EXECUTIVO

DIRIO OFICIAL DOS PODERES DO ESTADO

Vitria (ES), Segunda-feira, 25 de Maio de 2015.

Secretaria de Estado de Economia e Planejamento - SEP Instituto Jones dos Santos Neves - IJSN INSTRUO DE SERVIO N096 DE 21 DE MAIO DE 2015
A DIRETORA PRESIDENTE DO INSTITUTO JONES DOS SANTOS NEVES
- IJSN, AUTARQUIA ESTADUAL, NO USO DAS ATRIBUIES QUE LHE
CONFERE O ART. 17 DA LEI COMPLEMENTAR N 445, DE 21 DE JULHO
DE 2008. RESOLVE: Art. 1 - INTERROMPER as frias por necessidade
de servio, referente ao exerccio de 2014/2015 da servidora abaixo
relacionada, ressalvando-lhes o direito de gozar os dias restantes
oportunamente.
NOME

N
A PARTIR DE DIAS RESTANTES
FUNCIONAL

Larrisa Figueiredo
2756358 18/05/2015
Ribeiro Barros
Vitria, 21 de maio de 2015.
ANDREZZA ROSALM VIEIRA
Diretora Presidente
INSTRUO DE SERVIO N097
DE 21 DE MAIO DE 2015.
A DIRETORA PRESIDENTE DO
INSTITUTO JONES DOS SANTOS
NEVES
IJSN,
AUTARQUIA
ESTADUAL,
NO
USO
DAS
ATRIBUIES QUE LHE CONFERE
O ART. 17 DA LEI COMPLEMENTAR
N 445, DE 22 .07. 2008.
RESOLVE: Art. 1 - Instituir a
Comisso Permanente de Avaliao
de Estgio Probatrio (CAEP),
objetivando promover a avaliao
do cumprimento dos requisitos
essenciais a aprovao em estgio
probatrio dos servidores pblicos
nomeados para o exerccio de
cargo pblico efetivo, de acordo
com o Decreto n. 2554-R,
revogado pelo Decreto n 2624-R
de 22 de novembro de 2010. Art.
2 - A Comisso Permanente de
Avaliao de Estgio Probatrio
ser composta pelos seguintes

23

Protocolo 153242
servidores:
Presidente:
Ana
Cludia Santos Fraga - n funcional
2821826
Titulares:
Jackieline
Nunes - n funcional 2813998;
Ronaldo Jos de Menezes Vincenzi
- n funcional 2817187Suplentes:
Adauto Beato Venerano - n
funcional
2503905;Ana
Maria
Alvarenga Taveira - n funcional
2813750; Pablo Silva Lira - n
funcional
2538296
Pargrafo
nico. Na falta ou impedimento
do Presidente, fica designada a
servidora Jackieline Nunes para
responder pela funo. Art. 3 Esta Instruo de Servio entra em
vigor na data de sua publicao,
revogando-se as disposies em
contrrio.
Vitria, 21 de maio de 2015
ANDREZZA ROSALM VIEIRA

1.3- O processo seletivo ter vigncia no ano de 2015, e possui como

objetivo contratar temporariamente Cuidadores para atuar nas atividades
de educao bsica pblica estadual.
1.4- O processo de seleo compreende as seguintes etapas: inscrio,
prova de ttulos e formalizao de contrato, nos termos deste Edital.
1.4.1- A etapa de inscrio prevista no pargrafo anterior ser
informatizada e de carter classificatrio conforme pontuao do Anexo
nico - Quadro de Ttulos.
1.4.2- A etapa de prova de ttulos compreender: convocao para
entrega dos ttulos e comprovao dos mesmos, sendo esta etapa
eliminatria.
1.4.3- A etapa de formalizao de contrato, se dar conforme item 8
deste Edital.
1.5- A SEGER e a SEDU daro ampla divulgao s etapas de Inscrio
e Resultado Final atravs de publicao no Dirio Oficial e no site: www.
seger.es.gov.br e www.sedu.es.gov.br.
1.6 - Caber Comisso Central do Processo Seletivo, a ser composta por
representantes da Secretaria de Estado de Gesto e Recursos Humanos e
da Secretaria de Estado da Educao, em portaria prpria, da SEGER, a
coordenao geral do processo de seleo de que trata este Edital.
1.7 - Caber s Comisses Regionais de processo seletivo, estabelecida
por ato prprio da SEDU, a responsabilidade de executar os procedimentos
de recebimento, conferncia e envio dos documentos para fins de
contratao.
1.8 - Todas as etapas sero divulgadas no site da SEGER e no site da
SEDU.
2 - DO CARGO, REMUNERAO E JORNADA DE TRABALHO.
2.1 - Os requisitos, as atribuies, a carga horria e a remunerao,
objeto deste processo seletivo simplificado so os seguintes:

CARGO

CUIDADOR

REQUISITOS

Certificado de concluso, histrico

ou diploma de curso de nvel mdio,
expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da
Educao, Secretarias ou Conselhos
Estaduais de Educao.

Diretor Presidente
Protocolo 153244

Secretaria de Estado de Gesto e Recursos Humanos - SEGER -

DESCRIO SUMRIA DAS

ATRIBUIES

EDITAL SEGER/SEDU N 07/2015

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO ESTABELECE NORMAS
PARA RECRUTAMENTO, SELEO E CONTRATAO, EM REGIME
DE DESIGNAO TEMPORRIA, PARA O CARGO DE CUIDADOR,
CRIADO PELA LEI COMPLEMENTAR N 672/2013.
A SECRETRIA DE ESTADO DE GESTO E RECURSOS HUMANOS,
no uso da atribuio legal que lhe foi conferida pela Lei n 3.043/1975,
faz saber que realizar Processo Seletivo Simplificado, com base na Lei
Complementar n. 672, publicada no Dirio Oficial do Estado do Estado em
01/03/2013, destinado a formao de cadastro de reserva, com intuito de
contratao em carter temporrio para o ano letivo de 2015 e de acordo
com as normas estabelecidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIES INICIAIS
1.1- O presente processo de seleo de candidatos em regime de
designao temporria, para o cargo de Cuidador, visa formao de
novo cadastro reserva para os municpios de Alto Rio Novo. Governador
Lindemberg, Marilndia, Itarana, So Domingos do Norte, Muqui, Iconha,
Presidente Kennedy, Jernimo Monteiro, Rio Novo do Sul, Conceio da
Barra, Boa Esperana, Nova Vencia, Vila Pavo, Vila Valrio, Domingos
Martins, Laranja da Terra, Santa Maria de Jetib, Ibirau, Joo Neiva, Rio
Bananal, Apiac, Bom Jesus do Norte, Divino So Loureno, Dores do Rio
Preto, Ibatiba, Ibitirama, So Jos do Calado, guia Branca, Fundo,
Jaguar, Marechal Floriano, Santa Leopoldina e Brejetuba, onde no h
mais cadastro de reserva para convocao referente ao Edital 67/2014.
1.2- Os candidatos que se inscreverem neste Processo Seletivo comporo

cadastro de reserva a ser utilizado de acordo com necessidade da SEDU.

Acompanhar e auxiliar a pessoa/

aluno com deficincia severamente
comprometida no desenvolvimento
das atividades rotineiras,
cuidando para que ela tenha suas
necessidades bsicas (fisiolgicas e
afetivas) satisfeitas, fazendo por ela
somente as atividades que ela no
consiga fazer de forma autnoma;
Atuar como elo entre a pessoa
cuidada, a famlia e a equipe da
escola; Escutar, estar atento e ser
solidrio com a pessoa cuidada;
Auxiliar nos cuidados e hbitos
de higiene; Estimular e ajudar na
alimentao e na constituio de
hbitos alimentares; Auxiliar na
locomoo;
Realizar mudanas de posio
para maior conforto da pessoa;
Comunicar equipe da escola
sobre quaisquer alteraes de
comportamento da pessoa cuidada
que possam ser observadas;
Acompanhar outras situaes que
se fizerem necessrias para a
realizao das atividades cotidianas
da pessoa com deficincia durante
a permanncia na escola.

CARGA HORRIA

30 HORAS SEMANAIS

REMUNERAO

R$ 880,31 (OITOCENTOS E
OITENTA REAIS E TRINTA E UM
CENTAVOS)

3 - DAS VAGAS

10

DIRIO OFICIAL DOS PODERES DO ESTADO

EXECUTIVO

3.1 - As contrataes temporrias sero admitidas em conformidade com

a Lei Complementar n 672/2013.
3.2 - As vagas sero preenchidas por interesse, convenincia e
oportunidade da Administrao.
3.3 - Os contratos respeitaro a proporo de 20X1 para contratao
de pessoa com deficincia na forma do Decreto Federal n 3.298, de 20
de dezembro de 1999, e suas alteraes, de acordo com a demanda por
municpio.
4 - DAS VAGAS DESTINADAS AS PESSOAS COM DEFICINCIA:

Vitria (ES), Segunda-feira, 25 de Maio de 2015.

comprovadas conforme descrito nos incisos XII do item 8.6;
VIII - No ter sido demitido do servio pblico federal, estadual ou
municipal, com impedimento de exercer a funo pblica.
6 - DA CLASSIFICAO
6.1 - A lista geral dos candidatos classificados ser disponibilizada no site
www.seger.es.gov.br e www.sedu.es.gov.br .
6.2 - A lista dos candidatos classificados ser publicada em ordem
decrescente, conforme pontuao declarada pelo candidato no ato de
inscrio; e divulgada por municpio de interesse.

4.1 - Para a comprovao de atendimento condio de Pessoa com

Deficincia - PcD, o candidato inscrito nesta condio dever apresentar
laudo mdico original, que declare compatibilidade com a atribuio do
cargo, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia e sua
correlao com a previso do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro
de 1999 e suas alteraes.

6.3 - Nos casos de empate na classificao, o desempate obedecer a

seguinte ordem de prioridade:

4.2 - Ser aceito somente laudo mdico emitido nos ltimos seis (06)
meses, tendo como referncia a data da chamada para contratao.

6.4 - de responsabilidade do candidato o acompanhamento deste

processo seletivo por meio dos sites descritos no item 8.1.

4.3 - A inobservncia do disposto nos itens 4.1 e 4.2 acarretar a perda

do direito ao pleito das vagas reservadas, ficando o candidato sujeito
observncia de sua classificao na lista geral de resultado do processo
seletivo.

7 - DA PROVA DE TTULOS

5 - DA INSCRIO

7.2 - No ser computado ponto ao item exigido como requisito de

investidura (item 2.1).

5.1 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o presente

Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.
5.2 - As inscries sero realizadas exclusivamente por meio eletrnico,
devendo o candidato acessar o site www.seger.es.gov.br, no perodo de
10h do dia 25/05/2015 at s 17h do dia 29/05/2015, observado o
fuso-horrio de Braslia/DF.
5.3 - O ato de inscrio nico e o candidato dever informar nome
completo; data de nascimento (dia, ms e ano); CPF; carteira de identidade;
endereo residencial completo; telefone, e-mail; grau de escolaridade; os
ttulos que possui (ANEXO NICO - Quadro de Ttulos) e sejam passveis
de comprovao, na forma do item 7 e o municpio de interesse.
5.3.1 - O candidato responsvel pela fidelidade e legitimidade das
informaes prestadas e dos documentos apresentados em qualquer fase
do processo seletivo. A falsidade de qualquer documento apresentado ou a
inverdade das informaes nele contidas implicar imediata ELIMINAO
do candidato que o tiver apresentado, ou, caso tenha sido selecionado,
a cessao do contrato de trabalho, sem prejuzo das demais sanes
cabveis.
5.3.2 - de inteira responsabilidade do candidato a insero de suas
informaes no sistema, no sendo permitido qualquer recurso quanto ao
seu resultado.
5.3.3 - A SEGER no se responsabilizar por eventuais prejuzos causados
pelo preenchimento incorreto dos dados de inscrio, nem pela inscrio
no efetivada por motivos de ordem tcnica, falhas de comunicao
ou congestionamento de linhas de comunicao que impossibilitem a
transferncia dos dados ou a impresso dos documentos.
5.3.4 - Aps confirmar a inscrio no sistema, no h possibilidade de
alterao, incluso ou excluso de informaes.
5.4- A ficha de inscrio dever ser impressa, conforme previsto no inciso
XIII do item 8.5.

I - maior tempo de experincia comprovada, conforme Anexo nico Quadro de Ttulos;

II - maior pontuao em cursos/capacitao conforme Anexo nico Quadro de Ttulos;
III - maior idade, considerando-se dia, ms e ano de nascimento.

7.1 - Na prova de ttulos sero atribudos pontos obedecendo a critrios

definidos no Anexo nico - Quadro de Ttulos deste edital.

7.3 - Os cursos realizados no exterior s tero validade quando

acompanhados por documento expedido por tradutor juramentado e
reconhecido pelo MEC.
7.4 - Para comprovao dos cursos/capacitaes relacionados no Anexo
nico deste Edital, o candidato dever apresentar certificado/declarao
de uma instituio pblica ou privada regularizada pelo rgo prprio do
Sistema Oficial de Ensino no mbito municipal, estadual e/ou federal,
contendo a carga horria, a identificao da instituio com a assinatura
do responsvel pela organizao/emisso do respectivo curso/certificado/
declarao, e meno do ato normativo (portaria, decreto ou resoluo) de
regularizao da instituio, quando privada.
7.5 - Para efeito de pontuao no quesito curso/capacitao ser aceito
apenas um comprovante para cada alnea (a, b, c, d) da descrio do item
1 do anexo nico.
7.6 - A comprovao do tempo de EXPERINCIA PROFISSIONAL dar-se-
da seguinte forma:
I - Na iniciativa pblica.
a) Documento expedido pelo Poder Pblico Federal, Estadual ou Municipal,
conforme o mbito da prestao da atividade, em papel timbrado, com
carimbo do rgo expedidor datado e assinado pelo Departamento de
Pessoal/Recursos Humanos de rgos ou Unidades especificando perodo
compreendido, e os cargos ou funes exercidas, comprovando a atuao
na rea pleiteada OU;
b) Na hiptese de experincia em escola pblica, poder ser apresentada
declarao expedida pelo Diretor da escola onde atuou, contendo carimbo
da Unidade de ensino e nmero da autorizao do diretor da mesma,
especificando perodo compreendido e os cargos ou funes exercidas,
comprovando a atuao na funo pleiteada.
II - Na iniciativa privada.

5.5 - No sero aceitas inscries condicionais, via fax, correspondncias,

ou fora do prazo estabelecido no item 5.2 deste Edital.

a) Cpia da carteira de trabalho (pginas de identificao com foto e dados

pessoais e registro do(s) contrato (s) de trabalho) E;

5.6 -Dos requisitos bsicos para a investidura no cargo:

b) declarao emitida pelo empregador contendo assinatura com firma

reconhecida ou carimbo que identifique o responsvel pela referida
declarao informando perodo e atividades exercidas, comprovando a
atuao na funo pleiteada.

I - Ser brasileiro nato ou naturalizado;

II - Ter, na data de assinatura do contrato, a idade mnima de 18 (dezoito)
anos completos;
III - Possuir escolaridade e requisitos mnimos exigidos para a vaga,
quando da contratao;
IV - Estar quite com as obrigaes eleitorais;
V- Estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo
masculino;
VI- No ter sido demitido ou ter contrato rescindido por falta disciplinar;
VII - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo,

7.7 - Eventuais experincias de estgio no sero consideradas para fins

de comprovao de tempo de atividade profissional.
8 - DA CHAMADA PARA COMPROVAO
FORMALIZAO DO CONTRATO

DE

TTULOS

8.1 - Todas as chamadas obedecero a ordem de classificao e ser

EXECUTIVO

DIRIO OFICIAL DOS PODERES DO ESTADO

Vitria (ES), Segunda-feira, 25 de Maio de 2015.

efetuada em Edital, divulgado no site www.seger.es.gov.br
es.gov.br de acordo com a classificao decrescente de
necessidade da Administrao, sob a coordenao da
Processo Seletivo, que manter toda a documentao e
processo destinado a esta finalidade.

e www.sedu.
pontuao e
Comisso do
registros em

8.1.1 - Todas as chamadas sero divulgadas no site www.seger.es.gov.

br e www.sedu.es.gov.br respeitando a ordem de classificao, a data, o
horrio e local para comprovao de ttulos e formalizao do contrato.
8.1.2 - A no apresentao ou apresentao inadequada do documento
descrito no Quadro de Ttulos - Anexo nico e/ou certificado de
concluso de ensino mdio, implicar a ELIMINAO do candidato.
8.2 - O no comparecimento na chamada que trata o item 8.1, implicar
na ELIMINAO do candidato.
8.3 - Em acordo Emenda Constitucional Estadual 59, publicada em
19/11/2008, o profissional contratado em designao temporria no
poder atuar sob direo imediata de cnjuge, companheira (o) ou de
parentes de at terceiro grau civil.
8.4 - A eficcia da contratao em carter temporrio de que trata o Edital
estar condicionada a assinatura de Contrato Administrativo de Prestao
de Servios pela Superintendncia Regional de Educao - SRE, pelo
profissional contratado acompanhados de 2 testemunhas e autoridade
competente da Secretaria de Gesto e Recursos Humanos - SEGER.
8.5 - Para efeito de formalizao do contrato fica definida a apresentao
de cpia legvel e autenticada dos documentos abaixo ou apresentar todos
os documentos originais exigidos, para conferncia da autenticidade das
cpias simples.
I - Certificado de concluso de ensino mdio de acordo como estabelecido
no item 2.1 - REQUISITOS
II - CPF ou comprovante de situao cadastral do CPF emitido pelo site
da Receita;
III- Carteira de Identidade (RG), com nmero, rgo expedidor e data de
expedio da mesma;
IV - Ttulo de eleitor com comprovante da ltima votao ou declarao de
quitao da justia eleitoral;
V - Carteira de trabalho profissional onde conste fotografia, nmero/srie,
data de expedio, filiao, local de nascimento e pgina de contrato do
primeiro emprego, caso possua;
VI - PIS/PASEP (se possuir);
VII - Comprovante de residncia (conta de gua, energia eltrica ou
telefone);
VIII - Comprovante de conta bancria do BANESTES (SE POSSUIR);
IX - Comprovante dos Cursos/Capacitaes e Experincia Profissional,
conforme itens 7.4, 7.5 e 7.6 deste Edital;
X - Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, em caso de
candidato brasileiro do sexo masculino;
XI - Certido de nascimento ou casamento;
XII - Atestado de Mdico do Trabalho declarando a aptido do candidato
ao desempenho da funo profissional;
XIII - Ficha de inscrio gerada pelo sistema eletrnico do Processo
Seletivo.

10- DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

10.1 - Nenhum candidato poder alegar desconhecimento das normas

contidas neste Edital.
10.2 - facultada Comisso do Processo Seletivo ou autoridade a ela
superior, em qualquer fase do processo seletivo, promover diligncias com
vistas a esclarecer ou a completar a instruo do processo.
10.3 - Este processo seletivo ter validade at 31 de dezembro de 2015.
10.4 - O Contrato de Prestao de Servio ser firmado por prazo
determinado conforme previsto no art. 16, da Lei Complementar n
672/2013, podendo sua vigncia ser prorrogada, por no mximo, igual
perodo.
10.5- A aprovao neste processo seletivo simplificado no assegura ao
candidato a sua contratao, mas apenas a expectativa de ser convocado
seguindo a ordem de classificao.
10.6 - A permanncia do profissional est condicionada realizao de
avaliao de desempenho, a cada 60 (sessenta) dias a contar da data
da contratao, a ser instituda especificamente para o cargo de que
trata este processo seletivo, porquanto se evidenciada a insuficincia de
desempenho profissional, acarretar em resciso contratual.
10.7 - De acordo com a legislao processual civil em vigor, fica eleita
a Comarca de Vitria como foro competente para julgar as demandas
judiciais decorrentes do presente processo seletivo simplificado.
10.8 - Os casos omissos sero avaliados pela Comisso do Processo
Seletivo, conforme item 1.6 e levados apreciao superior.
Vitria,

de maio de 2015.

SANDRA HELENA BELLON MDOLO

Secretria de Estado de Gesto e Recursos Humanos - respondendo
ANEXO NICO - QUADRO DE TTULOS
A avaliao consistir em dois quesitos, indicados a seguir:
Quesitos

Pontuao Mxima

I - Curso/ Capacitao

37 pontos

II - Experincia Profissional

63 pontos

TOTAL

100 pontos
I - Da pontuao em Curso/Capacitao

DESCRIO

PONTOS

a) Curso de Cuidador ou de prestao

20
de assistncia Pessoa com Deficincia
a partir de 80 horas

8.6 - Na hiptese da no apresentao da documentao prevista no item

8.5 (Formalizao do Contrato) - II a XIII (exceto item IX), para fins
de atendimento a chamada para formalizao do contrato, o candidato
ser automaticamente RECLASSIFICADO para o ltimo lugar da lista de
classificao, compondo assim nova lista.

b) Capacitao na rea de Educao

Infantil com carga horria igual ou
superior a 220 horas

08

05

8.7 - Ao candidato reservado o direito de obter apenas 1 (uma)

reclassificao.

c) Capacitao na rea da Educao

Especial/Inclusiva com carga horria
igual ou superior a 180 horas

d) Capacitao na rea da Educao

04
Especial/Inclusiva com carga horria de
40 horas a 179 horas

8.8 - de responsabilidade da SEDU a coordenao das etapas Prova de

Ttulos, chamada e formalizao de Contrato.

TOTAL

9 - DA CESSAO DO CONTRATO DE TRABALHO

9.1 - A cessao do Contrato Administrativo de Prestao de Servio,
antes do prazo previsto, poder ocorrer:
a) por iniciativa do contratado;
b) por convenincia da Administrao;
c) quando o contratado incorrer em falta disciplinar;
d) quando da homologao de concurso pblico para provimento dos
cargos, na convocao dos aprovados, simultaneamente, para os casos
especficos de carncia de pessoal, excluindo os casos de contratao para
suprir estado emergencial temporrio;
e) por licena para tratamento da prpria sade acima de 15 (quinze)
dias, consecutivos.

11

37
II - Da pontuao por Experincia Profissional

DESCRIO
A. Tempo de servio prestado
na assistncia Pessoa com
Deficincia em redes de educao,
pblicas ou privadas, e/ou
em Centros de Atendimento
Educacionais Especializados
localizados em Instituies
Filantrpicas sem fins lucrativos
credenciados junto ao Conselho
Estadual de Educao.

PONTOS

12

DIRIO OFICIAL DOS PODERES DO ESTADO

EXECUTIVO

Vitria (ES), Segunda-feira, 25 de Maio de 2015.

6 meses a 11meses e 29 dias

13

12 meses a 23 meses e 29 dias

15

24 meses a 35 meses e 29 dias

17

36 meses a 47 meses e 29 dias

19

48 meses a 59 meses e 29 dias

21

60 meses em diante

23

em 26 de setembro de 2013, que

prorrogou a disposio do servidor
JOCY
PADILHA
QUARTO,
n funcional 229249/51, para
Prefeitura Municipal de Vitria,
sem nus para o Poder Executivo
Estadual, at 26 de maro de 2015.
Vitria, 21

B. Tempo de servio prestado

na assistncia Pessoa com
Deficincia na rea pblica ou
privada, exceto rede de ensino
6 meses a 11meses e 29 dias

11

12 meses a 23 meses e 29 dias

13

24 meses a 35 meses e 29 dias

15

36 meses a 47 meses e 29 dias

17

48 meses a 59 meses e 29 dias

19

60 meses em diante

21

09

12 meses a 23 meses e 29 dias

11

24 meses a 35 meses e 29 dias

13

36 meses a 47 meses e 29 dias

15

48 meses a 59 meses e 29 dias

17

60 meses em diante

19

Portaria n 515-S, de 21/05/2015

A SECRETRIA DE ESTADO
DE
GESTO
E
RECURSOS
HUMANOS, no uso da delegao
de competncia atribuda pelo
Art. 1, do Decreto n 1941-S,
publicada em 05 de setembro
de 2013, e tendo em vista o que
consta do processo n 62771396,
RESOLVE

Protocolo 153419
Portaria n 511-S, de 20/05/2015
A SECRETRIA DE ESTADO
DE
GESTO
E
RECURSOS
HUMANOS, no uso da delegao
de competncia atribuda pelo
Art. 1, do Decreto n 1941-S,
publicada em 05 de setembro
de 2013, e tendo em vista o que
consta do processo n 50823914,
RESOLVE
PRORROGAR, os
efeitos
do
Decreto n 1880-S, publicado em 29
de agosto de 2013, que prorrogou
a disposio da CLAUDIA DA
SILVA BERDAGUE, n funcional
321750/51,
para
Prefeitura
Municipal de Eunpolis - Bahia,
sem nus para o Poder Executivo
Estadual, at 31 de dezembro de
2015.
Vitria, 20 de

maio

de 2015.

SANDRA
HELENA
BELLON
MDOLO
Secretria de Estado de Gesto e
Recursos Humanos - Respondendo
Portaria n 512-S, de 21/05/2015
A SECRETRIA DE ESTADO
DE
GESTO
E
RECURSOS
HUMANOS, no uso da delegao
de competncia atribuda pelo
Art. 1, do Decreto n 1941-S,
publicada em 05 de setembro
de 2013, e tendo em vista o que
consta do processo n 64946770,
RESOLVE
PRORROGAR,
os
efeitos
da
Portaria n 821-S, publicada em
24 de setembro de 2014, que
prorrogou a disposio do servidor
LUIS CARLOS DE OLIVEIRA, n
funcional 353738/51, para Prefeitura
Municipal de Vitria, sem nus para
o Poder Executivo Estadual, at 31
de dezembro de 2016.

Vitria, 21 de maio

de 2015.

SANDRA
HELENA
BELLON
MDOLO
Secretria de Estado de Gesto e
Recursos Humanos - Respondendo
Portaria n 513-S, de 21/05/2015
A SECRETRIA DE ESTADO
DE
GESTO
E
RECURSOS
HUMANOS, no uso da delegao
de competncia atribuda pelo
Art. 1, do Decreto n 1941-S,
publicada em 05 de setembro
de 2013, e tendo em vista o que
consta do processo n 60790148,
RESOLVE
PRORROGAR, os
efeitos
do
Decreto n 1199-S, publicado em
18 de junho de 2013, que prorrogou
a disposio da servidora SILVANA
BATISTA
SALES
PEREIRA,
n funcional 2428954/2, para
Prefeitura Municipal de Itapemirim,
sem nus para o Poder Executivo
Estadual, at 31 de dezembro de
2015.
Vitria, 21 de

de 2015.

SANDRA
HELENA
BELLON
MDOLO
Secretria de Estado de Gesto e
Recursos Humanos - Respondendo

C. Tempo de servio como Agente

Comunitrio de Sade.
6 meses a 11meses e 29 dias

de maio

maio

de 2015.

SANDRA
HELENA
BELLON
MDOLO
Secretria de Estado de Gesto e
Recursos Humanos - Respondendo
Portaria n 514-S, de 21/05/2015
A SECRETRIA DE ESTADO
DE
GESTO
E
RECURSOS
HUMANOS, no uso da delegao
de competncia atribuda pelo
Art. 1, do Decreto n 1941-S,
publicada em 05 de setembro
de 2013, e tendo em vista o que
consta do processo n 58353623,
RESOLVE
PRORROGAR, os
efeitos
do
Decreto n 2104-S, publicado

PRORROGAR, os efeitos do Decreto

n 896-S, publicado em 09 de maio
de 2013, que colocou a servidora
JOANA DARCK CAETANO, n
funcional 2425726/9, a disposio
da
Prefeitura
Municipal
de
Cachoeiro de Itapemirim, sem nus
para o Poder Executivo Estadual,
at 31 de dezembro de 2015.
Vitria, 21

de maio

de 2015.

SANDRA
HELENA
BELLON
MDOLO
Secretria de Estado de Gesto e
Recursos Humanos - Respondendo

RESOLVE
PRORROGAR, os
efeitos
do
Decreto n 2096-S, publicado
em 25 de setembro de 2013, que
colocou o servidor EVERALDO
DENADAI, n funcional 783058/1,
a disposio da Prefeitura Municipal
de Vitria, sem nus para o Poder
Executivo Estadual, at 31 de
dezembro de 2016.
Vitria,

21

de

maio

de 2015.

SANDRA
HELENA
BELLON
MDOLO
Secretria de Estado de Gesto e
Recursos Humanos - Respondendo
Portaria n 518-S, de 20/05/2015
A SECRETRIA DE ESTADO DE
GESTO E RECURSOS HUMANOS
- SEGER, usando das atribuies
que lhe confere o Art. 46, da Lei n
3043, de 31 de dezembro de 1975,
CONSIDERANDO o Decreto n
2.554-R de 28 de julho de 2010,
alterado pelo Decreto n 2624R, de 23 de novembro de 2010,
que regulamentou os critrios de
avaliao para fins de aprovao
em Estgio Probatrio;
CONSIDERANDO
que
o
Especialista em Polticas Pblicas
e Gesto Governamental abaixo
relacionado
foi
aprovado
na
Avaliao Especial de Desempenho,
conforme consta do processo
administrativo n 58218980.
RESOLVE:

Portaria n 516-S, de 21/05/2015

A SECRETRIA DE ESTADO
DE
GESTO
E
RECURSOS
HUMANOS, no uso da delegao
de competncia atribuda pelo
Art. 1, do Decreto n 1941-S,
publicada em 05 de setembro
de 2013, e tendo em vista o que
consta do processo n 66889251,

DECLARAR estvel, na forma dos

Arts. 42 e 43 da Lei Complementar
46 de 31 de janeiro de 1994, c/c
o Art. 23 do Decreto n 2624R/2010,
o
servidor
efetivo,
Especialista em Polticas Pblicas e
Gesto Governamental, conforme
discriminado abaixo, a partir da
data respectiva.

RESOLVE

N FUNCIONAL SERVIDOR
ESTABILIDADE
PROCESSO
3287807
JEAN CARLOS DE
OLIVEIRA- 13/09/2014
58218980

PRORROGAR, os
efeitos
da
Portaria
n
780-S,
publicada
em 05 de setembro de 2014,
que colocou o servidor EDSON
VALPASSOS REUTER MOTA, n
funcional 525872/5, a disposio
da Prefeitura Municipal de Vitria,
sem nus para o Poder Executivo
Estadual, at 31 de dezembro de
2016.
Vitria, 21

de

maio

de 2015.

SANDRA
HELENA
BELLON
MDOLO
Secretria de Estado de Gesto e
Recursos Humanos - Respondendo
Portaria n
517-S,
de
21/05/2015
A SECRETRIA DE ESTADO
DE GESTO
E
RECURSOS
HUMANOS, no uso da delegao
de competncia atribuda pelo
Art. 1, do Decreto n 1941-S,
publicada em 05 de setembro
de 2013, e tendo em vista o
que consta do processo n
21599033,

Vitria, 20

de maio

de 2015.

SANDRA
HELENA
BELLON
MDOLO
Secretria de Estado de Gesto e
Recursos Humanos - Respondendo
Portaria 519-S, de 20/05/2015
A SECRETRIA DE ESTADO DE
GESTO E RECURSOS HUMANOS
- SEGER, usando das atribuies
que lhe confere o Art. 46, da Lei n
3043, de 31 de dezembro de 1975,
CONSIDERANDO o Decreto n
2.554-R de 28 de julho de 2010,
alterado pelo Decreto n 2624R, de 23 de novembro de 2010,
que regulamentou os critrios de
avaliao para fins de aprovao
em Estgio Probatrio;
CONSIDERANDO
que
o
Especialista em Polticas Pblicas
e Gesto Governamental abaixo