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PROGRAMA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

RIF: J-30840868-9

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN


EL TRABAJO
CNPC SERVICES VENEZUELA LTD S.A.

ADMINISTRADOR: SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

REV

FECHA

FECHA

EMISION

VENCIMIENTO

18/04/08

18/04/10

APROBADO

DESCRIPCION

ELABORADO

PROGRAMA DE

SERVICIO DE

COMIT DE

SEGURIDAD Y

SEGURIDAD Y

SEGURIDAD Y

SALUD EN EL

SALUD EN EL

SALUD

TRABAJO

TRABAJO

LABORAL

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


ABRIL 2008

POR

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CONTENIDO

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Informacin de la Empresa
Capitulo I: Objeto.
Capitulo: II. Alcance y Objetivos especficos.
Capitulo III. Definiciones.
Capitulo IV. Elementos del Programa.

4
18
18
20
31

I. Descripcin del Proceso de Trabajo.

31

1. Descripcin del Proceso Productivo.

31

2. Identificacin de los Proceso Peligrosos.

35

II.

Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo.

40

III. Planes de Trabajo para los Procesos Peligrosos.

42

1. Educacin e Informacin.

42

2. Induccin a nuevos trabajadores y cambios o modificacin de

42

tareas /puesto de trabajo.

43

3. Formacin peridica de los trabajadores y las trabajadoras.

49

4. Procesos de Inspeccin.
5. Monitoreo y vigilancia Epidemiolgica de las condiciones y

52

Medio Ambiente de Trabajo.


6. Monitoreo y vigilancia Epidemiolgica de la Salud de los

54

Trabajadores y las Trabajadoras.


7. Monitoreo y Vigilancia de la Utilizacin del tiempo libre de los

57

Trabajadores y las Trabajadora.


8. Reglas, normas y Procedimientos de Trabajo Seguro y

58

Saludable.
9. Dotacin de Equipos de Proteccin Personal y colectiva.
10. Atencin

Preventiva

en

Salud

de

los

Trabajadores

Trabajadoras.
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11. Planes de Contingencia y Atencin de Emergencias.

71

12. Recursos Econmicos para la Consecucin de los Objetivos

75

Propuestos.
13. Ingeniera y Ergonoma.

77

14. Estadsticas de Accidentes de trabajo.

80

15. Motivacin y Compromiso Gerencial

82
84

IV. Investigacin de Accidentes de Trabajo y enfermedades


Ocupacionales.
V.

Compromiso de hacer Cumplir los Planes establecidos en

91

el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.


Listado de Anexos

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INFORMACION DE LA EMPRESA

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Visto el potencial de la industria de los hidrocarburos en Venezuela, la


Corporacin CNPC Services & Engineering Ltd, lder de servicios petroleros de
la Republica Popular China, se interes en expandir los servicios de
perforacin y actividades relacionadas hacia nuestro pas.
Para tal propsito se crea la empresa CNPC Services Venezuela Ltd, S.A. y
enva a Venezuela ocho (08) equipos de perforacin (GW-58, GW-59, GW60, GW-61, GW-62, GW-63, GW-64, GW-68) para iniciar los trabajos
para PDVSA, en los estados Monagas y Anzotegui
CNPC Services Venezuela LTD, S.A., comenz operaciones en Venezuela
el 16 de Agosto del 2001, con Ocho (08) Taladros de Perforacin, para
efectuar Operaciones de Perforacin y Rehabilitacin de Pozos a PDVSA EPM
Oriente.
En Marzo del 2003, CNPC Services Venezuela LTD, S.A., obtuvo la buena Pro
por parte de PDVSA EPM, para la ejecucin de Cinco (05) Contratos de
Perforacin (2000 HP) y tres (03) Contratos de Rehabilitacin (1500 HP) por
un periodo de dos (2) aos.
Recientemente, CNPC Services Venezuela LTD, S.A. aumento sus operaciones
en Venezuela con la firma de nuevos contratos (02 x 2000 HP), (04 x 1500
HP), (02 x 1000 HP), (02 x 750 HP), 02 x 600 HP).
Actualmente CNPC Services Venezuela LTD, S.A., ha incorporado ms equipos
de perforacin manteniendo en estos momentos 25 Taladros en operacin, y
ha expandido sus negocios a las reas relacionadas con su principal actividad
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como Contratista de Perforacin, suministrando a sus clientes servicios de


Mud Logging, Wireline, Drilling Fluids, entre otros.
Bajo el liderazgo del actual equipo gerencial, CNPC Services Venezuela
LTD, S.A., ha logrado convertirse en el principal proveedor de equipos y
servicios de Perforacin - Rehabilitacin (25 Taladros actualmente) en la
Regin Oriental de Venezuela.
La empresa cuenta con los siguientes registros:
1. Registro Fiscal (RIF): J-30840868-9
2. Numero de Identificacin Laboral: 139157-1
3. Nmero de aportante (INCE): 684738
4. Nmero patronal (SSO): 1-83-0304-9
As mismo CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A, se compromete ha
cumplir y hacer cumplir todo los compromisos enunciados y establecidos en
este Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

ORGANIZACIN, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

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CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A.,

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cuenta con la siguiente

organizacin.

ORGANIGRAMA GENERAL:

GERENCIA DE FINANZAS

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GERENCIA DE RRHH

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GERENCIA ADMINISTRATIVA

GERENCIA DE COMPRAS Y LOGISTICA

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GERENCIA SI-AHO

GERENCIA DE EQUIPOS

GERENCIA DE MERCADEO

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GERENCIA DE SEGURIDAD FISICA

GERENCIA DE OPERACIONES

TALADRO DE PERFORACION DE POZOS

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TALADRO DE REHABILITACION DE POZO

GERENCIA DE OPERACIONES, DIVISION FLUIDO

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La Direccin Central Administrativa de CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A.


cuenta, con una nomina de mil trescientos veinte (1320) personas,
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distribuidas en noventa y cinco (95) cargos distribuidos de la siguiente


forma:

ITEM
CARGO
Cargos Administrativos Monagas:
1.
Asesor Legal

N
01

2.

Recepcionista

02

3.

Asistente del Dpto. Administrativo

01

4.

Mantenimiento

02

5.

Supervisor de Informtica y Tecnologa

01

6.

Mantenimiento Residencial

01

7.

Aprendiz INCE

07

8.

Sub-Gerente de Mercadeo

01

9.

Asistente de Mercadeo

01

10.

Coordinador SI-AHO

03

11.

Asistente del Dpto.SI-AHO

02

12.

Superintendente SI-AHO

01

13.

Sub-Gerente de Compras

01

14.

Analista de Compras

04

15.

Supervisor de Compras y Logstica I

01

16.

Lder de Compras

01

17.

Superintendente de Operaciones

01

18.

Supervisor de Equipos

01

19.

Asistente Operativo de Equipos

01

20.

Superintendente de Nmina

01

21.

Analista de Servicios Mdicos

01

22.

Asistente de Servicios Mdicos

01

23.

Analista de Relaciones Laborales

01

24.

Analista de Nmina II

04

25.

Asistente de Nmina

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26.

Analista de Nmina I

01

27.

Supervisor de Nmina

01

28.

Asistente de RRHH

01

29.

Recepcionista II

01

30.

Supervisor de Relaciones Laborales

02

31.

Supervisor de Servicios Mdicos

01

32.

Asistente de Relaciones Laborales

01

33.

Sub-Gerente de Seguridad Fsica

01

34.

Inspector de Seguridad Fsica

03

35.

Sub-Gerente de Finanzas

01

36.

Asistente a la Gerencia de Finanzas I

01

37.

Supervisor de Impuestos

01

38.

Analista de Impuestos

01

39.

Asistente a la Gerencia de Finanzas II

01

40.

Supervisor de Cuentas por Cobrar

01

41.

Asistente de Cuentas por Cobrar

01

42.

Asistente de Cuentas por Pagar

05

43.

Supervisor de Cuentas por Pagar

01

44.

Supervisor de Contabilidad

01

45.

Asistente de Contabilidad

01

46.

Analista de Cuentas por Cobrar

01

47.

Analista de Cuentas por Pagar

Cargos Administrativos Anzotegui:


48.

Analista de Cuentas por Cobrar

02

49.

Aprendiz INCE

08

50.

Mantenimiento

02

51.

Recepcionista

01

52.

Coordinador SI-AHO Dpto. Fluidos

01

53.

Supervisor de RRHH

01

54.

Asistente RRHH

03

55.

Coordinador de SI-AHO

04

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56.

Asistente de Laboratorio

01

57.

Almacenista

01

58.

Superintendente de Operaciones

01

59.

Asistente de Relaciones Laborales I

02

60.

Asistente de Servicios Mdicos

01

61.

Supervisor de Seguridad Fsica

01

62.

Asistente SI-AHO

01

63.

Supervisor de relaciones laborales

01

64.

Ayudante de Almacn

65.

Asistente de finanzas

01

66.

Coordinador de Servicios Mdicos

01

67.

Asistente de Relaciones Laborales

01

68.

Superintendente de Relaciones Laborales

01

69.

Coordinador Mayor SI-AHO

01

70.

Gerente de Operaciones

01

71.

Sub-Gerente SI-AHO

01

72.

Secretaria

02

Cargos Operativos:
73.

Traductor

61

74.

Superintendente de Taladro

23

75.

Supervisor 24 horas

46

76.

Supervisor 12 horas

105

77.

Supervisor Mecnico

44

78.

Supervisor Elctrico

43

79.

Supervisor SI-AHO

72

80.

Perforador

91

81.

Encuellador

106

82.

Obrero de Taladro (Cuero)

298

83.

Obrero (Arenillero)

131

84.

Operador de Equipos

58

85.

Mecnico de 5ta (Aceitero)

59

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86.

Supervisor Electromecnico

07

87.

Asistente de Relaciones laborales

17

88.

Tcnico Control de Slidos

23

89.

Supervisor de Control de Slidos

07

90.

Especialista de Fluidos

13

91.

Coordinador de Fluidos

07

TOTAL:

1320

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Las

responsabilidades

funciones

se

encuentran

indicadas

descripciones de cargo, anexas a este documento.


Ver Anexo A-1. Descripciones de Cargos.

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en

las

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CAPITULO I
OBJETO
El propsito de este Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo es
establecer los criterios, pautas y procedimientos fundamentales para la
implementacin, seguimiento y evaluacin de este Programa de Seguridad
y Salud en el Trabajo de CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A., con el
fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales en la
empresa, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su reglamento
parcial.
CAPITULO II
ALCANCE
El siguiente Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo es aplicable a
todas las actividades que se ejecuten por personal del CNPC SERVICES
VENEZUELA LTD, S.A.,

dentro y/o fuera de sus instalaciones.

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OBJETIVOS:

a. Establecer por escrito los lineamientos y compromisos mnimos de la


organizacin en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b. Definir los lineamientos de seleccin y empleo de personal.
c. Definir

los

requerimientos

de

capacitacin

en

funcin

de

las

Descripciones de Cargo.
d. Crear y mantener el inters de los trabajadores en la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
e. Involucrar a los trabajadores en el manejo y evaluacin de cambios
tecnolgicos.
f. Establecer un sistema de inspecciones peridicas acorde con las
dimensiones y diversificaciones de las operaciones e instalaciones de
la empresa.
g. Establecer medidas para reconocer y evaluar los peligros identificados
en los diferentes puestos y procesos de trabajo.
h. Establecer un conjunto de reglas, normas y procedimientos que
permitan a los trabajadores conocer los riesgos y forma de
protegerse de ellos.
i.

Definir los equipos de proteccin personal requeridos segn los


anlisis de Seguridad de cada puesto de trabajo, as como el
procedimiento para su uso, entrega y reposiciones por daos.

j. Establecer

la

metodologa

responsabilidades

del

clculo

divulgacin de las Estadsticas de Accidentabilidad de la empresa.


k. Definir y establecer los procedimientos de emergencias.
l.

Implantar el sistema de vigilancia epidemiolgica.

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CAPITULO III
I. DEFINICIONES
Accidente de Trabajo: Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso
que produzca en el trabajador y trabajadora, una lesin funcional o
corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte,
resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el
curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo. Son igualmente
accidentes de trabajo:
a- La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto
de la exposicin a agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos,
psicosociales, condiciones

metereolgicas

sobrevenidos en las

mismas circunstancias.
b- Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de
naturaleza anloga, cuando tengan relacin con el trabajo.
c- Los accidentes que sufra el trabajador o trabajadora en el trayecto
hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el
recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro
recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador

trabajadora y exista concordancia cronolgica y topogrfica en el


recorrido.

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d- Los accidentes que sufra el trabajador o trabajadora, con ocasin


del desempeo de cargos electivos en organizaciones sindicales, as
como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten
funciones propias de dichos cargos, siempre que ocurran los
requisitos de concordancia cronolgica y topogrficas en el literal
anterior.
Accidente: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o
interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o ms de las
siguientes consecuencias: lesiones personales, daos materiales, prdidas
econmicas y daos ambientales.
Actividad: Son los distintos procedimientos, tareas realizadas por el
trabajador o trabajadora, para cumplir con la intencin de trabajo, donde
existe la interaccin dinmica entre el objeto que ha ser transformado, los
medios (herramientas, maquinas, herramientas) que intervienen en dicha
transformacin.- Oscar Betancourt.
Comit de Seguridad y Salud Laboral: Es un rgano paritario y
colegiado de participacin, destinados a la consulta regular y peridica de
las polticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en
el trabajo, conformados por los Delegados o Delegadas de Prevencin, por
una parte y por el empleador o empleadora, o sus representantes por la
otra, (bipartito) en nmero igual al de los delegados o Delegadas de
Prevencin.

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Condicin Insegura: Es cualquier situacin o caracterstica fsica o


ambiental previsible que se desva de aquella que es aceptable, normal o
correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, una enfermedad
ocupacional al trabajador o trabajadora, o agravar las enfermedades
comunes.

Condiciones de Prevencin: Son las acciones desarrolladas que permite


promover la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores o
trabajadoras

mediante

la

aplicacin

de

medidas

adecuadas

los

procedimientos necesarios.

Contingencia: Es un evento donde existe la probabilidad de que se


causen daos a personas, el ambiente y/o los bienes, considerndose una
perturbacin de las actividades normales, en todo centro de trabajo,
establecimiento, unidad de explotacin, empresas, instituciones pblicas o
privadas y que demanda una accin inmediata.
Contratista: Persona u organizacin que presta servicios a un empleador
en el lugar de trabajo del empleador, de conformidad con especificaciones,
plazos y condiciones convenidos.
Cultura: Es el conjunto de todas las formas de vida y expresiones de una
sociedad determinada. Como tal incluye costumbres, prcticas, cdigos,
normas y reglas de la manera de ser, vestirse, religin, rituales, normas de
comportamiento y sistemas de creencias.

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Cultura de Seguridad y Salud: Es el conjunto de valores, actitudes,


percepciones,

conocimientos

pautas

de

comportamiento,

tanto

individuales como de grupo, que determinan el comportamiento con


respecto a la gestin de seguridad y salud de una organizacin y que
contribuyen a la prevencin de

accidentes y enfermedades de origen

ocupacional.
Delegado o Delegada de Prevencin: El es representante de los
trabajadores o trabajadoras, elegido por y entre estos, por medios
democrticos, con atribuciones especficas en materia de seguridad y salud
en el trabajo, quien ser su representante ante el Comit de Seguridad y
Salud Laboral.
Empleador o Empleadora: Se entiende por empleador o empleadora, la
persona natural o jurdica que en nombre propio, ya sea, por cuenta propia
o ajena, tiene a su cargo una empresa, establecimiento, explotacin o
faena, de cualquier naturaleza o importancia, que ocupe trabajadores o
trabajadoras, sea cual fuere su nmero.
Enfermedad Comn: Se entiende como el estado patolgico, que
adquiere todo individuo como ser comn.
Enfermedad Ocupacional: Se entiende por Enfermedad Ocupacional los
estados patolgicos contrados o agravados con ocasin del trabajo o
exposicin al medio, en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra
obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de agentes
fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes
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qumicos,

biolgicos,

factores

psicosociales

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emocionales,

que

se

manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos,


trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.
Se presumir el carcter ocupacional de aquellos estados patolgicos
incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las
normas tcnicas de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente del Trabajo, y las que en lo sucesivo se aadieren en revisiones
peridicas realizadas por el Ministerio con competencia en materia de
seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el Ministerio con
competencia en materia de salud.
Evaluacin de Riesgo- Proceso Peligroso: Es el proceso encaminado a
descubrir los riesgos proceso peligrosos existentes en los centros de
trabajo, para valorar su gravedad y establecer las medidas preventivas, en
funcin de los resultados obtenidos, para garantizar la seguridad y salud
de los trabajadores, controlando su evolucin.
Exigencias Laborales: son aquellas derivadas de la organizacin

divisin tcnica del trabajo.


Incidente: suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el
trabajo, sin que nadie sufra lesiones corporales.
Lesiones: Efectos negativos en la salud de una exposicin en el trabajo a
los Riesgos Procesos Peligrosos.

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Medio Ambiente de Trabajo: Se entiende por medio ambiente de


trabajo:
1.

Los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde personas


presten servicios a empresas, centros de trabajo, explotaciones, faena
y establecimientos, cualquiera sea el sector de actividad econmica;
as como otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo
o de servicio; o de cualquier otra naturaleza, sean pblicas o privadas,
con las excepciones que establece la Ley.

2.

Las situaciones de orden socio-cultural, de organizacin del trabajo


y de infraestructura fsica que de forma inmediata rodean la relacin
hombre y mujertrabajo, condicionando la calidad de vida de los
trabajadores o trabajadoras y la de sus familias.

3.

Los espacios areos, acuticos y terrestres situados alrededor de la


empresa, centro de trabajo, explotacin, faena, establecimiento; as
como de otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo
o de servicio y que formen parte de las mismas.

Medios de Trabajo:

Son

todas aquellas

mquinas, herramientas,

sustancias, infraestructura con las cuales se realizar la transformacin del


objeto de trabajo.
Mejora Continua: Procedimiento frecuente de perfeccionamiento del
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo, con miras de
mejorar la eficiencia de las actividades del Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo, en su conjunto.

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Objeto de Trabajo: Es todo aquello, que es utilizado como materia prima


o material de arranque a ser transformado o trabajado en un determinado
proceso productivo.
Peligro: Situacin inherente con capacidad de causar lesiones o daos a la
salud de las personas.
Plan

para

el

Control

de

Contingencia:

Es

un

conjunto

de

Procedimientos preestablecidos y acciones desarrolladas, sujeto a un


anlisis previo y una estrategia para la coordinacin, alerta, movilizacin y
respuesta ante la ocurrencia de una contingencia.
Poltica Preventiva:

Es la voluntad pblica y documentada del

empleador o empleadora de expresar los principios, as como los valores


sobre

los

que

consecuciones

la
y

prevencin

se

responsabilidades

fundamenta
de

todos

para
los

desarrollar

miembros

de

la
la

organizacin en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.


Procedimientos Preventivos: Es un documento que describe el mtodo
seguro de hacer las cosas, es decir, el modo ordenado, secuencial y
completo de su ejecucin para evitar daos a la salud del trabajador o
trabajadora que lo realiza.
Proceso Peligroso: Es todo aquello que en el trabajo pueda afectar la
salud de los trabajadores o trabajadoras, sea que surjan de los objetos y
medios de trabajo, de la interaccin entre estos y la actividad, de la
organizacin y divisin del trabajo o de otras dimensiones del trabajo,
como el entorno y los medios de proteccin.
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Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de


objetivos, acciones y metodologas establecidas para prevenir y controlar
aquellos riesgos- procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo
que puedan generar incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de
origen ocupacional.
Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra un dao a la salud, materiales o
ambos.
Salud Ocupacional: Disciplina de la Salud Pblica orientada hacia la
promocin, prevencin y mantenimiento del ms alto grado de bienestar
fsico, mental y social de los trabajadores y trabajadoras, en todas las
ocupaciones, integrando los recursos de la Medicina del Trabajo y/o Salud
Ocupacional, la Higiene Ocupacional y la Seguridad en el trabajo, entre
otros, con la finalidad de prevenir la aparicin de diversos factores de
riesgo, minimizar sus efectos adversos y proteger la salud e integridad
fsica de los trabajadores o trabajadoras, procurando el mayor nivel de
bienestar y calidad de vida.
Seguridad y Salud en el Trabajo: Abarca la prevencin de los
accidentes del trabajo y de las enfermedades ocupacionales, as como la
proteccin y fomento de la salud de los trabajadores o trabajadoras. Su
objetivo es mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo. Los
trminos (seguridad en el trabajo, salud en el trabajo, higiene del trabajo y
mejora del ambiente de trabajo) reflejan la contribucin de distintas
profesiones (por ejemplo, tcnicos en higiene y seguridad industrial,

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ingenieros, mdicos, higienistas, personal de enfermera, mdicos y


especialistas).
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se define a los Servicios
de Seguridad y Salud en el Trabajo como la estructura organizacional de
los

patronos,

patronas,

cooperativas

otras

formas

asociativas

comunitarias de carcter productivo o de servicios, que tiene como


objetivos la promocin, prevencin y vigilancia en materia de seguridad,
salud, condiciones y medio ambiente de trabajo; para proteger los
derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de los
trabajadores y las trabajadoras.
Estos Servicios estarn conformados por profesionales de las distintas
disciplinas en el rea de seguridad y salud en el trabajo, as como por
aquellas personas que por sus conocimientos y experiencias puedan
formar parte del equipo multidisciplinario, quienes gozarn de autonoma e
independencia respecto a las partes.

Sistema de Vigilancia de la Salud en el Trabajo: Es un sistema dotado


de capacidad funcional para la recopilacin, el anlisis y la difusin de
datos, vinculado a los programas de salud en el trabajo. Abarca todas las
actividades realizadas en el plano de la persona, el grupo, la empresa, la
comunidad, la regin o el pas para detectar y evaluar toda alteracin
significativa de la salud causada por las condiciones de trabajo y para
supervisar el estado general de salud de los trabajadores o trabajadoras.
Los programas de vigilancia de la salud en el trabajo registran los casos de
muerte, enfermedad, lesin o exposicin a riesgos relacionados con el
trabajo y evalan la frecuencia con la que se producen en las diversas
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categoras de actividades econmicas, en un perodo o zona geogrfica


determinados.

Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto


de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto
establecer una poltica y objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo y
alcanzar dichos objetivos.

Trabajador

o Trabajadora: Es toda persona natural, que realiza una

labor de cualquier clase por cuenta ajena y bajo la dependencia de otro.


Trabajo: Es un hecho social donde reconoce el esfuerzo del hombre y
mujer, con el pago de una remuneracin, caracterizado por tres elementos,
la subordinacin jurdica, la prestacin de un servicio y el pago de una
contraprestacin.
Valoracin de los Riesgos Procesos Peligrosos: Es el proceso
dirigido a estimar la magnitud de aquellos Riesgos Procesos peligrosos
que no hayan podido evitarse, obteniendo la informacin necesaria para
que el empleador o empleadora, est en condiciones de tomar una
decisin apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y,
en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.
Vigilancia: Es el anlisis, interpretacin y difusin sistemtica de datos
colectados, generalmente usando mtodos que se distinguen por ser
prcticos, uniformes y rpidos, mas que por su exactitud o totalidad, que
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sirven para observar las tendencias en el tiempo, lugar y persona, con lo


que pueden observarse o anticiparse cambios para realizar las acciones
oportunas, incluyendo la investigacin y/o aplicacin de medidas de
control.
Vigilancia Epidemiolgica:

Es el proceso

regular

continuo

de

observacin, registro y anlisis de la frecuencia y distribucin de la morbimortalidad de un grupo humano (comunidad, colectivo de trabajadores o
trabajadoras), evaluando los riesgos que determinan su ocurrencia, para la
formulacin de medidas de control.

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CAPITULO IV
ELEMENTOS DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
I. DESCRIPCIN DEL PROCESO PRODUCTIVO.
1. Descripcin del Proceso Productivo.
El proceso productivo de la empresa CNPC SERVICES VENEZUELA
LTD, S.A. se encuentra dividido en dos actividades que se realiza en las
instalaciones administrativas de la empresa y otra en las reas
operativas, ambas direccionadas a la ejecucin de las actividades de
perforacin y rehabilitacin de pozos petroleros.
El

proceso

productivo

del

personal

que

labora

en

las

reas

administrativas consiste en:


Prestar soporte tcnico administrativo a las actividades de
perforacin y rehabilitacin de pozos.
Servicio de seguridad industrial, ambiente y salud ocupacional.
Administracin de los recursos financieros.
Contratacin de personal y subcontratistas.
Compras y logstica de insumos, equipos y materiales que
requiera la empresa CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A.

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En las reas operativas el proceso productivo esta direccionado a la


ejecucin de las actividades de perforacin y rehabilitacin de pozos
petroleros, segn se muestran en las figuras 1 y 2.

Figura 1. Flujograma del proceso de perforacin de pozos petroleros.


a. Operacin de los Equipos de Perforacin de Pozos Petroleros:
1. Las operaciones inician con la mudanza de los equipos de perforacin,
para lo cual la empresa CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A.,
subcontrata a una compaa de Mudanza de taladros.
2. Se procede a el armado y e instalacin del equipo de perforacin.
3. El cuales ser inspeccionado y certificado, por la operadora PDVSA,
para garantizar que el equipo esta apto para iniciar la operacin de
perforacin de pozo. En una reunin pre-arranque

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entre el personal

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tcnico de la operadora PDVSA y CNPC SERVICES VENEZUELA LTD,


S.A., se da la certificacin del mismo con el objeto de iniciar las
operaciones de perforacin.
4. Posteriormente se proceder al arranque de las operaciones de
perforacin, segn lo programado con la operadora PDVSA.
5. Se contina perforando las siguientes fases siguiendo las instrucciones
programadas con PDVSA en cada fase. Luego de realizar los registros
elctricos, se corre un revestidor, para el camisn del hoyo y se
cementa segn el programa, hasta completar la etapa final del pozo.
6. Para el cierre final del pozo, se reviste la vlvula de seguridad (VIR o
BOP) y se coloca el cabezal de produccin (rbol de navidad) o seccin
C. Al finalizar la colocacin de la seccin C se cierra operaciones en
el pozo.
7. Y finalmente se inicia la mudanza del taladro a otro lugar perforar.

b. Operacin de los Equipos de Rehabilitacin de Pozo Petroleros:

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Figura 2. Flujograma del proceso de rehabilitacin de pozos petrolero.


1. Las

operaciones

inician

con

la

mudanza

de

los

equipos

de

rehabilitacin de pozo, hasta el pozo a rehabilitar, para lo cual la


empresa CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A., subcontrata a una
compaa de Mudanza de taladros.
2. Luego se procede a armar y vestir el equipo de rehabilitacin de pozos
petroleros.
3. El cual ser inspeccionado y certificado, por la operadora PDVSA, para
garantizar que el equipo esta apto para iniciar la operacin de
rehabilitacin de pozo.
4. Se inician las operaciones de rehabilitacin, abriendo el pozo, para
chequear

presin

controlados.

Para

controlar

los

posteriormente

parmetros
realizar

las

que

deban

ser

operaciones

de

rehabilitacin de acuerdo a lo programado (completacin de pozo,


cambios de sarta de produccin, cambio de empacadura, caoneo,
etc.).
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5. Luego de rehabilitado el pozo, se coloca el cabezal de produccin o


seccin C y se cierra la operaciones en el pozo.
6. Y finalmente se inicia la mudanza del taladro a otro pozo a rehabilitar.
Materias primas y/o insumos utilizados en el proceso de trabajo.
Desde

el

punto

de

vista

administrativo

la

empresa

requiere

informacin (Administrativa Financiera y/o Tcnica) en fsico o


electrnica.
impresoras,

Equipos

de

sumadoras,

oficina

(Computadores,

central

telefnica,

fotocopiadoras,
multifuncionales,

fotocopiadoras, entre otros). Materiales y herramientas de oficina


(Resmas de papel, carpetas, lpices, bolgrafos, cinta adhesiva,
separadores, marcadores, perforadoras, engrapadora, encuadernadora,
saca-grapas, entre otros).
Desde el punto de vista operativa la empresa requiere de equipos de
perforacin de pozos petroleros de 1000 HP, 1500 HP y 2000 HP y
equipos de rehabilitacin de pozo de 750 HP.
2. Identificacin del Proceso de Trabajo.
CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A., ha realizado la identificado
de peligros de la totalidad de los cargos con los que cuenta la empresa a
travs de la Metodologa de Anlisis de Seguridad por Puesto de Trabajo,
los procesos peligrosos ejecutado en los diferentes puesto de trabajo que
pudieran afectar la seguridad y salud de los trabajadores que ocupan los
diferentes cargos con que cuenta la empresa.
CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A. a travs de su Servicio de
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Seguridad y Salud en el Trabajo, garantiza la coordinacin adecuada


entre los diferentes niveles de la organizacin con el objeto de lograr un
proceso continuo de identificacin, evaluacin y control de los riesgos en
las instalaciones y procesos de la empresa.
Esta identificacin y evaluacin de los riesgos y procesos peligrosos
existentes, se realizara a travs de la Metodologa de Anlisis de
Seguridad por Puestos de Trabajo, la cual ser aplicada por

personal

tcnico en conjunto con los trabajadores que ocupan los diferentes cargos
identificados en la empresa.
Estos Anlisis de Seguridad por Puestos de Trabajo, sern la base
utilizada en las Notificaciones de Riesgos realizadas a cada uno de los
trabajadores de la empresa, segn lo dispuesto en los artculos 53 y 56
de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo.
En el Anexo A-4, se encuentran Los Anlisis de Seguridad Por
Puesto de Trabajo (ASPT), aqu listados.
Adicionalmente CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A., elaborar y
mantendr procedimientos para la identificacin continua de los peligros,
evaluacin de los riesgos e implementacin de las medidas de prevencin
y control necesarias.
Estos procedimientos estarn basados en:

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1. Anlisis de Seguridad Por Puesto de Trabajo de todas aquellas


actividades rutinarias, indicadas en las descripciones de cargos y las no
rutinarias reflejadas derivadas de trabajos de mantenimiento y
construccin.
2. Elaboracin de Instrucciones y/o procedimientos especficos de trabajo
de todas aquellas actividades rutinarias.
3. Determinacin de los potenciales escenarios de riesgos en cada una de
las reas y puestos de trabajo que permitan desarrollar los de planes
de emergencia.
4. Duracin de la jornada laboral, posibilidades de extensin de la misma
y niveles de exposicin. Todo esto, ajustado a la normativa legal
vigente.
5. Establecimiento de niveles de responsabilidad y autoridad en la
ejecucin de los trabajos de manera de garantizar la seguridad y salud
laboral de los trabajadores.
6. Evaluacin de los peligros y/o factores de riesgos identificados en los

Anlisis de Seguridad Por Puesto de Trabajo, con la finalidad de


determinar los probables efectos en la salud de los trabajadores y la
aplicacin o consideracin de los de controles para la prevencin y/o
mitigacin de los mismos.
7. Garantizar que los resultados de las evaluaciones de riesgo y los
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efectos de estos controles sean tomados en cuenta cuando establezcan


los objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo; documentando y
manteniendo sta informacin actualizada.
8. Asegurar que la metodologa utilizada en la identificacin y evaluacin
de los peligros permita:
a. Definir el alcance, naturaleza y planificacin de tiempo para
asegurar que es proactiva antes que reactiva.
b. Proveer lo necesario para la clasificacin de los riesgos y la
identificacin de aquellos que deban ser controlados.
c.

Ser coherente con la experiencia operacional y las capacidades de


las medidas de control de riesgos empleadas.

d. Proveer de mecanismos para el seguimiento de las acciones


requeridas. con el fin de asegurar la eficacia y la oportunidad de su
implementacin.
e. Considerar

todo

cambio

de

equipos,

materiales

procesos

permitiendo la proteccin de los trabajadores y trabajadoras ante


los riesgos asociados a esos cambios.

f.

Realizar inspecciones que permitan detectar de manera temprana


desviaciones a los estndares o normas establecidas generando un
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reporte de las recomendaciones producto de esas inspecciones, el


cual deber estar disponible a las partes interesadas; con la
finalidad de corregir las fallas detectadas.
9. Asegurar la proteccin de la seguridad y salud de los trabajadores y
trabajadoras en su ambiente de trabajo a travs del control de los
peligros detectados en el orden siguiente:
a. Actuar sobre la fuente generadora del riesgo.
b. Utilizar

estrategias

de

control

en

el

medio

controles

administrativos.
c. Proteger al trabajador.

II.

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A.,
garantizar

nuestros

trabajadores

se compromete en

permanentes

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ocasionales

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condiciones de Seguridad y Salud, como tambin el esfuerzo diario de


mantener un Standard de excelencia en preservar el ambiente.
POLITICAS ESPECFICAS
Dar fiel cumplimiento a las Leyes, Decretos y Reglamento de la Ley
Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
Vigente (26 de julio de 2005.)
Dar cumplimiento a las Normas y Procedimientos de Seguridad,
Higiene y Ambiente establecidos por CNPC, PDVSA y otros que
internacionalmente

se

estandaricen

en

las

operaciones

de

perforacin.
Dotar de todos los implementos de Seguridad a cada trabajador en
las reas especficas, de acuerdo a las labores que realice cada uno,
manteniendo un inventario suficiente, para reemplazar cualquiera de
estos implementos que sufran deterioro o prdidas.
Analizar todos los Riesgos que pudieran tener sus trabajadores en
los diferentes sitios y tipos de trabajo.
Realizar observaciones continuas de sus equipos, instalaciones,
herramientas de trabajo y actividades que se realizan, con el fin de
detectar posibles desviaciones.
Investigar a fondo cualquier incidente, accidente o desviacin
operacional, para detectar y corregir las causas, con el fin de
prevenir la repeticin de los mismos.
Tener presente que: La seguridad es un valor.
Establecer que: La seguridad es una responsabilidad de todos,
siempre y en todo momento.

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Considerar que: Las desviaciones (actos y condiciones inseguras)


causan perdidas (fsicas, materiales, ambientales, etc.).
Tener presente que: La administracin de lnea es responsable de
respetar y mantener los estndares de seguridad, higiene y
ambiente.
Reconocer que: Los actos inseguros revelan una actitud insegura,
que debe ser corregida de inmediato.
Entender que la comprensin aumenta la motivacin para trabajar
con mayor seguridad.
Hacer entender que los riesgos pueden minimizarse si se cumplen
todo los Procedimientos de Seguridad, higiene y ambiente.

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL


Nombre y Apellido

III.

PLANES

DE

TRABAJO

Cdula de Identidad

PARA

ABORDAR

Firma

LOS

PELIGROSOS:
1. EDUCACIN E INFORMACIN

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PROCESOS

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CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A.,

garantizara a todos los

trabajadores y trabajadoras una formacin terico prctica que sea


suficiente y adecuada en materia de salud y seguridad laboral, previa y
durante la relacin laboral.
2. INDUCCIN A NUEVOS TRABAJADORES
CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A., cuenta con un plan de
induccin terico prctico para la formacin inicial de los trabajadores
y trabajadoras que contempla los siguientes aspectos:
Informacin verbal y por escrito de los riesgos generales
presentes en el centro de trabajo y los asociados a la actividad
que

afecte

la

seguridad

salud

de

los

trabajadores

trabajadoras.
Informacin verbal y por escrito de las sustancias txicas que
puedan estar presentes en el lugar de trabajo as como los
medios y medidas para prevenirlas.
Informacin por escrito de los principios de la prevencin de las
condiciones inseguras o insalubres existentes en el lugar de
trabajo.
Cada trabajador recibir un adiestramiento inicial de seguridad y
salud en el trabajo con una duracin mnima de dos (02) horas
hombre de adiestramiento garantizando.
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Capacitacin especial a los miembros del Comit de Seguridad y


Salud en el Trabajo con una duracin mnima de diecisis (16)
horas por hombre, sobre todos tpicos que resulten necesarios
para el ejerci de sus funciones.
3. CAPACITACIN PERIDICA
CNPC

SERVICES

VENEZUELA

LTD,

S.A.,

ha

realizado

la

deteccin de sus necesidades de capacitacin & Formacin en materia


de seguridad a travs de su Gerencia de Recursos Humanos, lo cual
le a su vez le permiti preparar y enviar la Solicitud de Curso 2008 al
Instituto Nacional de Cooperacin Educativa (INCE), en funcin
de la respuesta de esta institucin se planificara, organizara y
ejecutara conjuntamente con el Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo un plan para la capacitacin peridica de los trabajadores y
trabajadoras que contemple los siguientes aspectos:

Competencias

del

cargo

segn

Descripciones

de

cargo

identificacin de los riesgos generales en los puestos de trabajo.


Capacitacin & formacin en cuanto a la prevencin de accidentes
y

enfermedades

ocupacionales,

con

el

fin

de

convertir

las

debilidades en fortalezas de prevencin.


Diseo

del

cronograma

de

actividades

de

formacin,

que

establezca como mnimo de diecisis (16) horas de adiestramiento


por hombre mujer trimestralmente en funcin de las necesidades
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detectadas; determinando la fecha, lugar, temtica, facilitador,


recursos humanos, fsicos y financieros.
Informacin terico prctica de los procedimientos inherentes a su
actividad y considerando las condiciones inseguras de la accin de
agentes fsicos, qumicos, y biolgicos, condiciones disergonmicas
o psicosociales que pueden causar daos a la salud reforzando los
principios de la prevencin.
CNPC

SERVICES

informacin,

VENEZUELA

instruccin

LTD,

capacitacin

S.A.,
a

los

suministrara

trabajadores

trabajadoras cada vez que se produzcan cambio o modificaciones de


las condiciones presentes en el centro y/o puesto de trabajo,
considerando la adaptacin de nuevas tecnologas.
Todo nuevo trabajador antes de iniciar la ejecucin de las funciones
y/o responsabilidades descritas en su descripcin de cargo, debe
recibir la Notificacin de Riesgos, donde se les especificaran las
tareas, peligros asociados a la misma y las medidas de seguridad
necesarias para su prevencin, de manera de dar cumplimiento al
Articulo 53 y 56 de la LOPCYMAT y 237 de la Ley Orgnica del
Trabajo.
Para tal efecto se utilizaran La Carta de Notificacin de Riesgos
indicada en el Anexo A-2 y los Anlisis de Seguridad Por Puesto de
Trabajo. Ver Anexo A-4.

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La principal funcin de las notificaciones de riesgo es la de advertir a


los trabajadores los riesgos de su trabajo y a la vez entrenarlos en
pro de la prevencin de accidentes.
CAPACITACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Todos los trabajadores recibirn capacitacin en Seguridad y Salud
Laboral, acorde a sus responsabilidades y factores de riesgos a los
que

estn expuestos, tendiente a desarrollar conciencia sobre la

identificacin

de

los

peligros,

prevencin

de

accidentes

enfermedades ocupacionales, mediante cursos identificados en la


Relacin de Cursos solicitados al INCE.
Ver Anexo A-15. Relacin Cursos Solicitados al INCE 2008.
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa
preparara en conjunto con Comit de Seguridad y Salud Laboral de
forma trimestral el programa de adiestramiento, el cual ser
divulgado y publicado en las carteleras de la empresa.
Todos los participantes que asistan a las capacitaciones de seguridad,
deben quedar registrados en la lista de asistencia, como constancia
de haber recibido la mencionada capacitacin. Ver Anexo A-3, el
cual debe ser archivado en cada expediente de los trabajadores.
Adicionalmente al Programa de Capacitacin de Seguridad y Salud en
el Trabajo, la empresa desarrollara un programa de charlas de
seguridad a cargo de los coordinadores, delegados de prevencin y
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trabajadores, con la intencin de incentivar un cambio de las


actitudes en materia de seguridad de todos sus trabajadores.
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo al que se encuentre
afiliado la empresa en conjunto con el Comit de Seguridad y Salud
Laboral, prepararan y publicaran el programa de talleres y charlas.
CARTELERAS
Se utilizan carteleras como medio de divulgacin de informacin de
seguridad tales como:
Sugerencias hechas por trabajadores en favor de la seguridad.
ndices de accidentabilidad.
Boletines mensuales de proteccin integral.
Polticas de seguridad.
Incentivos de seguridad.

PROGRAMAS DE CHARLAS SEMANALES.


Los trabajadores del rea Administrativa recibirn los mircoles de
cada semana una charla de 10 minutos de duracin, dictada por los
delegados de prevencin, y/o personal del Departamento SI-AHO,
donde se discutir los procedimientos de trabajo y Anlisis de
Seguridad de las tareas cotidianas y especiales, haciendo especial
nfasis en explicar los tpicos referentes a los accidentes de trabajo y
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formas de prevenirlos, como tambin procedimientos de trabajo


seguro.
Todos los participantes deben quedar registrados en la lista de
asistencia,

como

capacitacin.

constancia

de

haber

recibido

la

mencionada

Ver Anexo A-3, el cual debe ser archivado en cada

expediente de los trabajadores.


En el rea Operativa toda cuadrilla de perforacin debe asistir a una
charla de seguridad semanalmente, coordinada por el supervisor
SI-AHO, con la finalidad de discutir diversos aspectos de la
prevencin de accidentes relacionados con las operaciones en el
taladro, e incentivar y mantener el inters de los integrantes del
equipo con respecto a las normas y al programa de seguridad y salud
en el trabajo, en estas charlas se discutir sobre los procedimientos
de trabajo y Anlisis de Seguridad de las tareas cotidianas y
especiales,

haciendo

especial

nfasis

en

explicar

los

tpicos

referentes a los accidentes de trabajo y formas de prevenirlos, como


tambin procedimientos de trabajo seguro.
Igualmente todos los participantes deben quedar registrados en la
lista de asistencia, como constancia de haber recibido la mencionada
capacitacin.

Ver Anexo A-3, el cual debe ser archivado en cada

expediente de los trabajadores.

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4. PROCESOS DE INSPECCIN
CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A.,

realizar inspecciones

en los sitios de trabajo con el propsito de identificar condiciones


inseguras e insalubres y establecer los controles pertinentes al caso.
En tal sentido ha elaborado un Programa de Auditorias que tiene
como objetivo detectar las condiciones inseguras en los puestos y
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areas de trabajo,

en este programa se ha establecido un

cronograma de ejecucin que contempla frecuencia y responsable.


Para documentar y mantener registros de las inspecciones ha
diseado instrumentos a aplicar durante la ejecucin de las mismas,
donde se contemple cada uno de los elementos que comprenden la
actividad productiva, tales como: herramientas, equipos, sistema de
deteccin, alarma y extincin de incendio, sealizaciones, servicios de
saneamiento bsico, entre otros.
Cada inspeccin ser respaldada por un informe que contemple los
resultados de las mismas, determinando incumplimiento y medidas
correctivas que han de aplicarse.
CNPC

SERVICES

VENEZUELA

LTD,

S.A.,

implementara

el

programa de inspecciones de seguridad, de manera de corregir


inmediatamente cualquier desviacin en las instalaciones, equipos y
herramientas de trabajo que pudieran representar un peligro para los
trabajadores, instalaciones y medio ambiente, para tal fin se
designara

a personal calificado para la ejecucin o contratara los

servicios de una empresa especializada, que realice por lo menos las


siguientes inspecciones:

Elemento a Inspeccionar
1. Vehculos

Frecuencia
Semanal

2. Orden y limpieza.

Diaria/ Semanal

Responsable
Departamento
de
Equipos/Comit
SSL/
Trabajador
Departamento SI-AHO/
Comit SSL

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3.

Equipos de perforacin
y/o rehabilitacin de pozos
(taladro).

Ver Anexo
13

4. Inspeccin de Higiene

Semanal

5. Inspeccin Ambiental

Semanal

6. Mantenimiento Preventivo

Diario/
Semanal/ Mensual

7. Inspeccin de Seguridad

8.

A-

Semanal

Auditoria/Inspeccin
Multidisciplinario de Campo

Semanal

Ver Anexo A-13


Supervisor

SI-AHO

Supervisor
SIAHO/Coordinador SI-AHO
Supervisor
SI-AHO/
Supervisor
de
24
Hr/
Supervisor
12
Hr
Supervisor
Mecnico/
Supervisor
Elctrico/
Supervisor Electromecnico
Supervisor
SIAHO/Coordinador SI-AHO
Supervisor
SI-AHO/
Supervisor
de
24
Hr/
Supervisor
12
Hr/
Supervisor
Mecnico/
Supervisor
Elctrico/
Supervisor Electromecnico

Ver anexos A-12. Manual de Formatos, Auditorias de Campo.

Adicionalmente, CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A., cuenta


con un Programa de Mantenimiento Preventivo para Taladros, ver
Anexo A-13, las cuales se corresponden a lo establecido en la Gua
de Inspeccin de PDVSA a Taladros.
Para la inspeccin de equipos y herramientas la empresa cuenta con
un

Procedimiento

para

la

Inspeccin

Seguimiento

de

las

Recomendaciones Surgidas de las Inspecciones, ver anexo A-14, el


cual tiene como objeto garantizar la correccin inmediata o a corto
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plazo,

de

las

desviaciones

encontradas

en

la

inspeccin

de

herramientas y equipos.
El Programa diario de Mantenimiento Preventivo, estar centrado en
las inspecciones programadas y revisiones peridicas de acuerdos a
las recomendaciones del fabricante y ser ejecutado por personal
calificado.
El mantenimiento correctivo ser realizado en el caso de los vehculos
por el departamento de equipos y/o en talleres especializados.
La ejecucin y el control de la aplicacin del plan de mantenimiento
es responsabilidad del Departamento SI-AHO en conjunto con el
Departamento de Operaciones de la empresa CNPC SERVICES
VENEZUELA LTD, S.A..

5. MONITOREO

VIGILANCIA

EPIDEMIOLGICA

DE

LAS

CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO


CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A., a travs del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, evaluar los factores de riesgos
identificados en los Anlisis de Seguridad de los diferentes Puestos de
Trabajo de la empresa, con la finalidad de determinar el comportamiento
de los niveles de exposicin de los trabajadores (tolerable o no tolerable)
a fin de mantener un registro que permita desarrollar los programas
requeridos para la vigilancia de los mismos y por ende
necesarios para su eliminacin y/o mitigacin.
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los controles

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Adicionalmente

se

realizan

mediciones

ambientales,

cuando

se

introduzcan cambios en los procesos, mquinas e instalaciones que


generen y/o aumenten los factores de riesgos en las reas de trabajo.

Por lo tanto la empresa se compromete a desarrollar programas


especficos para la vigilancia de los factores de riesgo en los ambientes
de trabajo con base a la evaluacin de lnea base a ejecutarse. Estos
programas contemplan las mediciones y/o muestreos peridicos del
ambiente

de

trabajo

(higiene

ocupacional)

el

correspondiente

monitoreo biolgico y/o pruebas funcionales aplicadas a los trabajadores


(medicina ocupacional, psicologa ocupacional). Como parte del programa
se disearn sistemas de vigilancia epidemiolgica para aquellos factores
de riesgo y/o patologas que de acuerdo a la magnitud de riesgo as lo
requieran.
El programa de Monitoreo y Vigilancia Epidemiolgica de las
condiciones y medio ambiente de trabajo, tiene como objetivos:

Establecer el diagnstico de la probable exposicin a los procesos


peligrosos de la poblacin trabajadora. Ya que para buscar solucin de
un problema, hay que conocer la clase y la magnitud del mismo.
Realizar el diagnstico cuantitativo de los riesgos, apoyndose en otras
disciplinas como la Higiene y la Seguridad Industrial
Relacionar la exposicin a los agentes nocivos presentes en el
ambiente de trabajo con los cambios que se estn presentando en la
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salud de la

poblacin trabajadora, a travs de la informacin

registrada por medicina y psicologa ocupacional.


Identificar los grupos de trabajadores de alto riesgo.
Evaluar el impacto de los programas de intervencin.
Desarrollo de Sistemas de Vigilancia Epidemiolgica para aquellos
factores de riesgo que por su magnitud y consecuencias en la salud de
los trabajadores y trabajadoras, as lo requiera.

6. MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA DE LA SALUD DE


LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS.

CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A. , a travs del Servicio de


Seguridad y Salud en el Trabajo desarrollara un Sistema de Vigilancia
Epidemiolgica

de

la

Salud

de

los

Trabajadores

Trabajadoras,

incluyendo los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales, de


acuerdo a lo establecido en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento Parcial.

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Este sistema de vigilancia tendr, entre otros, los siguientes objetivos:


1. Mantener un registro actualizado de la ocurrencia, distribucin y
determinantes de accidentes y/o enfermedades laborales.
2. Describir la evolucin clnica de las afecciones a la salud de los
trabajadores y trabajadoras, tomando en cuenta como referencia
para el anlisis, el contexto social e histrico donde se produce.
3. Evaluar las alteraciones precoces a la salud de los grupos de riesgo.

La informacin recolectada en los dos sistemas de Monitoreo y Vigilancia


Epidemiolgica, antes sealados, permitir mantener registro y presentar
al INPSASEL un informe que contenga la siguiente informacin:
Accidentes comunes.
Accidentes de Trabajo.
Enfermedades comunes.
Enfermedades ocupacionales.
Resultados

de

los

exmenes

de

salud

practicados

los

trabajadores y las trabajadoras.


Referencias de los trabajadores y las trabajadoras, a centros
Especializados.
Reposos por accidentes y enfermedades comunes.
Reposos por accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Personas con discapacidad.

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Factores de riesgo, procesos peligrosos y principales efectos en la


salud.
Medidas de control en la fuente, en el ambiente y en los
trabajadores y las trabajadoras.
Las dems que establezca las normas tcnicas.

La informacin recolectada permitir establecer, en una primera fase,


establecer un panorama de riesgos de la empresa y junto con la fase de
evaluacin cuantitativa, precisar los Sistema de Vigilancia Epidemiolgica
a disear.

CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A., organizar un Servicio de


Medicina Ocupacional,

el cual es

responsable de llevar las historias

mdicas, ocupacionales y clnica bio-psico-social de cada trabajador y


trabajadora, desde el momento del inicio de la relacin de trabajo. Esta
historia permanecer en el Servicio de Medicina Ocupacional bajo la
custodia de los profesionales de la salud, por los diez (10) aos
siguientes a la terminacin de la relacin de trabajo. Vencido este lapso
la historia ser consignada ante el Instituto Nacional de Prevencin,
Salud y Seguridad Laborales para el registro nacional de historias de
salud ocupacional a cargo del Instituto.

CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A., a travs de su Servicio de


Seguridad y Salud en el Trabajo presentara al Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laborales informes trimestrales de
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vigilancia epidemiolgica de accidentes de trabajo y enfermedades


ocupacionales, en los formatos que suministrara el INPSASEL a tal efecto.

7. MONITOREO Y VIGILANCIA DE LA UTILIZACIN DEL TIEMPO


LIBRE DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.

CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A. , por medio del Servicio de


Seguridad y Salud en el Trabajo desarrollara e implementara un Sistema
de Vigilancia del tiempo libre de los trabajadores y trabajadoras que
garantice la aplicacin de los planes de recreacin y turismo como
herramienta para fortalecer la calidad de vida de los trabajadores y
trabajadoras de manera individual, dichos informes del Sistema de

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Vigilancia del tiempo libre, sern consignados en la Direccin Estadal del


INPSASEL trimestralmente.
El mencionado informe contendr la siguiente informacin:
Jornada de Trabajo.
Horas Extras Laboradas.
Horas de descaso obligatorio.
Das de descanso obligatorio.
Das de descanso obligatorio disfrutados efectivamente.
Das de descanso convencionales.
Das de descanso convencionales disfrutados efectivamente.
Numero de das de vacaciones.
Numero de das de vacaciones disfrutados efectivamente.
Beneficios sociales en materia de descanso y utilizacin del tiempo
libre, especialmente en materia de turismo social.
8. REGLAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO Y
SALUDABLE.

Estas normas deben ser complementadas como referencias obligadas


durante el desarrollo de cualquier actividad dentro de CNPC SERVICES
VENEZUELA LTD, S.A.. Estas reglas sern publicadas en diferentes
reas en forma visibles para los empleados. Las mismas se resumen de la
siguiente manera:

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Todo nuevo trabajador requiere ser Notificado en forma verbal y por


escrito de los peligros propios o derivados de la actividad que ejecuta,
antes que inicie su jornada de trabajo.
Esta terminantemente prohibido fumar, consumir bebidas alcohlicas
y/o sustancias psicoactivas ilcitas (Estupefacientes y Psicotrpicas)
y/o medicamentos de tales caractersticas sin prescripcin facultativa
en las instalaciones de la empresa, o trabajar bajo los efectos de estas
sustancias.
Todos los trabajadores estn obligados a cumplir las normas y medidas
de seguridad establecidas por las autoridades competentes y/o
direccin de la empresa.
Esta terminantemente prohibido traer y/o portar cualquier tipo de
armas.
Los trabajador no podrn operar, manipular y/o conducir ningn
vehculo,

maquina

y/o

equipo

sin

el

debido

entrenamiento

autorizacin.
Todo accidente e incidente debe ser reportado de inmediato siguiendo
los esquemas comunicacionales establecidos por la empresa, a objeto
de tomar las acciones de control y correctivas necesarias e iniciar la
investigacin correspondiente.
Todos los trabajadores son responsable del orden y limpieza de las
instalaciones.
Los primeros auxilios, rescate y traslado de lesionados debe ser
realizado por personal debidamente entrenados para tal fin.

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Todo empleado ser responsable por cumplir los planes, programas y


acatar las medidas de control de riesgos establecidas y vigentes dentro
de la empresa.
No esta permitido laborar en estado de ebriedad, y en caso de sentirse
mal esta en la obligacin de informar a su supervisor inmediato.
En caso de cualquier tipo de dolor, mareos, torceduras, cansancio, el
mnimo

sntoma

de

enfermedad

estado

anormal,

suspender

inmediatamente su trabajo y notificarlo al momento a su supervisor.


Suspender e informar inmediatamente cualquier tipo de actividad o
situacin que represente peligro para las personas que se encuentren
alrededor del mismo.
El uso de telfonos celulares durante la conduccin o manejo de
vehculos automotores esta prohibida.

9. DOTACIN

DE

EQUIPOS

DE

PROTECCIN

PERSONAL

COLECTIVA.
Los Equipos de Proteccin Personal estn diseados con el fin especfico
de proteger el cuerpo humano total o parcialmente, de los peligros que
puedan causar lesiones de trabajo.

Por lo tanto su uso correcto en las

instalaciones de trabajo conlleva a minimizar los riesgos de sufrir


accidentes de trabajo.

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Debido a la naturaleza del proceso productivo del area administrativa de


la empresa, el personal durante la permanencia en estas instalaciones de
la empresa no requiere equipo de proteccin personal, sin embargo
cuando algn trabajador durante el ejercicio de sus funciones requiera
trasladarse a las reas operativas de la empresa se requiera la utilizacin
de equipo de proteccin personal, los cuales se le dotaran de acuerdo a
los anlisis de seguridad del puesto o lugar de trabajo a visitar.

La empresa suministrara gratuitamente al momento del ingreso de


cualquier nuevo trabajador, los equipos de proteccin personal, que se
indiquen en los Anlisis de Seguridad Por Puesto de Trabajo, del cargo a
ocupar.
Estos equipos sern remplazados cuando presente signos evidentes de
deterioro y/o durante las reposiciones semestrales o con las frecuencias
que estn estipuladas en la convencin colectiva.

Estos Equipos deben ser apropiados para proteger la parte del cuerpo
expuesta por ejemplo: para la cabeza (casco de seguridad), de proteccin
para los pies (calzado con punta de acero), proteccin

para los ojos

(lentes de seguridad), entre otros.

En las reas operativas de la empresa se establece que:


a. Proteccin de la cabeza:
Todo el personal deber usar cascos de seguridad, cuando no estn

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en un vehculo, en los trailers de oficina o de alojamiento, en el


campamento.
Se dispondr de un mnimo de cinco cascos en la oficina del
taladro, con la finalidad de ofrecerlos a los visitantes. Estos cascos
deben ser de color blanco, con el rtulo: VISITANTE en la parte
delantera y en letras rojas.
Es poltica de CNPC SERVICES VENEZUELA LTD S.A. que solo los
cascos dielctricos o de fibra de vidrio que satisfagan o superan las
especificaciones de la norma COVENIN 0815-82 puedan utilizarse
en los lugares de trabajo.
CNPC SERVICES VENEZUELA LTD S.A. prohbe expresamente el
uso de cascos metlicos.
b. Cinturones de Seguridad:
Todo el personal trabajando a una altura de 3 metros o ms debe
usar un cinturn de seguridad equipado con un cabo de vida
apropiado. Este deber estar fijado en todo momento, salvo
cuando el trabajador cambie de un sitio a otro.
Deben estar disponibles en el taladro, un mnimo de cinco (5)
cinturones de seguridad para todo el personal que necesite realizar
trabajos en altura. Esta cantidad no incluye el cinturn de
seguridad del Encuellador, el cual es adicional a los 5 antes
mencionados.
Los cinturones y cabo de vida deben ser revisados peridicamente
para asegurarse que estn en buenas condiciones. Cada cinturn
debe estar provisto de un cabo de vida hecho de guaya de acero u
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otro material aprobado. Tambin debe estar equipado con un


gancho de seguridad de cierre automtico. No se permite utilizar
sogas o mecates como cabos de vida.
Los trabajadores deben quitarse el cinturn de seguridad (y el cabo
de vida) despus de terminar las labores en altura, y al bajarse del
lugar donde estaban trabajando. No deben movilizarse por las
reas del taladro con el cinturn puesto y arrastrando el cabo de
vida.
c. Proteccin de Ojos y Cara:
El porte de los lentes de seguridad ser obligatorio en todo
momento para cualquier persona que se encuentre fuera de las
habitaciones, campamentos u oficinas en taladros de tierra. Lo
mismo se aplicar a todos los trabajadores de las planchadas y
talleres de reparaciones y mantenimiento.
Las caretas protectoras debern ser proporcionadas y usadas
cuando

se

realizan

trabajos

riesgosos

tales

como:

cincelar,

esmerilar, manipular productos qumicos, raspar pinturas, cambiar


los dientes de las quijadas de las llaves de tenazas o de las cuas;
al realizar labores donde existe el peligro de que pueda
desprenderse cualquier objeto o esquirla de metal.
Los Avisos de Seguridad sobre el uso obligatorio de lentes
protectores deben ser colocados cerca de los esmeriles u otras
mquinas que requieren de su uso.
Las caretas protectoras deben estar disponibles en todas las reas
donde se requiere su utilizacin, tal como el piso de perforacin
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cuando se corta la guaya de perforacin.
d. Calzado de Seguridad:
Todo el personal del equipo,

debern usar zapatos de seguridad

mientras permanezca en la localizacin.


e. Protector Auditivo:
En los sitios donde el nivel de ruido pueda causar deterioro a los
odos, deber suministrarse proteccin adecuada y su uso ser
obligatorio por parte del personal que all labore.
f. Equipos de Proteccin Respiratoria:
En todas las unidades de perforacin o rehabilitacin donde exista
la posibilidad de estar en presencia de gases nocivos, deber estar
disponibles y de

fcil

acceso, por

lo

menos dos aparatos

respiratorios de tipo auto contenido.


Los respiradores deben estar disponibles al mezclar productos
qumicos o pintar con pistola.

g. Equipos de Proteccin para la Mezcla y Manipulacin de


Sustancias y Productos Qumicos:
Todo trabajador deber utilizar una carreta protectora, casco,
delantal, ropa de manga larga y guantes plsticos, o de goma al
manipular productos txicos, custicos o corrosivos.

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Durante la seleccin y adquisicin de los equipos de proteccin personal y


colectivos de la empresa CNPC SERVICES VENEZUELA LTD S.A., se
debe establecer que los materiales y equipos de seguridad tales como
avisos, cinturones, repuestos para extintores, suministros de primeros
auxilios, entre otros, son seleccionados y pedidos por los Supervisores SIAHO, quienes tambin, deben mantener actualizado el inventario de los
mismos; adems todos los equipos de proteccin personal deben poseer
las certificaciones de calidad respectiva y deben cumplir con los estndares
nacionales indicados en las normas COVENIN.

Para realizar las entregas de los Equipos de Proteccin Personal, el


coordinador debe solicitar los mismos a travs del Formato de Entrega de
Equipos de Proteccin Personal, Ver Anexo A-11 el cual debe ser firmado
y colocada la huella del trabajador al momento de recibir los mismos, es
preciso indicar que estas solicitudes deben ser personalizadas y archivadas
en el expediente del trabajador.

ESTANDARES DE SELECCIN
(NORMAS COVENIN)
Equipo de Proteccin
Personal
Botas / Zapatos
Seguridad

de

No.

DESCRIPCION

0039-82

Calzado de Seguridad

1008-82

Puntera para calzados de seguridad

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2432-82

Calzado
de
electricista.

Casco de Seguridad

0815-82

Casco de proteccin personal para


uso industrial.

Protectores Auditivos

0871-75

Protectores auditivos.

Lentes /
pantallas

Monolentes

0955

seguridad

para

Protectores Oculares y faciales.

Arns de Seguridad

1042-90

Arns de seguridad para proteccin


personal.

Guantes

1927-82

Guantes
de
industrial.

761-88
2165-84

cuero

para

uso

Guantes dielctricos de goma.


Guantes
de
goma
materiales
sintticos
industrial

natural
y
para
uso

Proteccin Respiratoria

1056-76

Equipo de proteccin respiratoria

Ropa de Proteccin

2237-89

Ropa, equipos y dispositivos


proteccin personal.
Seleccin de
ocupacional.

acuerdo

al

de

riesgo

10. ATENCIN PREVENTIVA EN SALUD DE LOS TRABAJADORES Y


TRABAJADORAS.

CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A., a travs de un Servicio


Medico Externo practicaran a cada uno de sus trabajadores un examen

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medico Pre-empleo de acuerdo a lo indicado en las descripciones de


cargos y los Anlisis de Seguridad por Puesto de Trabajo.

Para mayor informacin ver Anexo 1. Descripciones de Cargos.


En tal sentido ningn trabajador podr laborar, sin haberse practicado
Examen Mdico PreEmpleo.
Para tal sentido establecer y ejecutara un programa de vigilancia mdica
que contemple como mnimo los siguientes aspectos:
1. Evaluacin Mdicas Pre-Ocupacional, tendiente a conocer el estado
de salud de los trabajadores y trabajadoras al momento de ingresar
al centro de trabajo.
2. Evaluacin Mdicas Pre-Vacacional, tendiente a conocer el estado de
salud de los trabajadores y trabajadoras al momento de iniciar el
disfrute de su periodo vacacional.
3. Evaluacin Mdicas Post-Vacacional, tendiente a conocer el estado
de salud de los trabajadores y trabajadoras al momento de su
reingreso al centro de trabajo una vez finalizado su periodo
vacacional.
4. Evaluaciones Mdicas Especiales, cuya frecuencia es propia de los
riesgos inherentes a cada actividad y debe regirse por los Protocolos
de Enfermedades Ocupacionales.

Las

evaluaciones

mdicas

ocupacionales

deben

obedecer

las

caractersticas de las actividades que los trabajadores y trabajadoras han


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de ejecutar durante el ejercicio de las funciones inherentes a su puesto


de trabajo y los riesgos que de ellas se derivan.

As mismo la empresa con la finalidad de proteger la integridad, dignidad


y el derecho al trabajo y las oportunidades de empleo, prohbe la
realizacin de pruebas de anticuerpos contra VIH y cualquier otra prueba
y/o evaluacin medica que menoscabe los derechos de los trabajadores y
trabajadoras.

CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A.,

otorgara

copia a los

trabajadores y trabajadoras de los resultados de las evaluaciones mdicas


ocupacionales, garantizando la confidencialidad de stos frente a terceros,
salvo autorizacin expedida por ellos solicitando lo contrario.
La vigencia del Examen Mdico PreEmpleo del trabajador ser de un (1)
ao.

ASISTENCIA MDICA

En caso de trabajadores enfermos y/o lesionados que requieran traslados


en ambulancias a los centros asistenciales por accidentes de trabajo y/o
enfermedades comunes no relacionadas con el trabajo la empresa ha
contratado el Servicio de Plizas de Salud con servicio de ambulancias
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SALUD EN EL TRABAJO

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incluido para el traslado de los mismo a los centros hospitalarios con los
cuales mantienen convenios de asistencia medica, estos son:
CLINICA

OBSERVACION

DIRECCION

TELEFONOS

LOCALIDAD: MATURIN
HOSPITAL

EMERGENCIAS

METROPOLITANO

HOSPITALIZACION
CIRUGIAS

POLICLINA
MATURIN

EMERGENCIAS

CENTRO DE ESP.

EMERGENCIAS

MEDICAS

HOSPITALIZACION

INMECA

EXAMENES
FISICOS

AV.JOSE ANTONIO PAEZ


CRUCE
CON CRUZ PERAZA
AV.FUERZAS ARMADAS

0291-3000400
0291-6525049

0291-6411411

HOSPITALIZACION
AV. ANDRES ELOY
BLANCO

0291-6413445

DE EMPLEOS
CENTRO MEDICO

EMERGENCIAS

AV. FUERZAS ARMADAS

0291-6410021

UNIDAD DE
CIRUGIA

SOLO CIRUGIAS

AV.LUIS DEL VALLE


GARCIA

0291-6422217

S.M.C.A
ISAMICA

AMBULATORIAS

EMERGENCIAS

EDIF. SANTA SOFIA


AV. LA PAZ

0291-6427081

0291-6410648

****
LOCALIDAD: PUNTA DE MATA
C.C.PTA. DE
MATA

EMERGENCIAS
HOSPITALIZACION
CIRUGIAS

CALLE SAN MARTIN


CON
EZEQUIEL ZAMORA

LOCALIDAD: ANACO
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ABRIL 2008

0292-3372303

PROGRAMA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

RIF: J-30840868-9

CENTRO MEDICO

EMERGENCIAS

ANACO

HOSPITALIZACION

AV. ZULIA AL LADO DEL


CUERPO

CIRUGIAS

EXPRESS***

OPCIONAL

0282-4251904

DE BOMBEROS

CIRUGIAS
SERVIMEDICA

F. Emisin: 17/04/08
Revisin: 0
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CALLE BARINAS CRUCE


CON

0282-4255914

CAJIGAL

INSTITUTO DE
ESP.

AV.JOSE ANTONIO
ANZOATEGUI

0282-4244969

MEDICAS ANACO
LOCALIDAD:
CENTRO CLINICO

EMERGENCIAS Y

ESP. PARACO

HOSPITALIZACION

EL TIGRITO

AV. LAS MERCEDES URB.


EL

0283-2553140

PALOMAR
POLICLINICA

EMERGENCIAS Y

DEL SUR

HOSPITALIZACION

GRUPO MEDICO
DE
ESPECIALIDADES

LOCALIDAD: CANTAURA
CLIN. LA
TRINIDAD

CALLE FREITES No 72

2999,C.A
LOCALIDAD: TEMBLADOR
HOSP. DE
CLINIC.
SAN JORGE

EMERGENCIAS

AV. PCPAL.DIAGONAL

HOSPITALIZACION
CIRUGIAS
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ABRIL 2008

0282-4551868

PROGRAMA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
.

EMERGENCIAS
ESP. MED. EL
SUR

HOSPITALIZACION

AV. GUZMAN BLANCO,


N-47

F. Emisin: 17/04/08
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RIF: J-30840868-9

0287-7922162

CIRUGIAS

La atencin los primeros auxilios ser prestado por personal entrenado y


calificado perteneciente a la empresa, paramdicos, bomberos u otra
institucin calificada en esta materia.

El Departamento de Recursos Humanos, a travs de la Coordinacin de


Servicios Mdicos, se encargar de los trmites de asistencia mdica en el
Centro hospitalario.

11. PLANES DE CONTINGENCIA Y ATENCIN DE EMERGENCIAS.

CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A., a travs de un Servicio de


Seguridad y Salud, ha organizara los sistemas de atencin de primeros
auxilios, transporte de lesionados, atencin mdica de emergencia
necesaria, respuestas y planes de contingencia para ello ha definido los
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SALUD EN EL TRABAJO

RIF: J-30840868-9

lineamientos de una forma cientfica, metodolgica y tcnica, ha


identificado, evaluado y determinado los probables escenarios, y
secuencialmente sean desarrollados los planes para control de las
contingencias, dentro de las mismas se han definido las estrategias,
procedimientos, mtodos, tcnicas y con la utilizacin optima de los
medios disponibles, en donde se consideran todas las variables
involucradas,

con

establecimiento

exacto

de

funciones

responsabilidades en cada etapa. Para ello ha considerado:


1. Preparacin Inicial (Antes de la emergencia):
Identificacin

evaluacin

del

riesgo

(Debilidades

Oportunidades, fortalezas y amenazas), de acuerdo a los


procesos productivos de cada empresa o centro de
trabajo.
Los planes de contingencia se determinaran de acuerdo al
nmero

de

trabajadores

trabajadoras,

convenios

operativos internos o externos, capacidades de recursos


humanos, materiales, financieros y el riesgo.
Inventario de los recursos: capital humano, materiales,
operacionales, capacitacin (brigadas de emergencia),
ingeniera y diseo, Comit de Seguridad y Salud Laboral,
Delegados y Delegadas de Prevencin, asesora externa e
interna.
Determinacin de prioridades y niveles de accin (toma
de decisiones, de alta gerencia Comit de Seguridad y
Salud, Delegado o Delegada de Prevencin, Trabajador o
Trabajadora).
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PROGRAMA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

RIF: J-30840868-9

.
Planificacin

de

cada

escenario,

objetivos, estrategias y acciones

desarrollo

de

sus

para su cumplimiento.

Establecer el diseo de las estrategias y procedimientos


de control o mitigacin en base a la aplicacin de
mtodos, tcticas y tcnicas.
Preparacin, capacitacin, instruccin del personal en lo
que

respecta

prevencin,

actuacin

ante

una

emergencia o contingencia.
Revisin del plan de emergencia.

2. Durante la emergencia:
Notificacin y reporte de eventos no deseados segn lo
establecido por el ente regulador en la materia y/o
basado en el flujograma de informacin de cada empresa
a los entes gubernamentales correspondientes, comit
de

seguridad

(Voceros

oficiales

lneas

de

comunicacin 24 horas) locales.


Ejecutar el diseo de las estrategias y procedimientos de
control o mitigacin.
Ejecutar la aplicacin de Mtodos, Tcticas y Tcnicas
pre-establecidos: Deteccin, alarma, desalojo, otros que
permitan la activacin de los recursos y logstica para el
control o mitigacin del evento segn el tipo de
contingencia y rea de influencia (Impacto interno /
externo).
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PROGRAMA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
.

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RIF: J-30840868-9

Garantizar la puesta en prctica de las estrategias de


soporte y recursos para la atencin mdica y rescate del
(los) lesionado (s), segn la definicin de los escenarios,
contingencias o categora de la emergencia (Manejo
interno, apoyo parcial, apoyo total).
Garantizar la puesta en prctica de las estrategias de
soporte y recursos para el control o mitigacin de daos
a bienes, servicios y su impacto interno o externo, segn
la definicin de los escenarios, contingencias o categora
de la emergencia (Manejo interno, apoyo parcial, apoyo
total).

CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A., ha desarrollado los


siguientes procedimientos de emergencias:
1. Plan de Emergencia en caso de Escape de Sulfuro de Hidrgeno
(H2S).
2. Plan de Emergencia en Caso de Incendio.
3. Simulacro de Arremetidas.
4. Plan de Emergencias para Atencin Bsica de un Lesionado.
5. Procedimiento para Rescatar a una Victima de Electrocucin.
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PROGRAMA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
.

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RIF: J-30840868-9

6. Procedimiento de control de Derrames.


7. Plan de Emergencia de Incendio con Traslado de Lesionado.
8. Plan de Emergencias Mdicas (Monagas).

Ver Anexo A-16 Planes de Emergencia.

12. RECURSOS ECONMICOS PRECISOS PARA LA CONSECUCIN DE


LOS OBJETIVOS PROPUESTOS.

El Servicio de Seguridad y Salud Laboral de CNPC SERVICES


VENEZUELA LTD, S.A., ser el Administrador del Programa de
Seguridad y Salud Laboral, quien tendr la responsabilidad junto al
Comit de Seguridad y Salud Laboral de velar por la ejecucin de este

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SALUD EN EL TRABAJO

RIF: J-30840868-9

programa. As mismo el Administrador de este programa tendr la


responsabilidad:
1. Definir los objetivos y metas a conseguir, tanto en el conjunto del
sistema como para cada uno de los niveles operativos de la estructura
del centro de trabajo que intervienen en la gestin del sistema.
2. Asignar

las

prioridades

plazos

para

los

objetivos

metas

establecidos.
3. Asignar los recursos, para lo que deber tenerse en cuenta las
responsabilidades definidas y la coordinacin necesaria con otros
sistemas

de

gestin

propios

de

la

empresa

(produccin,

mantenimiento, calidad, ambiente, etc.).


4. Hacer seguimiento peridico de la consecucin de objetivos, mediante
los

canales

de

informacin

adecuados

los

indicadores

representativos.

CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A.,

asignar anualmente una

partida presupuestaria que constituir los recursos econmicos necesarios


para lograr el fiel cumplimiento de lo expresado en los objetivos y la
planificacin de ste programa.

Adicionalmente suministrara los recursos necesarios para corregir y/o


mejorar cualquier condicin y/o proceso peligroso que se detecte durante
las evaluaciones peridicas de seguridad, que requiere su eliminacin
inmediata.

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SALUD EN EL TRABAJO

RIF: J-30840868-9

El presupuesto estar conformado por las siguientes partidas.


PRESUPUESTO ANUAL
ITEM

PARTIDA PRESUPUESTARIA

MONTO Bs.

1.

Capacitacin Tcnica y Profesional.

2.

Evaluaciones Mdicas.

3.

Evaluaciones de los factores de riesgos en los


puestos de trabajo.

4.

Funcionamiento
Epidemiolgica.

5.

Asesoras y consultoras de Seguridad y Salud


en el Trabajo.

6.

Inspeccin y
herramientas.

7.

Incentivo y Turismo Social.

8.

Programas Motivacionales.

9.

Material Bibliogrfico.

del

Sistema

mantenimiento

de

de

Vigilancia

equipos

Total

13. INGENIERIA Y ERGONOMIA.

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de CNPC SERVICES


VENEZUELA LTD, S.A., realizara los estudios pertinentes para adecuar
los mtodos de trabajo as como las mquinas y tiles empleados en el
proceso de trabajo a las caractersticas psicolgicas, cognitivas, culturales
y antropomtricas de los trabajadores y trabajadoras, a fin de lograr que
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SALUD EN EL TRABAJO
.

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RIF: J-30840868-9

la concepcin del puesto de trabajo permita el desarrollo de una relacin


armoniosa entre el trabajador o la trabajadora y su entorno laboral.

Igualmente implantar los cambios requeridos, tanto en los puestos de


trabajo existentes, como al momento de introducir nuevas maquinarias,
tecnologas o mtodos de organizacin del trabajo, de manera de lograr
un puesto de trabajo seguro para los trabajadores.

ADQUISICIN DE MAQUINARIAS, EQUIPOS O PRODUCTOS

Para la adquisicin de cualquier maquinaria o equipo, ya sea de forma


compraventa, contrato o arrendamiento la empresa convocara al Comit
de Seguridad y Salud Laboral, a la evaluacin del Ante-Proyecto, con la
finalidad de revisar el mismo, adicionalmente deber exigir al distribuidor
el Manual de Instruccin de la maquina o equipo, que permita al
trabajador o usuario del mismo la fcil comprensin, el manual debe estar
redactado en espaol, de no ser posible deber realizarse la traduccin
del mismo a la mayor brevedad posible.
De igual forma la unidad encargada de realizar el trmite, exigir al
fabricante la acreditacin y los requisitos establecidos para poder realizar
la transaccin. De la misma, quedara constancia en los expedientes
administrativos.

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SALUD EN EL TRABAJO

RIF: J-30840868-9

La empresa planificara planes formativos, que permitan a todas las


personas o unidades responsables de la adquisicin o compras de equipos
o maquinarias reconocer cuales son los aspectos que deben considerarse
para saber que tan segura es la futura adquisicin, al igual que la calidad
del mismo, y los documentos que deben exigrsele al proveedor, todo esto
tendente

siempre

maximizar

los

estndares

de

calidad

de

la

organizacin.

De igual forma, deber recabarse de los fabricantes, importadores y


distribuidores toda la informacin necesaria para que la utilizacin de la
nueva maquinaria se produzca sin riesgo para la salud y seguridad de los
trabadores o usuarios del mismo.

Para la compra de sustancias o productos qumicos la empresa estar


obligada a exigir del fabricante, importador o suministrador las Hojas de
de Datos de seguridad del Producto que obligatoriamente debern indicar
lo expuesto por la norma COVENIN 3059-2002, que regula lo
pertinente; es decir forma de utilizacin, medidas preventivas, daos ala
salud, y todo lo concerniente a la manipulacin.
Las fichas de seguridad debern estar en un lugar de fcil acceso a los
trabajadores, el Servicios de salud y seguridad en el Trabajo, el cual
estar presto a suministrar la informacin a los trabajadores que utilicen
el qumico.

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SALUD EN EL TRABAJO
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Bajo ninguna circunstancia se permitir que existan dentro de las


instalaciones de la empresa, alguna sustancia o producto qumico
desconocido o que no cumplan con lo antes expuesto, de existir algn
producto o sustancia desconocida se aislara y no se permitir el contacto
de ningn trabajador con el mismo al igual que se participara a las
autoridades correspondientes para su desecho, segn la ley de desechos y
sustancias qumicas peligrosas.

14.

ESTADSTICAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO.


En concordancia con la Norma Covenin 474, Registro y Estadsticas de
Lesiones de Trabajo, se mantendr un Registro estadstico Mensual de los
incidentes y/o accidentes y enfermedades ocupacionales, ocurridos, de
tal forma que sirva para medir la gestin de seguridad, para ratificar u
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SALUD EN EL TRABAJO

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orientar los programas de seguridad en caso de que los resultados no


cumplan con los objetivos propuestos.
FRECUENCIA NETA:
NLPT X 1.000.000
IFN = ----------------------------

Donde:
NLPT: Numero de Lesiones con
Perdida de Tiempo.
H.H.E: Horas Hombres de Exposicin.

HHE

FRECUENCIA BRUTA
NLT X 1.000.000
IFB = ----------------------- ----

Donde:
NLT: Numero de Lesiones Totales.
H.H.E: Horas Hombres de Exposicin

H.H.E

INDICE DE SEVERIDAD
(TDC +TDP) X 1.000.000
IS = --------------------------------

Donde:
H.H.E: Horas Hombres de Exposicin.
TDC: Total das cargados.
TDP: Total das perdidos.

H.H.E

Estas sern colocadas los centros de trabajo de forma pblica y visible,


segn lo dispuesto en el art. 118 numeral 7 de la LOPCYMAT.
Ver Anexo A-7. Reporte de Estadsticas de Accidentes de Trabajo.
Esto se realizara bajo la responsabilidad del Departamento SI-AHO el cual
elabora y publica mensualmente un Boletn que incluye las estadsticas de
accidentes por taladro y por Supervisor.

Este informe se enva a todos los taladros en actividad en Venezuela; una


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SALUD EN EL TRABAJO

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copia del mismo es tambin transmitida a la Gerencia de Seguridad de la


empresa, en Estados Unidos.

15.

MOTIVACION Y COMPROMISO GERENCIAL

La presidencia y las diferentes gerencias

de la empresa

CNPC

SERVICES VENEZUELA LTD, S.A., propiciara y mantendr el inters y


la participacin activa de todo el personal en el Sistema de Gestin de

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SALUD EN EL TRABAJO

RIF: J-30840868-9

Seguridad y Salud en el Trabajo a travs de la realizacin

de las

siguientes actividades:
1. Reconocimientos por hechos sobresalientes en la Gestin del Sistema
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Reuniones peridicas en el sitio de trabajo, dirigidas por un supervisor
calificado, para analizar y discutir, incidentes y accidentes ocurridos,
riesgos detectados o cualquier tema de prevencin de accidentes de
trabajo o enfermedades ocupacionales.
3. Eventos y campaas con el objeto de promover la Seguridad y Salud
dentro y fuera del centro de trabajo, estableciendo vnculos con otros
centros del mismo sector o actividad econmica, con el fin de
compartir experiencias en relacin con la gestin de prevencin.
4. Promocin de la Seguridad y Salud en el Trabajo a travs de la
implementacin de canales de comunicacin tales como: afiches,
mensajes, boletines y cualquier otro relacionado con el tema.
5. Implementacin del Programa de Incentivos de Seguridad, para lo cual
se realiza revisin mensual de cada caso en particular a fin de cumplir
con cada trabajador, de la misma forma como stos cumplen con las
normas de seguridad de la empresa: hacindose as merecedores de
premios.

Para lo cual en sinergia con el Comit de Seguridad y Salud Laboral, el


Departamento SI-AHO y el Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo,
diseara

implementar

un

cronograma

trimestral

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fin

de

dar

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SALUD EN EL TRABAJO

RIF: J-30840868-9

.
cumplimiento

las

actividades

contempladas

en

el

programa

motivacional.

IV. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES


OCUPACIONALES.

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SALUD EN EL TRABAJO

RIF: J-30840868-9

CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A., informara la ocurrencia del


o los accidentes de trabajo a los organismos competentes del Estado,
Comit de Seguridad y Salud Laboral, segn lo establecido en la
normativa legal vigente igualmente garantizara que todos los accidentes e
incidentes

enfermedades

ocupacionales

sean

investigados

inmediatamente despus de su ocurrencia y que se identifiquen el origen


y causas subyacentes de los mismos en funcin de identificar cualquier
deficiencia en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A., a travs del Departamento


SI-AHO y/o del Comit de Seguridad y Salud Laboral, notificara ante el
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL),
todos los accidentes de trabajo donde el trabajador salga lesionado haya o no
perdida de tiempo y las enfermedades ocupacionales que ocurran en sus
instalaciones segn los artculos 40 numeral 10 y articulo 56 numeral 11,
articulo 73 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo y los artculos 83 y 84 del reglamento parcial de la
LOPCYMAT a travs de los requerimientos del INPSASEL.
Para la declaracin de accidentes e incidentes:
1. La empresa debe realizar un Registro de Nuevo Usuario para la
Declaracin en Lnea de Accidentes de Trabajo, en la pgina Web de
INPSASEL, para la declaracin en lnea, de los accidentes. Ver Anexo
A-17.
2. Posteriormente la empresa deber acudir a la Unidad Tcnico
Administrativo del INPSASEL, para la validacin de los documentos de

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SALUD EN EL TRABAJO
.

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la empresa, a fin de formalizar el registro de usuario, a objeto de


obtener el cdigo para la declaracin en lnea de accidentes.
3. La Informacin Inmediata del Accidentes, esta se realiza online, para
lo cual se proceder a llenar el formato que se encuentra en la pagina
Web del INPSASEL y enviarlo durante los primeros sesenta (60)
minutos. despus de haber ocurrido el accidente.
4. Notificar el Accidente a travs de la pagina Web del INPSASEL dentro
de las primeras (24) horas siguiente al hecho, y al Ministerio del
trabajo en un lapso de cuatro das hbiles segn lo establecido en los
artculos 565 y 635 de la, Ley Orgnica del Trabajo.

El Formato de Notificacin de Accidente Laboral en fsico ser consignado


en la Direccin Regional del INPSASEL dentro de las primeras (24) horas y
el mismo puede ser accesado a travs de la pagina Web del INPSASEL y
llenado electrnicamente, es necesario para esto leer cuidadosamente el
Instructivo de llenado del formato que puede ser bajado en la misma
pagina Web, adicionalmente es necesario tener a la mano la norma
COVENIN 474 Estadsticas de Accidentes y los nuevos cdigos C.I.I.U,
publicados por el SENIAT.

Anexos:

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SALUD EN EL TRABAJO

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A-5. Formato de Notificacin de Accidentes Laboral INPSASEL.


A-6. Instructivo de Llenado del Formato de Notificacin de Accidente
Laboral INPSASEL.
A-8. Declaracin de Accidentes MINTRA.
A-9. Norma COVENIN 474.
A-10. Cdigo C.I.I.U

METODOLOGA

PARA

LA

INVESTIGACIN

ANALISIS

DE

ACCIDENTES E INCIDENTES.

CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A., iniciar una investigacin


inmediata para identificar las causas del mismo, y as, poder definir las
medidas correctivas que eviten su repeticin, a travs de la aplicacin del
programa STOP el cual fue adquirido por la empresa en el 2001. Este
programa es una herramienta para la eliminacin de actos inseguros, y por lo
tanto, para la reduccin del ndice de accidentes de trabajo.

El objetivo del programa STOP es el de proveer al supervisor de una


metodologa de accin para:
Identificar los actos inseguros.
Tomar acciones correctivas inmediatas.
Hacer que, a travs del dilogo, el trabajador reconozca los riesgos a
los cuales se expona.
Evitar la recurrencia de estos actos inseguros.
Establecer un seguimiento mediante una tarjeta de anlisis, la cual
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PROGRAMA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

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.
servir

para

orientar

al

Departamento

de

SI-AHO,

sobre

la

identificacin de los actos inseguros ms comunes y as poder tomar


las acciones correctivas apropiadas.

Este programa de entrenamiento en seguridad, se aplica mediante cinco


pasos simples, dirigidos al acondicionamiento mental del supervisor:

1.

DECIDIR: El supervisor decide dirigirse al lugar de trabajo, para


realizar especficamente una evaluacin de seguridad, la cual conlleva
una observacin detallada de los mtodos y prcticas de trabajo de todo
el personal del taladro.

2.

PARAR: Detenerse a observar los mtodos de trabajo.

3.

OBSERVAR: El supervisor observara todas las reas del equipo,


los mtodos de trabajo de la cuadrilla en la plataforma, tanques de lodo,
bombas, reas de los motores, taller, etc.

4.

ACTUAR: Es el paso ms difcil, ya que se debe abordar el tema


con el subordinado manejando la situacin de tal forma que el
trabajador que comete el acto inseguro pueda cerciorarse por s mismo
de su error, y al mismo tiempo, identificar las posibles consecuencias de
dicho acto.

5.

REPORTAR: Es el paso final. Reportar es informar a travs de


la tarjeta, sobre el tipo de acto inseguro que se cometi, incluyendo un
breve resumen del dilogo entre el supervisor

y el trabajador. Es

importante mencionar que no debe anotarse el nombre del trabajador


en esta tarjeta.
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PROGRAMA SEGURIDAD Y
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RIF: J-30840868-9

Esta informacin ser luego analizada por el Departamento de SI-AHO y


ayudar a determinar los patrones de actos inseguros ms frecuentes; para
as tomar acciones correctivas especficas.
Adicionalmente la empresa CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A.,
velar por la investigacin y el registro de cualquier incidente que se
produzca en el sitio de trabajo, a fin de hacer resea de estos en las charlas
de seguridad para eliminar cualquier mtodo de trabajo inseguro.
No debe perder de vista que el objetivo de la investigacin es el de identificar
con precisin los hechos que condujeron al accidente, a fin de tomar medidas
concretas para prevenir la recurrencia del mismo. Por otra parte, al ocurrir un
accidente en el taladro o en la gabarra, el jefe de equipo est en la obligacin
de avisar inmediatamente al Coordinador SI-AHO y al Superintendente
encargado del equipo, para que stos le brinden toda la ayuda posible al
accidentado y puedan hacer un seguimiento del caso. Adems, breves
detalles del accidente as como tambin el nombre del accidentado deben ser
anotados en el reporte diario de perforacin.

Dependiendo de la gravedad del accidente, la Gerencia de la empresa


decidir realizar una entrevista con el jefe de equipo y supervisor de guardia.
Cuando haya lugar de citar a estos dos supervisores, ellos debern venir a
las oficinas de la Empresa, donde se reunirn con el Gerente General, para
presentar

una

exposicin

del

caso

con

la

finalidad

de

discutir

la

responsabilidad parcial o completa de la supervisin del equipo respecto al


accidente.
Posteriormente se har una exposicin al grupo de trabajadores, de las
lecciones aprendidas, asegurndose de hacer hincapi en las medidas
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PROGRAMA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

RIF: J-30840868-9

correctivas y programa de seguimiento a recomendaciones y acciones


tomadas tanto del trabajador como de la empresa.

CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A., realizar el seguimiento de las


recomendaciones y/o acciones correctivas recomendadas a fin de prevenir
y/o evitar la ocurrencia de otros accidentes por las mismas causas.

As mismo, dispondr de archivos para mantener esta informacin al da, la


cual permitir, llevar registros estadsticos de incidentes y/o accidentes
durante todo el ejercicio fiscal.
Informes sobre investigacin de incidentes y/o accidentes.
Control estadstico de incidentes y/o accidentes.
Record de horas hombre trabajadas sin accidentes incapacitantes.
Minuta de reunin.
ndice

de

frecuencias

neta,

bruta,

severidad

accidentes

automovilsticos.
Inventario de equipos de proteccin personal.
Control de suministro de equipos de proteccin personal.

Todos los informes de investigacin de incidentes y/0 accidente son


chequeados y archivados en las oficinas de la empresa CNPC SERVICES
VENEZUELA LTD S.A. La Gerencia de SI-AHO lleva un control estricto de
estos informes recibidos.
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ABRIL 2008

PROGRAMA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
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F. Emisin: 17/04/08
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RIF: J-30840868-9

Los informes transmitidos a la sede incluyen:


Las charlas semanales de seguridad.
Las inspecciones semanales de seguridad.
Las inspecciones semanales de gra.
Las inspecciones del encuelladero de correr revestidor
Las pruebas del equipo impide reventones.

PLAN DE DIVULGACIN DE LECCIONES APRENDIDAS.

Se realizaran reconstrucciones simuladas de los incidentes y/o accidentes


ocurridos, para completar el reconocimiento de actos y condiciones inseguras
que originaron el mismo, a fin de definir las medidas correctivas que eviten
su repeticin. El Departamento SI-AHO emitir peridicamente Boletines de
Seguridad con el objetivo de documentar casos reales de accidentes a fin de
concienciar a todos los trabajadores sobre los riesgos inherentes a las
operaciones de perforacin.

El material de seguridad publicado incluye tambin afiches, los cuales estn


disponibles en las oficinas de la empresa.

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V.

COMPROMISO DE HACER CUMPLIR LOS PLANES ESTABLECIDOS


EN EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
CARTA COMPROMISO
Fecha: 18/04/2008

Sres. Comit de Seguridad y Salud de la Empresa


CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A.
Yo, Hui Tieying, titular de la cdula de identidad N E-83.966.001 representante legal de la
CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A., Rif: J-30840868-9, Nil: 139157-1, N IVSS: 183-0304-9, ubicada en: Calle B12 con Calle C3, Manzana 42, Sector Oeste, Zona Industrial
Maturn, Estado Monagas, por medio de la presente dejo constancia que una vez concluido el
proceso de construccin y validacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de este
centro de trabajo y cumplido con todos los requisitos exigidos en los Artculos 61 la Ley
Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y los Artculos
80, 81 y 82 de su Reglamento Parcial y su Norma Tcnica, me comprometo a asumir los
siguientes compromisos:

Adoptar y desarrollar nuevas tecnologas compatibles con el respecto al medio


ambiente y la mejora continua de las condiciones de trabajo

Proporcionar informacin y formacin terica y prctica, suficiente, adecuada y en


forma peridica a todos los trabajadores o trabajadoras en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

Medir, controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos productivos en los


aspectos relacionados con el medio ambiente y la salud de los trabajadores o
trabajadoras.

Promover sistemas de comunicacin interna sobre la eficacia de la poltica, normas y


resultados en los aspectos de prevencin, facilitando y fomentando la coordinacin y
participacin de todos los trabajadores o trabajadoras.

Revisar de forma peridica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan a la
seguridad, higiene, ergonoma y psicologa, utilizando los registros sobre morbilidad y
accidentalidad, a fin y efecto de mejorar los mtodos de trabajo y la eficacia de las
medidas preventivas

Garantizar a las empresas contratista o intermediaria u otra forma asociativa


condiciones ptimas de seguridad y salud en el trabajo.

Establecer programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y


turismo social para el disfrute de los trabajadores y las trabajadoras.

_________________________________________
Hui Tieying
Gerente General
CNPC SERVICES VENEZUELA LTD, S.A.
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LISTADO DE ANEXOS

ANEXO A-1. DESCRIPCIONES DE CARGO


ANEXO A-2. CARTA NOTIFICACIONES DE RIESGO
ANEXO A-3. REGISTRO DE ASISTENCIA CAPACITACIN
ANEXO A-4. ANALISIS DE SEGURIDAD POR PUESTO DE TRABAJO
ANEXO A-5. FORMATO DE NOTIFICACIN DE ACCIDENTES LABORALES
INPSASEL
ANEXO A-6. INSTRUCTIVO DE LLENADO DEL FORMATO DE NOTIFICACIN
DE ACCIDENTES LABORALES INPSASEL
ANEXO A-7. REPORTE DE ESTADISTICAS DE ACCIDENTES
ANEXO A-8. DECLARACIN DE ACCIDENTES LABORALES MINTRA
ANEXO A-9. NORMA COVENIN 474-1997 REGISTRO, CLASIFICACION Y
ESTADISTICAS DE LESIONES DE TRABAJO
ANEXO A-10. CODIGO C.I.I.U.
ANEXO A-11. FORMATO DE ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCION
PERSONAL
ANEXO A-12. FORMATO DE INSPECCIONESS
ANEXO A-13. PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE TALADRO
ANEXO A-14. PROCEDIMIENTO PARA EL SEGUIMIENTO DE LAS
RECOMENDACIONES SURGIDAS DE LAS INSPECCIONES, A
EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
ANEXO A-15. RELACION DE CURSOS SOLICITADOS AL INCE
ANEXO A-16. PLANES DE EMERGENCIA
ANEXO A-17. REGISTRO DE EMPRESAS ANTE INPSASEL PARA LA
NOTIFICACION DE ACCIDENTE

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