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REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN


UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE PROFESIONES GERENCIALES

CERTIFICACIN E INSCRIPCIN DE DISCAPACIDAD PARA EL


PERSONAL DEL CUERPO DE BOMBEROS DEL DISTRITO CAPITAL
.
INFORME DE PASANTA PRESENTADO AL INSTITUTO UNIVERSITARIO
DE PROFESIONES GERENCIALES POR:
TORRES GONZALEZ KESIA KERE
C.I: 17.976.010
GERENCIA INDUSTRIAL
TURNO: SABATINO
COMO REQUISITO PARCIAL PARA OPTAR AL TITULO DE:

TCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN


GERENCIA INDUSTRIAL

REALIZADO CON LA TUTORA DE:

T.S.U. LUIS GALINDO


C.I: 11.945.310
TUTOR EMPRESARIAL
FIRMA y SELLO

BEATRIZ PEA
C.I. 6.552.097
TUTOR ACADMICO
FIRMA

CARACAS, 18 DE MAYO DE 2012

Marco Referencial de la Empresa


El Cuerpo de Bomberos del Distrito Capital, se encuentra ubicado en la
Avenida Lecuna con Esquina El Rosario, Edificio Cuartel Central de
Bomberos "Victoriano Jordn Pestana.", Municipio Libertador, Distrito Capital.
Telfonos: (0212)-542.25.12/ 545.00.66
Email: bomberosdc@gmail.com
Resea Histrica
El Cuerpo de Bomberos del Distrito Capital, es un organismo de seguridad,
destinado a la prevencin, investigacin, proteccin y control de los
fenmenos que pongan en peligro la seguridad individual o colectiva de las
vidas y bienes de personas naturales y jurdicas. Inicia oficialmente sus
operaciones en su sede, Cuartel de la Plaza Espaa, el 05 de julio de 1937,
siendo inaugurado por el presidente Eleazar Lpez Contreras, acompaado
de su gabinete.
No obstante su primera intervencin la realiza dos meses antes el 05 de
mayo a las 09:10 p.m. extinguiendo un conato de incendio en un autobs,
hecho ocurrido en la Esquina de Puncres.
A lo largo de su historia han dejado una importante huella de mstica,
dedicacin y disciplina. El personal con que contaba el Cuerpo de Bomberos
Caracas para el ao de 1937, era de 37 efectivos remunerados y 32
voluntarios adiestrados para el combate de incendio, rescate y primeros
auxilios.
Actualmente la organizacin cuenta con 4.100 efectivos entre hombres y
mujeres, y es el primer Cuerpo de Bomberos fundado en Venezuela. Para

atender en forma ms rpida a la colectividad, cuenta con 23 estaciones


equidistantemente distribuidas en la ciudad.
Visin

Seguiremos como la Organizacin lder, con la mxima efectividad y


eficiencia en la prevencin y atencin de eventos adversos, que

generen emergencias o desastres.


Continuaremos con el mejoramiento de nuestros equipos y el
desarrollo tcnico profesional, econmico y social, de todos los
hombres y mujeres que conforman la Institucin para alcanzar

mximos niveles de ejecucin y operacin.


Seguiremos fortaleciendo la Unidad, la Disciplina, la Abnegacin y la

mstica que son las bases fundamentales de nuestras acciones.


Continuaremos mejorando el ambiente y las condiciones del trabajo

armnico.
Seguir siendo nuestro compromiso, el revisar e implementar los
cambios estructurales y funcionales necesarios que permitan lograr el

crecimiento y desarrollo de nuestra organizacin.


Seguiremos mejorando nuestra integracin con la comunidad, con
acciones conjuntas. Orientadas hacia la prevencin y preparacin,
para actuar ante riesgos, vulnerabilidad, amenazas y calamidades que

la puedan afectar.
Continuaremos siendo la mejor Organizacin de servicio pblico que
contribuye con la seguridad y bienestar a la colectividad.

Misin
Intervenir oportunamente, para salvaguardar la vida y bienes de la
comunidad ante el riesgo de incendio y cualquier otro evento producto de los
fenmenos naturales, o sociales, con la preparacin tcnica de su personal y
la participacin de la comunidad.
Valores

Lealtad, espritu de equipo, honestidad y cumplimiento de normas,


solidaridad,

rectitud

de

conciencia,

sacrificio,

honor,

disciplina,

abnegacin, respeto a la dignidad humana, vocacin de servicio e


integridad moral; estos valores los gerenciamos an a riesgo de nuestra
propia seguridad y bienestar.
FUENTE: http://www.bomberoscaracas.gov.ve

Caractersticas Generales Del rea o Departamento donde se realizo la


Pasanta (Funciones)

Asesorar a la Comandancia General del Cuerpo de Bomberos del


Distrito Capital, en materia de Seguridad e Higiene Ocupacional.

Promover, orientar, establecer y mantener programas de Seguridad e


Higiene Ocupacional, que permitan reducir los ndices de accidentes y
enfermedades de origen laboral.

Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar


las condiciones y medio ambiente de trabajo, que puedan afectar la
salud de los trabajadores durante el ejercicio de sus funciones.

Recibir y procesar oportunamente todos aquellos accidentes y


enfermedades ocupacionales, a fin de ser reportados a tiempo ante
los organismos competentes.

Coordinar los procesos de eleccin de Delegados de Prevencin y


conformacin de los Comits de Seguridad y Salud Laboral, como lo
establece la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) vigentes, brindando las oportunas
asesoras en el cumplimiento de sus deberes

Diagnstico:
Una de las sugerencias realizadas al departamento de Higiene Ocupacional
del Cuerpo de Bomberos del Distrito Capital fue la Certificacin e Inscripcin
de los Bomberos con discapacidad, en el Consejo Nacional para las
Personas con Discapacidad (CONAPDIS). Ente adscrito al Ministerio del
Poder Popular para las Comunas y Proteccin Social, con sede en Caracas,
el cual promueve a travs de la Gerencia de Atencin Integral la
concienciacin, inclusin, orientacin y sensibilizacin hacia el tema de
discapacidad en todos los sectores del pas.
Velando porque las empresas y las instituciones cumplan con las condiciones
establecidas en la Ley Para las Personas con Discapacidad y su
Reglamento, se puede observar que se encuentran algunos bomberos con
discapacidad fsica en el edificio en el cual laboran y los mismo no se
encuentran inscriptos en el CONAPDIS, de hecho se percibi que algunos no
tenan conocimiento de que existe este ente regulador,

en materia de

desarrollo social para personas con discapacidad.


La permanencia de los bomberos con discapacidad en su lugar de trabajo,
est sujeta principalmente al esfuerzo que cada uno de ellos emprende para
desarrollarse y culminar exitosamente sus tareas diarias; y en algunos casos,
de la buena voluntad de las autoridades bomberiles, a pesar de no contar
con recursos y estrategias para apoyar a esta poblacin.
En el Cuerpo de Bomberos del Distrito Capital se requera emprender
acciones y abrir espacios para promover la creacin de condiciones que
garantizaran el ingreso, permanencia y buen desempeo de los bomberos
que tienen alguna discapacidad y su certificacin e inscripcin al Consejo

Nacional para las Personas con Discapacidad (CONAPDIS). Y de esta


manera ellos pudieran gozar de ciertos beneficios.
Ley Para las Personas con Discapacidad:
Definicin de personas con discapacidad
Artculo 6. Son todas aquellas personas que por causas congnitas o
adquiridas presenten alguna disfuncin o ausencia de sus capacidades de
orden fsico, mental, intelectual, sensorial o combinaciones de ellas; de
carcter temporal, permanente o intermitente, que al interactuar con diversas
barreras le impliquen desventajas que dificultan o impidan su participacin,
inclusin e integracin a la vida familiar y social, as como el ejercicio pleno
de sus derechos humanos en igualdad de condiciones con los dems.
Artculo 7. La calificacin de la discapacidad es competencia de
profesionales, tcnicos y tcnicas, especializados y especializadas en la
materia de discapacidad, en el rea de competencia pertinente, adscritos al
Sistema Pblico Nacional de Salud. La calificacin de la discapacidad es
consecuencia de evaluacin individual o colectiva efectuada con el propsito
de determinar la condicin, clase, tipo, grado y caractersticas de la
discapacidad.
La certificacin de la condicin de persona con discapacidad, a los efectos
de esta Ley, corresponder al Consejo Nacional para Personas con
Discapacidad, el cual reconocer y validar las evaluaciones, informes y
certificados de la discapacidad que una persona tenga, expedidos por
especialistas con competencia especfica en el tipo de discapacidad del cual
se trate. Tal certificacin ser requerida a los efectos del goce de los
beneficios y asignaciones econmicas y otros derechos econmicos y
sociales otorgados por parte del Sistema de Seguridad Social, de acuerdo
con la ley.

La calificacin y certificacin de la discapacidad laboral es

competencia del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad


Laboral.
Las exoneraciones, ayudas especiales, becas, subvenciones, donaciones y
otros beneficios previstos por razones de discapacidad, requieren para su
otorgamiento, la consignacin en la solicitud correspondiente, del certificado
de persona con discapacidad, expedido por el Consejo Nacional para las
Personas con Discapacidad. Lo previsto en esta norma no menoscaba o
modifica las atribuciones y competencias atribuidas al Sistema de Seguridad
Social.

Organigrama Estructural Actual de la Institucin:

FUENTE: http://www.bomberoscaracas.gov.ve

Vinculo de la Pasanta con las asignaturas de la especialidad.


A continuacin se presentan algunas de las asignaturas vinculada en el
ejercicio y desarrollo de la pasanta correspondiente a la carrera de Gerencia
Industrial:
ASIGNATURAS
Calidad I y II

VINCULO CON LAS PASANTAS


Normas

ISO

9000,

14000

18000

Documentacin del Sistema de Gestin de la


Calidad (SGC), Poltica de Calidad y Auditoria en
el Sistema de Gestin de la Calidad
Inspecciones
Industriales

Permite

evaluar

las

condiciones

de

las

instalaciones e infraestructuras antes de dar


inicio a su funcionamiento.
Permite la mitigacin de accidentes de trabajo y

Higiene y Seguridad
Industrial

enfermedades de origen ocupacional.


Asesora tanto a los empleadores, como a los
trabajadores en materia de seguridad y salud en
el trabajo

Medicina en el Trabajo

Permite integrar los recursos de la Medicina en el


Trabajo y/o Salud Ocupacional, Ergonoma e
Higiene Industrial, con la finalidad de prevenir la
aparicin

de

diversos

factores

de

riesgo,

minimizando riesgos y asegurando la proteccin


fsica y mental de los trabajadores (as).

Presentacin, Evaluacin y Anlisis de los resultados obtenidos.


En el periodo de pasantas el diseo de la investigacin El diseo de
investigacin del periodo de pasantas estuvo orientado estuvo orientado a la
investigacin de campo, segn Arias (2006, p.31) Es aquella que consiste en la
recoleccin de datos directamente de los sujetos investigados, o la realidad donde
ocurren los hechos
La investigacin es de campo ya que se apoya en la informacin obtenida
en el lugar donde se desarrolla, muchos de los conocimientos adquiridos son
gracias a la interaccin directa con el entorno de trabajo y la observacin directa
El objetivo principal fue el de realizar y mantener actualizado un registro
permanente de los bomberos con discapacidad, para su posterior certificacin e
inscripcin de condicin de persona con discapacidad, de acuerdo con los
trminos y condiciones establecidos en el artculo 6 de la Ley para las personas
con discapacidad.
Las primeras acciones emprendidas para atender a la poblacin bomberil
con discapacidad, estuvieron dirigidas principalmente, a indagar sobre dicha
problemtica y conocer el marco conceptual y jurdico sobre la discapacidad; as
como disear una poltica orientada a lograr mejoras para dichas personas.
Las actividades consistieron en:

Solicitar la lista con la informacin de cada uno de los bomberos con


discapacidad en el rea del seguro social del Cuerpo de Bomberos del
Distrito Capital y entrevistarnos con los mismos.

Visitar al Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad


(CONAPDIS),

para consultar a algunos de sus miembros sobre la

institucin, cules son sus funciones, objetivos y la finalidad que tiene la


inscripcin y certificacin de las personas con discapacidad.

Acudir a los hospitales indicados por el Ministerio del Poder Popular para la
Salud en las reas de Fisiatra, Psiquiatra y Foniatra, y hacerles el
chequeo con los mdicos autorizados y as determinar qu tipo de
disfuncin o ausencia de capacidades en el orden fsico, mental intelectual
o sensorial presentaban los bomberos, se les entrego un original de la
clasificacin.

Ir al Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad (CONAPDIS)


para entregar las certificaciones.

Durante la actividad, los bomberos realizaron la correspondiente certificacin y


calificacin de discapacidad. Y el proceso finalizo con la entrega del certificado
(carnet) y el registro de sus datos en el libro de entregas.
Entre los beneficios que obtienen con la certificacin (carnet) se encuentran:
Las exoneraciones, ayudas especiales, becas, asistencias, donaciones y otros
beneficios previstos por razones de discapacidad, requieren para su otorgamiento,
la consignacin en la solicitud correspondiente, del certificado de persona con
discapacidad, expedido por el Consejo Nacional para las Personas con
Discapacidad.
Que importante es recordar que no solamente las personas con discapacidad
sufren, sino tambin la sociedad, ya que pierde la oportunidad de aprovechar el
enorme potencial de las personas con discapacidad.

REFERENCIAS DE LAS FUENTES CONSULTADAS

Fuentes Consultadas
Arias, F. (2006) El Proyecto de Investigacin / introduccin a la Metodologa
Cientfica. Caracas: Editorial Espteme.
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. (2000). Gaceta Oficial de
la Repblica Bolivariana de Venezuela, 5543 (Extraordinaria), Marzo 24, 2000.
Cuerpo de Bombero del Distrito Capital
http://www.bomberoscaracas.gov.ve/mvcbdc.php
Consejo Nacional de Personas con Discapacidad CONAPDIS
http://www.conapdis.gob.ve/index.php/home
Programa Nacional de Atencin en Salud Para las Personas con Discapacidad
http://pasdis.mpps.gob.ve/pasdis/
Ley Para las Personas con Discapacidad
http://www.conapdis.gob.ve/index.php/descargas/finish/3-documentoslegales/2-ley-para-las-personas-con-discapacidad