You are on page 1of 16

UNIUNEA EUROPEAN

GUVERNUL ROMANIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I
PROTECIEI SOCIALE
AMPOSDRU

Fondul Social European


POSDRU 2007-2013

Instrumente Structurale
2007-2013

OIPOSDRU

INSPECTORATUL COLAR
JUDEEAN PRAHOVA

INVESTETE N OAMENI!
Axa prioritar: 2.
Domeniul major de intervenie
2.1
Titlul proiectului:
ID proiect
Cod contract:
Beneficiar:

Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa


muncii
Tranziia de la coal la viaa activ
Competene pentru o pia a muncii competitiv n
context european!
63659
POSDRU/90/2.1/S/63659
Inspectoratul colar Judeean Prahova

Activitatea A2. Crearea de materiale suport necesare stagiilor de


pregatire practica
A 2.1 Dezvoltarea materialelor suport necesare stagiilor de lucru
A 2.2 Dezvoltarea instrumentelor de monitorizare si evaluarea a stagiilor
de practica

Material de nvare
A. DATE DE IDENTIFICARE
Unitatea de nvmnt
GRUP SCOLAR DRAGOMIR HURMUZESCU
Coordonator de practic: VIZIREANU
VALENTINA
Clasa: a XI-a A
Domeniul de pregtire: ECONOMIC
Calificarea profesional: TEHNICIAN N
ACTIVITI
ECONOMICE

Agent economic
SC ROMANIA HYPERMARCHE SA CORA
Tutori: DANA BERENGEA, MIHAELA STOICESCU
Nivelul de calificare: 3
Modulul: IGIENA, SECURITATEA MUNCII I
PROTECIA MEDIULUI
Perioada: 24-27 octombrie 2011

B. CONINUTURI

Organismul uman este intr-o permanenta interdependenta cu mediul in care se naste , se


dezvolta si isi desfasoara activitatile.Pe masura ce oamenii au actionat asupra mediului,
factorii naturali s-au modificat si au inceput sa aduca organismului uman elemente
daunatoare sanatatii.Toate efectele negative asupra sanatatii organismului uman sunt
prevenite prin ceea ce se numeste igiena
1. Legislaia privind igiena i securitatea muncii echipei de lucru

Munca lucrtorilor este protejat prin legi i acte normative care au ca scop
asigurarea celor mai bune condiii de munc, prevenirea accidentelor i mbolnvirilor
profesionale

Legea 319/2006 Legea securitii i sntii n munc

HG 1425/2006 Norme metodologice de aplicare a Legii 319/2006

HG 971/2006 Cerine minime pentru semnalizare de securitate

1.1.

HG 1091/2006 Cerine minime SSM la locul de munc

HG 1048/2006 Cerine minime SSM utilizarea echipamentelor de protecie

HG 1146/2006 Cerine minime SSM utilizarea echipamentelor de munc

HG 355/2007 Supravegherea sntii lucrtorilor

Legea 307/2006 privind aprarea mpotriva incendiilor

Ordonana de urgen a Guvernului nr. 195/22 decembrie 2005 privind protecia


mediului.
Igiena muncii

Igiena este tiina care se ocup cu studiul conduitei de via i munc i influena
acesteia asupra strii de sntate.
Igiena are rolul de a elabora norme de munc i via care, puse n practic, s duc la
prevenirea mbolnvirilor, scderea mortalitii i reducerea morbiditii, promovarea strii de
sntate i prelungirea duratei de via.
Igiena muncii se ocup de studiul condiiilor de munc i influena acestora asupra
oamenilor muncii, n vederea prevenirii bolilor profesionale care duc la scderea capacitii de
munc i implicit la scderea productivitii lucrtorilor.
Microclimatul de munc reprezint ansamblul factorilor de mediu fizici (cureni de aer,
temperatur, umiditate), chimici (substane periculoase), bilogici (virui, bacterii), psohologici
care acioneaz pe un teritoriu delimitat (ncpere de producie, teren agricol, localitate etc.).
Factorii de microclimat sunt: temperatura, umiditatea, iluminatul, zgomotul i vibraiile,
coloritul.
Aciunea factorilor de mediu asupra muncitorului din diferite domenii depinde de
intensitatea sau de nivelul acestora. Diferitele niveluri, mai sczute sau mai ridicate dect limitele
admise ale acestor factori, dau natere la aciuni acute (imediate), n care reaciile organismului
apar rapid i sunt uor evideniate, sau determin o aciune cronic, de lung durat.

Factorii de risc proprii executantului:


deficiene ale capacitii de munc;
aciuni greite, omisiuni (ex. neutilizarea mijloacelor de protecie).
Factorii de risc proprii sarcinii de lucru pot rezulta din:
coninutul necorespunztor al sarcinii de munc n raport cu cerinele de
securitate: operaii, reguli, procedee de lucru greite, cunoaterea insuficient a
metodelor de lucru;
sarcin sub/supradimensionat n raport cu capacitatea executantului.
Factorii de risc proprii mediului de munc:
prezena unor gaze toxice n atmosfera mediului de lucru;
zgomot excesiv, temperatur foarte ridicat;
prezena unor spori sau virui n atmosfera mediului de lucru;
factori de risc de suprasolicitare psiho- fiziologic a executantului.
Factorii de risc proprii mijloacelor de producie care pot fi:
factori de risc mecanic, termic, electric;
factori de risc chimic (acizi, substane toxice, substane inflamabile, substane
explozive);
factori de risc biologic (microorganisme, plante periculoase, etc.).
Msurile de supraveghere a strii de sntate, la nivel individual sau colectiv, se bazeaz
pe norme igienice care stabilesc n primul rnd limitele concentraiilor sau nivelurilor maxime
admise pentru diferii factori de mediu.
Aceste norme igienice trebuie nsuite i respectate, sunt obligatorii la nivelul locurilor de
munc i pot preveni mbolnvirile cauzate de noxe profesionale sau neprofesionale.
Noxele profesionale reprezint totalitatea factorilor nocivi prezeni la locul de munc i

care pot amenina sntatea muncitorilor, dac nu se iau msurile de protecie.


Clasificarea factorilor nocivi prezeni la locul de munc:
a) Organizarea defectuoas a muncii: poziia forat a corpului, timp ndelungat, prin
suprancordare; efortul exagerat; regim neraional de munc (lipsa echilibrului ntre munc
i repaos).
b) Nerespectarea regulilor de igien privind procesul muncii, cu nlesnirea aciunii unor factori:
- fizici: temperatur, radiaii termice, umiditate crescut sau sczut, raze ultraviolet,
zgomot, trepidaii;
- chimici: substane toxice, praf industrial, fum;
- biologici: infecii sau invazii microbiene, parazitare, animale bolnave.
c) Nerespectarea regulilor de igien n slile de producie: insuficiena volumului de aer;
deficiene ale sistemului de ventilaie, nclzire sau iluminat; amenajarea defectuoas a
locului de munc; influena nociv a factorilor atmosferici.
Msuri generale pentru combaterea noxelor profesionale
1. Combaterea riscului de supranclzire, se realizeaz prin producerea unei micri a aerului
cu cel puin 0,3 m/secund; duuri de aer; ecrane protectoare sau perdele de ap; izolarea
zonei de lucru din jurul muncitorului prin crearea de spaii aclimatizate; locuri speciale
pentru repaus n pauze; mijloace individuale; instalaii special; asigurarea cu ap n
cantiti suficiente.
2. Combaterea cldurii excessive, normalizarea umiditii, nlturarea fumului, a vaporilor
toxici, a substanelor urt mirositoare: instalaia de ventilare a aerului, hote, nie de
aspiraie; suprimarea sau reducerea la minimum a surselor productoare de factori nocivi;
instalaii special de desprfuire
3. Realizarea unui iluminat igienic: pe ct posibil lumin natural, direct; iluminatul artificial
sufficient i uniform; eliminarea riscului de orbire prin lumin direct sau prin lumin
reflectat.
4. Combaterea zgomotului: izolarea ncperilor zgomotoase; folosirea echipamentelor special
individuale (antifoane); cptuirea pereilor cu material absorbante de zgomote.
5. Atenuarea vibraiilor: folosirea amortizoarelor elastice speciale; instalarea echipamentelor
productoare de vibraii mari la parterul ncperilor.
Bolile profesionale
Acestea apar ca urmare a persistenei, timp ndelungat, a unor noxe profesionale i a
nerespectrii sau insuficienei msurilor de protecie.
Clasificarea bolilor profesionale
a) n funcie de natura factorului de risc care le-a generat, bolile profesionale se pot clasifica n:
Intoxicaii, provocate de inhalare, ingerare sau contactul epidermei cu substane
toxice;
Pneumoconioze, provocate de inhalarea pulberilor netoxice;
Boli prin expunere la energie radiant;
Boli prin expunere la temperaturi nalte sau sczute;
Boli prin expunere la zgomot i vibraii;
Boli prin expunere la presiune atmosferic ridicat sau sczut;
Alergii profesionale;
Dermatoze profesionale;
Cancerul profesional;
Boli infecioase i parazitare;
Boli prin suprasolicitare;
Alte boli (care nu intr n categoriile anterioare).
b) Dup timpul de expunere la aciunea factorului de risc, exist:
A. Intoxicaii acute (se cerceteaz att ca boal profesional ct i ca accident de
munc), generate de o expunere de scurt durat la aciunea factorului de risc, dar la doze mari.
Efectul toxic poate fi instantaneu sau imediat.
Efect toxic instantaneu: se manifest dup sau n timpul unei expuneri foarte scurte (de

la cteva secunde la 1 sau 2 minute) prin efecte acute funcionale i/sau lezionale care pot
antrena n special o pierdere de cunotin, o com sau un stop cardio-respirator. Acidul
cianhidric, hidrogenul sulfurat, hidrogenul arsenic si hidrogenul fosforat prezint aceste
caracteristici de intoxicaie fulgeratoare.
Efect toxic imediat: se manifest dup o expunere de scurt durat printr-o iritare acut a
mucoaselor respiratorii sau a pielii, printr-o narcoz care incumb o inaptitudine funcional,
printr-o afectare celular ireversibil.
Exemple de intoxicaii acute, cercetate ca i accidente: arsuri, afeciuni respiratorii,
digestive, oculare etc.
Alergiile
n termeni europeni, prima etap este sensibilizarea i corespunde la o reacie individual,
raspunsul la o anumit substan.
Exemple: Alergii cutanate (dermitele), astmul. Apar alergii la detergeni, la coafor
(persulfatul poate provoca astm), la ciment, la cauciuc, izocianaii din vopsele si poliuretanii pot
provoca accidente respiratorii.
A doua etap corespunde declanrii alergiei (de ex. produsele cosmetic au scris pe
etichet ca sunt hipoalergice ceea ce nseamna ca riscul este redus la maximum dar nu e totui
garantat).
Riscul ca o persoan s devin alergic la o substan care apare n mediul de munc
crete n cazul unei expuneri ridicate sau a unor expuneri repetate.
Printre substanele chimice care provoac alergii ale cilor respiratorii se numr acrilaii
(tratamentul stomatologic, industria de mase plastice), amidele (vopsele de pr), di-izocianaii
(lacuri, adezivi), colofoniul (lipire) i anhidridele acetic (vopsele pulbere, industria electronic). n
ceea ce privete lumea vegetal i animal, fina, latexul i animalele cu blan pot cauza alergii
respiratorii.
Un tip aparte de alergie pulmonar (alveolit sau reacie pulmonar alergic) apare n cazul
expunerii la microorganismele din paie, semine, fn mucegit etc.
n urma expunerii la crom, nichel, acrilat, rini epoxidice i anumite plante se pot produce
eczeme la nivelul minilor. Muncile care implic contactul minilor cu diferite uleiuri sau contactul
prelungit al minilor cu apa pot conduce de asemenea la apariia unor eczeme.
B. Intoxicaii cronice (se cerceteaz ca boli profesionale), provocate de regul, de doze
relativ mici, dar care acioneaz timp ndelungat asupra organismului;
De regul efectele, adesea nespecifice toxicului, apar la mai multe zile, luni, chiar ani dupa
expunere.
Expunerea trece de cele mai multe ori neobservat, mai ales daca produsul nu are miros
sau efect iritant.
Prin urmare, efectul toxic pe termen lung se manifest dup expuneri prelungite, repetate
timp de mai multe sptmni; chiar ani, prin apariia cancerului, a efectelor toxice asupra funciei
de reproducere, a afeciunilor sistemului nervos, a reaciilor de hipersensibilitate ntrziat.
Cancerul, cu o perioad lung de laten a bolii (15-20 de ani de expunere la noxele
respective, uneori chiar mai mult) face, pe de o parte, ca persoanele n cauz s nu
contientizeze imediat pericolul, iar, pe de alta, frecvent declararea bolii se petrece dup
pensionare i astfel, in lipsa unei evidene clare, nu mai sunt analizate antecedentele profesionale
ale acestora.
C. Accidente la locul de munc
Prin accident la locul de munc se nelege vtmarea violent a organismului i intoxicarea
acut profesional, care au loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de
serviciu i care provoac incapacitatea temporar de munc de cel puin 3 zile, invalidicate ori
deces.
Accident uor = eveniment care are drept consecin leziuni superficiale care necesit
numai acordarea primelor ngrijiri medicale i a antrenat incapacitate de munc cu o durat mai
mic de 3 zile.
Incident periculos = evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria,
accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfunctionalitatea unei activiti sau a
unui echipament de munc sau/i din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a
afectat lucrtorii, dar ar fi fost posibil s aib asemenea urmri i/sau a cauzat ori ar fi fost posibil
sa produc pagube materiale.
Sunt considerate accidente de munc:

a) accidente care produc incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile


calendaristice (ITM);
b) accidente care produc invaliditate (INV);
c) accidente mortale (D);
d) accidente colective, cnd sunt accidentate cel puin 3 persoane n acelai timp i din
aceeai cauza (C).
Este de asemenea accident de munc, accidentul suferit de:
- elevii care merg n vizit n ntreprindere;
- un lucrtor care s-a accidentat la serbarea pomului de iarn organizat de ntreprinderea
sa;
-

o persoan care a srit s salveze un copil dintr-un incendiu;


un beneficiar care a venit ntr-o fabric s achiziioneze butelii de oxygen;
un omer;
un lucrtor n timpul pauzei de mas, n drum spre cantin;
un profesor care viziteaz parinii unui elev;
un lucrtor cruia i-a nepenit spatele brusc cnd impratia pietri;
lucrtorii intoxicai cu CO emanat de o sob;
toboarul de la Voltaj care a czut de pe scen.

Cauzele producerii accidentelor de munc:


a) Cauze dependente de executant: efectuarea necorespunztoare a operaiilor de
munc; cderea de la nlime sau la acelai nivel (alunecri, mpiedicri, cderi);
omisiuni (neutilizarea mijloacelor de protecie, neefectuarea unor operaii
indispensabile securitii muncii); expunerea, n afara sarcinii de munc, la factori
periculoi sau nocivi; efectuarea, n afara sarcinii de munc, a unor operaii
periculoase; prezena la lucru n condiii psiho-fiziologice necorespunztoare.
b) Cauze dependente de mijlocul de producie: cauze de natur fizic; cauze de natur
chimic; cauze de natur biologic.
c) Cauze dependente de sarcina de munc: deficiene de ndrumare, supraveghere i
control; erori n prestabilirea operaiilor de munc; omisiuni n prestabilirea operaiilor
de munc; lipsuri n asigurarea condiiilor de securitate i igien a muncii;
repartizarea necorespunztoare a executanilor pe locuri de munc.
1.2.
Semnalizarea de securitate
Reprezint ansamblul regulilor i msurilor obligatorii aplibcate n vederea atenionrii
asupra riscurilor existente, care nu pot fi evitate sau limitate suficient prin mijloace tehnice de
protecie sau msuri de organizare a muncii.
Cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc
sunt stabilite prin H.G nr.971/2006 publicat in M.O. nr. 683 din 9 august 2006.
Culoare
zriRou

Semnificaie sau scop


Semnal de interdicie
Pericol-alarm
Materiale i
echipamente PSI

Indicaii i prec
Atitudini periculoase
Stop,oprire, oprire de urgen
Evacuare
Identificare i localizare

G
AlbastruAtentie,
precautie
Verificare

lben sau galben - oranj


Semnal de obligaie

Verde

Semnal de salvare sau


de prim ajutor
Situaie de securitate

Semnal de avertizare
Comportament sau aciune
specific
Obligaia purtrii
echipamentului individual de
protecie
Usi, iesiri, ci de acces,
echipamente, posturi, incperi
Revenire la normal

Panouri de interdicie

Panouri de obligativitate

Panouri de informare

Centru de prim ajutor


Semnalizarea locurilor periculoase

Panouri privind materialele sau echipamentele necesare pentru prevenirea i


stingerea incendiilor

1.3. Instruirea personalului privind sntatea i securitatea muncii


Angajatorul are obligaia s organizeze activitatea privind protecia, igiena, precum i
securitatea i sntatea salariailor, n conformitate cu normele n vigoare.
Angajatorul are obligaia s organizeze instruirea personalului angajat i consemnarea
efecturii acestuia n fie tip de eviden a instructajelor, care cuprind: numele i prenumele
persoanelor care au efectuat instructajul, numele i prenumele persoanei instruite, semnturile
acestora, coninutul instructajului, data. Instruirea se realizeaz periodic de ctre angajai cu
atribuii specific pe linia securitii i sntii muncii.
Instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca are ca scop insusirea cunostintelor si formarea deprinderilor
de securitate si sanatate in munca.
Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca la nivelul intreprinderii si/sau al unitatii se
efectueaza in timpul programului de lucru.
Instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca cuprinde 3 faze:
a) instruirea introductiv-generala;
b) instruirea la locul de munca;
c) instruirea periodica.
Instruirea introductiv-generala se face:
a) la angajarea lucratorilor;
b) lucratorilor detasati de la o intreprindere si/sau unitate la alta;
c) lucratorilor delegati de la o intreprindere si/sau unitate la alta;
d) lucratorului pus la dispozitie de catre un agent de munca temporar.
Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitatile specifice intreprinderii si/sau unitatii
respective, riscurile pentru securitate si sanatate in munca, precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie la
nivelul intreprinderii si/sau unitatii, in general.
Instruirea introductiv-generala se face de catre:
a) angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca; sau

b) lucratoruldesemnat; sau
c) un lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie; sau d) serviciul extern de prevenire si protectie.
Instruirea introductiv-generala se face individual sau in grupuri de cel mult 20 de persoane.
Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul activitati si de riscurile pentru securitate si sanatate in
munca, precum si de masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul intreprinderii si/sau al unitatii, in general dar
nu poate fi mai mica de 8 ore.
In cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, in principal, urmatoarele probleme:
a) legislatia de securitate si sanatate in munca;
b) consecintele posibile ale necunoasterii si nerespectarii legislatiei de securitate si sanatate in munca;
c) riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice unitatii;
d) masuri la nivelul intreprinderii si/sau unitatii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea
lucratorilor.
Continutul instruirii introductiv-generale trebuie sa fie in conformitate cu tematica aprobata de catre angajator.
Instruirea introductiv-generala se va finaliza cu verificarea insusirii cunostintelor pe baza de teste, rezultatul
verificarii fiind consemnat in fisa de instruire.
Instruirea la locul de munca se face dupa instruirea introductiv-generala si are ca scop prezentarea riscurilor
pentru securitate si sanatate in munca, precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de
munca, post de lucru si/sau fiecarei functii exercitate.
Instruirea la locul de munca se face tuturor lucratorilor prevazuti la art. 83, inclusiv la schimbarea locului de munca
in cadrul intreprinderii si/sau al unitatii.
Instruirea la locul de munca se face de catre conducatorul direct al locului de munca, in grupe de maximum 20 de
persoane.
Durata instruirii la locul de munca depinde de riscurile pentru securitate si sanatate in munca, precum si de
masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca, post de lucru si/sau fiecarei functii
exercitate, dar nu poate fi mai mic d 8 ore.
Instruirea la locul de munca va cuprinde cel putin urmatoarele:
a) informatii privind riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice locului de munca si/sau postului
de lucru;
b) prevederile instructiunilor proprii elaborate pentru locul de munca si/sau postul de lucru;
c) masuri la nivelul locului de munca si/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor
si evacuarea lucratorilor, precum si in cazul pericolului grav si iminent;
d) prevederi ale reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind activitati specifice ale locului de munca
si/sau postului de lucru;
e) demonstratii practice privind activitatea pe care persoana respectiva o va desfasura si exercitii practice privind
utilizarea echipamentului individual de protectie, a mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si de prim ajutor, aspecte
care sunt obligatorii.
Instruirea periodica se face tuturor lucratorilor prevazuti la art. 83 si are drept scop reimprospatarea si actualizarea
cunostintelor in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
Instruirea periodica se efectueaza de catre conducatorul locului de munca.
Durata instruirii periodice, intervalul dintre doua instruiri si periodicitatea verificarii instruirii vor fi stabilite prin
instructiuni proprii, in functie de conditiile locului de munca si/sau postului de lucru.
Intervalul dintre doua instruiri periodice nu va fi mai mare de 6 luni.
Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre doua instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni.
Verificarea instruirii periodice se face de catre seful ierarhic al celui care efectueaza instruirea si prin sondaj de
catre angajator/lucratorul desemnat/serviciul intern de prevenire si protectie/serviciile externe de prevenire si protectie,
care vor semna fisele de instruire ale lucratorilor, confirmand astfel ca instruirea a fost facuta corespunzator.
Instruirea periodica se va completa in mod obligatoriu si cu demonstratii practice.
Instruirea periodica se face suplimentar celei programate in urmatoarele cazuri:
a) cand un lucrator a lipsit peste 30 de zile lucratoare;
b) cand au aparut modificari ale prevederilor de securitate si sanatate in munca privind activitati specifice ale
locului de munca si/sau postului de lucru sau ale instructiunilor proprii, inclusiv datorita evolutiei riscurilor sau
aparitiei de noi riscuri in unitate;
c) la reluarea activitatii dupa accident de munca;
d) la executarea unor lucrari speciale;
e) la introducerea unui echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului existent;
f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;
g) la introducerea oricarei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.
Durata instruirii periodice prevazute la art. 98 nu va fi mai mica de 8 ore.
Rezultatul instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca se consemneaza in mod obligatoriu in
fisa de instruire individuala, cu indicarea materialului predat, a duratei si datei instruirii.
Dupa efectuarea instruirii, fisa de instruire individuala se semneaza de catre lucratorul instruit si de catre
persoanele care au efectuat si au verificat instruirea.
Fisa de instruire individuala va fi pastrata de catre conducatorul locului de munca si va fi insotita de o copie a
ultimei fise de aptitudini completate de catre medicul de medicina muncii.
Fisa de instruire individuala se pastreaza in intreprindere/unitate, de la angajare pana la data incetarii raporturilor
de munca.

2.

Activiti de evitare a riscurilor privind igiena i securitatea muncii

Conform legislaiei, angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea


lucrtorilor n toate aspectele legate de munc.
n cazul n care un angajator apeleaz la servicii externe, acesta nu este exonerat de
responsabilitile sale n acest domeniu.
n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia s ia msurile necesare pentru:
a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea i instruirea lucrtorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n
munc.
Angajatorul are obligaia s urmreasc adaptarea msurilor menionate anterior, innd
seama de modificarea condiiilor i pentru mbuntirea situaiilor existente.
Angajatorul are obligaia s implementeze aceste msuri pe baza urmtoarelor principii
generale de prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la surs;
d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea posturilor de munc,
alegerea echipamentelor de munc, a metodelor de munc i de producie, n vederea reducerii
monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii efectelor acestora asupra
sntii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai
puin periculos;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care s cuprind tehnologiile, organizarea
muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor din mediul de munc;
h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fa de msurile de
protecie individual;
i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.
Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o instruire
suficient i adecvat n domeniul securitii i sntii n munc, n special sub form de
informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munc i postului su:
a) la angajare;
b) la schimbarea locului de munc sau la transfer;
c) la introducerea unui nou echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului
existent;
d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e) la executarea unor lucrri speciale.
Angajatorul se va asigura ca lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care
desfoar activiti n ntreprinderea i/sau unitatea proprie, au primit instruciuni adecvate
referitoare la riscurile legate de securitate i sntate n munc, pe durata desfurrii
activitilor.
n concluzie, principalele obligaii ale angajatorilor sunt:
I. Instruirea personalului
II. Utilizarea echipamentului de lucru i protecie
Angajatorii au urmtoarele obligaii:
a) s asigure echipamente de munc fr pericol pentru securitatea si sntatea lucrtorilor;
b) s asigure echipamente individuale de protecie;
c) s acorde obligatoriu echipament individual de protecie nou, n cazul degradrii sau al
pierderii calitilor de protecie.
Echipamentele individuale de protecie (EIP) trebuie s fie etichetate cu marcajul CE de
ctre productor (H.G. nr. 115/2004). Dac se anticipeaz accidentri sau vtmri ale sntii
lucrtorilor, angajatorul trebuie s furnizeze EIP pentru:
protecia capului
protecia picioarelor,

protecia ochilor i a feei,


mti respiratorii,
protecia corpului.
Angajatorul trebuie s instruiasc lucrtorii cum s lucreze n condiii de securitate cu
mnuile de protecie.
nclmintea de protecie trebuie s fie uoar i trebuie s se poat da uor i repede
jos; n funcie de cerine, tlpile trebuie s fie protejate mpotriva uzurii, a alunecrilor i s fie
antistatice.
Angajatorul trebuie s asigure protecia ochilor i a feei lucrtorilor dac exist riscul
vtmrii ochilor i a feei;
Lucrtorii expui la gaze, vapori sau materii n concentraii ce reprezint un pericol
pentru sntate trebuie s primeasc protecie adecvat a respiraiei.
III. Existena trusei de prim ajutor i a materialelor igienico sanitare
O trus medical trebuie s aib n dotare urmtoarele: vat hemostatic, leucoplast,
garou, bandaj, unguent contra arsurilor, substane dezinfectante etc.
Atenie ! Instruirea elevilor se va efectua att la coal ct i la agentul economic.
Pe lng obligaiile angajatorului, fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n
conformitate cu: pregtirea i instruirea sa, instruciunile primite din partea angajatorului
(maistru, ef etc), astfel nct s nu-i expun la pericol de accidentare sau mbolnvire
profesional propria persoan i nici alte persoane prin aciunile sau omisiunile sale.
Lucrtorii au urmtoarele obligaii:
a) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele
de transport i alte mijloace de producie;
b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare, s l
napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare;
c) s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea
arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor, aparaturii, uneltelor,
instalaiilor tehnice i cldirilor, i s utilizeze corect aceste dispozitive;
d) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc
despre care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i sntatea
lucrtorilor, precum i orice deficien a sistemelor de protecie;
e) s aduc la cunotina conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele
suferite de propria persoan;
f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att timp ct este necesar,
pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre inspectorii de munc
i inspectorii sanitari, pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor;
g) s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai,
pentru a permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i condiiile de lucru sunt sigure
i fr riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul su de activitate;
h) s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii
n munc i msurile de aplicare a acestora;
i) s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari.
Rezolvarea situaiilor provocate de accidente:
oprirea echipamentului de munc i/sau activitii;
evacuarea personalului din zona periculoas;
anunarea serviciilor specializate;
anunarea conductorilor ierarhici;
eliminarea cauzelor care au dus la apariia pericolului.
Prevenirea incendiilor i exploziilor
Conform normelor interne si internaionale, incendiile sunt clasificate in clasele A, B, C, D
i instalaii electrice.

Clasa A: materiale combustibile solide (lemn, hrtie, haine,gunoi, plastic, etc.)

Clasa B: lichide inflamabile (benzin, petrol, gaz, vopsele, etc.)

Clasa C: gaze inflamabile (gaz metan, propan, butan, hidrogen, etc.)

Clasa D: metale inflamabile (potasiu, sodiu, aluminiu, magneziu, etc.)

Clasa E: incendii ale echipamentelor electrice aflate sub tensiune.


Msurile organizatorice de prevenire a incendiilor:

respectarea normelor i prescripiilor de prevenire a incendiilor, interzicerea


folosirii flcrii deschise i a fumatului n mediile periculoase;

stabilirea unor sarcini precise privind prevenirea i combaterea incendiilor i


asigurarea prelucrrii i a afirii lor;

prevederea unor aparate de deconectare automat n caz de avarie;

asigurarea unei bune evacuri a oamenilor i a bunurilor din cldire n caz de


incendiu;

instalarea de scri de incendiu, guri de ap, cu utilajul necesar (furtun cu


lance, pompe etc.)

marcarea zonelor periculoase, a mediilor explozive, a cilor de evacuare din


cldiri;
Principalele mijloace de intervenie n caz de incendiu sunt stingtoarele.
Prevenirea incendiilor are la baz nlturarea cauzelor care le produc.
Principalele msuri ce pot fi luate pentru a preveni incendiile sunt:
o msuri tehnice protecia instalaiilor electrice, izolarea corpurilor incandescente,
folosirea substanelor ignifuge etc.;
o msuri organizatorice interzicerea fumatului n locurile cu pericol de incendiu,
atenionarea cu panouri i afie asupra pericolului de incendiu, instruirea formaiilor
de pompieri voluntari;
o msuri pentru prevenirea extinderii incendiilor compartimentarea cldirilor prin
perei i planee rezistente la foc, prevederea construciilor cu perdele de ap ce
intr n funciune la declanarea incendiului, etc.

3.

Msuri de protecie a mediului

3.1. Reglementri privind desfurarea activitilor cu impact asupra calitii


mediului
Desfurarea activitilor existente precum i nceperea activitilor noi cu posibil impact
semnificativ asupra mediului se realizeaz numai n baza autorizaiei/autorizaiei integrate de
mediu.
Conform Ordonanei de urgen a Guvernului, rr. 195 din 22 decembrie 2005 privind
protecia mediului, Autorizaia de mediu este actul administrativ emis de autoritatea competent
pentru protecia mediului, prin care sunt stabilite condiiile i/sau parametrii de funcionare ai
unei activiti existente sau ai unei activiti noi cu posibil impact semnificativ asupra mediului,
obligatoriu la punerea n funciune.
Conform aceleiai ordonane, Autorizaia integrat de mediu este actul administrativ emis
de autoritatea competent pentru protecia mediului, care acord dreptul de a exploata n
totalitate sau n parte o instalaie, n anumite condiii, care s garanteze c instalaia corespunde
prevederilor privind prevenirea i controlul integrat al polurii; autorizaia poate fi emis pentru
una sau mai multe instalaii ori pri ale acesteia, situate pe acelai amplasament i exploatate
de acelai operator;
Funcionarea fr autorizaie de mediu este interzis pentru activitile care fac obiectul
procedurii de autorizare din punct de vedere al proteciei mediului.
Funcionarea fr autorizaie integrat de mediu este interzis pentru activitile supuse
legislaiei privind prevenirea i controlul integrat al polurii.
Titularul activitii are obligaia de a informa autoritile publice teritoriale competente
pentru protecia mediului cu privire la rezultatele automonitorizrii emisiilor de poluani
reglementai, precum i cu privire la accidente sau pericole de accidente.
Poluant - orice substan, preparat sub form solid, lichid, gazoas sau sub form de
vapori ori de energie, radiaie electromagnetic, ionizant, termic, fonic sau vibraii care,
introdus n mediu, modific echilibrul constituenilor acestuia i al organismelor vii i aduce
daune bunurilor materiale;

Poluare - introducerea direct sau indirect a unui poluant care poate aduce prejudicii
sntii umane i/sau calitii mediului, duna bunurilor materiale ori cauza o deteriorare sau o
mpiedicare a utilizrii mediului n scop recreativ sau n alte scopuri legitime;
3.2. Regimul deeurilor
Gestionarea deeurilor se efectueaz n condiii de protecie a sntii populaiei i a
mediului i se supune prevederilor prezentei ordonane de urgen, precum i legislaiei specifice
n vigoare.
Controlul gestionrii deeurilor revine autoritilor publice competente pentru protecia
mediului i celorlaltor autoriti cu competene stabilite de legislaia n vigoare.
Autoritile administraiei publice locale, precum i persoanele fizice i juridice care
desfoar activiti de gestionare a deeurilor au atribuii i obligaii n conformitate cu
prevederile prezentei ordonane de urgen i a celor specifice din domeniul gestionrii
deeurilor.
Introducerea pe teritoriul Romniei a deeurilor de orice natur, n scopul eliminrii
acestora, este interzis.
Introducerea pe teritoriul Romniei a deeurilor, n scopul recuperrii, se realizeaz n
baza reglementrilor specifice n domeniu, cu aprobarea Guvernului, n conformitate cu
prevederile Tratatului privind aderarea Romniei la Uniunea European, ratificat prin Legea nr.
157/2005.
Valorificarea deeurilor se realizeaz numai n instalaii, prin procese sau activiti
autorizate de autoritile publice competente.
3.3. Obligaii ale persoanelor fizice i juridice privind protecia mediului
a) solicit i obin actele de reglementare, potrivit prevederilor prezentei ordonane de
urgen i a legislaiei subsecvente;
b) respect condiiile din actele de reglementare obinute;
c) nu pun n exploatare instalaii ale cror emisii depesc valorile limit stabilite prin
actele de reglementare;
d) persoanele juridice care desfoar activiti cu impact semnificativ asupra mediului
organizeaz structuri proprii specializate pentru protecia mediului;
e) asist persoanele mputernicite cu activiti de verificare, inspecie i control,
punndu-le la dispoziie evidena msurtorilor proprii i toate celelalte documente relevante i le
faciliteaz controlul activitilor ai cror titulari sunt, precum i prelevarea de probe;
f) asigur accesul persoanelor mputernicite pentru verificare, inspecie i control la
instalaiile tehnologice generatoare de impact asupra mediului, la echipamentele i instalaiile de
depoluare a mediului, precum i n spaiile sau n zonele aferente acestora;
g) realizeaz, n totalitate i la termen, msurile impuse prin actele de constatare
ncheiate de persoanele mputernicite cu activiti de verificare, inspecie i control;
h) se supun dispoziiei scrise de ncetare a activitii;
i) suport costul pentru repararea prejudiciului i nltur urmrile produse de acesta,
restabilind condiiile anterioare producerii prejudiciului, potrivit principiului "poluatorul pltete";
j) asigur sisteme proprii de supraveghere a instalaiilor i proceselor tehnologice i
pentru automonitorizarea emisiilor poluante;
k) asigur evidena rezultatelor i raporteaz autoritii competente pentru protecia
mediului rezultatele automonitorizrii emisiilor poluante, conform prevederilor actelor de
reglementare;
l) informeaz autoritile competente, n caz de eliminri accidentale de poluani n
mediu sau de accident major;
m) depoziteaz deeurile de orice fel numai pe amplasamente autorizate n acest sens;
n) nu ard miritile, stuful, tufriurile sau vegetaia ierboas fr acceptul autoritii
competente pentru protecia mediului i fr informarea n prealabil a serviciilor publice
comunitare pentru situaii de urgen;
o) aplic msurile de conservare stabilite de autoritatea public central pentru protecia
mediului pe suprafeele terestre i acvatice supuse unui regim de conservare ca habitate naturale
pe care le gestioneaz precum i pentru refacerea ecologic a acestora;
p) nu folosesc momeli periculoase n activitile de pescuit i vntoare, cu excepia
cazurilor special autorizate:

q) asigur condiii optime de via, n conformitate cu prevederile legale, animalelor


slbatice inute n captivitate legal, sub diferite forme;
r) asigur luarea msurilor de salubrizare a terenurilor deinute cu orice titlu, neocupate
productiv sau funcional, n special a celor situate de-a lungul cilor de comunicaie rutiere,
feroviare i de navigaie;
s) s se legitimeze la solicitarea expres a personalului de inspecie i control prevzut n
prezenta ordonan de urgen.
4.

Bune practici privind securitatea i sntatea muncii, respectiv de protejare a


mediului la SC Kaufland

4.1.
Securitatea i sntatea n munc
Utilizarea echipamentelor de protecie i de munc;
Semnalizarea de securitate;
Existena camerei de prim ajutor pentru angajai;
Asigurarea de pauze regulate, ceai, ap, perdele de aer cald;
Existena truselor de prim ajutor pe fiecare raion;
Existena echipelor de prim ajutor;
Parteneriat cu Crucea Roie pentru instruirea anual a echipelor de acordare a
primului ajutor.
4.2.
Gestionarea deeurilor
Utilizarea de Europubele pentru separarea deeurilor dup natura lor;
n baza unui contract cu SC Rebu SA, gunoiul menajer este compactat cu
ajutorul unor prese i transportat la groapa de gunoi;
Ambalajele din metal se valorific n baza unui contract cu REMAT;
Europaleii se napoiaz firmei furnizoare;
Paleii atipici sunt valorificai printr-o firm specializat;
Exist un sistem de colectare a bateriilor i a lmpilor fluorescente uzate de la
populaie;
Se utilizeaz echipamente de separare a grsimilor din apele uzate;
Produsele neconforme se depoziteaz ntr-o ncpere special;
Produsele expirate din carne se depoziteaz n pubele i, n baza unui contract
cu Protan, se ridic i se incinereaz;
4.3.
Analiza calitii apei, aerului, a zgomotului
Lunar se realizeaz de ctre Apa Nova analiza calitii apei;
Semestrial, se analizeaz calitatea aerului i nivelul zgomotului.
5. Bibliografie

Agenia European pentru Securitate i Sntate n Munc;


http://www.protectiamuncii.ro/ro/
www.eprofu.ro;
Ministerul Educaiei, Cercetrii i Inovrii, Proiectul Phare TVET RO 2006/018147.04.01.02.01.03.01 auxiliar curricular Igiena, securitatea muncii i protecia
mediului , clasa a XI-a domeniul Comer, material elaborat prin finanare Phare n
proiectul Dezvoltare instituional a sistemului de nvmnt profesional i tehnic,
martie 2009

D. IMAGINI

E. TEST DE EVALUARE

Item de tip asociere

Instruciune: Stabilii corespondena ntre informaiile dintre cele dou coloane


Realizai corelaiile dintre factorii de risc prezentai n coloana A i bolile profesionale
care pot fi provocate de acetia, prezentate n coloana B
A. Factori de risc
1. aciunea prelungit a zgomotului intens
2. contact prelungit cu substane chimice
iritante
3. substane toxice iritante i pulberi iritante
4. roztoare

B. Boli profesionale
a. hipoacuzie i surditate de
percepie
b. dermite acute i cronice, ulceraii
c. conjunctivite
d. boli parazitare

Asociai fiecrei posibile situaii msurile ce se impun pentru sntatea i securitatea


n munc
1. Defeciuni la echipamente
2. Semnalarea unui nceput de
incendiu
3. Accidente uoare
4. Asigurarea evacurii optime

a. Anun eful ierarhic i nu intervine n niciun


fel
b. Apas butonul de incendiu
c. Folosete trusele de prim ajutor existente la
raioane
d. Cile de acces i uile s fie libere

Asociai msurile de protecie a mediului din coloana A cu coninutul fiecreia din


coloana B
A. Msuri de protecie a
mediului
1. Identificarea surselor de poluare de
la locul de munc i din vecintatea
acestuia
2. Asigurarea mijloacelor pentru
ndeprtarea surselor de poluare i a
efectelor
3. Evaluarea activitii echipei privind
protecia mediului
4. Aplicarea de msuri de prevenire a
polurii mediului

Feedback pozitiv
Feedback
constructiv

B. Coninut
a. substane chimice, deeuri, ambalaje, diferite
noxe, radiaii, poluani fonici, vibraii
b. dotarea cu echipamente de protecia mediului
specifice activitii desfurate; instruirea
personalului.
c. observare, raportare, stimulare, feed-back.
d. eliminarea materiilor prime i materialelor
poluante.

ntr-adevr acestea sunt rspunsurile corecte! Mergei mai


departe n curs pentru a afla mai multe informaii despre
procesul de instruire!
Din pcate nu ai rspuns n totalitate corect! V invitm s
parcurgei seciunea din curs aferent capitolului.

Item de tip alegere multipl - MAI MULTE VARIANTE DE RSPUNS/ UN SINGUR


RSPUNS CORECT:
Instruciune: ncercuii litera corespunztoare rspunsului corect

Prezena unor gaze toxice n atmosfera mediului de lucru reprezint un factor de risc:

propriu
propriu
propriu
propriu

executantului
sarcinii de lucru
mijloacelor de producie
mediului de munc

Infecii le sau invaziile microbiene sau parazitare sunt efecte ale:

Organizrii defectuoase a muncii


Nerespectrii regulilor de igien n slile de producie privind condiiile de microclimat
Nerespectrii regulilor de igien privind procesul muncii, cu nlesnirea aciunii unor factori
fizici, chimici sau bilogici
Lipsei echilibrului ntre munc i repaos

Nu poate fi considerat accident de munc:


X

Accidentul suferit de o persoan care alunec pe ghea n strad.


Accidentul suferit de un lucrtor n timpul pauzei de mas, n drum spre cantin.
Accidentul colectiv, cnd sunt accidentate cel puin 3 persoane n acelai timp i din
aceeai cauza
Accidentul care produce incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile
calendaristice.

Feedback pozitiv
Feedback
constructiv

ntr-adevr acesta este rspunsul corect! Mergei mai


departe n curs pentru a afla mai multe informaii despre
procesul de instruire!
Din pcate nu acesta era rspunsul corect! V invitm s
parcurgei seciunea din curs aferent capitolului.

Item de tip alegere multipl - MAI MULTE VARIANTE DE RSPUNS/ MAI MULTE
RSPUNSURI CORECTE:
Instruciune: ncercuii literele corespunztoare rspunsurilor corecte
Sunt faze ale instruirii lucrtorilor n domeniul securitii si sntii n munc urmtoarele:

X
X
X

Instruirea
Instruirea
Instruirea
Instruirea

introductiv general
la locul de munc
specific
periodic

Feedback pozitiv
Feedback constructiv

ntr-adevr acestea sunt rspunsurile corecte! Mergei


mai departe n curs pentru a afla mai multe informaii
despre procesul de instruire!
Din pcate nu ai rspuns n totalitate corect! V

invitm s parcurgei seciunea din curs aferent


capitolului.
Item de tip DA sau NU (adevrat sau fals):
Instruciune: Citii cu atenie enunurile urmtoare i rspundei cu Da, dac
considerai c informaia este corect sau cu Nu, dac considerai c informaia este
fals.
Principalele obligaii ale angajatorilor sunt: instruirea personalului, asigurarea cu echipament
de lucru i protecie asigurarea trusei de prim ajutor i a materialelor igienico sanitare.

Da
Nu

Utilizarea corect a echipamentelor de producie i a echipamentului de protecie i de


lucru nu intr n obligaiile lucrtorului.
Da
Nu

Feedback pozitiv

ntr-adevr acesta este rspunsul corect! Mergei


mai departe n curs pentru a afla mai multe
informaii despre procesul de instruire!
Din pcate nu acesta era rspunsul corect! V
invitm s parcurgei seciunea din curs aferent
capitolului

Feedback constructiv

UNIUNEA EUROPEAN

GUVERNUL ROMANIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI I
PROTECIEI SOCIALE
AMPOSDRU

Fondul Social European


POSDRU 2007-2013

Instrumente Structurale
2007-2013

OIPOSDRU

INVESTETE N OAMENI!
Axa prioritar: 2.
Domeniul major de intervenie
2.1
Titlul proiectului:
ID proiect
Cod contract:
Beneficiar:

Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa


muncii
Tranziia de la coal la viaa activ
Competene pentru o pia a muncii competitiv n
context european!
63659
POSDRU/90/2.1/S/63659
Inspectoratul colar Judeean Prahova

INSPECTORATUL COLAR
JUDEEAN PRAHOVA