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MANUAL DE FUNCIONES

ORGANIGRAMA .

. 4. Convocar a la junta directiva a reuniones extraordinarias cuando lo juzgue conveniente o necesario y hacer las convocatorias del caso cuando lo ordenen los estatutos. 2. 5. El gerente será responsable de revisar que se cumplan con los principios administrativos y contables de aceptación general. debe velar por la aplicación de la norma y cumplimiento de las normas de la organización. También debe tener con conocimiento o cursos complementarios en Computación. creer en el éxito de la empresa en todo momento sin importar que la realidad sea dura siempre creer que son capaces de manejarla. Esta persona debe tener una actitud positiva hacia el triunfo. con gran liderazgo empresarial a su vez debe contar igualmente con un gran poder de convencimiento para lograr que las personas involucradas trabajen en la dirección que más le convenga a la organización. es responsable también en el cumplimiento de las funciones y objetivos del área administrativa y está obligado a cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.S debe ser una persona íntegra. El gerente de la unidad productiva IntelRed S.A.CARGO GERENTE: FABIAN STIVEN MUELAS CASTRO. con una visión enfocada hacia el futuro y las nuevas tecnologías. Cumplir los demás deberes que le señalen los reglamentos de la empresa y los que por su naturaleza le correspondan. comercialización y ventas. Ejecutar y hacer ejecutar los acuerdos y resoluciones del constituyente y de la Junta Directiva. finanzas. contabilidad. 3. de mantener y cumplir los lineamientos del sistema de gestión de la calidad. administración. 1. Ejercer la representación legal de la empresa. cuidar el resguardo y mantenimiento de la confidencialidad de la información suministrada por la organización y por el cliente. las TIC y redes de comunicación. Designar los empleados que requiera el normal funcionamiento de la compañía y señalarles su remuneración .

Gerencia general o corporativa. máquina de escribir electrónica y otros). . Estrategias de ventas. Conocimientos en el área de sistemas. 2. DESTREZAS EN: 1. Ética. 9. El manejo de equipo común de oficina (computadora. Creación de servicios. HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: 1. 3. 2. 5. Relacionarse con público en general. HABILIDAD PARA: 1. fax. EDUCACION: Curso de 6 meses (6) en gerencia general. 4. Normas de cortesía. 4. 3. 2. más curso de un (1) año de duración de telemática. Área mercantil. Expresarse claramente en forma verbal y escrita. EXPERIENCIA: 6 meses (6) meses de experiencia progresiva de carácter operativo en el área de telemática. Ofimática. Dar instrucciones orales y escritas. 5. creación de planos e instalación de cámaras. fotocopiadora. 6. 7. CONOCIMIENTOS. EXPERENCIA: Un (1) año de experiencia progresiva de carácter operativo en el área de gerencia general. Relaciones humanas.PERFIL DEL CARGO: EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: EDUCACIÓN: Bachiller técnico. Comprender situaciones de diversa índole. Manejo de personal. Tratar en forma cortes y efectiva al público. 8.

El cargo de Contador depende funcional y jerárquicamente del Gerente. con el fin de atender los requerimientos o solicitudes de información tanto internas como externas. le reporta al Gerente. en temas de su competencia. el Revisor Fiscal y los asociados. Llevar los libros mayores de acuerdo con la técnica contable y los auxiliares necesarios. Preparar y presentar las declaraciones tributarias del orden municipal y nacional. a los asociados que lo requieran. 3. Las demás que le asignen los Estatutos. así como a toda la organización en materia de control interno. de conformidad con lo establecido en las normas vigentes. 2. al Revisor Fiscal. cuando sea requerido 10. 4. al Estado en materia impositiva y a los organismos de Control. reglamentos. a la Junta Directiva. a los cuales el Fondo de Empleados esté obligado. 9. Clasificar. Preparar y presentar informes sobre la situación financiera de FECONCAL que exijan los entes de control y mensualmente entregar al Gerente. 7. analizar e interpretar la información financiera de conformidad con el plan de cuentas establecido para Fondos de Empleados. al tesorero. 8. FUNCIONES: Las funciones del Contador están determinadas por las normas y código de ética establecidos para el ejercicio de la profesión. a los líderes de los comités. Asesorar a los asociados en materia crediticia. Preparar y certificar los estados financieros de fin de ejercicio con sus correspondientes notas. Además: 1. registrar. un balance de comprobación.CARGO: CONTADOR La persona que aspire a desempeñar el cargo deberá ostentar altas calidades morales y profesionales. 6. llevar el archivo de su dependencia en forma organizada y oportuna. de conformidad con lo establecido por la SIES. Asesorar a la Gerencia y a la Junta Directiva en asuntos relacionados con el cargo. el Gerente. el Comité de Control Social. Presentar los informes que requiera la Junta Directiva. . 5. normas que rigen para las organizaciones de Economía Solidaria.

PERFIL DEL CARGO: EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: EDUCACIÓN: Licenciado en Contaduría Pública. 3. DESTREZAS EN: 1. reglamentos y decretos con el área de contabilidad. Analizar la información contable. El manejo de microcomputador. Sistemas operativos. . HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: 1. 4. Actualización en los sistemas de contabilidad. Realizar cálculos numéricos con precisión y rapidez. 3. 2. Preparar informes técnicos. 3. Aplicar métodos y procedimientos contables. Clasificación y análisis de la información contable. Tratar en forma cortés al público en general. EDUCACIÓN: Licenciado en Administración Comercial. Contabilidad computarizada. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: 1. 2. 2. 6. 2. 7. Hoja de cálculo. EXPERIENCIA: Dos (2) años de experiencia progresiva de carácter operativo en el área de contabilidad. Procesador de palabras. Leyes. CONOCIMIENTOS. Principios y prácticas de contabilidad. Entrenamiento en el sistema de su unidad. 5. EXPERIENCIA: Tres (3) años de experiencia progresiva de carácter operativo en el área de contabilidad. Aplicación y desarrollo de sistemas contables. HABILIDAD PARA: 1. El manejo de máquinas calculadoras. 5. 4.

Configuración e instalación de redes LAN. Deben ser individuos competitivos con capacidades eficientes para la aplicación de habilidades. cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo. Los encargados de la parte técnica y de soporte de la unidad productiva IntelRed S. la responsabilidad.A. Está a cargo de la instalación. mantenimiento correctico y preventivo de software y hardware. mantener y cumplir los alineamientos del sistema de gestión de la calidad de la organización. . la limpieza en sus oficios. la organización. valores y comportamientos sobre actividades productivas relacionadas con el ensamblaje. el respeto hacia otros al igual que así mismo.CARGO DEL TECNICO 1 Y 2 WILMER CALDON SILVA Y SANTIAGO QUISCUE YONDAPIZ. resguardar y mantener la confidencialidad de la información suministrada por la organización y por el cliente. Es el responsable de la respectiva revisión de los equipos y presentarlos en buen estado a la empresa para hacer la respectiva entrega al cliente. 3. 5. configuración e instalación de redes LAN. 1. instalación y configuración de computadores. desarrollo de pequeñas aplicaciones. manejo de las TIC. mantenimiento. actualización. 4. destrezas. Asesoramiento en Marketing Social.S debe cumplir con unas cualidades éticas como lo son. manejo de software ofimático. horas hombre). Se encarga del mantenimiento de los equipos de cómputo. utilizar. actualización y configuración del software. Responsabilidades: Esta persona es responsable de utilizar eficientemente los recursos asignados (equipos. 2. la comunicación correcta y simpática hacia sus jefes como hacia los clientes. debe ser creativo y muy intelectual.

. 2. Trabajar bajo presión. más curso de dos (2) años de duración de técnico en sistemas. Mantenimiento de computadores de cualquier tipo. Creación de planos en software. 5. CONOCIMIENTOS. 6. HABILIDAD PARA: 1. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: 1. DESTREZAS EN: 1.PERFIL DEL CARGO: EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: EDUCACIÓN: Bachiller técnico. Actualización de las TIC’S. 6. EXPERIENCIA: Seis (6) años de experiencia progresiva de carácter operativo en el área de telemática. Redactar correspondencia de rutina. 4. 2. 5. HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: 1. actas e informe de cierta complejidad. EXPERIENCIA: 6 meses (6) mese de experiencia progresiva de carácter operativo en el área de sistemas. Tratar en forma amable y efectiva al público. Mantenimiento de equipos de cómputo. Creación de planos de cableado estructurado y eléctricos. Comprender situaciones de diversa índole. EDUCACIÓN: Un (1) año de tecnólogo en mantenimiento de equipos de cómputo diseño e instalación de cableado estructurad más curso de instalación de cámaras de seguridad. Configuración de cámaras de seguridad. 4. 3. Instalación de cableado estructurado. 3. Configuración de routers y servidores. Expresarse claramente en forma verbal y escrita. Instalación de cámaras de seguridad. 2. 2. Seguir instrucciones orales y escritas. Normas de cortesía.

Actualización en el área de telemática. tramites. máquina de escribir electrónica y otros).) 3. etc. HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: 1. 4. Opera el telefax y correo electrónico en comunicaciones regionales y nacionales. también debe tener una excelente dicción. . fax. Métodos y procedimientos de oficina. más curso de un (1) año de duración de ofimática. etc. 5. fotocopiadora. El manejo de equipo común de oficina (computadora. amabilidad. 2. Atiende y coordina al público bien. 3. EXPERIENCIA: Seis (6) meses de experiencia progresiva de carácter operativo en el área secretarial y de oficina. recibir a los clientes y atender las consultas de ellos.A. PERFIL DEL CARGO: EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: EDUCACIÓN: Bachiller técnico. AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SECRETARIO): NESTOR RAUL MEDINA CASTRO El auxiliar administrativo de la unidad productiva IntelRed S. 4. realizar los trámites. Vela por la atención de la junta directiva (actas. Manejo perfecto de un equipo de cómputo. Técnicas de archivo. redacción y mecanografía. Responsabilidades: Esta persona es responsable de ver y revisar documentos. 2. debe tener un conocimiento a fondo sobre la ofimática junto con un excelente nivel de redacción y ortografía. 1. a su vez debe ser muy responsable con su trabajo y con un buen nivel de buen nivel de paciencia. cortesía y seriedad para el buen trato del cliente.S debe ser una persona que cumpla con unas características éticas específicas como lo son el buen trato. Técnicas secretariales. 4. ortografía. personal o telefónicamente horas de atención. Relaciones Humanas.3. archivos. CONOCIMIENTOS. ver las reuniones de directorio o gerencia. Realizar las funciones correspondientes según lo mande el gerente.

2. 6. 5. Relaciones humanas. Redactar correspondencia de rutina. El manejo de computador. ficheros. Técnicas actualizadas de ortografía y redacción. Relaciones Humanas. 6. 7. 4. . Organizar el trabajo de la oficina. DESTREZAS EN: 1. Nuevos programas de computación. máquina de escribir. HABILIDAD PARA: 1. 2. 7. 4. actas e informe de cierta complejidad. 3. Ética. 5. Seguir instrucciones orales y escritas.5. Normas de cortesía. Comprender situaciones de diversa índole. 3. Tratar en forma cortes y efectiva al público. El manejo del equipo común de oficina. 9. Expresarse claramente en forma verbal y escrita. Secretariado Computarizado. archivos. 2. Computación básica. Ofimática. Relacionarse con público en general. Actualización en el área secretarial. 8. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: 1.