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LEI N 5.

819
De 07 de novembro de 2003.

INSTITUI O ESTATUTO DOS


SERVIDORES PBLICOS DO MUNICPIO
DO RIO GRANDE E D OUTRAS
PROVIDNCIAS.

O PREFEITO MUNICIPAL DO RIO GRANDE, usando das


atribuies que lhe confere a Lei Orgnica em seu Artigo 51, Inciso III,
Faz saber que a Cmara Municipal aprovou e ele sanciona a seguinte Lei:

Ttulo I
Das Disposies Preliminares
Art. 1 - Fica institudo atravs desta Lei, o Estatuto dos Servidores do Municpio do Rio
Grande.
Art. 2 - Para os efeitos desta Lei, servidor pblico a pessoa legalmente investida em
cargo pblico.
Art. 3 - Cargo Pblico o lugar institudo na organizao do servio pblico, com
denominao prpria, atribuies especficas e estipndio correspondente, que provido e exercido
por um titular, na forma estabelecida em Lei.
Art. 4 - A investidura em cargo pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico
de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo, na forma
prevista em Lei, ressalvadas as nomeaes para cargo em comisso declarado em Lei de livre
nomeao e exonerao.
Art. 5 - Funo Pblica a atribuio ou o conjunto de atribuies institudas por Lei que
a Administrao confere a um determinado servidor para atender a encargos de direo, chefia e
assessoramento observados os requisitos para o exerccio desta.
Art. 6 - vedado cometer ao servidor atribuies diversas das de seu cargo, exceto em
cargos de direo, chefia ou assessoramento e comisses legais.
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Ttulo II
Do Provimento e da Vacncia
Captulo I
Do Provimento
Seo I
Disposies Gerais
Art. 7 - So requisitos bsicos para ingresso no servio pblico municipal:
a) Ser brasileiro e que preencha os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos
estrangeiros, na forma da lei;
b) Idade mnima de 18 anos;
c ) Estar em dia com as obrigaes militares e eleitorais;
d) Gozar de boa sade fsica e mental, comprovada mediante exame mdico;
1 - As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos
estabelecidos em lei.
2 - As pessoas com necessidades especiais assegurado o direito de se inscrever em
concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia
de que so portadoras, para os quais so reservadas 10% (dez por cento) das vagas oferecidas no
concurso.
Art. 8 - So formas de provimento de cargo pblico:
a) Nomeao
b) Reconduo
c) Readaptao
d) Reverso
e) Reintegrao
f) Aproveitamento
Seo II
Do Concurso Pblico
Art. 9 - As normas gerais para realizao de concurso sero estabelecidas em regulamento.
1. Alm das normas gerais, os concursos sero regidos por instrues especiais,
constantes no edital, que devero ser expedidas pelo rgo competente, com ampla publicidade.
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2. Aos servidores que forem nomeados por concurso pblico no mbito do


Municpio, fica assegurado a continuidade da contagem de tempo de servio para todos os fins,
bem como o percebimento no novo cargo ou emprego pblico, de todas as vantagens pessoais j
incorporadas, conquistadas no exerccio do cargo ou emprego anterior.
Art. 10 - Os limites de idade para inscrio em concurso pblico sero fixados em Lei, de
acordo com a natureza e a complexidade de cada cargo, respeitadas as normas Constitucionais.
Pargrafo nico O candidato dever comprovar na ocasio da posse, que atingiu a idade
mnima e no ultrapassou a idade mxima para o recrutamento, bem como preencheu todos os
requisitos constantes na Lei e no edital.
Art. 11 O concurso pblico ter validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma nica
vez por igual perodo.
Pargrafo nico No se abrir novo concurso enquanto houver candidatos aprovados em
concurso anterior, cujo prazo de validade ainda no expirou.
Seo III
Da Nomeao
Art. 12 A nomeao o ato de investidura em cargo pblico e ser feita:
I Em comisso, quando se tratar de cargo que em virtude de Lei, assim deva ser provido.
II- Em carter efetivo, nos demais casos.
1 - A nomeao para cargo de provimento efetivo depende de prvia habilitao em
concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo
de sua validade.
2 A nomeao para a funo de direo e chefia recair em servidor efetivo.
3 A nomeao para os cargos em comisso de livre escolha do Prefeito Municipal ou
Presidente da Cmara de Vereadores, no respectivo mbito de seus poderes e no gera qualquer
efeito para provimento efetivo.
Seo IV
Da Posse e do Exerccio do Cargo
Art. 13 - A posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e responsabilidades
inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, formalizada com assinatura de
termo pela autoridade competente e pelo nomeado.
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1 - A posse ocorrer atravs de ato de provimento no prazo de at quinze dias contados


da publicao em jornal dirio de grande circulao e no mural do prdio da Prefeitura Municipal e
Cmara de Vereadores. Este prazo poder ser prorrogvel por igual perodo a requerimento do
interessado.
2 - O prazo ser contado do trmino do impedimento, nas seguintes situaes:
I Em se tratando de servidor do municpio em licena de sade ou gestante, ou afastado
por qualquer outro motivo legal exceto licena de interesse.
II Em se tratando de no servidor do municpio, dever haver comprovao mdica.
3 - Ser exonerado o servidor empossado que no entrar em exerccio no prazo
estabelecido no pargrafo primeiro deste artigo.
4 - Perder o direito o nomeado que por qualquer motivo de ordem mdica, no tiver sido
considerado apto no prazo de 120 dias, sujeito ainda percia mdica do Municpio.
5 - No ato de posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores e declarao
quanto ao exerccio ou no de outro emprego, cargo ou funo pblica, os quais sero registrados
no assentamento individual do servidor.
Art. 14 A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica realizada pela
junta mdica municipal.
Art. 15 Exerccio do cargo o efetivo desempenho das atribuies do cargo pelo servidor
e compete autoridade do rgo para onde for designado o servidor, dar-lhe o exerccio e a
efetividade.
Art. 16 O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio do cargo sero
registrados no assentamento individual do servidor.
Pargrafo nico Ao entrar em exerccio o nomeado apresentar, ao rgo de pessoal, os
elementos necessrios ao assentamento individual.

Seo V
Da Estabilidade

Art. 17 - O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso


pblico adquire estabilidade aps trs anos de efetivo exerccio.

Pargrafo nico O servidor estvel s perder o cargo:


I Em virtude de sentena judicial transitada em julgado;
II Mediante processo administrativo em que lhe seja assegurado ampla defesa;
III Mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei
complementar, assegurada ampla defesa.
Art. 18 Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo
ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de trinta e seis meses, durante o qual a sua aptido e
capacidade devero ser objeto de avaliaes peridicas, observados:
a)A aptido;
b)A assiduidade;
c)A disciplina;
d)A responsabilidade;
e)A produtividade;
f)A iniciativa,
g)A pontualidade,
h)A eficincia,
i)O relacionamento.
1 - A aquisio da estabilidade ficar condicionada a avaliao de desempenho, que ser
procedida por uma comisso integrada por membros da rea de atuao do servidor a ser avaliado,
com a cincia por escrito do mesmo.
2 A avaliao ser realizada por trimestre e a cada uma corresponder um competente
boletim, sendo que cada servidor ser avaliado no efetivo exerccio do cargo para o qual foi
nomeado.
3 Somente os afastamentos decorrentes do gozo de frias legais no prejudicam a
avaliao do trimestre.
4 Quando os afastamentos, no perodo considerado, forem superiores a 30 (trinta) dias,
a avaliao do estgio probatrio ficar suspensa at o retorno do servidor ao exerccio de suas
atribuies, retomando-se a contagem do tempo anterior para efeito do trimestre.
5 - Verificados resultados insatisfatrios em trs avaliaes em qualquer fase do estgio,
ser processada a exonerao do servidor, aps regular processo administrativo disciplinar.
6 - O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado e reconduzido ao cargo
anteriormente ocupado, se era estvel, observados os dispositivos pertinentes.
7o. Sempre que se concluir pela exonerao de servidor em estgio probatrio, ser-lhe-
assegurada vista do processo pelo prazo de cinco dias teis, para apresentar defesa e indicar as
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provas que pretenda produzir.


8o. A defesa, quando apresentada, ser apreciada em relatrio conclusivo, por comisso
especialmente designada pelo Prefeito ou Presidente da Cmara, podendo, tambm, serem
determinadas diligncias e ouvidas testemunhas.
9o. O servidor em estgio probatrio, quando convocado, dever participar de todo e
qualquer curso especfico referente s atividades de seu cargo.
Seo VI
Da Reconduo
Art. 19 Reconduo o retorno do servidor ao cargo anteriormente ocupado.
1 - A reconduo decorrer de:
a) Obteno de resultado insatisfatrio em estgio probatrio relativo a outro cargo;
b) Reintegrao do anterior ocupante.
2 - A hiptese de reconduo de que trata a alnea a do pargrafo primeiro, ser
apurada nos termos do artigo 18 e pargrafos, e somente poder ocorrer no prazo do estgio
probatrio e em outro cargo.
3 - Inexistindo vaga, sero cometidas ao servidor as atribuies de origem, assegurado os
direitos e vantagens decorrentes, at o regular provimento.
Seo VII
Da Readaptao
Art. 20 Readapatao a investidura do servidor efetivo em cargo de atribuies e
responsabilidade compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica e mental,
verificada em inspeno por junta mdica.
1 - A readapatao ser efetivada em cargo que no provoque alterao na remunerao
correspondente ao cargo anteriormente ocupado.
2 - Inexistindo vaga, sero cometidas ao servidor atribuies pertinentes a um novo
cargo, at o regular provimento.
Seo VIII
Da Reverso

Art. 21 - Reverso o retorno do servidor aposentado atividade no servio pblico


municipal, verificado, em processo, que no subsistem os motivos determinantes da aposentadoria.
Art. 22 Ser tornada sem efeito a reverso do servidor que, dentro do prazo legal, no
entrar no exerccio do cargo para o qual foi revertido.
Art. 23 No poder reverter o servidor que na data da reverso estiver acima do limite de
idade para o exerccio de cargo pblico.
Art. 24 A reverso dar direito a contagem do tempo em que o servidor esteve
aposentado, exclusivamente para nova aposentadoria.
Pargrafo nico Somente poder ocorrrer a reverso para o cargo anteriormente
ocupado ou se transformado, no resultante da transformo.
Seo IX
Da Reintegrao
Art. 25 Reintegrao a investidura do servidor no cargo anteriormente ocupado, quando
invalidada sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as
vantagens determinadas na sentena.
1 - Reintegrado o servidor e no existindo vaga, aquele que houver ocupado o cargo ser
reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo idntico de
atribuies similar ao anterior ou posto em disponibilidade.
2 - Na hiptese do cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade.
Seo X
Da Disponibilidade e Aproveitamento
Art. 26 Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em
disponibilidade, com remunerao proporcional ao seu tempo de servio, at adequado
aproveitamento em outro cargo.
Art. 27 O retorno a atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante
aproveitamento em cargo de atribuies compatveis ao anteriormente ocupado.
Art. 28 O aproveitamento do servidor que se encontrar em disponibilidade h mais de 12
(doze) meses depender de prvia comprovao de sua capacidade fsica e mental, verificado por
junta mdica oficial.

Pargrafo nico - Verificada a incapacidade definitiva, o servidor em disponibilidade ser


aposentado ou encaminhado para aposentadoria.
Art. 29 Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor
no entrar em exerccio no prazo de 30 (trinta) dias, salvo doena comprovada e verificada por
inspeo mdica oficial.
Seo XI
Da Promoo
Art. 30 As promoes obedecero as regras estabelecidas na Lei que dispuser sobre o
Plano de Carreira.
Captulo II
Da Vacncia
Art. 31 A vacncia do cargo decorrer de:
I Exonerao;
II Demisso;
III Readapatao;
IV Reconduo;
V Aposentadoria;
VI Falecimento.
Art. 32 Dar-se- a exonerao:
I A pedido;
II De ofcio quando:
a) se tratar de cargo em comisso;
b) no satisfeitas as condies do estgio probatrio ou quando tomado posse, o servidor
no entrar em exerccio.
c) ocorrer posse de servidor em outro cargo inacumulvel, obervado o disposto nos
pargrafos 1 e 2 do artigo 146.
Art. 33 A abertura de vaga ocorrer na data da publicao que criar o cargo ou do ato que
formalizar qualquer hiptese contida no artigo 32.
Art. 34 - A vacncia de funo da direo e chefia dar-se- por dispensa, a pedido ou de
ofcio, ou por destituio.

Ttulo III
Das Mutaes Funcionais
Captulo I
Da Substituio
Art. 35 Admitir-se- a substituio de titular de cargo em comisso ou de funo de
direo e chefia durante o seu impedimento legal.
Art. 36 O substituto far jus ao vencimento do cargo em comisso ou do valor da funo
de direo e chefia, se a substituio ocorrer por prazo superior a 15 (quinze) dias.
Captulo II
Da Cedncia
Art. 37 Cedncia o deslocamento do servidor para outro rgo e poder ocorrer:
I A pedido, atendida a convenincia do pedido;
II De ofcio, no interesse da administrao;
III - Com ou sem nus a critrio do concedente.
Art. 38 - A cedncia ser feita por ato da autoridade competente.
Art. 39 A cedncia por permuta ser precedida de requerimento firmado por ambos os
interessados e ficar a critrio da administrao.
Captulo III
Do Exerccio de Funo de Confiana
Art. 40 A Funo de Confiana ser exercida por servidor efetivo e poder ocorrer sob a
forma de funo gratificada.
Art. 41 A Funo de Confiana instituda por lei para atender atribuies de direo,
chefia e assessoramento, que no justifiquem o provimento por cargo em comisso.
Art. 42 -A designao para o exerccio da funo gratificada, que nunca ser cumulativa
com o exerccio de cargo em comisso, ato expresso da autoridade competente.
Art. 43 - O valor da funo gratificada ser percebido cumulativamente com o vencimento
do cargo de provimento efetivo.
Art. 44 Ser tornado sem efeito a designao do servidor que no entrar no exerccio da
funo gratificada no prazo de 2 (dois) dias a contar da publicao do ato de investidura.

Art. 45 O servidor ocupante de cargo efetivo de outra entidade pblica municipal posto a
disposio do rgo sem prejuzo de seus vencimentos poder exercer funo de confiana.
Art. 46 Lei indicar os casos e condies em que os cargos em comisso sero exercidos
preferencialmente por servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo.
Seo I
Do Adicional Pelo Exerccio
De Funo de Direo e Chefia.
Art. 47 Os servidores que j tiveram incorporado aos seus vencimentos, valores referentes
a cargos em comisso ou funo de direo e chefia de acordo com legislao existente, e
estiverem exercendo ou virem a exercer funo de direo e chefia, passam a perceber, pelo
exerccio, o Adicional pelo Exerccio de Funo Direo e Chefia, em idnticos valores constantes
na Lei que estabelece os valores das Funes de Direo e Chefia e Cargos em Comisso.
Pargrafo nico O referido adicional diz respeito somente a servidores que lograram
incorporao de funo e chefia ou cargo de comisso e em nenhuma hiptese ser incorporado sob
qualquer pretexto.
Ttulo IV
Do Regime do Trabalho
Captulo I
Do Horrio e do Ponto
Art. 48 Em relao jornada de trabalho, ficam assegurados os direitos adquiridos
segundo a Constituio Federal.
Art. 49 A freqncia do servidor ser controlada:
I Pelo ponto;
II Pela forma determinada em regulamento aos servidores no sujeito ao ponto.
1 - Ponto o registro, mecnico ou no, que assinala o comparecimento do servidor ao
servio e pelo qual se verifica, diariamente, a sua entrada e sada.
2 - Salvo nos casos do inciso II deste artigo, vedado dispensar o servidor do registro do
ponto e abonar faltas ao servio.
Captulo II
Do Servio Extraordinrio

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Art. 50 A prestao de servios extraordinrios s poder ocorrer por expressa


determinao do Prefeito Municipal ou Presidente da Cmara, no mbito de seus poderes, mediante
solicitao fundamentada do chefe do servio ou de ofcio, respeitando o limite mximo de 3 (trs)
horas por jornada de trabalho, exceto situaes especficas e extraordinrias.
Captulo III
Do Repouso Semanal
Art. 51 O servidor ter direito a repouso remunerado, num dia de cada semana,
preferencialmente aos domingos, bem como nos dias feriados civis e religiosos.
1 - A remunerao do dia de repouso corresponder um dia normal de trabalho.
2 - Na hiptese de servidores com remunerao sobre servios extraordinrios, o valor do
repouso corresponder ao valor total das horas extras trabalhadas no ms, dividido pelos dias teis
e multiplicado pelos dias de repouso.
3 - O repouso semanal remunerado sobre servios extraordinrios deve ser considerado
para incidncia em frias, gratificao de frias, gratificao de natal e licena prmio.
Art. 52 - Perder a remunerao do repouso o servidor que tiver faltado ao servio, sem
motivo justificado.
Pargrafo nico So motivos justificados, as concesses, licenas e afastamentos
previstos em Lei, nas quais o servidor continuar com direito ao vencimento normal, como se em
exerccio estivesse.
Ttulo V
Dos Direitos e Vantagens
Captulo I
Do Vencimento e da Remunerao
Art. 53 O vencimento bsico inicial a retribuio pecuniria pelo efetivo exerccio do
cargo pblico, com respectivo valor fixado em Lei, o qual dever obedecer as normas preconizadas
no artigo 7, inciso IV, e pargrafo 3 do art. 39, ambos da Constituio Federal, sendo que esta
obedincia prevalecer para determinao do vencimento bsico inicial da categoria identificada
pela Letra A, no Plano de Cargos dos Servidores, bem como sobre o primeiro nvel do plano de
carreira do magistrio pblico municipal.
Art. 54 Vencimento Bsico o valor pecunirio atribudo para cada categoria e
referncia, onde se enquadra o cargo do Servidor em funo de seu tempo de servio prestado a
municipalidade.

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Art. 55 - Vencimentos a retribuio pecuniria constituda do vencimento bsico


acrescido dos valores resultantes das vantagens fixas adquiridas em funo de leis pelo servidor.
Art. 56 - Remunerao o vencimento bsico acrescido das vantagens pecunirias fixas e
variveis auferidas pelo servidor pelo exerccio do cargo, estabelecidas em funo de lei.
Pargrafo nico - A remunerao ou qualquer vantagem quando devida e no for
percebida, esta dever ser paga desde a poca em que o mesmo teria direito, respeitada a
prescrio, at a data de seu efetivo pagamento, monetariamente corrigida, utilizando-se para isso o
ndice oficial do municpio para correo de seus tributos.
Art. 57 - Proventos a remunerao integral ou complementar, pagos pelo municpio, ao
servidor aposentado, em funo de direitos e vantagens regularmente adquiridas.
Art. 58 A remunerao bem como os proventos, no sero objetos de arrestos, seqestros
ou penhoras.
Art. 59 Se o servidor na ativa vier a falecer fica assegurado aos dependentes a percepo
dos saldos da remunerao mensal, da gratificao natalina, frias, gratificao de frias e a
converso imediata em pecnia do saldo dos meses de licenas prmio por assiduidade que
poderiam ser gozadas pelo servidor se vivo estivesse.
Art. 60 Nenhum servidor poder perceber mensalmente, a ttulo de remunerao ou
subsdio, importncia maior do que a fixada como limite pela Constituio Federal.
Pargrafo nico Exclui-se do teto de remunerao as indenizaes com dirias de
viagem e transporte, gratificao natalina, gratificao de frias, licena prmio por assiduidade e
adicional de servios extraordinrios e seus reflexos.
Art. 61 O servidor no far jus;
I A remunerao dos dias em que faltar injustificadamente ao servio;
II A remunerao dos dias decorrentes de pena de suspenso;
III Ao repouso semanal remunerado em caso de suspenso de um dia ou faltas
injustificadas;
Art. 62 Salvo para cumprimento de norma legal, ordem judicial ou autorizao individual
do servidor, nenhum desconto incidir sobre a remunerao, provento, penso ou subsdio.
1 - Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento
em favor de terceiro, em at 20% (vinte por cento) do vencimento lquido.
2 - As reposies e indenizaes ao errio sero descontadas em parcelas mensais, no
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excedentes dcima parte da remunerao ou provento, excetuando-se aquelas decorrentes de dolo


ou m f, quando apurada em processo disciplinar, ser reposta em uma s vez.
3 - O servidor em dbito com o errio que for demitido, exonerado ou que tiver sua
aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito, sob
pena de inscrio em dvida ativa.
Art. 63 O servidor em dbito com o errio que for destitudo de cargo em comisso, ter
que repor a quantia em uma s vez, sob pena de inscrio em dvida ativa.
Captulo II
Das Vantagens
Art. 64 Alm do vencimento bsico, podero ser pagas ao servidor:
I Indenizaes;
II Gratificaes e adicionais;
III Progresso Horizontal.
1 - As indenizaes no se incorporam ao vencimento bsico, ou proventos para qualquer
efeito.
2 - As gratificaes e os adicionais se incorporam ao vencimento bsico ou proventos nos
casos e condies indicadas nesta Lei.
Seo I
Das Indenizaes
Art. 65 Como indenizaes, entendem-se:
I - Ajuda de custo;
II - Difcil acesso;
III - Dirias;
IV - Transporte.
Subseo I
Ajuda de Custo
Art. 66 - Ajuda de custo destina-se a cobrir as despesas de viagem e instalao do servidor
que for designado para exercer misso ou estudo fora do municpio, por tempo maior que quinze
dias que justifique a mudana temporria de residncia.
Pargrafo nico A concesso da ajuda de custo ficar a critrio da autoridade
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competente que considerar, os aspectos relacionados com a distncia percorrida, o nmero de


pessoas que acompanharam o servidor e a durao da ausncia.
Art. 67 - A ajuda de custo no poder exceder o dobro dos vencimentos do servidor, salvo
quando o deslocamento for para o exterior, caso em que poder ser at 4 (quatro) vezes os
vencimentos, desde que arbitrada justificadamente.

Subseo II
Do Difcil Acesso
Art. 68 - Aos servidores integrantes da rede municipal de ensino que trabalharem com
habitualidade em locais de difcil acesso, devido uma indenizao, cujo valor e critrios so
estabelecidos no plano de carreira do magistrio, conforme regulamentao.

Subseo III
Das Dirias

Art. 69 - O servidor que a servio for autorizado a se deslocar para fora do Municpio ou
para os Distritos fora da sede, far jus a dirias para cobrir as despesas que caracterizam a
necessidade de pernoite e/ou alimentao.
1 - A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida a metade quando o
deslocamento no exigir pernoite fora da sede.
2 - Se o deslocamento do servidor constituir exigncia permanente do cargo, no far jus
a diria.
3 - As dirias devero ser pagas no prazo mnimo de vinte e quatro horas antecedentes ao
deslocamento.
4 - O servidor que receber dirias e no se deslocar, por qualquer motivo, fica obrigado a
restitu-la integralmente no prazo de quarenta e oito horas, o mesmo ocorrendo na hiptese do
servidor retornar em prazo inferior ao previsto para o seu afastamento, devendo devolver os valores
recebidos em excesso.

Subseo IV
Do Transporte

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Art. 70 Transporte a indenizao de passagens para os deslocamentos do servidor a


servio do municpio fora da sede ou municpio e somente ocorrer quando no forem feitos
atravs de transporte pblico oferecido pelo Municpio.

Seo II
Das Gratificaes e Adicionais
Art. 71 Alm do vencimento bsico e das vantagens previstas em Lei, sero deferidos aos
servidores as seguintes gratificaes e adicionais:
I Gratificao pelo exerccio de Funo de Direo e Chefia FDC;
II Adicional pelo exerccio de Cargo em Comisso ou de Funo de Direo e Chefia AECCFDC;
III Gratificao Natalina - GN;
IV Gratificao de Frias - GF;
V Gratificao de Incentivo Funcional GIF;
VI Adicional pelo Exerccio de Atividades com Risco de Vida ou Sade ARVS;
VII Adicional pela Prestao de Servios Extraordinrios HE;
VIII Adicional Noturno ANOT;
IX Adicional pelo Exerccio de Direo e Vice-Direo de Unidades Escolares
ADVUE;
X Adicional pelo Exerccio de Atividades em Classes Especiais ACE;
.
Subseo I
Da Gratificao Pelo Exerccio
De Funo de Direo e Chefia
Art. 72 Ao servidor investido em Funo de Direo e Chefia devido uma gratificao
pecuniria pelo seu exerccio, cujos valores so estabelecidos em Lei;
1 - A gratificao prevista neste artigo no se incorpora remunerao dos servidores,
com exceo dos atuais servidores, os quais tero respeitados seus direitos legalmente adquiridos,
de acordo com artigo 257 desta Lei.
2- No perder o direito de perceber a referida gratificao o servidor que se encontrar
nas seguintes situaes:

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I Frias;
II Licena Prmio por assiduidade;
III Recesso Escolar;
IV Licena para acompanhamento de pessoa doente na famlia;
V Licena para desempenho de Mandato Classista, observado o disposto no artigo 103 e
seus pargrafos;
VI Licena para tratamento de sade; observado o disposto no artigo 212;
VII Licena gestante ou adotante e paternidade; observado o disposto nos artigos 115,
inciso VI letra b, 221 e 222 e seus respectivos pargrafos;
VIII Licena por acidente em servio;
3 - No caso dos incisos II e IV do pargrafo segundo, o servidor perder o direito quando
a mesma exceder a trinta dias.
4o Quando mais de uma funo houver sido desempenhada no perodo, a importncia a
ser incorporada ser a da funo exercida por maior tempo, de acordo com artigo 257 desta Lei.
5o. Na hiptese de nomeao de servidores efetivos para os Cargos em Comisso,
Smbolo V, ou para os cargos de secretrios municipais, faculta aos mesmos a opo de percepo
entre o valor do subsdio estabelecido e a Funo de Direo e Chefia smbolo X, cujo valor est
estabelecido na respectiva tabela.
Art. 73 Caso haja impedimento do titular por perodo superior a quinze dias, admitir-se-
substituio proporcionalmente remunerada.

Subseo II
Do Adicional Pelo Exerccio de Funo De Direo e Chefia.
Art. 74 Os servidores que j tiveram incorporado aos seus vencimentos ou salrios,
valores referentes a cargos em comisso ou funo de direo e chefia de acordo com legislao
existente, e estiverem exercendo ou virem a exercer funo de direo e chefia, passam a perceber
pelo exerccio, o Adicional pelo Exerccio de Funo Direo e Chefia, em idnticos valores
constantes na Lei que estabelece os valores das Funes de Direo e Chefia e Cargos em
Comisso.
1 - No perder o direito de perceber o referido adicional previsto no caput deste artigo, o
servidor que se encontrar nas condies previstas nos incisos do pargrafo segundo do artigo 72,
desta lei, e o que possuir funo de direo e chefia ou cargo em comisso incorporados.
2 - No caso dos incisos II e IV do pargrafo segundo do artigo 72, o servidor perder o
direito quando a mesma exceder 30 (trinta) dias.
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3 - O adicional previsto neste artigo no se incorpora remunerao dos servidores.

Subseo III
Da Gratificao Natalina
Art. 75 A Gratificao Natalina corresponde a um doze avos dos vencimentos que o
servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano, acrescidos da
mdia fsica anual das vantagens variveis.
1 - Integraro a Gratificao Natalina, toda e quaisquer vantagens recebidas no decorrer
do exerccio na proporo de um doze avos por ms de efetiva percepo, tomando-se por base os
valores pagos no ms de dezembro do ano em curso.
2 - A frao igual ou superior a quinze dias considerada como ms integral.
3 - A gratificao ser paga at o vigsimo dia do ms de dezembro de cada ano,
facultando-se ao municpio pagar de uma s vez ou antecipar uma primeira parcela no inferior
metade dos vencimentos percebidos no ms do pagamento.
4 - Quando exonerado o servidor perceber sua gratificao natalina proporcionalmente
aos meses de exerccio, calculada sobre os vencimentos acrescidos da mdia anual das vantagens
variveis percebidas.
5 - devida a Gratificao Natalina a servidores aposentados e pensionistas.

Subseo IV
Da Gratificao de Frias
Art. 76 Ser assegurado ao servidor pblico a ttulo de gratificao de frias, a percepo
do valor correspondente aos vencimentos acrescidos da mdia fsica das vantagens variveis no
perodo aquisitivo do direito quando do gozo de frias.
1 - O valor da gratificao ser pago no ms anterior ao do gozo de frias e no ser
inferior ao valor da ltima remunerao percebida pelo servidor.
2 - O gozo e a percepo da gratificao de frias sero simultneos e sujeitar-se-o
escala previamente organizada pela administrao pblica, cuja cincia dar-se- num prazo mnimo
de trinta dias.
17

3 - Quando aposentado ou exonerado, o servidor perceber sua gratificao de frias


proporcional aos meses de exerccio.
4 - Quando o gozo de frias se der aps os doze meses subseqentes data em que tiver
adquirido o direito frias, a gratificao deve ser paga em dobro.

Subseo V
Da Gratificao de Incentivo Funcional - GIF
Art. 77 Tem direito as Gratificaes de Incentivo Funcional GIF, o servidor que possuir
grau de escolaridade superior ao requisitado para o exerccio de seu cargo pblico, cujo
conhecimento seja aplicado ao exerccio de suas atividades, exceto os professores.
1 - Para obteno da gratificao, dever ser apresentado requerimento a ser avaliado por
Comisso Especial criada para tal fim, gerando efeitos pecunirios a contar do primeiro ms do
exerccio seguinte ao de seu pedido.
2 - Os atuais servidores detentores do direito aos Graus II e/ou III, institudos pelas Leis
4.168/87 e 4.169/87, tm direito percepo da Gratificao de Incentivo Funcional na forma
estabelecida no Plano de Cargos Empregos e Vencimentos dos Servidores Municipais.
3 - A Gratificao de Incentivo Funcional, independente do percentual, incorpora-se para
fins de aposentadoria.
4 - Para obteno da Gratificao de Incentivo Funcional no poder se utilizar titulao
que proporcionou a percepo de vantagem de idntico fundamento, ou que foi apresentada como
ttulo em Concurso Pblico.
5 - O pagamento das Gratificaes de Incentivo Funcional ser realizado atravs de
quantitativo autnomo.

Subseo VI
Do Adicional Pelo Exerccio de Atividades
Com Risco de Vida ou Sade
Art. 78 Compreende-se como atividades de risco a vida ou sade, as atividades que por
sua natureza, condies ou mtodos de trabalho,
expem o servidor insalubridade,
periculosidade ou penosidade.
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Pargrafo nico Os locais e condies insalubres sero definidos por avaliao de


peritos da rea de segurana do trabalho.
Art. 79 O adicional de risco sade decorrente de insalubridade ser de 40 % (quarenta
por cento) se no grau mximo, 20% (vinte por cento) se no grau mdio e 10% (dez por cento) se no
grau mnimo, cujos percentuais sero incidente sobre o vencimento bsico inicial da categoria.
Art. 80 O adicional de risco de vida decorrente de periculosidade ser devido aos
servidores cujas atividades impliquem em contato permanente ou habitual com inflamveis ou
explosivos, equipamentos ou instalaes eltricas e atividade com agentes ionizantes, Raio-X,
sendo devido no percentual de 30% (trinta por cento) do vencimento bsico inicial da categoria.
Art. 81 - O adicional de risco de vida decorrente de atividades penosas, consideradas
aquelas realizadas por quem estiver no exerccio das atribuies dos cargos de zelador, vigilante e
agente de trnsito, ser de 30% (trinta por cento) sobre o vencimento bsico inicial da categoria.
Art. 82 Para definies de quais atividades e condies de trabalho, se caracterizam como
insalubres e ou perigosas sero aplicadas as normas legais e regulamentares aos trabalhadores em
geral e calculados com base nos percentuais supra mencionados.
Art. 83 - Ao executar servios extraordinrios o servidor ou empregado far jus a percepo
dos adicionais previsto nos artigos 79, 80 e 81 , sobre a carga horria.
Art. 84 - O servidor no exerccio simultneo de atividades com risco de sade ou vida,
dever optar pelo adicional que lhe for mais favorvel, sendo vedada a percepo cumulativa.
Art. 85 Aos servidores em atividades com risco de vida ou sade, dever ser fornecido
Equipamentos de Proteo Individual EPIs adequados, caso contrrio estes ficam desobrigados
do cumprimento dessas tarefas.
1 - O uso adequado de EPIs, poder reduzir ou eliminar o percentual correspondente ao
adicional de risco sade, de acordo com laudo pericial especfico.
2 - Importa em crime de responsabilidade s chefias que obrigarem o servidor a
exposio de risco de vida ou sade sem o fornecimento de EPIs.
3 - A servidora gestante ou lactante que atuar em locais considerados com risco de vida e
sade, enquanto durar a gestao e a lactao, ser protegida por legislao especifica.
Art. 86 Quando constatado o direito de percepo do adicional, o pagamento contar da
data do incio do exerccio na respectiva atividade.

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Art. 87 Os locais de trabalho e os servidores que operarem com Raio-X ou substncias


radioativas sero mantidos sob controle permanente, de acordo com legislao especfica.

Subseo VII
Do Adicional Pela Prestao De Servios Extraordinrios
Art. 88 O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por
cento) em relao a hora normal de trabalho, com exceo dos sbados, domingos, feriados e
pontos facultativos, cujo servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 100% (cem por
cento) em relao a hora normal de trabalho.
1 O clculo do valor do adicional pela prestao de servio extraordinrio levar em
conta o vencimento bsico acrescido do valor do cargo em comisso incorporado ou da
Gratificao da funo de direo e chefia incorporada ou em exerccio, ou ainda o adicional pelo
exerccio de funo de direo e chefia, sempre sendo considerados os maiores valores das
referidas funes.
2 A jornada extraordinria deve ser computada pela mdia aritmtica para fins de
integrao em frias, gratificao de frias, gratificao natalina e licena prmio por assiduidade
quando revertida em pecnia, observando os respectivos perodos aquisitivos, bem como os
reflexos dos percentuais previstos nos artigos 79, 80 e 81.
Art. 89 Todo lapso temporal no rotineiro considerado como jornada extraordinria.

Subseo VIII
Do Adicional Noturno
Art. 90 O servio noturno prestado em horrio compreendido entre as 22 (vinte e duas)
horas de um dia e as 5 (cinco) horas do dia seguinte, far jus a um adicional de 25% (vinte e cinco
por cento), computando-se para tal a hora do trabalho noturno em 5230 (cinqenta e dois
minutos e trinta segundos).
1 - Em se tratando de servio noturno, o acrscimo de que trata este artigo incidir sobre
o direito previsto nos artigos 79, 80, 81.
2 - O adicional noturno no poder ser incorporado em hiptese alguma aos vencimentos,
devendo ser computado para fins de integrao em frias, gratificao de frias, gratificao
natalina, licena prmio, repouso remunerado e para fins de aposentadoria.

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3O. O Adicional Noturno ser calculado sobre a hora normal correspondente ao


vencimento bsico.

Subseo IX
Do Adicional Pelo Exerccio
De Direo e Vice-Direo De Unidades Escolares

Art. 91 - O referido adicional definido no plano de carreira do magistrio municipal.

Subseo X
Do Adicional Pelo Exerccio
De Atividades em Classes Especiais

Art. 92 - O referido adicional definido no plano de carreira do magistrio municipal.

Seo III
Da Progresso Horizontal
Art. 93 O servidor faz jus a progresso de forma horizontal no interstcio temporal de 3
(trs) em 3 (trs) anos, com uma elevao salarial no percentual de 10% (dez por cento) a incidir
sobre o vencimento bsico inicial de cada categoria funcional, sendo que ao completar 30 (trinta)
anos de servio pblico, ter o teto limitado a 100% (cem por cento) na forma da tabela expositiva
de clculos dos vencimentos, integrante do Plano de Cargos, Empregos e Vencimentos dos
Servidores Municipais.
Pargrafo nico Ao completar cada interstcio de 3 (trs) anos, o servidor ter fixado seu
novo vencimento bsico, de forma automtica, independente de requerimento e sobre este incidiro
todas as suas demais vantagens.

Captulo III
Das Frias
Seo I
Do Direito a Frias e de Sua Durao
Art. 94 O servidor far jus a 30 (trinta) dias consecutivos de frias, concedida em um s
perodo, nos 11 (onze) meses subseqentes data em que tiver adquirido o direito, cuja
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remunerao definida pelos vencimentos acrescidos da mdia fsica das vantagens variveis
percebidas referente ao perodo aquisitivo.
1 - A concesso das frias, mencionado o perodo de gozo, ser participada por escrito ao
servidor com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias, cabendo a este assinar a respectiva
notificao.
2 - Aos membros do magistrio municipal com regncia de classe, no aplicar-se- o
prazo de gozo previsto no caput, sendo-lhes garantido os regramentos definidos no plano de
carreira prprio.
3 - Os membros do magistrio faro jus a frias proporcionais coincidentes ao primeiro
recesso escolar posterior ao seu ingresso no servio pblico, iniciando-se novo perodo aquisitivo.
4 - Aps cada perodo de 12 (doze) meses de servio, o servidor ter direito a frias, na
seguinte proporo:
I Trinta dias corridos, quando no houver mais de cinco faltas injustificadas ao servio;
II Vinte e quatro dias corridos, quando houver de seis a quatorze faltas;
III Dezoito dias corridos, quando houver de quinze a vinte e trs faltas;
IV Doze dias corridos, quando houver de vinte e quatro a trinta e duas faltas;
V A partir de trinta e trs faltas, perder o direito ao gozo de frias e percepo da
respectiva gratificao;
VI Na hiptese dos incisos II a IV, o servidor receber um tero de acordo com a
Constituio Federal da remunerao na proporcionalidade verificada, no fazendo jus a
gratificao prevista no artigo 76.
5 - Aos membros do magistrio que exercerem regncia de classe, em caso de faltas ao
trabalho, ser aplicado como critrio para perodo de gozo, a proporcionalidade em relao aos
critrios adotados no incisos do pargrafo anterior.
6o. No sero consideradas faltas ao servio as concesses, licenas e afastamentos
previstos em lei.
Art. 95 - O servidor que permanecer em auxilio doena ou acidente, por mais de doze
meses contnuos ou alternados no perodo consecutivo no far jus a concesso de frias.
1o. Prorroga-se por igual perodo o direito a frias do servidor que no perodo aquisitivo
tiver gozado licena no que trata o artigo 96 inciso I, excedendo o prazo de trs meses alternados
ou contnuos.
2o. No far jus a frias o servidor que no perodo aquisitivo tiver gozado, licena que
trata o artigo 96, inciso II e VI, excedendo a trinta e trs dias.

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3o. As frias somente podero ser suspensas por motivo de calamidade pblica,
comoo interna ou por motivo de superior interesse pblico, por ato devidamente motivado.

Captulo IV
Das Licenas
Seo I
Disposies Gerais
Art. 96 Conceder-se- ao servidor, licena:
I Por motivo de comprovada necessidade de acompanhamento de pessoa doente na
famlia;
II Para tratar de interesses particulares;
III Para concorrer e exercer cargos eletivos;
IV Prmio por assiduidade;
V Para desempenho de mandato classista;
VI Por motivo do afastamento do cnjuge ou companheiro.
1 O servidor no poder permanecer em licena por perodo superior a 24 (vinte e
quatro) meses, salvo nos casos dos incisos III e V.
2 - Somente sero concedidas novas licenas previstas nos incisos II e VI, depois de
transcorridos 2 (dois) anos da anteriormente concedida.
3o. - Somente ser concedida nova licena prevista no inciso I, depois de transcorridos
12(doze) meses da anteriormente concedida.

Subseo I
Da Licena Por Motivo de Comprovada Necessidade
de Acompanhamento de Pessoa Doente na Famlia
Art 97 Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou
companheiro, ascendente ou descendente, at o primeiro grau da ordem sucessria civil, ou menor
sob guarda ou tutela, desde que devidamente comprovada a doena e a necessidade de
acompanhamento por laudos fornecidos respectivamente por junta mdica e assistente social,
ambos do Municpio.
1 - A licena somente ser deferida se assistncia direta do servidor for indispensvel e
no poder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo o que dever ser apurado,
atravs de acompanhamento pela administrao municipal.
2 - Quando se tratar de assistncia em outro municpio o servidor trar laudo mdico e
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apresentar junta mdica do municpio para homologao.


3 - A licena de que trata o caput deste artigo ser concedida com remunerao integral
do ms anterior ao do afastamento, por um perodo de trs meses. Excedendo este prazo, at seis
meses, com desconto de 1/3 (um tero) da remunerao, entre seis e doze meses, desconto de
2/3(dois teros) da remunerao e sem qualquer nus para o Municpio, a partir do dcimo terceiro
ms.
4 - A avaliao por junta mdica e assistente social ser procedida aps cada perodo de
trs meses.

Subseo II
Da Licena Para Tratar
De Interesses Particulares
Art. 98 A critrio da administrao municipal, poder ser concedida, ao servidor estvel,
licena para o trato de assuntos particulares, pelo prazo de at dois anos consecutivos, sem
remunerao.
1 - A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor.
2 - vedada a concesso ao servidor que esteja em estgio probatrio.
3 - No ser concedida nova licena antes de dois anos do trmino ou interrupo da
anterior.
Subseo III
Da Licena Para Concorrer
e Exercer Cargo Poltico
Art. 99 - O servidor ter direito licena remunerada nas condies que a legislao
eleitoral estabelecer.
1 - Salvo disposio diversa em Lei Federal, o servidor far jus a licena remunerada,
com vencimentos integrais a partir do registro de sua candidatura a cargo eletivo perante a justia
eleitoral, at o terceiro dia seguinte ao do pleito.
2 - O servidor candidato a cargo eletivo e que exercer cargo ou funo de direo,
chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado a partir do dia imediato ao
registro de sua candidatura perante a justia eleitoral, at o dia seguinte ao pleito.
3 - O servidor ter direito a licena nas condies que a lei eleitoral estabelecer.
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Subseo IV
Da Licena Prmio
Por Assiduidade

Art. 100 - Aps cada qinqnio ininterrupto de exerccio, o servidor far jus a trs meses
de licena a ttulo de prmio por assiduidade, excetuando-se aquele servidor beneficiado pelo
artigo 144.
1 - A licena poder ser gozada ou convertida em pecnia, com direito a remunerao
calculada pela mdia das ltimas doze remuneraes do servidor anteriores ao gozo, ou se em
pecnia, anteriores ao pagamento.
2 - Quando o servidor vir a aposentar-se por invalidez, o mesmo ter direito a licena
prmio por assiduidade convertida em pecnia que deve ser paga no ato da aposentadoria.
3 - Caso o servidor no usufrua desta Licena at a sua aposentadoria, o total da ou das
mesmas, sero convertidas em pecnia e pagas no ato da aposentadoria.
4 - A apurao do tempo de servio feita a partir do ingresso no servio pblico
municipal.
Art. 101 - No ser concedida a licena prmio por assiduidade a quem, no perodo
aquisitivo afastar-se do cargo em virtude de:
a) Licena para tratar de interesses particulares;
b) Restrio de sua liberdade por ato judicial;
c) Afastamento para acompanhar cnjuge ou companheiro.
Pargrafo nico - As faltas ao servio retardaro a concesso da licena prevista nesse
artigo na proporo de seis meses para cinco faltas injustificadas ou a cada 5 (cinco) dias de
penalidades no perodo aquisitivo
Art. 102 - O nmero de servidores em gozo simultneo de licena prmio por assiduidade
no poder exceder a 1/5 (um quinto) da lotao da respectiva unidade ou setor do rgo ou
entidade, cuja preferncia dar-se- pelo de maior tempo de servio.

Subseo V
Da Licena Para Desempenho
De Mandato Classista
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Art. 103 assegurado a licena para o desempenho de mandato em sindicato


representativo da categoria ou entidade sindical de grau superior dos servidores municipais,
garantida a remunerao, os direitos, a jornada de trabalho, a efetividade, os reajustes e as
reposies salariais, as vantagens e reclassificaes do cargo e o tempo de servio, como se no
efetivo exerccio estivesse.
1 - Podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo e representao
sindical at o mximo de cinco por entidade, na mesma base territorial.
2 - A licena ter durao igual a do mandato, podendo ser prorrogada no caso de
reeleio.

Subseo VI
Por Motivo do Afastamento do Cnjuge
ou Companheiro
Art. 104 Poder ser concedida a licena, sem qualquer nus para o municpio, ao
servidor, para acompanhar cnjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do
territrio nacional ou para o exterior, pelo prazo mximo de 24 (vinte e quatro) meses.

Captulo V
Dos Afastamentos
Seo I
Do Afastamento Para Servir a Outro rgo ou Entidade
Art. 105 O servidor poder afastar-se para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos
poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes hipteses:
I Para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;
II Em casos previstos em Lei especfica.
1 - Na hiptese do inciso I deste artigo, o nus da remunerao ser do rgo ou entidade
para qual foi destinado, salvo a existncia de Convnio especfico entre as partes adequado a Lei
Complementar No. 101/2000.
2 - A cesso faz-se mediante portaria.
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3 - Mediante autorizao expressa do Prefeito, o servidor do Poder Executivo, poder ter


exerccio em outro rgo da administrao municipal indireta e economia mista, para fim
determinado e prazo certo.
4 - No ser concedido o afastamento dos servidores que estiverem em estgio
probatrio, exceto no mbito dos Poderes Municipais e para o exerccio de seu cargo pblico, no
interrompendo o perodo de estgio.
5 - Os servidores municipais podero ser cedidos nos casos de convnios, por relevante
interesse publico, com remunerao a conta do municpio.

Seo II
Do Afastamento Para Exerccio
de Mandato Eletivo

Art. 106 - Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as disposies previstas


no artigo 38 da Constituio Federal.

Seo III
Do Afastamento Para Estudo
ou Misso Especial
Art. 107 O servidor no poder ausentar-se do Municpio para estudo ou misso especial
sem autorizao do Prefeito Municipal ou do Presidente da Cmara, respeitado o mbito de
competncia.
l A ausncia no exceder a 4 (quatro) anos. Finda a misso ou estudo, somente
decorrido igual perodo, ser permitido novo afastamento.
2 Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo, no ser concedida exonerao ou
licena para tratar de assunto particular, exceto sade prpria antes de decorrido perodo igual ao
do afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento da despesa, havida com seu afastamento.
Art. 108 O servidor ao se afastar de suas funes, ficam assegurados seus vencimentos
para freqncia de cursos de formao, aperfeioamento ou especializao profissional no
existente nesse municpio.

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Art. 109 A licena de que trata esta Seo, somente poder ser concedida mediante prvia
assinatura do termo de compromisso em que o servidor se obrigue a prestar servio ao Municpio
na rea de qualificao obtida, por prazo mnimo igual ao da durao do afastamento, sob pena de
restituir aos cofres pblicos a remunerao percebida.

Captulo VI
Das Concesses
Art. 110 Sem qualquer prejuzo, ser facultado ao servidor ausentar-se do servio:
I Por 02 (dois) dias, em cada 12 (doze) meses de trabalho para doao de sangue;
II Por 09 (nove) dias consecutivos em razo de:
a) Casamento;
b) Falecimento do cnjuge, companheiro, ascendente ou descendente at o primeiro grau
da ordem sucessria civil, irmos e menor sob tutela, bem como no caso de dependentes
devidamente comprovado.
III Por 2 (dois) dias para renovao da carteira nacional de habilitao, para aquele que
estiver no efetivo exerccio da funo de motorista ou operador de mquina.
Art. 111 Ser concedido horrio especial ao servidor, regularmente matriculado em
estabelecimento de ensino fundamental mdio ou superior, bem como no ensino tcnico
profissional, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem
prejuzo do exerccio do cargo, mediante compensao de horrio.
Art. 112 Nenhum desconto sofrer em sua remunerao o servidor regularmente
matriculado em estabelecimento oficial de ensino fundamental mdio ou superior, bem como
ensino tcnico profissional, por motivo de afastamento do servio durante os dias de provas
parciais e finais a que estiverem sujeitos nesses institutos e devidamente comprovados, mediante
compensao de horrio.
1 - Tambm ser concedido o horrio especial ao servidor com necessidade especial,
quando comprovada por junta mdica oficial, mediante compensao de horrio.
2 - As disposies do pargrafo primeiro so extensivas ao servidor que tenha cnjuge,
filho ou dependente com necessidades especiais, exigindo-se, tambm, neste caso, compensao de
horrio.
Captulo VII
Do Tempo de Servio

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Art. 113 A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em
anos considerando o ano de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias.
Art. 114 contado para todos os efeitos, o tempo de efetivo exerccio no servio pblico
municipal, com exceo no disposto no artigo 98 desta Lei.
Art. 115 Alm das ausncias ao servio, previstas no artigo 110 e na Constituio
Federal, so considerados, como efetivo exerccio, os afastamentos em virtude de:
I Frias;
II Participao em programa de treinamento regularmente institudo;
III Desempenho de mandato eletivo Federal, Estadual e Municipal;
IV Jri e outros servios obrigatrios por Lei;
V Misso ou estudo quando autorizado afastamento;
VI Licenas:
a) gestante e a adotante;
b) - Paternidade, por 08 (oito) dias;
c) Para tratamento da prpria sade, ou por motivo de acidente de trabalho ou doena
profissional;
d) Para desempenho de mandato classista;
e) Licena prmio por assiduidade;
f) Gala 09 (nove) dias;
g) Nojo 09 (nove) dias;
VII Convocao para prestar servio militar
VIII Participao em competio desportiva nacional, estadual e municipal, ou
convocao para integrar representao desportiva nacional, no pas ou no exterior,
conforme disposto em Lei especfica.
Art. 116 Considerar-se- para efeito de aposentadoria, complementao de aposentadoria
e disponibilidade:
I O tempo de servio pblico prestado Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios
anteriores ao ingresso no servio pblico municipal;
II A licena para concorrer a cargo poltico;
III O tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social.
IV O tempo de servio militar.
V O tempo que o servidor esteve em disponibilidade remunerada
1 vedada a contagem de tempo de servio, prestado concomitantemente em mais de
um cargo ou funo de rgo ou entidade dos poderes da Unio, Estados e Municpios,
Autarquias, Fundao Pblica, Sociedade de Economia Mista e Empresa Pblica.
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2 - Para efeito de disponibilidade ser computado o tempo de servio pblico Federal,


Estadual ou Municipal.

Captulo VIII
Do Direito de Petio
Art. 117 assegurado ao servidor o direito de requerer, pedir reconsiderao, recorrer e
representar, em defesa de direito ou de interesse legtimo.
Pargrafo nico As peties, salvo determinao expressa em Lei ou regulamento, sero
dirigidas ao Prefeito Municipal ou Presidente da Cmara de Vereadores e tero deciso final no
prazo de 30 (trinta) dias.
Art. 118 O pedido de reconsiderao dever conter novos argumentos ou provas
suscetveis de reformar o despacho, a deciso ou ato.
Pargrafo nico O pedido de reconsiderao, que no poder ser renovado ser
submetido autoridade que houver prolatado o despacho, proferido a deciso ou praticado o ato.
Art. 119 Caber recurso ao Prefeito ou Presidente da Cmara de Vereadores, como ltima
instncia administrativa, sendo indelegvel sua deciso.
Pargrafo nico Ter carter de recurso o pedido de reconsiderao, quando o prolator
do despacho, deciso ou ato houver sido o Prefeito ou Presidente da Cmara de Vereadores.
Art. 120 O prazo para interposio de reconsiderao ou de recurso de 30 (trinta) dias, a
contar da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.
Pargrafo nico - O pedido de reconsiderao e o recurso no tero efeito suspensivo e, se
provido, seus efeitos retroagiro data do ato impugnado.
Art. 121 O direito de requerer prescreve:
I Em 05 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes de trabalho;
II Em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em
Lei.
Pargrafo nico O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato
impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado.
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Art. 122 O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a


prescrio.
Art. 123 A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao.
Art. 124 assegurado o direito de vistas do processo ou documento ao servidor ou
representante legal, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas da data da solicitao.
Art. 125 A representao ser dirigida ao chefe imediato do servidor que, se a soluo
no for de sua alada, encaminhar a quem de direito.
Pargrafo nico - Se no for dado andamento representao, dentro do prazo de 5
(cinco) dias, poder o servidor dirigi-la direta e sucessivamente s chefias superiores.
Art. 126 assegurado o direito de vistas ou cpia do processo s expensas do servidor ou
representante legal, pelo prazo de cinco dias.
Art. 127 A administrao poder rever seus atos, a qualquer tempo, quando derivados de
ilegalidade, preservando sempre o direito a ampla defesa, quando tal ato atingir a vida funcional do
servidor.
Art. 128 So improrrogveis os prazos estabelecidos neste captulo.

Ttulo VI
Do Regime Disciplinar
Captulo I
Dos Deveres
Art. 129 So deveres do servidor:
I Exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
II Ser leal s instituies a que servir ;
III Observar as normais legais e regulamentares;
IV Cumprir as normas superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V Atender com presteza:
a)Ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por
sigilo;
b)A expedio de certides, requeridas para a defesa de direito ou esclarecimento de
situaes de interesse pessoal;
31

c)As requisies para a defesa da fazenda pblica;


VI Levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia
em razo do cargo;
VII Zelar pela economia do material e conservao do patrimnio pblico;
VIII Zelar pelo carter pblico e social de seu setor;
IX Manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X Ser assduo e pontual ao servio;
XI Tratar com urbanidade as pessoas;
XII Representar contra a ilegalidade, abuso de poder ou omisso pelo no cumprimento
de dever ou obrigao oriunda de lei;
a) A representao que trata o inciso XII deste artigo, ser encaminhada pela via hierrquica
e apreciada pela Autoridade superior quela contra qual formulada, assegurando-se ao
representado ampla defesa;
b) Ser considerado co-autor o superior hierrquico que, recebendo denncia ou
representao a respeito de irregularidade no servio ou da falta cometida por servidor, deixa de
tomar as providncias necessrias a sua apurao.
XIII Apresentar-se ao servio em boas condies de asseio e convenientemente trajado ou
com o uniforme que for determinado.
XIV Observar as normas de segurana e medicina do trabalho estabelecidas, bem como o
uso obrigatrio dos equipamentos de proteo individual (EPI), que lhe forem fornecidos;
XV Manter o esprito de cooperao e solidariedade com os colegas de trabalho;
XVI Freqentar cursos e treinamentos institudos para seu aproveitamento e
especializao;
XVII Sugerir providncias tendentes a melhoria ou aperfeioamento dos servios.

Captulo II
Das Proibies
Art. 130 proibido ao servidor qualquer ao ou omisso capaz de comprometer a
dignidade e o decoro da funo pblica, ferir a disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficincia do
servio ou causar dano Administrao Pblica, especialmente:
I Ausentar-se do servio durante o expediente sem prvia autorizao do chefe imediato,
salvo necessidade imperiosa, devidamente justificada e comprovada em 24 horas;
II Retirar, sem prvia autorizao da Autoridade competente, qualquer documento ou
objeto da repartio;
III Recusar f a documentos pblicos;
IV Opor resistncia injustificada ao andamento de processo ou execuo de servio bem
32

como protelar injustificadamente a concluso de sindicncia ou processos


administrativos
do
qual faa parte como presidente ou membro;
V Cometer, a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho
de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VI Coagir, aliciar ou coibir subordinados no sentido de filiarem-se associao
profissional ou sindical ou partido poltico;
VII Manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge,
companheiro ou parente at segundo grau da ordem sucessria civil, exceto se servidor;
VIII Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da
dignidade da funo pblica;
IX Participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil, ou
exercer comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou inativo;
X Atuar como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se
tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, ou de cnjuge
ou companheiro;
XI Receber propina, comisso, ou vantagens de qualquer espcie, em razo de suas
atribuies;
XII Aceitar comisso ou emprego de estado estrangeiro;
XIII Praticar usura sob qualquer de suas formas;
XIV Proceder de forma desidiosa no desempenho de suas funes;
XV Utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios, atividades
particulares ou polticas, bem como influenciar empresas prestadoras de servio municipalidade
no sentido de assim proceder;
XVI Cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa exceto em
situaes de emergncias e transitrias;
XVII Exercer, mesmo fora do horrio de expediente, cargo ou funo em empresa,
estabelecimento ou instituio que tenha relaes com o municpio em matria que se relacione
com a finalidade da repartio em que esteja lotado ou exercendo suas atividades;
XVIII Participar de atos de sabotagem contra o servio pblico;
XIX Ingerir bebida alcolica ou drogar-se durante o horrio de trabalho, bem como se
apresentar em estado de embriaguez ou drogado ao servio;
Pargrafo nico Na hiptese de violao do disposto no inciso XIX deste artigo, por
comprovado motivo de dependncia, o servidor dever obrigatoriamente ser encaminhado a
tratamento mdico especializado, a cargo da Secretaria Municipal de Sade.
Art. 131 licito ao servidor criticar atos do poder pblico, respondendo porm, civil ou
criminalmente na forma da legislao aplicvel, se de sua conduta resultar delito penal ou dano
moral.
Captulo III
Da Acumulao

33

Art. 132 - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto, quando houver
compatibilidade de horrio:
a) a de dois cargos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientifico;
c) outras situaes previstas na Constituio Federal.
1 - vedada a percepo simultnea de proventos de aposentadoria decorrente dos
artigos 40, 42 e 142 da Constituio Federal, com a remunerao de cargos, empregos ou funo
pblica, ressalvados os cargos acumulveis na forma do caput, dos cargos eletivos e os cargos em
comisso declarados em Lei da livre nomeao e exonerao.
2 - A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange autarquias
fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista suas subsidiarias e sociedades
controladas diretas ou indiretamente, pelo poder pblico.
3o Aplica-se o limite fixado no art. 37, XI, da Constituio Federal, soma total dos
proventos de inatividade, inclusive quando decorrentes da acumulao de cargos ou empregos
pblicos, bem como de outras atividades sujeitas a contribuio para o regime geral de previdncia
social, e ao montante resultante da adio de proventos de inatividade com cargo acumulvel,
cargo em comisso e de cargo eletivo.

Captulo IV
Das Responsabilidades
Art. 133 O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular
de suas atribuies.
Art. 134 A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou
culposo, que resulte prejuzo ao errio ou a terceiros.
1 - A indenizao do prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidada na
forma prevista no artigo 62, 2, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela
via judicial.
2 - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder, o servidor, perante a Fazenda
Pblica em ao regressiva, sem prejuzo de outras medidas judiciais e cabveis.
3 - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada,
at o valor da herana recebida.

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Art. 135 A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao


servidor.
Art. 136 A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo
praticado no desempenho do cargo ou funo pblica.
Art. 137 As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo
independentes entre si.
Art. 138 A responsabilidade civil ou administrativa do servidor ser afastada no caso de
absolvio criminal definitiva que negue a existncia do fato ou sua autoria.

Captulo V
Das Penalidades

Art. 139 - So penalidades disciplinares:


I - Advertncia;
II - Suspenso;
III - Demisso;
IV Cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
V Destituio de cargo ou funo de confiana.
Art. 140 - Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da
infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias
agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.
Art. 141 - No poder ser aplicado mais de uma pena disciplinar pela mesma infrao.
Pargrafo nico No caso de infraes simultneas, a maior absorve as demais,
funcionando estas como agravantes na gradao da penalidade.
Art. 142 A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio
constante do artigo 130, incisos I VII e de inobservncia de dever funcional previsto em lei,
regulamentao ou norma, que no justifique imposio de penalidade mais grave.
Art. 143 - A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com
advertncia e de violao das demais proibies que no caracterizem infrao sujeita a penalidade
de demisso, no podendo exceder de 60 (sessenta) dias.
Pargrafo nico - Ser punido com suspenso de 15 (quinze) dias o servidor que,
35

injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade


competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao.
Art. 144 As penalidades de advertncia e suspenso tero seus registros cancelados, aps
o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no
houver, neste perodo, praticado nova infrao disciplinar.
Art. 145 - A demisso ser aplicada nos seguintes casos:
I - Crime contra a administrao pblica;
II - Abandono de cargo;
III - Inassiduidade habitual;
IV - Insubordinao grave em servio;
V - Incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio;
VI - Ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria
ou de outrem;
VII - Aplicao irregular de dinheiro pblico;
VIII - Revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo salvo quando se tratar
de depoimento em processo judicial, policial ou administrativo disciplinar;
IX - Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio pblico, em razo do cargo;
X - Corrupo;
XI - Transgresso dos incisos VIII, X, XI, XIII, XIV, XV, XVI, XVII e XVIII do artigo
130;
XII - Acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
XIII - Improbidade administrativa;
XIV- Condenao em sentena transitada em julgado com pena de deteno ou recluso
superior a 2 (dois) anos.
Art. 146- A acumulao de que trata o inciso XII do artigo anterior acarreta a demisso de
um dos cargos, empregos ou funes, dando aos servidores o prazo de 5 (cinco) dias para opo.
1 - Se comprovada que a acumulao se deu por m f, no mbito municipal o servidor
ser demitido e obrigado devolver o que houver recebido aos cofres pblicos.
2 Na hiptese do pargrafo anterior sendo um dos cargos, emprego ou funes
exercidas na Unio, nos Estados, no Distrito Federal ou em outro municpio, a demisso ser
comunicada ao outro rgo ou entidade onde ocorre a acumulao.
Art. 147 - A demisso nos casos dos incisos VII, IX, X, XI, XII e XIII do artigo 145,
implicar a ao penal cabvel.
Art.148 - Configura abandono de cargo a ausncia intencional ou injustificada, do servidor
ao servio por mais de trinta dias consecutivos.
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Art. 149 - Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio sem causa justificada,
por sessenta dias, intercaladamente, durante o perodo de doze meses.
Art. 150 - O ato de imposio de penalidade mencionar o fundamento legal e a causa da
sano disciplinar.
Art. 151 Ser cassada a aposentadoria, disponibilidade ou complementao de
aposentadoria do inativo que houver praticado na atividade falta punvel com pena de demisso,
aps sentena judicial, transitada em julgado
.
Art. 152 - A pena de destituio de funo de confiana ser aplicada:
I Quando se verificar falta de exao no seu desempenho;
II - Quando for verificado que, por negligncia ou benevolncia o servidor contribui para
que no se apurasse no devido tempo irregularidade no servio.
Pargrafo nico A penalidade no implicar perda do cargo .
Art. 153 - Para aplicao das penas disciplinares so competentes, o Prefeito e o Presidente
da Cmara de Vereadores e dirigentes de autarquias, podendo, nos casos de suspenso e
advertncia, ser delegado aos Secretrios Municipais.
Pargrafo nico - As penas superiores a 7 (sete) dias, necessariamente devero ser
precedidas de processo disciplinar, as quais somente podero ser aplicadas depois de esgotadas
todas as fases, e se cumprir por ato do Prefeito Municipal ou do Presidente da Cmara Municipal.
Art. 154 - No poder retornar ao servio pblico, o servidor que for demitido por
desrespeito ao artigo 145.
Art. 155 A pena de destituio de funo de confiana implicar na impossibilidade de
ser investido em funes desta natureza durante o perodo de 8 (oito) anos a contar do ato de
punio.
Art. 156 - As penalidades aplicadas ao servidor sero registradas em sua ficha funcional.
Art. 157 - A ao disciplinar prescrever:
I - Em 05 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade e destituio de direo e chefia;
II Em 45 (quarenta e cinco) dias, quanto a suspenso;
III - Em 15 (quinze) dias, quanto a advertncia.

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1 - O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido,


o qual dever ser tornado a termo mediante denncia, com cincia do servidor.
2 - Os prazos de prescrio previstos na lei aplicam-se s infraes disciplinares
capituladas tambm como crime.
3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a
prescrio, at a deciso proferida por autoridade competente.

Ttulo VII
Do Processo Disciplinar em Geral
Captulo I
Disposies Preliminares
Art. 158 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a
promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar,
sob pena de tornar-se co-responsvel da irregularidade denunciada, assegurando-se ao acusado
ampla defesa.
Pargrafo nico Quando os fatos indicarem pela prtica de crime, a autoridade
competente oficiar ao Ministrio Pblico, e remeter cpia dos autos, independente da imediata
instaurao do processo administrativo disciplinar.
Art.159 - As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que
contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada
a autenticidade.
Pargrafo nico - Quando o fato no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito
penal, a denncia ser arquivada por falta de objeto.
Art. 160 - Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade
de suspenso por mais 60 (sessenta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria, disponibilidade
ou de destituio de cargo em comisso, ser obrigatrio a instaurao de processo administrativo
disciplinar.
Art. 161 As irregularidades e faltas funcionais sero apuradas em processo regular com
direito a plena defesa, por meio de:
I Sindicncia, quando no houver dados suficientes para sua determinao ou para apontar
o servidor faltoso;
II Processo administrativo disciplinar, quando a gravidade da ao ou omisso torna o
servidor passvel de demisso, cassao da aposentadoria ou da disponibilidade.
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Seo I
Da Suspenso Preventiva
Art. 162 A autoridade competente poder determinar a suspenso preventiva do servidor,
at 60 (sessenta) dias, prorrogveis por mais 30 (trinta) dias se, fundamentadamente, houver
necessidade de seu afastamento para apurao de falta a ele imputada.
Art. 163 - O servidor far jus a remunerao integral durante o perodo da suspenso
preventiva.

Seo II
Da Sindicncia
Art. 164 A sindicncia ser cometida ao servidor ocupante de cargo efetivo, podendo
esse ser dispensado de suas atribuies normais at a apresentao de relatrio.
Pargrafo nico A critrio da autoridade competente, considerando o fato a ser apurado,
a funo sindicante poder ser atribuda a uma comisso de no mnimo 3 (trs) servidores.
Art. 165 O sindicante ou a comisso efetuar, de forma sumria, as diligncias necessrias
ao esclarecimento da ocorrncia e indicao do responsvel, apresentando, no prazo mximo de 30
(trinta) dias, relatrio a respeito.
1 - Preliminarmente dever ser ouvido o autor da representao e o servidor implicado, se
houver.
2 - Reunidos os elementos apurados, os sindicantes ou comisso traduzir no relatrio as
suas concluses, indicando o possvel culpado, qual a irregularidade ou transgresso e o seu
enquadramento nas disposies estatutrias.
3 - O sindicante ou a comisso abrir o prazo de 5 (cinco) dias para o indiciado ou seu
representante apresentar defesa, antes de elaborar o relatrio.
Art. 166 A autoridade, de posse do relatrio, acompanhado dos elementos que instruram
o processo, decidir, no prazo de 5 (cinco) dias teis:
I Pela aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso que no poder ser superior a
60 (sessenta) dias;
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II Pela instaurao do processo administrativo disciplinar;


III Arquivamento do processo.
1 - Entendendo a autoridade competente que os fatos no esto devidamente elucidados,
inclusive na indicao do possvel culpado, devolver o processo ao sindicante ou comisso, para
ulteriores diligncias, em prazo certo, no superior a 5 ( cinco ) dias teis.
2 - De posse de novo relatrio e elementos complementares, a autoridade decidir no
prazo e nos termos deste artigo.

Seo III
Do Processo Administrativo Disciplinar Preliminar
Art. 167 O processo administrativo disciplinar ser conduzido por comisso composta de
3 (trs) servidores estveis designados pelo autoridade competente, a qual indicar dentre eles, o
seu presidente, que dever ser ocupante de cargo efetivo ou de mesmo nvel ou ter nvel de
escolaridade igual o superior ao do indiciado.
1 - A comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu presidente, podendo a
indicao recair em um de seus membros.
2 - No poder participar de comisso de sindicncia ou de processo administrativo
disciplinar, conjuge, companheiro ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou
colateral at o terceiro grau.
Art. 168 A comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade
assegurado o sigilo necessrio a elucidao do fato ou exigido pelo interesse da administrao.
Pargrafo nico As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado.
Art. 169 O processo administrativo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:
I - Instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso;
II - Processo administrativo que compreende instruo, defesa e relatrio;
Art. 170 O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta)
dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao
por mais 30 (trinta) dias quando as circunstncias o exigirem.
Art. 171 A comisso processante, sempre que necessrio e expressamente determinado no
ato de designao, dedicar todo o tempo aos trabalhos do processo, ficando os membros da
40

comisso, em tal caso, dispensados dos servios normais da repartio.


Pargrafo nico - As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar
as deliberaes adotadas.

Seo IV
Do Processo Administrativo Disciplinar
Art. 172 O processo administrativo disciplinar obedecer o principio do contraditrio,
assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.
Art. 173 Quando o processo administrativo disciplinar resultar de prvia sindicncia, o
relatrio desta integrar os autos, como pea informativa da instruo.
Pargrafo nico Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir pela prtica de crime, a
autoridade competente oficiar ao Ministrio Pblico e remeter cpia dos autos, independente da
imediata instaurao do processo administrativo disciplinar.
Art. 174 Ao instalar os trabalhos da comisso, o presidente determinar a autuao da
portaria e demais peas existentes e designar o dia, hora e local para primeira audincia e citao
do indiciado.
Art. 175 A citao do indiciado dever ser feita pessoalmente e contra-recibo, com pelo
menos quarenta e oito horas de antecedncia em relao a audincia inicial e conter, hora, local e
qualificao do indiciado e a falta que lhe imputada com descrio dos fatos.
1- Caso o indiciado se recuse a receber a citao, dever o fato ser certificado, na
presena de no mnimo, duas testemunhas.
2 - Estando o indiciado ausente do Municpio se conhecido o seu endereo, ser citado
por via postal, em carta registrada, juntando-se ao processo o comprovante do registro e o aviso de
recebimento.
3 - Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital,
divulgado como os demais atos oficiais do Municpio, com prazo de quinze dias.
Art. 176 O indiciado poder constituir procurador para fazer a sua defesa.
Pargrafo nico Em caso de revelia, o Presidente da Comisso designar de oficio, um
defensor que dever ser um advogado do quadro de servidores do Municpio.

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Art. 177 Na audincia marcada a comisso promover o interrogatrio do indiciado,


concedendo-lhe, em seguida, o prazo de cinco dias para oferecer alegaes escritas, requerer
provas e arrolar testemunhas at o mximo de cinco.
1 - Havendo mais de um indiciado, o prazo ser comum e de dez dias, contados a partir
da tomada de declaraes do ltimo deles.
2 - O indiciado ou seu representante ter vistas do processo na repartio podendo ser
fornecido copia de inteiro teor mediante requerimento.
Art. 178 A comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e
diligncias cabveis, o objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e
peritos de modo a permitir a completa elucidao dos fatos.
Art. 179 O indiciado tem o direito de pessoalmente ou por intermdio de procurador,
assistir aos atos probatrios que se realizem perante a comisso, requerendo as medidas que
julgarem convenientes.
1 - O presidente da comisso poder indeferir pedidos considerados impertinentes,
meramente protelatrios ou de nenhum interesse para esclarecimento dos fatos.
2 - Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer
de conhecimento especial de perito.
Art. 180 As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo
presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do intimado, ser anexado aos autos.
Pargrafo nico Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser
imediatamente comunicado ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora
marcados para a inquirio.
Art. 181 O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo licito a
testemunha traz-lo por escrito.
1 - As testemunhas sero ouvidas separadamente, com prvia intimao do indiciado ou
do seu representante.
2 - Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- a
acareao entre os depoentes.
Art. 182 - Concluda a inquirio de testemunhas, poder a comisso processante, se julgar
til ao esclarecimento dos fatos, reinterrogar o indiciado.

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Art. 183 Ultimada a instruo do processo, o indiciado ser intimado por mandado pelo
presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de dez dias, assegurando-lhe vista
ou cpia do processo as suas expensas, a seu advogado ou procurador constitudo nos autos e sobre
a responsabilidade deste.
Pargrafo nico O prazo de defesa ser comum e de vinte dias se forem dois ou mais
indiciados.
Art. 184 Aps o decurso do prazo, apresentada a defesa ou no, a comisso apreciar
todos os elementos do processo, apresentando relatrio no qual constar em relao a cada
indiciado, separadamente, as irregularidades de que foi acusado, as provas que instruram o
processo e as razes de defesa, propondo, justificadamente, absolvio ou punio do indiciado, e
indicando a pena cabvel e seu fundamento legal.
Pargrafo nico O relatrio e todos os elementos dos autos sero remetidos autoridade
que determinou a instaurao do processo, dentro de dez dias, contados do trmino do prazo para a
apresentao da defesa.
Art. 185 A comisso ficar a disposio da autoridade competente, at a deciso final do
processo, para prestar esclarecimento ou providncia julgada necessria.
Art. 186 Recebido os autos, a autoridade que determinou a instaurao do processo:
I dentro de cinco dias:
a) Pedir esclarecimentos ou providncia que entender necessrio, a comisso processante,
marcando-lhe prazo;
b) Encaminhar os autos a autoridade superior se entender que a pena cabvel escapa a sua
competncia;
II - despachar o processo dentro de dez dias, acolhendo ou no as concluses da comisso
processante, fundamentando o seu despacho se concluir diferentemente do proposto.
Pargrafo nico No caso do inciso I desse artigo, o prazo para a deciso final ser
contado, a partir do retorno ou recebimento dos autos.
Art. 187 Da deciso final, so admitidos os recursos previstos nessa lei.
Art.188 As irregularidades processuais que no constituam vcios substanciais insanveis,
suscetveis de influrem na apurao da verdade ou na deciso do processo, no lhe determinaro a
nulidade.
Art. 189 O servidor que estiver respondendo ao processo administrativo disciplinar s
poder ser exonerado a pedido do cargo, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do
43

processo e ao cumprimento da penalidade, acaso aplicada.


Pargrafo nico Excetua-se o caso de processo administrativo instaurado apenas para
apurar o abandono de cargo, quando poder haver a exonerao a pedido, a juzo da autoridade
competente.

Seo V
Da Reviso do Processo
Art. 190 Reviso do processo administrativo disciplinar poder ser requerida a qualquer
tempo, a pedido ou de oficio, quando:
I a deciso for contrria ao texto de lei ou a evidncia dos autos;
II a deciso se fundar em depoimentos, exames ou documentos falsos ou viciados;
III forem aduzidas novas provas, suscetveis de atestar a inocncia do interessado ou de
autorizar a diminuio da pena.
1 - Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa
da famlia poder requerer a reviso do processo.
2 - No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo
curador.
Art. 191 No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
Art. 192 A simples alegao de injustia da penalidade no constituir fundamento para a
reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio.
Art. 193 O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Prefeito Municipal e/ ou
Presidente da Cmara de Vereadores respeitado o poder.
Art. 194 Deferida a petio, a autoridade competente providenciar a constituio de
nova comisso, designada segundo os moldes das comisses de processo administrativo disciplinar
e correr em apenso aos autos do processo originrio.
Art. 195 As concluses da comisso sero encaminhadas autoridade competente, dentro
de trinta dias, devendo a deciso ser proferida, fundamentadamente dentro de dez dias.
Art. 196 Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada,
restabelecendo-se todos os direitos do servidor.

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Pargrafo nico Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade.

TTULO VIII
Dos Benefcios
Seo I
Da Aposentadoria

Art. 197 - Ficam mantidas as aposentadorias e complementaes j concedidas pelo


Municpio e assegurados o direito aqueles que tenham ou venham a implementar os requisitos e
critrios previstos no texto constitucional para a sua concesso.
Art. 198 - A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da
publicao do respectivo ato.
1 - A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade,
por perodo no excedente a 24 (vinte e quatro) meses, salvo quando laudo de junta mdica
concluir desde logo pela incapacidade definitiva para o servio pblico.
2 - Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o cargo ou de
ser readaptado, o servidor ser aposentado, respeitado o previsto no artigo 198.
3 - O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao do ato de
aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena.
Art. 199 - Os proventos de aposentadoria, por ocasio de sua concesso, sero calculados
com base nos vencimentos do servidor no cargo em que se der a aposentadoria e, na forma da Lei,
correspondero totalidade da remunerao.
Art. 200 - Os proventos da aposentadoria e complementao sero revistos na mesma data
e proporo, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade.
Art. 201- So estendidos aos inativos e pensionistas, quaisquer benefcios ou vantagens
posteriormente concedidas aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de
transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria, ou que serviu
de referncia para a concesso de penso.
Pargrafo nico - Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior
ao valor do salrio mnimo nos casos constitucionalmente admitidos.
Art. 202 - Alm dos vencimentos, integram o provento, com clculo realizado pela mdia
dos ltimos doze meses anteriores aposentadoria:
45

I O adicional noturno e o adicional pelo exerccio de atividades em condies penosas,


insalubres ou perigosas;
II O adicional pela prestao de servios extraordinrios.
III - O valor da gratificao de funo de direo e chefia ou da gratificao de direo e
vice-direo de escola, se o servidor se encontre em seu exerccio, na condio de titular por
ocasio da aposentadoria, pelo prazo mnimo de dois anos.
IV O valor do adicional pelo exerccio de funo de direo e chefia ou do adicional de
direo e vice-direo de escola, se o servidor se encontre em seu exerccio, na condio de titular
por ocasio da aposentadoria, pelo prazo mnimo de dois anos.
Art. 203 - Os servidores inativos faro jus aos benefcios da presente Lei, inclusive os de
ordem pecuniria, a contar da vigncia desta.

Seo II
Da Complementao da Aposentadoria e Penso

Art. 204 - O Municpio assegura queles que integram ou venham a integrar o Regime
Geral de Previdncia, a complementao dos proventos e das penses.
Art. 205 - Considera-se complementao dos proventos e das penses a que alude o artigo
204, a diferena a maior, quando houver, em qualquer tempo de aposentadoria, entre o valor da
remunerao do servidor, como se na ativa estivesse, cujo clculo obedecer aos preceitos
preconizados nos artigos 199, 202 e 227 deste Estatuto e os proventos ou as penses pagas pelo
Regime Geral de Previdncia.
Pargrafo nico O servidor municipal aposentado por invalidez, oriunda de acidente em
servio ou molstia profissional, no provocados, em qualquer tempo a complementao, quando
houver, ser de 100% (cem por cento).

Seo III
Do Salrio Famlia

Art. 206 - O salrio famlia devido ao servidor ativo ou inativo, conforme o


regulamentado na Constituio Federal e leis posteriores, cujo valor de 10% (dez por cento) sobre
o salrio mnimo, para cada dependente.
46

Pargrafo nico - Consideram-se dependentes econmicos para efeito de percepo do


salrio famlia:
I - Os filhos, o enteado e os menores sob guarda judicial, at 18 (dezoito) anos de idade, ou,
se estudante, at 24 (vinte e quatro) anos ou, se invlido, de qualquer idade;
Art. 207 - No se configura a dependncia econmica, quando o beneficirio do salrio
famlia perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive penso ou provento
da aposentadoria, em valor igual ou superior ao salrio mnimo.
Art. 208 - Quando ambos os cnjuges forem servidores do municpio, assistir, cada um,
separadamente, o direito a percepo do salrio - famlia com relao aos respectivos filhos ou
equiparados.
Pargrafo nico. Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta e, na falta destes, os
representantes legais dos incapazes.
Art. 209 - O salrio - famlia no est sujeito a qualquer tributo, nem servir de base para
qualquer contribuio, inclusive para a Previdncia Social.
Art. 210 assegurado o pagamento do salrio famlia durante o perodo em que, por
penalidade, o servidor deixar de perceber remunerao.
Art. 211 O salrio famlia ser pago a partir do ms em que o servidor apresentar a
repartio competente a prova de filiao ou condio de equiparado, e, se for o caso, da invalidez.

Seo IV
Da Licena Para Tratamento
De Sade

Art. 212 - Ser concedido ao servidor, licena para tratamento de sade a pedido ou de
oficio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao cujo clculo ser efetuado
obedecendo ao artigo 199 e 202 deste estatuto.
Pargrafo nico O disposto neste artigo somente se aplica aos servidores no
contribuintes do Regime geral de previdncia
Art. 213 - Para licena at quinze (15) dias, a inspeo ser feita por mdico do Municpio
ou ratificada pelo mesmo e, se por prazo superior, por junta mdica oficial do Municpio e/ ou do
SUS (Sistema nico de Sade).
47

Pargrafo nico - Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na residncia
do servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado.
Art. 214 - Findo prazo de licena, o servidor ser submetido nova inspeo mdica que
concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria.
Art. 215 - No atestado e no laudo da junta mdica no ser referido o nome ou natureza da
doena, salvo para fins de aposentadoria, quando se tratar de leses produzidas por acidentes em
servio, doena profissional ou qualquer das doenas incurveis.
Art. 216 - O servidor que apresentar indcios de leses orgnicas ou funcionais ser
submetida a inspeo mdica.
Art. 217 - Os atestados fornecidos por mdicos no pertencentes ao quadro da
municipalidade devero ser apresentados ao servio mdico oficial nos 03 (trs) dias teis
subseqentes ao incio da ausncia ao trabalho.
1 - O prazo aqui estipulado no se aplica aos casos encaminhados pelo setor mdico
oficial a especialistas de fora do Municpio, nem aos servidores que, devidamente autorizados se
encontrem em localidades distantes da sede a servio, em misso de estudos, frias, nojo, gala ou
qualquer das licenas previstas em lei.
2 - Somente com autorizao expressa do servidor, poder o Cdigo Internacional de
Doenas CID, ser includo em atestado mdico.
Art. 218 - O servidor vinculado ao Regime Geral de Previdncia, afastado de suas
atividades por motivos de doena ou acidentes de trabalho por prazo superior a 15 (quinze) dias,
comprovada por inspeo mdica, far jus complementao salarial a ser paga pelo Municpio,
correspondente a diferena entre o valor recebido na Instituio Previdenciria e a respectiva
remunerao cujo clculo ser efetuado obedecendo ao artigo 199 e 202 deste estatuto.
Art. 219 - Ser punido disciplinarmente o servidor que se recusar ao exame mdico.
Art. 220 - O servidor licenciado para tratamento de sade no poder dedicar-se a qualquer
outra atividade remunerada, sob pena de ter cancelada a licena.

Seo V
Da Licena a Gestante

48

Art. 221 - Ser concedida a licena servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias
consecutivos, sem prejuzo da remunerao, cujo clculo ser efetuado obedecendo ao artigo 199 e
202 deste estatuto.
1 - A licena poder ter incio no primeiro dia do nono (9) ms de gestao, salvo
antecipao por prescrio mdica.
2 - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto.
3 - No caso de natimorto, decorrido 30 (trinta) dias do evento, a servidora ser submetida
a exame mdico e, se julgada apta, reassumir o exerccio.
4 - No caso de aborto no criminoso atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a
30 (trinta) dias de repouso remunerado.
Art. 222 A servidora que adotar criana de 0 (zero) a 2 (dois) anos a licena maternidade
ser de 90 (noventa) dias, a partir da data da adoo provisria.
Pargrafo nico No caso de adoo de criana de 2 (dois) 5 (cinco) anos de idade, o
prazo de que trata esse artigo ser de 30 (trinta) dias.
Seo VI
Da Licena por Acidente em Servio
Art. 223 Ser licenciado sem prejuzo a remunerao cujo clculo ser efetuado
obedecendo ao artigo 199 e 202 deste estatuto.
Pargrafo nico - Ao servidor vinculado ao Regime Geral de Previdncia no ser devida
a remunerao, se pago integralmente pelo rgo previdencirio, caso contrrio, devida a
respectiva complementao.
Art. 224 Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor, que
se relacione mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido.
Pargrafo nico - Equipara-se ao acidente em servio o dano:
I Decorrente de acidente sofrido e no provocado pelo servidor no exerccio do cargo;
II - Sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa, no prazo mximo 2
(duas) horas antes e aps o trmino de suas tarefas dirias.
Art. 225 O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especializado, no
oferecido pela assistncia oficial, receber adequado tratamento custeado pelo municpio, segundo
orientao da Secretaria Municipal de Sade.
49

Pargrafo nico O tratamento que trata este artigo, recomendado pela junta mdica
oficial, constitui medida de exceo e somente ser admissvel quando inexistirem meios e
condies adequadas em instituio pblica.
Art. 226 - A prova do acidente ser feita no prazo de 5 (cinco) dias prorrogvel quando a
circunstncias o exigirem.
Seo VII
Da Penso
Art. 227 - Por morte do servidor, os dependentes fazem jus a uma penso mensal de valor
correspondente totalidade da remunerao ou provento, a partir da data do bito, observado o
limite estabelecido no artigo 60, deste estatuto.
Art. 228 - As penses distinguem-se, quanto natureza, em vitalcias ou temporrias.
1- A penso vitalcia composta de cota ou cotas permanentes, que somente se
extinguem ou revertem com a morte de seus beneficirios.
2- A penso temporria composta de cota ou cotas que podem se extinguir ou reverter
por motivo de morte, cessao de invalidez ou maioridade do beneficirio.
Art. 229 - So beneficirios das penses:
I - vitalcia:
a) Cnjuge;
b) A pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo de penso
alimentcia; na mesma proporo que recebia do servidor falecido.
c) Companheiro ou companheira designada que comprove unio estvel como entidade
familiar;
d) A me e o pai que comprovem dependncia econmica do servidor;
e) Pessoa designada, maior de 60 (sessenta) anos e a pessoa com necessidades especiais,
que vivam sob a dependncia econmica do servidor.
II - temporria:
a) Os filhos, ou enteados at 21 (vinte e um) anos de idade, se universitrios at 24 (vinte e
quatro) anos ou, se invlidos, enquanto durar a invalidez;
b) O menor sob guarda ou tutela at 21 (vinte e um) anos de idade;
c) O irmo rfo de pai e me, at 21 (vinte e um) anos e o invlido, enquanto durar a
invalidez, que comprovem dependncia econmica do servidor;
d) Pessoa designada que viva na dependncia econmica do servidor, at 21 (vinte e um)
anos, ou se invlida, enquanto durar a invalidez.

50

1 - A concesso de penso vitalcia aos beneficirios de que tratam as alneas "a" b e "
c" do inciso I deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas alneas d e
e;
2 - A concesso de penso temporria aos beneficirios de que tratam as alneas "a", b
e "c" do inciso II deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas alneas
"d".
Art. 230 - A penso ser concedida integralmente ao titular da penso vitalcia, exceto se
existirem beneficirios da penso temporria.
1 - Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso vitalcia, o seu valor ser
distribudo em partes iguais entre os beneficirios habilitados.
2 - Ocorrendo habilitao s penses vitalcias e temporrias, metade do valor caber ao
titular ou titulares da penso vitalcia, sendo a outra metade rateada em partes iguais, entre os
titulares da penso temporria.
3 - Ocorrendo habilitao somente penso temporria, o valor integral da penso ser
rateado, em partes iguais, entre os que se habilitarem.
Art. 231 - A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo as prestaes
exigveis h mais de 5 (cinco) anos da data do efetivo requerimento.
Pargrafo nico - Concedida a penso, qualquer prova posterior ou habilitao tardia que
implique excluso de beneficirio ou reduo de penso s produzir efeitos a partir da data em
que for requerida.
Art. 232 - No faz jus penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso de
que tenha resultado a morte do servidor.
Art. 233 - Ser concedida penso provisria por morte presumida do servidor, nos seguintes
casos:
I - declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente.
II - desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou acidente no caracterizado
como em servio mediante autorizao judicial.
Pargrafo nico - A penso provisria ser transformada em vitalcia ou temporria,
conforme o caso, decorridos (05) anos de sua vigncia, ressalvado o eventual reaparecimento do
servidor, hiptese em que o benefcio ser automaticamente cancelado.
Art. 234 - As penses sero automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma
51

proporo dos reajustes dos vencimentos dos servidores em atividade.


Art. 235 - Acarreta perda da qualidade de beneficirio:
I - O seu falecimento;
II - Anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso da penso ao
cnjuge;
III - A cessao de invalidez, em se tratando de beneficirio invlido;
IV - A maioridade de filho, o enteado, irmo rfo de pai e me, aos 21 (vinte e um) anos
de idade;
V - A renncia expressa.
Art. 236 - Por morte ou perda da qualidade de beneficirio, a respectiva cota reverter:
I - da penso vitalcia para os remanescentes desta penso ou para os titulares da penso
temporria, se no houver pensionista remanescente da penso vitalcia;
II - da penso temporria para os co-beneficirios ou, na falta destes, para os beneficirios
da penso vitalcia.
Art. 237 - Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de duas
penses, exceto se filhos invlidos ou se pai e me foram servidores.
Art. 238 - Os beneficirios das penses faro jus aos benefcios da presente lei, inclusive
os de ordem pecuniria, a contar da vigncia desta.
Seo VIII
Do Auxlio Recluso
Art. 239 - famlia do servidor pblico municipal devido o auxlio recluso, nos
seguintes casos:
I - dois teros da remunerao quando afastado por motivo de priso, em flagrante ou
preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a priso provisria.
II- metade da remunerao durante o afastamento, em virtude de condenao, por sentena
definitiva e inferior a dois anos.
1 - Nos casos previstos no inciso I, deste artigo, o servidor ter direito integralidade da
remunerao desde que absolvido.
2 - O pagamento do auxlio recluso cessar a partir do dia imediato quele em que o
servidor for posto em liberdade, ainda que condicional.

52

Seo IX
Do Auxilio Funeral
Art. 240 O auxlio-funeral devido famlia do servidor falecido na atividade ou
aposentado pelo Municpio, em valor equivalente a um ms da remunerao ou provento.
1 - No caso de acumulao legal de cargos o auxlio ser pago somente em razo do
cargo de maior remunerao.
2 - O auxlio-funeral ser pago no prazo de sete dias teis, por meio de procedimento
sumrio, pessoa da famlia que houver custeado o funeral.
Art. 241 Se o funeral for custeado por terceiro, este ser indenizado desde que
judicialmente habilitado, observado o disposto no artigo anterior.
Art. 242 Em caso de falecimento de servidor em servio fora do local de trabalho,
inclusive no exterior as despesas de transporte do corpo transcorrero a conta de recurso do
municpio, e ou suas autarquias.
TTULO IX
Da Contratao Temporria
De Excepcional Interesse Pblico
Art. 243 Para atender as necessidades temporrias de excepcional interesse pblico,
podero ser efetuadas contrataes de pessoal por tempo determinado, com a devida Autorizao
Legislativa.
Art. 244 - Consideram-se necessidades temporrias de excepcional interesse pblico, as
contrataes que visam a:
I Atender a situaes de calamidade pblica;
II Combater surtos epidmicos;
III Atender outras situaes de emergncia ou fato que justifiquem a contratao.
Art. 245 - As contrataes que trata este captulo tero dotao oramentria especfica.
Art. 246 - vedada o desvio de funo de pessoa contratada, na forma deste ttulo, sob
pena de nulidade do contrato e responsabilidade administrativa e civil da autoridade contratante.
Art. 247 - Os contratos sero de natureza administrativa, ficando assegurados os seguintes
direitos do contratado:
I Vencimento bsico inicial equivalente ao percebido pelos servidores em igual ou
53

assemelhada funo no quadro permanente do municpio;


II Jornada de trabalho, servio extraordinrio, repouso semanal remunerado, adicional
noturno, nos termos desta Lei;
III Frias proporcionais, gratificao natalina e abono de frias nos termos da
Constituio Federal, ao trmino do contrato;
IV Inscrio no Regime Geral Previdncia Social.
TTULO X
Das Disposies Gerais
Art. 248 - O dia do Servidor Pblico ser comemorado a vinte e oito de outubro.
Art. 249 Os servidores gozaro do direito a reposio salarial anual Constitucional, cuja
data fixada no dia 01 de janeiro de cada ano, com reajuste previsto em Lei, cujo ndice dever
recompor o poder aquisitivo do servidor.
Art. 250 - Os prazos previstos nesta lei, sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia
do comeo e incluindo-se o do vencimento, prorrogando ao primeiro dia til seguinte no prazo
vencido em dia em que no haja expediente.
Art. 251 - Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica, o servidor
no poder ser privado de quaisquer de seus direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional,
nem se eximir do cumprimento de seus deveres.
Art. 252 - Ao servidor pblico municipal assegurado nos termos da Constituio Federal
o direito livre associao sindical e os seguintes direitos, entre outros dela decorrentes:
I - de ser representado pelo sindicato, inclusive em processo judicial, em qualquer tipo de
aes.
II - de inamovibilidade do dirigente sindical, at 01(um) ano aps o final do mandato,
exceto se a pedido;
III - de descontar em folha sem nus, para a entidade sindical municipal, o valor das
mensalidades e contribuies definidas em assemblia geral da categoria, e os definidos em Lei.
Art. 253 - Para os fins desta Lei, considera-se sede do Municpio onde a administrao
Municipal estiver instalada.
TTULO XI
Das Disposies Transitrias
Art. 254 - Os servidores que estiverem percebendo Prmio Produtividade, na data da
vigncia da presente Lei tm seu percebimento garantido, considerando-se para clculo o
vencimento bsico e mantidos os percentuais e normas da Lei Instituidora e posteriores alteraes.
54

Pargrafo nico Dentro do prazo de cento e vinte dias a contar da vigncia da presente
Lei, o Executivo emitir Decreto Regulamentador do Premio Produtividade, baseado em relatrio
de Comisso Especial Paritria, nomeada com a finalidade exclusiva de reavaliar o Prmio
Produtividade quanto aos cargos e empregos pertinentes, normas e critrios de avaliao, ndices de
incidncia e suas respectivas bases de clculo.
Art. 255 - Ficam extintas a gratificao especial de motoristas, os avanos e a funo de
direo e chefia de motorista de nibus, institudas pelas Leis 2225/70 3837/83.
Pargrafo nico - Em decorrncia das extines, fica assegurado ao servidor a
incorporao das gratificaes e avanos constantes do caput deste artigo, sob a forma de
quantitativos autnomos, reajustveis nas mesmas datas e ndices concedidos ao Funcionalismo
Pblico Municipal.
Art. 256 A partir da promulgao da presente Lei, extingue-se o direito a aquisio do
adicional por tempo de servio de 15% (quinze por cento) e 25% (vinte e cinco por cento).
1 - Fica assegurado a todos os Servidores Pblicos da Administrao Direta e Indireta, a
terem incorporado a seus vencimentos de maneira uniforme, para todos os efeitos e independente
de requerimento, o valor correspondente ao adicional, incidindo o percentual sobre a remunerao
do ms de setembro de 2003, tornando-se ento a partir da vigncia desta Lei como parcela
autnoma e sobre esta havero os reajustes legais.
2 - Os servidores que ingressaram no Servio Pblico at a implantao desta Lei e que
ainda no completaram 15 anos de servio fica garantida a continuidade da contagem de tempo de
servio at a implementao do direito incorporao de 15%(quinze por cento), incidente sobre o
vencimento bsico inicial.
3 - Os atuais servidores que ainda no completaram 25 anos de Servio Pblico, fica
garantida a continuidade da contagem de seu tempo de servio, que completada gera direito a
somar na parcela j incorporada o percentual de 10 % (dez por cento) incidente sobre o vencimento
bsico inicial.
Art. 257 Os atuais servidores ativos que exerceram ou estiverem em exerccio de Funes
de Direo e Chefia e/ou Cargos em Comisso e que no completaram o tempo necessrio para
incorporao, tero direito a incorporao proporcional de acordo com as tabelas a seguir:
TABELA DE INCORPORAO PROPORCIONAL DE
FUNES DE DIREO E CHEFIA E CARGOS EM COMISSO - 5 ANOS
CONSECUTIVOS
DIAS
%

180
10

198
11

216
12

234
13

252
14

270
15

288
16

306
17

324
18
55

DIAS
%

342
19

360
20

378
21

396
22

414
23

432
24

450
25

468
26

486
27

DIAS
%

504
28

522
29

540
30

558
31

576
32

594
33

612
34

630
35

648
36

DIAS
%

666
37

684
38

702
39

720
40

738
41

756
42

774
43

792
44

810
45

DIAS
%

828
46

846
47

864
48

882
49

900
50

918
51

936
52

954
53

972
54

DIAS
%

990
55

1008
56

1026
57

1044
58

1062
59

1080
60

1098
61

1116
62

1134
63

DIAS
%

1152
64

1170
65

1188
66

1206
67

1224
68

1242
69

1260
70

1278
71

1296
72

DIAS
%

1314
73

1332
74

1350
75

1368
76

1386
77

1404
78

1422
79

1440
80

1458
81

DIAS
%

1476
82

1494
83

1512
84

1530
85

1548
86

1566
87

1584
88

1602
89

1620
90

DIAS
%

1638
91

1656
92

1674
93

1692
94

1710
95

1728
96

1746
97

1764
98

1782
99

DIAS
%

1800
100

TABELA DE INCORPORAO PROPORCIONAL


DE FUNES DE DIREO E CHEFIA E CARGOS EM COMISSO
10 ANOS ALTERNADOS
ANOS
%

2
20

2,5
25

3
30

3,5
35

4
40

4,5
45

5
50

5,5
55

ANOS
%

6
60

6,5
65

7
70

7,5
75

8
80

8,5
85

9
90

9,5
95

56

ANOS
%

10
100

1 - Os servidores em atividade que houverem incorporado Cargo em Comisso,


perceberam Funo de Direo e Chefia em valor equivalente, cessando o recebimento daquele,
permanecendo, no entanto, os efeitos da incorporao, exceto as incorporaes dos valores de
cargos de Secretarios Municipais ou similares.
2 - A aplicao da Tabela de Incorporao proporcional de Funo de Direo e Chefia e
Cargos em Comisso, no que se refere aos 10 (dez) anos alternados ser considerada a partir da
vigncia da Constituio Federal de 1988.
Art. 258 - Ficam submetidos ao estatuto institudo por esta Lei, os servidores municipais
ativos e inativos.
Art. 259 - Ficam assegurados todos os direitos legalmente adquiridos, devendo-se cumprir
na aplicao do presente Estatuto, o disposto na Constituio Federal, os direitos e deveres
assegurados na Constituio Estadual, Lei Orgnica do Municpio e demais diplomas legais.
Art. 260 No prazo mximo de 90 (noventa) dias a contar da publicao desta Lei, ser
institudo o Conselho Municipal de Poltica de Administrao e Remunerao de Pessoal, em
consonncia ao disposto nos artigos 8o. e 39 da Constituio Federal.
Art 261 - As despesas decorrentes da aplicao da presente Lei correro conta das
dotaes oramentarias prprias obedecidos os limites constitucionais.
Art. 262 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao gerando seus efeitos a contar
de 1 de novembro de 2003.
Art. 263 - Revogam-se as Leis 3.554/80, 4.642/91, 5.028/96, 2.225/70 e 3.837/83.
Gabinete do Prefeito, 07 de novembro de 2003.

FBIO DE OLIVEIRA BRANCO


Prefeito Municipal

57

cc.: Todas as Secretarias/DATC/ABC/PJ/CM


SISMURG/SINTERG/Publicao

58