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MATRIZ DE TEORAS
INTRODUCCIN
MATRIZ DE TEORAS
Teora
Teora cientfica
de la
administracin
industrial y
general.
TEORAS DE LA ADMINISTRACIN
Exponente (s)
Caractersticas
-Henry Fayol
Considera dentro de sus
aportes la cadena escalar, una
-James Mooney
autoridad de central, divisin
-Henry Niles,
del trabajo, unidad de mando y
de direccin (Chiavenato,
-Leonard White y
1998).
otros.
La organizacin debe tener
cierta estructura para lograr la
eficiencia, es decir, cmo
hacer las cosas,
de qu
manera y de qu modo
ejecutar.
-W. Taylor
Teora cientfica
de la
Organizacin
Teora de la
Burocracia
-Henry Gant,
-France Gilbreth,
-Emerson
-Hnery Ford.
-M. Weber
Aplicacin en administracin
En la actualidad no hay
organizaciones que en definitiva
no cuenten con una estructura
determinada, tanto en sector
pblico como privado. De
alguna manera consciente o
inconscientemente
los
principios de
Fayol son
reflejados en la mayora de
organizaciones. Por ejemplo la
Escuela
de Ciencias de la
Comunicacin que cuenta con
un
organigrama
definido,
departamentos especficos y
reas distribuidas de trabajo
para
obtener
las
metas
propuestas de acuerdo a los
requerimientos de educacin
que se le exigen.
Siguiendo el ejemplo anterior de
la Escuela de Comunicacin,
podemos determinar la figura de
un Director, le sobrepasa a
manera grupal un Consejo
Directivo que sern los entes
rectores de avalar decisiones,
Por aparte el rol de los
administrativos
de
mayor
jerarqua dentro de la ECC para,
planificar, preparar, controlar y
ejecutar.
Al parecer en la Escuela de
Ciencias de la Comunicacin
predomina y se entiende
burocracia
en
sentido
peyorativo,
no
obstante
apegado a la teora, se refleja en
la organizacin como estructura
que presenta la ECC. Existen
normas,
manuales
de
procedimientos, estatutos y
dems que hacen entender la
presencia de autoridades dentro
de la institucin y por ende el
acatamiento de las direcciones
emanadas
de
dichas
autoridades.
MATRIZ DE TEORAS
-Elton Mayo
En
relacin a las teoras
clsicas que dan el realce a las
mquinas,
esta
teora
sobrevalora al ser humano, le
da su lugar e importancia
dentro de la organizacin al
respecto (Chiavenato, 1998)
afirma que el principal aporte
de esta teora es recobrar el
valor
del
hombre
antropolgicamente hablando
pero no slo dentro de la
organizacin sino fuera de ella,
en tanto que persona humana.
Esta teora se inspira en
cuestiones
psicolgicas,
relaciones humanas, delega
autoridad, existe la confianza
en el colaborador y dems.
Exalta el trabajo en equipo.
Teora de los
sistemas
-Ludwig von
Bertalanffy
El caso de la Universidad de
San Carlos de Guatemala quien
a travs de sus incentivos
econmicos reconoce la labor
del colaborador, es decir, la
USAC es un buen patrono y
adems sus reglamentos dan la
posibilidad de que la persona
tenga autorrealizacin.
Existe libertad de asociacin,
becas
para
estudiar
y
actualizarse, en cierta medida
otorga a sus colaboradores el
lado que les corresponde con
salarios dignos y posibilidades
al
desarrollo
personal
y
profesional. No obstante, en
muchas ocasiones se truncas
estas acciones comunes por
prevalencia
de
intereses
particulares. La USAC es una
institucin que requiere mucho
recurso humano para su
funcionamiento.
En contraposicin a esto se
puede observar como en las
instituciones
de
seguridad
privada se denigra la condicin
humana con salarios bajos, sin
prestaciones y con jornadas
laborales que atentan contra la
integridad
de
sus
colaboradores.
CRIPECA es una empresa
dedicada a la construccin y
tiene sede en la zona nueve de
ciudad capital de Guatemala. En
tanto sistema tiene sus entradas
que en este caso son la
demanda de construcciones por
parte
de
sus
clientes,
proveedores de materiales y
otros. Su salida conformada por
los productos que esta empresa
de construccin entrega, sus
obras finales y dems. Es decir,
MATRIZ DE TEORAS
Teora de la
dependencia de
los medios
TEORAS DE LA COMUNICACIN
Exponente (s)
Caractersticas
-Nietszche
Consideran el crecimiento de
-Eliot,
las sociedades industriales lo
-Ortgega Gasset
cual
general
unos
distanciamientos y erosin
entre vnculos sociales
y
familiares de los sujetos.
-Defleur
-Rokeach
Aplicacing
En este sentido se puede
contextualizar en la sociedad
guatemalteca en la cual todo es
en masa y a gran escala, tanto
en
los
aspectos
de
productividad como en el tema
de la comunicacin y con el
Causas de esta teora: la auge de internet la informacin y
divisin
del
trabajo, comunicacin
no
conoce
organizacin
industrial
a barreras ni fronteras.
mayor escala, produccin
automatizada, crecimiento de
ciudades y otros.
Teora funcionalista que dice Actualmente Guatemala posee
que cuanto ms depende una una sociedad dependiente de
audiencia de los medios los medios. Es decir, son estos
masivos para informacin, y los que moldean la opinin
cuanto ms est una sociedad pblica, sin embargo, el internet,
en crisis, ms poder tendrn las redes sociales parecen ser
los medios ( o se les atribuir una va de escape para la
ms poder). (Martnez Terrero expresin de las personas. No
2006)
obstante en trminos de poder
de la informacin an persisten
los grupos que la controlan.
MATRIZ DE TEORAS
-Lazarfeld
-Katz
Teora crtica
-Adorno,
-Habermas
-Marx
-Horkheimer
Teora
autoritaria
-Menahce,
-Lipman,
-Schramm,
-McQuaill
MATRIZ DE TEORAS
Teora liberal
Teora de la
responsabilidad
social.
Teora de la
comunicacin
comunitaria o
teora
comunitaria de
la comunicacin
pblica
-John Milton
-Stuart Mill
-Milton Friedman,
-Archie B Carroll,
-Edgard Mark R
-Kramer,
-Kliksberg.
-Christians (1993)
La comunicacin es ms
comunitaria, ms organizada Pero es viable rescatar algunas
alrededor de las subculturas y prcticas de algunos pueblos
de la bsqueda de la identidad. que en aras de mantenerse
unidos e informados acerca de
MATRIZ DE TEORAS
Teora de
difusionismo
Teora de la
comunicacin
para el
desarrollo
-Martnez Terrero,
2006 hace
mencin de ella,
-Servaes 2002,
-Richards,
-Thomas y Nain
2001, Meltkote y
Steeves, 2006.
Propone la transferencia de
desarrollo y democracia de
primer mundo a los pases
pobres, a travs de los medios
de comunicacin que sirven
para dar a conocer estilos de
vida, valores y dems para que
sean imitados por los pases
tercermundistas.
su
lugar
buscan
formas
alternativas de comunicacin.
Es el caso del municipio de
Concepcin
las
Minas,
departamento de Chiquimula en
la cual informan sobre los ms
importantes aconteceres del
lugar. La revista que lleva el
nombre del municipio tiene
mucha aceptacin dentro de sus
aldeas y caseros.
Es inviable los postulados de
esta teora al menos para el
contexto nacional que recibe
mucha informacin s, a travs
de los medios e internet pero en
poco se contribuye al desarrollo
y democracia de Guatemala ya
que la mayora de esos
contenidos vienen de Estados
Unidos. Se mantiene la lnea de
que se imita el apetito
consumista de aquella nacin.
A
Guatemala
representa
enajenacin total
dichos
contenidos. Es decir, estar en
funcin de los contenidos
agenda setting y los medios
elegidos para informarnos,
depender de la educacin de la
persona adems que le permita
enjuiciar lo que se le informa o
aceptarlo
libremente
sin
cuestionamiento.
Ramn
Grosfoguer insta en el mbito de
las ciencias sociales a una
descolonizacin.
El papel de los medios de
comunicacin en este sentido
es vital, siempre y cuando no
existan la manipulacin y el
monopolio sobre ellos. En
Guatemala aparecen revistas,
peridicos y dems que
corresponden a firmas
que
tiene
detrs
funcionarios
pblicos. El sesgo de la
informacin es evidente y ello
contribuye en poco a un pas
MATRIZ DE TEORAS
Teora de la
comunicacin
popular
-Williams 1997
Teora de la
comunicacin
simtrica
-Gregory Bateson
Teora de las
relaciones
pblicas
-Edward L.
Bernays
Teora de los 6
grados de
separacin
-Frigyes Karinthy
Plantea que
es posible
llegar a cualquier persona
del planeta en tan solo
seis saltos. De esta forma,
se interpreta que cualquier
persona, de cualquier punto
geogrfico, puede estar
conectada
a
cualquier
Su
aporte
a
las
organizaciones
son
las
acciones que permiten crear,
mantener una imagen e
identidad de la organizacin y
debe estar orientada no solo
al pblico general como
pueden ser los clientes,
consumidores, proveedores y
dems sino tambin con los
propios colaboradores.
No se discute las supuestos
de esta teoras segn los
cientficos desde su aparicin
en 1929 ha sido probada en
varias
ocasiones.
No
obstante, (Silveira K, 2014)
en un artculo publicado en
internet sostiene que hay
MATRIZ DE TEORAS
Teora del
espiral del
silencio
-N. Neumann
Teora de la
aguja
hipodrmica
-Goebbels
-H. Laswell
10
MATRIZ DE TEORAS
Teora
Teora
matemtica de
la informacin
Teora
redes
.
de
Teora de
globalizacin
Exponente (s)
-Modelo Claude S.
y Weaver,
la -Lanni
-Wallerstein
-Beck,
-Llerena y otros.
Aplicacin
En este sentido se puede
ejemplificar en una llamada
telefnica en donde existen un
proceso
normal
de
comunicacin,
receptor,
mensaje, perceptor y feed back
pero adems existir un
transmisor (telfono) por la cual
viaja informacin convertida en
microondas, y en caso de las
computadoras sistema de bit
Este modelo permite estudiar por ejemplo.
la cantidad de informacin de
un mensaje en funcin de la
capacidad
del
medio.
(Galeano 2007). Este modelo
va de la mano con la
ciberntica planteada por N.
Wiener.
Tiene como fundamento las Para esta teora hay que tomar
posturas de Weaver y C. en consideracin el concepto de
Shannon as como de N. Asociacin. As por ejemplo, el
Wiener ya que est basada en grupo de trabajo del curso
la
transferencia
de teoras de la comunicacin se
informacin, sin embargo la constituyen en una red de igual
postura de Lewin por ejemplo manera la comunicacin vitural
al determinar una percepcin gestada a travs de varios
de red como relaciones de medios
como
telegram,
grupo es decir, un grupo de Facebook, Whatsap, Google
trabajo es una red as como lo drive, mendeley se constituyen
es los sistemas cibernticos y en redes virtuales de personas
microelectrnicas.
que se comunican.
Postula que hay que ser
eficientes y competitivos en la
era de la tecnologa y reconoce
las dimensiones polticas,
La
globalizacin
es
fenmeno mundial y
personas e instituciones
deben de adaptarse a ella.
un
las
se
En
11
MATRIZ DE TEORAS
-Norbet Wiener
Determinismo
tecnolgico.
-Kerckhove,
-MacLuham,
-H. Innis
12
MATRIZ DE TEORAS
-Clarice N. Olin,
Teora del
distanciamiento -George A.
-Donahue y Fhillip
del
conocimiento.
Teora
Clsica modelo
pirmide de
necesidades
Exponentes (s)
-Maslow
Los
monopolios
de
la
informacin son un ejemplo de
los postulados de esta teora. En
el mbito de la tecnologa se
puede observar en el caso de
Estados Unidos un pas
eminentemente tecnolgico en
tanto productor de tecnologa,
contrario a Guatemala que si
bien es cierto tiene tecnologa
an
mantienen
sistemas
anlogos en la agricultura por
ejemplo.
13
MATRIZ DE TEORAS
Teora factor
dual
-Herzberg
Realza
dos
aspectos
importantes para que el ser
humano se sienta en plenitud
laboralmente y por ende se
constituya en un agente eficaz,
eficiente.
Esta
teora
establece como
primordial
brindar el ambiente adecuado
de trabajo mentalmente y
fsicamente.
Security es la empresa de
seguridad que fue denunciada
en reiteradas ocasiones por las
condiciones
laborales
que
ofreca a sus colaboradores.
De esa misma empresa un
agente mat a una seora en
una farmacia ubicada en la zona
1. Sobresale la importancia no
solo
de
las
condiciones
econmicas, de seguridad y
dems sino tambin la salud
mental de sus colaboradores.
Es
importante
que
las
organizaciones pongan nfasis
en la teora de factor dual de
Herzberg
Teora de Los
tres factores
-McClelland
MacClelland se enfoca a
travs de esta teora en
estudiar las personalidad del
ser humano, para ello se ubica
tres
aspectos
segn
(Leidecker 1988) Necesidades
de logro, poder y afiliacin.
No todas empresas se
enfocan en mantener buenas
relaciones humanas que
circunscriben esta teora.
El deseo de superacin es de
todo ser humano y las
empresas deben optar por
incentivar en este sentido. En
consecuencia aparece el
poder, o apetito de control
sobre los dems y por otro
lado el factor de la aceptacin
e integracin a un grupo con
el cual identificarse.
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MATRIZ DE TEORAS
Teora X y
Teora Y
-D. McGregor
Teora
situacional de
motivacin
Teora de las
expectativas
Las maquilas
sirven para
ejemplificar
ya
que
sus
colaboradores el nico motivo
para permanecer en ellas es la
necesidad de remuneracin
econmica. Pero la necesidad
al dinero puede en otros casos
ser
no
necesidad
de
supervivencia sino de ambicin
por acumulacin de riquezas.
En las maquilas existen un
liderazgo autoritario al igual que
las empresas de seguridad, las
personas no es que sean faltas
de inteligencia, estn ah porque
no hay encontrado otras
opciones laborales por falta de
educacin.
-Vroom
Postula
escalas
de
necesidades
un
tanto
diferentes a las de Maslow.
Esta teora se fundamenta en
motivar para producir y
reconoce el individualismo y
tres
factores
que
son
determinantes
para
la
motivacin de
la persona:
Objetivos
individualistas,
Relacin logro de objetivos y
productividad y capacidad de
influir sobre su capacidad.
Esta
teora
toma
en
consideracin las metas y
objetivos del colaborador. En
la ECC por ejemplo, una
persona que tenga como
meta ejercer docencia se
beneficiar de la institucin
pero adems la institucin
estar
supliendo
una
demanda de personal en la
docencia. Funciona como un
intercambio
mutuo
de
beneficios.
-Lawler
La mayora de personas
encajan en los postulados de
esta teora, en tanto que las
expectativas
de
vida
de
autorrealizacin del ser humano
se encuentran circunscritas al
dinero como sinnimo de
bienestar personal y comn.
15
MATRIZ DE TEORAS
Teora ERC de
La Teora de la
motivacin de
-Alderfer
-Clark Hull
Generador
de
impulsos,
tambin llamados drives, estos
impulsos pueden ser, impulsos
primarios o bsicos como
hambre y dormir. Surgen por
necesidades. Estos impulsos
son en gran medida por la
necesidad de supervivencia
del ser humano.
Indica que cuando se reducen
los drives (impulsos), se
reducen
tambin
las
necesidades del ser humano
hacindolo ms productivo y
as
obtener
un
mejor
desempeo laboral. (Calzado
2009)
Teora de
Fijacin de
metas
-Edwin A. Locke
-G. Latham
Fundamentada en que el
hombre antropolgicamente
hablando para ser productivo
debe establecerse metas
reales, objetivos que desea
alcanzar,
los
cuales
al
momento
de
decidir
alcanzarlos,
aumenta
su
productividad y rendimiento.
Existencia,
Relacin
y
Crecimiento, son aspectos que
para
esta
teora
son
fundamentales si se trata de
motivacin
al
personal
colaborador. La universidad de
San Carlos de Guatemala
reconoce estos tres factores a
nivel formal. Pero en la realidad
los grupos instaurados en el
poder
tergiversan
estos
beneficios
y
elementos
motivacionales en pro de unos
cuantos privilegiados.
El ser humano est inmerso en
un
mundo
de
impulsos
constantes. Las empresas tanto
pblicas como privadas deben
tomar en consideracin que el
ser humano posee necesidades
bsicas pero que adems
necesita ser comprendido ya
que es un ser emocional, es
decir, no solo existe para
trabajar, sino tambin para
compartir, relacionarse con sus
semejantes lo cual en ocasiones
le
genera
ambientes
inadecuados y por ende los
impulsos sern negativos y
reflejados en la improductividad
de esta persona.
Una persona sin metas claras y
objetivos que perseguir en la
vida ser acomodada a sus
puestos de trabajo.
No buscar la superacin
personal ni profesional. Son
estancadas y no van ms all de
lo que han logrado.
16
MATRIZ DE TEORAS
Teora de la
Equidad de
-Stancey Adams
17
MATRIZ DE TEORAS
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