Professional Documents
Culture Documents
CATEGORAS Y SUBCATEGORIAS:
1. AUTODESCUBRIMIENTO:
Comprende Dinmicas enfocadas a que la persona tome conciencia de sus
caractersticas como individuo
1.1 Descubrindose a s mismo. Dinmicas para descubrirse a si mismo
y abrirse a los dems.
1.2 Conciencia sensorial. Dinmicas para concientizar las habilidades
que se desarrollan a travs de los sentidos.
1.3 Sentimientos. Dinmicas enfocadas al conocimiento emocional de uno
mismo.
1.4 Retroalimentacin. Dinmicas para concientizar la importancia de la
percepcin de otros, para conocernos mejor y para alentar la aceptacin de
las opiniones o sentimientos de los dems.
1.5 Creencias y Actitudes. Dinmicas enfocadas a concientizar las
creencias y actitudes personales, as como la influencia decisiva que tienen
otras personas sobre nuestras creencias y actitudes.
1.6 Valores. Dinmicas para concientizar e identificar valores personales.
1.7 Autoestima. Dinmicas que ayudan a diagnosticar y fortalecer la
autestima individual.
1.8 Plan de Vida y Carrera. Dinmicas para evaluar la calidad de vida
actual e identificar el futuro acerca de nuestra vida personal y profesional
2. COMUNICACIN:
Dinmicas que enfatizan las habilidades de comunicacin verbal y noverbal, especialmente en las relaciones interpersonales.
2.1 Verbal. Dinmicas que ilustran lo que pasa cuando las personas se
comunican verbalmente.
2.2 No Verbal. Dinmicas que ilustran la comunicacin no verbal y sus
caractersticas.
2.3 Cara a Cara. Dinmicas que ayudan a las personas a identificar y
desarrollar habilidades en una comunicacin entre dos.
2.4 Pareja. Dinmicas que aumentan el conocimiento de la pareja y de las
habilidades en el aspecto sexual en las relaciones.
2.5 Entrevista. Dinmicas que desarrollan aptitudes par el manejo de
entrevistas.
2.6 Asertividad. Dinmicas que mejoran la capacidad de las personas para
firmar sus propias posiciones, mientras se manifiestan sensibles a las
necesaidades de los dems.
2.7 Habilidades para escuchar. Dinmicas que ayudan a la formacin de
capacidades para una escucha activa.
3. COMPORTAMIENTO DE GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO
Dinmicas que se enfocan en la forma en que los individuos afectan el
funcionamiento de un grupo; as como, la forma en que los grupos de
organizan y funcionan para lograr sus objetivos.
3.1 Diagnstico. Dinmicas que ayudan a observar y diagnosticar lo que
est sucediendo en un grupo o equipo de trabajo.
3.2 Comunicacin. Dinmicas para identificar problemas en la
comunicacin de un grupo y para mejorar la capacidad de comunicacin
grupal.