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ESTÁNDAR DE COMPETENCIA EC0391

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA EC0391
“VERIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES
DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS
CENTROS DE TRABAJO”

DGIFT

2014

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA EC0391
OBJETIVO GENERAL
Al finalizar el curso, el participante identificará los desempeños,
productos y conocimientos que debe demostrar para someterse a
un proceso de evaluación en el estándar EC0391, con fines de
certificación.

UNIDAD 1
ANTECEDENTES HISTÓRICOS

.Los accidentes y enfermedades laborales aparecen desde el origen mismo de la humanidad.

Incendio en Londonderry.Revolución Industrial: Incremento de los accidentes y enfermedades laborales. Irlanda en el siglo XVIII: Como consecuencia se crea la primer Comisión de Seguridad. .

México Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Fracciones XIV y XV. Apartado A. 1917. . Artículo 123.

MARCO NORMATIVO Se promulga la Ley Federal del Trabajo 1931 .

. 1934 Establece la constitución y funcionamiento de las comisiones de seguridad.MARCO NORMATIVO Entra en vigor el Reglamento de Medidas Preventivas de Accidentes de Trabajo.

MARCO NORMATIVO Creación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social 1940 .

1978 .MARCO NORMATIVO Se emite el Reglamento General de Higiene y Seguridad en el Trabajo.

Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil. Artículo 123. .MARCO NORMATIVO Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

C155 .Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores (11 agosto 1983). .MARCO NORMATIVO Convenios ratificados por México.

 Dignidad Humana  Condiciones de salud  Seguridad Social  Seguridad e Higiene  Prevención de Riesgos Ver Artículos 2 y 3 . Trabajo Digno o Decente.MARCO NORMATIVO  Ley Federal del Trabajo.

Comisiones de Seguridad e Higiene Artículos 509 y 510 .MARCO NORMATIVO  Ley Federal del Trabajo.

Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.MARCO NORMATIVO Reglamento Federal de Seguridad. Artículos 125 y 126 .

MARCO NORMATIVO Normas Oficiales Mexicanas. .

MARCO NORMATIVO INSTRUCTIVO No. 19 NOM-019-STPS-1993 NOM-019-STPS-2004 NOM-019-STPS-2011 EMITIDO EN 1978 PUBLICADA EN 1994 PUBLICADA EN 2005 VIGENTE .

UNIDAD 2 CERTIFICACIÓN .

comportamientos y actitudes que requiere una persona para desarrollar con éxito una actividad en su trabajo. destrezas. experiencias. . habilidades.CERTIFICACIÓN Competencias Laborales: Conjunto de conocimientos.

CERTIFICACIÓN Certificado de competencias: Documento oficial expedido por el CONOCER . . válido en todo el país y que acredita que una persona es competente para desarrollar esa actividad.

hábitos y valores que requiere una persona para realizar cualquier actividad productiva. . actitudes. conocimientos. con un alto nivel de desempeño. destrezas.CERTIFICACIÓN ¿Qué es un estándar de competencia? Es un documento donde se definen las habilidades.

Centros de evaluación (CE). . ¿QUIÉN CERTIFICA LAS COMPETENCIAS DE LAS PERSONAS? El CONOCER a través de: Entidades de Certificación y evaluación (ECE). Evaluador independiente (EI). Organismos certificadores (OC). el saber ser y el saber hacer de una persona.CERTIFICACIÓN ¿QUÉ ES LA CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS? Es el reconocimiento oficial al desempeño como trabajador. reconoce el saber.

Me convierto en una persona más competitiva. .¿Para qué me certifico? Para mejorar mi desarrollo personal y profesional. empleable y productiva.

Entidades de certificación y evaluación. Centros de Evaluación.CERTIFICACIÓN ¿Dónde me certifico? Tienes que acudir a las organizaciones autorizadas CERTIFICACIÓN por el CONOCER: • • • Organismos de certificación. .

• Buscar el centro de evaluación para llevar a cabo el proceso. • Curso de capacitación. • Evaluación.mx • Ubicar el EC en el cual deseas certificarte. • Examen diagnóstico.CERTIFICACIÓN Proceso de evaluación y certificación: www.gob. • Expedición del Certificado por el CONOCER. .conocer.

CERTIFICACIÓN

Beneficios:
• Mejores oportunidades de
empleo.
• Reconocimiento social.
• Mejora del entorno familiar.
• Reconocimiento laboral.

CONCEPTOS BÁSICOS

Enfermedad de Trabajo
“Todo estado patológico derivado de la acción
continuada de una causa que tenga su origen o
motivo en el trabajo o en el medio en que el
trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. “

CONCEPTOS BÁSICOS

cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. o con motivo del trabajo. o la muerte. producida repentinamente en ejercicio.CONCEPTOS BÁSICOS Accidente de Trabajo “Toda lesión orgánica o perturbación funcional. inmediata o posterior." .

CONCEPTOS BÁSICOS .

a través de mantener las instalaciones.CONCEPTOS BÁSICOS Seguridad Es el conjunto de normas y procedimientos encaminados a prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo. materiales. equipos y herramientas en buenas condiciones para su uso. . máquinas.

CONCEPTOS BÁSICOS .

es la ciencia que tiene por objeto el reconocimiento.CONCEPTOS BÁSICOS Higiene en el Trabajo: La Higiene en el Trabajo. la evaluación y el control de los agentes ambientales generados en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades laborales. .

CONCEPTOS BÁSICOS .

que pueden provocar un incidente. enfermedad de trabajo o daño material al centro de trabajo. . procesos. equipo. herramientas y materiales. accidente. maquinaria.CONCEPTOS BÁSICOS Condiciones peligrosas Aquellas características inherentes a las instalaciones.

CONCEPTOS BÁSICOS .

CONCEPTOS BÁSICOS Condiciones Inseguras Aquellas que derivan de la omisión o desatención de las medidas establecidas como seguras. . enfermedad de trabajo o daño material al centro de trabajo. y que pueden conllevar la ocurrencia de un incidente. accidente.

CONCEPTOS BÁSICOS .

CONCEPTOS BÁSICOS Actos inseguros Las acciones realizadas por el trabajador que implican una omisión o violación a un método de trabajo o medida determinados como seguros. .

CONCEPTOS BÁSICOS .

.CONCEPTOS BÁSICOS Riesgos de trabajo Los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo de su trabajo.

CONCEPTOS BÁSICOS .

. manejo. pueda contaminar el ambiente. transporte. almacenamiento o uso. que durante la fabricación.CONCEPTOS BÁSICOS Agentes químicos Toda sustancia natural o sintética .

CONCEPTOS BÁSICOS .

.CONCEPTOS BÁSICOS Agentes físicos Todo estado energético agresivo que tiene lugar en el medio ambiente.

CONCEPTOS BÁSICOS Ruido .

CONCEPTOS BÁSICOS Vibraciones .

CONCEPTOS BÁSICOS Temperaturas extremas .

CONCEPTOS BÁSICOS Radiaciones .

presentes en el puesto de trabajo.CONCEPTOS BÁSICOS Agentes biológicos Todos aquellos organismos vivos y sustancias derivadas de los mismos. .

CONCEPTOS BÁSICOS .

que pueden ocasionar fatiga muscular o enfermedad de trabajo. .CONCEPTOS BÁSICOS Factores ergonómicos Es la falta de adecuación de la maquinaria y elementos de trabajo a las condiciones físicas del hombre.

CONCEPTOS BÁSICOS .

CONCEPTOS BÁSICOS Factores psicosociales Son las situaciones que ocasionan insatisfacción laboral o fatiga y que influyen negativamente en el estado anímico de las personas. .

CONCEPTOS BÁSICOS .

CONCEPTOS BÁSICOS Medidas de Control • Control Primario: Eliminación/Sustitución. . • Control Secundario: Controles de Ingeniería • Control Terciario: Controles Administrativos. • Control Cuaternario: Equipo de Protección Personal.

CONCEPTOS BÁSICOS .

CONCEPTOS BÁSICOS Normas Oficiales Mexicanas .

UNIDAD 4 REVISIÓN DOCUMENTAL .

Programa anual de recorridos. • Croquis de distribución de la empresa.REVISIÓN DOCUMENTAL Revisión documental: Solicitar: • • • • Acta de constitución de la comisión. Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo. • Acta extraordinaria de accidentes. Programa de seguridad y salud en el trabajo o la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo. • Actas de recorridos anteriores. .

REVISIÓN DOCUMENTAL .

REVISIÓN DOCUMENTAL Informe del análisis documental: Describir si los documentos solicitados cumplen con los requerimientos normativos establecidos. .

REVISIÓN DOCUMENTAL .

UNIDAD 5 RECORRIDO DE VERIFICACIÓN .

RECORRIDO DE VERIFICACIÓN Identificar 3 diferentes agentes contaminantes .

RECORRIDO DE VERIFICACIÓN Identificar 5 diferentes condiciones peligrosas o inseguras .

RECORRIDO DE VERIFICACIÓN Identificar 3 diferentes actos inseguros .

RECORRIDO DE VERIFICACIÓN Dar seguimiento al menos a 3 medidas preventivas propuestas en recorridos anteriores. .

UNIDAD 6 ACTA DEL RECORRIDO DE VERIFICACIÓN .

• Área o áreas del centro de trabajo donde se realizó el recorrido. . • Domicilio completo. • Número de trabajadores. • Fecha y hora de inicio y término del recorrido de verificación. • Tipo de recorrido de verificación. denominación o razón social del centro de trabajo.ACTA DEL RECORRIDO DE VERIFICACIÓN CONTIENE: • Nombre.

• El seguimiento que se le dio a las 3 medidas preventivas correctivas propuestas anteriormente. • Los 3 diferentes actos inseguros detectados.ACTA DEL RECORRIDO DE VERIFICACIÓN • Los 3 diferentes agentes contaminantes detectados. . • Las 5 diferentes condiciones peligrosas o inseguras identificadas.

• Nombre y firma de los integrantes de la comisión que participaron.ACTA DEL RECORRIDO DE VERIFICACIÓN • Lugar y fecha de conclusión del acta . .