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Sé parte del cambio M A R S A A L D Í A LIMA/TRUJILLO/SAN ANDRÉS,
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Sé parte del cambio

M A R S A

A L D Í A
A
L
D
Í
A

LIMA/TRUJILLO/SAN ANDRÉS, ENERO DE 2011

BOLETÍN MENSUAL Nro. 35 AÑO 5

Sé parte del cambio M A R S A A L D Í A LIMA/TRUJILLO/SAN ANDRÉS,
Sé parte del cambio M A R S A A L D Í A LIMA/TRUJILLO/SAN ANDRÉS,

Para la población de Llacuabamba

moderno puesto de

segunda planta de

construcción

Concluyen

salud

de

Sé parte del cambio M A R S A A L D Í A LIMA/TRUJILLO/SAN ANDRÉS,

ENTREVISTA:

Dr. Andrés Marsano Conroy augura futuro positivo a MARSA

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Sé parte del cambio M A R S A A L D Í A LIMA/TRUJILLO/SAN ANDRÉS,

ESPECIAL:

Nueva web será más moderna y dinámica

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Sé parte del cambio M A R S A A L D Í A LIMA/TRUJILLO/SAN ANDRÉS,
Iniciar un nuevo año supone enfrentar nuevos retos que no sólo pasan por el diseño de

Iniciar un nuevo año supone enfrentar nuevos retos que no sólo pasan por el diseño de nuevos proyectos y emprendimientos, sino por desarrollar una estrategia que permita la continuidad y sostenimiento a los proyectos y objetivos iniciados y alcanzados, respectivamente en años anteriores.

Durante el año 2010 promovimos diversas acciones de inversión social en proyectos de salud, educación, infraestructura, ganadería y agricultura, que apuntan a mejorar la calidad de vida de la población de Llacuabamba y por ello deben continuar en el tiempo.

Este 2011 iniciaremos 2 importantes proyectos: La construcción del pique principal de la profundización de la Mina San Andrés; y la modernización y optimización de los equipos de la planta de Beneficio de San Andrés.

Para lograr estos objetivos contamos con el apoyo invalorable de cada uno de ustedes. Solo con su trabajo y dedicación podremos hacerlo realidad.

Iniciar un nuevo año supone enfrentar nuevos retos que no sólo pasan por el diseño de

Contenidos

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Iniciar un nuevo año supone enfrentar nuevos retos que no sólo pasan por el diseño de

Campaña ginecológica se realizó con exito

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Iniciar un nuevo año supone enfrentar nuevos retos que no sólo pasan por el diseño de

Se inaugura nuevo campamento Mirador 2

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Iniciar un nuevo año supone enfrentar nuevos retos que no sólo pasan por el diseño de

MARSA ratifica su compromiso social con Pataz para el 2011

Iniciar un nuevo año supone enfrentar nuevos retos que no sólo pasan por el diseño de
Sé parte del cambio M A R S A A L D Í A
Sé parte del cambio
M
A R S A
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L
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A

DIRECCIÓN GENERAL

Roberto Lazo

EDICIÓN

Roberto Lazo Augusto Eguiguren Gabriela Pérez Costa

REDACCIÓN

Roberto Lazo

COLABORADORES

Asociación MARSA, Luis Santa Cruz, Margarita Méndez, Gianmarco Maza, Luis Casas, Patricia Eyzaguirre, Rosario Urdanegui, Priscila Roncal, Clara Larrabure, Adrián Hinojosa, Juan Carlos Vela ..

MATERIAL PRODUCIDO POR:

Gerencia de Gestión Humana - Área de Comunicaciones e Imagen Institucional

Email: comunicaciones@marsa.com.pe

Campamento Minero San Andrés U.E.A. Retamas Parcoy - La Libertad. Av. Trinidad Morán 821, Lince, Lima 14, Perú. T. (511) 411 7400, F (511) 440 8274. Av. La Marina Nro. 480, Trujillo, Perú, T (044) 242 462, F (044) 256 036 www.marsa.com.pe

ISO 9001-2008 ISO 14001-2004
ISO 9001-2008
ISO 14001-2004
ISO 9001-2008 ISO 14001-2004 Entrevista: Dr. Andrés Marsano Conroy Dr. Andrés Marsano Conroy. MARSA al día

Entrevista: Dr. Andrés Marsano Conroy

Dr. Andrés

Marsano Conroy.

ISO 9001-2008 ISO 14001-2004 Entrevista: Dr. Andrés Marsano Conroy Dr. Andrés Marsano Conroy. MARSA al día

MARSA al día conversó con el Dr. Andrés Marsano Conroy, Vicepresidente Ejecuti-

¿Cuántos fueron los niveles de

¿Qué nuevos proyectos se pon- drán en marcha este año 2011?

vo de Minera Aurífera Retamas S.A sobre la actualidad y resultados obtenidos en MARSA durante el año 2010. A conti- nuación la entrevista.

producción en TM u onzas alcanza-

Durante este año iniciaremos 2 impor- tantes proyectos que son: El inicio de la construcción del pique principal de la profundización de la Mina San Andrés, el mismo que debe tener una longitud de 650m. Este proyecto de construc- ción de 3 años aproximadamente, per-

das en el 2010 y cuánto ha sido la inversión?

mitirá acceder de manera más eficiente al nuevo potencial de reservas que te-

En el 2010 llegamos a una producción de 160,000 onzas de oro, asímismo hemos invertido alrededor de 30 mi- llones de dólares en:

nemos en profundidad. Adicionalmen- te y motivado también por las nuevas reservas encontradas, iniciaremos la modernización y optimización de los

Exploraciones.

equipos de la Planta de Beneficio San

Mejoras en infraestructura.

Andrés.

Proyectos para el bienestar del personal.

¿Cuáles son actualmente los pro- yectos en los que MARSA viene trabajando?

MARSA opera en la Unidad Minera San Andrés. Hace 5 años iniciamos un agresivo programa de profundización de la mina mediante un sistema meca- nizado de rampas. Hemos mantenido nuestro nivel de exploraciones en unos 25,000 metros lineales anuales, lo que nos ha permitido descubrir y acceder a lo que llamamos “un nuevo yacimien- to en profundidad”, lo que representa un gran potencial de nuevas reservas mineras y con una alta ley de oro. Esto representa para nosotros un gran reto geológico y estamos en la fase de su interpretación y dimensionamiento.

¿Cómo ve el futuro de MARSA?

MARSA tiene un gran potencial, gra- cias a las nuevas reservas encontradas, a las nuevas inversiones, al gran equi- po humano que formamos, a la ges- tión moderna liderada por profesiona- les de primer nivel y a una adecuada política de responsabilidad social y ambiental.

Se nos plantean grandes retos en el camino, descubrir, interpretar, dimen- sionar nuestras reservas mineras en profundidad, modernizar los equipos de nuestra planta de beneficio y conti- nuar siendo una fuente de trabajo im- portante en nuestro país, operando de acuerdo a los más altos estándares in- ternacionales para la industria minera.

Hemos logrado obtener las Certificacio- nes ISO 9001:2008 e ISO 14001:2004 y acabamos de obtener la recomen- dación para obtener la Certificación OHSAS 18001:2007. Todo ello, ratifica nuestra voluntad de seguir haciendo minería responsable en nuestro país. En conclusión, divisamos un futuro pro- metedor para MARSA, sus trabajadores y las comunidades ubicadas en el área de influencia a nuestras operaciones.

Trabajadores de MARSA.
Trabajadores de MARSA.
ISO 9001-2008 ISO 14001-2004 Entrevista: Dr. Andrés Marsano Conroy Dr. Andrés Marsano Conroy. MARSA al día

Este 2011 se iniciará la modernización y optimización de los equipos de la Planta de Beneficio

Beneficiará a la población de Llacuabamba Todos felices con moderno puesto de salud. en diciembre del

Beneficiará a la población de Llacuabamba

Beneficiará a la población de Llacuabamba Todos felices con moderno puesto de salud. en diciembre del
Beneficiará a la población de Llacuabamba Todos felices con moderno puesto de salud. en diciembre del

Todos felices con moderno puesto de salud.

en diciembre del mismo año, con un monto de inversión de S/. 422,793.63.

La estructura es del tipo mixta, los mu- ros son de albañilería (bloques de ladri- llo de arcilla calcinada) confinados por columnas y vigas de concreto armado, la losa es del tipo aligerada, compues- ta por viguetas de concreto armado y termoform (bloques de teknoport), la cobertura es de teja andina.

Los acabados son de primera, el piso en todo el interior es cerámico, con-

creto pulido y el zócalo cerámico. El cielorraso es de baldosa acústica de superboard. Además, las mamparas y puertas son de madera, mientras que las ventanas son metálicas. La rampa de acceso es de material noble con ba- randas metálicas.

Las instalaciones eléctricas incluyen pulsadores para las salas de interna- miento, conexión para termas, insta- laciones sanitarias para agua fría y ca- liente, además del sistema de drenaje pluvial.

Reafirmando su compromiso con la salud y la mejora de la calidad de vida de la población de la Comunidad de Llacuambamba, con el financiamiento del Aporte Voluntario de MARSA se concluyó la construcción del segundo piso del moderno puesto de salud de la comunidad.

El primer piso del puesto de salud se inauguró el 22 de mayo del año 2008 y su construcción fue financiada por MARSA con recursos propios y su equipamiento con cargo al aporte vo- luntario local.

El puesto de salud cuenta con Sala de Puerperio, Sala de Partos, Sala de Dila- tación, Sala de Espera, Consultorio de Pediatría, Consultorio de Obstetricia, Consultorio de Odontología, Sala de Lavado Instrumental – Esterilización, Sala de Internamiento de Mujeres, Sa- lón Auditorio (Capacidad aproximada de 50 personas), Depósito, 4 Servicios Higiénicos, y Rampa de Acceso.

Con un área total de 384.43m2, se construyó el segundo piso del puesto de salud con un diseño moderno y ca- lidad de primer nivel. La ejecución del proyecto estuvo a cargo de Ecosermill S.R.L, bajo la supervisión del área de Infraestructura de MARSA. La obra se inició en abril del año 2010 y concluyó

Puesto de salud de Llacuabamba.

Beneficiará a la población de Llacuabamba Todos felices con moderno puesto de salud. en diciembre del

Sanitario del segundo piso del puesto de salud.

Beneficiará a la población de Llacuabamba Todos felices con moderno puesto de salud. en diciembre del

Pasillo del segundo piso del puesto de salud.

Antonio Rosales Carbajal

(Trabajador de la Empresa Especializada Ecosermill)

“El puesto de salud está bien, no hay proble- mas porque la atención es buena, yo vine acompañando a mi esposa, ella viene des- de Cocharcas a atenderse, ya que allá el seguro no quiere atender. La construcción del segundo piso beneficiará a los pobladores ya que podrán traer más profesionales que se encarguen de la atención de todos los pacientes que vienen a atenderse”.

Antonio Rosales Carbajal (Trabajador de la Empresa Especializada Ecosermill) “El puesto de salud está bien, no

Luciana Vásquez Escobedo

  • 32 Años (Cocharcas)

“Vengo siempre a atenderme al puesto de salud de Llacuabamba, yo estoy emba- razada de 4 meses y vengo siempre a ha- cerme mis controles pre natales. La aten- ción es muy buena y agradezco a MARSA porque con este segundo piso tendremos un mejor lugar para atendernos”.

Edwin Chaupin Quiroz

Cirujano Dentista

“Me parece muy bien el apoyo que ha brin- dado MARSA al tema de salud, la población se encuentra muy agra- decida por el servicio que brindaran, como la ampliación de más es- pecialidades que segu- ramente se tendrá luego de la construcción del segundo nivel del puesto de salud. La aceptación de la comunidad con el puesto de salud es muy positiva y eso se refleja con la llegada de pacientes de otras anexos que no son de nuestra jurisdicción”.

Edwin Chaupin Quiroz Cirujano Dentista “Me parece muy bien el apoyo que ha brin- dado MARSA

Juana Lozano Caballero

  • 28 Años (La Soledad)

“Desde hace varios meses que me atien- do aquí, vengo desde La Soledad porque la atención que nos dan aquí es muy buena. Mi hijo de 4 meses nació aquí y siempre acudo a mis chequeos necesarios, ade- más vengo porque me dan medicinas y los controles que mi bebé necesita. Estoy contenta porque recibo una buena aten- ción y agradezco a MARSA por haber construido el puesto de salud”.

Juana Lozano Caballero 28 Años (La Soledad) “Desde hace varios meses que me atien- do aquí,
Antonio Rosales Carbajal (Trabajador de la Empresa Especializada Ecosermill) “El puesto de salud está bien, no
Antonio Rosales Carbajal (Trabajador de la Empresa Especializada Ecosermill) “El puesto de salud está bien, no
Antonio Rosales Carbajal (Trabajador de la Empresa Especializada Ecosermill) “El puesto de salud está bien, no

Participaron más de 160 mujeres de Llacuabamba

Antonio Rosales Carbajal (Trabajador de la Empresa Especializada Ecosermill) “El puesto de salud está bien, no

Como parte del Programa de apoyo a la Salud Femenina que comprende el Plan de Gestión Social de MARSA, se realizó la campaña ginecológica dirigida a las mujeres campesinas de Llacuabamba

Dicha Campaña tuvo la finalidad de prevenir los trastornos, alteraciones, enfermedades degenerativas y onco- lógicas que pudieran afectar la salud de las mujeres de diferentes edades de la comunidad.

Del 14 al 16 de diciembre del 2010, en el puesto de salud de Llacuabamba, un total de 168 mujeres de la Comunidad

Antonio Rosales Carbajal (Trabajador de la Empresa Especializada Ecosermill) “El puesto de salud está bien, no

¡Todas se apuntaron a la campaña!

Campesina de Llacuabamba, fueron atendidas por personal médico especia- lizado a través de una consulta ginecoló- gica y test de Papanicolaou. La entrega de los resultados se dieron a conocer del 11 al 13 de enero del presente año.

Isabel Romero Bocanegra

57 Años (Llacuabamba)

“Estoy muy con-

Isabel Romero Bocanegra 57 Años (Llacuabamba) “Estoy muy con- tenta y felicito a la Asociación Marsa

tenta y felicito a la Asociación Marsa por el apoyo brin- dado a las mujeres como yo. Soy una madre pobre, hu- milde, tengo cinco hijos y he sido pa- dre y madre para ellos. Hoy vivo sola y somos muchas las mujeres que así como yo, hemos sido beneficiadas con el apoyo de MARSA y gracias a esta campaña sabré si estoy enferma o no, y espero que con la ayuda de Dios y MARSA pueda salir adelante”.

Karin Zavaleta Lujan

Obstetra

“La campaña de papanico- lao que se realizó ha sido muy buena, ya que los re- sultados de papanicolao normalmente se entregan dentro de 4 meses, sin em- bargo aquí los resultados se han obtenido a los quince días de realizarse la campa- ña, hemos logrado detectar diferentes anoma- lías y con esta campaña se ha descartado las dudas de muchas de las mujeres que se han atendido y pensaban que podían tener cáncer por algunas anomalías que presentaban. La aceptación ha sido buena dentro de las comu- nidades”.

Karin Zavaleta Lujan Obstetra “La campaña de papanico- lao que se realizó ha sido muy buena,
Nueva web de MARSA. La nueva página web de MARSA, se encuentra en proceso de construcción,
Nueva web de MARSA.
Nueva web de MARSA.

La nueva página web de MARSA, se encuentra en proceso de construcción, ahora bajo el dominio de www.marsa. com.pe. La web site tendrá el formato de portal corporativo y se caracteriza por su modernidad y dinamismo.

Los visitantes no solo encontraran la información de la empresa, de ma- nera rápida y sencilla, sino también dispondrán de una serie de recursos y servicios que facilitaran el contacto e interacción con MARSA.

El cambio de dominio de marsa-pe. com a marsa.com.pe, tanto en la web

Nueva web de MARSA. La nueva página web de MARSA, se encuentra en proceso de construcción,
sarios logrando un menor impacto del cambio sobre la organización.
sarios logrando un menor impacto del
cambio sobre la organización.

“Actualmente (y hasta junio próximo) marsa-pe.com recibirá los correos que por alguna razón son enviados a nues- tras antiguas cuentas de correo y los re-direccionará automáticamente ha- cia nuestro nuevo buzón, esto impedi- rá que se “pierdan” correos que sean enviados a nuestra antigua dirección”, afirmó Clara Larrabure, jefe de Siste- mas de MARSA.

Nueva web de MARSA. La nueva página web de MARSA, se encuentra en proceso de construcción,

como en los correos, se debe porque en el 2001 fue registrado por otra empresa y en ese momento se deci- dió utilizar la denominación marsa-pe. com como nuestro nombre de identi- dad digital.

Los correos con el dominio anterior seguirán llegando al dominio actual, pues para la migración del email se realizó un trabajo planificado con tiempo. Si bien, para el usuario final el proceso se inicio el 15 de diciem- bre del 2010, el nuevo servicio opera desde octubre pasado, lo que permitió hacer las pruebas y los ajustes nece-

Nueva web de MARSA. La nueva página web de MARSA, se encuentra en proceso de construcción,

Clara Larrabure, jefe de Sistemas de MARSA.

PICSO TE INFORMA
PICSO TE INFORMA
Nueva web de MARSA. La nueva página web de MARSA, se encuentra en proceso de construcción,
Nueva web de MARSA. La nueva página web de MARSA, se encuentra en proceso de construcción,
Nueva web de MARSA. La nueva página web de MARSA, se encuentra en proceso de construcción,
Nueva web de MARSA. La nueva página web de MARSA, se encuentra en proceso de construcción,
El proyecto también contempla la implementación de cuatro salas de estar con conexiones para televiso -
El proyecto también contempla la implementación de cuatro salas de estar con conexiones para televiso -

El proyecto también contempla la implementación de cuatro salas de estar con conexiones para televiso - res, estufas, sistema de alarma, de - tección de incendios y sistema de drenaje pluvial.

La supervisión del proyecto estuvo a cargo del área de Infraestructura y la ejecución de la obra fue encargada a Tecmaderas.

Tras cuatro meses de arduo trabajo, en enero terminaron las obras de la construcción del campamento “Mi- rador 2” para 64 trabajadores de la empresa.

El edificio del campamento compren- de de un diseño y construcción mo- dernos y cómodos, en dos pisos en un área total de 614.20m 2 .

En total se han construido 28 habita- ciones cada una con su propio SSHH, closet y conexiones eléctricas para TV, estufas y aparatos eléctricos.

Juan Marroquin Lora

34 años - Secretario de la Superintendencia General

“Recientemente me he mudado a este campamento y me pa- rece excelente porque es una infraestructu- ra de primera, están bien ubicadas, no hay molestias, la acústica es muy buena y tiene todas las comodidades adecuadas como para vivir, me siento como en casa”.

Juan Marroquin Lora 34 años - Secretario de la Superintendencia General “Recientemente me he mudado a
El proyecto también contempla la implementación de cuatro salas de estar con conexiones para televiso -

Muebles para mayor comodidad para los usuarios.

Sanitarios en habitaciones.

Sanitarios en habitaciones.

Gianmarco Maza Coquis

35 años - Jefe de Servicios Generales

“Contamos ahora con un modulo de vivien- das con excelentes acabados, sistemas de seguridad para benefi- cio de todos nuestros colaboradores”.

Gianmarco Maza Coquis 35 años - Jefe de Servicios Generales “Contamos ahora con un modulo de
TU CONTRATA EVENTOS INTERNOS - TU CONTRATA
TU CONTRATA
EVENTOS INTERNOS - TU CONTRATA
Nuevos y mejorados baños. Continuando con el compromiso de re- modelar las instalaciones del campamen- to
Nuevos y mejorados baños.
Continuando con el compromiso de re-
modelar las instalaciones del campamen-
to para todos los trabajadores de la em-
presa, se realizó la mejora de los SS.HH
Nº 1 y 2, de Porvenir Medio, los cuales
son utilizados por los trabajadores de la
empresa especializada Mincontrall.
A fin de ofrecer la mejora en la calidad
de vida, se realizaron diversas obras de
remodelación.
A fin de compartir un grato momen- to, el pasado 7 de enero la empresa especializada
A fin de compartir un grato momen-
to, el pasado 7 de enero la empresa
especializada Los Andes, realizó la
celebración por la Bajada de Reyes
en el sector Cachicas.
¡A jugar se ha dicho!
En este evento participaron todos
los trabajadores, quienes ayudaron
a retirar cada uno de los miembros
y adornos del Nacimiento Navideño,
para guardarlos hasta la próxima Na-
vidad.
Una tarde llena de alegría y diversión,
vivieron los trabajadores de cinco de
las empresas especializadas que ofre-
cen servicios a MARSA, a través de la
Gymkana realizada el último 23 de ene-
ro, en el Campamento Chilcas Oeste.
Los equipos estuvieron conformados
por 17 trabajadores de las Empresas
Especializadas Tauro, Cáncer, Co-
miluz, Alfa y AESA + SODEXO. Los
equipos ganadores recibieron intere-
santes premios.
Bajada de reyes.
Bajada de reyes.

Nuestros nuevos representantes.

“En MARSA promovemos diversas acciones de inversión social en pro - yectos de salud, educación, infraes
“En MARSA promovemos diversas
acciones de inversión social en pro -
yectos de salud, educación, infraes -
tructura, ganadería y agricultura,
proyectos que contribuyen a mejorar
la calidad de vida de la población,
por tal motivo, hemos dado todo
nuestro apoyo durante el 2010 para
alcanzar los grandes objetivos traza -
dos que van en bienestar de la po -
blación de Pataz”, señaló Augusto
Eguiguren, Gerente de Gestión Hu -
mana de MARSA en referencia a los
logros alcanzados durante el año
2010, dentro del programa de Res -
ponsabilidad Social.
Campaña de ganadería.
Programa de agricultura.
de La Libertad fueron operados gratui-
tamente de labio leporino y otras mal-
formaciones congénitas.
la Agricultura en la Comunidad Cam-
pesina de Llacuabamba”.
Educación
Infraestructura
Salud
Se realizó el programa “Madre, Niño,
Vida” que durante el 2010 atendió
a 28 madres gestantes y 490 niños
menores de cinco años que presen-
taban cuadros de desnutrición en la
comunidad de Llacuabamba, así mis-
mo 200 personas participaron en la
Feria de alimentos ricos en fuentes de
Hierro.
Con la construcción del “Parque In-
fantil de Llacuabamba” más de 1,600
niños de la Comunidad de Llacuabam-
ba disfrutan de un adecuado espacio
de recreación, desarrollo personal y
educativo.
Desde hace 26 años MARSA ejecuta
un programa de becas integrales para
los egresados en los cuatro primeros
puestos de la I.E. José Carlos Mariáte-
gui de la comunidad de Llacuabamba.
Ganadería y Agricultura
Por otro lado, con el apoyo de la Mi-
sión Caritas Felices y un grupo de vo-
luntarios de MARSA se desarrolló por
segundo año consecutivo la campaña
“Caritas Felices”, en donde 31 niños
provenientes de Pataz y otras regiones
MARSA realizó por cuarto año conse-
cutivo, su “Campaña de desparasita-
ción y tratamiento de enfermedades
del ganado vacuno, ovinos y cerdos”,
atendiéndose un total de 391 cabezas,
pertenecientes a 30 ganaderos.
Asimismo se desarrolló el “Programa
Integral de Desarrollo y Promoción de
“Este año MARSA cumple 30 años y
esperamos continuar siendo una fuen-
te de trabajo importante en nuestro
país, operando de acuerdo a los más
altos estándares internacionales de ca-
lidad. Ratificamos este 2011 nuestra
voluntad de seguir haciendo minería
responsable en nuestro país para be-
neficio de nuestros trabajadores y co-
munidades vecinas a nuestras opera-
ciones”, concluyó nuestro Gerente de
Gestión Humana.
“En MARSA promovemos diversas acciones de inversión social en pro - yectos de salud, educación, infraes
sostenible de La Libertad sostenible de La Libertad En MARSA trabajamos En MARSA trabajamos por por
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En MARSA trabajamos
En MARSA trabajamos
por por el el desarrollo desarrollo
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