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Biblioteca LabX Ouro Branco 2014.

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Effectuation Elements of Entrepreneurial Expertise Saras
Sarasvathy
Em Effectuation, a idia bsica de que o futuro imprevisvel e tambm controlvel, sendo o uma
nova abordagem para o empreendedorismo focando menos em planos de negcios e mais no
desenvolvimento de 3 grandes reas de um empreendedor: 1- Quem Sou (Auto estima e viso de
futuro), 2 O que Conheo? (Conjunto / repertrio de conhecimentos e experincias ) e 3 Quem
Conheo (Rede de contatos dos empreendedores). Para o Effectuation so os empreendedores que
criam as oportunidades, nunca ao contrrio. Este livro o resultado de estudo da autora de 27
empreendedores experientes e investiga o que faz um empreendedor eficaz. Ele encapsula a
primeira tentativa de capturar a noo de competncia empreendedora, em oposio ao que se
acredita que empreendedores tem dons especficos ou traos nicos de personalidade que o
podero gerar de sucesso.

Lean Startup A Startup Enxuta Eric Ries


Na vanguarda do empreendedorismo do sculo 21, Eric Ries criou uma abordagem revolucionria
para a administrao, que gerou um movimento que est transformando a maneira como os novos
produtos so criados, desenvolvidos e lanados. Esses princpios se aplicam a todos aqueles que
procuram construir produtos verdadeiramente novos sem desperdcio, que podem ser utilizados
tanto por startups de empresas de garagem quanto por inovadores presentes nas grandes
empresas. Ries, que empreendedor residente na Harvard Business School, tambm define
desperdcio como "toda atividade que no contribui para se aprender a respeito dos clientes".
Trazendo histrias da vida real e lies aprendidas de algumas das empresas mais dinmicas da
atualidade, o autor descreve um plano para que cada um possa executar os princpios fundamentais
da startup enxuta em qualquer projeto.

Sonho Grande Como Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Beto


Sicupira Revolucionaram o Capitalismo Brasileiro e Conquistaram o
Mundo - Cristiane Correa
Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Beto Sicupira ergueram, em pouco mais de quatro dcadas, o
maior imprio da histria do capitalismo brasileiro e ganharam uma projeo sem precedentes no
cenrio mundial. Nos ltimos cinco anos eles compraram nada menos que trs marcas americanas
conhecidas globalmente: Budweiser, Burger King e Heinz. Tudo isso na mais absoluta discrio,
esforando-se para ficar longe dos holofotes. A frmula de gesto que desenvolveram, seguida com

fervor por seus funcionrios, se baseia em meritocracia, simplicidade e busca incessante por reduo
de custos. Uma cultura to eficiente quanto implacvel, em que no h espao para o desempenho
medocre. Por outro lado, quem traz resultados excepcionais tem a chance de se tornar scio de
suas companhias e fazer fortuna. Sonho grande o relato detalhado dos bastidores da trajetria
desses empresrios desde a fundao do banco Garantia, nos anos 70, at os dias de hoje.

Faa Acontecer - Mulheres, Trabalho e a Vontade de Liderar Sheryl


Sandberg
As mulheres compem hoje grande parte da fora de trabalho no mundo. Mas ainda so os homens
que dominam os cargos de liderana. Dos 195 pases independentes no mundo, apenas 17 so
governados por mulheres. A porcentagem feminina em papis de liderana ainda menor no
mundo empresarial. Isso significa que, quando se trata de tomar as decises mais importantes para
todos, a voz das mulheres no tem o mesmo peso. Neste livro, Sheryl Sandberg investiga as razes
de o crescimento das mulheres na carreira estar a tantos anos estagnados, identificando a raiz do
problema e oferecendo solues prticas e sensatas para que elas atinjam todo o seu potencial.
Eleita uma das dez mulheres mais poderosas do mundo pela Forbes, Sheryl encoraja as mulheres a
sonharem alto, assumirem riscos e se lanarem em busca de seus objetivos sem medo. Ela acredita
que um maior nmero de mulheres na liderana levar a um tratamento mais justo de todas as
mulheres. A executiva faz uma autorreflexo sincera sobre os acertos e os erros de sua carreira, que,
unidos a uma pesquisa vasta, resultaram neste livro escrito com humor e sabedoria. Faa acontecer
um manifesto feminino para homens e mulheres, fundamental para se pensar os impasses e as
questes de gnero no mundo do trabalho.

Steve Jobs Walter Isaacson


O livro, baseado em mais de 40 entrevistas com Jobs ao longo de 2 anos - e entrevistas com mais de
100 familiares, amigos, colegas, adversrios e concorrentes - narra a vida do empresrio inventivo e
de personalidade forte, cujas idias e paixo revolucionaram 6 indstrias: msica, computao,
cinema, celulares, tablet e edio digital. Numa poca em que sociedades de todo o mundo tentam
construir uma economia da era digital, Jobs se destaca como o smbolo da criatividade e imaginao
aplicada prtica. Sua histria uma lio e ilustra sua capacidade de inovao, liderana, o carter
e os valores de um homem que ajudou a construir o futuro.

Anti Fragile Things that gain from disorder\


Nassim Nicholas Taleb, o autor do bestseller A Lgica do Cisne Negro e um dos maiores
pensadores do nosso tempo revela como viver e triunfar em meio a um mundo que incerto. Assim
como corpos e ossos humanos ficam mais fortes e resistentes quando colocados sobre stress,
exerccios e tenso, ou boatos ganham fora quando algum tenta repreend-los, muitas coisas
beneficiam-se da desordem, volatilidade, desafios e incerteza. O que Taleb identificou e chama de

anti-frgil esta categoria de coisas que no apenas melhoram com as dificuldades e o incerto
mas precisam dele para sobreviver e florescer. Em A Lgica do Cisne Negro Taleb nos mostra que
eventos altamente improvveis e imprevisveis so muito mais comuns do que acreditamos e esto
presentes em praticamente todos os campos e reas do nosso dia a dia e realidade. Em Anti Frgil,
Taleb defende a incerteza como algo positivo e desejvel, at mesmo necessria, e prope que ser
devemos ser, pensar e agir de forma anti-frgil para que, mais do que sermos resilientes ou robustos
aos choques e tenses da realidade, nos tornemos cada vez melhor com eles. Alm disso, o antifrgil pe imune erros de previso e alerta ou protegido eventos adversos. Neste sentido, Taleb
demonstra porque as cidades-estados so um modelo melhor do que os estados-naes, como a
inovao verdadeira nasce da tentativa e erro, porque devemos (como pessoas, empresas e/ou
pases) evitar dvidas, porque agir como um empreendedor mais seguro do que ter um emprego,
assim como quais os riscos e armadilhas existem em modelos de produtividade e/ou crescimento
acelerado. Anti-Frgil um guia para se viver em um mundo imprevisvel.

Fora de Srie / Outliers Malcolm Gladwell


"O que torna algumas pessoas capazes de atingir um sucesso to extraordinrio e peculiar a ponto
de serem chamadas de fora de srie?" Costumamos acreditar que trajetrias excepcionais, como a
dos gnios que revolucionam o mundo dos negcios, das artes, das cincias e dos esportes, devemse unicamente ao talento. Mas neste livro voc ver que o universo das personalidades brilhantes
esconde uma lgica muito mais fascinante e complexa do que aparenta. Baseando-se na histria de
celebridades como Bill Gates, os Beatles e Mozart, Malcolm Gladwell mostra que ningum se faz
sozinho. Todos os que se destacam por uma atuao fenomenal so, invariavelmente, pessoas que
se beneficiaram de oportunidades incrveis, vantagens ocultas e heranas culturais. Tiveram a
chance de aprender, trabalhar duro e interagir com o mundo de uma forma singular. Esses so os
indivduos fora de srie - os outliers. Para Gladwell, mais importante do que entender como so
essas pessoas saber qual sua cultura, a poca em que nasceram, quem so seus amigos, sua
famlia e o local de origem de seus antepassados, pois tudo isso exerce um impacto fundamental no
padro de qualidade das realizaes humanas. E ele menciona a histria de sua prpria famlia como
exemplo. Alm disso, para se alcanar o nvel de excelncia em qualquer atividade so necessrias
nada menos do que 10 mil horas de prtica - o equivalente a 3 horas por dia (ou 20hs/semana) de
treinamento durante 10 anos. Voc saber tambm de que maneira os legados culturais explicam
questes interessantes, como o domnio que os asiticos tm da matemtica e o fato de o nmero
de acidentes areos ser mais alto nos pases onde as pessoas se encontram a uma distncia muito
grande do poder.

Switch: How to change when change is hard Dan & Chip Heath
Neste livro traduzido no Brasil com o nome A Guinada, os autores explicam por que difcil
promover transformaes e como possvel mudar isso. Com diversos casos e dicas prticas, eles
mostram como determinar metas, motivar o lado emocional de forma a guiar o racional e assim
gerar as mudanas que buscamos - desde pequenas, como, por exemplo, diminuir o consumo de

gordura, at de sociedades inteiras como mudar hbitos alimentares ou de trnsito de toda uma
populao.

Cartas a um jovem empreendedor Realize seu sonho, vale a pena Ozires Silva
Ozires Silva um vencedor. Oriundo de famlia da classe mdia, conseguiu construir um projeto,
montar uma equipe e transformar em realidade um segmento da construo aeronutica nacional,
em termos modernos e competitivos, com a constituio da EMBRAER. Alm disso, foi presidente da
Petrobrs e Ministro da Infra-estrutura. Este um livro para ser lido por qualquer pessoa que j
empreenda ou sonhe em empreender. Ao longo dessa agradvel jornada, o autor mostra belas
paisagens e tambm desafios que sero enfrentados pelo jovem empreendedor, como a dvida
quanto escolha, o ceticismo das pessoas, a necessidade contnua de saber formar pessoas e
trabalhar em equipe, permanecer atento inovao, valorizar a criatividade, ser organizado e buscar
sempre mxima eficincia ao menor custo possvel. Assim, de forma sempre afetuosa e repleta de
exemplos de experincia acumulada, Ozires Silva conduz o leitor por uma viagem que vai do sonho
concretizao e reviso dos planos, para que o empreendedor possa continuar alando novos vos.

Se eu soubesse aos 20 Lies para ser bem-sucedido em qualquer


idade- Tina Seelig
As principais transies que enfrentamos na vida tendem a ser amedrontadoras. Seja a passagem do
final da faculdade para o primeiro emprego, ou ento, j em pleno desenvolvimento da carreira,
uma mudana de empresa, de cultura, de rea. Foi exatamente por saber bem disso que a
neurocientista e empreendedora Tina Seelig escreveu o livro Se eu soubesse aos 20... Como diretora
executiva do Programa de Empreendimentos Tecnolgicos da Universidade Stanford, Tina Seelig
criou um curso para estimular seus alunos a encarar o mundo empresarial de forma criativa e
empreendedora, seja criando seu prprio negcio, seja procurando pelas melhores oportunidades
em empresas como Apple, Microsoft, Google, Facebook, e ajudando a dar um novo formato ao
planeta. Seelig, alm de empreendedora e neurocientista, uma das mais populares professoras de
Stanford, e neste livro compartilha com o leitor muito do que diz em sala de aula e na vida
histrias provocativas, conselhos inspiradores e uma dose enorme de humildade e humor. As
pginas do livro esto repletas de exemplos fascinantes, oriundos de salas de aula e de salas de
diretoria, mostrando pessoas encarando expectativas, enfrentando pressupostos e obtendo sucesso.
como se Seelig se desfizesse das velhas regras e criasse novos modelos para nos ensinar a buscar
de forma saudvel o impossvel, a se recuperar de um insucesso e a transformar uma grande parte
dos problemas em oportunidades.

O Poder dos Quietos Susan Cain


Em um mundo que exalta o Ideal da Extroverso, a timidez vista como algo entre a decepo e a
patologia. Pessoas quietas so subestimadas a todo instante e sentem que precisam ser mais
comunicativas.Mas O poder dos quietos marca o fim desse dogma da sociedade. Com uma pesquisa
minuciosa e diversos casos de introspeo bem sucedida, Susan Cain mostra por que a introverso e
a timidez podem ser o combustvel e no o obstculo para os mais variados xitos.Cometemos
um erro grave ao abraar o Ideal da Extroverso to inconsequentemente. Algumas das nossas
maiores ideias, a arte, as invenes desde a teoria da evoluo at os girassis de Van Gogh e os
computadores pessoais vieram de pessoas quietas e cerebrais que sabiam como se comunicar
com seu mundo interior e os tesouros que l seriam encontrados.Sem introvertidos, o mundo no
teria: A teoria da gravidade; A teoria da relatividade; O segundo advento, de W.B. Yeats; Os
noturnos de Chopin; Em busca do tempo perdido, de Proust; Peter Pan; 1984 e A revoluo dos
bichos, de George Orwell; O Gato do Chapu, do Dr. Seuss; Charlie Brown; A lista de Schindler, E.T.
e Contatos imediatos de terceiro grau, de Steven Spielberg; O Google; Harry Potter.

Desenvolva sua verdadeira vocao Marcus Buckingham


Desde criana, temos certas habilidades que levam nossos pais e professores a dizer que direo
devemos seguir. Muitas vezes seguimos esses conselhos, mas nem sempre eles nos levam
felicidade e realizao profissional. Isso acontece porque no nos conhecemos bem o bastante
para saber quais so nossos verdadeiros pontos fortes, ou seja, aquilo que nos destaca dos demais e
que precisamos desenvolver para sermos bem-sucedidos. Com uma linguagem acessvel e tarefas
passo a passo, o consultor Marcus Buckingham nos ajuda a identificar nossos maiores interesses e
aprimorar nossos pontos fortes. Tambm explica a melhor maneira de lidar com os pontos fracos
para que eles no se tornem obstculos na nossa vida. Para isso, o autor oferece exerccios simples
de introspeco, anlise e construo de Frases de Fora, que se tornam um mapa na busca da
verdadeira vocao. E compartilha histrias reais de pessoas comuns e celebridades que
conseguiram vencer suas limitaes e realizar seus sonhos. Experimente a gratificante sensao de
autoconhecimento e segurana, e saiba como agir em diversas situaes do dia a dia e do trabalho
para que ningum o desvie do destino que voc traou para si mesmo.

Sobre o Golden Circle:

Por Qu? Como Motivar Pessoas e Equipes a Agir Simon Sinek


Por que algumas pessoas e organizaes so mais inovadoras, mais influentes e mais rentveis do
que outras? Por que algumas conseguem maior fidelidade tanto dos clientes quanto dos
colaboradores? Mesmo entre as bem-sucedidas, por que to poucas so capazes de repetir o
sucesso vrias vezes? Pessoas como Martin Luther King Jr., Steve Jobs e os irmos Wright podem ter

pouco em comum, mas todos comearam pelo porqu. A capacidade natural de comearem pelo
porqu capacitou-os a inspirar as pessoas ao redor a realizarem coisas notveis. Comear pelo
porqu vale tanto para os pequenos como para os grandes negcios, tanto para o universo das
entidades sem fins lucrativos como para a poltica. Quem comea pelo porqu jamais manipula,
inspira. E as pessoas os seguem no porque precisam, mas porque querem.

O Paradoxo da Escolha Por que Mais Menos Barry Schwartz


Ele nos mostra como o crescimento assustador do universo de escolhas tornou-se, paradoxalmente,
um problema e no uma soluo. O Paradoxo da Escolha trata das escolhas com que nos deparamos
em quase todas as esferas da vida: educao, carreira, amizade, sexo, relaes amorosas, criao
dos filhos, prticas religiosas e o consumo em geral. Mas Schwartz tambm deixa claro que no est
dizendo que a escolha no melhora nossa qualidade de vida. Ela permite controlar nosso destino e
quase sempre conseguir exatamente o que queremos de qualquer situao. Dividindo as pessoas
entre maximizadores (os que buscam incessantemente e a qualquer custo a opo mais vantajosa) e
satisfazedores (que procuram uma opo que lhes parea satisfatria, quando a encontram param
de procurar),o livro apresenta quatro provveis razes que podem gerar insatisfao, com toda essa
diversidade de escolhas. Num primeiro momento, o livro examina como aumentou nos ltimos anos
o conjunto de escolhas com que as pessoas se deparam diariamente. Em seguida, analisa o modo
como escolhemos e mostra como as escolhas inteligentes so difceis e o quanto exigem de ns. Em
seu terceiro captulo, O Paradoxo da Escolha, aborda o modo e o motivo pelo qual a escolha pode
nos fazer sofrer. Indaga se o aumento das possibilidades de escolha realmente torna as pessoas mais
felizes, concluindo que isso geralmente no acontece. Identifica tambm, diversos processos
psicolgicos que explicam por que um nmero maior de opes no melhora a situao das pessoas.
Por fim, Barry Schwartz nos apresenta uma srie de recomendaes para aproveitar o que positivo
e evitar o que negativo na moderna liberdade de escolha. Sem dvida, trata-se de leitura
obrigatria para todo leitor consciente.