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CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

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Crimiorienta
Gua de orientacin profesional para Criminlogos

Eva Palop Albelda


Pedro Pablo Domnguez Prieto

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Copyright: Eva Palop Albelda y Pedro Pablo Domnguez Prieto


Editorial:
Diseo de la portada: Alejandro Guerra Manzanares
I.S.B.N.: 978-84-617-1364-6
Depsito legal: SE-759-14 , Nmero de registro 201499901201734
Imprime:

No est permitida la reproduccin total o parcial de esta obra, ni su tratamiento informtico,


ni la transmisin de ninguna forma o por ningn medio, ya sea electrnico, mecnico, por
fotocopia u otros medios, sin el permiso previo, por escrito, del titular del Copyright.
Reservados todos los derechos.

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Dedicatoria: A todos los Criminlogos y Criminlogas espaoles, que luchan da a da con


ilusin por ocupar el puesto que les corresponde en la sociedad.

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ndice de contenidos

1-Qu es un Criminlogo? La profesin de Criminlogo en Espaa y Europa.


2-Dnde estudiar Criminologa.
3-Estudios complementarios cmo mejorar mi currculum?
4-Empleo pblico a qu oposiciones puedo presentarme y en cules valorarn mi ttulo de
Criminlogo?
5-Empleo por cuenta ajena: el Criminlogo en la empresa privada.
6-Empleo por cuenta propia: puedo trabajar como autnomo o montar mi propia empresa?cmo?
7-Enlaces de inters.
8-Asociaciones y Colegios profesionales.

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Prlogo a la presente edicin


Pocas veces se puede ver un manual tan exhaustivo como el que tenemos ahora mismo entre manos; y
no lo digo por quedar bien con sus autores, con quien comparto conocidos comunes pero a quien no
conozco sino por sus vastos currculos, textos de sus obras, artculos o tambin por comentarios en
foros de seguridad.
Pedro Pablo ha centrado su trayectoria acadmica y laboral de forma notable en el sector de la
seguridad y desde muy distintos puestos, que incluyen su paso por el Grupo de Operaciones
Especiales II Santa Fe, como Polica Militar, su ejercicio como detective, escolta privado, security
manager o chief investigator; sin olvidar su amplia trayectoria docente como Profesor asociado en la
Universidad Nacional de Educacin a Distancia o en la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.
Destaca por ser poseedor de una visin global de la Criminologa y la Seguridad, desde tan diversos
mbitos, que le ha permitido enfocar el emprendimiento en Criminologa de una forma
eminentemente prctica, con propuestas fcticas tangibles que van mucho ms all de los meros
pronunciamientos sobre salidas profesionales que algunos venimos ofreciendo en forma de
conferencias, en los ltimos aos, en las Universidades espaolas.
Por otra parte, Eva cuenta con una impresionante formacin, no en vano antes de cumplir los 30 aos
haba concluido con xito 2 Licenciaturas y un Mster, lo que la configura como una profesional con
toda la base de conocimiento necesaria para afrontar el trabajo prctico de prevencin e intervencin
ante el delito. Asimismo, es de las pocas Criminlogas espaolas que ha trabajado como tal, aunque
allende fronteras, concretamente en un servicio de atencin a vctimas en Reino Unido.
Actualmente es vicepresidenta de la Asociacin para Intervencin Criminolgica y Social, y miembro
de la junta directiva de la Asociacin Sevillana de Criminlogos.
Habla Pedro Pablo de la Poltica Criminolgica, diferencindola de la Poltica Criminal; y lo
hace correctamente, pero no debemos perder de vista que si en Espaa la Criminologa no ha
avanzado ms, ha sido, entre otras cosas, porque nunca se ha llevado a cabo, desde las instancias del
poder pblico, una autntica Poltica Criminal; y que cuando lo han intentado, el resultado ha sido, en
el mejor de los casos, errtico. El poltico debe tomar conciencia de que el Cdigo Penal, ratio ltima
de nuestro Ordenamiento Jurdico, no puede ser una herramienta de proyeccin ideolgica, y por eso
no se entiende que nuestro Cdigo Penal de 1995 tenga ms reformas que aos de vida, o que existan
delitos con penas tan desproporcionadas, o delitos que entran y salen del Cdigo segn el partido
poltico que gobierne. No, al menos, en estas sociedades del Siglo XXI.

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Los bien descritos antecedentes histricos de la Criminologa en Espaa que realiza el autor, as como
el profundo estudio que hace de la titulacin de Criminologa en el mbito continental europeo,
perfila el recorrido histrico de la titulacin que se proyecta en nuestro pas, definitivamente, a partir
del ao 2003, y que nos permite comprender su evolucin desde el restringido mbito del Derecho
Penal. Ello, no obstante, no puede ser bice para detenernos ah, por cuanto que la Criminologa se
postula con mpetu como una nueva Ciencia Social, cuyo objetivo ltimo es coadyuvar a las distintas
Ciencias que en ella se estudian a servir a las personas, bien sea de forma directa (en materia de
menores, vctimas o victimarios), bien sea de forma indirecta (a travs de peritajes judiciales, por
ejemplo).
Esta opinin es compartida con el autor, pues l mismo reconoce que El trabajo social es una de las
profesiones ms relacionadas con el mbito del trabajo de la Criminologa; y no somos los nicos
que pensamos de esta forma, pues en alguna Universidad ya nos han comentado la posibilidad de
realizar el plan de estudios de doble grado en Criminologa y Educacin Social, lo cual nos parece
muy acertado en cuanto al objetivo ltimo descrito de la Criminologa de ser una Ciencia Social,
humanista y secular, dirigida a ayudar a las personas.
En este punto debemos detenernos para mencionar los dobles Grados de la Criminologa.
Obviamente, desde el punto de vista de las salidas profesionales tienen la clara ventaja que
proporcionan las dobles titulaciones. Esto, adems, de forma palpable est siendo fomentado por la
Agencia Nacional de Evaluacin de la Calidad y Acreditacin (ANECA) en los planes de estudios de
nuestras Universidades, pues al poner de relieve la prctica ausencia de salidas profesionales reales de
la Criminologa en la actualidad, viene recomendando reducir los grupos de Criminologa, y con ello,
el nmero de nuevos criminlogos/as que egresen de nuestras Universidades. El riesgo real que
subyace en ello radica en la posibilidad de que los Grados en Criminologa dejen de interesar y sean
sustituidos por dobles grados, con lo que haramos un flaco favor a la histricamente maltrecha
situacin de la Criminologa en Espaa.
Debemos destacar de esta Gua, sin lugar a dudas, el captulo dedicado al empleo por cuenta propia,
donde Pedro realiza un espectacular despliegue de recursos para el indeciso, a quien no debe quedar
resquicio alguno de duda a la vista del meticuloso y muy metdico enfoque del asunto, que va ms
all de la informacin general que puede proporcionarse a la persona colegiada -o no- que quiere
emprender en Criminologa. La herramienta informa cumplidamente de cuestiones como el plan de
empresa, el estudio de mercados y competencias, el plan comercial o el plan de produccin,
que hacen muy difcil poner excusas a la iniciativa de emprender.

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En definitiva, nos encontramos ante una Gua absolutamente metodolgica, bien argumentada y que
es capaz de incitar y despertar la iniciativa de las criminlogas y los criminlogos que quieran tomar
el difcil pero con un hermoso futuro- camino de la vocacin de servicio pblico que sin duda nos
proporcionar la Criminologa en los aos venideros, gracias, entre otras cuestiones, a la aparicin de
obras como la presente.

Pablo-Daro Ibez Cano


Decano del Ilustre Colegio Oficial de Criminlogos de la Comunitat Valenciana
(Licenciado en Criminologa)
(Licenciado en Derecho)

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Prlogo a la presente edicin


Ya iba siendo necesaria una obra que recopilase todas las cuestiones que incumben a la Criminologa
y que no terminan de despegar para consolidarse en este siglo XXI. La Criminologa es una ciencia
que ya no es tan reciente y nueva como nos decan hace casi 20 aos al comenzar a estudiar "algo"
que no sabamos muy bien qu era, pero que simplemente por su nombre resultaba muy llamativa:
Criminologa.
Casi 200 aos han pasado desde que naciese el que a mediados del siglo XIX se convertira en el
padre de la Criminologa, erigindose en todo un referente aunque sus teoras se vean como obsoletas
actualmente. S, hablo de Cesare Lombroso. Digo que era necesaria una obra como la que tiene en las
manos (o es posible que en una pantalla) porque en estas pginas va a encontrar mucha informacin
de inters para los miles de criminlogos de nuestro pas, pero tambin para los millones de
criminlogos y criminalistas de otros pases.
Pedro Pablo Domnguez Prieto y Eva Palop Albelda han conseguido reunir en esta gua de
orientacin profesional para criminlogos, toda la informacin necesaria, que existen actualmente,
para abrirse camino profesional en esta maravillosa ciencia que goza de escaso apoyo institucional.
Sobre los autores se asienta una reconozca trayectoria profesional. Ambos son licenciados en
Criminologa, siendo adems Pedro Pablo experto en temas de seguridad y armamento, con
experiencia en el campo de la formacin, as pues, una persona que conoce de primera mano las
salidas laborales que puede aportar la Criminologa. Eva es adems psicloga forense y no es poco el
trabajo que ha realizado en el Reino Unido dedicado a la atencin a las vctimas. Por lo tanto, estamos
ante dos expertos ms que capacitados para realizar esta gua.
Esta gua incluye informacin sobre los puestos de trabajo que podran ser ocupados por
criminlogos, prestando especial inters por los licenciados y graduados en Criminologa; se repasa la
evolucin de la Criminologa en Espaa as como en otros pases. Adems, se exponen las
universidades que ofertan ttulos de Criminologa, con ventajas de unos y otros... Se exponen los
estudios que se complementan con nuestra ciencia criminolgica. Y por supuesto, se tratan los
campos laborales existentes, como son: pblico, por cuenta ajena y por cuenta propia. Para finalizar
encontrar una recopilacin de enlaces a pginas webs y blogs que a buen seguro sern del agrado e
inters de los lectores de crimiorienta, una gua que no puede faltar en la librera de un buen
criminlogo. Me he tomado la licencia de resear la palabra Criminologa en mayscula porque creo
que bien lo merece.

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En todo este tiempo me he cruzado con muy buenos profesionales y con otros no tan buenos. He
conocido criminlogos y farsantes criminlogos. He visto como se limpian las chaquetas ajenas, el
afn por hundir a los compaeros de estudios y/o de profesin, he conocido gentes muy buenas, pero
por desgracia tambin muy malas, la malicia en estado puro. He observado y he seguido mi camino.
Y sinceramente, me alegro.
Los malos no merecen ser nombrados, pero sobre los buenos solamente nombrar a unos pocos que se
han cruzado en mi vida, pidiendo perdn por los tantos y tantos nombres que no aparecen. A Vicente
Garrido lo conocen, un ngel que te cautiva solo con escuchar su voz y aunque ms psiclogo que
criminlogo ha sabido hacerse un hueco muy importante en la Criminologa. Siempre que he
necesitado su ayuda ah ha estado. Jos Manuel Servera, un genio, un mago, descubre, emprende y
redescubre cada da cosas nuevas de la Criminologa. Una gran persona a tener muy en cuenta para
avanzar. El victimlogo Antonio Beristain (DEP) y el criminlogo Antonio Chazarra son dos de las
personas que ms han hecho por la Criminologa en Espaa. Vladimir Ramrez, como creador de la
pgina de Facebook, grupo y blog Criminologa y Criminalstica es el logro ms asombroso que he
visto. Con la pgina llegamos ya a casi 100.000 seguidores en apenas dos aos.
Qu me ha dado la Criminologa? La respuesta es obvia, me ha dado mucho, la amo, me ha dado
amigos, proyectos y conocimiento. A nivel profesional, como Polica Local, no es poca la experiencia
aplicada al trabajo y sobre todo en materia de Criminologa vial, que por cierto es una disciplina que
junto a Jos Mara Gonzlez Gonzlez estamos desarrollando por varios pases.
Por ltimo quiero destacar Facebook, pues esta red social me ha puesto en contacto con criminlogos
que jams pens que llegara a conocer e incluso de otros pases, principalmente de Mxico, y gracias
a esta red social he realizado ya varios e importantes proyectos. Uno de ellos el que he nombrado con
la pgina de Criminologa y Criminalstica y otro con Manuel Esparza en la Academia Mexicana de
Investigadores Forenses.
Es mi deseo ms sincero, como humilde criminlogo, que esta gua le oriente y sirva de ayuda para su
desarrollo personal y profesional. Los autores, Pedro Pablo y Eva, han puesto todo su empeo y
dedicacin para que as sea.

Juan Antonio Carreras Espallardo.


Licenciado en Criminologa y Ciencias de la Informacin. Mster en Ciencias Forenses. Experto en
Criminologa Vial.
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1-Qu es un Criminlogo? La profesin de


Criminlogo en Espaa y Europa.
1.1-Definicin
Se define la Criminologa como aquella ciencia emprica e interdisciplinaria que se ocupa del
crimen, del delincuente, la vctima y el control social del comportamiento desviado Antonio GarcaPablos de Molina.
La Criminologa es una ciencia emprica porque parte del estudio de la realidad. Saca conclusiones de
la realidad. Se hacen estudios de campo, que luego sern utilizados para sacar conclusiones tericas.
Es interdisciplinar, ya que coordina la informacin de otras disciplinas, estudios biolgicos,
psicolgicos, psiquitricos, legales ... y todos estos son coordinados por la Criminologa.
La profesin del criminlogo en nuestro pas es poco reconocida y ha sido en ocasiones
malinterpretada, y an infravalorada.
Normalmente al ciudadano comn cuando se les pregunta a qu se dedica un criminlogo, tienden a
relacionarlo con famosas series televisivas, en cambio, stas solamente abordan una pequea parte de
la labor criminolgica, como puede ser la criminalstica en el caso de CSI, o el profiling en el caso
de Mentes criminales.
Un criminlogo aborda mucho ms que eso, debe ser capaz desde crear un perfil criminal partiendo
de indicios o pruebas, como por ejemplo la victimologia o la escena del crimen hasta poder crear
planes de prevencin de delincuencia en un barrio donde los ndices de criminalidad han aumentado.
Por ello, ya que el abanico de posibilidades de intervencin es tan grande, creemos recomendable
especializarse en un rea para poder as maximizar el potencial de conocimiento.
Por su formacin multidisciplinar, el criminlogo se ha convertido en profesional de excepcin,
notablemente bien instrumentado para hacer frente a los problemas que el delito provoca en el
contexto social, y que son de muy variada naturaleza.
Ahora, en este siglo XXI, la profesin criminolgica se diversifica y enriquece para hacer poltica
criminolgica (que no criminal), asesorar en prevencin, atender vctimas, ser mediadora, realizar
planes de desarrollo, intervenir en programas de alternativas de prisin, desempear un papel activo

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en los cambios institucionales y reformas legales, en la readaptacin social de delincuentes, y actuar


en las diversas formas de resolucin alternativa de conflictos.
Como bien defina Garcia de Pablos, el criminlogo se ocupa tanto del delito, del delincuente, la
vctima as como del control social.
Por lo tanto podramos decir que un Criminlogo es aquel profesional especialista en toda materia
relacionada con el crimen o el desorden social y las figuras que lo envuelven.
1.2. Evolucin del criminlogo en Espaa
La Criminologa espaola ha pasado por momentos de esplendor junto a otros de relativo
estancamiento. Existe un desarrollo e institucionalizacin temprana que, curiosamente, no llega a
consolidarse en una licenciatura. En la primera mitad del siglo XIX Mariano Cub i Soler (18011875) plantea algunas ideas que anticipan las de Lombroso. Los estudios de autores como Rafael
Salillas (1854-1923), Dorado Montero (1861-1919), Concepcin Arenal (1820-1894), Quintiliano
Saldaa (1878-1938), o Constancio Bernardo de Quirs fundan una tradicin de investigacin en la
Criminologa Espaola. Durante el siglo XIX y la primera y segunda dcada del XX, instituciones
como el Ateneo, Institucin Libre de Enseanza, la Universidad o la Administracin, ponen en
funcionamiento centros de enseanza pioneros que fueron, incluso, imitados en el extranjero. En 1899
Francisco Giner de los Ros crea en Madrid el Laboratorio de Criminologa, que es el precursor de la
Escuela de Criminologa fundada en 1903 y que desaparece en 1926. Desde la Dictadura de Primo de
Rivera hasta despus de terminada la Guerra Civil, la produccin cientfica y la enseanza de
Criminologa quedaron paralizadas e, incluso, retrocedieron.
En la Segunda Repblica se crea el Instituto de Estudios Penales. Hay que esperar hasta los aos 50
para que el inters por la Criminologa vuelva a resurgir en Espaa influida por las nuevas ideas en
Europa. Octavio Prez Victoria se inspira en el modelo de Escuela de Justicia Criminal americano y
crea el 21 de Enero de 1955 en Barcelona la Escuela de Criminologa precursora del Instituto. El
profesor Cobo del Rosal es el primer director del Instituto de Criminologa de Madrid, que se funda
en 1964. El tercer Instituto que se crea es el de Valencia. A partir de este momento se va a asistir a la
creacin de un sin fin de institutos, centros y estudios. Casi todos surgen al amparo de Facultades,
Departamentos, o Ctedras de Derecho, mayoritariamente de Penal, aunque existen algunas
excepciones en los ltimos aos. Esa influencia jurdica va a marcar el carcter de los estudios en
Espaa. la expansin de la disciplina en Espaa es notable, especialmente en los ltimos aos. La
Criminologa acadmica se inicia en las grandes capitales como respuesta a la preocupacin urbana
por las problemticas de seguridad.
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La expansin de la disciplina es lenta durante las dcadas de los setenta y ochenta. En veinte aos
solamente se crean tres nuevas titulaciones. Sin embargo, en la dcada de los noventa se produce una
expansin sin precedentes y se crean quince planes de estudios. Ese aumento no se explica solamente
por la expansin paralela del sistema universitario y la creacin de nuevas universidades en ciudades
ms pequeas. Ms bien viene a demostrar un gran inters social por los estudios. Inters que se
evidencia en el gran nmero de estudiantes matriculados en los nuevos centros y en la aparicin de las
primeras universidades privadas. Otro factor que contribuye a explicar el auge de la disciplina es la
preocupacin y demanda social crecientes de seguridad por parte de la sociedad espaola. En ese
sentido, se puede decir que la creacin de la carrera de Criminologa aparece en un momento de gran
implantacin e inters por los estudios en el pas.
Institucionalmente, la Criminologa espaola conoce bsicamente dos modelos de organizacin,
aunque, en realidad, se podra hablar de un modelo nico. Por un lado estn los estudios que
dependen directamente de una Facultad de Derecho y, por otro, los que dependen de un Instituto
Universitario, que tambin suele estar adscrito o mantener una vinculacin con ellas. Salvo alguna
excepcin, como es el caso del Pas Vasco, no se da el modelo de Instituto independiente. Esa fuerte
conexin con el Derecho es una peculiaridad de la Criminologa en Espaa cuando se la compara con
la realidad europea y, en especial, con la anglosajona.
En el ao 2003 se public el Real Decreto 858 que instauraba la Criminologa como Licenciatura de
segundo ciclo, siendo antes de esta fecha un estudio de ttulo propio, esto supuso un esperado cambio
cualitativo en el que por fin se consideraba al criminlogo como profesional autnomo.
A partir de este momento, el criminlogo es de forma oficial y reglada un experto en los distintos
campos relacionados con el hecho criminal y la conducta desviada y por tanto legalmente capacitado
para intervenir profesionalmente.
La Licenciatura en Criminologa se implant en el curso acadmico 2004/2005 en cuatro
universidades pblicas -Universidad Autnoma de Barcelona, Universidad de Barcelona, Universidad
de Girona, Universidad de Valencia y Universidad de Murcia-, y en una privada -Universidad
Internacional de Catalua. En el siguiente curso acadmico, 2005/2006, se instaur en otras tres
universidades, dos de ellas de carcter privado -Universidad Camilo Jos Cela, en Madrid, y
Universidad Europea de Madrid- y una pblica -Universidad de Alicante. Con posterioridad, esta
nueva titulacin no ha sido ofertada en otras universidades espaolas, porque el
Gobierno espaol fij como fecha lmite para ofrecer nuevas titulaciones el ao 2006 por la cercana
de la implantacin del Espacio Europeo de Educacin Superior y los nuevos ttulos de grado que ste
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obliga a adoptar. Es, por ello, que a partir del curso 2006/2007 no se han sumado otras universidades
a la oferta de esta titulacin.
No fue hasta el 2009 cuando se instaur el grado en Criminologa por primera vez en Espaa.
1.3-La Criminologa en Europa
En Europa la Criminologa tiene mucha ms consolidacin y una larga trayectoria en materia de
investigacin. Aunque en algunos pases como Blgica, Holanda y Reino Unido la Criminologa ya es
una disciplina independiente, en la mayora de pases sigue siendo una especialidad de Derecho, los
centros de investigacin estn adheridos a esta facultad y se ofrecen postgrados o msters para
especializarse en el estudio del crimen.
Veamos pas por pas la implantacin acadmica que tiene y que creemos que resulta de inters para
los estudiantes que quieran cursar all estudios de intercambio, especializarse en otro pas o incluso
doctorarse.
En Italia los estudios de Criminologa son una especializacin que requiere al menos 7 aos de
estudio, una laurea de cuatro aos ms una especializacin post-laurea de 3 aos y dicho ttulo slo
se puede obtener en algunas Universidades de Medicina y Ciruga de la Universidad pblica italiana.
Tambin ofrecen laureas completas de carcter oficial, de tres cursos acadmicos, a los que se puede
acceder desde secundaria.
La universidad de Bolonia ofrece el ttulo Sociologa y ciencias criminolgicas para la seguridad de
tres aos y el ttulo de Operador de la seguridad y el control social de segundo y de tercer ao al
que se accede desde el primer curso del ttulo de Sociologa.
En Portugal la enseanza de la Criminologa est reservada solamente a los estudios de postgrado
con los cuales se pretende proporcionar una formacin especializada en el rea de las ciencias
criminales que atienda al posterior desarrollo de actividades profesionales relacionadas con el sistema
penal, especialmente en el rea de la justicia, de la seguridad social y de la intervencin social.
Al igual que ocurra en Espaa cuando estaba implantada la Licenciatura se requiere poseer una
licenciatura como Derecho, Psicologa, Servicio Social, Sociologa, Antropologa, Ciencia Poltica,
Ciencias Policiales, Comunicacin Social, u otras afines. Dependiendo de la Universidad, la oferta de
formacin adquiere la forma de Doctorado, Master o Formacin Continua. La Universidad Lusfona
de Tecnologa y Humanidades, ofrece a travs de su Departamento de Psicologa formacin de
Postgrado tendente a alcanzar el ttulo de Doctor en la Licenciatura de procedencia. La formacin se
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refiere a las siguientes disciplinas: Criminologa, Psicologa Criminal, Medicina Legal,


Criminalstica, Derecho Penal, Mtodos y Tcnicas de Investigacin, Estadstica Criminal,
Victimologa, Psiquiatra Forense y Criminologa Clnica, Intervencin Social en la Justicia, Poltica
Criminal y Reinsercin Social, Derecho Procesal Penal, Derecho de Ejecucin de las Medidas
Privativas de Libertad y Derecho de Menores.
Por su parte la FDUP ofrece formacin en Criminologa en forma de Mster y dentro de los
programas de Formacin Continua, estos ltimos dirigidos especialmente a las personas integrantes
de las instancias formales de control, y cuya formacin aborda de manera global las materias de
Derecho

penal,

Criminologa

General

Criminologa

Especial.

http://sigarra.up.pt/fdup/pt/web_page.Inicial
En Gran Bretaa la formacin superior en Criminologa tiene una amplia tradicin que ofrece a los
alumnos interesados en esta disciplina un abanico amplio de posibilidades para alcanzar aquella
titulacin que ms interese a su actividad profesional dentro del sistema penal en sentido lato.
El Instituto de Criminologa de la Universidad de Cambridge y el Departamento de Criminologa de
la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Keele son claros ejemplos del modelo britnico
de enseanza superior en Criminologa. Tienen una gran actividad investigadora y ha conseguido una
expansin tanto en los los programas de mster (M.A.) y doctorado (Ph.D), como en la accin
formativa e investigadora del gobierno nacional a trav s del Home Office s

esearch and Planning

Unit.
El Doctorado en Criminologa requiere la realizacin de tres cursos acadmicos en la Universidad de
Cambridge y finaliza con la exposicin de un trabajo de investigacin del nivel de tesis doctoral. El
mismo centro universitario ofrece un M.Phil Course de un ao de duracin en Criminologa y en
Investigacin en Criminologa. http://www.crim.cam.ac.uk/
Dicho curso est reconocido por el ESRC. Para poder acceder desde el M.Phil course al Doctorado
(Ph.D) es necesario haber cursado el curso de Investigacin en Criminologa.
La Universidad de Keele por su parte ofrece un ttulo de BA(Hons) en Criminologa en la Facultad de
Ciencias Sociales. Estos graduados afrontan con esta formacin una carrera en la polica, la
institucin penitenciaria, ejecucin de la probation, el trabajo social y las agencias de derechos
humanos.

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En los mismos trminos, la Universidad de Southampton ofrece un grado en Criminologa (Bsc


(Hons)) estructurado en tres aos acadmicos dirigido a cubrir plazas profesionales en el terreno del
Gobierno central y local, Polica, agentes de Probation, Seguridad privada, Periodismo, etc.
Tambin la Universidad de Oxford imparte un Master en Criminologa al que slo se puede acceder
desde un grado denominado de first class o de high upper second class (o equivalente) en Derecho,
Sociologa,

Psicologa,

Historia,

u otra relevante en

el mbito de la

Criminologa.

http://www.crim.ox.ac.uk/
El estudio de la Criminologa en Alemania est integrado en los estudios de la Licenciatura en
Derecho (Staatsexamen) y formalmente su enseanza se adscribe a las Ctedras de Derecho penal de
las Facultades de Derecho, por ejemplo, la ctedra Derecho Penal, Procesal Penal y Criminologa en
la Johann Wolfgang Goethe-Universitt de Frankfurt am Main.
Por el momento, solamente hay un tipo de Master de Criminologa en la Universidad de Hamburgo.
http://www.wiso.uni-hamburg.de
Holanda es uno de los pases europeos en los que la Criminologa tiene un reconocimiento oficial
como parte de los estudios oficiales de Derecho. As, la Universidad Erasmus de Rtterdam ofrece
dentro de sus programas de grado, y desde la Facultad de Derecho tres programas de grado: Derecho
holands, Derecho fiscal y
Criminologa. Cada uno de los programas consiste en la realizacin de un programa Bachelor
(Licenciado) de tres aos y el curso de un programa Master de un ao. El primer curso del programa
Bachelor ofrece un curso de introduccin comn para todos los estudiantes de Derecho. Tras cursar el
primer ao, los estudiantes eligen
uno de los tres programas anteriormente enumerados. Tambin la Universidad de Leiden ofrece
formacin a travs de sus planes de estudios de carcter oficial.
Entre ellos, un ttulo de Licenciado en Criminologa cuyo primer curso se comparte con los alumnos
de Derecho. Tambin es posible acceder al segundo ao de Criminologa desde un primer curso
completo de los programas de ciencias sociales. Para finalizar el ttulo es preciso presentar y defender
una tesis de licenciatura. Adicionalmente, la Universidad de Leiden tambin ofrece un programa de
Master para la especializacin de los licenciados. http://law.leiden.edu/organisation/criminology/
La situacin acadmica de la Criminologa en Francia viene representada por una tradicional
ausencia de estos estudios en los estudios oficiales, no hay carrera de criminologa ni formacin

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especializada de postgrado con una estructura o duracin similar a un ttulo oficial de grado medio o
de licenciatura. No hay el ttulo de criminlogo ni en licenciatura ni en postgrado.
Hasta hace muy poco tiempo, situacin que en la actualidad est cambiando, los estudios en esta
disciplina se reducan al diplome en sciences criminelles, DU: Diploma Universitario que se
corresponde a un pequeo diploma complementario que puede pasarse en paralelo o complemento a
una carrera y es de un ao escolar, o el DEA (Diplme d'tudes approfondies de quinto ao de
estudios) en Droit pnal et sciences
criminelles, que dura tambin un ao. Pero en criminologa propiamente dicho, no hay ningn estudio
especfico. Los estudiantes universitarios que quieren realizar una formacin especfica en
Criminologa se desplazan de forma habitual a las universidades belgas que s ofrecen formacin
oficial en esta materia.
En los ltimos aos algunas universidades comienzan a incluir en su oferta de formacin la enseanza
en Criminologa a travs de estudios de master con formato de ttulo propio de las universidades.
La Universidad de Lille ofrece un Diplme d'etudes Suprieures Criminologiques a travs de su
Instituto de Criminologa, que permite el acceso, adems de a titulados superiores en otras carreras
universitarias, a personas que han obtenido previamente un Certificat dEtudes P nales et
Criminologiques que imparte el mismo centro. Se trata de una formacin anual que finaliza con una
memoria de investigacin sometida a tribunal examinador.
Junto con Holanda y Gran Bretaa, la situacin de la Criminologa en Blgica representa el mximo
exponente del reconocimiento de los estudios universitarios.
Dichos estudios se equiparan a las titulaciones clsicas con salidas profesionales diseadas de forma
directa para ser cubiertas por quienes obtienen estas titulaciones. El grado de licenciado universitario
se ofrece por diferentes universidades belgas, entre las que destaca, por su tradicin y prestigio, la
Universidad Catlica de Lovaina (UKLeuven). Dicha universidad ofrece un ttulo de Licenciado en
Criminologa impartido por la Facultad de Derecho, que comienza con una formacin mediante
pasarelas en Sociologa del Derecho y Psicologa jurdica para luego adentrarse en las disciplinas
especficamente criminolgicas. http://www.law.kuleuven.be/linc/english/
La obtencin de dicho ttulo (Licentiaat in de Criminologische Wetenschappen) permite el acceso al
Master de Estudios Avanzados de Criminologa Europea. Tambin las licenciaturas en Derecho o en
Ciencias sociales permiten dicho acceso siempre que se demuestra un profundo conocimiento de la

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Justicia penal. El Master tiene un total de 60 crditos. Junto a este Master, se imparte el Master en
Criminologa, tambin de 60
crditos dirigido bsicamente a alumnos belgas.
Es interesante resaltar el modelo de la Universidad Libre de Bruselas por ofrecer una amplia
formacin en Criminologa en el catlogo de ttulos oficiales. La Escuela de Ciencias Criminolgicas
Leon Cornil, vinculada a la Facultad de Derecho de dicha universidad, coordina esta formacin, la
cual se estructura en los siguientes pasos:

1. Curso de preparacin a la Licenciatura en Criminologa, al que pueden acceder quienes


posean un ttulo acadmico de una institucin de enseanza superior, los oficiales de la
Polica acreditados por el Ministerio del Interior y quienes acrediten el ejercicio de una
profesin relacionada con la Criminologa con cinco o ms aos de experiencia. Los
contenidos estn relacionados con el Derecho penal, la Antropologa social y cultural,
Economa poltica, Historia del pensamiento poltico o Sociologa.

2. Licenciatura en Criminologa. A la misma se accede desde un primer o segundo ciclo de la


universidad belga, o por la posesin de los dos primeros cursos de medicina o veterinaria; los
poseedores de un diploma belga de asistencia social o asistente en psicologa; los poseedores
del certificado del curso anual de preparacin para la licenciatura en Criminologa; y los
alumnos extranjeros a quien la universidad reconozca su grado como suficiente para acceder
a la licenciatura.

3. Finalmente ofrece una formacin consistente en la emisin de un Certificado de aptitud


pedaggica apropiada para la enseanza superior, orientacin en Criminologa, de un ao de
duracin.
En Suiza, como en otros pases europeos, estos estudios estn diseados de forma prioritaria para su
enseanza a travs del postgrado, al cual se accede desde otras titulaciones oficiales, pretendiendo
cubrir un amplio espectro de actividades profesionales relacionadas con el sistema penal.
No existe un ttulo oficial de grado en Criminologa, pero la formacin de postgrado que se ofrece
tiene un cierto reconocimiento entre las instituciones relacionadas con el sistema penal, lo cual
permite establecer estrechas vinculaciones entre los centros de formacin superior y las instituciones
que ejercen un papel relevante en el sistema.

22

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En Suiza, con probabilidad, la institucin ms prestigiosa en este terreno es la Universidad de


Laussane, que ofrece el Diploma de Postgrado y el Ttulo de Doctor en Criminologa y a travs de la
Ecole des Sciences Criminelles y la Facultad de Derecho.
El acceso al diploma de postgrado se permite desde la licenciatura en Derecho, en Ciencias forenses,
en Ciencias sociales y polticas, desde la diplomatura en Medicina o de un ttulo equivalente a juicio
de la propia ESC. Su estructura puede ser de uno o dos aos y una carga lectiva de 120 crditos.
Dicho ttulo tiene un reconocimiento importante a la hora de optar a ejercer puestos de
responsabilidad en la magistratura, la administracin pblica, polica, instituciones penitenciarias,
empresas de seguridad, etc. En particular, en algunos cantones este Diploma permite acceder a un
puesto de Juez Informador o para el puesto
de Greffier dnstruction pnale.
Otros centros que imparten formacin en Criminologa en Suiza son, en Berna, la Escuela de
Criminologa, Derecho penal Internacional y Psicologa del Derecho (SCIP) y el Instituto de Derecho
penal y Criminologa; y en Zrich, el Instituto de Criminologa.
La enseanza universitaria en ciencias criminales en Noruega se imparte principalmente a travs de
los Departamentos de Criminologa organizados administrativamente en las Facultades de Derecho.
Es el caso de la Universidad de Oslo, con un Departamento orientado hacia las ciencias sociales y que
imparte docencia
desde 1954 en colaboracin con el Departamento de Sociologa de la misma Universidad.
Los ttulos que imparte van dirigidos a la obtencin de diferentes ttulos, entre los cuales el ms
relevante es el de Master en Criminologa.
https://www.uio.no/english/studies/courses/law/ikrs/
La progresiva implantacin de los estudios criminolgicos en Europa ha llevado a las autoridades
acadmicas de la Universidad de Copenhagen, en Dinamarca, a ofrecer desde 2005 un nuevo
Diploma en Criminologa de 60 crditos ECTS, con la finalizacin mediante un proyecto de
investigacin evaluado. Dicho diploma, ofrecido por la Facultad de Derecho, se incorpora a la oferta
de Diplomatura, Licenciatura, Master y Doctorado, provisionalmente al margen, pero con vocacin
de ser integrado entre los estudios reglados de dicha universidad.
Entre los pases recientemente incorporados a la Unin Europea, Hungra representa uno de los que
mayor tradicin aporta a los estudios criminolgicos europeos. Entre las instituciones ms
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representativas se encuentra el Instituto Nacional de Criminologa (OKRI), con vinculacin directa


con la Fiscala General hngara y
cuyas funciones son eminentemente de carcter investigador, manteniendo importantes relaciones con
toda clase de instituciones, especialmente las universitarias.
Las universidades que forman en Criminologa lo realizan normalmente a travs de las Facultades de
Derecho, as la Facultad de Derecho de la Universidad de Miskolc realiza la formacin en esta
materia a travs de su instituto de Derecho penal. Sin embargo, la formacin en Criminologa es un
contenido ms de la titulacin de Derecho si bien se pueden realizar los postgrados de master o
doctorado en temas criminolgicos obteniendo el ttulo de Master o Doctor en Derecho con la
especialidad en Criminologa.
Es recomendable valorar la posibilidad de acceder a algun programa de Mster de Criminologa en
Europa, en facultades como la de Sheffield (UK), Katholieke University Leuven ( Blgica) o
Cambridge (UK) por la facilidad de inmersin en el mercado laboral europeo y la oportunidad de
desarrollar la carrera profesional en pases con ms oferta.
Efectivamente una berrera que todo estudiante/graduado en Criminologa se plantea a la hora de
emograr a Europa en busca oportunidades o mejora de condiciones laborales, es el ingls.
Normalmente para acceder a estos programas formativos superiores y especficos se requiere una nota
de 7.0 global en el examen IELTS, o una media de 6.0 en cada parte. El IELTS es un mdulo
acadmico generalmente indicado para las personas que van a cursar estudios universitarios o
posgrados, y tambin es utilizado por muchos colegios oficiales y otros organismos profesionales
como una prueba fiable de nivel de ingls.
En el captulo de enlaces de inters explicaremos ms detalladamente las pruebas, fechas y
metodologa de este examen, as como los requisitos comunes para acceder a programas de Mster en
Universidades Europeas.
1.4-reas de actuacin del criminlogo
Aunque actualmente, como veremos ms adelante, las salidas profesionales del criminlogo son muy
limitadas, como profesionales, estamos capacitados para realizar nuestra labor en muchas reas donde
realmente existe la necesidad, debemos trabajar para demostrar lo que un criminlogo puede ofrecer
para reducir los problemas criminolgicos de la sociedad. Es muy importante que seamos capaces de
crear esa necesidad, de trabajar investigando, creando proyectos, buscando alternativas de prevencin,
asesorando a profesionales... con la finalidad de hacer ver que la criminologa tiene una funcin
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necesaria en la sociedad. Las distintas reas en las que el criminlogo puede desempear su funcin
son entre otras:
En el mbito policial (siendo o no policas), dirigiendo y formando parte de las Unidades de Polica
Cientfica, incluyndose en unidades especializadas en la lucha contra determinados tipos de delito,
elaborando perfiles criminolgicos, y asesorando en estrategias de prevencin situacional o en las
caractersticas criminolgicas de la mayor parte de los delitos, entre otros ejemplos. En 2011 se cre
por el Ministerio del Interior la Seccin de Anlisis de Conducta. La SAC se encarga de realizar
anlisis de conducta criminal aplicando los conocimientos propios de la psicologa. Su principal
objetivo es asistir a las unidades especializadas en la investigacin de delitos, fundamentalmente
violentos (asesinatos, violaciones y otros delitos seriales o no). Hoy en da, est compuesta por dos
especialistas: un inspector jefe y un oficial de polica, ambos psiclogos, con formacin criminolgica
y con experiencia en la investigacin de delitos violentos y en el anlisis de la informacin criminal,
adems cuentan con el apoyo de un estadstico y un socilogo.
Ya se han planteado varias propuestas por parte de diferentes organismos, entre ellos la FACE, de
integrar al criminlogo como facultativo del CNP, ya que reforzara las funciones de la Polica en los
diversos mbitos en los que el Criminlogo es experto: investigacin (criminalstica, victimologa,
anlisis de riesgos,) y prevencin (anlisis delincuencial y evolucin futura, gestin de recursos
mediante herramientas criminolgicas), ejecucin (direccin de unidades de anlisis de conducta y
de profiling entre otros) y formacin (Anlisis de Conducta, Negociacin, Mediacin,)
En el penitenciario, formando parte de las Juntas de Tratamiento y de los Equipos Tcnicos,
asesorando a los jueces de Vigilancia Penitenciaria, e informando y controlando los cambios de
clasificacin penitenciaria, los permisos de salida, la libertad condicional, el rgimen abierto y los
beneficios penitenciarios
En las Oficinas de Ayuda a la Vctima, atendiendo inicialmente de forma emptica, especializada y
cientfica a las vctimas de todo tipo de delito, elaborando informes victimolgicos y encuestas de
victimizacin, diseando y aplicando estrategias de prevencin victimolgica, o interviniendo en los
procesos de mediacin y conciliacin, tanto judicial como extrajudicial.
En la vertiente judicial, actuando como criminlogo forense, siendo el responsable de la realizacin,
control y seguimiento de las estadsticas judiciales sobre el delito, o elaborando informes
criminolgicos. Y, en la Justicia de menores, formando parte de los Equipos Tcnicos que informan
sobre las caractersticas criminolgicas de los menores y su evolucin, su posible situacin de riesgo,

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participando en los programas de tratamiento y prevencin, o colaborando en los informes durante la


vista oral.
En la seguridad privada, siendo gerentes, mandos superiores o ejecutivos de empresas de seguridad,
Directores o Jefes de Seguridad, o asesorndoles en sus actividades en el aspecto criminolgico.
Tambin participando en la formacin reglamentada para personal de seguridad
En relacin con la Criminologa Administrativa, el criminlogo debe estar presente para -en todos
los niveles de la Administracin Pblica (desde el nacional hasta el local, pasando por el
autonmico)- actuar profesionalmente, entre muchos otros, en aspectos como los del tratamiento y
prevencin de la violencia escolar, de la marginalidad y la marginacin, en la mendicidad y la
prostitucin, sobre la problemtica delincuencial y victimolgica de la inmigracin, en el
asesoramiento criminolgico del diseo urbanstico, o en la elaboracin de estrategias y aplicacin de
tcnicas relacionadas con la Poltica Criminal.
Con la creacin el Colegio de Criminlogos en Valencia, dirigido a la insercin y regulacin de la
profesin, se espera que poco a poco tengamos cabida en los diferentes organismos antes
mencionados, pero no debemos esperar con los brazos cruzados a que esto ocurra. Tener iniciativas
nos va a ayudar a reconocernos como profesionales , realizar programas de prevencin de violencia
escolar o de gnero en centros educativos, formar en materias criminolgicas a fuerzas y cuerpos de
seguridad del estado, proponer informes criminolgicos a letrados e investigadores, realizar grupos de
investigacin o planes de prevencin son iniciativas que nos van a dotar de experiencia profesional y
nos ayudar a establecernos como profesionales en el mercado laboral espaol.
ltimamente est tomando cada vez mayor auge el fenmeno de la mediacin intrajudicial, como
mecanismo alternativo de resolucin de conflictos, en el cual ya existen Criminlogos trabajando en
la zona de Valencia.
Este servicio se encuadra en la Ley de Enjuiciamiento Civil, y sobre todo en la Ley 5/5012 de 6 de
julio, de Mediacin en asuntos civiles y mercantiles.
Esta actividad cuenta con un gran alcance, ya que son susceptibles de acogerse a l todos los derechos
o materias disponibles por las partes, esto es, aquellas en las que es posible renunciar libremente,
allanarse y llegar a acuerdos transaccionales siempre que este acto no sea contrario a la Ley ni al
orden pblico y no perjudique a terceros ( art. 6 CC). En casos de familia hay medidas no disponibles
por las partes como pensin alimenticia, pero si puede llegarse a un acuerdo ( con la posibilidad de

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obtener asistencia de los letrados), que es supervisado por el Ministerio Fiscal y refrendado
finalmente por el Juez mediante Auto.
En concreto, son susceptibles de mediacin los siguientes supuestos:
mbito civil: amistad y convivencia, vecindad y comunidad de vecinos, actividades econmica,
conflictos educativos, actividades econmicas, espacios pblicos, derecho de familia, asociaciones,
conflictos entre inquilinos y propietarios de locales comerciales, responsabilidad por incumplimiento
de contratos de prestacin de servicios y de obra, reclamaciones de daos por culpa extracontractual.
mbito mercantil/ empresarial: conflictos entre empresas o empresarios individuales, conflictos entre
empresas y particulares, conflictos internos en empresas familiares, conflictos entre socios en el seno
de empresas pequeas, conflictos entre directivos, conflictos relacionados con acuerdos entre
accionistas y conflictos sobre patentes y marcas.
A este respecto, comentar que la Universidad Pablo de Olavide ofrece un mster en mediacin
familiar, educativa y comunitaria, as como un ttulo de especialista universitario en mediacin
familiar.
Tambin existe un mster en mediacin en conflictos impartido por la Universidad de Barcelona, y es
previsible que este tipo de ttulos se ample en el futuro.
Los requisitos para ejercer como mediador se reflejan en el RD 980/2013 publicado en BOE del 27 de
diciembre de 2013 (100 horas de formacin mnimo, de las que 35 sern prcticas, incluyendo
simulacin de casos).

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2-Dnde estudiar Criminologa?


Este captulo aborda la importante cuestin de dnde estudiar esta titulacin. Por una parte,
encontramos una enorme oferta de ttulos de Grado, debido a la proliferacin de programas en los
ltimos 7 u 8 aos. Parece que muchas universidades han visto un cierto filn con este ttulo, sin
tener en cuenta las limitadas opciones laborales.
Por otra parte, los contenidos formativos siguen repitindose de unos a otros a partir de la
implantacin de la Licenciatura de segundo ciclo, observando en los Grados una mezcla de
asignaturas de los antiguos ttulos propios y de los segundos ciclos. A este respecto, destacar que los
ttulos propios en Criminologa, con una duracin de entre 2 y 3 aos, no poseen validez actualmente
para ejercer la profesin de Criminlogo, al existir un ttulo oficial. Es ms, el que lo hiciera incurrira
en un delito de intrusismo profesional recogido en el art. 403 del Cdigo Penal y castigado con penas
de prisin de hasta 2 aos:
Artculo 403
El que ejerciere actos propios de una profesin sin poseer el correspondiente ttulo acadmico
expedido o reconocido en Espaa de acuerdo con la legislacin vigente, incurrir en la pena de multa
de seis a doce meses. Si la actividad profesional desarrollada exigiere un ttulo oficial que acredite la
capacitacin necesaria y habilite legalmente para su ejercicio, y no se estuviere en posesin de dicho
ttulo, se impondr la pena de multa de tres a cinco meses.
Si el culpable, adems, se atribuyese pblicamente la cualidad de profesional amparada por el ttulo
referido, se le impondr la pena de prisin de seis meses a dos aos.
Por otra parte, encontramos en algunos casos duplicidad de titulaciones en una misma ciudad, por lo
que creemos que actualmente la oferta es quizs excesiva respecto a la demanda real.
Tambin hay que tener en cuenta las diferentes opciones en cuanto a modalidades presenciales o a
distancia, y el precio de materiales, desplazamientos, etc. En ocasiones, algunas universidades
pblicas son ms caras que otras privadas por este motivo.
A continuacin listamos los Grados existentes en este momento con sus caractersticas principales.

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Grado en Criminologa Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA)


Lugar de realizacin y duracin:
A distancia, 240 crditos (4 aos). La Universidad dispone de sedes en A Corua, Barcelona,
Badajoz-Mrida, Burgos-Aranda de Duero, Las Palmas, Madrid, Madrid-Collado Villalba, Palma de
Mallorca, Tenerife, Valencia, Vigo y Zaragoza.
Requisitos de acceso:
El sistema de enseanza-aprendizaje de esta universidad (a distancia) proporciona la posibilidad de
cursar este Grado a personas que, por diferentes razones, prefieran la docencia virtual a la presencial.
En todo caso, los estudiantes del Grado en Criminologa han de mostrar inters por aspectos
relacionados con la criminologa, tanto en lo que respecta a la seguridad privada como al estudio de
los delitos, delincuentes y las penas. Igualmente, debern tener facilidad para un conocimiento
mnimo del Derecho en general y, especficamente, del derecho penal, procesal penal y penitenciario,
as como de la Psicologa y de las Ciencias Criminolgicas. Finalmente, debern mostrar inters por
las cuestiones sociales y polticas nacionales e internacionales, capacidad de anlisis y sntesis,
facilidad de comprensin y de abstraccin, facilidad de expresin y tener una amplia visin del
mundo.
Este proceso de enseanza-aprendizaje requiere una diferente metodologa de estudio teniendo en
cuenta que todo el Grado puede cursarse a distancia.
Requisitos previos para cursar determinadas asignaturas
El estudiante antes de elegir las asignaturas a las que se quiere matricular debe tener en cuenta las
orientaciones hechas por los profesores y tutores del grado para un correcto seguimiento y una mejor
y ms fcil comprensin de los contenidos de las asignaturas.
Por ello es conveniente advertir que para poder matricularse en determinadas asignaturas, es
necesario haber adquirido conocimientos previos sobre las mismas, cursando asignaturas de algn
curso o semestre anterior.
En base a esta necesidad, la UDIMA establece qu asignaturas deben tenerse aprobadas para poder
matricularse en las asignaturas que requieran tener conocimientos previos.

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Asignatura que se debe tener superada

Asignatura con requisito

previamente

1455

Criminologa general

1452

Derecho penal. Delitos I

1475

Delitos contra la Seguridad vial

1477

Delitos societarios y responsabilidad

1447

1450

Introduccin a la criminologa

Derecho penal. Norma penal, penas y


responsabilidad penal

de administradores
1456

1450

Derecho penal. Norma penal, penas y


responsabilidad penal

Derecho penal. Delitos II


-

1452

Derecho penal. Delitos I

1461

Derecho procesal penal

1218

Sistema de tutela judicial efectiva

1460

Poltica criminal

1454

Polticas de seguridad pblica y privada

1457

Introduccin a la estadstica

1465

Introduccin a la medicina legal y

1462

Metodologa de anlisis e informe


criminalista

1481

Anlisis de datos criminolgicos

1479

Toxicologa aplicada

forense

Para poder matricular el Prcticum ser necesario haber superado 120 crditos ECTS de la titulacin.
Para poder matricular el Trabajo Fin de Grado ser necesario ser necesario haber superado 180
crditos ECTS de la titulacin.

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Plan de estudios:
El plan de estudios sigue la estructura acostumbrada, destacando las asignaturas de Metodologa de
anlisis en informes criminalista (3 curso), Criminalidad econmica (5 curso), y
Cibercriminologa (5 curso).
Entre las optativas encontramos algunas muy interesantes, divididas en bloques: Criminologa
econmica ( Introduccin a la contabilidad financiera, Anlisis de estados financieros, Operativa
bsica y financiera y Delitos societarios y responsabilidad de los administradores), y Seguridad y
delincuencia social ( Delitos laborales y contra la seguridad del trabajo, Delitos contra la seguridad
vial y Delitos urbansticos y contra el medio ambiente).
Precio:
El precio de los estudios en la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) se calcula en funcin del
total de crditos ECTS matriculados, en cualquiera de los ttulos de Grado. El importe incluye tanto la
formacin como los materiales. No existen gastos administrativos por apertura de expediente ni por
gestin de matrcula.
En el caso de los alumnos no residentes en el territorio nacional, el importe del crdito no incluye los
gastos de envo propios de su lugar de residencia, dicho importe deber abonarse de forma
independiente y previamente a la recepcin del envo.
Es obligatorio matricularse, al menos, de 15 crditos por curso acadmico en el momento de
formalizar la matrcula (15 crditos equivalen a 2-3 asignaturas).
Las asignaturas que un alumno no supera y que vuelve a matricular en el ao siguiente tiene un precio
reducido (ver ms abajo). Los materiales de asignaturas previamente no superadas solo se vuelven a
enviar cuando difieren de los que el alumno recibi en su primera matrcula.
El seguro escolar solo es obligatorio para alumnos menores de 28 aos. Los alumnos que tengan que
pagar el seguro escolar se les incorporar la cantidad correspondiente en el primer pago.
La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) premia a sus buenos estudiantes. Por cada
Matrcula de Honor se descuenta el 100% en tantos crditos como tena la asignatura superada con
esta nota en el ao acadmico siguiente.

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Tarifas vigentes para el curso 2013-14.


Conceptos

Precio

Precio por crdito ECTS en 1 matrcula o en repeticin no consecutiva

74,00

Precio por crdito ECTS de asignaturas no superadas en el ao anterior

37,00

Seguro Escolar (obligatorio para alumnos menores de 28 aos) -

1,12

Materiales de estudio

incluidos

Gastos de envo (Espaa)

sin coste

Gastos de envo (fuera de Espaa)

Estudios de reconocimiento de crditos (convalidaciones)

sin coste

Precio de cada crdito ECTS reconocido(*)

7,40

(*)

El pago del reconocimiento de crditos nicamente admite la modalidad de pago nico


PAGO NICO. Se aplica un descuento del 3% Se abonar en un solo plazo por

domiciliacin bancaria, facilitando dichos datos a la Universidad en el momento de formalizar la


matrcula. Este descuento es aplicable tanto en la matrcula del primer semestre como en el segundo
semestre, no afecta al seguro escolar.

PAGO FRACCIONADO. Se abonar en cinco plazos

por domiciliacin bancaria,

facilitando dichos datos a la Universidad en el momento de formalizar la matrcula, el desglose del pago
fraccionado es el siguiente:
Calendario de plazos
Primer pago

20%

1Semestre

2 Semestre

en los seis das hbiles siguientes de la realizacin de la matrcula

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Segundo pago

20%

a primeros de

octubre

marzo

Tercer pago

20%

a primeros de

noviembre

abril

Cuarto pago

20%

a primeros de

diciembre

mayo

Quinto pago

20%

a primeros de

enero

junio

(*)

Las matrculas que se formalicen a partir del 16 de septiembre/febrero, el pago fraccionado se

abonar en 4 plazos del 25% cada uno.


Existen otros conceptos menores de carcter administrativo como el carn de estudiante, certificados,
expedicin de ttulo, Suplemento Europeo al Ttulo, duplicados... cuyo coste siempre le ser
comunicado al alumno en el momento que vaya a solicitar el servicio.
Tarifas vigentes para el curso 2013-14.
Conceptos

Precio

Expedicin de ttulo de Grado

150,00

Certificado Acadmico Personal

15,00

Traslado de expediente

30,00

Carn de estudiante

sin coste

Aspectos diferenciales:
Titulacin progresiva
El Grado en Criminologa de la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA, ofrece la posibilidad de
cursar esta titulacin obteniendo adems , otros ttulos de forma progresiva. Como puedes ver algunas
de las asignaturas del Grado componen entre s una serie de ttulos propios. Una vez que vayas
superando las mismas obtendrs el diploma profesional que la UDIMA expide, previa solicitud y
pago de las correspondientes tasas.

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Metodologa de estudio
La Universidad a Distancia de Madrid es una institucin educativa prxima que tiene como
leitmotiv ensear a aprender.
La metodologa de la UDIMA se basa en un sistema de enseanza a distancia dentro del marco del
Espacio Educativo Superior Europeo y la utilizacin de las Tecnologas de la Informacin para la
transmisin del conocimiento.
Las bases pedaggicas en las que se fundamenta nuestra Universidad son la formacin a distancia de
ltima generacin o e-learning, la concepcin de su oferta formativa adaptada a la realidad social y
laboral, el aprendizaje basado en competencias y la motivacin por aprender.
El sistema de enseanza de UDIMA est estrechamente vinculado a la Sociedad del Conocimiento.
Un sistema de evaluacin continua y la utilizacin de herramientas tecnolgico-pedaggicas nos
permiten desarrollar una metodologa activa que ayuda a nuestros estudiantes a aprender haciendo.
El proceso enseanza-aprendizaje se desarrolla a travs de las Aulas Virtuales de la Universidad.
Nuestros estudiantes pueden establecer una comunicacin directa con sus profesores a travs de los
foros, el telfono y herramientas telemticas complementarias que permiten la comunicacin en
tiempo real. La actuacin de los docentes como guas y facilitadores, la realizacin de un
seguimiento acadmico pormenorizado y la personalizacin de la accin docente hacen de UDIMA
una comunidad de aprendizaje genuina centrada en las personas.
La planificacin didctica
Cada asignatura dispone de una planificacin didctica propia que establece el profesor de acuerdo a
las caractersticas del plan de estudios en cuestin y la metodologa de la UDIMA.
Dicha planificacin, figura en los cronogramas de actividades didcticas de las Guas Docentes de las
Asignaturas as como en el Calendario del Aula Virtual desde el comienzo del perodo acadmico.
Una informacin prctica que permite al estudiante la planificacin del estudio personal, el
cumplimiento de los objetivos de aprendizaje y la superacin de las asignaturas con aprovechamiento.
Los contenidos formativos
Los manuales de materiales didcticos asociados al aprendizaje de las distintas asignaturas son
elaborados por autores de reconocido prestigio en el mbito acadmico.

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Estos contenidos se complementan de manera significativa con la posibilidad de la consulta de bases


de datos, bibliografas y los fondos de las bibliotecas digitales de las Aulas Virtuales.
Las Actividades didcticas
Las asignaturas asociadas a los diferentes programas formativos contemplan un diseo instruccional
basado en el Espacio Educativo Superior Europeo y el modelo metodolgico propio de la
Universidad.
El sistema de evaluacin del aprendizaje de la UDIMA es continuo y se fundamenta en la realizacin
de diferentes tipos de actividades didcticas.
1. Actividades de aprendizaje; pruebas de evaluacin basadas en la generacin colectiva del
conocimiento.
2. Test de autoevaluacin: pruebas de evaluacin on-line interactivas.
3. Actividades de Evaluacin Continua (AEC): supuestos y casos prcticos, trabajos de
bsqueda de informacin, realizacin y presentacin de informes.
4. Examen final presencial semestral.
La evaluacin continua proporciona al profesorado informacin que le permite actuar para mejorar y
reorientar el proceso de aprendizaje facilitando considerablemente los resultados acadmicos de los
estudiantes.

Actividades de Aprendizaje
Este tipo de actividades didcticas son pruebas de evaluacin basadas en la Sociedad de la
Informacin y el Espacio Educativo Superior Europeo. Para el desarrollo de las mismas, se contempla
la adquisicin de competencias transversales como el trabajo en equipo, la generacin colectiva del
conocimiento, la habilidad para la expresin escrita y oral, y, la interaccin con los contenidos
formativos, el profesor y entre los propios estudiantes.

Test de autoevaluacin
Cada asignatura tiene asociada la realizacin de pruebas de evaluacin on-line tipo test que, a modo
de cuestionarios de autocomprobacin, permiten al estudiante constatar los conocimientos adquiridos
previo estudio de las unidades didcticas correspondientes. Estas actividades didcticas son
interactivas y posibilitan conocer los resultados obtenidos en tiempo real fomentando el
autoaprendizaje y la adquisicin de los conceptos clave.
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Actividades de Evaluacin Continua


Este tipo de actividades didcticas son pruebas de evaluacin de tipo prctico. Se consideran
Actividades de Evaluacin Continua los supuestos prcticos, trabajos basados en la bsqueda de
informacin, realizacin y presentacin de informes.
Para su realizacin, los estudiantes disponen de numerosos recursos en las Aulas Virtuales. Dichas
actividades, a criterio del profesor, podrn plantearse para su desarrollo a ttulo individual y/o en
grupo.

Exmenes presenciales
Los exmenes finales semestrales son presenciales y con carcter obligatorio. Este tipo de prueba de
evaluacin permite constatar el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje previstos en cada
asignatura. Los modelos de examen sern elaborados por los profesores respectivos y aprobados por
los Decanos o Directores de los Centros Docentes.
El examen presencial tendr una duracin estimada de una hora y 30 minutos.
Para poder presentarse al examen final ser requisito indispensable la realizacin de las actividades
didcticas que se establezcan en la Gua docente de cada asignatura.
Si un estudiante no se presenta o no supera el examen final presencial, en las convocatorias
ordinarias disponibles, podr examinarse en la convocatoria extraordinaria que se llevar a cabo
en el mes de septiembre existiendo una nica fecha por cada asignatura.
Convocatorias por ao acadmico
El alumno de Grado dispone de un total de 5 convocatorias y una de gracia, para la superacin de
cada

asignatura.

La matricula de 1 asignatura incluir dos derechos a examen, es decir, 2 convocatorias por curso
acadmico.
La no presentacin a examen por parte del alumno no consumir la convocatoria.
Las asignaturas no superadas en el curso acadmico debern ser rematriculadas, beneficindose de
un 50% de descuento en el precio del crdito nicamente si se realiza dicha rematriculacin en el
ao inmediatamente siguiente.
A continuacin se detalla el calendario de convocatorias por curso acadmico:

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Primera Convocatoria

Segunda Convocatoria

Primer Semestre

Febrero

Septiembre

Segundo Semestre

Julio

Septiembre

Los recursos tecnolgicos


En la UDIMA cuentan con un equipo humano y una tecnologa que les permiten desarrollar una
metodologa propia y crear sentido de pertenencia a la comunidad de aprendizaje.

Las Aulas Virtuales cuentan con tecnologa MOODLE. Un entorno enseanza-aprendizaje on-line
utilizado por ms de 53.607 instituciones en ms de 208 pases en la actualidad.

La comunidad de aprendizaje de UDIMA dispone de un punto de encuentro para la socializacin en


Facebook.

El Canal Educativo de UDIMA en YouTube alberga vdeos de inters para los estudiantes y el
pblico en general.

La UDIMA dispone de su propio Campus en Second Life desde donde desarrollan actividades
didcticas, jornadas de puertas abiertas, clases magistrales y actividades ldicas.

La tecnologa Elluminate permite al profesorado desarrollar clases magistrales, seminarios y tutoras


en tiempo real.
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Grado en Criminologa y seguridad y Doble Grado en Criminologa y seguridad , Universitat


Abat Oliva CEU Barcelona

Lugar de realizacin y duracin:


Este ttulo se imparte de forma semipresencial, con una duracin de 4 aos (240 crditos ECTS).
Requisitos de acceso:
El nmero de plazas ofertadas para esta titulacin para el curso 2013/2014 es de 40.
La Universitat Abat Oliba CEU realiza un proceso de admisin propio y complementario a las
PAAU o a cualquier otra va oficial de acceso a la Universidad. Este proceso requiere de los
siguientes pasos:
1. Tramitacin de la solicitud
Se podr tramitar la solicitud de plaza mediante el Portal del Futuro Alumno en la pgina web
www.uao.es.
2. Prueba de admisin
Es una prueba obligatoria para todos los candidatos y especfica para cada carrera. La Universitat
Abat Oliba CEU realiza una convocatoria de Pruebas de admisin cada mes a partir de febrero.
3. Reserva de plaza
Si la admisin ha sido favorable, se podr realizar una Reserva de Plaza en la Universitat Abat Oliba
CEU, que garantiza una plaza en la carrera a la espera de superar la selectividad u otros requisitos de
acceso.
4. Solicitud de Ayudas al Estudio
Para informarse de los plazos y de las condiciones y de cmo acceder al programa de becas de la
Universitat Abat Oliba CEU visita www.uao.es/futuros-alumnos.
5. Confirmacin de la admisin definitiva
Si se completan los estudios que dan acceso a la Universidad, se deber acreditar su cumplimiento en
el Servicio de Admisin de la Universitat Abat Oliba CEU y realizar la matrcula en el mes de julio.

38

CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

Plan de estudios:
El plan de estudios incluye asignaturas generales de Derecho, Psicologa y Medicina, al igual que el
resto de universidades. Algunas que resultan atractivas y no encontramos en otros centros son las de
Mediacin, Investigaciones especiales e Ingls criminolgico.
Precio:

Importe total 1er Curso


6.075 euros

Reserva de Plaza
Se podr realizar una Reserva de Plaza en la Universitat Abat Oliba CEU, que garantiza una plaza
en la carrera a la espera de superar la selectividad u otros requisitos de acceso, realizando el pago de
1.500

descontar

del

precio

total

del

curso.

Formas de Pago
Una vez formalizada la reserva, el importe restante se podr efectuar de las siguientes formas:

Pago nico. La realizacin del pago nico conlleva un descuento del 1,5% del importe de la
matrcula.

Pago fraccionado. El 50% al formalizar la matrcula y el 50% en enero.

Pago mensual. A travs de acuerdos de financiacin con el Banco Santander, 'la


Caixa',Catalunya Caixa y BBVA. Servicio de Informacin (Tel: 932 540 919). Esta
modalidad tambin conlleva el descuento del 1,5% del importe de la matrcula.

Ms informacin
Podemos solicitar un plan personalizado centrado en la financiacin de la matrcula en los siguientes
telfonos de informacin:
Telfonos: 932 540 900 / 932 540 919
futurosalumnos@uao.es
Aspectos diferenciales:

39

CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

Incluye las titulaciones de Curso Superior en Direccin de Seguridad Privada y el Ttulo Propio
en Investigacin Privada, homologadas por el Ministerio del Interior para la habilitacin profesional
del ejercicio de las profesiones de Director de Seguridad Privada y de Detective Privado,
respectivamente.
Grado en Criminologa Universidad de Alicante
Lugar de realizacin y duracin:
Alicante, 240 crditos en 4 aos.
Requisitos de acceso:
Podrn solicitar la admisin a esta titulacin las personas que renan alguno de los siguientes
requisitos de acceso:
1. BACHILLERATO Y PRUEBA DE ACCESO A LA UNIVERSIDAD (Selectividad). Aunque
se puede acceder desde cualquier modalidad de Bachillerato, se recomienda haber cursado la/s
modalidad/es: Humanidades y Ciencias Sociales.
Se puede mejorar la nota de admisin para este estudio, realizando la fase especfica de la
prueba de acceso a la universidad. Las asignaturas de la fase especfica con sus ponderaciones
para cada curso acadmico se pueden consultar en la tabla siguiente.

Asignaturas
de
Bachillerato

Cursos 2010- 0.1 x

X x

x x

11
2011-12
Cursos

0.2

0.1 x

x
x

X x

x
x* x

x* x

x
x

2012-13
2013-14

0.2

40

CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

*Asignaturas con ponderacin 0,2 a partir de 2015


2. BACHILLER O TTULOS EQUIVALENTES DE ORDENACIONES EDUCATIVAS
ANTERIORES CON O SIN PRUEBA DE ACCESO A LA UNIVERSIDAD (Selectividad)
SUPERADA: Podrn presentarse a la nueva prueba de acceso tanto los que tengan ya superada la
prueba de acceso en aos anteriores como los que no teniendo superada la prueba de acceso, posean
alguna de las siguientes titulaciones: ttulo de bachiller de la LOGSE, COU, Certificado acreditativo
de haber superado el curso Preuniversitario, cualquier otro ttulo equivalente al Bachillerato.
Los que tengan la prueba de acceso superada de aos anteriores pueden presentarse a la fase
especfica para mejorar la nota de admisin, aunque tambin podrn presentarse a la fase general. Los
que no tengan la selectividad superada debern presentarse a la fase general, y si lo desean, a la fase
especfica para mejorar la nota de admisin.
Para la fase especfica deben tener en cuenta las ponderaciones indicadas en el punto anterior.
3. FORMACIN PROFESIONAL: Ttulos de Tcnico Superior de Formacin Profesional,
Tcnico Superior de Artes Plsticas y Diseo, o Tcnico Deportivo Superior: Se puede acceder desde
cualquier familia profesional.
Se puede mejorar la nota de admisin a estos estudios realizando la fase especfica de la prueba
de acceso a la universidad. Las asignaturas de la fase especfica con sus ponderaciones para
cada curso acadmico son las mismas que para los alumnos provenientes de bachillerato y se
encuentran recogidas en la tabla del punto 1.
4. ESTUDIANTES DE SISTEMAS EDUCATIVOS DE PASES DE LA UNIN EUROPEA O
DE OTROS ESTADOS CON LOS QUE ESPAA HAYA SUSCRITO ACUERDOS
INTERNACIONALES AL RESPECTO. SE REQUIERE CREDENCIAL DE ACCESO,
expedida por la UNED. Pueden presentarse a la fase especfica de la prueba de acceso para mejorar la
nota de admisin. Tambin pueden realizar la prueba de acceso completa. En ambos casos deben
presentarse a la prueba de acceso que organiza la UNED.
5. ESTUDIANTES DE SISTEMAS EDUCATIVOS EXTRANJEROS, PREVIA SOLICITUD
DE HOMOLOGACIN DEL TTULO DE ORIGEN AL TTULO ESPAOL DE
BACHILLERATO Y SUPERACIN DE LA PRUEBA DE ACCESO A LA UNIVERSIDAD,
ORGANIZADA POR LA UNED.
6.- ACCESO PARA MAYORES DE 25 AOS. Mediante prueba de acceso especfica. Se reserva
al menos un 2% de las plazas ofertadas. Opcin/es preferente/s: Ciencias Sociales y Jurdicas.
41

CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

7.- ACCESO PARA MAYORES DE 40 AOS sin titulacin acadmica y que acrediten
experiencia laboral o profesional, conforme a los criterios de acreditacin y mbito de la experiencia
laboral y profesional que se determinen. Se tiene que realizar una entrevista. Se reserva en conjunto
con las plazas de los mayores de 45 aos, entre un 1% y un 3% de las plazas ofertadas.
8.- ACCESO PARA MAYORES DE 45 AOS. Mediante prueba de acceso especfica. Podrn
utilizar esta va quienes no posean titulacin que habilite para el acceso por otras vas ni puedan
acreditar experiencia laboral o profesional. Se reserva en conjunto con las plazas de los mayores de
40 aos, entre un 1% y un 3% de las plazas ofertadas.
9. TITULADOS UNIVERSITARIOS O EQUIVALENTES. Se reserva un 3% de las plazas.
TRMITES PARA SOLICITAR PLAZA: PREINSCRIPCIN Y MATRCULA

Para solicitar plaza hay que atenerse al procedimiento y plazos que se establezcan cada ao.

Las personas admitidas deben formalizar la matrcula en los plazos que anualmente se
establezcan en el calendario de matrcula.

PERFIL DE INGRESO RECOMENDADO


Se recomienda que los estudiantes que accedan a esta titulacin hayan cursado la modalidad de
Humanidades y Ciencias Sociales del Bachillerato o hayan superado algn Ciclo Formativo de Grado
Superior de Servicios Socioculturales y a la Comunidad (especialmente el de Integracin Social).
Por otra parte, tambin sera recomendable que los/as estudiantes posean una serie de caractersticas y
habilidades o que estuvieran en disposicin de adquirirlas como:

Inters por los aspectos relacionados con el hecho criminal: origen, respuestas, prevencin,
victimizacin, etc. y la seguridad pblica

Inters por la vida poltica y social

Visin abierta y plural de la sociedad y las personas

Compromiso con los valores de justicia social

Capacidad de anlisis, sntesis y argumentacin

Capacidad de trabajo en equipo

Capacidad para la mediacin, negociacin y toma de decisiones

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CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

OFERTA DE PLAZAS Y NOTAS DE CORTE POR CUPO


OFERTA NOTAS DE CORTE POR CUPO
CURSOS DE
PLAZAS

GENERAL

MAYOR. MAYOR. MAYOR.


25

40

45

TIT. DEPORTISTAS MINUSV.

2010-11

240

7,960

7,390

9,000

5,300

6,720 ---

5,640

2011-12

240

8,108

7,685

9,000

5,000

7,220 5,000

5,000

2011-12

70

6,333

8,090

5,000

---

8,100 ---

5,000

2012-13

170

8,190

7,279

5,000

5,000

7,120 5,000

---

2012-13

70

7,030

7,650

7,900

---

8,930 ---

5,000

2013-14

170

7,961

6,875

5,000

5,000

7,100 5,000

---

2013-14

70

6,860

7,185

9,000

7,500

8,700 ---

5,000

ON-LINE

ON-LINE

ON-LINE

Las notas de corte indicadas corresponden a los resultados de la primera adjudicacin de


junio.

Las notas definitivas pueden ser inferiores a las aqu recogidas.

Plan de estudios:
ESTRUCTURA POR CRDITOS
El plan de estudios del Grado en Criminologa por la Universidad de Alicante tiene un total de 240
ECTS, distribuidos en 4 cursos de 60 ECTS, cada uno, y estos a su vez en dos semestres de 30 ECTS,
que incluyen toda la formacin terica y prctica que un estudiante debe dquirir.

43

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DISTRIBUCIN DE CRDITOS POR TIPO DE MATERIA


Tipo de materia

Crditos

Formacin bsica

60

Obligatorias

138

Optativas

36

Trabajo fin de grado

Crditos totales

240

PLANIFICACIN GENERAL DEL PLAN DE ESTUDIOS


Las materias de formacin bsica se ubican en el primer curso. En segundo lugar se incorporan 138
ECTS de materias obligatorias conducentes a garantizar la adquisicin de competencias del grado, a
los que se suman los 6 ECTS del proyecto final de Grado que se realizar en el ltimo semestre. En
tercer y ltimo lugar se fijan 36 ECTS de asignaturas optativas orientadas a la especializacin y, en su
caso, a la realizacin de prcticas externas, y que se cursarn en el ltimo curso del plan de estudios,
permitiendo al estudiante configurar su propia lnea curricular. Los itinerarios son Seguridad pblica,
investigacin privada y Administracin de Justicia.
Las materias incluidas en la formacin bsica se encuentran recogidas en el primer curso, y pretenden
proporcionar al alumnado unos conocimientos y competencias que le aproximen conceptual y
metodolgicamente a la Criminologa.
Las asignaturas optativas, concentradas en el cuarto curso, se han agrupado en tres especialidades que
se corresponden con tres perfiles profesionales bien definidos: el mbito de la seguridad pblica, el de
la investigacin privada y el de la Administracin de Justicia.
Con ello, se persigue que el estudiante profundice y complete su formacin en aquellas materias que
resultan ms afines dentro del carcter eminentemente generalista de la mayor parte del ttulo (198
ECTS son comunes entre materias bsicas y obligatorias y la optatividad de itinerario es de 24
crditos, salvo en el de Detective privado que es de 30 crditos) y que se inicie a la vez el camino de
la especializacin profesional que se continuar en los cursos de postgrado. La mencin de los
itinerarios en el suplemento al ttulo se obtiene nicamente si se superan las asignaturas vinculadas al
mismo. Para completar el resto de la optatividad, el alumno puede elegir entre el resto de las materias
44

CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

optativas ofertadas. En cualquier caso, el estudiante podr elegir los 36 crditos libremente de entre
las asignaturas ofertadas. Adems, tambin puede optar por la realizacin de prcticas externas ( 6
crditos) as como por la realizacin de determinadas actividades culturales, deportivas, de
representacin estudiantil, solidarias y de cooperacin, que fije la Universidad, por las que podr
obtener un reconocimiento acadmico de hasta un mximo de seis crditos optativos.
Entre las asignaturas destacaremos por su inters las de Criminologa aplicada y la de Mediacin y
resolucin alternativa de conflictos.
ASIGNATURAS OPTATIVAS E ITINERARIOS
Los itinerarios propuestos para cursar las materias optativas son los siguientes:
ITINERARIOS
SEGURIDAD INVESTIGACIN
PBLICA
Asignaturas

ADMINISTRACIN

PRIVADA

DE

JUSTICIA

especficas: Asignaturas especficas: 30 Asignaturas especficas:

24 ECTS

ECTS

Polica administrativa:

Derecho del trabajo:

Psicologa del testimonio: 6

6 ECTS

6 ECTS*

ECTS

24 ECTS

Polica
Polica Judicial: 6 ECTS

Derecho civil: 6 ECTS*

cientfica

laboratorio forense:
6 ECTS

Intervencin

en

crisis,

Derecho mercantil:

catstrofes y emergencias:
6 ECTS

Farmacologa: 6 ECTS
6 ECTS*
Medios tecnolgicos en la

Violencia de gnero: 6

investigacin privada:

Entomologa forense

6 ECTS*
Asignaturas comunes: 6 Deontologa profesional: 6 Asignaturas
ECTS a elegir de:

ECTS*

comunes:

ECTS a elegir de:

45

CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

ITINERARIOS
SEGURIDAD INVESTIGACIN
PBLICA
Profiling.:

ADMINISTRACIN

PRIVADA
perfil

psico-

criminolgico

Profiling:

del

delincuente: 6 ECTS
Deontologa profesional: 6

perfil

psico-

criminolgico
* Es necesario cursar estas

del

delincuente: 6 ECTS

asignaturas para obtener la Deontologa profesional:


habilitacin como detective

ECTS

DE

JUSTICIA

privado.

6 ECTS

Psiquiatra forense:
Psiquiatra forense: 6 ECTS
6 ECTS
* Asignaturas optativas de itinerario:
Itinerario 1: Seguridad pblica:

Polica administrativa

Polica judicial

Intervencin psicolgica en crisis, catstrofes y emergencias

Violencia de gnero

Itinerario 2: Investigacin privada:

Derecho del trabajo

Derecho civil

Derecho Mercantil

Medios tecnolgicos en la investigacin privada

Itinerario 3: Administracin de Justicia:

Psicologa del testimonio

Polica cientfica y laboratorio forense

Farmacologa
46

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Entomologa forense

**Optativa comn: Se elige una asignatura de entre el siguiente grupo de comunes:

Profiling: perfil psico-criminolgico del delincuente,

Deontologa profesional (esta asignatura debe cursarse para obtener la habilitacin de


Detective privado)

Psiquiatra forense

*** Los crditos optativos fuera de itinerario podrn cursarse a travs de

Prcticas externas

La asignatura optativa psicpatas y asesinos mltiples

O una asignatura optativa de cualquiera de los otros dos itinerarios no cursados por el
alumno.

La oferta de las asignaturas optativas en el grupo de enseanza a distancia puede verse limitada por
razones de la propia materia, en la que sea indispensable la presencialidad para asegurar la formacin
en competencias y los resultados de aprendizaje previstos en la asignatura.
Finalmente, en el ltimo curso, como puente entre la vida acadmica y la profesional se hallan, por un
lado, las prcticas externas, con carcter optativo, de 6 crditos ECTS, que permiten al alumno optar
por la realizacin de prcticas externas en instituciones o despachos profesionales al objeto de
facilitar su insercin al mercado laboral. Estas han sido concebidas como optativas para evitar los
inconvenientes que su configuracin como obligatoria pudiera conllevar para aquellos estudiantes que
estn simultaneando sus estudios con una actividad laboral o profesional. Los estudiantes podrn por
lo tanto optar libremente entre realizar prcticas externas, cursar la asignatura optativa Psicpata y
asesinos mltiples o cursar una asignatura optativa de cualquiera de los otros dos itinerarios. Por otro
lado, el trabajo de fin de Grado, de 6 crditos, que permite completar la adquisicin de
competencias previstas para este ttulo de Grado, y que se cursar el segundo semestre del ltimo ao.
Previamente a la evaluacin del trabajo de fin de grado, el estudiante debe acreditar las competencias
en un idioma extranjero. Entre otras formas de acreditacin, en la Universidad de Alicante se
47

CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

considera necesario superar como mnimo, el nivel B1 del Marco de Referencia Europeo para las
lenguas modernas, que podr ser elevado en el futuro.
Precio:
17,60 por cr dito en la primera matrcula.
Aspectos diferenciales:
El objetivo fundamental del ttulo de grado en Criminologa es formar profesionales que cubran la
necesidad que tiene la sociedad de prevencin y control de la delincuencia y de seguridad, con un
conocimiento global de las reas relacionadas con el hecho criminal y la conducta desviada, que les
capacite para el ejercicio profesional en el mbito del sistema de justicia penal y de la seguridad,
pblica y privada, desarrollando habilidades y destrezas criminolgicas, psico-sociales, jurdicas y
cientficas, y adaptarse de manera eficiente a un entorno de rpida evolucin. Todo ello con el fin
ltimo de contribuir junto con otros profesionales a identificar, prevenir e intervenir en problemas
relativos al delito, el delincuente, las conductas desviadas y la victimizacin. Los graduados/as en
Criminologa podrn ejercer funciones en el mbito policial, en el de la Administracin de Justicia, la
Administracin penitenciaria, en programas comunitarios y de prevencin, y de intervencin sobre la
marginalidad, oficinas de atencin a las vctimas, etc. Asimismo, debe preparar a los futuros
graduados/as para su especializacin en estudios de postgrado, en los cuales podr completarse una
formacin ms especializada y ajustada a un perfil profesional concreto.

A tenor de lo expuesto y considerando el conjunto de competencias que se definen para esta


titulacin, se pueden destacar los siguientes objetivos generales del Grado en Criminologa de la
Universidad de Alicante, que coinciden tanto con algunos de los objetivos del Libro Blanco de la
Titulacin como con los que reconoce el RD 1.393/2007:

Proporcionar a los graduados/as los conocimientos, habilidades, destrezas y aptitudes


necesarias para el ejercicio de profesiones relacionadas con el anlisis del fenmeno criminal,
la victimizacin y las respuestas al crimen y desviacin.

la resolucin de problemas prcticos.

Estimular la capacidad de los estudiantes para elaborar informes profesionales


(criminolgicos), diseos de investigacin criminolgica, etc.
48

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Fomentar la adquisicin de destrezas que permiten al estudiante un aprendizaje autnomo.

Todo ello en el marco de los siguientes principios generales:


espeto a los derechos fundamentales y de igualdad entre hombres y mujeres.
espeto y promocin de los Derechos Humanos y los principios de accesibilidad universal y diseo
para todos de conformidad con lo prescrito en la disposicin final dcima de la Ley 51/2003, de
diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminacin y accesibilidad universal de las personas
con discapacidad.
De acuerdo con los valores propios de una cultura de paz y de valores democrticos.
Grado en Criminologa Universidad Autnoma de Barcelona UAB
Lugar de realizacin y duracin:
Barcelona, Campus de Bellaterra.
240 crditos, 4 aos.
Presencial.
Perodo lectivo: Cuadrimestral.
Rgimen de estudio: Dedicacin a tiempo completo. Posibilidad de rgimen a tiempo parcial.
Presencia obligada en las actividades guiadas por el profesorado.
Requisitos de acceso:
Los alumnos que quieren acceder a estos estudios tienen, segn los estudios de procedencia,
diferentes vas de acceso:
Tipo de acceso

Preferencia de acceso

Desde Bachillerato + PAU y

Asignaturas

desde CFGS

especfica de las PAU que

de

la

Nota de corte curso 13-14


fase

ponderan:

Anlisis Musical (0.1)

Biologa (0.1)

Ciencias de la Tierra y

49

7,740

CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

del Medio Ambiente (0.1)

Cultura

Audiovisual

(0.1)

Dibujo Artstico (0.1)

Dibujo Tcnico (0.1)

Diseo (0.1)

Economa

de

la

Empresa (0.2)

Fsica (0.1)

Geografa (0.1)

Griego (0.1)

Historia del Arte (0.1)

Literatura

Catalana

(0.1)

Literatura

Castellana

(0.1)

Latn (0.1)

Matemticas Aplicadas
a las CC. Sociales (0.2)

Pruebas

de

acceso

para

Matemticas (0.2)

Qumica (0.1)

Opcin

Ciencias

Sociales y

7,438

mayores de 25 aos

Jurdicas

Otros

Pruebas para mayores de 45

5,000

aos

7,210

50

CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

Titulados

universitarios

Estudios extranjeros

80 plazas anuales.
Plan de estudios:
En el plan de estudios de la UAB encontramos asignaturas como Lenguaje criminolgico, Pedagoga
y Programas de intervencin, adems de los habituales crditos de Derecho, Psicologa, etc.
Ofrece la opcin de especializarse en Ejecucin penal o en Prevencin y seguridad.
Precio:
25,27 por cr dito.
Aspectos diferenciales:
La UAB es considerada la primera universidad espaola en el ranking de QS, y la 176 a nivel
mundial. En concreto, sus docentes son aclamados como muy buenos.
Es una de las pocas universidades que ofrece bolsa de trabajo (Treball Campus).
Grado en Criminologa Universidad de Girona
Lugar de realizacin y duracin:
240 crditos, 4 aos. Facultad de Derecho.
Requisitos de acceso:
Nota de corte 7.030 para provenientes del PAU, 6,938 para acceso para mayores de 25 aos, 5,610
para Diplomados y Licenciados, y 7,167 para acceso para mayores de 45 aos.
60 plazas en el ao acadmico 2013-2014.
Plan de estudios:
Como asignaturas destacables mencionaremos la de Prevencin y gestin de conflictos.

51

CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

A LO LARGO DE LA CARRERA ES PRECISO SUPERAR LOS REQUISITOS SIGUIENTES:

Optatividad + reconocimiento acadmico 36,00 crditos (con un mximo de 6 crditos de


reconocimiento acadmico, que tambin se pueden obtener cursando asignaturas optativas)

Es preciso superar 1 de los requisitos siguientes:

Nivel B2.1 - Aleman

Nivel B2.1 - Ingls

Nivel B2.1 - Francs

Nivel B2.1 - Italiano

Nivel B2 - Aleman

Nivel B2 - Ingls

Nivel B2 - Francs

Nivel B2 - Italiano

Nivel C1 - Aleman

Nivel C1 - Ingls

Nivel C1 - Francs

Nivel C1 - Italiano

Nivel C1.1 - Ingls

Nivel C1.1 - Francs

Nivel C1.1 - Aleman

Nivel C2 - Aleman

Nivel C2 - Ingls

Nivel C2 - Francs

Nivel C2 - Italiano

Precio: 25,27 por cr dito

52

CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

Aspectos diferenciales:
No hay aspectos destacables que mencionar.

Grado en Criminologa y seguridad, Universitat Jaume I


Lugar de realizacin y duracin:
Avenida de Vicent Sos Baynat s/n, Castelln de la Plana , 4 aos o 240 crditos.
Requisitos de acceso:
Bachillerato de la rama Ciencias Sociales (recomendado), u otras opciones comunes (acceso para
mayores de 25, 40 o 45 aos). Se ofrecen 90 plazas para el Grado en Criminologa, con una nota de
corte de 7,63 en junio para acceso desde Bachillerato, 7,12 para el acceso para mayores de 25 aos, 5
para mayores de 40 y 6,57 para mayores de 45 aos.
Plan de estudios:
Se estructura en 4 aos, aunque en la actualidad solo se imparten 1 y 2 debido a la juventud del
ttulo en este centro. Algunas asignaturas que se salen de lo comn son Conflicto, negociacin y
mediacin, Ingls aplicado a la investigacin criminolgica y social, y Bsqueda y gestin de la
informacin.
Todas las asignaturas se pueden cursar en castellano y cataln, y algunas en valenciano.
Precio: el precio del cr dito es de 17,60, por lo que un curso de 60 cr ditos en primera matrcula nos
costara 1056.
Aspectos diferenciales:
Existe una lista de espera a la que podemos apuntarnos si no obtenemos plaza al preinscribirnos.
Disponen de numerosos departamentos de apoyo al estudiante, destacando la Unidad de Apoyo
Educativo, la sindicatura de agravios y la Oficina de Insercin Profesional y estancias de prcticas:
- Unidad de Apoyo Educativo (USE). Se ocupa del asesoramiento personalizado al estudiantado
sobre temas acadmicos y profesionales (eleccin de asignaturas, tcnicas de estudio, salidas
laborales, etc.) y de la atencin a las personas con algn tipo de discapacidad o que presentan alguna
problemtica que afecta a su integracin acadmica, social y laboral.

53

CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

Programas que desarrolla:


Jornada de acogida. Se lleva a cabo con la finalidad de facilitar la adaptacin y la integracin
del estudiantado de nuevo ingreso.
Estudia e investiga en la UJI. Desde le USE se est trabajando para que los mejores
estudiantes de las olimpiadas de secundaria que despus se matriculen en la UJI, tengan,
adems de una formacin acadmica, una formacin con vertiente investigadora.
Programa de rendimiento acadmico. Este programa ofrece un apoyo personalizado al
estudiantado que quiere mejorar sus estrategias y competencias a la hora de estudiar o que, en
los exmenes, no ha obtenido los resultados que esperaba.
Proyecto de tutorizacin para personas mayores de 25, 40 y 45 aos. Alumnado universitario
de ltimos cursos ejerce la tutora en relacin a aspectos acadmicos, sociales y
administrativos, del estudiantado de nuevo ingreso que accede en la universidad por la va de
personas mayores de 25, 40 y 45 aos.
Asesoramiento personalizado. Atencin individual sobre cualquier tema de orientacin
acadmica: eleccin de asignaturas, continuacin de estudios, cambio de titulacin...
Programa de accin tutorial universitario (PATU). El Programa de accin tutorial
universitario pretende facilitar la incorporacin y adaptacin del estudiantado en la
Universitat Jaume I y comprende diferentes acciones en funcin de las necesidades de las
titulaciones y/o centros.
- Infocampus. Se encuentra en el nivel 0 del edificio de ampliacin de la biblioteca. Forma parte de
la Unidad de Apoyo Educativo. En Infocampus puedes consultar toda la informacin acadmica
relacionada con los estudios universitarios. Adems, tambin ofrece otros servicios:
-Canal Futuro Estudiantado. Es el canal de referencia informativa para el futuro
estudiantado universitario.
-Canal InfoCampus. Es el canal de referencia informativa para el estudiantado de la
UJI.
-El Rodador. Es una aplicacin que te da acceso a la base de datos de Infocampus,
podrs consultarla o recibirla en el correo o en el telfono (becas, cursos,
congresos...).

54

CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

-Bolsa de vivienda. Es un servicio de bsqueda de viviendas que te ofrece la


Universidad.
-Tabln de anuncios. Para publicar anuncios clasificados, de acuerdo con las
categoras que se sealan: audiovisuales, compra-venta, deportes, informtica,
intercambios, libros y apuntes, ocio, trabajo y otros.
-Buzn UJI. Es el canal abierto de comunicacin de la Universitat Jaume I. Mediante
el Buzn UJI y a travs de Internet cualquier persona, sea miembro de la comunidad
universitaria o no, puede hacer consultas o plantear quejas, sugerencias o
felicitaciones a los servicios y departamentos de la UJI.
-Normativa de evaluacin. Toda la informacin relacionada con la normativa de evaluacin y los
exmenes de la UJI.
-Estatuto de el estudiantado universitario. El objetivo de este documento es el desarrollo de los
derechos y deberes del estudiantado universitario de las universidades pblicas y privadas espaolas.
-Sindicatura de Agravios. Es el rgano que defiende y protege los derechos y los intereses de los
miembros de la comunidad universitaria. Su funcin es tramitar las quejas, observaciones y
sugerencias que no han podido ser atendidos por las vas habituales. Si necesitas este servicio puedes
enviar un mensaje electrnico a la direccin: sindicatura-greuges@uji.es.
-Biblioteca-Centro de Documentacin. Dispone de un fondo bibliogrfico y documental que
comprende todas las materias que se imparten en la Universitat Jaume I, al que puedes recurrir para
completar los apuntes de la titulacin.
En la biblioteca puedes estudiar en grupo, ya que dispone de unas aulas preparadas. En perodo de
exmenes la biblioteca est abierta las 24 horas.
En la biblioteca tambin hay diferentes servicios de apoyo a la formacin acadmica que son de gran
utilidad, como:
- Mediateca. Diseada para el uso de la informacin electrnica y audiovisual, de evidente
relevancia para los

graduados y graduadas en Periodismo, Publicidad y Relaciones Pblicas

y Comunicacin Audiovisual.
- Hemeroteca. Para consultar revistas.
- Centro de Documentacin Europea. Presta servicios de documentacin comunitaria.

55

CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

-Centro de Autoaprendizaje de Lenguas (CAL). El CAL es un espacio de aprendizaje


donde, de manera autnoma, se puede empezar el aprendizaje de un idioma sin conocimientos
previos o se pueden ampliar los que ya se tienen de otra lengua. En el CAL de la Universitat
Jaume

se

puede

aprender alemn, ingls, cataln,

cataln y

espaol

lenguas

extranjeras, francs e italiano de manera integrada o por habilidades, segn las propias
necesidades. El CAL dispone de recursos y materiales clasificados por habilidades, aspectos
lingsticos y niveles, y tambin de un equipo de asesores que orientan y guan al aprendiz de
manera personalizada. Cada persona puede fijarse los objetivos y las actividades ms idneas
para alcanzarlos, y trabajar segn su ritmo y su disponibilidad.
-Registro General. Para dejar constancia oficial de cualquier documento de la Universidad. Est
situado en la planta baja del edificio del Rectorado.
Vertiente de desarrollo personal
-Oficina de Relaciones Internacionales (ORI). Gestiona los programas internacionales y nacionales
de mbito educativo y los programas de intercambio. Tambin se ocupa del fomento del empleo y los
programas de insercin laboral.
-Oficina de Insercin Profesional y Estancias en Prcticas (OIPEP). Desarrolla acciones dirigidas
al fomento de la empleabilidad que facilitan la insercin profesional del estudiantado y de los
titulados y tituladas, mediante la cooperacin con otras instituciones y empresas: gestin de prcticas
en empresa, jornadas y ferias de empleo, programas de insercin laboral y movilidad internacional, y
seguimiento de las trayectorias laborales de los titulados a travs del Observatorio Ocupacional.
-Servicio de Actividades Socioculturales (SASC). En la universidad, adems de estudiar, podis
gozar de otras actividades: culturales, ldicas, deportivas...
-Servicio de Deportes. Tiene como objetivo contribuir a la formacin integral del estudiantado y del
personal y ofrecer la posibilidad de realizar actividades deportivas. El Servicio de Deportes ofrece
actualmente ms de 100 actividades diferentes. Tienes muchas opciones, desde mantenerte en forma
con la prctica de ejercicios fsicos y de mejora de la salud, hasta participar en competiciones
oficiales con otras universidades representando a la Universidad.
-Centro sanitario. Proporciona asistencia sanitaria y psicolgica.
-Servicio de Asistencia Psicolgica (SAP). Ofrece a todas aquellas personas que lo requieren los
avances en el tratamiento que se derivan del conocimiento de las ltimas investigaciones en la
psicopatologa y tratamiento de los trastornos de ansiedad.
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CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

La UJI es ms...
- Estilo UJI: formacin en lenguas extranjeras, en nuevas tecnologas, en humanitarismo, en
ciudadana europea y en fomento del espritu emprendedor.
- Situada en Castelln, una ciudad mediterrnea y cmoda, con facilidades de alojamiento.
- Un campus moderno y bien comunicado a cinco minutos de la estacin de trenes y
autobuses y a 15 minutos en bicicleta del centro de la ciudad.
- 100 % de aulas con equipamiento multimedia y laboratorios con la ltima tecnologa.
-Biblioteca abierta las 24 horas en perodo de exmenes.
- Amplias instalaciones deportivas con una oferta de ms de 100 actividades.
- Profesorado altamente calificado con formacin pedaggica permanente y numerosos
profesionales externos implicados en la docencia.
- Grupos reducidos que permiten un trato personalizado al estudiantado.
- Aula virtual de apoyo tecnolgico a la docencia.
- Estancias en prcticas para todo el estudiantado con una oferta de 2.700 entidades.
-Alta insercin profesional de los titulados y tituladas de la UJI.

Grado en Criminologa, Universidad de Salamanca


Lugar de realizacin y duracin:
Facultad de Derecho, Campus Miguel de Unamuno, 37007 Salamanca. Presencial de lunes a jueves.
La duracin del Grado es de 4 aos / 240 crditos ECTS.
Requisitos de acceso: la USAL contempla mltiples vas de acceso, como las pruebas de acceso a
enseanzas de Grado, pruebas de acceso a enseanzas para mayores de 25, 40 y 45 aos, acceso
desde FP , acceso a la Universidad para estudiantes extranjeros y traslado de expediente desde otras
universidades.
Este grado est destinado a quienes se plantean profesionalizarse alrededor de los conceptos de
seguridad, justicia, libertad y bienestar. Alguien que ha comprendido que la seguridad de las
personas, la modernizacin de las instituciones, o la convivencia plural son cuestiones fundamentales
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en la sociedad del riesgo, no slo para la seguridad, sino tambin para el desarrollo econmico y
social del pas.
En este sentido, los/las futuros/as estudiantes del Grado en Criminologa deberan reunir, como
mnimo, el siguiente perfil:
- Formacin o inters por las ciencias sociales y las disciplinas empricas.
- Demostrar una actitud de compromiso e inters por los problemas sociales y sus soluciones.
- Capacidad de interpretacin, anlisis y sntesis.
- Capacidad para el desarrollo de trabajo individual y colectivo.
- Conocimientos bsicos de ingls para comprender textos cientficos de las disciplinas relativas a
la Criminologa.
Este perfil puede adquirirse habiendo cursado el bachillerato en la modalidad de Humanidades y
Ciencias Sociales o el bachillerato de Ciencia y Tecnologa, rama Ciencias de la Salud.
Plan de estudios:
En la actualidad estn aprobadas la asignaturas de los primeros 2 aos, que son las siguientes:
Introduccin a la Criminologa; Introduccin al Derecho y organizacin del trabajo; Antropologa
social; Metodologa de investigacin en ciencias sociales; Introduccin a la Sociologa; Introduccin
al Derecho Penal; Fundamentos de Psicologa; Tcnicas cualitativas; Teoras criminolgicas I;
Introduccin al Derecho Procesal; Ingls; Teora del delito; Derecho fundamentales; Estadstica;
Recursos documentales; Teoras criminolgicas II; Sociologa jurdica; Derecho penal especial;
Vctima y derecho penal; Sociologa, crimen y desviacin; Psicologa criminal y de la delincuencia;
Medicina legal.
Precio: el precio de la primera matrcula es de 18,35 euros el crdito, la segunda de 27,53 euros, la
tercera de 59,65 euros y la cuarta de 82,59 euros.
Aspectos diferenciales:
La Facultad de Derecho de la USAL es una de las mejor valoradas de Espaa, y sus estudios de
Criminologa, uno de los pocos que se aceptaron en su da para acceso directo a la Licenciatura de
segundo ciclo sin realizar formacin complementaria, lo cual es muy significativo.
Los materiales son asimismo completos y no requieren del uso de apuntes extra como es el caso de la
Universidad de Murcia.
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Grado Europeo en Criminologa y seguridad, Universidad Camilo Jos Cela


Lugar de realizacin y duracin:
Facultad de Ciencias Jurdicas y Econmica. Departamento de Criminologa. 240 crditos E.C.T.S., 4
aos.
Requisitos de acceso:
Acceder a la UCJC es muy sencillo. El proceso slo consta de 3 pasos y comienza en febrero:
1. Solicitud de Admisin
La UCJC establece el proceso de admisin segn la formacin acadmica finalizada que aporte el
alumno:

Alumnos sin titulacin universitaria oficial. Alumnos procedentes de: 2 de Bachillerato,


PAUs, Ciclos Formativos de Grado Superior o equivalentes, as como los que hayan
comenzado estudios universitarios y deseen cambiar de carrera o universidad.

Alumnos con estudios universitarios oficiales finalizados o a finalizar en el presente curso.


Alumnos que deseen cursar un segundo grado o un Curso de Adaptacin al grado de forma
presencial o semipresencial o a distancia.

Alumnos mayores de 40

Alumnos extranjeros

Alumnos con estudios universitarios oficiales finalizados o a finalizar en el presente curso.


Alumnos que deseen cursar un Master Universitario Oficial.

Alumnos que deseen cursar: Ttulos Propios carreras, postgrados o cursos de


especializacin--,debern consultar el apartado Admisin, de cada uno de ellos, en la web, y
seguir las indicaciones. En algunos casos, el proceso de admisin est derivado a los centros
con los cuales la UCJC imparte las titulaciones y ser necesario ponerse en contacto con la
institucin colaboradora.

La solicitud de admisin no implica reserva de plaza.

Reconocimiento de crditos

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CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

Si el alumno ha cursado estudios universitarios oficiales o un Ciclo Formativo de Grado Superior


podr solicitar, al mismo tiempo que la Admisin, un estudio de reconocimiento de crditos con el fin
de conocer qu asignaturas no tendr que volver a cursar.
2. Reserva de Plaza
Todas las titulaciones de la UCJC tienen plazas limitadas. El abono de la reserva garantiza la plaza
para el prximo curso, siempre que existan plazas disponibles en el momento de realizarla. La reserva
de plaza es de 700 para los grados y 600 para los msteres oficiales, cantidad que se descuenta de
la matrcula, en el momento de formalizarla. Este importe slo se devuelve si el alumno no cumple
los requisitos legales de acceso a la universidad.
La reserva de plaza se puede hacer:

Directamente: facilitando su cuenta y autorizando el pago en el apartado Domiciliacin


Bancaria que figura el impreso de Solicitud de Admisin. Solo en el perodo febrero-julio

Mediante transferencia bancaria a la cuenta de la Universidad (CEU SEK.S.A).


B. SANTANDER

SUCURSAL

D.C.

N CUENTA

0049

0789

53

2310917807

IMPORTANTE: En la transferencia es imprescindible sealar el concepto Reserva, nombre y


apellidos, y DNI del alumno, y titulacin a la que accede. Si reserva plaza para residencia, debe de
sealarlo tambin. El dato ms importante es el DNI del alumno.
Reserva residencia: el alumno deber ingresar en la misma cuenta, una reserva-fianza de 550
(habitacin individual) o 460 (habitacin doble).
Si cuando el alumno recibe la admisin desea matricularse, lo puede hacer directamente en Secretara,
sin tener que realizar la reserva de plaza.
3. Matrcula
Apertura de matrcula para el curso 2013-14 a partir del 16 de julio

Nuevos alumnos, alumnos de nuevo ingreso curso 2013-14

Los alumnos que cursan una doble titulacin, no pueden matricularse, deben hacerlo
presencialmente en la Secretara de su Facultad.
60

CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

En el Grado en Criminologa se ofertan 60 plazas anuales.


Plan de estudios:
El plan de estudios recoge las asignaturas habituales, encontrando una llamativa llamada Espacio y
seguridad que suponemos se refiere a Criminologa ambiental. Tambin encontramos unas
prcticas externas de 30 cr ditos de duracin en el tercer curso, aunque no se especifica de qu tipo
ni en qu lugar.
Los exmenes se realizan en enero, junio y septiembre
Precio:
El primer ao, el importe de la matrcula consiste en un primer pago de 1150 euros, y 12
mensualidades sucesivas de 690 euros. A partir del segundo ao, se compone de 1150 euros de
inscripcin y 12 mensualidades de 138 euros.
Aspectos diferenciales:
El Sistema de Garanta Interno de Calidad para la Facultad de Ciencias Jurdicas y Econmicas de la
UCJC atiende a requerimientos normativos, entendiendo por garanta de calidad a la atencin
continua y planificada de la calidad implantada, tanto a nivel interno desde el centro o la universidad
como a nivel externo desde las agencias, con el fin de llevar a cabo una mejora continua del sistema
y, por tanto, de la calidad que se ofrece a los grupos de inters y, especialmente, a los estudiantes.
La Universidad Camilo Jos Cela es auditada peridicamente por diferentes organismos que
comprueban el grado de cumplimiento de los compromisos adquiridos por la titulacin, el
funcionamiento de los procesos y los resultados obtenidos conforme a la Memoria de Verificacin de
cada grado o mster. Estas entidades de certificacin nos proporcionan nuevos puntos de vista y reas
de mejora.
Las Auditoras Internas peridicas, la Certificacin en ISO 9001:2008, la valoracin positiva a
nuestro Sistema de Evaluacin de la Actividad Docente del Profesorado DOCENTIA UCJC y las
recomendaciones de la ACAP, la evaluacin positiva de ANECA a nuestro Sistema de Garanta
Interno de Calidad (Programa AUDIT) y sus recomendaciones, la obtencin de la marca Madrid
Excelente y la obtencin del Certificado efr (Gestin de la Conciliacin e Igualdad) hacen que la
UCJC est continuamente mejorando.

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CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

Los documentos que configuran el SGIC de la Facultad de Ciencias Jurdicas y Econmicas de la


UCJC son dos manuales que han sido elaborados tomando como base las directrices del programa
AUDIT e incluyendo los apartados requeridos para la verificacin de ttulos.
La UCJC es una universidad privada, an as los crditos son ms econmicos que otras similares
como San Pablo CEU.

Grado en Criminologa, Universitat Oberta de Catalunya


Lugar de realizacin y duracin:
La UOC posee numerosas sedes: Barcelona (8 sedes), Gerona, Lrida, Tarragona (3 sedes), Madrid,
Sevilla y Valencia. Incluso poseen sede en Mxico. Esto est acorde con su filosofa de Universidad a
distancia.
La duracin del Grado es similar al de resto de programas: 240 crditos en 4 aos.
Requisitos de acceso:
Requisitos acadmicos
Opciones de acceso vlidas para acceder a estudios de grado oficial

COU sin PAU y estudios universitarios iniciados

PAU

Formacin profesional de segundo grado

Ciclos formativos de grado superior

Mdulos profesionales de nivel 3

Acreditacin UNED para el acceso (para personas con estudios extranjeros)

Pruebas de acceso para mayores de 25 aos

Acceso para mayores de 40 aos con experiencia laboral

Pruebas de acceso para mayores de 45 aos

Homologacin ministerial

Diplomatura, ingeniera tcnica, arquitectura tcnica o titulacin asimilada


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CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

Licenciatura, ingeniera superior, arquitectura o titulacin asimilada

Grado oficial espaol

Mster universitario espaol

Doctorado espaol

Grado oficial no espaol (que pertenezca al EEES)

Mster universitario no espaol (que pertenezca al EEES)

Doctorado no espaol (que pertenezca al EEES)

Convalidacin parcial de estudios espaoles

Plan de estudios:
Incluye algunas asignaturas interesantes como Uso y aplicacin de las TIC o T cnicas de
expresin , argumentacin y negociacin. Tambi n incluyen idioma moderno, lo cual es infrecuente
en los estudios de Criminologa.
Precio:
Precio por crdito 50,00
Precio por crdito recursos de aprendizaje 12,50
Precio por crdito de asignaturas repetidas 31,50
Precio por crdito de asignaturas convalidadas 3,23
Aspectos diferenciales:
Se trata de una de las escasas opciones para realizar el Grado a distancia. Existen multitud de centros
de examen en Espaa.

Grado en Criminologa, Universidad Rey Juan Carlos


Lugar de realizacin y duracin:
Campus de Alcorcn y Viclvaro.
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Requisitos de acceso:
Viclvaro 70 plazas, Alcorcn 75.
Plan de estudios:
Incluye asignaturas como Principios de economa, Lenguaje forense, Informtica aplicada a la
Criminologa, Evaluacin de programas y polticas pblicas y Negociacin , mediacin y resolucin
de conflictos.
Precio:
El precio del crdito es de 27 euros la primera matrcula, 50,53 la segunda, 94,75 la tercera,. Y 126,34
la cuarta.
Aspectos diferenciales:
No hay aspectos destacables que mencionar.

Grado en Criminologa y polticas pblicas de prevencin, Universitat Pompeu Fabra


Lugar de realizacin y duracin: 4 aos acadmicos, 240 crditos. Presencial, Facultad de Derecho,
Barcelona.
Requisitos de acceso: 80 plazas. Universidad pblica, se rige por requisitos Generalitat Catalua y
propia universidad.
Plan de estudios:
Incluye asignaturas como Ingls criminolgico y Economa. Otras se imparten en ingls.
Precio: 1.656,63 el primer ao.
Aspectos diferenciales:
Tiene 3 itinerarios: delincuencia y sistema penal, investigaciones criminolgicas y Biologa y
Psicologa criminal.
Realizan prcticas externas en Juzgados, prisiones, comisaras, centros de vctimas, etc ( en 4 ao9.
Se orienta a la internacionalizacin, incluyendo asignaturas en ingls en los 2 ltimos aos. Es posible
realizar estancias en el extranjero en 4 curso. Ms del 30% de los estudiantes realizan estancias en el
extranjero.
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CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

La UPF es una de las universidades espaolas ms valoradas (Times Higuer Education, U-Ranking,
El Mundo, Academic Ranking of World Universities).

Grado en Criminologa , Universidad de Mlaga


Lugar de realizacin y duracin: Mlaga, 240 crditos en 4 aos. Facultad de Derecho, presencial.
Requisitos de acceso: 75 plazas.
Plan de estudios:
Encontramos asignaturas como Socio-legal english, Seguridad en zonas tursticas y cooperacin
internacional contra la delincuencia transnacional.
Precio: 1 ao: 12,49 / cr dito; 2 ao: 24,97/ cr dito; 3 ao: 47,59/ cr dito; 4 ao: 63,64/
crdito.
Aspectos diferenciales:
La UMA es relativamente joven y no muy conocida en crculos empresariales en las que los
reclutadores puedan valorar el ttulo.

Grado en Criminologa, Universidad de Barcelona


Lugar de realizacin y duracin: Facultad de Derecho, Avenida Diagonal 684 de Barcelona. El ttulo
dura 240 crditos ECTS/ 4 aos.
Requisitos de acceso: Recomendable Bachillerato en ramas sociales o humanidades. La web remite a
requisitos genricos acerca del acceso a estudios de Grado, pero no menciona requisitos especficos
para esta titulacin.
Plan de estudios:
El programa incluye las asignaturas comunes a otras universidades.
Precio: 25,27 el cr dito el primer ao.
Aspectos diferenciales:

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CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

La Universidad de Barcelona (UB) es la mejor de toda Espaa, ya que es "excelente" en cinco de las
siete disciplinas establecidas, segn el ranking europeo elaborado por el Centro para el Desarrollo de
la Educacin Superior (CHE), que valora en qu disciplinas son excelentes las universidades.

Concretamente, la UB destaca en los grupos de excelencia en qumica, matemticas, fsica, psicologa


y economa en base a los principales indicadores del ranking, como el nmero de publicaciones y
citaciones, la movilidad de estudiantes y profesores y las distinciones internacionales. Despus de la
UB, se sita la Autnoma de Barcelona (UAB), que destaca en cuatro mbitos --Biologa, Qumica,
Matemticas y Economa--, as como la Complutense de Madrid (UCM), que ha sido calificada de
excelente en cuatro mbitos.

Grado en Criminologa, Universidad de Murcia


Lugar de realizacin y duracin: Facultad de Derecho, Calle Santo Cristo 1 de Murcia. 240 crditos
ECTS, 4 aos.
Requisitos de acceso: Adems de los requisitos ordinarios, incluye una prueba de acceso de la propia
universidad.
Plan de estudios:
Las asignaturas son muy similares a otras universidades.
Precio: El precio del cr dito est establecido para la primera matrcula en 14,38, la segunda 28,77,
la tercera 62,32, y la cuarta 86,296
Aspectos diferenciales:
Un problema de la UMU es la mala comunicacin respecto a ciudades de su entorno, por ejemplo
desde Andaluca solo es posible acceder directamente por carretera. Acadmicamente, es necesario
realizar numerosas gestiones presenciales y recoger apuntes en copisteras, de modo que no es una
universidad adecuada para estudiantes que no residan en Murcia.

Grado en Criminologa, Universidad de Sevilla


Lugar de realizacin y duracin: Facultad de Derecho, calle Enramadilla 18-20, Sevilla. 954551200.
240 crditos ECTS, 4 aos.
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CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

Requisitos de acceso:
Se caracteriza por su inters y una actitud centrada en:
- Las instituciones de control social.
- Las tcnicas e instrumentos de evaluacin y prediccin de la criminalidad.
- Los sistemas de persecucin y prevencin del delito.
- El lenguaje psicolgico, sociolgico, mdico y jurdico en materia de criminalidad.
- El fenmeno criminal desde la perspectiva global.
- La realidad social y los problemas sociales, desde la igualdad, los derechos humanos, la paz y la
accesibilidad universal
Plan de estudios:
Incluye una interesante asignatura que no vemos en las otras universidades: Criminologa de la
corrupcin.
Precio: el precio del cr dito en la US es de 12,62 en la primera matrcula, 25,25 en la segunda,
54,71 en la tercera y 75,75 en la cuarta.
Aspectos diferenciales:

Prcticas externas y Trabajo Fin de Grado


Curriculares (obligatorias)
Descripcin del Prcticum
Realizacin de prcticas externas (6 ECTS) en instituciones relacionadas con las Ciencias Forenses, y
con los sistemas de control penal (Instituciones penitenciarias, Juzgados y Tribunales), adems de en
centros

de

investigacin

criminolgica.

Mediante su realizacin se dota al alumno de las competencias, habilidades, conocimientos y


herramientas de disciplinas de carcter cientfico, desde una visin integradora, bsica para
comprender y analizar la criminalidad, la conducta desviada y los distintos sistemas de control social.

En la pgina web de la facultad (Facultad de Derecho) se encuentra informacin ms detallada sobre


los convenios de prcticas.
Se pueden hacer en otra Universidad espaola o en el extranjero?

67

CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

S
Extracurriculares (optativas)
Descripcin e inters de las mismas en la formacin del estudiante
La Universidad de Sevilla (US) ofrece a sus estudiantes y titulados la posibilidad de completar su
formacin acadmica y adquirir una experiencia profesional a travs de la realizacin de prcticas en
empresas e instituciones.

Estas prcticas son inmersiones profesionales en empresas o instituciones que tienen la finalidad de
proporcionar:

- Un conocimiento ms cercano del entorno laboral.


- El desarrollo de aptitudes y actitudes profesionales.
- La adquisicin de hbitos, prcticas y valores propios del mundo del trabajo.

Constituyen un importante complemento de la formacin acadmica, un rodaje orientado a facilitar la


posterior insercin laboral.

La gestin de los programas de prcticas de la US se desarrolla a travs del Servicio de Prcticas en


Empresa (SPE) y sus Centros universitarios.
Se pueden hacer en otra Universidad espaola o en el extranjero?
S

Grado en Criminologa, Universidad Pablo de Olavide


Lugar de realizacin y duracin:
Facultad de Derecho Universidad Pablo de Olavide. Carretera de Utrera, Km 1
Edificio 2 (Edificio "Antonio de Ulloa") - Planta Baja
41013-SEVILLA
El Grado tiene una duracin de 4 aos (240 crditos ECTS), de modo presencial.
Requisitos de acceso: la nota de corte en 2012 era 9,815.

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Plan de estudios: se imparte en espaol e ingls.


Precio: 2490,00 euros el ao ( 60 crditos).
Aspectos diferenciales: La UPO cuenta con una slida implantacin de la Criminologa, contando
con una asociacin de estudiantes de esta disciplina:
http://asecriminologia.blogspot.com.es/
Esta universidad cuenta con unas instalaciones excelentes y promueve el estudio en entornos
internacionales, con gran nmero de becas Erasmus.

Grado en Criminologa , Universidad de Granada


Lugar de realizacin y duracin:
Facultad de Derecho de la Universidad de Granada, se trata de un ttulo presencial con una duracin
de 240 crditos/ 4 aos.
Requisitos de acceso:
Exactamente los mismos que en cualquier otra universidad pblica andaluza, no existen pruebas
especficas de acceso. Se ofertan 65 plazas anuales.
Plan de estudios:
Incluye las asignaturas habituales a otros ttulos similares.
Precio: el precio en primara matrcula es de 12,49, en segunda 24,97 por cr dito, en tercera 47,5,
y en cuarta matrcula 63,46.
Aspectos diferenciales: La UG

cuenta con un servicio de orientacin laboral denominado Centro

de promocin empleo y prcticas, que pertenece al Vicerrectorado de Estudiantes de la UG . No


obstante, en la ficha informativa del Grado , en el apartado perfil profesional al que se puede acceder
con el ttulo pone No procede.

Grado en Criminologa online , Universidad Internacional de la Rioja


Lugar de realizacin y duracin: este Grado se realiza de modo totalmente online, con una duracin
de 4 aos y 240 crditos ECTS.
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CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

Requisitos de acceso:
Podrn acceder a los estudios de grado universitario, los estudiantes que renan cualquiera de las
siguientes condiciones:

La superacin de la Prueba de Acceso a la Universidad (PAU o Selectividad).

Estar en posesin de Estudios de Formacin Profesional (CFGS o equivalentes).

Estar en posesin de una Titulacin Universitaria (o equivalentes).

Obtener acceso a la Universidad para mayores de 25, 40 o 45 aos.

Que hayan cursado estudios universitarios parciales extranjeros, o, habindolos finalizado, no


hayan obtenido su homologacin en Espaa y deseen continuar estudios en una universidad espaola.
En este supuesto, ser requisito indispensable que la universidad les haya reconocido, al menos 30
ECTS.

Si has iniciado estudios Universitarios consulta esta posibilidad de acceso con tu asesor
personal.

Poseer un ttulo de enseanza media de un pas del EEES o China que faculte en el pas
expedidor para el acceso a la Universidad.
Perfil recomendado. Se aconseja que el perfil del futuro alumno del Grado de Criminologa incluya:

Inters por la comunicacin en forma oral y escrita, el debate argumentado y el anlisis


crtico de situaciones pasadas y actuales

Una forma de aproximacin a las realidades humanas y sociales desde la ptica de la justicia

Inters por el funcionamiento de las instituciones jurdicas y polticas

Inquietud por conocer la realidad poltica y social y una cierta sensibilidad ante los conflictos
polticos y sociales

Plan de estudios:
Algunas asignaturas destacables son Comunicacin oral y escrita, Cooperacin transnacional contra
el delito y Justicia altermativa.
Precio:
70

CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

El precio de los estudios se calcula en funcin del total de crditos ECTS matriculados (mnimo 22
ECTS por curso), la forma de pago y las caractersticas especficas de cada alumno. No existe
ningn coste de inscripcin adicional en concepto de apertura ni por gestin de matrcula. Consulta
con un asesor las condiciones especiales de financiacin llamando al 902 907 132.
El precio de cada ECTS es de 65 (1ECTS = 65), pudiendo ser menor dependiendo de los
descuentos a los que se acoja el alumno (ver tabla de descuentos y ayudas).
UNIR ofrece descuentos y tambin ayudas a personas con diversidad funcional o progenitores de
familias numerosas, quedando el curso en este caso en 1950 euros.
Aspectos diferenciales:
La principal ventaja es el poder realizar el ttulo a distancia, en este sentido es competidor directo (o
alternativa) a UOC y UNED.

Grado en Criminologa, Universidad Isabel I


Lugar de realizacin y duracin: 4 aos (240 crditos ECTS)
Este Grado se realiza de forma virtual con las siguientes particularidades:
Trabajo dirigido: Comunidad de aprendizaje (Aula Virtual)

Actividades

de

descubrimiento

inducido

(Estudio de Caso)

Actividades de Interaccin y
colaboracin (Foros-Debates
de apoyo al caso y a la
leccin)

Actividades

de aplicacin

prctica (grupal online)

Actividades en las que el alumno podr llevar a cabo un aprendizaje


contextualizado trabajando, en el Aula Virtual y de manera
colaborativa, una situacin real o simulada que le permitir realizar
un primer acercamiento a los diferentes temas de estudio.

Actividades en las que se discutir y argumentar acerca de


diferentes temas relacionados con las asignaturas de cada materia y
que servirn para guiar el proceso de descubrimiento inducido.

Incluye la resolucin de problemas, elaboracin de proyectos y


actividades similares que permitan aplicar los aspectos conceptuales,
procedimentales y actitudinales trabajados en otras partes de las

71

CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

asignaturas.

Presentaciones de trabajos y
ejercicios

Incluye la elaboracin conjunta en el Aula Virtual y, en su caso, la


defensa virtual de los trabajos y ejercicios solicitados conforme a los
procedimientos de defensa que se establezcan en las guas docentes.
Incluye la asistencia presencial o virtual a sesiones en pequeo

Seminarios

grupo, dedicadas a temticas especficas de cada asignatura.

Trabajo dirigido: Interaccin alumno-tutor (Aula Virtual)


Permiten la interaccin directa entre docente y alumno para la
Tutoras

resolucin de dudas y el asesoramiento individualizado sobre


distintos aspectos de las asignaturas.

Presentaciones de trabajos y
ejercicios propuestos

Incluye la elaboracin individual, presentacin y, en su caso, defensa


virtual de los trabajos y ejercicios solicitados, conforme a los
procedimientos de defensa que se establezcan en las guas docentes.

Actividades de evaluacin

Vase informacin al respecto en el apartado sistemas de evaluacin.

Trabajo dirigido: Trabajo autnomo del alumno


Trabajo individual de los materiales utilizados en las asignaturas,
Actividades
autnomo

de

trabajo

aunque apoyado por la resolucin de dudas y construccin de

individual

conocimiento a travs de un foro habilitado para estos fines. Esta

(Estudio de la Leccin)

actividad ser la base para el desarrollo de debates, resolucin de


problemas, etc.
Incluye el trabajo individual en la resolucin de problemas,

Actividades

de aplicacin

prctica (individuales)

elaboracin de proyectos y actividades similares que permitan


aplicar los aspectos conceptuales, procedimentales y actitudinales
trabajados en otras partes de la asignatura.

Lectura crtica, anlisis e

Se trata de actividades en las que el alumno se acerca a los diferentes

investigacin

campos de estudio con una mirada crtica que le permite un

72

CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

acercamiento a la investigacin. Se incluyen, a modo de ejemplo,


recensiones de libros o crtica de artculos y proyectos de
investigacin.
Sistemas de evaluacin
El alumno podr optar por dos sistemas de evaluacin, segn su situacin personal y necesidades
formativas:

Opcin 1. Evaluacin continua + evaluacin final:

a. El 60% de la nota final se obtiene a travs de las actividades que se planteen durante
el curso y que se valorarn en evaluacin continua; la realizacin por el alumno de
estas actividades se someter a una verificacin comprobatoria que forma parte de
una evaluacin final presencial.
b. El 40% restante de la nota final se obtendr en exmenes trimestrales de
comprobacin de los conocimientos (competencias) adquiridos, que tambin forma
parte de la evaluacin final presencial.

Opcin 2. Evaluacin final: el 100% de la nota depende de los resultados obtenidos en los
exmenes trimestrales de comprobacin de los conocimientos (competencias) adquiridos.

Requisitos de acceso:
Podrn acceder a los estudios universitarios oficiales de Grado los alumnos que cumplan alguno de
los siguientes requisitos:

Pau o selectividad. Los estudiantes en posesin del ttulo de bachiller que hayan superado la
prueba de acceso a la universidad.

Formacin Profesional. La posesin del ttulo superior oficial o declarado equivalente, es


suficiente para el ingreso a la universidad en cualquiera de los Grados.

Ttulos universitarios oficiales. Si eres licenciado, diplomado, graduado o tienes un ttulo


acadmico especfico declarado equivalente, podrs ampliar tus estudios con la obtencin de
un nuevo Grado.
73

CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

Alumnos de la Unin Europea o con Convenio Internacional. Procedentes de


universidades de Estados miembros de la Unin Europea o de otros Estados con los que
Espaa haya suscrito acuerdos internacionales que cumplan los requisitos exigidos en su
respectivo pas para el acceso a la universidad.

Otros alumnos extranjeros que hayan obtenido la homologacin de sus estudios o, aquellos
que sin haberla obtenido, se les reconozca un mnimo de 30 crditos.

Mayores de 25 aos. Superada la prueba de acceso para mayores de 25 aos.

Mayores de 40 aos. Mediante la acreditacin de experiencia laboral o profesional en


relacin con una enseanza, siempre que no posean ninguna titulacin acadmica habilitante
para acceder a la universidad por otras vas y cumplan o hayan cumplido los 40 aos de edad.

Mayores de 45 aos. Superada la prueba de acceso para mayores de 45 aos.

Los estudiantes con estudios universitarios oficiales parciales extranjeros que deseen ser
admitidos y se les reconozca un mnimo de 30 crditos. De no ser reconocidos debern
incorporarse al proceso general de admisin que podran ser cualquiera de los anteriores
puntos citados.

Plan de estudios:
El programa incluye asignaturas interesantes como Aplicacin de las TIC a la prctica profesional,
Comunicacin profesional en ingls, y Empresa e iniciativa emprendedora.
Posee adems 5 especializaciones a elegir: Prevencin y mediacin, Penitenciaria, Pericial
criminolgica y criminalstica, Seguridad pblica y Seguridad privada.
Precio:
El precio de los estudios en la Universidad Isabel I se calcula en funcin del total de crditos ECTS
matriculados, en cualquiera de los ttulos de Grado. El importe incluye los servicios educativos, el
acceso a las infraestructuras docentes, a los recursos y materiales didcticos online, a los servicios de
tutora y a la evaluacin.
Las asignaturas que un alumno no supera y que vuelve a matricular en el ao siguiente no tienen
recargo alguno, sino el precio/crdito establecido para la edicin en la que se matricule.

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El seguro escolar solo es obligatorio para alumnos menores de 28 aos. A los alumnos que tengan que
pagar el seguro escolar se les sumar su importe al primer pago de cada curso al que corresponda el
seguro.
La Universidad Isabel I premia a sus mejores estudiantes. Por cada Matrcula de Honor se descuenta
el 100% en tantos crditos como tena la asignatura superada con esta nota en el ao acadmico
siguiente. Por cada asignatura superada con Matrcula de Honor, se ofrece la matrcula gratis de otra
del siguiente curso acadmico del mismo grado.

Tarifas vigentes para el curso 2013/2014


Concepto

Precio
58.00

Precio por crdito ECTS en 1 matrcula o en repeticin no consecutiva

Con 20% Dto.


46.4

Crdito ECTS reconocido (*)

10.00

Seguro Escolar

1.12

Estudio Previo de Reconocimiento de crditos (**)

75.00

(*) El alumno matriculado podr efectuar el pago por los crditos reconocidos en dos plazos del 50%:
el primer pago se abonar cuando la Universidad comunique al alumno la resolucin definitiva del
nmero de crditos reconocido; el segundo pago se efectuar a los 60 das de esa fecha.
(**) El precio del estudio previo de reconocimiento de crditos se descontar de la matrcula en el
caso de que sta se formalice.

Forma de pago
Podr elegir entre pago nico o pago fraccionado:

Pago nico. Por domiciliacin bancaria o transferencia. Se aplica un descuento del 5% si


se opta por esta forma de pago. Se abonar en un solo plazo por domiciliacin bancaria o
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transferencia, facilitando los datos bancarios a la Universidad en el momento de formalizar la


matrcula. Dicho descuento no afecta al seguro escolar.

Pago

fraccionado.

Por

domiciliacin

bancaria.

Se

abonar

en

tres

plazos.

Se facilitarn los datos bancarios a la Universidad en el momento de formalizar la matrcula,


el desglose del pago fraccionado es el siguiente:
o

Primer pago, se abonar el 40% antes de cumplirse 7 das desde la recepcin del
mensaje de aviso de pago, que confirma que has cumplimentado la solicitud de
matrcula.

Segundo pago: 30% el primero de noviembre.

Tercer pago: 30% el primero de enero.

Aspectos diferenciales:
El principal problema de esta universidad es que, dada su juventud, no hay datos suficientes para
evaluar su metodologa, calidad, prestigio, etc., y las empresas , por el mismo motivo, pueden no
valorar objetivamente a los Graduados.

Doble Grado en Derecho y Criminologa, Universidad Francisco de Vitoria


El doble grado en Derecho + Criminologa est pendiente de ser aprobado por la Agencia Nacional
de Evaluacin de la Calidad y Acreditacin (ANECA), del Ministerio de Educacin.

Grado en Ciencias Criminolgicas y de la seguridad, Universidad Santiago de Compostela


La USC ofrece un grado en Ciencias criminolgicas y de la seguridad, aunque no aporta informacin
en su pgina web, ms all del programa de 1 y 2 curso.

Grado en Criminologa, Universidad Catlica de Murcia


Lugar de realizacin y duracin: Este ttulo se realiza de modo semi presencial, con una duracin de 4
aos (240 crditos ECTS).

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Requisitos de acceso:
Podrn solicitar la admisin los estudiantes de cualquier distrito universitario que renan uno de los
siguientes requisitos:

Estar en posesin del ttulo de bachiller y haber superado la prueba de acceso a la


universidad.

Estar en posesin del ttulo de Tcnico Superior de Formacin Profesional, Enseanzas


Artsticas o de Tcnico Deportivo Superior o equivalentes.

Haber superado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 aos.

Mayor de 40 aos con experiencia profesional, sin titulacin que de acceso por otras vas. Se
solicitar por escrito a la Rectora de la UCAM y constar de dos fases: valoracin de la
experiencia laboral y profesional, debidamente acreditada, en relacin con la enseanza de grado
solicitada y entrevista personal donde se apreciar la madurez e idoneidad de los candidatos para
seguir con xito la carrera solicitada.

Mayores de 45 aos sin experiencia profesional en la temtica de los estudios que solicitan y
sin acceso por otras vas. Se solicitar por escrito a la Rectora de la Universidad y constar de dos
partes, una prueba escrita que consta de un comentario de texto y de lengua castellana as como
una entrevista personal en la que se apreciar la madurez e idoneidad del candidato para superar
con xito la titulacin elegida.

Titulados universitarios (graduados, licenciados, diplomados, ingenieros, ingenieros tcnicos,


arquitectos y arquitectos tcnicos).

Estudiantes procedentes de sistemas educativos de pases de la Unin Europea o de otros


Estados con los que Espaa haya suscrito acuerdos internacionales a este respecto que cumplan
los requisitos exigidos en su respectivo pas para el acceso a la universidad, podrn acceder a la
universidad espaola en las mismas condiciones que los estudiantes que hayan superado la
prueba de acceso.

Estudiantes extranjeros (no UE) previa homologacin de sus estudios por el ttulo de bachiller
espaol y superacin de la prueba de acceso a la universidad.

Estudiantes que hayan cursado estudios universitarios parciales extranjeros o, habindolos


finalizado, no hayan obtenido su homologacin en Espaa y deseen continuar estudios en una

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universidad espaola. En este supuesto, ser requisito indispensable que la universidad


correspondiente les haya reconocido el menos 30 crditos.

Solicitantes que estuvieran en condiciones de acceder a la universidad segn ordenaciones del


Sistema Educativo Espaol anteriores a la Ley Orgnica 2/2006.

Los solicitantes de titulaciones de carcter presencial debern realizar una prueba de admisin
consistente en un test de personalidad.

Estn exentos de la realizacin de la prueba los estudiantes que previamente hayan sido
alumnos de la UCAM, independientemente de si han terminado su titulacin o no, as como
los solicitantes de cursos de adaptacin al grado.

Fechas de la prueba de admisin

La prueba de Admisin se realizar todos los das (de lunes a viernes), a partir del da
14 de junio, de 9 a 13:00 horas.

Ser obligatorio entregar la documentacin correspondiente a la solicitud de admisin con


anterioridad a la misma. La no presentacin de estos documentos ser causa de exclusin de
la misma.

La asistencia a la prueba deber realizarse presentando el D.N.I. del titular.

Plan de estudios:
Alguna asignatura interesante es la de Cultura criminolgica en las sociedades contemporneas.
Actualmente se encuentran en el segundo ao del Grado desde su implantacin en 2013/2013. Es de
destacar que, dado su carcter catlico, incluyen la asignatura de Teologa.
Precio: el precio del cr dito es de 49,16 , con una matrcula anual de 2950 para ciudadanos de la
UE, y 3835 para los no europeos.
Aspectos diferenciales:
La UCAM realiza las clases semipresenciales, por lo que es necesario realizar desplazamientos a
Murcia.

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Captulo 3: Estudios complementarios.


Cmo mejorar mi currculum?
Al ser la Criminologa una ciencia con limitadas salidas profesionales en nuestro pas, y que incluso
en otros se apoya en diferentes disciplinas como la Sociologa o la Psicologa, en ocasiones es una
buena estrategia contar con una formacin complementaria que de soporte a nuestro ttulo. Incluso
puede suponer una puerta trasera a determinados puestos, por ejemplo las plazas de Criminlogo
de Instituciones Penitenciarias se ofertan para Licenciados /Graduados en Derecho, por lo que si no
contamos con esta titulacin no tendremos oportunidad de presentarnos.
Tambin pueden suponer una opcin si de momento no se ofertan plazas para Criminlogos y
necesitamos ganarnos la vida entre tanto.
En este captulo relacionaremos las titulaciones ( o profesiones) ms relacionadas con la Criminologa
y sus caractersticas principales.
-Dobles titulaciones. Opciones actuales para realizar dobles Grados.
La posibilidad de obtener una doble titulacin consiste en el estudio simultneo de dos carreras
(antiguamente Licenciaturas y actualmente Grados), que poseen alguna relacin, de modo que ciertas
asignaturas se convalidan de una a otra, y el tiempo efectivo de estudio es menor que si cursamos las
dos titulaciones por separado. Normalmente, este tipo de programas tienen una duracin un poco
mayor que si solo cursramos un ttulo, o la carga lectiva es superior cada ao, suponiendo un
esfuerzo extra para el alumno.
Los beneficios de optar por estas dobles titulaciones son obvias: una mayor especializacin y carga
curricular, que hace ms atractivo nuestro currculum para la empresa que est considerando
contratarnos. Tambin son una ventaja en el caso de que una de las titulaciones tenga menos salida
laboral, como sera el caso de la Criminologa. Poseyendo por ejemplo un doble Grado en Derecho y
Criminologa, tenemos ese plan B que supone el poder ejercer como Abogados si no encontramos
trabajo como Criminlogos.
En la actualidad, existe un gran nmero de Licenciados en Criminologa que lo son tambin en
Derecho, Psicologa, Ciencias Polticas, etc. , dado que al aprobarse la Licenciatura de segundo ciclo
en 2006, fueron muchos los titulados de estas carreras los que accedieron a este ttulo cursando 4 y

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5. Obviamente, estos profesionales tendrn ms posibilidades que aquellos que solo cuenten con el
Grado en Criminologa.
En la actualidad es posible encontrar facultades que ofrecen dobles Grados que incluyen la
Criminologa, como es el caso del Doble Grado en Derecho y Criminologa de la Universidad
Francisco de Vitoria (pendiente de aprobacin en este momento).
Desde luego, es una opcin muy recomendable si nos vemos capaces de afrontar la mayor carga de
estudios y el coste de los crditos extra.
-Titulaciones relacionadas:
Trabajo Social.
El Trabajo Social es una de las profesiones ms relacionadas con el mbito de trabajo de la
Criminologa. De hecho, muchos Licenciados en Criminologa accedieron al 2 ciclo desde esta
Diplomatura.
Se trata de profesionales formados en estructuras, procesos sociales y comportamientos humanos, y
cuyas funciones son las siguientes:
-Intervencin en contextos sociales e institucionales en los que habitan grupos de personas, con el
objetivo de solucionar conflictos desarrollando funciones de mediacin, ayuda, formacin e
intervencin para el cambio en situaciones de riesgo, exclusin, etc.
-Desarrollo y evaluacin de polticas, servicios e iniciativas sociales.
-Contribucin a la ciudadana activa a travs del empowerment y la garanta de los derechos humanos
y sociales.
-Desarrollo de la calidad de vida y el bienestar social.
Algunos ejemplos de salidas profesionales concretas de esta titulacin son las siguientes:
-Sistema pblico de salud: atencin primaria (centros de salud), centros de especialidades
(hospitales), servicios de salud mental, servicios de atencin a drogodependientes, ONGs.
-Sistema pblico de servicios sociales: servicios sociales comunitarios pertenecientes a ayuntamientos
o mancomunidades. Servicios de atencin a personas sin hogar. Servicios de atencin a personas
mayores. Servicios de atencin a la infancia: acogimiento familiar y adopcin, centros de acogida,
centros residenciales, centros abiertos, etc. Servicios de atencin a las mujeres. Servicios de atencin

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a personas con discapacidad. Servicios de acogida y atencin social a personas inmigrantes y/o
refugiadas.
-Administracin de Justicia: mbito de justicia juvenil, Juzgados de familia. Juzgados de violencia de
gnero. Instituciones penitenciarias. En al mbito judicial se convocan peridicamente oposiciones
para puestos de Trabajador social.
-ONGs: es muy frecuente el que organizaciones, fundaciones y asociaciones dirigidas a la atencin a
inmigrantes, vctimas de delitos, etc. contraten a Trabajadores Sociales como parte fundamental de
sus equipos facultativos. Un ejemplo de organismos gestionados por estas entidades son las Oficinas
de Atencin a las Vctimas.
-Otros: adems de los anteriores, actualmente surgen otros campos de trabajo en los mbitos de
igualdad y mediacin.
Psicologa.
Probablemente, junto con el Derecho, la Psicologa sea la titulacin que guarda mayor relacin con la
Criminologa, y en la que existe mayor nmero de dobles titulados (alumnos que accedieron al 2
ciclo de Criminologa y que poseen las 2 Licenciaturas).
Es un ttulo con gran difusin, pudindose estudiar en la prctica totalidad de universidades
espaolas, y con una gran implantacin social. Es posible encontrar numerosas ofertas para este
perfil, tanto en el sector pblico como en el privado.
La oposicin ms relacionada con el campo de trabajo de la Criminologa es la de Psiclogo de
Instituciones Penitenciarias, puesto en el que de hecho estos profesionales realizan funciones que
podramos entender entran dentro del mbito de trabajo de los Criminlogos.
En el sector privado, tpicamente encontramos Psiclogos en puestos de gestin de recursos humanos.
Bsicamente encontramos dos tipos de especializaciones dentro de la Psicologa: la clnica y la
forense.
La primera de ellas se encarga de la investigacin de los elementos que afectan a la salud mental y a
la conducta adaptativa humana, siempre que estos puedan ejercer un efecto negativo en el ser
humano. Incluye una gran variedad de campos de trabajo, como familia y pareja, infantil y juvenil,
social y comunitaria, evaluacin o tratamiento de psicopatologas de todo tipo. El Psiclogo clnico
suele ejercer su actividad en un centro teraputico o en una consulta privada, tratando a los pacientes
segn diversas terapias o aproximaciones.
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El Psiclogo forense, por su parte, acta como perito en los Tribunales de Justicia, de oficio o a
instancia de parte, evaluando principalmente la imputabilidad de acusados y la veracidad del
testimonio de estos y de las vctimas o testigos, as como valorando en su caso el dao mental sufrido
por la/s victima/s.
Derecho.
El Derecho es una de las profesiones ms conocidas en la sociedad en general, y por los Criminlogos
en particular ya que una importantsima carga lectiva de nuestras asignaturas se compone de materias
de esta disciplina. De hecho, en algunos programas supone casi el 30% de los crditos.
El ttulo de Licenciado/ Graduado en Derecho es muy interesante por varios aspectos. En primer lugar
ofrece gran nmero de salidas profesionales. Como Abogado o Procurador, este titulado puede
trabajar en el mbito judicial de oficio o a instancia de parte, defendiendo o representando a las partes
en un proceso. Esta es la funcin ms conocida y representativa.
Siguiendo en el mbito de los Tribunales de Justicia, pero desde el punto del empleo pblico,
encontramos varios puestos interesantes como son Jueces y Fiscales, Abogados del Estado y
Secretarios Judiciales. Se trata de oposiciones muy duras, con en torno a 400 temas en el programa, y
que se tardan en torno a 4 o 5 aos o incluso ms en aprobar. No obstante, se trata de puestos de gran
categora y con sueldos que pueden alcanzar ms de 5000 euros al mes.
En el sector privado, un Licenciado o Graduado en Derecho es tambin valorado en puestos de
gestin, ya que prcticamente todas las actividades estn sujetas a regulacin, y siempre es necesario
contar con un experto en la materia que evite problemas legales, o los solucione si aparecen.
En general, y aunque no optemos por ninguna de las opciones anteriores, el Derecho es un
comodn, una titulacin que ser valorada prcticamente en todas las empresas a las que acudamos
a buscar un puesto.
Antropologa.
La Antropologa es una ciencia social que estudia al ser humano de una forma integral. Para abarcar
la materia de su estudio, la Antropologa recurre a herramientas y conocimientos producidos por las
ciencias naturales y otras ciencias sociales. La aspiracin de la disciplina antropolgica es producir
conocimiento sobre el ser humano en diversas esferas, pero siempre como parte de una sociedad. De
esta manera, intenta abarcar tanto la evolucin biolgica de nuestra especie, el desarrollo y los modos
de vida de pueblos que han desaparecido, las estructuras sociales de la actualidad y la diversidad de
expresiones culturales y lingsticas que caracterizan a la humanidad.
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Las facetas diversas del ser humano implicaron una especializacin de los campos de la Antropologa.
Cada uno de los campos de estudio del ser humano implic el desarrollo de disciplinas que
actualmente son consideradas como ciencias independientes, aunque mantienen constante dilogo
entre ellas. Se trata de la Antropologa fsica, la Arqueologa, la Lingstica y la Antropologa social.
Con mucha frecuencia, el trmino Antropologa slo se aplica a esta ltima, que a su vez se ha
diversificado en numerosas ramas, dependiendo de la orientacin terica, la materia de su estudio o
bien, como resultado de la interaccin entre la Antropologa social y otras disciplinas.
La Antropologa se constituy como disciplina independiente durante la segunda mitad del siglo XIX.
Uno de los factores que favoreci su aparicin fue la difusin de la teora de la evolucin, que en el
campo de los estudios sobre la sociedad dio origen al evolucionismo social, entre cuyos principales
autores se encuentra Herbert Spencer. Los primeros antroplogos pensaban que as como las especies
evolucionaban de organismos sencillos a otros ms complejos, las sociedades y las culturas de los
humanos deban seguir el mismo proceso de evolucin hasta producir estructuras complejas como su
propia sociedad. Varios de los antroplogos pioneros eran abogados de profesin, de modo que las
cuestiones jurdicas aparecieron frecuentemente como tema central de sus obras. A esta poca
corresponde el descubrimiento de los sistemas de parentesco por parte de Lewis Henry Morgan.
Desde el final del siglo XIX el enfoque adoptado por los primeros antroplogos fue puesto en tela de
juicio por las siguientes generaciones. Despus de la crtica de Franz Boas a la antropologa
evolucionista del siglo XIX, la mayor parte de las teoras producidas por los antroplogos de la
primera generacin se considera obsoleta. A partir de entonces, la Antropologa vio la aparicin de
varias corrientes durante el siglo XIX, entre ellas la escuela culturalista de Estados Unidos al iniciar la
centuria; la Etnologa francesa; el funcionalismo estructural, el estructuralismo antropolgico, el
procesualismo o la antropologa marxista.
La antropologa es, sobre todo, una ciencia integradora que estudia al hombre en el marco de la
sociedad y cultura a las que pertenece, y, al mismo tiempo, como producto de stas. Se la puede
definir como la ciencia que se ocupa de estudiar el origen y desarrollo de toda la gama de la
variabilidad humana y los modos de comportamientos sociales a travs del tiempo y el espacio; es
decir, del proceso biosocial de la existencia de la especie humana.
La antropologa es una titulacin con escasa proyeccin profesional en Espaa, no obstante existen
diversos campos o salidas profesionales para este perfil:
-Desarrollo territorial y cooperacin internacional: en este puesto, el antroplogo estudiar las
condiciones socioculturales necesarias para garantizar, o que por el contrario ejerzan un efecto
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negativo en el desarrollo de las sociedades. El antroplogo analizar los factores culturales,


ideolgicos y polticos de los grupos humanos para establecer las medidas ms adecuadas en orden a
su desarrollo y transformacin social y econmica.
-Promocin, conservacin y gestin del patrimonio etnolgico y cultural: estudio, conservacin,
gestin integral y puesta a disposicin de la sociedad del patrimonio etnolgico, material e intangible:
centros de gestin del patrimonio, museos, comisariado de exposiciones, dinamizacin sociocultural,
desarrollo del turismo cultural y promocin cultural.
-Relaciones interculturales y gestin de la diversidad cultural: mediacin, sensibilizacin, gestin y
asesoramiento en situaciones de conflicto social.
-Docencia, investigacin y difusin del conocimiento: en mbito universitario primordialmente, pero
tambin ante profesionales encargados del control social e intervencin como funcionarios de
Instituciones Penitenciarias, policas, etc.
Medicina.
El derecho a la salud de la ciudadana est contemplado en multitud de normas del ordenamiento
jurdico espaol, siendo la ms importante la constitucin, que en su art. 43 establece que :
1. Se reconoce el derecho a la proteccin de la salud.
2. Compete a los poderes pblicos organizar y tutelar la salud pblica a travs de medidas
preventivas y de las prestaciones y servicios necesarios. La ley establecer los derechos y
deberes de todos al respecto.
3. Los poderes pblicos fomentarn la educacin sanitaria, la educacin fsica y el deporte.
Asimismo, facilitarn la adecuada utilizacin del ocio.
El profesional de la medicina desarrolla su actividad en las reas asistencial, docente, investigadora,
de gestin e industrial o empresarial. La principal salida laboral de los Graduados en Medicina es,
previa la obtencin del MIR, la prestacin de servicios asistenciales en centros mdicos, no obstante
existen diversas especializaciones que estn ms relacionadas con la actividad que nos interesa, como
la Medicina legal y forense. Esta rama se encarga de determinar el origen de las lesiones sufridas por
un herido, o concretamente, la causa de la muerte mediante el examen del cadver. Investiga los
aspectos mdicos derivados de ls prctica diaria de los Tribunales de Justicia, donde actan como
peritos.
Sus funciones concretas son:
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-Emisin de informes y dictmenes que le sean solicitados a travs de los Institutos de Medicina legal
por los Juzgados, Tribunales, Fiscalas, Oficina de registro civil y otros rganos de la Administracin
de Justicia.
-Realizacin de investigaciones en el campo de la patologa forense y de las prcticas tanatolgicas
que le sean solicitadas a travs del Instituto de Medicina Legal por los rganos de Justicia.
-Control peridico de lesionados y valoracin del dao corporal que sea objeto de actuaciones
procesales, as como la vigilancia facultativa a los detenidos que se encuentren a disposicin judicial.
-Asistencia tcnica que le sea requerida a travs de los Institutos de Medicina Legal, por Juzgados,
Tribunales, Fiscalas y Oficinas del registro civil y dems rganos de la Administracin de Justicia
del mbito territorial en que estn destinados, en las materias de su disciplina profesional y con
sujecin a las establecidas en las leyes procesales.
-Emisin de informes que le sean encomendados por el director del Departamento de Toxicologa en
el que estn destinados, as como atencin de la demanda de informacin toxicolgica.
-Emisin de dictmenes sobre las causas de la muerte segn las exigencias de la Ley de Registro
Civil.
-Cualesquiera otras funciones de colaboracin propias de su funcin con el Ministerio de Justicia e
Interior o en su caso con las Comunidades Autnomas que hayan recibido los traspasos de medios
personales para la Administracin de Justicia, as como con otros rganos de las administraciones
pblicas, derivadas de convenios o acuerdos adoptados al efecto.
Dentro de nuestra rea de inters, el puesto ms atractivo dentro de la medicina es sin duda el de
Mdico Forense. Los Mdicos Forenses se encuadran principalmente en el Instituto Nacional de
Toxicologa y Ciencias Forenses, cuya web es la siguiente:
https://www.administraciondejusticia.gob.es/paj/publico/ciudadano/informacion_institucional/organis
mos/instituto_nacional_de_toxicologia_y_ciencias_forenses/!ut/p/c4/04_SB8K8xLLM9MSSzPy8xB
z9CP0os3gzT1dTz6BgExPjUBcTA0_jsDDXAA9fAwNXI_2CbEdFAHcqxOQ!/
-Msters.
Un mster es un grado acadmico de posgrado. Un mster oficial de posgrado se consigue al
completar un programa de uno a dos aos.

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Los msters buscan ampliar y desarrollar los conocimientos para la solucin de problemas
disciplinarios, interdisciplinarios o profesionales, y adems dotar a la persona de los instrumentos
bsicos que la habilitan como investigador en un rea especfica de las ciencias, de las artes o de las
tecnologas, que le permitan profundizar terica y conceptualmente en un campo del saber. Se
constituyen como un periodo donde se adquieren habilidades prcticas referidas a la titulacin
precedente.
Un ttulo de mster, por lo tanto, equivale normalmente a tener unos estudios universitarios de 5 o 7
aos (3 o 4 aos de grado + 1 o 2 de mster). El siguiente postgrado acadmico universitario es el
doctorado.
El trmino mster se ha prestado a confusin, dado que se utiliza tambin para referirse a ciclos de
formacin adicional no reglados, entre los que se encuentran los llamados "ttulos propios". Estos
ttulos acreditan un ciclo universitario de formacin de postgrado no doctoral y reconocen un nivel
cualificado de formacin superior a la de grado. La normativa de este tipo de ttulos propios viene
dictada por las instituciones educativas, pero las caractersticas bsicas principales son comunes en
todas ellas. Sin embargo, este tipo de enseanzas no estn homologadas, por lo que no pueden
acogerse a acuerdos o convenios de convalidaciones. Para evitar esta ambigedad en Espaa se suele
denominar mster oficial o mster universitario a los estudios de maestra homologados segn el
Espacio Europeo de Educacin Superior, mster propio a los no oficiales impartidos por una
universidad. y simplemente mster a los no oficiales impartidos por otras instituciones educativas no
universitarias.
Los msteres no tienen validez a no ser que el que lo haya realizado tambin se encuentre en posesin
de la titulacin del grado universitario de origen. Por ejemplo, un mster en psicologa clnica, slo
tiene validez si se ha cursado antes la carrera de psicologa.
MBA (Administracin de empresas)
Una "Mster en Administracin y Direccin de Empresas" (Master of Business Administration en
ingls, abreviado MBA) es un ttulo de mster centrado en aspectos de la gestin empresarial, que a su
vez puede estar especializado en reas como direccin general, recursos humanos, mrketing, etc.
Existen variaciones en el formato de dichos programas en cuanto a su duracin, contenido y mtodo
de enseanza. Mientras que la duracin puede variar de 1 a 3 aos, existe una modalidad para gente
con mayor experiencia empresarial llamado MBA ejecutivo y que generalmente estudia a tiempo
parcial, con una duracin de 2 aos y que se compagina con la carga laboral

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Para la realizacin de un MBA executive normalmente se solicita una cierta experiencia. La edad
media de realizacin de un MBA es de 39 aos.
Los MBA suelen tener como requisito el poseer titulacin universitaria superior (Licenciatura), y
aunque es recomendable provenir de Econmicas, ADE o similar, lo cierto es que podemos acceder
desde cualquier titulacin. No es extrao ver Farmacuticos o Licenciados en Derecho con esta
titulacin, o incluso Licenciados en Criminologa.
Por qu motivo realizan estos profesionales este mster? Bsicamente se trata de adquirir (y
posteriormente acreditar) conocimientos superiores en gestin empresarial, que permitan acceder a
puestos ejecutivos en empresas de su ramo.
Por ejemplo, un farmacutico con un MBA podra optar a un puesto ejecutivo en una gran empresa o
laboratorio, no realizando tareas propias sino como Director de Mrketing y ventas, de estrategia,
logstica, recursos humanos, etc.
En la prctica, el MBA cambia la orientacin del currculum, y es interesante para un Criminlogo
por el siguiente motivo: si no encontramos un trabajo como Criminlogos que nos satisfaga o
interese, podemos optar a un puesto genrico de gestin en nuestra zona, para los que suelen existir
numerosas ofertas.
Una web excelente donde buscar ofertas de trabajo para ejecutivos es experteer:
https://www.experteer.es
Lo ms recomendable es realizar un MBA presencial, aunque tambin es posible hacerlos on-line. Su
precio suele ser superior a los 3000 euros , alcanzando hasta los 40000 en centros de negocios de
prestigio, en cuyo caso se supone que adems de obtener el ttulo, haremos contactos que nos
ayudarn a la hora de buscar trabajo.
El programa MBA mejor reconocido en Espaa es el de IESE Business School, con un precio de
38.925 euros:
http://www.iese.edu/es/
Mster en Derecho.
La opcin de realizar un mster en Derecho es atractiva desde el punto de vista de que, normalmente,
van a permitirnos acceder al mismo con la Licenciatura o Grado en Criminologa, y una vez obtenido
el ttulo poder realizar el Doctorado en esta misma especialidad.

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Mster en Ciencias forenses.


En la actualidad, existen 2 msters en Ciencias Forenses, uno impartido por la Universidad Pablo de
Olavide, y otro por la Universidad de Murcia. En ambos casos, se trata de extensiones de la idea que
ha perseguido a los Criminlogos desde hace aos: que nuestro trabajo est relacionado con la
Criminalstica / CSI etc.
Todos los que estamos en el mundillo sabemos que esto es totalmente falso, y que para ejercer ese
tipo de funciones hay que pertenecer a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Asimismo, los puestos de
este tipo en clnicas o centros de peritaje privados estn ocupados por qumicos, bilogos, etc.
No obstante, estos programas se configuran como opciones para realizar posteriormente un programa
de Doctorado.
-Mster en Victimologa, atencin a las vctimas, etc.
Teniendo en cuenta las opciones actuales de trabajo, realizar un mster en esta materia, como el
ofrecido por Crimina, es mucho ms acertado que el caso anterior. Esto nos facultara para ejercer
funciones en servicios de atencin a vctimas, menores, inmigrantes, etc.
Un ejemplo es el Mster en intervencin criminolgica y victimolgica que ofrece CRIMINA:
http://crimina.es/intervencion-criminologica-y-victimologica/
-Doctorados.
Actualmente se ofrecen muy pocos programas de doctorado en Criminologa que tengan este nombre
(lo ms habitual es encontrar programas que se denominen de otras formas, como de Poltica
criminal, o de ciencias forenses, etc), destacando el que fue pionero en esta especialidad, impartido
por la Universidad de Castilla la Mancha:
http://www.uclm.es/organos/vic_investigacion/doctorado/20082010/cienciasJS/criminologia/
Con el sistema actual, es preciso realizar un Mster Oficial (EEES) de al menos 60 crditos de carga
docente, y posteriormente realizar un trabajo tutorizado de investigacin. La salida profesional de
realizar un doctorado es obvia: acceder a un puesto de docencia en la universidad. Tambin es un
ttulo muy valorado en referencia al branding personal, esto es, nuestra imagen o reputacin ante
clientes, socios, etc.
Los doctorados europeos se encuentran regulados por los Reales Decretos 778/1998 y 1393/2007).
-Director de Seguridad.
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El Director de Seguridad es una categora dentro de las existentes en seguridad privada, equivaldra al
Security manager en los pases anglosajones. Hemos querido tratar esta figura dentro de la gua, ya
que es un ttulo muy comn entre aquellos que acceden a los ttulos de Criminologa desde el sector
de la seguridad, incluso de aquellos que estudian Criminologa, al estar vinculada esta titulacin a los
Institutos donde se imparte.
El Director de Seguridad es un puesto, llam mosle ejecutivo dentro de la seguridad privada, siendo
sus funciones primordiales la realizacin de planes de seguridad y la direccin de equipos de
seguridad. Es una titulacin muy demandada dentro de las empresas de este sector, con vistas a
ocupar puestos de jefe de servicios, inspector, delegado, etc.
Tambin es muy comn que los Detectives Privados tengan esta titulacin, como complemento a la
propia, por el mismo motivo antes citado: se les suele ofrecer por parte de las universidades a la vez
que obtienen el de Detective.
El ttulo de Director de Seguridad tiene ciertas ventajas y otros tantos inconvenientes: por una parte ,
y al contrario que otras titulaciones de seguridad privada, a pesar de que el TIP (habilitacin
profesional emitida por el Ministerio de Interior) caduca a los 2 aos si no ejercemos funciones de
seguridad privada, simplemente presentando el diploma obtenido en el curso, podremos solicitar un
nuevo TIP.
En el caso por ejemplo de un Vigilante de Seguridad al que hubiera caducado su TIP, habr de
realizar un curso adicional para recuperarlo.
Otra ventaja es que permite obtener de modo automtico (aunque si hay que presentar cierta
documentacin y pagar tasas), el ttulo de profesor de seguridad privada en las reas tcnicoprofesional, seguridad de incendios y proteccin y seguridad, lo que no deja de ser una salida
profesional extra.
El principal inconveniente es el alto precio del curso (rondando una media de 2000 euros), y la escasa
implantacin laboral que posee. Actualmente existen cerca de 10000 Directores de Seguridad
habilitados, y muy pocas ofertas laborales en el mercado.
Peridicamente aparecen ofertas en esta web:
http://www.belt.es/empleo/HOME2_index.asp
Los requisitos para habilitarse como Director de Seguridad son los siguientes:
a) Ser mayor de edad.
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b) Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unin Europea o de un Estado


parte en el Acuerdo sobre el Espacio Econmico Europeo.
c) Estar en posesin del ttulo de Bachiller, de Tcnico Superior, de Tcnico en las profesiones que se
determinen, u otros equivalentes a efectos profesionales, o superiores.
d) Poseer la aptitud fsica y la capacidad psquica necesarias para el ejercicio de las respectivas
funciones sin padecer enfermedad que impida el ejercicio de las mismas.
e) Carecer de antecedentes penales.
f) No haber sido condenado por intromisin ilegtima en el mbito de proteccin del derecho al
honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen, del secreto a las comunicaciones o de
otros derechos fundamentales en los cinco aos anteriores a la solicitud.
g) No haber sido sancionado en los dos o cuatro aos anteriores, respectivamente, por infraccin
grave o muy grave en materia de seguridad.
h) No haber sido separado del servicio en las Fuerzas Armadas o en las Fuerzas y Cuerpos de
Seguridad.
i) No haber ejercido funciones de control de las entidades, servicios o actuaciones de seguridad,
vigilancia o investigacin privadas, ni de su personal o medios, como miembro de las Fuerzas y
Cuerpos de Seguridad en los dos aos anteriores a la solicitud.
j) Superar las pruebas que acrediten los conocimientos y la capacitacin necesarios para el ejercicio
de las respectivas funciones.

Los nacionales de Estados miembros de la Unin Europea o de Estados parte en el


Acuerdo sobre el Espacio Econmico Europeo, cuya habilitacin o cualificacin
profesional haya sido obtenida en alguno de dichos Estados para el desempeo de las
funciones de seguridad privada en el mismo, podrn desempear actividades o prestar
servicios de seguridad privada en Espaa, siempre que, previa comprobacin del Ministerio
del Interior, se acredite que cumplen los siguientes requisitos:

a) Poseer alguna titulacin, habilitacin o certificacin expedida por las autoridades competentes de
cualquiera de dichos Estados, que les autorice para el ejercicio de funciones de seguridad privada en
el mismo.

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b) Acreditar los conocimientos, formacin y aptitudes equivalentes a los exigidos en Espaa para el
ejercicio de las profesiones relacionadas con la seguridad privada.
c) Tener conocimientos de lengua castellana suficientes para el normal desempeo de las funciones
de seguridad privada.
d) Los previstos en las letras a), e), f), g), h) e i) del apartado anterior.

La carencia o insuficiencia de conocimientos o aptitudes necesarios para el ejercicio de las


actividades de seguridad privada en Espaa de los nacionales de Estados miembros de la
Unin Europea o de Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Econmico Europeo,
podr suplirse por aplicacin de las medidas compensatorias previstas en la normativa
vigente

sobre

reconocimiento

de

cualificaciones

profesionales.

La prdida de alguno de los requisitos indicados producir la cancelacin de la habilitacin,


que ser acordada por el Ministro del Interior, en resolucin motivada dictada con
audiencia del interesado.

La inactividad del personal de seguridad por tiempo superior a dos aos exigir su
sometimiento a nuevas pruebas para poder desempear las funciones que le son propias.

Requisitos especficos
La habilitacin de los directores de seguridad requerir que los solicitantes cumplan uno de los
siguientes requisitos:
1) Acreditar el desempeo durante cinco aos, como mnimo, de puestos de direccin o gestin de
seguridad pblica o privada, y superar las correspondientes pruebas sobre las materias a que se
refiere el apartado undcimo de la Orden del Ministerio de Justicia e Interior de 7 de julio de 1995.
2) Estar en posesin de la titulacin de seguridad reconocida a estos efectos por el Ministerio del
Interior;
Asimismo, la habilitacin precisa del aporte de la siguiente documentacin:

Instancia del interesado.

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Certificado mdico de poseer aptitud fsica y capacidad psquica necesarias para el ejercicio
del cargo.

Certificado de antecedentes penales.

Declaracin jurada a que se refieren los apartados e), f), y segn los casos de los apartados
g) y h) del artculo 53 del Reglamento de Seguridad Privada.

Fotocopia compulsada del Ttulo de Bachiller, de Tcnico Superior, de Tcnico en las


profesiones que se determinen, u otros equivalentes a efectos profesionales, o superiores.
En caso de ttulos equivalentes, deber acreditarse mediante certificado expedido por la
Direccin General de Ordenacin del Sistema Educativo, dependiente del Ministerio de
Educacin.

Currculum vitae.

Dos fotografas tamao carn que cumplan los requisitos que se establecen en el Anexo 5 de
la Orden de 7 de julio de 1995.

Justificante acreditativo de haber realizado el ingreso de la tasa por habilitacin de Jefes de


Seguridad con arreglo al modelo 790 a favor del Tesoro Pblico, en las Entidades Bancarias
o Cajas de Ahorros colaboradoras; cuenta restringida de la Agencia Estatal de la
Administracin Tributaria. El citado modelo 790 ser facilitado en las Comisaras de Polica
y deber ser cumplimentado con los datos correspondientes, sealando como tarifa aplicable
la sexta.

-Idiomas.
El conocimiento de idiomas es un elemento fundamental a la hora de acceder a un puesto de trabajo
tcnico, por varias razones:
-La economa globalizada hace que muchas compaas deban tratar con socios, clientes o proveedores
extranjeros.
-La crisis econmica puede hacer que las nicas ofertas de trabajo atractivas las encontremos fuera de
nuestras fronteras.
Desde el punto de vista de un Criminlogo, encontramos otro factor importante, y es que la gran
mayora de materiales, publicaciones, webs interesantes, etc. son de origen anglosajn, por lo que si
no tenemos un nivel aceptable de ingls, no tendremos acceso a ellos.

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Las ciencias criminolgicas estn mucho ms desarrolladas en pases como Estados Unidos, Canad,
Inglaterra o Australia, permitiendo al Criminlogo que domine (o que no encuentre la barrera del
idioma), acceder a puestos en los que pueda ejercer su profesin.
Respecto al nivel requerido, no debemos engaarnos: hoy en da en muchos mbitos se clasifica como
bilinge al hablante que obtiene el nivel B2 europeo. Nada ms lejos de la realidad: el nivel First
Certificate no es suficiente para realizar un trabajo tcnico y desenvolvernos con soltura en un
ambiente de trabajo en el que se hable un 100% ingls.
El mnimo requerido desde mi punto de vista sera el C1 o Advanced, siendo el ideal el C2/
Proficiency.
Para obtener este certificado, la mejor opcin es la Universidad de Cambridge, que a travs de sus
centros asociados por todo el mundo ofrece la posibilidad de obtener un ttulo reconocido
mundialmente y con un gran estndar de calidad.
Los exmenes de Cambridge se pueden preparar por libre, y tenemos la opcin de varias
convocatorias cada ao. En su web encontraremos informacin detallada acerca de estos ttulos:
http://www.cambridgeenglish.org/es/

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Captulo 4- Empleo pblico. A qu


oposiciones puedo presentarme y en cules
valorarn mi ttulo de Criminlogo?
En este captulo, contemplamos las principales oposiciones a las que un Criminlogo puede optar en
Espaa. Todas son genricas, es decir, en Espaa no se han convocado an plazas para Licenciados o
Graduados en Criminologa, a excepcin de alguna a nivel de Ayuntamiento que no eran viables para
el grueso de los titulados.
De las oposiciones que hemos seleccionado, varias permiten al funcionario ejercer funciones de
prevencin e intervencin en el delito ( Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y Hacienda), y otras
permiten actuar en la reparacin de vctimas y tratamiento de delincuentes ( Instituciones
Penitenciarias y Justicia). Otras sin embargo no tienen relacin alguna con la Criminologa, como las
de Administracin, pero pueden ser una opcin para el titulado que no ve otras opciones a corto
plazo. Es preferible tener un trabajo de lo que sea a ser Criminlogo en paro, y siempre se puede pedir
una excedencia y pasarnos a otra plaza que nos guste ms llegado el caso.
Las ventajas de las oposiciones las conocemos todos: un puesto fijo y buen horario
Polica local, escala bsica:
Denominacin: Agente de Polica local
rgano convocante: Administraciones locales
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 1.800 euros mensuales
Titulacin requerida: Bachiller o equivalente
Histrico de pruebas: Las plazas para Policas Locales no se convocan con una periodicidad
establecida, al depender de los diferentes ayuntamientos y de sus necesidades especficas. Tambin el
nmero de plazas suele ser variable, y estar relacionado con el tamao del municipio en s. Para estar
informado de las convocatorias tenemos dos sistemas: o bien consultar los tablones de anuncios
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municipales (que suelen tener una versin electrnica), o suscribirnos a alguna web de un centro de
preparacin de oposiciones donde ellos colgarn la informacin. Un ejemplo es la web de Adams,
www.adams.es . En ocasiones tambin es posible apuntarnos a un servicio de alertas o un newsletter.
Requisitos: Bachiller o equivalente. Carnets de conducir A, B Y BTP. Edad entre 18 y 35 aos.
Temario/ programa:
7 temas de Derecho Constitucional, 14 de Derecho Administrativo, 7 de Derecho penal, 5 de
Seguridad Vial y 7 de Sociedad y deontologa.
Descripcin del proceso selectivo.
1 fase: Oposicin.
Aptitud fsica:
Prueba de velocidad de 50 metros lisos, a realizar entre 8 y 10 segundos dependiendo de edad y sexo.
Flexiones en barra en suspensin pura (entre 4 y 8 dependiendo de la edad) y mujeres lanzamiento de
baln medicinal.
Prueba de flexibilidad.
Salto vertical.
Prueba de resistencia: carrera de 1000 metros lisos entre 4 y 4,50 minutos segn edad y sexo.
2 fase: prueba de conocimientos. Cuestionario tipo test calificable de 0 a 10 y un caso prctico en 4
horas. Se elimina una respuesta acertada cada 4 fallos.
3 fase: prueba psicotcnica.
4 fase: examen mdico.
Tras superar estas pruebas se realiza un curso de ingreso en la Escuela de Seguridad Pblica
correspondiente.
Las Policas Locales, si bien poseen menos atribuciones que otros cuerpos de mbito nacional,
realizan una tarea muy cercana al ciudadano, y poseen cierta potestad para influir en cuestiones como
el mobiliario urbano, la iluminacin, etc. que se encuadran en la denominada prevencin situacional.
Actualmente, la Polica Local atiende multitud de casos de atencin a la vctima, por ejemplo en
casos de violencia dom stica, y su intervencin es mxima en la denominada Criminologa vial.
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Polica local, Sargento


Denominacin: Puede recibir la denominacin de Sargento o Subinspector.
rgano convocante: Administraciones locales
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 2.400 euros mensuales
Titulacin requerida: BUP o FP2 o equivalente.
Histrico de pruebas: en este caso ocurre un tanto como en el caso de la escala bsica de Polica
Local, no existe un patrn de convocatorias definido, aunque suelen coincidir con pocas previas a
elecciones municipales. Para estar informados de las convocatorias utilizaremos el mismo sistema que
hemos recomendado para la escala bsica.
Requisitos: edad de 21 a 60 aos, BUP, FP2 o en su defecto, antigedad de 10 aos en un cuerpo o
escala del grupo D, o 5 aos y superar un curso especfico. Acreditar aptitud fsica mediante
presentacin de certificado mdico oficial.
Cumplir condiciones fsicas y psquicas y capacidad funcional exigibles para ejercer las funciones del
cargo.
No haber sido suspendido mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por
resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario.
Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.
Estas en posesin del permiso de circulacin clase A/ A2 con experiencia mnima de 2 aos, y
B+BTP.
Declaracin jurada de compromiso de portar armas y usarlas en los casos previstos por la ley.
Pertenecer al cuerpo de Polica local convocante.
Mnimo 2 aos de servicios efectivos como funcionario de carrera en la categora de Cabo.
Temario/ programa: 41 temas de derecho constitucional, penal, administrativo y de rgimen local.
Descripcin del proceso selectivo:
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Se trata de un concurso-oposicin, que incluye dos fases: el concurso-oposicin en s, y un curso


selectivo de formacin en la Academia de la Polica de la Comunidad Autnoma, con una duracin
variable (en torno a 3 meses).
En la fase de concurso se valoran los mritos del candidato, incluyendo antigedad hasta 4,5 puntos,
titulacin acadmica hasta 1 punto, cursos de perfeccionamiento hasta 3,5 puntos, y felicitaciones
oficiales hasta 1 punto.
En la fase de oposicin deber realizar unas pruebas psicotcnicas, pruebas fsicas (carrera de
velocidad de 60 metros, salto de longitud, carrera de resistencia de 800 metros y lanzamiento de baln
medicinal), una prueba de conocimientos tipo test de 100 preguntas, un reconocimiento mdico, y
finalmente la presentacin de una memoria profesional relacionada con el puesto a desarrollar.
Tras superar estas pruebas, el aspirante es nombrado funcionario en prcticas.
Cuerpo Nacional de Polica, escala bsica
El Cuerpo Nacional de Polica es la organizacin policial ms numerosa en este momento en Espaa,
y una de las que cuenta con mayor nmero de especialidades, incluidas algunas en las que un
Criminlogo sera extremadamente til, como son las de investigacin de delitos violentos. No
obstante, ser Criminlogo no es un requisito especfico para ser destinado a estas unidades, sino que
simplemente puede ser un plus subjetivo a la hora de solicitar ese destino.
Denominacin: Agente de Polica Nacional
rgano convocante: Ministerio de Interior
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 1.400 euros mensuales
Titulacin requerida: Bachiller o equivalente
Histrico de pruebas:
2011: 153 plazas.
2012: 153 plazas.
2013: 140 plazas.
2014: aprobadas 254 plazas.

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Requisitos: Segn la legislacin vigente Real Decreto 614/1995, de 21 de abril, publicado en el


Boletn Oficial del Estado nmero 118, de 18 de mayo, que regula los procesos selectivos de Ingreso
en el Cuerpo Nacional de Polica, para poder ser admitido a la prctica de las pruebas selectivas a los
aspirantes a POLICA ser necesario reunir, a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de
solicitudes, los siguientes requisitos:

Ser espaol

Tener dieciocho aos de edad.

Tener una estatura mnima de 1,65(**) metros los hombres y 1,60(*) las mujeres. Este
requisito se comprobar en la fecha en que los opositores comparezcan a la realizacin de la
prueba de aptitud fsica.

Compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas, que se prestar a travs de


declaracin del solicitante.

No haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio del Estado, de la
Administracin Autonmica, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones pblicas.

Estar en posesin del permiso de conduccin de la clase B.

Asimismo los aspirantes debern estar en posesin del permiso de conduccin de la clase A previsto
en el Reglamento General de Conductores, aprobado por el Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo, o
el de la clase A2 a que se refiere el Reglamento General de Conductores, aprobado por el Real
Decreto 18/2009, de 8 de mayo; y la autorizacin (B.T.P.) prevista en ambos Reglamentos, antes de la
fecha lmite que se acuerde en la oportuna convocatoria.
Los interesados en optar a las plazas reservadas a militares profesionales de tropa y marinera, adems
de los requisitos anteriormente mencionados, debern reunir y acreditar, el de llevar cinco aos de
servicio como tales a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de instancias. La no
acreditacin de este requisito en el plazo mencionado comportar la adscripcin a las plazas de turno
libre.
Talla
o

Estatura mnima de 1,65 metros los hombres y 1,60 las mujeres.

Obesidad y Delgadez

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Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las


funciones propias del cargo.

Exclusiones Circunstanciales
o

Enfermedades o lesiones agudas, activas en el momento del reconocimiento, que puedan


producir secuelas capaces de dificultar o impedir el desarrollo de las funciones policiales.

En estos casos, el Tribunal Mdico podr fijar un nuevo plazo para comprobar el estado de
salud del aspirante, al final del cual los Servicios de Sanidad del Cuerpo Nacional de Polica
certificanrn si han desaparecido los motivos de la exclusin circunstancial.

Exclusiones definitivas
o

Ojo y visin.
o

Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en ambos
ojos.

Queratoma radial.

Desprendimiento de retina.

Estrabismo.

Hemianopsias.

Discromatopsias.

Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio del Tribunal Mdico, dificulte de
manera importante la agudeza visual.

Odo y Audiccin.
o

Agudeza auditiva que suponga una perdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35
decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.

Otras exclusiones
o

Aparato locomotor: Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo
de la funcin policial, o que puedan agravarse, a juicio del Tribunal Mdico, con el
desempeo del puesto de trabajo. (Patologa sea de extremidades, retracciones o

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limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna vertebral y otros


procesos seos, musculares y articulares).
o

Aparato digestivo: Ulcera gastro-duodenal y cualquier otro proceso digestivo que, a juicio del
Tribunal Mdico, dificulte el desempeo del puesto de trabajo.

Aparato cardiovascular: Hipertensin arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las


cifras en reposo los 145 mm/Hg en presin sistlica, y los 90 mm/Hg en presin diastlica;
varices o insuficiencia venosa perifrica, as como cualquier otra patologa o lesin
cardiovascular que, a juicio del Tribunal Mdico, pueda limitar el desempeo del puesto de
trabajo.

Aparato respiratorio: El asma bronquial, la broncopata crnica obstructiva, el neumotrax


espontneo (en ms de una ocasin), la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del
aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de la funcin policial.

Sistema nervioso: Epilepsia, depresin, jaquecas, temblor de cualquier causa, alcoholismo,


toxicomanas y otros procesos patolgicos que dificulten el desarrollo de la funcin policial.

Piel y faneras: Psoriasis, eczema, cicatrices que produzcan limitacin funcional y otros
procesos patolgicos que dificulten o limiten el desarrollo de la funcin policial.

Otros

procesos

patolgicos:

Diabetes,

enfermedades

transmisibles

en

actividad,

enfermedades de transmisin sexual, enfermedades inmunolgicas sistmicas, intoxicaciones


crnicas, hemopatas graves, malformaciones congnitas, psicosis y cualquier otro proceso
patolgico que, a juicio del Tribunal Mdico limite o incapacite para el ejercicio de la funcin
policial.

Temario/ programa: Bloque A ciencias jurdicas 14 temas, bloque B ciencias sociales 9 temas y
bloque C materias cientfico-tcnicas 5 temas.
Descripcin del proceso selectivo: El proceso selectivo se compone de 3 fases: oposicin, curso de
formacin y mdulo de formacin prctica.
La primera prueba es la de aptitud fsica, consistente a su vez en 4 ejercicios:
El primero (hombres y mujeres) es la realizacin de un circuito de agilidad en el que no se podrn
derribar los obstculos, adems de contabilizarse el tiempo empleado.

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En el segundo ejercicio, se hace distincin entre hombres y mujeres. En el primer caso, se han de
realizar un mnimo de 4 flexiones de barra , y en el segundo permanecer suspendidos de la misma
ms de 22 segundos.
El tercer ejercicio consiste en un salto de altura, con un mnimo de 44 cm para los hombres y 34 para
las mujeres.
Finalmente, se ha de realizar una carrera de resistencia, de 2000 metros para los hombres y de 1000
para las mujeres, con un tiempo de 8,44 minutos mximo en el primer caso, y 4,59 en el segundo.
El segundo ejercicio de la oposicin consiste en una prueba de conocimientos y ortografa. En la
primera hay que contestar un cuestionario de 100 preguntas, con un enunciado y 3 respuestas
alternativas de la que solo una es verdadera. Los errores penalizan mediante la frmula A-(E/(n-1),
siendo A el nmero de aciertos, E el de errores y n el nmero de alternativas de respuesta.
Cada pregunta tiene un valor de 1 punto y para superar la prueba hay que obtener 50.
La segunda prueba consiste en un cuestionario para evaluar la capacidad ortogrfica, La calificacin
es de apto o no apto.
La tercera fase de la oposicin es un reconocimiento mdico, una entrevista personal y uo o varios
tests psicotcnicos.
Asimismo, existe la posibilidad de realizar un ejercicio voluntario de conocimiento de idiomas (ingls
o francs) con nivel de enseanza bsica obligatoria.
En esta oposicin, se considera como mrito haber sido militar de empleo/ tropa profesional hasta
0,50 puntos, o deportista de alto nivel hasta 0,35.
Una vez superada la fase de oposicin, los aspirantes han de cursar 1 curso acadmico en la Escuela
Nacional de Polica, de carcter eliminatorio.
Cuerpo Nacional de Polica, escala ejecutiva
Tradicionalmente, la escala de Inspector de Polica ha reunido a multitud de diplomados en
Criminologa ( ttulo propio), ya que estos diplomas se asimilaban a Diplomaturas a los solos efectos
de realizar estas oposiciones.
Denominacin: Inspector de Polica Nacional
rgano convocante: Ministerio de Interior

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Tipo de personal: Funcionario


Sueldo aproximado: 1800 euros mensuales.
Titulacin requerida: Diplomado universitario o equivalente
Histrico de pruebas:
2011: 75 plazas.
2012: 50 plazas.
2013: 50 plazas.
Requisitos:
Ser espaol, tener una estatura mnima de 1,65 metros los hombres y 1.60 las mujeres, y poseer el
ttulo de ingeniero tcnico, arquitecto tcnico, diplomado universitario o equivalente o superiores.
Tambin se admite el haber cursado los 3 primeros aos de una licenciatura, o poseer alguno de los
diplomas universitarios en Criminologa regulados en el BOE 286 de 19 de noviembre de 1996.
Asimismo, han de aceptar el compromiso de llevar armas, no haber sido condenados por delito
doloso, ni separados del servicio de las Administraciones, o inhabilitado para funciones pblicas. Han
de poseer asimismo el carnet de conducir tipo B y BTP.
Temario/ programa:
42 temas de ciencias jurdicas (derecho constitucional, penal y administrativo).
16 temas de ciencias sociales.
4 temas de ciencias tcnico-cientficas.
Descripcin del proceso selectivo:
Se compone de 3 fases: oposicin, cursos de formacin y mdulo de formacin prctica.
En la fase de oposicin hay que superar unas pruebas fsicas que incluyen circuito de agilidad,
flexiones o suspensin pura de barra, salto de altura y carrera de resistencia de 1000 o 2000 metros
segn se trate de mujer u hombre respectivamente.
La prueba de conocimientos, incluye la contestacin en 50 minutos de un cuestionario de 100
preguntas con 1 enunciado y 3 alternativas. Tras este, hay que realizar un ejercicio de idiomas escrito

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y oral, en francs o ingles y con nivel de Bachillerato. A continuacin, hay que resolver un supuesto
prctico (o ms de uno) en 90 minutos. Estas pruebas son eliminatorias.
La siguiente fase se compone de un reconocimiento mdico, una entrevista personal, una batera de
tests psicotcnicos, y un ejercicio voluntario de idiomas.
En cualquier momento de este proceso, se puede someter al candidato a un test de sustancias txicas.
En el proceso selectivo se valorarn como mrito el servicio prestado como Funcionario de Polica
hasta 0,40 puntos por ao, as como haber sido miembros de las Fuerzas Armadas, con un mximo de
1,5 puntos, y una puntuacin adicional segn el rango ostentado, desde 0,10 en el caso de un cabo,
hasta 0,50 en el de un capitn.
Ser deportista de alto nivel tambin nos puede suponer hasta 0,35 puntos en el caso de estar incluidos
en el Grupo A.
Los que superen la fase de oposicin, son nombrados Inspectores-alumnos y pasan a cursar 2 aos en
la Escuela Nacional de Polica. El primer ao es eliminatorio, y el segundo se puede repetir 1 sola
vez.
Finalmente, el Inspector de Polica realiza un periodo de prcticas.

Guardia Civil, escala de cabos y guardias.


Al igual que en el caso del Cuerpo Nacional de Polica, la Guardia Civil cuenta con multitud de
unidades de investigacin atractivas para un Criminlogo, por ejemplo las unidades de Polica
Judicial y UCO, las EMUME ( menores y violencia domstica), delincuencia organizada y antidroga,
o de atencin al inmigrante, entre otras.
Denominacin: Agente Guardia Civil
rgano convocante: Ministerio de Interior
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 1.200 euros mensuales
Titulacin requerida: Bachiller o equivalente
Histrico de pruebas:

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2011: 49 plazas.
2012: 126 plazas.
2013: 134 plazas (41 turno libre)
2014: aprobadas 489 plazas (330 de promocin interna Fuerzas Armadas).
Requisitos:
1.1 Los aspirantes debern reunir, en la fecha que finalice el plazo de admisin de instancias y
mantener durante el proceso selectivo, las siguientes condiciones:
1.1.1 Poseer la nacionalidad espaola.
1.1.2 No estar privado de los derechos civiles.
1.1.3 Acreditar buena conducta ciudadana, conforme a lo establecido en la Ley 68/1980, de 1 de
diciembre, sobre expedicin de certificaciones e informes sobre conducta ciudadana.
1.1.4 Carecer de antecedentes penales.
1.1.5 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Pblicas ni hallarse inhabilitado con carcter firme para el ejercicio de funciones
pblicas.
1.1.6 Compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas.
1.1.7 Tener cumplidos dieciocho (18) aos de edad y no haber cumplido ni cumplir los treinta
(30) dentro del ao 2011.
1.1.8 Poseer la aptitud psicofsica necesaria, que ser acreditada mediante la superacin de las
pruebas que determina la Orden del Ministerio de la Presidencia de 9 de abril de 1996 y sus
modificaciones, con excepcin de los ejercicios fsicos que se realizarn de acuerdo con los criterios,
orden y marcas establecidos en el Apndice II de la presente convocatoria.
1.1.9 Estar en posesin o en condiciones de obtener el ttulo de Graduado en Educacin
Secundaria o de otro equivalente o superior, o en su caso, de acreditar la prueba de acceso que recoge
el artculo 41 de la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin.
A estos efectos, se entiende que se est en condiciones de obtenerlos cuando en el plazo de
presentacin de solicitudes se hayan superado los correspondientes planes de estudios o pruebas que
permiten acceder a las mencionadas titulaciones o enseanzas.
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1.1.10 Estar en posesin del permiso de conduccin de la clase B, o en condiciones de obtenerlo


en el plazo de presentacin de solicitudes.
A estos efectos, se entiende que se est en condiciones de obtenerlo cuando en el plazo de
presentacin de solicitudes se hayan superado todas y cada una de las pruebas que permiten la
adquisicin del citado permiso.
Cuadro mdico de exclusiones para ingreso en el Cuerpo de la Guardia Civil
A) CAPACIDAD FSICA GENERAL
1. Talla inferior a 165 centmetros en hombres y 160 centmetros en mujeres, o superior a 203
centmetros en bipedestacin. (Modificado por la Orden PRE/735/2007, de 27 de marzo)
2. Permetro torcico inferior a la mitad de la talla.
3. Obesidad superior al 20 por 100 o delgadez inferior al 20 por 100 del peso ideal, siendo el peso
ideal en kilogramos = 0,75 x (talla en centmetros - 150) 50.
4. Prdida o alteracin, total o parcial, congnita o adquirida de cualquier parte del cuerpo, que
menoscabe la morfologa general.
B) ENFERMEDADES GENERALES
1. Enfermedades, defectos fsicos o anomalas hereditarias, constitucionales o adquiridas que precisen
algn tipo de tratamiento especfico y/o de larga duracin, o supongan riesgo o rechazo para las
relaciones sociales o la convivencia dentro del Cuerpo.
2. Afecciones sistematizadas del tejido conjuntivo.
3. Tumores malignos de cualquier localizacin y forma clnica y los benignos que por su tamao o
localizacin, originen trastornos funcionales o afecten a la esttica del individuo.
4. Enfermedades de la sangre y rganos hematopoyticos, de cierta importancia funcional o
pronstica.
5. Trastornos de la coagulacin.
6. Enfermedades inmunitarias y alrgicas de cierta importancia funcional o pronstica.
7. Quiste hidatdico.
8. Enfermedades carenciales que hayan producido alteraciones morfolgicas y funcionales.
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9. Intoxicaciones agudas o crnicas, con trastornos anatmicos o funcionales importantes.


C) ENFERMEDADES ENDOCRINOMETABLICAS
1. Enfermedades endocrinometablicas, que produzcan alteraciones morfolgicas o funcionales.
2. Hipercolesterinemia superior a 220 mg por 100.
3. Hipertriglicerinemia superior a 200 mg por 100.
4. Hiperglucemias superiores a 110 mg por 100.
D) ENFERMEDADES DE LA PIEL Y TEJIDO CELULAR SUBCUTNEO
1. Enfermedades de la piel o del cuero cabelludo, de tendencia crnica o recidivante, rebeldes al
tratamiento.
2. Deformidades o cicatrices que afecten la movilidad o la esttica del individuo o impidan el uso del
equipo reglamentario.
3. lceras inveteradas con tendencia recidivante.
E) ENFERMEDADES Y TRASTORNOS NEUROLGICOS Y PSIQUITRICOS
1. Enfermedades orgnicas del sistema nervioso central o perifrico o de la meninges que originen
trastornos motores o sensitivos.
2. Anomalas congnitas o secuelas traumticas del crneo o del raquis que produzcan alteraciones o
trastornos funcionales.
3. Movimientos involuntarios anormales en todas sus formas.
4. Crisis comiciales o de afinidad comicial (como los llamados equivalentes epilpticos y otros) con
hallazgos electroencefalogrficos significativos.
5. Psicosis de base somtica conocida y psicosis reactivas.
6. Las llamadas psicosis endgenas de evolucin crnica o recidivante.
7. Psiconeurosis de sintomatologa evidente, acentuada y evolucin crnica.
8. Reacciones psquicas patolgicas o desadaptativas para el servicio y trastornos de la personalidad.
9. Demencias, trastornos cognoscitivos y otros sndromes psicoorgnicos.
10. Coeficiente intelectual inferior a 90.
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11. Trastornos psicomotores de fondo neuroptico o constitucional que se originen o puedan


acentuarse emocionalmente con el servicio.
12. Parlisis faciales residuales que por su intensidad produzcan asimetras manifiestas en la cara.
13. Evidencia de consumo de sustancias psictropas o drogas.
14. Consumo habitual excesivo de alcohol considerado trastorno por abuso de esta sustancia.
F) ENFERMEDADES DEL APARATO DIGESTIVO
1. Afecciones congnitas o adquiridas de los rganos de la cavidad bucal y faringe de cierta
importancia pronstica que originen trastornos de la masticacin o de la deglucin.
2. Sialorrea y fstulas salivares.
3. Afecciones del esfago, con trastornos funcionales importantes.
4. Afecciones del estmago, intestino delgado o grueso y peritoneo, en evolucin, de cierta
importancia funcional o pronstica.
5. lcera pptica gastroduodenal.
6. Secuelas postquirrgicas que produzcan trastornos funcionales que incapaciten para el servicio.
7. Afecciones del recto y ano, congnitas o adquiridas, que produzcan trastornos funcionales.
8. Hemorroides y prolapsos hemorroidales. Su existencia no constituye impedimento para realizar los
ejercicios restantes de la convocatoria, pero ser causa de exclusin siempre que no se corrijan
quirrgicamente antes, en todo caso, de efectuar su presentacin en el correspondiente centro docente
militar de formacin.
9. Enfermedades del hgado, vas biliares y pncreas, agudas o crnicas.
10. Alteraciones de la pared abdominal que dificulten las actividades fsicas que se exigen en el
servicio.
11. Hernias abdominales o inguinales.
12. Fstulas perineales y sacrocoxgeas.
G) ENFERMEDADES DEL APARATO RESPIRATORIO

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1. Desviaciones del tabique nasal o hipertrofia de cornetes que dificulten la respiracin nasal.
Afecciones de la nariz, fosas nasales, nasofaringe y senos paranasales cuya importancia pronstica o
funcional sea incompatible con el servicio.
2. Afecciones evolutivas o secuelas de procesos agudos o crnicos de la trquea, bronquios,
pulmones, pleura, mediastino y caja torcica, que produzcan alteraciones respiratorias.
3. Asma bronquial.
H) ENFERMEDADES DEL APARATO CIRCULATORIO
1. Afecciones orgnicas o funcionales de corazn, pericardio o grandes vasos, congnitas o adquiridas
que produzcan alteraciones funcionales.
2. Braquicardias inferiores a 45 sstoles por minuto y sean expresin de un electrocardiograma
patolgico. Taquicardia permanente superior a 120 pulsaciones por minuto, estando el examinado en
decbito supino y en condiciones de reposo absoluto durante diez minutos.
3. Cardiopatas residuales.
4. Situaciones de preexcitacin y todos los trastornos del ritmo o de la conduccin cardaca, excepto
la arritmia sinusal, los extrasstoles supraventriculares o ventriculares aislados, el bloqueo
auriculoventricular de primer grado, el bloqueo completo de la rama derecha y los hemibloqueos de
rama izquierda (anterior y posterior).
5. Trastornos de la conduccin cardaca incompatibles con el servicio.
6. Hipertensin arterial, con tensiones superiores a 140mm Hg de sistlica y/o a 90mm Hg de
diastlica, determinadas en estado de reposo y tras comprobacin repetida.
7. Aneurismas de grandes vasos y fstulas arteriovenosas.
8. Arteriopatas perifricas que produzcan trastornos funcionales.
9. Varices o dilataciones venosas de cualquier tipo que se marquen claramente en bipedestacin.
10. Flebitis agudas y crnicas.
11. Secuelas postflebticas y linfangiectasias con edema crnico y/o trastornos trficos.
I) ENFERMEDADES DEL APARATO LOCOMOTOR

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1. Enfermedades, lesiones o anomalas de los huesos, articulaciones y msculos, incompatibles con el


servicio.
2. Afecciones traumticas de los huesos, articulaciones y msculos, en vas de evolucin con
trastornos funcionales importantes.
3. Cifosis, lordosis y escoliosis, que aunque no sean muy evidentes produzcan una asimetra esttica
de la bipedestacin.
4. Asimetra de la cintura escapular.
5. Pseudoartrosis de los huesos del brazo, antebrazo, muslo y pierna, pseudoartrosis del escafoides
carpiano.
6. Atrofias totales o parciales de la musculatura de los miembros.
7. Lesiones articulares o secuelas de las mismas que originen limitacin evidente de los movimientos
de flexin, extensin, supinacin o pronacin.
8. Prdida anatmica o atrofia permanente, congnita o adquirida de miembro superior.
9. Prdida anatmica de cualquier dedo o parte del mismo, en la mano dominante.
10. Prdida anatmica de cualquier dedo o parte del mismo, en la mano no dominante, excepto la
prdida de una falange en los tres ltimos dedos, siempre que la capacidad funcional de stos sea
normal y compatible con el servicio.
11. Alteraciones anatmicas o funcionales que ocasionen disminucin evidente del poder de
aprehensin de una mano.
12. Prdida anatmica o atrofia permanente, congnita o adquirida de miembro inferior, que produzca
trastornos de la deambulacin.
13. Acortamiento de un miembro inferior, que produzca asimetra de las articulaciones coxofemorales en bipedestacin.
14. Desviaciones de las articulaciones de la cadera o rodilla, en cualquiera de sus forma (coxavara,
geno-valgum, genu-varum o recurvtum).
15. Pie equino, cavo, varo o talo marcados.
16. Pie aplanado, con marcado descenso de la bveda plantar.

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17. Ausencia o prdida de la ltima falange del primer dedo de un pie.


18. Ausencia o prdida de la ltima falange de dos dedos de un pie.
19. Ausencia o prdida de uno de los cuatro ltimos dedos de un pie.
J) ENFERMEDADES DEL APARATO DE LA VISIN
1. Afecciones congnitas o adquiridas de cualquier etiologa, que afecten a cualquiera de las
estructuras oculares, y cuya importancia funcional o pronstica sea incompatible con el servicio.
2. Prdida o atrofia de un globo ocular. Cuerpos extraos intraorbitarios.
3. Desprendimiento de la retina, uni o bilateral, incluso tratado con buen resultado.
4. Glaucoma y alteraciones de la tensin ocular, uni o bilaterales, en todas sus formas.
5. Exoftalmos, si interfiere el cierre correcto de los prpados.
6. Ptosis palperal, uni o bilateral, manifiesta.
7. Dacriocistitis y epforas crnicas, uni o bilaterales.
8. Coloboma congnito de prpados. Cicatrices y adherencias palpebrocunjuntivales que dificulten la
visin o produzcan deformidad marcada. Ectropion y entropion. Triquiasis y distriquiasis.
9. Blefaritis crnica con engrosamiento del borde libre del prpado y prdida de pestaas.
10. Conjuntivitis crnica. Tracoma. Xeroftalmia. Pterigion uni o bilateral de marcado desarrollo.
11. Estafilomas de esclertica. Escleritis y epiescleritis.
12. Queratitis. Leucomas corneales centrales o perifricos, si producen alteraciones de la visin.
Estafilomas y distrofias corneales.
13. Uveitis. Alteraciones del cuerpo uveal, que ocasionen trastornos funcionales.
14. Luxaciones, subluxaciones y ectopias del cristalino. Cataratas y opacidades. Afquia.
Pseudoafaquia.
15. Hemorragias del vtreo. Hematoma traumtico del vtreo. Organizacin fibrosa del vtreo.
16. Retinopatas y alteraciones degenerativas del fondo de ojo. Hemeralopia. Degeneraciones
tapetorretinianas , pigmentadas y no pigmentadas y afecciones relacionadas con ellas.
Desprendimiento de retina.
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17. Neuritis ptica. Edema papilar. Atrofia ptica.


18. Heterotropa superior a 5 grados. Diplopa. Nistagmus.
19. Forias. Endoforia superior a 10 dioptras prismticas. Exoforia superior a 5 dioptras prismticas.
Hiperforia superior a 1 dioptra prismtica.
20. Hemianopsias y escotomas simtricos y extensos por sesiones de vas o centros pticos.
21. Reduccin del campo visual superior a 15 grados.
22. Ceguera absoluta al rojo o verde, determinada por las tablas de Ishiara.
23. Miopas o hipermetropas en grado equivalente a 2,5 dioptras o astigmatismo en grado
equivalente a 2 dioptras, en cualquier ojo.
En los defectos combinados, la presencia de algunos de los componentes, de uno de los defectos de
refraccin sealados.
K) ENFERMEDADES DE LOS APARATOS AUDITIVO Y DE LA FONACIN
1. Malformaciones o falta parcial del pabelln auditivo, que produzcan disminucin de la capacidad
auditiva o alteraciones estticas manifiestas.
2. Enfermedades evolutivas de los aparatos auditivo y fonador, de cierta importancia funcional o
pronstica.
3. Sordera completa de ambos odos o incompleta permanente que produzca una disminucin de la
agudeza auditiva por encima de los 20 decibelios, en el odo mejor, en la zona tonal media (zona de la
palabra hablada).
4. Afasias.
5. Recidivas postoperatorias y supuraciones crnicas del aparato auditivo, que se acompaen de
ostetis o colesteatoma.
6. Otitis media, recidivante o crnica.
7. Anomalas de la motilidad laberngea que provoquen trastornos respiratorios o fonatorios
permanentes, incompatibles con el servicio.
8. Estapediectomizados con afeccin coclear.
9. Complicaciones otgenas endocraneales.
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10. Manifestaciones vertiginosas de cualquier etiologa.


11. Disfonas crnicas, siempre que dificulte la comprensin de la palabra.
12. Disartrias o tartamudez manifiesta. Voz atiplada.
L) GESTACIN
M) ENFERMEDADES DEL APARATO GENITAL FEMENINO
1. Disgenesias, hipogenesias y agenesias gonadales y genitales. Hermafroditismos verdaderos.
Pseudohermafroditismo.
2. Prolapsos genitales.
3. Infecciones genitales crnicas.
4. Leucoplasias y otras lesiones precancerosas a cualquier nivel.
5. Endometriosis.
6. Hipertrofia gigante de mama. Fstulas mamarias. Galactorrea.
N) ENFERMEDADES DEL APARATO GENITAL MASCULINO
1. Disgenesias, hipogenesias y agenesias gonadales y genitales. Hermafroditismos verdaderos.
Pseudohermafroditismo.
2. Sndrome del testculo feminizante.
3. Criptorquidia.
4. Hidrocele o varicocele. Su existencia no constituye impedimento para realizar los ejercicios
restantes de la convocatoria, pero sern causa de exclusin, siempre que no sean corregidos
quirrgicamente, antes de efectuar su presentacin en el correspondiente centro docente militar de
formacin.
5. Epispadas penopubiano, hipospadas perineal, fstulas uretrales con importante prdida de
sustancia y falta total del pene.
6. Estrecheces uretrales irreductibles por debajo del nmero 12 de la escala de Charriere.
) ENFERMEDADES DEL APARATO URINARIO

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1. Afecciones crnicas, congnitas o adquiridas, uni o bilaterales, del rin, pelvis renal, urter o
vejiga, cuya importancia funcional o pronstica sean incompatibles con el servicio.
2. Falta congnita o adquirida de un rin.
3. Litiasis renal, ureteral o vesical, con alteraciones funcionales u orgnicas.
4. Incontinencia, retencin permanente de orina o eneuresis nocturna.
5. Infecciones o supuraciones de vejiga, prstata, uretra y rganos genitales en general, en evolucin,
cuya importancia pronstica o funcional, sea incompatible con el servicio.

Temario/ programa:
16 temas de Derecho Constitucional, penal y Administrativo.
4 temas del rea socio-cultural.
5 temas del rea tcnico-cientfica.
Descripcin del proceso selectivo.
FASE DE CONCURSO. De acuerdo con lo establecido en el artculo 6.2 del Reglamento aprobado
por el Real Decreto 597/2002, de 28 de junio, la fase de concurso consistir en la valoracin de los
mritos acadmicos y profesionales aportados por el admitido a las pruebas, que se valorarn de
acuerdo con las puntuaciones sealadas en el apndice III de la presente Convocatoria. La puntuacin
total de esta fase estar comprendida entre un mnimo de cero (0) y un mximo de sesenta (60)
puntos.
LA FASE DE OPOSICIN se ajustar al rgimen establecido en la Orden de 9 de abril de 1996, y a
lo previsto en el Reglamento aprobado por Real Decreto 597/2002, de 28 de junio, y constar de las
siguientes pruebas:
a) Ortografa.
b) Conocimientos.
c) Lengua extranjera.
d) Psicotcnica.
e) Aptitud psicofsica, que a su vez se dividir en:
- Prueba de aptitud fsica.
- Entrevista personal.
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- Reconocimiento mdico.
En ningn caso se permitir el uso de diccionarios, libros, apuntes, calculadoras o cualquier otro tipo
de ayudas.
No se permitir la utilizacin de telfonos mviles, as como la utilizacin de cualquier dispositivo
que permita la grabacin, reproduccin o transmisin de imgenes o sonidos.
En cualquier momento, los admitidos a las pruebas podrn ser requeridos por los miembros del
Tribunal, colaboradores y auxiliares, para que acrediten su identidad, a cuyo fin irn provistos del
documento nacional de identidad o cualquier otro documento legal que lo sustituya. La no
acreditacin documental de la identidad del aspirante llevar consigo su exclusin del proceso
selectivo.
Prueba de ortografa: Consistir en la realizacin de un ejercicio de ortografa. El tiempo para esta
prueba ser de diez (10) minutos.
Prueba de conocimientos: Consistir en la contestacin a un cuestionario de cien (100) preguntas
concretas, extradas de los temas que figuran en el apndice A del anexo a la Orden de 9 de abril de
1996.
El tiempo para esta prueba ser de una hora y treinta minutos (1 h. 30 min.)
Prueba de lengua extranjera: Consistir en la contestacin a un cuestionario de veinte (20)
preguntas sobre el idioma ingls o francs elegido por el aspirante en la instancia. No obstante, en
la realizacin de la prueba deber indicar en la hoja de respuestas y en la forma que se le indique el
idioma elegido. De no indicar ninguno en ese momento, se entender que opta por idioma ingls. El
tiempo para esta prueba ser de veinte (20) minutos.
Prueba psicotcnica: Consistir en la evaluacin de la capacidad de los aspirantes para adecuarse a
las exigencias derivadas, tanto del periodo acadmico como alumno de un centro de formacin, como
de su futura adaptacin al desempeo profesional.
Constar de dos partes:
a) Aptitudes intelectuales: Se evaluarn mediante la aplicacin de tests de inteligencia general y/o
escalas especficas que evalen la capacidad de aprendizaje, anlisis, razonamiento y potencial
cognitivo.
b) Perfil de personalidad: Se evaluarn mediante tests que exploren las caractersticas de
personalidad, aptitudinales y motivacionales, en el nmero y caractersticas que determine el
Tribunal.

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Los resultados de las pruebas psicotcnicas aplicadas sern tenidos en cuenta para determinar la
adecuacin del candidato al perfil profesional de la Guardia Civil.
Pruebas de aptitud fsica: Consistir en la realizacin en el orden que determine el Tribunal en
cada momento de los ejercicios fsicos descritos en el Apndice II de esta Convocatoria, donde se
determinan las marcas mnimas a superar en cada uno de ellos.
Entrevista personal: Destinada a contrastar y ampliar los resultados de las pruebas psicotcnicas y
para determinar la adecuacin del candidato al perfil profesional de la Guardia Civil.
Reconocimiento mdico: Se aplicar el cuadro mdico de exclusiones del Apndice B del Anexo
a la Orden de 9 de abril de 1996, as como el Acuerdo de Consejo de Ministros, de 21 de octubre de
2005, por el que se elimina la disartra o tartamudez manifiesta como causas de exclusin para el
acceso a las Fuerzas Armadas y Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.
Guardia Civil, escala de suboficiales.
Denominacin: Sargento de la Guardia Civil (escala inicial).
rgano convocante: Ministerio de Interior
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 1400 euros
Titulacin requerida: Bachiller.
Histrico de pruebas: en 2014 se prev la convocatoria de 250 plazas, siendo este el nmero
acostumbrado cada ao.
Requisitos:
1. No estar privado de los derechos civiles.

2. Carecer de antecedentes penales.

3. Abonar los derechos de examen.

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4. Poseer la aptitud psicofsica necesaria para cursar el plan de estudios, acreditada mediante la
superacin de las pruebas que se determinen.

5. Llevar al menos dos aos de servicios en la escala de Cabos y Guardias el da de la


incorporacin al Centro docente de formacin.

6. No superar el nmero mximo de cinco convocatorias.

7. No tener cumplida ni cumplir, en el ao del examen la edad de 50 aos.

8. No tener anotadas, en su hoja de servicios, sanciones disciplinarias firmes por faltas graves o
muy graves.

9. No haber sido declarado no apto para el ascenso o retenido en su empleo, ni haber renunciado
a ser evaluado.

10. Encontrarse en la situacin de servicio activo o en la se servicios especiales o excedencia


voluntaria por adopcin o acogimiento permanente o preadoptivo, o para atender al cuidado
de un familiar que se encuentre a su cargo, hasta el segundo grado inclusive de
consanguinidad o afinidad que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad,
no pueda valerse por s mismo, y que no desempee actividad retribuida, o ingresen por
acceso directo como alumnos de los centros docentes de formacin de las Fuerzas Armadas o
de la Guardia Civil.

11. No haber obtenido el ltimo empleo en la escala de Cabos y Guardias, ni haber renunciado a
un curso de capacitacin.

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12. Tener el ttulo de Bachiller o equivalente o superior.

Temario/ programa: 24 temas de materias jurdicas: derecho constitucional, penal, administrativo,


procesal, civil y del trfico.

Descripcin del proceso selectivo.


FASE DE CONCURSO

Consiste en la valoracin de los mritos acadmicos y profesionales aportados por el


admitido a las pruebas, que se valorarn de acuerdo con las puntuaciones que cada ao se
consideren oportunas. La puntuacin total de esta fase estar comprendida entre un mnimo de cero
(0) y un mximo de sesenta (60) puntos.
FASE DE OPOSICIN
1. Prueba de lengua extranjera (francs o ingls veinte preguntas sobre el idioma elegido. (20
minutos)

2. Prueba de conocimientos profesionales. Consistir en la contestacin a un cuestionario de


100 preguntas sobre las siguientes reas: Constitucin Espaola, Capacitacin Profesional,
Polica Administrativa, Legislacin Penal y Procesal, Legislacin Fiscal y Socio-Cultural.
(100 minutos)

3. Prueba Psicotcnica.

4. Prueba de aptitud fsica. La realizacin de ejercicios fsicos consistir en:

1. Velocidad. Carrera de 50 metros en pista con salida en pie. Un nico intento. Deber
cubrirse dicha distancia en tiempo no superior al expresado en una tabla que saldr

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junto con la convocatoria que valora tanto la edad como el sexo y que oscilar entre
8,5 segundos y 10 segundos. Un nico intento.

2. Resistencia. Carrera de 1.000 metros en pista con salida en pie. Dicha distancia se
cubrir en tiempo no superior al expresado en una tabla que saldr junto con la
convocatoria que valora tanto la edad como el sexo y que oscilar entre 4 minutos 30
segundos y 5 min y 40 seg. Un nico intento.

3. Prueba extensora del tren superior. Se realizar situndose el ejecutante en tierra


inclinado hacia delante. Colocar las manos en la posicin ms cmoda manteniendo
los brazos perpendiculares al suelo. Se contabilizar como efectuada una flexin
extensin cuando se toque con la barbilla en el suelo y se vuelva a la posicin de
partida manteniendo en todo momento los hombros, espalda y piernas en
prolongacin. El nmero de flexiones que se realicen no ser inferior al expresado en
una tabla que saldr junto con la convocatoria que valora tanto la edad como el sexo
y que oscilar entre catorce flexiones y 5 flexiones. Se permitirn dos intentos
espaciados para permitir la recuperacin del ejecutante.

4. Prueba de natacin. Recorrido de 50 metros en piscina. Situado el ejecutante en pie


al borde de la piscina, se lanzar al agua y efectuar el recorrido con estilo libre y sin
apoyo en un tiempo no superior al expresado en una tabla que saldr junto con la
convocatoria que valora tanto la edad como el sexo y que oscilar entre a 90 y 110
segundos.

5. Periodo de Formacin: Se realizar siguiendo las directrices de la Academia de Promocin,


tendr una duracin de un curso acadmico y los alumnos que superen el plan de estudios se
incorporarn a la Escala de Suboficiales de la Guardia Civil con el empleo de Sargento.

Guardia Civil, escala de oficiales

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Denominacin: Teniente de la Guardia Civil


rgano convocante: Ministerio de Interior
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 1.800 euros mensuales
Titulacin requerida: Bachiller de la LOGSE o antiguo COU.
Histrico de pruebas: 80 plazas en 2013.
Requisitos: se accede por promocin interna desde la Escala de Suboficiales con al menos 2 aos de
tiempo de servicios en la misma, con un tope de 50 aos, o directamente con un tope de edad de 21
aos. Si vamos a acceder poseyendo un Grado o titulacin de al menos 300 crditos ECTS, la edad
tope es de 26 aos.
Temario/ programa: el acceso se realiza mediante la nota obtenida en el PAU, adems de un examen
de ingls y de las pruebas fsicas, mdicas y psicotcnicas.
Descripcin del proceso selectivo.
Una vez superadas las pruebas de acceso, se cursa 1 ao en la Academia de Oficiales de la Guardia
Civil (Seccin San Lorenzo del Escorial), o 5 aos si accedemos directamente desde la condicin de
civil.
Dentro de la escala de Oficiales, es posible ascender de Alfrez a Teniente y de este a Capitn, por el
sistema de antigedad, de Capitn a Comandante por el sistema de seleccin, y de Comandante a
Teniente Coronel por el mtodo de eleccin.
Un tipo de puesto poco conocido y muy atractivo para los Criminlogos es la escala Facultativa
Superior, en la que es posible acceder por ingreso directo con aproximadamente el 25% de las plazas.
El requisito general es poseer el ttulo de Licenciado, Arquitecto o Equivalente, con el lmite de 33
aos para el acceso directo.
Mossos dEsquadra
Las diferentes policas autonmicas como los Mossos dEsquadra o la Ertzaina, son destinos
atractivos ya que al natural de sus zonas de influencia les supone no salir de la Comunidad
Autnoma, y adems sus sueldos suelen ser superiores a los de Policas Nacionales y Guardias
Civiles. Sin embargo, para los opositores forneos, el idioma suele ser un importante obstculo.

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Denominacin: Mossos dSquadra


rgano convocante: Generalitat de Catalunya
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 2419-2726 euros mensuales.
Titulacin requerida: Graduado en ESO o equivalente.
Histrico de pruebas:
2011: 600 plazas.
2010: 800 plazas.
2008: 980 plazas.
Requisitos:
1.

Tener la nacionalidad espaola.

2.

Haber cumplido los 18 aos y no superar los 35 aos de edad.

3.

Estar en posesin del ttulo de Graduado Escolar, FP1, equivalente o superior. Si aspiras a
ocupar un puesto en el escalafn de mando debers cumplir los estudios mnimos exigidos para
cada caso.

4.

Tener el nivel B de cataln o realizar la prueba correspondiente. El Nivel B se tiene


convalidado si se han cursado estudios primarios en Catalunya, Comunidad Valenciana o
Baleares, para lo cul debes solicitar una certificacin en el centro donde hayas estudiado que
confirme que adquiriste los conocimientos necesarios.

5.
6.

Carnet de conducir B o B1 de la legislacin anterior.


Tener una altura mnima de 1,70 metros en el caso de los hombres y de 1,60 metros en el de
las mujeres.

7.

No debes estar incuido en el cuadro de exclusiones mdicas que determine la convocatoria.

8.

Debers firmar una declaracin jurada por la que te comprometes a llevar armas.

Temario/ programa:
8 temas historia y cultura de Catalua.
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9 temas instituciones polticas y administrativas de Catalua.


10 temas funcin policial.
Descripcin del proceso selectivo:
Primera fase: pruebas selectivas, obligatorias y eliminatorias.
1 ejercicio de conocimientos: 50 preguntas tipo test del temario en 1 hora.
Prueba psicotcnica.
Test de personalidad.
2 prueba: 2 ejercicios fsicos: circuito de agilidad y ejercicio de resistencia.
3 prueba: conocimientos de lengua catalana, compuesta a su vez por 2 ejercicios: uno de expresin
escrita consistente en la redaccin de una carta y una segunda de expresin oral sobre temas de
actualidad. La primera tiene una duracin de 1,30 horas y la segunda de 10 minutos. Tras estas
pruebas, se realiza un anlisis mdico para comprobar que no existen causas de exclusin.
A continuacin, se realiza una batera de tests psicotcnicos y una entrevista personal.
Si el candidato supera todas las pruebas anteriores, pasa a realizar un curso en el Instituto de
Seguridad pblica de Catalua. En este curso se eliminar aproximadamente al 10% de los agentes.
La parte final es un periodo de prcticas de al menos 12 meses de duracin.
Ertzaina
Denominacin: Ertzaintza
rgano convocante: Gobierno Vasco
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 1900/ 2000 euros al mes.
Titulacin requerida: Graduado en ESO, Graduado Escolar o FP1.
Histrico de pruebas: 2014: 120 plazas.
Requisitos:
Estatura mnima hombres 1,65, mujeres 1,60. Carnet de conducir B. Estar en posesin del Graduado
en ESO, Graduado escolar o FP1. No haber sido excluido del procedimiento selectivo para ingreso en
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el Cuerpo de la Polica Vasca por la comisin de falta grave o muy grave, salvo que haya transcurrido
un periodo de tiempo equivalente a su plazo de prescripcin, contando desde la fecha de la
declaracin de la exclusin. No estar incluso en causa legal de responsabilidad o incompatibilidad
segn la norma vigente, salvo el derecho de opcin que esta otorgue.
No haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio de la Administracin Pblica, ni
hallarse inhabilitado para el ejercicio de las Administraciones Pblicas.
Tener nacionalidad espaola.
Temario/ programa: Cuestiones geogrficas, naturales y sociales del Pas vasco. Historia de Espaa y
del Pas Vasco en el siglo XX ( temas 1 al 9). El espacio europeo, la polica autonmica vasca,
Constitucin espaola, Estatuto de autonoma del Pas Vasco, igualdad, informtica y electrnica (
temas 10-16).
Descripcin del proceso selectivo.
Pruebas a realizar, todas ellas obligatorias y eliminatorias:
1.- Prueba de conocimientos. Puntuacin mxima 150 puntos, siendo necesario obtener 75
puntos para aprobar.
2.- Prueba psicotcnica: evaluacin de aptitudes. Puntuacin mxima 120 puntos. Consta de 4
ejercicios, que a su vez son eliminatorios, siendo necesario obtener 15 puntos en cada uno de
ellos.
3.- Prueba psicotcnica: personalidad. Puntuacin mxima 150 puntos. Consta de 2 ejercicios,
eliminatorios cada uno de ellos, siendo necesario obtener un mnimo de 50 puntos en el
primero y 25 puntos en el segundo.
Polica Foral
Denominacin: Polica Foral.
rgano convocante: Gobierno de Navarra
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: en torno a 1800 euros mensuales.
Titulacin requerida: Bachiller superior, FP II o equivalente.
Histrico de pruebas:
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2009: 111.
2011: 119 (promocin interna).

Requisitos: nacionalidad espaola, entre 18 y 35 aos, estatura mnima 1,70 metros hombres y 1,65
metros mujeres. No suspendido o inhabilitado para funciones pblicas y no separado de una
Administracin Pblica. Poseer o en condiciones de obtener permiso de conducir A, B y BTP.
Temario/ programa:
Legislacin, instituciones e historia de Navarra, 9 temas.
Geografa e historia de Navarra, 12 temas.
Ciencias, 12 temas.
Lengua, 2 temas.
Descripcin del proceso selectivo:
Se compone de 2 fases, de concurso y de oposicin.
La fase de oposicin incluye a su vez una prueba de conocimientos/ cuestionario de 100 preguntas,
una prueba de aptitud fsica compuesta de flexiones, salto vertical, circuito y carrera de resistencia
(2000 metros hombres y 1000 mujeres), un test psicotcnico y una entrevista personal, y finalmente
un reconocimiento mdico.
Servicio de Vigilancia Aduanera, escala bsica
El Servicio de Vigilancia Aduanera cumple importantes funciones de prevencin y lucha contra el
contrabando y el fraude fiscal, que son desconocidas para muchos. Tambin gozan de buenas
condiciones laborales y salariales. No obstante, el nmero de plazas convocadas suele ser muy escaso.
Denominacin: agente del Servicio de Vigilancia Aduanera
rgano convocante: Agencia Estatal de Administracin Tributaria (Ministerio de Economa y
Hacienda)
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 1.500/ 1.800 euros mensuales dependiendo destino

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Titulacin requerida: Bachiller-LOE, BUP, Bachiller superior, tcnico, o acceso a la universidad para
mayores de 25 aos.
Histrico de pruebas:
2009: 30 plazas (15 especialidad de investigacin y 15 especialidad martima).
Requisitos: nacionalidad espaola, edad entre 16 y 55 aos. Capacidad funcional. Carecer de
antecedentes penales. Compromiso de portar y utilizar armas. En la especialidad de investigacin se
requieren los carns de conducir B y BTP. En la especialidad martima, deben poseer el Certificado
de Formacin Bsica conforme a la Orden FOM/2296/2002 de 4 de septiembre (competencia
marinera) o equivalente.
Temario/ programa:
Organizacin del Estado y la Administracin Pblica, 9 temas.
Derecho administrativo y tributario, 8 temas.
Derecho martimo y seguridad martima, 8 temas.
Derecho comunitario y legislacin aduanera, 8 temas.
Derecho penal, legislacin de contrabando y derecho procesal, 14 temas.
Descripcin del proceso selectivo:
Se compone de 2 etapas: fase de oposicin y fase de prcticas.
1 pruebas fsicas:
Hombres: salto de longitud con carrera 3,50 metros (2 intentos), carrera de 50 metros mximo 8,50
(1 intento), carrera 800 metros en 3 minutos (1 intento). Natacin 50 metros libres con zambullida en
1 minuto y 5 segundos.
Mujeres: salto de longitud con carrera 3 metros (2 intentos), carrera de 50 metros lisos en 9,60 (1
intento), carrera de 800 metros en 3 minutos y 40 segundos (1 intento), y natacin 50 metros con
zambullida 1 minuto y 15 segundos.
2 ejercicio escrito, 2 partes eliminatorias.
Prueba psicotcnica.

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Cuestionario de 100 preguntas tipo test en 90 minutos, 25 de ellas referentes a Organizacin del
Estado y la Administracin Pblica, 25 referentes a derecho administrativo y tributario/ derecho
martimo y seguridad martima, y 50 centradas en derecho comunitario y legislacin aduanera.
3- Desarrollo de un supuesto terico-prctico sobre Derecho comunitario y legislacin aduanera y
Derecho penal, legislacin de contrabando y derecho procesal.
Tras aprobar las fases anteriores, se realiza un periodo de pruebas cuya duracin se establece por
Resolucin de la AEAT.
Servicio de Vigilancia Aduanera, escala ejecutiva
Denominacin: Cuerpo Ejecutivo Servicio Vigilancia Aduanera.
rgano convocante:

Agencia Estatal de Administracin Tributaria (Ministerio de Economa y

Hacienda)
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 1800 euros.
Titulacin requerida: Diplomado universitario o equivalente.
Especialidad investigacin: ingeniero tcnico, arquitecto tcnico, diplomado universitario o
equivalente.
Navegacin: diplomado en navegacin martima.
Propulsin: diplomado en mquinas navales.
Histrico de pruebas: 2009: 12 plazas de acceso libre (4 investigacin, 4 navegacin y 4 propulsin),
y 10 de promocin interna ( 7 investigacin y 3 navegacin).
Requisitos: nacionalidad espaola, entre 16 y 55 aos. Posesin de la titulacin requerida. Poseer la
capacidad funcional necesaria para el desempeo de las funciones que se deriven del puesto de
trabajo a desempear. Carecer de antecedentes penales.
Comprometerse a portar armas en el ejercicio de sus funciones, en los trminos en que se disponga
por los responsables de las Unidades en que presten servicios. Este compromiso se prestar a travs
de la declaracin del solicitante.
Los aspirantes por promocin interna deben pertenecer al subgrupo C1 de la Administracin General
del Estado, con al menos 2 aos de servicio efectivo.
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Temario/ programa:
Organizacin y funcionamiento de la Administracin General del Estado: 8 temas.
Derecho civil y mercantil (investigacin): 20 temas.
Derecho administrativo (investigacin): 10 temas.
Derecho financiero y tributario-legislacin aduanera (navegacin y propulsin): 10 temas.
Derecho martimo (navegacin y propulsin): 20 temas
Derecho financiero y tributario y legislacin aduanera (investigacin): 20 temas.
Derecho penal y contrabando, derecho procesal (investigacin): 22 temas.
Derecho penal, contrabando y procesal (navegacin y propulsin): 16 temas.
Tecnologa martima (navegacin): 10 temas.
Tecnologa mecnica (propulsin): 10 temas.
Seguridad martima (navegacin): 16 temas.
Seguridad y materiales (propulsin): 16 temas.
Descripcin del proceso selectivo:
Se compone de 4 fases: fase de oposicin, fase de concurso, curso selectivo y periodo de prcticas.
1-Fase de oposicin:
Primer ejercicio: consta de 2 partes, cada una de ellas eliminatoria. La primera es una prueba
psicotcnica, ya l segunda una prueba de conocimientos que incluye 30 preguntas a contestar por
escrito en 3 horas, variando los contenidos segn la especialidad.
El segundo ejercicio consiste en la contestacin por escrito, en tiempo mximo de 2 horas, de 2 temas
elegidos al azar de las materias incluidas en el temario.
3 ejercicio: con una duracin de 1 hora y 30 minutos, y que es diferente segn la especialidad. En
todo caso se trata de un supuesto prctico relacionado con las funciones propias de la especialidad
(investigacin, navegacin o propulsin).
Este ejercicio tiene una segunda parte, que consiste en la contestacin por escrito, en un tiempo
mximo de 2 horas y 30 minutos, de un supuesto prctico sobre temas especficos de contrabando.
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2-Fase de concurso: se valora tanto la antigedad como funcionario, como el grado personal
consolidado y formalizado, adems del puesto en el que ha desarrollado sus funciones (todo esto
referido a puestos de promocin interna).
3-Curso selectivo: los aspirantes que superen las fases anteriores pasan a realizar un curso selectivo
de hasta 3 meses lectivos en la Escuela de Hacienda Pblica del Instituto de Estudios Fiscales y, en su
caso, en los Centros Regionales de ste. Este curso es de asistencia obligatoria.
4-Periodo de prcticas en destinos operativos.
Instituciones Penitenciarias, escala bsica
Tradicionalmente, se trata de un cuerpo muy frecuentado por Criminlogos, ya que est directamente
relacionado con el trabajo con delincuentes. El puesto ms adecuado para esta tarea es el de JuristaCriminlogo, al que a pesar de su nombre, solo pueden acceder ( de momento) Licenciados y
Graduados en Derecho. La escala bsica suele ser un trampoln que los opositores utilizan para
acceder a puestos ejecutivos ya que estos se convocan en menor nmero.
Denominacin: Ayudante de Instituciones Penitenciarias.
rgano convocante: Secretara General de Instituciones Penitenciarias.
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 1.200/ 1800 euros mensuales dependiendo de destino
Titulacin requerida: Bachiller o equivalente.
Histrico de pruebas:
2009: 1123 plazas.
2010: 230 plazas.
2011: 60 plazas.
2014: aprobadas 70 plazas.
Requisitos:
Requisitos para Ayudantes de Instituciones Penitenciarias
Para ser admitido a la realizacin de las pruebas selectivas de ingreso en el Cuerpo de Ayudantes de
Instituciones Penitenciarias los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:
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Ser espaol.

Tener cumplidos 18 aos y no haber alcanzado la edad de jubilacin.

Los aspirantes debern estar en posesin, o en condiciones de obtener, el Ttulo de:


Bachiller-L.O.E.,

Bachiller-L.O.G.S.E.,

Bachillerato

Unificado

Polivalente,

Bachiller

Superior, Tcnico (Tcnico-L.O.E., Tcnico-L.O.G.S.E., Tcnico Especialista Ley 14/1970)


o tener aprobadas las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 aos. En
el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en posesin de la
credencial que acredite su homologacin o convalidacin en su caso.

No padecer enfermedad ni estar afectado por limitacin fsica o psquica que sea
incompatible con el desempeo de las correspondientes funciones (ver cuadro de exclusiones
mdicas).

No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las
Administraciones Pblicas ni hallarse inhabilitado para el desempeo de las funciones pblicas.
Tambin podrn participar los aspirantes que tengan la condicin de funcionarios de
Organismos Internacionales, que posean la nacionalidad espaola y la titulacin exigida en la
convocatoria.

Todos los requisitos debern poseerse en el da de finalizacin del plazo de presentacin de


solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesin como funcionarios de carrera.
Cuadro de exclusiones mdicas
1. Visin.-No se considerarn aptas aquellas personas cuya agudeza visual binocular, sin gafas o
lentillas, sea menor a 0,33 (0,2 en el ojo de menor visin) y con gafas o lentillas sea inferior a 0,8.
Tambin sern excluidas las personas que padezcan:
1. Retinopata.
2. Desprendimiento de retina o retinosis pigmentaria.
3. Diplopia.
4. Glaucoma. Hemianopsia.
5. Subluxacin del cristalino, afaquia.
6. Distrofia corneal con disminucin de la agudeza visual.
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7. Queratitis crnica. Hemeralopia.


2. Audicin.-No sern aptas aquellas personas que tengan una sordera completa de ambos odos, o
incompleta permanente, que produzca una disminucin de la agudeza auditiva mayor de 35 dB
(decibelios) en el odo de menor agudeza auditiva, en la zona tonal media.
3. Aparato locomotor.-No sern aptas las personas que presenten:
1. Malformaciones o lesiones que incapaciten, limiten o comprometan permanentemente, el libre
movimiento de cualquier articulacin o que puedan disminuir la fuerza y agilidad de las
extremidades, tronco y cuello o su repercusin esttica.
2. Escoliosis con limitacin importante para flexo-extensin. Hernia discal.
4. Endocrino.-Sern excluidas aquellas personas que presenten:
1. Diabetes.
2. Delgadez extrema: con ndice de masa corporal (IMC) inferior a 18.
3. Obesidad: con ndice de masa corporal (IMC) superior a 34.
5. Aparato digestivo.-No sern aptas aquellas personas que padezcan:
1. Cirrosis heptica.
2. Enfermedad inflamatoria intestinal crnica.
3. Pancreatitis crnica.
6. Aparato cardiovascular.-No sern aptas las personas con:
1. Insuficiencia cardiaca.
2. Haber padecido infarto de miocardio o coronariopata.
3. Arritmias: fibrilacin auricular. Sndrome de preexcitacin.
4. Valvulopatas y prtesis valvulares.
5. Aneurismas de grandes vasos.
6. Insuficiencias venosas perifricas, con signos de alteraciones trficas y varicosas.
7. Aparato respiratorio.-No sern aptas aquellas personas que padezcan enfermedades
neumolgicas (pulmonares) que tengan repercusin en la funcin respiratoria. La funcin pulmonar
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se definir por medio de la espirometra y sern excluidas las personas con una capacidad ventilatoria
inferior al 80% de las cifras de referencia.
8. Sistema nervioso central.-No sern aptas las personas que presenten:
1. Parkinson.
2. Temblores crnicos.
3. Epilepsia.
4. Esclerosis mltiple.
5. Ataxia.
9. Alteraciones Psiquitricas.-No sern aptas las personas que presenten:
Esquizofrenia.
Trastorno bipolar. Delirio.
Depresin mayor.
Crisis de pnico o de angustia.
Trastorno de estrs postraumtico.
Alteraciones de la personalidad: paranoide, esquizoide, antisocial o trastornos lmite.
Trastornos afectivos (distimias).
10. Controles Analticos.-De sangre y orina.
1. Ser causa de exclusin el consumo de alcohol en grado de abuso, que ocasione alteraciones
detectables en el anlisis de sangre, con elevacin de las trasaminasas hepticas (GOT, GPT, GGT),
junto con aumento del VCM, por encima de las cifras normales de referencia. En el caso de que
presenten esas alteraciones, se realizarn pruebas complementarias.
2. Consumo de sustancias txicas: opiceos, cannabis, cocana, barbitricos, anfetaminas,
psicodislpticos, benzodiacepinas, estimulantes, antidepresivos (suero) y otros, que sean detectables
(ellos o sus metabolitos), en el momento del reconocimiento, mediante analtica.
3. Todas las personas que por prescripcin facultativa estn siendo tratados con cualquier tipo de
medicacin, debern presentar un informe mdico oficial del especialista, justificando el tratamiento.

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11. Otras causas de exclusin.-Sern excluidas las personas que presenten enfermedades
transmisibles en actividad, hemopatas graves, malformaciones congnitas y otras patologas de
cualquier rgano o sistema que, a juicio del Tribunal y previa propuesta del Mdico colaborador,
limiten o dificulten el desempeo de las tareas propias del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones
Penitenciarias.
Temario/ programa:
Primera parte: 16 temas de Derecho Constitucional y Administrativo.
Segunda parte: 15 temas de Derecho Penal y 20 temas de Derecho Penitenciario.
Tercera parte: 3 temas de temtica socio-profesional.
Descripcin del proceso selectivo:
La oposicin estar formada por los tres siguientes ejercicios, todos ellos eliminatorios:
Primer ejercicio:
Se celebrar en las ciudades de Madrid, Tenerife, Len y Mlaga, debiendo el aspirante hacer
constar en su solicitud la ciudad por la que opta realizar el examen. Este mbito vincula al aspirante
para la realizacin del primer ejercicio de las pruebas del proceso selectivo, sin perjuicio de lo
establecido en la base especfica 6.4.
Este ejercicio estar formado por dos partes que a continuacin se indican, siendo ambas obligatorias
y eliminatorias. El Tribunal realizar ambas partes conjuntamente.
Primera parte: Consistir en la evaluacin de la aptitud de los aspirantes para obtener un adecuado
rendimiento profesional, mediante pruebas que midan factores aptitudinales. La duracin de esta
prueba, ser la que resulte necesaria tcnicamente para la realizacin de los test.
La calificacin de esta prueba, ser de Apto o No Apto. Los calificados de No Aptos,
quedarn excluidos del proceso selectivo.
Los aspirantes que en la convocatoria correspondiente a la Oferta de Empleo Pblico del 2009
hubieren superado el primer ejercicio con la calificacin de apto y no aprobaran la oposicin,
estarn exentos de realizar esta primera parte en la presente convocatoria.
Segunda parte: Consistir en contestar por escrito un cuestionario de 125 preguntas con respuestas
mltiples, que versar sobre el contenido completo del programa, siendo una sola la correcta,
teniendo todas ellas el mismo valor. Las contestaciones errneas se penalizarn con un tercio del
valor de una contestacin, pudiendo preverse tres preguntas adicionales de reserva, que sern
valoradas caso de que se anule alguna de las 125 preguntas anteriores. La duracin del mismo ser de

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una hora y cuarenta y ocho minutos.


Esta segunda parte, se calificar con una puntuacin de 0 a 20 puntos. Los aspirantes debern
obtener un mnimo de 10 puntos para superarlo.
Los Tribunales no estarn obligados a corregir esta segunda parte de este ejercicio a aquellos
aspirantes que no hubieran obtenido la calificacin de Apto en la primera parte.
Segundo ejercicio: Este segundo ejercicio se desarrollar en Madrid.
Consistir en resolver por escrito sobre 10 supuestos de carcter prctico, 5 preguntas de
respuesta mltiple por cada supuesto, y que versar sobre el contenido completo del programa,
siendo una sola la correcta, teniendo todas ellas el mismo valor. La duracin mxima ser de una hora
y cuarenta minutos.
Las contestaciones errneas se penalizarn con un tercio del valor de una contestacin. La
calificacin de este ejercicio ser de 0 a 20 puntos. Los aspirantes debern obtener un mnimo de 10
puntos para superarlo.
En ambos ejercicios la calificacin de los aspirantes resultar de las puntuaciones transformadas que
se deriven de los baremos que fije el Tribunal calificador teniendo en cuenta el nivel de
conocimientos de los aspirantes presentados, haciendo pblico dicho acuerdo.
La calificacin de la fase de oposicin vendr determinada por la suma total de las puntuaciones
obtenidas en cada uno de los ejercicios.
En caso de empate, el orden de prelacin se establecer atendiendo a los siguientes criterios:
1. Mayor puntuacin obtenida en el segundo ejercicio.
2. Mayor puntuacin obtenida por los aspirantes en la segunda parte del primer ejercicio.
3. Mayor nmero de aciertos obtenidos en el segundo ejercicio.
4. Mayor nmero de aciertos obtenidos en la segunda parte del primer ejercicio.
Si aplicados estos cuatro criterios, continuara el empate, el Tribunal adoptar las medidas oportunas,
que se harn pblicas en su momento, para dirimirlos.
Pasarn a la siguiente prueba nicamente aquellos aspirantes que hubieran obtenido mejor
puntuacin, hasta el nmero de plazas convocadas.
Tercer ejercicio:
Prueba de aptitud mdica: Estar dirigida a comprobar que no se aprecia en los aspirantes ninguna
de las causas de exclusin mdica que se detallan en el anexo IV de esta convocatoria.
Las pruebas mdicas establecidas se realizarn bajo la supervisin del personal facultativo de la
Administracin del Estado que el tribunal designe y se realizarn en las dependencias que se indiquen
con la publicacin de los resultados del segundo ejercicio.
La prueba de aptitud mdica se realizar en cuantas sesiones sean precisas.
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La prueba de aptitud mdica ser calificada de Apto o No Apto, siendo necesario obtener la
calificacin de Apto para poder superar esta prueba y la oposicin.
Si el nmero de declarados Aptos en esta prueba fuera inferior al nmero de plazas convocadas, el
Tribunal podr citar para la realizacin de la misma, el nmero de aspirantes necesarios, de los que
hayan superado los dos primeros ejercicios, segn el orden de puntuacin obtenido.
A los efectos de favorecer la mecnica del proceso selectivo, el Tribunal podr disponer que
determinadas pruebas o parte de las mismas se realicen en la misma fecha.
Los aspirantes que tengan la condicin de funcionarios de Organismos Internacionales estarn
exentos de la realizacin de aquellas pruebas o ejercicios que la Comisin Permanente de
Homologacin considere que tienen por objeto acreditar conocimientos ya exigidos para el
desempeo de sus puestos de origen en el Organismo Internacional correspondiente.
Los Tribunales no podrn aprobar a un nmero superior de aspirantes al de plazas
convocadas.
Curso selectivo y periodo de prcticas.Los aspirantes que superen la fase de oposicin debern
participar en un curso selectivo de formacin, que mediante Resolucin del Director General de
Gestin de Recursos de Instituciones Penitenciarias, establecer el calendario, programa y normas
internas que regulen el curso selectivo, no superior a tres meses.
El curso selectivo se calificar como apto o no apto.
Los aspirantes que no superen el curso selectivo perdern el derecho al nombramiento como
funcionarios de carrera, mediante resolucin motivada del Director General de Gestin de Recursos
de Instituciones Penitenciarias, a propuesta del rgano responsable de la evaluacin del curso
selectivo.
Las sesiones lectivas programadas tienen carcter obligatorio, y para obtener la calificacin de
Apto ser requisito imprescindible que el alumno haya realizado al menos el 80 por 100 de las
jornadas lectivas del curso selectivo, requisito sin el cual no podr comparecer al examen.
Los aspirantes que superen el curso selectivo sern nombrados para realizar un periodo de prcticas
con funciones propias del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias en centros
penitenciarios. Durante el tiempo de duracin de esta fase de prcticas los aspirantes compaginarn el
desempeo de las funciones, con la formacin terica. Durante el perodo de estas prcticas
evaluables, se realizar el seguimiento necesario de la actuacin de los aspirantes para constatar las
aptitudes y actitudes personales respecto al ejercicio de sus funciones, establecindose para ello los
controles necesarios para su evaluacin. SI durante el desarrollo de este perodo alguno de los
funcionarios en prcticas, pusiese de manifiesto, de manera grave y ostensible su incapacidad para
desempear la funcin para la que ha sido seleccionado, la Administracin Penitenciaria podr,
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mediante resolucin motivada, dar de baja al aspirante en dicho periodo, an cuando el perodo no
hubiese finalizado.
Este perodo ser evaluable y calificados de Apto o no Apto, ser requisito imprescindible, adems de
ser informado como Apto por el rgano encargado del seguimiento en el Centro Penitenciario y as
asumido por el rgano encargado de la evaluacin final, el haber realizado el 75 por ciento del
periodo de practicas en Centros penitenciarios.
La duracin total de ambos periodos tendr una duracin mxima de dieciocho meses.
Por Resolucin del Director General de Gestin de Recursos se fijar el rgano encargado de realizar
la evaluacin de ambos periodos, as como el programa y las materias objeto de evaluacin.
Los aspirantes, una vez finalizados y superados ambos perodos, permanecern en los Centros
Penitenciarios desempeando todas las funciones inherentes al Cuerpo de Ayudantes de Instituciones
Penitenciarias, ostentando la condicin de funcionarios en prcticas, hasta la publicacin en el
Boletn Oficial del Estado de su nombramiento como funcionarios de carrera.
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o
parto, debidamente acreditado, su situacin quedar condicionada a la finalizacin del mismo y a la
superacin de las fases que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse stas de manera que se
menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolucin del proceso ajustada a tiempos
razonables, lo que deber ser valorado por el Tribunal correspondiente, y en todo caso la realizacin
de las mismas tendr lugar antes de la publicacin de la lista de los aspirantes que han superado el
proceso selectivo.
Instituciones Penitenciarias, cuerpo de Juristas
Denominacin: Cuerpo de Juristas de Instituciones Penitenciarias.
rgano convocante: Secretara General de Instituciones Penitenciarias.
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 1800 euros.
Titulacin requerida: Licenciado en Derecho.
Histrico de pruebas:
2007: 15 plazas.
2008: 26 plazas.
2009: 30 plazas.
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2010: 17 plazas.
2011: 7 plazas.
Requisitos:
Los aspirantes debern estar en posesin del ttulo de Licenciado en Derecho, si optan a las plazas de
Juristas, En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en posesin de la
credencial que acredite su homologacin o convalidacin en su caso. Este requisito no ser de
aplicacin a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificacin profesional,
en el mbito de las profesiones reguladas al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.
Temario/ programa:
32 temas de Derecho Constitucional, Administrativo y Financiero.
45 temas de penologa y Derecho Penitenciario.
72 temas de Derecho Penal, Procesal Penal, Criminologa, Derecho Administrativo y Derecho
laboral.
Descripcin del proceso selectivo.
El proceso de seleccin para ingreso en el Cuerpo Superior de Tcnicos de Instituciones
Penitenciarias, Especialidades de Juristas y Psiclogos, por el turno de acceso libre se celebrar en
Madrid y constar de dos fases:
A) Oposicin.
B) Periodo de prcticas.
Fase de oposicin.
El proceso de seleccin se desarrollar en castellano.
La fase de oposicin constar de cuatro ejercicios, todos ellos eliminatorios.
Primer ejercicio:
Consistir en contestar por escrito a un cuestionario de 120 preguntas del programa con respuestas
mltiples siendo una sola correcta, teniendo todas ellas el mismo valor. Las preguntas no contestadas
no sern puntuadas y las contestaciones errneas puntuarn negativamente. La duracin mxima de
este ejercicio ser de una hora y treinta minutos.
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El 40% de preguntas versar sobre el apartado A de la parte comn.


El 20% de preguntas sobre el apartado B de la parte comn.
El 20% de preguntas sobre la Especialidad, apartado A.
El 20% de preguntas sobre la Especialidad, apartado B.
Valoracin: Este ejercicio se calificar con una puntuacin mxima de veinte puntos. El Tribunal
calificador antes de conocer la identidad de los aspirantes, decidir cual ser la puntuacin mnima
para superar este ejercicio, haciendo pblico dicho acuerdo.
La puntuacin mnima que se establezca resultar de las puntuaciones transformadas que se deriven
de los baremos que fije el tribunal.
El Tribunal en razn de lo establecido en el Artculo 4.9 Real Decreto 264/2011, de 28 de febrero por
el que se aprueba la OEP para el ao 2011, har pblica en el plazo de 48 horas a contar desde la
finalizacin de la prueba especfica la plantilla correctora de este primer ejercicio.
Segundo ejercicio:
Consistir para los opositores de ambas especialidades, en sacar a la suerte dos temas de la Parte
Comn a ambas especialidades, Apartado B) (Penologa y Derecho Penitenciario) y desarrollar uno
de ellos oralmente; sacar a la suerte dos temas del Apartado A, de la Parte Especfica de la
especialidad correspondiente y desarrollar uno de ellos oralmente; y sacar al azar dos temas del
Apartado B, de la Parte Especfica de la especialidad correspondiente y desarrollar uno de ellos
oralmente.
Los aspirantes dispondrn para la exposicin oral de los tres temas de un mximo de 45 minutos. El
Tribunal Calificador, previamente a la exposicin de los temas, dar 15 minutos al opositor para su
preparacin.
El Tribunal Calificador en este acto podr realizar preguntas a los aspirantes que versen sobre los
temas expuestos oralmente, durante un tiempo mximo de 15 minutos.
Cuando a juicio del Tribunal sea notorio o evidente la insuficiencia o falta de adecuacin a los temas
preguntados, este podr invitar al opositor a que de por finalizada la exposicin de los mismos.
Valoracin: Este ejercicio se calificar con una puntuacin mxima de veinte puntos, siendo
necesario obtener un mnimo de diez puntos para acceder al ejercicio siguiente.
Tercer ejercicio:
136

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Consistir en una traduccin directa, por escrito, al castellano y sin diccionario de un documento
redactado en el idioma seleccionado por el aspirante, en su instancia de participacin, entre los
oficiales de la Unin Europea y el rabe, habida cuenta del uso que de l pueda hacer el candidato en
su futuro desempeo profesional, y en cualquier caso diferente al propio de su nacionalidad. La
duracin mxima ser de 45 minutos. El ejercicio ser ledo por el aspirante en sesin pblica ante el
Tribunal, que podr departir con el opositor sobre el texto, en el idioma seleccionado.
Valoracin: Este ejercicio se calificar con una puntuacin mxima de 10 puntos, siendo necesario
obtener un mnimo de 5 puntos para superarlo.
Cuarto ejercicio:
De carcter prctico, consistir en la elaboracin, durante un tiempo mximo de cuatro horas, de un
informe acorde con las competencias atribuidas a los funcionarios del Cuerpo Superior de Tcnicos
de Instituciones Penitenciarias, en la especialidad concreta a la que opten los aspirantes, en base a las
cuestiones e informacin documental que les facilite el Tribunal.
Una vez concluido el ejercicio o llegada la hora de su finalizacin, cada opositor lo firmar e
introducir en un sobre que ser cerrado y firmado por el interesado y por un miembro del Tribunal
calificador. El ejercicio ser ledo en sesin pblica y en la fecha que se seale ante el Tribunal,
pudiendo ste debatir con el aspirante el contenido del ejercicio.
Valoracin: Este ejercicio se calificar con una puntuacin mxima de veinte puntos, siendo
necesario obtener un mnimo de diez puntos para superarlo.
La calificacin final de la fase de oposicin vendr determinada por la suma total de las puntuaciones
obtenidas en cada uno de los ejercicios.
Finalizada la fase de oposicin, en caso de empate, el orden se establecer atendiendo a los siguientes
criterios:
1. Mayor puntuacin obtenida en el cuarto ejercicio.
2. Mayor puntuacin obtenida en el segundo ejercicio.
3. Mayor puntuacin obtenida en el primer ejercicio.
4. Mayor puntuacin obtenida en el tercer ejercicio.
Se adoptarn las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares
condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacin de los ejercicios. En este sentido, para las
137

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personas con discapacidad que as lo hagan constar en su solicitud, se establecern las adaptaciones
posibles en tiempos y medios para su realizacin.
Perodo de Prcticas.
El Perodo de Prcticas tendr una duracin total inferior a seis meses y se regular por Resolucin de
la Direccin General de Gestin de Recursos de Instituciones Penitenciarias en la que se fijar el
rgano encargado de efectuar la evaluacin, duracin de las fases, programa, en el que se incluir un
mdulo en materia de igualdad entre mujeres y hombres, y otro en materia de violencia de gnero,
materias objeto de evaluacin y determinacin de los Centros Penitenciarios en que se desarrollarn
las prcticas.
El Perodo de Prcticas constar de las dos siguientes fases:
1. Fase: Formativa.Consistir en la imparticin de un curso formativo sobre las materias propias
de la funcin asignada a los funcionarios del Cuerpo Superior de Tcnicos de Instituciones
Penitenciarias, segn su especialidad.
Esta fase ser calificada con Apto o No apto, siendo necesario obtener la calificacin de Apto,
para poder acceder a la segunda fase del perodo de prcticas.
Las sesiones de este periodo son de carcter obligatorio, y para obtener la calificacin de Apto ser
requisito imprescindible que el alumno haya realizado, al menos, el 80 por 100 del total de las
jornadas lectivas de esta primera fase, con independencia de las causas que hayan motivado la
inasistencia.
2. Fase: Prcticas en Centros Penitenciarios.Esta segunda parte del perodo de prcticas ser
calificada con Apto o No apto, siendo necesaria la calificacin de Apto para superar esta fase
y el Perodo de Prcticas completo.
Los Centros elevarn propuesta de calificacin a la autoridad convocante, para su aprobacin.
Los aspirantes, una vez finalizado y superado el Perodo de Prcticas, permanecern en los Centros
Penitenciarios desempeando todas las funciones inherentes al Cuerpo Superior de Tcnicos de
Instituciones Penitenciarias, hasta la publicacin en el Boletn Oficial del Estado de su
nombramiento como funcionarios de carrera.
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o
parto, debidamente acreditado, su situacin quedar condicionada a la finalizacin del mismo y a la
superacin de las fases que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse stas de manera que se
138

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menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolucin del proceso ajustada a tiempos
razonables, lo que deber ser valorado por el Tribunal correspondiente, y en todo caso la realizacin
de las mismas tendr lugar antes de la publicacin de la lista de los aspirantes que han superado el
proceso selectivo.
Jueces y Fiscales
La funcin de un Juez estriba en dirimir los conflictos entre las partes y enjuiciar delitos, mientras que
los Fiscales ejercitan la accin penal. En ambos casos, su objetivo primordial ser defender los
intereses de los ciudadanos.
Mediante la Ley Orgnica 9/2000, de 22 de diciembre, se ha procedido a la unificacin de acceso a
las carreras Judicial y Fiscal. Ello supone una mejor organizacin de estudio del opositor,
concurriendo en una nica convocatoria a las plazas de las dos oposiciones.
En el BOE de 20 de marzo de 2001 se publica la convocatoria nica de Jueces y Fiscales. A partir de
ese momento, los ejercicios y programa son los mismos para ambos Cuerpos (BOE 10 de marzo de
2000). Una vez superados los ejercicios, el opositor elegir por el mejor nmero de orden obtenido al
final de la fase de oposicin, teniendo prioridad de eleccin en la carrera Judicial o Fiscal el nmero 1
sobre el 2 y as sucesivamente hasta agotar las plazas convocadas.
Denominacin: Jueces y Fiscales, Magistrados
rgano convocante: Ministerio de Justicia.
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: En torno a 4.000 euros mensuales, dependiendo del destino.
Titulacin requerida: Licenciado en Derecho
Histrico de pruebas:
Jueces:
27-05-95 ..... 213 Plazas
04-12-96 ..... 172 Plazas
27-03-98 ..... 228 Plazas
10-03-00 ..... 300 Plazas
20-03-01 ..... 252 Plazas

139

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20-03-02 ..... 124 Plazas


29-03-03 ..... 52 Plazas
13-04-04 ..... 140 Plazas
26-04-05 ..... 75 Plazas
13-05-06 ..... 150 Plazas
10-03-07 ..... 150 Plazas
18-03-08 ..... 150 Plazas
Fiscales:
25-10-94 ..... 53 Plazas
16-04-97 ..... 150 Plazas
26-03-99 ..... 90 Plazas
23-01-99 ..... 300 Plazas
10-08-00 ..... 100 Plazas
20-03-01 ..... 100 Plazas
20-03-02 ..... 74 Plazas
29-03-03 ..... 76 Plazas
13-04-04 ..... 100 Plazas
26-04-05 ..... 130 Plazas
13-05-06 ..... 131 Plazas
10-03-07 ..... 150 Plazas
18-03-08 ..... 83 Plazas
03-04-09 ..... 370 Plazas
13-03-10 ..... 400 Plazas
05-02-11 ..... 400 Plazas

Requisitos: Licenciado en Derecho.


Temario/ programa: Aprobado en el BOE de 31 de enero de 2013.
Segundo Ejercicio:

Derecho Constitucional (25 temas).

Derecho Civil (96 temas).


140

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Derecho Penal (60 temas).

Derecho Procesal Civil (56 temas).

Derecho Procesal Penal (37 temas).

Derecho Mercantil (19 temas).

Derecho Administrativo y Laboral (27 temas).

Tercer Ejercicio:

Descripcin

del

proceso

selectivo:

Tres

ejercicios

tericos

de

carcter

eliminatorio.

PRIMER EJERCICIO
Consistir en contestar un cuestionario-test sobre las materias del segundo ejercicio: Derecho
Constitucional, Derecho Civil y Derecho Penal, y sobre las materias del tercer ejercicio: Derecho
Procesal Civil y Penal. Duracin: 150 minutos.
* Estarn exentos de realizar este ejercicio, en la siguiente convocatoria, los aspirantes que hubieran
superado el segundo ejercicio previsto en la presente convocatoria.
* Estarn exentos de realizar el primer ejercicio los aspirantes que han superado el segundo
ejercicio en las convocatorias realizadas en 2009 y 2010.
SEGUNDO EJERCICIO
Consistir en exponer oralmente ante el Tribunal cinco temas de las siguientes materias: uno de
Derecho Constitucional, dos de Derecho Civil, y dos de Derecho Penal. Duracin: 60 minutos.
TERCER EJERCICIO
Consistir en exponer oralmente ante el Tribunal cinco temas de las siguientes materias: dos de
Derecho Procesal Civil, uno de Derecho Procesal Penal, uno de Derecho Mercantil, y uno de
Derecho Administrativo o Laboral. Duracin: 60 minutos.
Cuerpo Secretarios Judiciales
Es un Cuerpo de carcter tcnico adscrito al Minsiterio de Justicia, que presta sus servicios en los
juzgados y tribunales. Los Secretarios Judiciales son funcionarios pblicos que constituyen un Cuerpo
141

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Superior Jurdico nico, de carcter nacional, al servicio de la Administracin de Justicia y que


ejercen sus funciones con el carcter de autoridad, destacando dentro de dichas funciones el ejercicio
de la fe pblica judicial, la direccin de la oficina judicial y el impulso y ordenacin del
procedimiento.

Se integran en tres categoras: secretarios de primera, segunda y tercera categora, con el consiguiente
tratamiento honorfico y retributivo.
Dentro de la Administracin de Justicia, la Licenciatura en Criminologa se valora como una
Licenciatura o Grado ms, con en torno a 10 puntos.
Denominacin: Secretario Judicial
rgano convocante: Ministerio de Justicia
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 1.800 euros mensuales
Titulacin requerida: Licenciado en Derecho
Histrico de pruebas:
Convocatorias anteriores
08-05-93

.....

125

Plazas

21-06-95

.....

150

Plazas

27-05-97

.....

100

Plazas

12-12-98

.....

125

Plazas

03-12-99

.....

124

Plazas

30-11-00

.....

125

Plazas

27-09-01

.....

180

Plazas

17-05-02

.....

150

Plazas

05-06-03

.....

150

Plazas

18-07-06 ..... 225 Plazas (Turno Libre)


18-07-06 ..... 225 Plazas (Promocin Interna)
16-07-08 ..... 225 Plazas (Turno Libre)
16-07-08 ..... 225 Plazas (Promocin Interna)

142

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11-01-10 ..... 145 Plazas (Turno Libre)


11-01-10 ..... 225 Plazas (Promocin Interna)
31-12-10 ..... 150 Plazas (Turno Libre)
31-12-10 ..... 150 Plazas (Promocin Interna)
22-11-11 ..... 74 Plazas (Turno Libre)
22-11-11 ..... 74 Plazas (Promocin Interna)

Requisitos: Licenciado en Derecho


Temario/ programa: Publicado en el BOE de 12 de julio de 2006 y modificado el 27 de octubre de
2011
Primer Ejercicio:

Teora General del Derecho, Derecho Constitucional y Derecho


Comunitario (27 temas).

Derecho Penal (33 temas).

Derecho Mercantil. Derecho Administrativo. Derecho Procesal


Contencioso-Administrativo. Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Derecho Procesal Social. Registro Civil (52 temas).

Segundo Ejercicio:

El Derecho Civil (53 temas).

Organizacin Judicial y Derecho Procesal Civil (66 temas).

Derecho Procesal Penal (34 temas).

Descripcin del proceso selectivo:


PRIMER EJERCICIO
De carcter terico, escrito y eliminatorio. Consistir en contestar un cuestionario-test sobre las
materias de la primera parte del programa. Constar de 100 preguntas con cuatro respuestas
alternativas. Duracin: 120 minutos.
143

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* Los aspirantes de promocin interna lo harn sobre la primera parte de su programa (73 temas).
SEGUNDO EJERCICIO
De carcter terico, oral y eliminatorio. Consistir en exponer oralmente ante el Tribunal cuatro
temas de la segunda parte del temario: un tema de Derecho Civil, dos temas de Organizacin
Judicial y Derecho Procesal Civil y un tema de Derecho Procesal Penal. Duracin: 60 minutos.
* Los aspirantes de promocin interna expondrn tres temas sobre la segunda parte de su programa
(60 temas), dos versarn sobre Derecho Civil y uno sobre Derecho Orgnico, en un tiempo de 45
minutos.
TERCER EJERCICIO
De carcter prctico, escrito y eliminatorio. Consistir en una breve contestacin por escrito a diez
preguntas referidas a un caso prctico que plantear el Tribunal. Duracin: 60 minutos.
* Los aspirantes de promocin interna no tendrn que realizar este ejercicio.
Cuerpo de Gestin Procesal y Administrativa , Administracin de Justicia
La Ley Orgnica 19/2003 que modifica la Ley Orgnica del Poder Judicial regula en su Libro VI los
principios bsicos que rigen la seleccin del personal funcionario al servicio de la Administracin de
Justicia. El Reglamento General de Ingreso, Provisin de puestos de trabajo y Promocin profesional
del Personal funcionario al Servicio de la Administracin de Justicia, aprobado por Real 1451/2005
de 7 de diciembre, desarrolla estos principios.
Los Cuerpos Generales se clasifican en:

GESTIN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA. La titulacin


exigida para el acceso es la de Diplomado Universitario, Ingeniero
Tcnico, Arquitecto Tcnico o equivalente.

Tramitacin Procesal y Administrativa. La titulacin exigida para


el acceso es el Ttulo de Bachiller o equivalente.

Auxilio Judicial. La titulacin exigida para el acceso es el Ttulo de


Graduado en E.S.O. o equivalente.

Corresponde al Cuerpo de Gestin Procesal y Administrativa, colaborar en la actividad procesal de


nivel superior, as como la realizacin de tareas procesales propias.

144

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La forma de acceso se realizar bien mediante turno libre, bien a travs de promocin interna
mediante concurso-oposicin.
Las pruebas selectivas se convocan con periodicidad anual e incluyen las plazas que hayan sido
autorizadas en la Oferta de Empleo que elabora el Ministerio de Administraciones Pblicas y se
publica en el Boletn Oficial del Estado en los primeros meses de cada ao natural.
En todas las convocatorias se reservar un cupo no inferior al cinco por ciento de las vacantes para ser
cubiertas con personas con discapacidad en grado igual o superior al 33 por ciento, que acrediten el
grado de discapacidad y la compatibilidad para el desempeo de las funciones.
El contenido del temario as como las pruebas a realizar son nicos en todo el territorio del estado,
aunque las plazas ubicadas en el territorio de las Comunidades Autnomas con traspasos recibidos se
ofertarn por el mbito territorial de la comunidad autnoma de que se trate , y en caso de quedar
vacantes no podrn acumularse a otro mbito territorial diferente.
Denominacin: Cuerpo de Gestin Procesal y Administrativa
rgano convocante: Ministerio de Justicia
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 1.400 euros mensuales.
Titulacin requerida: Diplomado universitario o equivalente.
Histrico de pruebas:
29-09-06

.....

29-09-06

.....

419

Plazas

415

Plazas

(T.
(P.

Libre)
Interna)

20-11-08

.....

1.342

Plazas

22-06-10

.....

1.042

Plazas

05-09-11 ..... 279 Plazas


Oferta de Empleo Pblico 2013
Se aprueban 242 plazas (121 de Turno Libre y 121 de Promocin Interna) correspondientes a la
Oferta de Empleo Pblico 2013 (BOE de 23 de marzo de 2013).
Se publica la Orden JUS/1959/2013, de 17 de octubre (BOE de 24 de octubre), por la que se
convocan 236 plazas [118 de Turno Libre (6 de ellas para discapacitados) y 118 de Promocin
Interna (6 de ellas para discapacitados)] correspondientes a la Oferta de Empleo Pblico 2013.
145

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La presentacin de la solicitud se realizar en el plazo de 20 das naturales, entre el da 25 de


octubre y el 13 de noviembre de 2013, ambos inclusive.
Se publica la Orden JUS/2385/2013, de 12 de diciembre (BOE de 20 de diciembre), por la que se
aprueban las listas provisionales de admitidos y excluidos y se publican las de excluidos. Los
aspirantes excluidos dispondrn de un plazo de 10 das hbiles, contados a partir del siguiente al de
la publicacin de esta orden en el Boletn Oficial del Estado, para subsanar el defecto que haya
motivado su exclusin o su omisin.
Requisitos: Diplomado universitario o equivalente.
Temario/ programa.
Primer y Segundo Ejercicios:

Derecho Constitucional, Derechos Fundamentales y Organizacin del


Estado (5 temas).

Organizacin y Estructura del Poder Judicial (11 temas).

Procedimientos Judiciales:
o

Normas comunes a todos los procedimientos civiles (8 temas).

Procedimientos civiles (15 temas).

Registro civil (3 temas).

Procedimiento penal (14 temas).

Procedimiento contencioso-administrativo y laboral (11


temas).

Normativa sobre derecho mercantil (1 tema).

Descripcin del proceso selectivo.


PRIMER EJERCICIO:
Contestar a un cuestionario-test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre las
materias de todo el programa. Duracin: 1 hora 30 minutos.

146

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SEGUNDO EJERCICIO:
Redactar, sin ayuda de texto alguno, dos temas elegidos por el aspirante de entre tres sacados al
azar de todo el programa. Posteriormente el examen ser ledo por el alumno ante el Tribunal.
Duracin: 4 horas.
TERCER EJERCICIO:
Contestar por escrito a 10 preguntas referidas a un caso prctico. Las preguntas debern ser cortas
y concisas y desarrollarse en los lmites de espacio que permita el impreso que facilite el Tribunal.
Duracin: 1 hora.
Cuerpo de Tramitacin Procesal, Administracin de Justicia
Los Cuerpos Generales se clasifican en:

Gestin Procesal y Administrativa. La titulacin exigida para el


acceso es la de Diplomado Universitario, Ingeniero Tcnico,
Arquitecto Tcnico o equivalente.

TRAMITACIN

PROCESAL

ADMINISTRATIVA.

La

titulacin exigida para el acceso es el Ttulo de Bachiller o


equivalente.

Auxilio Judicial. La titulacin exigida para el acceso es el Ttulo de


Graduado en E.S.O. o equivalente.

Las funciones del Cuerpo de Tramitacin Procesal y Administrativa son colaborar en la actividad
procesal de nivel superior, as como la realizacin de cuantas actividades tengan carcter de apoyo a
la gestin procesal, segn el nivel de especilizacin del puesto desempeado, bajo el principio de
jerarqua y de conformidad con lo establecido en las Relaciones de Puestos de Trabajo.
La forma de acceso se realiz mediante turno libre.
Denominacin: Cuerpo de Tramitacin Procesal
rgano convocante: Ministerio de Justicia
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 1.200 euros
Titulacin requerida: Bachiller o equivalente
147

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Histrico de pruebas:
Convocatorias anteriores
29-09-06

.....

29-09-06

.....

20-11-08

783

Plazas

781

Plazas

.....

(T.
(P.

2.333

Libre)
Interna)
Plazas

22-06-10 ..... 2.074 Plazas


Convocatoria actual
Se publica la Orden JUS/2371/2011, de 21 de julio (BOE de 5 de septiembre), por la que se convocan
411 plazas [205 de turno libre (11 para discapacitados) y 206 de promocin interna (11 para
discapacitados)] correspondientes a la Oferta de Empleo Pblico 2011.
La presentacin de la solicitud se realizar en el plazo de 20 das naturales, entre el da 6 y el 25 de
septiembre de 2011, ambos inclusive.
Se publica la Orden JUS/3135/2011, de 11 de noviembre (BOE de 18 de noviembre), por la que se
aprueban las listas provisionales de admitidos y excluidos y se publica la de excluidos. Disponen de
un plazo de 10 das hbiles, contados a partir del siguiente al de la publicacin de esta Orden en el
Boletn Oficial del Estado, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusin o su omisin.
TURNO LIBRE
PRIMER EJERCICIO: 11 de marzo de 2012, a las 10:00 horas (9:00 en Canarias), en los lugares
indicados en el Anexo I de la Orden (ver Orden).
SEGUNDO EJERCICIO: 22 de abril de 2012 en los lugares y horarios que se establecern por
Acuerdo del Tribunal.
PROMOCIN INTERNA
PRIMER EJERCICIO: 21 de enero de 2012, en los lugares indicados en el Anexo I
Requisitos: Estar en posesin del ttulo de Bachiller o Equivalente
Temario/ programa.
Aprobado en el BOE de 19 de mayo de 2010
Primer Ejercicio:

148

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Organizacin Administrativa y Judicial; y Procedimientos Judiciales


(31 temas).

Descripcin del proceso selectivo.


PRIMER EJERCICIO:
Consta de dos fases que se celebrarn en un mismo da, una a continuacin de la otra:
Primera fase: Contestar a un cuestionario-test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas
sobre

las

materias

de

todo

el

programa.

Duracin:

75

minutos

Segunda fase: Contestar a 20 preguntas tipo test en relacin con un caso prctico. Duracin 30
minutos
SEGUNDO EJERCICIO:
El opositor deber reproducir en ordenador un texto con los requerimientos que el Tribunal
determine. Duracin 15 minutos
Cuerpo de Auxilio Judicial, Administracin de Justicia
La Ley Orgnica 19/2003 que modifica la Ley Orgnica del Poder Judicial regula en su Libro VI los
principios bsicos que rigen la seleccin del personal funcionario al servicio de la Administracin de
Justicia. El Reglamento General de Ingreso, Provisin de puestos de trabajo y Promocin profesional
del Personal funcionario al Servicio de la Administracin de Justicia, aprobado por Real 1451/2005
de 7 de diciembre, desarrolla estos principios.
Los funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial son funcionarios de carrera, y estn vinculados a la
Administracin de Justicia en virtud de nombramiento legal, por una relacin estatutaria de carcter
permanente, para el desempeo de servicios retribuidos.
Corresponde al Cuerpo de Auxilio Judicial con carcter general bajo el principio de jerarqua y de
acuerdo con lo establecido en las Relaciones de Puestos de Trabajo, la realizacin de cuantas tareas
tengan carcter de auxilio a la actividad de los rganos judiciales.
El ingreso en los Cuerpos de la Administracin de Justicia se llevar a cabo mediante los sistemas de
oposicin, que es el sistema ordinario o excepcionalmente, de concurso oposicin libre.

149

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Las pruebas selectivas se convocan con periodicidad anual e incluyen las plazas que hayan sido
autorizadas en la Oferta de Empleo que elabora el Ministerio de Administraciones Pblicas y se
publica en el Boletn Oficial del Estado en los primeros meses de cada ao natural.
En todas las convocatorias se reservar un cupo no inferior al cinco por ciento de las vacantes para ser
cubiertas con personas con discapacidad en grado igual o superior al 33 por ciento, que acrediten el
grado de discapacidad y la compatibilidad para el desempeo de las funciones.
El contenido del temario as como las pruebas a realizar son nicos en todo el territorio del estado,
aunque las plazas ubicadas en el territorio de las Comunidades Autnomas con traspasos recibidos se
ofertarn por el mbito territorial de la comunidad autnoma de que se trate , y en caso de quedar
vacantes no podrn acumularse a otro mbito territorial diferente.
Denominacin: Cuerpo de Auxilio Judicial
rgano convocante: Ministerio de Justicia
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 900 euros
Titulacin requerida: Graduado en E.S.O. o equivalente
Histrico de pruebas:
22-06-10 ..... 937 plazas
Requisitos: Graduado en E.S.O. o equivalente
Temario/ programa.
Aprobado en el BOE de 19 de mayo de 2010

Organizacin Administrativa y Judicial; y Procedimientos Judiciales


(26 temas).

Descripcin del proceso selectivo.


Se celebrarn en un mismo acto en el mismo da, uno a continuacin del otro.
PRIMER EJERCICIO:
Contestar a un cuestionario-test de Test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas de
conocimientos de las materias del programa. Duracin: 75 minutos.
150

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SEGUNDO EJERCICIO:
Contestar a un cuestionario-test de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas referidas a un
caso prctico relacionado con las funciones atribuidas al Cuerpo. Duracin: 45 minutos.
Cuerpo de Inspectores de Hacienda, nivel A1
Denominacin: Inspector de Hacienda del Estado
Este Cuerpo de funcionarios queda adscrito a la Agencia Estatal de Administracin Tributaria. Son
funciones propias de este colectivo la inspeccin tributaria y financiera, tanto a nivel individual como
empresarial.
Dadas su funciones relativas a la prevencin del fraude, evasin de capitales y delincuencia
econmica, se trata de un puesto muy interesante para los Licenciados en Criminologa.
En la actualidad, la corrupcin y la evasin fiscal es uno de los problemas que ms preocupan a los
espaoles (encuestas del CIS).
rgano convocante: Agencia Estatal de la Administracin Tributaria
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: Nivel 26, 42.000-45.000 brutos anuales.
Titulacin requerida: Licenciado Universitario, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.
Histrico de pruebas:
14-12-98

.....

49

Plazas

14-12-99

.....

50

Plazas

14-12-00

.....

50

Plazas

13-09-01

.....

50

Plazas

14-06-02

.....

50

Plazas

24-06-03

.....

60

Plazas

17-06-04

.....

62

Plazas

10-06-05

.....

68

Plazas

30-06-06

.....

63

Plazas

05-06-07

.....

83

Plazas

01-07-08

...

116

Plazas

151

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11-07-09

.....

60

Plazas

01-04-10 ..... 15 Plazas (TL)


01-04-10 ..... 15 Plazas (PI)
11-07-11 ..... 15 Plazas (TL)
11-07-11 ..... 15 Plazas (PI)

Convocatoria actual (Oferta de Empleo Pblico 2012)


Se publica la convocatoria de 30 plazas (15 para turno libre y 15 para promocin interna) en el BOE
de 21 de marzo de 2013, correspondientes a la Oferta de Empleo Pblico de 2012. El ltimo da de
presentacin de instancias es el 10 de abril de 2013.
Se publica la Resolucin de 13 de mayo de 2013 (BOE de 16 de mayo), por la que se aprueban las
relaciones de aspirantes admitidos y excluidos; se anuncia el lugar, fecha y hora de celebracin del
primer ejercicio. Disponen de 10 das hbiles para subsanar defectos.
PRIMER EJERCICIO: 25 de mayo de 2013, a las 09:00 horas, en el Instituto de Estudios Fiscales,
avenida Cardenal Herrera Oria, nmero 378, 28035 Madrid.
SEGUNDO EJERCICIO: 19 de junio de 2013, a las 16:00 horas, en la Escuela de Hacienda Pblica
del Instituto de Estudios Fiscales (Avda. Cardenal Herrera Oria, 378) Madrid.
TERCER EJERCICIO: 5 y 6 de julio de 2013, en la Escuela de Hacienda Pblica del Instituto de
Estudios Fiscales, Avda. Cardenal Herrera Oria, 378, distribuido en las dos partes siguientes:
La primera parte del ejercicio se celebrar el da 5 de julio de 2013, a las 16:00 horas.
La segunda parte del ejercicio se celebrar el da 6 de julio de 2013, a las 09:30 horas.
QUINTO EJERCICIO: a partir del 10 de diciembre de 2013, en el Saln de Actos del Edificio B del
Instituto de Estudios Fiscales, Avda. Cardenal Herrera Oria, 378, 28035 Madrid.
Oferta de Empleo Pblico 2013
Se aprueban 30 plazas (15 de Turno Libre y 15 de Promocin Interna) correspondientes a la
Oferta de Empleo Pblico 2013 (BOE de 23 de marzo de 2013).
Se publica la Resolucin de 11 de noviembre de 2013 (BOE de 26 de noviembre), por la que se
convocan 30 plazas [15 de Turno Libre (1 para discapacitados) y 15 de Promocin Interna]
correspondientes a la Oferta de Empleo Pblico 2013.
152

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Disponen hasta el 16 de diciembre de 2013 para presentar las solicitudes


Requisitos: Como requisito acadmico es indispensable ser Licenciado Universitario, Ingeniero,
Arquitecto o equivalente.
Existen dos sistemas de acceso al Cuerpo de Inspectores de Hacienda: oposicin libre y promocin
interna. Para acceder por promocin interna se requiere pertenecer al Cuerpo de Tcnicos del
Ministerio de Hacienda (Hacienda y Administraciones Pblicas) y tener una antigedad mnima de
dos aos.
Temario/ programa: Publicado en el BOE de 10 de julio de 2009 y modificado el 9 de julio de 2011 y
el 20 de marzo de 2013.
PRIMER EJERCICIO

Derecho Civil (16 temas).

Derecho Mercantil (14 temas).

Economa General (16 temas) .

Economa de la Empresa (13 temas).

Contabilidad: Constitucin, distribucin de beneficios, aumento y

SEGUNDO EJERCICIO

reduccin de capital, financiacin, transformacin, fusin, absorcin,


escisin y disolucin de empresas individuales y sociedades. El
concurso. Operaciones del ejercicio, regularizacin y formulacin de
estados contables en empresas comerciales, sin o con sucursales,
ventas al contado, a crdito, a plazos, detalles, comercio en comisin
y en participacin entre nacionales y con el extranjero.

Matemticas Financieras: Capitalizacin simple y compuesta, Rentas,


prstamos y emprstitos. Operaciones con valores.

CUARTO EJERCICIO

Derecho Constitucional y Administrativo (30 temas)

Hacienda Pblica (22 temas)

Sistema Financiero Espaol (16 temas)


153

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QUINTO EJERCICIO

Derecho Financiero y Tributario Espaol: Parte general y


procedimientos tributarios (27 temas) y Parte especial (36 temas).

Descripcin del proceso selectivo: Son cinco ejercicios, todos ellos eliminatorios
PRIMER EJERCICIO
Contestar por escrito a un cuestionario de 14 preguntas, de las cuales 7 han de corresponder a
Derecho Civil y Mercantil y otras 7 lo sern de Economa General y Economa de la Empresa.
Duracin: 4 horas.
* Los aspirantes que participen por el turno de promocin interna y pertenezcan al Cuerpo de
Tcnico de Hacienda estarn exentos de la realizacin del primer ejercicio.

SEGUNDO EJERCICIO
Resolucin de uno o varios casos prcticos de Contabilidad y Matemticas Financieras. Duracin: 4
horas.
* Los aspirantes que participen por el turno de promocin interna y pertenezcan al Cuerpo de
Tcnico de Hacienda estarn exentos de la realizacin del segundo ejercicio.

TERCER EJERCICIO
Se divide en dos partes:
Primera parte: Resolucin de un caso prctico profesional sobre el programa de la Oposicin.
Duracin:

horas.

Segunda parte: Consistir en la traduccin directa de un texto en ingls, francs o alemn, a


eleccin del opositor. Duracin: 75 minutos.
CUARTO EJERCICIO
Consistir en la exposicin oral de cuatro temas: dos temas de Derecho Constitucional y
Administrativo, un tema de Hacienda Pblica y otro tema de Sistema Financiero Espaol. Duracin:
60 minutos.
154

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QUINTO EJERCICIO
Consistir en la exposicin oral de tres temas de Derecho Financiero y Tributario Espaol: parte
general y procedimientos tributarios y, parte especial. Duracin: 45 minutos.
Cuerpo de Subinspectores de Hacienda, nivel A2
Se crea en 1977 el Cuerpo Especial de Gestin de Hacienda Pblica estructurndose en las siguientes
especialidades: Gestin y Liquidacin, Contabilidad, Subinspectores de los Tributos, Gestin
Aduanera, Gestin Catastral y Gestin Recaudatoria.
La Ley 50/1998, de 30 de diciembre, en su disposicin adicional vigsima octava, establece que se
crear el Cuerpo Tcnico de Hacienda como Cuerpo perteneciente al Grupo A2 de los previstos en la
Ley 30/1984. Asimismo establece que los funcionarios del Cuerpo de Gestin de Hacienda Pblica en
posesin de las especialidades de Gestin y Liquidacin, Gestin Aduanera, Subinspectores de
Tributos o Gestin Recaudatoria, se integrarn en el Cuerpo Tcnico de Hacienda; el Cuerpo Tcnico
de Auditora y Contabilidad del Estado integrar a los que tengan la especialidad de Contabilidad y;
el Cuerpo de Gestin Catastral a los que tengan la especialidad de Gestin Catastral.
Nueva denominacin del Cuerpo
Con la Ley 24/2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social, se
crean los Cuerpos Tcnicos del Ministerio de Hacienda, divididos de la siguiente forma:

Cuerpo Tcnico de Hacienda, adscrito a la Agencia Estatal de la


Administracin Tributaria. Sus funciones sern las relativas a la
gestin, inspeccin y recaudacin del sistema tributario estatal y del
sistema aduanero, adecuadas a los requisitos y pruebas para ingreso en
este Cuerpo.

Cuerpo Tcnico de Auditora y Contabilidad, adscrito al Minsiterio de


Hacienda. Sus funciones sern las relativas a la gestin en materia de
contabilidad pblica, funcin interventora y de control financiero y
auditora en el Sector Pblico, as como de presupuestacin,
adecuadas a los requisitos y pruebas para ingreso en este Cuerpo.

Cuerpo Tcnico de Gestin Catastral, adscrito al Ministerio de


Hacienda. Sus funciones sern las relativas a las gestin catastral,
excepto aquellas para las que sea preciso estar en posesin de ttulo
155

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facultativo, adecuadas a los requisitos y pruebas para ingreso en este


Cuerpo.

El Cuerpo de Gestin de la Hacienda Pblica y sus especialidades


quedan extinguidos a la entrada en vigor de esta ley.

Denominacin: Tcnico de Hacienda


rgano convocante: Agencia Estatal de la Administracin Tributaria
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 24.500 brutos/ anuales
Titulacin requerida: Diplomado Universitario o equivalente
Histrico de pruebas:
16-03-93

.....

200

Plazas

04-05-94

.....

500

Plazas

06-07-95

.....

267

Plazas

17-05-96

.....

400

Plazas

30-12-97

.....

325

Plazas

14-12-98

.....

330

Plazas

14-12-99

.....

235

Plazas

09-12-00

.....

188

Plazas

09-10-01

.....

169

Plazas

27-06-02

.....

134

Plazas

18-06-03

.....

140

Plazas

28-05-04

.....

200

Plazas

08-06-05 ..... 121 Plazas (T.L.)


10-06-05 ..... 157 Plazas (P.I.)
26-06-06

.....

350

Plazas

02-06-07 ..... 400 Plazas (T.L.)


02-06-07 ..... 100 Plazas (P.I.)
08-07-08 ..... 400 Plazas (T.L.)

156

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08-07-08 ..... 100 Plazas (P.I.)


11-07-09 ..... 170 Plazas (T.L.)
11-07-09 ..... 50 Plazas (P.I.)
30-07-10 ..... 33 Plazas (T.L.)
30-07-10 ..... 20 Plazas (P.I.)
11-07-11 ..... 30 Plazas (T.L.)
11-07-11 ..... 20 Plazas (P.I.)

Convocatoria (Oferta de Empleo Pblico 2012)


Se publica la convocatoria de 60 plazas [40 para turno libre (2 para discapacitados) y 20 para
promocin interna (1 para discapacitados)] en el BOE de 21 de marzo de 2013, correspondientes a
la Oferta de Empleo Pblico de 2012. El ltimo da de presentacin de instancias es el 10 de abril de
2013.
PRIMER EJERCICIO: 1 de junio de 2013, a las 09:00 horas (08:00 horas en la sede de Las Palmas
de Gran Canaria), en las distintas sedes indicadas en la Resolucin (ver aqu).
SEGUNDO EJERCICIO: 27 de julio de 2013, a las 09:30 horas, en la sede del Instituto de Estudios
Fiscales sito en Madrid, Avda. Cardenal Herrera Oria, n. 378.
TERCER EJERCICIO: 21 de septiembre de 2013, a las 09:00 horas, en la sede del Instituto de
Estudios Fiscales, Escuela de Hacienda Pblica, sito en Madrid, Avda. Cardenal Herrera Oria, n.
378.
TURNO LIBRE
TERCER EJERCICIO (Segunda parte): 22 de octubre de 2013, a las 16:00 horas, en el Aula 1.15
(primera planta) del Instituto de Estudios Fiscales. Avda. Cardenal Herrera Oria, 378. Madrid.
PROMOCIN INTERNA
TERCER EJERCICIO (Segunda parte): 16 de octubre de 2013, a las 16:00 horas, en el Aula 1.15
(primera planta) del Instituto de Estudios Fiscales. Avda. Cardenal Herrera Oria, 378. Madrid.
Oferta de Empleo Pblico 2013
Se aprueban 70 plazas (50 de Turno Libre y 20 de Promocin Interna) correspondientes a la
Oferta de Empleo Pblico 2013 (BOE de 23 de marzo de 2013).
157

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Se publica la Resolucin de 11 de noviembre de 2013 (BOE de 26 de noviembre), por la que se


convocan 70 plazas [50 de Turno Libre (3 para discapacitados) y 20 de Promocin Interna (1 para
discapacitados)] correspondiente a la Oferta de empleo Pblico 2013.
Disponen hasta el 16 de diciembre de 2013 para presentar las solicitudes.
Requisitos: Diplomado universitario o equivalente
Temario/ programa.
Aprobado en el BOE de 26 de noviembre de 2013
Primer Ejercicio:

Derecho Civil y Mercantil. Economa (32 temas).

Derecho Constitucional y Administrativo (14 temas).

Contabilidad: Constitucin, distribucin de beneficios, aumento y

Segundo Ejercicio:

reduccin de capital, financiacin, transformacin, fusin, absorcin,


escisiones y disolucin de empresas individuales y sociales.
El

concurso.

Operaciones del ejercicio, regularizacin y formulacin de estados


contables en empresas comerciales, sin o con secciones sucursales,
venta al contado, a crdito, a plazos, al detalle, comercio en comisin
y en participacin entre nacionales y con el extranjero.

Matemticas Financieras: Capitalizacin simple y compuesta, rentas,


prstamos y emprstitos. Operaciones con valores.

Tercer Ejercicio:

Derecho Financiero y Tributario Espaol: Parte General y


Procedimientos Tributarios (16 temas), Parte Especial (20 temas).

Descripcin del proceso selectivo.


PRIMER EJERCICIO

158

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Constar de dos partes, que se realizarn en la misma sesin. Ambas son obligatorias:
Primera parte: Contestar por escrito a un cuestionario de 30 preguntas sobre Derecho Civil,
Mercantil

Economa,

Derecho

Administrativo

y Constitucional.

Duracin:

horas.

* Los aspirantes pertenecientes al Cuerpo General Administrativo de la Administracin del Estado,


de la especialidad que figura en las bases de la convocatoria, estarn exentos de responder a las
cuestiones de Derecho Constitucional y Administrativo, debiendo contestar 20 preguntas en un
tiempo mximo de 2 horas.
Segunda parte : Versar sobre el conocimiento de los idiomas ingls, francs o alemn, se realizar
por escrito y sin diccionario. Duracin: 1 hora.
SEGUNDO EJERCICIO
Resolucin por escrito de supuestos prcticos de Contabilidad y Matemticas Financieras. Duracin:
4 horas.
TERCER EJERCICIO
Constar de dos partes a realizar en una nica sesin, siendo ambas eliminatorias:
Primera parte: Contestar por escrito a un cuestionario de 24 preguntas sobre Derecho Financiero y
Tributario Espaol, entre dichas preguntas se incluir la realizacin de supuestos prcticos, tanto de
liquidacin de impuestos como de aplicacin del Derecho Tributario. Duracin: 3 horas.
Segunda parte: Desarrollar por escrito un tema extrado al azar sobre Derecho Financiero y
Tributario Espaol. Duracin: 1 hora y 30 minutos.
* Los aspirantes por promocin interna desarrollarn un tema a elegir entre dos propuestos por el
Tribunal.
Cuerpo de Agentes de Hacienda Pblica, nivel C
Denominacin: Agentes de la Hacienda Pblica
rgano convocante: Agencia Estatal de la Administracin Tributaria
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 1.500 euros mensuales
Titulacin requerida: Bachiller
159

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Histrico de pruebas:
01-04-93

1.350

Plazas

27-12-97

.....

90

Plazas

16-12-98

.....

91

Plazas

11-12-99

.....

89

Plazas

14-12-00

.....

50

Plazas

12-09-01

.....

46

Plazas

26-06-02
27-06-02

.....

.....
.....

47

Plazas

30

(turno

Plazas

(promocin

libre)
interna)

19-06-03

.....

190

Plazas

28-05-04

.....

182

Plazas

08-06-05
09-06-05

.....

146

.....

27-06-06
05-06-07
05-06-07
10-07-08

.....

120

.....
.....

.....

40

.....

.....
.....

(Promocin

Libre)
Interna)

Plazas

(Turno

Libre)

Plazas

(Turno

Plazas(Promocin
Plazas

20

Plazas
15

Interna)

(Promocin

Plazas

15

libre)

(Turno

50

.....

interna)

Plazas

Plazas

227

11-07-09

11-07-11

Plazas

110

150

10-07-10

(Turno
176

.....

10-07-10

(Promocin

Plazas

.....

10-07-08

11-07-09

Plazas

80

Libre)
Interna)

(Turno

Libre)

(Promocin

Interna)

(Turno

Libre)

Plazas

11-07-11 ..... 10 Plazas (Promocin Interna)


Convocatoria (Oferta de Empleo Pblico 2012)
Se publica la convocatoria de 40 Plazas [15 para turno libre (3 para discapacitados) y 25 para
promocin interna (1 para discapacitados)] en el BOE de 21 de marzo de 2013, correspondientes a
la Oferta de Empleo Pblico de 2012. El ltimo da de presentacin de instancias es el 10 de abril de
2013.
PRIMER EJERCICIO: 15 de junio de 2013, a las 11:00 horas (10:00 horas en la sede de Santa Cruz
de Tenerife), en los distintos lugares indicados en la Resolucin (ver aqu).

160

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SEGUNDO EJERCICIO: 7 de septiembre de 2013, a las 10:00 horas, en el Instituto de Estudios


Fiscales situado en la Avda. del Cardenal Herrera Oria, 378, Madrid.
Oferta de Empleo Pblico 2013
Se aprueban 45 Plazas (20 para turno libre y 25 para promocin interna) correspondientes a la
Oferta de Empleo Pblico 2013 (BOE de 23 de marzo de 2013).
Se publica la Resolucin de 11 de noviembre de 2013 (BOE de 26 de noviembre), por la que se
convocan 45 plazas [20 de Turno Libre (2 para discapacitados) y 25 de Promocin Interna (1 para
discapacitados)] correspondientes a la Oferta de Empleo Pblico 2013.
Disponen hasta el 16 de diciembre de 2013 para presentar las solicitudes.
Requisitos: Estar en posesin del ttulo de Bachiller o equivalente
Temario/ programa.
Aprobado en el BOE de 26 de noviembre de 2013.
Primer Ejercicio:

Organizacin del Estado y funcionamiento de la Administracin


General del Estado (7 temas).

Derecho Administrativo General (5 temas).

Organizacin de la Hacienda Pblica (3 temas).

Primer y Segundo Ejercicio:

Inspeccin y Gestin Tributaria (10 temas).

Recaudacin Tributaria (10 temas).

Descripcin del proceso selectivo.


La fase de Oposicin constar de dos ejercicios:
PRIMER EJERCICIO
Consistir en contestar por escrito a un cuestionario de 100 preguntas sobre las materias:
Organizacin del Estado y funcionamiento de la Administracin General del Estado, Derecho
161

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Administrativo General, Organizacin de la Hacienda Pblica, Inspeccin y Gestin Tributaria y


Recaudacin Tributaria. Duracin: 60 minutos.
Los aspirantes de promocin interna -forma de acceso "A"- estarn exentos de la realizacin del
primer

ejercicio.

Los aspirantes de promocin interna -forma de acceso "B"- estarn exentos de Organizacin del
Estado y funcionamiento de la Administracin General del Estado y, Derecho Administrativo
General. El cuestionario ser de 60 preguntas y la duracin de 40 minutos.
SEGUNDO EJERCICIO
Consistir en contestar a un supuesto terico-prctico relacionado con las materias de Inspeccin,
Gestin y Recaudacin Tributaria. Duracin: 2 horas y 30 minutos.

Cuerpo de Administracin General, nivel A1


Es un Cuerpo integrado por personas con conocimientos amplios dentro de la Administracin.
Adscrito al Ministerio de las Administraciones Pblicas (Hacienda y Administraciones Pblicas),
desarrolla actividades multidisciplinares abarcando tanto mbitos presupuestarios, de suministros,
contrataciones, recursos humanos, procedimientos...
Realiza funciones de estudio y propuesta de carcter administrativo de nivel superior, y la gerencia y
direccin de las diferentes polticas gestionadas por la Administracin Pblica. El desarrollo de su
actividad es de nivel directivo en los distintos ministerios, en las delegaciones y subdelegaciones del
Gobierno, en los servicios de la Unin Europea y en las provincias con un alto grado de movilidad
para ocupar puestos de cierta responsabilidad.
Denominacin: Administradores civiles del Estado
rgano convocante: Ministerio de Administraciones Pblicas
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 1800 euros mensuales
Titulacin requerida: Licenciado universitario, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.
Histrico de pruebas:
Convocatorias anteriores
162

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08-12-00 ..... 45 Plazas


29-09-01 ..... 40 Plazas
30-05-02 ..... 35 Plazas
16-04-03 ..... 35 Plazas
11-03-04 ..... 44 Plazas
02-04-05 ..... 63 Plazas
18-03-06 ..... 70 Plazas
02-04-07 ..... 53 Plazas
04-04-08 ..... 60 Plazas
29-05-09 ..... 41 Plazas
21-06-11 ..... 30 Plazas
Oferta de Empleo Pblico 2013
Se aprueban 36 plazas (30 de Turno Libre y 6 de Promocin Interna) correspondientes a la Oferta
de Empleo Pblico 2013 (BOE de 23 de marzo de 2013).
Se publica la Orden HAP/1300/2013, de 27 de junio (BOE de 10 de julio), por la que se convocan 36
plazas [30 de Turno Libre (2 para discapacitados) y 6 de Promocin Interna] correspondientes a la
Oferta de Empleo Pblico 2013.
La solicitud tendr que ser presentada en el plazo de 20 das naturales contados a partir del da
siguiente al de la fecha de publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
Se publica la Resolucin de 30 de agosto de 2013 (BOE de 5 de septiembre), del Instituto Nacional de
Administracin Pblica, por la que se aprueba la relacin provisional de aspirantes admitidos, se
publica la relacin de opositores excluidos y se anuncia la fecha, hora y lugar de celebracin del
primer ejercicio.
PRIMER EJERCICIO: 19 de octubre de 2013, a las 16:00 horas, en la Facultad de Derecho de la
Universidad Complutense de Madrid, Ciudad Universitaria, s/n, 28040 Madrid.
Requisitos: Licenciado universitario, Ingeniero, Arquitecto o equivalente
Temario/ programa.
Publicado

en

el

BOE

de

Grupo de Materias Comunes:


163

10

de

julio

de

2013

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Ciencia Poltica (9 temas).

Derecho Pblico (23 temas).

Estructura Econmica y Social de Espaa (15 temas).

Turismo (7 temas).

Relaciones Internacionales y Unin Europea (11 temas).

Gestin Pblica (17 temas).

Grupo de Materias Jurdicas:

Derecho Constitucional (22 temas).

Derecho Administrativo (32 temas).

Derecho Financiero (13 temas).

Derecho Laboral (11 temas).

Grupo de Materias Sociales:

Teora y formas polticas (22 temas).

Sociologa (15 temas).

Ciencia de la Administracin (14 temas).

Historia Contempornea (17 temas).

Ciencias de la Comunicacin (10 temas).

Descripcin del proceso selectivo.


PRIMER EJERCICIO
Consta de dos partes que sern ledas posteriormente en sesin pblica. Duracin: 4 horas.
Primera parte: Desarrollar por escrito un tema general de actualidad, a escoger entre dos propuestos
por

el

Tribunal.

Segunda parte: Desarrollar por escrito un tema relacionado con la especialidad elegida por el
opositor, a escoger entre dos propuestos por el Tribunal.
164

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SEGUNDO EJERCICIO
Consiste en dos pruebas de idioma, la primera de carcter obligatorio y eliminatorio y la segunda de
carcter voluntario y no eliminatorio. En la primera prueba los idiomas a elegir son ingls o francs.
Duracin: 1 hora 30 minutos para cada prueba.
TERCER EJERCICIO
Exposicin oral de cuatro temas del programa, de los que dos sern de materias comunes elegidas de
entre tres extrados al azar y los otros dos sern de los temas especficos y se extraern al azar.
Duracin: 1 hora.
* A los aspirantes de promocin interna se les aplicarn las siguientes normas: Exposicin oral de
tres temas del programa, de los cuales, uno ser de materias comunes elegidos de entre dos extrados
al azar y los otros dos sern de los temas especficos y se extraern al azar. Duracin: 45 minutos
CUARTO EJERCICIO
Consistir para cada grupo de materias especficas en el anlisis de un supuesto o la preparacin de un
informe sobre un tema relacionado con las mismas. Se podr utilizar bibliografa. Duracin: 4 horas.
Administracin General, nivel A2
El Cuerpo de Gestin del Estado se crea con carcter de cuerpo general interministerial bajo la
Disposicin Adicional 2 de la Ley 30/1984. Sus funciones se traducen en el desarrollo de tareas
administrativas comunes a todos los Ministerios, desempeadas fundamentalmente en las reas de
Recursos Humanos, Gestin Econmica-Financiera, rea de Procedimiento Administrativo y
Contratos de las Administraciones Pblicas. Se contemplan as, tanto tareas de colaboracin en las
actividades administrativas del nivel superior, como las tareas propias de gestin administrativa de
nivel medio, siempre en funcin de las directrices que marque el Cuerpo Superior de Administradores
Civiles del Estado.
La titulacin requerida para acceder a esta oposicin es la de estar en posesin de una Diplomatura
Universitaria o ttulo de Ingeniero Tcnico, Arquitecto Tcnico o equivalente.
Denominacin: Cuerpo de Gestin del Estado
rgano convocante: Ministerio de Administraciones Pblicas
Tipo de personal: Funcionario
Sueldo aproximado: 1.500 euros mensuales.
165

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Titulacin requerida: Diplomado universitario o equivalente


Histrico de pruebas:
Convocatorias anteriores
27-09-01 ..... 13 Plazas
14-06-02 ..... 19 Plazas
26-04-03 ..... 186 Plazas
06-05-04 ..... 199 Plazas
18-03-05 ..... 272 Plazas
09-03-06 ..... 235 Plazas
16-03-07 ..... 271 Plazas
14-03-08 ..... 167 Plazas
21-05-09 ..... 122 Plazas
30-06-10 ..... 16 Plazas
26-05-11 ..... 41 Plazas
Oferta de Empleo Pblico 2013
Se aprueban 25 plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Pblico 2013 (BOE de 23 de marzo de
2013).
Se publica la Orden HAP/1580/2013, de 2 de agosto (BOE de 28 de agosto), por la que se convocan
25 plazas (2 de discapacitados) correspondientes a la Oferta de Empleo Pblico 2013.
Disponen de 20 das naturales contados a partir del da siguiente al de la fecha de publicacin de esta
convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
Se publica la Resolucin de 14 de octubre de 2013 (BOE de 21 de octubre), por la que se aprueban las
relaciones de admitidos y excluidos y se anuncia la fecha, hora y lugar de celebracin del primer
ejercicio.
Disponen de un plazo de 10 das hbiles, contados a partir del siguiente al de la publicacin de esta
Resolucin en el Boletn Oficial del Estado, para subsanar los defectos que hayan motivado su no
admisin o la omisin simultnea en las listas de admitidos y excluidos.

166

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PRIMER EJERCICIO: 30 de noviembre de 2013, a las 12:30 horas, en la Facultad de Derecho.


Universidad Complutense de Madrid. Campus Ciudad Universitaria. Avda. Complutense, s/n.
Madrid.
Requisitos: Estar en posesin del ttulo de Diplomado universitario o equivalente
Temario/ programa.
Aprobado en el BOE de 28 de agosto de 2013.

Organizacin del Estado y de la Administracin Pblica (13 temas).

La Unin Europea (7 temas).

Polticas Pblicas (12 temas).

Derecho Administrativo General (13 temas).

Administracin de Recursos Humanos (10 temas).

Gestin Financiera y Seguridad Social (10 temas).

Descripcin del proceso selectivo.


Consta de tres ejercicios, obligatorios y eliminatorios.
PRIMER EJERCICIO
Contestar un cuestionario de un mximo de 100 preguntas con respuestas alternativas sobre la
totalidad del programa. Duracin: 90 minutos.
SEGUNDO EJERCICIO
Desarrollar por escrito un cuestionario de 24 preguntas sobre Organizacin del Estado y de la
Administracin Pblica, Unin Europea y Polticas Pblcias. Entre dichas preguntas se podr incluir
la realizacin de casos prcticos. Duracin: 3 horas.
TERCER EJERCICIO
Consistira en la resolucin por escrito de un supuesto prctico. Para la realizacin del supuesto se
podr proponer a los aspirantes la posibilidad de elegir una entre varias opciones, relacionadas con

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Derecho Administrativo General, Administracin de Recursos Humanos y Gestin Financiera y


Seguridad Social. Duracin: 3 horas.
Otras:
En este apartado mencionar otras oposiciones, que si bien no estn relacionadas ( en algunos casos
muy poco relacionadas) con la Criminologa, son una opcin a tener en cuenta ya que podemos
presentarnos con nuestro ttulo, y en pocas en las que no veamos otra opcin ms viable, siempre es
mejor tener una plaza de profesor que no tener nada.
-Oposiciones a secundaria:
Para ser profesor de instituto debemos contar con el ttulo de Doctor, Licenciado, Graduado o
equivalente, y superar un proceso selectivo consistente en redactar por escrito un tema y una prctica
a elegir entre varias propuestas, y en defender oralmente una programacin didctica. Estas
oposiciones se convocan por Comunidades Autnomas (en ocasiones con algunas diferencias entre
unas y otras), y normalmente de modo bianual.
El sueldo corresponde a un nivel A1 de la Administracin, esto es, unos 1900/2000 euros mensuales.
-Fuerzas Armadas:
A pesar de tratarse de una profesin eminentemente vocacional, y de que no tiene apenas relacin con
el trabajo que se supone debe desarrollar un Criminlogo, el servicio en las Fuerzas Armadas puede
ser muy atractivo en trminos de categora profesional y de las circunstancias propias del puesto. Al
tratarse de una organizacin jerarquizada, un oficial cuenta con un una posicin de mando que le
otorga cierta comodidad a la hora de resolver conflictos.
http://www.reclutamiento.defensa.gob.es/convounica/2014/sin_titulacion/Convocatoria_Oficiales_In
g_directo_2014.pdf
En relacin con esto, he de comentar la existencia de la denominada Reserva Voluntaria , programa
lanzado por las FAS para captar personal de apoyo tcnico en diversas reas, y que funciona de modo
similar a la Guardia Nacional norteamericana. Dependiendo de nuestra titulacin podemos acceder a
tropa ( ESO), suboficiales ( bachiller) u oficiales ( ttulo universitario), realizando unas sencillas
pruebas de un da de duracin.
http://www.reservista.com/

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Por ltimo, mencionare las oposiciones a la Unin Europea, ya que a pesar de que los requisitos son
muy altos, se trata de un puesto de muy alta calidad en trminos de sueldo y condiciones de trabajo:
http://europa.eu/epso/index_es.htm

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Captulo 5. Empleo por cuenta ajena: el


Criminlogo en la empresa privada.
Actualmente una de las salidas profesionales que puede tener un Licenciado/Graduado en
Criminologa se encuentran dentro del mbito privado, hay algunas vas en las que el criminlogo
puede desarrollar su profesin sin necesidad de esperar a que la administracin pblica oferte plazas,
ya que esto va a ser un procedimiento largo y an incierto.
5.1 El criminlogo en el mbito de la atencin a las vctimas.

Como experto en la conducta delictiva y en la conducta desviada, el criminlogo est especialmente


capacitado para la actuacin en el mbito victimolgico, una importante disciplina criminolgica. En
un primer nivel, las Oficinas de Asistencia a las Vctimas deben cumplir una funcin esencial, puesto
que la formacin de los profesionales que en ella participan va dirigida -entre otros- a ese fin de
atencin primaria. La vctima necesita un interlocutor vlido que le escuche, responda a sus
inquietudes y restablezca su equilibrio emocional. En un segundo nivel, tales Oficinas deben actuar
como importante factor preventivo al desarrollar una intervencin en crisis y anular o disminuir las
posibilidades de instauracin de un trauma psicolgico.
En un tercer nivel, las Oficina de Asistencia a las Vctimas deben velar porque los derechos
sustantivos y procesales de stas sean reconocidos y respetados. De acuerdo con todo ello, los
profesionales indispensables para realizar tales labores debern tener una formacin criminolgica y,
en este sentido, el Servicio de Atencin a la Vctima puesto en marcha por la Junta de Andaluca ha
sido pionero en exigir la formacin criminolgica a los trabajadores del mismo, siendo fundamental
que la labor de la Oficina se realice bajo la direccin de un criminlogo, puesto que es ste quien
podr organizar todos los datos aportados por el resto del equipo y darles un sentido integrador y de
unidad. En los ltimos aos, las plazas de Psiclogo para las oficinas de atencin a la vctima han
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exigido la licenciatura en Criminologa como estudio complementario, as pas por ejemplo en la


Oficina de Cdiz, la de Jan , o la tima plaza que se convoc en Huelva. A pesar de ser un servicio
pblico, est gestionado por asociaciones y ongs que seleccionan a los profesionales por mritos
profesionales y acadmicos.
Algunas de las asociaciones que gestionan diferentes Oficinas de Atencion a las Victimas a las que
dirigirse para presentar el CV son:

FAVIDE (fundacin que gestiona las Oficinas de atencin a las vctimas de violencia en la

Comunidad Valenciana) http://www.favide.org/

AMUVI ( Asociacin que desde aos posee el convenio para gestionar el S.A.V.A en

Sevilla)
http://www.amuvi.org/

Fundacin Grupo Norte (Valladolid): Tiene como fines, la gestin de recursos, proyectos y

actividades para la atencin a colectivos sensibles y/o desfavorecidos. Esta gestin se regula a travs de acuerdos y
contratos pactados con Administraciones Pblicas u otras Entidades Privadas directamente o a travs de sus entidades
filiales. Realizan diferentes programas de intervencion con colectivos desfavorecidos tales como Puntos de encuentro
Familiar, gestin de oficina de Victimas, gestion de centros de acogida y reeducacin de menores etc...
http://www.grupo-norte.es/fundacion/

AVIDE ( Sociedad Andaluza coorporativa de Inters social que gestiona el S.A.V.A de Granada y Jan)

ATENIN (Sociedad Andaluza Coorporativa de Inters Social que gestiona el S.A.V.A de Huelva)

CRUZ ROJA ( gestiona la Oficina de atencin integral a las vctimas en la provincia de Burgos)

2.2 Seguridad e Investigacin

La formacin criminolgica es importante en las figuras profesionales de los gerentes y mandos


superiores de empresas de seguridad, los directores y jefes de seguridad, as como en los mandos
ejecutivos en actividades de seguridad, o los mandos intermedios de empresas de ese sector, desde
Prevencin de Riesgos, Prevencin de Perdidas, hasta, Departamento de Proteccin.
Actualmente muchas empresas cuentan con departamentos dedicados a la seguridad: Prevencin de
perdidas, Seguridad patrimonial, Seguridad corporativa, Prevencin de riesgos,etctera. Sin embargo
estos departamentos actualmente se encuentran ocupados en su mayora por profesionales de otras
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reas, dejando de lado al criminlogo.


Es de suma importancia dar a conocer el trabajo del criminlogo y demostrar que las teoras
criminolgicas no solamente pueden ser aplicadas para atender los problemas de la criminalidad
pblica, en el sector empresarial, el Criminlogo cubrira una de las necesidades primordiales de toda
organizacin: la seguridad.
De esta manera podemos llegar a ver a un Criminlogo liderando el departamento de logstica,
coordinacin, planeacin, o como el puesto de jefe de seguridad en empresas y organizaciones.
Otro punto a favor del criminlogo es el conocimiento en criminalstica, ciencia que le permitira
realizar de manera ms sencilla la investigacin de robos, accidentes, reconstruccin de hechos, entre
otros.
Actualmente podemos ver a corporaciones de gran prestigio que cuentan con criminlogos en sus
equipos de trabajo, tal es el ejemplo de Grupo Femsa que recluta criminlogos para sus reas de
proteccin patrimonial, o seguridad.
Demandan formacin criminolgica tambin las empresas de detectives privados, aunque se debe
poseer el T.I.P para ejercer de ello. Como colaborador en las agencias de detectives o realizando otras
funciones administrativas s se valorara la formacin en Criminologa, actualmente existe la oferta
acadmica para realizar grado en criminologa junto a detective privado para obtener la certificacin
en ambas.
ltimamente han aparecido ofertas en empresas de seguridad privada en las que se requera un
Licenciado en Criminologa. Un ejemplo es en empresas para prevenir el fraude, en coordinacin con
el departamento de fraude se encargara de la deteccion de irregularidades y prevencn del fraude, por
ejemplo en empresas de seguros. La cuestin es plantear esa necesidad y ofrecer servicios que puedan
ser beneficiosos para la empresa.
Por lo tanto se puede remitir el CV a empresas que tengan un departamento de seguridad y
prevencin del fraude para cubrir puestos como:
- Gerentes y mandos superiores de empresas de seguridad.
- Mandos ejecutivos en actividades de seguridad.
- Directores y Jefes de Seguridad.
- Formacin reglamentada para personal de seguridad.

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- Asesoramiento a empresas y planificacin de actividades en el aspecto criminolgico.


As mismo en en campo de la Investigacin, hay centros de Investigacin y Universidades que como
veremos ms adelante ofrecen vancantes para profesionales con formacin en Criminologa.
5.3 El Criminlogo en el mbito de menores
Como criminlogos tenemos los conocimientos suficientes como para comprender y aplicar la ley
del menor, evaluar la peligrosidad y elaborar programas de intervencin en menores delincuentes, as
como el seguimiento en la ejecucin de las penas no privativas de libertad o medidas de medio
abierto.
Existen ongs, asociaciones que gestionan estos servicios, como por ejemplo www.meridianos.org,
que en temas de menores gestiona tres programas diferentes:

Intervencin en medidas privativas de libertas (centros de menores)

Intervencin en medidas no privativas de libertad

Programa de mediacin o soluciones extrajudiciales

En este tipo de asociaciones o ong 's sera necesaria la presencia de un criminlogo, y actualmente
aunque no se haya establecido expresamente la figura como tal, s valoran muy favorablemente la
formacin en Criminologa para puestos como educador o coordinador.
Otras fundaciones que coordinan este tipo de servicio son:
http://www.fundacionpioneros.org
https://www.fundaciondiagrama.es
5.4 El criminlogo como mediador
La mediacin es un proceso confidencial y voluntario de resolucin de conflictos donde un tercero, el
mediador, de forma neutral e imparcial, ayuda a las personas implicadas a comunicarse entre s de una
forma adecuada y positiva con el fin de alcanzar acuerdos satisfactorios y aceptados por todos los
participantes.
La mediacin constituye una alternativa de gestin de conflictos til y eficaz que fomenta en las
partes habilidades de afrontamiento pacfico a los problemas.
Actualmente se ha introducido la figura del Criminlogo como mediador enalgunos procesos de

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mediacin penal. Es la asociacin In Valencia Mediacin http://www.ivmed.es/ la pionera en exigir


que criminlogos formen parte del nuevo proyecto piloto de mediacin intrajudicial llevado a cabo
en Valencia. De entre los organismos que forman parte de este proyecto (Colegio de Psiclogos,
Colegio de abogados y la fundacin FAVIDE) los cuales han designado cada uno a profesionales
especializados en la materia, tambien se encuentra el Colegio de Criminlogos de la Comunidad
Valenciana, el cual ha designado a 6 criminlogos especializados tambien en mediacin. Es un gran
paso para introducir al Criminlogo en el rea de la mediacin, el cual por su formacin esta
totalmente capacitado para desarrollar procesos mediadores en el mbito penal.
Un primer criterio para decidir sobre la idoneidad de la mediacin penal ser el de las condiciones
subjetivas de las personas que protagonizaran la resolucin mediada, tanto en funcin de sus diversas
capacidades personales como de la situacin coyuntural en que se encuentren.
Un segundo criterio determinante sera el de la significacin subjetiva del hecho para las personas,
al margen de su calificacin jurdico-penal.
No obstante, se recomienda especialmente:

1. En relaciones enconadas entre partes, en su caso con mltiples denuncias repetidas o


cruzadas.

2. En faltas y delito contra la propiedad (robos, hurtos, daos).


3. En delitos y faltas de lesiones, maltrato, amenazas.
4. En injurias y calumnias.
5. En delitos contra la seguridad vial con vctimas.
6. En delitos de violencia familiar.
7. En delitos contra los derechos y deberes familiares.
A continuacin nombraremos los principales organismos y empresas que trabajan con la mediacin
familiar, civil, communitaria y penal, que esperamos en en futuro sigan la lnea que han comenzado
en Ivmed y empiecen a incluir a criminlogos como parte de su equipo.
ASOCIACIN ESPAOLA DE MEDIACIN
http://www.asemed.org/
LA ASOCIACION ESPAOLA DE MEDIACIN, es una entidad con mbito de actuacin en todo
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el territorio del Estado Espaol, con capacidad jurdica y plena capacidad de obrar, careciendo de
nimo de lucro, que tiene como fines:
La existencia de esta asociacin tiene como fines:
1. La promocin de la actividad profesional de la Mediacin en sus distintas facetas previstas por la
legislacin vigente, esto la Mediacin Civil, Mercantil, familiar, Laboral, Social, Penal, Penitenciaria,
y cualquier otra que nuestro ordenamiento jurdico permita, con las restricciones que legalmente se
impongan.
2. Colaborar con las distintas Instituciones, Administraciones, Tribunales de Justicia, Despachos
Jurdicos, Colegios Profesionales y cualquier otra entidad o persona que requiera el asesoramiento
profesional en la actividad.
3. Fomentar y colaborar en la creacin de asociaciones regionales y/o provinciales con el objeto de
desarrollar y regular la profesin de Mediador.
4. Desarrollar e impartir la formacin y actualizacin de conocimientos para ejercer estas actividades
profesionales.
5. Evitar el intrusismo profesional.
Ofrece cursos y msters de especializacion en mediacin penitenciaria, civil, en el mbito sanitario
y de la salud, familiar, policial entre otras. Estn incluidos en el registro de mediadores del Ministerio
de Justcia y ofrece voluntariado en distintos centros penitenciarios.

FUNDACIN MEDIARA
http://www.fundacionmediara.es/
Depende del la Consejera de Justcia e Interior de la Junta de Andaluca, tiene su base en Sevilla y
ofrece mediacin en los distintos mbitos:
- Educativa/Escolar
- Comunitaria
- Familiar
- Sanitaria
- De consumo
- Laboral

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- Penal
- Civil/mercantil
Poder adjudicador: Fundacin Pblica Andaluza "Centro para la Mediacin y Arbitraje de
Andaluca".
Direccin: Avda. Carlos III, s/n, Edificio de la Prensa, Isla de la Cartuja, 41092
Localidad: Sevilla.
Pas: Espaa
Persona de Contacto: Unidad de contratacin
Correo electrnico: mediacionyarbitraje.fmaa@juntadeandalucia.es
Telfonos: 955 54 02 01 | 600 14 79 25
A MEDIAR
http://www.amediar.info/
Gabinete de mediacin situado en Granada constituido por Psiclogos, Abogados y Expertos en
Criminlogia que ofrecen mediacin en el mbito civil-mercantil, familiar y comunitario
IN VALENCIA MEDIACIN
http://www.ivmed.es/
IN VALENCIA MEDIACIN es una asociacin de mediadores de todos los mbitos, entre ellos
Criminlogos, que tiene por principal objetivo insertar a los profesionales que lo integran como
agentes mediadores de especial cualificacin.
Ofrece servicios en :
- Mediacin civil
- Mediacin penal
- Mediacin mercantil
- Mediacin familiar
- Mediacin social
- Mediacin comunitaria
- Mediacin policial
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- Mediacin sanitaria
- Mediacin penitenciaria
- Mediacin laboral
- Mediacin intercultural
- Mediacin empresarial
Mediacin educativa

ASOCIACIN ALTERNATIVA ABIERTA


http://www.alternativa-abierta.org/
La Asociacin Alternativa Abierta, mediante convenio con la Junta de Andaluca, viene desarrollando
desde el 4 de diciembre de 2002 el Programa de Mediacin. Desde el 1 de Enero de 2010, ste se
desarrolla a travs de un contrato de servicios con la citada Administracin.
Este programa se constituye como un modelo alternativo que parte de una perspectiva de justicia en la
que lo importante es la resolucin del conflicto, restableciendo las condiciones que permitan la
convivencia pacfica entre los que se han visto involucrados en el mismo.
Est dirigido a menores que, presuntamente, han cometido una falta o delito entre los 14 y 17 aos de
edad, as como a las vctimas o perjudicados de los hechos cometidos por stos. La Mediacin ofrece
al menor la posibilidad de disculparse ante la vctima y reparar el dao causado. Permite igualmente a
la vctima participar en el proceso, expresar su visin del conflicto vivido, aportar alternativas para
resolver el mismo y sentirse reparada.
En la labor que realizan desde el Equipo de Mediacin de esta entidad, facilitan el acercamiento y la
comunicacin de las partes afectadas, confrontando ambas realidades y promoviendo la solucin
pacfica del conflicto. Favorecen una respuesta educativa inmediata y alternativa que contribuya a
agilizar el procedimiento judicial ordinario.
AMEDI
http://www.mediacionamedi.es/
La Asociacin Andaluza de Mediacin AMEDI forma parte de la Federacin Espaola de Justicia
Restaurativa, y fueronos pioneros en el desarrollo de la mediacin penal en Andaluca, cuando
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llevaron a cabo un programa impulsado desde el Consejo General del Poder Judicial, durante los
aos 2007 y 2008. Esta experiencia gener una gran satisfaccin entre la poblacin usuaria gracias a
la eficacia de la mediacin y de nuestro equipo de mediadores.
Igualmente han llevado a cabo diversos proyectos de mediacin escolar en diferentes centros de la
ciudad de Sevilla.
5.5 Criminologa en Europa
La Criminologa en Europa tiene ms tradicin en el mbito acadmico, pero slo en algunos paises
como pueden ser UK, Blgica y paises del norte pero en paises como Italia y Alemania tanto la
formacin acadmica como la salida laboral es muy deficiente, como ya explicabamos anteriormente
es formacin complementaria a Derecho o Psicologa.
Es por ello que nos hemos centrado mucho ms en UK, tanto por el idioma como por la facilidad de
encontrar trabajos relacionados en la materia. No hemos podido pasar por alto mencionar a Blgica
que tiene la Universidad ms importante en Criminnologa (KU Leuven) tanto en investigacin como
en docencia. Si es cierto que el mayor handicap en este pas es el idioma, ya que se divide en la parte
flamenca o la francfona, y bien es sabido que la segunda lengua ms comn que dominamos en
Espaa es el Ingls, por lo que nos sera ms complicado desarrollar el trabajo. No queremos
desalentar a nadie ya que es un pas donde se ubican los principales organismos europeos y como
veremos ms adelante existen ofertas que demandan formacin en criminloga en materia de
prevencin de violencia o proyectos internacionales que pueden ser desarrollados en Ingls.
Cmo convalidar el ttulo? NARIC
Es comn en toda Europa el sistema de convalidacin de estudios gestionado por NARIC
http://www.enic-naric.net/ a niveles solamente profesionales.
La red Naric cuenta con puntos de informacin en todos los pases de la UE. Su principal misin es la
de orientar a los ciudadanos cuando quieren homologar su ttulo u obtener un reconocimiento
profesional en otro pas de la UE.
Como los sistemas de homologacin son diferentes en cada uno de los pases de la Unin Europea, lo
mejor que se puede hacer para conocer el proceso y saber qu documentos se le exigen, es ponerse en
contacto con el Centro NARIC del pas donde le gustara que el ttulo fuera homologado. Ellos son
los responsables de orientarle sobre todo el proceso de homologacin y tramitacin.
CRIMINLOGO EN UK (Reino Unido)
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La formacin del Criminlogo en UK est mucho ms reconocida y establecida que en nuestro pas,
pero ms a nivel acadmico, debido a la larga trayectoria de investigacin que se realizan en
universidades e institutos privados, la mayora de las ofertas laborales que se ofrecen son relacionadas
con la investigacin y la docencia, como profesor o asistente. Generalmente las condiciones laborales
son muy buenas pero es necesario un nivel alto de ingls. Adems existen numerosas ofertas de
trabajo en las que se desarrollan actividades de inters para un criminlogo que no requieren la
titulacin de Criminologa, aunque s la valoran. Por eso hay que estar atento a las oportunidades que
se pueden presentar en las que un Criminlogo puede desarrollar su trabajo y no necesariamente
aparece la figura de Criminlogo como tal.
En la mayora de organismos pblicos que prestan servicio a vctimas, instituciones penitenciarias,
drogodependencia, anlisis del crimen y otras reas criminolgicas seleccionan perfiles basados en la
experiencia profesional y la trayectoria acadmica. La funcin ms importante de la criminologa es
informar sobre la criminalidad. Dentro de este objetivo resulta de especial inters la deteccin de los
problemas y circunstancias que coadyuvan a la aparicin del delito. Por esta razn en los pases con
larga tradicin criminolgica, la figura del criminlogo es comn a las instituciones en su funcin de
anlisis de la realidad criminolgica y las propuestas de control y prevencin del crimen, elaborando
estrategias de prevencin-intervencin de la criminalidad existente o previsible, ya sea a nivel de
prevencin primaria, secundaria o terciaria, mediante planes de integracin social, de lucha contra la
drogodependencia o la prostitucin, actuacin urbanstica, formacin integral de individuos o anlisis
situacional del delito, entre otras.

UK NARIC te informa y aconseja


sobre tus cualificaciones y habilidades obtenidas fuera de UK. Tienen dos servicios principales:
Statement of Comparability y Career Path Report, que UK NARIC expide de forma que los
empleadores y proveedores de educacin pueden comprender mejor tus cualificaciones espaolas y
tomar una decisin informada sobre tu solicitud.
Statement of Comparability
La llamada Statement of Comparability sirve como una homologacin de tus cualificaciones. El
documento confirma el estatus de tus ttulos extranjeros comparndolos al nivel apropiado del
sistema educativo en el Reino Unido. La Statement of Comparability es utilizada por universidades,
colegios, empleadores, as como por varios departamentos y agencias del gobierno a los que ayuda a
decidir sobre tu solicitud.
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Career Path Report


Los Career Path Reports incluyen informacin ms detallada sobre el nivel de tu cualificacin, su
equivalencia el Reino Unido y sobre el sistema educativo del que sta proviene. Tambin contiene
recomendaciones para estudios futuros y el desarrollo profesional que podras realizar con tu
cualificacin en el Reino Unido.
Los servicios Statement of Comparability y Career Path Report tardan 15 das laborales para ser
completados, excluyendo el plazo de entrega.
Solicitud de convalidacin de tu ttulo con UK NARIC
Realizar tu solicitud a UK NARIC es simple. La mejor opcin es hacerla a travs de su pgina web
oficial (www.naric.org.uk), haciendo clic en el botn Online Application donde puedes encontrar
ms informacin y el precio de los servicios. Se requiere que con tu solicitud tambin entregues
fotocopias claras de tus ttulos y certificados.
Existen mltiples organizaciones, ong's independientes o subvencionadas por el gobierno que ofrecen
servicios sociales en los que se requiere personal con formacin criminolgica. Los servicios sociales
en UK estan muy organizados y disponen de muchos recursos

para desarrollar programas

interesantes tanto de prevencin como de intervencn. Se requiere un nivel medio de ingls , y una
buena preparacin de la solicitud, tambien valoran mucho el haber realizado previamente un
voluntariado.
Para inscribirse en una oferta de trabajo se piden muchos formularios que deben ser cuidadosamente
cumplimentados y hay que dedicarle un tiempo a cada uno ya que son extensos, pero son sumamente
importantes para demostrar la vala de cada candidato.
Algunas de las organizaciones a las que
dirigirse en su bsqueda de empleo son las
siguientes:

VICTIM SUPPORT
https://www.victimsupport.org.uk/
Es una ong nacional que ayuda gratuita y confidencial a las vctimas del delito, los testigos, sus
familias, amigos y cualquier persona afectada travs de Inglaterra y Gales.
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Al igual que las oficinas de atencin a victimas de los Juzgados en Espaa, es un servicio gratuito
para las victimas de cualquier delito, que se vean inmersas en algn proceso judicial, asesorndoles
judicialmente sobre el proceso, prestndoles apoyo psicolgico o acompaamiento durante el proceso.
La estructura de la organizacin, actividades que realizan y profesionales que la componen sigue la
misma directriz que cualquier oficina de atencin a victimas en Espaa.
QUIEN COMPONE VICTIM SUPPORT?
Victim Support, se compone de varios profesionales contratados por la Organizacin con una
formacin Psicologa, Criminologa, Derecho o Trabajo social. Adems cada ao hacen una seleccin
de becarios o voluntarios, los cuales reciben una formacin especializada e intensa para poder
desarrollar las actividades de la organizacin. En Inglaterra el voluntariado, es similar a las becas que
ofrecen cualquier empresa u organizacin en Espaa, son de una duracin determinada y reciben una
ayuda compensatoria de comida y transporte. Realizan una seleccin intensa para seleccionar a
aquellos aspirantes que posean las cualidades necesarias para desarrollar las funciones que se
requieren. Es muy comn y muy demandado.
Actualmente en esta organizacin existe un numero de voluntarios, que no realizan mas de 10 horas
semanales, y que han estado formados por los profesionales que componen esta organizacin a nivel
nacional.
CUALES SON LAS FUNCIONES DE VICTIM SUPPORT?
-

contactar victimas que han sufrido cualquier tipo de crimen, bien por telfono o visitando su
hogar

explicar el rol de la organizacin, su confidencialidad y el acceso gratuito.

Ayudar a explorar el proceso de victimizacion, como ha afectado a sus vidas y las maneras
de influir en el proceso de lucha por ser victima de delito

Explorar con la victima las maneras para ayudarles a superar de manera psicologica,
emocional y practica los efectos del crimen

Dar informacin sobre el proceso judicial en el que pueden estar envueltas, y los procesos
policiales

Dar informacin sobre ayudas y compensaciones a vctimas de delito

Acompaamiento en el proceso judicial.


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Adems de las principales funciones que desarrollan tambien prestan apoyo a vctimas y testigos de
delitos violentos, comportamiento antisocial, violencia sexual y violencia domstica. Trabajan en
coordinacin con el sistema judicial, los cuerpos de fuerzas y seguridad del estado y con diferentes
organizaciones especializadas en cada tipo de delito.
Regularmente publican ofertas de trabajo para trabajar en sus mltiples oficinas del pas como las
siguientes:

Asesor en violencia domstica

Apoyo administrativo en el departmento de delitos violentos

Educador en violencia de gnero

Formador de voluntarios

Coordinador de equipos en diferentes departamentos

Se pueden visitar las ofertas publicadas en el siguiente enlace:


https://www.victimsupport.org.uk/work-us/jobs
HM Prision
https://www.gov.uk/government/organisations/hm-prison-service
Es una agencia que presta servicio al Ministerio de Justicia, custodian a las personas condenadas en
prisin, ayudndoles a llevar una vida digna mientras estan en prisin y despues de su excarcelacin.
Trabajan con los tribunales, la polica y los ayuntamientos, as como con las organizaciones de
voluntarios.
Las diferentes reas en las que se puede trabajar son:
1. Oficial de prisiones: HMPS ofrece un salario inicial nacional de 18,720 con la opcin de trabajar
horas extras a un ritmo mayor, y un periodo vacacional anual de 5 semanas, que pasarn a 6 semanas
despus de 10 aos de servicio.
Algunos de los otros beneficios son: una opcin de 2 planes de pensiones, vales de guardera
flexibilidad horaria, capacitacin y desarrollo por ejemplo la prevencin de conductas antisociales, la
prevencin del suicidio y los programas anti-bullying.

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Se necesita un periodo de formacion bsica para poder comenzar la carrera como oficial de prisin.
Comienza con un curso de entrenamiento de 8 semanas en el Servicio de Prisiones de la universidad
(PSC) en Newbold Revel, Rugby, o uno de los centros de formacin locales.
Adems de los requisitos normales de elegibilidad de HMPS, todos los solicitantes a oficial
penitenciario deben:
- haber sido residente en Reino Unido durante al menos 3 aos.
- tener la edad mnima de 18 aos
- pasar un examen mdico y una prueba de aptitud
2. Psiclogo /Psiclogo forense:
Existen tres caminos diferentes para acceder a HMPS, la primera es la ms interesante al no
requerirse formacin especfica en psicologa y se realizan actividades relacionadas con la
Criminologa como pueden ser terapias de grupo e individuales, evaluaciones etc.

Apoyo al alguno de los departamentos de psicologa, realizando intervenciones, y


evaluaciones individuales y en grupo. El salario annual inicial suele ser de 20,326 - 24,533,
se requiere completar con xito los cursos de evaluacin y formacin necesarios para realizar
las intervenciones. Para esta posicin no se exige formacin universitaria especfica en
psicologa por lo que es una buena manera para comenzar la carrera profesional en el rea de
Instituciones Penitenciarias. En una oferta de empleo recientemente publicada, entre las
funciones que se especificaban estaban las siguientes:

Explicar las intervenciones a los presos, el personal y las partes interesadas


Orientar a los posibles participantes, explicar el programa, desarrollar, motivar y asegurar el
consentimiento informado
Entrevistas y

seleccin de prisioneros segn a criterios fijos de idoneidad para asistir a la

intervencin. Se pueden administrar pruebas estandarizadas / evaluaciones en su caso.


Preparar los programas y las sesiones, incluida la comprensin de la materia y teniendo en cuenta la
mejor manera de entregarla dada la amplia gama de necesidades y problemas presentados por los
participantes del grupo
revisin de programas post intervencin e incluirlos en los informes finales

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Preparar las habitaciones para la entrega y asegurarse de que los folletos y materiales para cada
sesin estn disponibles
Proporcionar un feedback con cada participante al finalizar la sesin
Escribir un informe del curso para cada preso al final de cada programa y proporcionar un informe
general del curso resumiendo su impacto
Fijar Los objetivos para cada prisionero despus de concluir del programa
Analizar los datos que sean pertinentes para el uso indebido de sustancias, tomar medidas
correctivas cuando sea necesario y completar toda la administracin y el papeleo relacionado
incluyendo la elaboracin de estadsticas e informes de actuacin

Aprendiz de Psiclogo forense: Aqui s se exige formacin universitaria en Psicologa de


grado y un Mster especializado en Psicologa Forense aprobado or la Sociedad Britnica de
Psicologa.

Psiclogo qualificado: Esto incluye funciones de gestin o estrategia de personal. Es una


funcin ms especializada, con la participacin de servicios de evaluacin y de intervencin
directa.

3. Apoyo operacional
Cuentan con grados de apoyo operativo para una amplia variedad de funciones, incluyendo:
- comprobacin de visitantes
- supervisin de los visitantes
- vigilar el permetro y las instalaciones
- escoltar a los contratistas y los vehculos
4. Gerencial
Hay excelentes oportunidades para progresar en la gestin dentro de HMPS. Su trabajo podra
implicar:
- la gestin y direccin de un equipo de personal de apoyo
- proporcionar apoyo especializado en reas como la informtica, recursos humanos, o de formacin
- ayudando a crear nuevas polticas criminales
184

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Para algunos puestos se puede requerir tener ciertas cualificaciones acadmicas o profesionales,
dependiendo de cada puesto.
Se pueden consultar las diferentes ofertas de empleo en el siguiente enlace:
https://www21.i-grasp.com/fe/tpl_hmps03.asp?newms=hm
YOUTH OFFENDING TEAM
https://www.gov.uk/youth-offending-team
Si estas interesado en ayudar a trabajar con menores infractores, este trabajo podra ser perfecto.
Trabajar en el equipo que se encarga de los jvenes infractores tiene como objetivo evitar que los
jvenes cometan delitos y que reincidan. Ellos trabajan con los menores infractores, con sus familias
y las vctimas.
Algunos puestos de trabajo en este equipo requieren titulacin relacionada, pero con los estudios de
Criminologa estamos ms que cualificados para desarrollarlo.
Ser parte de equipo infractor juvenil a veces puede ser un reto, requiere saber mantener la calma y
trabajar con comportamientos antisociales.
En qu consiste el trabajo?
Como tcnico del equipo de menores , trabajaras para el equipo de una entidad local de menores
infractores (YOT o YOS). Estos equipos estn compuestos por diversos servicios de apoyo a los
jvenes delincuentes, proteger al pblico contra los delincuentes de alto riesgo, y hacer frente a los
problemas que pueden conducir a la delincuencia juvenil.
Sus funciones podran incluir algunos o todos de los siguientes:

Llevar a cabo las evaluaciones de riesgos y la planificacin en cuanto a gestionar futuros


riesgos.

Redactar informes para los tribunales antes de la sentencia, con base en las evaluaciones de
riesgo

Idear planes de accin para apoyar a los jvenes delincuentes y evitar que reincidan

Derivar a jvenes delincuentes a los servicios que requieran, como centros de


drogodependencia, o alcoholismo con el fin de conseguir su rehabilitacin

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Disear planes para resolver algunos delitos en beneficio de la vctima o de la comunidad

Supervisar la ejecucin de las sentencias y su posterior puesta en libertad

Ayudar a los jvenes delincuentes en la reeducacin, bsqueda de trabajo o formacin y


animarles a participar en actividades constructivas

Ayudarles a ver cmo su comportamiento y actitudes afectan a otras personas para que
asuman la resposabilidad de sus acciones

Visitarles en los centros de menores y realizar evaluaciones de riesgo en vistas a su liberacin

Trabajar en colaboracion con organismos oficiales tales como la polica, los servicios
sociales, de salud o educacin

El trabajo de jornada completa suele ser de 37.5 horas a la semana incluyendo alguna noche o fin de
semana.
El principio el trabajo se desarrollara en una oficina de la zona pero tamben se trabajar en otros
lugares como comisaras de polica, tribunales, prisiones y centros de detencin, clubes juveniles y
hogares juveniles.
Salarios a tiempo completo oscilan entre 20,000 y 29,000 al ao.
Oficiales de equipo con contratos temporales pueden ganar entre 14 y 20 por hora. Los oficiales
superiores podran ganar hasta 24 por hora.
La mayora de las ofertas de trabajo con con el equipo local de Jvenes infractores aunque tambien
puedes encontrar algunos contratos temporales a travs de agencias de empleo que se especializan
en el trabajo de la justicia comunitaria.
Las vacantes se anuncian en la prensa local y nacional, en los sitios web de las autoridades locales y
los boletines de trabajos, y por agencias de empleo especializadas.
Las siguientes webs pueden ser interesantes para buscar oportunidades dentro de este sector:
http://www.lgjobs.com/
http://www.backstop.org.uk/
http://www.criminaljusticeskills.co.uk/
http://www.communitycare.co.uk/
186

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http://www.guardian.co.uk/society
MEDIADOR FAMILIAR
https://nationalcareersservice.direct.gov.uk/advice/planning/jobprofiles/Pages/FamilyMediator.aspx
Los mediadores familiares Mediadores familiares a las parejas que estan en pleno proceso de divorcio
o separacin e intentan llegar a un acuerdo sin tener que acudir a los tribunales. Si creesque eres es
un buen oyente y comunicador, este sector podria interesarte.s
Para hacer este trabajo debes ser capaz de relacionarte con personas de todos los orgenes. Se
requiere una actitud justa y sin prejuicios.
En qu consiste el trabajo?
Como mediador de familia ayudaras a los clientes a encontrar maneras de comunicarse entre s y
discutir temas de manera constructiva. Se caracteriza por la imparcialidad, por lo que no se debe decir
qu hacer o cmo, sino ayudar a llegar a un acuerdo mutuo. Si se podr aportar informacin legal o
sobre hechos que ayuden a las partes a tomar una decisin.
El trabajo implicara:
- reuniones con los clientes de forma conjunta o por separado para explicar el proceso de mediacin y
decidir sobre los asuntos a tratar
- la celebracin de nuevas reuniones hasta que se resuelvan los problemas
- escuchar los sentimientos y preocupaciones de cada cliente
- obtener detalles sobre las circunstancias financieras de los clientes
- discutir temas como la residencia del nio y el contacto, la propiedad y el dinero
- sugerir y discutir soluciones viables
- ayudar a los clientes a considerar todas las opciones
- mantener una conversacin justa, equitativa y centrada
- mantener los registros precisos y confidenciales de las sesiones de mediacin que resuma los
acuerdos por escrito
- reconocer cuando la mediacin no funciona

187

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- servir de enlace con los abogados y los tribunales cuando sea necesario
En muchos puestos de trabajo a tiempo completo se trabaja en horas de oficina , aunque algunos
servicios se ofrecen por la tarde y sbado por la maana siempre previa cita con las partes implicadas.
Tamben es comn los trabajos a tiempo parcial o por sesiones.
El salario a tiempo completo oscila normalmente entre 20.000 y 30.000 al ao.
No es necesaria la formacin en derecho aunque si se valora mucho el voluntariado o la experiencia
con familias.
Para estar completamente cualificado como mediador familiar, se tiene que completar la formacin
aprobada por una de las organizaciones miembros del Consejo de Mediacin Familiar (FMC). Las
organizaciones miembros son:
- Asociacin nacional de Mediacin Familiar
- Asociacin de Mediadores de Familia
- ADR Grupo
- Colegio de Mediadores
- Colegio de Abogados.
La formacin comienza con un curso bsico, normalmente entre seis y nueve semanas, hechas en
bloques de alrededor de dos a cuatro meses. Se pueden cubrir temas como la teora del conflicto,
tcnicas de mediacin, derecho de familia y el bienestar infantil.
Una vez que haya completado la formacin base, que luego trabaja junto a un mediador con
experiencia para construir su experiencia. Usted necesitar por lo menos 10 horas de competencia cotrabajo para ser elegible para mediar solo en los casos con los clientes en privado-que pagan. Esto
puede tomar varios meses para lograr, dependiendo de su mentor.
ENLACES DE INTERS
A

nievel

acadmico

el

Instituto

de Criminologa

de la

Universidad

de Cambridge

(http://www.crim.cam.ac.uk) ofrece regularmente puestos de trabajo como ayudante de investigacin


en proyectos con un salario de entre 24.000 y 27.000 libras anuales (entre 29.000 y 32.000 euros ).

188

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Tienen varios centros de investigacin, entre ellos el Centro de Investigaciones en prisiones, El


estudio de desarrollo de adolescentes y jvenes adultos, Peterborough, el centro para las teoras y
ticas penales y el centro de investigacin de la violencia. (trabajos academicos)
SOCIEDAD BRITNICA DE CRIMINOLOGA
http://britsoccrim.org/new/index.php
La Sociedad Britnica de Criminologa tiene como objetivo promover los intereses y el conocimiento
de las personas que se dedican acadmica y profesionalmente a cualquier aspecto del trabajo o de la
enseanza, la investigacin o la educacin pblica sobre el crimen, la conducta criminal y los
sistemas de justicia penal en el Reino Unido. La Sociedad ha estado en existencia desde hace 50 aos
y cuenta con una amplia sede en UK y otros pases europeos.
Hacerse miembro le permite estar al corriente de todas las novedades en investigacin, eventos y
congresos que se dan cita en el Reino Unido, tambien se reciben mensualmente los boletines con la
opcin de poder presentar sus propios escritos y optar a uno de los premios anuales que la sociedad
ofrece.
Regularmente incluyen en su pgina web ofertas de empleo para profesores o ayudantes de profesores
en las facultades de Criminologa de algunas Universidades britnicas
CENTRO DE CRIMINOLOGA EN OXFORD
http://www.crim.ox.ac.uk/themes.php
El centro de Criminologa de oxford tambin ofrece la oportunidad de realizar el doctorado o
incorporarse en alguna de las investigaciones que se llevan a cabo. Se publican regularmente vacantes
para ayudantes de investigacion, los temas de investigacin que abarcan son:

seguridad, derechos y justcia

poltica y prctica de la cultura penal

poltica, leyes y justicia criminales

la familia y el crimen

victimologa

justicia criminal, ciudadania y migracin

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EUROPEAN SOCIETY OF CRIMINOLOGY


La Sociedad Europea de Criminologa fue fundada en 2000. La Sociedad tiene como objetivo reunir
en Europa las personas que participan activamente en la investigacin, la enseanza y / o prctica en
el campo de la Criminologa.
Tiene un apartado de ofertas de trabajo a nivel mundial y recursos de financiacin para nuevos
proyectos de emprendedores.
http://www.esc-eurocrim.org/job_opportunities.shtml
CRIMINLOGO EN BLGICA
La Katholieke Universiteit Leuven, es la Universidad Catlica ms antigua del mundo. Fue fundada
en 1425, tomando como referencia las Universidades de Pars, Colonia y Viena. Su importancia no
hizo ms que crecer hasta finales del siglo XVIII y principios del XIX donde fue cerrada
temporalmente por motivos polticos. Desde entonces la Katholieke Universiteit Leuven ha seguido
una poltica de apertura internacional. En 1970 la Universidad Catlica de Leuven fue dividida en
dos:
-la UCL, Universidad Catlica de Lovaina la Nueva (francfona)
-y la Katholieke Universiteit de Leuven neerlandfona.
Actualmente cuenta con 13 facultades, ms de 26.000 estudiantes de los cuales 1.400 son extranjeros
representando unas 80 naciones aproximadamente
Se ofrece el MASTE EN C IMINOLOGA EU OPEA
OBJETIVO: Desarrollo del conocimiento en los ltimos desarrollos de la teora criminolgica as
como sus implicaciones con las polticas nacionales, comunitarias e internacionales.
REQUISITOS: Ttulo superior universitario o equivalente en Derecho o ciencias Sociales. Se
requieren tres cartas de recomendacin, declaracin de por qu se desea estudiar en Leuven y probar
un excelente conocimiento del ingls.
IDIOMA: ingls.
DURACIN: Un ao completo o dos a tiempo parcial ms memoria de fin de curso.
NARIC http://www.enseignement.be/index.php?page=24808&navi%3D2087
INSTITUTO DE CRIMINOLOGIA DE LEUVEN (BLGICA)
190

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Fundado en enero de 2007, el Instituto de Criminologa de Lovaina (LINC) se compone de cerca de


setenta profesores y asistentes que participan en la investigacin y la educacin criminolgica del
Departamento de Derecho Penal y Criminologa de la facultas de derecho de la Universidad Catlica
de Lovaina . LINC es la ms reciente encarnacin institucional de la tradicin criminolgica en
Lovaina que se inici con la creacin de la "Escuela de Criminologa" en 1929. LINC tiene la
intencin de continuar con la tradicin de Lovaina de combinar una slida investigacin con un
profundo compromiso con la sociedad. Este objetivo se logra a travs de la investigacin orientada a
las polticas fundamentales.
Lneas de Investigacin
Investigacin en el Instituto de Criminologa de Lovaina ( LINC ) est estructurado en ocho lneas de
investigacin . Cada lnea de investigacin est formado por un coordinador , quien es responsable de
la investigacin dentro de esa lnea , otros profesores , maestros y asistentes de investigacin , y los
voluntarios . A continuacin se encuentra un resumen de las lneas de investigacin dentro de LINC
- Derechos Humanos y Justicia de Transicin - Coordinador : Stephan Parmentier
- Serio y la Delincuencia Organizada - Coordinador: Letizia Paoli
- Criminologa de la Juventud - Coordinadores: Stefaan Pleysier y Johan Put
- Justicia Restaurativa y Victimologa - Coordinador: Ivo Aertsen
- La polica y la judicatura - Coordinador: Dirk Van Daele
- Poltica y gestin en el campo criminolgico - Coordinador: Jeroen Maesschalck
- Evaluacin criminolgica y del Comportamiento Intervenciones - Coordinadores: Geert Vervaeke y
Stefan Bogaerts
OBSERVATORIO INTERNACIONAL DE JUSTICIA JUVENIL
http://www.oijj.org/
El Observatorio Internacional de Justicia Juvenil, con sede en Bruselas, nace en 2003 con el fin de
promover una justicia juvenil global y sin fronteras, y desde entonces se ha ido configurando en torno
a diferentes seas de identidad.
Entre tales seas de identidad me gustara destacar su propia web, concebida en un principio como
una plataforma de intercambio de conocimiento y buenas prcticas a nivel internacional entre
profesionales, organizaciones, administraciones, etc... y que en la actualidad es un espacio a travs del
191

CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

cual conocer y participar del enfoque integral y multidisciplinar sobre la concepcin de justicia
juvenil que el Observatorio promueve.
Con dicho fin, son diversas las lneas de accin que el Observatorio Internacional de Justicia Juvenil
lleva a cabo, destacndose, entre otras, la promocin de instrumentos jurdicos y estrategias a nivel
internacional, la participacin en proyectos de investigacin, el desarrollo de acciones formativas, la
celebracin de congresos, jornadas, y muy especialmente su Conferencia Internacional, que
bianualmente convoca a profesionales y expertos a nivel mundial en torno a las temticas ms
relevantes en delincuencia y justicia juvenil.
El Observatorio coordina y monitorea proyectos de investigacin y estudios a nivel internacional,
europeo y nacional, relativos a una gran variedad de temas, todos ellos relacionados con temas de
justicia juvenil, como son la prevencin, intervencin e insercin.
Ha llevado a cabo varios proyectos tanto en calidad de responsable como de participante, siendo la
mayora de ellos financiados por la Unin Europea. Los proyectos propios del Observatorio han
versado sobre los temas de Salud mental de menores infractores e Indicadores de justicia
juvenil para Europa.
Cuenta con una bolsa de empleo y prcticas que se puede consultar en el sigiuente enlace:
http://www.oijj.org/es/organizations/bolsa-de-empleo-y-practicas
OFERTAS EMPLEO
Algunas pginas en las que se pueden consultar las ltimas ofertas publicadas en todo el pas son las
siguientes:

http://incc.fgov.be/vacatures
https://careers.un.org/lbw/Home.aspx
http://www.thegovernmentjob.com/search/jobs-by-role/j/criminologist/c/bel_-belgium
http://www.thegovernmentjob.com/search/jobs-by-role/j/criminologist/c/bel_-belgium

5.6 AMRICA LATINA


CRIMINLOGO EN CHILE
La convalidacin consiste en la determinacin de equivalencia entre actividades curriculares cursadas
en una entidad de educacin superior extranjera y las correspondientes que imparte la Universidad de
192

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Chile, para efectos de establecer el nivel de formacin de un postulante a revalidacin.


La revalidacin es la certificacin de equivalencia entre un ttulo profesional o un grado acadmico
obtenido en el extranjero con el respectivo ttulo profesional otorgado por la Universidad de Chile u
otras instituciones nacionales de educacin superior universitaria. La revalidacin de un ttulo
profesional obtenido en el extranjero ser necesaria cuando se exija el correspondiente ttulo
profesional chileno para el ejercicio profesional en el pas. En caso de que un grado acadmico
extranjero resultare equivalente a un ttulo profesional otorgado por la Universidad de Chile u otras
instituciones nacionales de educacin superior universitaria, podr ser formalmente revalidado por el
ttulo profesional otorgado en Chile, slo si le es aplicable la exigencia mencionada (que la
revalidacin sea necesaria para el ejercicio profesional).
En tanto, el reconocimiento acredita que los estudios realizados por una persona para la obtencin del
ttulo profesional o grado acadmico corresponden a una formacin otorgada por instituciones
extranjeras de nivel universitario o equivalente. El reconocimiento slo proceder cuando el ttulo o
grado acadmico tenga la calidad de ttulo profesional o grado acadmico de nivel superior en el pas
de origen, y cuando el ttulo correspondiente no sea requisito indispensable para el ejercicio
profesional en Chile. En el caso de grados acadmicos extranjeros con denominaciones diferentes a
las oficiales de los grados nacionales, slo se les reconocer si tienen el nivel y son asimilables, segn
corresponda, a un grado de licenciado, magster o doctor.
Una vez que los documentos del revalidante sean estudiados, ya sea por la Comisin Especial de la
Vicerrectora de Asuntos Acadmicos o por las Facultades o Institutos correspondientes, se
determinar si la formacin del peticionario permite que se le otorgue o deniegue el reconocimiento o
revalidacin o bien si tendr que cumplir con algunas exigencias.

Requisitos de postulacin
1.

Diploma de Ttulo o Grado en original y fotocopia

2.

Concentracin de Notas en original y fotocopia

3.

Plan de Estudios en original y/o fotocopia

4.

Programas de Estudios en originales y/o fotocopias

5.

Currculum Vitae

6.

Fotocopia de la cdula de identidad o pasaporte

193

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7.

Declaracin de habilitacin para el ejercicio profesional del solicitante en el pas que concede

el ttulo o grado, visada por el consulado respectivo, cuando se estime pertinente


8.

Llenar la solicitud que proporciona la Prorrectora, en Diagonal Paraguay N 265, Torre 15,

oficina 1606.
9.

La Prorrectora de la Universidad de Chile se reserva el derecho de requerir cualquier otro

documento que acredite situaciones que deriven de los antecedentes que acompaen las solicitudes de
reconocimiento, revalidacin o convalidacin de ttulos o grados obtenidos en el extranjero.

Importante:

Los documentos sealados en los puntos 1-2-3-7 deben estar debidamente

legalizados, tanto en el pas de origen como en Chile.

En el pas de origen las legalizaciones deben ser otorgadas, entre otros, por el

Consulado chileno respectivo.

En Chile las legalizaciones son otorgadas por el Ministerio de Relaciones Exteriores

(Agustinas N 1320).

Los originales de los documentos indicados, una vez cotejados en la Prorrectora de la

Universidad de Chile con las fotocopias, son devueltos al interesado.

Cuando los antecedentes estn redactados en idioma extranjero, debe acompaarse

necesariamente una traduccin oficial de los documentos 1, 2, 3 y 7 y una traduccin


simple del punto nmero 4.

El Gobierno espaol ha dado un nuevo paso para la homologacin de ttulos universitarios con Chile,
en virtud de un acuerdo alcanzado entre ambos pases en enero de 2013. Segn este tratado, tanto los
chilenos en Espaa como los espaoles en Chile ya pueden trabajar este ao en las mismas
condiciones que los ciudadanos nacionales de cada uno de los pases.
Tras este cambio introducido, el proceso de homologacin se aplicar, no solamente a ciudadanos
de ambas nacionalidades -chilena y espaola, como hasta ahora-, sino a todos los que hayan
obtenido ttulos en instituciones de ambos pases, con independencia de su nacionalidad.
Conforme a los ltimos datos publicados por el Servicio Pblico de Empleo Estatal (SEPE), el censo

194

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de espaoles residentes en Chile supera las 50.000 personas. En el ltimo ao, como consecuencia
de la crisis y el aumento del desempleo en Espaa -que supera el 26%- han viajado a Chile numerosos
jvenes profesionales en busca de una oportunidad trabajo y muchos han sido los que lo han
conseguido, realizados en su vida profesional, valorados y trabajando en lo que les apasiona. Siempre
estar el estar muy lejos de familia, amigos y un pas que, para que engaarnos, se vive muy bien,
pero no est ofreciendo la oportunidad de recompensar tanto esfuerzo, dinero y aos invertidos en los
estudios, frustrando cada vez ms a los jvenes que en los peores casos acaban por abandonarse a
trabajar de algo mucho menos cualificado con la finalidad de ir sobreviviendo.
Chile ofrece formacin en Criminologa a nivel de Postgrado, o Msters impartidos por
Universidades o centros de Investigacin. Algunos de los centros que se pueden visitar son:
CENTRO DE INVESTIGACIONES CRIMINOLOGICAS DE LA JUSTICIA PENAL
http://www.criminologia.cl/
Es un espacio acadmico interdisciplinario comprometido con la construccin de conocimientos en el
mbito de la Criminologa y la Justicia Penal, y con el desarrollo de los derechos y libertades en una
sociedad democrtica
Ofrecen un Magster en Criminologa y Justcia penal por la Universidad Central de Chile, el
cual ya se encuentra en la XI promocin. Constituye el nico Magster de Criminologa a nivel
nacional y uno de los tres en su tipo que existen a nivel de la regin.

Direccin
Lord Cochrane 417, Torre A, 4 Piso.
Barrio Universitario Parque almagro
Santiago de Chile
Metro Toesca
Telfonos
(56-2) 2 582 6334
(56-2) 2 582 6311
Email

195

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mcriminologia@ucentral.cl
PROGRAMA APOYO A VCTIMAS
http://www.apoyovictimas.cl
El Programa de Apoyo a Vctimas del Ministerio del Interior y Seguridad Pblica se enmarca en el
Plan Chile Seguro 2010-2014 del Gobierno de Chile, y tiene por objetivo contribuir a la reparacin de
los daos ocasionados por el delito a travs del contacto rpido y oportuno con la vctimas,
entregando una atencin integral y especializada con profesionales psiclogos, abogados y
trabajadores sociales. En estos centros como especialistas tambin en vctimas podemos dirigirnos a
entregar nuestro CV, para formar parte de su equipo multidisciplinar.
GENDARMERA CHILE
http://www.gendarmeria.gob.cl/
Gendarmera de Chile (GENCHI) es la institucin penitenciaria de Chile encargada del orden,
seguridad, reinsercin social, cumplimiento de condenas en las prisiones y el resguardo de los
Tribunales de Justicia
Para intriducir su CV : http://www.gendarmeria.gob.cl/trabaje.jsp
Gendarmera de Chile
Ministerio de Justicia
Gobierno de Chile
Email:webmaster@gendarmeria.cl
CRIMINLOGO EN MXICO
En Amrica de sur los ciudadanos espaoles estamos muy bien valorados profesionalmente, y a pesar
de encontrar dificultades en desarrollar nuestra carrera en nuestro pas, estamos muy bien preparados
acadmicamente y este hecho es muy valorado por los pases Iberoamericanos, por lo que creemos
que es una gran oportunidad para realizarse profesionalmente.

Existen numerosas vacantes de trabajo para docentes de Criminologa, ya que existe un dficit
importante de profesores en esta materia.

196

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Se

pueden

encontrar

las

ofertas

publicadas

regularmente

en

http://www.opcionempleo.com.mx/empleo-criminologia.html
En algunas se exige experiencia profesional docente, pero en otras muchas solamente se exige el
ttulo de Licenciado y los permisos pertinentes para empezar a trabajar cuanto antes.
Un ejemplo de oferta que podeis encontrar es:

Docente para Lic. de Criminologa y Criminalstica

Universidad con ms de 60 aos de trayectoria solicita por expansin:

Docentes para Lic. en Criminologa y Criminalstica

*Edad de 25 en adelante
*Sexo Indistinto
*Escolaridad Mnima Lic. en Criminalstica y Criminologa (necesario contar con Cedula y Titulo)
*Vivir cerca de la zona de Ecatepec (Central de Abastos de Ecatepec)

Actitudes

*Control de Grupo
*Comunicacin efectiva
*Orientacin al alumno
*Empata
*Organizacin
*Gusto por la docencia

Interesados favor de mandar CV a la direccin sealada. INDISPENSABLE CONTAR CON TITULO Y


CEDULA y disponibilidad de horario

197

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Cmo se obtiene la cdula profesional y se expide el ttulo?

REQUISITOS PARA EL REGISTRO DE TTULO Y EXPEDICIN DE CDULA PROFESIONAL


Requisitos para el Registro de Ttulo y Expedicin de Cdula para mexicanos con estudios en el
extranjero, extranjeros con estudios en el extranjero y extranjeros con estudios en Mxico.

Deber presentar la siguiente documentacin en original y copia legible tamao carta:

1. Clave nica de Registro de Poblacin (CURP). (Slo copia).

NOTA: La clave nica puede estar asignada en diversa documentacin, como puede ser RFC, estado
de cuenta del AFORE o SAR, pasaporte, recibo de nmina en cuyo caso deber presentar original y
copia de este documento. Es important verificar si ya cuenta con la clave, ya que de tenerla y solicitar
una nueva sta se procesar de manera errnea en su cdula y ser necesario realizar el trmite
nuevamente, incluyendo pago de derechos.

2. Acta de nacimiento o carta de naturalizacin; en el caso de ser extranjero, acta de nacimiento


debidamente legalizada por el Servicio Consular Mexicano o apostillada en el pas de origen. En caso
de que no est en idioma espaol, deber presentar su traduccin, incluyendo el apostille, por perito
autorizado por el Tribunal Superior de Justicia.

3. Slo para los extranjeros, copia certificada ante notario pblico del documento migratorio vigente,
que compruebe su legal estancia en el pas.

4. Certificado de secundaria, cuando se trate de estudios de nivel tipo medio superior, o de


bachillerato cuando se trate de estudios de tipo superior, hechos en Mxico. Tratndose de estudios en
el extranjero, presentar la resolucin de revalidacin expedida por la S.E.P.

198

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5. Certificados de estudios profesionales expedidos por la Institucin Educativa, para los estudios
realizados en Mxico. Tratndose de estudios realizados en el extranjero, presentar la resolucin de
revalidacin expedida por la SEP.

6. Acta de examen profesional o constancia de este no es exigible. En el caso de estudios en el


extranjero, este requisito no es obligatorio.

7. Constancia de liberacin de servicio social, expedida por la institucin educativa; para los
extranjeros debidamente legalizada o apostillada o carta equivalente expedida en el pas en donde se
realizaron los estudios tambiente legalizada o apostillada. En caso de que no est en idioma espaol,
se deber presentar la traduccin a este idioma, incluyendo el apostille por perito autorizado por el
Tribunal Superior de Justicia.
Tratndose de profesiones realizadas en el extranjero que pertenecen al rea de salud, la constancia de
validacin ser expedida por la Secretara de Salud, para lo cual es necesario que previamente acuda a
esta direccin general por el oficio respectivo.

8. Ttulo profesional expedido por la institucin educativa. Tratndose de ttulo expedido en el


extranjero, presentar original debidamente legalizado o apostillado en el pas de origen. En caso de
que el ttulo no fue expedido en idioma espaol, se debe presentar traduccin a este idioma
incluyendo el apostille, por perito autorizado por el Tribunal Superior de Justicia.

9. Dos fotografas recientes, tamao infantil, en blanco y negro, con fondo blanco, en papel mate, con
retoque de frente.

10. Comprobante del pago de derechos federales, con la cuota vigente al momento de presentar la
solicitud. El pago debe realizarse en cualquier institucin bancaria a travs de la hoja de ayuda.

199

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11. Requisitar la solicitud correspondiente (este documento necesariamente deber ser firmado por la
persona a quien se le expidi el ttulo profesional). El interesado deber presentarse con una
identificacin oficial; si el trmite lo realiza algn pariente (padres, hijos o hermanos), con carta
poder simple y su identificacin oficial. Para cnyuge adems de lo anterior, copia del acta de
matrimonio; otras personas, con poder notarial y la identificacin oficial de ambos.

12. Para poder ejecutar este trmite es necesario pedir cita; de lo contrario, no se le podr atender en
ventanilla.

En Mxico existe una solida industria en la seguridad privada. Gran nmero de empresas contratan
los servicios de alguna compaa de esta ndole. En su mayora, estas compaas ofrecen personal de
vigilancia (guardias uniformados), consultora en seguridad, sistemas electrnicos de seguridad,
transporte de valores, seguridad ejecutiva, etctera. Por lo general estas compaas de seguridad son
contratadas por otra empresa (hoteles, maquiladoras, centros comerciales, bancos, etctera) no
obstante, las empresas que requieren de una compaa de seguridad, a menudo tienen su propio jefe
interno de seguridad y este es quien se coordina con la compaa externa. En ambas empresas (quien
contrata seguridad y quien la oferta) necesitan de personal con un perfil profesional en el rea de
prevencin del delito, identificacin de riesgos, conocimientos jurdicos, en fin, a un Criminlogo,
pero tendra que estar especializado en la rama empresarial.
Otro ejemplo de especialidad es la prevencin del delito , por ejemplo en el estado Chihuahua, los
criminologos se han estado cada vez mas metiendo en el tema de la prevencin y no solo la
investigacin y eso ha ayudado mucho a bajar los delitos, ya que el gobierno gastaba mucho en
equipo policial, crceles etc y ahora estan apostando mas a prevenir el delito y no solo investigarlo,
tambien hay dependencias como la Profepa, que protegen al ambiente, donde actualmente estan
contratando criminlogos para realizar programas de prevencion en contra de los delitos ambientales
tala inmoderada de arboles, prevenir la venta de animales exticos, secuestro express de perros,
maltrato de animales en circos etc...
ARGENTINA
En Argentina, el Instituto Universitario de la Policia Federal Argentina (IUPFA) ofrece formacin
superior en Criminalstica, Seguridad, Peritaje, Balstica, etc. Tambin ofrece la licenciatura en
criminologa la Universidad Catlica de Salta y las universidades del Aconcagua, Nacional del
200

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Nordeste, Lans y Nacional de la Plata, entre otras.


Otras Universidades como la Universidad Nacional de Quilmes ofrecen la carrera de Especializacin
en Criminologa.
En Argentina existe ms salida laboral como perito criminalista que depende del Ministerio de
Seguridad y Justcia.
Si desea iniciar su carrera en el Servicio Penitenciario federal de Argentina puede visitar:
http://www.spf.gov.ar
El Servicio Penitenciario Federal (SPF) es la institucin del Estado Nacional que tiene a su cargo el
gerenciamiento y la administracin de los establecimientos penitenciarios, y la ejecucin de los
programas criminolgicos destinados a disminuir la reincidencia, a desalentar la criminalidad y a
contribuir a la seguridad pblica.
La finalidad de los programas de tratamiento es lograr que las personas privadas de la libertad
adquieran pautas de conducta y herramientas para su reinsercin en la sociedad.
La administracin de los recursos humanos se encuentra abocada a que el personal penitenciario
integre una institucin humanista, cientfica y eficiente, que lidere la investigacin en materia de
ejecucin penal y colabore con otras instituciones acadmicas vinculadas al estudio de la teora de la
pena.
El SPF depende de la Subsecretara de Relaciones con el Poder Judicial y Asuntos Penitenciarios del
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nacin, y su creacin orgnica data de 1933 a
trav s de la Ley N 11833 De Organizacin Carcelaria y

gimen de la Pena.

Para los servicios de atencin a vctimas de cualquier tipo de delito puede visitar la pgina del
Ministerio de Justcia donde encontrar toda la informacin relativa para formar parte de su equipo:
http://www.jus.gob.ar
CONVALIDACIN DE TTULO UNIVERSITARIO
http://www.mecd.gob.es/argentina/reconocimiento-titulos/para-espanoles.html#argentina
Como indica en la pgina web del Ministerio de Educacin Si posees un ttulo espaol y deseas
realizar estudios y/o ejercer profesionalmente en Argentina , Chile ,Paraguay o Uruguay , es
recomendable que te comuniques con el Ministerio de Educacin correspondiente, de cada uno de
estos pases, a efectos de realizar el trmite de homologacin y/o convalidacin de estudios espaoles.
201

CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

ecuerda que todo documento acadmico, tanto universitario como no universitario, expedido en la
lengua propia de una Comunidad Autnoma, debe ser previamente TRADUCIDO AL
CASTELLANO o EXPEDIDO EN DOCUMENTO BILINGE, a los efectos de los trmites de
homologacin en Argentina, Chile, Paraguay o Uruguay.
Ten presente que la informacin de convalidacin de estudios y/o homologacin de ttulos se
encuentra permanentemente en procesos de revisin y actualizacin. Por tanto, te recomendamos que
antes de salir de Espaa te comuniques, con el suficiente tiempo de antelacin, con el Ministerio de
Educacin del pas de destino o bien con la embajada correspondiente a efectos de informarte sobre
toda la documentacin y tipo de legalizaciones que necesitars en el momento de presentacin del
trmite respectivo.
Direccin
Sede del Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte Los documentos se devuelven en el momento
Subdireccin General de Ttulos y Reconocimiento de Cualificaciones
Paseo del Prado, 28 - Madrid

Horario: De 9:00 a 14:00 horas de lunes a viernes.


ARGENTINA

Ministerio de Educacin de la Repblica Argentina


C/ Pizzurno 935
CP.(1020) Ciudad de Buenos Aires
Telfono: +54 11 4129-1000
ESTUDIOS UNIVERSITARIOS FINALIZADOS: debers homologar tu ttulo ante el Ministerio de
Educacin de Argentina. Recuerda que toda la documentacin acadmica universitaria espaola
deber estar legalizada tal como se indica en el siguiente enlace : http://www.mecd.gob.es/educacionmecd/areas-educacion/universidades/educacion-superior-universitaria/titulos/legalizacion.html
Direccin Nacional de Poltica Universitaria
Ministerio de Educacin de Argentina
Av. Santa fe 1548, 12 piso (CP 1060) Ciudad de Buenos Aires

202

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Correo-e:infospu@me.gov.ar
Web:www.me.gob.ar/spu
Informacin y solicitud de turnos: http://dngusisco.siu.edu.ar/
Listado de las universidades argentinas con las cuales el Ministerio de Educacin de Argentina tiene
establecido un convenio a efectos de que los/as interesados/as con titulaciones espaolas puedan
rendir las materias de equivalencia exigidas en el dictamen de homologacin favorable, pero
condicionado a rendir materias.
Universidades con convenio

Universidad de Buenos Aires


Universidad Nacional de General Sarmiento
Universidad Nacional de La Plata
Universidad Nacional de General San Martn
Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires
Universidad Nacional de Lanus
Universidad Nacional del Nordeste
Universidad Nacional de Misiones
Universidad Nacional de Ro Cuarto
Universidad Nacional de Tucumn
Universidad Nacional de La Matanza
Universidad Nacional de la Patagonia Austral
Universidad Nacional de Rosario
Universidad Nacional del Litoral

5.7 CRIMINLOGA EN AUSTRALIA

203

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Para trabajar como Criminlogos en Australia, primero debemos acometer la tarea de averiguar los
requisitos para poder desarrollar una profesin de forma genrica en este pas, y a continuacin tratar
de convalidar nuestro ttulo.
http://www.mecd.gob.es/argentina/reconocimiento-titulos/para-espanoles.html
En primer lugar, debemos solicitar un Expression of Interest a travs de la web skill select:
https://skillselect.gov.au/SKILLSELECT/ExpressionOfInterest/PreReg/Wizard
Los visados a los que podemos acceder en Australia son de diversos tipos, desde temporales de corta
duracin a permanentes, y cada uno tiene requisitos especficos. Por ejemplo, si hemos obtenido el
ttulo hace poco y tenemos menos de 31 aos, podemos solicitar un visado Skilled, recognised
Graduate Visa :
http://www.immi.gov.au/Visas/Pages/476.aspx
Esto nos permitir trabajar hasta 18 meses en un puesto de tcnico.
Un visado muy interesante es la Distinguished Talent, que permite a un profesional de reconocido
prestigio, poder trabajar de modo permanente en el pas:
http://www.immi.gov.au/Visas/Pages/124.aspx
Una particularmente interesante es la Skilled Independent Visa, a la que se accede mediante
invitacin tras haber realizado la inscripcin en skillselect. Si nos invitan a obtenerla, podremos
trabajar de forma permanente en un puesto tcnico, e incluso obtener la nacionalidad si cumplimos
los requisitos:
http://www.immi.gov.au/Visas/Pages/189.aspx
Convertirse en ciudadano australiano en principio no parece muy complicado, incluso un inmigrante
con residencia estable y son otros vnculos con el estado podra solicitarlo:
http://www.citizenship.gov.au/
Respecto a las condiciones de vida, Australia es el 6 pas con mayor renta per cpita del mundo,
67.036, y las condiciones de vida son excelentes.
-Homologacin del ttulo de Licenciado o Graduado en Criminologa en Australia:
La persona interesada debe dirigirse a Australian Education International:
204

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https://aei.gov.au/Pages/default.aspx
Y seguir los requisitos establecidos por las autoridades australianas, con la correspondiente
legalizacin, que se realiza mediante el siguiente procedimiento:

Datos generales:

Descripcin:
La legalizacin de documentos acadmicos originales que han de surtir efectos en el
extranjero, es un proceso convenido con carcter internacional, que requiere previamente el
reconocimiento de firmas por parte de las correspondientes Autoridades espaolas. El trmite
depende del carcter de los documentos:

Modalidades:
o

De carcter oficial: sern objeto del reconocimiento de firmas en este Ministerio

De carcter no oficial (ttulo, diplomas, ...): se legalizarn por va notarial

Cmo realizarlo?:

Ttulos universitarios de carcter oficial


o

Reconocimiento de firmas

Requisitos de presentacin

Legalizacin

Forma de presentacin y horarios

Reconocimiento de firmas
Documentos objeto de reconocimiento de firmas por parte del Ministerio de Educacin,
Cultura y Deporte:
o

Ttulos universitarios de carcter oficial y con validez en todo el territorio nacional,


expedidos por los Rectores de las Universidades.

Ttulos de educacin superior y de postgrado, expedidos por el Ministerio de


Educacin, Cultura y Deporte.

Certificaciones acadmicas oficiales de estudios conducentes a la obtencin de los


205

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ttulos mencionados en los anteriores apartados. (Las certificaciones de matrcula no


son objeto de reconocimiento de firmas).
Normativa aplicable: Orden Ministerial de 16 de abril de 1990 sobre legalizacin de
documentos acadmicos espaoles que han de surtir efectos en el extranjero.
Como se desprende de la normativa solamente los documentos universitarios de carcter
oficial sern objeto del reconocimiento de firmas en este Ministerio, el resto de los
documentos acadmicos se legalizarn mediante va notarial.

Requisitos de presentacin
o

Los documentos siempre sern originales.

Las certificaciones acadmicas debern ir con firma manuscrita y con indicacin del
cargo y nombre completo, no se reconocern rbricas firmadas por Orden, Ausencia
o Autorizacin.

Los programas debern presentarse acorde a las instrucciones establecidas


legalmente.

Legalizacin
Los documentos citados deben ser legalizados por el Ministerio de Asuntos Exteriores y de
Cooperacin. No obstante, para los pases firmantes del Convenio de la Haya de 8 de octubre
de 1961, se establece un procedimiento simplificado.
o

Documentos con destino a pases firmantes del Convenio de la Haya

Ministerio de Justicia
Seccin de Legalizaciones
Oficina Central de Atencin al Ciudadano
C/ Bolsa, 8. 28012 Madrid
Telf.: 902 007 214

Gerencias Territoriales de Justicia

rganos de la Administracin de Justicia

Documentos que han de surtir efectos en Pases no firmantes del Convenio de La


206

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Haya

Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperacin


C/ Juan de Mena, N4. Madrid
Telf.: 91 379 16 10 y 91 379 17 00
Cita previa a travs de: http://www.maec.es/

Adems, en este caso, es necesario el reconocimiento de las firmas anteriores en la


representacin Diplomtica o Consular en Espaa del pas donde deba surtir efecto el
documento.

Forma de presentacin y horarios


Presencial
o

Sede del Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte Los documentos se


devuelven en el momento.
Subdireccin General de Ttulos y Reconocimiento de Cualificaciones
Paseo del Prado, 28 - Madrid
(en el control de acceso se les darn las indicaciones necesarias)
Horario: De 9:00 a 14:00 horas de lunes a viernes.

Altas Inspecciones de Educacin Deben consultar horarios de atencin al pblico


antes de desplazarse. Puede ser necesario tener que dejar los documentos para su
retirada al da siguiente

Nota: Cuando la documentacin la presente un tercero deber aportar una autorizacin del
titular de los documentos.
Correo
La documentacin acadmica se enviar a la direccin que figura a continuacin adjuntando
la solicitud.
o

Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte


Subdireccin General de Ttulos y Reconocimiento de Cualificaciones
Servicio de Ttulos/Unidad de Legalizaciones
Paseo del Prado, 28
28014 - Madrid

207

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Nota: El interesado deber indicar en la solicitud el domicilio a efectos de notificaciones y si


desea que esta Unidad contine el trmite en el Ministerio de Justicia o en el Ministerio de
Asuntos Exteriores y de Cooperacin segn corresponda. En este ltimo caso, esto es para la
tramitacin ante el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperacin, por ser exigido por
este Departamento, debern siempre presentarse los documentos objeto de legalizacin
acompaados de un sobre Postal Exprs en el que figure la direccin de destino y un estuche
cilndrico para el caso de los ttulos o los diplomas. Si no se cumplen todos los requisitos
exigidos se proceder nica y exclusivamente a la devolucin de los documentos legalizados
por el Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte, debiendo el interesado continuar por sus
propios medios el trmite ante el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperacin.
Web de la embajada de Australia en Espaa:
http://www.spain.embassy.gov.au/madrcastellano/home.html
-La Criminologa en Australia:
La Criminologa es una ciencia implantada en Australia, aunque no tanto como en otros pases
anglosajones. Principalmente encontramos dos entidades importantes relacionadas: el Australian
Institute of Criminology y el Sydney Institute of Criminology.
En el primero se ofrecen puestos de trabajo como investigador, aunque para casi todos nos pedirn ser
ciudadanos australianos (ya hemos visto que no es tan complicado). Este organismo se centra sobre
todo en la investigacin.
http://www.aic.gov.au/
En el segundo, encontramos acciones tanto de investigacin como de formacin, incluyendo una
publicacin con cierto prestigio, el Current issues in criminal justice.
http://sydney.edu.au/law/criminology/
-Ofertas de trabajo para Criminlogos en Australia:
En Australia los criminlogos estn muy bien remunerados, con sueldos empezando en 90.000$ , por
ejemplo encontramos una plaza de Fraud Examiner en el Banco de la Commonwealth con este
sueldo:
http://careers.pageuppeople.com/419/commbank/en/job/936409/investigator-group-security-contract

208

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Investigando un poco, hemos recopilado una lista de diversas instituciones y organismos en los que se
emplea a Criminlogos, aunque su nmero parece an escaso:
Agencias de justicia criminal: esto incluye prisiones y establecimientos correccionales, as como
supervisin de presos en libertad condicional o sujetos a penas comunitarias. En esta rea tambin
encontramos Criminlogos realizando estadsticas criminales. El Departamento de Justicia y del
Fiscal General ( NSW DJAG) tambin incluye tareas de de administracin en los juzgados, asistencia
a vctimas, prevencin del crimen y mediacin.
http://www.lawlink.nsw.gov.au/lawlink/corporate/ll_corporate.nsf/pages/attorney_generals_departme
nt_alumni
Agencias pblicas fuera del sistema de justicia criminal: por ejemplo dedicadas a prevencin de
siniestros de trfico, alojamientos sociales y asistencia a grupos desfavorecidos.
Poder ejecutivo: la Oficina del Fiscal General se encarga de proponer polticas criminales y de
aconsejar al poder ejecutivo a la hora de disear e implantar medios de prevencin e intervencin en
el delito.
Proteccin de fronteras e inteligencia: en Australia existen varias agencias que se encargan de esta
misin, como la Australian Crime Comission, Customs y la AUSTRAC. Los Criminlogos ocupan
puestos tanto de investigacin como de campo, acompaando a los operativos incluso en misiones
encubiertas.
http://www.austrac.gov.au/
Entidades locales: aunque la mayor parte de las funciones de prevencin del crimen las asumen
agencias federales, algunos ayuntamientos han comenzado a realizar estadsticas y a aplicar planes de
prevencin situacional.
Centros de estudios estadsticos: como el Instituto Australiano de Criminologa, la Oficina de
investigacin y estadsticas criminales, o al Fundacin para la ley y la justicia.
http://www.lawfoundation.net.au/
ONGs: en estas organizaciones, los Criminlogos trabajan principalmente en reinsercin de presos y
en prevencin de delincuencia juvenil.
Empresas privadas: sobre todo como investigadores de fraude y en empresas de seguridad corporativa

209

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5.8 CRIMINOLOGA EN USA


Estados Unidos es uno de los destinos ms atractivos despus de Europa para ejercer como
Criminlogo, ya que se trata de un pas occidental, avanzado y donde esta ciencia se encuentra muy
implantada.
Algunos departamentos de utilidad para un extranjero que pretende establecer su residencia en
Estados Unidos son el Departamento de Educacin (ED), www.ed.gov , la Comisin de Igualdad de
oportunidades de empleo (Equal employment opportunity comisin/ EEOC) , www.eeoc.gov , el
Departamento de Salud y Servicios Humanos ( Department of Helath and Human Services, lo que en
Espaa sera algo as como servicios sociales ( Department of Health and Human Services ,
www.hhs.gov , y sobre todo, el Departamento de Ciudadana e Inmigracin de los EEUU ( US
Citizenship and Inmigration Services www.uscis.gov

Tambin te resultar interesante visitar la web del Department of Housing and Urban Development,
www.hud.gov , que se ocupa de cuestiones relacionadas con la vivienda.
Sin duda la ms importante es la USCIS, con la que podemos contactar en los telfonos 1-800-3755283 y 1-800-767-1833 .
Una web muy interesante donde encontrars mucha informacin para inmigrantes es
www.welcometousa.gov
Los derechos de un residente permanente en USA bsicamente consisten en vivir y trabajar en
Estados Unidos, solicitar la ciudadana cuando cumplamos los requisitos, adquirir propiedades,
solicitar un permiso de conducir o alistarnos en algunas unidades de las Fuerzas Armadas. Como
obligaciones, debemos cumplir las leyes (existen federales, estatales y locales), pagar impuestos, e
informar al Departamento de Homeland Security de nuestro lugar de residencia.
A las personas con residencia permanente se les expide la Tarjeta de Residente Permanente (
formulario I-559) , aunque debemos conservar todos los documentos que traamos del pas de origen .
La Tarjeta tiene una validez de 10 aos.
Si tras obtenerla, salimos de USA durante ms de 12 meses, tendremos que realizar trmites
adicionales para volver a entrar.
En el siguiente enlace podemos descargar una gua completa con toda la informacin:

210

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http://www.uscis.gov/sites/default/files/files/nativedocuments/M-618_sp.pdf
Respecto a la convalidacin de ttulos universitarios (en nuestro caso, el de Graduado o Licenciado en
Criminologa), en Estados Unidos no existe un organismo o agencia gubernamental equivalente a la
Subdireccin General de Convalidaciones y Ttulos del Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte a
los efectos de homologar o convalidar ttulos o estudios cursados en el extranjero.
Esta labor es desarrollada por las propias universidades receptoras, en el caso de las convalidaciones,
o bien por agencias independientes de certificacin y acreditacin, tambin para convalidaciones y
homologaciones.
La labor de las agencias de acreditacin de estudios extranjeros consiste en "traducir" al estndar
estadounidense de crditos y titulaciones el historial acadmico del solicitante. Estas agencias operan
generalmente a nivel nacional y sus informes de resolucin ("credencial report") son reconocidos
tanto por instituciones educativas como por empresas, agencias de empleo o colegios profesionales
estatales.
En el caso de estos ltimos, es un requisito previo a la obtencin de la licencia para el ejercicio de la
profesin en sus respectivos territorios.
En las siguientes webs encontrars informacin detallada acerca del sistema educativo
norteamericano:
http://www.wes.org/landing.asp?utm_expid=3911263-0.4NhRrt49Q3iBCoZ2ZNWyOg.1
En esta web podemos solicitar la convalidacin de nuestro ttulo, la documentacin a enviar incluye
una copia del ttulo de Graduado o Licenciado, y el certificado de notas. Adems, la documentacin
debe remitirse en un sobre cerrado y sellado por algn organismo oficial ( no se especifica cul).
https://www.ece.org/main/content=ApplicationStep0&&SubSite=1&LeftNav=3
En el siguiente enlace, encontraremos una web del Departamento de Educacin, con informacin
adicional acerca de reconocimiento de ttulos y trabajar en Estados Unidos:
http://www2.ed.gov/about/offices/list/ous/international/usnei/us/edlite-students.html
En Estados Unidos, la Criminologa se imparte en 36 facultades, siendo las de mayor prestigio las de
Maryland, Albany y Cincinatti.
En estas latitudes, el Criminlogo puro se centra mayoritariamente en el estudio de estadsticas
criminales y en la creacin de herramientas para hacer ms eficaces las actividades de investigacin
criminal. Las salidas profesionales ms comunes se centran en Agencias Federales y Estatales,
211

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Policas Locales, empresas privadas, y al igual que en Espaa, en Departamentos de Investigacin de


las Universidades.
En Estados Unidos se valora mucho el haber realizado prcticas (internships), y en numerosas
ocasiones, deberemos someternos a tests de drogas como parte de los procesos de seleccin. En este
pas encontraremos, al igual que ocurre en Espaa, a muchos Criminlogos que son a su vez
Psiclogos, Socilogos o Abogados, y el ttulo mnimo requerido es el de Licenciado (Bachelor), en
algunos casos Mster.
Una vez contratados, es habitual permanecer los 2 primeros aos en puestos de asistente o en
categora junior. Esto se considera un periodo de aprendizaje, en el que, si queremos
promocionarnos, habremos de adquirir competencias. En unos 5 aos estaremos ocupando un puesto
de Criminlogo, y a los 10 aproximadamente, una jefatura de Departamento o Seccin (
esencialmente, lo que llamaramos un puesto ejecutivo).
Segn la Universidad Estatal de Carolina del Norte, un Criminlogo que empieza a trabajar, ganara
en torno a 33.000 dlares anuales ( unos 24.400 euros).
En la web de Indeed USA localizamos en el momento de realizar esta gua 440 ofertas, incluyendo
puestos tanto de Criminlogo de campo, como de profesor, o de analista. Ejemplos interesantes de
salidas profesionales en USA son consultor de seguridad, Certified Fraud Examiner ( una especie de
investigador contable que ayuda a las organizaciones a evitar todo tipo de fraude), tcnico en abuso
de sustancias, o investigador de incendios ( Arson investigator). Todos los puestos ofrecen sueldos de
ms de 30.000 dlares anuales ( unos 22.160 euros), con 37 superando los 90.000 $ anuales ( 66.500
).
Si contamos con la ciudadana norteamericana, uno de las opciones ms interesantes es tratar de
obtener un puesto en el F.B.I., que tendra unas competencias similares a nuestra Polica Nacional o
Guardia Civil. Para acceder a este cuerpo, adems del requisito de ciudadana debemos tener entre 23
y 37 aos, un ttulo universitario de 4 aos al menos, y 3 aos de experiencia profesional. Tambin
necesitaremos un permiso de conducir vlido.
El sueldo de un agente especial del F.B.I. vara desde los 43.441 a 63.804$ el primer ao.
https://www.fbijobs.gov/114.asp

212

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Captulo 6: Empleo por cuenta propia.


Puedo trabajar como autnomo o montar
mi propia empresa?cmo?
-Qu es trabajar como autnomo / empresario? Ventajas e inconvenientes
Trabajar como autnomo (o mejor dicho, empresario individual) es una opcin que para muchos no
resulta muy atractiva, dependiendo de su situacin personal. Desde luego que supone varios
hndicaps importantes, como el riesgo de fracasar por no obtener suficientes clientes, los gastos por
inversin, operaciones e impuestos, y la inseguridad por la fluctuacin del flujo de caja ( es decir, que
cada mes ganaremos una cantidad diferente).
Pero tambin supone muchos puntos atractivos, como son la posibilidad de ganar cantidades muy
superiores a las que percibiramos por cuenta ajena, fijar nuestros propios horarios y ritmo de trabajo
(aunque esto depender en muchas ocasiones de las condiciones que nos impongan nuestros clientes),
y ser nuestro propio jefe, sin tener que seguir directrices u rdenes de un superior.
Lo cierto es que, contando con una formacin bsica en gestin empresarial (que podemos adquirir
incluso de forma gratuita a travs de programas de apoyo a emprendedores), y una buena
planificacin, trabajar como autnomo es una opcin muy interesante para un Criminlogo.
La principal razn de esto es precisamente algo que muchos ven como un inconveniente, y es que la
Criminologa es una ciencia nueva, lo que se denomina una industria emergente, en la que de
momento hay poco mercado, pero en la que prcticamente no hay reglas que nos dicten lo que
podemos o no hacer.
Asimismo, es una opcin vlida en tiempos de crisis, cuando resulta muy difcil encontrar trabajo
empleado por un tercero, y en la que si tenemos claro nuestro proyecto, podemos empezar
inmediatamente a trabajar, y muy pronto a obtener ingresos.
Actualmente, ser autnomo supone una serie de trmites administrativos, y el pago de unos impuestos
bsicos. En el caso de que seamos menores de 30 aos, podemos beneficiarnos de una reduccin
sustancial en la cuota de autnomos, si no es as, tendremos que abonar unos 250 euros
213

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mensualmente. Cada 3 meses, a su vez, deberemos liquidar el IVA que soportemos en nuestras
facturas, as como el IRPF de las facturas que nos emitan a nosotros (tpicamente, la gestora que nos
realice la contabilidad).
Este hecho, supone que a la cantidad que ganemos por nuestro trabajo, habremos de restar estos 250
euros y posiblemente otros 50-70 de gestora, por lo que en base a esto podemos calcular el volumen
de trabajo que necesitamos para llegar a nuestros objetivos mensuales, y decidir si nos interesa o no
llevar a cabo nuestro proyecto empresarial.
Esto es muy importante, nunca jams hay que acometer un proyecto como empresario si este no es
viable (no nos salen las cuentas). A modo de gua, si esperamos ingresar menos de 2000 euros a
travs de nuestro negocio, sera recomendable buscar otras opciones.
-En qu reas puede trabajar un Criminlogo? Epgrafes ms adecuados.
Actualmente la profesin de Criminlogo, como hemos comentado con anterioridad, no se encuentra
implantada en nuestro pas, aunque existen diversas reas de trabajo en las que con una buena
estrategia y perseverancia podemos obtener unos ingresos suficientes para mantener nuestra
actividad.
La primera es la formacin, en principio es el rea de trabajo ms extendida y viable en este
momento. La funcin del Criminlogo en este caso sera impartir clases relacionadas con su
disciplina. Esto suele incluir preparar materiales, realizar tutoras, corregir exmenes, etc. Esta parece
ser la salida ms fcil y rpida para un Graduado o Licenciado en Criminologa.
Universidades como la UDIMA permiten apuntarnos a una bolsa de trabajo en la que, por ejemplo, se
han publicado hace poco plazas para criminlogos:
http://www.udima.es/es/trabaja-con-nosotros.html
Por otra parte., no son pocos los Criminlogos que desarrollan tareas docentes en diferentes
universidades:
http://postgrado.adeit-uv.es/es/cursos/psicologia-5/14521170/datos_generales.htm?pdf=14521170
https://formacionpermanente.uned.es/tp_actividad/idactividad/7206
Juan Antonio Carreras Espallardo es uno de los Licenciados en Criminologa ms activos de nuestro
pas, habiendo publicado varias obras ( 100 verdades y una mentira, Aspectos criminolgicos de la
seguridad vial, y Criminalidad organizada, estudios internacionales).

214

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http://www.carris.es/cv/

Tambi n destacaremos el libro En la lnea de fuego, la realidad de los enfrentamientos armados,


editado por la editorial tecnos/ Anaya y firmado por Ernesto Prez Vera y Fernando Prez Pacho, y
cuyo prlogo est escrito por el Licenciado en Criminologa Pedro Pablo Domnguez Prieto:
http://www.amazon.es/En-l%C3%ADnea-fuego-realidad-enfrentamientos/dp/8430961879

215

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En la lnea de fuego es el primer estudio cientfico que se realiza en Espaa acerca del
comportamiento de personal de seguridad ante situaciones de grave peligro.
Otra obra destacable en el panorama criminolgico es Con vocacin de servicio, cuyos autores son
Pedro Pablo Domnguez Prieto y Ernesto Prez Vera, y que se configura como un estudio de las
caractersticas y uso de las armas cortas policiales, con un formato nunca visto anteriormente en
Espaa.

216

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Asimismo, destacar el libro Emprender en Criminologa de Jose Manuel Servera, en el que se


reflejan diferentes aspectos relacionados con el emprendimiento en nuestra profesin:
http://www.amazon.es/Emprender-criminolog%C3%ADa-Jose-Manuel-Servera/dp/1496161130

217

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En segundo lugar, haramos referencia al trabajo como perito o experto en los Tribunales de Justicia.
Para esto, normalmente necesitaremos una formacin especfica en la realizacin de periciales
criminolgicas. Una vez obtenidos estos conocimientos, en algunos casos tendremos que unirnos a
alguna asociacin de peritos, o bien incluso crearla nosotros mismos. Tras este trmite, tan solo
deberemos apuntarnos a las listas de peritos en los Juzgados, o bien ofrecernos a profesionales
(tpicamente abogados) para que llegado el caso, soliciten nuestros servicios.
Un ejemplo de peritos criminlogos es el Grupo Detecta, especializado en la deteccin del engao en
el testimonio con fines judiciales:
http://www.grupodetecta.es/home.aspx
Una tercera opcin es la de ofrecer nuestra colaboracin a los medios de comunicacin como experto,
ya sea en programas de televisin o radio, o redactando artculos para publicaciones.

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Algunos Criminlogos optan por crear sus propios blogs para publicar artculos propios o de
colaboradores, como es el caso de Crimiperito, de la Licenciada en Criminologa Carlota Barrios
Vallejo:
http://www.crimiperito.es/
La clave a la hora de emprender un negocio es la creatividad, estudiar las necesidades del mercado y
crear soluciones o propuestas de valor desde nuestros conocimientos o habilidades. En un rea de
trabajo nueva como la Criminologa, encontramos el inconveniente de la falta de puestos claros,
pero tambi n la ventaja de poder crear estos servicios de la nada y adems aprovechar la falta
inicial de competidores.
De hecho, encontramos proyectos realmente sorprendentes como el de Semen Detector, sistema
casero de deteccin de vestigios de semen, con fines forenses:
http://semendetector.com/
Otro ejemplo de actividad profesional en la que colaboran Criminlogos es la de SOS desaparecidos,
que se ocupa de la localizacin de personas desaparecidas:
http://www.sosdesaparecidos.es/Asociacion-sosdesaparecidos/
El estado actual de la Criminologa como campo de trabajo es el de industria emergente, lo que
supone ventajas e inconvenientes.
-Trmites para darse de alta como autnomo o constituir una empresa.
1. Alta en Hacienda
El primer trmite que debes realizar es darte de alta en Hacienda antes de iniciar tu actividad. Para
ello debe presentar la declaracin censal (modelos 036 y 037), en la que notificars tus datos
personales, la actividad a la que te vas a dedicar, la ubicacin de tu negocio y los impuestos que
tendrs que pagar.
Cada vez que haya una variacin en estos datos debers presentar de nuevo el modelo 036 o 037 con
la correspondiente modificacin.
El modelo 037es una versin simplificada del modelo 036 que pueden utilizar casi todos los
autnomos, salvo por ejemplo los que tengan regmenes especiales de IVA o deban figurar en el
registro de operaciones intracomunitarias ya que podrn presentarlo todas las personas fsicas dotadas
de NIF y en las que el domicilio fiscal coincida con el de gestin administrativa, siempre y cuando no
219

CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

estn incluidos en los regmenes especiales del IVA (con excepcin del simplificado, agricultura,
ganadera y pesca o de recargo de equivalencia) ni figuren en el registro de devolucin mensual
(REDEME), el de operadores intracomunitarios, o el de grandes empresas.
A la hora de declarar la actividad tendrs que seleccionar alguno de los epgrafes del Impuesto de
Actividades Econmicas (IAE), regulados en el Real Decreto Legislativo 1175/1990, donde se
incluyen unos amplios listados de actividades empresariales y profesionales. Lo normal ser que ests
exento del pago del IAE, ya que slo se debe pagar en el caso de facturar ms de un milln de euros
anuales. Si no estuvieras exento debers presentar el modelo 840/848.
Qu impuestos debe pagar el autnomo?

Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas (IRPF), que grava las rentas empresariales
obtenidas por el autnomo, pudiendo elegir entre el el Rgimen de Estimacin Directa
Simplificada, el Rgimen de Estimacin Directa Normal y el Rgimen de Estimacin
Objetiva (Mdulos). Se paga trimestralmente.

Impuesto sobre el Valor Aadido (IVA), impuesto indirecto que grava el valor aadido y
recae sobre el consumidor final. El autnomo tan slo acta como intermediario entre
Hacienda y el consumidor final, ya que deber pagar a Hacienda la diferencia entre el IVA
que haya repercutido y cobrado a sus clientes y el que haya soportado por sus compras a
proveedores. Se paga trimestralmente.

Slo en el caso de ejercer su actividad con una sociedad mercantil deber tributar por el
impuesto de sociedades en lugar de hacerlo por el IRPF.

Qu declaraciones e impresos debe presentar el autnomo?

Declaracin trimestral del IVA, debiendo presentar el modelo 303 hasta el da 20 de los
meses de abril, julio y octubre y hasta el 30 de enero. Si cotiza en mdulos y est acogido al
rgimen simplificado de IVA, el impreso a presentar es el 310 los tres primeros trimestres y
el 311 el cuarto.

Declaracin trimestral del IRPF, debiendo presentar el modelo 130 si tributa por
estimacin directa o en el 131 si tributa por mdulos, hasta el da 20 en los meses de abril,
julio y octubre y hasta el 30 de enero. Los profesionales autnomos que efecten retencin e
ingresos a cuenta (por parte del cliente) en al menos el 70% de sus ingresos estn exentos de
la presentacin del modelo 130 del pago fraccionado, aunque s deben realizar la declaracin
anual de IRPF.
220

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Declaracin trimestral de retenciones e ingresos a cuenta en caso de haberlas efectuado.


Las ms habituales son las retenciones por el IRPF que se efectan en las nminas de los
trabajadores o las que figuran en las facturas de los profesionales independientes (modelo
111) o sobre las rentas pagadas por alquileres (modelo 115). El plazo es hasta el da 20 de los
meses de enero, abril, julio y octubre.

Declaraciones resumen anuales, de carcter informativo y recapitulativo, a presentar en el


mes de enero, tanto sobre retenciones e ingresos a cuenta (modelos 180, 190) como sobre el
IVA (modelo 390).

Declaracin anual de operaciones con terceros, a presentar en el modelo 347 durante el


mes de marzo (a partir de 2013, la relativa a 2012 habr que presentarla en febrero),indicando
aquellas personas o entidades, clientes o proveedores, con los que en el ao anterior el
conjunto de operaciones realizadas haya superado los 3.006 euros.

Declaracin anual del IRPF, a presentar mediante el modelo D-100 desde el 2 de mayo
hasta el 30 de junio.

En el caso de autnomos con sociedades, debern presentar el modelo 202 y realizar los
correspondientes pagos fraccionados en abril, octubre y diciembre, as como presentar
anualmente la declaracin del impuesto de sociedades mediante el modelo 200 a presentar
hasta el 25 de julio.

2. Alta en la Seguridad Social


En un plazo de 30 das desde que te des de alta en Hacienda debers darte de alta en el Rgimen
Especial de Trabajadores Autnomos (RETA) de la Seguridad Social. Para ello tendrs que presentar
el modelo TA 0521en alguna de las administraciones de la Seguridad Social junto con fotocopia del
DNI o equivalente, fotocopia del alta en Hacienda. En el caso de una comunidad de bienes, debers
aportar copia del contrato suscrito entre los socios comuneros, y si te das de alta como socio de una
sociedad, original y copia del documento de constitucin de la sociedad.
En el momento del alta definirs tu base de cotizacin y las coberturas por las que cotizas. Teniendo
en cuenta la nueva reglamentacin del paro del autnomo, te recomendamos que siempre cotices por
contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y por desempleo, aunque te
suponga un 2,2% adicional de cotizacin.

221

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3. Alta ante los organismos de Trabajo


- Comunicacin de apertura del centro de trabajo:
El trmite de apertura, instalacin, traslado y ampliacin de centros de trabajo supone la obligacin de
comunicrselo a la autoridad laboral competente, normalmente el departamento de trabajo de la
Consejera de Empleo o Trabajo de tu Comunidad Autnoma. Esta obligacin se extiende a la
reanudacin de la actividad despus de alteraciones, ampliaciones o transformaciones importantes.
Tienes para ello un plazo de 30 das, debiendo presentar los datos relativos al centro de trabajo y a la
plantilla de tu negocio.
- Legalizacin de libros de visita:
Es un trmite obligatorio para todos los autnomos y empresas, incluso aunque no tengan
trabajadores contratados, que consiste en disponer en cada centro de trabajo de un Libro de Visitas a
disposicin de los funcionarios de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.
Existe un modelo oficial que establece el formato en el que los inspectores deben formular sus
diligencias en cada visita. Este modelo est a la venta en libreras y debe legalizarse ante la
Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social correspondiente a tu provincia. Una vez completos, los
Libros de Visitas debern conservarse a disposicin de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social
durante un plazo de cinco aos.
A finales de 2008 se aprob la reglamentacin relativa al libro de visitas electrnico, que permite la
sustitucin del tradicional libro en papel por el alta en la aplicacin informtica del Libro de Visitas
electrnico. Desde julio de 2009 est disponible la aplicacin informtica del Libro de Visitas de la
Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social (LVE) en la web de la Direccin General de la Inspeccin
de Trabajo y Seguridad Social, aunque de momento la aplicacin slo est operativa para Galicia,
Asturias, Cantabria, La Rioja y Navarra.
-Cmo hacer un Plan de Empresa.
El plan de empresa o Business Plan es una herramienta fundamental del empresario, para conocer a
fondo su proyecto y controlar las reas ms importantes. An teniendo un buen plan de negocio, no es
seguro que vayamos a lograr el xito, pero sin l, es prcticamente seguro que fracasaremos.
A grandes rasgos, en el plan de negocio se hace una exposicin de qu queremos hacer, cmo lo
vamos a hacer, quin va a pagar por ello (los clientes) y quin puede dar al traste con nuestros planes
(los competidores). Tambin incluye un plan econmico-financiero, con el que podremos estudiar si,
222

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en base a los gastos y a las ventas que pensemos vamos a obtener, el negocio ser rentable o por el
contrario dar prdidas.
PLAN DE EMPRESA. NDICE
Ficha Informe.
1.

Anlisis del grupo promotor.


Antecedentes de los promotores
Datos de los promotores
Participaciones sociales
Pertenencia a grupos desfavorecidos

2.

El producto o servicio.
La idea
Novedades de la idea
Presentacin / calidad.

3.

Tecnologa.

4.

El mercado. Los clientes y la


competencia.
El mercado
Identificacin de la competencia
Identificacin de los clientes

5.

Plan comercial.
Precios
Distribucin
Promocin / comunicacin

6.

Stock y almacn
Suministros
223

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Formas y plazos de pagos y cobros.


7.

Establecimiento, localizacin e
instalaciones

8.

Plan

de

produccin

organizacin del servicio.


Produccin
Organizacin del servicio.
9.

Estudio econmico-financiero.
Clculo de la inversin inicial
Plan de financiacin
Balance de situacin previsional a tres aos
Cuenta de resultados previsional a tres aos
Plan de tesorera a tres aos

10.

Clculo del punto muerto.

11.

Otras.

Seguros,

permisos

prevencin de riesgos laborales.


12.

Factores clave.

13.

Conclusiones.

EMPRESA

Criminlogos S.A.
RAZN SOCIAL:

Sede de la empresa
DOMICILIO:

POBLACIN:

xxxx

xxxxx
224

Donde radique
sede

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TELFONO:

FAX:
info@xxxx.es

E-MAIL:

Empresario individual/ SL
FORMA JURDICA:

Nombre del Criminlogo titular de la actividad


PERSONA DE CONTACTO:

ACTIVIDAD DE LA EMPRESA:
En este apartado describiremos brevemente la actividad de la empresa: por ejemplo
Realizacin de perfiles criminales

EPGRAFE DEL IAE:

EPGRAFE DEL CNAE:

No procede
FECHA DE REGISTRO:

FECHA DE ALTA IAE:


225

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N DE SOCIOS

N DE TRABAJADORES

INVERSIN

FACTURACIN

Los que sean

Los que vayamos a contratar

Total en euros

Total que hayamos previsto


anualmente

EL PLAN DE EMPRESA

1. ANLISIS DEL GRUPO PROMOTOR


1.1. Antecedentes de los promotores
En este apartado es comn realizar un pequeo resumen acerca del pasado profesional o formativo
inmediato de los promotores del proyecto. Se trata de la importante cuestin del de dnde venimos.
La mayora de proyectos empresariales que triunfan cuentan con gerentes que desarrollaron
capacidades o conocimientos en los que eran expertos y ya contaban con una cierta experiencia. Es
fundamental saber identificar nuestros puntos fuertes y explotarlos para sacar adelante una idea de la
que podamos extraer todo su potencial.
Las ideas empresariales pueden ser totalmente nuevas, copiarse o modificarse de otras existentes (por
ejemplo, abrir una inmobiliaria en pleno boom del ladrillo ya que sabemos que una industria en
expansin suele absorber un cierto nmero de competidores sin problemas), o surgir de una necesidad
o solicitud puntual de los clientes ( el conductor que no tiene presupuesto para comprar un coche
nuevo, lo repara indefinidamente, propiciando el uge de los talleres de reparaciones en los ltimos
aos).
En cualquier caso, el promotor/es debe tener claro cul es su background y cules son sus fortalezas
para acometer el proyecto.
1.2. Datos de los promotores
En este captulo se hace un resumen de los currculums de los promotores. Hay que tener en cuenta
que el plan de empresa es un documento que posiblemente se presente a socios y clientes, a
inversores o incluso a organismos que convoquen premios a iniciativas emprendedoras, por lo que
hay que incluir unas buenas referencias de nosotros mismos.
226

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1.3 Participaciones sociales


En este apartado anotaremos las inversiones o aportaciones de capital iniciales que hagamos a la
agencia. Debemos cuantificarlos econmicamente. Normalmente se har un reparto entre los socios,
a partes ms o menos iguales. Esto se aplica por supuesto al caso de que se haya constituido una
sociedad.
1.4 Pertenencia a grupos desfavorecidos:
El promotor debe ser trabajador autnomo para iniciar la actividad. A la hora de solicitar
subvenciones, normalmente se conceden prioritariamente a colectivos desfavorecidos, como mujeres,
inmigrantes, menores de 35 aos, etc. lo cual es un dato a tener en cuenta por si una de los socios de
la agencia pertenece a alguno de estos colectivos.
Actualmente existen escasas ayudas que un empresario pueda solicitar, no obstante es una opcin a
tener en cuenta e informarnos en los organismos pblicos de ayuda a emprendedores o consultar los
boletines pblicos para estar al tanto de las convocatorias.
2. EL PRODUCTO O SERVICIO
2.1. La Idea
En este punto describiremos de modo general la idea de negocio, no limitndonos a decir que
queremos abrir un gabinete de Criminlogos. Para definir claramente las ideas empresariales, es
muy til el modelo de generacin de ideas de negocio, o business model canvass, muy de moda
actualmente:

227

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Para obtener ms informacin detallada acerca de cmo emplearlo, recomiendo el libro


Generacin de modelos de negocio de Alexander Osterwalder y Yves Pigneur (Deusto 2010).

Recuerda que lo ms importante de una idea no es que nos guste mucho o que pueda realizarse
tcnicamente, sino que sea VIABLE econmicamente.
228

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A continuacin incluiremos una nota legal:


En todas las actividades existir una norma legal que la regule, hemos de localizarla y hacer
referencia a ella en este apartado.
Jurisprudencia:
Tambin puede ser til incluir jurisprudencia si creemos que ser til para reforzar nuestra viabilidad
legal. A veces una sentencia es el aval perfecto para poder lanzar un producto o servicio o hacerlo de
una determinada forma.
2.2. Novedades de la idea:
En este apartado hay que incluir por qu nuestra empresa va a ser diferente a las dems. El factor
innovacin que comentamos con anterioridad puede hacerse patente en mltiples aspectos como
vimos: servicios, procesos, plazos, modo de contactar con el cliente ( por ejemplo, a travs de redes
sociales, tan de moda en la actualidad), etc. Es lo que en gestin empresarial se denomina
diferenciacin. Si nos diferenciamos correctamente de nuestros competidores, por ejemplo,
logrando que el cliente tenga una imagen de calidad de nuestra agencia, ser mucho ms sencillo
evitar la entrada de competidores a nuestro sector ( tal y como hace, por ejemplo, el Corte Ingls en
el sector del retail).
En concreto, la estrategia de diferenciacin se basa en las siguientes premisas:
El objetivo de una estrategia genrica de diferenciacin consiste en lograr una ventaja competitiva al
crear un bien o servicio que sea percibido por los clientes como exclusivo de una manera importante.
Sin embargo, los clientes pagan un precio superior porque consideran que las cualidades diferenciales
del producto valen la pena y porque el producto recibe un precio que se ha determinado en el
mercado.(Hofer,W. Ch., Schendel, D.(1978)
Porter, (1982 p. 58) considera que la estrategia genrica de diferenciacin consiste en la
diferenciacin del producto al crear algo que en el mercado sea percibido como nico, que
proporciona un aislamiento frente a las cinco fuerzas competitivas, por la lealtad de los clientes hacia
la marca y a la menor sensibilidad al precio resultante.
Considera que los mtodos para la diferenciacin pueden tomar muchas formas como imagen, marca,
tecnologa, o caractersticas particulares como servicio al cliente, a travs de cadena de distribuidores.
Para Mintzberg, en su trabajo Generis Strategies (1988, p.1-67) Toward a Comprehensive Framework
Advances in Strategic Management, Vo. 5 JAI press, Greenwich, CT, las estrategias de diferenciacin
229

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se explican por el diseo (perfeccionar las caractersticas del producto y el diseo a travs de I+D, as
como el desarrollo del producto), la calidad (requiere una mayor fiabilidad duracin y funcionamiento
del producto en relacin con el precio comparar precios equivalentes -) el suministro ( la empresa
puede conscientemente promover un conjunto de productos alrededor de sus productos bsicos
completando totalmente las necesidades de los consumidores dentro de un segmento) y la no
diferenciacin del producto (puede no tener ninguna base para diferenciar, o deliberadamente sigue
una estrategia de copiar lo ya existente).
Para. Dickson P. & Ginter J: (Abril 1987 p. 1-10) la diferenciacin est referida a la posicin de la
firma dentro del mercado o segmento del mercado en relacin a su producto, servicio, imagen,
caractersticas que influyen en el consumidor para su seleccin. La diferenciacin puede ser tangible e
intangible.
La diferenciacin tangible se refiere a caractersticas observables de un producto o servicio que es
relevante en el proceso de seleccin de los consumidores como tamao, forma color, peso diseo,
material tecnologa y por su desempeo, o servicio en trminos de confianza, consistencia, sabor,
seguridad y velocidad.
La diferenciacin intangible se refiere al valor que los consumidores perciben en un producto o
servicio y que no depende exclusivamente de los aspectos tangibles

de la oferta.

Hay pocos productos donde la seleccin del consumidor es nicamente por las caractersticas propias
del producto, los aspectos sociales, emocionales, psquicos y estticos estn presentes en la seleccin
de todos los productos y servicios como el deseo de status, exclusividad, individualidad, seguridad y
fuerzas de poder motivacional estn presentes en la mayora de los consumidores para hacer su
seleccin.
Los consumidores no pueden definir claramente las razones y emociones que los llevan a decidirse.
La tarea de observar le corresponde a las empresas para saber cmo usan los consumidores sus
productos

en

cada

una

de

sus

actividades

cotidianas.

Johansson y Nonaka muestran como las compaas japonesas enfatizan e intuyen las relaciones
producto-consumidor. La satisfaccin de los consumidores no se refiere a un paquete que favorece
atributos, sino que va ms all de la funcionalidad y provee emociones y satisfacciones estticas.
Para Shiv A. y Kenyon A. La mayora de transacciones no incluye un producto aislado o un servicio
aislado, sino combinaciones de productos y servicios. Si se analiza el potencial de diferenciacin se
pueden distinguir en un producto dos partes: el hardware (producto) y el software (servicio)
establecindose 4 categoras:
230

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Esta estrategia se podra decir que es la ms utilizada. Crea lealtad en los clientes y anula la
percepcin del precio, por lo que suele ofrecer muy altos beneficios. Tambin crea altas barreras de
entrada, constituidas por la lealtad de los consumidores y el carcter especial del producto. Asimismo,
disminuye el poder de negociacin de los clientes.
Tambin es ms sencillo mantener la posicin global de la compaa frente al surgimiento de
productos sustitutivos.
El principal inconveniente, es que a veces es incompatible con una gran participacin en el mercado.
Por ejemplo, una marca de coches de lujo como Ferrari no puede aspirar a tener un concesionario en
cada ciudad.
El xito en la implantacin de estrategias genricas de diferenciacin requiere distintos recursos y
habilidades en comercializacin, ingeniera del producto, instinto creativo, capacidad en la
investigacin bsica, liderazgo tecnolgico de calidad, y cooperacin entre los canales de
distribucin:
IMPLICACIONES DE LAS ESTRATEGIAS DE
DIFERENCIACIN
Estrategia

Habilidades y recursos
necesarios

Requisitos
organizacionales
comunes

231

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De

Fuerte habilidad en

diferenciacin comercializacin
Ingeniera del producto

Fuerte
coordinacin
entre las
funciones de

Instinto creativo

I&D, desarrollo

Fuerte capacidad en la

del producto y

investigacin bsica

comercializacin

Reputacin empresarial

Mediciones e

de liderazgo tecnolgico

incentivos

y de calidad

subjetivos en
vez de medidas

Larga tradicin en el

cuantitativas.

sector industrial o una


combinacin de

Fuerte

habilidades nicas

motivacin para

derivadas de otros

llegarse

negocios.

trabajadores
altamente

Fuerte cooperacin de los


canales de distribucin

capaces,
cientficos o
gente creativa

Las caractersticas y la calidad de los productos diferenciados no siempre estn al alcance de los
consumidores potenciales.
Se pueden distinguir dos tipos de formas para conocer la calidad de los productos (Search goods) que
consiste en verificar los bienes cuando se realiza cierta inspeccin y (experience goods) cuando las
caractersticas y la calidad de los productos son reconocidas despus del consumo. La propuesta para
resolver este dilema ante los consumidores es el ofrecimiento de una amplia garanta que debe estar
en funcin de la calidad para atraer la atencin del cliente y compartir el riesgo en la experimentacin
con productos diferenciados.

232

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En esta etapa necesitaremos toda la ayuda posible, por tanto hemos seleccionado una serie de
entidades y servicios a los que recurrir:
Direccin general de poltica de la Pyme: www.ipyme.org
Consejo superior de cmaras de comercio: www.camaras.org
Camerdata (directorio de cmaras de comercio): www.camerdata.es
Emprende XL (red social de emprendedores y business angels): www.emprendexl.es
Actvate (plataforma de apoyo a emprendedores de Google) www.google.es/landing/activate
E-mpresarias (asesoramiento online gratuito) www.e-mpresarias.net
Crea tu empresa www.creatuempresa.org
Emprender es posible www.emprenderesposible.org
IGAPE (negocios por internet); www.igape.es
CEAJE (mapa interactivo de asociaciones de empresarios): www.ceaje.es
AJE impulsa (planes de viabilidad, habilidades directivas y gestin): www.ajeimpulsa.es
Emprendelo (portal de negocio de la Comunidad de Madrid): www.emprendelo.es
Lanzadera (incubadora): www.lanzadera.es
CIADE (recursos para emprendedores de la Universidad Autnoma de Madrid): www.ciade.org

233

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Emprendia (acualidad sobre formacin, premios para emprendedores, foros de inversin y


aceleradoras): www.emprendia.org
Madrid emprende (portal de emprendedores del Ayuntamiento de Madrid):
www.madridemprende.esmadrid.com
Circe (apoyo a emprendedores telemticamente): www.portal.circe.es
Servicio telemtico 060 (ventanilla nica empresarial): www.060.es
UPTA (documentacin): www.upta.es
Barcelona activa (agencia del Ayuntamiento de Barcelona): www.barcelonanetactiva.com

2.3. Presentacin / Calidad


El nombre comercial ser XXXX (es aconsejable huir de tpicos al seleccionar el nombre de la
empresa, tales como CSI etc.), y se presentar con los siguientes logotipos:
(Disear o encargar que nos diseen uno)
Contamos con pgina web: www.criminlogos.com ( simplemente un ejemplo), as como con un
dossier que se adjunta como ANEXO. Hoy en da
Este nombre comercial ser registrado ante la Oficina Espaola de Patentes y marcas
prximamente, aunque a fecha de hoy no existe otro similar ( esto lo debemos comprobar a priori).

En principio actuaremos como trabajadores autnomos, sin descartar la formacin de una


sociedad con nuestros colaboradores en el futuro.
Con respecto al desarrollo futuro de la idea, pretendemos ampliar exponencialmente el nmero
de clientes mediante campaas de tele-mrketing y el uso de portales especficos para contactar con
empresas de todo tipo. ( la cuestin del mrketing es muy compleja, bsicamente hoy en da no hay
que descartar ninguna opcin de llegar a nuestros clientes potenciales. El mtodo que mejor funciona
es la visita personal y el boca a boca, aunque parezca ms costoso y lento, es preferible tener 10
clientes buenos, que 1000 malos).
3. TECNOLOGA

234

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El uso de la tecnologa en las empresas es imperativo, es inconcebible el no contar con un soporte


informtico o electrnico de algn tipo, ya que esto nos proporciona rapidez, eficacia, adaptabilidad,
etc. En este sentido, empiezan a aparecer herramientas informticas en el mbito forense muy
interesantes, como la posibilidad de validar el envo de un documento o archivo por correo
electrnico y que este sirva como prueba, o la opcin de realizar una declaracin judicial por
videoconferencia.
Las aplicaciones tipo icloud tambin permiten trabajar fuera de la oficina accediendo a documentos,
por ejemplo mientras realizamos una investigacin de campo, sin necesidad de tener que portar con
nosotros otros equipos, o de estar atados a la oficina.
Lgicamente, el tipo de elementos tecnolgicos que utilicemos depender del tipo concreto de
actividad a realizar, pero siempre supondr un gran valor aadido.
4. EL MERCADO: LOS CLIENTES Y LA COMPETENCIA
4.1. El Mercado
En este apartado, estudiaremos el mercado que hayamos elegido para nuestra actividad como
target. El conocimiento de los hbitos de compra y tipologa de clientes ser de primordial
importancia para el xito de nuestra compaa.
4.1.1-Segmentacin del mercado:
En este punto seleccionaremos el tipo de cliente que nos interesa (por ejemplo, abogados), y
anotaremos una pequea lista con el nmero aproximado de empresas de este sector, cmo contactar
con ellas, etc. Para ello utilizaremos simplemente google, o podemos recurrir a pginas de
informacin comercial como www.axesor.es que ofrecen servicio de ndices, esto es, pagando una
pequea cantidad nos facilitan listados de empresas con sus datos de contacto. Otra fuente
indispensable para esto es pginas amarillas ( que por otra parte es gratuita). Pginas amarillas
adems nos ofrece la ventaja de poder seleccionar las zonas geogrficas que nos interesen, si nuestra
intencin es limitarnos al mbito local. Si por el contrario queremos competir en otros mbitos, por
ejemplo internacional, ser ms adecuado recurrir directamente a pginas especializadas como
foros, e investigar a cada empresa a travs de informes comerciales y de los datos que podamos
obtener de su pgina web.
4.1.2-Estrategia de segmentacin del mercado:

235

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Cmo contactaremos con los clientes y cmo los convenceremos de que nos contraten? Ese es el
objetivo de esta estrategia, por ejemplo realizando un dossier en el que destaquemos los beneficios
de nuestros servicios, realizando presentaciones privadas o en congresos y ferias, etc. Como norma
general, el buzoneo y el espameo de correos electrnicos no suele funcionar. Adems, como
coment anteriormente, es preferible tener 10 clientes buenos que 100 malos.
4.1.3-Necesidades y crecimiento del mercado:
Teniendo en cuenta que la Criminologa es un campo laboral nuevo, en principio asumiremos que se
trata de un mercado que crecer en el futuro cercano. Hay que estudiar detenidamente la evolucin
de las agencias en nuestra zona de influencia ( a nivel provincial o regional, por ejemplo), y ver
dnde es ms adecuado que nos situemos, incluso si es recomendable trasladarnos a otra Comunidad
Autnoma o a una capital. No olvidemos que la proliferacin de competidores afectar directamente
a nuestras ganancias.
4.2. Identificacin de la competencia:
Este apartado es de capital importancia, ya que en l definiremos la actividad de las agencias de la
competencia, sus capacidades y si realmente podremos ganar cuota de mercado frente a ellas,
identificando las estrategias ms adecuadas.
Cmo segmento a mi competencia? Buscando aquellas agencias que, o bien trabajen en mi zona a
nivel local (tengan sede cerca de mi agencia), o bien trabajen en los mismos sectores o con los
mismos clientes que yo. Es una mala idea abrir una agencia de peritos (por ejemplo) donde ya hay
una docena, y ofrecer ms de lo mismo, o ofrecemos servicios nuevos, o buscamos clientes
diferentes, si no lo hacemos as, nuestro futuro empresarial ser nefasto.
La informacin bsica la obtendr de las mismas webs de estas agencias ( por ello no es bueno dar
demasiada informacin en nuestra web), o de pginas de informacin comercial: en www.axesor.es,
www.einforma.es, etc. nos facilitarn perfiles de empresa con datos como localizacin, ao de
constitucin, nmero de sedes, empleados, facturacin aproximada ( hemos de ser cuidadosos ya que
muchos falsean estos datos), etc.
Por qu clientes de la competencia pueden verse atraidos por nuestro producto?
A continuacin muestro una tabla de puntos fuertes y dbiles, que realizaremos una vez obtenidos los
datos anteriores. En el que ofrezco como ejemplo, vemos una agencia que pretende competir con
varias agencias implantadas de su zona, y que propone 3 estrategias de diferenciacin: realizar
servicios que no ofrezcan los dems, competir en costes de modo que pueda bajar precios, y
236

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segmentar a los clientes ( trabajar con clientes de alto nivel adquisitivo que se hayan visto
perjudicados en un proceso judicial)

Puntos fuertes de la competencia

Puntos dbiles de la competencia

-Las agencias de la competencia disponen de -Suelen dedicarse en un 90% a realizar


mayores recursos humanos y materiales.
-Suelen tener contratos en exclusividad con
los despachos de abogados importantes.

periciales de oficio, no contactan con clientes


privados.
-Trabajan con unos mrgenes de beneficio que
no les permiten bajar los precios.
-No disponen de especializacin para abordar
ciertos tipos de servicios.

4.3. Identificacin de los clientes


Siguiendo con el ejemplo anterior, esta agencia identifica a grupos de clientes especficos a los que
dirigir su labor comercial:
Los clientes potenciales de Criminlogos S.A. son fundamentalmente privados, distinguiendo
varios segmentos a los que nos dirigiremos (los siguientes son ejemplos prcticos):
-Profesionales de la Justicia: despachos de abogados. Este tipo de clientes estn habituados a solicitar
servicios de peritos, en todas las reas de trabajo del Derecho. En Espaa existen ms de 100.000
abogados colegiados, y a travs de bases de datos de internet como Google Directory o Yell.com,
podemos acceder a decenas de miles de potenciales clientes en Europa.
-Vctimas de delitos violentos: el apoyo a las vctimas es una de las tareas principales de un
Criminlogo, por tanto esta agencia podra contactar con ellas (o con asociaciones que las agrupen)
para ofrecerles sus servicios.
-Medios de comunicacin: Es frecuente que expertos de todo tipo acudan a los medios de
comunicacin a ofrecer su opinin o reflexiones acerca de cuestiones relacionadas con el delito, la
asistencia a las vctimas, etc.
5. PLAN COMERCIAL
5.1. Precios

237

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Cuestiones relacionadas con la poltica de precios:


-Maximiza nuestra poltica de precios el beneficio
Las polticas de precios no solo consisten en bajar el precio ms que el resto, sino en reducir los
gastos de la empresa de modo que las ganancias netas sean mayores. Al principio de la actividad
hemos de reducir las inversiones al mnimo, aprovechando todos los recursos que ya tengamos (
ordenador, vehculo, despacho en casa), y externalizando o alquilando lo que no tengamos ( incluso
pidindolo prestado a un compaero). La clave est en tener los mnimos gastos de explotacin.
Cmo estableceremos el precio?
El sistema ms recomendable es el cost-plus, aadimos el beneficio al coste total de las gestiones.
Esto hace que en ocasiones, el coste del servicio sea variable, pero evita que tengamos prdidas. Este
sistema es el ms indicado si, como en la actualidad, pueden darse grandes fluctuaciones de
facturacin entre unos meses y otros. Esto es un mero ejemplo, existen otros medios de competir en
constes, depender de las circunstancias de cada empresario.
-Qu precios ofrece la competencia?
Para averiguar esto, simplemente contactaremos con las agencias de la competencia y, hacindonos
pasar por clientes, solicitaremos presupuestos. En general, los precios no suelen variar mucho de
unas agencias a otras. No obstante, la crisis y la previsible irrupcin de gran nmero de
competidores puede hacer a muchos decantarse por la guerra de precios, por lo que es muy
importante analizar los precios que se cobran en nuestra rea de influencia.
-Hay restricciones legales acerca de los precios a ofrecer?
No estamos sometidos a ningn tipo de cuestiones legales acerca de los precios, excepto el umbral
mnimo de beneficio que provea cada servicio. Algunas asociaciones o colegios profesionales marcan
tarifas , pero no son obligatorias. Si es importante sealar, que bajar precios es una mala poltica a
largo plazo, ya que la reaccin de la competencia ser bajar a su vez los precios, y al final
trabajaremos gratis.
En cuanto a los costes fijos de la empresa, seran los siguientes:
1-Oficina:
Muchos nuevos empresarios creen que es imprescindible tener un despacho en el centro de la ciudad
para ejercer, nada ms lejos de la realidad. Podemos trabajar desde casa o acceder a despachos en

238

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viveros de empresas prcticamente gratis. En general, es un gasto que debemos reducir al principio.
En algunas Comunidades Autnomas (como Andaluca) existe la opcin de acceder a oficinas
subvencionadas en el marco de programas de ayuda a emprendedores, es lo que se llama programa
de alojamiento empresarial:
http://www.andaluciaemprende.es/es/2010-09-22-13.32.31.559
Tambin existe la opcin de utilizar oficinas virtuales, que permiten contar con direccin fiscal,
gestin del corre, atender el telfono etc.
2-Otros gastos:
Telfono mvil: un gasto muy comn, debemos buscar un contrato que reduzca al mnimo este
concepto, y aprovechar al mximo el telfono fijo si disponemos de l, y el correo electrnico. Es
fundamental contar con un Smartphone de calidad que permita consultar el correo, acceder a
documentos a travs de algn programa tipo icloud o similar, poder contactar rpidamente con
nuestros colaboradores o clientes, etc.Por otra parte es uno de los gastos que podemos presentar
como propios de la actividad empresarial para desgravar impuestos.
Gasoil: otro gasto muy comn, su gestin sera como en el punto anterior.
Material de oficina: tambin es un gasto importante, ya que los clientes solicitarn documentacin en
papel (en ocasiones puede ser un gasto muy importante), tendremos que imprimir documentos,
memorias, facturas, etc.
Tarjetas y repografa.
Transporte: aqu incluiremos gastos de vehculo.
Asociaciones: no son imprescindibles, aunque en ocasiones son tiles para hacer contactos y
aumentar nuestra presencia en el mercado. Es un gasto que se puede desgravar para los impuestos.
En el caso de los Criminlogos, existe tambin la posibilidad de colegiarnos si en la regin donde
nos encontramos existe tal organismo, aunque hay que recordar que no es un requisito obligatorio
para ejercer.
Personal: en principio, no necesitaremos personal administrativo, aunque todas las agencias
grandes acaban contratando secretarias para el trabajo de oficina, mientras los tcnicos hacen el
trabajo de calle. Aunque es posible recibir ayudas por la contratacin de personal, no es una
buena poltica a largo plazo, a no ser que contratemos a un compaero de la agencia.

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Sueldo: muy importante: la facturacin de la agencia no es nuestro sueldo, un error muy comn
en los nuevos autnomos a los que va bien es coger de la caja pensando que
facturacin= beneficios. Ms tarde, a la hora de pagar impuestos, gastos, etc. veremos que esto no es
en absoluto cierto. Tambin es especialmente cierto que, si nos fijamos un sueldo modesto, en pocas
de crisis podremos mantener nuestra actividad.
En este apartado debemos cuantificar todos estos gastos, siendo lo ms realistas posibles.

3-Administracin:
Gestora: el coste suele oscilar entre los 70 y los 100 euros, pero es un gasto imprescindible a menos
que tengamos conocimientos de contabilidad, an as, ahorraremos tiempo y esfuerzo que podemos
dedicar a las tareas de investigacin.
Seguros sociales: en torno a 250 / mes.

5.2. Distribucin

Las agencias de peritos suelen utilizar canales de distribucin directos empresa-cliente. Los medios
de distribucin se basan en 3 elementos: correo electrnico, fax y correo postal/ mensajera (el cliente
abonar los costes), tanto para recibir las solicitudes como para remitir el informe. En casos
excepcionales se podrn realizar tanto la solicitud como la entrega en mano.
Gestin de la distribucin: la agencia se publicitar en puntos que doten de prestigio a nuestro
producto. Ej: Colegio de Abogados, de Psiclogos, etc.

A veces es buena idea contratar comerciales profesionales, que nos evitarn perder tiempo en buscar a
los clientes, siempre que nos aseguremos de que conocen perfectamente el servicio que vamos a
ofrecer. Si no es as, es mejor encargarnos nosotros mismos.

5.3. Promocin / Comunicacin:

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La estrategia de promocin puede abarcar los 2 aspectos principales de esta: nivel superior: medios de
comunicacin (prensa profesional, internet) y nivel inferior: emplazamiento del producto,
promociones de ventas (congresos, encuentros, asociaciones, redes sociales), correo directo y
relaciones pblicas.
-Promotional Mix:
a)Publicidad: la agencia se anunciar mediante carteles y tarjetas en asociaciones, colegios
profesionales, centros de negocio y despachos profesionales. Dispondremos de una pgina web
posicionada, y de varios dossiers en espaol e ingls que enviaremos tanto en papel como por e-mail
a los clientes potenciales ( todos estos son ejemplos de posibles opciones).
b)Venta personal: el promotor de la agencia acudir a ferias y congresos en los que expondr sus
lneas de negocio.
c)Promociones: la agencia podr ofrecer promociones respecto a paquetes de servicios para clientes
importantes, como bufetes grandes de abogados, empresas, etc. El empaquetado, o venta de varios
servicios juntos o de un cierto nmero de servicios o de informes en el tiempo, es una buena
estrategia en tiempos de crisis, ya que permite asegurarnos una cierta cantidad de trabajo, aunque
normalmente a cambio de reducir precios.
d)Relaciones pblicas: la agencia se promocionar mediante entrevistas en publicaciones tanto
generales como profesionales. Una vez ms, esto es un ejemplo de canales de promocin.
La publicidad es un elemento de la mxima importancia en una compaa, me atrevera a decir que
una vez claros cual van a ser nuestros productos o servicios, y que somos capaces de entregarlos, el
70% del esfuerzo de una compaa debe centrarse en la publicidad.
Una forma excelente de darnos a conocer es participar en concursos empresariales. Incluso pueden
suponer una fuente adicional de ingresos. Algunos ejemplos son los siguientes:
Premios revista Emprendedores: www.emprendedores.es
Programa Yuzz: www.yuzz.org
Premios uniproyecta: www.uniproyecta.com
Premio nacional joven empresario: www.premiojovenempresario.es
-Mrketing Mix:

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a)Producto: el producto son los diferentes tipos de informes detallados en el dossier que preparemos.
En la seccin servicios del Plan de Negocio se expondrn detalladamente.
b)Precio: los precios vendrn marcados por la tarifas establecidas por las Asociaciones y Colegios
Profesionales en su caso, o en su defecto, por los precios aconsejados por la realidad del mercado.
c)Localizacin: toda empresa o empresario autnomo debe contar con un domicilio social a efectos
fiscales, aunque no es necesario en absoluto disponer de una oficina al uso. Una opcin interesante
son los viveros de empresas como hemos visto, aunque debamos pagar por ellos.
d)Promocin: la agencia se puede promocionar en los 4 canales principales:
-Publicidad: tarjetas, carteles, dossieres, e-mails.
-Relaciones pblicas: participacin en congresos y certmenes.
-Boca a boca: con clientes particulares ( este es el medio ms eficaz).
-Punto de venta: si necesitamos reunirnos con los clientes, y no disponemos de oficina, una buena
opcin es utilizar hoteles, salas de reuniones, etc. Muchos centros de negocios cuentan con estas
En la actualidad, las nuevas tecnologas y las redes sociales brindan un sinfn de oportunidades que
hace poco no tenamos en el campo de la publicidad. De hecho, aparece la figura del Community
Manager, como profesional encargado de gestionar la reputacin y visibilidad de la empresa en
internet, as como de recabar el necesario feedback acerca de los productos o servicios de esta.

5.4-Alianzas estratgicas:
Si es necesario, puede ser buena idea asociarnos con otras agencias para suplir carencias, obtener
medios humanos sin necesidad de contratar personal, o cubrir mayor rea de trabajo. De hecho,
suele ser imprescindible para entrar en determinados mercados o para atender a cierto tipo de
clientes, por ejemplo aquellos que requieran gran volumen de productos.

6. STOCK Y ALMACN:
6.1. Suministros:
Los principales suministros que necesitamos para el desarrollo de la actividad son los siguientes
(ejemplos):
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- Material de oficina: bolgrafos, lpices, al menos 1000 folios.


-Equipos informticos y consumibles en general, como tinta de impresora, grapas, etc.
Tendremos previstos los lugares donde adquirir este tipo de suministros por si los
necesitamos de urgencia.
Respecto al plazo de entrega de nuestro producto, depender en gran medida del tipo de
servicio que hayamos ofrecido. Por ejemplo, para la realizacin de una pericial podemos emplear una
semana, o para preparar un curso 1 mes. Todo depende de nuestra capacidad y experiencia.

6.2. Formas y plazos de pagos y cobros:


El cobro a los clientes se realizar de la siguiente forma:
-Consulta: puede ser una buena estrategia de mrketing el ofrecer consultas gratuitas.
Es muy recomendable la redaccin de un contrato privado, cuyo modelo vimos anteriormente,
as como la comprobacin de los datos del cliente por si hemos de localizarlo posteriormente.

7. ESTABLECIMIENTO. LOCALIZACIN E INSTALACIONES:


En este apartado sealaremos la localizacin fsica de nuestra empresa. Muchos emprendedores
prefieren comenzar su actividad desde su domicilio, habilitando alguna habitacin para esta tarea. Es
desde luego la opcin ms econmica, ya que ahorramos el alquiler de la oficina. Otra opcin es el
alquiler de una oficina virtual, que por un coste muy reducido, nos permite domiciliar la razn social
en esta oficina y derivar all correspondencia, llamadas de telfono, etc. y disponer as de una
direccin para nuestra empresa en una zona cntrica que nos proporcione una mejor imagen de marca.
Finalmente, el alquiler de una oficina en un centro de negocios en una gran ciudad puede suponer
entre 300 y 600 euros al mes, lo que solo es justificable si ya disponemos de unos ingresos
importantes.

8. EL PLAN DE PRODUCCIN Y ORGANIZACIN DEL SERVICIO.


8.1. Produccin:

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Desde el punto de vista del trabajo que normalmente estn realizando las empresas dedicadas a
la Criminologa en Espaa, por ejemplo agencias de peritos, no produciramos un producto, sino un
servicio, de modo que nos emplazamos al punto siguiente.

8.2. Organizacin del servicio:


En una agencia de peritos, la organizacin del servicio puede consistir en las siguiente fases:
1-Recepcin de la solicitud de la pericial, por ejemplo remitida por el Juzgado correspondiente o por
un cliente privado.
2-Estudio del caso y preparacin del presupuesto.
3-Aprobacin del presupuesto por parte del cliente y firma del contrato (y en su caso, cobro de la
previsin de fondos).
4-Realizacin de las operaciones propias de la pericia.
5-Redaccin del informe.
6-Entrega del informe y de la factura al cliente (tendremos que guardar una copia del expediente para
nuestro registro).
7-Ratificacin en juicio si es necesario (ser lo ms comn). Las ratificaciones se suelen cobrar
aparte, aunque a veces se regalan al cliente si no nos suponen un desplazamiento importante, como
una especie de oferta.

9. ESTUDIO ECONMICO-FINANCIERO
El estudio econmico financiero de un proyecto se refiere a analizar los aspectos contables de
nuestra compaa, para valorar si la inversin va a ser rentable o no. Bsicamente, se trata de calcular
la cantidad de dinero que vamos a necesitar, la depreciacin de los bienes materiales que adquiramos
o que poseamos, el estudio de los tipos de inters de los crditos que podamos solicitar, y finalmente
la rentabilidad de nuestra actividad. Simplificando mucho, el objetivo es determinar si vamos a
ganar dinero con nuestro proyecto, o si por el contrario hay mejores alternativas (las dos
alternativas ms comunes son poner el dinero en un depsito bancario a x inters o no hacer nada/ no
realizar la inversin).

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Para calcular la rentabilidad o auditar nuestros presupuestos, debemos recurrir al clculo de dos
elementos, el VAN y el TIR:
El valor actual neto, tambin conocido como valor actualizado neto o valor presente neto (en ingls
net present value), cuyo acrnimo es VAN (en ingls, NPV), es un procedimiento que permite
calcular el valor presente de un determinado nmero de flujos de caja futuros, originados por una
inversin. La metodologa consiste en descontar al momento actual (es decir, actualizar mediante una
tasa) todos los flujos de caja (en ingls cash-flow) futuros den determinar la equivalencia en el tiempo
0 de los flujos de efectivo futuros que genera un proyecto y comparar esta equivalencia con el
desembolso inicial. Dicha tasa de actualizacin (k) o de descuento (d) es el resultado del producto
entre el coste medio ponderado de capital (CMPC) y la tasa de inflacin del periodo. Cuando dicha
equivalencia es mayor que el desembolso inicial, entonces, es recomendable que el proyecto sea
aceptado.
En las transacciones internacionales es necesario aplicar una tasa de inflacin particular, tanto, para
las entradas (cobros), como, para las de salidas de flujos (pagos). La condicin que maximiza el
margen de los flujos es que la economa exportadora posea un IPC inferior a la importadora, y
viceversa.
La frmula que nos permite calcular el Valor Actual Neto es:

representa los flujos de caja en cada periodo t.


es el valor del desembolso inicial de la inversin.
es el nmero de perodos considerado.
, d o TIR es el tipo de inters.
Si el proyecto no tiene riesgo, se tomar como referencia el tipo de la renta fija, de tal manera que con
el VAN se estimar si la inversin es mejor que invertir en algo seguro, sin riesgo especfico. En otros
casos, se utilizar el coste de oportunidad.
Cuando el VAN toma un valor igual a 0, k pasa a llamarse TIR (Tasa Interna de Retorno).La TIR es
la rentabilidad que nos est proporcionando el proyecto.

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El clculo de VAN y TIR es complejo y es recomendable que recurramos a un experto para que nos
ayude a realizarlo.
10. CLCULO DEL PUNTO MUERTO
Los puntos 9 y 10, se realizarn con el programa ECOFIN, que dada la dificultad de su
manejo, recomiendo que utilicemos con ayuda de un economista ( puede ser nuestro gestor).
Bsicamente consignaremos nuestra inversin, y calcularemos los ingresos y gastos para obtener
una prediccin de resultados a un horizonte de 5 aos.
Esto puede darnos una idea de la viabilidad del proyecto, y es el primer apartado que
repasarn las entidades de crdito para concedernos una ayuda.
La inversiones ms tpicas son equipo electrnico e informtico ( cmara, oculta, grabadora,
porttil), vehculo (si no lo tenemos), material de oficina y alquiler de la misma (podemos evitar este
gasto simplemente trabajando desde casa).
11. OTRAS. SEGUROS, PERMISOS Y PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES:
Habitualmente deberemos contar con un seguro de responsabilidad civil. Esto es muy
importante para evitar problemas derivados de nuestras actividades que afecten a terceros. Por otra
parte, se asume que las instalaciones cumplirn la normativa en prevencin de riesgos laborales.

12.FACTORES CLAVE

El anlisis DAFO, tambin conocido como anlisis FODA, es una metodologa de estudio de la
situacin de una empresa o un proyecto, analizando sus caractersticas internas (Debilidades y
Fortalezas) y su situacin externa (Amenazas y Oportunidades) en una matriz cuadrada. Proviene de
las siglas en ingls SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities y Threats
Anlisis externo
La organizacin no existe ni puede existir fuera de un entorno, fuera de ese entorno que le rodea; as
que el anlisis externo permite fijar las oportunidades y amenazas que el contexto puede presentarle a
una organizacin.
El proceso para determinar esas oportunidades o amenazas se puede realizar de la siguiente manera:

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a- Estableciendo los principales hechos o eventos del ambiente que tiene o podran tener alguna
relacin con la organizacin. Estos pueden ser:
De carcter poltico:

Estabilidad poltica del pas.

Sistema de gobierno.

Relaciones internacionales.

Restricciones a la importacin y exportacin.

Inters de las instituciones pblicas.

De carcter legal:
1. Tendencias fiscales

Impuestos sobre ciertos artculos o servicios.

Forma de pago de impuestos.

Impuestos sobre utilidades.

2. Legislacin

Laboral.

Mantenimiento del entorno.

Descentralizacin de empresas en las zonas urbanas.

3. Econmicas

Deuda pblica.

Nivel de salarios.

Nivel de precios.

Inversin extranjera.

De carcter social:

Crecimiento y distribucin demogrfica.

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Empleo y desempleo.

Sistema de salubridad e higiene.

De carcter tecnolgico:

Rapidez de los avances tecnolgicos.

Cambios en los sistemas.

b- Determinando cules de esos factores podran tener influencia sobre la organizacin en trminos de
facilitar o restringir el logro de objetivos. Es decir, hay circunstancias o hechos presentes en el
ambiente que a veces representan una buena OPORTUNIDAD que la organizacin podra
aprovechar, ya sea para desarrollarse an ms o para resolver un problema. Tambin puede haber
situaciones que ms bien representen AMENAZAS para la organizacin y que puedan hacer ms
graves sus problemas.

Oportunidades
Las oportunidades son aquellos factores, positivos, que se generan en el entorno y que, una vez
identificados, pueden ser aprovechados.
Algunas de las preguntas que se pueden realizar y que contribuyen en el desarrollo son:
Qu circunstancias mejoran la situacin de la empresa?
Qu tendencias del mercado pueden favorecernos?
Existe una coyuntura en la economa del pas?
Qu cambios de tecnologa se estn presentando en el mercado?
Qu cambios en la normatividad legal y/o poltica se estn presentando?
Qu cambios en los patrones sociales y de estilos de vida se estn presentando?

Amenazas
Las amenazas son situaciones negativas, externas al programa o proyecto, que pueden atentar contra
ste, por lo que llegado al caso, puede ser necesario disear una estrategia adecuada para poder
sortearlas.
Algunas de las preguntas que se pueden realizar y que contribuyen en el desarrollo son:

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Qu obstculos se enfrentan a la empresa?


Qu estn haciendo los competidores?
Se tienen problemas de recursos de capital?
Puede alguna de las amenazas impedir totalmente la actividad de la empresa?
Anlisis interno
Los elementos internos que se deben analizar durante el anlisis DAFO corresponden a las fortalezas
y debilidades que se tienen respecto a la disponibilidad de recursos de capital, personal, activos,
calidad de producto, estructura interna y de mercado, percepcin de los consumidores, entre otros.
El anlisis interno permite fijar las fortalezas y debilidades de la organizacin, realizando un estudio
que permite conocer la cantidad y calidad de los recursos y procesos con que cuenta el ente.
Para realizar el anlisis interno de una corporacin deben aplicarse diferentes tcnicas que permitan
identificar dentro de la organizacin qu atributos le permiten generar una ventaja competitiva sobre
el resto de sus competidores.

Fortalezas
Las fortalezas son todos aquellos elementos internos y positivos que diferencian al programa o
proyecto de otros de igual clase.
Algunas de las preguntas que se pueden realizar y que contribuyen en el desarrollo son:
Qu consistencia tiene la empresa?
Qu ventajas hay en la empresa?
Qu hace la empresa mejor que cualquier otra?
A qu recursos de bajo coste o de manera nica se tiene acceso?
Qu percibe la gente del mercado como una fortaleza?
Qu elementos facilitan obtener una venta?

Debilidades
Las debilidades se refieren a todos aquellos elementos, recursos, habilidades y actitudes que la
empresa ya tiene y que constituyen barreras para lograr la buena marcha de la organizacin. Tambin
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se pueden clasificar: aspectos del servicio que se brinda, aspectos financieros, aspectos de mercado,
aspectos organizacionales, aspectos de control.
Las debilidades son problemas internos, que, una vez identificados y desarrollando una adecuada
estrategia, pueden y deben eliminarse.
Algunas de las preguntas que se pueden realizar y que contribuyen en el desarrollo son:
Qu se puede evitar?
Que se debera mejorar?
Qu desventajas hay en la empresa?
Qu percibe la gente del mercado como una debilidad?
Qu factores reducen las ventas o el xito del proyecto?

DEBILIDADES

FORTALEZAS

AMENAZAS

OPORTUNIDADES

En el anlisis D.A.F.O. consignaremos las debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas


que creamos pueda tener nuestro negocio, segn la ubicacin geogrfica, competencia, servicios que
ofrezcamos, etc.
13.CONCLUSIONES:
Como conclusin final del proyecto podemos indicar que se pone de manifiesto la viabilidad de
la empresa en sus tres dimensiones ( si declaramos en este apartado que cumplimos los requisitos,
debe ser cierto, no simplemente decir que lo hacemos sin haberlo comprobado y haber obtenido un
resultado positivo). Muchos emprendedores falsean sus planes de empresa para que el resultado sea
favorable, esto es simplemente engaarse a s mismos y una invitacin al fracaso.

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Viabilidad tcnica y legal: La empresa cumple con toda la normativa legal aplicable a
su actividad y el promotor cuenta con la formacin acadmica y experiencia
profesional necesaria para su puesta en marcha (en caso de que sea cierto).
Viabilidad financiera: La obtencin de financiacin en este momento es muy difcil,
y hemos de tener claros que mediante medios o aportaciones propias somos capaces de
afrontar los primeros gastos, y posteriormente que habr suficiente flujo de caja para
mantener la actividad.
Viabilidad econmica: la empresa debe generar unos ingresos superiores a los gastos
que hagan la inversin atractiva para el empresario. Si es necesario, contrataremos a un
interventor para que audite nuestro plan econmico financiero y su viabilidad. Si no es
rentable o existe otra opcin, nunca hemos de acometer el negocio, esto es algo que
muchos emprendedores no tienen en cuenta. Siempre hay que optar por la opcin ms
rentable econmicamente.
-Ayudas y subvenciones para emprender.
Actualmente, es muy complicado acceder a ayudas de cualquier tipo para acometer nuestra iniciativa
empresarial, y la mayora de empresarios recurren a fondos propios o a ayuda de sus familiares.
No obstante, siempre hay que estar atentos para conocer la posible publicacin de ayudas o
subvenciones de alguna clase. Normalmente ya no existen ayudas a fondo perdido, comunes antes
de la crisis, pero si otras que pueden amortizar nuestros gastos.
En las siguientes pginas web podemos consultar este tipo de ayudas:
http://www.ayudasysubvenciones.com/
http://www.ayudas-subvenciones.es/
http://www.ayudas.net/
http://www.juntadeandalucia.es/servicios/ayudas.html
http://www.emprendedores.es/buscador
http://www.infoautonomos.com/ayudas-autonomos/subvenciones-para-autonomos/ayudas-ysubvenciones-para-autonomos
www.todoemprende.es

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www.microbanklacaixa.com
www.empresasbankia.es
www.enisa.es
www.cesgar.es
www.avalunion.es
www.sogapyme.com
www.avalmadrid.es
www.oniarri.es
www.seedquick
www.verkami.com
-La figura del Perito Judicial
La figura del perito judicial es una de las que ms se relacionan con la profesin del Criminlogo, de
hecho existen ya compaas en Espaa que realizan estas actividades como Ros y Asociados.
La profesin de perito judicial se centra en la realizacin de informes de todo tipo para ser usados
como prueba en un proceso judicial (de cualquier orden). Los informes periciales ms conocidos
quizs sean los mdico forenses o los psicolgicos, pero podemos encontrar periciales de multitud de
ramas de conocimiento.
Es aqu donde encontramos la posibilidad de trabajar como peritos Criminlogos, realizando
tpicamente informes sobre valoracin de detenidos en cuanto a la adopcin de medidas de libertad, o
(los ms importantes), de pronstico de reincidencia y peligrosidad criminal. En los siguientes enlaces
podis encontrar ms informacin acerca de este tipo de informes:
http://sotoypovedaasociados.es/criminologia/el-informe-criminologico-en-el-ambito-procesal/
http://www.ivac.ehu.es/p278content/es/contenidos/boletin_revista/ivckei_eguzkilore_numero11/es_numero11/adjuntos/Subijana_I
nforme_crimin_11.pdf
Es de destacar que la Ley de Enjuiciamiento Criminal distingue entre peritos titulados y no titulados,
siendo los primeros, para que nos entendamos, los que disponen de un ttulo oficial o carrera, y no
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titulados el resto. Por tanto, actualmente los nicos peritos Criminlogos titulados son los que
dispongan del ttulo de Licenciado o Graduado, siendo los antiguos diplomados, expertos
universitarios, etc. peritos no titulados.
Para ejercer como peritos tan solo es necesario poseer el ttulo correspondiente, darse de alta como
autnomos, y apuntarse a las listas de peritos en los Juzgados, as como enviar publicidad a los
clientes potenciales como Abogados, Psiclogos, etc.
A continuacin estudiaremos el tratamiento que la normativa vigente da a los peritos judiciales de
forma genrica.

- Ley de Enjuiciamiento Criminal:

CAPTULO VII
DEL INFORME PERICIAL
Artculo 456
El Juez acordar el informe pericial cuando, para conocer o apreciar algn hecho o circunstancia
importante en el sumario, fuesen necesarios o convenientes conocimientos cientficos o artsticos.
Artculo 457
Los peritos pueden ser o no titulares.
Son peritos titulares los que tienen ttulo oficial de una ciencia o arte cuyo ejercicio est reglamentado
por la Administracin.
Son peritos no titulares los que, careciendo de ttulo oficial, tienen, sin embargo, conocimientos o
prctica especiales en alguna ciencia o arte.
Artculo 458
El Juez se valdr de peritos titulares con preferencia a los que no tuviesen ttulo.
Artculo 459
Todo reconocimiento pericial se har por dos peritos.
Se excepta el caso en que no hubiese ms de uno en el lugar y no fuere posible esperar la llegada de
otro sin graves inconvenientes para el curso del sumario.
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Artculo 460
El nombramiento se har saber a los peritos por medio de oficio, que les ser entregado por alguacil o
portero del Juzgado, con las formalidades prevenidas para la citacin de los testigos, reemplazndose
la cdula original, para los efectos del artculo 175, por un atestado que extender el alguacil o portero
encargado de la entrega.
Artculo 461
Si la urgencia del encargo lo exige, podr hacerse el llamamiento verbalmente de orden del Juez,
hacindolo constar as en los autos; pero extendiendo siempre el atestado prevenido en el artculo
anterior el encargado del cumplimiento de la orden de llamamiento.
Artculo 462
Nadie podr negarse a acudir al llamamiento del Juez para desempear un servicio pericial, si no
estuviere legtimamente impedido.
En este caso deber ponerlo en conocimiento del Juez en el acto de recibir el nombramiento, para que
se provea a lo que haya lugar.
Artculo 463
El perito, que sin alegar excusa fundada, deje de acudir al llamamiento del Juez o se niegue a prestar
el informe, incurrir en las responsabilidades sealadas para los testigos en el artculo 420.
Artculo 464
No podrn prestar informe pericial acerca del delito, cualquiera que sea la persona ofendida, los que
segn el artculo 416 no estn obligados a declarar como testigos.
El perito que, hallndose comprendido en alguno de los casos de dicho artculo, preste el informe sin
poner antes esa circunstancia en conocimiento del Juez que le hubiese nombrado incurrir en la multa
de 200 a 5.000 euros, a no ser que el hecho diere lugar a responsabilidad criminal. Prrafo 2. del
artculo 464 redactado por el apartado 4 del artculo cuarto de la Ley 38/2002, de 24 de octubre, de
reforma parcial de la Ley de Enjuiciamiento Criminal, sobre procedimiento para el enjuiciamiento
rpido e inmediato de determinados delitos y faltas, y de modificacin del procedimiento abreviado
(B.O.E. 28 octubre).Vigencia: 28 abril 2003
Artculo 465

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Los que presten informe como peritos en virtud de orden judicial tendrn derecho a reclamar los
honorarios e indemnizaciones que sean justos, si no tuvieren en concepto de tales peritos, retribucin
fija satisfecha por el Estado, por la Provincia o por el Municipio.
Artculo 466
Hecho el nombramiento de peritos, el Secretario judicial lo notificar inmediatamente al Ministerio
Fiscal, al actor particular, si lo hubiere, como al procesado, si estuviere a disposicin del Juez o se
encontrare en el mismo lugar de la instruccin, o a su representante si lo tuviere.
Artculo 466 redactado por el apartado cincuenta y dos del artculo segundo de la Ley 13/2009, de 3
de noviembre, de reforma de la legislacin procesal para la implantacin de la nueva Oficina
judicial (B.O.E. 4 noviembre).Vigencia: 4 mayo 2010
Artculo 467
Si el reconocimiento e informe periciales pudieren tener lugar de nuevo en el juicio oral, los peritos
nombrados no podrn ser recusados por las partes.
Si no pudiere reproducirse en el juicio oral, habr lugar a la recusacin.
Artculo 468
Son causa de recusacin de los peritos:

1. El parentesco de consanguinidad o de afinidad dentro del cuarto grado con el querellante o


con el reo.

2. El inters directo o indirecto en la causa o en otra semejante.

3. La amistad ntima o la enemistad manifiesta.

Artculo 469
El actor o procesado que intente recusar al perito o peritos nombrados por el Juez deber hacerlo por
escrito antes de empezar la diligencia pericial, expresando la causa de la recusacin y la prueba
testifical que ofrezca, y acompaando la documental o designando el lugar en que sta se halle si no
la tuviere a su disposicin.
Para la presentacin de este escrito, no estar obligado a valerse de Procurador.
Artculo 470

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El Juez, sin levantar mano, examinar los documentos que produzca el recusante y oir a los testigos
que presente en el acto, resolviendo lo que estime justo respecto de la recusacin.
Si hubiere lugar a ella, suspender el acto pericial por el tiempo estrictamente necesario para nombrar
el perito que haya de sustituir al recusado, hacrselo saber y constituirse el nombrado en el lugar
correspondiente.
Si no la admitiere, se proceder como si no se hubiese usado de la facultad de recusar.
Cuando el recusante no produjese los documentos, pero designare el archivo o lugar en que se
encuentren, se reclamarn por el Secretario judicial, y el Juez instructor los examinar una vez
recibidos sin detener por esto el curso de las actuaciones; y si de ellos resultase justificada la causa de
la recusacin, anular el informe pericial que se hubiese dado, mandando que se practique de nuevo
esta diligencia. Prrafo cuarto del artculo 470 redactado por el apartado cincuenta y tres del
artculo segundo de la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la legislacin procesal para la
implantacin de la nueva Oficina judicial (B.O.E. 4 noviembre).Vigencia: 4 mayo 2010
Artculo 471
En el caso del prrafo segundo del artculo 467, el querellante tendr derecho a nombrar a su costa un
perito que intervenga en el acto pericial.
El mismo derecho tendr el procesado.
Si los querellantes o los procesados fuesen varios, se pondrn respectivamente de acuerdo entre s
para hacer el nombramiento.
Estos peritos debern ser titulares, a no ser que no los hubiere de esta clase en el partido o
demarcacin, en cuyo caso podrn ser nombrados sin ttulo.
Si la prctica de la diligencia pericial no admitiere espera, se proceder como las circunstancias lo
permitan para que el actor y el procesado puedan intervenir en ella.
Artculo 472
Si las partes hicieren uso de la facultad que se les concede en el artculo anterior, manifestarn al Juez
el nombre del perito, y ofrecern, al hacer esta manifestacin, los comprobantes de tener la cualidad
de tal perito la persona designada.
En ningn caso podrn hacer uso de dicha facultad despus de empezada la operacin de
reconocimiento.
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Artculo 473
El Juez resolver sobre la admisin de dichos peritos en la forma determinada en el artculo 470 para
las recusaciones.
Artculo 474
Antes de darse principio al acto pericial, todos los peritos, as los nombrados por el Juez como los que
lo hubieren sido por las partes, prestarn juramento, conforme al artculo 434, de proceder bien y
fielmente en sus operaciones, y de no proponerse otro fin ms que el de descubrir y declarar la
verdad.
Artculo 475
El Juez manifestar clara y determinadamente a los peritos el objeto de su informe.
Artculo 476
Al acto pericial podrn concurrir, en el caso del prrafo segundo del artculo 467, el querellante, si lo
hubiere, con su representacin, y el procesado con la suya an cuando estuviere preso, en cuyo caso
adoptar el Juez las precauciones oportunas.
Artculo 477
El acto pericial ser presidido por el Juez instructor o, en virtud de su delegacin, por el Juez
municipal. Podr tambin delegar en el caso del artculo 353 en un funcionario de Polica judicial.
Asistir siempre el Secretario que acte en la causa.
Artculo 478
El informe pericial comprender, si fuere posible:

1. Descripcin de la persona o cosa que sea objeto del mismo, en el estado o del modo en
que se halle.
El Secretario extender esta descripcin, dictndola los peritos y suscribindola todos los
concurrentes.

2. Relacin detallada de todas las operaciones practicadas por los peritos y de su resultado,
extendida y autorizada en la misma forma que la anterior.

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3. Las conclusiones que en vista de tales datos formulen los peritos, conforme a los
principios y reglas de su ciencia o arte.

Artculo 479
Si los peritos tuvieren necesidad de destruir o alterar los objetos que analicen, deber conservarse, a
ser posible, parte de ellos a disposicin del Juez, para que, en caso necesario, pueda hacerse nuevo
anlisis.
Artculo 479 redactado por el apartado cincuenta y cuatro del artculo segundo de la Ley 13/2009,
de 3 de noviembre, de reforma de la legislacin procesal para la implantacin de la nueva Oficina
judicial (B.O.E. 4 noviembre).Vigencia: 4 mayo 2010
Artculo 480
Las partes que asistieren a las operaciones o reconocimientos podrn someter a los peritos las
observaciones que estimen convenientes, hacindose constar todas en la diligencia.
Artculo 481
Hecho el reconocimiento, podrn los peritos, si lo pidieren, retirarse por el tiempo absolutamente
preciso al sitio que el Juez les seale para deliberar y redactar las conclusiones.
Artculo 482
Si los peritos necesitaren descanso, el Juez o el funcionario que le represente podr concederles para
ello el tiempo necesario.
Tambin podr suspender la diligencia hasta otra hora u otro da, cuando lo exigiere su naturaleza.
En este caso, el Juez o quien lo represente adoptar las precauciones convenientes para evitar
cualquier alteracin en la materia de la diligencia pericial.
Artculo 483
El Juez podr, por su propia iniciativa o por reclamacin de las partes presentes o de sus defensores,
hacer a los peritos, cuando produzcan sus conclusiones, las preguntas que estime pertinentes y
pedirles las aclaraciones necesarias.
Las contestaciones de los peritos se considerarn como parte de su informe.
Artculo 484

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Si los peritos estuvieren discordes y su nmero fuere par, nombrar otro el Juez.
Con intervencin del nuevamente nombrado, se repetirn, si fuere posible, las operaciones que
hubiesen practicado aqullos y se ejecutarn las dems que parecieren oportunas.
Si no fuere posible la repeticin de las operaciones ni la prctica de otras nuevas, la intervencin del
perito ltimamente nombrado se limitar a deliberar con los dems, con vista de las diligencias de
reconocimiento practicadas, y a formular luego con quien estuviere conforme, o separadamente si no
lo estuviere con ninguno, sus conclusiones motivadas.
Artculo 485
El Juez facilitar a los peritos los medios materiales necesarios para practicar la diligencia que les
encomiende, reclamndolos de la Administracin pblica, o dirigiendo a la Autoridad
correspondiente un aviso previo si existieren preparados para tal objeto, salvo lo dispuesto
especialmente en el artculo 362.

-Ley de Enjuiciamiento Civil

DEL DICTAMEN DE PERITOS


Artculo 335 Objeto y finalidad del dictamen de peritos. Juramento o promesa de actuar con
objetividad
1. Cuando sean necesarios conocimientos cientficos, artsticos, tcnicos o prcticos para valorar
hechos o circunstancias relevantes en el asunto o adquirir certeza sobre ellos, las partes podrn
aportar al proceso el dictamen de peritos que posean los conocimientos correspondientes o solicitar,
en los casos previstos en esta ley, que se emita dictamen por perito designado por el tribunal.
2. Al emitir el dictamen, todo perito deber manifestar, bajo juramento o promesa de decir verdad,
que ha actuado y, en su caso, actuar con la mayor objetividad posible, tomando en consideracin
tanto lo que pueda favorecer como lo que sea susceptible de causar perjuicio a cualquiera de las
partes, y que conoce las sanciones penales en las que podra incurrir si incumpliere su deber como
perito.
3. Salvo acuerdo en contrario de las partes, no se podr solicitar dictamen a un perito que hubiera
intervenido en una mediacin o arbitraje relacionados con el mismo asunto.

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Nmero 3 del artculo 335 introducido en su actual redaccin por el apartado siete de la disposicin
final tercera de la Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediacin en asuntos civiles y mercantiles (B.O.E.
7 julio).Vigencia: 27 julio 2012
Artculo 336 Aportacin con la demanda y la contestacin de dictmenes elaborados por peritos
designados por las partes
1. Los dictmenes de que los litigantes dispongan, elaborados por peritos por ellos designados, y que
estimen necesarios o convenientes para la defensa de sus derechos, habrn de aportarlos con la
demanda o con la contestacin, si sta hubiere de realizarse en forma escrita, sin perjuicio de lo
dispuesto en el artculo 337 de la presente Ley.
2. Los dictmenes se formularn por escrito, acompaados, en su caso, de los dems documentos,
instrumentos o materiales adecuados para exponer el parecer del perito sobre lo que haya sido objeto
de la pericia. Si no fuese posible o conveniente aportar estos materiales e instrumentos, el escrito de
dictamen contendr sobre ellos las indicaciones suficientes. Podrn, asimismo, acompaarse al
dictamen los documentos que se estimen adecuados para su ms acertada valoracin.
3. Se entender que al demandante le es posible aportar con la demanda dictmenes escritos
elaborados por perito por l designado, si no justifica cumplidamente que la defensa de su derecho no
ha permitido demorar la interposicin de aqulla hasta la obtencin del dictamen.
4. En los juicios con contestacin a la demanda por escrito, el demandado que no pueda aportar
dictmenes escritos con aquella contestacin a la demanda deber justificar la imposibilidad de
pedirlos y obtenerlos dentro del plazo para contestar.
Artculo 337 Anuncio de dictmenes cuando no se puedan aportar con la demanda o con la
contestacin. Aportacin posterior
1. Si no les fuese posible a las partes aportar dictmenes elaborados por peritos por ellas designados,
junto con la demanda o contestacin, expresarn en una u otra los dictmenes de que, en su caso,
pretendan valerse, que habrn de aportar, para su traslado a la parte contraria, en cuanto dispongan de
ellos, y en todo caso cinco das antes de iniciarse la audiencia previa al juicio ordinario o de la vista
en el verbal.
Nmero 1 del artculo 337 redactado por el apartado ciento cincuenta y nueve del artculo
decimoquinto de la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la legislacin procesal para la
implantacin de la nueva Oficina judicial (B.O.E. 4 noviembre).Vigencia: 4 mayo 2010

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2. Aportados los dictmenes conforme a lo dispuesto en el apartado anterior, las partes habrn de
manifestar si desean que los peritos autores de los dictmenes comparezcan en el juicio regulado en
los artculos 431 y siguientes de esta Ley o, en su caso, en la vista del juicio verbal, expresando si
debern exponer o explicar el dictamen o responder a preguntas, objeciones o propuestas de
rectificacin o intervenir de cualquier otra forma til para entender y valorar el dictamen en relacin
con lo que sea objeto del pleito.
Artculo 338 Aportacin de dictmenes en funcin de actuaciones procesales posteriores a la
demanda. Solicitud de intervencin de los peritos en el juicio o vista
1. Lo dispuesto en el artculo anterior no ser de aplicacin a los dictmenes cuya necesidad o utilidad
se ponga de manifiesto a causa de alegaciones del demandado en la contestacin a la demanda o de
las alegaciones o pretensiones complementarias admitidas en la audiencia, a tenor del artculo 426 de
esta Ley.
2. Los dictmenes cuya necesidad o utilidad venga suscitada por la contestacin a la demanda o por lo
alegado y pretendido en la audiencia previa al juicio se aportarn por las partes, para su traslado a las
contrarias, con al menos cinco das de antelacin a la celebracin del juicio o de la vista, en los juicios
verbales con trmite de contestacin escrita, manifestando las partes al Tribunal si consideran
necesario que concurran a dichos juicio o vista los peritos autores de los dictmenes, con expresin de
lo que se seala en el apartado 2 del artculo 337.
El Tribunal podr acordar tambin en este caso la presencia de los peritos en el juicio o vista en los
trminos sealados en el apartado 2 del artculo anterior.
Nmero 2 del artculo 338 redactado por el apartado ciento sesenta del artculo decimoquinto de la
Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la legislacin procesal para la implantacin de la
nueva Oficina judicial (B.O.E. 4 noviembre).Vigencia: 4 mayo 2010
Artculo 339 Solicitud de designacin de peritos por el tribunal y resolucin judicial sobre dicha
solicitud. Designacin de peritos por el tribunal, sin instancia de parte
1. Si cualquiera de las partes fuese titular del derecho de asistencia jurdica gratuita, no tendr que
aportar con la demanda o la contestacin el dictamen pericial, sino simplemente anunciarlo, a los
efectos de que se proceda a la designacin judicial de perito, conforme a lo que se establece en la Ley
de Asistencia Jurdica Gratuita.
Si se tratara de juicios verbales sin trmite de contestacin escrita, el demandado beneficiario de
justicia gratuita deber solicitar la designacin judicial de perito al menos con diez das de antelacin
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al que se hubiera sealado para la celebracin del acto de la vista, a fin de que el perito designado
pueda emitir su informe con anterioridad a dicho acto.
Nmero 1 del artculo 339 redactado por el apartado ciento sesenta y uno del artculo decimoquinto
de la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la legislacin procesal para la implantacin de
la nueva Oficina judicial (B.O.E. 4 noviembre).Vigencia: 4 mayo 2010
2. El demandante o el demandado, aunque no se hallen en el caso del apartado anterior, tambin
podrn solicitar en sus respectivos escritos iniciales o el demandado con la antelacin prevista en el
prrafo segundo del apartado anterior de este artculo, que se proceda a la designacin judicial de
perito, si entienden conveniente o necesario para sus intereses la emisin de informe pericial. En tal
caso, el Tribunal proceder a la designacin, siempre que considere pertinente y til el dictamen
pericial solicitado. Dicho dictamen ser a costa de quien lo haya pedido, sin perjuicio de lo que
pudiere acordarse en materia de costas.
Salvo que se refiera a alegaciones o pretensiones no contenidas en la demanda, no se podr solicitar,
con posterioridad a la demanda o a la contestacin o una vez transcurrido el plazo sealado en los
apartados 1 y 2 de este artculo para la prueba pericial de los juicios verbales sin contestacin escrita,
informe pericial elaborado por perito designado judicialmente.
La designacin judicial de perito deber realizarse en el plazo de cinco das desde la presentacin de
la contestacin a la demanda, con independencia de quien haya solicitado dicha designacin, o en el
plazo de dos das a contar desde la presentacin de la solicitud en los supuestos contemplados en el
prrafo segundo del apartado 1 y en el apartado 2 de este precepto. Cuando ambas partes la hubiesen
pedido inicialmente, el Tribunal podr designar, si aqullas se muestran conformes, un nico perito
que emita el informe solicitado. En tal caso, el abono de los honorarios del perito corresponder
realizarlo a ambos litigantes por partes iguales, sin perjuicio de lo que pudiere acordarse en materia de
costas.
Nmero 2 del artculo 339 redactado por el apartado ciento sesenta y uno del artculo decimoquinto
de la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la legislacin procesal para la implantacin de
la nueva Oficina judicial (B.O.E. 4 noviembre).Vigencia: 4 mayo 2010
3. En el juicio ordinario, si, a consecuencia de las alegaciones o pretensiones complementarias
permitidas en la audiencia, las partes solicitasen, conforme previene el apartado cuarto del artculo
427, la designacin por el tribunal de un perito que dictamine, lo acordar ste as, siempre que

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considere pertinente y til el dictamen, y ambas partes se muestren conformes en el objeto de la


pericia y en aceptar el dictamen del perito que el tribunal nombre.
Lo mismo podr hacer el tribunal cuando se trate de juicio verbal y las partes solicitasen designacin
de perito, con los requisitos del prrafo anterior.
4. En los casos sealados en los dos apartados anteriores, si las partes que solicitasen la designacin
de un perito por el tribunal estuviesen adems de acuerdo en que el dictamen sea emitido por una
determinada persona o entidad, as lo acordar el tribunal. Si no hubiese acuerdo de las partes, el
perito ser designado por el procedimiento establecido en el artculo 341.
5. El tribunal podr, de oficio, designar perito cuando la pericia sea pertinente en procesos sobre
declaracin o impugnacin de la filiacin, paternidad y maternidad, sobre la capacidad de las
personas o en procesos matrimoniales.
6. El tribunal no designar ms que un perito titular por cada cuestin o conjunto de cuestiones que
hayan de ser objeto de pericia y que no requieran, por la diversidad de su materia, el parecer de
expertos distintos.
Artculo 340 Condiciones de los peritos
1. Los peritos debern poseer el ttulo oficial que corresponda a la materia objeto del dictamen y a la
naturaleza de ste. Si se tratare de materias que no estn comprendidas en ttulos profesionales
oficiales, habrn de ser nombrados entre personas entendidas en aquellas materias.
2. Podr asimismo solicitarse dictamen de Academias e instituciones culturales y cientficas que se
ocupen del estudio de las materias correspondientes al objeto de la pericia. Tambin podrn emitir
dictamen sobre cuestiones especficas las personas jurdicas legalmente habilitadas para ello.
3. En los casos del apartado anterior, la institucin a la que se encargue el dictamen expresar a la
mayor brevedad qu persona o personas se encargarn directamente de prepararlo, a las que se exigir
el juramento o promesa previsto en el apartado segundo del artculo 335.
Artculo 341 Procedimiento para la designacin judicial de perito
1. En el mes de enero de cada ao se interesar de los distintos Colegios profesionales o, en su
defecto, de entidades anlogas, as como de las Academias e instituciones culturales y cientficas a
que se refiere el apartado segundo del artculo anterior el envo de una lista de colegiados o asociados
dispuestos a actuar como peritos. La primera designacin de cada lista se efectuar por sorteo

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realizado en presencia del Secretario Judicial, y a partir de ella se efectuarn las siguientes
designaciones por orden correlativo.
2. Cuando haya de designarse perito a persona sin ttulo oficial, prctica o entendida en la materia,
previa citacin de las partes, se realizar la designacin por el procedimiento establecido en el
apartado anterior, usndose para ello una lista de personas que cada ao se solicitar de sindicatos,
asociaciones y entidades apropiadas, y que deber estar integrada por al menos cinco de aquellas
personas. Si, por razn de la singularidad de la materia de dictamen, nicamente se dispusiera del
nombre de una persona entendida o prctica, se recabar de las partes su consentimiento y slo si
todas lo otorgan se designar perito a esa persona.
Artculo 342 Llamamiento al perito designado, aceptacin y nombramiento. Provisin de fondos
1. En el mismo da o siguiente da hbil a la designacin, el Secretario judicial comunicar sta al
perito titular, requirindole para que en el plazo de dos das manifieste si acepta el cargo. En caso
afirmativo, se efectuar el nombramiento y el perito har, en la forma en que se disponga, la
manifestacin bajo juramento o promesa que ordena el apartado 2 del artculo 335.
2. Si el perito designado adujere justa causa que le impidiere la aceptacin, y el Secretario judicial la
considerare suficiente, ser sustituido por el siguiente de la lista, y as sucesivamente, hasta que se
pudiere efectuar el nombramiento.
3. El perito designado podr solicitar, en los tres das siguientes a su nombramiento, la provisin de
fondos que considere necesaria, que ser a cuenta de la liquidacin final. El Secretario judicial,
mediante decreto, decidir sobre la provisin solicitada y ordenar a la parte o partes que hubiesen
propuesto la prueba pericial y no tuviesen derecho a la asistencia jurdica gratuita, que procedan a
abonar la cantidad fijada en la Cuenta de Depsitos y Consignaciones del Tribunal, en el plazo de
cinco das.
Transcurrido dicho plazo, si no se hubiere depositado la cantidad establecida, el perito quedar
eximido de emitir el dictamen, sin que pueda procederse a una nueva designacin.
Cuando el perito designado lo hubiese sido de comn acuerdo, y uno de los litigantes no realizare la
parte de la consignacin que le correspondiere, el Secretario judicial ofrecer al otro litigante la
posibilidad de completar la cantidad que faltare, indicando en tal caso los puntos sobre los que deba
pronunciarse el dictamen, o de recuperar la cantidad depositada, en cuyo caso se aplicar lo dispuesto
en el prrafo anterior.

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Artculo 342 redactado por el apartado ciento sesenta y dos del artculo decimoquinto de la Ley
13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la legislacin procesal para la implantacin de la nueva
Oficina judicial (B.O.E. 4 noviembre).Vigencia: 4 mayo 2010
Artculo 343 Tachas de los peritos. Tiempo y forma de las tachas
1. Slo podrn ser objeto de recusacin los peritos designados judicialmente.
En cambio, los peritos no recusables podrn ser objeto de tacha cuando concurra en ellos alguna de
las siguientes circunstancias:

1. Ser cnyuge o pariente por consanguinidad o afinidad, dentro del cuarto grado civil de una
de las partes o de sus abogados o procuradores.

2. Tener inters directo o indirecto en el asunto o en otro semejante.

3. Estar o haber estado en situacin de dependencia o de comunidad o contraposicin de


intereses con alguna de las partes o con sus abogados o procuradores.

4. Amistad ntima o enemistad con cualquiera de las partes o sus procuradores o abogados.

5. Cualquier otra circunstancia, debidamente acreditada, que les haga desmerecer en el


concepto profesional.

2. Las tachas no podrn formularse despus del juicio o de la vista, en los juicios verbales. Si se
tratare de juicio ordinario, las tachas de los peritos autores de dictmenes aportados con demanda o
contestacin se propondrn en la audiencia previa al juicio.
Al formular tachas de peritos, se podr proponer la prueba conducente a justificarlas, excepto la
testifical.
Artculo 344 Contradiccin y valoracin de la tacha. Sancin en caso de tacha temeraria o desleal
1. Cualquier parte interesada podr dirigirse al tribunal a fin de negar o contradecir la tacha,
aportando los documentos que consideren pertinentes a tal efecto. Si la tacha menoscabara la
consideracin profesional o personal del perito, podr ste solicitar del tribunal que, al trmino del
proceso, declare, mediante providencia, que la tacha carece de fundamento.
2. Sin ms trmites, el tribunal tendr en cuenta la tacha y su eventual negacin o contradiccin en el
momento de valorar la prueba, formulando, en su caso, mediante providencia, la declaracin de falta
de fundamento de la tacha prevista en el apartado anterior. Si apreciase temeridad o deslealtad

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procesal en la tacha, a causa de su motivacin o del tiempo en que se formulara, podr imponer a la
parte responsable, con previa audiencia, una multa de 60 a 600 euros.
Cuantas expresadas en los trminos que contienen los anexos del R.D. 1417/2001, 17 diciembre, por
el que se procede a la conversin a euros de las cuantas establecidas en la Ley de Enjuiciamiento
Civil (B.O.E. 27 diciembre).Vigencia: 1 enero 2002
Artculo 345 Operaciones periciales y posible intervencin de las partes en ellas
1. Cuando la emisin del dictamen requiera algn reconocimiento de lugares, objetos o personas o la
realizacin de operaciones anlogas, las partes y sus defensores podrn presenciar uno y otras, si con
ello no se impide o estorba la labor del perito y se puede garantizar el acierto e imparcialidad del
dictamen.
2. Si alguna de las partes solicitare estar presente en las operaciones periciales del apartado anterior,
el tribunal decidir lo que proceda y, en caso de admitir esa presencia, ordenar al perito que d aviso
directamente a las partes, con antelacin de al menos cuarenta y ocho horas, del da, hora y lugar en
que aquellas operaciones se llevarn a cabo.
Artculo 346 Emisin y ratificacin del dictamen por el perito que el Tribunal designe
El perito que el Tribunal designe emitir por escrito su dictamen, que har llegar al Tribunal en el
plazo que se le haya sealado. De dicho dictamen se dar traslado por el Secretario judicial a las
partes por si consideran necesario que el perito concurra al juicio o a la vista a los efectos de que
aporte las aclaraciones o explicaciones que sean oportunas. El Tribunal podr acordar, en todo caso,
mediante providencia, que considera necesaria la presencia del perito en el juicio o la vista para
comprender y valorar mejor el dictamen realizado.
Artculo 346 redactado por el apartado ciento sesenta y tres del artculo decimoquinto de la Ley
13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la legislacin procesal para la implantacin de la nueva
Oficina judicial (B.O.E. 4 noviembre).Vigencia: 4 mayo 2010
Artculo 347 Posible actuacin de los peritos en el juicio o en la vista
1. Los peritos tendrn en el juicio o en la vista la intervencin solicitada por las partes, que el tribunal
admita.
El tribunal slo denegar las solicitudes de intervencin que, por su finalidad y contenido, hayan de
estimarse impertinentes o intiles, o cuando existiera un deber de confidencialidad derivado de la
intervencin del perito en un procedimiento de mediacin anterior entre las partes. Prrafo segundo
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del apartado 1 del artculo 347 redactado por el apartado ocho de la disposicin final tercera de la
Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediacin en asuntos civiles y mercantiles (B.O.E. 7 julio).Vigencia:
27 julio 2012
En especial, las partes y sus defensores podrn pedir.

1. Exposicin completa del dictamen, cuando esa exposicin requiera la realizacin de otras
operaciones, complementarias del escrito aportado, mediante el empleo de los documentos,
materiales y otros elementos a que se refiere el apartado 2 del artculo 336.

2. Explicacin del dictamen o de alguno o algunos de sus puntos, cuyo significado no se


considerase suficientemente expresivo a los efectos de la prueba.

3. Respuestas a preguntas y objeciones, sobre mtodo, premisas, conclusiones y otros


aspectos del dictamen.

4. Respuestas a solicitudes de ampliacin del dictamen a otros puntos conexos, por si pudiera
llevarse a cabo en el mismo acto y a efectos, en cualquier caso, de conocer la opinin del
perito sobre la posibilidad y utilidad de la ampliacin, as como del plazo necesario para
llevarla a cabo.

5. Crtica del dictamen de que se trate por el perito de la parte contraria.

6. Formulacin de las tachas que pudieren afectar al perito.

2. El tribunal podr tambin formular preguntas a los peritos y requerir de ellos explicaciones sobre lo
que sea objeto del dictamen aportado, pero sin poder acordar, de oficio, que se ample, salvo que se
trate de peritos designados de oficio conforme a lo dispuesto en el apartado 5 del artculo 339.
Artculo 348 Valoracin del dictamen pericial
El tribunal valorar los dictmenes periciales segn las reglas de la sana crtica.
Artculo 349 Cotejo de letras
1. Se practicar por perito el cotejo de letras cuando la autenticidad de un documento privado se
niegue o se ponga en duda por la parte a quien perjudique.
2. Tambin podr practicarse cotejo de letras cuando se niegue o discuta la autenticidad de cualquier
documento pblico que carezca de matriz y de copias fehacientes segn lo dispuesto en el artculo
1221 del Cdigo Civil, siempre que dicho documento no pueda ser reconocido por el funcionario que
lo hubiese expedido o por quien aparezca como fedatario interviniente.
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3. El cotejo de letras se practicar por perito designado por el tribunal conforme a lo dispuesto en los
artculos 341 y 342 de esta Ley.
Artculo 350 Documentos indubitados o cuerpo de escritura para el cotejo
1. La parte que solicite el cotejo de letras designar el documento o documentos indubitados con que
deba hacerse.
2. Se considerarn documentos indubitados a los efectos de cotejar las letras:

1. Los documentos que reconozcan como tales todas las partes a las que pueda afectar esta
prueba pericial.

2. Las escrituras pblicas y los que consten en los archivos pblicos relativos al Documento
Nacional de Identidad.

3. Los documentos privados cuya letra o firma haya sido reconocida en juicio por aquel a
quien se atribuya la dudosa.

4. El escrito impugnado, en la parte en que reconozca la letra como suya aquel a quien
perjudique.

3. A falta de los documentos enumerados en el apartado anterior, la parte a la que se atribuya el


documento impugnado o la firma que lo autorice podr ser requerida, a instancia de la contraria, para
que forme un cuerpo de escritura que le dictar el tribunal o el Secretario Judicial.
Si el requerido se negase, el documento impugnado se considerar reconocido.
4. Si no hubiese documentos indubitados y fuese imposible el cotejo con un cuerpo de escritura por
fallecimiento o ausencia de quien debiera formarlo, el tribunal apreciar el valor del documento
impugnado conforme a las reglas de la sana crtica.
Artculo 351 Produccin y valoracin del dictamen sobre el cotejo de letras
1. El perito que lleve a cabo el cotejo de letras consignar por escrito las operaciones de
comprobacin y sus resultados.
2. Ser de aplicacin al dictamen pericial de cotejo de letras lo dispuesto en los artculos 346, 347 y
348 de esta Ley.
Artculo 352 Otros dictmenes periciales instrumentales de pruebas distintas

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Cuando sea necesario o conveniente para conocer el contenido o sentido de una prueba o para
proceder a su ms acertada valoracin, podrn las partes aportar o proponer dictmenes periciales
sobre otros medios de prueba admitidos por el tribunal al amparo de lo previsto en los apartados 2 y 3
del artculo 299.

269

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Captulo 7. Enlaces de inters.


En este ltimo apartado nos gustara aportar toda la informacin que creemos de inters para
complementar esta gua. Desde asociaciones de colegas de profesin que independientemente buscan
seguir investigando, emprendiendo y trabajando en la Criminologa, paginas web que incluyen
artculos e investigaciones interesantes, organizaciones que ofertas cursos y msters que especializan
nuestra formacin y todo aquello que pueda resultar interesante visitar para enriquecernos an ms en
nuestra profesin.

7.1 CENTROS DE INVESTIGACIN EN ESPAA


- SOCIEDAD ESPAOLA DE INVESTIGACIN CRIMINOLGICA
http://www.criminologia.net/
La Sociedad espaola de investigacin en Criminologa (SEIC) nace con el objetivo prioritario de
promover la investigacin y los estudios criminolgicos tanto en el mbito acadmico como en el
institucional.
Desde la SEIC aspiran

a involucrar a un grupo de investigadores y expertos de implicacin

criminolgica, desde cualquier punto del amplio espectro disciplinar que aborde el estudio de la
Criminologa.
Tal y como aparece en su pgina web su inters es estrictamente cientfico, y su peculiar ambicin es
la de servir de vnculo de comunicacin entre cientficos, y de este modo fomentar las transferencias
de resultados de investigacin en activos puntos de encuentro, divulgacin y discusin tanto en el
mbito nacional como en el internacional.
Ninguno de los fines apuntados anteriormente son posibles sin la promocin de un concepto de
comunidad cientfica criminolgica al servicio de la paz y el progreso social, que impulse la
Criminologa como instrumento solidario y democrtico de accin y realizacin de los derechos
humanos en toda su plenitud.
La Revista Espaola de Investigacin Criminolgica (REIC), el Observatorio de Formacin e
Investigacin en Criminologa (OFIC) y un congreso anual de criminologia son sus actividades
270

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principales.
- CENTRO DE INVESTIGACIN EN CRIMINOLOGA , UNIVERSIDAD DE CASTILLA LA
MANCHA http://www.uclm.es/centro/criminologia/
En 1999 se cre el Centro de Investigacin en Criminologa de la Universidad de Castilla-La Mancha
lo cual permiti dar cobertura institucional al trabajo de docencia e investigacin que se estaba
llevando a cabo desde el ao 1990. Con la creacin de este centro se impuls la proyeccin
institucional del grupo de investigadores y profesores que trabajaban en el equipo y permiti formar
parte de los grupos que fueron el embrin de sociedades cientficas nacionales, como la SEIC
(Sociedad Espaola de Investigacin en Criminologa), e internacionales como la ESC (European
Society of Criminology) e incorporarse a otras con ms larga tradicin como el GERN (Groupe de
Recherches sur les normativits) o la ASC (American Society of Criminology), as como optar a
convocatorias de investigacin europeas como los programas FEDER, AGIS, COST, STOP, Youth in
Europe, etc. La labor desarrollada por el Centro mereci en el ao 2005 que el programa de doctorado
en Criminologa obtuviera la Mencin de Calidad que el Ministerio de Educacin y Ciencia otorga a
aquellos programas que obtienen esta consideracin, una vez evaluado su nivel tcnico-cientfico, as
como, sus contenidos, estructura y objetivos (BOE 14-07-2005).
De cara a la convergencia al Espacio Europeo de Educacin Superior desde el Centro de
Investigacin en Criminologa se ha impulsado la creacin de un Mster Universitario con perfil
investigador, Mster en Criminologa y Delincuencia Juvenil, con la intencin de continuar con la
labor de formar personal investigador en el mbito criminolgico.
Se abordan los temas siguientes de investigacin:

8. Gnero, Delincuencia y Victimacin


9. Delincuencia Juvenil
10. Justicia de Menores y Administracin de Justicia
11. Psicologa y Ley en el mbito de los Tribunales de Justicia
12. Drogodependencias
13. Sistemas de Seguridad

14.Percepciones y Actitudes Frente a la Delincuencia


271

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GRUPO DE ESTUDIOS AVANZADOS EN VIOLENCIA (GEAV), UNIVERSIDAD DE


BARCELONA
http://www.ub.edu/geav/
El Grupo de Estudios Avanzados en Violencia (GEAV) es un grupo de investigacin fundado por los
profesores Antonio Andrs Pueyo y Santiago Redondo Illescas en el ao 2003. Ambos combinan su
dedicacin a la investigacin con la docencia y la formacin universitaria.
El GEAV desarrolla su actividad desde el Departamento de Personalidad, Evaluacin y Tratamientos
Psicolgicos de la Universidad de Barcelona. Su finalidad principal es el anlisis cientfico de los
comportamientos violentos, en sus diversas formas y manifestaciones sociales, y colabora con otros
grupos de investigacin, nacionales e internacionales, interesados en el estudio cientfico de la
violencia. Asimismo mantiene una estrecha relacin con instituciones y organismos pblicos
relacionados con esta problemtica. Hasta la actualidad el GEAV ha desarrollando proyectos de
investigacin financiados por instituciones pblicas, estatales y europeas, y ha sido reconocido como
grupo consolidado de investigacin por parte de la Generalitat de Catalua (2009-SGR-20).
Adems de la tarea investigadora, el GEAV realiza actividades de consultora institucional, formacin
continuada y asesoramiento tcnico en aspectos relativos al estudio de la violencia y la gestin
profesional de la misma. En concreto, los principales mbitos profesionales donde el grupo enmarca
su actividad implican la valoracin forense del riesgo de violencia, su prediccin en contextos
penitenciarios y hospitalarios, y el diseo de programas de intervencin y tratamiento psicolgicos de
los agresores, tanto adultos como menores. Recientemente en el grupo se han formado nuevas lneas
de estudio entre la que destacan la evaluacin de factores de riesgo para la reincidencia violenta y
para la conducta violenta auto-dirigida, como es el caso de algunas formas de suicidio y de las
autolesiones.
Las lneas de investigacin que se desarrollan son las siguientes:
-

Prediccin del riesgo de violencia

Personalidad antisocial y delincuencia violenta

Delincuencia violenta: aspectos psicolgicos y de intervencin

Violencia y enfermedad mental

Violencia juvenil y menores delincuentes

272

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Violencia de gnero y Violencia familiar

Algunos de los proyectos que ya han realizado:

- Valoracin del riesgo de violencia y la peligrosidad en la prediccin de la reincidencia


criminal(2009-2012).
Proyecto financiado por: Subdireccin General de Promocin de la Investigacin del Ministerio de
Ciencia e Innovacin de Espaa.

- Adaptacin de la versin en castellano de una escala de screening de trastorno mental para jvenes
(2010-2011).
Colaboracin con el Proyecto internacional coordinado por el Dr. Thomas Grisso de la Universidad
de Massachussets (USA) que tiene por finalidad la validacin en diversos pases del MAYSI-2.

- Validacin y anlisis de la capacidad predictiva del RVD-BCN para la valoracin del riesgo de
violencia de pareja contra la mujer (2009-2010).
Proyecto financiado por: Ayuntamiento de Barcelona, Consorci Soci-Sanitari de Barcelona e Institut
Catal de les Dones.

- US Study Group on the Transition from Juvenile Delinquency to Adult Crime (2008-2011).
Proyecto financiado por: National Institute of Justice (Estados Unidos).

- Protocolos de actuacin profesional para la valoracin y gestin del riesgo de comportamientos


violentos y quebrantamiento de condena en el mbito penitenciario y comunitario (RISCANVI)
(2008-2010).
Proyecto financiado por: Servicios Penitenciarios del Departamento de Justicia (Generalitat de
Catalunya).
273

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- Estudio sobre los factores de xito asociados a los programas de intervencin con menores
infractores como instrumento de referencia en el descenso de la reincidencia (2009-2010).
Proyecto financiado por: Ministerio de Sanidad y Poltica Social.

- Elaboracin de un Programa de reeducacin y tratamiento para agresores sexuales juveniles(20082010).


Proyecto financiado por: Agencia de la Comunidad de Madrid para la Reeducacin y Reinsercin del
Menor Infractor.

- Asesoramiento tcnico en el proceso de seleccin y evaluacin de los aspirantes del curso de


formacin bsica de la Escuela de Polica de Catalunya (2008-2010).
Proyecto financiado por: Institut Universitari de Salut Pblica de Catalunya (Generalitat de
Catalunya).

- Proyecto de Cooperacin Internacional Prevencin de la violencia y la delincuencia


violenta(2008-2009).
Proyecto financiado por: Agencia Espaola de Cooperacin Internacional y Desarrollo del Ministerio
de Asuntos Exteriores y Cooperacin (C/019279/08).

- Evaluacin de la violencia psicolgica en el mbito forense(2007-2008).


Proyecto financiado por: Centro de Estudios Jurdicos y Formacin Especializada del Departamento
de Justicia (Generalitat de Catalunya).

- Percepcin y valoracin del joven hacia la violencia de pareja(2007-2008).


Proyecto financiado por: Secretaria de Juventud del Departamento de Accin Social y Ciudadana
(Generalitat de Catalunya).
274

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- La reincidencia en los delitos contra la seguridad del trnsito: factores individuales y psicosociales
(2007-2008)
Proyecto financiado por: Centro de Estudios Jurdicos y Formacin Especializada del Departamento
de Justicia (Generalitat de Catalunya).

- Prediccin del riesgo de modalidades de violencia contra las mujeres (2007)


Proyecto financiado por: Institut Catal de la Dona (Departament de Benestar Social de la Generalitat
de Catalunya)

- Delincuencia violenta: programas de prevencin, tratamiento y prediccin(2006-2008).


Proyecto financiado por: Ministerio de Educacin y Ciencia, Programa Nacional sobre Estudios
Sociales, Econmicos y Culturales. Gobierno de Espaa.

- Deteccin y prevencin de la violencia domstica contra las mujeres en la atencin sanitaria y en la


asistencia social (2006-2007).
Proyecto financiado por: Institut Catal de les Dones.

- Anlisis longitudinal y predictivo de los procesos selectivos para el acceso al cuerpo de Mossos
d'Esquadra (2006).
Proyecto financiado por: Departamento del Interior (Generalitat de Catalunya).

- Personalidad: Evaluacin y Prediccin de la Conducta (2005-2009).


Proyecto financiado por: Departament d'Universitats, Recerca i Societat de la Informaci (Generalitat
de

Catalunya)

- Diseo y desarrollo de la evaluacin psicolgica de los agresores sexuales tratados en las prisiones
275

CrimiOrienta Orientacin Profesional Para Criminlogos

espaolas(2005-2010).
Proyecto financiado por: Direccin General de Instituciones Penitenciarias (Ministerio del Interior del
Gobierno de Espaa).

- Delincuencia violenta: programas de prevencin, tratamiento y prediccin (2005-2008).


Proyecto de Investigacin Coordinado (SEJ2005-09170-C04-01) entre cuatro universidades espaolas
(Barcelona, Pas Vasco, Tarragona i Lleida) financiado por: Subdireccin General de Promocin de la
Investigacin (Ministerio de Educacin y Ciencia).

- Adaptacin de la versin en castellano de una escala de valoracin del riesgo de violencia en una
muestra espaola de personas con enfermedad mental grave (2005-2007)
Colaboracin con la red The European Network for Structured Risk Assessment (ENSRA), que
integra a investigadores de Suecia, Inglaterra, Alemania, Holanda i Dinamarca

- Estudio comparativo de sistemas penitenciarios europeos(2005-2006).


Proyecto financiado por: Sindic de Greuges de Catalunya.

- Aplicacin de protocolos de prediccin de riesgo de violencia en las Oficinas de Atencin a las


vctimas de delitos y en los Equipos de Asesoramiento Penal (2005).
Proyecto financiado por: Departament de Justcia (Generalitat de Catalunya).

- Riesgo de comportamientos violentos: desarrollo de tcnicas e instrumentos de prediccin. (2005).


Proyecto Financiado por: Universitat de Barcelona.

- Estudio de la validez predictiva del sistema de seleccin y del perfil psicolgico de acceso al cuerpo
de los Mossos d'Esquadra (2003-2007).

276

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Proyecto Financiado por: Escola de Polica de Catalunya (Generalitat de Catalunya).

- Asesoramiento tcnico en el proceso de seleccin y evaluacin de los aspirantes del Curso de


Formacin Bsica de la Escuela de Polica de Catalunya (2003-2006).
Proyecto financiado por: Escola de Policia (Generalitat de Catalunya).

- Prediccin i prevencin de formes crticas de violencia (2001-2004)


Proyecto de Investigacin Coordinado (SEC2001-3821-C05-01) integrado por cinco universidades
espaoleas (Barcelona, Tarragona, Valencia, Murcia y Santiago de Compostela) financiado por el
Ministerio de Ciencia y Tecnologa de Espaa.

- Riesgos de comportamientos violentos: desarrollo de tcnicas e instrumentos de prediccin.(20012004).


Proyecto Financiado por: Ministerio de Educacin y Ciencia (Direccin General de Investigacin
Cientfica y Tcnica).

- Elaboracin de un modelo de evaluacin de riesgos psicosociales del personal de los servicios del
Departamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya (2000-2001).
Proyecto Financiado por: Departament de Justcia (Generalitat de Catalunya).

- INSTITUTO ANDALUZ INTERUNIVERSITARIO DE CRIMINOLOGA. SECCIN MLAGA ,


UNIVERSIDAD DE MLAGA
http://www.uma.es/criminologia/
El Instituto Andauz Interuniversitario de Criminologa es un centro universitario de investigacin
cientfica y tcnica, que pretende desarrollar sus actividades en el campo de las disciplinas penales,
penitenciarias, criminolgicas y poltico-criminales.
Algunos de los proyectos ya realizados son entre otras:
277

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La videovigilancia en las zonas publicas: "su eficacia en la reduccin de la delincuencia",


Proyecto de excelencia de la Junta de Andaluca, SEJ-01603

Evaluacin de la eficacia del tratamiento teraputico en delincuentes drogodependientes en


Andaluca y Pas Vasco

La Seguridad ciudadana como criterio inspirador de la intervencin penal, SEJ200607242/JURI

Tasas de victimizacin en la provincia de Mlaga. PB91-0411

Riesgo de victimizacin, delincuencia urbana y medios de prevencin. PB95-0479

Conductas irregulares en la Administracin Pblica. Algunos aspectos penales y


criminolgicos
de la corrupcin administrativa. PB98-1400

Las drogas en la delincuencia: su tratamiento en la Administracin de Justicia

- GRUPO DE INVESTIGACIN EN CIENCIAS CRIMINOLGICAS (GICCAS) , INSTITUTO


VASCO DE CRIMINOLOGA. UNIVERSIDAD DEL PAS VASCO
http://www.ehu.es/eu/web/ivac/aurkezpena
El Instituto Vasco de Criminologa-Kriminologiaren Euskal Institutoa (IVAC-KREI), fundado en
1976 por el Prof.Dr.Dr.h.c Antonio Beristain Ipia, obtuvo su reconocimiento formal por O.M. de 14
de julio 1978 (B.O.E. 4-11-78).
El IVAC-KREI es un Instituto Universitario de Investigacin propio de la Universidad del Pas
Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea, de carcter interfacultativo e interdepartamental, y goza de la
autonoma que le otorgan los Estatutos de la Universidad del Pas Vasco/Euskal Herriko Unibersitatea
y su Reglamento, aprobado el 16 de enero de 2013 (BOPV nm. 23, 1 febrero 2013).
El Director actual del Instituto es el Prof.Dr.Dr.h.c.Jos Luis de la Cuesta Arzamendi.
El Instituto se vincula cientficamente a la Sociedad Internacional de Criminologa, rgano consultivo
de la ONU y mantiene con sta un convenio de colaboracin sobre cuya base se cre el Centro
Internacional de Investigacin sobre la Delincuencia, la Marginalidad y las Relaciones Sociales,
dirigido desde comienzos de 2006 por el Prof.Dr.D. Csar San Juan Guilln.
278

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A lo largo de su andadura universitaria, las tareas desarrolladas por el Instituto Vasco de


Criminologa-Kriminologiaren Euskal Institutoa han sido muchas y variadas. Adems, es un Instituto
abierto que, como lo muestran sus publicaciones. Trabaja en tres niveles: de alta investigacin, de
docencia y de extensin universitaria. De ello dan fe las Memorias publicadas en los libros Estudios
Vascos de Criminologa (Bilbao, Mensajero, 1982, pp. 709-789) y Jornadas de estudio de la
legislacin del Menor(Madrid, 1985, pp. 61 ss.), as como las Memorias anuales que han aparecido
desde 1987 en Eguzkilore, Cuaderno del Instituto Vasco de Criminologa.

- GRUPO DE INVESTIGACIN EN DELINCUENCIA, MARGINALIDAD Y RELACIONES


SOCIALES , UNIVERSIDAD DEL PAS VASCO
http://www.ehu.es/es/web/dms/presentacion
Desde 2013 este grupo de investigacin recibe financiacin de las ayudas econmicas para apoyar las
actividades de los grupos de investigacin del sistema universitario vasco, del Departamento de
Educacin, Poltica Lingstica y Cultura del Gobierno Vasco.
El investigador principal es el profesor Csar San Juan Guilln. El Grupo est formado por
investigadores provenientes de la Criminologa, la Psicologa Social y la Sociologa. Este carcter
multidisciplinar del equipo es reflejo de la necesidad de abordar fenmenos tales como la
delincuencia, la marginalidad y las relaciones sociales desde un anlisis multi-nivel, pluri-factorial,
por un lado, y atendiendo a las interconexiones que presenta el anlisis etiolgico de dichos
fenmenos, por otro.
3 lneas de investigacin:

Infancia, juventud y riesgo


Espacios pblicos seguros y amigables
Anlisis psicosocial de la criminalidad y el sistema de justicia

- CRIMINA
http://crimina.es/

279

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CRIMINA ES EL CENTRO DE INVESTIGACIN Y FORMACIN CRIMINOLGICA DE LA


UNIVERSIDAD MIGUEL HERNNDEZ Y EL AYUNTAMIENTO DE ELCHE.
Conformado por juristas, criminlogos, psiclogos, investigadores de distintos mbitos, as como
policas y profesionales de la seguridad, Crmina realiza investigacin cientfica especializada en
criminologa aplicada a la prevencin y el tratamiento de la delincuencia.
El Centro Crmina, adems de su investigacin cientfica y de su catlogo formativo (compuesto por
los mster y sus ttulos de postgrado), ofrece diferentes servicios dirigidos a ayuntamientos, fuerzas y
cuerpos de seguridad, empresas y dems instituciones pblicas y privadas, relacionados con la
formacin e investigacin cientfica para la prevencin y tratamiento de la delincuencia
- Sociedad Espaola de Investigacin de Perfiles Criminolgicos
http://www.seipc.eu/
La Sociedad Espaola de Investigacin de Perfiles Criminolgicos cuenta entre sus socios con
Criminlogos, Criminalistas, Juristas, Psiclogos, Pritos en varias disciplinas Forenses, Estudiantes
de Criminologa, miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad Pblica, etc. as como destacados
expertos docentes y miembros honorficos de nuestro pas y el mbito criminolgico internacional.
Ofrecen algun curso de experto en perfiles criminolgicos y para la afiliacin se requiere un ttulo
universitario, aunque no especifica que sea en Criminologa, lo que s debera ser condicion
indispensable. La cuota anual ronda los 62 euros y 50 para estudiantes.
La seccin de investigacin depende directamente del Consejo Superior de Perfiladores
Criminolgicos y est compuesto por perfiladores titulados por la Sociedad. En la actualidad consta
de 9 miembros elegidos por diferentes cualidades y formacin especializada en diferentes disciplinas
tales como Analisis de la Escena del Crimen, Victimologa, Modus Operandi y Firma del Delincuente,
Perfil Geogrfico, Psicopatologa Forense, etc.
En el Consejo existen dos Comisiones: Primera Comisin de Perfiladores y Segunda Comisin de
Perfiladores . Dichas Comisiones, estudin e investigan los diferentes casos a analizar. Una vez
elegido el caso a tratar se reparten tareas de investigacin, para despus, unir las investigaciones y
llegar al Anlisis y Resolucin de Casos que derivar en el Informe Pericial.
Existen dos equipos de investigacin por el momento, adems de los equipos que pueda crear la
Direccin de Investigacin a peticin de los socios o de la Junta Directiva.
- Equipos de Seguimiento de Casos.
280

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- Equipos de Estudios Criminolgicos.


La finalidad de los Equipos de Seguimiento de Casos ser la exhaustiva y pormenorizada
documentacin de casos, anlisis de la misma y formulacin de hiptesis que contribuyan a la
elaboracin de perfiles criminolgicos.
La finalidad de los Equipos de Estudios Criminolgicos ser la de profundizar en estudios que
contribuyan

al

conocimiento

desarrollo

de

los

perfiles

criminolgicos.

Fundamentalmente, la funcin de ambos en la estructura de SEIPC es la de dar soporte al Consejo


Superior de Perfiladores Criminolgicos, aunque sea posible documentar casos o estudiar situaciones
no tratados por el Consejo.
Todos los socios activos de SEIPC pueden formar parte de los Equipos, siempre que cumplan los
requerimientos establecidos en su reglamentacin. La coordinacin de cada uno de ellos corresponde
a un perfilador o, en su ausencia, a la Direccin de Investigacin.
La responsabilidad de la tutela y coordinacin general de los Equipos recae sobre la Direccin de
Investigacin.
7.2 BLOGS Y WEB SOBRE CRIMINOLOGA
Aqu dejamos algunas pginas para visitar, pues aportan estudios, recursos, entrevistas e informacin
que puede resultar interesante para el criminlogo/futuro criminlogo.

http://psicologiaycriminologia.blogspot.com.es/
http://www.crimenycriminologo.com/

http://www.matrix666.net/?page_id=3230

http://www.crimiperito.es/

http://www.lacriminologia.es/

http://secriminologia.wix.com/secrim

7.3 BSQUEDA DE EMPLEO


http://www.indeed.co.uk/
281

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http://www.opcionempleo.com/
http://www.computrabajo.com/
http://mx.jobomas.com/
http://mx.trabajar.com/
http://acciontrabajo.com.mx/
http://www.kent.ac.uk/careers/criminology.htm
http://www.simplyhired.co.uk/a/jobs/list/q-criminology
http://www.crim.cam.ac.uk/vacancies/
graduate-jobs.com/
http://mx.lotiva.com/ofertas-empleo-criminologos-mexico.html
http://mx.emploi24h.com/ofertas-empleo-criminologo-mexico.html
http://www.simplyhired.mx/a/jobs/list/q-lic.+criminologia

PIENSAS EMIGRAR?
Si ests valorando la opcin de emigrar, aqu puedes encontrar algunos recursos interesantes en
cuanto a idiomas, voluntariado, organismos etc...
- Asociacin que se dedica a la prevencin del bullying en UK:
http://www.kidscape.org.uk/#
- Asociacin que se dedica a ayudar a familias con problemas as como a prevenir la violencia escolar
o familiar, ofrece vacantes de trabajo y oportunidades de voluntariado.
http://www.familylives.org.uk/about/work-for-us/ ( tiene un apartado donde publican las vacantes
disponibles)
- Es una gran organizacin que ofrece oportunidades de voluntariado en muchas reas, entre ellas, las
relacionadas con la Criminologa. Coordina a lo largo de todo el pas a miles de voluntarios que
encuentran en esta experiencia un primer paso para involucrarse en la comunidad y relacionarse con
profesionales. Voluntariado en UK:
282

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http://www.do-it.org.uk/

7.5 IDIOMAS
IELTS
http://www.britishcouncil.org/spain/exams/ielts/results
IELTS (International English Language Testing System) es un examen especficamente diseado para
evaluar tu verdadero nivel de ingls. En l se evalan tu:

Comprensin lectora

Expresin escrita

Expresin oral

Comprensin auditiva

IELTS es una prueba de nivel de ingl s que mide tu nivel de competencia lingstica; no hay
aprobados ni suspensos. Otros exmenes Cambridge English como el First o el Advanced
certifican la competencia lingstica en ingls en niveles especficos.
Si ests pensando en vivir, trabajar o estudiar en un pas de habla inglesa, IELTS te proporciona
oportunidades reales para mejorar tu vida.
Empresas, universidades y agencias de inmigracin de todo el mundo utilizarn IELTS para
comprobar tu nivel de ingls y tu inters por tu futuro.
Tus resultados de IELTS sern aceptados en todo el mundo por ms de 8.00 instituciones educativas,
departamentos gubernamentales y organizaciones profesionales, incluyendo a ms de 3.000 en EE.
UU.
Los candidatos reciben una puntuacin para cada una de las destrezas (comprensin auditiva,
comprensin lectora, expresin escrita y expresin oral), adems de una puntuacin global.
Se punta en una escala de 1 a 9, incluyendo medios puntos (por ejemplo, 6,5).
No existe la calificacin de aprobado o suspenso.

283

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La correspondencia entre tu puntuacin en el IELTS y el Marco Comn Europeo de Referencia es la


siguiente:

IELTS

Marco

3.0

A1

3.5

A2

4.0-5.0

B1

5.5-6.5

B2

7.0-8.0

C1

8.5-9.0

C2

Tu puntuacin en IELTS se considerar vlida generalmente solo durante dos aos. No obstante,
algunas universidades y empresas podran admitir tus resultados una vez transcurrido ese tiempo, de
acuerdo con su criterio. Ten en cuenta que despus de esos dos aos no podemos emitirte un Test
Report Form.

Proceso de matriculacin en IELTS

Realizar la matrcula online.


Pagar la tasa de 198 .
On-line

Mediante transferencia bancaria o ingreso en la cuenta correspondiente del British Council.

En caso de elegir el pago por transferencia o ingreso por favor enva el justificante bancario por
email en un plazo de dos das hbiles al centro correspondiente.
Los exmenes en Espaa tienen lugar por lo general tres veces al mes.

284

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Captulo 8- Asociaciones y Colegios


profesionales
A lo largo de los aos han ido naciendo numerosas asociaciones en Espaa que compartan su inters
y preocupacin por la Criminologa. Se pueden encontrar asociaciones por ciudad , comunidad
autnoma o colectivos estudiantiles, aunque no todas ellas mantienen una actividad continuada, se
ofrecen cursos, congresos y existen grupos de estudio que facilitan la unin de profesionales y
estudiantes.
Recientemente ha ocurrido un acontecimiento que favorecer la regulacin de la profesin del
Criminlogo, la creacin del primer colegio profesional de Criminlogo en Valencia, que nace con la
voluntad de "aumentar la presin" que se vena haciendo desde las asociaciones para que
Administraciones y sociedad tengan en cuenta la importancia de este colectivo en la resolucin de
conflictos de una forma "multidisciplinar" . Algunas asociaciones como la de Madrid o Sevilla ya
estan dando los primeros pasos para constituir su colegio profesional.
Vamos a nombrar las asociaciones existentes en Espaa que mantienen una actividad regular, as
como las actividades que ofrecen y su situacin actual.
F.A.C.E
La Federacin de Asociaciones de Criminlogos de Espaa (FACE) es una entidad sin nimo de
lucro, fundada en 1995, que aglutina a las principales asociaciones de criminlogos de Espaa.
Integrada en la Sociedad Internacional de Criminologa desde 2008, su principal objetivo es defender
y promocionar la profesin y la formacin de calidad de los criminlogos espaoles.
De igual manera, a travs de diferentes acuerdos con Asociaciones de otros pases europeos e
iberoamericanos, la FACE ampla el espectro de sus relaciones para unificar criterios a lo largo del
mundo con el objetivo de crear una red slida de criminlogos y entidades.
Asimismo, FACE pretende estrechar los lazos con las asociaciones que no forman parte de la
Federacin con el objetivo principal de crear un frente comn en defensa de nuestros intereses como
colectivo.

Por ltimo, a travs del rea de Investigacin Criminolgica (AIC) intenta fomentar la excelencia
285

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investigadora en Criminologa y formativa de sus integrantes, as como asesorar a las diferentes


Universidades pblicas y privadas en relacin a las competencias y necesidades de los futuros
criminlogos y criminlogas.
Qu hace F.A.C.E?
La Federacin de Asociaciones de Criminlogos de Espaa, desde su creacin en 1.995, ha estado
preocupada por la calidad de la formacin de los criminlogos, criminlogas, futuros criminlogos y
criminlogas. Esta preocupacin se basa en la necesidad que tiene el desarrollo profesional de contar
con los mejores profesionales posibles. Y estos son los dos objetivos fundamentales de la Federacin:
formacin y desarrollo profesional.
En este sentido la Federacin ha estado inmersa en reuniones y contactos con Instituciones Pblicas y
Entidades Privadas desde su creacin. Como principales hitos en su historia cuenta la creacin de la
Licenciatura de Criminologa (REAL DECRETO 858/2003, de 4 de julio, por el que se establece el
ttulo universitario oficial de Licenciado en Criminologa y las directrices generales propias de los
planes de estudios conducentes a su obtencin), momento desde el que se ha empezado a impulsar el
desarrollo de la titulacin de Criminologa en las diferentes Universidades Espaolas.
As, una vez iniciado el camino de la oficialidad de la titulacin de Criminologa, se hace necesario el
impulso de las salidas profesionales. Este campo no ha cado en el olvido de la Federacin, debido a
que, desde sus inicios, ha mantenido contactos en este sentido con el objetivo de consecucin de
plazas para titulados en Criminologa. La poltica que sigue la Federacin en este sentido se concreta
en la demostracin a todas las instituciones de lo que puede aportar el criminlogo/a en materia de
prevencin e intervencin criminolgica. Se mantienen abiertas lneas de colaboracin en este sentido
con numerosas entidades e instituciones en las que tiene cabida la labor profesional del criminlogo.
Asociaciones que forman parte del F.A.C.E:
Asociacin Catalana de Criminlogos (ACC)
Asociacin Profesional de Criminlogos de Navarra (APCN)
Asociacin de Criminlogos de Madrid (CRIMAD)
Asociacin de Criminlogos del Principado de Asturias (ACPA)
Asociacin de Criminlogos de Castilla y Len (CRICYL)
Asociacin de Criminlogos de Castilla-La Mancha (ACCM)
Asociacin de Criminlogos de Galicia (CRIGA)
Asociacin de Criminlogos de Alicante (ACRA)

286

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Sociedad Criminolgica Balear


Asociacin de Criminlogos de La Rioja (CRIMIRIOJA)
Asociacin de Criminlogos de Extremadura (CRIMEX)
Asociacin Profesional de la Comunidad Valenciana (APCV)

ESTUDIANTES
Sociedad Interuniversitaria de Estudiantes de Criminologa (SIEC)

ASOCIACIN PARA LA INTERVENCIN CRIMINOLGICA Y SOCIAL (ASENCRIM)


Esta asociacin sevillana de mbito autonmico, compuesta exclusivamente por titulados superiores
universitarios, centra sus esfuerzos en dos grandes reas: la promocin profesional de los titulados en
Criminologa (Graduados y Licenciados), mediante servicios de orientacin profesional, y la
realizacin de proyectos de prevencin e intervencin.
Unas de sus primeras iniciativas es la publicacin de esta gua Crimiorient@.
En breve dispondrn de pgina web, aunque se puede contactar con ellos a travs de su correo
intervencioncriminologia@gmail.com . Asimismo, poseen un grupo cerrado en Facebook al que es
posible solicitar acceso justificando la posesin de un ttulo superior universitario en algn rea
relacionada con la prevencin del delito ( Derecho, Psicologa, Medicina, Trabajo Social, etc.), y en el
que se debaten temas de actualidad y se postean ofertas de empleo para Criminlogos.
Asencrim tiene su sede en el centro empresarial Nuevo Torneo de Sevilla, Calle Arquitectura nmero
2, Torre 11, telf. 680112279.
ASOCIACIN DE CRIMINLOGOS MADRID (CRIMAD)
http://crimad.blogspot.com.es/
La Asociacin de Criminlogos de Madrid nace para aglutinar la representacin de los titulados en
Criminologa de la Comunidad de Madrid con dos objetivos fundamentales: luchar por la
implementacin de la titulacin de Criminologa en las diferentes Universidades de la Comunidad y
abrir un futuro profesional para todos los titulados, a travs de investigacin y formacin en el campo
de la Criminologa.
La asociacin tiene como fines:

287

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1. Potenciar la inclusin de las diferentes titulaciones de Criminologa en las diversas


Universidades de la Comunidad de Madrid.

2. Fomento de la Criminologa como nueva profesin.


3. Representacin, defensa y promocin de los intereses econmicos, sociales, acadmicos,
profesionales y culturales de sus asociados.

4. Asesorar a la Administracin, Corporaciones Oficiales, personas o entidades particulares y a


los asociados en todos aquellos asuntos que directa o indirectamente afecten a los intereses de
la Asociacin, emitiendo informes, dictmenes o resolviendo consultas.

5. Fomentar el perfeccionamiento cultural, deontolgico y cientfico de los afiliados;


convocando seminarios, cursos y debates de mbito criminolgico, as como difundir temas
de actualidad entre sus asociados.

6. Informar a los asociados en todos los asuntos de inters general que profesionalmente les
puedan afectar.

7. Realizacin de proyectos de investigacin y/o de intervencin criminolgica para la atencin


a personas o colectivos en situacin de desigualdad, riesgo de exclusin social, vctimas o
cualquier otro colectivo de inters criminolgico.

8. Promover la investigacin en el campo criminolgico, as como la realizacin de peritajes


forenses criminolgicos.
9.Cualesquiera otros fines que acuerde la Junta Directiva o la Asamblea General de
asociados, siempre que guarden relacin con el ttulo acadmico y profesin y no se opongan
a las disposiciones legales vigentes
Esta asociacin realiza de modo regular diferentes cursos y seminarios en materias de Criminologa,
ademas han desarrollado un estudio sobre victimizacin y percepcin de seguridad entre los
comerciantes de la zona centro de Madrid.
En abril de 2013, sali publicado en el BOCM el anteproyecto para la creacin del Colegio Oficial de
Criminlogos de la Comunidad de Madrid.
ASOCIACIN CRIMINLOGOS EN MURCIA
Actualmente existen dos asociaciones de Criminologa en Murcia:

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Criminomur: http://www.criminomur.es/
Asociada al FACE, esta asociacin mantiene una actividad regular en su pgina, ofreciendo cursos
online, informacin sobre congresos y talleres impartidos por todo el territorio nacional adems un
apartado dedicado al empleo.
Su Jefe de Comunicacin es Juan Antonio Carreras Espallardo, uno de los Criminlogos ms
destacados del panorama actual, gracias a su especializacin en la Criminologa Vial.
Entre las ventajas de asociarse destacan:

defensa de los intereses como criminlogos

biblioteca criminolgica

representacin colectiva ante instituciones oficiales y privadas

participacin de proyectos e investigaciones cientficas

consecucin de bacas de ayudas para la realizacin de proyectos

intercambio de informacin y trabajos en comn con los proyectos realizados por la FACE,
en especial, en el rea de Investigacin Criminolgica

Ascolcrim: http://ascolcrim.blogspot.com.es/
No adscrita al FACE, ofrece publicaciones de cursos y congresos de inters tambin a nivel nacional.
No existe informacin de la actividad que realizan en la asociacin, cuotas de inscripcin o proyectos
actuales.
ASOCIACIN CATALANA DE CRIMINLOGOS
http://criminologos-acc.blogspot.com.es/
Las actividades actuales de la Asociacin Catalana de Criminlogos se centran en la promocin de la
profesin de criminlogo as como en la dignificacin de los estudios universitarios. Los socios se
benefician de descuentos en los cursos, jornadas, seminarios y actividades diversas organizadas por la
ACC, as como de los convenios que sta subscriba con otras entidades en las actividades que stas
organicen. Asimismo los socios de la ACC tienen derecho a asistir y participar, en su caso ejerciendo
el derecho a voto, en las asambleas ordinarias y extraordinarias de la asociacin, pudiendo ejercer
tambin el sufragio pasivo y activo en los rganos de representacin de la asociacin de la forma en
que los estatutos as lo establecen.
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Por acuerdo de la asamblea de la ACC celebrada el da 30 de enero de 2012 la cuota de afiliacin es


de 18 anuales, no existe cuota inicial ni ningn tipo de aportacin previa. Cualquier cambio en la
cantidad o la periodicidad de las cuotas ser oportuna y previamente informada a los interesados.
Actualmente estn llevando a cabo un proyecto para la incorporacin de los criminlogos en las
administraciones locales y un proyecto para la incorporacin de los licenciados en criminologa en los
diferentes servicios del departamento de justicia.

ASOCIACIN CRIMINLOGOS DE CASTILLA LA MANCHA


http://www.criminologosclm.es/
La Asociacin de Criminlogos de Castilla La Mancha se constituy en Toledo el 27 de junio de
2011 en la Escuela de Proteccin Ciudadana de Castilla La Mancha. Esta Asociacin de
Criminlogos pretende reunir a todos los titulados en criminologa de la regin y a todos aquellos
profesionales con formacin criminolgica.
Entre los fines de la misma estn el fomento de la criminologa, la realizacin de proyectos de
investigacin y de intervencin criminolgica para la atencin a personas o colectivos en situacin de
desigualdad, riesgo de exclusin social, vctimas o cualquier otro colectivo de inters criminolgico,
y promover la investigacin en el campo criminolgico, as como la realizacin de peritajes forenses
criminolgicos.
ASOCIACIN DE CRIMINLOGOS EXTREMADURA (CRIMEX)
http://www.crimex.es/
Crimex naci impulsada por la primera promocin de titulados en Criminologa por el Instituto
extremeo de Criminologia en el ao 1999 para la consecucin y desarrollo de los fines que figuran
en sus estatutos, tales como los siguientes:

Fomento de los estudios Criminolgicos

Impulso de la Criminologa como tcnica de trabajo

Colaboracin con entidades pblicas y privadas

Realizacin de actividades culturales

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Realizacin de estudios e informes criminolgicos en colaboracin o a instancia de


organismos o particulares.

Tienen un plan anual de prevencin e intervencin que comenz en 2009 y se centra en charlas
formativas y educativas sobre los temas que contempla el plan de formacin y prevencin en muchos
colegios e institutos de la regin.
Tambin han creado una revista cuyo propsito es crear un espacio de anlisis, discusin, reflexin e
intervencin criminolgica en reas educativas, laborales, sociales e institucionales; adems, pretende
difundir los trabajos y estudios criminolgicos que realizan especialistas de diferentes reas y las
aportaciones que se produzcan desde otras disciplinas cientficas, clnicas y sociales que estn
directamente relacionadas.
Los objetivos principales de la revista criminolgica son:
Utilizar las Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin como medio para conocer las
investigaciones que se estn realizando, as como todos aquellos proyectos y programas que se
encuentren en fase de aprobacin o pendientes de financiacin en la comunidad acadmica y
profesional de la criminologa.
Crear una nueva alternativa, gil, oportuna y de bajo costo, tanto para investigadores como para los
profesionales, que permita dar a conocer los resultados de las investigaciones.
Mantener informada a la poblacin interesada en las temticas de prevencin y control social de la
delincuencia y la criminalidad, con informacin veraz y contrastada.
Actualizar conocimientos, creando espacios de anlisis y reflexin en las reas psicolgica, educativa
y social que favorezcan la comunicacin entre profesionales, autores y lectores.

Hace aproximadamente un ao se present al presidente del Gobierno de Extremadura, Jos Antonio


Monago, del proyecto de creacin de un Colegio Oficial de estos profesionales en la regin
extremea.
La sede de CRIMEX se ubica en la Plaza Alta de Badajoz, en el Edificio de Asociaciones del
Ayuntamiento.
Telfono Mvil:679 620 216
E-mail: crimext@gmail.com
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ASOCIACIN CRIMINLOGOS ANDALUCA (ASCRIM)


http://ascrimandalucia.blogspot.com.es/
Con sede en Sevilla, ofrece cursos de inters criminolgico y organizaron el I Congreso de
Criminologa, Derecho penal y Derechos humanos en Sevilla en marzo de 2013, donde se dieron cita
numerosos profesionales de la Criminologa a nivel nacional e internacional.
Desde noviembre de 2013, han eliminado la cuota de inscripcin, para favorecer y agilizar el proceso
de asociacin.
El pasado 12 de mayo se hizo entrega en el registro general encargada de los colegios profesionales
de de Junta de Andaluca en Sevilla la documentacin necesaria para iniciar los trmites para la
creacin del colegio profesional de criminlogos en Andaluca.
Estan iniciando numerosos proyectos de investigacin e intervencin en el que tendrn cabida
estudiantes y criminlogos de toda la comunidad autnoma.

ASOCIACIN CRIMINLOGOS DE LA RIOJA


http://www.crimirioja.com/
Las actividades que realizan son:

Promover y desarrollar actividades de formacin, actualizacin y/o especializacin,


investigacin, documentacin y publicacin relacionadas con la Criminologa.

Organizar y promover actividades dirigidas a prevenir y eliminar la violencia que se ejerce


contra las mujeres, as como potenciar la atencin integral de las mujeres vctimas de
violencia de gnero.

Organizar y promover actividades dirigidas a prevenir y eliminar la violencia que se ejerce


contra el colectivo de inmigrantes y su atencin integral como vctimas.

Organizar y promover actividades dirigidas a prevenir y eliminar la violencia que se ejerce


contra el colectivo de la tercera edad y su atencin integral como vctimas.

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Organizar y promover cuantos actos pblicos o privados se consideren oportunos para el


fomento y difusin de las actividades dentro del mbito de la Asociacin Profesional de
Criminlogos de La Rioja (CRIMIRIOJA).

Promover y desarrollar trabajos de investigacin cientfica y publicaciones relacionadas con


aspectos criminolgicos.

Cualesquiera otras actividades que acuerde la Junta Directiva o la Asamblea General de


asociados, siempre que guarden relacin con la profesin y no se opongan a las disposiciones
legales vigentes.

Se encuentran en Logroo y disponen de un formulario de contacto para solicitar la incorporacin a


esta asociacin.

ASOCIACIN DE CRIMINLOGOS DE ASTURIAS


http://www.criminologos.as/
Son fines de esta Asociacin:
- Potenciar la implantacin de la Licenciatura de segundo ciclo de Criminologa, en la Universidad de
Oviedo.
- Potenciar la representacin de los estudiantes de Criminologa en los rganos de gobierno de la
Universidad de Oviedo.
- Fomento de la Criminologa con fines sociales.
- Representacin, defensa y promocin de los intereses econmicos, sociales, acadmicos y culturales
de sus afiliados.
- Ostentar la representacin de los socios estudiantes de Criminologa de la Universidad de Oviedo.
- Fomentar el perfeccionamiento cultural, deontolgico y cientfico de los afiliados.
- Informar a los asociados en todos los asuntos de inters general que dentro del mbito de la
criminologa les puedan afectar.
- Cualesquiera otros fines que acuerde la Junta Directiva o la Asamblea General de asociados,
siempre que guarden relacin con la criminologa y no se opongan a las disposiciones legales
vigentes.
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ACTIVIDADES DE LA ASOCIACIN.
- Realizar seminarios, congresos, cursos y debates en el mbito de la criminologa, as como difundir
temas de actualidad entre sus asociados.
- Asesorar a la Administracin Local, Autonmica, Estatal, Corporaciones Oficiales, personas o
entidades particulares y a los afiliados en todos aquellos asuntos que se encuentren dentro del mbito
de la Criminologa, o que directa o indirectamente afecten a los intereses de la Asociacin, emitiendo
informes, dictmenes o resolviendo consultas.
- Cualesquiera otras actividades que acuerde la Junta Directiva o la Asamblea General de Asociados,
siempre que guarden relacin con la criminologa y no se opongan a las disposiciones legales vigentes

I COLEGIO CRIMINLOGOS DE LA COMUNIDAD VALENCIANA


http://icoccv.org/
Este ao 2014 ha sido un ao muy importante para la Criminologa con la creacin del I Colegio
Oficial de Criminlogos de Espaa en la Comunidad Valenciana, que cuenta con ms de 200
asociados ya.
Tienen una cuota de asociacin anual y entre los proyectos que desean impulsar destaca la
reclamacin a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad de las distintas Administraciones que incorporen
un profesional en sus plantillas lo que les permitira, como ejemplo, asesorar sobre qu medidas
adoptar de forma personalizada en la proteccin de las vctimas de violencia de gnero.
Las ventajas de asociarse
- Defensa de los intereses como criminlogos/as.
- Asesoramiento individualizado de dudas sobre estudios, profesin, preparacin, informes, trabajos,
investigacin.
- Representacin colectiva ante Instituciones Oficiales y Privadas.
- Trato preferencial para la asistencia a congresos, jornadas, cursos y conferencias organizados por
nuestra Asociacin.
- Participacin en proyectos y trabajos de investigacin cientfica.
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- Bolsa de trabajo con el fin de insertar a los criminlogos en el mbito laboral, en instituciones tanto
pblicas como privadas.
- Participacin en la publicacin de artculos y trabajos.
- Ventajas econmicas en viajes organizados por nuestra asociacin, tanto en desplazamientos como
en hoteles.
La vicedecana del Colegio, Amparo Peris, a travs de la asociacin Ivmed, ha suscrito el convenio de
mediacin penal ya puesto en prctica en la Ciudad de la Justicia para dar voz en los procesos a las
vctimas. Este proyecto no ser de aplicacin generalizada sino que se pondr en prctica en los
juzgados que se adhieran a l de forma voluntaria.
Estarn excluidos los juzgados de violencia sobre la mujer y de menores.
En este convenio se exige que los profesionales que intervengan sean expresamente criminlogos, un
paso importante para el reconocimiento de nuestra profesin.

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