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ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

GUIA APRENDIZA PRIMERA SEMANASEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJODESCRIPCIÓN:
Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud en
el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es
solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas
dentro de la compañía, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas
actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:
1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.
  ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años
de experiencia en el mercado.
 Misión de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y
externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios
competitivos.
 Visión de la empresa: Ser en 2015, una empresa líder del mercado
minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado
nacional.
 Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:
* Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura,
retorcido,
tejeduría, tintorería y estampación)
* Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da
y 3ceraplanta).
*Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)
*Bodega: 500 m2

 Información Socio demográfica de la población trabajadora. y el 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo. El 80% de la población trabajadora está entre los 20 y 35 años. El 1% es menor de 20años. 2. estudiados en el material semanal: .

para guardar como evidencia en el folder del subprograma. y las formas en las que registrará lo sucedido.  Vigilar la seguridad laboral de la empresa ISSAL LTDA. Se evaluara el estado de Se creerá una base de salud de los empleados. de acuerdo al subprograma escogido.  Enviar a exámenes médicos a los empleados de la empresa ISSAL LTDA. a los que están expuestos 1 Capacitación.  Implementación de la Brigada de Emergencias  Primeros auxilios. con los empleados de la compañía.  Fomentar la práctica de hábitos saludables. SUBPROGRAMAS MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO ACTIVIDADES DESCRIPCION REGISTROS DETALLADA Se realizará charla para Se realizará una evaluación promover la salud y se con el objetivo de verificar informara sobre los los conocimientos sobre diferentes tipos de riesgos riesgos laborales.  Reubicación y/o rotación de trabajadores de acuerdo a las condiciones de salud.   Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial Subprograma de Saneamiento Básico Ambienta 3. y se tendrá en cuenta la participación para así observar que conocimientos pueden tener al respecto. Piense en mínimo 5 actividades que pueda implementar.  Colaborar con el comité Paritario de Salud Ocupacional de la empresa ISSALLTDA 4.  Seguimiento y rehabilitación del personal de la empresa.  Realizar capacitaciones sobre los factores de riesgo enseñando cómo prevenirlos y cómo afecta en la salud de los empleados. Consigne las actividades en el siguiente cuadro. datos que suministre la así detectar la existencia información de cada .  Promover actividades de recreación y deporte.  Diagnóstico y tratamiento de condiciones de salud. redactando además una descripción detallada de la forma cómo llevará a cabo la actividad en la empresa.

También incapacitantes. Vigilancia de la seguridad de enfermedades que trabajador con problemas hayan sido adquiridas de salud. recrear y desenvuelve el trabajador desarrollar física. y si no es así se procederá a la reubicación y/o rotación del trabajador de acuerdo al estado de salud. observar el capacitación para todo el seguimiento del personal personal de la empresa para observar cómo se para integrar. días de durante el periodo laboral. objetivo de prevenir a dependiendo de cada caso otros. Diagnóstico y tratamiento de condiciones de salud. Tendrá su principio en la base de . Elaborar programas de Resultados de inspección bienestar social y periódica. seguimiento periódico a los se diagnosticara y tratara trabajadores para aquellos que presenten identificar y vigilar los enfermedades expuestos a factores de transmisibles con el riesgos específicos. mental y en su nuevo lugar de socialmente a cada trabajo empleado Se llevara a cabo una Se llevara un registro de la búsqueda de las usencia laboral por principales causas de enfermedades. evaluara las medidas de control de salud. incapacidad que haya una constancia de lo sucedido y así tener control. Seguimiento y rehabilitación. accidentes accidentes y muertes en laborales y lesiones los trabajadores. se incorporara a sus labores. luego de dicho trabajador ese curado. se recopilara información y documentación relativa a la vigilancia de cada trabajador con el objetivo de tener análisis epidemiológico de los trabajadores. Establecer base de datos Establecido el diagnóstico y con el archivo o historia tratamiento se hará un clínica de cada empleado.2 3 4 5 Exámenes Médicos.

.laboral en la empresa. los resultados de los agentes contaminantes más frecuentes y factores de riesgo y las enfermedades más comunes. datos de los exámenes médicos.