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MERCADO LABORAL PERUANO

Como sabemos, el desarrollo actual de los pases de la regin se caracteriza por un


crecimiento econmico aceptable y una reduccin de la pobreza absoluta y la
desigualdad, aunque tambin se verifica que persiste la exclusin social y una
elevada desigualdad en los niveles y la calidad de vida. En otros trminos, el
modelo de mercado prevaleciente funciona razonablemente bien para algunas
personas, pero no consigue evitar importantes y persistentes niveles de
desigualdad y pobreza. Aunque el Estado, con su accin redistributiva
compensatoria, consigue reducirlas, an quedan brechas por cerrar. Lo ms
probable es que estos resultados se reiteren en el futuro si no se reflexiona ahora
acerca de las insuficiencias del actual modelo de crecimiento econmico.
En el Per, el crecimiento econmico ha permitido un mayor mercado laboral
urbano y rural durante el periodo 2005-2011. La tasa de desempleo total ha pasado
de 9.5% en 2005 a 5.8% en 2011. Los ingresos laborales han seguido una tendencia
creciente tanto a nivel nacional como regional, lo que ha permitido percibir una
convergencia salarial departamental. Adems, las oportunidades para conseguir un
empleo de mejor calidad han ido en aumento. La proporcin de trabajadores
subempleados ha decrecido 23 puntos porcentuales en siete aos. La proporcin de
trabajadores informales tambin ha mostrado una tendencia decreciente, que va de
la mano con la mayor proporcin de trabajadores dependientes (44% a 2011).
La finalidad de este trabajo es analizar, desde un enfoque de desarrollo inclusivo,
algunos aspectos bsicos del funcionamiento de la economa a travs del mercado
laboral de nuestro pas ya que es importante comprender el comportamiento y el
funcionamiento de todos los agentes y las actividades relacionadas con generar
ingresos (dinero) para alcanzar fines privados y pblicos. Es decir, la Economa no
es slo importante para el Gobierno, sino tambin para la Empresa o la Persona,
porque estudia el uso de los factores de la produccin: TIERRA, TRABAJO, CAPITAL Y
ORGANIZACIN, a fin de generar empleos, de desarrollar infraestructura, de
predecir crisis econmicas o anticipar cambios en el ingreso de las personas, ajustar
sueldos y salarios, abrir negocios nacionales, importar y exportar bienes de
consumo, o incluso producir y manufacturar al interior del pas sea con materia
prima nacional o extranjera.
El principal factor impulsor del dinamismo laboral es el crecimiento econmico y la
inversin privada, que han permitido recudir la tasa de desempleo, incrementar los
ingresos y mejorar la calidad del empleo. Los factores que favorecen al crecimiento
del mercado laboral en el Per es la situacin legal del mercado laboral peruano
La cual permite mayor competitividad para las empresas peruanas. En ese sentido,
la legislacin laboral debe balancear un adecuado nivel de proteccin social para el
trabajador y un funcionamiento correcto de los mercados laborales, sin embargo
para el economista Gustavo Yamada dijo que la rigidez en la legislacin laboral
peruana tiene consecuencias perjudiciales para el mercado laboral tales como
menor crecimiento de la productividad, del empleo, de los salarios y el incremento
de los contratos temporales.

En conclusin a pesar de un notable auge econmico, el Per sigue enfrentando


importantes retos estructurales, entre ellos una baja productividad del trabajo, una
alta informalidad y un lento crecimiento del salario real. El Per cuenta con una de
las tasas de productividad laboral ms baja entre las economas latinoamericanas
de ingreso medio alto. Luego de uno de los periodos de crecimiento ms
impresionantes de la historia peruana, 11 de 15 millones de empleos siguen siendo
informales.