EXCELENTSSIMO SENHOR JUIZ FEDERAL DE UMA DAS VARAS DO

TRABALHO DE JOO PESSOA, NO ESTADO DA PARABA.

JUSTIA GRATUITA

-----------------------------------------------------, por intermdio de

seu advogado in fine assinado, legalmente constitudo nos termos do instrumento
procuratrio em anexo, com fulcro no Art. 840 da CLT e nos demais dispositivos
legais aplicveis espcie em questo, vem, respeitosamente perante a
presena de Vossa Excelncia, propor a presente:

RECLAMAO TRABALHISTA
em face do(a)-----------------------------, na pessoa do seu representante legal, pelos
motivos de fato e de direito a seguir expostos:
1. PRELIMINARMENTE DO REQUERIMENTO DE ASSISTNCIA JUDICIRIA
Com espeque no Art. 5 Inc. LXXIV da CF 1, Art. 2 e 4 da Lei n.
1.060/502 3, bem como na Smula 29 do TJPB4 e na jurisprudncia do STF5,
requer o gozo dos benefcios da assistncia judiciria, em razo de no estar em
1

Constituio Federal de 1988 Art. 5. () LXXIV - o Estado prestar assistncia jurdica integral e gratuita aos que
comprovarem insuficincia de recursos;

Lei Federal 1.060/50 Art. 2. Gozaro dos benefcios desta Lei os nacionais ou estrangeiros residentes no pas, que
necessitarem recorrer Justia penal, civil, militar ou do trabalho. Pargrafo nico. - Considera-se necessitado, para
os fins legais, todo aquele cuja situao econmica no lhe permita pagar as custas do processo e os honorrios de
advogado, sem prejuzo do sustento prprio ou da famlia.

Lei Federal 1.060/50 Art. 4. A parte gozar dos benefcios da assistncia judiciria, mediante simples afirmao, na
prpria petio inicial, de que no est em condies de pagar as custas do processo e os honorrios de advogado,
sem prejuzo prprio ou de sua famlia.

condies de pagar as custas do processo e os honorrios de advogado, sem

prejuzo prprio ou de sua famlia.
2. DOS FATOS DO CONTRATO DE TRABALHO
2.1. DO INCIO E DO TRMINO DO PERODO LABORAL
O Reclamante comeou a trabalhar para Reclamada no CARGO DE
COBRADOR em 25/03/2004 vindo a ser despedido sem justa causa em
08/02/2011.
2.2. DA REMUNERAO E DO SALRIO
O Reclamante foi admitido com uma remunerao de R$ 436,00
(quatrocentos e trinta e seis reais).
Anualmente o salrio do Reclamante sofria reajuste devido as
alteraes oriundas da conveno coletiva da categoria.
Quando foi dispensado o Promovente estava percebendo um salrio
de R$ 645,00 (seiscentos e quarenta e cinco reais).
2.3. DA JORNADA DE TRABALHO
O Reclamante deveria trabalhar 8 horas por dia, mas na verdade o
Promovente trabalhava com excessiva sobre jornada.
Diariamente o Promovente trabalha com horas extras, chegando a
laborar mais de 16 horas por dia quando tinha que fazer a dobra da jornada de
trabalho.
O autor obedecia a uma escala 5 X 1, sendo que seu horrio de
trabalho era semanalmente modificado.
Registre-se Douto Julgador que o horrio de trabalho do Promovente
nos finais de semana era diferente daquele pratica de segunda sexta.

Smula 29 TJPB: No est a parte obrigada, para gozar dos benefcios da assistncia judiciria, a recorrer aos
servios da Defensoria Pblica.

ACESSO JUSTIA ASSISTNCIA JUDICIRIA LEI 1.060, DE 1950 CF, ART. 5, LXXIV A garantia do art.
5, LXXIV assistncia jurdica integral e gratuita aos que comprovarem insuficincia de recursos no revogou a de
assistncia judiciria gratuita da Lei n 1.060, de 1950, aos necessitados, certo que, para obteno desta, basta a
declarao, feita pelo prprio interessado, de que a sua situao econmica no permite vir a Juzo sem prejuzo da
sua manuteno ou de sua famlia. Essa norma infraconstitucional pe-se, ademais, dentro do esprito da
Constituio, que deseja que seja facilitado o acesso de todos Justia (CF, art. 5, XXXV). (STF RE 206.354-1 2
T. Rel. Min. Carlos Velloso DJU 02.05.1997)

2.4. DA DISPENSA DO RECLAMANTE

Depois de quase 7 (sete) anos de dedicado trabalho o Reclamante
foi despedido de forma imotivada por ter se negado a fazer uma dupla jornada de
trabalho.
Em

janeiro

do

corrente

ano

empresa

empregadora

solicitou/determinou que o autor fizesse a dobra da jornada de trabalho, ou seja,

depois de ter cumprido sua jornada, a Reclamada lhe imps que continuasse
trabalhando em outra jornada, o que no foi aceito pelo demandante na
oportunidade.
Em decorrncia da negativa do obreiro o mesmo foi desligado da
empresa.
3. DOS FUNDAMENTOS JURDICOS
3.1. DAS HORAS EXTRAS - DA EXCESSIVA JORNADA DE TRABALHO
EXERCIDA PELO RECLAMANTE
Conforme j explanado o demandante no s trabalhava com sobre
jornada, como sua jornada de trabalho por muitas fezes era desleal e desumana.
O Promovente fazia, em mdia, cerca de 2 horas extras por dia.
Por sua vez o Promovente, ao longo dos quase 7 anos que
trabalhou para promovida, tinha que fazer, ao menos 2 vezes por semana, a
dobra da jornada de trabalho.
Registre-se que nos ltimos 2 meses de trabalho o autor chegou a
fazer 4 dobras de jornada por semana.
De modo que o demandante j chegou a trabalhar quase 80 horas
por semana, numa desrespeitosa afronta ao disposto no Acordo Coletivo da

categoria, legislao celetista (Arts. 58 6 e 597 da CLT) e aos ditames

constitucionais (Art. 7, XIII8 da CF).
O Reclamante requer a juntada dos CARTOES DE PONTO, todavia
os mesmos eram manipulados, logo os cartes que sero juntados tero o
registro britnico de horrio de trabalho o qual no ter serventia como prova
nestes autos a teor da smula 338 do TST 9, data venia.
3.2. DA AUSNCIA DE INTERVALO INTRAJORNADA
O autor no gozava do intervalo intrajornada a que fazia jus.
Na prtica a empresa Reclamada lhe concedia cerca de 20min a
30min para descansar, comer e/ou beber gua/ira ao banheiro.

CLT - Art. 58. A durao normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, no exceder de 8
(oito) horas dirias, desde que no seja fixado expressamente outro limite.1o No sero descontadas nem
computadas como jornada extraordinria as variaes de horrio no registro de ponto no excedentes de cinco
minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios. (Pargrafo includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)2o
O tempo despendido pelo empregado at o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte,
no ser computado na jornada de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de difcil acesso ou no servido por
transporte pblico, o empregador fornecer a conduo. (Pargrafo includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)

3o Podero ser fixados, para as microempresas e empresas de pequeno porte, por meio de acordo ou conveno coletiva,
em caso de transporte fornecido pelo empregador, em local de difcil acesso ou no servido por transporte pblico, o
tempo mdio despendido pelo empregado, bem como a forma e a natureza da remunerao. (Includo pela Lei
Complementar n 123, de 2006)
7

CLT - Art. 59. A durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas suplementares, em nmero no
excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de
trabalho.

1 - Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho dever constar, obrigatoriamente, a importncia da remunerao da

hora suplementar, que ser, pelo menos, 20% (vinte por cento) superior da hora normal. 2o Poder ser dispensado
o acrscimo de salrio se, por fora de acordo ou conveno coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for
compensado pela correspondente diminuio em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo mximo de um
ano, soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de dez horas
dirias. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)3 Na hiptese de resciso do contrato de
trabalho sem que tenha havido a compensao integral da jornada extraordinria, na forma do pargrafo anterior, far
o trabalhador jus ao pagamento das horas extras no compensadas, calculadas sobre o valor da remunerao na
data da resciso. (Includo pela Lei n 9.601, de 21.1.1998)4o Os empregados sob o regime de tempo parcial no
podero prestar horas extras. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
8

CF - Art. 7. So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio
social:(...)XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro semanais, facultada a
compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho; (vide DecretoLei n 5.452, de 1943)

TST Enunciado n 338 - Res. 36/1994, DJ 18.11.1994 - Nova redao - Res. 121/2003, DJ 21.11.2003 - Incorporadas
as Orientaes Jurisprudenciais ns 234 e 306 da SBDI-1 - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 Determinao Judicial
- Registros de Horrio - nus da Prova I - nus do empregador que conta com mais de 10 (dez) empregados o registro
da jornada de trabalho na forma do art. 74, 2, da CLT. A no-apresentao injustificada dos controles de freqncia
gera presuno relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode ser elidida por prova em contrrio. (ex-Smula
n 338 - alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003) II - A presuno de veracidade da jornada de trabalho, ainda que
prevista em instrumento normativo, pode ser elidida por prova em contrrio. (ex-OJ n 234 da SBDI-1 - inserida em
20.06.2001) III - Os cartes de ponto que demonstram horrios de entrada e sada uniformes so invlidos como meio de
prova, invertendo-se o nus da prova, relativo s horas extras, que passa a ser do empregador, prevalecendo a jornada
da inicial se dele no se desincumbir. (ex-OJ n 306 da SBDI-1- DJ 11.08.2003)

A conduta em questo contraria o disposto no Art. 71 10 da CLT,

surgindo em favor do Reclamante o direito a ser remunerado na forma 4 do
mencionado artigo.
3.3 DO ADICIONAL NOTURNO
O Reclamante s passou a receber adicional noturno em Julho de
2007, conforme faz prova os recibos de pagamento de salrio em anexo.
De modo que o demandante fazia jus ao recebimento do respectivo
acrscimo salarial desde a sua admisso, haja vista que sempre foi escalado para
trabalhar no turno da noite ao menos uma semana por ms.
Contudo, o respectivo valor do acrscimo legal no lhe foi pago,
tendo a promovida deixado de cumprir com o disposto no art. 73 11 da CLT.
Nesse aspecto cumpre, desde j, requisitar que o Ministrio Pblico
do Trabalho, na figura do Procurador do Trabalho da 13 Regio, seja oficiado
para tomar as medidas que julgar cabveis, haja vista que j fora firmado Termo
de Ajuste de Conduta TAC entre o Sindicato das Empresas de Transporte
Coletivo de Passageiros de Joo Pessoa e o parquet federal no sentido de que as
empresas de nibus deveriam conceder aos trabalhadores do transporte coletivo
(motoristas e cobradores) o descanso legal do intervalo intrajornada, sob pena de
aplicao de multa pelo descumprimento do acerto. o que, desde j, se requer.
O entendimento jurisprudencial neste sentido.

10

11

CLT - Art. 71. Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de 6 (seis) horas, obrigatria a concesso de
um intervalo para repouso ou alimentao, o qual ser, no mnimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou
contrato coletivo em contrrio, no poder exceder de 2 (duas) horas.1 - No excedendo de 6 (seis) horas o
trabalho, ser, entretanto, obrigatrio um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a durao ultrapassar 4 (quatro)
horas.2 - Os intervalos de descanso no sero computados na durao do trabalho.3 O limite mnimo de uma
hora para repouso ou refeio poder ser reduzido por ato do Ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, quando
ouvido o Servio de Alimentao de Previdncia Social, se verificar que o estabelecimento atende integralmente s
exigncias concernentes organizao dos refeitrios, e quando os respectivos empregados no estiverem sob
regime de trabalho prorrogado a horas suplementares.4 - Quando o intervalo para repouso e alimentao, previsto
neste artigo, no for concedido pelo empregador, este ficar obrigado a remunerar o perodo correspondente com um
acrscimo de no mnimo 50% (cinqenta por cento) sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho.
(Includo pela Lei n 8.923, de 27.7.1994)
CLT - Art. 73. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno ter remunerao superior
do diurno e, para esse efeito, sua remunerao ter um acrscimo de 20% (vinte por cento), pelo menos, sobre a
hora diurna. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, 28.8.1946)1 - A hora do trabalho noturno ser computada
como de 52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666,
28.8.1946)2 - Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre as 22 (vinte e duas)
horas de um dia e as 5 (cinco) horas do dia seguinte.(Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, 28.8.1946)3 - O
acrscimo a que se refere o presente artigo, em se tratando de empresas que no mantm, pela natureza de suas
atividades, trabalho noturno habitual, ser feito tendo em vista os quantitativos pagos por trabalhos diurnos de
natureza semelhante. Em relao s empresas cujo trabalho noturno decorra da natureza de suas atividades, o
aumento ser calculado sobre o salrio mnimo geral vigente na regio, no sendo devido quando exceder desse
limite, j acrescido da percentagem. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, 28.8.1946)4 - Nos horrios mistos,
assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e noturnos, aplica-se s horas de trabalho noturno o disposto
neste artigo e seus pargrafos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, 28.8.1946)5 - s prorrogaes do trabalho
noturno aplica-se o disposto neste Captulo. (Includo pelo Decreto-lei n 9.666, 28.8.1946)

1. DIRETOR EXECUTIVO - ENQUADRAMENTO NA EXCEO DO INCISO II DO ART. 62 DA

CLT - PRINCPIO DA PRIMAZIA DA REALIDADE - INEXISTNCIA DE DIREITO A HORAS
EXTRAS (omissis). 2. INFRAO LEGISLAO TRABALHISTA - COMUNICAO DRT
PARA EVENTUAL APLICAO DE PENALIDADES - LICITUDE DO ATO - No h nenhuma
exorbitncia s regras de competncia e atribuies funcionais do Juiz o ato que determina
a expedio de ofcio DRT para comunicao de infrao legislao trabalhista, visto
que tal encontra amparo em vrias disposies legais, entre elas o inciso I do art. 35 da
LOMAN , art. 653, alneas "a" e "f" e art. 631, estes da CLT . A providncia circunscrevese, pois, ao raio de atuao do Magistrado, at porque seria ilgico, irracional e
injustificvel que dele fosse subtrado o dever de comunicar aos rgos competentes a
ocorrncia de irregularidades que chega ao seu conhecimento atravs do exerccio da
jurisdio. Recurso patronal desprovido. (TRT-10 R. - RO 00418-2003-011-10-00-7 3 T. - Rel. Juiz Joo Luis Rocha Sampaio - J. 14.06.2006)

3.4. DO PEDIDO DE INDENIZAO POR DANO MORAL EM RAZO DA

EXCESSIVA JORNADA DE TRABALHO A QUE FOI SUBMETIDO O
RECLAMANTE
Ao impor que obreiro laborasse por mais de 10 horas por dia,
infringindo, inclusive, mandamento constitucional, a promovida praticou uma
conduta que jamais poder ser reparada materialmente, mesmo que a Reclamada
venha a ser condenada ao pagamento das respectivas horas extras trabalhadas
pelo demandante.
O prejuzo causado ao trabalhador foi imensurvel, incalculvel!
As horas perdidas ao lado da famlia, as noites de sono mal
dormidas, o prejuzo causado a sade do trabalhado no podero jamais ser
recompensados.
Nesse sentido, acreditamos que a nica forma de reparar o mal
causado pela explorao trabalhador condenando a Reclamada ao pagamento
de uma indenizao por danos morais.
O Tribunal Regional do Trabalho da 17 Regio (TRT 17), j
externou entendimento de condenao por danos morais, em tais hipteses,
vejamos:
DANO MORAL - ASSDIO MORAL - JORNADA DE TRABALHO EXCESSIVA - Se a
reclamada impe ao empregado condies de trabalho degradantes, atravs de uma
jornada laboral excessiva, que o impede de ter uma vida social normal e saudvel,
configura-se a hiptese de assdio moral, que gera o dever de indenizar o reclamante pelo
dano moral sofrido. (TRT-17 R. - RO 00746.2006.011.17.00.8 - 1 T. - Rel. Juiz Gerson
Fernando da Sylveira Novais - DJES 29.11.2007 )

E para ilustrar o caminho almejado pelo demandante, colacionamos

a brilhante deciso que segue abaixo, a qual, em um caso anlogo a questo, a
empresa Reclamada foi condenada a pagar uma indenizao no valor de R$
50.000,00 ao trabalhador.
4. DAS VERBAS RECLAMADAS
Considerando que a ultima remunerao do obreiro foi de R$
645,00 (seiscentos e quarenta e cinco reais); considerando que o valor da hora
de trabalho do Promovente era de R$ 2,93 (dois reais e noventa e trs centavos);
considerando que o valor de uma hora extra do autor era R$ 4,39 (quatro reais e
trinta e nove centavos); e considerando finalmente que o demandante fazia
cerca de 30 horas extras por semana, o Reclamante requer que lhe sejam pagas
as seguintes verbas e diferenas salarias:
1) Valor total das horas extras Reclamadas

mnimo de

R$ 34.242,00

2) Reflexo de HE dobre o Aviso Prvio

mnimo de

R$ 658,50

3) Reflexo de HE sobre o 13 Salrio

mnimo de

R$ 3.292,50

4) Reflexo de HE sobre o 13 Salrio proporcional

mnimo de

R$ 54,60

5) Reflexo de HE sobre Frias Vencidas em dobro

mnimo de

R$ 6.585,00

6) Reflexo de HE sobre Frias Proporcionais

mnimo de

R$ 394,16

(30 horas extras/semana X 260 semanas ou 5 anos)

7) Reflexo de HE sobre FGTS

R$ ilquido

8) Reflexo de HE sobre a Multa de 40% do FGTS.

R$ ilquido

9) Intervalos Intrajornadas (260 semanas ou 5 anos)

mnimo de

R$ 6.848,40

10) Adicional Noturno (2006 a 2007)

mnimo de

R$ 253.15

11) Depsitos previdencirios complementares

12) Honorrios Advocatcios

R$ ilquido
mnimo de

R$ ilquido

12) TOTAL LQUIDO (sem os danos morais reclamados). mnimo de R$ 52.328,31

5. DO PEDIDO, COM SUAS ESPECIFICAES

Diante do exposto, requer o(a) Reclamante:
5.1. Que lhe sejam concedidos os benefcios da Assistncia Judiciria, com base
na Lei n. 1.060/50, na Smula 29 do Tribunal de Justia da Paraba e na
Jurisprudncia do Supremo Tribunal Federal, uma vez que o(a) Autor(a) no
est em condies de pagar as custas do processo, os honorrios

advocatcios e as demais despesas processuais, sem comprometer seu

prprio sustento ou de sua famlia;
5.2. A citao/notificao do(a)(s) Promovido(a)(s) para, querendo, no prazo legal,
apresentar(em) defesa, advertido(a)(s) quanto s sanes do Art. 285 e ss.
do Cdigo de Processo Civil em vigor, e que a(s) referida(s) citao(es)
seja(m) realizada(s) por carta (Art. 222 CPC);
5.3. Que ao final a presente Reclamao Trabalhista tenha seus pedidos
Julgados Procedentes para:
5.3.1. Condenar a Reclamada a pagar ao Reclamante as horas extras
trabalhadas e seus reflexos, referentes ao labor desempenhado nos
ltimos 5 (cinco) anos de trabalho;
5.3.2. Condenar a Reclamada a pagar ao Reclamante os valores
correspondentes aos intervalos intrajornadas no gozados nos
ltimos 5 (cinco) anos;
5.3.2. Condenar a Reclamada a pagar ao Reclamante o adicional noturno
referente ao perodo de 2006 a 2007;
5.3.4. Condenar a Reclamada a pagar ao Reclamante uma indenizao por
danos

morais,

de

carter

punitivo-pedaggico

compensatrio/reparatrio, em virtude de ter compelido o trabalhador

a laborar com excesso de jornada, desrespeitando o direito trabalhista
consagrado no inciso XIII do Art. 7 da Constituio Federal;
5.4. Que as verbas incontroversas sejam pagas na primeira audincia, sob pena
de pagamento em dobro, nos moldes do artigo 467 da CLT.
5.5. A condenao do(a)(s) Promovido(a)(s) a pagar(em) as despesas
processuais,

honorrios

advocatcios

as

demais

cominaes

de

sucumbncia, nos termos do art. 20 do Cdigo de Processo Civil; e

5.6. Que seja oficiado o Ministrio Pblico do Trabalho, na figura do Procurador
do Trabalho da 13 Regio para tomar cincia dos fatos em questo e adotar
as

medidas

cabveis

com

vistas

elidir

as

praticas

questionadas/denunciadas pelo Reclamante em favor de toda a categoria.

6. DO VALOR DA CAUSA
D-se causa o valor de R$ 100.000,00 (cem mil reais).
7. DAS PROVAS

Pretende provar o alegado por todos os meios em direito admitidos,

em especial pelo depoimento pessoal das partes, juntada de novos documentos,
oitiva de testemunhas e pelos demais meios de prova.
Termos em que,
Pede deferimento.
Joo Pessoa/PB, 12 de abril de 2010.