CR INGENIERIA CIVIL S.A.

S

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

C.R. INGENIERIA CIVIL S.A.S.

ASESORADO POR:
LUISA FERNANDA SAN JUAN
ASESOR EN RIESGOS

ELABORADO POR
LUIS ANIBAL GIRALDO RAMIREZ
Jefe de recursos humanos

Profesional en prevención Riesgos
COLPATRIA

CR INGENIERIA CIVIL S.A.S

BOGOTA
MARZO DE 2015
INTRODUCCION
Las actividades definidas en un programa de salud ocupacional buscan mejorar
las condiciones de salud y seguridad de la empresa a partir de la política de salud
ocupacional que incluye los objetivos clave que deben guiar a los equipos de
trabajo para alcanzar los resultados en materia de mejoramiento de las
condiciones de trabajo y la satisfacción del personal.
Este documento contiene además, las responsabilidades de los diferentes niveles
de la organización en materia de salud y seguridad, partiendo de la identificación y
evaluación de los riesgos, pasando por la definición de los planes de acción hasta
llegar al control y evaluación de la efectividad de las medidas, para establecer
nuevos ciclos de mejora. Estas responsabilidades llevan implícitas la participación
de los equipos de trabajo en la identificación de los peligros y la definición de las
medidas de prevención y control.
La salud ocupacional es responsabilidad de todos y cada uno de los trabajadores
de C.R. INGENIERIA CIVIL S.A.S. que con el compromiso de auto-cuidado en
salud y el firme apoyo de la empresa posibilitan la prevención del riesgo
profesional, es decir impedir la ocurrencia del accidente de trabajo y la exposición
del factor del riesgo y desarrollo de la enfermedad profesional. De igual manera,
contribuyen al control total de pérdidas no solamente en la salud del trabajador
sino sobre el medio ambiente y los activos de la empresa, sean estos materiales,
equipos e instalaciones.

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DEFINICIONES
Programa de salud ocupacional de la empresa: consiste en el diagnóstico,
planeación, organización, ejecución de las distintas actividades tendientes a
perseverar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores
en sus ocupaciones, y q deben ser desarrolladas en los sitios de trabajo en forma
interdisciplinaria.
Política de salud ocupacional: son los lineamientos generales establecidos por la
dirección de la empresa, que orientan el curso de acción de unos objetivos para
determinar las características y alcances del programa de salud ocupacional.
Factor de riesgo: llamado también peligro, se define como aquellos objetos,
instrumentos, instalaciones, acciones humanas, que encierran una capacidad
potencial de producir lesiones o daños materiales y cuya probabilidad de
ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento agresivo. Ejemplo:
contacto con el punto de operación de una máquina herramienta; proyección de
virutas, contacto o inhalación de gases y vapores.
Riesgo: Combinación de la probabilidad y las consecuencias de que ocurra un
evento peligroso especifico. Las medidas de prevención y control tales como
protección de maquinaria, estandarización de procesos, sustitución de sustancias,
suministro de elementos de protección personal, tienen como objetivo reducir el
grado de riesgo.
Grado de riesgo: (peligrosidad): Es un dato cuantitativo obtenido para cada factor
de riesgo detectado, que permite determinar y comparar la agresividad de un
factor de riesgo con respecto a los demás.
Panorama de factores de riesgo: Es una herramienta que se utiliza para recoger
en forma sistemática la siguiente información: el factor de riesgo, la fuente
generadora, el personal expuesto, el tiempo de exposición, las consecuencias y el
grado de control de riesgo del factor de riesgo identificado.
Condiciones de trabajo y de salud: Son el conjunto de factores relacionados con
las personas y sus acciones, los materiales utilizados, el equipo o herramienta
empleados y las condiciones ambientales que pueden afectar r la salud de los
trabajadores.
Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

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Decreto1295 de 1994
Enfermedad profesional: Todo estado patológico permanente o temporal que
sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo q
desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que
haya sido determinado como enfermedad profesional por el gobierno nacional.
Ausentismo: Condición de ausente del trabajo. Número de horas programadas,
que se dejan de trabajar como consecuencia de los accidentes de trabajo o las
enfermedades profesionales.
Sistemas de vigilancia epidemiológica: Se refieren a la metodología y
procedimientos administrativos que facilitan el estudio de los efectos sobre la
salud, causados por la exposición a factores de riesgo específicos presentes en el
trabajo e incluye acciones de prevención y control dirigidas al ambiente y a las
personas.

1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
1.1 IDENTIFICACIÓN
Razón Social:

C.R. INGENIERIA CIVIL S.A.S.

Representante legal : Ing. CESAR ARTURO RUIZ VARGAS
Contacto en Salud
Ocupacional

: LUIS ANIBAL GIRALDO RAMIREZ

Dirección

: CALLE 98 N° 62 – 38 OFICINA 201

Teléfono

: 5331692

N° de trabajadores
(Dic-08)
Actividad
Económica

: 184
: CONSTRUCCION DE OBRAS CIVILES

Frentes de Obra
: HOTEL BIOXURY, FLORESTA BUSSINES, PARK
108, PLAZA SANTA PAULA, NEOS 80, CITY U, ROSALES 76
Clases de Riesgo

:V

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1.2 PROCESOS DESARROLLADOS
C.R. INGENIERIA CIVIL S.A.S es una empresa del sector de la
construcción, y se especializa en procesos de estructura.
1.3

MATERIAS PRIMAS

Para la ejecución de las actividades de la empresa utiliza:










Acero en varillas de diferentes diámetros y calibres
Cemento
Arena
Grasa
Aceite
Acpm
Gasolina
Antisol
Madera
Epoxico
Agua

1.4 equipos utilizados







Sierras manuales
Taladros
Roto martillos
Equipos de Topografía
Equipos de Soldadura
Torre Grúa. (Alquilada)
Compresor
Vehículos (Volquetas y Camiones algunos alquilados)

1.5 Equipo menos y herramientas






Mazos
Pulidoras
Picas
Palas
Barras
Vibradores eléctricos
Motobombas





Carretillas
Taladros
Taladro percutor
Macetas
Equipo de oxiacetileno

política y objetiva de la empresa.7 PROCESOS DE VINCULACION El proceso de inducción contempla los siguientes temas:  Reconocimiento general de la compañía: en el cual se explica de forma muy general su actividad principal. derechos y deberes como trabajador de C.S  Taladros demoledores 1.R INGENIERIA CIVIL S.A.6 DISTRIBUCION DEL PERSONAL POR SEXO MODALIDAD DIRECTOS HOMBRES 180 MUJERES 4 SUB. TOTAL 184 1.S.9 ORNIGANIGRAMA Anexar el organigrama de la empresa .  Funciones del cargo. 1.A.8 HORARIOS DE TRABAJO El horario de trabajo de la empresa es: Lunes a Viernes: 07:00 AM a 4:30 PM 1.  Función de la EPS.CR INGENIERIA CIVIL S. en el cual se especifica los temas de la inducción que se trataron y se registra los datos de las personas que la recibieron con sus respectivas firmas.  Riesgos profesionales a los cuales se encuentre expuesto. con la información del panorama de riesgos. ARP y Caja de Compensación.  Responsabilidades. Una vez realizada la inducción se debe dejar como evidencia un formato de control de Asistencia.  Estándares y normas de seguridad de los procesos constructivos que la empresa desarrolla.

_______________________________ CESAR ARTURO RUIZ VARGAS . Como ente fundamental para el desarrollo de las actividades del Programa se elegirá el Comité Paritario de Salud Ocupacional. física y mental de todos los trabajadores.R. INGENIERIA CIVIL S.. protegiendo a nuestros trabajadores.CR INGENIERIA CIVIL S. POLITICAS EMPRESARIALES 2. eficiencia y eficacia de sus operaciones.R.A. INGENIERIA CIVIL S.S. controlando los posibles riesgos y lesiones que pueden causarse. lograr los objetivos trazados y crear una conciencia y cultura de autoprotección y protección de compañeros.1 POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL La EMPRESA C.S 2. Respetamos y acatamos todas las directrices sobre Seguridad Integral y Salud Ocupacional que el estado a dictado y cuya finalidad básica es la protección integral. Para el desarrollo de este propósito debemos alcanzar y mantener un ambiente de trabajo sano y seguro.A. Higiene y Seguridad Industrial. quienes velaran por el estricto cumplimiento de las normas dispuestas dentro de los subprogramas que este contempla. Considera como uno de sus propósitos el desarrollo permanente de las actividades de Seguridad Integral y Salud Ocupacional con la preservación del estado de salud de los empleados y la protección de los recursos materiales. Actuaremos con la convicción de preservar los recursos naturales y propender por la conservación del medio ambiente. visitantes y usuarios de nuestros servicios. diseñando programas de mantenimiento y capacitación basados en los procedimientos generalmente aceptados y propuestos en los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo. en pro de obtener los mejores beneficios de productividad.A. Todos los trabajadores deben aceptar su responsabilidad para cumplir con los requisitos establecidos en el Programa de Salud Ocupacional de C.S.

A. la empresa C.S REPRESENTANTE LEGAL CR INGENIERIA CIVIL 2.S.A. INGENIERIA CIVIL S.A. A través de las EPS y Cajas de Compensación Familiar se realizarán charlas y campañas para la prevención de estos riesgos.CR INGENIERIA CIVIL S. prohíbe el consumo de cigarrillo en las áreas donde este expresamente identificado.S .A. INGENIERIA CIVIL S. por lo que se ha propuesto eliminar de los lugares de trabajo los nocivos efectos del consumo de alcohol y de drogas.2 POLITICA NO AL ALCOHOL Y DROGAS La empresa C. laboral y social. afectando su estabilidad familiar. CESAR ARTURO RUIZ VARGAS REPRESENTANTE LEGAL CR INGENIERIA CIVIL S.S. entiende y reconoce que el factor humano es muy importante para la organización.R. que aumentan el riesgo de accidentes y deterioran progresivamente la salud del trabajador. con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.R. Así mismo basado en el cumplimiento legal.

Bogotá. MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.A. Modelo de evaluación del Programa de Salud Ocupacional de Empresa. Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud y la salud ocupacional.S Estas políticas son divulgadas a todos los trabajadores de la empresa BIBLIOGRAFIA Instituto Colombiano de Normas Técnicas. . Gerencia de prevención de riesgos. COLPATRIA. INCONTEC y Concejo Colombiano de Seguridad. ILO_OSH. 1998 Organización Internacional de Trabajo (OIT). Norma técnica NTC – OHSAS18001. BOGOTA. Bogotá. Octubre 1995.2001. 7p. División de Capacitación. 2000. OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO.CR INGENIERIA CIVIL S. Conceptos y acciones básicas del programa de salud Ocupacional. INCONTEC y consejo Colombiano de Seguridad. Anteproyectos de Norma Técnica Colombiana. Instituto Colombiano Normas Técnicas. Guía Estructurada Básica del Programa de Salud Ocupacional. Ginebra.

INGENIERIA CIVIL S.R.A. La empresa C. . lo anterior servirá como insumo o diagnóstico para elaborar los planes y programa de promoción y prevención y desarrollar los subprogramas de Medida Preventiva y de Trabajo. enfermedad de origen profesional y ausentismo por enfermedad general. equipos es responsabilidad de la Residente de Obra y/o Encargado de Salud Ocupacional. 3. en conjunto el Director de Obra ajustar el panorama de Riesgos.A.2 Estadísticas de Accidentalidad y Ausentismo 3. 3. continua con la definición de prioridades y termina con objetivos concretos y planes de acción para el control de los riesgos prioritarios. Estos pasos se explican a continuación: 3. cuenta con el panorama de factores de Riesgo de la obra CAPELLANIAS CENTRAL. INGENIERIA CIVIL S. es el inspector SSTA l.A.1 Panorama de Factores de Riesgos. de las estadísticas de accidentalidad. el responsable de llevar las estadísticas de accidentalidad. egresos y periódicos dando cumplimiento a la legislación actual (Resolución 2346 de 2007).1.R.S Es responsabilidad del Residente de Obra y/o Encargado de Salud Ocupacional.1. 3.2 En la empresa C.1 DIAGNOSTICO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Este diagnóstico se realiza con base en la información suministrada en el panorama de factores de riesgo. Esta información es suministrada por la base de datos de la ARP respectiva. El cual está elaborado con la metodología de Matriz de peligros y asesorado por la ARP con base a la visita realizada en marzo de 2014 Cualquier cambio en las instalaciones. MES ENERO-2014 FEBRERO-2014 MARZO -2014 TOTAL 3. PLANIFICACION El proceso de planificación comienza con la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos.S.3 N° ACCIDENTES DE TRABAJO REPORTADOS 4 7 5 16 N° DÍAS INCAPACIDAD 9 28 17 54 DE DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE SALUD La empresa realizara el estudio para la ejecución de las actividades de exámenes médicos de ingreso.CR INGENIERIA CIVIL S. publicarlas en los frentes de obra de la empresa. así como la entrega de la misma a los trabajadores en general.S. procesos.

S A continuación se presenta una guía para la planeación de exámenes de ingreso.  De las Sanitario Proceso donde aplica Todas las obras y oficina principal Todas las obras y oficina principal Responsable Directivos de la Empresa. 2.CR INGENIERIA CIVIL S.4 REQUISITOS LEGALES Al revisar la legislación actual vigente encontramos que las siguientes resoluciones aplican a la actividad económica de la empresa. 3. periódicos y de retiro según sea la actividad económica de la empresa y el factor de riesgo al que el personal se encuentre expuesto: Factor de Riesgo Ruido [ más de 80 dB ( A)] Atropellamiento. pérdidas materiales como caída de objetos. Examen de ingreso Cada año. Anual. la periodicidad de las audiometrías es anual. Encargados de Seguridad l y Salud en el trabajo. Encargados de Seguridad y Salud en el trabajo Directivos de la empresa. . La empresa debe vigilar que los métodos correctivos definidos para cada caso.A. Contar con el perfil del cargo. Resolución 1016/1986 y circular unificada de 2004 Establecer las condiciones de salud de los trabajadores de la empresa Resolución 1016/1986 Tipo de examen Audiometría:  Ingreso: Audiometría Base ( con reposo auditivo de 12h )  Periódico: Audiometría Tamiz Optometría para conductores y operadores de maquinaria pesada Examen médico general Examen médico periódico Periodicidad Sin exposición a ruido. Con este diagnóstico se establecen las actividades de salud general que debe intervenir la empresa.  De las obligaciones de los patronos. Art. durante 8 horas continuas es superior a 80 dB (A). se realicen por parte del trabajador. Legislación y normas técnicas: Nombre Tema Ley 9 de 1979 Código Nacional Resolución 2400/1979 Ministerio de Trabajo y Seguridad y Social Estatuto de Seguridad Industrial.

 Equipos y elementos de protección personal Art. 170 al 175. Electricidad alterna. 166 al 169 Tema Proceso donde aplica  De la ropa de trabajo. continua y estática Art.S      Nombre obligaciones de los trabajadores Art. 176 al 201. 3. 88 al 96. Art. .A. 25 al 28. 17 al 24. Resolución 2413 Reglamento de de 1979 higiene y seguridad para la industria de la construcción. Ruidos y vibraciones Art. Servicios permanentes Art.CR INGENIERIA CIVIL S. Resolución 2013/1986 Ministerio de Trabajo y Salud Social Resolución 1016/1989 Responsable Recursos humanos Todas las obras Comité paritario salud ocupacional Todas las obras y oficina principal Programa de salud ocupacional Todas las obras y oficina principal Directivos de la empresa. encargados de seguridad y salud en el trabajo Directivos de la empresa. encargados de seguridad y salud en el trabajo Directivos de la empresa. Sustancias inflamables y explosivas Art. 121 al 152. Servicios de Higiene Art.

CR INGENIERIA CIVIL S.A. encargados de seguridad i y salud en el trabajo . en el país  Responsabilida d de los patronos Art. 35  Protección y conservación de la audición en los lugares de trabajo Art. 24  Comité de medicina. en las Proceso donde aplica Todas las obras y oficina principal encargados de seguridad y salud en el trabajo Directivos de la empresa. Tema Bases para la organización administración e S. 41 al 63. 25 y 26  Programa de S.S Ministerio de Trabajo y Salud Social Resolución 8321de 1983 Nombre Decreto 614/1984 Normas sobre la Todas las obras y protección y oficina principal conservación de la audición de la salud y el bienestar de las persona  Normas especiales de emisión de ruido para algunas fuentes emisoras Art. encargados de seguridad l y salud en el trabajo. Responsable Directivos de la empresa. higiene y seguridad industrial de empresas Art.O.O.

A. 31 Valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido. alcoholismo y tabaquismo. 28 al 30.CR INGENIERIA CIVIL S. 61 Información a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales están expuestos Art. Todas las obras y oficina principal Nombre Tema Proceso donde aplica Decreto 614/1984     Obligación de afiliación cotización al SGRP Art. Directivos de la empresa. Obligaciones del empleador Art. 62 Directivos de la empresa. Todas las obras y oficina principal Decreto ley 1295 de 1994 y ley 776 de 2002 Determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales.S Resolució n 1792 de 1990 empresas Art. Todas las obras y oficina principal Resolució n 1075/1992 Incluir en los PSO políticas de fármaco dependencia. encargados de seguridad i y salud en el trabajo. 13 al 15. encargados de seguridad y salud en el trabajo Directivos de la empresa. 21 al 56 Estadísticas de accidentalidad Art. encargados de seguridad y salud en el trabajo Responsable l .  Responsabilida des de los trabajadores Art.

64 al 637. Directivos de la empresa. Proceso donde aplica Responsable Directivos de la empresa.  Sanciones para el empleador.S  Resolució n 1792 de 1990 Resolució n 1075/1992 Nombre Protección en empresas de alto riesgo Art. Para unificar las instrucciones para la vigilancia.CR INGENIERIA CIVIL S. Tema        Examen médico para efectos de S.O. Tabla de clasificación de actividades económicas para el SGRP. encargados de seguridad l y salud en el trabajo. Derecho del empleador al retracto. 91 numeral a) y b). encargados de seguridad y salud en el trabajo . Tasa de accidentalidad.O. de los derechos y deberes de los trabajadores. Actividades de Todas las obras y oficina principal Todas las obras y oficina principal Directivos de la empresa. Medidas de seguridad personal.  Regulación del comportamiento de la ARP y empleadores en el SGRP. control y administración del SGRP. Derecho de las empresas a solicitar asesorías en S.O. y trabajador Art. Divulgación de la política de S. de la empresa.A.

Decreto Tabla de clasificación de 1607 de actividades económicas para 2002 el SGRP. encargados de seguridad y salud en el trabajo en Directivos de las obras.A.  Control a la evasión y elusión. encargados de seguridad y salud en el trabajo e inspectores de seguridad y salud en el trabajo de cada obra. encargados de seguridad l y salud en el trabajo Directivos de la empresa. encargados de seguridad l y salud en el trabajo Responsable Directivos de la empresa. Arneses de seguridad  Casco de seguridad Todas las obras y oficina principal Todas las obras y oficina principal Proceso donde aplica Todas las obras y oficina principal Trabajo alturas Directivos de la empresa. funcionarios de las obras.CR INGENIERIA CIVIL S.S promoción y prevención a cargo de los empleadores y ARP´S. Supresión de la revisión y aprobación del reglamento de higiene en Min Protección. Todas las Directivos de las obras y oficina obras. Resolució n 0156/2005   Nombre Ley 962 de 2005 NTC 2037. 3 Tema   Ley Anti trámites.2021 NTC 1523 Por el cual adoptan de informe de AT (Furat) y EP (Furep) Obligaciones de empleadores y contratantes Art. principal encargados de .

funcionarios de las obras. 1834. 1825.1741 Calzado de seguridad Protección para los pies Resolució n 1401 de 2007 Investigación de incidentes y accidentes de trabajo.CR INGENIERIA CIVIL S.1821 287. funcionarios de las obras.S NTC 1771.2219 Protectores auditivos Guantes de seguridad Protección ocular y facial Proceso donde aplica Protección auditiva Protección para manos NTC 2396. Directivos de las obras. encargados de seguridad y salud en el trabajo e inspectores SSTA de cada obra.2257 . funcionarios de las obras. funcionarios de las obras. Directivos de las obras. Responsable Directivos de las obras.A. seguridad y salud en el trabajo e inspectores SSTA l de cada obra. encargados de seguridad i y salud en el trabajo e inspectores SSTA de cada obra. encargados de seguridad i y salud en el trabajo . encargados de seguridad y salud en el trabajo e inspectores SSTA industrial de cada obra. Todas las obras y oficina principal. 1835. Gafas y Careta de Seguridad Tema Nombre NTC 2272 NTC 1836. encargados de seguridad y salud en el trabajo e inspectores SSTA de cada obra. funcionarios de las obras. Directivos de las obras. Directivos de las obras.

. Directivos de las obras.A. intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo. encargados de seguridad y salud en el trabajo las 3.O.  Velar por que la empresa cumpla con todas las exigencias legales.S Resolució n 2346 de 2007 Resolució n 3673 de 2008 Res 2646 de 2008 Por lo cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. SE CUENTA con el plan de salud ocupacional.5 OBJETIVOS Y PLAN DE SALUD OCUPACIONAL En C. alcohol y drogas. evaluación. INGENIERIA CIVIL S. prevención.  Revisar periódicamente las políticas S. encargados de seguridad y salud en el trabajo Directivos de las obras. tabaquismo.S.CR INGENIERIA CIVIL S. el cual esta resumido en el cronograma de actividades anuales. IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN 4. Todas las obras y oficina principal Directivos de las obras. encargados de seguridad i y salud en el trabajo Todas obras Por lo cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación.A. en cuanto a afiliación a los sistemas de seguridad social y de riesgos profesionales.R. dando respaldo a las actividades de salud ocupacional y medios ambiente. Reglamento técnico para trabajos en alturas Todas las obras y oficina principal.1 Gerencia General  Es responsable de apoyar a los funcionarios encargados del tema de salud ocupacional y destinar los recursos administrativos y financieros requeridos para tal sin. 4.

1.  Velar por que se dé cumplimiento a las políticas. para que ejecuten los programas de salud ocupacional.S  Hacer seguimiento a los objetivos. cumplan las normas y supervisen el cumplimiento de todas las normas.CR INGENIERIA CIVIL S. 4. enfermedades profesionales y aplicación de todas las políticas de trabajo. recomendaciones y programas establecidos por la empresa.A.3 Director de Proyectos y Director de Construcciones  Apoyar en todo lo referente a temas de salud ocupacional a los encargados del tema.  Motivar a los directivos de la Empresa. normas y reglamentos por parte de los trabajadores de la obra y contratistas.2 Administrativos (Directores-Gerente-Otros).  Cumplir y hacer cumplir las políticas.  Presentar anualmente los presupuestos para los programas de salud ocupacional. asegurarse de que estén disponibles los recursos para brindar la atención inmediata de cualquier trabajador que sufra un accidente de trabajo. objetivos y normas establecidos con relación al programa de salud ocupacional y medio ambiente. además de que como directivo s coadyuven todos los programas y participen activamente en los mismos.1. registrados e investigados en forma adecuada y que las acciones correctivas propuestas sean llevadas a cabo. dentro de las fechas establecidas. enfermedades profesionales y aplicación de todas las políticas . en temas de salud ocupacional.  Dar cumplimiento a las normas establecidas por la empresa para vinculación y retiro de trabajadores. 4.  Velar por que se realice el pago de los aportes en seguridad social y riesgos profesionales.  Velar por que todos los accidentes e incidentes sean reportados.  Velar por que se creen e implementen los programas de salud ocupacional y bienestar.  Hacer las recomendaciones que considere necesarias  Definir e implementar los sistemas de control necesarios para la prevención de accidentes de trabajo. planes y metas de la gestión de la salud ocupacional y seguridad industrial de la empresa.  Coordinar y programar las capacitaciones e inducciones que se dicten a los empleados.

1. excavaciones profundas principalmente) para enfatizar las medidas de seguridad.  Definir los sistemas de control necesarios para la prevención de accidente de trabajo y enfermedades profesionales. reglamentos y políticas de la empresa. 4. accidentes y análisis de riesgos.  Inspeccionar por lo menos dos veces al año las diferentes áreas de trabajo para supervisar los métodos de trabajo y las medidas implementadas. reglamentos por parte de los trabajadores de la obra y contratistas. investigación de accidentes de trabajo e inspecciones de seguridad para evaluar la gestión en salud ocupacional.4 Ingeniero Residente de Obra  Velar por que se dé cumplimiento a las políticas. normas y reglamentos.  Cumplir y hacer cumplir las acciones de mejora derivadas de las inspecciones investigación de incidentes. reuniones antes de comenzar labores de alto riesgo (trabajo en alturas.  Velar para que no se operen sin la debida autorización los vehículos o equipos diferentes a los que les han sido asignados.  Cumplir y velar por que se dé cumplimiento a las políticas.  Inspeccionar constantemente las diferentes áreas de trabajo para supervisar los métodos de trabajo y las medidas implementadas.  Velar por que se cumplan las normas establecidas en el manual de convivencia 4. del personal que labore en las obras a su cargo.  Participar en actividades de campo.  Asegurarse de que se sigan parámetros de seguridad y que haga uso efectivo y adecuado de los elementos de protección personal.  Asegurarse de que el personal está capacitado para la labor que desempeña estas dispuesto a aclarar dudas o reforzar conocimientos.5 Inspector de seguridad y salud en el trabajo . en espacios confinados.1.S y normas en materia de salud ocupacional. por parte de los trabajadores de la obra y contratistas.  Dar cumplimiento a todas las normas de salud ocupacional.  Realizar conjuntamente con los inspectores de obra.A.CR INGENIERIA CIVIL S.

.S. diligenciando los formatos requeridos y reportándolos oportunamente a la ARP respectiva.  Velar por que todos los accidentes e incidentes sean reportados. condiciones inseguras. ausentismo. para supervisar los métodos de trabajo y las medidas implementadas.  Realizar y verificar que se hagan las investigaciones de incidentes y accidentes de trabajo.  Cumplir y hacer cumplir las políticas. Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional y medio ambiente.R.  Evaluar y ajustar en forma periódica la gestión del programa de salud ocupacional y medio ambiente  Divulgar las normas expedidas por las autoridades competentes y promover su cumplimiento. aportando oportunamente los soportes correspondientes.  Determinar los diferentes factores de riesgo al realizar cada actividad y de acuerdo a los mismos establecer medidas adicionales que puedan requerirse. distribución de elementos de seguridad y control. el factor personal y factor humano) tomando las medidas correctivas l respecto.CR INGENIERIA CIVIL S. . están disponibles los recursos para brindar la atención inmediata y el traslado a un centro asistencial del lesionado. INGENIERIA CIVIL S. analizando las causas ( actos inseguros. cada vez que se inicie un proyecto. la elaboración del panorama de factores de riesgos y hacer la priorización para focalizar la intervención.  Promover el registro y análisis actualizando el personal empleado. accidentalidad.A. investigación e inspecciones de seguridad para evaluar la gestión en salud ocupacional. asegurándose de que se cuenta con los elementos de protección personal suficientes y adecuados. en las actividades que estos adelantan en la empresa o establecimientos de trabajo.  Coordinación director de obra e ingeniero residente. objetivos y normas establecidos con relación al programa de salud ocupacional y medio ambiente. registrados e investigados en forma adecuada e investigar los que ocurran con los trabajadores de C. programas que se siguen.  Participar en actividades de campo.A.  Programar inspecciones periódicas a las diferentes áreas de trabajo.S  Programar y verificar el cumplimiento del programa de salud ocupacional en los diferentes proyectos de la empresa.  Asegurarse de que en caso de accidente de trabajo.

investigación e inspecciones de seguridad para evaluar la gestión en salud ocupacional.A.  Participar en actividades de campo. y seguridad industrial tanto para personal directo como contratista.  Promover y divulgar el manual de convivencia  Velar porque se cumplan todas y cada una de las normas establecidas en el manual de convivencia 4. brindar conjuntamente con los brigadistas.  Periódicamente. aportando los soportes correspondientes.O. diligenciando los respectivos formatos de capacitación.  Programar e implementar las capacitaciones e inducciones que se dicten a los empleados.   Velar por el orden y aseo en los diferentes sitios de trabajo.1.  Programar y coordinar la inducción de ingreso en S. objetivos y normas establecidos con relación al programa de salud ocupacional y medio ambiente. evaluar y ajustar conjuntamente con el encargado de seguridad industrial la gestión del programa de salud ocupacional y medio ambiente. en forma oportuna y adecuada.S  Supervisar y/o diligenciar los formatos de salud ocupacional en las obras de manera que se aseguren las condiciones de trabajo adecuadas. ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional en el proyecto que ha sido asignado. la atención inmediata y el traslado a un centro asistencial del lesionado. .  Verificar el cumplimiento de los estándares de seguridad definidos por la empresa tanto en el personal directo como de contratista. ejecutar. En este caso de accidente de trabajo.  Velar para que no se operen sin debida autorización los vehículos o equipo pesado a los que se les han asignados.CR INGENIERIA CIVIL S. mediante inspecciones de seguridad a alas diferentes frentes de obra.  Cumplir y hacer cumplir las políticas. registrar e investigar todos los incidentes y/o accidentes de trabajo.  Reporta.6 ayudantes de Seguridad y salud en el trabajo  Conocer.  Actualizar mensualmente las estadísticas de accidentalidad y ausentismo de la empresa y por cada uno de los proyectos.

no introducir bebidas o sustancias no autorizadas en lugares de trabajo y evita bromas o juegos que se puedan dar lugar a un accidente. capacitaciones y simulacros. asegurándose que se cuenta con los elementos de protección personal suficientes y adecuados.  Observar las normas y reglamentos de salud ocupacional.  No operar sin la debida autorización los vehículos o equipos diferentes a los que le han sido asignados. en especial. INGENIERIA CIVIL.  Programar y coordinar la inducción de ingreso en S.A.  Comportarse en forma responsable en la ejecución de sus labores. las comisiones y programas de inspección que asignen. para mejorar los programas de salud ocupacional y prevención de accidentes de trabajo. además de los procedimientos seguros de operación.  Dar sugerencia y recomendaciones en los temas que considere pertinentes. para su protección.  Supervisar y/o diligenciar los formatos de salud ocupacional en las obras.CR INGENIERIA CIVIL S.O. accidentalidad ausentismo.  Conservar el orden y ase en los diferentes sitios de trabajo. . distribución de elementos de seguridad y control. programas que se siguen. 4.. y seguridad industrial tanto para personal directo como contratista.1. es decir. los efectos derivados de la exposición y las medidas preventivas y de protección. convirtiéndose en modelo sobre el auto cuidado en salud.  Promover los hábitos de vida y trabajo saludables. recomendando medidas de prevención y control para los factores de riesgo. en el comité paritario.  Informarse sobre los factores de riesgo u oficio y puesto de trabajo. de manera que se aseguren las condiciones de trabajo adecuadas.R.  Participar en actividades de prevención como planes de emergencia.  Informar toda condición ambiental peligrosa y práctica insegura.  Participar en las actividades de prevención y promoción en salud ocupacional fomentadas por C. como también la formación y funcionamiento del comité paritario de salud ocupacional de cada obra.S  Promover el registro y análisis actualizado del personal empleado. la de sus compañeros y la de la empresa en general.7 Demás Funcionarios de la Empresa.

las incapacidades originales.1. 4. así como para prever e implementar los posibles cambios. cuenta con un comité paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST. habitación. para los tramites respectivos.2 ORGANIZACIÓN INTERNA DEL COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 4. INGENIERIA CIVIL S. para tratar temas específicos de seguridad y salud en el trabajo.2. que permitan a la empresa ubicarlo y ayudarlo en caso de requerirse.S adoptara el siguiente organigrama funcional para el comité.  Dar sugerencias y recomendaciones en los temas que considere pertinentes. así como cumplir con los dispositivos de control asignados por la empresa para el desarrollo de sus labores y mantenerlos adecuadamente. reportar a su jefe inmediato en primera instancia y luego a seguridad industrial sobre cualquier circunstancia que afecte su trabajo y su salud. de 4. el cual se reunirá cada mes.A.A. De estas reuniones se dejan registros como son las COPASST. para mejorar los programas de salud ocupacional y prevención de accidentes de trabajo..S. veraz.  Asegurarse de que se sigan parámetros de seguridad y se haga uso efectivo y adecuado de los elementos de protección personal. PRESIDENTE LLLLLL .CR INGENIERIA CIVIL S. oportuna y completa sobre sus datos. normas y reglamentos por parte de los trabajadores de la obra y contratistas. amigo o conocido.la empresa se obliga a prestar todos los recursos para que el comité cuente con los recursos necesarios para la ejecución de sus funciones. elegido democráticamente l como se establece en la resolución 0358 de 2013.  Avisar oportunamente si tiene algún problema de salud.  Utilizar adecuadamente las instalaciones.S  Suministrar información clara. .  C.  Cumplir y velar por que se dé cumplimiento a las políticas.R. a través de un familiar. respectivas actas. CR INGENIERIA CIVIL S.1 ORGANIGRAMA DEL COMITÉ El organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica del comité de la empresa. En caso de incapacidades por enfermedad común o accidente de trabajo. remitir el mismo día o al día siguiente.8 Comité Paritario de seguridad y salud en el trabajo (COPASST). elementos de trabajo y de protección personal.A.

S SECRETARIO INSPECTOR SSTA INSPECTOR SSTA INSPECTOR SSTA INSPECTOR SSTA AYUDANTE SSTA AYUDANTE SSTA AYUDANTE SSTA AYUDANTE SSTA El comité aprobara el programa anual de seguridad y salud en el trabajo de la empresa. el cual deberá llevar un libro de actas y todos los acuerdos adoptados en cada sesión y el cumplimiento de los mismos en el plazo previsto. luego de haber analizado y seleccionado los objetivos contenidos. 4. acciones.A.Aprobar el programa anual de seguridad y salud en el trabajo .Asegurar que todos los trabajadores conozcan el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo de la empresa. 4. b. recursos y otros elementos. el comité aprobara el cronograma del mismo.3 RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD a. este programa deberá ser elaborado por el departamento de recursos humanos en conjunto con la entidad funcional a cargo de la seguridad y salud en el trabajo.2 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO La empresa contara con un comité de seguridad y salud en el trabajo.CR INGENIERIA CIVIL S.2.2. el programa deberá estar enfocado en relación a los objetivos contenidos en el presente reglamento y a los otros elementos que garanticen un trabajo en forma preventiva y sistemática contra los riesgos existentes en los centros de trabajo.

instalaciones.Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan n. áreas operativas. i- Estudiar las estadísticas de los incidentes.Vigilar que el reglamento de seguridad y salud en el trabajo se cumpla en todos sus términos d.Hacer visitas de inspección periódicas en las áreas administrativas. el entrenamiento. Mediante la comunicación eficaz. accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridos en la empresa cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo de la empresa j- Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formación sobre seguridad y salud en el trabajo k. etc. maquinarias y equipo en función de la seguridad y salud en el trabajo.S c. concursos. la capacitación. la participación de los trabajadores en los problemas de seguridad.Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios l- Llevar en el libro de actas el control del cumplimiento de los acuerdos y propuestas del comité m.Reportar y dar informe a la gerencia de la empresa .Verificar el cumplimiento de la implementación de las recomendaciones y la eficacia de las mismas f. g.Promover la participación de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos en el trabajo.CR INGENIERIA CIVIL S.A.Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo y verificar que se lleven a efecto las medidas acordadas y evaluar su eficiencia h.Aprobar el reglamento interno de seguridad y salud de la empresa o. simulacros.Investigar las causas de todos los accidentes laborales que ocurran en los centros de trabajo y emitir las respectivas recomendaciones para evitar la repetición de los mismos e. la inducción.

Cuidar que todos los trabajadores conozcan los reglamentos. Con miras a lograr una cultura preventiva de seguridad y salud generados en el trabajo e. así como los informes de investigación de cada accidente ocurrido y las medidas correctivas adoptadas a la dirección de la empresa b.Elaborar y presentar los reportes de los accidentes de trabajo. avisos y demás material escrito o grafico relativo a la prevención de riesgos laborales dentro de los proyectos ejecutados por CR INGENIERIA CIVIL S. d.A.S 4.S c.A.2. autoridad competente o fiscalizadores autorizados cuando efectúen inspecciones a los proyectos desarrollados por CR INGENIERIA CIVIL S.4 FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO a.S . consultivo y de control en las actividades orientadas a la prevención de riesgos y protección de la salud de los trabajadores.A.Colaborar con los inspectores SSTA. instrucciones.CR INGENIERIA CIVIL S.Hacer recomendaciones pertinentes para evitar la repetición de accidentes h. de acuerdo a disposiciones legales vigentes f.Puede solicitar asesoría de la autoridad competente en seguridad y salud en el trabajo para afrontar problemas relacionados con la prevención de riesgos en el trabajo.Propiciar la participación activa de los trabajadores y la formación de estos.El comité tiene carácter de promotor.Garantizar que todos los nuevos trabajadores reciban una formación adecuada sobre seguridad y salud en el trabajo g.

COMPROMISO Y LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD A.alcances III.Organización interna de seguridad y salud en el trabajo C.ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES VI.Funciones y responsabilidades B. .ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS. VII- PREPARACION Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 5.Implementación de registros y documentación del sistema de gestión V.Liderazgo y compromiso B.Política de seguridad y salud IV.S cuenta con 5 centros de trabajo.A. INDICE GENERAL I- RESUMEN DE LA ACTIVIDAD DESARROLLADA POR LA EMPRESA.S se dedica a la construcción de obras civiles y edificios para uso comercial y residencial.LIDERAZGO. La oficina principal está ubicada en Bogotá en la calle 98 No.1 RESUMEN DE LA ACTIVIDAD CR INGENIERIA CIVIL S.objetivos b.CR INGENIERIA CIVIL S. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.A. 62-38 oficina 201 barrio andes.OBJETIVOS Y ALCANCES a.S 5.A. En la actualidad CR INGENIERIA CIVIL S.ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES A. los cuales se enumeran a continuación con ubicación geográfica. cantidad de empleados y dirección de cada centro de trabajo. II.

1 OBJETIVOS Art. Con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.2.Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los trabajadores. con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.41 56 CALLE 95 67-47 23 JHON PAEZ TRASV. 1636 90 CALLE 83 No. contratistas.CR INGENIERIA CIVIL S. control y corrección.Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad y medio ambiente en el trabajo. e. c. A las instalaciones o a los procesos.A. a- Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida.o 33 14-65 JOSE LUIS SAENZ. .Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa. integridad física y el bienestar de nuestros trabajadores. en las diferentes actividades ejecutadas facilitando la identificación de los riesgos existentes. b. su evaluación. d. 1.2 OBJETIVOS Y ALCANCES 5. a fin de evitar y prevenir daños a la salud. 1ª 76-24 59 5. CLL 15 S N° 24B. mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.S OBRA ING RESIDENTE PARK 108 ALFONSO PUELLO HOTEL BIOXURY MARIA PLAZA PAULA CITY U PAULA GONZALEZ ALFONSO SANTA JHON SAENZ ALFON SO PUELLO FLORESTA BUSSINES ROSALES 76 DIRECCION NUMERO EMPLEADOS CALLE 108 No. proveedores y todos aquellos que presten servicios a la empresa. proveedores y contratistas con el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. 9.Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores. El presente Reglamento tiene como objetivos.35 40 CALLE 104 N.

3. 2.Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. . 1. A. 6.A. LIDERAZGO. El alcance de este reglamento se aplica a todas las actividades.2 ALCANCE Art. fomentando en cada trabajador el compromiso por el estricto cumplimiento a todas y cada una de las disposiciones contenidas en el presente reglamento. 4. contratistas. capacitara y formara a sus trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus labores. llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.S se compromete a: 1.S 5. 5. servicios y procesos que desarrolla CR INGENIERIA CIVIL S. leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo. 7. 5. visitantes y otros cuando se encuentren en nuestras instalaciones. accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales y desarrollar acciones preventivas en forma ágil y efectiva. 1. entrenara.2.Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá.A. L a gerencia de CR INGENIERIA CIVIL S.CR INGENIERIA CIVIL S.Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y medir el desempeño en la seguridad y salud.Operar en concordancia con las practicas aceptables de la actividad y con un pleno cumplimiento de las normas.LIDERAZGO Y COMPROMISO Art. COMPROMISO Y LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD.Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la organización y para la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. El reglamento establece las funciones y responsabilidades que con relación a la seguridad y salud en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores. los proveedores.S en todas sus instalaciones y proyectos.Investigar las principales causas que conlleven al origen de incidentes.A. 3.

Exigir a todos los proveedores y contratistas que cumplan con todas las normas aplicables de seguridad y salud en el trabajo 5.4. físicos.A.2 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 5. 5.La empresa instruirá a sus trabajadores respecto a los riesgos a los que se encuentran expuestos en las labores que realizan.A. Nuestra empresa siempre ha considerado y considerara que el capital más importante con el que se cuenta es el capital humano y consciente de ello se compromete a generar condiciones para la existencia de un ambiente de trabajo seguro y saludable y a promover iniciativas encaminadas a favor de su entorno familiar y social.1 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES 5.La Empresa será responsable de la prevención y conservación de los espacios adecuados para almacén y cuarto de trabajadores y maestros asegurando de que está construido.Capacitar y entrenar a todos los auxiliares siso en todos los aspectos inherentes a la gestión de seguridad y salud en el trabajo.4. salud e integridad física. químicos. mecánicos. ergonómicos y psicosociales en concordancia con la normatividad pertinente. Establecidos en el reglamento de seguridad y salud en el trabajo. garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones en seguridad y salud en el trabajo.A. para lo cual: a.S asume la responsabilidad en la organización del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. y. b. 1 CR INGENIERIA CIVIL S.CR INGENIERIA CIVIL S. equipado de manera Que suministre una adecuada protección a los trabajadores contra accidentes que afecten su vida.3 DE LA EMPRESA: CR INGENIERIA CIVIL S.S 8. para lo cual se fomentara una cultura de prevención de riesgos laborales y un sistema de gestión que permita la prevención de los riesgos locativos. . adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.S tiene como política: Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo normal del personal que labora para nosotros. 9.4 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Art.4.

capacitación y entrenamiento destinados a promover el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo por parte de los trabajadores. para su protección y la de los demás.A.S LUIS ANIBAL GIRALDO RAMIREZ Presidente COPASST .S y es obligación de todos los trabajadores acatarlo y darle fiel cumplimiento CESAR ARTURO RUIZ VARGAS Gerente general CR INGENIERIA CIVIL S.Están prohibidas las bromas.Deben informar a su jefe inmediato y estos a su vez a la oficina de CR INGENIERIA de los accidentes e incidentes ocurridos por leves que estos sean c. están obligados a cumplir las normas contenidas en este reglamento y otras disposiciones complementarias.Los trabajadores harán uso adecuado de todos los dispositivos de seguridad y demás medios suministrados de acuerdo con este reglamento. El presente reglamento aplica para todos los proyectos administrados por CR INGENIERIA CIVIL S. d.4.A.Ningún trabajador intervendrá. a. cambiara. juegos bruscos y bajo ninguna circunstancia trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.La empresa proporcionara a sus empleados los elementos y equipos de protección personal de acuerdo a la actividad que realicen.La empresa promoverá en todos sus niveles una cultura de prevención de los riesgos en el trabajo f.S c.La empresa desarrolla acciones de sensibilización.A. ni cambiara los métodos o procedimientos adoptados por la empresa. en este sentido.4 DE LOS TRABAJADORES: Todos los trabajadores de la empresa cualquiera que sea su relación laboral. d.Implementar las recomendaciones del comité de seguridad y salud en el trabajo 5.Mantener condiciones de orden y aseo en todos los lugares y actividades e.CR INGENIERIA CIVIL S.Dar facilidades y estimular al comité de seguridad y salud en el trabajo para un buen desempeño de sus funciones. g. así mismo acataran todas las instrucciones de seguridad procedentes de CR INGENIERIA CIVIL o de la firma contratante b. e. desplazara o destruirá los dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección o la de terceros.

  Los andamios construidos en zonas de tránsito vehicular o peatonal deben estar señalizados con banderas o cintas durante el día y con luces alimentadas con tensión de seguridad. para minimizar los riesgos. funcionalidad y resistencia acordes con la labor para la cual están destinados.S 6. para trabajar en altura. que determinará las medidas a tomar. .   Nunca utilice. cajones o caballetes.   Los andamios deben estar construidos bajo la supervisión de personal especializado.    Cuando se deba trabajar cerca de líneas con tensión. Generalidades  Los andamios deben ser construidos con superficie. ESTANDAR DE SEGURIDAD PARA ARMADO DE ANDAMIOS TUBULARES 6. Es responsabilidad de la supervisión a cargo del trabajo. se solicitará la intervención del personal responsable del área. verificar que el andamio está armado según norma. tambores. durante la noche. permite acceder a todo tipo de frentes y plantas.   Debe facilitarse a los trabajadores un número suficiente de andamios para todos los trabajos que deban efectuarse en altura. o lugares con eventuales riesgos eléctricos. de mano u otros medios riesgosos para desempeñarse en altura.CR INGENIERIA CIVIL S. por su gran versatilidad.1 Andamios: Sistema universal compuesto por caños y accesorios que. De ese modo podrán brindar una seguridad comparable a la del trabajo efectuado a nivel del suelo.   Siempre que sea posible debe sustituirse la utilización de escaleras móviles.A.

A.4 Andamio de apoyo  Los soportes deben estar apoyados sobre superficies firmes y parejas.   Los tablones metálicos deberán ser antideslizantes. .   Los tablones de madera no podrán tener un espesor menor a 2 pulgadas y deberán descartarse aquellos que presenten rajaduras.CR INGENIERIA CIVIL S. deberá controlarse que esté bien construido y con materiales adecuados.   El andamio debe tener un ancho mínimo de 60 cm. se deberán inspeccionar los materiales a utilizar. nudos o anormalidades que lo indiquen como inseguro.3 Medidas de seguridad para los distintos tipos de andamios 6.   Asegurar que los caballetes sean resistentes.   Las barandas y los zócalos se deben fijar del lado de los montantes.  Ningún tablón debe sobrepasar su soporte externo más de 30 cm.2 Normas a tener en cuenta al momento del armado de un andamio:  Al trabajar en un andamio.  6. 6.S  Antes de iniciar el armado del andamio. fisuras.

 6. de espesor) y anchos (mínimo 60 cm. se deberá cruzar los soportes para hacerlo más firme.5 Andamio fijo  Colocar una baranda protectora a 70 cm y un zócalo a 15 cm.50 m.   Si el andamio tiene más de 1 m de altura.).2 Escaleras simples  Se construirán con madera rígida.S   La distancia entre los apoyos no debe ser mayor de 3. Los tablones deben ser gruesos (mínimo 4 cm. 7.CR INGENIERIA CIVIL S. roturas y grietas.   Los puntales deben estar apoyados por una base firme y estable. . 7. salvo con barniz transparente.A.   Carecerán de nudos.    Nunca deben pintarse.   Distribuir el peso de forma pareja y no pasar la carga máxima. ESTANDAR DE SEGURIDAD PARA TRABAJO CON ESCALERAS 7.1 Escaleras Recomendaciones a tener en cuenta a la hora de armado y disposición de escaleras.

  No se pasará de un lado a otro de la escalera por su parte superior. Tareas en Espacios Confinados (Caisson) .  7. 8.   Es recomendable la utilización de escaleras metálicas.   La escalera estará apoyada contra la pared formando un ángulo de 75° con respecto al suelo.3 Escaleras tipo tijera  Estarán provistas de cadenas o cables que impidan su apertura al ser utilizadas.A. Ángulos mayores provocan el vuelco de la misma. menores provocan su deslizamiento sobre la pared.CR INGENIERIA CIVIL S.   El ascenso y descenso se realizarán de frente.S  Los largueros deberán ser de una sola pieza y los peldaños estarán ensamblados y no claveteados.   Nunca utilizar el último peldaño para trabajar.   Los largueros sobrepasarán en 1 m el punto superior de apoyo.   Las escaleras dispondrán de zapatas antideslizantes en su pie o de ganchos de sujeción en la parte superior.   No se utilizarán simultáneamente por dos trabajadores.

fáciles de manejar. condiciones atmosférica. inspección Pre Operacional (Clasificación de Espacio Confinado. Cuando no sea posible evitar la manipulación manual. evitando giros e inclinaciones o torsiones del tronco y realizando levantamientos suaves y espaciados. Tener en cuenta que la carga tengan asas o ranuras en las que se puedan introducir las manos fácilmente. Manipular la carga cerca del tronco. medios de Acceso. Sistemas de protección. uso de Elementos de protección Personal. 10. contar con un sistema de mantenimiento periódico eficaz e informar a los trabajadores sobre los Riesgos derivados del manejo y capacitarlos en la utilización segura de este tipo de ayudas. Identificación de Redes). ESTANDAR DE SEGURIDAD PARA EL MANEJO DE CARGAS Desde el punto de vista preventivo la primera medida que se debe implantar. mediante el uso de ayudas mecánicas. sistemas de ventilación y/o extracción. formación para emisores y ejecutores 9.A. con la espalda recta. formación para emisores y ejecutores. implementación de listas de verificación y chequeo. riesgos asociados) acondicionamiento del espacio confinado. de modo que permitan un agarre correcto. Implementar un Sistema de Administración para tarea de alto riesgos en la construcción excavaciones que contenga: Inspección Pre Operacional (Estudio de Suelo. . desarrollo de estándares o procedimientos de trabajo seguro. sistema de Drenajes. Planos. Para levantar y 50 kg. Tareas de Excavación Mecánica. desarrollo de estándares o procedimientos de trabajo seguro. se debe tener en cuenta las siguientes recomendaciones:       El peso máximo que se recomienda en condiciones normales de manipulación son 25 kg. Señalización y delimitación del área. Señalización y delimitación del área. implementación de listas de verificación y chequeo. es evitar la manipulación manual de cargas. implementación de sistema de permisos de trabajo para tareas de alto riesgo.S Implementar un Sistema de Administración para tarea de alto riesgos en Espacio Confinado que contenga: Monitoreo de Gases y Vapores. para transportar en género masculino. implementación de sistema de permisos de trabajo para tareas de alto riesgo.CR INGENIERIA CIVIL S. Sistemas de Iluminación. hoja de vida de equipos. Las ayudas mecánicas deben ser compatibles con el resto de equipo de trabajo. hoja de vida de equipos. Riesgos Asociado. aislamiento de Sistema de Espacio Confinado. Medios de accesos(escaleras cada 7mts lineales) .

no sólo laborales. con soportes riesgosos . REGISTRO FOTOGRAFICOS Trabajos en andamios sin EPP. pues esta situación genera fuerzas compresivas en la zona lumbar. Se recomienda realizar campañas o jornadas educativas sobre la importancia y necesidad de asumir posiciones fisiológicas correctas al desarrollar sus actividades. Evitar inclinaciones del tronco cuando se esté manipulando la carga. lo que aumenta el riesgo de lesión.S        No se debe transportar la carga a una distancia superior a 1 mt.A. Evitar manipular cargas donde el espacio vertical sea insuficiente.CR INGENIERIA CIVIL S. supondrán grandes demandas físicas. En los trayectos superiores a 10 mts. con andamios mal armados. sino en su vida diaria 11.

CR INGENIERIA CIVIL S.S .A.

A.S Trabajos en altura sin Equipos de protección anti-caídas .CR INGENIERIA CIVIL S.

CR INGENIERIA CIVIL S. atravesadas sobre agua .S Almacenamientos.A. acopios de materiales Riesgos Eléctricos.

S 12. contratistas que desarrollen trabajos en alturas con peligro de caídas al interior de las obras. PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS Para el inicio del Programa de Trabajo en Alturas de CR INGENIERIA CIVIL S. . todos los proyectos a cargo de cr ingenieros deberán realizar el siguiente procedimiento que aplicará para todas las obras sin excepción. así mismo a las empresas. se establece a partir de la fecha que para la realización de la modalidad de trabajo en alturas.S dando respuesta al cumplimiento de lo exigido en las resoluciones 3673 de 2008 y 1409 de 2012.CR INGENIERIA CIVIL S.A. En caso de no seguir los procedimientos consignados en este documento. la .A.

S en coordinación con la I. CR INGENIERIA CIVIL S.CR INGENIERIA CIVIL S. mentales neurológicas . toda labor o desplazamiento que se realice a 1. alteraciones del equilibrio.A. alteraciones de la agudeza visual o percepción del color y de profundidad.S Dependencia en cabeza de su dirección se hará responsable administrativa y penalmente de los incidentes.A. las siguientes1: a) La existencia de patologías metabólicas.S CLINISUR para que lleve a cabo la Evaluación médica ocupacional que permitirá establecer si existen las condiciones individuales para desarrollar trabajos en alturas y que estas coinciden con el perfil establecido por el Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo.2 INCLUSIÓN EN EL PROGRAMA DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS: CR INGENIERIA CIVIL S. accidentes de trabajo y las consecuencias producto del trabajo en alturas realizado sin la implementación de los controles establecidos por la empresa según las disposiciones legales en vigencia 12.1 CONCEPTO Se entenderá por trabajo en alturas. P.P.S CLINISUR consideran que Son restricciones para realizar trabajo en alturas. 12. de la conciencia. el departamento de recursos humanos de la empresa autoriza a la I.que generen vértigo o mareo. EVALUACIÓN MÉDICA OCUPACIONAL: Una vez realizada la solicitud por el ingeniero residente de cada proyecto y recepcionados los documentos personales del trabajador. ceguera temporales o permanentes.50 metros o más sobre un nivel inferior. que no puedan ser corregidas con tratamiento y alteraciones de comportamientos en alturas .2. de la audición que comprometan bandas conversacionales.A. cardiovasculares.S ha delegado en los ingenieros residentes de cada proyecto la selección del personal necesario para la ejecución del proyecto y para ello deberán remitir al departamento de recursos humanos un documento autorizando la inclusión del trabajador. Con la autorización ya diligenciada se procede a solicitar los documentos necesarios para la inclusión del trabajador a todas las administradoras del régimen de seguridad social 12.

Una vez sea comprobada médicamente la capacidad del trabajador para el trabajo en alturas.1 Resolución 3673 de 2088 y Resolución 4109 de 2012. Una vez el SENA confirme la fecha del inicio del curso.A. c) Tampoco lo pueden realizar quienes tengan las restricciones. . Cuando como consecuencia de cualquiera de las evaluaciones médicas practicadas al trabajador. la empresa dará aviso a los Ingenieros residentes. b) Las mujeres en estado de embarazo.A.CR INGENIERIA CIVIL S.3. deberá ser remitido a las entidades de Seguridad Social correspondientes y sólo podrá reingresar al proceso de selección para trabajo en alturas cuando por certificado médico sea verificada la condición de cumplimiento de los requisitos mínimos para realizar su oficio o se realicen los procedimientos de rehabilitación profesional de acuerdo con la condición de salud existente. dependiendo de la actividad. CAPACITACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE TRABAJO EN ALTURAS: CR INGENIERIA CIVIL S. inspectores SSTA de cada proyecto por medio magnético o físico para que den aviso oportuno a los trabajadores para que asistan a la actividad de capacitación. Igualmente se tendrá en cuenta el índice de masa corporal y el peso del trabajador.S tales como fobias. 12.S Tramitara solicitud al SENA para los cupos requeridos para llevar a cabo la capacitación de los trabajadores calificados como aptos para el trabajo en alturas en los niveles básico.4. temporales o permanentes. el departamento de recursos humanos de CR INGENIERIA CIVIL procede a realizar la respectiva afiliación del trabajador al régimen de seguridad social 12. surja la recomendación de tratamiento. los riesgos reales. medio y avanzado. potenciales y el nivel de exposición de cada trabajador. DOTACIÓN Y REPOSICIÓN DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL: Cada trabajador deberá reclamar en el almacén de CR INGENIERIA CIVIL todos los elementos de protección personal requeridos para el desarrollo normal de las actividades que se le asignen y firmar la constancia de entrega.

TRÁMITE DEL PERMISO DE TRABAJO EN ALTURAS: Los formatos de permiso de trabajo en alturas reúne todos los requisitos mínimos de seguridad que deben ser tenidos en cuenta para realizar las actividades laborales. Mecanismo de anclaje tipo nudo corbata de 0. Para este procedimiento. Eslinga de posicionamiento. Mosquetón de cierre automático. En el caso de las reposiciones del kit de alturas. Gafas de seguridad con protección UV.5 Kit básico de trabajo en alturas: Está conformado por los siguientes elementos: - Arnés de cuatro argollas para caídas. 12.CR INGENIERIA CIVIL S. el cual autoriza a determinadas personas (certificadas por el SENA para desarrollar trabajos en alturas) y representa un valor legal en los casos requeridos.A.20 m de largo. Guantes antideslizantes. barreras de acceso móviles a las áreas de trabajo. Eslinga doble en Y con gancho grande tipo estructural. Para efectuar las reposiciones. inmediatamente después si cualquiera de los elementos que componen el kit se encuentra averiado o en mal estado. antiempañante y antirreflejo. 12.6. Botas dieléctricas de Seguridad con puntera en composite. Si no hace entrega de este. la actividad no podrá efectuarse. MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y DE PROTECCIÓN Cada una de las personas adscritas al Programa de Trabajo Seguro en Alturas como inspectores SSTA. el funcionario deberá reclamar los elementos en las instalaciones de la Sección de Salud Ocupacional y firmar el acta de entrega.7. de la firma contratante gestionar la adquisición de elementos de prevención y de protección adicionales colectivos que se ajusten a las necesidades de las labores específicas de sus funcionarios. estas se realizarán anualmente o si es necesario. Cordino de cinco metros de ½ o ¼ de pulgada Casco con barbuquejo de tres puntos de apoyo. barandas. los trabajadores deberán hacer entrega del elemento anterior a reponer.90 a 1. incluyendo los de . Auxiliares SSTA deberán bajo la asesoría de la Sección de Salud Ocupacional.S 12. Señalización y demás elementos que sean considerados como necesarios para incrementar la seguridad de los trabajadores. tales como andamios.

La Sección semestralmente dependencias y Trabajo Seguro actividades en A LOS de Salud Ocupacional realizará verificaciones por medio de visitas no programadas a cada una de las a los trabajadores que hagan parte del programa de en Alturas para identificar el cumplimiento de las el procedimiento de trabajo establecido en este . 12. el trabajador deberá gestionar el respectivo permiso de trabajo.2 Tabla 1.(ver formato) 12. Listado de personas certificadas actualmente por el SENA para desarrollar trabajos en alturas con vigencia hasta el 10 de Enero de 2014. es decir. 12. 12.1Personal Autorizado: Los permisos de trabajo sólo podrán ser autorizados al personal que designe el contratista para desarrollar actividades en altura y estos serán diligenciados por el inspector SSTA de CR INGENIERIA CIVIL S.S carácter contractual al momento de adquirir servicios que impliquen la contratación temporal de trabajadores externos.3 CHEQUEO DE EQUIPOS PARA EL TRABAJO SEGURO EN ALTURAS: Es responsabilidad de los inspectores SSTA.S. Los permisos de trabajo en alturas facultan a los funcionarios a desarrollar una actividad puntual en un tiempo fijo determinado. que para la realización de cada una de las tareas rutinarias y ocasionales que impliquen trabajo en alturas.7. Ayudantes SSTA y de Cada una de los trabajadores de CR INGENIERIA CIVIL el chequeo de Los elementos de protección personal que incluye la verificación del estado de cada uno.CR INGENIERIA CIVIL S. El inspector SSTA encargado de expedir el permiso para trabajo en alturas deberá constatar que la persona a autorizar tenga la certificación vigente de curso avanzado de alturas expedida por el SENA.7. por unas horas en el turno de trabajo y no para realizar actividades con una duración mayor a una jornada de 8 horas. el correcto almacenamiento.7.A.A.7.4 VISITAS DE INSPECCIÓN Y/O AUDITORÍAS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO EN ALTURAS. También deberán llevar una hoja de vida de cada uno de los elementos que componen el kit de detección contra caídas en la que se registre la fecha de entrega de estos artículos y la fecha de vencimiento. por la persona encargada de la firma contratante acorde a las cláusulas del contrato suscrito entre las partes. Es decir. Auxiliares SSTA.

Como producto de las visitas serán entregados los reportes respectivos en los que quedarán registrados los resultados de dicha visita. necesarias para realizar trabajos en alturas.CR INGENIERIA CIVIL S. EVALUACIÓN MÉDICA OCUPACIONAL DE SEGUIMIENTO: Una vez al año. Cuando el tiempo de certificación habilitado por el SENA se cumpla. 12. cuyo periodo de duración es de un año. el trabajador deberá ser remitido a las entidades de Seguridad Social correspondientes y sólo podrá reingresar al trabajo en alturas cuando por certificado médico sea verificada la condición de cumplimiento de los requisitos mínimos para realizar su oficio o en su defecto.7. que para lo cual los trabajadores adscritos al programa de Trabajo Seguro en Alturas serán enviados de manera individual a la consulta médica al CENTRO MEDICO SANTA ELENA. de no ser así.S documento.6.Cumplir todos los procedimientos establecidos en el presente documento. RECERTIFICACIÓN La recertificación de cada uno de los funcionarios de acuerdo con la legislación vigente.S realizará la Evaluación de las condiciones de aptitud psicofísica de los trabajadores. . etc).Informar sobre cualquier condición de salud que le genere restricciones antes de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas (consumo de bebidas alcohólicas.7. 12. será programada anualmente por CR INGENIERIA en previo acuerdo con el SENA y una vez sea programada la actividad de capacitación. Automáticamente quedará inhabilitado para la realización de trabajos ocasionales y rutinarios en alturas. El resultado de la valoración permitirá conocer la existencia de condiciones físicas o mentales que le impidan ejecutar actividades en alturas transitorias o permanentes.7. se dará aviso a los Ingenieros residentes y/o inspectores SSTA y a los Trabajadores implicados. los Trabajadores deben: .A. alteraciones en la condición de salud. se realicen los procedimientos de rehabilitación profesional de acuerdo con la condición de salud existente. que de acuerdo al caso. 12. CR INGENIERIA CIVIL en coordinación con HSEQ DE COLOMBIA enviara al curso de reentrenamiento a cada trabajador y deberá certificarse. .A. CR INGENIERIA CIVIL S.7 RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES: Es necesario que para la realización de toda modalidad de trabajo en alturas.5.

Realizar las actividades de trabajo en alturas en compañía. Por ningún motivo el trabajador podrá realizar este tipo de trabajos sin la supervisión o la presencia de otro trabajador que en caso de emergencia deberá activar el plan de emergencia o rescate según el caso.S . .Reportar el deterioro o daño de los sistemas colectivos o individuales. Bomberos Defensa Civil Brigada de Evacuación CAMILO MORENO ARIEL MORENO Brigada de Comunicaciones MARCELA PEÑA MAYERLY ROMERO .A. de Prevención y protección contra caídas.CR INGENIERIA CIVIL S.Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas. . así como acatar las disposiciones del mismo. Coordinador de Emergencias LUIS ANIBAL GIRALDO RAMIREZ Inspector de Seguridad Industrial PAOLA AVENDAÑO Brigada de Primeros Auxilios Brigada de Prevención y Control del Fuego YULY MARCELA PEÑA LUIS JAVIER GOMEZ YEIBER MORENO GABRIEL ALVAREZ Entidades Externas Cruz Roja Policía Nal. .Hacer buen uso de todas las medidas de prevención y protección contra caídas implementadas.

logísticos y humanos necesarios para dar cumplimiento a las actividades del cronograma de salud ocupacional. avisos etc.S Servicio de Ambulancia EMI 621 06 30 /113 13. estos recursos son canalizados a través de las áreas financieras y contables de la empresa previa la autorización por parte de Gerencia General. 13.A. cita de . cuarto de primeros auxilios Radios de comunicación Contrato con servicio de ambulancia Elementos para señalizar áreas: señalización.CR INGENIERIA CIVIL S. Equipos para Trabajos en Altura Conos. RECURSOS PARA EL DESARROLLO DEL PLAN 13.2 RECURSOS FISICOS Para dar cumplimiento a las actividades de salud ocupacional se cuentan entre otros con los siguientes equipos y servicios:           Camillas Botiquines Computadores Impresora Extintores En obras. colombinas.1 RECURSOS FINANCIEROS Para dar cumplimiento a las actividades de salud ocupacional la empresa destina los recursos económicos.

S.3 ENTRENAMIENTO Y COMPETENCIA A partir de los objetivos del plan de salud ocupacional y teniendo en cuanta las responsabilidades y recursos definidos anteriormente.A. INGNIERIA CIVIL S. 14. Define un plan de entrenamiento para garantizar que todas las personas de la empresa.S 13. Elaborará bajo la asesoría de la ARP respectiva los siguientes estándares de calidad: Actividad / Oficio Critico Inducción para desarrollo de trabajos y seguridad en obra Pilotaje PRE-excavado Excavación mecánica y manual Trabajos en andamios tubulares Trabajos en andamios colgantes Maquinaria pesada Responsable de su Actualización Encargado de seguridad y salud en el trabajo e inspectores de cada obra Encargado de Seguridad y salud en el trabajo Encargado de Seguridad y salud en el trabajo Encargado de Seguridad y salud en el trabajo Encargado de Seguridad y salud en el trabajo Encargado de Seguridad y salud en el trabajo Fecha de Elaboración o Seguimiento . El Plan de Entrenamiento y Capacitación se desarrolla bajo el esquema de la ARP respectiva en su plan de formación.R. hojas de seguridad de productos químicos. apliquen los procedimientos de salud y seguridad definidos a nivel general y en cada uno de los puestos de trabajo que lo requieran. CONTROL OPERACIONAL Y PLANES COMPLEMENTARIOS Paralelo a la intervención de los factores de riesgo prioritarios. según sea su responsabilidad y nivel de exposición a los riesgos.1 SEGURO NORMAS O ESTANDARES DE TRABAJO C.R. en conjunto se ha elaborado un plan de trabajo en donde se tienen en cuenta las tareas de alto riesgo ( trabajos en altura) este apoyo de la ARP se realiza a través de las visitas técnicas del asesor en riesgos. la empresa llevara a cabo otras actividades relacionadas con el saneamiento básico. mantenimiento preventivo. INGENIERIA CIVIL S. elaboración y seguimiento de estándares de seguridad. inspecciones.A.S. 14.A.CR INGENIERIA CIVIL S. C. suministro de elementos de protección personal. demarcación entre otras actividades de prevención y control que demanden los riesgos propios de la actividad económica.

manejo adecuado de basuras. se realizan las actividades definidas en la siguiente matriz: Factor a Controlar Manejo Observaciones .CR INGENIERIA CIVIL S.A. baños y servicios sanitarios de acuerdo con el número de trabajadores. control de plagas y roedores. Para la vigilancia y control de saneamiento básico industrial de la empresa (suministro de agua potable.S Levantamiento seguro de cargas Estándar de plataformas para recibir materiales en altura Encargado de Seguridad y salud en el trabajo Encargado de Seguridad y salud en el trabajo Trabajo seguro con herramientas manuales y eléctricas Protección contra caídas de alturas Manejo de sustancias peligrosas Manejo y almacenamiento de materiales Encargado de Seguridad y salud en el trabajo Actividad / Oficio Critico Responsable de su Actualización Encargado de seguridad y salud en el trabajo Encargado de Seguridad y salud en el trabajo Encargado de seguridad y salud en el trabajo Encargado de Seguridad y salud en el trabajo Encargado de Seguridad y salud en el trabajo Estándar de escaleras convencionales Estándar para operar pluma Estándar para manejo de cables y eslingas Manejo de equipo de combustión Estándar de uso de elementos d protección personal Encargado de Seguridad y salud en el trabajo Encargado de Seguridad y salud en el trabajo Encargado de Seguridad y salud en el trabajo Fecha de Elaboración o Seguimiento Así mismo realizara los estándares necesarios teniendo en cuenta las tareas de alto riesgo o críticas a realizar y los factores de riesgos. de acuerdo con lo planteado en la ley 9 de 1979 y el Estatuto de Seguridad Industrial (Resolución 2400 de 1979).2 SANEAMIENTO PROTECCION AL MEDIO AMBIENTE BASICO INDUSTRIAL Y Otro aspecto importante a vigilar es el de saneamiento básico de la empresa. 14. disposición de los desechos industriales).

 Transporte en volquetas.  Disposición final: los desechos que no son contaminantes se llevan al relleno sanitario municipal. Estos deberán estar enchapados en baldosín y se mantienen en buenas condicion4s higiénicas.A. gestionar estos permisos y velar por su instalación. se hace conexión a la red pública de agua y alcantarillado Baños y servicios sanitarios 1 (Un) servicio de baño por cada 15 trabajadores Manejo de basuras Se realizara una clasificación para separar material orgánico del inorgánico y luego reciclar el material inorgánico aprovechable Se clasifican de la siguiente manera:  Material Combustible  Objetos corto punzantes  Alimentos  Escombros de obra Disposición industriales Control de roedores de desechos plagas y En las obras. esta fumigación se realiza cada Es responsabilidad de la dirección de la obra. con horarios y recorridos definidos.CR INGENIERIA CIVIL S. Se contara con recipientes para almacenamiento de residuos marcados.S Suministro de agua potable En las obras.  Recolección por lo menos una vez al di. Para disponer los desechos se realizan las siguientes actividades:  Almacenamiento en recipientes herméticos de fácil manejo y limpieza. para los otros la Alcaldía ha dispuesto de botaderos oficiales en los diferentes puntos cardinales de la ciudad. . El lugar ventilado e iluminado.

14.R..A.S seis meses. los sábados en la tarde o domingos. se han diseñado listas de chequeo que apoya el seguimiento de los factores de riesgos críticos. dure las tarea mientras . El plan de inspecciones incluye las áreas críticas de acuerdo con el panorama de factores de riesgo. hace entrega a los trabajadores de los elementos de protección personal necesarios para la protección de los riesgos existentes. 14.CR INGENIERIA CIVIL S. INGENIERIA CIVIL S.A. almacenamiento y procedimientos en caso de emergencia. la periodicidad según el grado de riesgos de los factores que se están evaluando y el responsable de hacer seguimiento a las recomendaciones. A continuación se presenta el plan de las inspecciones que realizara la empresa: Tipo de Inspección Inspección general de instalaciones y redes eléctricas. Inspecciones de actividades de alto Responsable Comité paritario SSTA de Periodicidad Trimestral Inspector de seguridad Y salud en el trabajo Diariamente. INGENIERIA CIVIL S. Estas hojas de seguridad serán solicitadas a la ARP respectiva y quedaran ubicadas en cada frente de obra.A.S. entre ellos:      Casco de Seguridad Protección Visual Protección Respiratoria Equipos para Trabajos en Altura Protección para las Manos La empresa realizara la matriz de elementos de protección personal bajo la asesoría de la ARP Respectiva.5 INSPECCIONES Teniendo en cuenta las características y actividad económica de la empresa.R.S.se realiza el inventario de los productos químicos utilizados con el fin de solicitar las hojas de seguridad y brindar información a los trabajadores sobre manipulación. 14.4 (EPP) ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL La empresa C.3 (MSDS) SEGURIDAD PARA PRODUCTOS QUIMICOS En la empresa C.

plan de mantenimiento. La demarcación por su parte. mientras dura la actividad Inspector de seguridad y salud en el trabajo Diariamente Brigadista Brigadista Encargado de seguridad y salud en el trabajo Almacenista de obra Mensual Mensual Diaria Encargado de seguridad y salud en el trabajo e inspector de seguridad y salud en el trabajo Inspector de seguridad y salud en el trabajo Cada mes MANTENIMIENTO PREVENTIVO Cada mes Semanal – Para evitar incidentes accidentes. pasillos y almacén) Inspección de botiquines Inspección de extintores Uso de elementos de protección personal Herramienta y equipo menor Inspecciones sistemas de seguridad trabajos en alturas Inspección a casino 14. máquinas y equipos. . Es responsabilidad del almacenista y director de obra. Equipos. la empresa cuenta con un plan de mantenimiento tanto preventivo como correctivo que incluye los siguientes elementos: Maquinas. Tipo de Inspección Cumplimiento de estándares que cuenta la empresa Inspecciones de orden y aseo ( cuartos. Todas las acciones de mantenimiento. entre otras.A. almacenamiento y vías de evacuación. se utiliza en áreas de trabajo. obras.CR INGENIERIA CIVIL S. elaborar y hacer cumplir el. responsables. baños. circulación de materiales. 14. conducción de fluidos.7 DEMARCAION Y SEÑALIZACION La señalización ayuda recordar la presencia de los riesgos y la forma de actuar sobre los mismos. registradas en una ficha técnica y responde a un cronograma donde se determinan: fechas. con el fin de hacer seguimiento al cumplimiento de estas acciones. herramientas e instalaciones locativas.6 CORRECTIVO Responsable Inspector de seguridad y salud en el trabajo Periodicidad Diario.S riesgo.

S. que es igual a 240.  El resultado se interpretara como el número de accidentes de trabajo ocurridos durante el último año por cada 100 trabajadores de tiempo completo. elaborar el plan de evacuación y señalizar las salidas de emergencia en cada obra..A.R. 15. En la empresa C. registrados y el total de horas hombre trabajados durante un año. como en cada una de las obras.A. cuenta con planes de preparación y respuesta ante emergencias. tanto para la oficina principal. tanto en las personas como a los bienes de la empresa. .A. INGENIERIA CIVIL S. INGENIERIA CIVIL S. VERIFICACION Y EVAVLUACION La empresa ha establecido indicadores de proceso y de impacto que le ayudan a realizar el seguimiento a las actividades planeadas y los resultados esperados en la disminución de las Lesiones en el trabajo y el mejoramiento de la calidad de vida laboral. se investigan los Accidentes de trabajo en los formatos establecidos por la ARP en conjunto con los miembros del COPASST y jefes inmediatos dando cumplimiento así a la resolución 1401 de 12007. multiplicado por K.S.  Indicador de Frecuencia: es la relación entre el número de accidentes de trabajo. para garantizar en caso de cualquier emergencia. están pendientes de su colocación y cumplimiento de la misma por parte de trabajadores. Estas investigaciones se enviaran en su debido momento a la ARL para su revisión y retroalimentación.CR INGENIERIA CIVIL S. 14.000 ( constante que resulta del producto de 100 trabajadores que laboran 48 horas semanales por 50 semanas que tiene el año). la menos cantidad y severidad de daños.9 INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO. clientes y visitantes. Es responsabilidad del encargado de seguridad junto con los inspectores de seguridad industrial. el encargado de seguridad industrial y los inspectores de seguridad industrial de cada obra. 14. definen la señalización a aplicar en las obras..S Por el tipo de actividad económica de la empresa. con o sin incapacidad. INCIDENTES Y ENFERMEDADES DE ORIGEN PROFESIONAL. Este seguimiento se hace comparando los indicadores de dos periodos diferentes y observando la tendencia del indicador durante un periodo de tiempo que incluya varios años.8 EMERGENCIAS PREPRACION Y RESPUESTA ANTE La empresa C.R. El resultado de este seguimiento sirve para ajustar los planes de salud ocupacional o definir otros que obtengan las acciones correctivas y preventivas con responsables y fechas de ejecución.

S IF AT = N°. 16. los resultados de las investigaciones de incidentes.CR INGENIERIA CIVIL S. Estable el porcentaje de trabajadores que sufrieron accidentes en un periodo de tiempo específico. los recursos disponibles. el cumplimiento de los planes propuestos. ILI AT = IFI X IS AT 1000  Tasa de accidentalidad: es la relación porcentual entre el número de accidentes de trabajos ocurridos durante un periodo y el número de trabajadores expuestos. corresponde a los días equivalentes según los porcentajes de pérdida de capacidad laboral (norma ANSI). Su utilidad radica en la comparabilidad entre diferentes secciones de la misma empresa. con diferentes empresas o con el sector económico a la que pertenece. IS AT = K N° HHT año N° Días perdidos y cargados por AT en el al año x  Indicador de lesiones incapacitantes: Corresponde a la relación entre los índices de frecuencia y severidad de accidentes de trabajo con incapacidad. . incluyendo horas extras y cualquier otro tiempo suplementario. entre otros aspectos. Es un índice global del comportamiento de lesiones incapacitantes. la efectividad de los sistemas de vigilancia. En esta revisión se incluye seguimiento a los indicadores. con ella misma en diferentes periodos. accidentes y enfermedades. Tasa AT N° Accidentes en un periodo x 100 Total de expuestos en un periodo  Horas hombre Trabajadas: se obtiene mediante la sumatoria de las horas que cada trabajador efectivamente laboro durante el periodo evaluad. HHT año  Indicador de Severidad: se define como la relación entre el número de días perdidos y cargados por los accidentes durante un año y el total de horashombre trabajadas durante el año multiplicado por K. hace una revisión general del programa de seguridad y salud en el trabajo a partir de la política y los objetivos trazados para el periodo. Expresa el número de días perdidos y cargados por accidentes de trabajo durante el año por cada 100 trabajadores de tiempo completo. que no tienen unidades. Días cargados. Total de AT en el año x K N°.A. REVISION POR PARTE DE LA GERENCIA GENERAL Y ENCARGADO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL La Gerencia General mínimo cada año.

A. Las conclusiones de la revisión se registran y comunican a las personas que intervienen y al Comité Paritario de Seguridad y salud en el trabajo CESAR ARTURO RUIZ VARGAS Gerente General CR INGENIERIA CIVIL S. entre otras.S Esta revisión debe generar acciones correctivas y preventivas que le ayuden al programa en su proceso de mejora continua. definir nuevas competencias y necesidades de entrenamiento.A. Algunas de ellas pueden ser por ejemplo: hacer ajustes en la política. establecer nuevas responsabilidades a las líneas de mando. proveer nuevos recursos para lograr un control efectivo de los riesgos prioritarios.CR INGENIERIA CIVIL S.S .A.S LUIS ANIBAL GIRALDO RAMIREZ Encargado del Desarrollo del Programa de Salud Ocupacional CR INGENIERIA CIVIL S.