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CARTEL DIVERSIFICADO DE CAPACIDADES, CONOCIMIENTOS Y ACTITUDES

EDUCACIN PARA EL TRABAJO 4 GRADO


ORGANIZADORES DE AREA
CAPACIDADES
/ COMPETENCIAS
Gestin de procesos:
Las capacidades para el mdulo
Gestiona procesos de estudio
ocupacional que oferte la
de
mercado,
diseo,
IIEE se tomarn del Catlogo
planificacin, comercializacin
Nacional de Ttulos y
de bienes o servicios de uno o
Certificaciones
(Mdulo
ms puestos de trabajo de una
Ocupacional II).
especialidad
ocupacional
especfica.

CONOCIMIENTOS

ACTITUDES

Formacin
Modular
Ocupacional
RESPONSABILIDAD
Los contenidos para la
Formacin
Ocupacional Entrega en el tiempo
Especfica Modular se tomarn
previsto los trabajos,
del Catlogo Nacional de Ttulos
proyectos
y
tareas
y Certificaciones, de acuerdo
encomendadas.
con las especialidades y
con
los
mdulos ocupacionales que Cumple
compromisos asumidos,
oferte la institucin educativa
sin esperar la exigencia.
(Mdulo Ocupacional II).

Analiza y aplica tcnicas para


Ejecucin de procesos:
seleccionar prototipos del
Ejecuta procesos para la
diseo.
produccin de un bien o
Tecnologa de base
prestacin de un servicio de Realiza dibujos de taller en Diseo
proyeccin ortogonal y Mtodos y tcnicas para
uno o ms puestos de trabajo
acotados.
de
una
especialidad
explorar,
seleccionar
y
ocupacional
especfica, Realiza presupuestos y base de
evaluar soluciones en el
datos
de
productos
considerando las normas de
diseo.
proveedores y clientes.
seguridad y control de la
Representaciones grficas y
calidad en forma creativa y
especificaciones tcnicas.
disposicin emprendedora.
Pruebas tcnicas y comerciales
de los prototipos.

Proyeccin
ortogonal.
Identifica y analiza los procesos
Comprensin y aplicacin
Acotado.
bsicos de la gestin de
de tecnologas:
personal,
la
gestin
Comprende y aplica principios
financiera
y
la Informtica
y procesos del diseo,
comercializacin de los Hoja de clculo aplicado a la
principios para la transmisin y
elaboracin
de
costos,
productos.
transformacin
de Identifica y aplica principios
presupuestos, anlisis y
movimientos, electricidad y
proyecciones.
bsicos de electricidad y
electrnica bsica y las

Herramientas
para el manejo y
transformacin
de
herramientas informticas que
administracin
de base de
movimientos
en
se aplican para la produccin
datos aplicados al manejo de
mecanismos.
de bienes y / o servicios.
informacin sobre productos,
Identifica y analiza la legislacin
Comprende, analiza y evala
clientes y proveedores.
laboral y los convenios
planes de negocios, normas y
internacionales referidos al
procesos para la constitucin y
Gestin empresarial
trabajo.
gestin de microempresas,
Gestin de personal: seleccin
salud laboral y legislacin
de
personal,
contratos
laboral.
laborales, planillas, seguro

Participa en los diversos


eventos
culturales,
sociales y productivos de
la institucin educativa.
RESPETO
Prctica permanente de
las normas de convivencia
y seguridad en el aula.
Muestra respeto por sus
compaeros y docentes.
Valora la prctica de
manifestaciones culturales,
sociales y productivas de
su localidad y pas.
TOELRANCIA
Apoya y participa en las
actividades de su grupo
para el desarrollo del rea.
Ayuda y es asertivo con
sus compaeros ante las
dificultades en el proceso
educativo.

social, CTS, Sistema Privado


de Pensiones.
Mantiene el orden y la
Gestin financiera: costos y
disciplina en el aula, en el
presupuestos,
registros
colegio y fuera de ella.
contables,
estados
financieros,
instituciones Respeta las normas de
financieras bancarias y no
convivencia
de
la
bancarias:
productos,
institucin educativa.
servicios, crditos y centrales
de riesgos, obligaciones Aplica normas de higiene.
tributarias.

Comercializacin: distribucin,
promocin y publicidad,
estrategias y procesos de
ventas.
Recursos tecnolgicos
Electricidad:
generadores
(corriente continua o alterna),
operadores
elctricos
(transformadores, fuentes de
alimentacin, conductores,
conectores,
fusibles),
operadores
de
control
(interruptores, conmutadores
y
pulsadores)
circuitos
elctricos bsicos.
Transformacin de movimiento:
incremento y reduccin de
Cuida
el
patrimonio
velocidades, inversin de
institucional.
giro, transformacin del
movimiento (lineal, circular, Comprende las diferencias
movimiento en X, Y, Z,
fsicas y la personalidad de
excntrico,
articulado,
sus compaeros de aula.
locomocin) en las mquinas
y herramientas de produccin
industrial.
Relacin fuerza velocidad.

Formacin y orientacin
laboral
(Legislacin
y
relaciones
laborales)
Ley de Fomento al Empleo.
Relacin laboral y relacin civil.
Modalidades.
Tipos
de
contrato.
Convenios
laborales.
Negociacin colectiva.
Convenios
internacionales
referidos al derecho en el
trabajo.

CARTEL DIVERSIFICADO DE CAPACIDADES, CONOCIMIENTOS Y ACTITUDES


EDUCACIN PARA EL TRABAJO 5 GRADO
ORGANIZADORES DE AREA
CAPACIDADES
/ COMPETENCIAS
Gestin de procesos:
Las capacidades para el mdulo
Gestiona procesos de estudio
ocupacional que oferte la
de
mercado,
diseo,
IIEE se tomarn del Catlogo
planificacin, comercializacin
Nacional de Ttulos y
de bienes o servicios de uno o
Certificaciones
(Mdulo
ms puestos de trabajo de una
Ocupacional III).
especialidad
ocupacional
especfica.

Las capacidades para el mdulo


Ejecucin de procesos:
ocupacional que oferte la
Ejecuta procesos para la
IIEE se tomarn del Catlogo
produccin de un bien o
Nacional de Ttulos y
prestacin de un servicio de
Certificaciones
(Mdulo
uno o ms puestos de trabajo
Ocupacional III).
de
una
especialidad

ocupacional
especfica,
considerando las normas de
seguridad y control de la
calidad en forma creativa y

disposicin emprendedora.

Produce un producto y disea la


Comprensin y aplicacin
comunicacin del producto y
de tecnologas:
la imagen de la empresa.
Comprende y aplica principios
y procesos del diseo,

principios para la transmisin y


transformacin
de
movimientos, electricidad y
electrnica bsica y las
herramientas informticas que
se aplican para la produccin

de bienes y / o servicios.
Comprende, analiza y evala
planes de negocios, normas y
procesos para la constitucin y
gestin de microempresas,
salud laboral y legislacin
laboral.

CONOCIMIENTOS

ACTITUDES

Formacin
Modular
Ocupacional
RESPONSABILIDAD
Los contenidos para la
Formacin
Ocupacional Entrega en el tiempo
Especfica Modular se tomarn
previsto los trabajos,
del Catlogo Nacional de Ttulos
proyectos
y
tareas
y Certificaciones, de acuerdo
encomendadas.
con las especialidades y
con
los
mdulos ocupacionales que Cumple
compromisos asumidos,
oferte la institucin educativa
sin esperar la exigencia.
(Mdulo Ocupacional III).
Participa en los diversos
Tecnologa de Base
eventos
culturales,
Diseo
sociales y productivos de
Expediente tcnico.
la institucin educativa.
Diseo de la comunicacin del
producto: marca, etiquetas,
envases,
embalajes, RESPETO
catlogos.
Diseo de la imagen de la Prctica permanente de
las normas de convivencia
empresa.
y seguridad en el aula.
Cortes y detalles.
Normalizacin
de
Muestra respeto por sus
representacin de materiales.
compaeros y docentes.
Informtica
Valora la prctica de
Herramientas para diseo
manifestaciones culturales,
asistido por computadoras
sociales y productivas de
(manejo virtual de objetos
su localidad y pas.
3D).
Gestin Empresarial
Plan de negocios.
-Evaluacin
de
las
caractersticas y habilidades
para iniciar una empresa.
- Idea de negocio.
- Estudio de mercado.
- Plan de mercadeo.
- Organizacin de la empresa
para iniciar el negocio.
- El estudio tcnico del proceso
productivo
(ingeniera
del
proyecto).
- Los costos y gastos.
- Fuentes de inversin para
iniciar su negocio.

TOELRANCIA
Apoya y participa en las
actividades de su grupo
para el desarrollo del rea.
Ayuda y es asertivo con
sus compaeros ante las
dificultades en el proceso
educativo.
Mantiene el orden y la
disciplina en el aula, en el
colegio y fuera de ella.
Respeta las normas de
convivencia
de
la
institucin educativa.

Formalizacin de la empresa
- Formas de organizacin Aplica normas de higiene.
empresarial.

- Constitucin de empresa.
- Rgimen laboral para la micro
y pequea empresa.
Recursos tecnolgicos
- Electrnica:
mediciones,
componentes
pasivos
(resistencias, condensadores) y
activos (diodos, transistores),
circuitos integrados.
Sistemas
electrnicos
(dispositivos de entrada, de
Cuida
el
proceso y salida).
institucional.

patrimonio

Formacin y orientacin Comprende las diferencias


laboral (insercin laboral)
fsicas y la personalidad de
El
mercado
laboral.
sus compaeros de aula.
Perspectivas del entorno.
- Bsqueda de empleo. Fuentes
de informacin, currculum vitae,
entrevista personal.
- Mecanismos de seleccin de
personal para un puesto de
trabajo.
- Anlisis y evaluacin de
capacidades e intereses para un
puesto de trabajo.