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I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal
Consejera de Sanidad
SERVICIO MADRILEO DE SALUD
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RESOLUCIN de 22 de mayo de 2015, de la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Madrileo de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condicin de personal estatutario fijo
en la categora de Logopeda del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.

Los sistemas de seleccin para el acceso a la condicin de personal estatutario fijo se


encuentran regulados en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud (Boletn Oficial del Estado de 17 de diciembre), en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico (Boletn
Oficial del Estado de 13 de abril de 2007), en el Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero,
sobre seleccin de personal estatutario y provisin de plazas en las Instituciones Sanitarias
de la Seguridad Social (Boletn Oficial del Estado de 9 de enero), que se mantiene vigente con rango reglamentario en la Comunidad de Madrid, hasta tanto no se proceda a su modificacin y en la Ley 4/2006, de 22 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas
(BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 29 de diciembre) que deroga ciertos artculos del mencionado RDL 1/1999.
Las Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileo de Salud cuentan en la actualidad
con plazas bsicas vacantes de personal estatutario de la categora logopeda y que se corresponden con plazas incluidas en Oferta de Empleo Pblico pendiente de ejecutar en la
categora de referencia y que es preciso cubrir. Por lo que, una vez obtenida la autorizacin del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, en su reunin de 26 de marzo
de 2015, previo informe favorable de la Consejera de Economa y Hacienda, tal y como
dispone el artculo 22 de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid
para el ao 2015, procede convocar dichas plazas.
En consecuencia, esta Direccin General, previa negociacin en la Mesa Sectorial de
Sanidad y en uso de las competencias que tiene atribuidas en el Decreto 23/2014, de 6 de
marzo, por el que se establece la estructura orgnica del Servicio Madrileo de Salud,
RESUELVE
Convocar pruebas selectivas, por el sistema de seleccin de concurso-oposicin, previsto en el artculo 31 del Estatuto Marco, para el acceso a la condicin de personal estatutario fijo de 9 plazas vacantes de la categora de Logopeda, grupo de clasificacin A, subgrupo A2, incluidas en las plantillas orgnicas de las Instituciones Sanitarias adscritas al
Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid, con sujecin a las siguientes
BASES DE CONVOCATORIA
Primera
1.1. Las plazas convocadas se proveern por el sistema general de acceso libre.
1.2. El nmero de plazas ofertadas a este proceso selectivo se incrementar automticamente, con aquellas que hayan resultado vacantes como consecuencia del desarrollo de
las pruebas selectivas convocadas de manera especfica para esta misma categora, por el sistema de promocin interna y de discapacidad. Esta acumulacin se realizar, en su caso, en
el momento de eleccin de destino por parte de los aspirantes aprobados por el turno libre.
1.3. La publicacin de todos los actos y acuerdos que se dicten en desarrollo de este
proceso selectivo se realizar a travs del BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID, o a travs de la pgina web madrid.org, segn proceda conforme a las presentes
bases.

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Normas generales

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La publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, o en su caso


en la pgina web ser vinculante a efectos de la convocatoria para la realizacin de los ejercicios de la fase de la oposicin y para el concurso, as como al que determine el inicio del
cmputo de cualquiera de los plazos que estn establecidos y sean de aplicacin segn lo
dispuesto en las bases de la presente convocatoria.
1.4. La normativa de aplicacin a los aspirantes que superen las pruebas selectivas
es la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco de Personal Estatutario de los
Servicios de Salud; la normativa declarada vigente por este Estatuto; las que se dicten en su
desarrollo, as como la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, en las disposiciones que le sean de aplicacin.
1.5. Las plazas estarn dotadas con las retribuciones establecidas en la normativa
que le sea de aplicacin y en las cuantas fijadas para cada ejercicio presupuestario.
1.6. El rgimen de prestacin de servicios ser el establecido en la normativa vigente.
Segunda
2.1. Para ser admitidos a la realizacin de estas pruebas los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:
a) Tener cumplidos los diecisis aos de edad y no exceder de la edad de jubilacin
forzosa establecida en el Estatuto Marco.
b) Tener la nacionalidad espaola o la de un Estado miembro de la Unin Europea o
del Espacio Econmico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulacin de trabajadores conforme al Tratado de la Unin Europea o a otros tratados ratificados
por Espaa, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Asimismo, podrn
participar el cnyuge de los espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn separados de derecho; igualmente, con las mismas condiciones, podrn participar sus descendientes y los de su
cnyuge, menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes.
c) Estar en posesin del ttulo de Grado en Logopedia expedido por el Ministerio de
Educacin, Cultura y Deporte o estar en condiciones de obtenerlo en el plazo de
presentacin de solicitudes. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se
deber estar en posesin de, o en condiciones de obtener, la credencial que acredite su homologacin y/o reconocimiento por el departamento ministerial competente, dentro del plazo de presentacin de instancias.
d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeo de las funciones que se
deriven del correspondiente nombramiento.
e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administracin Pblica o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, en los seis aos anteriores a la
convocatoria, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleo o cargo pblico por resolucin judicial.
f) No poseer la condicin de personal estatutario fijo en la categora de logopeda,
cualquiera que sea su situacin administrativa.
g) Los aspirantes que posean nacionalidad distinta de la espaola pero que pertenezcan a algn estado miembro de los mencionados en el apartado b) de esta base,
adems de no encontrarse inhabilitados o en situacin equivalente, por sancin o
pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios pblicos en un Estado miembro, debern no haber sido separados, por sancin disciplinaria o equivalente, de alguna de sus Administraciones o Servicios Pblicos en los
seis aos anteriores a la convocatoria.
2.2. Los requisitos establecidos en esta base segunda debern poseerse el da de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la
toma de posesin.
Tercera
Solicitudes
3.1. Las solicitudes para participar en estas pruebas selectivas se ajustarn al modelo oficial que figura como Anexo III a las presentes bases, debiendo cumplimentarse a travs de la pgina web de la Comunidad de Madrid (www.madrid.org), rellenando el formu-

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Requisitos de los aspirantes

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lario que se indica en la misma, que permite la cumplimentacin automtica del modelo
oficial de solicitud (Anexo III). Este modelo informtico de solicitud deber imprimirse
para su presentacin, junto con el justificante del pago de la tasa correspondiente (impreso 030), en cualquiera de los lugares indicados en la base 3.4, pudiendo asimismo descargarse en la citada pgina web. La solicitud de participacin deber llevar inexcusablemente la firma del aspirante.
3.2. Para la cumplimentacin del modelo de solicitud se seguir las instrucciones
que se indican en el mismo, debiendo cumplimentarse en todos sus espacios. El cdigo de
categora es 7106 que es el que corresponde a la categora convocada. Los datos all introducidos sern incluidos en el fichero de datos de carcter personal creado por Orden del
Consejero de Sanidad de 12 de noviembre de 2004 (BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID de 26 de noviembre), denominado Fichero de participantes en las pruebas selectivas para acceso a plazas de Personal Estatutario del Servicio Madrileo de Salud, donde recibirn el necesario y adecuado tratamiento para el desarrollo de las pruebas selectivas, lo que implica la necesaria aportacin de todos los datos que en el modelo de solicitud
se demandan, a efectos de admisin y participacin en estas pruebas selectivas.
3.3. Tasa por derechos de examen: Los aspirantes que participen en este proceso selectivo debern liquidar la tasa por derecho de examen en la forma y por el importe previsto en la presente base. A estos efectos, conforme al Texto Refundido de la Ley de Tasas y
Precios Pblicos de la Comunidad de Madrid, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2002,
de 24 de octubre (BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 29 de octubre), y
en aplicacin de lo dispuesto en el artculo 65 de la Ley 3/2014, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el ao 2015, la tasa por derechos de
examen en pruebas selectivas de las que se derive la formacin de lista de espera o bolsa de
trabajo, ser de 41,18 euros.
a) Obtencin del impreso modelo 030: El impreso 030 puede obtenerse:
A travs de la pgina web de la Comunidad de Madrid (www.madrid.org), seleccionar Salud, a continuacin Portal Salud, Oferta de Empleo y despus Pruebas selectivas para el personal estatutario (Nuevas Convocatorias).
A travs de la pgina web de la Comunidad de Madrid (www.madrid.org),
posicionndose en servicios al ciudadano, Gestiones y trmites, a continuacin en Servicios electrnicos el enlace Pago de tasas y precios pblicos,
En los registros cuyas direcciones se adjuntan a esta y que se relacionan en la
base 3.4.
b) Cumplimentacin del impreso modelo 030: El impreso 030 consta de tres
cuerpos que debern ser cubiertos en su totalidad teniendo en cuenta las siguientes indicaciones:
Centro gestor: 8100 Sanidad.
Tasa o precio pblico: Derechos de examen seleccin personal estatutario
Grupo A, subgrupo A2.
Epgrafe tasa: 80122.
Total a ingresar: 41,18 euros.
Motivacin liquidacin administrativa: Acceso a plazas de la categora estatutaria de Logopeda
Modalidades de pago: Ingreso en efectivo en cualquier oficina de Banco
Popular, Banco Santander, Banco BBVA, Banco Sabadell, Bankia, CaixaBank y Cajamar, haciendo uso del impreso original del modelo 030 que figura a efectos meramente informativos, como Anexo a la
presente convocatoria. Al efectuar el ingreso de la tasa por derechos de examen, la oficina bancaria retirar y conservar el tercer cuerpo: Ejemplar
para la entidad colaboradora, y validar los otros dos que devolver al interesado. El Ejemplar para la Administracin se adjuntar al impreso de solicitud de participacin en las pruebas selectivas resultando imprescindible
para su admisin.
Por banca electrnica (cargo en cuenta o pago con tarjeta), accediendo a la pgina web de la Comunidad de Madrid siguiendo los mismos vnculos citados
en el apartado siguiente, y siguiendo las instrucciones que marca el programa,
siendo necesario el documento nacional de identidad electrnico o cualquier
certificado electrnico reconocido por la Comunidad de Madrid. Si se abona
la tasa por este medio deber imprimirse el documento de ingreso en el que

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aparece reflejada la validacin mecnica otorgada por la entidad bancaria y


adjuntar el ejemplar para la administracin como documento acreditativo
del abono de la tasa, a la solicitud de participacin en las pruebas selectivas.
c) Justificacin del abono de los derechos de examen: La falta de justificacin del
abono de los derechos de examen determinar la exclusin del aspirante de las
pruebas selectivas. En ningn caso, la presentacin y pago en la entidad bancaria
supondr la sustitucin del trmite de presentacin en tiempo y forma de la solicitud de participacin en estas pruebas selectivas.
d) Exenciones del pago de la tasa: de conformidad con el artculo 76 del Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley de Tasas y Precios Pblicos de la Comunidad de Madrid, estn exentas del
pago de la tasa por derechos de examen los siguientes colectivos:
Desempleados que figuren en el Servicio Pblico de Empleo como demandantes de empleo con una antigedad mnima de seis meses, referida a la fecha de publicacin de esta Resolucin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, cuya acreditacin se efectuar mediante certificado de
demanda de alta, expedido por el Servicio Pblico de Empleo, con referencia
a la fecha de publicacin de esta Resolucin en el BOLETN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID.
Personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100, cuya acreditacin se efectuar mediante Tarjeta identificativa de la discapacidad expedida
por el rgano competente o certificado actualizado acreditativo del grado de
discapacidad, expedido por la Direccin General de Servicios Sociales de la
Comunidad de Madrid, el Instituto de Mayores y Servicios Sociales u otro rgano competente para expedir dichas certificaciones.
Vctimas del terrorismo, sus cnyuges e hijos, cuya acreditacin se efectuar
mediante certificado acreditativo de tal condicin, expedido por la Subdireccin General de Apoyo a Vctimas del Terrorismo y de Atencin Ciudadana
del Ministerio del Interior.
Vctimas de violencia de gnero, cuya acreditacin se efectuar mediante presentacin de la resolucin judicial correspondiente u orden de proteccin dictada a favor de la misma o excepcionalmente, informe del ministerio fiscal
que indique la existencia de indicios de que la demandante es vctima de violencia de gnero en tanto se dicte la orden de proteccin o resolucin judicial
equivalente.
Familias numerosas: 100 por 100 de exencin a los miembros de familias de
categora especial y 50 por 100 de exencin a los miembros de familias de categora general.
Para su acreditacin, los interesados debern acompaar a la solicitud fotocopia del correspondiente ttulo oficial en vigor actualizado, expedido por la correspondiente Comunidad Autnoma.
De no aportar los interesados dicha documentacin, o si del examen de la misma se deduce que no renen los requisitos antes sealados, figurarn en la relacin provisional de aspirantes excluidos. Este defecto podr ser subsanado
en la forma prevista en la base 4.2.
e) Devolucin de tasas por derechos de examen. De conformidad con el artculo 10
y 75.2 del Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Pblicos de la Comunidad de Madrid, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre,
solo proceder la devolucin del importe de la tasa satisfecha por los aspirantes
cuando por causas no imputables al sujeto pasivo no tenga lugar la prestacin por
parte de la Comunidad de Madrid, cuando los ingresos se declaren indebidos por
resolucin o sentencia firme o cuando se haya producido una modificacin sustancial de las bases de convocatoria.
3.4. Lugar de presentacin de la ratificacin de la solicitud cumplimentada va web
y modelo 030:
a) Registro de la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Madrileo de
Salud (calle Sagasta, nmero 6) y en cualquiera de los lugares y formas establecidos en el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.

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b) Unidades de Registro de los rganos de gestin de Atencin Primaria y Centros


Hospitalarios del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid, que tendrn la
consideracin de Registro oficial de entrada a estos efectos.
c) Representaciones diplomticas o consulares espaolas: Las solicitudes suscritas
en el extranjero, una vez abonada la tasa por derechos de examen a la que se refiere la base 3.3, podrn cursarse a travs de las representaciones diplomticas o
consulares espaolas correspondientes que las remitirn seguidamente a la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Madrileo de Salud (calle Sagasta, nmero 6, 28004 Madrid). A las mismas se acompaar el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen.
3.5. El plazo de presentacin de la solicitud va web, as como su ratificacin mediante su presentacin en los lugares establecidos en la base 3.4 ser de un mes a contar desde el da siguiente a la publicacin de la presente convocatoria en el BOLETN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID, por lo que la fecha que figure en el sello de Registro de Entrada, deber estar comprendida necesariamente dentro de dicho plazo.
3.6. El domicilio que figure en las solicitudes se considerar el nico vlido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del aspirante, tanto los errores en la
consignacin del mismo, como la comunicacin al rgano convocante de cualquier cambio
de dicho domicilio. La citada comunicacin, siempre por escrito, podr realizarse en cualquiera de los lugares habilitados para la presentacin de las solicitudes, sin que en ningn
caso, el cambio del citado domicilio pueda afectar al trmite administrativo ya efectuado.
Cuarta
Admisin de aspirantes
4.1. Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Madrileo de Salud aprobar la relacin provisional de aspirantes admitidos y excluidos a la realizacin de las pruebas selectivas que se publicar en
la pgina web madrid.org. En dicha Resolucin deber constar la identidad de los aspirantes excluidos, con indicacin de las causas de exclusin.
4.2. Los aspirantes excluidos expresamente, as como los que no figuren en la relacin de admitidos ni en la de excluidos, dispondrn de un plazo de diez das hbiles, contados a partir del siguiente a la publicacin de tal Resolucin, a fin de subsanar el defecto que
haya motivado su exclusin o su no inclusin expresa.
4.3. Una vez finalizado el plazo de subsanacin de defectos de las solicitudes, se publicar en la pgina web la Resolucin por la que se aprueban las relaciones definitivas de
aspirantes admitidos y excluidos, publicacin que servir de notificacin a los interesados.
Contra la Resolucin que haga pblica la relacin definitiva de aspirantes excluidos podr
interponerse recurso de alzada ante el Viceconsejero de Asistencia Sanitaria de la Consejera de Sanidad en el plazo de un mes, a contar a partir del da siguiente al de su publicacin
en la pgina web.
4.4. Si en la fecha de la celebracin de las pruebas no se hubiera resuelto el recurso
formulado, los aspirantes afectados podrn realizar el examen, si bien este no tendr validez en el caso de ser desestimado el mencionado recurso.
4.5. El hecho de figurar en la relacin de admitidos no prejuzga que se reconozca a
los interesados la posesin de los requisitos exigidos en el procedimiento que se convoque
al amparo de estas bases.
Quinta
5.1. El Tribunal que ha de juzgar estas pruebas selectivas ser el designado por
Resolucin del Director General de Recursos Humanos, conforme a lo dispuesto en el artculo 60 del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, puesto en relacin con lo dispuesto
en el artculo 31.8 del Estatuto Marco, debindose publicar en el BOLETN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID con una antelacin mnima de un mes al inicio de las pruebas
selectivas. Este Tribunal queda incluido en la categora correspondiente de las reseadas
en el artculo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo para el grupo de clasificacin de la categora convocada.
5.2. El rgimen jurdico aplicable al Tribunal de seleccin ser el que se establece
para los rganos colegiados en el ttulo II, captulo II, de la Ley 30/1992, de 26 de noviem-

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Tribunal Calificador

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bre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn; en la Orden 1285/1999, de 11 de mayo , de la Consejera de Hacienda, por
la que se aprueban instrucciones relativas al funcionamiento y actuacin de los Tribunales
de Seleccin en el mbito de la Administracin de la Comunidad de Madrid, y en las dems normas que les sean de aplicacin. A efectos de regulacin del nmero de sesiones, devengo y percepcin de asistencias de los miembros del Tribunal, tambin ser de aplicacin
lo dispuesto en la Orden 1175/1988, de 18 de mayo, de la Consejera de Hacienda.
5.3. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir, notificndolo al Director General de Recursos Humanos, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, o hubiesen realizado tareas de preparacin
de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a Cuerpos y Escalas anlogos al que corresponden las plazas convocadas, en los cinco aos anteriores a la publicacin de esta convocatoria
e, igualmente, si hubieran colaborado durante ese perodo de algn modo con centros de preparacin de opositores de la categora a la que pertenezcan las plazas convocadas.
5.4. El Presidente deber solicitar de los miembros del Tribunal declaracin expresa
de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el precitado artculo 28 de la Ley
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn, ni en las dems causas de abstencin previstas en esta base. Esta declaracin deber ser tambin cumplimentada, en su caso, por los asesores especialistas y el personal auxiliar que el Tribunal incorpore a sus trabajos, de conformidad con lo previsto en la base 5.9.
5.5. Asimismo, los interesados podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando,
a su juicio, concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en los prrafos anteriores, conforme al artculo 29 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
5.6. La Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Madrileo de Salud
publicar, en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, Resolucin por la que
se nombre a los nuevos miembros del Tribunal que hayan de sustituir a los que hubieran
perdido su condicin por alguna de las causas previstas en la presente base.
5.7. El Tribunal quedar constituido por el Presidente, Secretario y Vocales Titulares y, en defecto de alguno de ellos, por el Presidente, Secretario o Vocal Suplente, respectivamente. Para la vlida constitucin del Tribunal, a efectos de la celebracin de sesiones,
deliberaciones y toma de acuerdos, se requerir la presencia del Presidente y el Secretario
o, en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad, al menos, de sus vocales.
5.8. El Presidente del Tribunal dirimir con su voto los empates, a efectos de adoptar acuerdos, conforme a lo dispuesto en el artculo 23.1.d) de la Ley de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
5.9. El Tribunal podr incorporar a sus trabajos asesores especialistas para las pruebas y con los cometidos que estime pertinentes, limitndose estos a prestar su colaboracin
en sus especialidades tcnicas, y tendrn voz pero no voto. Asimismo, el Tribunal podr valerse de ayudantes durante el desarrollo de todo el proceso, cuya designacin deber comunicarse a la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Madrileo de Salud, que
habr de autorizar el nmero de ayudantes propuestos.
5.10. El Tribunal queda autorizado para resolver cuantas dudas puedan plantearse y
para adoptar los acuerdos que garanticen el adecuado desarrollo de la convocatoria, en todo
lo previsto por las presentes bases y normativa aplicable.
5.11. Si el Tribunal Calificador tuviera, en cualquier momento del proceso, conocimiento o dudas fundadas de que alguno de los aspirantes incumple uno o varios de los requisitos exigidos en la convocatoria, podr requerirle los documentos acreditativos de su
cumplimiento. En el caso de que no queden acreditados, el Tribunal, previa audiencia al interesado, deber emitir propuesta motivada de su exclusin del proceso selectivo, dirigida
a la Direccin General de Recursos Humanos, comunicando, asimismo, las inexactitudes o
falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisin a las pruebas selectivas,
a los efectos procedentes. Este requerimiento tendr la consideracin de trmite de audiencia al interesado, quien dispondr de un plazo de diez das hbiles para alegar y presentar
los documentos y justificaciones que estime pertinentes.
En el caso de que no queden acreditados los requisitos, la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Madrileo de Salud emitir Resolucin dictando la exclusin de
las pruebas selectivas por incumplimiento de los mismos.
Contra la Resolucin de la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Madrileo de Salud por la que se excluya al aspirante podr interponerse recurso de alzada ante

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el Viceconsejera de Asistencia Sanitaria de la Consejera de Sanidad en el plazo de un mes,


contado a partir del da siguiente a su notificacin o publicacin.
5.12. Con objeto de recibir las comunicaciones que sean procedentes y resolver las
incidencias que puedan plantearse en relacin con estas pruebas selectivas, la sede del Tribunal se fija en la misma sede de la Direccin General de Recursos Humanos.
Sexta
Adaptaciones de tiempo y/o medios
6.1. Aquellos aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo y/o medios para la realizacin de las pruebas que forman parte de esta convocatoria, adems de indicarlo en el
apartado correspondiente de la solicitud, debern presentar dentro del plazo referido en la
base 4.2 de la presente convocatoria, escrito en el que se especifique el tipo de adaptacin
que solicitan, as como certificado mdico acreditativo de la necesidad de la adaptacin solicitada o copia compulsada del Dictamen Tcnico Facultativo emitido por el rgano tcnico de calificacin del grado de discapacidad competente, acreditando de forma fehaciente
las limitaciones que han dado origen al grado de discapacidad reconocido.
6.2. El Tribunal, con antelacin suficiente a la realizacin del ejercicio de la fase de
oposicin, har pblica en la pgina web madrid.org la relacin de aspirantes que han solicitado adaptacin, indicando nicamente para cada uno de ellos la concesin o denegacin
de la misma, sin perjuicio de que en este ltimo caso, proceda a la notificacin individualizada de las causa de dicha denegacin
6.3. El Tribunal Calificador adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que
resulte necesario, de forma que los aspirantes que hubieran solicitado adaptaciones de tiempo y/o medios en la forma prevista en el apartado anterior, gocen de similares condiciones
para la realizacin de los ejercicios que el resto de los participantes. A tal efecto, el Tribunal podr recabar informe y, en su caso, colaboracin de los centros base o de otros rganos tcnicos competentes.
Sptima
7.1. Las pruebas selectivas se realizarn por el sistema de concurso-oposicin, cuya
fase de oposicin tiene carcter obligatorio y eliminatorio.
7.2. Fase de oposicin:
a) La fase de oposicin versar sobre las materias propias del temario que figura
como Anexo I de esta convocatoria.
b) La fecha, hora y lugar para la prctica del ejercicio de la fase de oposicin se publicar en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, al menos con un
mes de antelacin a su realizacin, siendo convocados los aspirantes para la realizacin del ejercicio de la fase de oposicin en llamamiento nico. Quedarn decados en sus derechos aquellos que no comparezcan a realizarlo. En cualquier
momento, se podr requerir a los aspirantes para que acrediten su identidad, debiendo concurrir a la celebracin del ejercicio con el documento nacional de identidad, pasaporte o cualquier otro documento oficial que permita acreditar su personalidad.
c) La fase de oposicin se compone de un ejercicio nico que consistir en la contestacin por escrito en el plazo de 120 minutos de un cuestionario tipo test de 100
preguntas que estarn relacionadas con el contenido del temario, y de 10 preguntas de reserva, todas ellas con cuatro respuestas alternativas, siendo solamente una
de ellas la respuesta vlida.
d) Las respuestas correctas puntuarn positivamente, las no contestadas no tendrn
valoracin alguna y las contestadas errneamente restarn un cuarto del valor
asignado a las respuestas correctas. La puntuacin mxima posible, ser de 50
puntos, lo que determinar el escalonamiento del resto de puntuaciones.
e) Para superar el ejercicio ser necesario alcanzar la puntuacin mnima que determine el tribunal, que deber garantizar la idoneidad de los aspirantes seleccionados.
f) Podrn superar la fase de oposicin hasta un 100 por 100 de aspirantes ms que el
nmero de plazas convocadas, si el tribunal estima suficiente idoneidad en ese
exceso.

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Sistema de seleccin

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g) El Tribunal Calificador publicar, el da siguiente hbil al de la realizacin del


ejercicio las respuestas correctas en la pgina web madrid.org. Los aspirantes dispondrn de un plazo de tres das hbiles, a partir del da siguiente al de la publicacin de las respuestas correctas, para plantear impugnaciones fundadas contra las
preguntas formuladas o las respuestas otorgadas por el Tribunal. Dichas impugnaciones debern dirigirse, debidamente documentadas, a la sede del Tribunal.
h) El Tribunal publicar las calificaciones de los aspirantes que hubieran superado la
fase de oposicin mediante Resolucin que se publicar en la pgina web
madrid.org. En esta Resolucin, el Tribunal indicar asimismo las preguntas anuladas en virtud de las impugnaciones planteadas o, en su caso, de oficio, que sern sustituidas por otras tantas de las de reserva, abriendo el plazo para presentar
la documentacin correspondiente a la fase de concurso.
7.3. Fase de concurso:
a) El concurso al que podr acceder un nmero de aspirantes superior al de plazas
convocadas, consistir en la valoracin por el Tribunal de los mritos que acrediten los aspirantes que hayan superado la fase de oposicin, con arreglo al baremo
que se publica como Anexo II de estas bases, y referidos al ltimo da de presentacin de instancias.
b) Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposicin dispondrn de un plazo
de quince das naturales, a contar desde el da siguiente al de la publicacin de la
resolucin del tribunal prevista en la base 7.2.h), para presentar la documentacin
original o fotocopias compulsadas acreditativas de los mritos alegados. Esta documentacin deber incluir todos los extremos necesarios que se pretende sean valorados.
c) Respecto de los trabajos publicados en revistas, ser necesario presentar copia
compulsada de las hojas en las que conste el nombre de la revista, el ttulo del trabajo, su autor, fecha de publicacin, editorial o institucin que lo publica, el depsito legal de la revista y/o el ISSN. En cuanto a los libros y captulos de libros,
la compulsa se limitar a las hojas en las que conste el ttulo del libro, el ttulo del
captulo, el autor, el depsito legal del libro y/o el ISBN, la fecha de publicacin
y la editorial o institucin que lo publica.
En el caso de documentos en formato electrnico, para ser valorados debern ir
acompaados por un informe en el cual el organismo emisor certifique en qu base
de datos bibliogrficos aparece la publicacin. En este documento se indicarn,
adems, los siguientes datos: Ttulo de la publicacin, autor/es y fecha de la publicacin.
d) El Tribunal podr solicitar a los aspirantes la aportacin de traduccin jurada de
los mritos acreditados que estn redactados en un idioma distinto a los oficiales
de Espaa. La documentacin podr presentarse en los lugares sealados en la
base 3.4.
e) La puntuacin mxima posible que se puede obtener en la fase de concurso ser de
50 puntos. En ningn caso, la puntuacin obtenida en la fase de concurso podr
aplicarse para alcanzar la puntuacin mnima de la fase de oposicin.
f) El Tribunal podr requerir a los interesados o a los rganos que hayan expedido la
documentacin a los aspirantes, cualquier tipo de aclaracin sobre la documentacin presentada. Si no fuera atendido el requerimiento, no se valorar el mrito correspondiente.
g) El Tribunal solo podr valorar o solicitar aclaracin sobre los mritos alegados en
tiempo y forma por los concursantes.
h) En aplicacin del Decreto 230/2001, de 11 de octubre, por el que se regula el acceso a la Funcin Pblica de los nacionales de los Estados miembros de la Unin
Europea; el Tribunal equiparar, segn su propio criterio colegiado, los mritos
valorables que acrediten los aspirantes comunitarios a las puntuaciones del baremo de mritos, con sujecin a los principios constitucionales de igualdad de acceso a la Funcin Pblica y no discriminacin por razn de la nacionalidad.
i) El Tribunal publicar en la pgina web madrid.org, las calificaciones provisionales obtenidas en la fase de concurso. Los interesados dispondrn de un plazo de
diez das naturales a contar a partir del da siguiente al de su publicacin para interponer reclamaciones contra la misma. Una vez resueltas las reclamaciones por
el Tribunal, este publicar las calificaciones definitivas obtenidas en la fase de
concurso, en la pgina web madrid.org

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Octava
Resolucin del concurso-oposicin
8.1. La calificacin final se obtendr sumando la puntuacin obtenida en la fase de
oposicin a la obtenida en la fase de concurso.
8.2. El Tribunal har pblica en la pgina web madrid.org, la relacin de aspirantes
por orden de la puntuacin total alcanzada, con indicacin del documento nacional de identidad. Esta relacin de aspirantes se publicar de forma conjunta con la de las calificaciones
definitivas obtenidas en la fase de concurso, en un nico Acuerdo del Tribunal Calificador.
8.3. La Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Madrileo de Salud
publicar en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, Resolucin por la que
se hace pblica la relacin de plazas convocadas, as como la fecha y el procedimiento para
la eleccin de las mismas. En esta resolucin se determinar la forma para la presentacin
de la documentacin requerida en la base novena.
8.4. Las plazas se adjudicarn por el orden de puntuacin alcanzada. En caso de empate, se resolver a favor del aspirante que obtenga la mayor puntuacin en la fase de oposicin; de persistir la igualdad, en quien obtenga la mejor puntuacin atendiendo al orden
de los distintos apartados del baremo de la fase de concurso. De continuar el empate, se celebrar un sorteo pblico que se realizar en el mismo acto de la eleccin de plazas.
8.5. Perdern los derechos derivados de su participacin en las pruebas selectivas los
aspirantes que no hubieran superado la fase de oposicin, los que no soliciten plaza en la
fecha y conforme al procedimiento que se establezca, as como aquellos a los que, por la
puntuacin alcanzada, no corresponda plaza alguna de entre las convocadas.
8.6. Solamente podrn ser declarados aprobados en las pruebas selectivas, y por tanto
nombrados, los aspirantes que obtengan plaza. No obstante, con el fin de asegurar la cobertura de todas las plazas ofertadas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, tanto tcitas como expresas, antes de su nombramiento o toma de posesin, el rgano
convocante podr declarar superado el proceso selectivo a los aspirantes que sigan por puntuacin a los propuestos, para su posible nombramiento como personal estatutario fijo.
8.7. La Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Madrileo de Salud
publicar, la pagina web madrid.org, la relacin de aspirantes aprobados, con indicacin de
la plaza que les hubiera correspondido.
Novena
9.1. Los aspirantes que han superado el proceso selectivo, debern presentar, en la
forma que se determine en la resolucin prevista en la base 8.3 la siguiente documentacin:
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad o pasaporte. Los aspirantes que no posean la nacionalidad espaola y tengan derecho a participar debern presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso,
los documentos que acrediten el vnculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vnculo. Asimismo debern presentar declaracin jurada o promesa de este de que no
est separado de derecho de su cnyuge y, en su caso, de vivir a sus expensas o
est a su cargo.
b) Original o fotocopia debidamente compulsada del ttulo exigido para su participacin en estas pruebas selectivas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deber presentarse la documentacin acreditativa de su homologacin debidamente compulsada.
c) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administracin Pblica en los seis aos anteriores
a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.
Los aspirantes que no posean la nacionalidad espaola debern presentar, adems
de la declaracin relativa al Estado espaol, declaracin jurada o promesa de no
estar sometidos a sancin disciplinaria o equivalente, o condena penal que impida en su Estado el acceso a la Funcin Pblica.
d) La capacidad funcional necesaria para el desempeo de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento, se acreditar mediante certificacin expedida por los servicios de prevencin del centro donde se encuentra la plaza asig-

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Documentacin a aportar

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nada en el proceso selectivo, quedando condicionada la toma de posesin a la obtencin de esta certificacin.
e) Declaracin jurada o promesa de no poseer la condicin de personal estatutario
fijo en el Sistema Nacional de Salud, cualquiera que sea su situacin administrativa, en la categora a la que se accede.
9.2. Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados en la base anterior podr acreditarse que se renen las condiciones exigidas en la
convocatoria mediante cualquier medio de prueba admitido en derecho.
9.3. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen
la documentacin o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos sealados en la base segunda, la Direccin General de Recursos Humanos del
Servicio Madrileo de Salud, dictar Resolucin motivada en la que se declare la prdida
de los derechos que pudieran derivarse de su participacin en las pruebas selectivas. Esta
Resolucin podr ser impugnada en la forma establecida en la base duodcima de esta convocatoria.
Dcima
Nombramiento y toma de posesin
10.1. Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos de los aspirantes que
hubieran resultado aprobados, la Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Madrileo de Salud, mediante Resolucin que se publicar en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, nombrar a los aspirantes seleccionados, con expresin del destino
concreto adjudicado.
10.2. Los aspirantes nombrados dispondrn de un plazo de un mes, contado a partir
del da siguiente al de la publicacin de la Resolucin contemplada en la base anterior, para
efectuar la toma de posesin que se llevar a efecto en las Unidades de Personal del Centro
correspondiente a la plaza adjudicada, quedando condicionada a la obtencin del preceptivo certificado de capacidad funcional favorable del Servicio de Prevencin correspondiente, en el caso de que no haya sido emitido dentro del plazo fijado para la toma de posesin.
10.3. Cuando un aspirante no tome posesin de la plaza que se le hubiera adjudicado
en el plazo indicado, perder todos los derechos derivados de su participacin en el concursooposicin, salvo que se deba a causa justificada as apreciada por el rgano convocante.
Undcima
Bolsas de empleo temporal preferente y adicional

Duodcima
Norma final
Contra la presente Resolucin, que no pone fin a la va administrativa, los interesados
podrn interponer recurso de alzada ante el mismo rgano que la ha dictado o ante la Viceconsejera de Asistencia Sanitaria de la Consejera de Sanidad en el plazo de un mes, contado a partir del da siguiente a su publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID, conforme a lo dispuesto en los artculos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26

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11.1. La Direccin General de Recursos Humanos constituir una bolsa para la contratacin temporal con aquellos aspirantes que, habiendo manifestado de forma expresa su
intencin de formar parte de esta en la solicitud de participacin, hayan superado la fase de
oposicin y no hayan obtenido nombramiento como personal estatutario fijo.
A estos efectos, el Tribunal Calificador remitir a la Direccin General de Recursos
Humanos la relacin de aspirantes con la puntuacin obtenida de la suma de las fases de
oposicin y concurso. Esta bolsa de empleo tendr la consideracin de preferente.
11.2. La Direccin General de Recursos Humanos, a efectos de la constitucin de
una bolsa adicional de empleo temporal, dictar una Resolucin por la que se abrir un plazo de presentacin de documentacin acreditativa de los mritos, conforme al baremo de la
fase de concurso de estas pruebas selectivas. Formarn parte de la bolsa adicional de empleo temporal los participantes en el ejercicio de la fase de oposicin, siempre que hayan
manifestado su intencin expresa de formar parte de la misma en la solicitud de participacin a las pruebas selectivas. Esta bolsa de trabajo se emplear una vez agotada la bolsa
contemplada en el apartado anterior

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de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento


Administrativo Comn, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa de sus intereses.
Madrid, a 22 de mayo de 2015.El Director General de Recursos Humanos, Armando
Resino Sabater.

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ANEXO I
TEMARIO
PARTE GENERAL
Tema 1. El derecho a la proteccin de la salud en la Constitucin espaola de 1978 y en la
Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de
Cohesin y Calidad del Sistema Nacional de Salud: principios generales, titulares, derechos
de los ciudadanos y prestaciones. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenacin de las
Profesiones Sanitarias: principios generales del ejercicio de las profesiones sanitarias. Ley
41/2002, de 14 de noviembre, de la Autonoma del paciente. Ley 55/2003, de 16 de
diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: objeto y
mbito de aplicacin; clasificacin de personal estatutario; derechos y deberes;
situaciones; incompatibilidades; rgimen disciplinario y modelo de desarrollo profesional.
Tema 2. Sistema Nacional de Salud: estructura y funciones del Consejo Interterritorial.
Estructura Sanitaria de la Comunidad de Madrid: Ley 12/2001, de 21 de diciembre, de
Ordenacin Sanitaria de la Comunidad de Madrid (LOSCAM). La Ley 6/2009 de 16 de
noviembre, de Libertad de Eleccin en la Sanidad de la Comunidad de Madrid.
Tema 3. Principios fundamentales de la Biotica: dilemas ticos. Cdigo deontolgico.
Tema 4. Sistemas de informacin utilizados en Atencin Especializada y Atencin Primaria:
caractersticas generales. Historia Clnica. Sistemas de registro y archivos.
Tema 5. Calidad en el Sistema Nacional de Salud: caractersticas de la atencin sanitaria y
mtodos de evaluacin. Tendencias actuales en la evaluacin de la calidad. Programas de
calidad: diseo e implantacin. Dimensiones de calidad: cientfico-tcnica, efectividad,
eficiencia, accesibilidad y satisfaccin del usuario.
Tema 6. Tcnicas y habilidades de comunicacin: relacin profesional-paciente. Trabajo en
equipo. Colaboracin con otros profesionales.
Tema 7. El secreto profesional: concepto y regulacin jurdica El consentimiento
informado. Derechos y deberes de los ciudadanos en el Sistema de Salud.

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Tema 8. Metodologa de Investigacin Bsica e Investigacin Aplicada. Estudios


descriptivos y analticos. Estudios de procesos y resultados. Estructura metodolgica de un
trabajo cientfico. Fuentes de datos

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PARTE ESPECFICA
Tema 1.- Comunicacin y lenguaje. Funciones del lenguaje. Lenguaje, lengua y habla.
Niveles y unidades lingsticas.
Tema 2.- Anatoma y fisiologa de los rganos del lenguaje y de la audicin (I): Anatoma y
fisiologa del odo y de los rganos bucofonatorios. La respiracin.
Tema 3.- Anatoma y fisiologa de los rganos del lenguaje y de la audicin (II): Estudio
fsico del sonido y de la voz. Audiologa y audiometra. Evaluacin y medida de la audicin.
Tema 4.- Etapas del desarrollo y adquisicin del lenguaje.
Tema 5.- Psicologa del desarrollo y adquisicin del lenguaje: pensamiento y lenguaje.
Lenguaje y vida afectiva.
Tema 6.- Esquema anatmico y funcional del lenguaje en sus aspectos expresivo y
receptivo.
Tema 7.- Neurologa general y del lenguaje (I): Neuroanatoma general. Neurofisiologa
general.
Tema 8.- Neurologa general y del lenguaje (II): Neurofisiologa de los procesos sensoriales
y perceptivos. La audicin. Neurofisiologa del lenguaje.
Tema 9.- Lingstica general y aplicada.
Tema 10.- Mtodos y anlisis en lingstica.
Tema 11.- Fontica y Fonologa.
Tema 12.- Aproximacin conceptual a la logopedia. Objetivos de la intervencin
logopdica.
Tema 13.- El Profesor de logofona y logopedia: funciones y mbitos de actuacin.
Tema 14.- Relaciones de la logopedia con otras disciplinas. El equipo multidisciplinar.

Tema 16.- El programa de intervencin logopdica: evaluacin inicial, objetivos,


contenidos, temporalizacin, actividades, metodologa, materiales y evaluacin (continua
y final).

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Tema 15.- Modelos de intervencin: educacin, reeducacin, rehabilitacin y terapia.

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Tema 17.- Clasificacin general y breve definicin de los distintos trastornos del lenguaje,
el habla, la voz y la audicin.
Tema 18.- El proceso de evaluacin logopdica. Tcnicas generales de exploracin y
evaluacin de las distintas patologas del lenguaje, el habla, la voz y la audicin.
Tema 19.- Concepto e intervencin logopdica de los trastornos primarios del desarrollo
del lenguaje: Dislalias.
Tema 20.- Concepto e intervencin logopdica de los trastornos primarios del desarrollo
del lenguaje: Disfasias.
Tema 21.- Concepto e intervencin logopdica de las alteraciones en la lectura: Dislexias.
Tema 22.- Concepto e intervencin logopdica de las alteraciones en la escritura:
Disgrafa.
Tema 23.- Concepto e intervencin logopdica de las alteraciones especficas del lenguaje
secundarias a la discapacidad mental y el autismo.
Tema 24.- Concepto e intervencin logopdica de las dismorfias: Sndrome de Down.
Tema 25.- Concepto e intervencin logopdica del mutismo.
Tema 26.- Concepto e intervencin logopdica de las alteraciones del lenguaje en la
disfuncin cerebral mnima.
Tema 35.- Concepto e intervencin logopdica en parlisis cerebral.
Tema 27.- Concepto e intervencin logopdica en los trastornos del lenguaje de origen
neurolgico: Afasias.
Tema 28.- Concepto e intervencin logopdica en los trastornos en la fluidez del habla:
Disfemia.
Tema 29.- Concepto e intervencin logopdica en los trastornos en la fluidez del habla:
Taquifemia.

Tema 31.- Concepto e intervencin logopdica en los trastornos del lenguaje y el habla
secundarios a alteraciones morfolgicas: Disglosias.

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Tema 30.- Concepto e intervencin logopdica en los trastornos en la fluidez del habla:
Taquilalia.

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Tema 32.- Concepto e intervencin logopdica en los trastornos del habla de origen
neurolgico: Disartrias.
Tema 33.- Concepto e intervencin logopdica de los trastornos del lenguaje psiquitricos
y neurolgicos en el adulto y el anciano: Parkinson, esclerosis mltiple, demencias.
Tema 34.- Concepto e intervencin logopdica en los trastornos de voz: Disfonas.
Tema 35.- Concepto e intervencin logopdica en implantes cocleares.
Tema 36.- Concepto e intervencin logopdica en laringectomizados. Tcnicas de apoyo
psicolgico y rehabilitacin.
Tema 37.- Concepto e intervencin logopdica en las alteraciones del lenguaje
secundarias a una discapacidad auditiva (I): Hipoacusias.
Tema 38.- Concepto e intervencin logopdica en las alteraciones del lenguaje
secundarias a una discapacidad auditiva (II): Sorderas.
Tema 39.- Prevencin y atencin temprana de los trastornos del lenguaje, el habla, la voz
y la audicin.
Tema 40.- Intervencin logopdica en el desarrollo y los trastornos del lenguaje:
integracin escolar y social.
Tema 41.- Soportes de sistemas de representacin en las alteraciones del lenguaje.
Tema 42.- Tcnicas de grupo en logopedia y habilidades sociales.
Tema 43.- Evaluacin de programas de intervencin logopdica.
Tema 44.- Recursos Tecnolgicos en Logopedia.
Tema 45.- Sistemas alternativos de comunicacin.

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ANEXO II
BAREMO DE MRITOS

Apartado 1. Experiencia profesional (mximo 30 puntos)

Para la valoracin del apartado 1 relativo a Experiencia Profesional se tendr en cuenta los
siguientes criterios de valoracin:

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Por servicios prestados, acreditados mediante certificacin original expedida, en modelo


normalizado, por el Gerente, Director de Gestin o figura anloga de la Institucin en que
se hubieran prestado los servicios:
a)
Por cada mes completo de servicios prestados como Logopeda en
Instituciones Sanitarias Pblicas dependientes del Sistema Nacional de Salud o de
los distintos Servicios de Salud Pblicos de la Unin Europea: 0,15 puntos.
b)
Por cada mes completo de servicios prestados como Logopeda en
Instituciones de Administraciones pblicas, diferentes al Sistema Nacional de Salud
o a los distintos Servicios de Salud Pblicos de la Unin Europea: 0,10 puntos.
c)
Por cada mes completo de servicios prestados como Logopeda de carcter
asistencial en proyectos o programas de cooperacin internacional en virtud de
convenios o acuerdos de asistencia sanitaria organizados o autorizados por la
Administracin Pblica: 0,06 puntos.
d)
Por cada mes completo de servicios prestados de carcter asistencial
mediante relacin contractual, como Logopeda voluntario o cooperante en el
campo sanitario: 0,04 puntos.
e)
En Instituciones Sanitarias privadas espaola o de la Unin Europea con
concierto asistencial con la administracin pblica justificado documentalmente,
computados desde la fecha del concierto, como Logopeda; por cada mes
completo: 0,06 puntos.
f)
Por cada mes completo de servicios prestados como Logopeda en
Instituciones Sanitarias Hospitalarias/Socio-Sanitarias Privadas espaolas o de la
Unin Europea: 0,04 puntos.
g)
Por cada ao acadmico de servicios prestados con designacin oficial
como Profesor en Centros Universitarios impartiendo enseanzas conducentes a la
obtencin del ttulo oficial de Logopeda, Grado o Diplomado en Enfermera, en
Fisioterapia, en Terapia Ocupacional, o en otros Grados o Diplomaturas
universitarias de carcter sanitario: 0,04 puntos.
h)
Por servicios prestados como Tutor con designacin oficial en la formacin
de los profesionales citados en el apartado anterior, en Instituciones Sanitarias
concertadas con la Universidad, acreditados mediante certificacin expedida por la
Direccin del correspondiente Institucin Universitaria, por cada cien horas de
docencia: 0,032 puntos.

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a)
Para la valoracin de los subapartados a), b) se considerarn equivalentes a
un mes de servicios, los prestados durante 140 horas o la parte proporcional que
corresponda a la fraccin. Si dentro de un mes natural se realizaron ms de ciento
cuarenta horas, solamente podr valorarse un mes, sin que el exceso de horas
efectuado pueda ser aplicado para el cmputo de servicios prestados en otro mes.
Estos certificados debern expresarse en horas distribuidas por meses naturales.
Los servicios prestados en Casas de Socorro se computarn como en Servicios de
Urgencia de Atencin Primaria.
b)
La valoracin de los subapartados g) y h) supondr un mximo de 3 puntos
en su conjunto.
c)
Un mismo perodo de tiempo no podr ser objeto de valoracin por ms de
uno de los subapartados que integran este apartado, a excepcin de los servicios
prestados contemplados en los subapartados g) y h) que sern compatibles con la
prestacin de servicios previstos en el resto de subapartados.
d)
El periodo de formacin para la obtencin del ttulo no podr ser valorado
como tiempo de servicios prestados.
Apartado 2. Formacin y otras actividades (mximo 20 puntos)
a)
En los estudios de la carrera de Logopeda: Por Premio Fin de
Carrera/Grado: 0,4 puntos.
b)
Por actividades formativas de postgrado de carcter sanitario directamente
relacionadas con el contenido de la categora convocada, organizadas o impartidas
por la Administracin Central, Autonmica, Local, Universidades e Instituciones
Sanitarias Pblicas, o bien al amparo de los Acuerdos de Formacin Continua con
las Administraciones Pblicas o bien organizadas o impartidas por las
organizaciones sindicales, fundaciones, sociedades cientficas, colegios
profesionales y otras entidades, acreditadas por las Administraciones Sanitarias,
siempre que dichas circunstancias consten en el propio ttulo o diploma, o bien se
certifiquen debidamente, por cada crdito: 0,10 puntos.
Cuando la acreditacin de las actividades formativas figure en horas, se realizar la
equivalencia de diez horas igual a un crdito, computndose de forma
proporcional las actividades formativas con una duracin inferior. Aquellas
actividades formativas en cuyo ttulo aparezca crditos europeos, sern
contabilizadas utilizando la equivalencia de veinticinco horas igual a un crdito.
Cuando figuren en la acreditacin horas y crditos, se tomar como referente para
la valoracin de las actividades formativas los crditos. No se tendrn en cuenta
aquellas actividades formativas en cuya acreditacin no figuren ni horas ni
crditos.
c)
Por trabajos especficos y de investigacin aparecidos en publicaciones
especializadas incluidas en ndices nacionales o internacionales siempre

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directamente relacionados con el contenido de la categora convocada y en


funcin de la aportacin del interesado, se otorgar hasta un mximo de 1,6
puntos de acuerdo con los siguientes criterios y tabla de valoracin:
Criterios:
1. Contribucin:
Publicacin en revista de carcter sanitario.
Captulo de libro.
Libro completo.
2. Participacin:
Autor primero (en las publicaciones en los que los autores figuran por orden
alfabtico no se considerar a ninguno como autor principal o primero).
Resto de autores.
3. Difusin:
Nacional.
Internacional.
Tabla de valoracin:
Grado de participacin.
Autor primero.
Otros:
_ Publicacin revista: Autor primero: 0,096 puntos, otros: 0,048 puntos.
_ Captulo libro: Autor primero: 0,144 puntos, otros: 0,072 puntos.
_ Libro: Autor primero: 0,24 puntos, otros: 0,12 puntos.
En ningn caso podr valorarse ms de un captulo de un mismo libro.
Si las publicaciones objeto de valoracin de este apartado tuvieran difusin
internacional, se incrementar su puntuacin en un 100 por 100, no superando
nunca el mximo fijado para este subapartado con 1,6 puntos.
Slo se valorar a los cinco primeros autores de los trabajos a los que se refiere
este apartado.
d)
Por la presentacin de comunicaciones, ponencias y posters en reuniones
cientficas convocadas por entidades oficiales sobre materias relacionadas
directamente con la categora convocada, se otorgar hasta un mximo de 1,6
puntos de acuerdo con los siguientes criterios y tabla de valoracin:
Comunicaciones y ponencias:
Autor 1.o: 0,048 puntos-resto autores: 0,024 puntos.
Psters:
Autor 1.o: 0,024 puntos-resto autores: 0,012 puntos.

Para el cmputo de las comunicaciones, psteres o ponencias presentadas en


congresos y jornadas, el aspirante debe presentar la justificacin de la
comunicacin en libro o revista de abstract de los congresos y jornadas
correspondientes.

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e)
Por proyectos de investigacin en el campo de la salud directamente
relacionados con la categora convocada, con financiacin competitiva,
patrocinados y coordinados por organismos oficiales o sociedades cientficas
nacionales o internacionales, se otorgar hasta un mximo de 1,6 puntos de
acuerdo con los siguientes criterios y tabla de valoracin:
Como investigador principal: 0,24 puntos por proyecto.
Resto de investigadores: 0,08 puntos por proyecto.

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Direccin General de Recursos Humanos


Servicio Madrileo de Salud

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..........................

Etiqueta del Registro

CONSEJERA DE SANIDAD

Comunidad de Madrid
ANEXO III
Solicitud de participacin en pruebas selectivas para acceder a la condicin de personal
estatutario fijo del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid.
1.- Datos Convocatoria:
FECHA RESOLUCIN DE LA
CONVOCATORIA

CATEGORA

CDIGO CATEGORA

SISTEMA DE ACCESO
TURNO
LIBRE
CDIGO DE ADAPTACIN

SOLICITA ADAPTACIN

ESPECIFICAR TIPO DE ADAPTACIN( slo si ha consignado el cdigo de adaptacin06)

2.- Datos Personales


APELLIDOS Y NOMBRE

DNI,NIE. PASAPORTE

DOMICILIO

TELFONO

FECHA NACIMIENTO

MUNICIPIO

PROVINCIA

CDIGO POSTAL

CORREO ELECTRNICO

El/La firmante SOLICITA ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos
consignados en ella y que REUNE los requisitos exigidos en la resolucin de la convocatoria de las pruebas selectivas correspondientes,
comprometindose a probar tales requisito. Asimismo, AUTORIZA al rgano gestora que se consulten sus datos de carcter personal obrantes en
la Administracin

EN CASO DE NO SUPERAR LAS PRUEBAS


SELECTIVAS, ESTOY INTERESADO EN FORMAR
PARTE DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL

NO

Los datos personales recogidos sern incorporados y tratados en el fichero de participantes en las pruebas selectivas para acceso a plazas de
personal estatutario del Servicio Madrileo de Salud, aprobado por Orden 1423/2004, de 12 de noviembre del Consejero de Sanidad y Consumo e
inscrito en el registro del fichero de datos personales para finalidades relativas a la gestin de personal. El responsable del fichero es la Direccin
General de Recursos Humanos, ante l cual el interesado podr ejercer los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin, todo lo cual
se informa en cumplimiento del artculo 5 de la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal.

DESTINATARIO

Direccin General de Recursos Humanos del Servicio Madrileo de Salud

BOCM-20150608-12

SI

FECHA Y FIRMA

BOCM

BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pg. 70

LUNES 8 DE JUNIO DE 2015

B.O.C.M. Nm. 134

INSTRUCCIONES GENERALES

1. RELLENAR TODOS LOS DATOS CON LETRA MAYUSCULA

2. NO SE OLVIDE FIRMAR SU SOLICITUD EN EL RECUADRO CORRESPONDIENTE. NO SE SALGA DEL


RECUADRO AL FIRMAR.
INSTRUCCIONES DATOS CONVOCATORIA
1. ESPECIFICAR EL CDIGO DE LA CATEGORA EN LA QUE SE PARTICIPA

2. ESPECIFICAR EL CDIGO DE ADAPTACIN EN CASO DE SOLICITARLA


01 Eliminacin de barreras arquitectnica y mesa adaptada a la silla de ruedas
02 Ampliacin del tiempo de duracin del ejercicio
03 Aumento del tamao de los caracteres del examen, por dificultad de visin
04 Necesidad de intrprete, debido a sordera
05 Sistema Braille de escritura, por invidente
06 Otras, (especificando cuales son)
3. EN CASO DE QUE EL CDIGO DE ADAPTACIN SEA 06 ESPECIFICAR EL TIPO DE ADAPTACIN DE
FORMA CLARA Y CONCISA.
4. CONSIGNE LA CASILLA SI EN CASO DE ESTAR INTERESADO/A EN FORMAR PARTE DE LA BOLSA
DE EMPLEO TEMPORAL.
AL NO CONSIGNAR NINGUNA CASILLA, SE CONSIDERA QUE NO EST INTERESADO/A EN FORMAR
PARTE DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL.

INSTRUCCIONES PARTICULARES
1. ANTES DE CUMPLIMENTAR LA INSTANCIA Y EL DOCUMENTO DE PAGO MODELO 030 LEA CON
ATENCIN LAS BASES DE CONVOCATORIA, AS COMO ESTAS INSTRUCCIONES CUMPLIMENTANDO
TODOS LOS DATOS CORRECTAMENTE, NO OLVIDE FIRMAR LA INSTANCIA.

DE PAGO MODELO 030, FIGURE LA IMPRESIN ELECTRNICA DEL BANCO CON EL IMPORTE
CORRECTO DE LA TASA ABONADA INDICANDO QUE EN EL CASO DE QUE EN LA IMPRESIN
ELECTRNICA NO FIGURE EL IMPORTE EXACTO DE LA TASA PODR SER EXCLUIDO DEL PROCESO
SELECTIVO.

BOCM-20150608-12

2. UNA VEZ REALIZADO EL INGRESO DE LA TASA, COMPRUEBE QUE, EN LA COPIA DEL DOCUMENTO

B.O.C.M. Nm. 134

BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID


LUNES 8 DE JUNIO DE 2015

Pg. 71

(01/1.756/15)
http://www.bocm.es

BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

D. L.: M. 19.462-1983

ISSN 1989-4791

BOCM-20150608-12

BOCM