You are on page 1of 4

ANUNCIO DE VACANTE

rea

Direccin de Gestin Tcnica/Iniciativa Estratgica Dilogo y Capacidades frente al


Cambio Climtico
Puesto:
Tcnico Snior de Iniciativa Estratgica
Objetivo del puesto:
Apoyar a la gestin y desarrollo de programas y proyectos para la
Iniciativa Estratgica Dilogo y Capacidades frente al Cambio Climtico.
Incluye administrar portafolio de proyectos de la Alianza Clima y
Desarrollo (CDKN) en la regin.
Lugar de trabajo:
Quito, con viajes frecuentes fuera del pas.
Remuneracin:
Se ofrece un Nivel SG4 en la Tabla Salarial de FFLA; el Grado depender
de la experiencia y habilidades de la persona.
I.

Antecedentes:

Fundacin Futuro Latinoamericano (FFLA) es una persona jurdica, ecuatoriana, de derecho privado,
con finalidad social y pblica, sin fines de lucro, constituida el 01 de noviembre de 1993. Fue
aprobada por el Ministerio de Inclusin Econmica y Social (MIES) (anterior Ministerio de Bienestar
Social) de Ecuador mediante Acuerdo Ministerial N 000160 del 17 de febrero de 1994, publicado en
el Registro Oficial N 422 de 18 de abril de 1994. Sus Estatutos fueron posteriormente reformados y
aprobados mediante Acuerdos Ministeriales N 3329 del 4 de septiembre del 2001, N 0553 del 06
de febrero del 2008 y N 754 del 27 de septiembre del 2011.
Su misin es promover el dilogo constructivo, fortalecer capacidades ciudadanas, polticas e
institucionales, y articular procesos para el desarrollo sostenible en Amrica Latina. Para cumplir con
su misin y objetivos, FFLA ha estructurado sus tareas a travs de las Direcciones AdministrativoFinanciera, de Gestin Tcnica y de Desarrollo Institucional.
El objetivo de la Iniciativa Estratgica Dilogo y Capacidades frente al Cambio Climtico (D3C),
dentro de la cual se requiere esta contratacin, es generar conocimientos y fortalecer capacidades
de tomadores de decisin del sector pblico y de la sociedad civil de Latinoamrica y el Caribe a
travs de la promocin del dilogo multisectorial; la articulacin de procesos y actores; y, la
facilitacin del acceso a la informacin oportuna y relevante; para incidir en la definicin e
implementacin de polticas y estrategias para enfrentar el fenmeno del cambio climtico en la
regin y promover el desarrollo sostenible.
FFLA cumple el rol de Facilitadora Regional para Amrica Latina y El Caribe de la Alianza Clima y
Desarrollo (CDKN por sus siglas en ingls), y como tal coordina e implementa las actividades de
CDKN en la regin. CDKN es una alianza global cuyo objetivo es apoyar a tomadores de decisin de
los pases en desarrollo en la definicin e implementacin de polticas pblicas de desarrollo
compatible con el clima, a travs de la investigacin, servicios de asesora y gestin del
conocimiento, en apoyo a procesos polticos propios y gestionados a nivel local. Trabajamos en
colaboracin con tomadores de decisin del sector pblico, privado y no gubernamental, a nivel
nacional, regional y global. (www.cdkn.org).
CDKN tiene su base operativa global en la PricewaterhouseCoopers (PwC) en Londres, con la que se
requiere estrecha coordinacin tanto tcnica como operativa. El liderazgo en las actividades de
Guipzcoa E16-02 y Av. La Corua Casilla 17-17-558 Quito - Ecuador
Telefax: (593-2) 223-6351 / 322-7481
E-mail: info@ffla.net Web: www.ffla.net

Pg. 2

gestin de conocimiento e investigacin a nivel global est a cargo de Overseas Development


Institute (ODI) tambin con base en Londres. A nivel regional, las acciones de Asia son lideradas por
la organizacin LEAD basada en Pakistn; las acciones de frica, por South South North con base en
Sudfrica; y, en Amrica Latina y Caribe (LAC), FFLA es la organizacin coordinadora.
II.

Trminos de Referencia:

En estrecha relacin con el responsable de la Iniciativa D3C y con la Coordinacin Regional de CDKN,
la persona seleccionada tendr a su cargo las siguientes responsabilidades:
Responsabilidades de carcter tcnico-financiero:
1. Participar y apoyar la planificacin, monitoreo y evaluacin tcnica y financiera de la
Iniciativa y de la organizacin. Incluye actualizar el contenido de las herramientas de
planificacin, monitoreo y evaluacin y de medios de verificacin.
2. Ejecutar actividades de seguimiento tcnico y administrativo-financiero de la Iniciativa D3C, a
travs de la actualizacin de herramientas existentes para estos fines.
3. Elaborar propuestas a donantes. Preparar presupuesto en coordinacin con la Direccin
Administrativa-Financiera.
4. Gestionar los proyectos siguiendo las polticas, guas y directrices de la institucin.
5. Preparar la ejecucin de cursos de capacitacin, talleres, seminarios y en general eventos y
actividades de la Iniciativa D3C. Ejecutar labores de co- facilitacin en el marco de la
iniciativa.
6. Mantener un registro de contactos y asegurar un seguimiento a los mismos relevantes para
la Iniciativa.
7. Participar en actividades de Respuesta a la Demanda y apoyar en la organizacin de stas.
Especficas para CDKN:
a. Apoyar a la Coordinacin Regional de CDKN en la planificacin, actualizacin e
implementacin de la estrategia regional y liderar la actualizacin de programas
nacionales de ser el caso.
b. Desarrollar, gestionar y acompaar proyectos en la regin/pas asignados, asegurando la
consistencia entre las intervenciones y la teora de cambio de CDKN en cada pas.
c. Establecer y mantener relaciones con las autoridades gubernamentales, socios
implementadores de proyectos y otros actores claves de la sociedad civil para la
adecuada implementacin de los proyectos y programa pas.
d. Contribuir con insumos a los procesos de monitoreo y evaluacin (M&E) programtico de
la regin en coordinacin con el equipo de Londres.
e. Apoyar en la implementacin de la estrategia regional de gestin de conocimiento,
aprendizaje y comunicaciones.
Responsabilidades de carcter operativo:
1. Elaborar trminos de referencia, contratos, convenios empleando las plantillas existentes.
Apoyar los procesos de seleccin y contratacin de consultores.
2. Escribir memorias, reportes, productos comunicacionales y otros documentos de registro de
actividades de la Iniciativa D3C.

Pg. 3

Especficas para CDKN:


a. Mantener relacin cercana con el equipo de CDKN en Londres para actualizar y dar
seguimiento a los procesos de contratacin, ejecucin presupuestaria, proyecciones de
gasto, manejo de riesgos de todos los proyectos a su cargo.
b. Liderar los procesos de contratacin de socios implementadores de proyectos en la
regin.
c. Participar en reuniones virtuales y presenciales, regionales y globales, que faciliten la
coordinacin entre personal regional y global de CDKN para la debida implementacin de
proyectos y programas.
d. Proveer insumos para los informes trimestrales y el informe anual que CDKN enva al
donante.
Adems, al igual que todos los miembros de FFLA, la persona contratada deber:
1. Trabajar en equipo con otros miembros de FFLA y de CDKN para el logro de los objetivos
institucionales.
2. Proponer alternativas de solucin a los problemas que se presenten en el rea de trabajo.
3. Manejar en forma transparente, efectiva y eficiente las tareas encomendadas.
4. Realizar las dems tareas relacionadas que se le asignen, as como otras tareas que se
identifiquen de comn acuerdo.
5. Velar por la seguridad y mantenimiento de las instalaciones y los equipos.
6. Mantener relaciones cordiales y constructivas con los otros miembros de FFLA y de CDKN.
7. Mantener confidencialidad en el manejo de informacin generados y de asuntos delicados y de
inters particular.
8. Cumplir a cabalidad y trabajar en el marco de los Estatutos, polticas, normas, procedimientos,
reglamentos y disposiciones vigentes en FFLA, y a las que en adelante se expidieren.
III.

Perfil del/a candidato/a:


Ttulo de tercer nivel en carreras relacionadas con las ciencias sociales o ambientales.
Mnimo 3 aos de experiencia probada en gestin (tcnica, administrativa y financiera) de
proyectos de desarrollo o ambientales a nivel local y nacional.
Experiencia en el desarrollo de propuestas de proyectos tcnicos, programas o iniciativas, as
como en el desarrollo y monitoreo de presupuestos.
Experiencia en la preparacin de informes tcnicos y financieros a donantes.
Conocimiento en la temtica de cambio climtico y desarrollo sostenible.
Conocimiento sobre el contexto regional de Amrica Latina y Caribe en temas de cambio
climtico y desarrollo sostenible son necesarios.
Experiencia en manejo de proyectos de cambio climtico o proyectos de desarrollo a nivel
regional ser altamente valorada.
Conocimiento y experiencia en uno de los siguientes temas es deseable pero no indispensable:
agua, ecosistemas, gestin de riesgos, energa, financiamiento climtico.
Experiencia comprobable en monitoreo y evaluacin de proyectos y programas.

Habilidades y otras capacidades:


Excelente habilidad de expresin oral y escrita en castellano e ingls. El nivel avanzado de ingls
es obligatorio para el cargo.
Capacidad de trabajo bajo presin y disponibilidad para atender actividades en horarios
compatibles con el Reino Unido.
Capacidad de trabajo en equipo y disponibilidad para trabajar de manera remota y virtual con el
equipo de regional y del Reino Unido.
Excelentes habilidades de comunicacin y trabajo en equipo.

Pg. 4

Otras:
Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro y fuera del pas.
Manejo de Microsoft Office, aplicaciones de correo electrnico y navegacin en Internet.
Alto sentido de responsabilidad y compromiso para cumplir metas establecidas. Se valorar
especialmente la capacidad de organizacin, administracin del tiempo y mtodo de trabajo.
Compromiso con el desarrollo sostenible e inters por el trabajo de las organizaciones no
gubernamentales (ONG).
Tener base en la ciudad de Quito, Ecuador.
IV.

Condiciones de trabajo:

Esta posicin requiere un trabajo a tiempo completo, identificacin clara con la institucin y un
apego a sus polticas internas.
Requiere un perfil tanto tcnico en cambio climtico como de gestin de proyectos; y demanda una
estrecha coordinacin con el equipo regional de LAC y con el equipo operativo y tcnico global.
FFLA proveer el espacio de trabajo y los equipos necesarios para la realizacin de las labores.
La persona seleccionada ser contratada a prueba por tres meses y, de resultar positivo su
desempeo, se le extender el contrato hasta el fin del ao calendario. Existen posibilidades de
extensin sujetas a resultados de la evaluacin de su desempeo y financiamiento para el proyecto.
V.

Estilo de trabajo:

Se espera que la persona contratada desarrolle su gestin:


trabajando cercanamente con la Directora Regional y Coordinadora Regional de CDKN;
coordinando las actividades con el/la Responsable de la Iniciativa Estratgica de Dilogo y
Capacidades frente al Cambio Climtico de FFLA;
involucrando la participacin de su equipo y otros miembros de FFLA y CDKN en la toma de
decisiones;
motivando a los integrantes de su equipo a aprender, a desarrollar sus habilidades y a
comprometerse con el programa;
creando un agradable clima de trabajo en la oficina y manteniendo buenas relaciones personales
con todo el equipo;
demostrando liderazgo al momento de impulsar procesos;
comprometindose con FFLA como organizacin.
VI.

Proceso de aplicacin:

Quienes cuenten con el perfil, motivacin y compromiso para asumir esta posicin debern
registrarse en el sitio web http://www.ffla.net/ e ingresar la informacin de su hoja de vida en el
mdulo correspondientei hasta el da viernes 31 de julio de 2015. Sern consideradas las aplicaciones
que hayan ingresado o actualizado su informacin durante los ltimos 30 das. En caso de haber
inquietudes durante el uso del mdulo web de hojas de vida, por favor enve un mensaje de correo
electrnico a la direccin gonzalo.caceres@ffla.net.
Las candidaturas preseleccionadas recibirn informacin hasta la segunda semana de agosto.
Quito, 17 Julio 2015.
i

http://www.ffla.net/agregar-datos.html