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TRT RS

Cargo: Tcnico Judicirio


Escolaridade: Mdio
Salrio:
Nvel A1 (de entrada): R$ 5.425,79 (base 05/2015) + R$ 799,00 (alimentao) = R$ 6.224,79
Nvel C13 (mximo): R$ 8.100,00 + alimentao
Banca Anterior: FCC Fundao Carlos Chagas
TAF (Teste de Aptido Fsica): No
Redao / Prova Discursiva: No
Teste de Digitao: No
Prova de ttulos: No
Vagas publicadas no ltimo edital do RS: 3 + reserva
Chamados at 04/2015: 480
Cargo: Analista Judicirio - Administrativo
Escolaridade: Superior (qualquer curso)
Salrio:
Nvel A1 (de entrada): R$ 8.863,84 (base 05/2015) + R$ 799,00 (alimentao) = R$ 9.662,84
Nvel C13 (mximo): R$ 16.000,00 + alimentao
Banca Anterior: FCC Fundao Carlos Chagas
TAF (Teste de Aptido Fsica): No
Redao / Prova Discursiva: Sim
Teste de Digitao: No
Prova de ttulos: No
Registro no Conselho Regional da categoria: No
Vagas publicadas no ltimo edital do RS: somente reserva
Chamados at 04/2015: 33
Fonte:

http://www.trt4.jus.br/portal/portal/trt4/transparencia/resolucao102/pessoal/estruturaremun
Da prova: habilitado o candidato que tenha obtido o total de pontos, no somatrio das notas padronizadas das
provas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, igual ou superior a 150 (cento e cinquenta).
ZERAR uma matria no reprova, mas a redao SIM.
Da redao (cargo de Analista): limite mnimo de 20 linhas e mximo de 30 e ser avaliada na escala de 0 a 100
considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50. O candidato no habilitado na
Prova de Redao ser excludo do Concurso, ou seja, nota inferior a 50 reprova independente da prova Objetiva.
Critrios de Desempate:
maior nota de Conhecimentos Especficos;
maior nota na Prova de Redao;
maior nmero de acertos em Portugus na Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos;
tiver maior idade; e outros como ter trabalhado em rgo pblico e ter sido
ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA
CONHECIMENTOS BSICOS:
PORTUGUS: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de
tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal.
Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases
corretas e incorretas). Inteleco de texto.
RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO: Nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao,
diviso, potenciao); expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e
operaes com fraes. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais;
regra de trs; porcentagem e problemas. Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou
eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer
a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal,
raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao

de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida,
a concluses determinadas.
LEGISLAO: Lei n 8.112/1990 e alteraes: Das Disposies Preliminares; Do Provimento, Da Vacncia, Da
Remoo, Da Redistribuio e Da Substituio; Dos Direitos e Vantagens: Do Vencimento e da Remunerao, Das
Vantagens, Das Frias, Das Licenas e Dos Afastamentos; Do Regime Disciplinar: Dos Deveres, Das Proibies, Da
Acumulao, Das Responsabilidades e Das Penalidades. Lei n 9.784/1999. Lei n 8.429/1992. Regimento Interno do
TRT da 4 Regio.
NOES DE INFORMTICA: Conhecimentos bsicos de computao e microinformtica. Noes de trabalho em
rede. Conhecimentos de internet e intranet. Navegadores de internet; preveno de vrus de computador e utilizao
de correio eletrnico; conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso. Sistema Operacional Windows 7 e
superiores. Uso de editores de texto, em especial o Microsoft Word para Windows, verso 2013 (ferramentas) e
superiores e Libre Office Writer verso 4.1 ou superiores.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
ADMINISTRAO PBLICA: Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura
organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Convergncias e diferenas entre a gesto
pblica e a gesto privada. Gesto de resultados na produo de servios pblicos. Comunicao na gesto pblica
e gesto de redes organizacionais. Gesto de desempenho. Processo organizacional: planejamento, direo,
comunicao, controle e avaliao. Gesto estratgica: planejamento estratgico, ttico e operacional. Gesto de
pessoas do quadro prprio e terceirizadas. Gesto por Processos. Gesto por Projetos. Gesto de contratos. Gesto
da Qualidade: excelncia nos servios pblicos.
GESTO DE PESSOAS: Modelos de Gesto de Pessoas Evoluo dos modelos de gesto de pessoas. Fatores
condicionantes de cada modelo. Gesto Estratgica de Pessoas. Possibilidades e limites da gesto de pessoas como
diferencial competitivo para o negcio. Possibilidades e limites da gesto de pessoas no setor pblico. Gesto do
desempenho. Gesto de clima e cultura organizacional. Planejamento de RH. Gesto de processos de mudana
organizacional: Conceito de mudana. Mudana e inovao organizacional. Dimenses da mudana: estratgia,
cultura organizacional, estilos de gesto, processos, estrutura e sistemas de informao. Diagnstico organizacional.
Anlise dos ambientes interno e externo. Estratgias para obter sustentao ao processo de mudana. Negcio,
misso, viso de futuro, valores. Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variveis componentes dos
indicadores. Avaliao da Gesto Pblica Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao. Critrios de
avaliao da gesto pblica.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade das normas
constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. Dos direitos e garantias
fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos
direitos polticos. Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. Da
Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Da organizao dos Poderes. Do Poder
Executivo: das atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. Do Poder Legislativo: da fiscalizao
contbil, financeira e oramentria. Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do
Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Das funes essenciais Justia: do Ministrio
Pblico; da Advocacia Pblica: da Advocacia e da Defensoria Pblicas.
NOES DE DIREITO DO TRABALHO: Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais
dos trabalhadores (art. 7 da CF/1988). Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino. Dos
sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos
poderes do empregador no contrato de trabalho. Do grupo econmico; da sucesso de empregadores; da
responsabilidade solidria. Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Da alterao
do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspenso e interrupo do contrato de
trabalho: caracterizao e distino. Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta;
da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. Do aviso prvio. Da durao do trabalho; da jornada de
trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do
trabalho noturno e do trabalho extraordinrio. Do salrio mnimo; irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a
frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. Do salrio e da
remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento
do salrio; 13 salrio. Do FGTS. Da prescrio e decadncia. Da segurana e medicina no trabalho: das atividades
perigosas ou insalubres. Da proteo ao trabalho do menor. Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da

gestante; da licena-maternidade. Do direito coletivo do trabalho: das convenes e acordos coletivos de trabalho.
Das comisses de Conciliao Prvia. Da renncia e transao.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder
hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia. Servios Pblicos: conceito e princpios.
Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e
vinculao. Licitaes e Contratos administrativos: Lei n 8.666/1993: Conceito, finalidade, princpios, objeto,
obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades, procedimentos, anulao e revogao, sanes,
prego presencial e eletrnico, sistema de registro de preos. Prego: Lei n 10.520/2002. Caractersticas do contrato
administrativo. Formalizao e fiscalizao do contrato. Aspectos oramentrios e financeiros da execuo do
contrato. Sano administrativa. Equilbrio econmico-financeiro. Garantia contratual. Alterao do objeto.
Prorrogao do prazo de vigncia e de execuo. Organizao administrativa: administrao direta e indireta;
centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. rgos
pblicos: conceito, natureza e classificao.
NOES DE CONTABILIDADE PBLICA: Conceitos. Campo de aplicao. Objeto da contabilidade pblica.
Exerccio financeiro, ano financeiro, ano civil, Regimes contbeis: de caixa, de competncia, misto. Operaes
Oramentrias: receitas e despesas efetivas e por mutao patrimonial. Estgios da despesa oramentria,
despesas de exerccios anteriores, Suprimento de Fundos; Operaes extraoramentrias: Restos a Pagar
Processados e No Processados. Variaes Patrimoniais Ativas e Passivas independentes da execuo
oramentria. Patrimnio: conceito, aspectos qualitativo e quantitativo, patrimnios financeiros e permanentes,
avaliao dos componentes patrimoniais, inventrio na administrao pblica, Material Permanente e Material de
Consumo. Sistemas oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao: conceitos. Demonstraes Contbeis
do setor pblico: conceito e estrutura.
NOES DE ORAMENTO PBLICO: Conceitos. Princpios oramentrios. Oramento-Programa: conceitos e
objetivos. Oramento na Constituio Federal. Proposta oramentria: elaborao, discusso, votao e aprovao.
Plano Plurianual PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias LDO e Lei Oramentria Anual LOA. Lei n 4.320/1964:
Da Lei de Oramento; Da receita; Da Despesa; Dos Crditos Adicionais; Da execuo do Oramento. Lei
Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): Do Planejamento; Da Despesa Pblica; Da
Transparncia, Controle e Fiscalizao.