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GOBIERNO CORPORATIVO.

El concepto de gobierno corporativo se refiere al conjunto de principios y normas que regulan el diseño,
integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de la empresa, como son los tres poderes
dentro de una sociedad: los Accionistas, Directorio y Alta Administración. En español se utiliza también
gobernanza corporativa, gobernanza societaria y gobierno societario. (Salvochea, Ramiro. Mercados y
Gobernancia. La revolución del "Corporate Governance", 2012).
Un buen Gobierno Corporativo provee los incentivos para proteger los intereses de la compañía y los
accionistas, monitorizar la creación de valor y uso eficiente de los recursos brindando una transparencia
de información.
"Lo importante es destacar que el gobierno corporativo no es un instrumento individual sino más bien un
concepto que incluye el debate sobre las estructuras apropiadas de gestión y control de las empresas.
También incluye las reglas que regulan las relaciones de poder entre los propietarios, el consejo de
administración, la administración y, por último, pero no por ello menos importante, partes interesadas
tales como los empleados, los proveedores, los clientes y el público en general". (N.R. Narayana Murthy,
presidente del Comité sobre Gobierno Corporativo, Junta de Valores y Bolsas de India, 2003).
El concepto apareció hace algunas décadas en los países más desarrollados del oeste de Europa, en
Canadá, los Estados Unidos y Australia, como consecuencia de la necesidad que tenían los accionistas
minoritarios de una empresa de conocer el estado que guardaba su inversión; esto es, querían saber qué
se estaba haciendo con su dinero y cuáles eran las expectativas futuras. Esto hizo que los accionistas
mayoritarios de un negocio y sus administradores, iniciaran un proceso de apertura de la información, al
mismo tiempo de profesionalización y transparencia en el manejo del mismo.
En el mundo, el mercado de valores, los fondos de pensiones, sociedades mutualistas, compañías de
seguros, sociedades de capital de riesgo y otros similares, forman parte importante del sistema
financiero y las necesidades de información sobre su inversión han sido definitivas en la incorporación a
las empresas de las llamada mejores prácticas corporativas.
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), emitió en mayo de 1999 y revisó
en 2004 sus “Principios de Gobierno Corporativo” en los que se encuentran las ideas básicas que dan
forma al concepto que es utilizado por los países miembros y algunos otros en proceso de serlo.
Los principios de la OCDE contemplan que el marco de GC debe:
 Proteger los derechos de accionistas.
 Asegurar el tratamiento equitativo para todos los accionistas, incluyendo a los minoritarios y a
los extranjeros.
 Todos los accionistas deben tener la oportunidad de obtener una efectiva reparación de los
daños por la violación de sus derechos.
 Reconocer los derechos de terceras partes interesadas y promover una cooperación activa entre
ellas y las sociedades en la creación de riqueza, generación de empleos y logro de empresas
financieras sustentables.
 Asegurar que haya una revelación adecuada y a tiempo de todos los asuntos relevantes de la
empresa, incluyendo la situación financiera, su desempeño, la tenencia accionaria y su
administración.

Brasil. la novena en 2008 nuevamente en la Ciudad de México. La ciudad sede elegida para la próxima reunión es Lima. La OECD y el Banco Mundial. en América Latina se han llevado a cabo once mesas redondas Latinoamericanas de GC. mayor será la confianza de los inversores en el mercado. la tercera en 2002 en la Ciudad de México. el monitoreo efectivo del equipo de dirección por el consejo de administración y las responsabilidades del Consejo de Administración con sus accionistas. la octava en 2007 en Medellín. Se dice que alrededor del 80% de los inversores pagarían más por una compañía con un buen GC. Asegurar la guía estratégica de la compañía. ya que este elemento le brinda una mayor seguridad a su inversión asegurando sanas prácticas corporativas. la cuarta en 2003 en Santiago de Chile. considerándose un concepto necesario para la sostenibilidad y crecimiento de las empresas. Brasil. Colombia. a través de la Corporación Financiera Internacional. Argentina. Hoy en día es tan importante el Gobierno Corporativo como un desempeño financiero eficiente. la quinta en 2004 en Rio de Janeiro. Perú en Octubre 2011. la segunda en 2001 en Buenos Aires. La primera se celebró en el año 2000 en São Paulo. Argentina. Por lo anterior el GC lejos de ser una moda. la sexta en 2005 en Lima. Este programa incluye la celebración de mesas redondas por regiones geográficas. Cuanto mayor sea la transparencia y más información exista. junto con el Foro Global de Gobierno Corporativo tienen establecido un amplio programa de difusión del concepto de Gobierno Corporativo en el mundo. Chile. . la décima en 2009 en Santiago de Chile y la undécima nuevamente en Rio de Janeiro. así. la séptima en 2006 nuevamente en Buenos Aires. Perú. Brasil en 2010.