ASPECTOS

ASPECTOS PSICOLGICOS DAS RELAES HUMANAS:
COMPORTAMENTO ANTISSOCIAL E VIOLNCIA

Profa Clo Coutinho
cleocoutinho@icloud.com
INFLUNCIAS SOCIAIS,
PRECONCEITOS, ESTERETIPOS
E DISCRIMINAO
PERCEPO SOCIAL
Definio - uma avaliao que fazemos, em um
processo de interao social, que envolve um
julgamento ou um juzo avaliativo.
Indcios para a avaliao informaes do contexto
externo; observaes do comportamento verbal ou no
verbal; e dados provenientes de nossas experincias
anteriores.
PERCEPO SOCIAL
O que difere uma pessoa de outra em uma mesma
situao de estmulo a percepo.
Nossa percepo depende da percepo do ambiente,

experincias passadas, do estado emocional e
motivacional, bem como de nossas atitudes
preconceitos e expectativas.
NO VEMOS AS COISAS COMO ELAS SO, PORM
COMO NS SOMOS.
KANT
FORMAO DE IMPRESSES
Primeira impresso aquele
juzo rpido que formamos de
outra pessoa
com bem
poucas informaes sobre
ela, logo ao encontr-la.
Tendncia formar um juzo
extenso apesar das poucas
informaes
disponveis
sobre ela.
FORMAO DE IMPRESSES
O
ser
humano
no
suporta
informaes incompletas e tende a
fazer um fechamento, busca unir
todos os dados coerentes e, para isso,
colocam as informaes que faltam.
Impresso, em geral o resumo de
todas as observaes ou dados
reunidos sobre a pessoa.
Ex.: Comportamento verbal e no
verbal.
Estado
do
necessidades,
expectativas
percebedor
sentimentos
As pessoas tendem a projetar seus prprios

sentimentos, intenes e valores nos outros,
bem como ser mais sensveis a determinadas
caractersticas devido ao seu estado
emocional num determinado momento.
Percebemos mais facilmente uma figura

quando sua forma for bem definida e estiver
sob um fundo indefinido ou neutro.
Fonte de Imagens: http://psicologia-paulorafa.webnode.com.pt/introdu%C3%A7%C3%A3o%20%C3%A0%20psicologia%20do%20desenvolvimento/woflgangkohler/
Que animal pode ver nessa outra

imagem?
Fonte de Imagens: http://diadebruno.blogspot.com/2008/03/percepo.html
PSICOLOGIA APLICADA PROFA CLO COUTINHO
ASPECTOS IMPORTANTES NO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
RELACIONAMENTO HUMANO
=
AFETIVO + CONFLITIVO + HISTRIAS DE VIDA
DIFERENTES, VALORES E OBJETIVOS DIFERENTES +
DINMICA SOCIAL DIFERENTE
SER HUMANO
PONTO DE VISTA
OBJETIVO
todos os homens so
iguais
PONTO DE VISTA
SUBJETIVO, SOCIAL E
PSICOLGICO
nenhum homem igual a
outro
ASPECTOS IMPORTANTES NO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Acolhimento
Escuta
Avaliao das dificuldades
Realizao de mudanas
FATORES QUE LEVAM A MUDANAS

DE ATITUDES:
Necessidade de sucesso
Sentimento de controle
Fatores situacionais
Fatores socioculturais
Fatores econmicos
QUALIDADES ESPECFICAS DO OPERADOR DE

DIREITO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
Controle da ansiedade
Controle emocional
Empatia
Otimismo
Superao de preconceitos
Inteligncia emocional
INTELIGNCIA EMOCIONAL
Est
relacionada
a
habilidades tais como:
motivar-se
e persistir
diante
de
frustraes;
controlar
impulsos,
canalizando emoes para
situaes
apropriadas;
motivar
pessoas,
ajudando-as a liberarem
seus melhores talentos, e
conseguir
seu
engajamento em objetivos
de interesses comuns.
REAS DE HABILIDADES EMOCIONAIS,

SEGUNDO GOLLEMAN, AUTOR DO LIVRO
INTELIGNCIA EMOCIONAL
1- Autoconhecimento emocional
2- Controle emocional
3- Automotivao
4- Reconhecimento de emoes em outras pessoas
5- Habilidade em relacionamentos interpessoais
OBS: As habilidades emocionais compreendem aspectos

intrapessoais e interpessoais. Aquele que possui
inteligncia emocional se relaciona em harmonia
consigo e com os outros.
CONFLITOS INTERPESSOAIS
Levam ao estresse na famlia, no trabalho e no meio
social.
Alta carga de estresse no trabalho baixo-rendimento,
perda da produtividade, aumento de erros, omisso na
realizao de tarefas
PRESSES QUE AFETAM O

OPERADOR DE DIREITO
EXTERNAS
EXTRAPROFISSIONAIS
econmicas e sociais
familiares,
EXTERNAS PROFISSIONAIS excesso de trabalho,

relaes conflituosas com colegas de trabalho e
funcionrios, frustraes decorrentes da precariedade de
recursos, limitaes da atividade jurisdicional, etc.
INTERNAS decorrentes de conflitos intrapsquicos, e
tambm de natureza moral ou de conscincia tica.
O RELACIONAMENTO DO OPERADOR DE
DIREITO COM A SOCIEDADE
Deve cumprir e fazer cumprir com independncia,
serenidade e exatido, as disposies legais.
Tratar com respeito as partes, membros do Ministrio
Pblico, Defensoria Pblica, Magistrados, funcionrios,
testemunhas e partes;
Manter conduta irrepreensvel na vida pblica e
particular
O RELACIONAMENTO DO OPERADOR DE
DIREITO COM A MDIA
MDIA enorme capacidade para orientar a opinio

pblica, juzos, posturas e comportamentos
causa efeito imediato, difuso e generalizado
MDIA
Produz efeitos que no so apenas
informativos ou racionais;
Forte ressonncia emocional
contedo de manipulao;
Processos utilizados pela mdia

para a manipulao da populao
identificao e idealizao gera
crenas e comportamentos com
ausncia de crtica.
ATITUDES SOCIAIS
Atitude envolve :
Uma combinao de sentimentos (aspectos afetivos);
Predisposio para agir (aspecto comportamental);
Crenas (aspecto cognitivo).
PRECONCEITO
A relao com o outro mediada pela compreenso
(representao significante) do contexto que obtida
pela percepo e por julgamentos (reflexo).
O preconceito consiste numa condio subjetiva que

propicia erros de percepo (esteretipos) que,
consequentemente, estimula julgamentos igualmente
errados.
PRECONCEITO
A palavra preconceito tem como significado uma
opinio ou um conceito formados por antecipao,
geralmente com precipitao, destitudos de anlise
mais profunda ou conhecimento de determinado
assunto, sem levar em considerao suficientes
argumentos contrrios e favorveis, sem o devido
confronto entre os mltiplos aspectos que incidem sobre
os fatos, por conseguinte, sem a suficiente e necessria
reflexo.
PRECONCEITO
O
preconceito
est
geralmente
relacionado
com a ignorncia, aqui
vista como a ausncia de
conhecimento acerca de
determinado
assunto.
Invariavelmente
se
encontra acompanhada da
teimosia, que sua
escrava fiel.
PARA REFLETIR
Como entender os
outros?
Por que os outros no

conseguem ver o que
eu vejo?
PARA REFLETIR
Existem formas de se extinguir o preconceito?!

Quais?!
PARA REFLETIR
Todas as
mudanas
significativas e
duradouras tem
incio no nosso
interior.
PARA REFLETIR
MUDANA
EXTERNA
reflexo de
mudana
INTERNA
Conceito de preconceito moderno

Uma pessoa pode ser preconceituosa e, nem por isso,
praticar a discriminao.
aprendemos a tolerar os
outros, mas no a
aceit-los como seres
humanos iguais a
qualquer um.
n1noticia.wordpress.com
PRECONCEITO MODERNO
PRECONCEITO MODERNO
Reconhecer-se como indivduo
preconceituoso o primeiro passo para
combater a discriminao.
S o fato das pessoas

sentirem vergonha de
seus preconceitos j
mostra que est
havendo uma tomada
de conscincia.
Amanh, quando
olharmos para trs,
veremos que antes
havia uma
discriminao aberta e
violenta, depois uma
disfarada, at que as
pessoas gradualmente
conseguiram lidar bem
com o preconceito.
Celso Antunes
Quem acha que ir mal numa prova ou no passar numa

seleo de emprego um problema terrvel
A americana KATHRYN SULLIVAN,

27 anos, por exemplo, acabou em
ltimo lugar na prova feminina
dos 100 metros rasos. E
comemorou: "Poucas pessoas na
minha condio se tornam
atletas. Estou feliz por ter um
objetivo e por ter concludo a
prova."
nica corredora sem as duas
pernas, decorrncia de problemas
durante a gestao. J se
acostumou s prteses de fibra
de carbono, que usa o tempo
todo.
COMBATE AO PRECONCEITO
Constituio Federal
constituem princpios fundamentais da Repblica Federativa
do Brasil o de promover o bem comum, sem preconceitos de
origem, raa, sexo, cor, idade ou quaisquer outras formas de
discriminao.
... racismo crime inafianvel e imprescritvel.
Lei Internacional ...o Brasil repudiar, em suas relaes,

qualquer forma de racismo, com a prevalncia dos direitos
humanos.
Legislao penal.
O racismo deixou de ser contraveno penal para se tornar

crime.
Tema da Apresentao
43
ESTERETIPO
Crenas sobre caractersticas pessoais que
atribumos a indivduos e grupos; so crenas
compartilhadas acerca de atributos ou
comportamentos costumeiros de certas pessoas
ou grupo de pessoas.
um meio de simplificar e agilizar nossa viso
de mundo.
COMBATE AO PRECONCEITO ACEITAR O

DIFERENTE
preciso estar
permanentement
e preparado para
enfrentar
o
novo,
aquilo
que ainda se
desconhece, com
o objetivo de
melhor
se
relacionar com o
futuro.
dialmformovies.wordpress.com
45

DIFERENTE
fundamental que as
pessoas se encontrem
desarmadas de ideias
preconcebidas,
despidas
de
preconceitos que em
nada favorecem esse
sem.
eusouevoce.com.br
46

DIFERENTE
Cabe a cada cidado:
questionar, duvidar, desconfiar, a todo instante.
contestar as frmulas prontas, os rtulos, as receitas
acabadas, no apenas com o objetivo de buscar as
prprias respostas para tudo, mas principalmente para
minimamente reconhecer as verdades e as mentiras
que povoam o cotidiano individual
rever a eventual obedincia ao sistema, decorrente do
pacto social que constitui a democracia, deve ser
resultado de uma opo livre, segura, madura e
espontnea
DISCRIMINAO
Aspecto predominante o comportamento os
sentimentos
hostis,
somados
crenas
estereotipadas levam a uma atuao que pode
variar de um tratamento diferenciado a expresses
verbais de desprezo e a atos manifestos de
agressividade.
TICA
A tica tem por objetivo facilitar a
realizao das pessoas. Que o ser humano
chegue a realizar-se a si mesmo como tal,
isto , como pessoa.
Joaquim Clotet, 1986
TICA
A
tica,
como
morada
humana,
no algo pronto e
construdo de uma
s vez.
O ser humano est
sempre
tornando
habitvel a casa
que construiu para
si.
PARA REFLETIR
Ns somos o que fazemos repetidamente;

excelncia, ento, no um ato, mas um
hbito.
Aristteles
PARA REFLETIR
O homem nunca soube conviver com as

diferenas.
Sua primeira reao rejeitar aquilo que no
reconhece em si mesmo.
REFERNCIAS
REGRA, J. (2002). A agressividade infantil. Em Silvares,

E.F.M. (org): Estudos de caso em Psicologia clnica
comportamental infantil. Vol II. Campinas: Ed. Papirus.
Psicopatas. Disponvel
em:<http://psicopatasss.blogspot.com.br/2009/11/cerebro
-do-psicopata-cerebros-doentes.html
PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO PROFA CLO COUTINHO

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COMPORTAMENTO ANTISSOCIAL E VIOLNCIA

Nossa percepo depende da percepo do ambiente,

As pessoas tendem a projetar seus prprios

Percebemos mais facilmente uma figura

Fonte de Imagens: http://psicologia-paulorafa.webnode.com.pt/introdu%C3%A7%C3%A3o%20%C3%A0%20psicologia%20do%20desenvolvimento/woflgangkohler/

Que animal pode ver nessa outra

Fonte de Imagens: http://diadebruno.blogspot.com/2008/03/percepo.html

PSICOLOGIA APLICADA PROFA CLO COUTINHO

FATORES QUE LEVAM A MUDANAS

QUALIDADES ESPECFICAS DO OPERADOR DE

REAS DE HABILIDADES EMOCIONAIS,

OBS: As habilidades emocionais compreendem aspectos

PRESSES QUE AFETAM O

EXTERNAS PROFISSIONAIS excesso de trabalho,

MDIA enorme capacidade para orientar a opinio

causa efeito imediato, difuso e generalizado

Processos utilizados pela mdia

O preconceito consiste numa condio subjetiva que

Por que os outros no

Existem formas de se extinguir o preconceito?!

Conceito de preconceito moderno

S o fato das pessoas

Quem acha que ir mal numa prova ou no passar numa

A americana KATHRYN SULLIVAN,

Lei Internacional ...o Brasil repudiar, em suas relaes,

O racismo deixou de ser contraveno penal para se tornar

COMBATE AO PRECONCEITO ACEITAR O

COMBATE AO PRECONCEITO ACEITAR O

COMBATE AO PRECONCEITO ACEITAR O

Ns somos o que fazemos repetidamente;

O homem nunca soube conviver com as

REGRA, J. (2002). A agressividade infantil. Em Silvares,

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