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El Mercado Laboral en Guatemala

El mercado laboral guatemalteco es un campo en donde las variables son tan diversas que resulta

un poco dificultoso plantear un esquema general.
Escrito por Licda. Eugenia Alvarez
Para empezar, la población difiere radicalmente entre ladinos e indígenas y un pequeño porcentaje
de extranjeros de diversas nacionalidades.
Agreguemos a esto los diferentes niveles educativos, socioculturales y religiosos y veremos que
entre esta gran gama de combinaciones, resulta que tendremos que elegir a la persona más
idónea para ocupar un puesto dentro de una empresa que tiene sus propias normas y maneras de
actuar.
Hasta hace algunos años los puestos de trabajo no requerían mayor especialización e incluso eran
contratados aprendices que posteriormente se quedaban en los puestos cuando adquirían la
habilidad para efectuar la tarea asignada.
En la actualidad, la publicación de un anuncio para seleccionar personal administrativo podría
atraer un promedio de 50 expedientes, entre los cuales pueden ser seleccionados los que mejor
convengan a la empresa. Factor que denota el alto índice de desempleo que existe en Guatemala
en la actualidad y que también es reflejado en subempleo.
En otros casos, es notorio que al solicitar una persona para un puesto operacional aparecen
historiales de solicitantes con experiencia en otras áreas y con títulos que difieren mucho de los
puestos que han ocupado.
Todo esto se debe a que cada día la especialización de los trabajos se hace más necesaria,
adicional a que la oferta de empleo es mayor a la demanda.
Muchas empresas se ocupan en la actualidad en tratar de funcionar con el mínimo de personal
necesario para tratar de reducir costos y mantenerse en el mercado con precios mas bajos. Esto
tiene como consecuencia menos puestos de trabajo disponibles para el total de las personas que
buscan un empleo.
Erróneamente, contratar como norma general "al más barato" aunque resulte el menos calificado y
a la larga el mas caro, es la tendencia empresarial, pues esto "ahorrará costos a la empresa".
A este respecto podemos mencionar que tanto administrativamente como en términos económicos
contar con mano de obra no calificada resulta un riesgo bastante alto, pues podría tener como
consecuencia producción de baja calidad y perdida de mercado ante la competencia que ofrezca

. y en el peor de los casos que se dañara la máquina lo cual repercutirá en perdidas para la empresa. Visto desde dentro de una empresa. especialmente para las personas que tienen cierta edad.un producto de mejor calidad. y si lo aplicamos al mercado en general nos damos cuenta que es de esta manera que los precios de los productos pueden verse acrecentados por medidas administrativas inadecuadas. En muchos casos ha aumentado la violencia y los robos de forma notable. alimentación y demás. entre otras cosas porque facilita que se puedan hacer frente a los gastos habituales en la casa. Las consecuencias podrían ser que no se obtengan los índices de producción esperados. que siempre tienen menos opciones de poder trabajar y por lo tanto ayudar a su familia a salir adelante. . por el simple hecho de no ver al Recurso Humano más que como un costo dentro del presupuesto. aunque nada justifica los robos y la violencia. que siempre es importante para cualquier persona. Guatemala es uno de los países de latinoamérica con una situación del mercado laboral más dramática y lo cierto es que sus ciudadanos no tienen mucha esperanza a la hora de buscar un empleo. Algunas empresas logran incorporar en sus políticas programas de capacitación para sus empleados que ocuparán cargos gerenciales y respondiendo a las ofertas del mercado laboral son contratados por otra empresa con salarios o prestaciones más atractivas una vez que han adquirido experiencia. imaginemos una industria manufacturera que adquiere una máquina valorada en varios miles de dólares y cuyo uso permitirá elevar la producción en un 50%. debido a que las ofertas de trabajo son realmente muy escasas. incluso ni la falta de un trabajo. entre otras cosas porque hay familias que no ven otra salida. Tener un trabajo es algo fundamental en cualquier país del mundo. la cadena de producción repercute en todos los niveles. que se obtenga producción defectuosa. Como vemos. a situación del desempleo en Guatemala es realmente crítica y esta situación genera que muchas personas tengan que malvivir en condiciones realmente extremas de pobreza y con muy poco dinero al mes. De esta manera no se logran alcanzar los objetivos par los cuales fue adquirida la nueva maquinaria y los recursos invertidos resultan desperdiciados. Pero para su manejo se elige un obrero poco o inadecuadamente capacitado. muchas empresas mantienen la idea de que no hay manera de garantizarse que el día de mañana podrán contar con el personal que requieren para operar productivamente. De esta manera.

o al no poder poner en práctica conocimientos adquiridos a través de los estudios realizados. unas metas que alcanzar o la satisfacción de terminar un trabajo bien realizado. Esto genera en ellas un mayor sentimiento de frustración y una intensa necesidad de integración social. bien por su edad más avanzada o por la falta de experiencia. ya que el mercado laboral sigue estando en un estado realmente muy delicado. junto con el deseo de realizar actividades socialmente reconocidas y remuneradas. son más necesarias en el hogar. lo que suele fomentar el aumento de los robos y de la violencia en grandes y pequeñas ciudades del país. etc. Son sobre todo algunas mujeres. disciplina. sino que cada vez Guatemala tendrá una mayor cantidad de personas en el paro y los jóvenes de hoy en día apenas pueden encontrar un puesto de trabajo. Viéndose sometido a un paro forzoso y es sinónimo de desocupación . colegio o centros de día para mayores no es compatible con respecto a las ocho horas laborales de cualquier trabajador. sufren una merma en su autoestima al no poder desarrollar aptitudes profesionales como creatividad. El término desempleo alude a la falta de trabajo. Esta situaciónse traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona. constancia. Un desempleado es aquel sujeto que forma parte de la población activa y que busca empleo sin conseguirlo. encuentran grandes dificultades para incorporarse al mercado laboral. el de una persona mayor o el de los hijos pequeños.Guatemala vive unos años dramáticos en el tema laboral y lo cierto es que muchas personas de este país viven con muy poco dinero al mes. Lo peor de todo es que esta situación no parece que se pueda revertir en pocos años. ya sea porque no encuentran trabajo o por cualquier otro motivo. Las personas que desean trabajar y no pueden hacerlo. quienes sacrifican una vida laboral por responsabilidades familiares como el cuidado de un enfermo.. La falta de trabajo produce un gran vacío que nos hace perder parte del sentido de nuestra vida. Aunque desean realizar su profesión. lucha. porque el coste de salir a trabajar entre guardería. A lo largo de este año 2011 no se espera que la tasa de desempleo descienda mucho. Nos referimos a aquellas familias en las que la mujer o algún otro miembro de la familia deciden quedarse en casa. La falta de trabajo provoca sentimientos de frustración y de inutilidad hacia la sociedad. No hay un deber que cumplir. Todas las personas necesitan sentirse útiles y reconocidas socialmente. Cuando quedan liberadas de las cargas familiares. responsabilidad. no pueden hacerlo porque el horario de guarderías. La mayoría de estas mujeres no cuentan con ayuda familiar o no poseen suficientes recursos económicos para contratar a alguien que les ayude mientras ellas están fuera de casa trabajando. empleada de hogar o niñera es superior a los ingresos que puede obtener o porque consideran que en esa etapa de su vida.