ALTERNATIVE

PROGRAM KIA DI
TEMPAT KERJA MELALUI
MODELING ANGGARAN
BERSUMBERDANA CSR

Tentang Save the Children
• Save the Children adalah lembaga non-profit independen yang
terkemuka di dunia dengan fokus pada isu anak.
• Visi: Sebuah dunia di mana setiap anak mendapatkan hak untuk
hidup, dilindungi, berkembang dan berpartisipasi.
• Misi kami: Menginspirasi gebrakan-gebrakan dalam bagaimana
dunia memperlakukan anak-anak dan mencapai perubahan yang
langsung dan berkesinambungan dalam kehidupan mereka.
• Save the Children didirikan di Inggris tahun 1919 dan bekerja di
Indonesia sejak tahun 1976 berdasarkan MOU dengan
KEMENSOS

1

Where we work in Indonesia (2014)

When
since 1976

Where

We work in 12 Indonesian Provinces:
Aceh, North Sumatra, Lampung,
Banten,West Java,Yogyakarta, Central
Java, East Java,West Kalimantan, South
Sulawesi, and NTT

12 Provinces, 56 district, 673 sub
districts,
2

Program Save the Children di Indonesia
Tema Program
– Child Protection/Perlindungan Anak
– Education/Pendidikan
– Health and Nutrition/Kesehatan dan Nutrisi
– Livelihoods
Cross Cutting Themes
– Emergency Response/Respon bencana
– Disaster Risk Reduction (DRR)/Pengurangan Risiko bencana
– Advocacy and Campaigning

3

Save the Children Programs in Indonesia
Campaigning and Advocacy:
•EVERYONE campaign
•Post 2015 advocacy
•Children’s Rights and Business Principles

4

Proses Bisnis dan keterlibatan anak

Natural
resources

• Extraction
• Cultivation

• Component
manufacturing
(input → output)

• Finished goods &
services
manufacturing
(input → output)

• Consumer
marketing

• Retail*
Consumers
*incl. Consumer
marketing

Workplace

• Child labor
• Provide decent work
• Protection & Safety

Community &
the Environment




Marketplace

• Product safety
• Marketing & advertising
• Providing “good “
products

Environment & Land
Security
Emergencies
Community support

5

CSR is evolving

Value
creation

Risk
mitigation

Civil

Civil
Strategic

Managerial
Normative
Defensive
Source: Zadek 2001; McElhaney 2008

6

Child Centered Coorporate Social Responsibility

• Komitmen perusahaan untuk mengintegrasikan
hak anak pada strategi dan operasional
perusahaan untuk mencari solusi yang akan
melanggengkan perubahan positif untuk
kehidupan anak yang memerlukan diseluruh
didunia
• Sari Ater Hotel dan Spa, Pilatus, Gumilang
Regency Hotel, Scarlet Hotel, Bali Indah,
Panghegar, Accor Grup etc

7

Integrating Child-Centered CSR di Bandung and Beyond
• Sektor Hotel dan Restoran
• Penyumbang 13,6% dari pertumbuhan ekonomi
• Young labor intensive dan rentan eksploitasi termasuk
traficking dan seksual komersol dan harrasment
• Terdapat 468 hotel dan restoran dengan sasaran 60 hotel
di akhir project
• Menyasar 4000 anak dan orang muda dan 2400 pekerja dan
orang tua
• Asosiasi Hotel dan Restoran PHRI, KADIN, Pemkot dan
Forum CSR setempat
• Keberlangsungan project  mendukung Bandung sebagai
Kota Layak Anak
8

Apa yang kita lakunan:

Assessment
Phase

• Studi dan analisa kebijakan
• ICC-CSR Toolkits

Pilot Phase

• Uji coba
• Launching

Integration

• Champion
• Regulasi oleh pemerintah dan asosiasi sektor
bisnis

9

Eviden menunjukan...
• Good practices of hotels, restorants and retailing sectors

Pojok laktasi, cuti melahirkan, cuti haid,
permagangan, dukungan bagi jenjang karir
pekerja muda
Kemitraan dengan KUKM, masyarakat, produk
dan jasa yang mempertimbangkan keamanan dan
kenyamanan anak, ibu menyusui, lansia dan
penyandang disabilitas
Compliance pada global standards

10

Eviden menunjukan...
• Praktek yang harus ditingkatkan oleh hotels, restorants
and retailing sectors

Upah di bawah UMK, eksploitasi dan praktek
pekerja murah terhadap anak magang, komitmen
kebijakan, tidak ada perlakuan yang adekuat
untuk ibu hamil, menyusui dan rematri
Kompetisi yang tidak sehat, penguasaan lahan dan
sumber air
Compliance pada regulasi untuk strategi defensive

11

Tantangan dan Peluang pada tahap assessment
• Child Rights Perspective VS Business Perspective (demand
driven)
• Child Rights Campaigner VS Business Consultant
• Two paradoxs : cost for respecting children rights VS
improving profit and managing risk
• Traditional CSR Practice VS Strategic CSR
• Children are business’s stakeholders
• Better outreach for MNH target among company personel

12

Tantangan dan Peluang pada tahap pre-piloting toolkit
• Praktek baik hotel dan restoran terkait kondisi pekerja
perempuan, rematri dan anak dari pekerja
• Isu keberlangsungan usaha
• Anak sebagai stakeholder
• Insentive pemerintah
• Hak anak adalah peluang bisnis berkembang
• Loyalitas pegawai berawal dari decent work
• Peran aktif PHRI, Champion dan Pemerintah Kota
Bandung

13

Apa itu Prinsip Dunia Usaha dan Hak Anak – Children’s Rights
and Bisniss Principle/CRBP
10 Prinsip yang dikembangkan oleh
konsorsium Save the Children,
UNICEF dan UN Global Comact
Network melalui proses konsultasi
dengan anak tentang ampak bisnis
bagi anak secara pribadi, keluarganya,
komunitasnya dan negaranya
Terdiri dari 7 tema yang terangkum
dalam empat pilar utama yaitu:
1.
2.
3.
4.

Intergasi Hak Anak
Tempat kerja
Produk dan pemasaran
Masyarakat dan lingkungnan

Foundasi CRBP adalah:
Konvensi Hak Anak
Konvensi ILO
Prinsip PBB untuk
Dunia Usaha dan HAM
14

10 Prinsip Dunia Usaha dan Hak Anak
SELURUH BISNIS HARUS
1

Memenuhi tanggung
Jawab untuk menghormati hakhak anak dan berkomitmen untuk
mendukung hak asasi anak

2
Berkontrobusi menuju
penghapusan praktek pekerja anak
termasuk dalam seluruh kegiatan
usaha dan hubungan usaha
3

Menyediakan pekerjaan
yang layak bagi pekerja muda,
orang tua dan pengasuh
4

Menjamin perindungan
dan keselamatan anak di segala
kegiatan usaha dan berbagai
fasilitas usaha

5
Menjamin
bahwa produk dan jasa
aman bagi anak dan
berupaya mendukung
hak-hak anak melalui
berbagai produk dan
jasa
Menggunaka
6
n pemasaran dan iklan
yang menghormati dan
mendukung hak-hak
anak
7

Menghargai
dan mendukung hakhak anak dalam kaitan
dengan penguasaan
dan penggunaan lahan
dan lingkungan hidup

.

8

Menghargai dan
mendukung hak-hak anak dalam
sistem pengamanan dan
keamanan
9

Membantu melindungi
anak yang terdampak keadaan
darurat bencana

10

Memperkuat upaya
masyarakat dan pemerintah
untuk melindungi dan memenuhi
hak-hak anak

15

CC CSR untuk....

KESEHATAN IBU DAN ANAK

16

Apa kontribusi Save the Children?

Integrating Child-Centered Corporate Social Responsibility Toolkit 

TOOLKITS ICC-CSR

• Tool A,
B, C, D

• Tool I,
J, K

• Tool E,
F
Integrasi
Hak Anak

Work PLace

Community
and
Environment

Market Place

• Tool
G, H

18

Integrasi Hak Anak dalam perusahaan

• KOMITMEN KEBIJAKAN

dan CODE OF CONDUCT
YANG MENDUKUNG PRODUKTIFITAS KARYAWAN dan SISWA
MAGANG/PEKERJA MUDA

• Return for investion: Loyalitas Pegawai, status MNH yang baik,
asupan yang baik untuk rematri

19

TEMPAT KERJA

• COMPLIANCE for decent work





Pojok laktasi bagi pegawai/pekerja yang menyusui
Menyediakan day care
Memberikan gaji yang layak bagi pegawai agar tercipta kenyamanan dan
keamanan pekerja
Cuti haid, melahirkan, paternity leave
Menghapuskan pekerja anak
Dan apa bila anak atau pekerja muda (24 tahun kebawah) harus bekerja,
pastikan hak dan suaranya didengarkan, dibayar dengan baik, jenjang karir
yang baik

20

PRODUK DAN PEMASARAN

Women at reproductive health, infant
and todller are safe and comfort using product and service
Return of Investement: Buzz Marketing, high revenue




Mendidik, menumbuhkan kesadaran, memberdayakan
Informasi produk baik dan sesuai untuk tumbuh kembang anak
Iklan produk tidak mendeskriditkan salah satu kelompok, golongan, bentuk tubuh
Produk dan pemasaran tidak mengarah kepada eksploitasi dan pornografi
Furniture, design ruangan, service dunia usaha ramah anak

21

Masyarakat, lingkungan dan Industri Pemasok

• How company responsibly
engage its external
stakeholder (community, environment, supply chain,
government)

• Social Return of investment – Sroi  reputable business as
development actors

22

TERIMA KASIH

23