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Septiembre 2013

capacita y actualiza los conocimientos de su personal y proveedores de caña. nuestra vitrina. por ejemplo. grandes. la posibilidad de seguir diversificándonos. convirtiéndonos en el más preclaro referente del desarrollo local de nuestra zona de influencia. pero ya son empresarios”.000 toneladas día. el Ingenio siempre ha estado colaborando a las comunidades. Relación con el Gobierno para hacer de Bolivia una nación agroexportadora Las empresas.Aporte del Ingenio al desarrollo local y nacional Habiéndonos localizado en el centro mismo de una extensa zona de colonización. lo que tiene como resultado que los cañeros pequeños de antes. El cumplimiento de las normas del Triple Sello es voluntario. a ver el sistema de cultivo. ingresar a la producción de energía para abastecer a la red nacional. Situación actual y perspectivas de crecimiento En 36 años de existencia como Ingenio hemos cuadruplicado nuestra capacidad original de recepción. destacó. Desde la creación del Ingenio. También resaltó entre las principales acciones el acceso a créditos para los cañeros. de alto índice inicial de pobreza y gran precariedad en infraestructura y servicios. No hay que olvidar que UNAGRO nació con la RSE en los genes. en una región receptora de grandes flujos migratorios internos. con muy buena capacidad de producción y ya son considerados empresarios. por tanto. al que se acudía para pedir apoyo para todo y cualquier tipo de necesidades de la comunidad. para llegar al día de hoy a estar moliendo 14. pese a ello. y eso creo que ha surtido un buen efecto porque hemos venido con ideas renovadas”. sino que también. Puesto Fernández Alonso. y en UNAGRO lo consideramos de gran importancia y lo apoyamos con nuestro propio ejemplo que está marcado por nuestra genética inclusiva y socialmente responsable.A. con el paso de tiempo la industria ha cuadriplicado su capacidad instalada”. con la consecuente generación de divisas. Nuestra función como empresa es producir y crear bienestar por lo que. Orozco Duchen ha sido participe de su Directorio y el de la Corporación: y ha acompañado al Ingenio “en las buenas y en las malas”. “el Ingenio da todo lo necesario para que realmente el cañero se sienta cómodo. Fieles a nuestros orígenes inclusivos.000 toneladas día. moler de 20 a 24 mil toneladas por día en pocos años más. ni creer que podríamos montar un Ingenio”. que no tenían donde ingresar su materia prima y. medianos y pequeños. En cuanto al desarrollo nacional. Para el Vicepresidente la responsabilidad “está pues en cumplir las metas que uno se traza”. Esta . nos tomamos en serio nuestro rol y hoy estamos entre los principales protagonistas de la oferta agroexportadora boliviana y. principalmente de gente incrédula que no quería aportar. por tanto. especialmente de los municipios y comunidades ubicados al norte de Saavedra y Mineros. En Santa Cruz un potosino hace realidad su sueño de progresar CUMPLIMOS NUESTRAS METAS Y VAMOS POR BUEN CAMINO Toribio Orozco 1er. En UNAGRO nos esmeramos por hacerlo cada vez mejor y por eso en esta EXPOCRUZ queremos compartir con Santa Cruz. accionistas y no accionistas. “Considero que estamos trabajando muy bien. nos inscribimos entre los que gestionamos que los gobiernos de turno eliminen trabas innecesarias y ofrezcan las mejores condiciones para facilitar la exportación y el consumo interno. en UNAGRO no nos limitamos a ser una nueva y creciente fuente de empleo ni de creación de nuevas empresas productivas. a lo que explicó que un inicio “hemos tenido percances. hemos tenido problemas como toda empresa. independiente del nivel y orientación política que tengan los gobiernos. mismo que luego de muchos años. y persiste con mucha energía en el presente.A. al margen de lo que implica producir. “como Ingenio hemos aportado para carreteras con una suma muy importante”. de virtual ausencia de cualquiera de los niveles del Estado. nuestra empresa vino a asegurar el abastecimiento interno de azúcar y a garantizar la existencia de excedentes para exportación. UNAGRO NACIÓ CON UN ALTO SENTIDO SOCIAL Para el 1er. el país y el mundo un poco de lo que hemos hecho y hacemos en el campo de la RSE.200 cañeros cercanos al mismo. como digo. somos líderes nacionales en la producción de caña y de azúcar. como tales. que no estaba dimensionada para recibir la caña de la zona de expansión. por la baja capacidad de recepción y molienda existente en la época.A. quien logró aglutinar en torno suyo a una serie de productores cañeros. A pocos años de haber sido creada UNAGRO S. Luis Barbery Paz Presidente Ejecutivo CORPORACIÓN UNAGRO S. puesto que había muchos cañeros de los pequeños -en ese entonces se llamaban pequeños. un evento que le muestra al mundo la diversidad de nuestras actividades productivas y de nuestro intercambio con el exterior. El Triple Sello es un avance por el que hay que felicitar al IBCE y a todas las instituciones y empresas que ayudaron a su creación. expresó y agregó: “nosotros hemos tenido la suerte de ir inclusive hasta Australia. pasando en su inicio de una molienda de menos de 3. crear y multiplicar trabajo y beneficios. Opinión sobre la EXPOCRUZ. son hoy cañeros grandes. nuestros esfuerzos hacia la erradicación del Trabajo Infantil. vale decir. Vicepresidente de la Corporación UNAGRO S.000 TCD en en el 2015. en armonía con el entorno social y natural es responsabilidad social. RSE: APORTES DEL INGENIO A LA PRODUCCIÓN Para el Vicepresidente de UNAGRO.. aquí hay gente de todas las latitudes y. la construcción y mantenimiento de caminos. entre otras. por ejemplo. en 1977 la institución logró instalar y poner en marcha su propio ingenio azucarero. para promover el desarrollo agroindustrial cañero en el norte del departamento de Santa Cruz. seguimos dando oportunidad a todos a los cañeros. estamos dando oportunidad a todos de que entreguen su materia prima”. y ayudamos a nuestro entorno en cosas como. A la fecha. el ingenio nació con una capacidad de molienda de 4. desde el primer momento en UNAGRO pasamos a convertirnos en una especie de agencia de desarrollo del norte cruceño. capacidad que ha venido paulatinamente aumentando hasta alcanzar la actual de 16. don Toribio Orozco llegó a Santa Cruz en octubre de 1958. considera que “el Ingenio ha cumplido con el sector productivo” y ampliado su capacidad. hacerlo bien y sosteniblemente. Nuestro objetivo es el mercado interno y la exportación de excedentes productivos luego de que se haya garantizado el consumo interno. siendo el único Ingenio que brinda este beneficio. fuimos a ver la tecnología que allá aplican. Consultado sobre el trato que reciben los migrantes bolivianos en el Oriente boliviano dijo que “los pobladores se llevan bastante bien. y con un alto sentido social. LO NUEVO: ABRIENDO UNA CARRETERA PRODUCTIVA Según Orozco Duchen. habiendo superado la producción de 3. acotó. “este año algunos cañeros están saliendo a una feria viajando al Brasil y Argentina”. de expansión agropecuaria. Chané y San Juan de los Amarillos. con la edad de 22 años. medianos y grandes empresarios. “Al fomentar la ampliación. la primera conquista social tiene que ver con la creación del Ingenio Azucarero Roberto Barbery Paz que “nace en la década del 70`. LLEGAMOS HASTA AUSTRALIA El Ingenio Azucarero Roberto Barbery Paz. destacó el “Programa de Corte y Transporte”. la Discriminación y el Trabajo Forzoso.A. y nos hemos propuesto incrementar aún más nuestra capacidad. en general. tenían que andar más de 100 kilómetros para entregar su producto a otros ingenios que a veces les rechazaban y tenían que retornar con su caña”. se sienta tranquilo y produzca tranquilo”.A. En ese sentido. para el Vicepresidente de la Corporación UNAGRO el Norte Integrado “es como dicen todos y yo lo repito. y quien viene a trabajar le va bien”. es la nueva Bolivia.5 millones de QQ en el 2012. Ing. y con una previsión para alcanzar al menos 4 millones de QQ en la presente zafra. seguimos ampliando la fábrica. constituyen puntales del desarrollo nacional y. y esperamos el momento propicio para hacerlo. así mismo. pasó a denominarse Ingenio Azucarero Roberto Barbery Paz (IARBP). para el Vicepresidente la situación actual del Ingenio es positiva. nuestra cara y nuestras manos tendidas en actitud amistosa. productiva y de servicio. no solo con el Ingenio. y decenas de otros servicios y actividades.000 TCD y con una planificación prevista para moler y procesar 24. Vicepresidente CORPORACIÓN UNAGRO S. son un apoyo fundamental para la economía. principalmente de Santa Cruz. En este contexto. tanto en campo como en la industria. nace a la cabeza de don Roberto Barbery Paz. escuelas. y posiblemente. institución que se creó en 1973 a partir de la visión y empuje de un grupo de hombres liderados por don Roberto Barbery Paz. hoy en día son grandes cañeros-. La EXPOCRUZ es. se encaminan a la futura obtención del Triple Sello que certificará la ausencia de estas lacras sociales en la cadena productiva de campo e industria de UNAGRO. Visualizamos. molienda y procesamiento. una delegación bastante numerosa. y que nuestra labor en beneficio del bienestar de la gente del norte y del país en general se ha mantenido en toda nuestra vida empresarial. rememora Duchen Orozco. Asentado en la localidad de Mineros y destinado a abastecerse de la producción de unos 1. además de dedicarnos a nuestra compleja labor productiva agroindustrial. los que han venido a trabajar seria y honestamente son pequeños. asimismo señaló que el Ingenio colabora con todas las poblaciones donde está aglutinado el sector productivo. Nacido en Atocha. sino también con otra serie de empresas agropecuarias. el Ingenio Azucarero Santa Cruz. si el termino vale porque ya no son tan pequeños. centros de salud. y del que se esperaba grandes aportes al desarrollo. forestales y comerciales creadas por UNAGRO. “favorecemos a todos los cañeros más pequeños. es la sigla de la Unión Agroindustrial de Cañeros. Breve reseña histórica del Ingenio Roberto Barbery Paz UNAGRO S. Producir. empresarios y campesinos. enfatizó. el IARBP es líder en la producción de azúcar a nivel nacional. al deceso de su fundador principal. sobre RSE y el Triple Sello La EXPOCRUZ es el ejemplo más claro de la pujanza de la empresa privada del país. puentes. y sabedores del rol social de las empresas. tratamos de llenar vacíos de roles que en rigor le competen al Estado pero no estaban siendo atendidos. explicó. Potosí. como muchas empresas cruceñas. de acuerdo a las perspectivas del Ingenio.000 toneladas de caña por día (TCD). Minero. el hecho de fomentar la ampliación de los cañaverales.

llegamos inclusive hasta San Carlos.” UNA HISTORIA ACTIVA AL SERVICIO DE LOS DEMÁS Tal buen accionar le valió un reconocimiento que le otorgo Unicef y el IBCE: “Tenía mi reconocimiento. es favorecer a la empresa a la vez que se favorece a la sociedad en un proceso estructurado de retroalimentación mutua y de ganar-ganar. según Orozco Duchen. alcantarillados y puentes tenemos el 100 por ciento de avance. deportes. expresó. lo que nos hace confiar en que la carretera se terminará como está previsto” detalló. siguiendo con los ejemplos. así como la difusión de buenas prácticas sociales y ambientales a través de diferentes medios. para los que las necesitaban y este año lo mismo. entre sus muchos beneficios para la empresa y la sociedad. Hace 53 años que Don Toribio Orozco se desempeña como productor cañero. . ya que está carretera tiene un costo de 63 millones de bolivianos de los cuales nosotros. clientes. “en UNAGRO nacimos con el sello de la RSE en los genes”. aún “no estamos todavía con toda la tecnología digamos en ese sentido. el Vicepresidente de UNAGRO considera que el Gobierno debe hacer conciencia de que las exportaciones tienen que ser en momento clave. explicó y agregó que “en ese aspecto no he tenido problemas. en principio por los riesgos que corren los niños en el campo. “En mi última gestión trajimos 280 sillas de ruedas de EE. también fue Presidente del Rotary Club. principalmente. apoyando al entorno social en temas de salud. por otro lado. la RSE tuvo desde el inicio y tiene actualmente una gran importancia. y. Ing. la Discriminación y el Trabajo Forzoso en toda nuestra cadena productiva. anticipándonos inclusive a los anhelos de los grupos de interés. incorporando personal con respeto y buen trato. la instalación de guarderías infantiles en algunos campamentos de zafreros y/o. una institución netamente de servicio. pero ahorita ya no tengo. se remontó a la década del 70`. ya existentes desde hace muchos años. proveedores cañeros. PRÁCTICAS AMBIENTALES: VAN MEJORANDO Equipado con cultivadoras y fumigadoras. lo que permitirá a muchos productores sacar más rápido y mejor su producción. y que llevan 10 Km de asfaltado a la fecha. ¿Cuáles son sus políticas institucionales en cuanto a programas de RSE? El IARBP está en proceso de desarrollar e implementar una política de RSE que. Hacer RSE no es practicar unilateralmente ni con paternalismo la filantropía. el Ingenio. más bien he tenido visitas del Ministerio de Trabajo. trabajadores. porque realmente los niños no deben estar en el campo”.UU. recursos técnicos. hay que hacer una programación muy seria para la exportación. pues como también dice nuestro Presidente. ¿En qué medida considera que beneficia al Ingenio Roberto Barbery el poner énfasis en la RSE en la actualidad? Como ya dijimos. tenemos en el medio. pero lo que no tenemos son los recursos económicos para investigar y debemos trabajar juntos”. campesinos y empresarios. al cual pertenezco. Respecto a la investigación señala que se están haciendo esfuerzos privados como resulta el CITTCA. el 2014. siempre con el mayor respeto posible por el entorno natural. ¿Cuál es la importancia de la RSE para el Ingenio Roberto Barbery Paz? Siendo un Ingenio que se hizo con el esfuerzo de muchos cañeros. Consultado sobre los servicios básicos que el Ingenio ha brindado a las comunidades cercanas. En el IARBP se entiende que no se puede progresar sin armonía con todos los públicos de interés. adecuaciones para cumplir la norma en toda su extensión y detalle. Al respecto de las exportaciones de azúcar. comunidades vecinas. Luis Adolfo Moreno Pareja Director de Medio Ambiente y Responsabilidad Social Empresarial CORPORACIÓN UNAGRO S. desde el campo hasta la comercialización. y de esta forma ir creciendo más como han solicitado las autoridades gubernamentales. sin embargo. y el servicio departamental de caminos de ese entonces aportaba con su maquinaria y la parte técnica”. Buena Vista. porque “antes prácticamente habían muy pocos caminos vecinales. que incluye a los ingenios azucareros de la zona. y en cuanto al terraplén. por ejemplo. y por tanto el sector productivo”. autoridades y si no se respeta y cuida el medio ambiente. tenemos que poner el 10% y las alcaldías de Saavedra y de Minero el 10% de acuerdo porcentualmente al kilometraje que le corresponde a cada comuna”. “si Dios quiere”. han visitado mis propiedades y han verificado lo que indico. la investigación tiene que ser una cosa muy seria. “Este año posiblemente lleguemos a los 15 Km de asfaltado. enfatizó el Vicepresidente de la Corporación UNAGRO. expresó don Toribio Orozco. consiguen trabajar y desarrollarse en mayor armonía. ¿Considera positiva la aplicación de la RSE en el Ingenio Roberto Barbery? ¿Por qué? Sí. educación. En el desarrollo de esta política de RSE se está usando la Guía de Responsabilidad Social de la ISO 26. porque la RSE. porque se borró la viñeta o vendí la máquina. ofreciendo productos de calidad y llevando progreso a una región largamente postergada. si bien Orozco Duchen explica que la agricultura se ha LIBRE DE TRABAJO INFANTIL RECOMENDACIÓN: LIBERAR EXPORTACIONES E INVESTIGAR LA CAÑA DE AZÚCAR Don Toribio Orozco Duchen recomienda el Gobierno que “hay que pensar ya en vender y colaborar y dar recursos para una investigación de la caña y el azúcar”. entre los que se encuentran de manera muy conspicua los consumidores. presencia permanente de personal en el campo. enmarcada en las políticas de gestión de la empresa. estando siempre atentos a todos nuestros públicos de interés. la atención de los consumidores a la forma de producir bienes y servicios se ha incrementado. muy grande.afirmación se hace aún más importante en palabras de don Toribio. don Toribio realiza sus labores en campo con maquinaria integral. contribuye a un mejor entendimiento precisamente entre estos actores quienes. Orozco Duchen señaló que el proyecto inició en el 2006. En el momento las que más destacan son las referidas a la erradicación del Trabajo Infantil. es decir el sector productivo. luego se rota con otro cultivo”. dijo. También explicó que la nueva carretera se está logrando a través de un “convenio interinstitucional en el que está involucrada la Gobernación con el 80%. hacía un contrato muy serio prohibiendo completamente que los niños vayan a los cañaverales. que era una institución apoyada por los cañeros para hacer caminos vecinales. ya que el único que pierde es el productor. mecanizado casi completamente. infraestructura. sabemos que requiere de muchos recursos. señaló. puesto que nos está faltando un impulso de parte inclusive del Gobierno”. puede salir una víbora. “Pero así no se hace investigación. por eso cada día trabajamos para construir la relación más armónica posible con todos los actores de nuestra cadena de valor. la terminología no existía. en una empresa que fuera suya. el Vicepresidente de UNAGRO enfatizó que “siempre el sector productivo ha estado involucrado en hacer caminos y mejorar los que habían”. la mecanización de labores de campo y. entonces nosotros hacíamos un aporte. para ello. pero se practicaba. de la cosecha de la caña. difusión de sus ventajas y valores. cuando su principal creador y otros productores que lo acompañaban tuvieron la visión y se dieron cuenta de la necesidad de incluir a pequeños agricultores migrantes y otros que se sentían postergados. y creo que hemos llegado hasta Puerto Suárez. pero que estima que concluirán. las alcaldías con el 10% y el sector productivo. “Porque somos un país muy dependiente. cultura. en manos de Guabirá. “lo único que hacemos es rotación de suelos cuando se requiere. recordó Orozco Duchen. EL ESFUERZO PARA ERRADICAR EL TRABAJO INFANTIL EN EL ÁREA DE ABASTECIMIENTO DEL IARBP EMPEZÓ MUCHOS AÑOS ATRÁS Además de nuestros aportes habituales en materia de educación salud. pequeños medianos y grandes. es una satisfacción porque de alguna forma servimos a esa gente que realmente sí lo necesita”. tenía mi bandera y tenía todo lo que me dieron los de Unicef y el IBCE. lo que involucra capacitación en el tema. Pero no solo con el Ingenio don Toribio Orozco aportó a las comunidades del Norte Integrado. y “desde el primer momento cuando hacía contratación de zafreros. entonces tenemos toda una serie de trabajos hasta llegar a los puertos. accionistas. recibir un machetazo. con el 10%. bueno ya se ha deteriorado. tenía aquí en mi propiedad. y claro. y el mismo monto del aporte que hacia el sector cañero aportaba el Ingenio. ¿Cuáles son las iniciativas en RSE del Ingenio Roberto Barbery? Son muchas y continuas. cuando los cañeros prácticamente con el Servicio Departamental de Caminos de ese entonces y los ingenios organizaban el CICVA. todo esto sin descuidar nuestro habitual trabajo en otras áreas de la RSE. apoyando al surgimiento de estos agricultores. ya que sabemos que las cañas que están bien cultivadas por lo menos rinden unos 5 años.000 como referencia. hemos traído 450 sillas de ruedas que también se están repartiendo a toda la zona. Básicamente. las exigencias de los mercados son cada vez mayores y las empresas debemos andar a la vanguardia. Actualmente. porque el Rotary Club Montero. con la RSE como medio. quien actualmente gestiona el asfaltado de una carretera de 32 Km que se conectará a la carretera de Chané. Sin embargo. Warnes. No se llamaba RSE. y el avance con el terraplén y la carpeta van muy bien. en los últimos años hemos incidido también en la seguridad mediante el apoyo a la señalización de los vehículos que transportan la caña al ingenio. ¿Qué acciones está realizando actualmente el Ingenio para coadyuvar en la erradicación progresiva del trabajo infantil en la cosecha de caña de azúcar? El esfuerzo para erradicar el trabajo infantil en el área de abastecimiento del IARBP empezó muchos años atrás mediante. Unagro también tenía su pequeño esfuerzo experimental. pero está en los registros mi compromiso de no tener niños trabajando en los cañaverales”. termine de ordenar la casa en este aspecto.A. Asimismo. infraestructura y muchos otros. pasando por el proceso industrial ¿Desde cuándo se viene trabajando en el tema de Responsabilidad Social Empresarial en el Ingenio Roberto Barbery Paz? Desde su fundación. la RSE no es solo un tema de actualidad en UNAGRO.

pero las veo más fácilmente alcanzables. Marcelo Fraija Sauma GERENTE GENERAL Minero . que las normas están bien hechas y. ¿Para la aplicación del Triple Sello cree usted que se debe trabajar con el Gobierno o sólo el sector privado? Tareas tan gigantescas como estas requieren del esfuerzo mancomunado de todos. de la propia RSE. es una organización Agroindustrial. Esto. que es necesario difundirla más. La erradicación de la discriminación y del trabajo forzoso tiene también sus complejidades. no devalúen por esto el concepto mismo de la certificación y. productora de Azúcar. El ejemplo es siempre la mejor forma de enseñar y. ¿Qué piensa de la certificación del Triple Sello? ¿Cuál le parece que es la mejor forma de “vender” la idea a todos los implicados en el proceso y así tener mayor fuerza y éxito con las propuestas de eliminación de trabajo infantil. • Promover la mejora de las condiciones de trabajo para todo el personal y los proveedores. el Ingenio ha decidido reforzar sus iniciativas encarando de manera decidida el camino hacia el Triple Sello. que estamos a la vanguardia en el tema. lo que hay que cuidar es que los estándares y los famosos rankings de RSE. niveles de la empresa y la sociedad • Monitorear y verificar el cumplimiento de la legislación y lals normativas que exige el Triple Sello. se ha armado un equipo mixto con apoyo externo de las entidades especializadas en el tema y se ha iniciado una campaña de apoyo a la difusión y visualización del tema y del Triple Sello como tal. La certificación en RSE no es una excepción y precisamente por eso. • Erradicar el trabajo infantil. lo que repercute en una mejor receptividad de los mercados. que se empiezan a reproducir masiva a irresponsablemente. • Realizar actividades de sensibilización y concienciación entre los trabajadores y la comunidad. comprometida con los principios y valores de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) decide de manera voluntaria aplicar las normas del Triple Sello: Libre de Trabajo Infantil.Recientemente.Santa Cruz. Libre de Discriminación y Libre de Trabajo Forzoso en toda la cadena productiva. trabajo forzoso y discriminación? La aplaudo. Creo.A. con el objetivo puesto en alcanzar la certificación de Triple Sello. ¿Qué opina sobre la posibilidad de implementar certificaciones en el área de Responsabilidad Social Empresarial. que incluye la erradicación de trabajo infantil. con el fin de competir con mayor fuerza en estos mercados? Las certificaciones le dan seriedad a los procesos de aplicación de buenas prácticas y de mejora continua en general. en este sentido. asociado a la necesidad que las familias tienen de que cada uno de sus miembros contribuya económicamente a su sustento. Para esto. sin las antipáticas y acostumbradas barreras que nos impiden trabajar entre privados y gobiernos y. a la vez. DECLARACIÓN INSTITUCIONAL DEL TRIPLE SELLO El Ingenio Azucarero “Roberto Barbery Paz” . con ello. se ha establecido convenios y contratos con entidades especializadas. pues ellos muy legítimamente piensan que si los niños no aprenden a trabajar en su niñez no sabrán hacerlo cuando sean adultos. que algunos las estamos empezando a aplicar voluntariamente. Ing. discriminación y trabajo forzoso. trabajo forzoso y discriminación? Me parece que persuadir a los padres de los niños es lo más complicado. hace que esta sea la parte más difícil de la erradicación del trabajo infantil. la difusión pública de las experiencias positivas y de trabajo en equipo entre todos los involucrados en los esfuerzos para promover el tema en el sector agroindustrial cañero es la mejor forma de venderlo a otros sectores de nuestra economía productiva y a la opinión pública en general. ESTE COMPROMISO ASUMIDO CONTEMPLA: • Fomentar la protección de los derechos humanos en todas las instancias. 25 de Abril 2013 . y clarificar con exactitud los roles de los que estamos involucrados en su promoción. inclusive entre los mismos privados. pues entiendo que Bolivia es uno de los pocos países que ha desarrollado normas al respecto.UNAGRO S. se ha capacitado al personal. Así mismo. se ha emitido una declaración formal y oficial de compromiso hacia el Triple Sello. Alcohol y otros derivados. sobre todo. a veces. • Eliminar sistemáticamente toda la clase de discriminación. ¿Qué es lo que le parece más difícil de implementar o mantener especialmente acerca de la eliminación del trabajo infantil. capacitarnos.

La Plaqueta de Reconocimiento fue recibida por su distinguida esposa. la educación. el “Símbolo del Ala de Oro”. la capacitación del personal. y dos veces Presidente Ejecutivo y del Directorio. como “Ingeniero Industrial del Año 2007”.A. Gustavo Barbery Paz A menos de un mes de cumplirse el primer aniversario del fallecimiento de nuestro hermano. dejando un imborrable recuerdo y un ejemplo de vida a nivel regional. continuando la senda que generosamente él nos marcó. José Luis Landivar Bowles. del Grupo UNAGRO S. del Voluntariado de Santa Cruz. Fabiola Mercedes Flambury. la productividad creciente y sostenible. cañera. Gustavo Barbery Paz. realizó un homenaje póstumo a quien en vida fuera ejemplar padre y esposo. de la Sociedad de Ingenieros de Bolivia. líder y amigo el Ing. Fue Gerente General de la Empresa Agroindustrial y Pecuaria JIHUSSA S. en oportunidad del Acto de Posesión de su Directorio 2013-2014. el Ing. como “Profesional del Año 2008”. . y muchos otros temas y acciones para los cuales el espacio de esta separata no es suficiente. otorgada por la Unión Agroindustrial de Cañeros UNAGRO S. nacional e internacional. conferida por la Fuerza Aérea Boliviana. y Auxiliar de Oficina de la Empresa CONTEC. habiendo llegado a ser la máxima autoridad en el país. El INSTITUTO BOLIVIANO DE COMERCIO EXTERIOR. el liderazgo. creativo y amistoso. la cultura. y de la industria sucroalcoholera. estuvo casado con la Sra. destaca el haber sido 2 veces Vicepresidente Ejecutivo de Negocios de la Corporación Unagro S. Con la responsabilidad social impresa en sus genes. Por eso nuestro homenaje y nuestros recuerdos. la integración. Nelly Paz de Barbery. a pesar de los negros nubarrones que siempre se ciernen sobre quienes quieren hacer empresa. de Ohio. infraestructura de variada índole. hizo una Maestría en Administración de Empresas en la Ashland University. haciendo menos perceptible la ausencia del Estado y más llevadera la precariedad institucional y general existente en la extensa geografía del país. otorgada por la Policía Nacional. Administrador General de la Empresa Agropecuaria Barbery. honrando su memoria con trabajo fecundo. Infatigable en su labor de Responsabilidad Social Empresarial. cruceña.han contribuido al desarrollo de Bolivia y son un ejemplo a seguir. agropecuaria. Gustavo Barbery recibió 8 importantes distinciones: por sus “25 años de Trayectoria Profesional”.. concedida por el Rotary Club de Camargo. y realizó estudios de Post Grado en la Universidad de Harvard. de la Sociedad de Ingenieros de Bolivia. EEUU. donde empezó a trabajar el año 1974. recibió una educación humanitaria y profesional que se reflejó luego en su trayectoria de responsabilidad social personal y de las empresas en las que participó. el “Trapiche de Oro”. Gustavo fue un paladín del desarrollo con equidad y se esmeró en dar trabajo y alivio a la gente. de CERNIQUEM. prestigioso profesional. y caracterizada por el deseo constante de superación. HOJA DE VIDA Gustavo Enrique Barbery Paz.A. Gustavo Barbery Paz. destacado empresario.. accionistas. Sra. recibiéndose como Ingeniero Industrial en la University of Toledo. nació en Santa Cruz. y tuvo 6 hijos. Durante su ejercicio profesional participó numerosas veces en encuentros de alto nivel en el extranjero. Gustavo sobresalió por su inconfundible sello de apoyo a la problemática general del país. Ayudante Practicante de la Unidad de Ingeniería del Comité de Obras Públicas. De cuna respetable. siendo su Presidente. desarrollo y engrandecimiento de nuestras empresas. Ing. Fabiola Mercedes Flambury. Este reconocimiento del IBCE se concede a quienes –de forma sobresaliente. comprometiéndonos a seguir su ejemplo. el directorio. participó de diferentes organizaciones cívicas y sociales como el COMITÉ CIVICO DE MINERO del que fue su Tesorero. De su experiencia profesional.A. del ROTARY CLUB SANTA CRUZ. del Comando de las Fuerzas Armadas del Ejército. Y por eso esta pequeña colección de fotos (ver más abajo) que ilustran su carisma y lo muestran en diferentes facetas de su trabajo social. la Distinción al Mérito Aeronáutico en el Grado “Caballero de la Orden “. Jefe del Departamento Agropecuario del Ingenio Azucarero UNAGRO S. respetado dirigente institucional y dilecto amigo de la institución. A lo largo de su vida. como su Presidente.A. y en el país todo cuando su labor se expandió a través del Rotary Club.. claro.. el desarrollo de institucionalidad. Gustavo Barbery Paz. el desarrollo gerencial y empresarial. como Director.A. de manos del Presidente del IBCE. tanto en el norte cruceño como en el norte del país. el entretenimiento sano. Ing. y un Diplomado en la Escuela de Altos Estudios Nacionales de Santa Cruz. del CLUB DEPORTIVO UNAGRO. el Ing. un 22 de abril de 1957. en temas relacionados a las finanzas. tesonero. gestión. le brindamos nuestro más sentido homenaje.A. Dedicado toda su vida a la creación.Recordando a un grande: Ing. con el norte bien definido. la seguridad ciudadana. y la distinción a “SU LABOR ROTARIA”. Bolivia. como Gobernador del ROTARY desde el 2011 hasta su lamentada partida el pasado año. Salió Bachiller del Colegio Marista. el deporte. “El Machete Manchego”. Hijo del insigne ciudadano cruceño don Roberto Barbery Paz y de la ilustre dama Sra. realizando personalmente y de la mano de UNAGRO y el Rotary centenares de obras y acciones de bien social y atendiendo a lo largo de los años áreas temáticas tan diversas como la salud. en justo reconocimiento a su límpida trayectoria. personal ejecutivo y trabajadores de todas las empresas de la Corporación UNAGRO S. colega.

dijo. con posibilidades de crecer aún más. van a Santa Cruz y siempre estamos participando”. que coordinamos junto al.000 a 50. y tenemos máscaras de soldar. . en INFOCAL. y a eso íbamos nosotros. es una escuela aquí. los trabajadores participamos activamente del desarrollo de nuestra empresa”. destacó que hace menos de dos meses que se terminó de construir las oficinas del Sindicato. Para ese entonces el Sindicato presentó un proyecto de trabajo que incluía curvas salariales. miembro del Sindicato. Vásquez Montero. porque ahí uno crece y va teniendo más experiencia. sostiene que los trabajadores permanentes. y es gracias a la gerencia. ya que “antes los pacientes iban para hacerse sacar las astillitas del ojo. se machucaban el dedo porque no había guantes. Consultado sobre las vacaciones. En ese entonces éramos 350 trabajadores. PARTICIPACIÓN. que cuentan con un salón y un centro de computadoras para los hijos de los trabajadores. porque esa gente trabaja día a día aquí”. con los funcionares de desarrollo humano. así como niveles y categorías de salarios para los fabriles. Aurelio Choré. entre otras indumentarias necesarias”. casi como hasta la fecha. de 300 a 400 trabajadores han subido entre niveles y categorías. ponte a trabajar’. “tenemos una atención buenísima dentro del seguro. don Roberto Vásquez. afirma que su pericia en alcohol la obtuvo en el Ingenio. hemos mejorado por lo menos un 70%” destaca Vásquez Montero. se instauró a los dos años de creación de la fábrica. muy baja rotación. lo que pasa es que había que cambiar algún día. los trabajadores fabriles del Ingenio Roberto Barbery Paz trabajaban jornadas de 12 horas. a mejorar todos los días”. para los eléctricos hay zapatos dieléctricos. tratando de ayudar siempre a los demás”. antes hacían mal. Según afirma él mismo. nacido en Minero.000 trabajadores”.000 a 140. y un sistema de salud que es un modelo de excelencia. chalecos. el Maestro de Primera de la Destilería expresó que cuentan con la mejor atención para los trabajadores. y que los niveles y categorías salariales de los trabajadores han subido. yo estoy agradecidísimo a la empresa. Las mejoras en el Ingenio se van viendo en todos los aspectos. guantes. de ahí en adelante el trabajador y su trabajo empezó a mejorar. lo que impulsó la construcción de un “pequeño coliseo” y la fundación del Club Unagro para los trabajadores fabriles. la de 50. detalló el experto en alcohol. y con estímulos de nuestros jefes que nos decían cosas como ‘bueno. es una tradición anual los campeonatos de fútbol. como señala la Ley. la familia. siempre en coordinación con la empresa. la que también ya tenía la iniciativa de cambiar el régimen de trabajo en favor de la salud y la integridad de las familias de los trabajdores. cuando los niveles de molienda y los días de zafra eran menores. dijo. OCIO SANO: CAMPEONATOS DE FÚTBOL Y VACACIONES En los momentos de confraternización del Ingenio Roberto Barbery Paz. evitando que haya accidentes en los pasamanos y pasillos”. porque la gerencia son gente con buena visión. “Las oportunidades que aquí se dan son fenomenales. Don Roberto Vásquez lleva casi una década siendo miembro activo del Sindicato de trabajadores. el Sindicato de trabajadores del Ingenio tiene una trayectoria de 30 años y. y cualquier fierro que pueda caer no le va perforar la cabeza. montar y ampliar todas las calderas e implementos de la destilería de alcohol. Respecto al seguro médico delegado. protectores auditivos. reciben vacaciones en diciembre. andaba con su gorra. además. cada grupo tiene su equipito y el campeón se lleva la copita o el chancho que preparamos”. haciendo hincapié en el hecho de que “el trato aquí siempre es bien cordial. con el Gerente General. pero continuamente están trabajando los mismos. lo que de forma complementaria a la visión de los ejecutivos hizo que la destilería. “actualmente tenemos el menor índice de accidentes dentro la fábrica. y la actual de 90. antes el trabajador no tenía casco. CONVERSIÓN 12/8: UN ANHELO SOCIAL BIEN ATENDIDO Hace alrededor de una década. atendiendo permanentemente un médico y dos enfermeras. siempre en diálogo con la gerencia del Ingenio. no nos quejamos del seguro porque el seguro es una cosa bien fenomenal para los trabajadores. explicó. velando por la seguridad y prosperidad del trabajador y su familia. ellos van a Riberalta. En materia de salarios don Roberto Vásquez señaló que están de la media para arriba a nivel departamental. señaló Vásquez Montero. señala Vásquez Montero. porque hay continuidad del trabajo.000 litros. expresó. además. hay estabilidad. Es de destacar que al ingresar al Ingenio Roberto Barbery Paz se observa un cartel. SIEMPRE DE LA MANO: EL SINDICATO Y LA ADMINISTRACIÓN Con años de experiencia en inversión social el Ingenio Roberto Barbery Paz. UNAGRO ES UNA ESCUELA Habiendo cursado las materias de soldadura y calderería (una especialidad que tiene como función principal la construcción de depósitos aptos para el almacenaje y transporte de materiales). y “nuestro equipo está formado por los administradores y trabajadores. ahora ya tenemos. expresó Vásquez Montero. le cae cualquier fierro y no le va dañar los dedos. “La empresa me dio la oportunidad de que yo pueda ser el montador de la destilería. “Siempre con la visión de crecer más y mejorar todo. y durante dos años analizamos cómo hacerlo.000litros por día. aprovecha y crece”. Jorge Justiniano. UNIDOS: COMITÉ MIXTO DE SEGURIDAD El Ingenio junto al Sindicato de Trabajadores cuentan con un Comité Mixto de Seguridad para atender temas de salud y seguridad industrial de los trabajadores de la fábrica. ahora ya tenemos guantes. expresa al respecto y agrega que los logros se deben al buen entendimiento que se tienen con la Gerencia y la Administración del Ingenio. lo que describe como una buena visión por parte de la empresa. ahora tiene su casco. con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo. Jefe de Seguridad de UNAGRO. si el trabajador sabe aprovechar. “No es que estuviéramos mal pagados.000 a 90. empezó él a sentirse parte de la empresa. También hay un campeonato de todas las empresas de la Corporación Unagro. sus superiores no solo lo escucharon sino que le animaron a hacer. aquí hay estabilidad laboral que es muy importante para todos los compañeros. negociamos y logramos la conversión a 8 horas. “nos decidimos a trabajar duro y arduamente.000 litros de alcohol. SOLIDARIDAD Y PROGRESO A SUS TRABAJADORES Para Vásquez Montero “el crecimiento del Ingenio ha significado una importante fuente de trabajo para las familias en Minero”. enfatizó.000 litros. aunque no tengan contratos permanentes. rememora Vásquez Montero. la primera de 30. debido a las buenas relaciones y la confianza de sus gerentes. “Hacemos campeonatos relámpago para confraternizar entre trabajadores y Administración. gafas. tienen una biblioteca virtual. que están cercanos a los 200. Roberto Vásquez Montero Maestro de Primera de la Destilería INGENIO AZUCARERO ROBERTO BARBERY PAZ UNA HISTORIA ESTRECHAMENTE LIGADA A LA DE LA DESTILERÍA DE ALCOHOL El crecimiento personal de don Roberto en la empresa acompañó el de la destilería. Además. guantes. en su caso. yo he montado todas las destilerías que ha habido. el cual le dio la oportunidad de coordinar. antes cuando uno subía a la altura no tenía cinturón de seguridad. También añadió que terminaron de construir un mausoleo: “nosotros concluimos nuestro mausoleo para 96 nichos. ahora tienen gafas.De los más antiguos del Ingenio Roberto Barbery Paz ROBERTO VÁSQUEZ: UNAGRO BRINDA ESTABILIDAD. ya que aquí hay todos los medios para el que quiere aprender”. hoy en día llegamos a 1. los hijos y la esposa”. “Diosito nos puso en esta vida para ser beneficiosos. Actualmente el Sindicato y el Ingenio prevén que el trabajador tenga la ropa adecuada: “Casco. para que el trabajador tenga un poquito de decencia cuando sea enterrado”. “nosotros desde que nos hicimos cargo del Sindicato y junto a la Gerencia. el Ingenio cuenta con un pequeño hospital. baños para hombres y mujeres. “para que haga hacer tapitas. amable y la empresa siempre da oportunidades al trabajador. explica Vásquez Montero y agrega. estas últimas obras se realizaron con el apoyo del compañero. Otro tipo de seguridad es la relacionada a los canales de desagüe. así tuve la oportunidad de montar y también de crecer. porque se estaba valorando en realidad todos los años de sacrificio que se había hecho. y desde sus inicios. métele. que el pasado 28 de agosto de 2013 registraba 221 días sin accidentes. y seguimos en ese afán”. Para tal efecto. ponga rejillas. botines de seguridad.000 litros por día iniciales a los actuales. que no son más de 40 y 45 personas en la fábrica. también. lo que impulsó a Vásquez Montero y su compañero Willy Llanos a tomar las riendas del Sindicato y transformar primeramente esa situación. el trabajador tiene botines de seguridad con punta de fierro. pues hay gente permanente y hay gente que trabaja pre-zafra y zafra. Ing. que es lo más importante” expresó Vásquez Montero. pase de sus 30.

expresó el Director de la Corporación. también. Este servicio se solicita antes de empezar la zafra. UNAGRO NACE PARA SUBSANAR UNA NECESIDAD Don Tito Choque lleva 58 años como productor agrícola. Luego de la campaña su hermano retornaría y Don Tito se quedaría en búsqueda de un mejor vivir. Tito Choque Chambi Director CORPORACIÓN UNAGRO S. Esto guarda relación con la creación del Ingenio Azucarero Roberto Barbery Paz. a lo que sin dudar don Tito respondió “¡Ya. un puñado de pequeños agricultores y empresarios aportarían para tener su propio Ingenio. es bonito ser accionista y recibir dividendos anuales. UN TEMA PENDIENTE: EL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE Para don Tito Choque Chambi. “ya la gente entendió lo que es una empresa. tres tractores. ambos actualmente se producen en una superficie de 400 hectáreas.000 dólares en dividendos. plaguicidas y herbicidas. va a quebrar. no nos falta nada”. fue generar confianza en los productores. hasta 75 hectáreas. acota sonriente don Tito. que caen del cielo. corta y se viene.A. que refleja la importancia de equilibrar las cosas y a la vez revela las dificultades del sistema educativo para retener y encausar a los estudiantes. Otro aspecto importante es el acceso al crédito para ampliar la caña. A la fecha. “ellos primero de ayudantes de zafreros. Importante observación la de don Tito.A. ya nadie quiere vender. recuerda el experto agricultor. señala que sus actuales operadores eran muchachos ayudantes de zafreros. meta!”. qué sabe de empresas?. recuerda Choque Chambi. “La intención era mejorar. en segundo lugar. y que los agroquímicos se colocan dos veces al año. a ayudantes de maquinaria y de ahí pasaron a operadores”. y el Programa de Corte y Transporte de Unagro”. momento en el que compraría su primer camión. destaca el ‘Programa Corte y Transporte’ que brinda el Ingenio “para ayudar a los cañeros que no tienen transporte.A. UNA HISTORIA DE ESFUERZO Nacido en el cantón Kakachaca del Departamento de Oruro. “no hay agricultura sin asuntos químicos”. EL TEMA DEL TRABAJO INFANTIL Con el paso del tiempo cambiaría el cultivo de arroz por el de caña de azúcar y después complementaría con el cultivo de soya. no deja de hacer notar que los niños también necesitan ir aprendiendo a trabajar. y lleva varias gestiones en el Directorio. ya reciben el dividendo y la gente vuelve contenta ahora. En su inicio. debido a las limitaciones de tierra en su lugar de origen. don Tito conocería a don Roberto Barbery Paz quien le dijo “¿porque no hacemos nuestro propio ingenio?”. cuentan con máscaras y guantes. . y quienes han sido capacitados por las empresas importadoras de maquinaria agrícola. lo que son dividendos y lo que es una acción”. hemos ampliado la caña con eso”. siempre hubo ganancias. También. la gente ha creído. ahora en mi cooperativa (Betel) todos tienen maquinaria. refirió el experto agricultor.. había que llevarles agua. asimismo. John Deere o Nibol. aclarando que actualmente “es aún muy poco lo que se está haciendo para cuidar el medio ambiente”. para que el Ingenio no fracase.. señaló. pero además apoya ampliamente con recursos económicos o materiales. que “nace de una necesidad muy sentida”. porque ellos pensaban que no era rentable. luego 10. Empero. rememora el agricultor y agrega: “pero la empresa en tantos años que estuvo no quebró ni un año. no venir a pasear. que no hay condiciones de mantener”. va a fracasar. una sembradora y una fumigadora: “yo estoy bien equipado. a veces son tres dólares son 300 dólares. para el que necesita apoyo”. antes costaba mantener. en la construcción de colegios.“DE PEQUEÑO PRODUCTOR A GRAN EMPRESARIO AGRÍCOLA” Según el Director de la Corporación UNAGRO S. sus empleados. para apoyar a su hermano en la cosecha de arroz. que en el caso de la caña se realiza cada cinco años. DE PRODUCTOR A DIRECTOR DE LA CORPORACIÓN UNAGRO DE AYUDANTE DE ZAFRERO A OPERADOR TRACTORISTA Para don Tito Choque Chambi la primera conquista social. insecticidas. que es el tiempo óptimo de rendimiento del dulce. expresó. no sabe nada. por ejemplo. protegerla de los insectos. y al poco tiempo acumularía cinco hectáreas. don Tito aprovechó el Programa la semana pasada para realizar el corte integral en 35 hectáreas. ya nadie protesta”. don Tito Choque. En relación al trabajo infantil. y tener una variedad de caña adecuada para mejorar el rendimiento”. de esta manera. costándole mucho salir de ahí. visitó Argentina para cursar el Programa de Manejo de Personal. que no tienen zafrero. realizando la rotación con soya. don Tito Choque llegó a Santa Cruz a sus 11 años de edad. pero después cuando llegó el dividendo anual. y un año estuvo a ocho dólares por acción. expresó que cuando se fumiga se realiza en momentos que no hay viento. a su vez. si es. detallando que se están usando fungicidas. el que tiene 1. es reciclar los envases químicos que se utilizan. explicó Choque Chambi. para evitar que caiga sobre el cuerpo del peón agrícola. ahora la máquina va.000 acciones. Según Choque Chambi “habría que mejorar”. sino a trabajar. en temas de salud de los pobladores de su área de influencia. “para que se capacite. expresa “de zafrero ya me he olvidado con la maquinaria. don Tito Choque Chambi es accionista de todas las empresas de la Corporación UNAGRO S. AVANCES DEL INGENIO AZUCARERO EN MATERIA DE RSE Para Choque Chambi el primer avance es el hecho de que el “Ingenio está cerquita de los cañeros chicos”. antes han vendido a cinco dólares la acción. Respecto a la seguridad del personal. que produzca mejor. “Cada empresa tiene que capacitar. eso es lo que nosotros apoyamos”. el Ingenio cumple con sus asociados. cultivarla.A. esa es la gran ventaja para los pequeños cañeros. sus técnicos invitan a los operadores y entonces allá pasan cursos”. De esta manera. por eso necesitaban nuestro apoyo. en el cual el Ingenio Roberto Barbery Paz garantizó a sus socios. reseña el Director de la Corporación UNAGRO S. cosa que no hizo y se dedicó a la bebida. medianos y grandes cañeros. su labor en el Directorio fue “decirle a la gente que no debemos abandonar nuestro ingenio. tener una casa en el chaco. por ejemplo. la responsabilidad significa “cuidar la caña. lapso en el que no ha sentido discriminación sino todo lo contrario. al cabo de unos siete años se comenzó a repartir los dividendos y. decían”. a conocer del esfuerzo para producir y crear empresa. ¿qué sabe de acciones. Las buenas prácticas en los cultivos tienen que ver con la colocación de abono básico que permiten rendir hasta las 100 toneladas por hectárea. lo que tiene relación con el poder adquisitivo del agricultor y pese a los cual se hacen esfuerzos para mejorar. para lo cual cuenta hoy con seis cosechadoras. Teme don Tito que los niños que no tengan oficio se dediquen a la vagancia y al vicio. pero hoy en día. los cuales se venden en 1Bs o 2 Bs. y nos comenta el caso de alguien que dejó de ir al campo con su abuelo para poder estudiar. don Tito Choque Chambi. en eso le apoyamos al Ingenio”. si tiene 100 acciones tiene 800 dólares. en la construcción de caminos vecinales. el experto agricultor. Don Tito comenzó con media hectárea de arroz. puede llegar a tener 8. que debemos entregar la caña porque el Ingenio no va a moler acciones. Luego. enfatiza el experto agricultor. no tenían la suficiente capacidad para recibir la caña de la nueva zona de producción. luego de crear el Ingenio. el Ingenio da preferencia a los técnicos e ingenieros industriales. explicó Choque Chambi. que se logró con el apoyo del Banco de Desarrollo. “Aprendimos lo que hemos visto afuera. con la idea siempre de tener algo para uno”. Ciertamente la mecanización del agro ha restado miles de empleos a los zafreros. el agricultor práctica la rotación de cultivo. ya hemos convencido. están bien”. EL INGENIO CAPACITA A SU PERSONAL Y DIRECTORES En materia de RSE destaca que el Ingenio Roberto Barbery Paz actualiza constantemente los conocimientos de sus funcionarios y Directores. “Entonces hemos sembrado. el 14 de abril de 1964. va a moler caña. Lo que sí están haciendo. aunque don Tito valora los derechos de los niños a estudiar. y luego de seis años lo conseguirían. Antes no sabía la gente. Así. reseña Choque Chambi. ya que algunos cañeros en ese entonces no tenían cupos para ingresar su caña a los ingenios y estos. y justifica el Programa refiriendo que con ello “ya no hay zafreros. por ejemplo. que se le llevan en camionadas. “No creían que podía haber gente campesina que sea empresaria.

Director Comercial del Ingenio Azucarero Roberto Barbery Paz (IARBP). Para el Director Comercial del IARBP. LO ACOMPAÑAMOS EN LAS BUENAS Y EN LAS MALAS Ing. galletas. gaseosas. SATISFACIENDO A NUESTROS CONSUMIDORES. “no existe en la población persona que no consuma azúcar. así como alcohol potable. Su producto estrella lleva por nombre “Doña Dulcy”. ya que cada empresa de ese mercado es muy específico tanto en sus necesidades. entre las iniciativas ambientales destacan las bolsas de papel y plásticos biodegradables. 3 kg y 1 kg. la marca se encuentra en proceso de reposicionamiento debido a que fue lanzada al mercado nacional hace unos años. explicó que desde el punto de vista comercial la responsabilidad tiene que ver con “atender las necesidades del mercado. la gran división de azúcares es: azúcar blanco (contando con azúcar refinado y súper cristal refinado) y el azúcar morena o crudo. con una capacidad de molienda de caña de 4. sea de forma directa o en terceros productos: galletas. “Dentro del azúcar industrial tenemos azúcares destinados para los sectores de gaseosas. fabricación y comercialización del dulce producto. primera empresa de la Corporación UNAGRO S. 5 kg. han ido mejorando la comercialización de sus productos adoptando diferentes tipos de envases y unidades. el Director Comercial del IARBP explicó “estamos haciendo todas las investigaciones necesarias. helados. Hoy. en el mercado nacional e internacional” enfatizó. Doña Dulcy se presenta en versiones de azúcar blanco y crudo (llamada también azúcar moreno). UNIDADES Y ENVASES PENSADOS PARA LA FAMILIA BOLIVIANA El Ingenio sucroalcoholero Roberto Barbery Paz inicia su primera zafra el año 1977 para producir azúcar y alcohol. cuyas dimensiones son estándares universales que responden a las necesidades de las familias. Enrique Montemuro Gómez. lo que guarda relación con los principios y valores del Ingenio “como productores de azúcar y alcohol nos hemos posicionado como una marca responsable.A. pero ya tenemos una gama de posibles propuestas que cuando sean económicamente viables vamos a incursionar”. es decir. “actualmente queremos darle mayor impulso a nuestra marca Doña Dulcy. lácteos. nos encontramos en un proceso de evaluación. extrafino. Cabe destacar que nuestros envases..Enrique Montemuro Gómez Director Comercial INGENIO AZUCARERO ROBERTO BARBERY PAZ En entrevista concedida a la Unidad de Comunicación del Instituto Boliviano de Comercio Exterior (IBCE). Asimismo. etc” señaló y agregó que el azúcar es necesario e indispensable para el normal y correcto desenvolvimiento diario del ser humano. 20 kg. como en sus procesos de compra” concluyó Montemuro Gómez. señalando que se cuenta con azúcares distribuidos en unidades de sacos de 50 kg. postres.000 TCD. explicó el Director Comercial del IARBP. dulces. jugos. vale decir. pues se la va convertir en nuestro producto estrella. anhídrido o absoluto. satisfaciendo las necesidades de ese segmento industrial. . el Director Comercial del IARBP expresó que las buenas experiencias guardan relación con los logros en producción. tienen información nutricional. ¿ENVASES ECOLÓGICOS? Consultado sobre la posibilidad de apropiar envases ecológicos. justificando que el dulce energético es un producto transversal a toda la población. que es para abastecer el mercado nacional. PARA TODOS LOS GUSTOS Y USOS PRODUCTO ESTRELLA: DOÑA DULCY “Nosotros pensamos y apuntamos a que nuestro producto estrella es el azúcar” expresó Montemuro Gómez. que se distribuye en diferentes tamaños. atender las necesidades de la sociedad en las buenas y en las malas”. de aquel entonces a esta parte. y la cantidad especificada en cada unidad.La responsabilidad desde la óptica comercial: AL CLIENTE NO LE PODEMOS FALLAR. dentro del azúcar blanco se tiene azúcares destinados exclusivamente para la industria y el consumo doméstico. lo que es parte de nuestro amable y respetuoso trato al consumidor de nuestros productos. 46 kg. sobria y de calidad. mientras que los alcoholes se comercializan en diferentes tamaños desde 100 ml hasta 16 litros. además de contener el producto de la calidad reconocida. pero con poca fuerza. a las amas de casa y a los hogares” asintió Montemuro Gómez. en envases de plástico. fino. postres. lácteos.