UNIVERSIDAD POLITECNICA ESTATAL DEL CARCHI

FACULTAD DE COMERCIO INTERNACIONAL,

INTEGRACIN, ADMINISTRACIN Y ECONOMA
EMPRESARIAL
ESCUELA DE COMERCIO EXTERIOR Y NEGOCIACIN INTERNACIONAL
NOMBRE: Cristian Gmez
PARALELO: 4to A
FECHA: 09/02/2015
CORRECCIN EVALUACIN FINAL
1. El seor Juan Caballero ingres a trabajar en la empresa LOGIST
como chofer el 1 de mayo del 2014, tiene un sueldo de 600 dlares.
Calcular los beneficios salariales respectivos considerando que se
desvincular de la institucin el 28 de febrero de 2015.

BENEFICIOS

AOS
2014
Periodo
Diciembre

Dcimo
tercero

4800/12=400

Mayo

2015
- Periodo Enero Febrero
1200/12=100

Periodo
Periodo Enero Agosto
Febrero
Diciembre
Dcimo
340*3=1020/ (340*5)/121
(354*2)/12= 59
cuarto
12=85
41,67
Fondos de No se realiza la cancelacin porque lleva
reserva
trabajando menos del primer ao
Vacaciones 7200/24=300/12=25*10=250
Periodo
Mayo - Julio

2. LOGIST registr al cierre del 2014 una utilidad del ejercicio de 39

000 y tiene los siguientes trabajadores:
PUESTO
GERENTE
CONTADORA
SECRETARIA
VENDEDOR
CHOFER

TIEMPO DE TRABAJO
300 das
260 das
190 das
365 das
1 de mayo 2014

Utilidad
a 5850
distribuir
Utilidad tiempo 3900
Utilidad cargas 1950

CARGAS FAMILIARES
2
2
4
1
3

DIAS

U 10% C.
%
U 5%
FAMILI
A
Gerente 300 22,14% 863,46 2
16,67% 325,06
5
Contado 260 19,19% 748,41 2
16,67% 325,06
ra
5
Secreta 190 14,02% 546,78 4
33,33% 649,93
ria
5
Vended 365 26,94% 1050,6 1
8,33% 162,43
or
6
5
Chofer
240 17,71% 690,69 3
25,00% 487,5
TOTAL
135 100,0 3900 12
100,0 1950
5
0%
0%

TOTAL
1188,5
25
1073,4
75
1196,7
15
1213,0
95
1178,19
5850

3. Realice una tabla, esquema o mapa conceptual correspondiente al

plan de prevencin de riesgos incluya normativa legal pertinente.

Plan de Prevencin de
Riesgos
Es la herramienta a travs de la cual se integra la actividad preventiva de
la empresa en su sistema general de gestin y se establece su poltica de
prevencin de riesgos laborales. La documentacin del plan de
prevencin es obligatoria, pero no constituye en si misma garanta de
efectividad.

La identificacin de la
empresa, de su actividad
productiva, el nmero y
caractersticas de los
centros de trabajo y el
nmero de trabajadores y
sus caractersticas con
relevancia en la
prevencin de riesgos
laborales.

Responsabilidades y
funciones dentro de la
empresa, as como las
prcticas, los
procedimientos y los
procesos (por ejemplo,
sistema para el flujo de
informacin sobre
problemas, para tomar
decisiones, etc.

Recursos materiales
(necesarios y asignados)
para realizar la accin de
prevencin de riesgos en
la empresa. Presupuesto
anual.

Evaluacin de riesgos:
es el proceso dirigido a
estimar la magnitud de
los riesgos que no hayan
podido evitarse

ultante de las actividades y medidas preventivas.

eres en situacin de embarazo o parto reciente, jvenes menores de 18 aos, trabajadores temporales o de empresas de trabajo tempora
de la empresa, tanto las de carcter tcnico -incluida la eleccin de equipos- como organizativo, se consideren y controlen sus repercusion
de la obligacin de incluir la prevencin de riesgos en toda actividad.
ctuar.

4. Describa el proceso que realiz para disear el plan de

capacitacin del cuarto nivel ECEYNCI, identificando adems, a) El
concepto asociado al objetivo de la capacitacin. b) Factores que
afectan este proceso de acuerdo a los destinatarios.
Primeramente el proceso de la capacitacin se inicia detectando los diferentes
problemas dentro del aula y los estudiantes del cuarto nivel ECEYNCI,
posteriormente se establece como problemas la falta de comunicacin entre
estudiantes con el docente, la falta de respeto entre los estudiantes y un
aspecto relevante la falta de organizacin de los estudiantes, posteriormente se
procede a la realizacin de la posible organizacin de la capacitacin tomando
en cuenta a quien va a ser dirigida, los facilitadores, etc; siguiendo con
establecer el posible cronograma y presupuesto que se utilizar para la
capacitacin mencionada, que ser de manera terica y prctica a la vez.
Posteriormente se procede al envi de dicho cronograma y presupuesto a los
organizadores para la aceptacin de esta manera proceder con el desarrollo de
la capacitacin antes mencionada tomando muy en cuenta los puntos a tratarse
o sobre los temas o problemas que se mencionaron anteriormente para que de
esta manera los seores estudiantes opten nuevas estrategias para
desenvolverse en el aula y en el mbito de estudio en general.