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UNIVERSIDAD DEL ESTE

Escuela de Estudios Profesionales

Taller #4
Tirilla Cmica y Conceptos
Luz Evelyn Betancourt Pabn

ETEL 604- Diseo Instruccional aplicado al mundo laboral


Dra. Esther Rubio
31 de octubre de 2015

Conceptos Taller #4

Desempeo
Cuando hablamos sobre el desempeo de un empleado nos estamos refiriendo realmente al
rendimiento o trabajo efectuado alineado con los objetivos de una empresa. Segn Alles (2002)
es la manera como se desenvuelven los empleados a travs de su rendimiento, conducta y
comportamiento.

tica
Rodrguez (205) seala que es una reflexin sobre la moral y cdigo de normas impuestos por la
sociedad. Son las normas o comportamientos de las personas en la sociedad.

Valores Humanos
Los valores humanos son el reflejo por lo que una persona se puede identificar. Segn Tierno
(1996) son convicciones en el ser humano que determinan su forma de ser, les gua a
comportarse bien y en orden.

Conciencia Social
Segn Martnez (2001) la conciencia social trata sobre la capacidad de actuar un individuo ante
otros o ante la sociedad y que pueden afectar a otras personas.

Conciencia Individual
La conciencia individual es el reflejo de una persona y de toda su existencia con su conducta, en
su prctica social y en su relacin individuo-sociedad. Es la interaccin entre el conjunto de
ideas, principios, juicios normas, creencias, costumbres, tradiciones y sentimientos que tiene el
hombre a partir de su reflejo personal de las relaciones sociales (Martnez 2001).

Autogestin
La autogestin es un carcter del ser humano que se refleja a lo largo de una cultura y es segn
Gngora (2005) una plena participacin en el conjunto social, asumiendo de manera directa y
colectiva la marcha de un grupo. El individuo se involucre o participa para poder obtener bienes
directivos.

Tirilla Cmica

Enlace
https://Pixton.com/es/:ggh0ohkn

Referencias
Alles, M. A. (2002). Desempeo por competencias: evaluacin de 360o. Ediciones Granica SA.
Recuperado de
https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=HYGSeoWISbYC&oi=fnd&pg=PA13&dq
=Rendimiento+y+desempe%C3%B1o+en+las+empresas&ots=Gct_awNsZW&sig=Jr1vh
2HJWgmeBxkpfO6IpqVMOek#v=onepage&q=Rendimiento%20y%20desempe%C3%B
1o%20en%20las%20empresas&f=false
Gngora, J. J. (2005). La autogestin del aprendizaje en ambientes educativos centrados en el
alumno. Boletn del Modelo Educativo, Tecnologa de Monterrey. http://www. sistema.
itesm. mx/va/dide/botetin_9/pag, 3. Recuperado de
http://www.sitios.itesm.mx/va/dide2/documentos/autogestion.pdf
Martnez Martnez, E. (2001). Formacin de valores en el personal de la salud.Revista Cubana
de Medicina Militar, 30(3), 190-201. Recuperado de
http://scielo.sld.cu/pdf/mil/v30n3/mil09301.pdf
Tierno, B. (1996). Valores humanos. Taller de editores. Recuperado de http://www.ahire.es/wpcontent/uploads/downloads/2011/05/Bernab%C3%A9-Tierno.-Valores-humanos.pdf
Rodrguez Crdoba, M. D. P. (2005). Comportamiento tico Gerencial:
Comportamientos gerenciales ms valorados por empleados en Colombia, Espaa e
Inglaterra. Recuperado de http://www.bdigital.unal.edu.co/47017/7/9589322999.pdf