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TCNICAS DE INVESTIGACIN
Contenido
OBJETIVOS.......................................................................................................................... 1
INTRODUCCIN............................................................................................................... 1
DEFINICIN DE OBJETIVOS............................................................................................ 1
TIPOS DE OBJETIVOS...................................................................................................... 2
PARTES DEL OBJETIVO................................................................................................... 2
REDACCION DE LOS OBJETIVOS.................................................................................... 3
REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LOS OBJETIVOS..................................................4
ERRORES MS COMUNES EN LA DEFINICIN DE LOS OBJETIVOS...........................5
VENTAJAS......................................................................................................................... 5
LAS VARIABLES.................................................................................................................. 5
DEFINICION DE TERMINOS Y VARIABLES....................................................................5
TIPOS DE VARIABLES..................................................................................................... 5
OBJETIVOS
INTRODUCCIN.
En todos los campos de la actividad humana que se realiza en forma racional y
organizada, es necesario que antes de invertir recursos, de destinar tiempo a la actividad,
de involucrar personas en su desarrollo, se defina con claridad cules deben ser los
resultados que se esperan lograr como consecuencia de realizar esa actividad.
Esta es una caracterstica de la prctica humana: la capacidad de proyectar y programar
tanto los objetivos como los medios que se utilizarn en la consecucin de esos objetivos.
As realizamos una de las formas ms elevadas de accin racional.
Esta etapa de la planeacin, se resuelve con la especificacin de los objetivos que deber
alcanzar el sujeto o grupo de trabajo como resultado de las actividades de enseanza o
laborales y de las que l o ellos mismos realicen para alcanzar el objetivo basadas en sus
conocimientos, habilidades y competencias.
DEFINICIN DE OBJETIVOS
DEFINICION 1. Un objetivo se puede entender como una meta a alcanzar, un logro, algo
a lo que aspiramos y que se encuentra a la distancia o en el tiempo y deseamos
acercarnos mediante acciones concretas para conseguirlo.
DEFINICION 2. Son puntos de referencia que guan el desarrollo de la investigacin, y a
cuyo cumplimiento se dirigen las acciones. TORRES, C (1992:98)
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DEFINICION 3. Son los propsitos esenciales que guan al investigador para resolver el
problema planteado. Adems representa tanto el punto de partida, como el punto de
llegada para el investigador ya que sin ellos no es posible empezar, ni culminar un trabajo
de investigacin. CARRASCO, S, (2005:159)
TIPOS DE OBJETIVOS
Hay diferentes clases de objetivos segn cul sea el nivel de correccin o a quin se
dirijan.
Segn el nivel de concrecin pueden ser:
GENERALES O ESPECFICOS.
DE FORMACIN O DE APRENDIZAJE.
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Verbo
Fenmeno
Cmo
Para Finalidad
Establecer
Averiguar
Identificar
Recopilar
Investiga
Revelar
Descubrir
Indagar
Inquirir
Pesquisar
Registrar
Buscar
Estructuras
Funciones
Roles
Historial
Probabilidades
Relaciones
Avances
Retrocesos
Resistencias
Facilidades
Etc...
Mediante
Utilizando
A travs
Etc.
Mejorar
Renovar
Confeccionar
Sugerir
Proponer
Innovar
Resolver
Satisfacer
Controlar
Iniciar
Etc...
Determinar (verbo)
El nmero de errores en la elaboracin del objetivo general (Fenmeno)
Mediante la revisin de los perfiles de tesis de los estudiantes (Metodologa)
Para enmendar sus errores (Finalidad)
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Ser congruentes.
Ser importantes.
Redactarse evitando palabras subjetivas.
Precisar los factores existentes que lleva a investigar.
Enfatizar la importancia de realizar mejoras
VENTAJAS
Conocer con anticipacin los resultados es el inicio de la planeacin y nos proporciona las
siguientes ventajas:
Seala los logros que debern ser alcanzados.
Proporciona guas de referencia a los ejecutores del trabajo.
Sugiere formas especficas de llevar a cabo la actividad.
Orienta acerca de las necesidades que debern satisfacerse para realizar las
actividades, tanto materiales como humanas.
Evita la duplicacin de esfuerzos y por lo tanto el gasto intil de recursos.
Define la responsabilidad de cada uno de los actores.
Define la forma como se llevar a cabo la evaluacin de la actividad.
LAS VARIABLES
DEFINICION DE TERMINOS Y VARIABLES
La variable es una caracterstica o propiedad de la realidad que puede variar entre
individuos o conjuntos. Cualquier aspecto o propiedad de la realidad que sea susceptible
de asumir valores, esto es, de variar de una unidad de observacin a otra, de un tiempo a
otro, en una misma unidad de observacin. Ej.: Talla, peso, temperatura
Pueden definirse variable de diferentes maneras:
Todo aquello que puede ser medido, observado y manipulado durante un estudio.
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TIPOS DE VARIABLES
Las variables pueden ser clasificadas de diversos modos:
Segn su Naturaleza
De acuerdo con la caracterstica medida, una variable puede ser:
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A las variables medidas de forma cualitativa se les pueden aplicar diferentes escalas de
medicin. Esta escala de medicin (cualitativa) de caractersticas discretas se llama
nominal.
Un conjunto de datos se llama nominal si a los valores u observaciones que pertenecen a
l se les puede asignar un cdigo, en la forma de un nmero, donde los nmeros son
simplemente una etiqueta. Los datos nominales pueden ser contados, pero no pueden ser
ordenados o medidos. Ejemplo: los varones pueden ser codificados como 0 y las mujeres
como 1.
Un conjunto de datos se denomina ordinal si a los valores u observaciones que
pertenecen a l se les puede asignar un orden o asociar una escala. Los datos ordinales
pueden ser contados y ordenados, pero no pueden ser medidos.
Las categoras, para un conjunto ordinal, deben tener un orden natural; por ejemplo,
aspectos en la escala de excelente, buena, regular, mala y psima. Un puntaje de 5 indica
mayor calidad que un puntaje de 4. As que los datos resultantes son ordinales.
Segn su Relacin con otras Variables:
En el lenguaje de los diseos experimentales, al factor que se espera que sea la causa de
algo y que es manipulado por los investigadores se le denomina variable independiente
(VI), justamente porque sus valores no dependen de otras variables sino de otros
aspectos a los cuales no se les puede influir.
La conducta que se ver influida por la variable independiente se llama variable
dependiente (VD), porque sus valores dependern de aquellos que hubisemos
elegido para la variable independiente.
Las parejas de variables independientes-dependientes no son siempre mongamas. Una
variable independiente puede emparejarse con ms de una dependiente en cuyo caso
estaremos en procesos multivariables.
DEFINICIN DE TERMINOS
La importancia de la definicin precisa de conceptos bsicos en investigacin radica en
evitar la ambigedad de los trminos que pueden dar lugar a falsas interpretaciones, que
puedan observarse y medirse. La ambigedad dificulta establecer un mtodo objetivo y
confiable para observar o medir los fenmenos. Explicar los conceptos en lenguaje claro y
preciso facilita la conduccin de un proyecto de investigacin y es indispensable para
crear conocimiento cientfico. Entre los trminos que deben definirse estn los que
expresan el problema y el marco terico; los implicados en las hiptesis o preguntas.
Definicin conceptual: expresa la idea o concepto que el autor tiene, sustituyendo dicho
termino por otras palabras especficas y claras, que permitan igual interpretacin a los
lectores y le faciliten al lector el manejo de las variables para desarrollar la investigacin.
Ej.: Ansiedad: miedo o temor. Peso: ponderancia o ligereza de un objeto en trminos de
kilogramos
Definicin operacional: Es la especificacin de las actividades que el investigador
realiza para medir o manipular una variable. Especifica las actividades u operaciones
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necesarias para su medicin o que debe efectuar el investigador con el fin de recabar la
informacin necesaria.
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7. Y por ltimo de toso esos aspectos ver o seleccionar las variables que pretendemos
investigar, segn la hiptesis establecida.
Algo importante es que las variables deben estar incluidas en todos los elementos antes
mencionados. Porque ellas son el elemento principal de nuestra hiptesis que
pretendemos probar.
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