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LA FATIGA, EL HASTIÓ Y

MONOTONÍA EN EL TRABAJO.

LA

FATIGA
Se
caracteriza
por
una
disminución
del
rendimiento
psíquico y
corporal causada por el desempeño
mantenido de una actividad laboral.
Reduce la capacidad de concentración
y del pensamiento, produce cambios
del estado de ánimo, aumento de la
irritabilidad y un sentimiento general de
cansancio;
tales
manifestaciones
ceden con el descanso.
HASTÍO PSÍQUICO
caracteriza
Es un estado
de alertamiento
que
se
caracteriza por
sentimientos
de exaltación,
enfado y desgano, con aumento de
actividad psicofisiológica condicionada
afectivamente.

MONOTONÍA
Se caracteriza porque se percibe la
situación de trabajo aburrida, uniforme,
se siente el tiempo prolongado, no hay
motivación, se responde de forma
automática con atención reducida,
decrementa el rendimiento laboral y la
reactividad,
presentándose
somnolencia y cambios fisiológicos
propios del reposo.
EL ACCIDENTE EN EL TRABAJO,
PERFIL DE ACCIDENTALIDAD.
Un
accidente
de trabajo
es el que
sucede al
trabajador
durante
su jornada laboral o bien en el trayecto
al trabajo o desde el trabajo a su casa.
En este último caso el accidente recibe
el nombre de in itinere.
Las enfermedades profesionales, junto
con los accidentes de trabajo, se
conocen
como
contingencias
profesionales.
Los accidentes de trabajo por lo
general se acompañan de la pérdida de

la función de una parte del cuerpo o del
órgano mismo ocasionando de esta
manera una alteración importante de la
autoimagen, del autoconcepto del
cuerpo, en una población específica
que de acuerdo con su ciclo vital tiene
características especiales, los adultos.
Cuando se produce una lesión en el
cuerpo se remueven estructuras
psicológicas muy primarias que hacen
que nuestra “atención vital” se centre
en el funcionamiento del cuerpo y en
su mejoramiento. Consecuentemente
un trabajador recientemente lesionado
no va estar en condiciones de “estar
pendiente” completamente de lo
relacionado
con
sus
funciones
habituales, su mente se ocupa más de
su recuperación, es por esto que
pueden
aparecer
reacciones
psicológicas en tres campos: en
relación a si mismo, respecto a la
familia y a su trabajo.
HORARIO Y TURNO DE TRABAJO.
El tiempo
de trabajo,
su duración
y
su
distribución,
es uno de

los aspectos de las condiciones de trabajo que tiene una repercusión más directa sobre la vida laboral y familiar diaria. Instituto Universitario de Tecnología Rodolfo Loero Arismendi Relaciones Industriales R4NC Cátedra: Psicología Industrial Anomalía en el Subsistem a Humano Social Profesora: Integrantes: Milagros Idrogo Katerine Castilla C.803. PAUSAS DE DESCANSO LAS PAUSAS DE DESCANSO. etc. Para el resto de puestos existen diversas opciones (jornada continua. El deterioro en la salud física puede manifestarse.759. Las pausas deben ser tanto más frecuentes y/o prolongadas cuanto más estático sea el esfuerzo que realiza el trabajador. en principio por alteración de los hábitos alimentarios y.: 19. neurológicos. a largo plazo. cardiovasculares. aunque no existe el diseño de una organización de turnos óptima. La organización de las pausas ha de estar en consecuencia con el tipo de trabajo que se realice. pueden establecerse unos criterios para conseguir unas condiciones más favorables. mediante alteraciones más graves: gastrointestinales. Un mal diseño del tiempo de trabajo puede causar numerosos problemas de tipo físico y psicológico.I. y por las condiciones ambientales y sociales del entorno.: 16. El tiempo de trabajo incluye aspectos tales como: HORARIO Diseñar el horario de trabajo puede ser complicado en algunos puestos en los que se ha de prestar un servicio las 24 horas del día.: 17.966 Sindy Rojas C. sobre todo en posturas forzadas o asimétricas. TURNOS Y NOCTURNO EL TRABAJO NOCTURNO A TURNOS Y Puede producir una alteración del ritmo biológico. entre otros. así como cambios en los hábitos alimentarios y perturbaciones en la vida familiar y social.751 Rossi Gutierrez C.I. Mejorar las condiciones del trabajo a turnos y nocturno supone actuar a nivel organizativo y. flexible.988 Diciembre de 2014 .I. partida.). Alivian la fatiga producida por la carga de trabajo.878. no sólo física sino también sensorial y/o mental.