HIGIENE INDUSTRIAL I

SEMANA 5

ÍNDICE
AMBIENTES TÉRMICOS.................................................................................................................. 3
APRENDIZAJES ESPERADOS ........................................................................................................... 3
INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................. 3
1. MECANISMOS DE TRANSFERENCIA DE ENERGÍA CALÓRICA HOMBRE-AMBIENTE .............. 4
1.1. ANTECEDENTES FISIOLÓGICOS...................................................................................... 5
2. EFECTOS DE LAS TEMPERATURAS EXTREMAS SOBRE EL ORGANISMO ................................ 6
2.1. TEMPERATURAS BAJAS ................................................................................................. 6
2.2. TEMPERATURAS ALTAS ................................................................................................. 7
3. VARIABLES AMBIENTALES COMPLEMENTARIAS AL AMBIENTE TÉRMICO............................ 8
3.1. HUMEDAD DEL AIRE ...................................................................................................... 8
3.1.1.
PRESIÓN PARCIAL DE VAPOR ................................................................................ 8
3.1.2.
HUMEDAD ABSOLUTA ........................................................................................... 8
3.1.3.
HUMEDAD RELATIVA............................................................................................. 8
3.1.4.
PUNTO DE ROCÍO .................................................................................................. 8
3.1.5.
TEMPERATURA HÚMEDA ...................................................................................... 9
3.2. VELOCIDAD DEL AIRE..................................................................................................... 9
4. INSTRUMENTO DE MEDICIÓN INTEGRADA DE TEMPERATURA AMBIENTAL...................... 10
4.1. MONITOR DE ESTRÉS TÉRMICO .................................................................................. 10
5. EVALUACIÓN DE LAS VARIABLES QUE DEFINEN EL ESTADO Y POSICIÓN DEL CUERPO DEL
TRABAJADOR ............................................................................................................................... 12
5.1. CÁLCULO DE LA CARGA TÉRMICA DE TRABAJO .......................................................... 12
5.1.1.
ÍNDICES PARA LA EVALUACIÓN DEL CALOR ........................................................ 14
5.1.2.
ÍNDICE WBGT (WET BULB GLOBE TEMPERATURE) O TGBH (TEMPERATURA
GLOBO BULBO HÚMEDO) ................................................................................................... 14
5.1.3.
ÍNDICE DE TENSIÓN TÉRMICA (O ÍNDICE DE ESTRÉS TÉRMICO) ......................... 16
5.2. ÍNDICES PARA EVALUACIÓN DEL FRÍO ........................................................................ 18
5.2.1.
ÍNDICE DE SENSACIÓN TÉRMICA ......................................................................... 18
5.3. VALORACIÓN SUBJETIVA DEL MEDIO AMBIENTE FRÍO ............................................... 19
COMENTARIO FINAL.................................................................................................................... 21
REFERENCIAS ............................................................................................................................... 22

ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 5

2

entendiendo las formas de medirla y controlar los efectos nocivos en la salud del trabajador. generando una alteración irreversible en la salud del individuo expuesto. la temperatura (Calor-Frío) influye en la exposición del trabajador. y como el agente térmico. es decir. INTRODUCCIÓN Dentro del campo de la Higiene Industrial. La exposición prolongada a temperaturas extremas. tiene una gran importancia en el desarrollo correcto o ejecución adecuada de la labor.AMBIENTES TÉRMICOS APRENDIZAJES ESPERADOS Se espera que durante las actividades de esta semana. mientras el individuo se exponga a dichas situaciones. la exposición a ambientes térmicos adversos (temperaturas extremas). finalmente puede provocar alteraciones fisiológicas específicas de alto o bajo impacto y de poca y mucha permanencia. los alumnos reconozcan las áreas de la higiene industrial. ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 5 3 . se eleva la exposición a riesgos laborales y a la posible aparición de enfermedades profesionales.

c) POR RADIACIÓN: este tipo de transferencia se genera cuando un elemento o ambiente genera una energía tan potente que se envía a diversas direcciones. Como el organismo del ser humano tiende siempre a su termorregulación con la única finalidad de mantener su temperatura interna constante. Las maneras de transferencia de energía calórica son las siguientes. Cuando la energía se transmite por proceso de cambio de fase. b) POR CONVECCIÓN: la energía se transmite por movimiento de masas de aire que circulan alrededor del elemento o ambiente con mayor temperatura (vapor por transpiración. M – (ED + ES) – (ER + L) = K = R + C ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 5 4 . y siempre a elementos con baja o nula energía calórica. es decir. el hombre genera energía calórica. de balance. la cual se transmite al medio de tres diferentes maneras y siempre desde un elemento o ambiente de alta temperatura a otro elemento o ambiente de baja temperatura. Para describir este fenómeno se plantea la siguiente expresión conocida como ecuación de balance térmico. Existe una cuarta vía de transferencia que tendrá importancia en este tratado que es: a) POR EVAPORACIÓN . pero siempre debe haber contacto de superficies (asir un vaso caliente. se denomina calor latente. 1991).CONDENSACIÓN: es la transferencia que se da a lugar cuando existe un cambio de fase (líquido <> gas). MECANISMOS DE TRANSFERENCIA CALÓRICA HOMBRE-AMBIENTE DE ENERGÍA En la ejecución de cualquier trabajo. Esta ecuación presentada por Mapfre (1991). en cambio toda transmisión de energía en la cual el elemento o fuente de energía no cambia su fase se denomina calor sensible (Mapfre.1. ascensión de masas de aire caliente). cuando existe gradiente de temperatura (Tº). interpreta el equilibrio térmico entre el calor generado por el cuerpo y su transmisión al medio ambiente. explicadas por Cortés (2007): a) POR CONDUCCIÓN: se genera por el tipo de contacto entre sólidos o fluidos. sin existir contacto directo (energía emitido por una estufa o por el sol). es evidente que existirá un equilibrio entre la cantidad de calor generado en el cuerpo y su transmisión al medio ambiente. manipular un trozo de hielo).

La temperatura media normal de la superficie de la piel es.5 – 0. ANTECEDENTES FISIOLÓGICOS Según Carbone (2000).1. 1.  La Tº media normal de la piel es del orden de 35ºC. la temperatura del organismo debe mantenerse dentro de ciertos límites los cuales son:  La Tº media normal en el interior del organismo es de 37ºC.032 Q/S ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 5 5 . lo que permite expresar ciertos términos en función de otros y así simplificar la ecuación de balance térmico de la siguiente manera: M–E=K=R+C Donde Es se expresa simplemente como E.Dónde: M = producción metabólica de calor Ed = pérdida de calor por difusión de vapor de agua a través de la piel Es = pérdida de calor por evaporación del sudor a la superficie de la piel L = pérdida de calor sensible en la respiración Er = pérdida de calor latente en la respiración K = calor transmitido desde la superficie de la piel hasta la superficie exterior del vestido R = calor perdido por radiación desde la superficie exterior del vestido C = calor perdido por convección desde la superficie exterior del vestido De la ecuación anterior se puede asumir que: (Ed + Es) = pérdida total de calor por evaporación desde la piel y. (Er + L) = pérdida de calor total por el proceso de respiración Y ambos términos [(Ed + Es) + (Er + L) ] = K que es el calor conducido a través de la vestimenta y disipado al exterior por radiación y convección (R +C). por lo que es aplicable a cualquier régimen estable o permanente. según Fanger (1973): tm = 37. De esta forma se mantiene como única hipótesis en que la evaporación del agua (Ed + Es) ocurre en o debajo de la superficie de la piel.

8 m2) tm = 37. ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 5 6 . mayor cantidad de poros que generan la eliminación de calor por sudoración.5 – 4. (Trabajo muy pesado).70 tm = 32. su trabajo requiere un gasto energético de 470 kcal/hr. La temperatura media será: tm = 37. 2. genera una baja de la temperatura dérmica corporal por exceso de sudor. éste puede llegar a la HIPOTERMIA. el organismo tiende a enfriarse. explica que cuando el calor que genera el cuerpo.032 * ((470 kcal/h)/3.5 – 0. Si el estado de pérdida de calor se prolonga por un periodo de tiempo.1. TEMPERATURAS BAJAS Cortés (2007). pierde calor.032 * (123. donde el organismo de inmediato activa en forma autónoma los siguientes mecanismos:   1 Vaso constricción sanguínea (disminución de la entrega de calor al exterior) Desactivación de las glándulas sudoríparas (no hay sudor) es el valor mínimo de energía necesaria para que la célula subsista.Dónde: Q = producción de calor en kcal/h 0.5 – 0. porque a mayor superficie corporal.8 ° Celsius Finalmente. EFECTOS DE LAS TEMPERATURAS EXTREMAS SOBRE EL ORGANISMO 2. al esfuerzo generado en la ejecución de la labor.032: factor de transformación de Kcal/h / m2 S = superficie de la piel en m2 Ejemplo: Trabajador de empresa minera subterránea.68) tm = 37. el trabajador posee una contextura física gruesa por lo que posee 3.8 m2 de superficie corporal. es mayor al calor que se absorbe o al que se produce por medio del metabolismo basal1 y el trabajo físico. es decir. lo que produce en él la sensación de piel fría. que es emanado al medio.

6 l/min/m2) Cambio electrolítico de sudor. el organismo tiende a aumentar su temperatura (Cortés. si este proceso se prolonga por un periodo de tiempo. de la cual el organismo responde con:     Vasodilatación sanguínea (aumento del intercambio calórico) Activación de las glándulas sudoríparas (cambio de estado del sudor líquido – vapor) Aumento de la circulación sanguínea periférica (hasta 2. Cortés (2007) manifiesta las siguientes:  Trastornos psiconeuróticos  Trastornos sistemáticos  Calambre por calor  Agotamiento por calor  deficiencia circulatoria  deshidratación  desalinización  anhidrosis  Golpe de calor (hiperpirexia)  Trastornos de la piel  Erupción  Quemaduras (radiaciones ultravioletas) ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 5 7 . se pierde NaCl hasta 15 g/l Dentro de las consecuencias que presentan las altas temperaturas.   Tiritones (transformación química en mecánica – térmica) Autofagia de las grasas almacenadas. transformación química de lípidos en carbohidratos (consumo de gasas agregadas y constituyentes) Encogimiento dérmico.2. TEMPERATURAS ALTAS Cuando el calor cedido por el organismo es inferior al que se recibe o que se produce por el metabolismo total (metabolismo basal + producido por el esfuerzo físico). Análogamente al caso anterior. se da lugar a la HIPERTERMIA. 2007). presentar la mínima superficie expuesta Dentro de las consecuencias que presenta la hipotermia Cortés (2007) manifiesta las siguientes:      Malestar general (malestar en todo el cuerpo y cansancio) Disminución de la destreza manual (disminución de la capacidad matriz) Comportamiento extravagante (hipotermia de la sangre que riega el cerebro) Congelación de los miembros (extremidades) La muerte se produce cuando la temperatura interior es < 28ºC por fallo cardiaco 2.

HUMEDAD ABSOLUTA Masa de vapor de agua contenida en la unidad de masa de aire seco en función de la presión parcial del vapor. como son las establecidas por Mapfre. ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 5 8 .3. 3. Su medida puede estar representada por diversos parámetros como: 3. HUMEDAD RELATIVA Cociente entre la presión parcial de vapor de agua en el aire y la presión de saturación de vapor de agua a la misma temperatura. PRESIÓN PARCIAL DE VAPOR Presión que ejercería el vapor de agua si estuviese él sólo ocupando el 100% del volumen considerado. expresado en porcentaje. VARIABLES AMBIENTALES AMBIENTE TÉRMICO COMPLEMENTARIAS AL Para poder medir la temperatura ambiental hay que tener en consideración otras variables ambientales.1.2. Es función de la presión parcial de vapor exclusivamente. 3.1.1. 1991: 3. HUMEDAD DEL AIRE La humedad del aire no es otra cosa que la cantidad de vapor de agua que exista en una determinada cantidad de aire.4.3. y está directamente relacionado con la presión total y el porcentaje en volumen de vapor de agua en el aire. Temperatura a la cual se inicia la condensación del vapor en el ambiente.1. Es función de la presión parcial de vapor. se expresa como: 3. y de la temperatura del aire.1. velocidad del aire que pueden generar error en las mediciones. PUNTO DE ROCÍO Temperatura a la cual el vapor de agua contenido en el aire se satura. Se mide en unidades de presión. tales como humedad atmosférica.1.

por tanto. un termómetro con el bulbo empapado con agua en presencia de una corriente de aire de al menos 3 m/s de velocidad. Son direccionales y. es posible determinar correctamente. será mayor cuanto lo sea la diferencia (Tº seca – Tº húmeda) 3. más activa será la evaporación del agua en su seno y menor su temperatura húmeda. TEMPERATURA HÚMEDA La temperatura húmeda es la que alcanza. en régimen estacionario.gl/tGS9Qp ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 5 9 . midiendo el movimiento o desplazamiento por medios eléctricos o mecánicos. es decir. pues cuanto más alejado esté de la saturación.  de la temperatura. debe cuidarse su posición.3. Son aparatos muy simples que apenas necesitan mantenimiento.2. cuanto más seco esté. dicha energía aérea.5.1. a) Anemómetros mecánicos Aprovechan la energía cinética del aire para mover hélices. A continuación se define cada uno. Miden la velocidad del aire en pies/minutos o en m/seg. La temperatura húmeda es función de:  la humedad del aire y su temperatura (seca). pues el calor transmitido desde el aire para producir la evaporación.  de la humedad. VELOCIDAD DEL AIRE Los aparatos para la medición de la velocidad del aire se clasifican en dos grupos: a) Anemómetros mecánicos b) Termo anemómetros Todos basados en las diferencias de presión específica por movimientos de masas de aire circulante. Fuente: http://goo.

MONITOR DE ESTRÉS TÉRMICO Es un equipo capaz de relacionar tres tipos de mediciones ambientales.1. pero relacionando las fuentes de calor radiante que puedan encontrarse cerca del sensor. Son aparatos muy sensibles y precisos.b) Termo-anemómetros Están constituidos por un par de sensores térmicos (termocuplas). dado que tiene tres sensores únicos y específicos. Fuente: http://goo.  Termómetro de bulbo seco (temperatura ambiental sin efecto de humedad ni calor radiante de fuentes externas).gl/xMPZXv 4. ya que se encuentra a la velocidad del aire. La termocupla no calentada sirve de referencia. 1991):  Termómetro de bulbo húmedo (temperatura ambiental y humedad ambiental). aunque bastante delicados.  Termómetro de globo (temperatura ambiental. uno de ellos se calienta artificialmente por una corriente eléctrica. la diferencia entre las señales eléctricas dadas por cada elemento es proporcional a la velocidad del aire. La temperatura que alcanza este elemento es función de la temperatura y la velocidad del aire en contacto con él. por tanto. ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 5 10 . Estos sensores se denominan (Mapfre. Se construyen modelos direccionales y no direccionales. INSTRUMENTO DE MEDICIÓN TEMPERATURA AMBIENTAL INTEGRADA DE 4.

el termómetro está envuelto en una funda de algodón hidrófilo que permite que el sensor esté siempre con una saturación de humedad del 100%. un termómetro de mercurio el cual determina la temperatura ambiental. TERMÓMETRO DE BULBO SECO (TBS) Es un sensor térmico básico.gl/iTnzEo TERMÓMETRO DE BULBO HÚMEDO (TBH) Este sensor de mercurio funciona midiendo la temperatura del aire y relacionándola con la humedad existente en el ambiente laboral. Al encontrarse expuesto a corriente de aire. es solamente para distinguirla de otras mediciones en las cuales puede haber condiciones adversas o que otras variables ambientales afecten directamente al instrumento de medición (ISPCH. se provoca una disminución de temperatura (ISPCH. Dentro de ella está el sensor recubierto con este material. ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 5 11 . cuando se habla de temperatura seca. TERMÓMETRO DE GLOBO (TG) El termómetro de globo es un instrumento que en su estructura posee una esfera de metal o de goma muy gruesa de color negro. Mapfre en 1991 define que. sin verse afectado por variables ambientales como la humedad y la presión. 2004). el sensor baja su porcentaje de humedad. es decir.Fuente: Monitor de estrés térmico http://goo. 2004).

el cual es el resultado de dos sumando.0 Andando en cuestas (plano inclinado) Añadir 0.5 ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 5 0.0 Trabajo con un brazo: pesado 1.2-1.9 Trabajo con un brazo: ligero 1. 5. CÁLCULO DE LA CARGA TÉRMICA DE TRABAJO Mapfre (1991).7-2.3 De pie 0.5 12 . establece que el consumo de energía de un trabajador está en función directa de la carga de trabajo. EVALUACIÓN DE LAS VARIABLES QUE DEFINEN EL ESTADO Y POSICIÓN DEL CUERPO DEL TRABAJADOR 5. Estas mediciones de globo nos entregan evaluaciones ambientales respecto a la percepción de calor subjetiva que puede tener el individuo expuesto laboralmente.2 0.4 Trabajo manual: pesado 0. calienta la goma que lo recubre y así obtiene una medición real (ISPCH.0 – 3. Existen equipos que son capaces de integrar las mediciones hechas por los tres sensores o termómetros y pueden determinar el TGBH final de exposición. Para poder estimar este cálculo se ha recurrido a los valores estimativos por la ACGHI.8 por metro de desnivel SUMANDO B B) Carga de trabajo Media Rango kcal/min kcal/min Trabajo manual: ligero 0.1.5 Trabajo con el cuerpo: ligero 3.7 Trabajo con ambos brazos: ligero 1. 2004).este termómetro recibe las emisiones de calor radiante por fuentes externas a él. SUMANDO A A) Posición y movimiento del cuerpo kcal/min Sentado 0.5 Trabajo con ambos brazos: pesado 2.6 Andando en terreno llano 2.

0-3. CARGA METABÓLICA = 1 kcal/min + (3 kcal/min + 3 kcal/min) CARGA METABÓLICA = 7 kcal/min ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 5 13 .5-15 Por lo tanto.5 2. la carga térmica total carga metabólica total de un trabajador será la suma de su metabolismo basal y de las cargas térmicas por efectuar trabajos físicos (carga térmica). es decir 1kcal /min.0 Trabajo con el cuerpo: pesado 7.  Suponiendo que el metabolismo basal = 1 kcal/min  Caminar a lo largo de la cadena = 3 kcal/min  Manejo de la herramienta (valor intermedio entre trabajo pesado con ambas manos y trabajo ligero con el cuerpo = 3 kcal/min Consumo metabólico total = 7 kcal/min.0 1. CARGA METABÓLICA = METABOLISMO BASAL + CARGA TÉRMICA El metabolismo basal corresponde al gasto calórico básico que genera un ser humano por el solo hecho de vivir.Trabajo con el cuerpo: moderado 5.0 Trabajo con el cuerpo: muy pesado 9. se asume que cada persona tiene en promedio un gasto metabólico basal de 60 Kcal/hr. A continuación se detalla el siguiente ejemplo: Tipo de trabajo: herramienta pesada en una cadena de montaje.

ÍNDICES PARA LA EVALUACIÓN DEL CALOR Todos los índices que existen y se utilizan en la actualidad tienen como objetivo evaluar cuantitativamente los factores de una condición ambiental del trabajador con relación a otro referencial límite. Las diferencias entre estos índices entonces es. el proceso de envasado lo efectúan en la bodega de la empresa. Se define por las siguientes fórmulas: a) Al aire libre con carga solar directa WBGT (TGBH) = 0. ÍNDICE WBGT (WET BULB GLOBE TEMPERATURE) O TGBH (TEMPERATURA GLOBO BULBO HÚMEDO) Este índice está contenido como una exigencia mínima de evaluación en el Decreto Supremo N° 594. en cambio. de globo y a veces temperaturas secas.1.1 Tbs b) Al aire libre sin carga solar o bajo techo WBGT (TGBH)= 0.1.2 Tg + 0. básicamente. establece que los índices más utilizados en Higiene Industrial son:  Índice WBGT (Wet Bulb Globe Thermometer)Criterios ACGHI  Índice de estrés térmico (IST) 5.3 Tg Donde:  WBGT (TGBH) = temperatura de globo y bulbo húmedo (° Celsius)  Tbh = temperatura natural de bulbo húmedo (° Celsius)  Tbs = Temperatura de bulbo seco (° Celsius)  Tg : temperatura de globo (°Celsius) Se calculan estas temperaturas y se comparan con las permitidas en la legislación pertinente. las mediciones ambientales de temperatura son las siguientes: ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 5 14 .7 Tbh + 0.1. consiste en la ponderación fraccionada de las temperaturas húmedas. La cosecha la realizan al aire libre a plena exposición solar.5. en donde se exponen las siguientes ecuaciones. Artículo 96. Mapfre 1991.7 Tbh + 0.2. Ejemplos: Dos trabajadores agrícolas efectúan labores de cosecha y envasado de frutas. la importancia que se les designe a cada una de estas condiciones y sus respectivos parámetros.

2* 30) + (0.2° Celsius y por la actividad que están desarrollando no se encuentran en riego laboral.  tn ) ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 5 15 ..... 2. el promedio en tiempo se calcula según la ecuación: TGBH  ((Tgbh1 )  t1  (Tgbh 2 )  t2  .7* 32) + (0.7 *21) + (0.1* 28) = 31. Criterios ACGHI (American Conference of Industrial Hygienists) Según los criterios de la ACGHI y de la relación: La carga térmica ambiental en WBGT (TGBH) La carga máxima energética generada por el trabajo Se puede obtener el Índice de estrés térmico (según WBGT). Para áreas y/o tareas donde la exposición al calor y el esfuerzo de trabajo son intermitentes. 2... Para la primera actividad se calcula con la ecuación de carga solar directa WBGT (TGBH) = (0..2° Celsius de exposición a temperatura ambiental y según la actividad laboral. ambos trabajadores están en riesgos laborales.  (Tgbhn )  tn ) (t1  t2  ..Medición Actividad 1 (carga solar) Actividad 2 (bajo techo) Tbh 32 21 Tbs 28 24 Tg 30 25 1.2° Celsius Los trabajadores al efectuar la primera labor se exponen a 31.2° Celsius Los trabajadores se encuentran expuestos a una temperatura de 22..1.. Segunda actividad efectuada dentro de una bodega se calcula con la segunda fórmula Al aire libre sin carga solar o bajo techo. WBGT (TGBH)= (0.3*25) = 22.

3. se desprecia el intercambio térmico que tiene lugar en las vías respiratorias (Ispch 2004).9 25% trabajo – 75% descanso (cada 1 h) 32. ÍNDICE DE TENSIÓN TÉRMICA (O ÍNDICE DE ESTRÉS TÉRMICO) Este índice equivale a un balance que se establece por la relación entre cantidad de energía en forma de calor.0 75% trabajo – 25% descanso (cada 1 h) 30. que se necesita para eliminar en unas condiciones ambientales dadas y la energía máxima que es posible eliminar (a través de la evaporación del sudor). En la presente tabla se presenta.4 29.0 25. en el artículo 96.9 50% trabajo – 50% descanso (cada 1 h) 31.0 26. Al fin de simplificar el cálculo y hacer el valor del índice independiente de las respuestas individuales del sujeto. todos los cálculos pueden basarse en una temperatura de la piel de 35°C y un área corporal de 1.86 m2.4 27.7 25. Tn = corresponde al tiempo n de duración de cada intervalo.2 31. Decreto Supremo 594 y establece las máximas temperaturas ambientales a las cuales se puede exponer un individuo en una hora de trabajo dependiendo de las necesidades de gasto energético para desarrollar las labores. El valor resultante final corresponde a la temperatura que percibe promedio un trabajador al efectuar diferentes labores en distintos tiempos.0 5. ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 5 16 .1 30.6 28. Valores de las temperaturas WBGT admisibles (°C) Carga de trabajo según costo energético (M) Tipo de trabajo Liviana inferior a 375 kcal/ h Moderada 375 a 450 kcal/h Pesado mayor a 450 Kcal/h Trabajo continuo 30.1.Dónde: Tgbhn = valores de las n mediciones en los distintos intervalos de la jornada.

Si el trabajo exige funciones intelectuales. destreza o especial atención. Estrés térmico muy severo. Condiciones inadecuadas cuando el esfuerzo mental exigido por el trabajo es apreciable. destreza o especial atención puede esperarse una reducción entre moderada y sustancial en la calidad o rendimiento del trabajo. exige funciones intelectuales. Estrés térmico suave a moderado. Ausencia de estrés. Se precisa de ropa adicional. no así en trabajos moderados o pesados. Se precisa ropa adicional especial. Debe esperarse una reducción en el rendimiento del trabajo físico. Son necesarias medidas especiales de suministro de agua y sal. ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 5 17 . Situación neutra. Debe esperarse una reducción en el rendimiento del trabajo físico. Es deseable la selección médica del personal. Solamente un pequeño porcentaje de la población está cualificado para estos trabajos. Es deseable la selección médica del personal eliminando para estos trabajos a aquellos que tengan problemas cardiovasculares. respiratorios o dermatitis crónicas. Suave estrés frío. Estrés térmico muy severo. En trabajos físicamente pesados puede esperarse un ligero descenso del rendimiento respecto a condiciones térmicamente neutras. Es condición frecuente en áreas donde los hombres se recuperan de la exposición al calor. El personal será seleccionado previo reconocimiento médico por ensayos realizados en las condiciones de trabajo después de la climatización.TABLA: Significado de los valores del índice de estrés térmico. Son físicamente adecuados. Solamente un pequeño porcentaje de la población está cualificado para estos trabajos. Debe reducirse la dureza del trabajo físico. Son necesarios periodos de descanso para hombres no aclimatados previamente. Diariamente por hombres jóvenes físicamente adecuados y previamente aclimatados. Si el trabajo es de tipo ligero. Valor IST Implicaciones higiénicas y fisiológicas de la exposición diaria durante 8 horas de trabajo -70 Estrés severo. Condiciones inadecuadas cuando el esfuerzo mental exigido por el trabajo es apreciable. -60 -50 -40 -30 -20 -10 0 +10 +20 +30 +40 +50 +60 +80 +90 +100 Estrés de frío moderado. Es el máximo estrés tolerable. puede esperarse una pequeña reducción en el rendimiento o calidad del trabajo.

ÍNDICE DE SENSACIÓN TÉRMICA Al igual que en el punto anterior. El coeficiente o factor de enfriamiento por el viento es un factor crítico. mayor será el valor de aislamiento de la ropa protectora exigida. El grado de riesgo para personas adecuadamente vestidas. ya que estas zonas corporales son las que están expuestas directamente al ambiente térmico ambiental y las que son más afectadas. SENSACIÓN TÉRMICA: Valores equivalentes de enfriamiento por efectos del viento Velocidad del Viento en km/h Temperatura real leída en el termómetro en °C ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 5 18 . Esta unidad evalúa la pérdida de calor de un cuerpo definida en kcal/m2/hr. Cuanto mayor sea la velocidad del viento y menor la temperatura del área de trabajo. es decir. ÍNDICES PARA EVALUACIÓN DEL FRÍO Mapfre (1991) menciona que todos los índices de estrés por frío tienen limitaciones. es impedir que la temperatura interna del cuerpo descienda de 36°C. La evaluación de los efectos de los ambientes fríos sobre el hombre puede realizarse por los siguientes índices:  Índice de sensación térmica  Índice de estrés térmico (IST)  Valoración subjetiva del medio ambiente frío 5.2. del Decreto Supremo 594. en especial las manos.1. los pies y la cabeza de las lesiones por frío. los efectos de la sensación térmica vienen determinados por la temperatura y la velocidad del viento.5. pero en condiciones adecuadas proporcionan información útil. la energía calórica que se desprende desde la piel por hora de exposición a un ambiente con elevada velocidad del aire circundando la superficie corporal y es función de la temperatura del aire y de la velocidad del viento sobre el cuerpo expuesto. Los objetivos de los valores límites permisibles que se estipulan en los decretos. según las distintas velocidades de aire y temperaturas reales en °C se recogen en la siguiente tabla presentada en el Artículo 99. Para cualquier tipo de exposición ocasional puede permitirse el descenso hasta 35°C y proteger todas las partes de cuerpo.2.

5.10 10 Calmo 8 16 24 32 40 48 56 64 Superior a 64 Km/h. para mantener la temperatura interna. VALORACIÓN SUBJETIVA DEL MEDIO AMBIENTE FRÍO Los límites máximos diarios de tiempos de exposición a temperaturas bajas se presentan en el Decreto supremo 594. con intervalos de por lo menos 4 horas. poco efecto adicional 4 4 9 4 2 0 -1 -2 -3 -3 -1 -1 -7 -7 3 -3 -9 -2 -9 -16 -6 -13 -21 -8 -16 -23 -9 -18 -26 -11 -19 -28 -12 -20 -29 -12 -21 -29 PELIGRO ESCASO En una persona adecuadamente vestida para menos de 1 hora de exposición -12 -12 -18 -18 -23 -23 -14 -21 -26 -23 -31 -36 -28 -36 -43 -32 -39 -47 -34 -42 -51 -36 -44 -53 -37 -46 -55 -38 -47 -56 AUMENTO DE PELIGRO Peligro de que el cuerpo expuesto se congele en 1 minuto -29 -29 -32 -43 -50 -55 -59 -62 -63 -65 -34 -34 -40 -40 -38 -44 -50 -57 -58 -65 -63 -71 -67 -76 -70 -78 -72 -81 -73 -82 GRAN PELIGRO El cuerpo se puede congelar en 30 segundos En la tabla anterior se presentan las temperaturas equivalentes de enfriamiento. se destaca en la siguiente tabla: LÍMITES MÁXIMOS DIARIOS DE TIEMPO PARA EXPOSICIÓN AL FRÍO EN RECINTOS CERRADOS RANGO DE TEMPERATURA (°C) EXPOSICIÓN MÁXIMA DIARIA De 0° a – 18° De –19° a – 34° De –35° a –57° Sin límites. Tiempo total de trabajo: 4 horas.3. siempre que la persona esté vestida con ropa de protección adecuada. Es necesaria la ropa de protección adecuada. las cuales deben utilizarse para estimar el efecto combinado de refrigeración del viento y las bajas temperaturas del aire sobre la piel expuesta o al determinar los requisitos de aislamiento de ropa. Es necesaria la ropa de protección adecuada. ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 5 19 . alternando una hora dentro y una hora fuera del área a baja temperatura. artículo 101. Tiempo total de trabajo 1 hora: Dos períodos de 30 minutos cada uno.

exista un buen aporte nutricional a los trabajadores expuestos al frío y una correcta información y capacitación en temas del propio cuidado. pero también es clave que además de la protección en vestuario. ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 5 20 .De –58° a –73° Tiempo total de trabajo: 5 minutos durante una jornada de 8 horas. Es importante poder establecer criterios de protección del trabajador y en la tabla anterior se entregan los más básicos. Es necesaria protección personal para cuerpo y cabeza.

pero también a los agentes higiénicos que están presentes. para poder identificarlos. desde extremo calor a fríos insoportables fisiológicamente. siempre a las condiciones de trabajo (infraestructura). es fundamental evidenciar un diagnostico detallado o un levantamiento de la realidad en la cual se está ejecutando las labores. en ambos casos. medirlos y finalmente controlarlos y así disminuir los niveles de riesgos laboral. ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 5 21 . Hay que prestar atención. Para poder establecer medidas de control relacionadas con las condiciones de trabajo. los trabajadores expuestos son los que ven alterada su salud mental y física.COMENTARIO FINAL La exposición a temperaturas adversas puede ser amplia.

cl/qrx PARA REFERENCIAR ESTE DOCUMENTO. Manual de Higiene Industrial. M. Higiene industrial. Carbone C. Thermal Confort.gl/dO0svN Parra. España: Editorial Mapfre.REFERENCIAS Fundación Mapfre. J. Recuperado de http://goo. (1999). Cortés Díaz. 9ª edición. (2007). Chile: Instituto de Salud Pública. Ambientes Térmicos. Semana 5. Recuperado el 1 de marzo de 2013 de: http://bcn. Threshold Limit Values TLVS for Physical Agents. ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 5 22 . L. Ministerio de salud. Manual de toma de muestras ambientales. Aprueba Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo. OIT. Manual básico sobre mediciones y toma de muestras ambientales y biológicas en salud ocupacional. Chile: Editorial Altazor. Técnicas de prevención y riesgos laborales. P. Instituto de Salud Pública de Chile (ISP) (2004). Madrid. American Conference Goverment Industrial Hygienists (ACGHI) (1991). Higiene Industrial I. Conceptos básicos en salud laboral. Publicada en el Diario Oficial de la República de Chile el día 29 de abril de 2000. (2000). Decreto n°594. un curso operativo y constructivo. CONSIDERE: IACC ( 2013). M. 1ª edición. Viña del Mar. Fanger. (2003). (1973). (1991). Estados unidos: Editorial Mc Graw Hill.O. (2004). New York. Chile: Oficina Internacional del Trabajo. España: Editorial Tébar. Madrid.