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FORMATO Y CUESTIONARIO

PARA ELABORAR EL ANLISIS


DE PUESTO
Por Jorge Everardo Aguilar Morales

Network de Psicologa Organizacional


Asociacin Oaxaquea de Psicologa A.C.

Formato y cuestionario para elaborar el anlisis de puesto

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Network de Psicologa Organizacional

Formato y cuestionario para elaborar el anlisis de puesto Aguilar-Morales, Jorge Everardo

2010.

Asociacin Oaxaquea de Psicologa A.C.

Calzada Madero 1304, Centro, Oaxaca de Jurez, Oaxaca, Mxico. C.P. 68000 Tel. (951)5010653, (951) 5495923

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Aguilar-Morales, J.E. (2010) Formato y cuestionario para elaborar el anlisis de puesto. Network de Psicologa
Organizacional. Mxico: Asociacin Oaxaquea de Psicologa A.C.

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FORMATO PARA LA ELABORACIN DEL ANLISIS DE PUESTO

I. DESCRIPCIN DEL PUESTO INSTITUCIN: SUBDIRECCIN: DEPARTAMENTO:

REA:

PUESTO:

CLAVE DEL PUESTO: NIVEL:

UBICACIN DEL PUESTO: REPORTA A:

SUPERVISA A:

RELACIONES INTERNAS CON: RELACIONES EXTERNA CON: SALARIO:

CATEGORA:

HORARIO:

ADSCRIPCIN: DESCRIPCIN GENRICA: DESCRIPCIN ESPECFICA:

II. ESPECIFICACIN DEL PUESTO

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

HABILIDADES REQUERIDAS:

ESCOLARIDAD:

MANEJO DE EQUIPO:

IDIOMA:

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EXPERIENCIA:

OTRO TIPO DE EXPERIENCIA PROFESIONAL:

RESPONSABILIDAD:

En cuanto a valores monetarios:

En cuanto a materiales:

En cuanto a bienes muebles e inmuebles:

En cuanto a equipo:

En cuanto a supervisin:

F)En cuanto a tramites:

CONDICIONES DE TRABAJO:

EQUIPO DE SEGURIDAD QUE MANEJA:

RIESGOS DE TRABAJO:

ESFUERZO FSICO:

REQUISITOS FSICOS:

CARACTERSTICAS SOCIOECONMICAS ESPECFICAS:

REQUISITOS PSICOLGICOS:

Inteligencia:

Personalidad:

Intereses vocacionales :

Habilidades o aptitudes especificas:

OTRAS CARACTERSITICAS:

Edad:

Sexo:

Estado civil:

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CUESTIONARIO PARA LA ELABORACIN DE UN ANLISIS DE PUESTO

I. DESCRIPCIN DEL PUESTO

Cul es el nombre de la institucin en la que labora?

Cul es puesto o la funcin que desempea y la posicin del que ocupa dentro de la organizacin? Existe algn
cdigo que tenga asignado su puesto?

Cul es el nivel salarial que tiene asignado su puesto?

A quin reporta usted los resultados de las actividades que realiza? A quin supervisa usted en sus labores?

Con quin tiene que mantener comunicacin como parte de su trabajo dentro y fuera de la empresa?

Cunto es su ingreso mensual?

Qu tipo de funciones desempea de direccin, de coordinacin u operativas? En qu horario desempea


usted sus actividades?

En qu lugar desempeara usted sus funciones?

Cul es la funcin o funciones generales que usted desempea dentro de esta organizacin? Cules son las
funciones especficas que desarrolla usted dentro de la organizacin? Cules son las funciones que usted
comparte con todo el personal de la organizacin? Cules son las funciones qu realiza si usted dirige personal?

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II. ESPECIFICACIN DEL PUESTO

Qu conocimientos debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones? Qu habilidades debe poseer
para desarrollar apropiadamente sus funciones? Qu nivel de estudios se requiere para poder realizar el trabajo?

Qu equipo manejar como parte de sus actividades? Qu lenguas necesita dominar para desarrollar su
trabajo?

Qu experiencia ( en cuanto a la tarea, el puesto y la organizacin) necesita tenerse para poder desarrollar estas
funciones?

De qu valores monetarios, materiales, bienes muebles e inmuebles, equipo, actividades y trmites es


responsable?

Describa las caractersticas del lugar en que desarrolla sus actividades Qu equipo de seguridad debe manejar
en su trabajo?

Cules son los accidentes o enfermedades que ocurren con mayor frecuencia como parte de su trabajo?

En que consiste la actividad fsica que realiza como parte de sus tareas? Datos que se obtendrn:

Qu exigencias fsicas, sensoriales, psicomotrices exige su puesto ?

Qu caractersticas socioeconmicas son exigibles para las funciones que se realizan? Qu rasgos
psicolgicos debe poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones? Qu otras caractersticas se deben
poseer para desarrollar apropiadamente sus funciones?

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