You are on page 1of 14

Preguntas y Respuestas sobre el

tema de emisin de CFDI

Complemento de Recibo de
sueldos, salarios e ingresos
asimilados

PREGUNTAS Y RESPUESTAS FRECUENTES SOBRE EL TEMA DE EMISIN DE CFDI


COMPLEMENTO RECIBO DE SUELDOS, SALARIOS E INGRESOS ASIMILADOS
Nota importante:
En materia fiscal el artculo 94 de la Ley del Impuesto sobre la Renta contempla la figura de
ingresos que sin ser sueldos o salarios, es decir, sin ser ingresos derivados de la prestacin de
un servicio personal subordinado, exclusivamente para efectos fiscales pueden asimilarse en
su tratamiento tributario con el de los asalariados.
Es por eso que el Complemento recibo de sueldos, salarios e ingresos asimilados contempla
estos ltimos (ingresos asimilados a sueldos y salarios) mismos que sin ser ingresos por
sueldos, son tratados como si lo fueran, exclusivamente para efectos del pago de impuestos
federales.

PREGUNTAS Y RESPUESTAS
1. En relacin con el Complemento de sueldos, salarios e ingresos asimilados, en los
campos relativos a Deducciones gravadas y Deducciones exentas, si en nuestra
empresa no clasificamos las deducciones (descuentos que se aplican al trabajador)
como gravadas o exentas, Qu dato asentamos en estos campos?
Si el patrn no lleva esta clasificacin de los conceptos de deduccin o descuentos al
trabajador, puede incluir la totalidad de los mismos como Deducciones gravadas, esto para
efectos de cumplir con el llenado del campo obligatorio.
Fundamento Legal: Artculos 94 y 99 fraccin III de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
2.- Para el caso del fondo de ahorro de los trabajadores, con el objeto de no duplicar
el registro de los ingresos del trabajador, cmo debe registrarse en el Complemento
de sueldos, salarios e ingresos asimilados?, como un ingreso en cada pago y una
deduccin por aportacin patronal al fondo de ahorro? O se registra hasta que se
cobra el monto ahorrado y los intereses?
Al ser las aportaciones patronales al fondo de ahorro una prestacin derivada de la relacin
laboral, son ingresos por la prestacin de un servicio personal subordinado; de esta forma
deben registrarse en el catlogo de percepciones del Complemento en cada pago de salarios
que se realice, al mismo tiempo que debe registrarse en el catlogo de deducciones del
Complemento el descuento correspondiente para realizar el depsito al fondo.

Al momento de percibir el monto ahorrado y los intereses, el pagador de estos debe expedir
un CFDI por este concepto, es decir por intereses, ya que se trata de estos y no de un sueldo,
salario o ingreso asimilado a estos.
Fundamento Legal: Artculos 27, fraccin XI, 93 fraccin XI y 94 de la Ley del Impuesto
Sobre la Renta.
3.- En nuestra empresa otorgamos por poltica prstamos a trabajadores, estos
prstamos son contratos de mutuo simple, es decir se otorgan sin cobro de ningn
inters y no son adelantos de nmina, el trabajador va devolviendo el prstamo
paulatinamente. La empresa contempla esa erogacin como No Deducible. La
pregunta es la empresa debe emitir un comprobante por esa operacin? Sobre todo
la preocupacin deriva de que el trabajador pareciera estar teniendo ingresos no
declarados cuando realmente slo recibe un prstamo y posteriormente la empresa
pareciera estar teniendo un ingreso sobre el cual no emite un comprobante pero
realmente ese ingreso es slo el pago de un prstamo.
En este caso debido a que el otorgamiento del prstamo se hace como una prestacin
derivada de la relacin laboral, debe incluirse en el Complemento entre los conceptos de
ingresos como Otros, especificando el concepto como prstamo sin intereses, y en cada
ocasin en que se haga un pago del prstamo por parte del trabajador, este debe incluirse en
el Complemento en el catlogo de Deducciones, identificndolo como Otros pago de
prstamo.
Fundamento Legal: Artculos 27, fraccin VII, 45, fraccin III, 90, segundo prrafo y 99,
fraccin III y IV de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
4.- En qu momento y cmo se debern reportar los gastos mdicos mayores y el
seguro de vida, se reportan como concepto de percepcin del empleado?
Las primas que amparen estos seguros (por ambos conceptos) que sean otorgadas al
trabajador por cuenta del patrn, al ser prestaciones derivadas de la relacin laboral, se
reportan en el Complemento, las primas a cargo del patrn primero como percepcin y
luego como deduccin por pago de prima a cargo del patrn.
Cuando se realice el siniestro y esto de origen al pago de la cantidad asegurada por parte de
la empresa aseguradora, dichas cantidades no tienen el carcter de sueldos y salarios, y por
ende no requieren ser incluidas en el complemento.
Fundamento Legal: Artculos 27, fraccin XI , 93, fraccin XXI y 94 de la Ley del Impuesto
Sobre la Renta.

5.- Los vales de gasolina tienen el mismo efecto que los vales de despensa?
Si, considerando que estamos tratando el tema del llenado del Complemento de sueldos,
salarios e ingresos asimilados y considerando que ambos conceptos son prestaciones
derivadas de la relacin laboral, por ende deben incluirse en el Complemento dentro de las
percepciones.
Fundamento Legal: Artculos 27, fraccin XI y 94 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
6.- Se debe incluir el monto entregado al trabajador por concepto de Subsidio para
el empleo en el Complemento, incluso si esto es un subsidio y no un ingreso que
pague directamente el patrn y por ello no coincida la suma de percepciones de los
conceptos del Complemento con la suma de los conceptos que en realidad son
percepciones pagadas por el patrn al trabajador? Se incluye el monto
efectivamente pagado?
Si, debe incluirse dentro del Complemento como percepcin, identificado como 017 Subsidio
para el empleo, dato que es informativo. El dato a incluir es el efectivamente pagado.
Fundamento Legal: Artculos 27, fraccin V y XIX, 94, 98 fraccin IV y 99 fraccin IV de la
Ley del Impuesto Sobre la Renta.
7.- Cmo se deben reportar los viticos en el Complemento?
En el complemento se incluye el monto de los viticos no comprobados y que por lo tanto
son acumulables para el trabajador, este dato se reporta cuando el patrn, conforme a sus
polticas de viticos, determine que estos no fueron comprobados y por ende da lugar a su
acumulacin, esto sin exceder el ltimo da del ejercicio fiscal.
Fundamento Legal: Artculos 93, fraccin XVII y 99 fraccin VI de la Ley del Impuesto
Sobre la Renta.
8.- Para efectos de faltas o ausentismo, considerando que el Complemento incluye el
dato del perodo de pago y el dato de das pagados, es posible que la empresa slo
pague los das laborados y no se requiera reportar ausentismo, ya que el supuesto en
este caso nunca se presenta?
Si, si se paga slo por das laborados no aplicara el concepto de faltas o ausentismo.
Fundamento Legal: Artculos 93, fraccin I y 94 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
9.- Tratndose de trabajadores eventuales, sustitutos o temporales, es frecuente que
se les hagan contratos por tiempo determinado, pudiendo ser consecutivos o
espordicos, en estos casos, en el campo de Fecha de inicio de la relacin laboral En
el Complemento se debe incluir la fecha de inicio del ltimo contrato celebrado o

bien asentar la fecha de inicio de actividades del primer contrato existente entre
patrn y empleado?
En este campo se asienta la fecha de inicio de la relacin laboral conforme al contrato
vigente (al amparo del cual se realiza el pago).
Fundamento Legal: Artculos 93, fraccin I, 94 y 98 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
10.- Qu dato debe asentarse en el campo SalarioBase CotApor del Complemento?
Para trabajadores sujetos a la Ley del Seguro Social, debe asentarse este dato conforme a lo
dispuesto por el art 27 de dicha ley.
Fundamento Legal: Artculo 27 de la Ley del Seguro Social y 94 de la Ley del Impuesto
Sobre la Renta.
11.- En relacin con los campos identificados como opcionales en el Complemento,
Cuando no se vaya a incluir informacin deber requisitarse en blanco o con cero?
Cuando no proceda asentar informacin en un campo identificado como opcional, la
etiqueta correspondiente no se incluye (el Complemento es un documento electrnico en
formato XML).
Fundamento Legal: Artculo 94 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta y Anexo 20 de la
Resolucin Miscelnea Fiscal para 2014, publicada en el Diario Oficial de la federacin el 17
de febrero de 2014.
12.- En dnde se deben registrar los montos del rubro premios por asistencia dentro
del Complemento?
La percepcin de premio por asistencia se deber registrar en el rubro Premios por
puntualidad del Catlogo del complemento de Nmina.
Fundamento Legal: Artculo 94 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
13.- Para efectos del llenado del Complemento de sueldos, salarios y asimilados y
considerando que las personas que reciben pagos que se asimilan a salarios no
tienen una relacin laboral subordinada con el patrn, Debern requisitarse los
campos siguientes?:
a) Registro Patronal.
b) Nmero de Seguridad Social.
c) Fecha Inicio de Relacin Laboral.
d) Antigedad.

e) Salario Base CotApor.


f) Riesgo de Puesto.
g) Salario Diario Integrado.
Estos campos no aplican a ingresos asimilados a sueldos y salarios y siendo opcionales
pueden omitirse.
Fundamento Legal: Artculo 94 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
14.- Existen casos en los que a los trabajadores se les deben realizar descuentos por
disposicin judicial (por ejemplo pensiones alimenticias) Se debe reflejar dicho
descuento en el CFDI de nmina?
En el caso de pensiones alimenticias existe en el Catlogo de Deducciones del Complemento
de sueldos, salarios e ingresos asimilados, el concepto 007 Pensin alimenticia, si
corresponde a otro concepto puede sealarse en Otros y especificar el caso en Concepto.
Fundamento Legal: Artculos 112 de la Ley Federal del Trabajo y 99, fracciones III y IV de la
Ley del Impuesto Sobre la Renta.
15.- Se debe emitir un CFDI recibo de sueldos y salarios a la persona a la que la
empresa entrega las cantidades descontadas al trabajador por concepto de pensin
alimenticia?
No, solamente se refleja como deduccin en el recibo del trabajador acreedor alimentario.
Fundamento Legal: Artculos 112 de la Ley Federal del Trabajo, 94 y 99, fracciones III y IV
de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
16.- Si un contribuyente (patrn) no puede entregar a sus trabajadores el formato
electrnico XML (trabajadores jornaleros del campo, peones, etc.) sobre los pagos
cubiertos qu har?
stos contribuyentes, podrn entregar una representacin impresa del CFDI de nmina,
sobre los pagos efectuados a sus trabajadores, siempre que la representacin contenga lo
siguiente:

Fundamento Legal: Artculo 99, fracciones III y IV de la Ley del Impuesto Sobre la Renta,
regla 1.6 de la Resolucin de facilidades administrativas para 2014, publicada en el Diario
Oficial de la federacin de fecha 30 de diciembre de 2013.
17.- Se tiene un campo adicional donde se pueda colocar el dato correspondiente a
algn tipo de prstamo?
Si es un prstamo que otorga el patrn debe reflejarse en percepciones y los pagos del
mismo en deducciones, si el prstamo no deriva de la relacin laboral (v.g., por convenio un
trabajador pide prstamos a un banco (que no es el patrn) y los pagos al banco se hacen
mediante descuento en nmina) entonces puede reflejarse en la Addenda.
Fundamento Legal: Artculos 27, fraccin VII, 45, fraccin III, 90, segundo prrafo y 99,
fraccin III y IV de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
18.- En relacin con el campo del Complemento en donde se colocan los datos de
Inicio de la relacin laboral, en el caso de contar con dos fechas por haber ingresado
a una empresa de un grupo y luego pasar a otra empresa del mismo grupo,
considerando que ambas empresas cuentan con RFC diferentes, pero que por
polticas del grupo se les reconoce la antigedad. Cul fecha aplicara, la del primer
ingreso aunque no sea la misma que el RFC que emita el CFDI de nmina?
Si son patrones diferentes (diferente RFC), entonces se sealan los datos de la relacin
laboral y patrn vigente, es decir del contrato vigente.
Fundamento Legal: Artculos 94, 98 y 99, fraccin III y IV de la Ley del Impuesto Sobre la
Renta.
19.- En la empresa tenemos el caso de una persona que recibe honorarios asimilados
como miembro del consejo y adems sueldos y salarios como empleado, aqu se
emite un solo CFDI de nmina?
No, se emiten dos, uno por sueldos y salarios y otro por ingresos asimilados.
Fundamento Legal: Artculos 94 y 99, fraccin III y IV de la Ley del Impuesto Sobre la
Renta.
20.- Qu datos se deben asentar en los siguientes conceptos del Complemento:
Seguridad social
Aportaciones para los seguros de retiro, cesanta o vejez
Cuotas obrero patronales
Seguros de Retiro
Cuotas de seguridad social pagadas por el patrn
Aportacin a fondo de vivienda

hace al trabajador por el


concepto de pago al IMSS, ISSSTE o cualquier institucin de seguridad social.
seguro especial (adicional a los obligatorios por ley) para el retiro que tenga el trabajador.
Las aportaciones por ley se reflejan en el campo 001 de Seguridad Social.
social e INFONAVIT que realice el patrn o el trabajador. Pueden ser cajas de ahorro
acordadas con el sindicato o conceptos de naturaleza similar.
Retiro (Rgimen Obligatorio).
r el patrn: Son las aportaciones patronales al
Rgimen Obligatorio del Seguro Social.
trabajadores al INFONAVIT.
Fundamento Legal: Artculos 93 y 94 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
21. Las aportaciones al plan de pensiones que realiza el trabajador Se deben incluir
en el catlogo de deducciones? En el rubro Otros?
Si se trata del pago de una aportacin voluntaria contratada entre el trabajador y la
institucin financiera, (no es un descuento que derive de la relacin laboral), en dnde el
patrn slo hace el servicio de gestionar el cobro mediante descuento en nmina, podra
incluirse en la Addenda.
Fundamento Legal: Artculos 93 fraccin IV y 94 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
22. Es correcto registrar en un Comprobante Fiscal Digital o factura electrnica
cantidades en negativo?
No es correcto registrar cantidades en negativo en los Comprobantes Fiscales Digitales o
facturas electrnicas, con excepcin de los Comprobantes Fiscales por sueldos y salarios e
ingresos asimilados (CFDI recibo de nmina).
23.- Para el caso en que se reportan en la nmina faltas (ausencias) de trabajadores,
pero al momento de realizar el pago y la emisin del recibo an no se tiene el dato
de si estas faltas se justificarn con una incapacidad y el nmero de das que ampare
esta. Cmo se refleja esto en el recibo?
Las faltas se debern registrar cuando se conocen efectivamente (cuando se sabe que no
fueron amparadas por el trabajador mediante la exhibicin de una constancia de
incapacidad mdica) y entonces se hace el descuento correspondiente.
Fundamento Legal: Artculo 93, fraccin VIII y 94 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.

24.- Para el caso de nminas especiales (cuando se hace una nmina independiente
del pago regular) como aquella en que se paga la PTU, el aguinaldo, indemnizacin o
pagos como resultado de la ejecucin de un laudo, para efectos de sealar los datos
de FechaInicialPago, FechaFinalPago y NmDasPagados Qu fecha inicial y
final de pago se deben indicar en el complemento de nomina y qu dato en nmero
de das?
La fecha inicial y final en estos casos de nminas especiales puede ser la misma, es decir del
da en que se realice el pago al trabajador; para el caso de los das pagados en los supuestos
en dnde no se cuente con la posibilidad de incluir el detalle de los das que ampara el pago,
puede sealarse 1.
Fundamento Legal: Artculo 93, fraccin XIV y 94 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
25.- En los pagos por horas extra, estas se reportan en trminos de horas extras
trabajadas en el perodo, sin embargo si en la empresa se contabilizan fracciones de
hora, Cmo se reportan en el recibo cuando nos solicitan datos de horas enteras?
En este caso, se debe considerar el nmero de horas completas y en caso de tener fracciones
se puede redondear.
Fundamento Legal: Artculo 93, fraccin I y 94 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
26.- Para el caso de los recibos de nmina, anualmente se realiza un ajuste para el
ISR en trminos del artculo 97 de la LISR; si existe una diferencia a favor del
contribuyente el citado artculo establece "La diferencia que resulte a favor del
contribuyente deber compensarse contra la retencin del mes de diciembre y las
retenciones sucesivas [...] El retenedor deber compensar los saldos a favor de un
contribuyente contra las cantidades retenidas a las dems personas a las que les
haga pagos que sean ingresos de los mencionados en este Captulo, siempre que se
trate de contribuyentes que no estn obligados a presentar declaracin anual.
En el caso de un trabajador que tenga diferencia a favor en retenciones de ISR, la
deduccin descuento por Impuesto sobre la Renta resultar con signo negativo.
Es factible colocar el dato ISR dentro del CFDI con signo negativo?
En este caso en concreto puede sealarse en el campo ISR del apartado deducciones la
cantidad en signo negativo.
Fundamento Legal: Artculo 97, 94 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta y 150 del
Reglamento de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
27.- En los casos de pagos por terminacin de la relacin laboral, el artculo 93,
fraccin XIII de la Ley del Impuesto sobre la Renta establece la exencin de los
ingresos hasta por el equivalente a 90 salarios mnimos, ya sea primas de
antigedad, retiro, indemnizaciones u otros pagos, as como los obtenidos con cargo

a las subcuentas de retiro, cesanta en edad avanzada o vejez; por lo que


generalmente en la prctica los sistemas de nmina de las empresas acumulan estos
conceptos en una sumatoria sobre la cual se aplica la exencin. Tomando en
consideracin que en el Catlogo de Nmina, se encuentran separados los campos
022, 023, 024 y 025 respecto de los cuales se debe identificar el Importe Gravado y el
Importe Exento. Se puede utilizar un solo campo de los sealados anteriormente y
manifestar el Importe Gravado y el Importe Exento en el caso de tener pagos por
diferentes conceptos?
Sobre este punto puede aplicar el total del exento en uno solo de los conceptos o en forma
proporcional entre todos los conceptos en que aplique. Lo que les resulte ms sencillo.
Fundamento Legal: Artculo 93 fraccin XIII 94 y 95 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta,
Artculo 127-A y 139 del Reglamento de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
28.- Dentro del Complemento de nmina existen los campos SalarioBaseCorApor y
SalarioDiarioIntegrado, qu datos se deben asentar en los mismos?
En el campo Salario Diario Integrado se asienta aquel al que se refiere el art. 84 de la Ley
Federal del Trabajo.
Artculo 84.- El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria,
gratificaciones, percepciones, habitacin, primas, comisiones, prestaciones en especie y
cualquiera otra cantidad o prestacin que se entregue al trabajador por su trabajo.
En el campo Salario Base de Cotizacin se asienta aquel a que se refiere el artculo 27 de la
Ley del Seguro Social, el cual en su parte medular reproduce el artculo 84 de la Ley Federal
del Trabajo, aunque precisando los conceptos que no integran este salario base de
cotizacin.
Artculo 27. El salario base de cotizacin se integra con los pagos hechos en efectivo por
cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentacin, habitacin, primas, comisiones,
prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestacin que se entregue al trabajador
por su trabajo. Se excluyen como integrantes del salario base de cotizacin, dada su
naturaleza, los siguientes conceptos:
I. Los instrumentos de trabajo tales como herramientas, ropa y otros similares;
II. El ahorro, cuando se integre por un depsito de cantidad semanaria, quincenal o mensual
igual del trabajador y de la empresa; si se constituye en forma diversa o puede el trabajador
retirarlo ms de dos veces al ao, integrar salario; tampoco se tomarn en cuenta las
cantidades otorgadas por el patrn para fines sociales de carcter sindical;
III. Las aportaciones adicionales que el patrn convenga otorgar a favor de sus trabajadores
por concepto de cuotas del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez;

IV. Las cuotas que en trminos de esta Ley le corresponde cubrir al patrn, las aportaciones
al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, y las participaciones en
las utilidades de la empresa;
V. La alimentacin y la habitacin cuando se entreguen en forma onerosa a los trabajadores;
se entiende que son onerosas estas prestaciones cuando el trabajador pague por cada una de
ellas, como mnimo, el veinte por ciento del salario mnimo general diario que rija en el
Distrito Federal;
VI. Las despensas en especie o en dinero, siempre y cuando su importe no rebase el cuarenta
por ciento del salario mnimo general diario vigente en el Distrito Federal.
VII. Los premios por asistencia y puntualidad, siempre que el importe de cada uno de estos
conceptos no rebase el diez por ciento del salario base de cotizacin;
VIII. Las cantidades aportadas para fines sociales, considerndose como tales las entregadas
para constituir fondos de algn plan de pensiones establecido por el patrn o derivado de
contratacin colectiva. Los planes de pensiones sern slo los que renan los requisitos que
establezca la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, y
IX. El tiempo extraordinario dentro de los mrgenes sealados en la Ley Federal del Trabajo.
Para que los conceptos mencionados en este precepto se excluyan como integrantes del
salario base de cotizacin, debern estar debidamente registrados en la contabilidad del
patrn.
En los conceptos previstos en las fracciones VI, VII y IX cuando el importe de estas
prestaciones rebase el porcentaje establecido, solamente se integrarn los excedentes al
salario base de cotizacin.
Fundamento Legal: Artculo 84 de la Ley Federal del Trabajo y 27 de la Ley del Seguro
Social.
29.- En el caso de que un recibo se timbre errneamente Cunto tiempo tengo para
cancelarlo y emitirlo nuevamente?
No existe ningn periodo de tiempo para llevar a cabo la cancelacin de un CFDI, se puede
realizar en cualquier momento.
Asimismo, la cancelacin del CFDI se puede hacer con el CSD, en la pgina de Internet del
SAT o bien con el proveedor de CFDI y esta puede ser de uno a uno o por lotes.
Fundamento Legal: Artculo 29 del Cdigo fiscal de la Federacin y Regla I.2.7.2.9 de la
Resolucin Miscelnea Fiscal para 2014.

30.- Cmo se manejan los cambios de reas geogrficas en el caso de ingresos


exentos, por ejemplo se pagaron conceptos como: prima vacacional, vales de
despensa, fondo de ahorro entre otros en el rea geogrfica A y al final del ao el
empleado se encuentra en el rea geogrfica B?.
Para la determinacin de los ingresos exentos, se considerar el salario mnimo general
vigente que corresponda al rea geogrfica en el momento en que se realice el pago.
Fundamento Legal: Artculo 27 fraccin XI, 93, fraccin XI, XIV y 94 de la Ley del Impuesto
Sobre la Renta.
31.- Cmo se deben generar los CFDIs en el caso de nminas especiales (finiquitos)
en que se estn aplicando conceptos en negativo, ya que la nmina se paga por
adelantado?
En el caso en que se realice el pago de nmina por adelantado y el trabajador presenta su
renuncia, puede darse el caso que en la determinacin del clculo del finiquito el resultado
sea negativo o un cero aritmtico, por lo que el CFDI emitido en este caso en concreto puede
contener cantidades en negativo.
Fundamento Legal: Artculo 94, 95 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, Artculo 139 y
127-A del Reglamento de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
32.- En el caso de la deduccin por pago de prima de gastos mdicos mayores, Se
puede incluir una sola vez al ao en un recibo de nmina?
La deduccin por pago de prima, se debe reflejar en el CFDI conforme se vaya devengando.
Fundamento Legal: Artculo 27 fraccin XI, 93, fraccin XXI y 94 de la Ley del Impuesto
Sobre la Renta.
33.- De qu manera se puede comprobar que se le entrego el archivo XML al
trabajador?
Se puede comprobar que se realiz la entrega por cualquier medio de conviccin con el cual
se acredite la entrega del archivo XML, por ejemplo:
Acuse de entrega del correo electrnico enviado al trabajador.
Red interna del patrn, a travs de las bitcoras o pista de auditora que genera el
sistema.
Fundamento Legal: Artculo 94 y 99, fraccin III de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.

34.- Cundo existan recibos de nmina en ceros se deber generar factura?


S, siempre que derivado del clculo efectuado al trabajador se determine que el pago es de
cero pesos se deber generar el CFDI de nmina.
Fundamento Legal: Artculo 94 y 99 fraccin III de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
35.-Para el caso de prestaciones como ayuda de lentes, tiles, uniformes, etc. En qu
momento se debe generar el CFDI?
El CDFI se deber generar en la fecha en que se realice el pago.
Fundamento Legal: Artculo 94 y 99 fraccin III de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
36.- Derivado del ajuste anual que tiene que hacer el patrn conforme el artculo 97
de la LISR, cuando resulte un saldo de ISR a favor de un trabajador y ste le notifique
al patrn que no realizar declaracin anual, Cmo se deber registrar esto en el
recibo de nmina? y Cmo se deber registrar el caso en que el patrn compense las
cantidades a favor de ISR de un trabajador contra las cantidades retenidas a otros.
En el caso de que resulte un saldo de ISR a favor de un trabajador, se deber registrar en el
recibo de nmina como deduccin negativa de ISR y cuando se compensen las cantidades a
favor de ISR, estas se debern registrar en el recibo de nmina como deduccin ISR.
Fundamento Legal: Artculo 94 y 97 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, Artculo 150 del
Reglamento de Ley del Impuesto Sobre la Renta.
37.- Cuando se efecten pagos a personas por concepto de becas, Se deber de
expedir Factura Electrnica?
Si, en los casos en donde las personas a quienes se les paga por concepto de becas asuman la
obligacin de prestar servicios a quien les otorg la misma, se considera que se trata de un
ingreso por prestar un servicio personal subordinado, por lo tanto el pagador debe expedir al
receptor de la beca una Factura Electrnica con complemento de nmina (CFDI recibo de
nmina), de conformidad con lo dispuesto por el artculo 137 del Reglamento de la Ley del
Impuesto Sobre la Renta.
Fundamento Legal: Artculo 137 del Reglamento de Ley del Impuesto Sobre la Renta.

38.- Cuando los patrones realicen pagos por concepto de cuotas obrero patronales al
IMSS y el CFDI expedido por dicho instituto no contenga en el desglose de los
montos correspondientes, por una parte a la cuota obrera, y por la otra a la patronal
Qu cantidad del comprobante fiscal podr deducir el patrn?

Los patrones, slo podrn deducir las cuotas patronales pagadas al Instituto Mexicano del
Seguro Social, mismas cuyo detalle consta en sus registros contables y que pagan por cada
uno de sus trabajadores.
Las cuentas pagadas por los trabajadores no pueden ser deducidas por los patrones.
Fundamento Legal: Artculo 25, fraccin VI de la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
39. Es posible aplicar el beneficio a que se refiere el artculo 22, fraccin VI de la Ley
de Ingresos de la Federacin para el Ejercicio Fiscal de 2015, sin importar que la
entrada en vigor de la citada Ley sea a partir del 1 de enero de 2015?
S, el beneficio referido, consistente en que los contribuyentes podrn expedir los CFDI por
las remuneraciones que cubran a sus trabajadores o contribuyentes asimilados a salarios,
dentro del periodo comprendido entre la fecha en que se realice la erogacin
correspondiente y a ms tardar el 31 de diciembre de 2014, es de aplicacin retroactiva.