Formação de Instrutores de Treinamento

OBJETIVOS: Conhecer os princípios fundamentais da educação de adultos e do processo de ensino­ aprendizagem Adquirir habilidades para condução de programas de treinamento e palestras. Planejar   eficazmente   programas   de   treinamento   e   palestras,   incluindo   conteúdos,  procedimentos e meios adequados aos objetivos propostos em programas de treinamento. Definir procedimentos de avaliação adequados aos objetivos propostos. Realizar uma aula, de acordo com os fundamentos do processo ensino­aprendizagem. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Princípios e fundamentação da Educação de Adultos. O Processo ensino­aprendizagem. O Processo de comunicação no ensino de adultos. Relacionamento instrutor / treinandos. Planejamento de ensino. Técnicas de ensino. Recursos didáticos. Expressão corporal, Movimentação, Voz e Expressão Verbal. PÚBLICO ALVO Profissionais que necessitem desenvolver habilidades para ministrar cursos e palestras. METODOLOGIA: Participativa   com   jogos,   dinâmicas,   exercícios   individualizados   e   de   grupo,   filmes   e  exposições   teóricas.   As   atividades   planejadas   propiciam   a   reflexão   da   necessidade   do  aprimoramento contínuo e levam os participantes a aprenderem através do sentir, pensar e  agir. DATA E HORÁRIO: De 31 de julho a 21 de agosto. As aulas serão realizadas as terças, quartas e quintas-feira, no horário de 18:30 as 21:30 horas. LOCAL: Universidade Cândido Mendes Rua da Assembléia, 10 – 6º andar - Centro Preço: R$ 300,00 Informações e Inscrições:

Rua da Assembléia, 10, sala 616 – Centro – RJ Telefone: 2531-2000 ramais 252/256/257 Ou pelo site www.ucam.edu.br/cursoxv PROFESSORA : ÂNGELA DE FÁTIMA SARAIVA FREITAS - 17 anos de atuação  em empresas de médio e grande porte, em funções de gerenciamento na área de rh ou  como consultora de desenvolvimento organizacional e humano, com foco em estratégias de  gestão   de   recursos   humanos,   estratégias   motivacionais,   treinamentos   comportamentais,  pesquisas e diagnósticos, gestão   e   desenvolvimento   de   competências,   outplacement,   orientação   de   carreira   e  coaching. Docente do SENAC na área de Desenvolvimento de Competências Gerenciais e de Equipe.  Consultora e Instrutora do SEBRAE­RJ nas áreas Relacionamento Interpessoal, Qualidade Total no Comércio, Gestão de SMS e Aprendendo a Empreender. Foi professora das disciplinas Gestão de RH e Dinâmica de Grupo da Pós­Graduação em Recursos Humanos da Universidade Cândido Mendes, de 1996 até 2001. Psicóloga, Pós­Graduada em Recursos Humanos, com formações em Gestalt­Terapia, Bioenergética, Psicodrama Empresarial, Practitioner em Programação Neuro Lingüística, e Coaching pela Lambent do Brasil. Autora   dos   artigos   “Comprometimento com a Empresa” e  “Estratégia: porque sobreviver é possível”, “Repensando o RH – parte 1”, publicados em diversos sites,  Percepção: Ponto de Partida da Dimensão Interpessoal”, Revista T&D de outubro de 1997 Trabalhou   para   diversas   empresas,   com   destaque   para:   Petrobrás   Transportes   S.A.,  Guardian do Brasil, Follow­Up Traduções Técnicas, Banco do Brasil, Leader Magazine, SESC, Casa  Granado,   Indústrias   Piraquê,   Postos   Wal,   Lojas   Geneal,   Santista   Alimentos,   Alerj,  Sinesv.Palestras proferidas: INB­Indústrias Nucleares do Brasil, Knauf do Brasil, Sindilojas,  Confederação Nacional do Comércio, Confraria do RH, Construtora Pinto de Almeida.