Zacznik

Uchway Nr 36/2015/VI
Senatu Politechniki Lubelskiej
z dnia 25 czerwca 2015 r.

POLITECHNIKA LUBELSKA

STATUT
POLITECHNIKI LUBELSKIEJ

Lublin, 2015 r.

STATUT
POLITECHNIKI LUBELSKIEJ

Rozdzia I.
POSTANOWIENIA OGLNE
1.
1. Politechnika Lubelska, zwana dalej Politechnik lub Uczelni, jest
publiczn szko wysz utworzon na podstawie Uchway Nr 341 Rady
Ministrw z dnia 13 maja 1953 r. jako Wieczorowa Szkoa Inynierska,
przeksztacon Rozporzdzeniem Rady Ministrw z dnia 28 kwietnia
1965 r. w Wysz Szko Inyniersk, a nastpnie przeksztacon
Rozporzdzeniem Rady Ministrw z dnia 1 sierpnia 1977 r. w Politechnik
Lubelsk (Dz. U. Nr 28, poz. 120), dziaajc na podstawie Ustawy z dnia
27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyszym (t.j. Dz. U. z 2012 r.,
poz. 572, z pn. zm.), zwanej dalej ustaw, innych przepisw
dotyczcych szk wyszych, postanowie niniejszego statutu, zwanego
dalej statutem, oraz aktw normatywnych wewntrznych wydanych przez
organy Politechniki.
2. Politechnika Lubelska, zgodnie z ustaw, posiada osobowo prawn,
a jej siedzib jest miasto Lublin.
3. Nadzr nad Politechnik sprawuje minister waciwy do spraw szkolnictwa
wyszego.
1a.
Politechnika ma w szczeglnoci prawo do:
1) prowadzenia bada naukowych i prac rozwojowych oraz okrelania
ich kierunkw;
2) wsppracy z innymi jednostkami akademickimi i naukowymi, w tym
zagranicznymi, w realizacji bada naukowych i prac rozwojowych,
na podstawie porozumie w celu pozyskiwania funduszy z realizacji
bada, w tym z ich komercjalizacji, oraz wspierania mobilnoci
naukowcw;
3) wspierania bada naukowych prowadzonych przez modych
naukowcw, w szczeglnoci przez przeprowadzanie konkursw
finansowanych ze rodkw, o ktrych mowa w art. 18 ust. 1 pkt 3
ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o zasadach finansowania nauki
(Dz. U. Nr 96, poz. 615 oraz z 2011 r. Nr 84, poz. 455, z pn. zm.);
4) prowadzenia ksztacenia na studiach pierwszego stopnia, studiach
drugiego stopnia, jednolitych studiach magisterskich i studiach
doktoranckich zgodnie z przysugujcymi jej uprawnieniami, w tym:

a) ustalania warunkw przyjcia na studia, w tym liczby miejsc

na kierunkach i formach studiw,
b) ustalania programw ksztacenia;
5) prowadzenia studiw podyplomowych, kursw doksztacajcych
i szkole;
6) wydawania dyplomw ukoczenia studiw potwierdzajcych uzyskanie
tytuu zawodowego, wiadectw ukoczenia studiw podyplomowych,
i kursw doksztacajcych i szkole.
2.
1. Politechnika jest autonomiczna we wszystkich obszarach swojego dziaania
na zasadach okrelonych w ustawie.
2. Politechnika kieruje si zasadami wolnoci nauczania, bada naukowych
i twrczoci artystycznej.
3. Do podstawowych zada Politechniki naley:
1) ksztacenie studentw w celu zdobywania i uzupeniania wiedzy oraz
umiejtnoci niezbdnych w pracy zawodowej;
2) wychowywanie studentw w poczuciu odpowiedzialnoci za pastwo
polskie, za umacnianie zasad demokracji i poszanowanie praw
czowieka;
3) prowadzenie bada naukowych i prac rozwojowych oraz wiadczenie
usug badawczych oraz transfer technologii do gospodarki;
4) ksztacenie i promowanie kadr naukowych;
5) upowszechnianie i pomnaanie osigni nauki, techniki i kultury
narodowej, w tym poprzez dziaalno wydawnicz, gromadzenie
i udostpnianie zbiorw bibliotecznych i informacyjnych;
6) prowadzenie studiw podyplomowych, kursw i szkole w celu
ksztacenia nowych umiejtnoci niezbdnych na rynku pracy
w systemie uczenia si przez cae ycie;
7) stwarzanie warunkw do rozwoju kultury fizycznej studentw;
8) dziaania na rzecz spoecznoci lokalnych i regionalnych;
9) stwarzanie osobom niepenosprawnym warunkw do penego udziau
w:
a) procesie ksztacenia,
b) badaniach naukowych.
4. Uczelnia, wykonujc zadania okrelone w ust. 3, moe wsppracowa
z krajowymi i zagranicznymi instytucjami naukowymi i gospodarczymi oraz
uczestniczy w tworzeniu europejskiej przestrzeni ksztacenia i bada
naukowych.
5. Politechnika w celu wsplnego wykonywania zada, o ktrych mowa
w ust. 3, moe z innymi uczelniami publicznymi utworzy zwizek uczelni
publicznych na zasadach okrelonych w ustawie.

6. Politechnika na podstawie umowy moe tworzy centrum naukowe

z innymi uczelniami, instytutami naukowymi Polskiej Akademii Nauk oraz
instytutami badawczymi, w tym rwnie z zagranicznymi jednostkami
naukowymi i instytutami midzynarodowymi prowadzcymi dziaalno
naukowo-badawcz. Centrum naukowe tworzy rektor, wskazujc wydzia
lub wydziay wchodzce w skad centrum. Politechnika moe rwnie
utworzy centrum naukowe w ramach swojej struktury.
7. Do zada centrum naukowego, o ktrym mowa w ust. 6, naley:
1) prowadzenie, wspieranie i koordynowanie bada naukowych i prac
rozwojowych;
2) inicjowanie i koordynowanie udziau Uczelni i innych jednostek
naukowych w midzynarodowych programach badawczych;
3) inicjowanie organizowania rodowiskowych centrw aparaturowych
i nadzr nad nimi;
4) wspdziaanie
w
organizowaniu
rodowiskowych
studiw
doktoranckich;
5) wspieranie mobilnoci pracownikw naukowych Uczelni, instytutw
naukowych Polskiej Akademii Nauk i instytutw badawczych;
6) rozwijanie programw stay po uzyskaniu stopnia naukowego doktora
w instytutach centrum;
7) pozyskiwanie i obsuga projektw badawczych midzynarodowych,
wsplnych projektw badawczych krajowych i projektw finansowanych
z funduszy europejskich.
3.
1. Politechnika prowadzi studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia,
jednolite studia magisterskie, studia trzeciego stopnia doktoranckie,
studia podyplomowe na zasadach okrelonych w ustawie oraz kursy
doksztacajce, a take moe prowadzi indywidualne studia midzyobszarowe.
2. W Politechnice prowadzone s studia stacjonarne i niestacjonarne
podstawow form s studia stacjonarne.
3. Wykady w Politechnice s otwarte.
4.
1. Politechnika zachowuje trwae wizi ze swymi absolwentami, wspiera ich
organizowanie si oraz troszczy si o zachowanie pamici o zasuonych
pracownikach, absolwentach i studentach.
2. Formy honorowania osb zasuonych ustala Senat.
5.
1. Politechnika posiada: godo, sztandar i piecz.
4

2. Godem Politechniki jest stylizowany wizerunek ora, usytuowany w otoku

na biao-czerwonym tle z napisem Politechnika Lubelska. Godo jest
umieszczone na sztandarze Politechniki moe by umieszczane w jej
pomieszczeniach, na drukach, wydawnictwach, medalach i odznakach.
Wzr goda zosta przedstawiony w Zaczniku nr 1.
3. Politechnika posiada sztandar: na czerwonym tle w otoku umieszczone jest
godo Rzeczypospolitej i napis Nauka w subie narodu; drug stron
sztandaru stanowi godo Politechniki. Wzr sztandaru zosta przedstawiony
w Zaczniku nr 2.
4. Politechnika posiada insygnia wadz Uczelni. Wzory i opisy insygniw
zostay przedstawione w Zaczniku nr 3.
5. Pieczci Politechniki jest piecz okrga, zawierajca porodku
wizerunek goda Rzeczypospolitej Polskiej, a w otoku napis Politechnika
Lubelska.
6. Sposb wykorzystania symboli Politechniki ustala Senat.
7. Wydziay Uczelni posiadaj wasne goda i barwy. Zasady ich uywania
ustalaj rady wydziaw.
8. Uczelnia uywa oficjalnie nazwy Politechnika Lubelska (w jzyku
angielskim Lublin University of Technology).
6.
W Politechnice dziaaj organizacje zrzeszajce pracownikw, studentw,
doktorantw, absolwentw oraz przyjaci Uczelni, na zasadach okrelonych
w dotyczcych ich przepisach.
7.
1. Akademickim tytuem honorowym nadawanym przez Politechnik jest tytu
doktora honoris causa.
2. Tytu doktora honoris causa osobom szczeglnie zasuonym
w dziaalnoci naukowej, kulturalnej, spoecznej i wsppracujcym
z Politechnik Lubelsk nadaje Senat na wniosek rady wydziau
uprawnionej do nadawania stopnia doktora habilitowanego.
3. Z propozycj nadania tytuu doktora honoris causa moe wystpi
podstawowa jednostka organizacyjna Uczelni bd grupa nauczycieli
akademickich.
4. Po konsultacjach wnioskodawcw z rektorem i rektora z dziekanami
waciwa rada wydziau podejmuje uchwa w sprawie wystpienia
z wnioskiem do Senatu o nadanie tytuu doktora honoris causa (dokonuje
si tego wikszoci 3/5 gosw oddanych w obecnoci co najmniej 3/5
statutowego skadu rady).
5

5. Uchway o wszczciu postpowania oraz nadaniu tytuu doktora honoris

causa Senat podejmuje wikszoci 3/5 gosw oddanych w obecnoci
co najmniej 3/5 statutowego skadu Senatu, przy czym uchwaa o nadaniu
tytuu doktora honoris causa podejmowana jest po uprzednim uzyskaniu
trzech opinii (recenzji) i uchwa dwch Senatw lub rad naukowych
kompetentnych w sprawach osigni osoby honorowanej.
8.
1. Wybitnemu uczonemu wsppracujcemu z Uczelni moe by nadany
tytu honorowego profesora Politechniki Lubelskiej.
2. Z propozycj nadania tytuu honorowego profesora Politechniki Lubelskiej
moe wystpi rektor z wasnej inicjatywy, rada wydziau, jednostka
organizacyjna Uczelni bd grupa nauczycieli akademickich.
3. Po konsultacjach wnioskodawcw z rektorem i rektora z dziekanami
waciwa rada wydziau podejmuje uchwa w sprawie wystpienia
do Senatu z wnioskiem o nadanie kandydatowi tytuu honorowego
profesora Politechniki Lubelskiej.
4. Uchwa o nadaniu tytuu honorowego profesora Politechniki Lubelskiej
podejmuje Senat.

Rozdzia II.
ORGANIZACJA POLITECHNIKI
A.

Podstawowe jednostki organizacyjne

9.

1. Jednostkami organizacyjnymi Politechniki s: wydziay, instytuty, katedry,

zakady, pracownie, laboratoria, jednostki badawczo-wdroeniowe,
studium, biblioteka, archiwum, muzeum, jednostki administracji i usug.
2. Uczelnia moe utworzy rwnie inne jednostki organizacyjne oraz
zamiejscowe jednostki organizacyjne w formie filii i wydziaw
zamiejscowych.
10.
1. Podstawow jednostk organizacyjn Politechniki jest wydzia, ktrego
zadaniem jest organizowanie dziaalnoci dydaktycznej i naukowej oraz
ksztacenie kadry naukowej.
2. Wydzia prowadzi co najmniej jeden kierunek studiw i badania co najmniej
w jednej dyscyplinie naukowej.
3. W Politechnice istniej nastpujce wydziay:
1) Wydzia Mechaniczny,
2) Wydzia Elektrotechniki i Informatyki,
3) Wydzia Budownictwa i Architektury,
4) Wydzia Inynierii rodowiska,
5) Wydzia Podstaw Techniki,
6) Wydzia Zarzdzania.
4. Wydziay tworzy, przeksztaca i likwiduje lub zmienia ich nazw rektor po
zasigniciu opinii Senatu.
5. Wydziaem kieruje dziekan. Rada wydziau jest najwyszym organem
kolegialnym, odpowiedzialnym za jako ycia akademickiego wydziau.
11.
W ramach wydziau dziaaj:
1) instytuty (w ich strukturze mog funkcjonowa: zakady, zespoy
badawcze, pracownie, laboratoria),
2) katedry (w ich strukturze mog funkcjonowa: zakady, pracownie,
zespoy badawcze, zespoy dydaktyczne, laboratoria),
3) pracownie,
4) laboratoria.

 12.
1. Podstawowymi jednostkami organizacyjnymi wydziau s instytut i katedra,
ktre posiadaj samodzielno w dziaalnoci naukowej.
2. Decyzje w sprawie utworzenia, przeksztacenia, likwidacji, podziau lub
poczenia instytutw i katedr podejmuje rektor z wasnej inicjatywy,
po zasigniciu opinii rady wydziau lub na wniosek dziekana zaopiniowany
przez rad wydziau.
13.
1. W ramach wydziau mog by tworzone take inne ni okrelone w 11
jednostki organizacyjne wykonujce zadania naukowe, dydaktyczne lub
usugowe.
2. Decyzje w sprawie utworzenia, przeksztacenia, likwidacji, podziau lub
poczenia jednostek wymienionych w ust. 1 podejmuje rektor z wasnej
inicjatywy lub na wniosek dziekana zaopiniowany przez rad wydziau.
3. Jednostki wymienione w ust. 1 dziaaj na podstawie regulaminw
uchwalanych przez rady wydziaw i zatwierdzanych przez rektora.
4. Regulaminy okrelaj zakres i przedmiot dziaania wyej wymienionych
jednostek organizacyjnych.
B.

System biblioteczno-informacyjny
14.

1. W Politechnice Lubelskiej dziaa system biblioteczno-informacyjny, ktrego

podstaw stanowi biblioteka penica funkcje oglnodostpnej biblioteki
naukowej.
2. Biblioteka Politechniki Lubelskiej jest oglnouczelnian jednostk
organizacyjn o zadaniach naukowych, usugowych i dydaktycznych.
3. Zasady korzystania z zasobw systemu biblioteczno-informacyjnego przez
pracownikw, studentw i doktorantw Uczelni oraz osb spoza Uczelni
okrela regulamin udostpniania zbiorw bibliotecznych oraz zasad
dziaalnoci usugowej w Bibliotece Politechniki Lubelskiej. Korzystajcy
z usug Biblioteki Politechniki Lubelskiej s zobowizani poda swoje imi,
nazwisko, pesel oraz miejsce zamieszkania.
15.
1. Regulamin organizacyjny Biblioteki Politechniki Lubelskiej wydaje rektor na
wniosek dyrektora Biblioteki zaopiniowany przez rad biblioteczn.
2. Struktur organizacyjn oraz zadania wewntrznych jednostek
organizacyjnych Biblioteki Politechniki Lubelskiej okrela jej regulamin
organizacyjny, o ktrym mowa w ust. 1.
8

3. Wewntrzne jednostki organizacyjne Biblioteki Politechniki Lubelskiej

tworzy, znosi i przeksztaca rektor na wniosek dyrektora Biblioteki
zaopiniowany przez rad biblioteczn.
C.

Inne jednostki organizacyjne

16

1. Jednostkami midzywydziaowymi s jednostki organizacyjne, ktre

prowadz dziaalno w zakresie dydaktyki na rzecz podstawowych
jednostek organizacyjnych Politechniki:
1) Studium Jzykw Obcych,
2) Studium Wychowania Fizycznego i Sportu.
2. Struktur wewntrzn jednostek, o ktrych mowa w ust. 1, okrelaj ich
regulaminy wydane przez rektora po zasigniciu opinii Senatu.
17.
1. W Politechnice dziaaj podlege rektorowi jednostki oglnouczelniane
realizujce wyodrbnione zadania naukowe, dydaktyczne i usugowe:
1) Centrum Informatyczne Politechniki Lubelskiej;
2) Centrum Innowacji i Zaawansowanych Technologii Politechniki
Lubelskiej;
3) Biuro Rozwoju, Promocji i Kooperacji Politechniki Lubelskiej;
4) Biuro Karier Politechniki Lubelskiej;
5) Biuro Rzecznika Patentowego;
6) Lubelski Inkubator Przedsibiorczoci Politechniki Lubelskiej;
7) Lubelskie Centrum Transferu Technologii Politechniki Lubelskiej.
2. Jednostki oglnouczelniane tworzy,
po zasigniciu opinii Senatu.

przeksztaca

likwiduje

rektor

3. Zadania i zakres dziaania oraz struktury jednostek organizacyjnych

wymienionych w ust. 1 okrelaj ich regulaminy wydane przez rektora.
18.
1. W celu lepszego wykorzystania potencjau intelektualnego i technicznego
Politechniki oraz transferu wynikw prac naukowych do gospodarki,
Politechnika moe prowadzi centrum transferu technologii oraz
akademicki inkubator przedsibiorczoci.
2. Centrum transferu technologii tworzy si w celu komercjalizacji
bezporedniej. Centrum transferu technologii, tworzone w formie jednostki
oglnouczelnianej, dziaa na podstawie regulaminu zatwierdzonego przez
Senat.
3. Akademicki inkubator przedsibiorczoci tworzy si w celu wsparcia
dziaalnoci gospodarczej rodowiska akademickiego lub pracownikw
Politechniki i studentw bdcych przedsibiorcami. Akademicki inkubator
9

przedsibiorczoci, tworzony w formie jednostki oglnouczelnianej, dziaa

na podstawie regulaminu zatwierdzonego przez Senat.
4. W centrum transferu technologii i w akademickim inkubatorze
przedsibiorczoci tworzy si rady nadzorujce, ktrych skad
i kompetencje s okrelone w ich regulaminach.
5. Dyrektorw centrum transferu technologii oraz akademickiego inkubatora
przedsibiorczoci zatrudnia rektor po zasigniciu opinii Senatu.
6. Kierownika Biura Rozwoju, Promocji i Kooperacji Politechniki Lubelskiej
powouje i odwouje rektor.
19.
1. W celu komercjalizacji wynikw bada naukowych i prac rozwojowych
Politechnika moe utworzy spk celow w formie spki z ograniczon
odpowiedzialnoci lub spki akcyjnej. Do zada spki celowej naley
w szczeglnoci obejmowanie udziaw w spkach kapitaowych lub
tworzenie spek kapitaowych w celu wdroenia lub przygotowania do
wdroenia wynikw bada naukowych, prac rozwojowych lub know-how
zwizanego z tymi wynikami.
2. Uczelnia, w drodze umowy, moe powierzy spce celowej zarzdzanie
prawami do wynikw bada naukowych lub prac rozwojowych,
w szczeglnoci bdcych wynalazkiem, wzorem uytkowym, wzorem
przemysowym lub topografi ukadu scalonego, wyhodowan albo odkryt
i wyprowadzon odmian roliny oraz know-how zwizanego z tymi
wynikami w zakresie komercjalizacji bezporedniej.
3. Wypacona dywidenda spki celowej przeznaczana jest na dziaalno
statutow Politechniki.
4. Spk celow tworzy rektor za zgod Senatu.
20.
1. Spk celow Politechnika moe utworzy wraz z innymi uczelniami
publicznymi.
2. W przypadku, o ktrym mowa w ust. 1, Politechnika moe powierzy
spce celowej zadania okrelone w 19 ust. 1 i 2 w drodze odrbnej
umowy.
21.
Senat uchwala regulamin zarzdzania prawami autorskimi i prawami
pokrewnymi oraz prawami wasnoci przemysowej, regulamin zasad
komercjalizacji wynikw bada naukowych i prac rozwojowych oraz regulamin
zarzdzania infrastruktur badawcz, ktre okrelaj:
10

1) prawa i obowizki Politechniki, pracownikw oraz studentw

i doktorantw w zakresie ochrony i korzystania z praw autorskich
i praw pokrewnych oraz praw wasnoci przemysowej;
2) zasady wynagradzania twrcw;
3) zasady i procedury komercjalizacji wynikw bada naukowych i prac
rozwojowych;
4) zasady korzystania z majtku Politechniki wykorzystywanego do
komercjalizacji wynikw bada naukowych i prac rozwojowych oraz
wiadczenia usug naukowo-badawczych.
22.
1. Administracja Politechniki dziaa na szczeblu uczelnianym
w jednostkach prowadzcych dziaalno podstawow i pomocnicz.

oraz

2. Jednostki organizacyjne administracji centralnej Politechniki tworzy,

przeksztaca i likwiduje rektor na wniosek kanclerza lub z wasnej
inicjatywy.
3. Jednostki organizacyjne administracji w wydziaach tworzy, przeksztaca
i likwiduje rektor z wasnej inicjatywy lub na wniosek dziekana.
4. Jednostki organizacyjne administracji w pozostaych jednostkach
organizacyjnych Politechniki tworzy, likwiduje i przeksztaca rektor
z wasnej inicjatywy lub na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej.
5. Organizacj oraz zasady dziaania administracji Uczelni okrela regulamin
organizacyjny, ustalany przez rektora.
23.
1. Politechnika moe prowadzi dziaalno gospodarcz wyodrbnion
finansowo i organizacyjnie od dziaalnoci Uczelni okrelonej w art. 13 i 14
ustawy.
2. Dziaalno gospodarcza wymieniona w ust. 1 moe by prowadzona
przez:
1) jednostki oglnouczelniane, ktre dziaaj na podstawie regulaminw
wydanych przez rektora;
2) spki prawa handlowego.
3. Oglnouczelniane jednostki gospodarcze tworzy, przeksztaca i likwiduje
rektor po zasigniciu opinii Senatu.
4. Oglnouczelniane jednostki gospodarcze jak w ust. 1 mog dziaa
w zakresie eksperckim, licencyjnym, certyfikacji, homologacji i innym.
24.
1. Politechnika Lubelska posiada archiwum, ktre stanowi ogniwo pastwowej
sieci archiwalnej.

11

2. Dla zachowania dziedzictwa osigni i tradycji w Politechnice moe

zosta utworzone Muzeum Politechniki Lubelskiej.
3. Muzeum Politechniki Lubelskiej tworzy i likwiduje rektor po zasigniciu
opinii Senatu.
4. Regulamin muzeum wydaje rektor po zasigniciu opinii Senatu.

12

Rozdzia III.
ORGANY POLITECHNIKI
A.

Organy kolegialne
25.

Organami kolegialnymi Politechniki s Senat, rady wydziaw i Konwent.

26.
1. Senat skada si z 40 senatorw. W skad Senatu wchodz:
1) rektor jako przewodniczcy;
2) prorektorzy;
3) dziekani;
4) wybrani przedstawiciele:
a) nauczycieli akademickich posiadajcych tytu naukowy profesora lub
stopie naukowy doktora habilitowanego (w liczbie po dwie osoby
z kadego wydziau);
b) pozostaych nauczycieli akademickich (w liczbie po jednej osobie
z wydziau oraz jedna osoba z jednostek midzywydziaowych);
c) studentw (po jednej osobie z wydziau reprezentujcej studia
stacjonarne oraz jeden przedstawiciel studiw niestacjonarnych);
d) doktorantw (jedna osoba);
e) pracownikw Uczelni niebdcych nauczycielami akademickimi
(w liczbie trzech osb).
2. W skadzie Senatu okrelonym w ust. 1 przedstawiciele nauczycieli
akademickich posiadajcy tytu naukowy profesora lub stopie naukowy
doktora habilitowanego stanowi 55%, pozostali nauczyciele akademiccy
17,5%, przedstawiciele studentw i doktorantw 20% oraz
przedstawiciele pracownikw niebdcych nauczycielami akademickimi
7,5% skadu Senatu. Liczba przedstawicieli studentw i doktorantw
odzwierciedla wzajemny stosunek liczebnoci tych grup z zastrzeeniem,
e studenci i doktoranci s reprezentowani co najmniej przez jednego
przedstawiciela kadej z tych grup.
3. W posiedzeniach Senatu z gosem doradczym uczestnicz: kanclerz,
kwestor, dyrektor Biblioteki Politechniki Lubelskiej i przedstawiciele
zwizkw zawodowych dziaajcych w Uczelni (po jednym z kadego
zwizku).
4. Rektor moe zaprasza na posiedzenia Senatu inne osoby, informujc
o tym Senat (bez prawa gosu podczas gosowa).
27.
1. Senat sprawuje piecz nad poziomem ksztacenia i rozwojem uprawianych
dziedzin i dyscyplin nauki.
13

2. Do kompetencji Senatu poza wskazanymi w ustawie naley:

1) uchwalanie statutu Uczelni wikszoci co najmniej 2/3 gosw swojego
skadu, po zasigniciu opinii zwizkw zawodowych dziaajcych
w Uczelni;
2) uchwalanie strategii rozwoju Politechniki;
3) okrelanie liczby studentw na poszczeglnych kierunkach studiw
stacjonarnych w Uczelni, w tym liczby miejsc dla osb, dla ktrych
bdzie to kolejny kierunek studiw stacjonarnych w uczelni publicznej,
kierujc si zasad odpowiedzialnoci za jako ksztacenia oraz
moliwociami zapewnienia ich finansowania ze rodkw publicznych;
4) okrelanie efektw ksztacenia, do ktrych s dostosowane programy
studiw, w tym plany studiw, odpowiednio do poziomu i profilu
ksztacenia. W przypadku kierunkw studiw wymienionych w art. 9b
ustawy uchwaa Senatu uwzgldnia standardy ksztacenia okrelone dla
tych kierunkw;
5) nadawanie tytuu doktora honoris causa i honorowego profesora;
6) ocena dziaalnoci Uczelni oraz zatwierdzanie rocznych sprawozda
rektora z dziaalnoci Uczelni;
7) podejmowanie uchwa w sprawie utworzenia zamiejscowej jednostki
organizacyjnej Uczelni;
8) podejmowanie uchwa w sprawie uruchomienia lub zniesienia kierunku
studiw;
9) okrelanie warunkw i trybu kierowania przez Uczelni za granic
pracownikw, doktorantw i studentw w celach naukowych,
dydaktycznych i szkoleniowych;
10) uchwalanie regulaminu zarzdzania prawami autorskimi i prawami
pokrewnymi oraz prawami wasnoci przemysowej oraz zasad
komercjalizacji wynikw bada naukowych i prac rozwojowych;
11) okrelanie szczegowych zasad pobierania opat za wiadczone przez
Uczelni usugi edukacyjne, o ktrych mowa w art. 99 ust. 3 ustawy,
w tym trybu i warunkw zwalniania z tych opat;
12) okrelanie zasad ustalania zakresu obowizkw nauczycieli
akademickich, rodzajw zaj dydaktycznych objtych zakresem tych
obowizkw, w tym wymiaru zada dydaktycznych dla poszczeglnych
stanowisk, oraz zasad obliczania godzin dydaktycznych;
13) okrelanie zasad i trybu powierzania nauczycielom akademickim zaj
dydaktycznych
w
wymiarze
przekraczajcym
liczb
godzin
ponadwymiarowych;
14) okrelanie rodkw na wynagrodzenia dla pracownikw w ramach
rodkw posiadanych przez Uczelni;
15) uchwalanie regulaminu studiw;
16) uchwalanie regulaminu przyznawania nagrd rektora;
17) zatwierdzanie planu rzeczowo-finansowego Politechniki;
18) zatwierdzanie sprawozdania finansowego Politechniki zgodnie
z przepisami o rachunkowoci;
19) uchwalanie wytycznych do planw i programw studiw, studiw
doktoranckich, podyplomowych i kursw doksztacajcych;
14

20) podejmowanie uchwa w innych istotnych dla Politechniki Lubelskiej

sprawach okrelonych w ustawie lub innych aktach normatywnych albo
wymagajcych opinii spoecznoci akademickiej.
28.
1. Senat moe powoywa stae i dorane komisje, ustalajc ich skad
i zakres dziaania, na wniosek przewodniczcych komisji.
2. Przewodniczcych komisji powouje rektor.
3. Staymi komisjami Senatu s:
1) komisja ds. organizacji i rozwoju Politechniki,
2) komisja ds. rozwoju kadry,
3) komisja ds. ksztacenia,
4) komisja ds. bada naukowych,
5) komisja ds. budetu i finansw.
4. Stae komisje senackie opracowuj projekty planw pracy, ktre
zatwierdza Senat. Komisje, na wniosek rektora lub z wasnej inicjatywy,
mog podejmowa zagadnienia nieujte w planach pracy.
29.
1. Posiedzenia zwyczajne Senatu zwouje rektor przynajmniej raz na dwa
miesice, z wyjtkiem okresu przerwy letniej w zajciach dydaktycznych.
2. Nadzwyczajne posiedzenia Senatu zwouje rektor z wasnej inicjatywy lub
na wniosek co najmniej 1/3 liczby czonkw statutowego skadu Senatu.
Wniosek powinien okrela tematyk posiedzenia. Posiedzenie
nadzwyczajne powinno by zwoane w terminie do 10 dni od dnia
zgoszenia wniosku.
3. Tryb zwoywania posiedze i tryb pracy Senatu, w tym sposb
informowania senatorw o posiedzeniach Senatu, okrela Zacznik nr 5.
4. Obecno na posiedzeniach Senatu jest obowizkowa dla jego czonkw.
30.
1. W skad rady wydziau wchodz:
1) dziekan jako jej przewodniczcy;
2) prodziekani;
3) nauczyciele akademiccy wydziau posiadajcy tytu naukowy profesora
lub stopie naukowy doktora habilitowanego, bdcy pracownikami
wydziau w penym wymiarze czasu pracy, a do osignicia liczby
48 wedug kolejnoci uzyskania tytuu lub stopnia;
4) wybrani przedstawiciele:
a) pozostaych nauczycieli akademickich wydziau,
b) studentw wydziau,
c) doktorantw wydziau, jeli wydzia prowadzi studia doktoranckie,
d) pracownikw wydziau niebdcych nauczycielami akademickimi.
15

2. W skadzie rady wydziau udzia nauczycieli akademickich posiadajcych

tytu naukowy profesora lub stopie naukowy doktora habilitowanego musi
stanowi ponad 50% i nie wicej ni 60% statutowego skadu rady,
przedstawicieli pozostaych nauczycieli akademickich nie mniej ni 15%,
przedstawicieli studentw i doktorantw nie mniej ni 20% oraz
przedstawicieli pracownikw niebdcych nauczycielami akademickimi
nie mniej ni 5% skadu rady. Liczba przedstawicieli studentw
i doktorantw odzwierciedla wzajemny stosunek liczebnoci tych grup
z zastrzeeniem, e studenci i doktoranci s reprezentowani co najmniej
przez jednego przedstawiciela kadej z tych grup (o ile na wydziale
prowadzone s studia doktoranckie). W przypadku naruszenia powyszych
proporcji Uczelniana Komisja Wyborcza zarzdza wybory uzupeniajce
w grupach wymagajcych korekty.
3. Jeli liczba nauczycieli wskazanych w ust. 1 pkt 3 przekroczy 48, skad
rady kolejnej kadencji jest wyaniany w trybie wyborw, z zachowaniem
nastpujcej liczby przedstawicieli:
1) nauczycieli akademickich wydziau posiadajcych tytu naukowy
profesora lub stopie naukowy doktora habilitowanego 48 (60%);
2) pozostaych nauczycieli akademickich wydziau 12 (15%);
3) studentw wydziau i doktorantw wydziau, jeli wydzia prowadzi
studia doktoranckie cznie 16 (20%);
4) przedstawicieli pracownikw niebdcych nauczycielami akademickimi
4 (5%).
4. W posiedzeniach rady wydziau uczestnicz z gosem doradczym
przedstawiciele zwizkw zawodowych dziaajcych w Politechnice
(po jednym z kadego zwizku).
5. W posiedzeniach rad wydziaw mog uczestniczy z gosem doradczym
inne osoby zaproszone przez dziekana.
31.
1. Rada wydziau jest odpowiedzialna za poziom ksztacenia studentw
i rozwj uprawianych w wydziale dyscyplin naukowych.
2. Do kompetencji rady wydziau naley:
1) ustalanie oglnych kierunkw dziaalnoci wydziau;
2) uchwalanie, po zasigniciu opinii waciwego organu samorzdu
studenckiego, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez Senat,
programw studiw, w tym planw studiw;
3) uchwalanie, po zasigniciu opinii waciwego organu samorzdu
doktorantw, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez Senat,
programw studiw doktoranckich, w tym planw studiw
doktoranckich;
4) uchwalanie, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez Senat, planw
i programw studiw podyplomowych oraz kursw doksztacajcych;

16

5) uchwalanie planu rzeczowo-finansowego wydziau w ramach planu

finansowego Uczelni;
6) zatwierdzanie rocznego sprawozdania dziekana z dziaalnoci
wydziau;
7) opiniowanie powoywania na stanowiska profesorw;
8) opiniowanie wnioskw o zatrudnienie pozostaych nauczycieli
akademickich;
9) wystpowanie z wnioskami w sprawie warunkw i trybu rekrutacji
na studia i studia doktoranckie;
10) zajmowanie stanowiska w sprawie wnioskw o ustalanie zasad
studiowania wedug indywidualnych planw i programw studiw;
11) inicjowanie i opiniowanie zmian dotyczcych struktury wydziau;
12) podejmowanie uchwa w innych sprawach okrelonych w ustawie lub
w statucie Uczelni.
32.
1. Rady wydziaw mog powoywa stae i dorane komisje, ustalajc
ich skad i zakres dziaania.
2. Rady wydziaw mog powoa na wniosek dziekanw konwenty
wydziaw.
3. Stae komisje opracowuj projekty planw pracy, ktre zatwierdza rada
wydziau. Komisje z wasnej inicjatywy lub na wniosek dziekana mog te
podejmowa inne zagadnienia, nieujte w planach pracy.
4. Przewodniczcych komisji powouje dziekan spord osb posiadajcych
tytu naukowy profesora lub stopie naukowy doktora habilitowanego.
5. Do kompetencji konwentu wydziau naley w szczeglnoci:
1) wyraanie opinii o kierunkach dziaania wydziau;
2) wyraanie opinii w sprawach dotyczcych wsppracy wydziau;
3) wyraanie opinii w innych sprawach przedoonych przez dziekana;
4) wspieranie wydziau w dziaalnoci na rzecz jego rozwoju;
5) promowanie dziaa na wydziale.
6. W skad konwentu wydziau mog wchodzi (art. 63 ustawy):
1) przedstawiciele organw samorzdu terytorialnego,
2) przedstawiciele przemysu i organizacji gospodarczych oraz
pracodawcw,
3) przedstawiciele instytucji i stowarzysze naukowych oraz zawodowych,
przedstawiciele innych instytucji wsppracujcych z wydziaem.
33.
1. Posiedzenia zwyczajne rady wydziau zwouje dziekan przynajmniej raz
w miesicu, z wyjtkiem okresu przerwy letniej w zajciach dydaktycznych.
2. Nadzwyczajne posiedzenie rady wydziau zwouje dziekan z wasnej
inicjatywy lub na wniosek co najmniej 1/3 liczby czonkw statutowego
17

skadu rady. Wniosek powinien okrela przedmiot posiedzenia i projekty

uchwa. Posiedzenie nadzwyczajne powinno by zwoane w okresie
do 10 dni od dnia zgoszenia wniosku.
3. Tryb zwoywania posiedze i tryb pracy rad wydziaw, w tym sposb
informowania czonkw rady wydziau o posiedzeniach, okrela Zacznik
nr 6.
4. Obecno na radzie wydziau jest obowizkowa.
34.
1. Konwent jest powoywany i odwoywany przez Senat na wniosek rektora.
Konwent peni funkcj ciaa opiniodawczo-doradczego rektora.
2. W skad Konwentu wchodz przedstawiciele:
1) organw samorzdu terytorialnego i zawodowego;
2) instytucji i stowarzysze naukowych, zawodowych oraz twrczych;
3) organizacji pracodawcw oraz organizacji samorzdu gospodarczego;
4) przedsibiorcw i instytucji finansowych;
5) przedstawiciele uczelni.
3. Posiedzenia Konwentu zwouje rektor nie rzadziej ni 2 razy do roku.
4. Do kompetencji Konwentu naley:
1) wyraanie opinii oraz przedstawianie wnioskw w zakresie kierunkw
rozwoju i programw dydaktycznych Uczelni;
2) podejmowanie inicjatyw sucych nawizywaniu i pogbianiu
wsppracy Uczelni z podmiotami gospodarczymi oraz organami wadzy
pastwowej i samorzdu terytorialnego w zakresie ksztacenia
studentw, studiw podyplomowych, doktoranckich oraz bada
naukowych;
3) podejmowanie inicjatyw sucych rozwojowi studenckich praktyk
i stay uatwiajcych start zawodowy absolwentw Uczelni;
4) wspieranie organizacyjne, logistyczne i finansowe Uczelni w zakresie
realizacji przedsiwzi rozwojowych, w tym sucych powikszaniu
i modernizacji bazy materialnej.
35.
1. Czonkw Konwentu powouje Senat na wniosek rektora.
2. Kadencja Konwentu odpowiada kadencji Senatu.
3. Przewodniczcy Konwentu wybierany jest spord czonkw na pierwszym
posiedzeniu Konwentu na wniosek rektora.
4. Mandat czonka Konwentu wygasa:
1) z upywem kadencji,
2) z chwil mierci,
3) z dniem zoenia pisemnej rezygnacji,
4) z dniem odwoania przez Senat.

18

 36.
Konwent dziaa zgodnie z regulaminem pracy Konwentu zatwierdzonym
przez Konwent.
37.
1. Uchway Senatu i rad wydziaw, z wyjtkiem uchwa, dla ktrych ustawa
przewiduje inne wymogi oraz uchwa, o ktrych mowa w 7 ust. 4 i 5,
w 27 ust. 2 pkt 1, a take w 145 ust. 2 statutu, zapadaj zwyk
wikszoci gosw przy obecnoci co najmniej poowy statutowego skadu
tych organw.
2. Uchway rad wydziaw dotyczce czynnoci w przewodach doktorskich,
tj. uchway w przedmiocie:
1) wszczcia przewodu doktorskiego i wyznaczenia promotora, a take
drugiego
promotora,
kopromotora,
promotora
pomocniczego
w przypadku ich udziau w przewodzie;
2) wyznaczenia recenzentw;
3) przyjcia rozprawy doktorskiej i dopuszczenia jej do publicznej obrony;
4) przyjcia publicznej obrony rozprawy doktorskiej;
5) nadania stopnia doktora,
a take uchway rad wydziaw w przedmiocie nadania lub odmowy
nadania stopnia doktora habilitowanego oraz uchway o kierowaniu do
Centralnej Komisji do Spraw Stopni i Tytuw wnioskw o nadanie tytuu
naukowego profesora s podejmowane w gosowaniu tajnym i zapadaj
bezwzgldn wikszoci oddanych gosw przy obecnoci co najmniej
poowy oglnej liczby osb uprawnionych do gosowania.
B.

Organy jednoosobowe
38.

Organami jednoosobowymi Politechniki s rektor i dziekani.

39.
1. Rektor kieruje dziaalnoci Politechniki i reprezentuje j na zewntrz.
Rektor jest przeoonym pracownikw, studentw i doktorantw.
2. Rektor podejmuje decyzje we wszystkich sprawach dotyczcych
Politechniki, z wyjtkiem spraw zastrzeonych przez ustaw i statut do
kompetencji innych organw Politechniki lub kanclerza. Do kompetencji
rektora w szczeglnoci naley:
1) realizacja racjonalnej polityki kadrowej;
2) nawizywanie, rozwizywanie i stwierdzanie wyganicia stosunku
pracy;
3) powoywanie i odwoywanie dyrektorw instytutw, kierownikw
katedr i zakadw na wniosek dziekana zaopiniowany przez

19

pracownikw odpowiednich jednostek organizacyjnych Uczelni

i waciw rad wydziau;
4) zatrudnianie kanclerza po zasigniciu opinii Senatu;
5) powoywanie i odwoywanie kwestora na wniosek kanclerza oraz
zatrudnianie zastpcy kanclerza na wniosek kanclerza lub
z wasnej inicjatywy;
6) nadzorowanie bada naukowych i rozwoju naukowego pracownikw
Politechniki;
7) okrelanie zakresu obowizkw prorektorw;
8) opracowywanie i realizacja strategii rozwoju Politechniki uchwalonej
przez Senat;
9) zapewnienie przestrzegania prawa, porzdku i bezpieczestwa
na terenie Uczelni oraz kierowania realizacj zada obronnych;
10) sprawowanie nadzoru nad wdroeniem i doskonaleniem uczelnianego
systemu zapewniania jakoci ksztacenia;
11) podejmowanie decyzji dotyczcych mienia i gospodarki Uczelni,
w tym w zakresie zbywania lub obciania mienia, do wysokoci
rwnowartoci w zotych 250 000 euro obliczonej na podstawie
redniego kursu tej waluty ogoszonego przez Narodowy Bank Polski;
12) tworzenie, przeksztacanie i likwidowanie wydziaw, filii oraz wydziaw
zamiejscowych po zasigniciu opinii Senatu.
40.
W Politechnice ustala si trzech prorektorw: prorektora ds. studenckich,
prorektora ds. nauki oraz prorektora ds. rozwoju uczelni.
41.
1. Dziekan kieruje wydziaem i reprezentuje go wobec innych organw
Politechniki, jest przeoonym pracownikw wydziau.
2. Dziekan opracowuje strategi rozwoju wydziau zgodn ze strategi
rozwoju Uczelni.
3. Do kompetencji dziekana nale zadania okrelone w ust. 1 i 2,
a w szczeglnoci:
1) przygotowywanie programw studiw, w tym planw studiw;
2) zapewnianie realizacji toku studiw w wydziale;
3) zlecanie zaj dydaktycznych;
4) wnioskowanie po zasigniciu opinii rady wydziau w sprawach
zmian w strukturze organizacyjnej wydziau;
5) wnioskowanie w sprawach powoania dyrektorw instytutw,
kierownikw katedr i pozostaych jednostek organizacyjnych wydziau
po
zasigniciu
opinii
pracownikw
odpowiedniej
jednostki
organizacyjnej wydziau i rady wydziau;
6) monitorowanie dziaa majcych na celu rozwj kadry naukowej
w wydziale;

20

7) wnioskowanie o nawizanie stosunku pracy na wydziale na stanowisko

profesora zwyczajnego i nadzwyczajnego oraz na pozostae stanowiska;
8) realizacja uchwa rady wydziau, przekazywanie wnioskw rektorowi
oraz referowanie ich na posiedzeniach Senatu;
9) przygotowywanie zaoe corocznych planw rzeczowo-finansowych
wydziau (opiniowanych przez rad wydziau);
10) okrelanie kompetencji prodziekanw.
42.
Liczb prodziekanw w wydziale ustala rada wydziau na wniosek
dziekana.

21

Rozdzia IV.
WYBORY ORGANW POLITECHNIKI
A.

Zasady wyborw
43.

1. Zasady i tryb wyborw do organw kolegialnych, kolegiw elektorw oraz

organw jednoosobowych, a take prorektorw i prodziekanw okrelaj
przepisy ustawy, niniejszy statut oraz regulamin wyborczy uchwalany przez
Senat.
2. Rektor, prorektorzy, dziekani i prodziekani powoywani s w drodze
wyborw.
44.
1. Rektor wybierany jest przez kolegium elektorw Uczelni spord osb
posiadajcych tytu naukowy profesora lub stopie naukowy doktora
habilitowanego. Warunkiem penienia funkcji rektora jest zatrudnienie
w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy.
2. Funkcji organu jednoosobowego Uczelni lub jego zastpcy nie moe peni
osoba penica funkcje organu jednoosobowego innej Uczelni albo bdca
zaoycielem innej uczelni niepublicznej.
45.
1. Wyboru prorektorw dokonuje kolegium elektorw Uczelni na wniosek
rektora-elekta spord nauczycieli akademickich posiadajcych tytu
naukowy profesora lub stopie naukowy doktora habilitowanego,
zatrudnionych w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy. Warunkiem
penienia funkcji prorektora jest zatrudnienie w Uczelni jako podstawowym
miejscu pracy.
2. Osoba kandydujca na prorektora do spraw studenckich musi uzyska
zgod wikszoci przedstawicieli studentw i doktorantw w organie
dokonujcym wyboru. Niezajcie stanowiska w terminie 7 dni od dnia
zapytania skierowanego przez przewodniczcego uczelnianej komisji
wyborczej uwaa si za wyraenie zgody.
46.
Dziekani s wybierani przez kolegia elektorw wydziaw spord
nauczycieli akademickich posiadajcych tytu naukowy profesora lub stopie
naukowy doktora habilitowanego, zatrudnionych w Uczelni jako podstawowym
miejscu pracy. Warunkiem penienia funkcji dziekana jest zatrudnienie
w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy.

22

 47.
Na wniosek dziekana-elekta kolegium elektorw wydziau dokonuje wyboru
prodziekanw spord nauczycieli akademickich posiadajcych co najmniej
stopie naukowy doktora, zatrudnionych w Uczelni jako podstawowym miejscu
pracy. Osoba kandydujca na stanowisko prodziekana do spraw studenckich
musi uzyska zgod wikszoci przedstawicieli studentw i doktorantw
w organie dokonujcym wyboru. Niezajcie stanowiska w terminie 7 dni od
dnia zapytania skierowanego przez przewodniczcego wydziaowej komisji
wyborczej uwaa si za wyraenie zgody.
48.
Wybory do organw kolegialnych i jednoosobowych Uczelni odbywaj si
przy zachowaniu nastpujcych zasad:
1) czynne prawo wyborcze przysuguje nauczycielom akademickim
zatrudnionym w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy,
pracownikom niebdcym nauczycielami akademickimi, studentom
i doktorantom Uczelni;
2) bierne prawo wyborcze przysuguje nauczycielom akademickim
zatrudnionym w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy, ktrzy nie
ukoczyli szedziesitego sidmego roku ycia, a w przypadku osb
posiadajcych tytu profesora siedemdziesitego roku ycia,
pracownikom niebdcym nauczycielami akademickimi zatrudnionym
w penym wymiarze czasu pracy, studentom oraz doktorantom;
3) kademu z wyborcw, o ktrych mowa w pkt 1, przysuguje prawo
zgaszania kandydatw;
4) wybr nastpuje, gdy kandydat uzyska wicej ni poow wanych
gosw;
5) gosowanie jest tajne;
6) czas i miejsce przeprowadzenia wyborw uczelniana komisja wyborcza
podaje do wiadomoci w taki sposb, aby wszyscy wyborcy mieli
moliwo zapoznania si z ogoszeniem o wyborach, zgodnie
z regulaminem wyborczym, co najmniej na 10 dni przed planowanym
terminem wyborw.
B.

Komisje wyborcze
49.

1. Wybory przeprowadzaj uczelniana i wydziaowe komisje wyborcze,

powoane odpowiednio przez Senat i rady wydziaw do 31 grudnia roku
poprzedzajcego rok, w ktrym koczy si kadencja organw wybieralnych
Politechniki.
2. Wybory powinny by przeprowadzone najpniej do koca kwietnia
ostatniego roku kadencji organw wybieralnych Politechniki.

23

 50.
1. W skad uczelnianej komisji wyborczej wchodz:
po jednym nauczycielu akademickim z kadego wydziau,
dwch pracownikw niebdcych nauczycielami akademickimi,
jeden przedstawiciel jednostek midzywydziaowych,
jeden student,
jeden doktorant,
po jednym przedstawicielu dziaajcych w Politechnice Lubelskiej
zwizkw zawodowych.
2. W skad wydziaowych komisji wyborczych wchodz:
trzej nauczyciele akademiccy,
jeden pracownik niebdcy nauczycielem akademickim,
jeden student,
jeden doktorant (jeeli w wydziale prowadzone s studia doktoranckie).
3. Czonek uczelnianej komisji wyborczej z chwil zoenia pisemnej
deklaracji o kandydowaniu na stanowisko organu jednoosobowego,
prorektora lub prodziekana traci czonkostwo w komisji.
4. Czonek wydziaowej komisji wyborczej z chwil zoenia pisemnej
deklaracji o kandydowaniu na stanowisko dziekana lub prodziekana traci
czonkostwo w komisji.
5. Komisje wyborcze uzupeniaj swj skad w drodze dokooptowania,
w uzgodnieniu z kierownikami jednostek, z ktrych czonkowie komisji,
o ktrych mowa w ust. 3 i ust. 4, zostali desygnowani, z tym zastrzeeniem,
e decyzja uczelnianej komisji wyborczej wymaga zatwierdzenia przez
Senat, natomiast decyzja wydziaowej komisji wyborczej przez waciw
rad wydziau.
6. Na pierwszym posiedzeniu
przewodniczcych.

komisje

wyborcze

wybieraj

swoich

51.
Do zada uczelnianej komisji wyborczej naley:
1) przygotowanie projektu regulaminu wyborczego;
2) ustalenie harmonogramu czynnoci wyborczych;
3) zebranie zgosze kandydatw na stanowiska rektora i prorektorw
oraz pisemnych owiadcze o zgodzie na kandydowanie;
4) przeprowadzenie akcji wyborczej, w tym spotka kandydatw
na rektora i prorektorw z wyborcami;
5) przeprowadzenie wyborw rektora i prorektorw;
6) rozstrzyganie
wtpliwoci
dotyczcych
spraw
zwizanych
z przebiegiem wyborw;
7) rozstrzyganie odwoa od decyzji komisji wyborczych niszego
szczebla w sprawie, o ktrej mowa w 53 pkt 6, i rozpatrywanie

24

wnioskw o ponowne rozpatrzenie sprawy rozstrzygnitej decyzj

uczelnianej komisji wyborczej w sprawie, o ktrej mowa w pkt 8;
8) uniewanienie wyborw w przypadku stwierdzenia ich nieprawidowego
przebiegu i ponowne ogoszenie wyborw;
9) zabezpieczenie dokumentacji wyborczej;
10) weryfikacja przyjtych zgosze kandydatw pod wzgldem wymaga
formalnych.
52
Odwoania i wnioski, o ktrych mowa w 51 pkt 7, moe zoy do
uczelnianej komisji wyborczej osoba posiadajca czynne prawo wyborcze, na
pimie z uzasadnieniem, w terminie 3 dni od wydania kwestionowanego
rozstrzygnicia.
53.
Do zada wydziaowych komisji wyborczych naley przeprowadzenie
wyborw w wydziaach, w tym:
1) ustalenie harmonogramu czynnoci wyborczych na wydziale przy
uwzgldnieniu harmonogramu uczelnianej komisji wyborczej;
2) zebranie
zgosze
kandydatw
na
stanowiska
dziekanw
i prodziekanw oraz pisemnych owiadcze o zgodzie na
kandydowanie;
3) przeprowadzenie akcji wyborczej, w tym spotka kandydatw
na dziekana i prodziekanw z wyborcami;
4) przeprowadzenie wyborw dziekana i prodziekanw;
5) rozstrzyganie
wtpliwoci
dotyczcych
spraw
zwizanych
z przebiegiem wyborw;
6) uniewanienie wyborw w przypadku stwierdzenia ich nieprawidowego
przebiegu i ponowne ogoszenie wyborw;
7) zabezpieczenie dokumentacji wyborczej;
8) weryfikacja zgosze kandydatw pod wzgldem wymaga formalnych.
54.
Obsug administracyjno-organizacyjn wyborw zapewniaj: rektor,
dziekani wydziaw oraz kierownicy pozostaych jednostek, w ktrych
przeprowadzane s wybory.
C. Kolegia elektorw
55.
Kolegia elektorw wybierane s na okres czterech lat w terminie do
15 marca kadego ostatniego roku kadencji organw jednoosobowych
Uczelni.

25

 56.
1. W skad kolegium elektorw Uczelni wchodz przedstawiciele nauczycieli
akademickich, doktorantw, studentw oraz pracownikw niebdcych
nauczycielami akademickimi. Udzia tych przedstawicieli w skadzie
kolegium elektorw Uczelni jest nastpujcy:
1) przedstawiciele nauczycieli akademickich posiadajcych tytu naukowy
profesora lub stopie naukowy doktora habilitowanego stanowi nie
mniej ni 50% skadu kolegium;
2) przedstawiciele pozostaych nauczycieli akademickich stanowi nie
wicej ni 20% skadu kolegium;
3) przedstawiciele studentw i doktorantw stanowi nie mniej ni 20%
skadu kolegium, z tym e studenci i doktoranci s reprezentowani co
najmniej przez jednego przedstawiciela kadej z tych grup. Liczba
studentw i doktorantw odzwierciedla wzajemny stosunek liczebnoci
tych grup;
4) przedstawiciele pracownikw niebdcych nauczycielami akademickimi
stanowi nie wicej ni 10% skadu kolegium.
2. Do ustalania skadw kolegiw elektorw poszczeglnych wydziaw
stosuje si postanowienia ust. 1.
3. Regulamin wyborczy kolegium elektorw Uczelni zatwierdza Senat.
4. Wyboru elektorw spord nauczycieli akademickich dokonuje si na
oddzielnych zebraniach profesorw i doktorw habilitowanych oraz
pozostaych
nauczycieli
akademickich

organizowanych
w poszczeglnych wydziaach i w ramach tych grup.
5. Pracownicy Uczelni niebdcy nauczycielami akademickimi wybieraj
elektorw ze swej grupy na oglnym zebraniu wyborczym tej grupy
pracownikw.
6. Studenci i doktoranci wybieraj swoich elektorw zgodnie z przepisami
regulaminw samorzdu studenckiego i samorzdu doktorantw.
D. Tryb wyborw
57.
1. Do Senatu wybierani s przedstawiciele spoecznoci akademickiej
zgodnie z 26 ust. 1 i 2.
2. Przedstawiciele do Senatu z grupy nauczycieli akademickich posiadajcych
tytu naukowy profesora lub stopie naukowy doktora habilitowanego
wybierani s na zebraniach wydziaowych tej grupy pracownikw po dwie
osoby z kadego wydziau oraz z grupy pozostaych nauczycieli
akademickich po jednej osobie z kadego wydziau. Jednostki
midzywydziaowe wybieraj jednego przedstawiciela z grupy nauczycieli
akademickich.

26

3. Pracownicy Uczelni niebdcy nauczycielami akademickimi wybieraj

trzech przedstawicieli do Senatu, na oglnym zebraniu wyborczym tej
grupy pracownikw.
4. Przedstawicieli studentw do Senatu wybiera uczelniany organ samorzdu
studenckiego z zachowaniem zasady, e kady wydzia posiada jednego
przedstawiciela reprezentujcego studia stacjonarne. Ponadto uczelniany
organ samorzdu studenckiego wybiera jednego przedstawiciela studiw
niestacjonarnych. Reprezentanta doktorantw wybiera uczelniany organ
samorzdu doktorantw.
58.
1. Przedstawiciele do rady wydziau z grupy pozostaych nauczycieli
akademickich (tj. nauczyciele nieposiadajcy tytuu naukowego profesora
lub stopnia naukowego doktora habilitowanego), zatrudnieni w wydziaach,
wybierani s bezporednio na zebraniach w wydziaach.
2. Przedstawiciele do rady wydziau z grupy pracownikw niebdcych
nauczycielami akademickimi wybierani s na oglnym zebraniu tej grupy
pracownikw wydziau.
3. Przedstawiciele studentw do rady wydziau wybierani s przez samorzd
studencki odpowiedniego wydziau. W wydziaach, w ktrych prowadzone
s studia doktoranckie, wydziaowy organ samorzdu doktorantw wybiera
swojego przedstawiciela do rady wydziau.
59.
Kandydatw do Rady Gwnej Nauki i Szkolnictwa Wyszego wybiera
Senat spord nauczycieli akademickich Uczelni.
E. Kadencja organw jednoosobowych i kolegialnych
60.
1. Kadencja organw jednoosobowych oraz czonkw organw kolegialnych
trwa cztery lata, zaczyna si 1 wrzenia w roku wyborw, a koczy
31 sierpnia w roku, w ktrym upywa kadencja.
2. Kadencja przedstawicieli studentw i doktorantw do organw kolegialnych
jest okrelona w regulaminach samorzdu studenckiego i samorzdu
doktorantw.
3. Mandat organu jednoosobowego lub czonka organu kolegialnego wygasa
przed upywem kadencji w nastpujcych przypadkach:
1) rozwizania lub wyganicia stosunku pracy, za wyjtkiem sytuacji,
w ktrej z osob sprawujc mandat zostanie nawizany nowy stosunek
pracy w taki sposb, e nie spowoduje to powstania przerwy
w zatrudnieniu;
27

2)
3)
4)
5)
6)

ukarania prawomocnym wyrokiem za przestpstwo umylne;

ukarania kar dyscyplinarn wymienion w art. 140 ust. 1 pkt 4 ustawy;
otrzymania w postpowaniu dyscyplinarnym kary nagany;
zrzeczenia si mandatu;
odwoania organu jednoosobowego przez organ, ktry dokona wyboru,
przy czym uchwaa o odwoaniu podejmowana jest wikszoci 3/4
gosw przy obecnoci co najmniej 2/3 statutowego skadu kolegium
elektorw.

4. Pisemny wniosek o odwoanie rektora moe by zgoszony na rce

przewodniczcego uczelnianej komisji wyborczej przez co najmniej poow
statutowego skadu Senatu. Natomiast pisemny wniosek o odwoanie
dziekana moe by zgoszony na rce przewodniczcego wydziaowej
komisji wyborczej przez co najmniej poow statutowego skadu rady
wydziau.
5. W przypadku wyganicia mandatu przed upywem kadencji
komisja wyborcza przeprowadza wybory uzupeniajce w
nieprzekraczajcym dwch miesicy od daty podjcia
o dodatkowych wyborach przez Senat (lub rad wydziau)
analogicznym do wyborw na pocztku kadencji.

waciwa
terminie
uchway
w trybie

6. Kadencja prorektorw i prodziekanw rozpoczyna si i upywa

odpowiednio z momentem rozpoczcia i upywu kadencji organw
jednoosobowych Uczelni.
7. Mandaty prorektorw i prodziekanw wygasaj przed upywem kadencji
w nastpujcych przypadkach:
1) rozwizania lub wyganicia stosunku pracy, za wyjtkiem sytuacji,
w ktrej z osob sprawujc mandat zostanie nawizany nowy stosunek
pracy w taki sposb, e nie spowoduje to powstania przerwy
w zatrudnieniu;
2) ukarania prawomocnym wyrokiem za przestpstwo umylne;
3) ukarania kar dyscyplinarn wymienion w art. 140 ust. 1 pkt 4 ustawy;
4) otrzymania w postpowaniu dyscyplinarnym kary nagany;
5) zrzeczenia si mandatu;
6) odwoania przez organ, ktry dokona wyboru, przy czym uchwaa
o odwoaniu podejmowana jest bezwzgldn wikszoci gosw
w obecnoci co najmniej 2/3 statutowego skadu kolegium elektorw.
8. W przypadku wyganicia mandatu osoby penicej funkcj organu
jednoosobowego przed upywem kadencji lub zawieszenia takiej osoby
w penieniu obowizkw rektor powierza na czas nie duszy ni do
obsadzenia wakatu wybranemu zastpcy tej osoby obowizki organu
jednoosobowego. Jeli dotyczy to rektora, Senat, zwyk wikszoci
gosw, powierza je odpowiednio jednemu z prorektorw.
9. Pisemny wniosek o odwoanie prorektora moe by zgoszony przez
rektora, a pisemny wniosek o odwoanie prorektora waciwego do spraw
studenckich moe by zgoszony rwnie przez co najmniej 3/4
przedstawicieli studentw i doktorantw wchodzcych w skad Senatu.
28

Natomiast wniosek o odwoanie prodziekana moe by zgoszony przez

dziekana, a pisemny wniosek o odwoanie prodziekana waciwego
do spraw studenckich moe by zgoszony rwnie przez co najmniej 3/4
przedstawicieli studentw i doktorantw wchodzcych w skad rady
wydziau.
10. Rektor, prorektorzy, dziekani i prodziekani nie mog by powoani
do penienia tej samej funkcji na wicej ni dwie nastpujce po sobie
kadencje.
11. Ta sama osoba nie moe by czonkiem Senatu lub czonkiem Konwentu
duej ni przez dwie nastpujce po sobie kadencje. Nie dotyczy to osb
wchodzcych
w
skad
Senatu
lub
Konwentu
w
zwizku
z penieniem funkcji organu jednoosobowego Uczelni, a take prorektora,
jeeli zgodnie ze statutem wchodzi on w skad Senatu lub Konwentu.

29

Rozdzia V.
ZASADY FUNKCJONOWANIA
I KOMPETENCJE JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH
A. Instytut
61.
1. Instytut moe by jednostk wydziaow lub midzywydziaow.
2. Zadaniem instytutu jest prowadzenie dziaalnoci dydaktycznej i naukowej
oraz ksztacenie kadr naukowych w zakresie okrelonej dziedziny nauki,
dyscypliny lub kilku pokrewnych dyscyplin.
3. Instytut moe by utworzony, gdy zatrudnione w nim bd jako
w podstawowym miejscu pracy cztery osoby posiadajce tytu naukowy
profesora lub stopie naukowy doktora habilitowanego, a cznie minimum
16 pracownikw.
4. Jeeli instytut przez okres 2 lat nie spenia wymogu okrelonego w ust. 3,
rektor zobowizany jest przeksztaci instytut w katedr bd katedry albo
go zlikwidowa.
5. W ramach instytutu mog funkcjonowa: zakady, zespoy badawcze,
pracownie i laboratoria.
6. Decyzje w sprawie tworzenia, przeksztacania i likwidacji zakadw
i laboratoriw podejmuje rektor z wasnej inicjatywy lub na wniosek
dyrektora instytutu zaopiniowany przez dziekana. W sprawach dotyczcych
pracowni i innych jednostek organizacyjnych decyzje podejmuje dziekan po
zasigniciu opinii rady wydziau.
7. Instytut
moe
realizowa
proces
reprezentowanych specjalnoci.

dyplomowania

zakresie

8. Instytut moe prowadzi studia podyplomowe i inne rodzaje szkole.

9. Instytut moe prowadzi dziaalno badawczo-usugow.
62.
1. W instytucie moe funkcjonowa rada instytutu, powoana przez rektora
na wniosek dyrektora instytutu, jako organ doradczy i opiniujcy.
2. W skad rady instytutu wchodz:
1) dyrektor instytutu jako przewodniczcy;
2) zastpcy dyrektora instytutu, o ile zostali powoani;
3) kierownicy zakadw i pracownicy posiadajcy tytu naukowy profesora
lub stopie naukowy doktora habilitowanego;
4) wybrany przedstawiciel pozostaych nauczycieli akademickich instytutu;
5) wybrany przedstawiciel pracownikw niebdcych nauczycielami
akademickimi.
30

W skad rady mog wchodzi z gosem doradczym zaproszeni

przedstawiciele przedsibiorcw i organizacji naukowych, z ktrymi instytut
wsppracuje.
3. W posiedzeniach rady instytutu uczestnicz przedstawiciele zwizkw
zawodowych, jeli ich statutowe jednostki dziaaj w instytucie.
4. Kadencja dyrektora instytutu oraz rady instytutu rozpoczyna si z dniem
1 padziernika roku, w ktrym rozpoczyna si kadencja organw Uczelni,
i upywa z dniem 30 wrzenia roku, w ktrym koczy si kadencja organw
Uczelni.
63.
1. Dyrektora instytutu powouje rektor na wniosek dziekana zaopiniowany
przez pracownikw instytutu oraz rad wydziau.
2. Dyrektorem instytutu moe by nauczyciel akademicki zatrudniony
w Politechnice jako w podstawowym miejscu pracy, posiadajcy tytu
naukowy profesora lub stopie naukowy doktora habilitowanego.
3. Zastpcw dyrektora instytutu powouje i odwouje rektor na wniosek
dyrektora instytutu zaopiniowany przez dziekana. Jednym z zastpcw
dyrektora instytutu moe by pracownik niebdcy nauczycielem
akademickim, zatrudniony w penym wymiarze czasu pracy.
4. Dyrektora instytutu przed upywem kadencji moe odwoa rektor na
wniosek dziekana zaopiniowany przez pracownikw instytutu oraz rad
wydziau.
5. Zakres zada i kompetencji zastpcw dyrektora instytutu okrela dyrektor
instytutu.
64.
1. Dyrektor instytutu jest odpowiedzialny za caoksztat
dydaktycznej, naukowo-badawczej i organizacyjnej instytutu.

dziaalnoci

2. Do zada dyrektora instytutu naley w szczeglnoci:

1) kierowanie instytutem i reprezentowanie go wobec organw Uczelni;
2) ustalanie obsady zaj dydaktycznych, dbanie o ich wysoki poziom
i stae doskonalenie;
3) organizowanie dziaalnoci naukowej i badawczo-usugowej;
4) dbanie o rozwj naukowy pracownikw;
5) zapewnianie dyscypliny pracy i okrelanie kompetencji kierownikw
zakadw;
6) wnioskowanie w sprawach zmian organizacyjnych instytutu;
7) zawieranie umw w zakresie udzielonego przez rektora
penomocnictwa;
8) podejmowanie decyzji w sprawach wykorzystania funduszy
przydzielonych instytutowi z budetu Uczelni oraz pozyskanych przez
instytut;
31

9) nadzr nad gospodarowaniem przydzielonym mieniem instytutu;

10) wnioskowanie w sprawach kadrowych instytutu.;
11) zapewnianie realizacji prac oglnouczelnianych i wydziaowych
macierzystego wydziau poprzez delegowanie na wniosek rektora lub
waciwego dziekana pracownikw do ich realizacji.
65.
1. Powoanie kierownika zakadu w instytucie nastpuje na czas kadencji
dyrektora instytutu spord nauczycieli akademickich posiadajcych tytu
lub stopie naukowy, zatrudnionych w Politechnice Lubelskiej jako
podstawowym miejscu pracy.
2. W przypadkach uzasadnionych brakiem obsady kadrowej kierownikiem
zakadu moe by nauczyciel akademicki posiadajcy tytu naukowy
profesora lub stopie naukowy doktora habilitowanego, zatrudniony
w niepenym wymiarze czasu pracy.
3. Kierownika zakadu powouje i odwouje rektor na wniosek dyrektora
instytutu zaopiniowany przez rad instytutu, o ile zostaa powoana.
4. Kierownik zakadu jest odpowiedzialny za caoksztat dziaalnoci zakadu.
5. Kierownika laboratorium powouje i odwouje rektor na wniosek dyrektora
Instytutu po zaopiniowaniu przez rad instytutu, o ile zostaa powoana.
66.
Instytut dysponuje wydzielonymi rodkami materialnymi i finansowymi.
Mienie instytutu jest wydzielon czci mienia wydziau, jeli stanowi
on jednostk organizacyjn wydziau.
B. Katedra
67.
1. Katedra jest jednostk wydziaow.
2. Zadaniem katedry jest prowadzenie dziaalnoci dydaktycznej i naukowej
w ramach dyscypliny lub specjalnoci naukowej oraz ksztacenie kadry
naukowej.
3. Katedra moe realizowa
reprezentowanej specjalnoci.

proces

dyplomowania

zakresie

4. Katedra moe by utworzona, gdy zatrudnionych w niej bdzie jako w podstawowym miejscu pracy co najmniej omiu pracownikw, w tym
co najmniej jedna osoba posiadajca tytu naukowy profesora lub stopie
naukowy doktora habilitowanego.
5. Jeeli przez okres dwch lat katedra nie spenia wymogu okrelonego
w ust. 4, rektor zobowizany jest j zlikwidowa lub poczy z inn
jednostk o zblionym profilu merytorycznym.
32

6. W ramach katedry mog funkcjonowa: zakady, laboratoria, pracownie,

i zespoy badawcze.
7. Powoanie kierownika zakadu w katedrze nastpuje na czas kadencji
kierownika katedry spord nauczycieli akademickich posiadajcych tytu
lub stopie naukowy, zatrudnionych w Politechnice Lubelskiej jako
podstawowym miejscu pracy.
8. Decyzje w sprawie tworzenia, przeksztacania i likwidacji zakadw
podejmuje rektor z wasnej inicjatywy lub na wniosek dziekana.
W sprawach tworzenia i likwidacji pracowni, laboratoriw i zespow
badawczych decyzje podejmuje dziekan po zasigniciu opinii rady
wydziau.
68.
Katedra moe prowadzi dziaalno badawczo-usugow.
69.
1. W katedrze moe by powoana rada katedry skadajca si
z pracownikw katedry i przedstawicieli jednostek spoza Uczelni, jako
organ doradczy i opiniujcy kierownika katedry.
2. Celem rady katedry jest ksztatowanie dziaalnoci dydaktycznej, naukowej
oraz rozwj kadry dla potrzeb gospodarki.
3. Czonkw rady katedry powouje dziekan na wniosek kierownika katedry,
ktry jest przewodniczcym tej rady.
4. Kadencja kierownika katedry oraz rady katedry rozpoczyna si z dniem
1 padziernika roku, w ktrym rozpoczyna si kadencja organw Uczelni,
i upywa z dniem 30 wrzenia roku, w ktrym koczy si kadencja organw
Uczelni.
70.
1. Powoanie kierownika katedry nastpuje na czas kadencji spord
nauczycieli akademickich posiadajcych tytu naukowy profesora
lub stopie naukowy doktora habilitowanego, zatrudnionych w Politechnice
jako podstawowym miejscu pracy.
2. Kierownika katedry powouje rektor na wniosek dziekana zaopiniowany
przez pracownikw katedry oraz rad wydziau.
3. Rektor odwouje kierownika katedry na wniosek dziekana, przedstawiony
po zaopiniowaniu przez pracownikw katedry i rad wydziau.
4. W uzasadnionych przypadkach obowizki kierownika katedry peni moe
osoba posiadajca stopie naukowy doktora, zatrudniona w Politechnice
jako podstawowym miejscu pracy do koca kadencji, nie duej jednak ni
dwa lata.

33

5. Powoanie osoby penicej obowizki kierownika katedry nastpuje w trybie

ustalonym w ust. 2.
6. Powoania i odwoania kierownika zakadu w katedrze dokonuje rektor
na wniosek kierownika katedry zaopiniowany przez dziekana.
71.
1. Kierownik katedry jest odpowiedzialny za caoksztat dziaalnoci katedry.
2. Do zada kierownika katedry naley w szczeglnoci:
1) kierowanie katedr i reprezentowanie jej wobec organw Uczelni;
2) ustalanie obsady zaj dydaktycznych, dbanie o ich waciwy poziom
i stae doskonalenie;
3) organizowanie dziaalnoci naukowej i badawczo-usugowej;
4) dbanie o rozwj naukowy pracownikw;
5) zapewnianie dyscypliny pracy;
6) wystpowanie z wnioskami do dziekana w sprawach zatrudnienia,
zwalniania i nagradzania pracownikw;
7) wnioskowanie o powoanie jednostek strukturalnych katedry;
8) zawieranie
umw
w
zakresie
udzielonego
przez
rektora
penomocnictwa;
9) podejmowanie decyzji w sprawach wykorzystania funduszy wasnych
oraz przydzielonych katedrze z budetu Uczelni;
10) zapewnianie realizacji prac oglnouczelnianych i wydziaowych
macierzystego wydziau poprzez delegowanie na wniosek rektora lub
waciwego dziekana pracownikw do ich realizacji.
72.
Mienie katedry stanowi wydzielon cz mienia wydziau. Katedra
dysponuje wydzielonymi rodkami materialnymi i finansowymi.

34

C. Studium midzywydziaowe
73.
1. Studium midzywydziaowe prowadzi dziaalno dydaktyczn; moe
rwnie prowadzi dziaalno naukow, usugow i ksztacenie kadry.
2. Mienie studium midzywydziaowego stanowi wydzielon cz mienia
Politechniki. Studium dysponuje rodkami materialnymi i finansowymi
zgodnie z obowizujcymi w Politechnice przepisami.
74.
1. Kierownikiem studium midzywydziaowego moe by nauczyciel
akademicki zatrudniony w Politechnice jako podstawowym miejscu pracy.
2. Kierownika studium, na okres kadencji organw Politechniki, powouje
rektor po zasigniciu opinii pracownikw studium.
3. Odwoania kierownika studium przed upywem kadencji dokonuje rektor po
zasigniciu opinii pracownikw studium.
4. Do kompetencji kierownika studium naley w szczeglnoci:
1) wnioskowanie do rektora w sprawach wewntrznej struktury
organizacyjnej i obsady osobowej studium;
2) organizowanie procesu dydaktycznego i dbanie o waciwy poziom
zaj dydaktycznych;
3) zarzdzanie majtkiem i dysponowanie rodkami finansowymi studium;
4) wystpowanie z wnioskami do rektora w sprawach zatrudniania,
awansowania i nagradzania pracownikw oraz we wszystkich sprawach
dotyczcych studium;
5) zapewnianie realizacji prac oglnouczelnianych poprzez delegowanie na
wniosek rektora lub dziekana pracownikw do ich realizacji.
5. Kierownik studium jest odpowiedzialny za caoksztat dziaalnoci studium.
75.
1. Studium dziaa w oparciu o regulamin nadany przez rektora po
zasigniciu opinii Senatu.
2. W studium funkcjonuje rada studium wyoniona spord pracownikw
studium w sposb ustalony w regulaminie studium.
3. Celem rady studium jest ksztatowanie dziaalnoci
naukowej oraz rozwoju kadry dla potrzeb studium.

dydaktycznej,

4. Czonkw rady studium powouje rektor na wniosek kierownika studium.

35

D. Biblioteka Politechniki Lubelskiej

76.
1. W Politechnice funkcjonuje system biblioteczno-informacyjny z Bibliotek
Politechniki Lubelskiej.
2. Senat Uczelni, co najmniej raz w okresie kadencji, ocenia funkcjonowanie
systemu biblioteczno-informacyjnego.
3. Organem opiniodawczym rektora w zakresie funkcjonowania systemu
biblioteczno-informacyjnego Politechniki Lubelskiej jest rada biblioteczna.
4. Rad biblioteczn powouje rektor po zasigniciu opinii Senatu.
5. W skad rady bibliotecznej wchodz:
1) dyrektor Biblioteki;
2) po jednym przedstawicielu nauczycieli akademickich z kadego
wydziau wybranym przez rady wydziaw;
3) piciu przedstawicieli pracownikw systemu biblioteczno-informacyjnego
wybranych przez oglne zebranie tych pracownikw;
4) przedstawiciel studentw delegowany przez uczelniany organ
samorzdu studenckiego;
5) przedstawiciel doktorantw delegowany przez uczelniany organ
samorzdu doktorantw.
6. Kadencja czonkw rady bibliotecznej trwa cztery lata i zaczyna si oraz
koczy wraz z kadencj Senatu (udzia w pracach rady bibliotecznej
przedstawicieli studentw i doktorantw okrelaj regulaminy samorzdu
studenckiego i samorzdu doktorantw).
77.
1. Do kompetencji rady bibliotecznej naley:
1) opiniowanie kierunkw rozwoju i zasad funkcjonowania systemu
biblioteczno-informacyjnego
stosownie
do
potrzeb
procesu
dydaktycznego i badawczego Uczelni;
2) opiniowanie wnioskw w sprawie struktury organizacyjnej systemu
biblioteczno-informacyjnego;
3) opiniowanie obsady stanowisk kierownikw jednostek organizacyjnych
biblioteki i kandydatw na stanowiska dyplomowanych bibliotekarzy
oraz dyplomowanych pracownikw dokumentacji i informacji naukowej;
4) rozpatrywanie i opiniowanie sprawozda dyrektora Biblioteki;
5) wyraanie opinii w innych sprawach dotyczcych systemu bibliotecznoinformacyjnego.
2. Rada biblioteczna na pierwszym posiedzeniu wybiera przewodniczcego
spord nauczycieli akademickich wybranych przez rady wydziaw.
78.
1. Dyrektora Biblioteki zatrudnia rektor na czas okrelony, po zasigniciu
opinii Senatu.
36

2. Rektor rozwizuje stosunek pracy z dyrektorem Biblioteki z wasnej

inicjatywy lub na wniosek rady bibliotecznej, po zasigniciu opinii Senatu.
79.
1. Do zada dyrektora Biblioteki naley w szczeglnoci:
1) kierowanie Bibliotek i reprezentowanie jej wobec organw Uczelni;
2) zarzdzanie mieniem oraz dysponowanie rodkami finansowymi
Biblioteki;
3) nadzorowanie dziaalnoci uczelnianej sieci bibliotek oraz wystpowanie
ze stosownymi wnioskami do kierownikw waciwych jednostek
organizacyjnych;
4) przedstawianie radzie bibliotecznej rocznych sprawozda ze swej
dziaalnoci;
5) przedstawianie radzie bibliotecznej wnioskw i propozycji w sprawach
nalecych do jej kompetencji;
6) wystpowanie do rektora z wnioskami dotyczcymi struktury systemu
biblioteczno-informacyjnego i obsady osobowej.
2. Dyrektor Biblioteki sprawuje nadzr merytoryczny i jest odpowiedzialny za
caoksztat dziaalnoci wszystkich jednostek systemu bibliotecznoinformacyjnego Uczelni.
E. Administracja
80.
Administracja zapewnia realizacj zada Politechniki,
czynnoci: administracyjne, gospodarcze, techniczne i finansowe.

wykonujc

81.
1. Organizacj oraz zasady dziaania administracji okrela regulamin
organizacyjny Politechniki ustalony przez rektora.
2. Senat, co najmniej raz w okresie kadencji, w oparciu o sprawozdanie
kanclerza i wyniki kontroli zarzdczej dokonuje oceny funkcjonowania
administracji.
82.
1. Kanclerz kieruje administracj i gospodark Politechniki oraz podejmuje
decyzje dotyczce mienia Politechniki w zakresie zwykego zarzdu,
z wyczeniem spraw zastrzeonych w ustawie lub w statucie dla rektora
lub innych organw Uczelni.
2. Do zada kanclerza naley w szczeglnoci:
1) podejmowanie
dziaa
i
decyzji
zapewniajcych
waciwe
wykorzystywanie majtku Politechniki oraz jego powikszanie;
2) organizowanie
i
koordynowanie
dziaalnoci
administracyjnej,
finansowej, technicznej i gospodarczej;
37

3) realizowanie polityki osobowej i pacowej w stosunku do podlegych mu

pracownikw;
4) penienie funkcji przeoonego w stosunku do pracownikw niebdcych
nauczycielami akademickimi, niepodlegajcych innym organom Uczelni,
a w szczeglnoci do wszystkich pracownikw administracji centralnej
i obsugi.
3. Rektor zatrudnia kanclerza i rozwizuje z nim stosunek pracy po
zasigniciu opinii Senatu. Kanclerz odpowiada za swoj dziaalno przed
rektorem.
4. Szczegowy zakres obowizkw i kompetencji kanclerza okrela rektor.
5. W Politechnice ustala si dwch zastpcw kanclerza jednym
z zastpcw jest kwestor.
6. Kwestor
peni
funkcj
gwnego
ksigowego
Politechniki.
Do podstawowych zada kwestora naley zapewnienie waciwej
dyscypliny finansowej w Uczelni. Za naruszenie w Uczelni dyscypliny
finansw publicznych odpowiada kwestor, na zasadach okrelonych
w odrbnych przepisach.
7. Szczegowe obowizki i uprawnienia kwestora jako gwnego ksigowego
reguluj odrbne przepisy.
8. Kwestora powouje i odwouje rektor na wniosek kanclerza.
F. Jednostki oglnouczelniane
a. Centrum Informatyczne Politechniki Lubelskiej
83.
1. W Politechnice dziaa Centrum Informatyczne, ktrego cele i zadania
okrela regulamin ustalony przez rektora.
2. Dziaalnoci Centrum Informatycznego Politechniki Lubelskiej kieruje
kierownik Centrum.
3. Kierownika Centrum Informatycznego powouje i odwouje rektor.
4. Kierownik Centrum Informatycznego jest odpowiedzialny za gospodark
finansow Centrum i jego dziaanie zgodne z regulaminem i uchwaami
rady Centrum Informatycznego.
5. Dziaalno Centrum Informatycznego nadzoruje rada Centrum
Informatycznego, powoywana przez rektora, w oparciu o jego regulamin.

38

b.

Centrum Innowacji i Zaawansowanych Technologii

Politechniki Lubelskiej
84.

1. W Politechnice Lubelskiej dziaa Centrum Innowacji i Zaawansowanych

Technologii, zwane dalej Centrum IZT, ktrego organizacj, zakres
kompetencji i zada okrela regulamin.
2. Dziaalnoci Centrum IZT kieruje dyrektor.
3. Dyrektora Centrum IZT powouje i odwouje rektor, po zasigniciu opinii
Senatu.
4. Dyrektor Centrum IZT odpowiada za dziaalno wynikajc z regulaminu
i uchwa Rady Centrum Innowacji i Zaawansowanych Technologii oraz za
gospodark finansow Centrum.
5. Rada Centrum IZT, ktr powouje rektor, nadzoruje dziaalno Centrum
Innowacji i Zaawansowanych Technologii.
c. Lubelskie Centrum Transferu Technologii
Politechniki Lubelskiej
85.
1. W Politechnice Lubelskiej dziaa Lubelskie Centrum Transferu Technologii
Politechniki Lubelskiej jako jednostka oglnouczelniana, zwane dalej
Centrum TT, ktrego organizacj oraz zakres dziaania okrela regulamin.
2. Dziaalnoci Centrum TT kieruje dyrektor.
3. Dyrektora Centrum TT powouje i odwouje rektor po zasigniciu opinii
Senatu.
4. Dyrektor Centrum TT odpowiada za dziaalno wynikajc z regulaminu
i uchwa Rady Lubelskiego Centrum Transferu Technologii Politechniki
Lubelskiej oraz za gospodark finansow Centrum.
5. Rada Centrum TT, ktr powouje rektor, nadzoruje dziaalno Centrum
TT.
d. Lubelski Inkubator Przedsibiorczoci
Politechniki Lubelskiej
86.
1. W Politechnice Lubelskiej dziaa Lubelski Inkubator Przedsibiorczoci
Politechniki Lubelskiej jako jednostka oglnouczelniana, zwany dalej
Inkubatorem, ktrego zakres dziaania i jego struktur organizacyjn oraz
sposb finansowania okrela regulamin.
2. Dziaalnoci Inkubatora kieruje dyrektor.
39

3. Dyrektor jest powoywany i odwoywany przez rektora po zasigniciu opinii

Senatu.
4. Dyrektor Inkubatora odpowiada za dziaalno wynikajc z regulaminu
oraz za realizacj uchwa Rady Inkubatora, a take za gospodark
finansow Inkubatora.
5. Rada Nadzorujca Inkubatora, ktr powouje rektor, nadzoruje dziaalno
jednostki.
e. Inne jednostki oglnouczelniane
W Politechnice
oglnouczelniane.

Lubelskiej

mog

40

funkcjonowa

inne

jednostki

Rozdzia VI.
STUDIA, STUDENCI I DOKTORANCI
87.
1. Studia w Politechnice Lubelskiej s prowadzone jako studia pierwszego
stopnia, drugiego stopnia, jako jednolite studia magisterskie, podyplomowe
oraz studia trzeciego stopnia doktoranckie.
2. Studia s prowadzone jako stacjonarne lub niestacjonarne, przy czym
studentw stacjonarnych nie moe by mniej w Uczelni anieli
niestacjonarnych.
3. W ramach oferty studiw moe by realizowane
z wykorzystaniem metod i technik nauczania na odlego.

ksztacenie

88.
Osoba przyjta na studia nabywa prawa studenta z chwil immatrykulacji
i zoenia lubowania nastpujcej treci:
Podejmujc obowizki studenta, lubuj uroczycie:
wytrwale dy do zdobywania wiedzy i wszechstronnego rozwoju
wasnej osobowoci;
szanowa prawa, tradycje i obyczaje akademickie, dba o godno
i honor studenta oraz dobre imi Uczelni;
darzy szacunkiem czonkw spoecznoci akademickiej, przestrzega
zasad wspycia koleeskiego oraz przepisw obowizujcych
w Politechnice Lubelskiej.
89.
Osoba przyjta na studia doktoranckie nabywa prawa doktoranta
z chwil zoenia lubowania nastpujcej treci:
Podejmujc obowizki doktoranta, lubuj uroczycie:
wytrwale dy do wszechstronnego rozwoju wasnej osobowoci,
zdobywania wiedzy i umiejtnoci prowadzenia bada naukowych
i zaj dydaktycznych;
szanowa prawa, tradycje i obyczaje akademickie, dba o godno
i honor doktoranta oraz dobre imi Uczelni;
darzy szacunkiem czonkw spoecznoci akademickiej, przestrzega
zasad wspycia koleeskiego oraz przepisw obowizujcych
w Politechnice Lubelskiej.
90.
1. Student lub doktorant moe otrzyma pomoc materialn lub nagrod
rektora w ramach specjalnych funduszy stypendialnych Politechniki.

41

Stypendia z tego funduszu przyznawane s w uzgodnieniu z uczelnianym

organem wykonawczym samorzdu studenckiego lub doktorantw.
2. Politechnika sprzyja rozwojowi studenckiego ruchu naukowego poprzez
pomoc merytoryczn, organizacyjn i finansow.
3. Politechnika moe udziela pomocy studentom i doktorantom
w dziaalnoci kulturalnej i sportowej, w formach ustalonych przez Senat.
91.
1. Student ostatniego roku studiw drugiego stopnia lub jednolitych studiw
magisterskich moe odbywa sta przygotowujcy go do podjcia
obowizkw nauczyciela akademickiego. Decyzj w tej sprawie podejmuje
rada wydziau na wniosek kierownika katedry lub dyrektora instytutu.
W zwizku z wykonywaniem czynnoci staysty, studentowi moe by
przyznane stypendium w wysokoci nieprzekraczajcej 30% najniszego
wynagrodzenia asystenta.
2. Student przygotowuje si do objcia obowizkw nauczyciela
akademickiego pod kierunkiem, wyznaczonego przez kierownika
katedry/instytutu, nauczyciela akademickiego co najmniej ze stopniem
naukowym doktora. W ramach tych przygotowa studentowi zleca si
zajcia dydaktyczne do 60 godzin obliczeniowych rocznie. Student-staysta
moe te wykonywa zlecone mu zajcia naukowe i organizacyjne.
3. Po zakoczeniu przygotowa, o ktrych mowa w ust. 2, student-staysta
podlega ocenie przez opiekuna dydaktycznego i kierownika katedry/
instytutu.
92.
1. Za postpowanie uchybiajce godnoci studenta lub doktoranta oraz
naruszanie przepisw obowizujcych w Politechnice studenci lub
doktoranci ponosz odpowiedzialno na zasadach okrelonych w ustawie.
2. Komisja dyscyplinarna dla studentw liczy szesnastu czonkw, w tym
omiu nauczycieli akademickich i omiu studentw. Odwoawcza komisja
dyscyplinarna liczy czterech nauczycieli akademickich i czterech
studentw. Komisja dyscyplinarna dla doktorantw liczy omiu czonkw,
w tym czterech nauczycieli akademickich i czterech doktorantw.
Odwoawcza komisja dyscyplinarna dla doktorantw liczy dwch
nauczycieli akademickich i dwch doktorantw.
3. Kandydatw do komisji dyscyplinarnej dla studentw i doktorantw oraz do
komisji odwoawczej spord nauczycieli akademickich przedstawiaj
dziekani w liczbie po trzech z kadego wydziau.
4. Kandydatw do komisji dyscyplinarnych spord studentw przedstawia
uczelniany organ uchwaodawczy samorzdu studenckiego w liczbie
dwunastu studentw. Kandydatw do komisji dyscyplinarnych spord
doktorantw, przedstawia uczelniany organ uchwaodawczy samorzdu
doktorantw w liczbie szeciu osb.
42

5. Spord kandydatw, zgoszonych zgodnie z ustaleniami w ust. 3 i 4,

Senat Politechniki dokonuje w gosowaniu tajnym wyboru komisji
dyscyplinarnych i odwoawczych komisji dyscyplinarnych. Wybr nastpuje
zwyk wikszoci gosw.
6. Komisje na pierwszym posiedzeniu dokonuj wyboru przewodniczcych
i zastpcw. Przewodniczcym komisji jest nauczyciel akademicki.
7. Kadencja komisji trwa cztery lata.
8. Nie mona by jednoczenie czonkiem komisji dyscyplinarnej
i odwoawczej komisji dyscyplinarnej dla studentw lub doktorantw.

43

Rozdzia VII.
PRACOWNICY POLITECHNIKI
93.
Pracownikami Politechniki s nauczyciele akademiccy oraz pracownicy
niebdcy nauczycielami akademickimi.
94.
Nauczycielami akademickimi Politechniki s:
1) pracownicy naukowo-dydaktyczni,
2) pracownicy dydaktyczni,
3) pracownicy naukowi,
4) dyplomowani bibliotekarze oraz dyplomowani pracownicy dokumentacji
i informacji naukowej.
95.
Nauczycielem akademickim Politechniki moe zosta osoba speniajca
wymagania okrelone w ustawie i w Statucie.
96.
1. Pracownicy
naukowo-dydaktyczni
na stanowiskach:
1) profesora zwyczajnego,
2) profesora nadzwyczajnego,
3) profesora wizytujcego,
4) adiunkta,
5) asystenta.

naukowi

zatrudniani

2. Pracownicy dydaktyczni s zatrudniani na stanowiskach:

1) starszego wykadowcy,
2) wykadowcy,
3) lektora,
4) instruktora.
3. Dyplomowani bibliotekarze oraz dyplomowani pracownicy dokumentacji
i informacji naukowej s zatrudniani na stanowiskach:
1) starszego kustosza dyplomowanego, starszego dokumentalisty
dyplomowanego;
2) kustosza dyplomowanego, dokumentalisty dyplomowanego;
3) adiunkta bibliotecznego, adiunkta dokumentacji i informacji naukowej;
4) asystenta bibliotecznego, asystenta dokumentacji i informacji naukowej.

44

 97.
1. Na stanowisku profesora zwyczajnego moe zosta zatrudniona osoba
posiadajca tytu naukowy profesora w dziedzinie wskazanej w ogoszeniu
konkursowym, ktra ponadto:
1) posiada ugruntowan, znaczc pozycj w swoim rodowisku
zawodowym i jest uznanym autorytetem w okrelonej dziedzinie
naukowej;
2) w okresie zatrudnienia na poprzednim stanowisku istotnie pomnoya
swj dorobek naukowy i dydaktyczny;
3) wykazaa si osigniciami w zakresie rozwoju kadry naukowej przez
promotorstwo rozpraw doktorskich oraz recenzowanie wnioskw
o stopnie naukowe lub opiniowanie wnioskw o nadanie tytuu
profesora.
2. Na stanowisku profesora nadzwyczajnego moe zosta zatrudniona osoba
posiadajca stopie naukowy doktora habilitowanego w dziedzinie
i dyscyplinie wskazanej w ogoszeniu konkursowym lub tytu naukowy
profesora w dziedzinie wskazanej w ogoszeniu konkursowym, ktra
ponadto:
1) posiada znaczcy dorobek naukowy lub techniczny, udokumentowany
publikacjami w renomowanych czasopismach lub publikacjami zwartymi
w postaci monografii naukowych, lub podrcznikw akademickich, albo
realizacj wakich projektw technicznych i uzyskanymi patentami;
2) kierowaa lub uczestniczya w zespole realizujcym prace badawcze
w ramach midzynarodowych lub krajowych projektw badawczych;
3) moe wykaza si osigniciami dydaktycznymi;
4) aktywnie uczestniczy w procesie ksztacenia kadry naukowej.
3. Postpowanie poprzedzajce zatrudnienie nauczyciela akademickiego
na stanowisku profesora nadzwyczajnego obejmuje:
1) wyraenie opinii przez rad wydziau i bezporedniego przeoonego
o celowoci utworzenia stanowiska;
2) spenienie warunkw okrelonych w postpowaniu konkursowym,
w tym zoenie wniosku przez zainteresowanego (z zestawieniem dorobku
naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego oraz opisem planw prac na
najblisze lata).
4. Postpowanie poprzedzajce zatrudnienie nauczyciela akademickiego
na stanowisku profesora zwyczajnego obejmuje:
1) wyraenie opinii przez rad wydziau i bezporedniego przeoonego
o celowoci utworzenia stanowiska;
2) spenienie warunkw okrelonych w postpowaniu konkursowym,
w tym zoenie wniosku przez zainteresowanego (z zestawieniem
dorobku naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego oraz opisem
planw prac na najblisze lata).
5. Na stanowisku profesora nadzwyczajnego moe by zatrudniona osoba
niespeniajca wymaga okrelonych w ust. 2, jeeli:
45

1) posiada stopie naukowy doktora oraz znaczne i twrcze osignicia

w pracy naukowej, zawodowej lub artystycznej, potwierdzone przez
rad wydziau, na ktrym osoba ta ma by zatrudniona. Warunkiem
zatrudnienia jest uzyskanie pozytywnej opinii Centralnej Komisji do
Spraw Stopni i Tytuw;
2) osoba ta uzyskaa stopnie naukowy doktora w Rzeczypospolitej
Polskiej lub za granic i przez co najmniej pi lat kierowaa
samodzielnie zespoami badawczymi w innym pastwie oraz posiada
znaczce osignicia naukowe.
98.
1. Na stanowisku profesora wizytujcego moe zosta zatrudniona osoba
bdca pracownikiem innej uczelni, posiadajca tytu naukowy profesora
lub stopie naukowy doktora habilitowanego.
2. Na stanowisku profesora wizytujcego moe zosta zatrudniona osoba
niespeniajca wymaga okrelonych w ust. 1, jeli:
1) posiada stopie naukowy doktora oraz znaczne i twrcze, potwierdzone
w wewntrznym postpowaniu w Uczelni osignicia w pracy naukowej,
zawodowej lub artystycznej (opinie w tej sprawie przedkada komisja
powoana przez rektora) lub
2) jeeli osoba ta uzyskaa stopnie naukowy doktora w Rzeczypospolitej
Polskiej lub za granic i przez co najmniej pi lat kierowaa
samodzielnie zespoami badawczymi w innym pastwie oraz posiada
znaczce osignicia naukowe.
99.
1. Na stanowisku adiunkta moe zosta zatrudniona osoba posiadajca
co najmniej stopie naukowy doktora w dyscyplinie wskazanej
w ogoszeniu konkursowym, a ponadto moe wykaza si
udokumentowanym dorobkiem naukowym lub technicznym, a w przypadku
pracownikw
naukowo-dydaktycznych
rwnie
osigniciami
dydaktycznymi. Zatrudnienie nastpuje na czas okrelony lub
nieokrelony. Jeli osoba nie posiada stopnia doktora habilitowanego,
zatrudnienie nastpuje na czas okrelony.
2. Okres zatrudnienia na stanowisku adiunkta osoby nieposiadajcej stopnia
naukowego doktora habilitowanego nie moe przekroczy omiu lat.
3. Nieuzyskanie przez osob zatrudnion na stanowisku adiunkta stopnia
doktora habilitowanego w okresie wskazanym w ust. 2 stanowi podstaw
do rozwizania umowy o prac za wypowiedzeniem.
100.
1. Na stanowisku asystenta moe zosta zatrudniona osoba, ktra posiada
co najmniej tytu zawodowy magistra lub tytu rwnorzdny w zakresie
wskazanym w ogoszeniu konkursowym. Zatrudnienie nastpuje na czas
46

okrelony lub nieokrelony. Jeli osoba nie posiada stopnia co najmniej

doktora, zatrudnienie nastpuje na czas okrelony.
2. Okres zatrudnienia na stanowisku asystenta osoby nieposiadajcej stopnia
naukowego doktora nie moe przekroczy omiu lat.
3. Nieuzyskanie przez osob zatrudnion na stanowisku asystenta stopnia
doktora w okresie wskazanym w ust. 2 stanowi podstaw do rozwizania
umowy o prac za wypowiedzeniem.
101.
1. Dyplomowani bibliotekarze oraz dyplomowani pracownicy dokumentacji
i informacji naukowej mog by zatrudniani na stanowiskach, o ktrych
mowa w ust. 2, po spenieniu nastpujcych warunkw:
1) posiadaj tytu zawodowy magistra bibliotekoznawstwa i informacji
naukowej, tytu magistra innego kierunku lub tytu rwnorzdny, majc
ukoczone studia podyplomowe z zakresu bibliotekoznawstwa
i informacji naukowej;
2) wykazuj si znajomoci jzyka obcego;
3) s autorami lub wspautorami co najmniej piciu publikacji z zakresu
bibliotekoznawstwa i/lub informacji naukowej, w tym autorami co
najmniej dwch publikacji recenzowanych;
4) posiadaj osignicia organizacyjne i dydaktyczne z zakresu
bibliotekoznawstwa i informacji naukowej.
2. Dyplomowani bibliotekarze lub dyplomowani pracownicy dokumentacji
i informacji naukowej mog zosta zatrudnieni na stanowiskach:
1) starszego kustosza dyplomowanego lub starszego dokumentalisty
dyplomowanego, jeli wczeniej byli zatrudnieni co najmniej
4 lata na stanowisku kustosza dyplomowanego lub dokumentalisty
dyplomowanego;
2) kustosza dyplomowanego lub dokumentalisty dyplomowanego, jeli
przepracowali co najmniej 4 lata na stanowisku adiunkta bibliotecznego
lub adiunkta dokumentacji i informacji naukowej albo 12 lat
w bibliotece naukowej;
3) adiunkta bibliotecznego lub adiunkta dokumentacji i informacji
naukowej, jeli przepracowali co najmniej 4 lata na stanowisku
asystenta bibliotecznego lub asystenta dokumentacji i informacji
naukowej albo 8 lat w bibliotece naukowej;
4) asystenta bibliotecznego lub asystenta dokumentacji i informacji
naukowej, jeli przepracowali co najmniej 6 lat w bibliotece naukowej.
102.
1. Do okresw, o ktrych mowa w 99 ust. 2 i 100 ust. 2, nie wlicza si
przerwy zwizanej z:
1) urlopem
macierzyskim,
urlopem
na
warunkach
urlopu
macierzyskiego, dodatkowym urlopem macierzyskim, dodatkowym
urlopem na warunkach urlopu macierzyskiego, urlopem ojcowskim,
47

urlopem rodzicielskim lub urlopem wychowawczym, udzielonych na

zasadach okrelonych w przepisach ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.
Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94, z pn. zm.);
2) pobieraniem zasiku chorobowego lub wiadczenia rehabilitacyjnego
w zwizku z niezdolnoci do pracy, w tym spowodowan chorob
wymagajc rehabilitacji leczniczej.
2. Bieg okresw, o ktrych mowa w 99 i 100, ulega zawieszeniu na czas
trwania urlopw: dla poratowania zdrowia oraz bezpatnego zwizanego
z rozwojem zawodowym.
103.
Jako pracownika dydaktycznego mona zatrudni osob o nastpujcych
kwalifikacjach:
1) na stanowisku starszego wykadowcy posiadajc stopie naukowy
doktora w dyscyplinie wskazanej w ogoszeniu konkursowym oraz co
najmniej omioletni sta w zawodzie nauczycielskim, albo posiadajc
tytu zawodowy magistra lub inny rwnorzdny w zakresie wskazanym
w ogoszeniu konkursowym i co najmniej pitnastoletni sta pracy
zawodowej lub dydaktycznej w zakresie zwizanym z przedmiotem
zaj dydaktycznych;
2) na stanowisku wykadowcy posiadajc stopie naukowy doktora
w dyscyplinie wskazanej w ogoszeniu konkursowym albo posiadajc
tytu zawodowy magistra lub inny rwnorzdny w zakresie wskazanym
w ogoszeniu konkursowym oraz co najmniej omioletni sta pracy
zawodowej lub dydaktycznej w zakresie zwizanym z przedmiotem
zaj dydaktycznych;
3) na stanowisku lektora posiadajc tytu zawodowy magistra filologii,
w zakresie ktrej ma prowadzi zajcia dydaktyczne (na stanowisku
lektora mona rwnie zatrudni obcokrajowca posiadajcego dyplom
ukoczenia studiw wyszych);
4) na stanowisku instruktora posiadajc tytu zawodowy magistra lub
inyniera oraz co najmniej trzyletni sta pracy zawodowej w zakresie
zwizanym z przedmiotem zaj dydaktycznych (obowizek
posiadania stau zawodowego nie dotyczy instruktorw wychowania
fizycznego).
104.
1. Nawizanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim nastpuje
na podstawie mianowania albo umowy o prac. Stosunek pracy
z nauczycielem akademickim zatrudnionym w Politechnice Lubelskiej jako
dodatkowym miejscu pracy nastpuje na podstawie umowy o prac.
2. Na podstawie mianowania zatrudnia si wycznie
akademickiego posiadajcego tytu naukowy profesora.

48

nauczyciela

 105.
1. Nauczyciel akademicki skada w Politechnice owiadczenie, w ktrym
upowania wybrany wydzia do zaliczania go do minimum kadrowego
jednego kierunku jednolitych studiw magisterskich albo jednego kierunku
studiw pierwszego oraz drugiego stopnia, albo jednego kierunku studiw
tylko pierwszego stopnia, albo jednego kierunku studiw tylko drugiego
stopnia.
2. Nauczyciel akademicki moe dodatkowo zoy w jednostce organizacyjnej
Politechniki co najwyej jedno owiadczenie upowaniajce t jednostk
do zaliczenia go do minimum kadrowego jednego kierunku studiw
pierwszego stopnia.
3. Owiadczenia, o ktrych mowa w ust. 1 i 2, nauczyciel akademicki skada
przed rozpoczciem roku akademickiego, nie pniej jednak ni do dnia
30 czerwca roku poprzedzajcego rok akademicki, lub przed rozpoczciem
semestru w przypadku zmian w zatrudnieniu wpywajcych na minimum
kadrowe.
4. Nauczyciel akademicki skada w Politechnice owiadczenie, w ktrym
upowania wybrany wydzia do zaliczania go do minimum, o ktrym mowa
w art. 6 ustawy z dnia 14 marca 2003 r. o stopniach naukowych i tytule
naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki. (t.j. Dz. U z 2014 r.,
poz. 1852).
5. Nauczyciel akademicki skada w Politechnice owiadczenie do celw
ubiegania si przez dany wydzia o przyznanie rodkw finansowych na
dziaalno statutow, o ktrym mowa w rozporzdzeniu wykonawczym do
art. 44 ust. 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o zasadach finansowania
nauk (Dz. U. Nr 96, poz. 615, z pn. zm.).
106.
1. Stosunek pracy z nauczycielem akademickim nawizuje i rozwizuje
rektor:
1) z wasnej inicjatywy po zasigniciu opinii waciwej rady wydziau,
2) na wniosek dziekana po zasigniciu opinii waciwej rady wydziau,
3) na wniosek kierownika studium midzywydziaowego po zasigniciu
opinii rady studium.
2. Zatrudnienie nauczyciela akademickiego w wymiarze przewyszajcym
poow etatu na czas okrelony lub nieokrelony nastpuje po
przeprowadzeniu otwartego konkursu, z wyczeniem przypadkw
okrelonych w ustawie.
3. Nauczyciel akademicki Politechniki nie moe pozostawa w stosunku
bezporedniej podlegoci subowej z zatrudnionym w Politechnice jego
maonkiem, krewnym lub powinowatym do drugiego stopnia wcznie oraz
osob, z ktr pozostaje w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli.

49

Nie dotyczy to osb penicych funkcje organw jednoosobowych Uczelni,

dla ktrych ustawa przewiduje powoywanie ich w drodze wyborw.
107.
1. Ogoszenie konkursu, o ktrym mowa w 106 ust. 2, nastpuje za zgod
rektora. Konkurs ogasza dziekan, za komisj konkursow oraz jej
przewodniczcego powouje:
1) dziekan po uzyskaniu opinii rady wydziau;
2) kierownik jednostki midzywydziaowej po uzyskaniu stanowiska rady
tej jednostki.
2. Ogoszenie o konkursie powinno zawiera okrelenie stanowiska,
na obsadzenie ktrego ogasza si konkurs, wskazanie kwalifikacji
wymaganych od kandydata, wykaz wymaganych od kandydata
dokumentw, termin i miejsce skadania dokumentw.
3. Ogoszenie o konkursie zamieszcza si we wszystkich wydziaach
i jednostkach midzywydziaowych Politechniki oraz przesya do innych
szk wyszych i instytucji nie pniej ni 4 tygodnie przed upywem
terminu skadania dokumentw. Ogoszenie o konkursie zamieszcza si na
stronach internetowych Uczelni, urzdu obsugujcego ministra
nadzorujcego Uczelni, a take na stronach internetowych Komisji
Europejskiej w europejskim portalu dla mobilnych naukowcw
przeznaczonym do publikacji ofert pracy naukowcw.
4. W skad komisji konkursowej wchodz: dziekan, osoba majca by
bezporednim przeoonym zatrudnianego pracownika oraz co najmniej
dwie osoby reprezentujce t sam lub pokrewn dyscyplin naukow.
5. Jeeli postpowanie konkursowe dotyczy stanowiska profesora
zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnego, to osoby bdce w skadzie
komisji konkursowej reprezentantami tej samej lub pokrewnej dyscypliny
naukowej, winny posiada co najmniej stopie naukowy doktora
habilitowanego.
6. W przypadku rozbienoci opinii czonkw komisji konkursowej komisja
moe wnioskowa do rady wydziau o uniewanienie konkursu.
7. Postpowanie konkursowe koczy opinia rady wydziau. Rektor podejmuje
decyzj o zatrudnieniu, na podstawie wniosku dziekana lub kierownika
jednostki midzywydziaowej.
108.
Czas pracy nauczyciela akademickiego jest okrelony zakresem jego
obowizkw dydaktycznych, naukowych i organizacyjnych (tygodniowy wymiar
czasu pracy w siedzibie Uczelni nie moe by niszy anieli 24 godziny).

50

 109.
Szczegowy zakres i wymiar obowizkw nauczyciela akademickiego
ustala dyrektor instytutu, kierownik katedry albo studium. Zakres i wymiar
powinien by ustalony przed rozpoczciem semestru.
110.
Zasady ustalania zakresu obowizkw nauczycieli akademickich, rodzaje
zaj dydaktycznych objtych zakresem tych obowizkw, w tym wymiar
zada dydaktycznych dla poszczeglnych stanowisk oraz zasady obliczania
godzin dydaktycznych okrela Senat.
111.
Rektor z wasnej inicjatywy lub na wniosek zainteresowanego nauczyciela
akademickiego, po zasigniciu opinii dziekana, moe obniy wymiar zaj
dydaktycznych ustalony dla danego stanowiska w przypadku powierzenia
nauczycielowi akademickiemu wykonywania wanych zada lub realizowania
przez nauczyciela akademickiego projektw badawczych lub innych zada
przewidzianych w statucie. Obcienie dydaktyczne rektora ustala Senat.
112.
1. Bieca
ocena
nauczycieli
ich bezporednich przeoonych.

akademickich

jest

obowizkiem

2. Nauczyciele akademiccy podlegaj okresowej ocenie raz na dwa lata lub

w dowolnym czasie na wniosek kierownika, o ktrym mowa w art. 132
ust. 2 zd. 1 ustawy, za nauczyciele akademiccy posiadajcy tytu naukowy
profesora zatrudnieni na podstawie mianowania podlegaj okresowej
ocenie raz na cztery lata. Kolejn ocen nie obejmuje si okresu, ktry ju
zosta oceniony. Ocena przeprowadzona w celu awansu nauczyciela
akademickiego uznawana jest za ocen okresow.
3. W przypadku gdy ocena jest negatywna, kolejn przeprowadza si za
okres co najmniej roku od zakoczenia okresu objtego ostatni ocen.
4. Dla dokonania okresowej oceny nauczycieli akademickich powouje si:
1) wydziaowe komisje oceniajce;
2) uczelnian komisj oceniajc;
3) odwoawcz komisj oceniajc.
5. Wydziaow komisj oceniajc powouje rada wydziau na wniosek
dziekana wydziau.
6. Senat na wniosek rektora powouje:
1) uczelnian komisj oceniajc (przewodniczy jej prorektor wskazany
przez rektora);
2) odwoawcz komisj oceniajc, ktrej przewodniczy rektor.

51

7. Uczelniana komisja oceniajca i wydziaowe komisje oceniajce przy

dokonywaniu oceny nauczycieli akademickich mog zasiga opinii
ekspertw spoza Uczelni.
8. Mona by czonkiem tylko jednej komisji oceniajcej.
9. Okres dziaania komisji oceniajcych trwa cztery lata i rozpoczyna si
z pocztkiem kadencji organw Uczelni.
10. W skad komisji, o ktrych mowa w ust. 6, Senat powouje po jednym
przedstawicielu organizacji zwizkowych dziaajcych w Uczelni.
11. Komisje podejmuj decyzje, w tym formuuj oceny, bezwzgldn
wikszoci gosw swojego skadu.
12. Czonkowie komisji podlegaj wyczeniu z mocy prawa w sprawach oceny
ich osoby, a w przypadku komisji wydziaowych skad jest uzupeniany
o dziekana waciwego wydziau dla ocenianego.
113.
1. Wydziaowa komisja oceniajca dokonuje oceny nauczycieli akademickich
w wydziale.
2. Oceny nauczycieli akademickich zatrudnionych w jednostkach
organizacyjnych Uczelni niewchodzcych w skad wydziaw dokonuje
uczelniana komisja oceniajca.
3. Odwoawcza komisja oceniajca rozpatruje odwoania od ocen
dokonywanych przez uczelnian komisj oceniajc oraz wydziaowe
komisje oceniajce.
4. Odwoawcza komisja oceniajca powiadamia na pimie nauczyciela
akademickiego o wynikach wniesionego odwoania.
114.
1. Podstaw oceny nauczyciela akademickiego stanowi jego osignicia
[z podziaem na zakresy dziaalnoci: dydaktycznej, naukowej (lub
odpowiednio artystycznej) oraz organizacyjnej], w tym naleyte
wykonywanie obowizkw, o ktrych mowa w art. 111 ustawy, oraz
przestrzeganie prawa autorskiego i praw pokrewnych, a take prawa
wasnoci przemysowej.
2. Kryteria oceny i rda dowodowe na okoliczno ich wypenienia zawarte
we wzorze arkusza oceny (skadajcego si z wprowadzenia i arkusza
waciwego dla poszczeglnych stanowisk) okrela Zacznik nr 4 do
Statutu.
3. Komisje formuuj oceny na podstawie stanu faktycznego wskazanego
w arkuszach
wypenionych przez
ocenianego, ktry ponosi
odpowiedzialno za rzetelno wypenienia. W przypadku braku
dorczenia waciwej komisji wypenionego i podpisanego arkusza
w terminie 7 dni od jej wezwania dziekan dokonuje wypenienia
52

zastpczego, informujc o tym rektora, celem rozwaenia podstaw

odpowiedzialnoci dyscyplinarnej ocenianego.
4. W odwoaniu mona uzupeni stan faktyczny wskazany w arkuszu
o fakty i dowody aktualne w okresie, za jaki dokonuje si oceny.
5. Za dziaalno dydaktyczn, naukow i organizacyjn ustala si
niezalene oceny czstkowe wedug nastpujcej skali: ocena bardzo
dobra, ocena dobra, ocena dostateczna, ocena negatywna. Na podstawie
ocen czstkowych ustala si ocen kocow (ogln) wedug algorytmu
podanego w Zaczniku nr 4. Uzyskanie przez nauczyciela akademickiego
oceny dostatecznej za dziaalno naukow, dydaktyczn lub
organizacyjn wyklucza ocen ogln bardzo dobr. Jeli zakres
dziaalnoci dydaktycznej lub naukowej zostanie oceniony negatywnie to
oglna ocena jest take negatywna. Ocena przedstawiana przez
studentw i doktorantw po zakoczeniu kadego cyklu zaj
dydaktycznych nie moe by wyczn przesank oceny negatywnej za
dziaalno dydaktyczn.
6. W przypadku oceny pracownikw dydaktycznych nie stosuje si kryteriw
w zakresie dziaalnoci naukowej i t skadow oceny pomija si.
W przypadku oceny pracownikw naukowych nie stosuje si kryteriw
w zakresie dziaalnoci dydaktycznej i t skadow oceny pomija si.
115.
1. Ocena nauczyciela akademickiego wraz z wnioskami zostaje mu
przedstawiona przez kierownika jednostki organizacyjnej. Fakt zapoznania
si z ocen nauczyciel akademicki potwierdza swoim podpisem.
2. Od ocen dokonanych przez wydziaowe komisje oceniajce i komisj
oceniajc Uczelni przysuguje nauczycielowi akademickiemu odwoanie
do odwoawczej komisji oceniajcej.
3. Odwoanie wnosi si do komisji odwoawczej w terminie 14 dni od dnia
przedstawienia nauczycielowi akademickiemu oceny komisji; o moliwoci
i terminie wniesienia odwoania naley poinformowa osob ocenian.
4. Odwoawcza komisja oceniajca powinna rozpozna odwoanie w terminie
trzydziestu dni od daty otrzymania odwoania wraz z aktami sprawy.
5. Odwoawcza komisja oceniajca utrzymuje zaskaron ocen w mocy albo
zmienia j na korzy odwoujcego si nauczyciela akademickiego.
116.
1. Rektor moe rozwiza za wypowiedzeniem stosunek pracy
z nauczycielem akademickim w przypadku otrzymania przez niego oceny
negatywnej.
2. Rektor rozwizuje za wypowiedzeniem stosunek pracy z nauczycielem
akademickim w przypadku otrzymania przez nauczyciela akademickiego
dwch kolejnych ocen negatywnych.
53

3. Rektor moe rozwiza za wypowiedzeniem stosunek pracy

z mianowanym nauczycielem akademickim z przyczyn okrelonych
w art. 124 ust. 1 pkt 1, 2 i 4 ustawy, za bez wypowiedzenia z przyczyn
okrelonych w art. 126 ustawy. Rektor moe rozwiza stosunek pracy
z mianowanym nauczycielem akademickim rwnie z innych wanych
przyczyn po uzyskaniu opinii Senatu.
117.
Jeeli ustawa przewiduje rozwizanie stosunku pracy z nauczycielem
akademickim z kocem semestru, przez koniec semestru rozumie si
odpowiednio: 28 (29) lutego albo 30 czerwca.
118.
1. Stosunek pracy mianowanego nauczyciela akademickiego zatrudnionego
w Uczelni wygasa z kocem roku akademickiego, w ktrym ukoczy on
szedziesity sidmy rok ycia, jeeli naby prawo do emerytury. Jeeli
z ukoczeniem szedziesitego sidmego roku ycia osoba ta nie nabya
prawa do emerytury, wyganicie stosunku pracy nastpuje z kocem roku
akademickiego, w ktrym nabdzie to prawo. Stosunek pracy
mianowanego nauczyciela akademickiego posiadajcego tytu naukowy
profesora, zatrudnionego na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub
zwyczajnego w Uczelni wygasa z kocem roku akademickiego, w ktrym
ukoczy on siedemdziesity rok ycia.
2. Wyganicie stosunku pracy stwierdza rektor.
3. Profesorowie
i
doktorzy
habilitowani,
ktrzy
osignli
wiek
siedemdziesiciu lat, nie mog peni funkcji kierownikw zakadw,
katedr oraz dyrektorw instytutw.
119.
Tryb udzielania nauczycielowi akademickiemu urlopu wypoczynkowego
okrela Senat.
120.
1. Nauczyciel akademicki przygotowujcy rozpraw doktorsk moe
otrzyma, jeeli jest to uzasadnione stopniem przygotowania tej rozprawy,
urlop patny w wymiarze nieprzekraczajcym trzech miesicy.
2. Urlopu, o ktrym mowa w ust. 1, udziela nauczycielowi akademickiemu
rektor, na jego umotywowany wniosek zaopiniowany przez dziekana
i rad wydziau lub odpowiednio kierownika jednostki midzywydziaowej.
Stopie przygotowania rozprawy doktorskiej okrela promotor.
3. Rektor moe udzieli nauczycielowi akademickiemu posiadajcemu co
najmniej stopie naukowy doktora, nie czciej ni raz na siedem lat
zatrudnienia w danej uczelni, patnego urlopu naukowego w wymiarze
nieprzekraczajcym roku w celu przeprowadzenia bada poza uczelni.
54

4. Urlopu, o ktrym mowa w ust. 3, udziela rektor na umotywowany wniosek

zainteresowanego pracownika. Przed udzieleniem urlopu rektor zapoznaje
si ze stanowiskiem odpowiednio: rady wydziau, a w przypadku
pracownika zatrudnionego w jednostce midzywydziaowej ze
stanowiskiem rady i kierownika tej jednostki.
5. W przypadku wykorzystywania urlopu, o ktrym mowa w ust. 1 lub 3,
niezgodnie z przeznaczeniem, rektor moe odwoa pracownika z urlopu.
6. Nauczyciel akademicki zatrudniony w penym wymiarze czasu pracy ma
prawo do patnego urlopu dla poratowania zdrowia na zasadach
okrelonych w ustawie.
121.
1. Nauczyciel akademicki moe uzyska urlop bezpatny dla celw
naukowych.
2. Urlopu bezpatnego, o ktrym mowa w ust. 1, udziela:
1) nauczycielowi akademickiemu zatrudnionemu w wydziale rektor,
po zapoznaniu si ze stanowiskiem bezporedniego przeoonego oraz
po zasigniciu opinii dziekana i rady wydziau;
2) nauczycielowi akademickiemu zatrudnionemu poza wydziaem
rektor, po zapoznaniu si ze stanowiskiem rady i kierownika jednostki,
w ktrej nauczyciel akademicki jest zatrudniony.
122.
1. Nauczyciel akademicki za postpowanie uchybiajce obowizkom
nauczyciela akademickiego lub godnoci zawodu nauczyciela
akademickiego podlega odpowiedzialnoci dyscyplinarnej na zasadach
okrelonych w ustawie.
2. Komisja dyscyplinarna dla nauczycieli akademickich Politechniki skada si
z jedenastu osb, w tym: szeciu pracownikw zatrudnionych
na stanowisku profesora (co najmniej jeden zatrudniony na stanowisku
profesora zwyczajnego), trzech pracownikw z grupy pozostaych
nauczycieli akademickich, jednego przedstawiciela studentw oraz
jednego przedstawiciela doktorantw.
3. Kandydatw do komisji dyscyplinarnej wybieraj w gosowaniu tajnym:
1) rady wydziaw po dwch pracownikw z grupy profesorw oraz po
jednym pracowniku z grupy pozostaych nauczycieli akademickich;
2) rady Studium Wychowania Fizycznego i Sportu oraz Studium Jzykw
Obcych po jednym nauczycielu akademickim;
3) samorzdy: studencki i doktorantw przedstawiaj po dwie osoby.
Wybr dokonywany jest zwyk wikszoci gosw.
4. Spord kandydatw zgoszonych wedug ust. 3 Senat wybiera
w gosowaniu tajnym przewodniczcego komisji dyscyplinarnej, dwch
jego zastpcw oraz pozostaych czonkw komisji. Wyboru dokonuje si
zwyk wikszoci gosw.
55

5. Czonkiem komisji dyscyplinarnej nie moe by osoba penica funkcj

organu jednoosobowego Politechniki.
6. Okres dziaania komisji dyscyplinarnej trwa cztery lata i rozpoczyna si
z pocztkiem kadencji organw Uczelni.
7. Do wyborw uzupeniajcych skadu komisji w trakcie kadencji stosuje si
odpowiednio tryb okrelony w ust. 2-4.
123.
1. Umowy o prac z pracownikami niebdcymi nauczycielami akademickim
zawiera rektor na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej.
2. Pracownik Politechniki niebdcy nauczycielem akademickim nie moe
pozostawa
w
stosunku
bezporedniej
podlegoci
subowej
z zatrudnionym w Politechnice jego maonkiem, krewnym lub
powinowatym do drugiego stopnia wcznie oraz osob, z ktr pozostaje
w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli. Nie dotyczy to osb
penicych funkcje organw jednoosobowych uczelni, dla ktrych ustawa
przewiduje powoywanie ich w drodze wyborw.
124.
1. Pracownicy Politechniki niebdcy nauczycielami akademickimi podlegaj
okresowej ocenie co najmniej raz na 4 lata lub w dowolnym czasie
na umotywowany wniosek przeoonego.
2. Do wszystkich stosunkw pracy zawartych na podstawie umowy o prac
maj zastosowanie przepisy okrelone w ustawie z dnia 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z pn. zm.).
3. Pracownikom niebdcym nauczycielami akademickimi mog by
przyznawane raz w roku nagrody rektora za osignicia w pracy
zawodowej, a take za wzorowe wypenianie obowizkw subowych oraz
przejawianie inicjatywy w pracy.
4. Uczelnia nalicza rodki na nagrody rektora, o ktrych mowa w ust. 3,
w wysokoci 1% planowanych przez Uczelni rocznych rodkw
na wynagrodzenia osobowe tej grupy pracownikw.
5. Z funduszu nagrd, o ktrym mowa w ust. 4, tworzy si 10% rezerw
pozostajc w bezporedniej dyspozycji rektora. Rektor moe w caoci
przeznaczy j na nagrody za szczeglne osignicia dla wyrniajcych
si pracownikw lub w czci przeznaczy do podziau dziekanom oraz
kierownikom pozostaych jednostek organizacyjnych.
6. Wysoko nagrd z funduszu, o ktrym mowa w ust. 4, ustala rektor
w uzgodnieniu ze zwizkami zawodowymi dziaajcymi w Uczelni.
7. Tryb skadania i rozpatrywania wnioskw o nagrody, ich stopnie oraz
szczegowe kryteria ich przyznawania okrela rektor.

56

Rozdzia VIII.
MIENIE POLITECHNIKI I GOSPODARKA FINANSOWA
A.

Mienie Politechniki Lubelskiej

125.

Mienie Politechniki obejmuje wasno i inne prawa majtkowe.

126.
1. Mienie Politechniki ewidencjonowane jest zgodnie z obowizujcymi w tej
mierze przepisami oraz ustaleniami regulaminu organizacyjnego
Politechniki Lubelskiej.
2. Za prawidowe i efektywne wykorzystanie majtku bdcego w posiadaniu
jednostek organizacyjnych Politechniki odpowiadaj kierownicy tych
jednostek.
3. Zarzdzanie majtkiem Politechniki sprawuje kanclerz, a w przypadku
majtku przydzielonego jednostkom organizacyjnym kierownicy tych
jednostek.
4. Decyzj o przeniesieniu skadnikw majtkowych midzy poszczeglnymi
jednostkami organizacyjnymi Politechniki podejmuje rektor lub z jego
upowanienia kanclerz, dziaajc w porozumieniu z kierownikiem waciwej
jednostki.
B.

Gospodarka finansowa
127.

1. Politechnika w ramach posiadanych rodkw prowadzi samodzieln

gospodark finansow na podstawie planu rzeczowo-finansowego,
zatwierdzanego przez Senat, zgodnie z przepisami o finansach publicznych
oraz o rachunkowoci.
2. Za naruszenie dyscypliny finansw publicznych w Uczelni odpowiada
kwestor na zasadach okrelonych w odrbnych przepisach.
128.
1. rodki finansowe na dziaalno Politechniki mog pochodzi z:
1) budetu pastwa;
2) budetw jednostek samorzdu terytorialnego i ich zwizkw;
3) darowizn, zapisw i spadkw, w tym take pochodzenia zagranicznego;
4) odpatnej dziaalnoci dydaktycznej, badawczej i diagnostycznej;
5) z tytuu organizacji imprez sportowych i kulturalnych;
6) wydzielonej dziaalnoci gospodarczej;
7) dochodw z lokat kapitaowych i depozytw bankowych;
57

8) opat za inne formy ksztacenia podejmowane w ramach umw

Politechniki ze zleceniodawcami;
9) innych rde dopuszczonych ustawami i innymi przepisami prawa
publicznego.
2. Przychody wasne Politechnika gromadzi na odrbnych rachunkach
bankowych.
129.
1. Zasady podziau pomidzy jednostki organizacyjne Politechniki rodkw
finansowych pochodzcych z dotacji budetowych przeznaczonych
na dziaalno dydaktyczn ustala Senat.
2. Rektor ustala zasady rachunkowoci,
ewidencj i rozliczanie kosztw.

ktre

szczegowo

reguluj

130.
1. Dysponowanie rodkami przyznanymi Uczelni odbywa si wedug zasad
ustalanych przez Senat w ramach planu rzeczowo-finansowego.
2. Dysponentami rodkw przeznaczonych na finansowanie prac badawczych
prowadzonych przez pracownikw Politechniki s osoby, ktrym rodki te
przyznano.
3. Zasady finansowania dziaalnoci badawczej ustala Senat.
131.
Politechnika moe zwiksza ze rodkw wasnych, niepochodzcych
z dotacji budetowej, poszczeglne pozycje planu rzeczowo-finansowego.
132.
Politechnika tworzy nastpujce fundusze:
1) zasadniczy,
2) pomocy materialnej dla studentw i doktorantw,
3) rozwoju Uczelni,
4) inne, ktrych utworzenie przewiduj odrbne przepisy.
133.
1. Tryb i zasady opracowania planu rzeczowo-finansowego ustala Senat.
2. rodki finansowe niewykorzystane w danym roku kalendarzowym
pozostaj w dyspozycji Uczelni.
134.
1. Senat zatwierdza sprawozdanie finansowe Uczelni zgodnie z przepisami
o rachunkowoci.
58

2. Rektor Politechniki za zgod Senatu moe w zalenoci od sytuacji

finansowej Uczelni, jej potrzeb i moliwoci nada okrelonym rodzajom
rodkw charakter limitw dyrektywnych. Okrelenie tych rodkw powinno
nastpi nie pniej ni uchwalenie rocznego planu rzeczowo-finansowego.
135.
1. Politechnika prowadzi dziaalno wydawnicz.
2. Zasady prowadzenia dziaalnoci wydawniczej okrela rektor.
3. W celu zapewnienia koordynacji procesu wydawniczego rektor powouje
Rad Wydawnicz i okrela jej zadania.
136.
1. Politechnika moe prowadzi wydzielon dziaalno gospodarcz
okrelon w art. 7 ustawy w zakresie uzasadnionym zasobami
intelektualnymi, materialnymi i z uwzgldnieniem uwarunkowa otoczenia
spoeczno-gospodarczego.
2. Dziaalno, o ktrej mowa w ust. 1, prowadz jednostki organizacyjne
utworzone przez rektora po zasigniciu opinii Senatu.
3. Jednostki organizacyjne tworzone dla prowadzenia wydzielonej dziaalnoci
gospodarczej s likwidowane i przeksztacane w trybie analogicznym jak
ich tworzenie.

59

Rozdzia IX.
PRZEPISY PORZDKOWE DOTYCZCE ORGANIZOWANIA
ZGROMADZE W POLITECHNICE LUBELSKIEJ
137.
Pracownicy Uczelni, doktoranci i studenci maj prawo organizowania
zgromadze na terenie Uczelni.
138.
1. Na zorganizowanie zgromadzenia w lokalu Uczelni niezbdna jest zgoda
rektora.
2. O zamiarze zorganizowania zgromadzenia organizatorzy powiadamiaj
pisemnie rektora co najmniej na dwadziecia cztery godziny przed
rozpoczciem zgromadzenia. W sytuacjach uzasadnionych nagoci
sprawy rektor moe przyj zawiadomienie zoone w krtszym terminie.
3. Zawiadomienie powinno zawiera nastpujce dane:
1) imi, nazwisko, dat urodzenia, adres organizatora oraz nazw
i adres organizacji, jeeli w jej imieniu organizuje on zgromadzenie;
2) cel i program zgromadzenia;
3) dokadne wskazanie miejsca i terminu, godzin rozpoczcia, planowany
czas trwania, przewidywan liczb uczestnikw;
4) podjte rodki majce na celu zapewnienie bezpieczestwa
uczestnikw, ochrony przeciwpoarowej, ochrony zdrowia uczestnikw
oraz nienaruszalnoci mienia Politechniki.
4. Organizatorzy zgromadze maj obowizek cisego wspdziaania
z organami Politechniki i jej pracownikami w celu zapewnienia adu
i porzdku w czasie organizowania i przebiegu zgromadze.
5. W zgromadzeniu nie mog uczestniczy osoby posiadajce rodki
odurzajce, bro, materiay wybuchowe i inne niebezpieczne narzdzia.
139.
1. Zgromadzenie powinno mie przewodniczcego, ktry kieruje jego
przebiegiem i zamyka zgromadzenie.
2. Przewodniczcym jest organizator zgromadzenia, chyba e wyznaczy on
na przewodniczcego inn osob albo uczestnicy zgromadzenia za jego
zgod wybior innego przewodniczcego.
3. Przewodniczcy odpowiedzialny jest za przebieg zgromadzenia
i obowizany jest czuwa nad przestrzeganiem przepisw porzdkowych
oraz przeciwdziaa wszystkiemu, co zagraaoby bezpieczestwu lub
porzdkowi publicznemu.
4. Przewodniczcy ma prawo da opuszczenia zgromadzenia przez osob,
ktra swoim zachowaniem uniemoliwia lub usiuje udaremni
60

zgromadzenie, jak rwnie ma prawo w uzasadnionych przypadkach,

okrelonych przepisami, rozwiza zgromadzenie.
5. Z chwil rozwizania lub zamknicia zgromadzenia jego uczestnicy s
obowizani bez nieuzasadnionej zwoki opuci miejsce, w ktrym
odbywao si zgromadzenie.
140.
1. Rektor Uczelni albo jego przedstawiciel, po uprzedzeniu organizatorw,
rozwizuje zgromadzenie, jeeli przebiega ono z naruszeniem przepisw
prawa.
2. W sprawie decyzji przedstawiciela rektora organizatorom przysuguje
w terminie 3 dni skarga do rektora. Skarga podlega rozpatrzeniu
w cigu 3 dni od daty jej otrzymania.
141.
Zagadnienia porzdku i bezpieczestwa na terenie Politechniki oraz
wkroczenia sub pastwowych odpowiedzialnych za utrzymanie porzdku
publicznego i bezpieczestwa wewntrznego na teren Uczelni uregulowane s
w art. 227-230 ustawy.

61

Rozdzia X.
TRADYCJE AKADEMICKIE POLITECHNIKI LUBELSKIEJ
142.
1. W Politechnice odbywaj si uroczyste inauguracje roku akademickiego
oraz inne okazjonalne uroczystoci ustalone przez Senat.
2. Podczas uroczystoci nauczyciele akademiccy czonkowie Senatu
uywaj stroju akademickiego skadajcego si z togi i biretu. Rektor,
prorektorzy i dziekani s ponadto przybrani w insygnia piastowanych
funkcji.
3. Politechnika wystpuje ze sztandarem w trakcie inauguracji roku
akademickiego oraz podczas innych uroczystoci ustalonych przez Senat.
Inauguracji roku akademickiego i innym uroczystociom ustalonym przez
Senat towarzyszy poczet sztandarowy.
4. Rektor, prorektorzy i dziekani mog wystpowa w strojach akademickich
wraz z insygniami podczas uroczystoci akademickich organizowanych
poza Politechnik.
5. Uroczysty charakter maj zgromadzenia akademickie zwizane
z: immatrykulacj, wrczaniem dyplomw ukoczenia studiw, promocj
doktorsk, wrczaniem dyplomw habilitacyjnych i nominacji profesorskich
oraz tytuu doktora honoris causa, przekazywaniem wadzy rektorskiej
i dziekaskiej, wrczaniem odznacze i wyrnie.
143.
W przypadku zgonu pracownika Politechniki lub osoby szczeglnie dla niej
zasuonej, z polecenia rektora lub urzdujcego prorektora, na gmachu
rektoratu i budynkach zwizanych z prac zmarego wywiesza si flagi
aobne. Rektor ustala form udziau Uczelni w uroczystociach aobnych.
144.
Dzie 13 maja (data utworzenia Uczelni w 1953 r.) ustanawia si witem
Politechniki Lubelskiej. Sposb obchodw tego wita w kadym roku ustala
Senat Uczelni.

62

Rozdzia XI.
POSTANOWIENIA PRZEJCIOWE I KOCOWE
145.
1. Prawo wicej interpretacji postanowie statutu przysuguje Senatowi.
2. Zmiana statutu nastpuje na podstawie uchway Senatu podjtej
wikszoci co najmniej dwch trzecich gosw swojego skadu, w trybie
przewidzianym dla jego uchwalenia.

Zaczniki
1. Wzr goda Politechniki Lubelskiej Zacznik nr 1
2. Wzr sztandaru Politechniki Lubelskiej Zacznik nr 2
3. Wzory i opisy insygniw wadz Politechniki Lubelskiej Zacznik nr 3
4. Arkusze okresowej oceny pracownikw Zacznik nr 4
5. Tryb zwoywania posiedze i tryb pracy Senatu Politechniki Lubelskiej
Zacznik nr 5
6. Tryb zwoywania posiedze i tryb pracy rad wydziaw Politechniki
Lubelskiej Zacznik nr 6

63

Zacznik nr 1

Wzr goda Politechniki Lubelskiej

Godem Politechniki Lubelskiej jest stylizowany wizerunek ora w zotej

koronie, usytuowany w otoku na biao-czerwonym tle, ze srebrnym napisem:
Politechnika Lubelska na tle koloru siena palona.
Godo jest umieszczone na sztandarze Politechniki, moe by umieszczane
rwnie w jej pomieszczeniach, na drukach, wydawnictwach i odznakach.
Logo (znak towarowy) Politechniki jest tosame z godem Politechniki
Lubelskiej.

64

Zacznik nr 2

Wzr sztandaru Politechniki Lubelskiej

Politechnika posiada sztandar: na czerwonym tle w otoku umieszczone jest
godo Rzeczypospolitej Polskiej i napis Nauka w subie narodu".

Drug stron sztandaru stanowi godo Politechniki.

65

Zacznik nr 3

Wzory i opisy insygniw wadz Politechniki Lubelskiej

Insygnia rektora
Politechniki Lubelskiej

Insygniami rektorskimi s: acuch, bero i piercie.

acuch wykonany jest ze srebra i pozacanego srebra, na obwodzie znajduj
si trzy agaty i goda wydziaw porodku herb miasta, poniej orze
w koronie.
Bero wykonane jest ze srebra, zwieczone jest trzema szecioktnymi
piercieniami kady z piercieni wysadzany trzema nefrytami.
Piercie stanowi obrczk srebrn z orem w koronie, pozacan na szczycie.

66

Laska rektorska

Laska rektorska zwieczona jest kopu, czterema piercieniami, pomidzy

ktrymi usytuowany jest herb miasta. Poniej znajduj si cztery piercienie
cao wykonana jest ze srebra. Trzon laski wykonany jest z drewna, porodku
znajduje si opaska srebrna, laska zakoczona jest srebrn opask.

Insygnia prorektorskie
Insygniami prorektorw Politechniki Lubelskiej s acuchy wykonane
ze srebra i pozacanego srebra; porodku znajduje si herb miasta, poniej
orze w koronie.

Insygnia prorektora ds. nauki

Politechniki Lubelskiej

67

Insygnia prorektora ds. rozwoju Uczelni

Insygnia prorektora ds. studenckich

Politechniki Lubelskiej

68

Insygnia dziekaskie
Insygniami dziekanw Politechniki Lubelskiej s acuchy wykonane ze
srebra; porodku znajduje si wykonany z pozacanego srebra herb miasta,
poniej godo wydziau.

Insygnia dziekana Wydziau Mechanicznego

Politechniki Lubelskiej

Insygnia dziekana Wydziau Elektrotechniki i Informatyki

Politechniki Lubelskiej

69

Insygnia dziekana Wydziau Budownictwa i Architektury

Politechniki Lubelskiej

Insygnia dziekana Wydziau Inynierii rodowiska

Politechniki Lubelskiej

70

Insygnia dziekana Wydziau Podstaw Techniki

Politechniki Lubelskiej

Insygnia dziekana Wydziau Zarzdzania

Politechniki Lubelskiej

71

Zacznik nr 4
Arkusze okresowej oceny pracownikw wprowadzenie
1. W ocenie pracownikw naukowo-dydaktycznych uwzgldnia si kryteria
z trzech zakresw dziaalnoci, tj.:
dydaktycznej,
naukowej (lub odpowiednio artystycznej),
organizacyjnej,
okrelone w arkuszach okresowej oceny grup pracownikw zatrudnionych
na poszczeglnych stanowiskach.
2. Procedura oceny obejmuje: wypenienie arkusza, opini dyrektora
instytutu/kierownika katedry/jednostki midzywydziaowej/jednostki oglnouczelnianej, ktrej jest pracownikiem, oraz ocen komisji oceniajcej.
3. Kryterium oceny dziaalnoci naukowej jest liczba punktw uzyskanych
przez pracownika w okresie sprawozdawczym obliczonych wedug
kryteriw ustalonych na podstawie art. 44 ust. 2 Ustawy o zasadach
finansowania nauki z dnia 30 kwietnia 2010 r. (Dz. U. Nr 96, poz. 615,
z pn. zm.). Za dodatkow dziaalno naukow pracownik moe uzyska
maksymalnie 3 punkty. Punkty za dodatkow dziaalno przyznaje
bezporedni przeoony pracownika, a zasadno i wymiar ich przyznania
weryfikuje komisja oceniajca.
4. W ocenie uwzgldniane s punkty uzyskane za osignicia afiliowane
w Politechnice Lubelskiej.
5. Oceny dziaalnoci naukowej pracownika w okresie sprawozdawczym
dokonuje si na podstawie poniszej tabeli:
Stanowisko

Bardzo dobra

Dobra

Dostateczna

Negatywna

Asystent

Lp15(1)

9Lp<15

Adiunkt

Lp20(2)

15Lp<20

9Lp<15

Lp<9

Prof. nadzw.
bez tytuu
Prof. tytularny
(zatrudniony na
podstawie
mianowania)
Prof. tytularny
(zatrudniony na
podstawie umowy
o prac)

Lp20(2)

15Lp<20

9Lp<15

Lp<9

Lp40(2)

30Lp<40

18Lp<30

Lp<18

Lp20(2)

15Lp<20

9Lp<15

Lp<9

Pracownik
naukowy

Lp30(2)

20Lp<30

12Lp<20

Lp<12

72

6Lp<9

Lp<6

(1)

(2)

w okresie pierwszych dwch lat zatrudnienia asystenta decyduje opinia

opiekuna naukowego; w przypadku braku publikacji nie moe zosta
przyznana ocena bardzo dobra,
w tym: co najmniej jedna publikacja z listy A lub kierowanie projektem
badawczym albo patent bd monografia maksymalnie dwuautorska,
a w przypadku nauczycieli akademickich z dyscypliny architektura
dorobek artystyczny w zakresie:
indywidualnej premierowej wystawy plastycznej za granic,
autorskiej realizacji dziea plastycznego, prac malarskich, rzebiarskich,
dziea konserwatorskiego upublicznionego i rozpowszechnionego za
granic.
Przy niespenieniu powyszych warunkw oceniany uzyskuje ocen dobr.

W przypadku oceny za okres krtszy ni przewidziany w Statucie

Politechniki Lubelskiej progi punktowe zmniejszane s proporcjonalnie
z zachowaniem kryterium jakociowego.

73

Arkusz nr 1
do Zacznika nr 4

ARKUSZ
OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
zatrudnionego na stanowisku pracownika naukowego
w Politechnice Lubelskiej
I. Dane osobowe

imi i nazwisko

okres oceny

rok ur. .............. rok uko. studiw ............... kierunek ............................................................................

uczelnia ......................................................................................................................................................
stop. nauk. ....................................... zwolnienia z zaj, stae, urlopy ...................................................
....................................................................................................................................................................
Wydzia ......................................................... Instytut/Katedra/Jedn. Midzywydz. ..................................
....................................................................................................................................................................
Dyrektor Instytutu/ Kierownik Katedry/Jedn. Midzywydz. ............................................ od roku .............
Inne informacje ..........................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
II. Dziaalno naukowa
1. Dziedzina/dyscyplina/tematyka pracy badawczej ocenianego: ..........................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
2. Liczba publikacji w okresie ocenianym (w tym w druku): ....................................................................
(w zaczniku naley doczy wykaz bibliograficzny z bazy Biblioteki PL)
Liczba cytowa w okresie ocenianym wg bazy WoS (bez samocytowa) LC=......, indeks Hirscha:
H=
3. Osignicia artystyczne, wystawy i prezentacje (dotyczy architektury): ............................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
4. Uczestnictwo w krajowych i midzynarodowych konferencjach naukowych (z referatami, referatami
zaproszonymi, komunikatami) oraz referaty wygoszone w innych jednostkach naukowych ni
macierzysta:
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
5. Patenty, wzory uytkowe, wdroenia: .................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
74

6. Liczba punktw uzyskanych przez pracownika w okresie sprawozdawczym, obliczonych wedug

kryteriw stosowanych do oceny jednostek:
Rok

20.....

20.....

20.....

Razem

Punkty
7. Dodatkowa aktywno naukowa (maksymalnie 3 punkty):
a) projekty realizowane oraz zakwalifikowane do finansowania: .....................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
b) zoone wnioski: ...........................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
c) promotorstwo pomocnicze: ..........................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
d) udzia w pracach na rzecz rodowiska akademickiego i otoczenia (ekspertyzy i opinie, czonek
lub ekspert NCN, NCBiR, Komisji Europejskiej itp.): .....................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
e) czonkostwa z wyboru (komitety i rady naukowe, kolegia redakcyjne, wadze towarzystw
naukowych i innych): ....................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
f)

wsppraca naukowa krajowa i zagraniczna: ............................................................................

.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
g) inne: ..............................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
III. Dziaalno organizacyjna
1. Udzia w pracy organw kolegialnych Uczelni: ...................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
2.

Funkcje

organizacyjne

penione

procesie

dydaktyczno-wychowawczym

(prodziekana,

wicedyrektora instytutu, kierownika studiw, opiekuna lat, grup, praktyk, k naukowych,

czonka Uczelnianej lub Wydziaowej Komisji Rekrutacyjnej, koordynatora wymiany
midzynarodowej

w latach): ............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................

75

3. Aktywno w organizacji konferencji, redakcji czasopism: .................................................................

.............................................................................................................................................................

4.

Aktywno w dziaalnoci spoecznej, regionalnej i pastwowej: ......................................................

.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................

5.

Udzia w upowszechnianiu wiedzy i kultury (publikacje popularno-naukowe, wykady, udzia

w imprezach popularyzacyjnych osignicia naukowe i artystyczne, wystawy i prezentacje): .........
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................

6. Inne: ....................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................

Niniejszym powiadczam prawdziwo informacji.

Lublin, dnia .........................................

.....................................................
Podpis ocenianego

IV. Opinia Dyrektora Instytutu/Kierownika Katedry/Jedn. Midzywydziaowej

1. Dziaalno naukowa:
a) liczba punktw zgodnie z tabel w pkt II ppkt 6: ........................................................................
b) liczba punktw przyznanych za dodatkow dziaalno naukow zgodnie z pkt II ppkt 7
(0-3 pkt):
Ocena oglna z dziaalnoci naukowej na podstawie sumy punktw a+b* oraz tabeli za. 4 ust. 4.
bardzo dobra;
dobra; dostateczna;
negatywna
2. Dziaalno organizacyjna*:

bardzo dobra;

dobra;

dostateczna;

negatywna

Opinia dyrektora/kierownika dot. dziaalnoci organizacyjnej:

.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
Lublin, dnia .......................................

...................................................................
Podpis dyrektora/kierownika jednostki organizacyjnej

* waciwe zaznaczy obwdk

76

Stwierdzam, e zapoznaem si z opini przeoonego i przyjmuj j do wiadomoci.

Lublin, dnia .......................................

...................................................
Podpis ocenianego

V. Ocena oglna komisji oceniajcej

1. Dziaalno naukowa*:

bardzo dobra;

dobra;

dostateczna; negatywna

2. Dziaalno organizacyjna*:

bardzo dobra;

dobra;

dostateczna; negatywna

Ocena oglna*:

bardzo dobra;

dobra;

dostateczna; negatywna

(Wyraona jako rednia arytmetyczna z zastrzeeniem,

e w przypadku oceny negatywnej z dziaalnoci naukowej ocena kocowa jest negatywna).

....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
Imiona, nazwiska i podpisy czonkw komisji oceniajcej:
.......................................................................

.....................................................................

.......................................................................
.......................................................................

.....................................................................
.....................................................................

.......................................................................

.....................................................................

.......................................................................
.......................................................................

.....................................................................
.....................................................................

Lublin, dnia ...................................................

Stwierdzam, e zapoznaem si z ocen komisji oceniajcej i przyjmuj j do wiadomoci.

Lublin, dnia .......................................

...................................................
Podpis ocenianego

VI. Stanowisko Odwoawczej Komisji Oceniajcej

....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
Imiona, nazwiska i podpisy czonkw Odwoawczej Komisji Oceniajcej:
.......................................................................
.....................................................................
.......................................................................
.......................................................................

.....................................................................
.....................................................................

.......................................................................
.......................................................................

.....................................................................
.....................................................................

.......................................................................

.....................................................................

.......................................................................

.....................................................................

Lublin, dnia ...................................................

* waciwe zaznaczy obwdk

77

Stwierdzam, e zapoznaem si z ocen Odwoawczej Komisji Oceniajcej.

Lublin, dnia ...........................................

.....................................................................

Podpis ocenianego

Lublin, dnia ...........................................

...........................................................
Podpis rektora

78

Arkusz nr 2
do Zacznika nr 4
ARKUSZ
OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
posiadajcego tytu naukowy profesora zatrudnionego na podstawie mianowania

I. Dane osobowe

imi i nazwisko

okres oceny

rok ur. .............. rok uko. studiw ............... kierunek ............................................................................

uczelnia ......................................................................................................................................................
stop. nauk. .......................... stanowisko ...................................... zwolnienia z zaj, stae, urlopy ......
....................................................................................................................................................................
Wydzia ......................................................... Instytut/Katedra/Jedn. Midzywydz. ..................................
....................................................................................................................................................................
Dyrektor Instytutu/ Kierownik Katedry/Jedn. Midzywydz. ............................................ od roku .............
Inne informacje ..........................................................................................................................................
II. Dziaalno dydaktyczna
1. Zajcia dydaktyczne (przedmiot, rodzaj, wymiar w latach): ............................................................
a) w jzyku polskim: ..........................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
b) w jzyku obcym: ...........................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
2. Wyniki hospitacji (pozytywne, z zastrzeeniami, negatywne): ...........................................................
.............................................................................................................................................................
3. Wyniki studenckich ocen ankietowych:
Nazwa
przedmiotu
1

Forma
zaj
2

Rok
akademicki
3

Semestr
4

Ocena ostateczna
zaj
5

4. Udzia w procesie dyplomowania w okresie ocenianym:

a) liczba obronionych prac dyplomowych ..................................
b) liczba recenzji prac dyplomowych .........................................
5. Aktywno w pozyskiwaniu rodkw na finansowanie projektw dydaktycznych (krajowych
i midzynarodowych): ..........................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
79

6. Udzia w przygotowaniu procesu dydaktycznego (podrczniki, skrypty, programy, laboratoria,

pomoce):

...................................................................................................................................
...................................................................................................................................
7. Wsppraca krajowa i midzynarodowa w zakresie procesu dydaktycznego: ...................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
3. Udzia w pracach nad popraw jakoci ksztacenia: ...........................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
4. Nagrody i wyrnienia za osignicia dydaktyczne: ...........................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
5. Publikacje dydaktyczne artykuy, doniesienia konferencyjne, organizacja konferencji/seminariw
dydaktycznych: ....................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
6. Inne informacje dotyczce dziaalnoci dydaktycznej (w tym podnoszenie kwalifikacji): ...................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
III. Dziaalno naukowa
1. Dziedzina/dyscyplina/tematyka pracy badawczej ocenianego: ..........................................................
.................................................................................................................................
2. Liczba publikacji w okresie ocenianym (w tym w druku): ....................................................................
(w zaczniku naley doczy wykaz bibliograficzny z bazy Biblioteki PL)
Liczba cytowa w okresie ocenianym wg bazy WoS (bez samocytowa) LC=., indeks Hirscha:
H=.
3. Osignicia artystyczne, wystawy i prezentacje (dotyczy architektury): ............................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
4. Uczestnictwo w krajowych i midzynarodowych konferencjach naukowych (z referatami,
referatami zaproszonymi, komunikatami) oraz referaty wygoszone w innych jednostkach
naukowych ni macierzysta: ................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
5. Patenty, wzory uytkowe, wdroenia: .................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................

80

6. Liczba punktw uzyskanych przez pracownika w okresie sprawozdawczym, obliczonych wedug

kryteriw stosowanych do oceny jednostek:
Rok

20.....

20.....

20.....

20.....

20.....

Razem

Punkty
7. Dodatkowa aktywno naukowa (maksymalnie 3 punkty):
a) projekty realizowane oraz zakwalifikowane do finansowania: ......................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
b) zoone wnioski: ............................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
c) promotorstwo lub kopromotorstwo: ................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
d) udzia w pracach na rzecz rodowiska akademickiego i otoczenia (ekspertyzy i opinie, czonek
lub ekspert NCN, NCBiR, Komisji Europejskiej itp.): ....................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
e) czonkostwa z wyboru (komitety i rady naukowe, kolegia redakcyjne, wadze towarzystw
naukowych i innych): ....................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
f) wsppraca naukowa krajowa i zagraniczna: ............................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
g) inne: ..............................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
IV. Dziaalno organizacyjna
1. Udzia w pracy organw kolegialnych Uczelni: ...................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
2.

Funkcje

organizacyjne

penione

procesie

dydaktyczno-wychowawczym

(prodziekana,

wicedyrektora instytutu, kierownika studiw, opiekuna lat, grup, praktyk, k naukowych,

czonka Uczelnianej lub Wydziaowej Komisji Rekrutacyjnej, koordynatora wymiany
midzynarodowej w latach): ............................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................

81

3.

Aktywno w organizacji konferencji, redakcji czasopism: ................................................................

.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................

4. Aktywno w dziaalnoci spoecznej, regionalnej i pastwowej: .......................................................

.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
5. Udzia w upowszechnianiu wiedzy i kultury (publikacje popularno-naukowe, wykady, udzia
w imprezach popularyzacyjnych osignicia naukowe i artystyczne, wystawy i prezentacje): ..........
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
6. Inne:
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
Niniejszym powiadczam prawdziwo informacji.
Lublin, dnia .......................................

...................................................
Podpis ocenianego

V. Opinia Dyrektora Instytutu/Kierownika Katedry/Jedn. Midzywydziaowej

1. Dziaalno dydaktyczna*:
(z uwzgldnieniem wynikw hospitacji i ankietyzacji zaj):bardzo dobra; dobra;

dostateczna; negatywna

2. Dziaalno naukowa:
a) liczba punktw zgodnie z tabel w pkt III ppkt 6: .........................................................................
b) liczba punktw przyznanych za dodatkow dziaalno naukow zgodnie z pkt III ppkt 7
(0-3 pkt): .......................................................................................................................................
Ocena oglna z dziaalnoci naukowej na podstawie sumy punktw a+b* oraz tabeli za. 4 ust. 4.
bardzo dobra; dobra; dostateczna; negatywna
3. Dziaalno organizacyjna*:
bardzo dobra;
Opinia dyrektora/kierownika dot. dziaalnoci organizacyjnej:

dobra;

dostateczna; negatywna

.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
Lublin, dnia .......................................

.................................................................
Podpis dyrektora/kierownik jednostki organizacyjnej

* waciwe zaznaczy obwdk

82

Stwierdzam, e zapoznaem si z opini przeoonego i przyjmuj j do wiadomoci.

Lublin, dnia .......................................

...................................................
Podpis ocenianego

VI. Ocena oglna komisji oceniajcej

1. Dziaalno dydaktyczna:*
(z uwzgldnieniem wynikw hospitacji i ankietyzacji zaj): bardzo dobra; dobra;

dostateczna; negatywna

2. Dziaalno naukowa*:
3. Dziaalno organizacyjna*:

bardzo dobra;
bardzo dobra;

dobra;
dobra;

dostateczna; negatywna
dostateczna; negatywna

Ocena oglna*:

bardzo dobra;

dobra;

dostateczna; negatywna

(Wyraona jako rednia arytmetyczna z zastrzeeniem,

e w przypadku oceny negatywnej z dziaalnoci naukowej lub dydaktycznej ocena kocowa jest negatywna).

....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
Imiona, nazwiska i podpisy czonkw komisji oceniajcej:
.......................................................................
.......................................................................

.....................................................................
.....................................................................

.......................................................................
.......................................................................

.....................................................................
.....................................................................

.......................................................................

.....................................................................

.......................................................................
.......................................................................

.....................................................................
.....................................................................

Lublin, dnia ...................................................

Stwierdzam, e zapoznaem si z ocen komisji oceniajcej i przyjmuj j do wiadomoci.

Lublin, dnia .......................................

...................................................
Podpis ocenianego

* waciwe zaznaczy obwdk

83

VII. Stanowisko Odwoawczej Komisji Oceniajcej

....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
Imiona, nazwiska i podpisy czonkw Odwoawczej Komisji Oceniajcej:
.......................................................................
.....................................................................
.......................................................................
.......................................................................

.....................................................................
.....................................................................

.......................................................................
.......................................................................

.....................................................................
.....................................................................

.......................................................................

.....................................................................

.......................................................................

.....................................................................

Lublin, dnia ...................................................

Stwierdzam, e zapoznaem si z ocen Odwoawczej Komisji Oceniajcej.

Lublin, dnia .......................................

...................................................
Podpis ocenianego

Lublin, dnia .......................................

...................................................
Podpis rektora

84

Arkusz nr 3
do Zacznika nr 4
ARKUSZ
OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
posiadajcego tytu naukowy profesora zatrudnionego na podstawie umowy o prac;
zatrudnionego na stanowisku profesora nadzwyczajnego Politechniki Lubelskiej
I. Dane osobowe

imi i nazwisko

okres oceny

rok ur. .............. rok uko. studiw ............... kierunek ............................................................................

uczelnia ......................................................................................................................................................
stop. nauk. ....................................... zwolnienia z zaj, stae, urlopy ...................................................
....................................................................................................................................................................
Wydzia ......................................................... Instytut/Katedra/Jedn. Midzywydz. ..................................
....................................................................................................................................................................
Dyrektor Instytutu/ Kierownik Katedry/Jedn. Midzywydz. ............................................ od roku .............
Inne informacje ..........................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
II. Dziaalno dydaktyczna
1. Zajcia dydaktyczne (przedmiot, rodzaj, wymiar w latach): ............................................................
a) w jzyku polskim: ..........................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
b) w jzyku obcym: ...........................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
2. Wyniki hospitacji (pozytywne, z zastrzeeniami, negatywne): ...........................................................
.............................................................................................................................................................
3. Wyniki studenckich ocen ankietowych:
Nazwa
przedmiotu
1

Forma
zaj
2

Rok
akademicki
3

Semestr
4

Ocena ostateczna
zaj
5

4. Udzia w procesie dyplomowania w okresie ocenianym:

a) liczba wypromowanych dyplomantw ..............................................
b) liczba recenzji prac dyplomowych ....................................................
5. Aktywno w pozyskiwaniu rodkw na finansowanie projektw dydaktycznych (krajowych
i midzynarodowych): .........................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................

85

6. Udzia w przygotowaniu procesu dydaktycznego w okresie ocenianym (podrczniki, skrypty,

programy, laboratoria, pomoce): .........................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
7. Wsppraca krajowa i midzynarodowa w zakresie procesu dydaktycznego: ...................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
8. Udzia w pracach nad popraw jakoci ksztacenia: ...........................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
9. Nagrody i wyrnienia za osignicia dydaktyczne: ...........................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
10.

Publikacje dydaktyczne artykuy, doniesienia konferencyjne, organizacja konferencji/seminariw

dydaktycznych: ...................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................

11.

Inne informacje dotyczce dziaalnoci dydaktycznej (w tym podnoszenie kwalifikacji): ...................

.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................

III. Dziaalno naukowa

1.

Dziedzina/dyscyplina/tematyka pracy badawczej ocenianego: .........................................................

.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................

2. Liczba publikacji w okresie ocenianym (w tym w druku): ....................................................................

(w zaczniku naley doczy wykaz bibliograficzny z bazy Biblioteki PL)
Liczba cytowa w okresie ocenianym wg bazy WoS (bez samocytowa) LC=........., indeks Hirscha:
H=
3. Osignicia artystyczne, wystawy i prezentacje (dotyczy architektury): ............................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................

86

4. Uczestnictwo w krajowych i midzynarodowych konferencjach naukowych (z referatami,

referatami zaproszonymi, komunikatami) oraz referaty wygoszone w innych jednostkach
naukowych ni macierzysta: ...............................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
5.

Patenty, wzory uytkowe, wdroenia: .................................................................................................

.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................

6. Liczba punktw uzyskanych przez pracownika w okresie sprawozdawczym, obliczonych wedug

kryteriw stosowanych do oceny jednostek:
Rok

20.....

20.....

20.....

Razem

Punkty
7. Dodatkowa aktywno naukowa (maksymalnie 3 punkty):
a) projekty realizowane oraz zakwalifikowane do finansowania: ......................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
b) zoone wnioski: ............................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
c) promotorstwo lub kopromotorstwo: ...............................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
d) udzia w pracach na rzecz rodowiska akademickiego i otoczenia (ekspertyzy i opinie, czonek
lub ekspert NCN, NCBiR, Komisji Europejskiej itp.): ....................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
e) czonkostwa z wyboru (komitety i rady naukowe, kolegia redakcyjne, wadze towarzystw
naukowych i innych): ....................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
f) wsppraca naukowa krajowa i zagraniczna: ............................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
g) inne: ..............................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................

87

IV. Dziaalno organizacyjna

1. Udzia w pracy organw kolegialnych Uczelni: ...................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
2. Funkcje organizacyjne penione w procesie dydaktyczno-wychowawczym (prodziekana,
wicedyrektora instytutu, kierownika studiw, opiekuna lat, grup, praktyk, k naukowych, czonka
Uczelnianej lub Wydziaowej Komisji Rekrutacyjnej, koordynatora wymiany midzynarodowej
w latach): .............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
3. Aktywno w organizacji konferencji, redakcji czasopism: .................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
4. Aktywno w dziaalnoci spoecznej, regionalnej i pastwowej: .......................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
5. Udzia w upowszechnianiu wiedzy i kultury (publikacje popularno-naukowe, wykady, udzia
w imprezach popularyzacyjnych osignicia naukowe i artystyczne, wystawy i prezentacje): ..........
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
6. Inne:

................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................
Niniejszym powiadczam prawdziwo informacji.
Lublin, dnia ...............................................

.....................................................
Podpis ocenianego

V. Opinia Dyrektora Instytutu/Kierownika Katedry/Jedn. Midzywydziaowej

1. Dziaalno dydaktyczna*:
(z uwzgldnieniem wynikw hospitacji i ankietyzacji zaj): bardzo dobra; dobra; dostateczna; negatywna

2. Dziaalno naukowa:
a) liczba punktw zgodnie z tabel w pkt III ppkt 6:
b) liczba punktw przyznanych za dodatkow dziaalno naukow zgodnie z pkt III ppkt 7 (0-3 pkt):
..........................................................................................................................................................
Ocena oglna z dziaalnoci naukowej na podstawie sumy punktw a+b* oraz tabeli za. 4 ust. 4.

3. Dziaalno organizacyjna*:

bardzo dobra;

dobra;

dostateczna; negatywna

bardzo dobra;

dobra;

dostateczna; negatywna

* waciwe zaznaczy obwdk

88

Opinia dyrektora/kierownika dot. dziaalnoci organizacyjnej:

....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................

Lublin, dnia .......................................

.................................................................
Podpis dyrektora/kierownika jednostki organizacyjnej

Stwierdzam, e zapoznaem si z opini przeoonego i przyjmuj j do wiadomoci.

Lublin, dnia .......................................

...................................................
Podpis ocenianego

VI.

Ocena oglna komisji oceniajcej

1. Dziaalno dydaktyczna*:
(z uwzgldnieniem wynikw hospitacji i ankietyzacji zaj):bardzo dobra; dobra;

dostateczna; negatywna

2. Dziaalno naukowa*:
3. Dziaalno organizacyjna*:

bardzo dobra;
bardzo dobra;

dobra;
dobra;

dostateczna; negatywna
dostateczna; negatywna

Ocena oglna*:

bardzo dobra;

dobra;

dostateczna; negatywna

(Wyraona jako rednia arytmetyczna z zastrzeeniem,

e w przypadku oceny negatywnej z dziaalnoci naukowej lub dydaktycznej ocena kocowa jest negatywna).

....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
Imiona, nazwiska i podpisy czonkw komisji oceniajcej:
.......................................................................

.....................................................................

.......................................................................

.....................................................................

.......................................................................
.......................................................................

.....................................................................
.....................................................................

.......................................................................
.......................................................................

.....................................................................
.....................................................................

Lublin, dnia ...................................................

Stwierdzam, e zapoznaem si z ocen komisji oceniajcej i przyjmuj j do wiadomoci.

Lublin, dnia .......................................

...................................................
Podpis ocenianego

* waciwe zaznaczy obwdk

89

VII. Stanowisko Odwoawczej Komisji Oceniajcej

....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
Imiona, nazwiska i podpisy czonkw Odwoawczej Komisji Oceniajcej:
.......................................................................

.....................................................................

.......................................................................
.......................................................................

.....................................................................
.....................................................................

.......................................................................
.......................................................................

.....................................................................
.....................................................................

.......................................................................
.......................................................................

.....................................................................
.....................................................................

Lublin, dnia ...................................................

Stwierdzam, e zapoznaem si z ocen Odwoawczej Komisji Oceniajcej.

Lublin, dnia .......................................

...................................................
Podpis ocenianego

Lublin, dnia .......................................

...................................................
Podpis rektora

90

Arkusz nr 4
do Zacznika nr 4
ARKUSZ
OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
zatrudnionego na stanowisku adiunkta
w Politechnice Lubelskiej
I. Dane osobowe

imi i nazwisko

okres oceny

rok ur. .............. rok uko. studiw ............... kierunek ............................................................................

uczelnia ......................................................................................................................................................
stop. nauk. ....................................... zwolnienia z zaj, stae, urlopy ...................................................
....................................................................................................................................................................
Wydzia ......................................................... Instytut/Katedra/Jedn. Midzywydz. ..................................
....................................................................................................................................................................
Dyrektor Instytutu/ Kierownik Katedry/Jedn. Midzywydz. ............................................ od roku .............
Inne informacje ..........................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
II. Dziaalno dydaktyczna
1. Zajcia dydaktyczne (przedmiot, rodzaj, wymiar w latach): ..............................................................
a) w jzyku polskim: ............................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
b) w jzyku obcym: ..............................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
2. Wyniki hospitacji (pozytywne, z zastrzeeniami, negatywne): .............................................................
...............................................................................................................................................................
3. Wyniki studenckich ocen ankietowych:
Nazwa
przedmiotu
1

Forma
zaj
2

Rok
akademicki
3

Semestr
4

Ocena ostateczna
zaj
5

4. Udzia w procesie dyplomowania w okresie ocenianym:

a) liczba wypromowanych dyplomantw .......................................
b) liczba recenzji prac dyplomowych .............................................
5. Aktywno w pozyskiwaniu rodkw na finansowanie projektw dydaktycznych (krajowych
i midzynarodowych): ...........................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................

91

6. Udzia w przygotowaniu procesu dydaktycznego (podrczniki, skrypty, programy, laboratoria,

pomoce): ...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
7. Wsppraca krajowa i midzynarodowa w zakresie procesu dydaktycznego: .....................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
8. Udzia w pracach nad popraw jakoci ksztacenia: .............................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
9. Nagrody i wyrnienia za osignicia dydaktyczne: ............................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
10. Publikacje dydaktyczne artykuy, doniesienia konferencyjne, organizacja konferencji/seminariw
dydaktycznych: .....................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
11. Inne informacje dotyczce dziaalnoci dydaktycznej (w tym podnoszenie kwalifikacji): ...................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
III. Dziaalno naukowa
1. Dziedzina/dyscyplina/tematyka pracy badawczej ocenianego: ...........................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
2. Liczba publikacji w okresie ocenianym (w tym w druku): .....................................................................
(w zaczniku naley doczy wykaz bibliograficzny z bazy Biblioteki PL)
Liczba cytowa w okresie ocenianym wg bazy WoS (bez samocytowa) LC= ...................................,
indeks Hirscha H= .............................................................................................
3. Osignicia artystyczne, wystawy i prezentacje (dotyczy architektury): ..............................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
4. Uczestnictwo w krajowych i midzynarodowych konferencjach naukowych (z referatami, referatami
zaproszonymi, komunikatami) oraz referaty wygoszone w innych jednostkach naukowych ni
macierzysta: .........................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
5. Patenty, wzory uytkowe, wdroenia: ..................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
92

6. Liczba punktw uzyskanych przez pracownika w okresie sprawozdawczym, obliczonych wedug

kryteriw stosowanych do oceny jednostek:
Rok

20.....

20.....

20.....

Razem

Punkty
7. Dodatkowa aktywno naukowa (maksymalnie 3 punkty):
a)

projekty realizowane oraz zakwalifikowane do finansowania: .....................................................

.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................

b)

zoone wnioski: ...........................................................................................................................

.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................

c)

d)

promotorstwo pomocnicze: ..........................................................................................................

.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
udzia w pracach na rzecz rodowiska akademickiego i otoczenia (ekspertyzy i opinie, czonek
lub ekspert NCN, NCBiR, Komisji Europejskiej itp.): ....................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................

e)

czonkostwa z wyboru (komitety i rady naukowe, kolegia redakcyjne, wadze towarzystw

naukowych i innych): ....................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................

f)

wsppraca naukowa krajowa i zagraniczna: ............................................................................

g)

.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
inne: ..............................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................

IV. Dziaalno organizacyjna

1. Udzia w pracy organw kolegialnych Uczelni: ....................................................................................
...............................................................................................................................................................
2. Funkcje organizacyjne penione w procesie dydaktyczno-wychowawczym (prodziekana,
wicedyrektora instytutu, kierownika studiw, opiekuna lat, grup, praktyk, k naukowych, czonka
Uczelnianej lub Wydziaowej Komisji Rekrutacyjnej, koordynatora wymiany midzynarodowej
w latach): ..............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
3. Aktywno w organizacji konferencji, redakcji czasopism: ..................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................

93

4. Aktywno w dziaalnoci spoecznej, regionalnej i pastwowej: ........................................................

...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
5. Udzia w upowszechnianiu wiedzy i kultury (publikacje popularno-naukowe, wykady, udzia
w imprezach popularyzacyjnych osignicia naukowe i artystyczne, wystawy i prezentacje): ...........
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
6. Inne: ......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................

Niniejszym powiadczam prawdziwo informacji.

Lublin, dnia ...........................................

...........................................................
Podpis ocenianego

V. Opinia Dyrektora Instytutu/Kierownika Katedry/Jedn. Midzywydziaowej

1. Dziaalno dydaktyczna*:
(z uwzgldnieniem wynikw hospitacji i ankietyzacji zaj): bardzo dobra; dobra; dostateczna; negatywna

2. Dziaalno naukowa:
a) liczba punktw zgodnie z tabel w pkt III ppkt 6: ............................................................................
b) liczba punktw przyznanych za dodatkow dziaalno naukow zgodnie z pkt III ppkt 7
(0-3 pkt): ...........................................................................................................................................
Ocena oglna z dziaalnoci naukowej na podstawie sumy punktw a+b* oraz tabeli za. 4 ust. 4.
bardzo dobra;

dobra;

dostateczna; negatywna

3. Dziaalno organizacyjna*:
bardzo dobra;
Opinia dyrektora/kierownika dot. dziaalnoci organizacyjnej:

dobra;

dostateczna; negatywna

...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................

Lublin, dnia ...........................................

..................................................................
Podpis dyrektora/kierownika jednostki organizacyjnej

Stwierdzam, e zapoznaem si z opini przeoonego i przyjmuj j do wiadomoci.

Lublin, dnia .......................................

...................................................
Podpis ocenianego

* waciwe zaznaczy obwdk

94

VI. Ocena oglna komisji oceniajcej

1. Dziaalno dydaktyczna*:
(z uwzgldnieniem wynikw hospitacji i ankietyzacji zaj): bardzo dobra; dobra;

2. Dziaalno naukowa*:

bardzo dobra;

dobra;

dostateczna; negatywna
dostateczna; negatywna

3. Dziaalno organizacyjna*:

bardzo dobra;

dobra;

dostateczna; negatywna

Ocena oglna*:

bardzo dobra;

dobra;

dostateczna; negatywna

(Wyraona jako rednia arytmetyczna z zastrzeeniem,

e w przypadku oceny negatywnej z dziaalnoci naukowej lub dydaktycznej ocena kocowa jest negatywna).

....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
Imiona, nazwiska i podpisy czonkw komisji oceniajcej:
.......................................................................
.......................................................................

.....................................................................
.....................................................................

.......................................................................
.......................................................................

.....................................................................
.....................................................................

.......................................................................

.....................................................................

.......................................................................

.....................................................................

Lublin, dnia ...................................................

Stwierdzam, e zapoznaem si z ocen komisji oceniajcej i przyjmuj j do wiadomoci.

Lublin, dnia .......................................

...................................................
Podpis ocenianego

VII. Stanowisko Odwoawczej Komisji Oceniajcej

....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
Imiona, nazwiska i podpisy czonkw Odwoawczej Komisji Oceniajcej:
.......................................................................
.....................................................................
.......................................................................

.....................................................................

.......................................................................
.......................................................................

.....................................................................
.....................................................................

.......................................................................
.......................................................................

.....................................................................
.....................................................................

.......................................................................

.....................................................................

Lublin, dnia ...................................................

* waciwe zaznaczy obwdk

95

Stwierdzam, e zapoznaem si z ocen Odwoawczej Komisji Oceniajcej.

Lublin, dnia .......................................

...................................................
Podpis ocenianego

Lublin, dnia .......................................

...................................................
Podpis rektora

96

Arkusz nr 5
do Zacznika nr 4
ARKUSZ
OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
zatrudnionego na stanowisku asystenta
w Politechnice Lubelskiej
I. Dane osobowe

imi i nazwisko

okres oceny

rok ur. .............. rok uko. studiw ............... kierunek ............................................................................

uczelnia ......................................................................................................................................................
stop. nauk. ....................................... zwolnienia z zaj, stae, urlopy ...................................................
....................................................................................................................................................................
Wydzia ......................................................... Instytut/Katedra/Jedn. Midzywydz. ..................................
....................................................................................................................................................................
Dyrektor Instytutu /Kierownik Katedry/Jedn. Midzywydz. ............................................ od roku .............
Inne informacje ..........................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
II. Dziaalno dydaktyczna
1. Zajcia dydaktyczne (przedmiot, rodzaj, wymiar w latach)
a)

w jzyku polskim: ........................................................................................................................

.......................................................................................................................................................
b) w jzyku obcym: ...........................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
2. Wyniki hospitacji (pozytywne, z zastrzeeniami, negatywne): .............................................................
.............................................................................................................................................................
3. Wyniki studenckich ocen ankietowych:
Nazwa
przedmiotu
1

Forma
zaj

Rok
akademicki

Semestr

Ocena ostateczna
zaj

4. Udzia w procesie dyplomowania w okresie ocenianym:

a) liczba wypromowanych dyplomantw ..............................................
b) liczba recenzji prac dyplomowych ....................................................
5. Aktywno w pozyskiwaniu rodkw na finansowanie projektw dydaktycznych (krajowych
i midzynarodowych): .........................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
97

6. Udzia w przygotowaniu procesu dydaktycznego w okresie ocenianym (podrczniki, skrypty,

programy, laboratoria, pomoce): .........................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
7. Wsppraca krajowa i midzynarodowa w zakresie procesu dydaktycznego: .....................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
8. Udzia w pracach nad popraw jakoci ksztacenia: ............................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
9. Nagrody i wyrnienia za osignicia dydaktyczne: ............................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
10. Publikacje dydaktyczne artykuy, doniesienia konferencyjne, organizacja konferencji/seminariw
dydaktycznych: ....................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
11. Inne informacje dotyczce dziaalnoci dydaktycznej (w tym podnoszenie kwalifikacji): ....................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
III. Dziaalno naukowa
1. Dziedzina/dyscyplina/tematyka pracy badawczej ocenianego: ..........................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
2. Liczba publikacji w okresie ocenianym (w tym w druku): ....................................................................
(w zaczniku naley doczy wykaz bibliograficzny z bazy Biblioteki PL)
Liczba cytowa w okresie ocenianym wg bazy WoS (bez samocytowa) LC=........., indeks Hirscha:
H=
3. Osignicia artystyczne, wystawy i prezentacje (dotyczy architektury): ............................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................

98

4. Uczestnictwo w krajowych i midzynarodowych konferencjach naukowych (z referatami,

referatami zaproszonymi, komunikatami) oraz referaty wygoszone w innych jednostkach
naukowych ni macierzysta: ...............................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
5. Patenty, wzory uytkowe, wdroenia: .................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
6. Liczba punktw uzyskanych przez pracownika w okresie sprawozdawczym, obliczonych wedug
kryteriw stosowanych do oceny jednostek:
Rok

20.....

20.....

20......

Razem

Punkty
7. Dodatkowa aktywno naukowa (maksymalnie 3 punkty):
a) projekty realizowane oraz zakwalifikowane do finansowania: ...................................................
.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................
b) zoone wnioski: .........................................................................................................................
.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................
c) udzia w pracach na rzecz rodowiska akademickiego i otoczenia (ekspertyzy i opinie, czonek
lub ekspert NCN, NCBiR, Komisji Europejskiej itp.): ..................................................................
.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................
d) czonkostwa z wyboru (komitety i rady naukowe, kolegia redakcyjne, wadze towarzystw
naukowych i innych): ..................................................................................................................
.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................
e) wsppraca naukowa krajowa i zagraniczna: ..........................................................................
.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................
f)

.....................................................................................................................................................
inne: ............................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................

IV. Dziaalno organizacyjna

1. Udzia w pracy organw kolegialnych Uczelni: ...................................................................................
.............................................................................................................................................................
99

2.

Funkcje organizacyjne penione w procesie dydaktyczno-wychowawczym (opiekuna lat, grup,

praktyk, k naukowych, czonka Uczelnianej lub Wydziaowej Komisji Rekrutacyjnej,
koordynatora wymiany midzynarodowej w latach): ......................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................

3. Aktywno w organizacji konferencji, redakcji czasopism: ...............................................................

...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................
4. Aktywno w dziaalnoci spoecznej, regionalnej i pastwowej: .....................................................
...........................................................................................................................................................
5.

Udzia w upowszechnianiu wiedzy i kultury (publikacje popularno-naukowe, wykady, udzia

w imprezach popularyzacyjnych osignicia naukowe i artystyczne, wystawy i prezentacje): .......
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................

6.

Inne: .................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................

Niniejszym powiadczam prawdziwo informacji.

Lublin, dnia .......................................

...................................................
Podpis ocenianego

V. Opinia Dyrektora Instytutu/Kierownika Katedry/Jedn. Midzywydziaowej

1. Dziaalno dydaktyczna*:
(z uwzgldnieniem wynikw hospitacji i ankietyzacji zaj): bardzo dobra; dobra;

dostateczna; negatywna

2. Dziaalno naukowa:
a) liczba punktw zgodnie z tabel w pkt III ppkt 6: .........................................................................
b) liczba punktw przyznanych za dodatkow dziaalno naukow zgodnie z pkt III ppkt 7
(0-3 pkt): .......................................................................................................................................
Ocena oglna z dziaalnoci naukowej na podstawie sumy punktw a+b* oraz tabeli za. 4 ust. 4.

3. Dziaalno organizacyjna*:

bardzo dobra;

dobra;

dostateczna;

negatywna

bardzo dobra;

dobra;

dostateczna;

negatywna

* waciwe zaznaczy obwdk

100

Opinia dyrektora/kierownika dot. dziaalnoci organizacyjnej:

....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................

Lublin, dnia .......................................

.................................................................
Podpis dyrektora/kierownika jednostki organizacyjnej

Stwierdzam, e zapoznaem si z opini przeoonego i przyjmuj j do wiadomoci.

Lublin, dnia .......................................

...................................................
Podpis ocenianego

VI. Ocena oglna komisji oceniajcej

1. Dziaalno dydaktyczna*:
(z uwzgldnieniem wynikw hospitacji i ankietyzacji zaj): bardzo dobra; dobra; dostateczna; negatywna

2. Dziaalno naukowa*:

bardzo dobra;

dobra;

dostateczna; negatywna

3. Dziaalno organizacyjna*:

bardzo dobra;

dobra;

dostateczna; negatywna

Ocena oglna*:

bardzo dobra;

dobra;

dostateczna; negatywna

(Wyraona jako rednia arytmetyczna z zastrzeeniem,

e w przypadku oceny negatywnej z dziaalnoci naukowej lub dydaktycznej ocena kocowa jest negatywna).

....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
Imiona, nazwiska i podpisy czonkw komisji oceniajcej:
.......................................................................
.......................................................................

.....................................................................
.....................................................................

.......................................................................

.....................................................................

.......................................................................
.......................................................................

.....................................................................
.....................................................................

.......................................................................

.....................................................................

Lublin, dnia ...................................................

Stwierdzam, e zapoznaem si z ocen komisji oceniajcej i przyjmuj j do wiadomoci.

Lublin, dnia .......................................

...................................................
Podpis ocenianego

* waciwe zaznaczy obwdk

101

VII. Stanowisko Odwoawczej Komisji Oceniajcej

....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
Imiona, nazwiska i podpisy czonkw Odwoawczej Komisji Oceniajcej:
.......................................................................
.....................................................................
.......................................................................
.......................................................................

.....................................................................
.....................................................................

.......................................................................

.....................................................................

.......................................................................
.......................................................................

.....................................................................
.....................................................................

.......................................................................

.....................................................................

Lublin, dnia ...................................................

Stwierdzam, e zapoznaem si z ocen Odwoawczej Komisji Oceniajcej.

Lublin, dnia .......................................

...................................................
Podpis ocenianego

Lublin, dnia .......................................

...................................................
Podpis rektora

102

Arkusz nr 6
do Zacznika nr 4
ARKUSZ
OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
zatrudnionego na stanowisku wykadowcy/starszego wykadowcy (lektora),
dyplomowanego bibliotekarza, dyplomowanego pracownika dokumentacji i informacji naukowej
w Politechnice Lubelskiej
I. Dane osobowe

imi i nazwisko

okres oceny

rok ur. .............. rok uko. studiw ............... kierunek ............................................................................

uczelnia ......................................................................................................................................................
stop. nauk. .......................... stanowisko ...................................... zwolnienia z zaj, stae, urlopy ......
....................................................................................................................................................................
Wydzia ......................................................... Instytut/Katedra/Jedn. Midzywydz./Jedn. Oglnouczeln. .
....................................................................................................................................................................
Dyrektor Instytutu /Kierownik Katedry/Jedn. Midzywydz./Jedn. Oglnouczeln. .................... od roku ...
Inne informacje ..........................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
II. Dziaalno dydaktyczna
1. Zajcia dydaktyczne (przedmiot, rodzaj, wymiar w latach):
a) w jzyku polskim: ..........................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
b) w jzyku obcym: ...........................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
2. Wyniki hospitacji (pozytywne, z zastrzeeniami, negatywne): .............................................................
.............................................................................................................................................................
3. Wyniki studenckich ocen ankietowych:
Nazwa
przedmiotu
1

Forma
zaj
2

Rok
akademicki
3

Semestr
4

Ocena ostateczna
zaj
5

4. Udzia w procesie dyplomowania w okresie ocenianym:

a) liczba obronionych prac dyplomowych ..................................
b) liczba recenzji prac dyplomowych .........................................
5. Aktywno w pozyskiwaniu rodkw na finansowanie projektw dydaktycznych (krajowych
i midzynarodowych): .........................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
103

6. Udzia w przygotowaniu procesu dydaktycznego (podrczniki, skrypty, programy, laboratoria,

pomoce): .............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
7. Wsppraca krajowa i midzynarodowa w zakresie procesu dydaktycznego: .....................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
8. Udzia w pracach nad popraw jakoci ksztacenia: ............................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
9. Nagrody i wyrnienia za osignicia dydaktyczne: ............................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
10. Publikacje dydaktyczne artykuy, doniesienia konferencyjne, organizacja konferencji/seminariw
dydaktycznych: ....................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
11. Inne informacje dotyczce dziaalnoci dydaktycznej (w tym podnoszenie kwalifikacji): ....................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
III. Dziaalno zawodowa
Poda informacje na temat publikacji, kwalifikacji i uprawnie zawodowych oraz innych osigni: .......
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
IV. Dziaalno organizacyjna
1. Udzia w pracy organw kolegialnych Uczelni: ...................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
2.

Funkcje

organizacyjne

penione

procesie

dydaktyczno-wychowawczym

(prodziekana,

wicedyrektora instytutu, kierownika studiw, opiekuna lat, grup, praktyk, k naukowych,

czonka Uczelnianej lub Wydziaowej Komisji Rekrutacyjnej, koordynatora wymiany
midzynarodowej w latach): ...........................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................

104

3. Aktywno w organizacji konferencji, redakcji czasopism: .................................................................

.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
4. Aktywno w dziaalnoci spoecznej, regionalnej i pastwowej: .......................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
5. Udzia w upowszechnianiu wiedzy i kultury (publikacje popularno-naukowe, wykady, udzia
w imprezach popularyzacyjnych osignicia naukowe i artystyczne, wystawy i prezentacje): ..........
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
6. Inne: ....................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................
Niniejszym powiadczam prawdziwo informacji.
Lublin, dnia ...........................................

...........................................................
Podpis ocenianego

V. Opinia Dyrektora Instytutu/Kierownika Katedry/Jedn. Midzywydziaowej/

Jedn. Oglnouczelnianej
1. Dziaalno dydaktyczna*:
(z uwzgldnieniem wynikw hospitacji i ankietyzacji zaj): bardzo dobra; dobra;

2. Dziaalno organizacyjna*:

bardzo dobra;

dobra;

dostateczna; negatywna
dostateczna;

negatywna

Opinia dyrektora/kierownika dot. dziaalnoci organizacyjnej:

....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
Ocena oglna*:

bardzo dobra;

Lublin, dnia ...........................................

dobra;

dostateczna;

negatywna

.....................................................................
Podpis dyrektora/kierownika jednostki organizacyjnej

Stwierdzam, e zapoznaem si z opini przeoonego i przyjmuj j do wiadomoci.

Lublin, dnia ...........................................

...........................................................
Podpis ocenianego

* waciwe zaznaczy obwdk

105

VI. Ocena oglna komisji oceniajcej

1. Dziaalno dydaktyczna*:
(z uwzgldnieniem wynikw hospitacji i ankietyzacji zaj):bardzo dobra;

2. Dziaalno organizacyjna*:

bardzo dobra;

dobra; dostateczna;
dobra;
dostateczna;

Ocena oglna*:

bardzo dobra;

dobra;

dostateczna;

negatywna
negatywna
negatywna

(Wyraona jako rednia arytmetyczna z zastrzeeniem,

e w przypadku oceny negatywnej z dziaalnoci dydaktycznej ocena kocowa jest negatywna).

....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
Imiona, nazwiska i podpisy czonkw komisji oceniajcej:
.......................................................................
.......................................................................

.....................................................................
.....................................................................

.......................................................................
.......................................................................

.....................................................................
.....................................................................

.......................................................................

.....................................................................

.......................................................................
.......................................................................

.....................................................................
.....................................................................

Lublin, dnia ...................................................

Stwierdzam, e zapoznaem si z ocen komisji oceniajcej i przyjmuj j do wiadomoci.

Lublin, dnia ...........................................

...........................................................
Podpis ocenianego

VII. Stanowisko Odwoawczej Komisji Oceniajcej

....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
Imiona, nazwiska i podpisy czonkw Odwoawczej Komisji Oceniajcej
.......................................................................
.......................................................................

.....................................................................
.....................................................................

.......................................................................
.......................................................................

.....................................................................
.....................................................................

.......................................................................
.......................................................................

.....................................................................
.....................................................................

.......................................................................

.....................................................................

Lublin, dnia ...................................................

* waciwe zaznaczy obwdk

106

Stwierdzam, e zapoznaem si z ocen Odwoawczej Komisji Oceniajcej.

Lublin, dnia ...........................................

...........................................................
Podpis ocenianego

Lublin, dnia ...........................................

...........................................................
Podpis rektora

107

Zacznik nr 5

TRYB ZWOYWANIA POSIEDZE

I TRYB PRACY SENATU POLITECHNIKI LUBELSKIEJ
NA KADENCJ 2012-2016

I. Tryb pracy Senatu

1.
Praca Senatu realizowana jest poprzez obrady plenarne i dziaalno
komisji senackich.
2.
Obrady Senatu
1. Senat obraduje na posiedzeniach zwyczajnych i nadzwyczajnych.
Posiedzenia zwyczajne Senatu s zwoywane nie rzadziej ni raz na dwa
miesice, z wyjtkiem okresu przerwy letniej w zajciach dydaktycznych.
Posiedzenia zwyczajne zwouje rektor. Posiedzenia nadzwyczajne Senatu
zwouje rektor z wasnej inicjatywy lub na wniosek co najmniej 1/3 liczby
czonkw statutowego skadu Senatu w terminie do 10 dni od dnia
zgoszenia wniosku. Wniosek ten powinien okrela przedmiot posiedzenia
Senatu.
2. Podstaw prac Senatu stanowi uchwalony na jednym z pierwszych
posiedze w roku akademickim plan pracy.
3. Obradom Senatu przewodniczy rektor. W przypadku nieobecnoci rektora
lub niemonoci przewodniczenia obradom rektora zastpuje wyznaczony
przez niego prorektor.
4. O terminie i porzdku obrad Senatu jego czonkowie oraz osoby
uczestniczce w obradach Senatu z gosem doradczym powiadamiani s
pisemnie (dopuszcza si zawiadomienie drog elektroniczn),
w przypadku posiedze zwyczajnych z 7-dniowym wyprzedzeniem.
Posiedzenia nadzwyczajne mog by zwoywane w trybie pilnym,
a w sytuacjach uzasadnionych nawet bez pisemnego powiadomienia.
5. Porzdek posiedzenia przedstawiony przez rektora w zawiadomieniu
o zwoaniu posiedzenia Senat przyjmuje przed rozpoczciem obrad. Senat
moe dokona zmiany porzdku posiedzenia na wniosek senatora
zgoszony przed rozpoczciem obrad. Ostateczn decyzj w sprawie
uzupenienia lub zmiany porzdku posiedzenia podejmuje Senat.
Poszczeglne punkty porzdku dziennego, ktre nie zostan rozpatrzone
na posiedzeniu, przenosi si i umieszcza jako pierwsze w kolejnoci
w porzdku dziennym nastpnego posiedzenia Senatu.
108

6. W sprawach objtych porzdkiem dziennym rektor udziela gosu

w kolejnoci zgosze.
1) W celu przedstawienia wniosku formalnego rektor udziela gosu
bezporednio po zgoszeniu si wnioskodawcy.
2) Do wnioskw formalnych zalicza si w szczeglnoci wnioski o:
a) przerwanie, odroczenie lub zamknicie obrad;
b) zamknicie listy mwcw;
c) odroczenie lub zamknicie dyskusji;
d) odesanie sprawy do komisji lub powoanie komisji doranej;
e) gosowanie bez dyskusji;
f) utajnienie caoci lub czci posiedzenia;
g) ograniczenie lub przeduenie czasu przemwie;
h) stwierdzenie quorum;
i) sprawdzenie zgodnoci zapisw proponowanej uchway z ustaw,
Statutem Politechniki Lubelskiej i Regulaminem pracy Senatu.
3) Senat gosuje nad wnioskiem formalnym bezporednio po wysuchaniu
wnioskodawcy, z moliwoci wczeniejszego wysuchania stanowiska
przeciwnego.
4) Rektor moe zwrci uwag mwcy, gdy jego wypowied wykracza
poza porzdek obrad lub narusza dobre obyczaje akademickie.
Po dwukrotnym zwrceniu uwagi rektor moe odebra gos mwcy.
Na wniosek mwcy ostateczn decyzj o odebraniu gosu podejmuje
Senat.
7. Czonkowie Senatu moj prawo wnosi interpelacje skierowane do rektora
w punkcie porzdku posiedzenia wolne wnioski.
1) Rektor udziela odpowiedzi na interpelacje najpniej na najbliszym
posiedzeniu Senatu, chyba e Senat wyrazi zgod na odroczenie
odpowiedzi.
2) Odpowied na zgoszon interpelacj moe by przedmiotem dyskusji
Senatu.
8. Uczestnictwo czonkw Senatu w obradach jest obowizkowe.
W obradach, w pracy i dziaalnoci Senatu jego czonkowie nie mog by
zastpowani przez inne osoby.
9. Swoj obecno w obradach czonkowie stwierdzaj podpisem na licie
obecnoci. W razie niemonoci wzicia udziau w posiedzeniu czonek
Senatu powinien usprawiedliwi swoj nieobecno nie pniej ni
w przededniu obrad. W przypadku niewywizania si czonka Senatu
z obowizkw statutowych rektor zawiadamia o powyszym Uczelnian
Komisj Wyborcz.
10. Obrady dotyczce oceny dziaalnoci Uczelni oraz zatwierdzanie rocznych
sprawozda rektora z dziaalnoci Uczelni odbywaj si w nastpujcy
sposb:
1) obrady Senatu, na ktrych dokonuje si rocznej oceny dziaalnoci
Uczelni, odbywaj si nie pniej ni do 30 listopada danego roku;
2) podstaw oceny jest sprawozdanie rektora z dziaalnoci Uczelni, ktre
dorczane jest czonkom Senatu oraz zwizkom zawodowym;
109

3) opinie komisji senackich przedstawiaj ich przewodniczcy;

4) sprawozdanie przyjmowane jest w trybie gosowania zwyk
wikszoci gosw przy obecnoci co najmniej poowy czonkw
Senatu.
3.
Komisje senackie
1. Senat powouje stae bd dorane komisje, ustalajc ich skad liczbowy
i osobowy oraz zakres ich dziaania. Przewodniczcych komisji powouje
rektor.
2. Komisje Senatu s powoane do:
1) prowadzenia pracy i dziaalnoci zgodnie z zatwierdzonym przez Senat
planem pracy komisji;
2) przygotowania spraw bdcych przedmiotem ich dziaania dla potrzeb
Senatu;
3) wyraania stanowiska w sprawach przekazanych komisji przez Senat
lub rektora do zaopiniowania.
II.

Uchway Senatu
4.

Podejmowanie uchwa
1. Inicjatywa
uchwaodawcza
przysuguje
rektorowi,
prorektorom,
przewodniczcym senackich komisji, czonkom Senatu, radom wydziaw.
2. Przygotowanie projektw uchwa obejmuje:
1) merytoryczne przygotowanie projektu uchway przez odpowiednie
jednostki lub komrki organizacyjne Uczelni na zlecenie
wnioskodawcy;
2) merytorycznie opracowane projekty uchwa powinny by zaopiniowane
przez radc prawnego pod wzgldem zgodnoci z obowizujcymi
przepisami prawa oraz przez merytoryczny pion organizacyjny Uczelni;
3) projekt uchway opracowany zgodnie z pkt 1 i 2 kierowany jest do
rektora, ktry przesya go do waciwych komisji senackich w celu jego
oceny i zaopiniowania;
4) projekty uchwa o szczeglnej wadze rektor moe skonsultowa
z radami wydziaw, organizacjami zwizkowymi bd ca
spoecznoci akademick;
5) na wniosek komisji Senat moe zwrci si do wnioskodawcy
o powtrne opracowanie projektu uchway zgodnie z postulowanymi
przez komisj zmianami.
3. Projekty uchwa rozsyane s wraz z zawiadomieniem o obradach,
a w wyjtkowych przypadkach przed rozpoczciem obrad.

110

 5.
Gosowanie nad uchwaami
1. Po zamkniciu dyskusji, uzgodnieniu sposobu i trybu gosowania
nad projektem przewodniczcy ogasza przystpienie do gosowania.
2. Z zastrzeeniem ust. 3 i 4 niniejszego paragrafu gosowanie odbywa si
w sposb jawny, czyli przez podniesienie rki. Za gosy wane uznaje si
te, ktre oddano za, przeciw oraz wstrzymuje si.
3. Przewodniczcy obrad zarzdza gosowanie tajne w sprawach osobowych
oraz innych, z wasnej inicjatywy bd na wniosek czonka Senatu.
4. W gosowaniu tajnym uprawnieni do gosowania gosuj za pomoc kart do
gosowania, przy czym za gosy wane uznaje si te, ktre oddano
w kadorazowo okrelony sposb i na kartach ustalonych dla danego
gosowania.
5. Porzdek gosowania nad projektami uchwa jest nastpujcy: w pierwszej
kolejnoci gosuje si nad poprawkami do poszczeglnych artykuw,
nastpnie nad projektem uchway w caoci wraz z przyjtymi poprawkami.
Przewodniczcy obrad moe odroczy gosowanie nad caoci projektu
uchway na czas potrzebny do stwierdzenia, czy wskutek przyjtych
poprawek nie ma sprzecznoci midzy poszczeglnymi postanowieniami
bd obowizujcymi przepisami prawa.
6. Gosowanie zarwno tajne, jak i jawne przeprowadza wybrana przez Senat
komisja skrutacyjna, w skadzie co najmniej 3-osobowym.
6.
Prawomocno uchwa
1. Uchway Senatu s prawomocne, jeeli zostay przyjte zwyk
wikszoci gosw przy obecnoci co najmniej poowy oglnej liczby
czonkw Senatu, chyba e Statut Politechniki Lubelskiej stanowi inaczej.
2. Przez zwyk wikszo gosw rozumie si wicej gosw za
ni przeciw, przy czym gosw wstrzymuje si nie uwzgldnia si przy
ustaleniu wynikw gosowania.
3. Bezwzgldna wikszo gosw oznacza co najmniej o jeden gos wicej
od sumy pozostaych wanie oddanych gosw, to znaczy przeciwnych
i wstrzymujcych si.
4. Uchway dotyczce przyjcia lub zmiany Statutu Uczelni Senat moe
przyj tylko wikszoci co najmniej 2/3 gosw swojego skadu
statutowego.
5. Moc prawna uchwa:
1) uchway Senatu maj moc prawn z chwil ich podjcia;
2) uchway Senatu niezgodne z prawem lub Statutem Uczelni rektor
zawiesza i w terminie 14 dni zwouje posiedzenie Senatu dla
111

ponownego ich rozpatrzenia. Jeeli Senat nie zmieni lub nie uchyli
uchway, rektor przekazuje tak uchwa ministrowi waciwemu
do spraw nauki i szkolnictwa wyszego;
3) uchwa Senatu naruszajc wany interes Uczelni rektor zawiesza
i w terminie 14 dni zwouje posiedzenie Senatu w celu jej ponownego
rozpatrzenia. Uchwaa wchodzi w ycie, jeeli Senat wypowie si za jej
utrzymaniem wikszoci co najmniej 3/4 gosw, w obecnoci co
najmniej 2/3 swojego statutowego skadu;
4) uchwaa wchodzi w ycie z dniem podpisania przez rektora.
7.
1. Wszystkie posiedzenia Senatu s protokoowane. Protok powinien by
sporzdzony nie pniej ni dwa tygodnie po posiedzeniu.
W protokole naley stwierdzi prawidowo zwoania posiedzenia i jego
zdolno do powzicia uchwa, wymieni powzite uchway oraz wyniki
gosowa. W protokole umieszcza si tre wypowiedzi czonka Senatu
w sprawach objtych porzdkiem obrad na jego wniosek poprzedzajcy
dan wypowied. Do protokou naley doczy list obecnoci
z podpisami uczestnikw posiedzenia oraz dowody zwoania posiedzenia.
2. Z posiedzenia Senatu naley rwnie sporzdzi nagranie dwikowe lub
stenogram, ktre naley przechowywa przez okres 1 roku.
3. Uchway Senatu s jawne dla wszystkich czonkw spoecznoci
akademickiej, z wyjtkiem uchwa objtych tajemnic subow lub
pastwow.
4. Wszystkie uchway podjte przez Senat przesyane s do realizacji,
wzgldnie do wiadomoci zainteresowanym osobom lub jednostkom
i komrkom organizacyjnym Uczelni.
5. Czonkowie Senatu mog zapozna si z protokoem z posiedzenia
w Biurze Rektora i Organizacji Uczelni. Mog take zapozna si
z fragmentem nagrania dwikowego lub stenogramu dotyczcego wasnej
wypowiedzi lub wypowiedzi innego czonka Senatu skierowanej pod jego
adresem lub w sprawie, ktr przedstawia.
8.
Obsug organizacyjn oraz protokolarn Senatu sprawuje Biuro Rektora
i Organizacji Uczelni, natomiast obsug organizacyjno-protokolarn komisji
senackich prowadz sekretarze komisji.
III. Postanowienia kocowe
9.
Wykadnia postanowie niniejszego Regulaminu w przypadku rnej
interpretacji zawartych w nim uregulowa naley do kompetencji Senatu.

112

 10.
Postanowienia niniejszego Regulaminu obowizuj z dniem jego
uchwalenia przez Senat.

113

Zacznik nr 6

TRYB ZWOYWANIA POSIEDZE I TRYB PRACY

RAD WYDZIAW POLITECHNIKI LUBELSKIEJ
NA KADENCJ 2012-2016

I. Tryb pracy Rady Wydziau

1.
Praca Rady Wydziau realizowana jest poprzez:
1) obrady plenarne,
2) dziaalno komisji staych,
3) dziaalno komisji doranych.
2.
Obrady Rady Wydziau
1. Rada Wydziau (dalej RW) obraduje na posiedzeniach zwyczajnych
i nadzwyczajnych. Posiedzenia zwyczajne RW zwouje dziekan
przynajmniej raz w miesicu. Obowizek ten nie dotyczy lipca i sierpnia.
Posiedzenia nadzwyczajne RW zwouje dziekan w kadym czasie
z wasnej inicjatywy lub na wniosek co najmniej 1/3 liczby czonkw RW,
przy czym wniosek ten powinien okrela przedmiot posiedzenia RW.
Posiedzenie nadzwyczajne powinno odby si najpniej do 10 dni od dnia
zgoszenia wniosku.
2. Obradom RW przewodniczy dziekan.
3. Porzdek obrad posiedze RW przedstawia dziekan. W uzasadnionych
przypadkach, przed rozpoczciem obrad, ich porzdek moe by
uzupeniony na wniosek czonkw RW tylko za zgod dziekana
i zatwierdzony w punkcie zatwierdzania porzdku obrad.
4. Sprawy mog by rozpatrywane na posiedzeniu RW, jeeli komplet
dokumentw zostanie zoony w sekretariacie dziekana nie pniej ni
3 dni przed planowanym posiedzeniem RW. Jeeli sprawy wymagaj
zasignicia opinii interesariuszy lub komisji wydziaowych, to dokumenty
naley zoy co najmniej 10 dni przed planowanym posiedzeniem RW.
5. O terminie i porzdku obrad posiedze zwyczajnych RW jej czonkowie
powiadamiani s pisemnie (dopuszcza si zawiadomienie drog
elektroniczn)
z
siedmiodniowym
wyprzedzeniem.
Posiedzenia
nadzwyczajne mog by zwoywane bez zachowania tego terminu,
a w sytuacjach uzasadnionych z powiadomieniem innym ni pisemne.
6. W razie niemonoci wzicia udziau w posiedzeniu czonek RW powinien
usprawiedliwi swoj nieobecno nie pniej ni w przededniu obrad.

114

W przypadku niewywizania si czonka RW z obowizkw statutowych,

dziekan zawiadamia o powyszym wydziaow komisj wyborcz.
7. Czonkowie RW skadajcy wnioski, referujcy bd przedkadajcy
okrelone zagadnienia na obradach plenarnych zobowizani s do ich
pisemnego sformuowania do protokou danego posiedzenia.
8. Obrady dotyczce zatwierdzenia sprawozda rocznych z dziaalnoci
Wydziau przebiegaj w nastpujcy sposb:
1) zatwierdzenie rocznego sprawozdania z dziaalnoci Wydziau odbywa
si w czwartym kwartale danego roku;
2) podstaw zatwierdzenia jest sprawozdanie dziekana, ktre dorczane
jest czonkom RW oraz przedstawicielom zwizkw zawodowych;
3) opinie komisji wydziaowych przedstawiaj ich przewodniczcy;
4) sprawozdanie przyjmowane jest w trybie gosowania zwyk
wikszoci gosw, przy obecnoci co najmniej poowy czonkw RW.
3.
Komisje wydziaowe
1. Komisje stae i dorane powouje RW. Dziekan powouje
przewodniczcych komisji, ktrzy przedkadaj ich skad osobowy
i liczbowy do zatwierdzenia przez RW.
2. Komisje RW s powoane do:
1) przygotowania spraw bdcych przedmiotem ich dziaania dla potrzeb
RW,
2) wyraania stanowiska w sprawach przekazanych komisji przez RW lub
dziekana do zaopiniowania,
3) wspdziaania z odpowiednimi komisjami senackimi w zakresie
przygotowania materiaw do pracy tych komisji i realizowania zalece
komisji senackich.
II. Uchway/Wnioski Rady Wydzialu
4.
Podejmowanie uchwa/wnioskw
1. RW przysuguje inicjatywa uchwaodawcza i wnioskodawcza.
2. Przygotowanie projektw uchwa/wnioskw przebiega w nastpujcym
trybie:
1) wnioskodawca przygotowuje projekt merytorycznie i przedkada
dziekanowi, ktry kieruje go, w uzasadnionych przypadkach, do
waciwych komisji celem zaopiniowania;
2) dziekan moe podda projekty uchwa/wnioskw konsultacjom
samorzdw
studenckiego
i
doktorantw
oraz
organizacji
zwizkowych;
3) na wniosek komisji RW moe zwrci si do wnioskodawcy
o powtrne opracowanie projektu uchway zgodnie z postulowanymi
przez komisje zmianami.
115

3. Projekty uchwa/wnioskw rozsyane s wraz z zawiadomieniem

o obradach, a w wyjtkowych przypadkach wrczane przed rozpoczciem
obrad.
4. Przebieg posiedzenia RW reguluj nastpujce zasady:
1) przewodniczcy obrad udziela gosu czonkom RW w kolejnoci
zgosze;
2) przewodniczcy obrad udziela gosu poza kolejnoci dla postawienia
wniosku formalnego w sprawach: przerwania, odroczenia lub
zamknicia posiedzenia, zamknicia dyskusji, przejcia do porzdku
dziennego, odesania do komisji, gosowania bez dyskusji, zmiany
w sposobie prowadzenia dyskusji, stwierdzenia quorum i zgaszania
poprawek do uchwa/wnioskw;
3) przewodniczcy obrad moe zwrci uwag mwcy, gdy jego
wypowied wykracza poza porzdek obrad lub narusza dobre obyczaje
akademickie. Po dwukrotnym zwrceniu uwagi przewodniczcy obrad
moe odebra gos mwcy. Na wniosek mwcy ostateczn decyzj
o odebraniu gosu podejmuje RW;
4) RW moe powoa dorany zesp dla redakcyjnego opracowania
projektu uchway.
5. Gosowanie nad uchwaami/wnioskami:
1) po zamkniciu dyskusji nad projektem przewodniczcy ogasza
przystpienie do gosowania;
2) przewodniczcy obrad zarzdza gosowanie tajne w sprawach
osobowych oraz innych, z wasnej inicjatywy lub na wniosek czonka
RW, w pozostaych sprawach przeprowadza si gosowanie jawne;
3) uchway RW s prawomocne, jeeli zostay przyjte zwyk
wikszoci gosw, przy obecnoci co najmniej poowy liczby
czonkw RW, co oznacza, e uchwaa zostaa podjta, jeeli uzyskaa
wicej gosw pozytywnych ni przeciwnych, przy czym gosy
wstrzymujce zaliczane s do wanie oddanych gosw chyba e
ustawa albo Statut przewiduj inne wymogi;
4) porzdek gosowania nad projektami uchwa jest nastpujcy:
w pierwszej kolejnoci gosuje si nad poszczeglnymi poprawkami,
nastpnie nad projektem uchway/wniosku w caoci wraz z przyjtymi
poprawkami; przewodniczcy obrad moe odroczy gosowanie nad
caoci projektu uchway na czas potrzebny do stwierdzenia, czy
wskutek przyjtych poprawek nie ma sprzecznoci midzy
poszczeglnymi postanowieniami bd obowizujcymi przepisami
prawa;
5) gosowanie tajne i jawne przeprowadza wybrana doranie przez RW
komisja skrutacyjna skadajca si z 3 osb.
5.
Wszystkie uchway i wnioski podjte przez RW przesyane s do
realizacji, wzgldnie do wiadomoci zainteresowanym osobom lub/i
jednostkom organizacyjnym Wydziau.
116

 6.
Obsug organizacyjn RW sprawuje sekretariat dziekana. Protokolanta
posiedze RW wyznacza dziekan spord podlegych mu pracownikw.
7.
1. Wszystkie posiedzenia RW s protokoowane. Protok powinien by
sporzdzony nie pniej ni dwa tygodnie po posiedzeniu RW.
W protokole naley stwierdzi prawidowo zwoania posiedzenia i jego
zdolno do powzicia uchwa, wymieni powzite uchway oraz wyniki
gosowa. W protokole umieszcza si tre wypowiedzi czonka RW
w sprawach objtych porzdkiem obrad na jego wniosek poprzedzajcy
dan wypowied. Do protokou naley doczy list obecnoci
z podpisami uczestnikw posiedzenia oraz dowody zwoania posiedzenia.
2. Z posiedzenia RW naley rwnie sporzdzi nagranie dwikowe lub
stenogram, ktre naley przechowywa przez okres 1 roku.
3. Uchway RW s jawne dla wszystkich czonkw spoecznoci
akademickiej, z wyjtkiem uchwa objtych tajemnic subow lub
pastwow.
4. Czonkowie RW mog zapozna si z protokoem z posiedzenia
w sekretariacie dziekana. Mog take zapozna si z fragmentem
nagrania dwikowego lub stenogramu dotyczcego wasnej wypowiedzi
lub wypowiedzi innego czonka RW skierowanej pod jego adresem lub
w sprawie, ktr przedstawia.
III. Postanowienia kocowe
8.
Zagadnienia nieuwzgldnione w niniejszym Regulaminie oraz
nieznajdujce uregulowa w obowizujcych przepisach oglnych rozstrzyga
RW.
9.
Postanowienia niniejszego Regulaminu obowizuj z dniem jego
uchwalenia.

117