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VICE-RECTORADO ACADMICO.
COORDINACIN GENERAL DE PREGRADO.
COORDINACIN DE PASANTIAS.
DE
SERVICIOS
INGENIERA
C.A.,
MEDIANTE
LO
TUTOR ACADMICO:
AUTOR:
TUTOR INDUSTRIAL:
ING. ALIANA ESTRADA
DE
SERVICIOS
INGENIERA
C.A.,
MEDIANTE
LO
TUTOR ACADMICO:
AUTOR:
TUTOR INDUSTRIAL:
ING. ALIANA ESTRADA
DE
SERVICIOS
INGENIERA
C.A.,
MEDIANTE
LO
AUTOR:
TLGO. VANESSA JIMENEZ
________________________
_______________________
Tutor Acadmico
Tutor Industrial
DEDICATORIA:
A Dios por ser mi gua y por darme fortaleza para salir adelante y cumplir mis
metas
A todos mis compaeros y buenos amigos con los cuales compart muchos
momentos importantes.
iv
AGRADECIMIENTOS:
INDICE
Contenido
Pgina
PORTADA
ANTEPORTADA................
ii
APROBACION.
iii
DEDICATORIA..
iv
AGRADECIMIENTOS..
INDICE
INTRODUCCIN.
CAPITULO I EL PROBLEMA
ALCANCE..
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN.
IMPORTANCIA Y JUSTIFICACION.
GENERALIDADES DE LA EMPRESA..
MISIN..
VISIN
POLITICA DE CALIDAD.
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA....
LOCALIZACION
DESCRIPCION DEL PROCESO
BASES LEGALES.
ACTIVIDADES EJECUTADAS....
REVISION DOCUMENTAL.
OBSERVACION DIRECTA.
ENTREVISTAS..
POBLACIN Y MUESTRA..
POBLACIN..
MUESTRA.
CAPITULO V RESULTADOS
INTRODUCCIN
altamente
especializados
en
esta
materia,
proporcionando
de
VENEZOLANA
DE
SERVICIOS
INGENIERIA,
C.A..,
representados por las actividades del Programa de Seguridad Laboral, que toda
empresa del territorio venezolano debe poseer, todo esto con la finalidad de realizar
la actualizacin de dicho programa de acuerdo a lo establecido en la norma tcnica
(NT-01-2008). Los programas son
empresa, ya que este permitir que los trabajadores y los empleadores conozcan
los riesgos que para la salud y la seguridad existen en el lugar de trabajo, siempre y
cuando se cumpla con lo establecido en los planes de trabajo para abordar los
procesos peligrosos, ya que la nica manera de que se obtengan los resultados
esperados es que se implemente y se le haga un seguimiento a dicha
implementacin, para garantizar que realmente se cumple con todo lo planteado en
el programa de seguridad
Este informe est constituido por cuatro (4) Captulos: Captulo I.- El
Problema; Captulo II.- Marco Terico, Captulo III.- Marco Metodolgico, Captulo
IV.-
Anlisis
de
Resultados.
Finalmente
se
presentan
las
Conclusiones,
CAPITULO I
EL PROBLEMA
1.2 ALCANCE
1.3. OBJETIVOS
2. Identificar las etapas del proceso productivo llevado a cabo por Venezolana de
Servicios e Ingeniera C.A.
3. Caracterizar el proceso de trabajo, referido a los puestos de trabajo y a la
descripcin de cargos, de Venezolana de Servicios e Ingeniera C.A.,
4. Describir cada uno de los procesos peligrosos que integran el rea de trabajo en
la empresa.
5. Establecer y delimitar los planes de trabajo que conformarn el programa de
seguridad y salud, para abordar los procesos peligrosos de Venezolana de
Servicios e Ingeniera C.A.
CAPITULO II
MARCO TEORICO
Segun Hackett & Robbins (1982), los riesgos ocupacionales se clasifican en:
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Segun Martinez (2002). son los que buscan reducir o eliminar la probabilidad
o la gravedad del dao. Existen varios mecanismos de control de riesgos, entre los
cuales destacan:
Controles de ingeniara: esto implica el uso de tecnologa, las cuales, limitan los
controles a sitios especficos
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Cada de Diferente Nivel: Este evento se produce siempre que una persona
cae a un nivel inferior a aquel donde se encontraba antes de la cada
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2.6 DEFINICIONES
2.6.1Accidente
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2.6.8 Ergonoma
Es la disciplina que se encarga del estudio del trabajo para adecuar los
mtodos, organizacin, herramientas y tiles empleados en el proceso de trabajo, a
las caractersticas (psicolgicas, cognitivas, antropomtricas) de las trabajadoras y
los trabajadores, es decir, una relacin armoniosa con el entorno (el lugar de
trabajo) y con quienes lo realizan (las trabajadoras o los trabajadores).
(Norma
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2.6.10 Incidente
2.6.11 Lesiones
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2.6.14 Proteccin
19
2.6.19 Riesgo
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2.6.21Seguridad Industrial
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El Ttulo IV habla sobre los requisitos mnimos que debe cumplir todo
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, ratificando que es el empleador el
responsable que se lleve a cabo la elaboracin y aplicacin de dicho programa.
creen
proyectos
para
la
construccin,
funcionamiento,
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de
trabajo,
enfermedades
ocupacionales
incidentes
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El Captulo III habla sobre los planes de trabajo para abordar los procesos
peligrosos, los cuales debern:
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CAPITULO III
LA EMPRESA
3.2 MISIN
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3.3 VISIN
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3.6 ORGANIGRAMA
Presidente
Vicepresidente
Gerencia de
control de
operaciones
Coordinacin
de operaciones
Gerencia de
Administracin
Coordinacin
de produccin
Asesor snior
Asesor Junior
Asesor Junior
outsourcing
Chofer
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3.7 LOCALIZACIN
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CAPITULO IV
MARCO METODOLGICO
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Esta tcnica fue aplicada debido a que las actividades y procedimientos que
lo tcnicos aplican para la ejecucin de su labor, se fundamentan en bases tericas
tales como leyes, reglamentos y lineamientos que sustentaron esta investigacin y
se recopilaron datos importantes de textos especializados.
Para este estudio se participo activamente en las actividades que realizan los
trabajadores que laboran en venezolana de servicios e ingeniera
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4.1.3 Entrevistas
4.2.1 Poblacin
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4.2.2 Muestra
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CAPITULO V
RESULTADOS
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tenemos:
Operaciones Anuales
Programa de Seguridad
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Poltica de Seguridad
Plan de Emergencia
evalen
determinen
los
probables
escenarios,
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Notificacin de Riesgo
Los asesores snior identifican los riesgos a los que estn expuestos
los trabajadores en sus reas de trabajo y es elaborada con la participacin y
consulta previa al Comit de Seguridad y Salud Laboral y mediante lo
establecido (NT-01-2008).
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Operaciones Mensuales
Esta actividad se realiza los ltimos das del mes, ya que debe ser
entregado al INPSASEL antes de los 5 primeros das del mes siguiente,
el asesor junior en su visita programada participara en las reuniones de
comit, y se planteara la fecha de la prxima reunin, de manera tal que
coincida con el da de la visita correspondiente del asesor al junior a la
empresa en cuestin
Informe de Comit
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Plan de Capacitacin
Estadsticas de Seguridad
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Estadsticas de Morbilidad
Inspeccin
Cartelera de seguridad
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Operaciones Semanales
Anlisis de Riesgo
Charla de Seguridad
Boletn de Seguridad
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Descripcin de Puesto
Ya que algunas de las empresas tienen muchos puestos de
trabajo, el asesor jnior en cada visita semanal har la descripcin de
algunos puestos de trabajo, hasta que termine de describirlos todos, para
poder tener esta informacin al momento de elaborar el programa de
seguridad, y se har una nueva descripcin de puesto, cuando se
incorpore una nueva rea de trabajo o un nuevo puesto de trabajo. Este
un documento que proporciona informacin acerca de las tareas,
deberes y responsabilidades del puesto, as como tambin los riesgos
asociados al mismo, realizando una evaluacin ergonmica mediante el
Mtodo REBA, OCRA, LEST, NIOSH, etc. de acuerdo a los movimientos
que efecta el trabajador o trabajadora al momento de realizar su trabajo
diario
Descripcin de Proceso.
El asesor jnior observa el proceso se desarrolla dentro del trabajo
y realiza un informe con esta descripcin y se hace de acuerdo a la
actividad de la empresa permitiendo definir, desechos, materiales,
nmero de trabajadores, reas intervinientes en ese proceso, etc. Debe
ser introducida dentro del Programa de Seguridad y Salud Laboral de la
empresa.
Operaciones Eventuales
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sus funciones como delegados, o de su trabajo como tal, por tal motivo
deben realizarse nuevas elecciones antes de lo previsto, el asesor jnior
se dirige a la empresa que presente esta situacin y realiza dicha
eleccin y luego este nuevo delegado electo, debe ir a registrarse ante el
inpsasel, y por consiguiente se debe realizar la actualizacin del comit.
Accidentes Laborales
Esto se realiza una vez cado dos aos, o cuando algn trabajador
renuncie a sus funciones, o cuando por justa causa sea removido de sus
funciones, para esto los asesores junior determinan si la empresa que
contrato los servicios de venezolana de servicios e ingeniera, c.a. cuenta
o no con un comit registrado ante el INPSASEL, en caso de tenerlo si
esta actualizado, si no lo esta se realiza la eleccin de delegados y las
cartas donde el patrono designa a una o mas personas, de acuerdo sea
el caso para que sean sus representantes ante el comit
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HUMANO,
ya que
mediante
sus
Internet,
hojas,
lpices,
bolgrafos,
grapadoras,
grapas,
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Trabajadores operativos:
Presidente.
Especialistas en seguridad
Vicepresidente.
Asesor
Junior
(Tcnicos
en
seguridad)
Asesor junior Outsourcing
Coordinador de operaciones.
Coordinador de produccin.
Chofer.
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control
de
los
recursos
(humanos,
financieros,
materiales,
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empresas asesoradas
ocurrieron durante ese mes lo ideal es que siempre estn en cero, es decir que no
ocurrieron ni accidentes ni incidentes, dichas estadsticas deben ser publicadas en
la cartelera de seguridad.
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cada cargo para realizar el anlisis de riesgo, despus que est listo debe ser
divulgado por el tcnico a los trabajadores.
Notificacin de accidentes
En las oficinas de VENEZOLANA DE SERVICIOS E INGENIERA, C.A se
realiza el reporte inmediato al inpsasel, este debe ser antes de haber transcurrido
los 60 minutos posteriores al accidente, luego se realiza la declaracin de 24
horas del inpsasel y las del ministerio del poder popular para el trabajo
(minpptrass) antes de transcurridas las 72 horas.
Asesor junior:
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Realizar Inspeccin
En cada inspeccin que se realice se debe revisar la anterior para revisar
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de trabajo
comit y necesite que sea creado, para la creacin del mismo es necesario
realizar la eleccin de delegados y tambin realizar una serie de una serie de
documentos para registrar dicho comit ante el inpsasel
En caso de que alguno de los representantes patronales o delegados
renuncien, o en caso del delegado que se le termine su tiempo, debe ser
actualizado el comit
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en lnea para obtener una clave y un usuario que permita declarar los posibles
accidentes que ocurran en la empresa.
Asesor junior outsourcing
De igual manera que los asesores junior, estos realizan una serie de actividades
dentro de las empresas a las que VENEZOLANA DE SERVICIOS E INGENIERA,
C.A. presta sus servicios, dichas actividades son:
Realizar Inspeccin
En cada inspeccin que se realice se debe revisar la anterior para revisar
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de trabajo
comit y necesite que sea creado, para la creacin del mismo es necesario
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registro en lnea para obtener una clave y un usuario que permita declarar los
posibles accidentes que ocurran en la empresa.
Chofer:
Trasladar a los tcnicos desde las oficinas de la empresa, hasta las
instalaciones de la empresa que le corresponda visitar de acuerdo a la
programacin
Buscar a los tcnicos cuando terminen de realizar las actividades en las
empresas que le corresponde visitar
Llevar las facturas a las empresas
Buscar los pagos a las empresas cuando hayan notificado que ya hay
pago disponible
Ir a los bancos
Realizar las compras de los suministros de la oficina.
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CONCLUSIONES
Habiendo cumplido tanto con el objetivo general como con los objetivos
especficos y tomando como base el anlisis de resultados se puede concluir lo
siguiente:
Al describir las etapas del proceso productivo llevado a cabo por Venezolana de
Servicios e Ingeniera C.A. se observ que esta empresa asesora a otras
empresas en materia de seguridad y salud laboral, y cuenta con una estructura
de trabajo donde se pueden diferenciar cada una de las actividades del proceso
del proceso productivo de manera clara y precisa, para el logro de sus objetivos.
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normas
procedimientos
de
trabajo
seguro
saludable
caractersticas bsicas:
9. Dotacin de equipos de proteccin personal y colectiva
10. Atencin preventiva en salud de las trabajadoras y trabajadores
11. Planes de contingencia y atencin de emergencia
12. Recursos econmicos precisos para la consecucin de los objetivos
propuestos.
13. Ingeniera y ergonoma.
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RECOMENDACIONES
divisin
de
las reas y
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REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
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