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Condicin
Jornal
Incremento
Total
Operario
S/.48.60
S/.3.50
S/.52.10
Oficial
S/.41.60
S/.2.50
S/.44.10
Pen
S/.37.20
S/.2.20
S/.39.40
Reiteramos que la vigencia de este ltimo incremento es del 1 de junio de 2013 hasta el 31 de mayo de 2014.
4. Descansos remunerados
4.1. Descanso semanal
El da de descanso semanal obligatorio ser equivalente al de una jornada ordinaria y se abonar en forma
directamente proporcional al nmero de das efectivamente trabajados. Cuando se labore en el da de
descanso semanal obligatorio, sin sustituirlo por otro da en la misma semana, el trabajador tendr derecho al
pago de la retribucin a la labor efectuada ms una sobretasa del 100 %.
4.2. Descanso en das feriados
Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a descanso remunerado en los das feriados
establecidos en el D.Leg. N 713, Ley de Descansos Remunerados. Adems, segn la Ley N 24324, se
considera feriado
el Da de los Trabajadores de Construccin Civil (25 de octubre). La remuneracin por estos das es el
equivalente a la remuneracin ordinaria, la que se abonar en forma proporcional a los das efectivamente
laborados, salvo el Da del Trabajo, que se abonar sin condicin alguna.
Cuando se labore en da feriado, sin sustituirlo por otro da, el trabajador tendr derecho al pago de la
retribucin a la labor efectuada ms una sobretasa del 100 %.
5. Bonificaciones
Encontramos las siguientes:
5.1. Bonificacin unificada de construccin (BUC) Esta bonificacin tiene carcter de condicin de trabajo.
De conformidad con la R.S.D. 193-91-1-1SD-NEC, se refiere a las bonificaciones por desgaste de
herramientas y ropa, por alimentacin, por compensacin por falta de agua potable y por especializacin para
el operario.
La Bonificacin Unificada de la Construccin (BUC), se le paga al trabajador sobre la base de un porcentaje
del jornal bsico percibido, de acuerdo a la categora a la que pertenezca, mediante la Resolucin Directoral
N 155-94-DPSC, los porcentajes correspondientes son: operario 32 %,oficiales 30 % y pen 30 %.
Asimismo, se deber tener presente que:
- Se otorga por da laborado.
- Para el clculo de la BUC, no es considerado el dominical.
- No es computable para el clculo de las gratificaciones ordinarias (julio y diciembre), compensacin
vacacional, compensacin por tiempo de servicios, asignacin por escolaridad.
Categora
Bonificacin unificadade la
Salariobsico construccin BUC
Tasa
S/.
Operario
S/.52.10
32 %
16.67
Oficial
S/.44.10
30 %
13.23
Pen
S/.39.40
30 %
11.82
No se paga esta bonificacin cuando se trata de obreros en campamento, cuando el trabajador no asiste al
centro de trabajo ni en das de descanso remunerado.
Esta bonificacin no est afecta a los aportes ni descuentos que se efectan por planillas (Essalud, ONP y/o
SPP).
Para los trabajadores que laboren domingos o feriados ser la equivalente a 4 (cuatro) pasajes urbanos.
5.3. Bonificacin por altura
Es equivalente al 7 % de la remuneracin bsica del obrero, por cada 4 pisos, por toda labor efectuada en el
exterior de un edificio a partir del cuarto piso, que comprenda los trabajos de andamio, revoques exteriores de
toda clase, revestimiento de cermica y otros, molduras que deben forjarse desde el exterior, encofrado de
aleros; y, a los obreros que realizan labores en fachadas interiores en las que utilicen andamios, que
comparten los riesgos de los trabajadores que realizan labores desde el exterior.
Cuando no se pueda determinar los 4 pisos, se considera el pago de este beneficio a partir de los 10 metros,
contados desde la cota del suelo.
Tambin, se paga esta bonificacin por trabajos de tanques elevados en urbanizaciones, a partir de cinco (5)
metros de altura.
Esta bonificacin no se considera para la CTS, ni para las vacaciones.
(R.M. N 480, R.M. N 918, R.M. N 963,R.M. N 072 y la R.S.D. N 604-75-91)
Categora
Jornal diario
Bonificacinpor altura7 %
Operario
52.10
3.65
Oficial
44.10
3.09
Pen
39.40
2.76
Esta bonificacin no ser computable para el clculo de los beneficios sociales ni para la indemnizacin del
tiempo de servicios.
5.5. Bonificacin por trabajo nocturno
Se considera horario nocturno las labores realizadas a partir de las 11 p.m. El trabajo en horario nocturno se
pacta y es retribuido con el equivalente a un salario bsico por una jornada de 8 horas con una bonificacin
del 20 %. La media hora de descanso para tomar refrigerio est incluida dentro de las 8 horas.
(R.M. N 480, R.M. N 072 y R.D. N100-72-DPRTEES.)
Categora
Jornal diario
Bonificacinpor altura20 %
Operario
52.10
10.42
Oficial
44.10
8.82
Pen
39.40
7.88
Salario bsico
Tasa
S/.
Operario
52.10
20 %
10.42
Oficial
44.10
20 %
8.82
Pen
39.40
20 %
7.88
Salariobsico
Tasa
S/.
Operario
52.10
20 %
10.42
Oficial
44.10
20 %
8.82
Pen
39.40
20 %
7.88
El BAE se paga por da laborado en jornada semanal obligatoria, excluyndose los domingos,
feriados o descansos semanales.
Operario electromecnico: 15 %
A partir del Acuerdo Colectivo 2013-2014, se incluye a los topgrafos dentro de los alcances del BAE, siendo
su monto equivalente al 9 % de su jornal bsico.
5.9. Bonificacin por riesgo de trabajo bajo la cota cero
Conforme se establece en el ltimo Acuerdo Colectivo 2013-2014, los trabajadores del presente rgimen
especial, que laboren en un nivel inferior al segundo stano o cinco metros bajo la cota del suelo, tendrn el
derecho a una bonificacin por riesgo de trabajo, equivalente a S/.1.90 soles diario, cuyo pago se efectuar
hasta la culminacin de las obras de estructuras al nivel en mencin.
Cabe sealar que el presente beneficio tiene la condicin de permanente.
6. Asignaciones
Encontramos las siguientes:
6.1. Asignacin por escolaridad
Es equivalente a 30 jornales bsicos al ao, por cada hijo menor de 18 aos que curse estudios de nivel
inicial, primaria o secundaria, estudios tcnicos o superiores.
Para ello el trabajador deber acreditar con las partidas de nacimiento y el documento otorgado por la
autoridad de educacin correspondiente.
Esta asignacin no est afecta a los aportes de Essalud, ni a los descuentos por pensiones (ONP o AFP).
Esta asignacin podr ser pagada en 12 cuotas, la ltima semana de cada mes, a razn de un dozavo del
total de la asignacin por cada hijo.
Asignacin porescolaridad
Categ.
Salariobsico
NJornales
Anual
Mensual
Operario
52.10
30
1,563.00
130.25
Oficial
44.10
30
1,323.00
110.25
Pen
39.40
30
1,182.00
98.50
Por Fiestas Patrias (julio), a 40 jornales bsicos, si es que el trabajador labor en una misma obra
los 7 meses anteriores.
Por Navidad (diciembre), a 40 jornales bsicos, siempre y cuando el trabajador haya laborado
cinco meses anteriores a las fiestas de Navidad.
En el caso de gratificaciones por Fiestas Patrias, el trabajador percibir tantos stimos como meses hubiera
laborado.
Tratndose de Navidad, el trabajador percibir tantos quintos como meses hubiera laborado.
En el caso de que un trabajador cesara antes de cumplir un mes calendario, percibir tantas partes
proporcionales (treintavos) de los stimos y quintos del monto de cada una de las gratificaciones, como das
haya laborado. Las gratificaciones se pagarn en la semana anterior a las Fiestas Patrias o Navidad, salvo el
caso de renuncia o despido.
(R.S.D.531-81-911000).
Fiestas Patrias
Categ.
Salariobsic
o
Por 7 meses40
jornales
Asignacin
porescolaridad
Mensual
Diario
Operari
o
52.10
2,084.00
297.71
9.92
Oficial
44.10
1,764.00
252.00
8.40
Pen
39.40
1,516.00
225.14
7.50
Navidad
Categ.
Salariobsic
o
Por 5 meses40
jornales
Asignacin
porescolaridad
Mensual
Diario
Operari
o
52.10
2,084.00
416.30
13.89
Oficial
44.10
1,764.00
352.30
11.76
Pen
39.40
1,516.00
315.20
10.51
8. Vacaciones
Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a 30 das calendario de descanso vacacional, por cada
ao de trabajo para un mismo empleador, siempre y cuando cumplan con los requisitos que menciona el D.
Leg. N 713, como son cumplir con el rcord de 260 das efectivos de labor si la jornada es de 6 das a la
semana.
La compensacin vacacional equivale al 10 % del salario bsico percibido durante el ao de servicios.
El trabajador tendr derecho al rcord trunco en las siguientes situaciones:
o
Si fueran despedidos despus de seis (6) das de labor, percibirn como compensacin
vacacional un monto equivalente al 10 % de todos los salarios bsicos percibidos durante su periodo
de trabajo, no incluye la remuneracin dominical.
Los trabajadores que renuncien despus de haber laborado dieciocho (18) das, tendrn derecho
a percibir una compensacin vacacional equivalente al 10 % de todos los salarios bsicos percibidos
durante su permanencia en el trabajo.
Si la despedida o retiro involuntario se realiza exactamente al cumplir los dieciocho (18) das de
labor efectiva, la compensacin vacacional equivale a dos jornales y medio.
Si fueran despedidos dentro de los primeros seis das de labor, no recibirn pago alguno.
Si renuncian antes de haber laborado dieciocho (18) das, no recibirn pago alguno.