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DTA/DIVISO DE RECRUTAMENTO E SELEO

EDITAL N. 302, 22 DE SETEMBRO DE 2008.


A PREFEITURA DO MUNICPIO DE JUNDIA, por meio da Secretaria Municipal de Recursos
Humanos, nos termos dos Processos n 14.640-8/2008, 14.662-2/2008, 14.663-0/2008, 14.635-8/2008, 14.6366/2008, 14.660-6/2008, 14.664-8/2008, 14.665-5/2008, 14.666-3/2008, 14.669-7/2008, 14.672-1/2008, 14.6739/2008, 14.675-4/2008, 23.840-3/2008, 23.843-7/2008, 23.929-4/2008 e 23.931-0/2008, faz saber que realizar
Concurso Pblico para provimento dos cargos adiante mencionados sob responsabilidade da VUNESP
Fundao para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Jlio de Mesquita Filho, de acordo com as
instrues abaixo.
I - DOS CARGOS E DAS VAGAS
1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento dos cargos relacionados neste Edital, mais os que vagarem ou
forem criados durante o prazo de validade do Concurso.
2. Os cargos, nmero de vagas, carga horria semanal, vencimentos e os requisitos para preenchimento so os
estabelecidos na tabela que segue:

CARGO

Agente
operacional
(Categoria I)

Agente
Operacional
(Categoria III)

VAGAS

Feminino

Formao
Cadastro
Reserva

Soldador

01

Mecnico
(autos)

02

Masculino

Pedreiro

02

Serralheiro

01

Borracheiro

01

Eletricista

02

Agente Operacional de Sade Formao


Cadastro
(Categoria III)
Reserva
Auxiliar de Necropsia
Agente Tcnico de Sade
(Categoria I)
Auxiliar de Consultrio
Dentrio

Agente de
Transportes
(Motorista)

Veculos
Leves

Veculos
Pesados

Formao
Cadastro
Reserva

CARGA
SALRIO
HORRIA
BASE
SEMANAL

GRATIFICAO
NU
PM

SUS

AUX.
TRANSP

REQUISITOS

40
horas

633,25

60,00

184,00

- Ensino Fundamental
Completo

40
horas

787,22

--

60,00

--

184,00

- Ensino Mdio Completo.


- Experincia mnima de
06(seis) meses na rea.

184,00

- Ensino Mdio Completo.


- Experincia mnima de
06(seis) meses na rea.
- Curso Bsico em
Instalaes e Servios
com Eletricidade,
estabelecida na NR-10.

184,00

- Ensino Fundamental
Completo.
- Experincia mnima de
06(seis) meses na rea.

184,00

- Ensino Mdio completo e


curso tcnico
profissionalizante, com
registro no respectivo
orgo de classe.

40
horas

40
horas

40
horas

787,22

787,22

911,31

--

--

--

60,00

60,00

60,00

--

--

--

40
Horas

911,31

60,00

184,00

- Ensino Mdio Completo.


- Experincia mnima de
06 (seis) meses na rea.
- Possuir CNH categoria
D ou E, com anotao
para atividade
remunerada.

01

01

Auxiliar de Servios
Educacionais
(Merenda)

Formao
Cadastro
Reserva

40
horas

733,07

60,00

184,00

- Ensino Fundamental
Completo.

Monitor de Creche

Formao
Cadastro
Reserva

40
horas

787,22

60,00

184,00

- Ensino Mdio Completo

(Carregadeira,
escavadeira
hidrulica, retro
Operador de escavadeira e
Mquinas
mquina de
lmina)

02

Motoniveladora
(Patrol)

02

Professor II
Educao Fsica

01

Francs

01

Italiano

02

Ingls

03

Espanhol

02

Alemo

01

Administrao

01

Cincias
Contbeis

01

Direito

01

Anlise de
Sistema

01

Professor II
Lnguas
Estrangeiras

Assistente
Tcnico

40
horas

Logstica

Bibliotecrio

Mdico
Clnico Geral
(UBS)
(Plantonista)

Mdico
Fisiatra

Mdico
Neurologista

01

At 30
horas

At 30
horas

40
horas

40
horas

01

40
Horas

03

20
horas

01

20
horas

01

20
horas

1.244,47

1.538,90

1.538,90

2.297,68

2.297,68

2.297,68

2.164,19

2.164,19

2.164,19

--

615,56

615,56

919,07

919,07

919,07

865,67

865,67

865,67

60,00

60,00

60,00

60,00

60,00

60,00

30,00

30,00

30,00

184,00

- Ensino Mdio Completo.


- Experincia mnima de
06 (seis) meses na rea.
- Possuir CNH categoria
D ou E, com anotao
para atividade
remunerada.

184,00

- Habilitao Especifica em
nvel superior
correspondente
licenciatura plena,
conforme Lei de
Diretrizes e Bases da
Educao Nacional.
- Registro profissional na
forma da legislao em
vigor (CREF).

184,00

- Habilitao Especifica em
nvel superior
correspondente
licenciatura plena,
conforme Lei de
Diretrizes e Bases da
Educao Nacional.

--

184,00

- Ensino Superior Completo


na respectiva rea.
- Registro no rgo de
classe quando exigido.
- Experincia mnima de
06(seis) meses na rea.

--

- Ensino Superior Completo


em Administrao ou
Tecnlogo em Logstica
184,00 - Registro no rgo de
classe quando exigido.
- Experincia mnima de
06(seis) meses na rea.

184,00

- Ensino Superior Completo


em Biblioteconomia.
- Registro no conselho de
classe.
- Experincia mnima de 06
(seis) meses na rea.

220,74

184,00

- Ensino Superior Completo


na rea de Medicina.
- Experincia mnima de 06
(seis) meses.
- Registro no CRM.

220,74

- Ensino Superior Completo


na rea de Medicina.
184,00 - Experincia mnima de 06
(seis) meses.
- Registro no CRM.

220,74

- Ensino Superior Completo


na rea de Medicina.
184,00 - Experincia mnima de 06
(seis) meses.
- Registro no CRM.

--

--

--

Mdico do
Trabalho

Formao
Cadastro
Reserva

20
horas

2.164,19

865,67

30,00

220,74

- Ensino Superior Completo


na rea de Medicina.
184,00 - Experincia mnima de 06
(seis) meses.
- Registro no CRM.

3. Os vencimentos mencionados no item anterior referem-se ao ms de setembro/2008, respectivos as jornadas


descritas, em caso de prestao de jornada reduzida, os vencimentos sero proporcionais.
4. Os candidatos aprovados e nomeados estaro sujeitos ao Estatuto dos Funcionrios Pblicos Municipais, Lei
Complementar n 348, de 18 de setembro de 2002 e demais normas aplicveis ao funcionalismo pblico
municipal, percebendo os vencimentos iniciais, consignados no item 2 deste Captulo.
5. A jornada de trabalho a ser cumprida estar sujeita prestao da carga horria mencionada no quadro
anterior, em turnos diurno ou noturno, podendo incidir em sbado, domingo e feriado, conforme o
cargo, no mbito da Prefeitura do Municpio de Jundia, de acordo com as necessidades e
convenincias administrativas.
5.1. Observadas os critrios de convenincia e necessidade a jornada referida no item 5, poder ser reduzida
ou ampliada nos termos da lei.
6. Ser assegurada aos portadores de necessidades especiais a reserva de vaga neste Concurso Pblico, na
proporo de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas. As fraes decorrentes do clculo do percentual,
quando maiores ou iguais a 0,5 (cinco dcimos), sero arredondadas para o nmero inteiro subseqente, em
obedincia ao disposto no artigo 1, 3, da Lei n 4.420, de 20 de setembro de 1994. A percia mdica
realizar-se- de acordo com a legislao aplicvel espcie, conforme estabelecido no Captulo XII DA
CLASSIFICAO FINAL.
6.1. Os candidatos portadores de necessidades especiais participaro do certame em igualdade de condies
com os demais candidatos, no que tange ao contedo, avaliao e critrios de aprovao das provas,
data, horrio, local de aplicao e nota mnima exigida em cada etapa, nos termos do artigo 3 da Lei n
4.420/94.
6.2. Os portadores de necessidades especiais, quando da inscrio, devero obedecer ao
procedimento descrito no item 11 do Captulo II - DAS INSCRIES.
6.3. As vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais ficaro liberadas se no tiver ocorrido
inscrio ou aprovao desses candidatos, nos termos do artigo 3, 2, da Lei n 4.420/94.
7. Aos candidatos afrodescendentes fica assegurada reserva de vagas neste Concurso Pblico, na proporo de
20% (vinte por cento) das vagas oferecidas, em obedincia ao disposto na Lei n 5.745, de 14 de fevereiro de
2002 e alteraes posteriores.
7.1. Os candidatos afrodescendentes participaro do Certame em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que tange ao contedo e avaliao, nos termos do artigo 2 da Lei n 5.745/02.
7.2. As vagas reservadas aos afrodescendentes ficaro liberadas se no houver ocorrido inscrio ou
aprovao desses candidatos, nos termos do artigo 2, 2, da Lei n 5.745/02.
8. A coordenao, organizao e aplicao do Concurso ficar sob a responsabilidade da Fundao VUNESP,
com a superviso da Comisso Especial do Concurso.
II - DAS INSCRIES
1. As inscries devero ser efetuadas no perodo das 10 horas de 13/10/2008 s 16 horas de 31/10/2008, para
um dos cargos previstos no item 2 do Captulo I deste Edital, pela Internet ou via Banco (pessoalmente ou por
procurao).
1.1. No ser permitida inscrio pelos correios, fac-smile, condicional ou fora do prazo estabelecido.
2. So requisitos para inscrio, o candidato:
2.1. possuir, at a data da posse, os requisitos exigidos para o cargo pretendido;
2.2. ter, at a data da posse, 18 anos completos;
2.3. ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou cidado portugus a quem foi concedida igualdade nas condies
previstas no artigo 12, inciso II, 1., da Constituio Federal de 1988;
2.4. quando do sexo masculino, possuir o certificado de dispensa do Servio Militar, at a data da posse;
2.5. estar em dia com as obrigaes eleitorais;
2.6. no registrar antecedentes criminais;
2.7. no ter sido exonerado a bem do servio pblico;
2.8. no ter sido demitido ou exonerado do servio pblico (federal, estadual ou municipal) em conseqncia
de processo administrativo (justa causa ou a bem do servio pblico);
2.9. ter capacidade fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovadas em
avaliao mdica e psicolgica, por ocasio do exame mdico admissional.
2.10. para os cargos de Agente de Transportes, Operador de Mquinas e Motoniveladora, os candidatos
convocados para Prova Prtica devero apresentar CNH categoria D ou E, com anotao para
atividade remunerada no momento da realizao da prova.
2.11. conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital.
3

3. O valor correspondente taxa de inscrio ser:

ESCOLARIDADE EXIGIDA

VALOR (R$)

Ensino Fundamental

27,00

Ensino Mdio

35,00

Ensino Superior Professor II

45,00

Ensino Superior Demais cargos

66,00

4. Para inscrever-se pela internet, o candidato dever:


4.1. acessar o site www.vunesp.com.br, durante o perodo de inscrio (10 horas de 13/10/2008 s 16 horas
de 31/10/2008);
4.2. localizar, no site, o link correlato ao Concurso Pblico;
4.3. ler totalmente o edital e preencher total e corretamente a ficha de inscrio;
4.4. imprimir o boleto bancrio;
4.5. efetuar o pagamento da inscrio, em qualquer agncia da rede bancria, observado o valor descrito no
item 3 deste Captulo, at a data-limite para encerramento das inscries.
4.5.1. Para o pagamento da taxa de inscrio realizada pela internet somente poder ser utilizado o boleto
bancrio gerado na inscrio at a data-limite do encerramento das inscries. Ateno para o
horrio bancrio.
4.6. s 16 horas de 31/10/2008 a ficha de inscrio no estar mais disponibilizada.
5. A inscrio tambm poder ser efetuada, via Banco, em uma das agncias autorizadas do SANTANDER,
indicadas adiante, pessoalmente ou por procurao, nos dias teis e no horrio bancrio, onde estaro
disponveis ficha e requerimento de inscrio, fornecidas gratuitamente.
AGNCIA
ENDEREO
040 - Jundia - Rua Baro de Jundia, 884 - Centro - Jundia
281 - Parque da Uva - Av. Jundia, 599 - Anhangaba - Jundia
576 - Vila Arens - Rua Baro Rio Branco, 398 - Vila Arens - Jundia
010 - Campinas - Av. Francisco Glicrio, 892 - Centro - Campinas
065 - Itu - Rua Floriano Peixoto, 996 - Centro - Itu
194 - Valinhos - Rua Treze de Maio, 78 - Centro - Valinhos
335 - Vinhedo - Praa Sant'anna, 163 - Centro - Vinhedo
701 - Vrzea Paulista - Rua Ferno Dias Paes Leme, 987 - Centro - Vrzea Paulista
535 - Itupeva - Av.Brasil , 272 - Centro - Itupeva
216 - Itatiba - Rua Francisco Glicrio, 395 - Centro - Itatiba
519 - Cabreuva - Av. So Paulo, 622 - Centro - Cabreuva
354 - Salto - Rua Nove de Julho, 116/120 - Centro- Salto
228 - Rafael de Barros - Rua Dr. Rafael de Barros, 37 - Paraso - So Paulo
5.1. Para inscrever-se, o candidato dever proceder da seguinte maneira:
a) preencher, total e corretamente, e assinar a ficha e o requerimento de inscrio;
b) entregar a ficha e o requerimento de inscrio;
c) efetuar o pagamento do respectivo valor da taxa de inscrio.
5.2. Ser permitida a inscrio por procurao, mediante entrega do respectivo mandato, acompanhado de
cpia autenticada do documento de identidade do candidato e a apresentao de identidade do
procurador.
5.3. Dever ser entregue uma procurao por candidato, que ficar retida junto com a ficha de inscrio.
5.4. A efetivao da inscrio dar-se- por meio da autenticao bancria na ficha de inscrio e no
comprovante do pagamento da inscrio - via candidato.
5.5. No ato da inscrio, o banco reter a ficha de inscrio e o candidato, ou seu procurador, receber o
comprovante autenticado do pagamento da inscrio - via candidato.
5.6. No momento da inscrio, nenhum documento ser retido, exceto quando se tratar de inscrio por
procurao.
6. O pagamento da importncia correspondente inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou em cheque.
6.1. A inscrio por pagamento em cheque somente ser considerada efetuada aps a respectiva
compensao.
6.2. Se, por qualquer razo, o cheque for devolvido, a inscrio do candidato ser automaticamente tornada
sem efeito.
6.3. No ser aceito pagamento de inscrio por meio de transferncia bancria ou depsito bancrio.
6.4. No haver devoluo da importncia paga, mesmo que efetuada a mais ou em duplicidade, nem iseno
de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado.
6.5. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar.
7. O candidato ser responsvel por qualquer erro, rasura ou omisso, bem como pelas informaes
prestadas, pessoalmente ou por seu procurador, na ficha e no requerimento de inscrio.
4

8. O candidato que fizer qualquer declarao falsa, inexata ou, ainda, que no possa satisfazer todas as
condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em conseqncia, anulados
todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado nas provas e que o fato seja constatado
posteriormente.
9. Efetuada a inscrio, no ser permitida alterao ou troca do cargo apontado na ficha de inscrio.
10. No ato de inscrio, no sero solicitados os documentos comprobatrios do estabelecido no item 2.2. deste
Captulo, sendo obrigatria a sua comprovao quando da posse.
11. O candidato portador de necessidades especiais dever especificar, na ficha de inscrio, o tipo de
deficincia de que portador.
11.1. O candidato dever, ainda, encaminhar ou entregar, at 31/10/2008, pessoalmente no Pao
Municipal de Jundia, Setor de Protocolo, situado na Av. da Liberdade, S/N Trreo, a seguinte
documentao:
11.1.1. requerimento com a qualificao completa do candidato, bem como especificao do Concurso
Pblico para o qual est inscrito, o cargo para o qual est concorrendo e a necessidade ou no
de condies especiais para a realizao da prova;
11.1.2. laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel
causa da deficincia.
11.1.3. O candidato que no atender ao solicitado no subitem 11.1 no ser considerado portador de
necessidades especiais, no poder impetrar recurso em favor de sua situao, bem como
no ter sua prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado.
11.2. Os candidatos constantes da lista especial (portadores de necessidades especiais) sero
convocados pela Prefeitura do Municpio de Jundia, para percia mdica, com finalidade de
avaliao da compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia declarada.
11.3. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que tiver deficincia considerada incompatvel com as
atribuies do cargo.
11.3.1 Ser excludo da Lista Especial (portadores de necessidades especiais aprovados) o candidato
que no tiver configurado a deficincia declarada (declarado no portador de necessidades especiais
pelo rgo de sade encarregado da realizao da percia), passando a figurar somente na Lista
Geral.
11.3.2. Sero consideradas deficincias aquelas conceituadas pela medicina especializada, de acordo
com os padres mundialmente estabelecidos e legislao aplicvel espcie, e que
constituam inferioridade que implique em grau acentuado de dificuldade para integrao social.
11.3.3. No sero considerados como deficincia os distrbios passveis de correo.
11.4. Aps o ingresso do candidato portador de necessidades especiais, a mesma no poder ser argida
para justificar a concesso de readaptao do cargo, e de aposentadoria por invalidez.
12. O candidato que se declarar afrodescendente dever especificar na ficha de inscrio e dever ser
comprovada no ato da convocao para nomeao, mediante documentao hbil, compatvel com o
esteretipo.
12.1 O candidato que no observar o disposto no item 12 no ser considerado afrodescendente.
III - DAS PROVAS
1. A aplicao e correo das provas ficar sob responsabilidade da Fundao VUNESP, que aplicar os critrios
definidos neste Edital.
IV DA PROVA OBJETIVA
1. A prova objetiva ser composta de questes de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas cada uma, que
versaro sobre o contedo programtico estabelecido no Anexo I deste Edital, sendo:
1.1 Ensino Fundamental Completo
CARGO
Agente Operacional (Categoria I)
Auxiliar de Servios Educacionais
(Merenda)
Agente Operacional de Sade
(Categoria III) Auxiliar de Necropsia.

DISCIPLINA
Lngua Portuguesa
Matemtica
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos

ITENS
20
20
10
10
20
10
10
20

1.2. Ensino Mdio Completo


CARGO
Agente Operacional Categoria III
(Borracheiro, Mecnico, Pedreiro,
Soldador, Serralheiro e Eletricista)
Agente de Transporte (motorista)
Operador de Motoniveladora-patrol
Operador de Mquinas
Agente Tcnico de Sade Categoria I
(Auxiliar de Consultrio Dentrio)
Monitor de Creche

DISCIPLINA
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos

ITENS
10
10
20
10
10
20
10
10
20

Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos

10
10
20

1.3. Ensino Superior Completo


CARGO
Assistente Tcnico
(Administrao, Anlise de Sistemas,
Direito, Cincias Contbeis, Logstica )

DISCIPLINA

ITENS

Lngua Portuguesa
Conhecimento Especficos

10
40

Bibliotecrio

Lngua Portuguesa
Conhecimento Especficos

10
40

Mdicos

Poltica de Sade
Conhecimentos Especficos

10
40

Professor II
Educao Fsica
Professor II
Lnguas Estrangeiras

Conhecimentos Pedaggicos e
Legislao
Conhecimentos Especficos
Conhecimentos Pedaggicos e
Legislao
Conhecimentos Especficos

20
30
20
30

V - DA PRESTAO DA PROVA OBJETIVA


1. A prova objetiva ser realizada na cidade de Jundia, com data prevista para 14/12/2008.
2. Caso haja impossibilidade de aplicao na cidade de Jundia, a Fundao VUNESP poder aplicar a prova em
municpios vizinhos.
3. A confirmao da data e as informaes sobre horrio e local para a realizao da prova sero divulgadas
oportunamente por meio de Edital de Convocao, na Imprensa Oficial do Municpio e nos sites
www.vunesp.com.br e www.jundiai.sp.gov.br
4. Nos 3 (trs) dias que antecederem a data prevista para a prova, uma listagem estar afixada, com o horrio e
locais de exame, no Pao Municipal
5. S ser permitida a participao na prova na respectiva data, horrio e no local constantes no Edital de
Convocao.
6. A Fundao VUNESP encaminhar Carto de Convocao pelos Correios.
6.1. Esta Convocao no tem carter oficial, pois meramente informativa, devendo o candidato acompanhar
pela Imprensa Oficial do Municpio a publicao do respectivo Edital de Convocao.
7. Eventualmente, se, por qualquer motivo, o nome do candidato no constar do Edital de Convocao, mas for
apresentado o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, o mesmo
poder participar deste Concurso Pblico, devendo preencher formulrio especfico.
7.1. A incluso de que trata este item ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao da
regularidade da referida inscrio.
7.2 Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem
direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela
decorrentes.
8. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, com antecedncia mnima de 30 (trinta)
minutos, munido de:
8.1. comprovante de inscrio;
8.2. caneta de tinta azul ou preta, lpis preto n. 2 e borracha macia;
8.3. original de um dos seguintes documentos de identificao (dentro do prazo de validade, conforme o caso):
Cdula de Identidade (RG) ou Carteira de rgo ou Conselho de Classe ou Carteira de Trabalho e
6

Previdncia Social (CTPS) ou Certificado Militar ou Carteira Nacional de Habilitao expedida nos termos
da Lei Federal n. 9.503/97 ou Passaporte.
9. Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados no item
anterior, desde que permita, com clareza, a sua identificao.
10. No ser aceito protocolo ou cpia dos documentos citados, ainda que autenticada, ou qualquer outro
documento diferente dos anteriormente definidos, inclusive carteira funcional de ordem pblica ou privada.
11. No ser admitido na sala de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o seu
incio.
12. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do
candidato, nem aplicao da prova fora do local, data e horrios pr-estabelecidos.
13. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao da prova, for surpreendido
comunicando-se com outro candidato ou com terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio
de comunicao.
14. Durante a prova, no sero permitidas consultas bibliogrficas de qualquer espcie, bem como utilizao de
mquina calculadora, agenda eletrnica ou similares, telefone celular, BIP, walkman ou de qualquer material
que no seja o estritamente necessrio.
15. O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao da prova depois de transcorrida 01 (uma) hora e
30 (trinta) minutos do incio da prova.
16. O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal.
17. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado, ou fizer alguma reclamao ou sugesto
dever procurar a sala de coordenao no local em que estiver prestando a prova.
18. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude de afastamento, por qualquer
motivo, de candidato da sala de prova.
19. Em hiptese alguma, haver vistas ou reviso da prova.
20. No ato da realizao da prova objetiva, o candidato receber o Caderno de Questes e a Folha de Respostas.
21. O candidato dever transcrever as respostas para a Folha Definitiva de Respostas, com caneta de tinta azul
ou preta, bem como assinar no campo apropriado.
22. A Folha de Respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico documento vlido
para a correo eletrnica e dever ser entregue no final ao fiscal de sala, juntamente com o Caderno de
Questes.
23. No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no respondida ou que
contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta.
24. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer
marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato.
25. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
26. A pontuao relativa (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos
presentes prova.
27. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido;
b) no comparecer prova, conforme convocao oficial, seja qual for o motivo alegado;
c) no apresentar o documento de identidade conforme previsto no subitem 9.3 deste Captulo;
d) ausentar-se da sala ou local de prova sem o acompanhamento de um fiscal;
e) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando calculadora, livros, notas ou impressos
no permitidos;
f) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao;
g) lanar mo de meios ilcitos para executar a prova;
h) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer material que no o fornecido pela
Fundao VUNESP;
i) no devolver ao fiscal a Folha Definitiva de Respostas, o Caderno de Questes ou qualquer outro material
de aplicao da prova;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
k) agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da prova.
VI - DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA
1. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e ter carter eliminatrio e
classificatrio.
2. A nota da prova objetiva ser obtida pela frmula abaixo:
PO = Na x 100
Tq
Onde:
PO= Nota da prova objetiva
Na = Nmero de acertos
Tq = Total de questes da prova
3. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinqenta) pontos na prova
objetiva.
4. O candidato no habilitado ser excludo do Concurso Pblico.
7

VII - PROVA DE PROFICINCIA/CONVERSAO (Professor II - Ingls e Lnguas Estrangeiras)


1. A prova de proficincia ser realizada na cidade de Jundia, com data prevista para janeiro/2009
2.. Somente participaro da Prova de Proficincia/Conversao, os candidatos classificados at o limite estipulado
na tabela abaixo, mais os empatados na ltima nota considerada.
Cargo
Professor II - Ingls
Professor II - Francs
Professor II - Italiano
Professor II - Espanhol
Professor II - Alemo

Convocados
100
30
30
30
30

2.1. Os demais candidatos excedentes sero eliminados do Concurso


3. A avaliao da prova da Proficncia/Conversao verificar o desempenho do candidato no uso oral da lngua:
domnio de sua estrutura, de seu vocabulrio e fluncia verbal.
4. A prova da Proficincia/Conversao avaliar o candidato individualmente, tendo carter classificatrio e
eliminatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
5. A prova ser realizada por turmas, em dias, locais e horrios a serem comunicados oportunamente, por meio
de Edital de Convocao, publicado na Imprensa Oficial do Municpio, bem como por meio de correspondncia
pelo correio, enviada pela Fundao VUNESP.
5.1. Recomenda-se a presena do candidato no local com antecedncia de 30(trinta) minutos do horrio
estabelecido para a realizao da prova, munido de documento, conforme consta no item 9.1 do Captulo
V.
7. No ser permitido aos candidatos, sob qualquer pretexto, realizar a prova em local, data e horrio diferente do
estabelecido no Edital de Convocao.
VIII - DA PROVA DE TTULOS (Professor de Ingls, Educao Fsica e Lnguas Estrangeiras)
1. A Prova de ttulos ser classificatria e sero avaliados apenas os ttulos dos candidatos HABILITADOS na
prova proficincia/conversao.
2. Sero considerados ttulos somente os constantes na tabela adiante, limitada a pontuao total da Prova de
Ttulos no valor mximo de 10 pontos.

TTULOS

a) Ttulo de Doutor na disciplina em que


concorre ou em rea relacionada
Educao, concludo at a data da
apresentao dos ttulos.

b) Ttulo de Mestre na disciplina em que


concorre ou em rea relacionada rea,
(desde que no seja pontuado o ttulo de
Doutor), concludo at a data da
apresentao dos ttulos.

VALOR VALOR
UNITRIO MXIMO
(pontos) (pontos)

10

08

COMPROVANTES

10

- Diploma devidamente registrado


ou Ata da apresentao da
defesa de tese, ou
declarao/certificado de
concluso de curso expedido por
instituio oficial, em papel
timbrado da instituio, contendo
data, assinatura e nome do
responsvel pelo documento.

08

- Diploma devidamente registrado


ou Ata da apresentao da
dissertao de mestrado, ou
declarao/certificado de
concluso de curso expedido por
instituio oficial, em papel
timbrado da instituio, contendo
data, assinatura e nome do
responsvel pelo documento.

IX - DA PROVA PRTICA (Agente de Transportes - Motorista, Operador de Mquinas e Agente Op Cat III Soldador, Mecnico, Pedreiro, Serralheiro, Eletricista e Borracheiro).
1. A prova prtica ser realizada na cidade de Jundia, com data prevista para janeiro/2009.
2. Somente participaro da prova prtica os candidatos aprovados na prova objetiva at a 10 classificao, mais
os empatados na ltima nota considerada.
8

3. A avaliao incidir sobre a demonstrao prtica dos conhecimentos, habilidades e adequao de atitudes na
execuo das atividades relativas ao cargo.
4. A prova prtica avaliar o candidato individualmente, tendo carter classificatrio e eliminatrio e ser avaliada
na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
5. A prova acontecer em dia, local e horrio a ser comunicado oportunamente, por meio da imprensa local.
6. Recomenda-se a presena do candidato no local da prova com antecedncia de 30 (trinta) minutos do horrio
estabelecido para o seu incio.
7. No ser permitido ao candidato, sob qualquer pretexto, realizar a prova em local, data e horrio diferentes do
estabelecido no Edital de Convocao.
8. Somente ser permitida a realizao da prova no local previamente determinado no Edital especfico,
implicando em reprovao automtica a ausncia do candidato.
9. Ser exigida a apresentao de um documento original de identificao oficial com foto (RG, CNH, etc) e CNH
categoria D/E, dentro do prazo de validade, (para os cargos de Operador de Maquinas e Agente de
Transportes).
10. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver, no mnimo, 50 (cinqenta) pontos. Os candidatos que
no obtiverem a pontuao mnima (50 pontos) sero desclassificados.
11. O candidato no habilitado ser excludo do Concurso Pblico.
X - A PONTUAO FINAL
1. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente do total de pontos.
1.1. Para o cargo de Professor II - Educao Fsica, a nota final corresponder nota obtida pela frmula
abaixo:
NF = PO +Tt
Onde:
NF = Nota Final
PO= Nota da prova objetiva
Tt = Nota de ttulos
1.2. Para o cargo de Professor II - Ingls e Lnguas Estrangeiras, a nota final corresponder nota obtida pela
frmula abaixo:
NF = PO + PC + Tt
Onde:
NF = Nota Final
PO= Nota da prova objetiva
PC = Proficincia/Conversao
Tt = Nota de ttulos
1.3 Para os cargos de Operador de Mquinas, Agente de Transporte e Agente Operacional (Categoria III) o
total de pontos corresponder somatria das notas obtidas nas provas objetiva e prtica.
NF = PO + PP
Onde:
NF = Nota Final
PO = Nota da prova objetiva
PP = Nota da prova prtica
1.4. Para os demais cargos, a nota final corresponder ao total de pontos obtidos na prova objetiva.
XI - DA CLASSIFICAO FINAL
1. Os candidatos aprovados sero classificados por ordem decrescente da pontuao final.
2. Os candidatos classificados sero enumerados em 03 listas especficas, sendo uma geral (todos os candidatos
aprovados), uma especial, para os portadores de necessidades especiais aprovados aos cargos com reserva
de vaga, e outra para os candidatos afrodescendentes, que sero publicadas na Imprensa Oficial do Municpio.
2.1. A Lista Especial (portadores de necessidades especiais aprovados) ser publicada em ordem alfabtica,
sendo concedidos 5 (cinco) dias, a partir da data da publicao, para que os interessados retirem o
formulrio para a percia mdica no local indicado.
2.2. A percia mdica ser realizada pela Prefeitura do Municpio de Jundia, para verificao da
compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies do cargo, por especialista na rea de
deficincia de cada candidato, devendo o laudo ser proferido no prazo de 5 (cinco) dias contados do
respectivo exame.
9

2.2.1. Quando a percia concluir pela inaptido do candidato, constituir-se-, no prazo de 5 (cinco) dias,
junta mdica para nova inspeo, da qual poder participar profissional indicado pelo interessado.
2.2.2. A indicao do profissional pelo interessado dever ser feita no prazo de 5 (cinco) dias, contados da
cincia do laudo referido no item anterior.
2.3. A junta mdica dever apresentar concluso no prazo de 5 (cinco) dias, contados da realizao do exame.
2.4. No caber qualquer recurso da deciso proferida pela junta mdica, nos termos da Lei n 4.420/94.
2.5. Findo o prazo estabelecido no item anterior, sero publicadas na Imprensa Oficial do Municpio ou em
Jornal Local as Listas de Classificao Final Geral e Especial, das quais sero excludos os portadores de
necessidades especiais considerados inaptos na inspeo mdica.
2.6. O candidato cuja deficincia no for configurada constar apenas da Lista de Classificao Final Geral.
2.7. No ocorrendo inscrio no Concurso Pblico ou aprovao de candidatos portadores de necessidades
especiais, ser elaborada somente a Lista de Classificao Final Geral.
2.8. O percentual de vagas reservado aos portadores de necessidades especiais ser revertido para
aproveitamento de candidatos da Lista de Classificao Final Geral, se no houver inscrio, aprovao
ou ainda se o nmero de aprovados portadores de necessidades especiais no atingir o limite a eles
reservado.
3. A Lista dos candidatos afrodescendentes ser publicada em ordem de classificao.
3.1. O candidato cuja afrodescendncia no for caracterizada, conforme Decreto n 18.667, de 10 de maio de
2002, constar apenas da Lista de Classificao Final Geral.
3.2. No ocorrendo inscrio no Concurso Pblico ou aprovao de candidatos afrodescendentes, ser
elaborada somente a Lista de Classificao Final Geral.
3.3. O percentual de vagas reservado aos candidatos afrodescendentes ser revertido para aproveitamento de
candidatos da Lista de Classificao Final Geral, se no houver inscrio, aprovao ou ainda se o
nmero de candidatos afrodescendentes aprovados no atingir o limite a eles reservado.
XII - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
1. Em caso de igualdade da pontuao final, sero aplicados, sucessivamente, os seguintes critrios de
desempate ao candidato:
1.1. com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/2003, entre si e
frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada;
1.2. obtiver maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos, quando houver;
1.3. obtiver maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Pedaggicos e Legislao, quando
houver;
1.4. obtiver maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa, quando houver;
1.6. for mais idoso dentre os candidatos com idade inferior a 60 (sessenta) anos.
XIII - DOS RECURSOS
1. O prazo para interposio de recurso ser de 02 (dois) dias teis contados da data da publicao do ato que
deu origem.
2. Admitir-se- um nico recurso por candidato e de forma individualizada, ou seja, 01 (um) recurso para cada
questo objeto de controvrsia e em 02 (duas) vias de igual teor (original e cpia).
3. O recurso dever ser entregue, no Pao Municipal de Jundia, Setor de Protocolo, situado na Av. da Liberdade,
s/n Trreo, com as seguintes especificaes:
- nome do candidato;
- nmero de inscrio;
- nmero do documento de identidade;
- cargo para o qual se inscreveu;
- a fundamentao ou o embasamento, com as devidas razes do recurso.
- a questo objeto de controvrsia, de forma individualizada.
4. O recurso dever estar digitado ou datilografado e assinado, no sendo aceito recurso interposto por fac-smile
(fax), telex, internet, telegrama ou outro meio no especificado neste Edital.
5. Os recursos recebidos sero encaminhados Fundao VUNESP para anlise e manifestao a propsito do
argido, aps o que sero devolvidos Comisso constituda pela Prefeitura do Municpio de Jundia para
deciso, respeitado o prazo mximo de 30 (trinta) dias.
6. A resposta ao recurso interposto ser objeto de publicao na Imprensa Oficial do Municpio ou em Jornal
Local.
7. No caso de provimento de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar a
nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior ou ainda poder
ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para habilitao.
8. Ser indeferido o recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital.
9. No haver, em hiptese alguma, vistas ou reviso das provas.

10

XIV - DA NOMEAO
1. O candidato nomeado ser regido pelo Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais e demais normas
aplicveis ao funcionalismo pblico municipal.
2. Por ocasio da nomeao, devero ser apresentados os seguintes documentos:
- 02 fotos 3x4;
- Carteira de Identidade (cpia reprogrfica);
- Cadastro de Pessoa Fsica (cpia reprogrfica);
- PIS/PASEP (cpia reprogrfica);
- Ttulo de Eleitor e comprovante de haver votado na ltima eleio 2 turnos, conforme o caso (cpia
reprogrfica);
- Certificado de Reservista (cpia reprogrfica);
- Certido de Nascimento ou Certido de Casamento, se for casado, ou de Casamento com Averbao, se for
separado judicialmente (cpia reprogrfica);
- Carteira de Vacinao de filhos menores de 05 anos;
- Certido de Nascimento dos filhos menores de 21 anos e dos maiores de 21 e menores de 24 anos que
estejam cursando universidade e dos filhos deficientes de qualquer idade (cpia reprogrfica);
- Certido Negativa de Antecedentes Criminais expedida pela Secretaria de Segurana Pblica ;
- Diploma ou Certificado de Concluso de Curso (cpia autenticada);
- Registro no respectivo Conselho Regional de Classe do Estado de So Paulo;
- Comprovante de experincia, registro em carteira, certido emitida por rgo pblico.
- Outros documentos que a Prefeitura do Municpio de Jundia julgar necessrio.
3. Para efeito de sua nomeao, fica o candidato sujeito aprovao em exame mdico admissional
segundo a natureza e especificidade do cargo e apresentao, no prazo legal, dos documentos que
lhe foram exigidos.
4. As convocaes para provimento das vagas sero feitas por meio de publicao na Imprensa Oficial do
Municpio, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
XV - DAS DISPOSIES FINAIS
1. A Prefeitura do Municpio de Jundia reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao
interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e os cargos vagos
existentes, durante o perodo de validade do Concurso Pblico.
1.1. A aprovao e a classificao definitiva geram para o candidato apenas a expectativa de direito
nomeao.
2. A inscrio do candidato implicar a completa cincia das normas e condies estabelecidas neste Edital e nas
normas legais pertinentes, sobre as quais no poder alegar desconhecimento.
3. A inexatido e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por
ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das
demais medidas de ordem administrativa, cvel ou criminal.
4. O prazo de validade deste Concurso Pblico ser de 02 (dois) anos, contado da sua homologao, podendo
ser prorrogado, a critrio da Prefeitura do Municpio de Jundia, uma nica vez e por igual perodo.
5. Caber ao Prefeito Municipal a homologao dos resultados deste Concurso Pblico.
6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser
publicado na Imprensa Oficial do Municpio.
7. As informaes sobre o presente Concurso Pblico, at a publicao da classificao final, sero prestadas
pela Fundao VUNESP, por meio do DISQUE VUNESP - telefone 3874-6300, de segunda sexta-feira, das
8 s 20 horas - e na Internet, no site www.vunesp.com.br, sendo que aps a competente homologao
sero de responsabilidade da Prefeitura do Municpio de Jundia.
8. Em caso de alterao de algum dado cadastral, at a emisso da classificao final, o candidato dever
requerer a atualizao Fundao VUNESP, aps o que e durante o prazo de validade deste Certame junto
Prefeitura do Municpio de Jundia, Setor de Protocolo, no horrio das 8 s 17 horas.
9. A Prefeitura do Municpio de Jundia e a Fundao VUNESP se eximem das despesas com viagens e estadas
dos candidatos para comparecimento em quaisquer das fases deste Concurso Pblico.
10. A Fundao VUNESP no emitir Declarao de Aprovao no Certame, pois a prpria publicao na
Imprensa Oficial do Municpio documento hbil para fins de comprovao da aprovao.
11. Todas as convocaes, avisos e resultados oficiais, referentes a este Concurso Pblico, sero publicados na
Imprensa Oficial do Municpio, sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu acompanhamento, sobre
os quais no poder alegar desconhecimento.
12. O candidato dever manter atualizado seu endereo, e-mail e telefone, desde a inscrio at a
publicao da classificao definitiva, na Fundao VUNESP, e aps a homologao na Secretaria
Municipal de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Jundia, para futuras convocaes.
13. A Prefeitura do Municpio de Jundia e a Fundao VUNESP no se responsabilizam por eventuais prejuzos
ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
11

c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do
candidato.
d) correspondncia recebida por terceiros.
14. O candidato que recusar o provimento do cargo dever manifestar sua desistncia por escrito, sendo excludo
tacitamente do Concurso Pblico.
15. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos sero julgados pela Comisso da Prefeitura do
Municpio de Jundia.
16. Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultada a
incinerao da prova e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do Concurso
Pblico, os registros eletrnicos.
17. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes ou acrscimos, enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhes disserem respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para a prova
correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado no Mural de Avisos
da Prefeitura.
18. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, a Prefeitura do Municpio de Jundia poder
anular a inscrio, prova(s) ou nomeao do candidato, desde que sejam verificadas falsidades de
declarao ou irregularidade nos Certames.
19. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Especial do Concurso.

Para que no se alegue ignorncia, faz baixar o presente Edital que ser publicado na Imprensa
Oficial do Municpio e afixado no local de costume.

VICENTE DE PAULA SILVA


Secretrio Municipal de Recursos Humanos
Publicado na Imprensa Oficial do Municpio e registrado na Secretaria Municipal de Recursos Humanos aos vinte
e dois dias do ms de setembro do ano de dois mil e oito.

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ANEXO I - CONTEDO PROGRAMTICO


Ensino Fundamental Completo
Lngua Portuguesa
Interpretao de texto. Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Acentuao grfica.
Pontuao. Substantivo e adjetivo: flexo de gnero, nmero e grau. Verbos: regulares, irregulares e auxiliares.
Emprego de pronomes. Preposies e conjunes: emprego e sentido que imprimem s relaes que
estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Crase. Regncia nominal e verbal.
Matemtica
Nmeros inteiros: operaes e propriedades. Nmeros racionais, representao fracionria e decimal: operaes
e propriedades. Mnimo mltiplo comum. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples. Mdia
aritmtica simples. Equao do 1. grau. Sistema de equaes do 1. grau. Sistema mtrico: medidas de tempo,
comprimento, superfcie e capacidade. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Noes de geometria: forma,
permetro, rea, volume, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema.
Conhecimentos Especficos - Auxiliar de Servios Educacionais (Merenda)
Preparar lanches quentes, frios, refeies e sucos conforme recomendao tcnica recebida; distribuir as
refeies preparadas; higienizar; temperar, assar, refogar e cozinhar alimentos, atendendo as exigncias do
cardpio; fazer pedidos de suprimento de material necessrio cozinha ou para a preparao dos alimentos;
operar os diversos equipamentos de cozinha; zelar pelo estado de conservao, organizao e limpeza dos
alimentos, cozinha e despensa; orientar e distribuir as atividades de preparao de alimentos; controlar o estoque
de todos os materiais de consumo, bens durveis e patrimoniais que estejam na cozinha sob sua
responsabilidade; realizar os servios de limpeza e faxina em sua unidade de trabalho, varrendo, lavando e
higienizando as instalaes, salas, ptios, banheiros e os equipamentos; zelar pelo cumprimento das normas
fixadas pela segurana do trabalho, bem como pela adequada utilizao, guarda e manuteno dos
equipamentos de proteo individual (EPIs);executar outras tarefas afins.
Conhecimentos Especficos Auxiliar de Necropsia
Segurana do trabalho, anti-sepsia, rotinas administrativas e operacionais da rea de atuao.

Ensino Mdio Completo


Lngua Portuguesa
Interpretao de texto. Acentuao grfica. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral,
pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que
estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia
verbal e nominal. Crase. Sinnimos, antnimos e parnimos. Sentido prprio e figurado das palavras.
Matemtica
Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo.
Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao
do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de
medidas usuais. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio
lgico. Resoluo de situaes-problema.
Conhecimentos Especficos Agente Operacional Categoria III Mecnico autos: injeo eletrnica;
mecnica carburada (carburadores em geral); motores: diesel, aspirado e turbinado; transmisso; suspenso;
cambio e embreagem; freios: mecnico, ar e hidrulico; cabeotes: diesel, gasolina e lcool; caixa de direo:
mecnica e hidrulica; conhecimento em ferramentas mecnicas, hidrulica e de preciso.
Conhecimentos Especficos Agente Operacional Categoria III Serralheiro: Dimensionamento de servios,
materiais, equipamentos e ferramentas. Organizao dos servios. Segurana pessoal na execuo das tarefas:
proteo individual coletiva. Conhecimento de sistema e instrumentos de medidas. Operao de ferramentas e
equipamentos eltricos e pneumticos, voltados para a construo civil. Tipos de materiais utilizados na
construo civil, na rea de serralheria. Conhecimento e interpretao de desenho tcnico.
Conhecimentos Especficos Agente Operacional Categoria III Soldador: Ligas de materiais ferrosos e no
ferrosos; oxicorte; eletrodos; tratamento trmico aplicado nas juntas soldadas; tipos de solda: oxiacetilnica,
eltrica, tig, mig e mag; equipamentos de soldagem; deformaes na junta soldada; mtodos de soldagem, fluxos,
varetas e brasagem.
Conhecimentos Especficos Agente Operacional Categoria III Pedreiro: Noes bsicas de edificaes.
Conhecimento de prumo, nvel e esquadro. Assentamento de tijolos. Interpretao de projeto. Habilidade no
manuseio de ferramentas (colher de pedreiro, p, picareta, eltricas leves, betoneira e outras). Conhecimentos
13

dos tipos de traos de concreto e massa. Noes prticas de como evitar acidentes. Habilidades em reparos:
acabamento de instalaes prediais e servios afins.
Conhecimentos Especficos Agente Operacional Categoria III Borracheiro: Ferramentas para uso do
borracheiro; Identificao dos danos apresentados nos pneus; calibragem; tipos de pneus e vida til; etapas da
troca de pneus.
Conhecimentos Especficos Agente Operacional Categoria III Eletricista: Leis fundamentas. Leis de
Ohm. Leis de Kirhhoff. Potncia eltrica em sistemas de corrente contnua e alternada. Conceitos e
procedimentos de segurana no trabalho em circuitos eltricos (NR-10). Dimencionamento de circuitos e
de quadro de distribuio de energia eltrica.
Conhecimentos Especficos Agente de Transportes (Motorista)
Legislao de trnsito: Novo Cdigo de Trnsito Brasileiro, abrangendo os seguintes tpicos: administrao de
trnsito, regras gerais para circulao de veculos, os sinais de trnsito, registro e licenciamento de veculos,
condutores de veculos, deveres e proibies, as infraes legislao de trnsito, penalidades e recursos.
Resolues do Conselho Nacional de Trnsito. Mecnica de veculos: conhecimentos elementares de mecnica
de automveis, troca e rodzio de rodas; regulagem de motor, regulagem e reviso de freios, troca de bomba
dgua, troca e regulagem de tenso nas correias, troca e regulagem da frico, troca de leo. Servios
corriqueiros de eletricidade: troca de fusveis, lmpadas, acessrios simples, etc. Direo defensiva.
Conhecimentos Especficos Monitor de Creche
Conhecimento e incentivo ao Desenvolvimento Infantil; orientao a higiene e cuidados com a criana;
conhecimento da organizao de creches de escolas de educao infantil; organizao e conservao dos
maternais; recreao com as crianas; noes bsicas de: assepsia, desinfeco e esterilizao do ambiente;
conhecimento dos procedimentos para atendimento aos pais; fiscalizao de entrada e sada de crianas;
atendimento ordens de servios; atitudes visando a disciplina de alunos; fiscalizao da manuteno dos
aspectos fsicos do prdio; iniciativa para reduo de problemas dentro da unidade; controle da freqncia dos
alunos; auxilio e orientao quanto alimentao; desenvolvimento de brincadeiras e atividades esportivas;
execuo de atividades previstas no planejamento escolar.
Conhecimentos Especficos - Operador de Motoniveladora-Patrol
Operao de motoniveladora-patrol. Lubrificao de pinos e verificao do nvel de leo, trocando leos e filtros.
Abastecimento de mquinas e motores com gua, combustvel e lubrificante. Regras de trnsito. Desempenho da
mquina atravs do controle visual dos mostradores, indicadores e peas de trabalho.
Conhecimentos Especificos - Operador de Mquinas
Operao de carregadeira, escavadeira hidrulica, retroescavadeira e mquinas de lmina. Lubrificao de pinos
e verificao do nvel de leo, trocando leos e filtros. Abastecimento de mquinas e motores com gua,
combustvel e lubrificante. Regras de trnsito. Desempenho da mquina atravs do controle visual dos
mostradores, indicadores e peas de trabalho.
Conhecimentos Especficos Auxiliar de Consultrio Dentrio
Manuteno do equipamento odontolgico, manipulao dos materiais odontolgicos, radiografias odontolgicas,
urgncias, preveno e promoo em sade bucal, uso racional de flor, biossegurana e risco ocupacional em
sade bucal, doenas transmissveis e no transmissveis, principais doenas infecciosas para a sade bucal,
etiologia da carie e de doena periodontal, princpios do SUS, princpios da organizao de servios de sade
bucal, sistemas de trabalho de alta cobertura na assistncia odontolgica na perspectiva do sistema nico de
sade e cdigo de tica profissional.

Ensino Superior Completo


Lngua Portuguesa
As questes de Portugus tm por objetivo verificar a capacidade de leitura, compreenso e interpretao de
texto pertinentes rea especfica do Concurso, bem como, a habilidade de usar a linguagem como meio para
produzir, expressar e comunicar idias em diferentes situaes.
Interpretao e Compreenso de textos. Vocabulrio tcnico inerente rea. Emprego das classes de palavras:
substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que
imprime s relaes entre as oraes). Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e
nominal. Anlise sinttica: termos da orao.
Conhecimentos Pedaggicos & Legislao (Comuns para todos os Professores II)
Concepes de Educao e Escola. Funo social da escola e compromisso social do educador. tica no
trabalho docente. Tendncias educacionais na sala de aula: correntes tericas e alternativas metodolgicas. A
construo do conhecimento: papel do educador, do educando e da sociedade. Viso interdisciplinar e transversal
14

do conhecimento. Projeto poltico-pedaggico: fundamentos para a orientao, planejamento e implementao de


aes voltadas ao desenvolvimento humano pleno, tomando como foco o processo ensino-aprendizagem.
Currculo em ao: planejamento, seleo e organizao dos contedos. Avaliao. Organizao da escola
centrada no processo de desenvolvimento do educando. Educao inclusiva. Gesto do plano de ensino.
Constituio Federal/88 arts. 206 a 214. Lei Federal no 9394, de 20.12.96 Lei de Diretrizes e Bases da
Educao Nacional. Lei Federal no 8069, de 13.07.90 Estatuto da Criana e do Adolescente. Livro I: Ttulo I;
Ttulo II: arts 7 a 24 e 53 a 69, Livro II: Ttulo I; Ttulo II; Ttulo III; Ttulo V arts. 131 a 140.
Conhecimentos Especficos Professor de Educao Fsica
Dimenses histricas da Educao Fsica. Dimenses filosficas, antropolgicas e sociais aplicadas Educao
e ao Esporte: lazer e as interfaces com a Educao Fsica, esporte, mdia e os desdobramentos na Educao
Fsica; as questes de gnero e o sexismo aplicados Educao Fsica; corpo, sociedade e a construo da
cultura corporal de movimento. Dimenses biolgicas aplicadas Educao Fsica e ao Esporte: as mudanas
fisiolgicas resultantes da atividade fsica; nutrio e atividade fsica; socorros de urgncia aplicados Educao
Fsica. A Educao Fsica no currculo da Educao Bsica - significados e possibilidades: as diferentes
tendncias pedaggicas da Educao Fsica na escola; Educao Fsica escolar e cidadania; os objetivos,
contedos, metodologia e avaliao na Educao Fsica escolar. Esporte e jogos na escola: competio,
cooperao e transformao didtico pedaggica. Crescimento e desenvolvimento motor.
Conhecimentos Especficos para os Professores II (Alemo, Espanhol, Francs, Ingls, Italiano)
GRAMTICA: SUBSTANTIVO, ARTIGO, ADJETIVO, PRONOME, ADVRBIO, PREPOSIO E VERBOS
(TODOS TEMPOS VERBAIS)
Lngua. Lngua como uma comunicao: sistema da lngua: fonologia, morfologia, sintaxe. Developmente
do professor e prtica ensinando: objetivos na lngua ensinando como uma lngua estrangeira: mtodos,
aproximaes, tcnicas e resourecs; as quatro habilidades: leitura, falando, escutando, escrevendo.
Avaliando, selecionando e produzindo materiais.
Conhecimentos Especficos - Assistente Tcnico Administrao
Introduo Administrao Pblica: O contorno institucional e organizacional Importncia da sociedade civil
Administrao na Histria Desafios para a rea pblica reforma do estado Inovao na Gesto Pblica.
Recursos humanos: Os servidores pblicos (administraes direta e indireta) Cargos de carreira e comisso
(celetista e estatutrio) Planejamento de recursos humanos (dimensionamento competncias essenciais)
Recrutamento e seleo no setor pblico Administrao de salrios (remunerao estratgica e poltica salarial
no setor pblico) Treinamento e desenvolvimento (conceitos autodesenvolvimento organizaes do
aprendizado). Sistemas e mtodos: Teoria das organizaes Desenho de organizaes (tipos e forma de
configuraes organizacionais metodologia para redesenho de processos e organizaes). Planejamento scioeconmico na administrao pblica: Planejamento oramentrio financeiro (PPA LDO LOA) avaliao de
planos e projetos Lei de Responsabilidade Fiscal Recursos patrimoniais e materiais: Introduo
administrao patrimonial e de materiais Suprimentos (Lei n 8666/93 - licitao e contratos prego presencial
e eletrnico), Lei complementar 123/06, Lei Federal n 10.520/02 Controladoria: Conceitos bsicos - Financeira
x Controladoria Estratgica - O papel da controladoria estratgica como suporte gesto de polticas pblicas,
com nfase na eficcia da governana das organizaes do setor pblico Formas de Organizao do Estado:
Pblico e privado: o papel do Estado e as parcerias na realizao de polticas pblicas (formulao, delegao,
autonomia e controle) Contratualizao - O processo de agencificao - Modelos organizacionais: administrao
direta, autarquias, empresas, fundaes, organizaes sociais, agncias reguladoras, OSCIPs, Estatuto dos
Funcionrios Pblicos Municipais LC n 348/2002, Lei 6.897/2007 (Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao),
Lei Orgnica do Municpio de Jundia (LOM). Noes de Estatstica. Conhecimentos de Logstica.
Conhecimentos Especficos - Assistente Tcnico Analista de sistemas
Sistemas Operacionais: conceitos gerais. LINUX, Windows ME/98/XP/VISTA. (Conhecimento mdio). Linguagem
de programao Clipper e Visual Basic. (Conhecimento avanado). Outros Softwares Cristal Reports verso 8
ou superior. (Conhecimento avanado). Banco de dados estruturados conceitos e gerencia de Banco de Dados.
(Conhecimento avanado). Aplicativos de MS Office 2000 ou superior, Word, Excel e Acess. Rede e Internet.
(Conhecimento mdio).
Conhecimentos Especficos - Assistente Tcnico Cincias Contbeis.
Noes bsicas de contabilidade: princpios e convenes. Escriturao: contbil e conciliao de contas,
conceitos bsicos de ativo, passivo, receita, despesa, investimento. Poltica fiscal e tributria: noes bsicas de
legislao Tributria. Polticas governamentais de estabilizao econmica. Princpios de estatsticas. Sistema de
Anlise de Apurao de Custos. Conceitos bsicos de custo. Desenvolvimento econmico e poltico industrial.
Contabilidade Geral. Conhecimentos bsicos de contabilidade Pblica. Estrutura conceitual bsica da
contabilidade. Princpios fundamentais da contabilidade. Plano de contas. Procedimentos bsicos de escriturao.
Livros obrigatrios e auxiliares. Procedimentos contbeis diversos. Correo monetria de balano. Depreciao.
Amortizao. Apurao de resultado. Demonstraes Contbeis. Determinao de ndices e quocientes e
interpretao. Conciliao e Anlise de contas patrimoniais e de resultado. Correo integral. Contabilidade em
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moeda constante. Estrutura e conceitos bsicos de contabilidade de custo. Legislao Tributria/Fiscal. Tributos
fiscais. Tributos sobre o faturamento, base de clculo, alquotas e escriturao fiscal. Regulamento de Imposto de
Renda Decreto-Lei n 1041/94 Pessoa jurdica. Princpios Gerais de Economia. Planejamento scioeconmico na administrao pblica: Planejamento oramentrio financeiro (PPA LDO LOA) avaliao de
planos e projetos Lei de Responsabilidade Fiscal. Estatuto dos Funcionrios Pblicos Municipais LC n
348/2002, Lei 6.897/2007 (Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao), Lei Orgnica do Municpio de Jundia
(LOM).
Conhecimentos Especficos Assistente Tcnico - Logistica
Sistemas e mtodos: Teoria das organizaes Desenho de organizaes (tipos e forma de configuraes
organizacionais metodologia para redesenho de processos e organizaes). Planejamento oramentrio
financeiro (PPA LDO LOA) avaliao de planos e projetos Lei de Responsabilidade Fiscal Recursos
patrimoniais e materiais: Introduo administrao patrimonial e Logstica: Elementos Essenciais em Logstica (
Logstica Reversa e Inversa, Centros de Distribuio (CD), Arranjo Fsico, Controle de Estoques, Armazenagem,
Transporte e Compras na Administrao Pblica). Lei n 8666/93 e suas alteraes licitao e contratos
prego presencial e eletrnico), Lei Complementar 123/06 e suas alteraes, Lei Federal n 10.520/02 e suas
alteraes Controladoria: Conceitos bsicos Financeira x Controladoria Estratgica O papel da controladoria
estratgica como suporte gesto de polticas pblicas, com nfase na eficcia da governana das organizaes
do setor pblico Conhecimentos em Tcnicas Oramentrias. Estatuto do Funcionalismo Publico Municipal, Lei
Complementar n 348/2002, Lei 6.897/2007 (Plano de Cargos Carreira e Remunerao) e Lei Orgnica do
Municpio de Jundia (LOM).
Conhecimentos Especficos - Assistente Tcnico Direito
Direito Constitucional
Constituio: conceito e contedo, leis constitucionais, complementares e ordinrias. Eficcia, aplicao,
interpretao e integrao das normas constitucionais, leis complementares Constituio, e injuno. Controle
de constitucionalidade das leis: preventivo e repressivo, formas e efeitos. Inconstitucionalidade das leis:
declarao e no cumprimento de leis inconstitucionais efeitos da declarao de inconstitucionalidade. Direitos e
garantias individuais, remdios constitucionais: habeas corpus, mandado de segurana, ao popular, direito de
petio. Separao de poderes. Poder Legislativo: composio e atribuies. Processo legislativo. Poder
Executivo: composio e atribuies. Poder Judicirio: composio e atribuies. Estado Federal: a Unio, os
Estados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios. Posio do Municpio na federao brasileira, criao e
organizao dos municpios. Autonomia municipal: Leis Orgnicas Municipais e Interveno nos municpios.
Regime jurdico dos servidores pblicos civis. Princpios constitucionais do oramento. Poltica urbana: bases
constitucionais do direito urbanstico. Ato das Disposies Constitucionais Transitrias
Direito Administrativo
Administrao Pblica - princpios fundamentais, poderes e deveres. Uso e Abuso do poder. Poderes
Administrativos - vinculado, discricionrio, hierrquico, regulamentar, disciplinar e de polcia. Processo
Administrativo Disciplinar. Do ato administrativo - conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies, extino.
Licitao e contratos, modalidades de contratos administrativos. Agentes e servidores pblicos. Administrao
direta e indireta. Servios delegados. Convnios e consrcios. Controle da Administrao Pblica. Controle
externo a cargo do Tribunal de Contas. Controle jurisdicional - sistemas de contencioso, administrativo e de
jurisdio una. Servios Pblicos - concesso, permisso, autorizao e delegao. Poder de Polcia. Lei de
Improbidade Administrativa. Planejamento scio-econmico na administrao pblica: Planejamento oramentrio
financeiro (PPA LDO LOA) avaliao de planos e projetos Lei de Responsabilidade Fiscal, Estatuto dos
Funcionrios Pblicos Municipais LC n 348/2002, Lei 6.897/2007 (Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao),
Lei Orgnica do Municpio de Jundia (LOM).
Direito do Trabalho
Direito individual do trabalho - dcimo terceiro salrio, trabalho noturno, durao do trabalho, turnos de
revezamento, repouso semanal remunerado, servio extraordinrio, frias, licena gestante, licena
paternidade, proteo do trabalho da mulher, aviso prvio, periculosidade, insalubridade, prazos prescricionais
das aes trabalhistas, isonomia salarial, contrato individual do trabalho, disposies gerais, alterao,
suspenso, interrupo, resciso.
Direito Previdencirio
Seguridade social. Conceitos fundamentais. Princpios. Regime Prprio de Previdncia dos Servidores Pblicos (
Lei Federal 9.717/98 Portaria 4992/99). Lei Municipal n 5.894 de 12 de setembro de 2002, (cria o Instituto de
Previdncia do Municpio de Jundia IPREJUN).
Conhecimentos Especficos - Bibliotecrio
Documentao e Informao. Conceito, desenvolvimento e estrutura da documentao geral e jurdica. Fontes
institucionais: centros, servios e sistemas de documentao. Instrumentos da documentao: tipos de
documentos. Processos e tcnicas: seleo, tratamento (anlise, armazenagem e recuperao) e disseminao.
A normalizao e as linguagens documentrias. Tcnicas de elaborao de descritores, cabealhos de assuntos,
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vocabulrio controlado. Mecanizao e automao de servios bibliotecrios. Principais sistemas de informao


automatizados: nacionais e internacionais. Informtica: noes bsicas. Organizao e Administrao de
Bibliotecas: princpios bsicos de OAB. Planejamento bibliotecrio. Processamento Tcnico de Informao:
Classificao: classificao decimal universal: histrico, estrutura. Sinais e smbolos utilizados na CDU. Uso das
tabelas auxiliares. Ordenao vertical e horizontal. Catalogao: AACR 2. Cdigo de Catalogao AngloAmericano. Programas de entrada: autoria individual e mltipla, entidades coletivas, publicaes peridicas,
documentos legais (legislao e jurisprudncia). Catalogao descritiva. Indexao e resumo: noes bsicas.
Bibliografia: ABNT . NBR 6023. Referncias bibliogrficas. Referenciao de livros e publicaes no todo e em
parte (nmeros especiais, suplementos), referenciao de artigos de peridicos. Referncia: conceituao do
servio de referncia. Atendimento a pesquisas e consultas. Estudo do usurio. Tcnicas de busca: intercmbio.
Utilizao de fontes gerais e jurdicas de informao, enciclopdia, dicionrios, ementrios, bibliografias,
diretrios. Servios de alerta e disseminao da informao. Conscincia Profissional: legislao, tica,
organismos de classe.
Politica de Sade - Mdico Clnico Geral (UBS) (Plantonista), Mdico Fisiatra, Mdico Neurologista e
Mdico do Trabalho.
Poltica de Sade
Diretrizes e bases da implantao do SUS. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Sade. Lei Orgnica
do Municpio cap. Sade. Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade. Epidemiologia, histria
natural e preveno de doenas. Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais de Sade Vigilncia em Sade.
Indicadores de nvel de sade da populao. Polticas de descentralizao e ateno primria Sade. Doenas
de notificao compulsria no Estado de So Paulo.
Conhecimentos Especficos - Mdico Clnico Geral (UBS) (Plantonista)
Doenas Cardiovasculares: avaliao e tratamento do paciente com doena cardiovascular; insuficincia
cardaca; cardiomiopatias; doena arterial coronria; arritmias; doenas do miocrdio e pericrdio; hipertenso
arterial sistmica; doenas vasculares perifricas; diagnstico diferencial de dor torcica; alteraes
eletrocardiogrficas; doenas valvar e da aorta. Doenas Pulmonares: avaliao e tratamento do paciente com
doena respiratria; doena intersticial e infiltrativa; doenas pulmonares obstrutivas; doenas da pleura e
mediastino; neoplasia pulmonar; sndrome da apnia do sono e doenas pulmonares ambiental e ocupacional.
Doenas Renais: avaliao e tratamento do paciente com doena renal; distrbios eletrolticos e de fluidos;
doenas glomerular; vascular renal; insufi-cincia renal aguda e crnica; desordens no glomerulares. Doenas
Gastroinstestinais: avaliao e tratamento das principais manifestaes clnicas das doenas gastrointestinais;
doenas do esfago; do estmago e duodeno; doena inflamatria intestinal; neoplasias do trato gastrointestinal e
doenas do pncreas. Doenas do Fgado e Sistema Bilear: avaliao laboratorial do fgado; ictercia; hepatite
aguda e crnica; insuficincia heptica; cirrose e suas complicaes; doenas da vescula biliar e trato biliar;
neoplasias do fgado;doenas infiltrativas e vascular. Doenas Hematolgicas: desordens da hemostasia
(sangramento e trombose); avaliao e tratamento das anemias; avaliao da leucocitose e leucopenia. Doenas
do Metabolismo: obesidade; anorexia nervosa e bulimia; desordens do metabolismo dos lpides. Doenas
Endocrinolgicas: doenas da tireide; diabetes mellito; hipoglicemia e insuficincia adrenal. Doenas Msculoesquelticas e do Tecido Conectivo: avaliao e tratamento do paciente com doena reumtica; artrite
reumatide; Lpus eritematoso sistmico; espondiloartropatias; sndrome do anticorpo-fosfolpide; esclerose
sistmica; osteoratrites; gota e desordens do tecido mole no articular. Doenas sseas e do Metabolismo
sseo: osteoporose; doenas da paratireide e distrbios do clcio. Doenas Infecciosas. Doenas
Neurolgicas/Psiquitricas: avaliao do paciente neurolgico; desordens da conscincia; demncia e distrbios
de memria; doenas cerbrovasculares; cefalias; avaliao das sncopes; miastenia gravis; doena de
Parkinson; diagnstico diferencial da sndrome convulsiva; distrbios ansiosos e depresso. Urgncias e
Emergncias: reanimao cardiopulmonar; avaliao e tratamento inicial do paciente em choque; imobilizaes e
cuidados no local do acidente; atendimento inicial ao paciente traumatizado; diagnstico e tratamento inicial das
emergncias diabticas; anafilaxia e reaes alrgicas agudas; controle agudo da dor; diagnstico e tratamento
inicial das sndromes coronrias agudas; diagnstico e tratamento inicial da embolia de pulmo; insuficincia
respiratria aguda; hemorragias digestivas; anestesia para realizao de suturas e drenagem de abcessos.
Principais Problemas Mdicos relacionados aos Idosos. Rastreamento de Doenas Cardiovasculares e do
Cncer. Preveno do Cncer. Exame Peridico de Sade. Promoo da Sade: controle da obesidade,
tabagismo e vacinao. Preenchimento de receitas mdicas. Cdigo de tica Mdica.
Conhecimentos Especficos - Mdico Fisiatra
Medicina de Reabilitao, Avaliao Clnica da Incapacidade, Eletroneuromiografia Clnica: Pirncpios Bsicos,
Avaliao da Funo Muscular. rteses, Prteses, Meios Fsicos em Reabilitao, Dor, Fisiopatologia e
Tratamento, Sndrome Dolorosa Miofascial, A Reabilitao do Paciente Amputado, Reabilitao da Mo,
Reabilitao na Artrite Reumatide, Alteraes Posturais, Reabilitao em Hemiplegia, Paralisia Cerebral, A
Leso Medular, A Leso Nervosa Perifrica, Distrofias Musculares, A Reabilitao do Idoso, A Reabilitao do
Politraumatizado.

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Conhecimentos Especficos - Mdico - Neurologista


Infeces do sistema nervoso central. Doenas vasculares cerebrais. Hipertenso intracraniana. Comas.
Epilepsias. Doenas desmielinizantes. Doenas neuromusculares. Neuropatias perifricas. Demncias. Doenas
congnitas. Algias e cefalias. Princpios gerais da psicofarmacologia. Doenas extrapiramidais. Doenas
metablicas e txicas. Sono normal e seus distrbios. Alcoolismo e crise de abstinncias.
Conhecimentos Especficos Mdico do Trabalho
conceitos em higiene do trabalho e os riscos de natureza fsica, qumica e biolgica. Ergonomia. Legislao
atualizada em Sade do Trabalhador elaborada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, Ministrio da Previdncia
Social, Ministrio da Sade e Conselho Federal de Medicina. Constituio Federal: Ttulo II, Captulo II Dos
Direitos Sociais, Artigo 7.. Ttulo VIII, Captulo II Da Seguridade Social, Artigos 194 a 204. Consolidao das
Leis do Trabalho: Ttulo II, Captulo V Da Segurana e da Medicina do Trabalho. Normas Regulamentadoras
(atualizadas) da Portaria n. 3.214 de 08.06.1978. Doenas ocupacionais e acidentes do trabalho: conceitos de:
histria natural, epidemiologia, fisiopatologia, clnica, diagnstico, tratamento e preveno. Promoo da sade.
Vigilncia em sade do trabalhador e conhecimentos sobre: estatstica, epidemiologia, toxicologia ocupacional,
fisiologia do trabalho e limites de tolerncia. Controle mdico de: trabalhadores idosos, menores, mulheres,
portadores de deficincias, dependentes qumicos, portadores de doenas crnico-degenerativas em condies
especiais de trabalho, rurais. Gesto em sade do trabalhador e meio ambiente. Sade mental e trabalho. Sade
do trabalhador em estabelecimentos de sade. Reabilitao profissional. Imunizaes de interesse ocupacional.

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ANEXO II
Descrio das Atividades
AGENTE OPERACIONAL CATEGORIA I
Descrio sumria
- executa, sob superviso, tarefas de pouca complexidade, como limpeza em geral, coleta e entrega de
documentos, jardinagem, zeladoria e preparo de sepulturas.
Atribuies
- carregar e descarregar materiais e alimentos;
- entregar e recolher materiais e utenslios;
- executar servios de jardinagem e conservao de prprios pblicos;
- limpar e higienizar utenslios, equipamentos, peas e instalaes;
- manter limpo e arrumado o local de trabalho;
- observar as normas de segurana para execuo dos trabalhos, utilizando adequadamente os equipamentos de
proteo individual que lhe forem fornecidos;
- operar instrumentos e equipamentos simples;
- preparar e distribuir caf;
- realizar encadernaes;
- zelar pela conservao e guarda dos materiais, ferramentas e equipamentos utilizados;
- executar quaisquer outras atividades correlatas.
Tipo de risco:

Ergonmico:- levantamento e transporte manual de peso;


- exigncia de postura inadequada;
- trabalho em p.
Qumico:- produtos domissanitrios comuns (sabo lquido/gua sanitria/ cera lquida/sabo em
p/desinfetante) que possuem concentrao reduzida de substancia qumica (iguais aos encontrados em
qualquer residncia)

AGENTE OPERACIONAL CATEGORIA III (SOLDADOR)


Descrio sumria
- executa, sob orientao, servios de mdia complexidade.
Atribuies
- unir e cortar peas de ligas metlicas usando processos de soldagem e corte tais como eletrodo revestido, tig,
mig, mag, oxigs, arco submerso, brasagem, plasma;
- preparar equipamentos, acessrios, consumveis de soldagem e corte e peas a serem soldadas;
- observar as normas de segurana para execuo dos trabalhos, utilizando adequadamente os equipamentos de
proteo individual que lhe forem fornecidos, a fim de garantir a prpria proteo e a da equipe de trabalho;
- manter limpo e arrumado o local de trabalho;
- zelar pela conservao e guarda dos materiais, ferramentas e equipamentos utilizados;
- executar quaisquer outras atividades correlatas.
Tipo de risco:
Ergonmico:- levantamento e transporte manual de peso;
- exigncia de postura inadequada;
- trabalho em p.
Qumico:- fumos metlicos, pelo uso de eletrodos;
- radiaes no ionizantes em razo do arco de solda.
Fsico:- rudo contnuo
AGENTE OPERACIONAL CATEGORIA III (MECNICO)
Descrio sumria
- executa, sob orientao, servios de mdia complexidade.
Atribuies
- elaborar planos de manuteno;
- realizar manuteno de motores, sistemas e partes de veculos automotores;
- substituir peas, reparar e testar desempenho de componentes e sistemas de veculos;
- observar as normas de segurana para execuo dos trabalhos, utilizando adequadamente os equipamentos de
proteo individual que lhe forem fornecidos, a fim de garantir a prpria proteo e a da equipe de trabalho;
- manter limpo e arrumado o local de trabalho;
19

- zelar pela conservao e guarda dos materiais, ferramentas e equipamentos utilizados;


- executar quaisquer outras atividades correlatas.
Tipo de risco:

Ergonmico:- levantamento e transporte manual de peso;


- exigncia de postura inadequada;
- trabalho em p.
Qumico:- Agentes Qumicos - derivados de Hidrocarbonetos Aromticos
Fsico:- rudo contnuo

AGENTE OPERACIONAL CATEGORIA III (PEDREIRO)


Descrio sumria
- executa, sob orientao, servios de mdia complexidade em alvenaria e pintura.
Atribuies
- organizar e preparar o local de trabalho na obra;
- construir fundaes e estruturas de alvenaria;
- aplicar revestimentos e contra pisos;
- observar as normas de segurana para execuo dos trabalhos, utilizando adequadamente os equipamentos de
proteo individual que lhe forem fornecidos, a fim de garantir a prpria proteo e a da equipe de trabalho;
- manter limpo e arrumado o local de trabalho;
- zelar pela conservao e guarda dos materiais, ferramentas e equipamentos utilizados;
- executar quaisquer outras atividades correlatas.
Tipo de risco:

Ergonmico:- levantamento e transporte manual de peso;


- exigncia de postura inadequada;
- trabalho em p.
Qumico:- Agentes Qumicos (pintura) - derivados de Hidrocarbonetos Aromticos
Fsico:- rudo contnuo

AGENTE OPERACIONAL CATEGORIA III (SERRALHEIRO)


Descrio sumria
- executa, sob orientao, servios de mdia complexidade.
Atribuies
- confeccionar, reparar e instalar peas e elementos diversos em chapas de metal como ao, ferro galvanizado,
cobre, estanho, lato, alumnio e zinco;
- fabricar ou reparar caldeiras, tanques, reservatrios e outros recipientes de chapas de ao;
- recortar, modelar e trabalhar barras perfiladas de materiais ferrosos e no ferrosos para fabricar esquadrias,
portas, grades, vitrais e peas similares;
- observar as normas de segurana para execuo dos trabalhos, utilizando adequadamente os equipamentos de
proteo individual que lhe forem fornecidos, a fim de garantir a prpria proteo e a da equipe de trabalho;
- manter limpo e arrumado o local de trabalho;
- zelar pela conservao e guarda dos materiais, ferramentas e equipamentos utilizados;
- executar quaisquer outras atividades correlatas.
Tipo de risco:

Ergonmico:- levantamento e transporte manual de peso;


- exigncia de postura inadequada;
- trabalho em p.
Qumico:- fumos metlicos, pelo uso de eletrodos;
- radiaes no ionizantes em razo do arco de solda.
Fsico:- rudo contnuo

AGENTE OPERACIONAL CATEGORIA III (ELETRICISTA)


Descrio sumria
- efetuar a manuteno preventiva e corretiva da rede eltrica predial, mquinas, motores e equipamentos eltricos, apurando
diagnsticos dos defeitos, efetuando consertos, troca de componentes sempre que necessrio.
20

.
Atribuies
- executar servios de manuteno e instalao na rede eltrica em geral (energizada e desenergizada), incluindo
troca de lmpadas, reatores, fiao, tomadas e outros;
- executar redes novas e montagem de quadros de energia; realizar manuteno de iluminao externa nas
diversas unidades da Prefeitura, praas, quadras e avenidas, utilizando equipamento de elevao (cestos areos)
e andaimes;
- manuteno e operao em cabine primria (alta e mdia tenso) e executar outras atividades que lhe forem
delegadas pelos nveis hierrquicos superiores, relacionados a sua rea de atuao.
Tipo de risco:

Ergonmico:- levantamento e transporte manual de peso;


- exigncia de postura inadequada;
- trabalho em p.
Acidentes choque eltrico e trabalho em altura;

AGENTE OPERACIONAL CATEGORIA III (BORRACHEIRO)


Descrio sumria
- executa, sob orientao, servios de mdia complexidade.
Atribuies
- realizar manuteno de equipamentos, montagem e desmontagem de pneu e alinhamento;
- controlar vida til e utilizao do pneu;
- trocar e ressulcar pneus;
- consertar pneus a frio e a quente, reparar cmara de ar e balancear conjunto de roda e pneu;
- prestar socorro a veculos e lavar chassi e peas;
- observar as normas de segurana para execuo dos trabalhos, utilizando adequadamente os equipamentos de
proteo individual que lhe forem fornecidos, a fim de garantir a prpria proteo e a da equipe de trabalho;
- manter limpo e arrumado o local de trabalho;
- zelar pela conservao e guarda dos materiais, ferramentas e equipamentos utilizados;
- executar quaisquer outras atividades correlatas.
Tipo de risco:

Ergonmico:- levantamento e transporte manual de peso;


- exigncia de postura inadequada;
- trabalho em p.

AGENTE OPERACIONAL DE SADE CATEGORIA III (AUX. DE NECROPSIA)


Descrio sumria
- Executar atividades auxiliares nos servios de necropsia.
Atribuies
- Utilizao de materiais e equipamentos na rea de atuao
- Segurana do trabalho
- Rotinas administrativas e operacionais da rea de atuao
- Relaes interpessoais
- Higiene e limpeza
- Executar atividades auxiliares nos servios de necropsia.
- auxiliar no servio de exumao;
- executar servios preparatrios para percias;
- guardar cadveres e cuidar de sua conservao;
- realizar tarefas de limpeza e conservao: esterilizao e desinfeco de material e do ambiente;
- registrar e manter atualizado o livro de registro do movimento de cadveres;
- transportar cadveres para o necrotrio e providenciar sua remoo depois de liberados;
- desempenhar outras tarefas compatveis com as atribuies da funo;
- executar quaisquer outras atividades tpicas do cargo e/ou do rgo de lotao
Tipo de risco:

Biolgicos: - trabalhos em gabinetes de autpias;


Ergonimico: - levantamento e transporte manual de peso

21

AGENTE TCNICO DE SADE CATEGORIA I (AUX. DE CONSULTRIO DENTRIO)


Descrio sumria
Executa, sob superviso, tarefas auxiliares de enfermagem, laboratrio e consultrio dentrio.
Atribuies
- Atendimento ao pblico
- Higiene
- Informtica
- Normas tcnicas da rea de atuao
- Relaes interpessoais
- Rotinas administrativas e operacionais da rea de atuao
- Segurana do trabalho
- Utilizao de materiais e equipamentos na rea de atuao
- Executa, sob superviso, tarefas auxiliares de consultrio dentrio.
- Confeccionar modelos em gesso;
- Efetuar controle de pacientes e de comunicantes em doenas transmissveis;
- Efetuar e/ou auxiliar na coleta de materiais destinados realizao de exames;
- Executar atividades de desinfeco e esterilizao;
- Executar tratamentos especificamente prescritos, ou de rotina;
- Instrumentar o cirurgio-dentista e o tcnico em higiene bucal;
- Manter limpo, higienizado e organizado o local de trabalho;
- Ministrar medicaes diversas sob superviso direta de seu superior imediato;
- Participar de atividades de educao e orientao em sade;
- Preencher e anotar fichas clnicas e de laboratrio;
- Preparar o paciente para consultas, exames e tratamentos;
- Providenciar a reposio dos materiais quando necessrio;
- Revelar e montar radiografias;
- Zelar por pronturios e registros internos do paciente e da unidade;
- Executar quaisquer outras atividades tpicas do cargo e/ou do rgo de lotao.
Tipo de risco:

Biolgicos: - contato permanente com pacientes;

AGENTE DE TRANSPORTES
Descrio sumria
- dirige veculos automotores de transportes de passageiros e cargas a curta ou longa distncia.
Atribuies
- consultar ordens de servio e mapas rodovirios, verificando os itinerrios e horrios a serem seguidos;
- dirigir veculos pesados e especiais, transportando pessoas, cargas, equipamentos e outros;
- efetuar pequenos reparos de urgncia;
- manter o veculo sob sua responsabilidade em perfeitas condies de limpeza e higiene;
- operao com equipamento hidrulico (guincho) instalado em caminho, na movimentao de materiais, tais
como: postes, tubos e demais cargas;
- orientar o carregamento e descarregamento de cargas;
- providenciar o abastecimento e a manuteno preventiva e corretiva do veculo;
- verificar diariamente as condies de funcionamento do veculo, antes de sua utilizao;
- executar quaisquer outras atividades correlatas.
Tipo de risco:

Ergonmico:- trabalho sentado;


- exigncia de movimentos com os membros superiores e inferiores.

AUXILIAR DE SERVIOS EDUCACIONAIS (MERENDEIRA)


Descrio sumria
- executa tarefas variadas na rea escolar, visando o atendimento ao aluno.
Atribuies
- conferir o material encaminhado para a unidade escolar;
- atender aos professores, nas solicitaes de material escolar ou de assistncia aos alunos;
-controlar a movimentao de alunos nos horrios de entrada, sada, recreio e demais perodos;
- fiscalizar e controlar a movimentao de alunos, bem como zelar pela disciplina nas dependncias da escola;
- manter limpo e arrumado o local de trabalho;
- operar equipamentos simples;
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- preparar e confeccionar lanches, merendas, refeies etc;


- prestar atendimento aos alunos;
- zelar pela conservao e guarda dos materiais e equipamentos utilizados nos servios;
- executar quaisquer outras atividades correlatas.
Tipo de risco:

Ergonmico:- levantamento e transporte manual de peso;


- exigncia de postura inadequada;
- trabalho em p.
Qumico:- produtos domissanitrios comuns (sabo lquido/gua sanitria/ cera lquida/sabo em
p/desinfetante) que possuem concentrao reduzida de substancia qumica (iguais aos encontrados em
qualquer residncia)

MONITOR DE CRECHE
Descrio sumria
- executa tarefas variadas nas creches municipais, visando atendimento as crianas e idosos.
Atribuies
- acompanhar e orientar nas refeies, auxiliando quando necessrio;
- colaborar nas atividades recreativas, vigiando e orientando nas creches municipais;
- dar atendimento ao aluno em todos os aspectos, contribuindo para seu pleno desenvolvimento social,
emocional, sade e higiene;
- dar atendimento ao idoso, auxiliando nas refeies, higiene pessoal, contribuindo para o bem estar emocional e
psicolgico;
- executar quaisquer outras atividades correlatas;
- manter limpo e arrumado o local de trabalho;
- permitir ao aluno a plena liberdade de escolha, permitindo o desenvolvimento de sua autonomia;
- ter atitudes que contribuam para o bom desenvolvimento emocional e psicolgico do aluno;
- zela pela sua sade, estando atento a qualquer anormalidade e comunicar imediatamente direo;
- zelar pela higiene do aluno, orientando-o para aquisio dos hbitos de higiene.
Tipo de risco:

Ergonmico:- levantamento e transporte manual de peso;


- exigncia de postura inadequada;
- trabalho em p.

OPERADOR DE MQUINAS
Descrio sumria
- opera equipamentos e mquinas destinadas a escavar, nivelar, aplainar e equipamentos especiais, tais como
retroescavadeira e vibro-acabadora hidrulicas.
Atribuies
- operar mquinas, tratores e betoneiras, verificando previamente as condies de uso dos equipamentos, tais
como vazamentos, estado das lminas, nveis de gua e leo, funcionamento do painel etc;
- nivelar reas de lanamento, aterrar reas, efetuar desmatamentos, destocamento, limpeza de terrenos,
dragagem de rios e canais de extrao de areia e cascalho;
- operar mquina retro-escavadeira hidrulica, em tarefas de escavao, remoo e descarregamento de terra,
pedra, areia, cascalho e materiais anlogos;
- operar mquina pavimentadora, tipo vibro-acabadora hidrulica, estendendo e homogeneizando as camadas de
asfalto;
- alimentar mquina vibro-acabadora, abastecendo-a com os materiais necessrios, a fim de prepar-la para
misturar e aplicar o revestimento; controlar o andamento da operao, regulando o consumo do material e a
temperatura da mistura asfltica, para formar camadas com a espessura especificada;
- efetuar a manuteno da mquina, abastecendo-a, lubrificando-a e executando pequenos reparos, para
assegurar seu bom funcionamento;
- operar, sempre que a necessidade do servio exigir, p-carregadeira, trator de lmina, draga, moto-niveladora,
compactadora, vibradora e demais mquinas de construo civil;
- providenciar o abastecimento e a manuteno preventiva e corretiva do equipamento;
- verificar diariamente as condies de funcionamento do equipamento, antes de sua utilizao;
- efetuar pequenos reparos de urgncia;
- manter o equipamento em perfeitas condies de limpeza e higiene;
- efetuar carregamento e descarregamento de materiais;
- executar quaisquer outras atividades correlatas.
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Tipo de risco:

Ergonmico:- trabalho sentado;


- exigncia de movimentos com os membros superiores e inferiores.
Fsico:- rudo contnuo

PROFESSOR II
Descrio sumria
- ministrar aulas especficas na Educao de Jovens e Adultos (Ensino Fundamental 2 segmento e Ensino
Mdio) e nos Cursos de Aperfeioamento Cultural e Profissional.
Atribuies
- elaborar o plano anual de aulas, seguindo um cronograma, conforme orientao da Diretoria da Unidade escolar;
- ministrar aulas especficas, para os alunos do curso de ensino fundamental e mdio;
- pesquisar a matria a ser ministrada, em diversos livros para aprimorar e melhorar a qualidade das informaes
repassadas aos alunos;
- colaborar com a Diretoria da Unidade Escolar, na soluo dos problemas e dificuldades ocorridas no dia a dia da
escola;
- fazer a aplicao das provas dentro dos programas e perodos exigidos pelo cronograma escolar, alm de
fiscalizar e controlar o tempo de sua execuo, bem como corrigi-las, otimizando os gabaritos pr-elaborados;
- realizar reunies de planejamento escolar, para discusso de problemas e mtodos de ensino adequado;
- preparar o material didtico necessrio utilizao no aprendizado, tais como: cartazes, fichrios e outros
necessrios a perfeita instruo dos alunos;
- elaborar roteiro de atividades para apresentao em reunies de planejamento escolar e aplicao no ano letivo;
- avaliar o desempenho escolar dos alunos, com relao s instrues recebidas e na capacidade mdia da
classe para verificar o desempenho dos alunos e eficcia dos mtodos de ensino empregado;
- executar outras atribuies afins.
Tipo de risco:

No h risco ocupacional

ASSISTENTE TCNICO
Descrio sumria
- presta assessoramento a rgo e entidades do Governo Municipal, coordena e participa de equipes multidirecionadas dentro da sua rea de atuao.
Atribuies
- coordenar e participar de equipes na realizao de estudos e pesquisas na sua rea de formao profissional,
assim como na elaborao e execuo de planos, programas e projetos;
- analisar desempenho do sistema implantado, reavaliar rotinas manuais, mtodos de trabalho, verificando o
atendimento ao usurio, visando solucionar problemas relacionados com os sistemas;
- atuar como assistente tcnico da municipalidade, emitindo laudos, pareceres e realizando vistorias;
- emitir pareceres em processos, dentro de sua rea de atuao;
- executar tarefas de programao requeridas para novos programas, mudanas e testes;
- participar de estudos de viabilidade tcnica, econmica e social de planos, programas e projetos;
- participar de organizao e esquematizao de projetos de programao e executa-os;
- treinar usurios nos aplicativos disponveis dando suporte na soluo de problemas;
- executar outras tarefas correlatas.
Tipo de risco:

No h risco ocupacional

BIBLIOTECRIO
Descrio sumria
- analisa e seleciona material bibliogrfico de interesse da Prefeitura. Indexa, classifica e cataloga os materiais
incorporados ao acervo.
Atribuies
- atender aos usurios prestando informaes sobre o acervo, regulamento e servios da biblioteca;
- executar a entrada de dados bibliogrficos em bases de dados internas e externas;
- elaborar estatsticas de circulao;
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- organizar e supervisiona trabalhos de encadernamento e restaurao de livros e demais documentos;


- executar quaisquer outras atividades correlatas.
Tipo de risco:

No h risco ocupacional

MDICO
Descrio sumria
- presta assistncia mdica no mbito da sade pblica e relativa defesa e proteo de sade individual.
Atribuies
- analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padres normais, para confirmar
ou informar o diagnstico;
- aplicar mtodos de medicina preventiva, definir instrues e emitir pareceres;
- assessorar a elaborao de campanhas educativas;
- atuar como assistente tcnico da municipalidade, emitindo laudos, pareceres e realizando vistorias;
- avaliar laudos e emitir atestados mdicos;
- coletar e avaliar dados bioestatsticos e scio-sanitrios da comunidade, de forma a desenvolver indicadores de
sade do quadro de servidores da Prefeitura;
- contribuir para aes de sade coletiva;
- cumprir e fazer cumprir as determinaes das portarias vigentes;
- efetuar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento
para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva e/ou teraputica;
- elaborar programas educativos e de atendimento mdico preventivo;
- encaminhar pacientes para atendimento especializado, quando for o caso;
- executar outras tarefas afins e disciplinadas pelo Conselho Federal de Medicina e regulamentadas pelo
Conselho Regional de Medicina do Estado de So Paulo;
- fazer exames mdicos necessrios admisso de pessoal pela Prefeitura;
- formular diagnsticos e prescrever tratamento ou indicaes teraputicas aos diversos tipos de enfermidades de
acordo com sua rea de especializao;
- manter registro dos pacientes examinados, anotando a concluso diagnstica, tratamento prescrito e evoluo
da doena;
- participar de processos educativos, de ensino, pesquisa e de vigilncia em sade;
- planejar, coordenar, as atividades mdicas especficas das unidades de sade;
- prestar primeiro atendimento em urgncias clnicas, cirrgicas e traumatolgicas;
- realizar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever e ministrar tratamento para as diversas doenas;
- executar outras tarefas correlatas.
Tipo de risco:

Biolgico:- trabalhos e operaes em contato permanente com pacientes ou c/ material infectocontagiante (microorganismos)

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