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PROPUESTA DE INVESTIGACIN

Presentado por:
JESSICA LORENA RAMIREZ ARIAS
LAURA IVONNE ORTIZ MARTINEZ

Docente:
DIEGO MAURICIO VILLA ESPINOSA
MAGISTER EN MANAGEMENT

UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS


FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS
ESCUELA DE ADMINISTRACIN Y NEGOCIOS
ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
V SEMESTRE
METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN
VILLAVICENCIO
2014

TABLA DE CONTENIDO
1. Antecedentes del problema ....3

1.2. Planteamiento del problema....................................................................................................4


1.3.1. Formulacin del problema....................................................................................................5
2.1. Objetivo General......................................................................................................................5
2.2

Objetivos Especficos..........................................................................................................5

3.

Justificacin................................................................................................................................6

5.

Marco conceptual........................................................................................................................7

6. Marco Terico................................................................................................................................ 8
7. Marco Geogrfico...9
8. Marco investigativo...12
9. Marco Institucional.. 13
10. Marco Metodolgico .15
11. Cronograma.......16
12. presupuesto ............17
13. Bibliografa.. 18

1. Antecedentes del problema


La organizacin internacional del trabajo (OIT), afirm en el 2002, que cada ao en el mundo 270
millones de asalariados son vctimas de accidentes de trabajo y 160 millones contraen
enfermedades profesionales. El nmero de accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo,
que por aos cobra ms de 2 millones de vidas, parece estar aumentando debido a la rpida
industrializacin de algunos pases en desarrollo.
En sus ltimas estimaciones, la OIT describi que adems de las muertes relacionadas con el
trabajo, cada ao los trabajadores son vctimas de unos 268 millones de accidentes no mortales que
causan ausencias de al menos tres das del trabajo y unos 160 millones de nuevos casos de
enfermedades profesionales.
Calcula que los accidentes y las enfermedades profesionales son responsables de que alrededor del
4 por ciento del PIB mundial se pierda en concepto de pago de compensaciones y ausencias.
Existen en la actualidad, profesionales dedicados a la higiene y seguridad en el trabajo que, entre
otras cosas, se ocupan de observar, analizar e identificar todas las acciones que pueden
desencadenar un cierto accidente laboral, y que de esta manera, se transforma en una fuente de
riesgo en el trabajo para quienes desarrollan tareas que necesariamente implique realizar (de
manera voluntaria o de manera involuntaria) alguna o algunas de esas acciones.
Estos profesionales tambin suelen realizar reuniones o grupos focales peridicos con un grupo de
trabajadores para analizar desde la opinin de ellos la calidad de las condiciones de trabajo que
poseen, dentro de lo cual una de las variables a considerar es el riego laboral.

1.2. Planteamiento del problema:


Surge la necesidad de hacer la investigacin sobre la empresa GAS ZIPA S.A E.S.P. Es sabido
que nuevas evaluaciones de los accidentes y las enfermedades profesionales indican que el riesgo
de contraer una enfermedad profesional se ha convertido en el peligro ms frecuente al que se
enfrentan los trabajadores en sus empleos.
Estas enfermedades causan anualmente unos 1.7 millones de muertes relacionadas con el trabajo y
superan a los accidentes mortales en una proporcin de cuatro a uno.
La OIT estima, que en pases en vas de desarrollo, el costo anual de los accidentes y
enfermedades ocupacionales est entre el 2% al 11% del (PIB), es posible disminuir estos costos
con acciones preventivas promocionales de bajo costo e inversin.
Con frecuencia los trabajadores estn expuestos a factores de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos,
psicosociales y ergonmicos presentes en las actividades laborales. Dichos factores pueden
conducir a una ruptura del estado de salud y pueden causar accidentes, enfermedades profesionales
y otras relacionadas con el ambiente laboral. Ya se ha reconocido la trascendencia del estudio de
estos factores y, considerando que una vez bien definidos se pueden eliminar o controlar, an se
necesita incrementar el inters y la responsabilidad social.
Esta situacin se agudiza ante la ausencia de profesionales en salud ocupacional por el desinters
de las empresas en la prevencin.

1.3.1. Formulacin del problema:


Que impacto tienen los riesgos laborales en GAS ZIPA S.A E.S.P. villavicencio?
2. Objetivos
2.1. Objetivo General:
Identificar cuales son algunos de los riesgos fisicos-mecnicos, ms comunes que tiene
GAS ZIPA S.A E.S.P. en villavicencio.

2.2 Objetivos Especficos:


Identificar los factores de riesgos qumicos a los que estn expuestos el personal de GAS
ZIPA S.A E.S.P.
Analizar los factores de riesgo ambientales y de salubridad,

a los que se encentran

expuestos el personal de GAS ZIPA S.A E.S.P.


Revisar los factores de riesgos fsicos a los que estn expuestos los trabajadores de GAS
ZIPA S.A E.S.P.

3. Justificacin

Esta investigacin se hace con el fin de poder identificar los riesgos laborales que tiene la empresa
gas zipa S.A E.S.P de Villavicencio, lo que se busca es evidenciar la importancia de implementar

medios de seguridad para los trabajadores que tiene como fin aclarar el cmo y para que se
emplea la prevencin de riesgos en una empresa.
La aplicacin de tcnicas de prevencin como: de seguridad,de higiene industrial, de ergonoma y
de psicosociologa adems de otras para cada puesto de trabajo, tiene como objetivo minimizar la
posibilidad de que se produzca una enfermedad profesional o un accidente que ponga en riesgo de
peligro la seguridad fsica del trabajador.
En este sentido en una sociedad en la que la salud laboral de los empleados cada vez goza de
mayor importancia, la prevencin es el camino principal para evitar que se produzcan situaciones
indeseadas.
Es importante tanto para nosotros como estudiantes en formacin como para la sociedad, conocer
las diferentes formas en las que un trabajador y/o persona puede correr riesgo y puede evitar un
accidente.
Tambin es fundamental adquirir conocimientos relacionados con la prevencioion de riesgos
laborales que ayuden a un trabajador a evitar accidentes, contribuyendo de esta manera a crear
una cultura de seguridad preventiva.
Para las empresas tambin es relevante empaparse del tema, capacitando a los trabajadores y
permitiendo que las empresas puedan afrontar sus nuevos desafos en el trabajo.

5. Marco conceptual

Un accidente de trabajo, es un suceso repentino que ocurre a causa del trabajo y que produce en el
trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, invalidez o la muerte.En cambio los
Primeros auxilios consisten en contar con un servicio acorde con las necesidades de la empresa,
con cobertura de toda la jornada laboral y formacin bsica de los empleados. Se dice que el riesgo
es aquel que identifica la probabilidad de sufrir un suceso, y los factores de riesgo son variables o
caractersticas que incrementan la probabilidad de sufrirlo.Adems se puede decir que el, peligro
es la inminencia de sufrir un accidente o una enfermedad durante la realizacin de cualquier
actividad cotidiana no laboral. El riesgo profesional, es la posibilidad de sufrir un accidente o
enfermedad en, y durante la realizacin de una actividad laboral con un vnculo vigente, las
prestaciones asistenciales Son las prestaciones a las que tiene derecho un trabajador en el momento
de sufrir un accidente o detectar una enfermedad profesional, que requieran atencin mdica. Y las
prestaciones a que se tiene derecho son: Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica,
Servicios de hospitalizacin, Servicio odontolgico, Suministro de medicamentos, Servicios
auxiliares de diagnstico y tratamiento, Prtesis y rtesis, Rehabilitaciones: fsica y profesional,
Gastos de traslado en condiciones normales que sean necesarias para la prestacin de estos
servicios. Los riesgos psicosociales: son aquellos que perjudican la salud de los trabajadores,
causando estrs y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias,
gastrointestinales, dermatolgicas, endocrinolgicas, musculo-esquelticas y mentales. Son
consecuencia de unas malas condiciones de trabajo, concretamente de una deficiente organizacin
del trabajo. El esfuerzo fsico y postural son aquellos esfuerzos fsicos que cansan, pero tambin
pueden originar lesiones osteomusculares. Las cuales se manifiestan en dolor, molestias, tensin o
incluso incapacidad. Son resultado de algn tipo de lesin en la estructura del cuerpo, adems es
obligacin empresarial controlar aquellas condiciones de trabajo que las puedan causar o ser factor
de riesgo en estos daos. El trabajo a turnos nocturnos exige mantener al organismo activo en

momentos en que necesita descanso, y a la inversa. Esto provoca un triple desajuste entre el
tiempo de trabajo, el tiempo biolgico y el tiempo social.

6. Marco Terico

Se encuentran varios ndices de referencia que se pueden tomar en consideracin en cuanto a los
tipos de riesgos:
La Frecuencia Indica el nmero de accidentes que han ocurrido en un perodo determinado de
trabajo. Este ndice nos permite conocer, la cantidad de accidentes.La gravedad en la
siniestralidad, se calcula tomando como referencia las jornadas de trabajo perdidas a causa de los
accidentes ocurridos. La duracin media nos indica el tiempo de baja promedio que ha causado
cada accidente. El registro de accidentes, debe contener los datos sobre: la forma del accidente, el
agente material, la naturaleza de la lesin y su ubicacin.

En la grfica anterior se pueden evidenciar los tipos de riesgos de accidentes en trabajadores y los
porcentajes que se presentan.
La relacin entre la salud y el trabajo ha sido estudiada a lo largo de la historia en mltiples
oportunidades, mostrando el trabajo como un factor fundamental en el desarrollo de la persona y

de la sociedad, que si no realiza en forma adecuada, puede causar grandes problemas a la salud de
los trabajadores, por los riesgos derivados del trabajo.
7. Marco geogrfico

La ciudad se ubica dentro del Departamento del Meta, departamento que junto al Vichada, Arauca,
Casanare, Guaina y el Guaviare conforman los Llanos Orientales. El municipio se encuentra
dividido en 8 comunas, 235 barrios (de los cuales 32 son legalizados), 101 asentamientos, 2 zonas
de invasin, 7 corregimientos y 61 veredas en total.
El objetivo desde su ejecucin fue cubrir el mercado en el municipio de Zipaquir, para luego
ingresar al mercado rural de la sabana de bogot, y en los departamentos de Boyac y
cundinamarca; la zona urbana de villavicencio, puerto lopez, san Martn y Villanueva,
conslidandose durante los ltimos treinta aos como una de las compaias lderes en colombia.
En su Holding GAS ZIPA S.A. E.S.P. cuenta con transportes Glamar ltda, empresa dedicada al
transporte terrestre de GLP y Cilindros de gas, a lo largo y ancho del pas; con ms de 20 vehculos
puestos al servicio de transportes de GLP.
Comuna N 1. Comprende barrios Nueva Granada, Rondinela, Galn, Chapinerito Alto y Bajo,
Los Cerezos, La Campia, Catalana, El Poblado, Doce de Octubre, Santa Josefa, El Recuerdo,
Manaure, Panorama, El Triunfo, Caudal, El Prado, Virrey, La Grama, El Rosal, Emporio y la
Victoria.
Comuna N 2. Comprende los barrios Nueva Andaluca, Centro, la Salle, las Colinas, Azotea, San
Fernando, Barzal Alto y Bajo, Maizaro, Villaflores, Siete de Agosto, Buque, Trapiche, Villa Mara,
Villacentro, Camoa, Balat, Los Pinos, Bonanza, Villa Codem, San Jos, Balcones de Toledo,
Sansouc.
Comuna N 3. Comprende los barrios Brisas del Guatiquia, Las Delicias, Villa Julia, San isidro,

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Santa Ins, El Porvenir, San Gregorio, Gaitn, Veinte de Julio, Las Ferias, Antonio Ricaute,
Industrial,

La

Vainilla,

Santander,

La

Lambada.

Comuna N 4. Comprende los barrios Villa Surez, El Paraso, Florencia, la Ceiba, Jrdan, Santa
Helena, El Bamb, Madrigal, La Bastilla, Seis de Abril, Santa Martha, Antonio Villavicencio,
Morichal, San Luis, El Recreo, La Desmotadora, Prados De Ciberia, Cedritos, Covisn, Calamar,
El

Cedral

Villa

Fabiola.

Comuna N 5. Comprende los barrios Popular, Dos Mil, Olmpico, Villa Ortiz, Camelias,
Catalua, Bello Horizonte, Nueva Floresta, Estero, Bochica,Macunaima, Ariguani, Vizcaya,
Hacaritama, Villa Melida, Ciudadela San Antonio , Aguas Claras, Danubio, Doa Luz, Remanso,
Menegua

Buenos

Aires.

Comuna N 6. Comprende los barrios Pastrana, Caney, Simn Bolvar, Macarena, Retiro, Amaral,
Canaima, Nuevo Maizaro, Catatumbo, Nogal, San Benito, Guatiquia, Florida, Canta Rana, Nuevo
Ricaute,

San

Francisto,

Brisas

del

Caney

Sausalito.

Comuna N 7. Comprende los barrios Esperanza, Paraso, cooperativo, Jardn, Cambulos, La


Serrania, La Vega, Comuneros, La Alborada, Villa Bolvar, Rosa Blanca, Vila Humberto, Palmar,
Los

Centauros,

La

Rosita,

Villa

Claudia

Sesquicentenario.

Comuna N 8. Comprende los barrios Ariguanery, Porfia, Las Amricas, Playa Rica,
Catumare,Guatape,Alamos Santa Rosa, Montecarlo, La Rochela, Villa Carola, Villa Lorena, El
Refugio, Guaicramo, San Jorge y Ciudadela San Antonio.
Victoria.
Comuna N 2. Comprende los barrios Nueva Andaluca, Centro, la Salle, las Colinas, Azotea, San
Fernando, Barzal Alto y Bajo, Maizaro, Villaflores, Siete de Agosto, Buque, Trapiche, Villa Mara,
Villacentro, Camoa, Balat, Los Pinos, Bonanza, Villa Codem, San Jos, Balcones de Toledo,

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Sansouc.
Comuna N 7. Comprende los barrios Esperanza, Paraso, cooperativo, Jardn, Cambulos, La
Serrania, La Vega, Comuneros, La Alborada, Villa Bolvar, Rosa Blanca, Vila Humberto, Palmar,
Los Centauros, La Rosita, Villa Claudia y Sesquicentenario.
Comuna N 8. Comprende los barrios Ariguanery, Porfia, Las Amricas, Playa Rica,
Catumare,Guatape,Alamos Santa Rosa, Montecarlo, La Rochela, Villa Carola, Villa Lorena, El
Refugio, Guaicramo, San Jorge y Ciudadela San Antonio.
Las oficinas tcnicas y administrativas estn ubicadas en Bogota, en la calle 98 No. 22-64 oficina
417.Las plantas de envasado y distribucin de la Empresa GAS ZIPA S.A. ESP, se encuentran
ubicadas en el Departamento de Cundinamarca, Municipio de Zipaquir, en la vereda El
Portachuelo, sobre el kilmetro 2 de la carretera que de Zipaquir conduce a la ciudad de Bogot y
en el Departamento del Meta, Ciudad de Villavicencio sobre el kilmetro 2 salida a Bogot del
Barrio Nueva Granada calle 44 # 66-47.

8.

Marco investigativo

DOCUMENTO TITULADO: CADENA DE GAS LICUADO DE PETROLEO MINISTERIO DE


MINAS Y ENERGIA

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AUTORES: Mara Adelaida Pradilla posada, Andrs Eduardo Popayn pineda, catalina pea
Vinasco.
FECHA: Bogot D.C diciembre de 2013
OBJETIVO: la unidad de planeacin minero energtica (UPME) presenta este documento con el fin
de analizar el entorno nacional e internacional, evaluar el impacto que ha tenido el actual marco
regulatorio, revisar los lineamientos de polticas vigentes, considerar el potencial de desarrollo de los
nuevos usos, y efectuar algunas recomendaciones.
PRINCIPALES HALLAZGOS: el GLP es un subproducto de procesamiento del gas natural
(extraccin de fracciones liquidas) o por la refinacin del petrleo, y por tal razn su produccin
depende ms de la motivacin, capacidad o necesidad de produccin de estos otros hidrocarburos. As
desde el ao 2000 la produccin de gas natural a nivel mundial ha venido aumentando, impulsada
principalmente por la mayor oferta de gas natural. En 2011 la produccin de GLP fue de orden de 252
millones de toneladas, en tanto que en el 2012 la oferta fue del 8.8 millones de barriles al da. Entre el
2000 y 2012 la demanda de GLP creci alrededor de 22% a una tasa media anual de 2% debido
principalmente al crecimiento de la oferta; Asia y medio Oriente son las regiones que han tenido
mayor crecimiento en el consumo de materia prima, debido a la industria petroqumica de estas
regiones.

DOCUMENTO TITULADO: GLP revolucin silenciosa

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FECHA: junio 11 del 2010


AUTORES: revista Dinero
OBJETIVO: los cambios en la regulacin del mercado de gas licuado de petrleo (GLP) generan una
situacin de competencia ms clara que abre la puerta a nuevos jugadores internacionales y se acelera
el proceso de consolidacin.
PRINCIPALES HALLAZGOS: por aos el sector del gas licuado de petrleo (GLP) comnmente
conocido como gas propano o el de los cilindros fue considerado como la cenicienta del sector
energtico. Mientras en energa elctrica se tenan inversiones por ms de US$8.000 millones en los
prximos aos. Producto de nuevos proyectos de generacin, distribuido y transmisin y el gas natural
viene en plena expansin y ms de 5.5 millones de usuarios en el pas lo utilizan, el GLP vivir otra
realidad.

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9. Marco institucional
GAS ZIPA S.A. E.S.P. distribuye y comercializa GLP (un gas inflamable a temperatura
ambiente y presin atmosfrica): por lo tanto deben aplicarse los estndares establecidos para
el diseo de todas las instalaciones, para su uso y manejo tales como tanques de
almacenamiento, tuberas y llenaderos de una manera eficaz, rentable y segura.
Manteniendo siempre estndares de calidad Por medio de: Compromiso con la Satisfaccin del
cliente, Cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios aplicables, Respeto por el
medio ambiente, Garantizando recursos humanos, tcnicos, tecnolgicos y de infraestructura
adecuados Obteniendo como resultado el mejoramiento continuo y la fidelidad de los clientes.
En la actualidad esta empresa cuenta con alrededor de 102 trabajadores. En la prctica, se
puede decir que los GLP son una mezcla de propano y butano. Los cuales estn presentes en
el petrleo crudo y el gas natural, aunque una parte se obtiene durante el refinado de petrleo,
es utilizado especialmente como combustible domstico para la coccin de alimentos y
calentamiento de agua. Tambin puede usarse como combustible en hornos, secadores y
calderas de diferentes tipos de industrias, en motores de combustin interna y en turbinas de
gas para generacin de energa elctrica.
La empresa UNIGAS de la sabana, la cual fu la segunda empresa comercializadora de GAS
en el pas, fueron fundadas por el seor Hctor Castro, Miguel Castro Murcia, en compaa del
seor Mario Ramrez Villamil, las empresas: Gas Zipa, Gas Puerto Lpez, Gas Boyac y Gas
Meta. En el ao de 1994 el seor Mario Ramrez, compra la sociedad GAS ZIPA S.A. ESP con

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Nit. 860.026070-9, es una compaa de origen nacional, legalmente constituida mediante


Escritura Publica No. 903 del 18 de septiembre de 1.969, teniendo como objeto social la
Distribucin de Gas Licuado del Petrleo Propano a manera de deposito, venta de estufas de
uso industrial y domsticos repuestos y reparaciones; El objetivo desde su funcin fue cubrir
el mercado en el municipio de Zipaquir, para luego ingresar al mercado rural de la sabana de
Bogot, y en los departamentos de Boyac y Cundinamarca; y la zona urbana de Villavicencio,
Puerto Lpez, San Martn, y Villanueva, consolidndose durante los ltimos treinta aos (30)
aos en Colombia como una de las compaas lder en el sector. A partir del fallecimiento del
Seor Mario Ramrez Villamil, diciembre 16 del 2005, toman, el empoderamiento y direccin
de la empresa su esposa la seora Gladys Castro de Ramrez; y sus cuatro hijos, quedando
como responsables de la empresa el Doctor Mario Fernando Ramrez Castro y el Doctor
Gonzalo Abel Ramrez Castro en compaa del Ingeniero Mario Augusto Ramrez Pez,
empleado de su confianza. El inters de la familia Ramrez Castro, es continuar con la gestin
emprendida por el padre y fundador de la empresa, a travs de un mejoramiento continuo que
conlleve a una empresa competitiva en el medio. El crecimiento constante de la compaa, ha
permitido la realizacin de importantes inversiones en Sociedades Annimas y Limitadas
Nacionales, las cuales apoyan el Desarrollo Financiero y de Proyecciones Econmicas en
nuestro sector. La empresa cuenta con distribucin de gas en cilindros de 20, 30, 40, 80 y 100
libras, adems del gas a granel en 2 tipos.

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Marco metodolgico
Este proyecto de investigacin es de tipo predictivo ya que se observa un evento durante
determinado tiempo, se analiza y busca explicaciones factores relacionados entre si para saber
cul ser su comportamiento en un futuro y su diseo es evolutivo ya que estudia el evento en su
proceso de cambio a lo largo del tiempo por ello necesita hacer mediciones repetidas.

Poblacin y muestra

Es clave resaltar en este punto de la encuesta que existen tres dependencias u reas en la empresa:
-

OPERATIVA
ADMINISTRATIVA
COMERCIAL

La cual predomina la operativa, debido a la caracterizacin y perfil de funciones de los


operarios, quienes cumplen con la distribucin, recepcin, llenado y carga del producto
(gas licuado de petrleo).
Tabla 6. Ocupacin laboral por dependencias o reas
AREA
OPERATIVO
COMERCIAL
ADMINISTRATI
VO
TOTAL

N
26
4

%
68,4
10,5

8
38

21,1
100,0

17

21.1
OPERATIVO

10.5
68.4

COMERCIAL
ADMINISTRATIVO

GRAFICA 8. DISTRIBUCIN PORCENTUAL DE OCUPACIN LABORAL

1. ACCIDENTALIDAD LABORAL Y ENFERMEDAD PROFESIONAL

38
40
31

35
30
25
20
15
10

ACCIDENTE DE TRABAJO

ENFERMEDAD PROFESIONAL

5
0
SI

NO

GRAFICA 9. DISTRIBUCIN PORCENTUAL DE ACCIDENTALIDAD


LABORAL

La accidentalidad laboral dentro de los hallazgos es baja. Los trabajadores manifiestan


que en el ltimo ao no han tenido ningn tipo de accidente y/o enfermedad profesional,
lo que permite inferir que debido al riesgo de la actividad econmica de la empresa, los
trabajadores no reportan o que los ndices de accidentalidad se mantienen en un valor

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muy bajo que se justifique en las actividades que realice el sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo
La actividad inici a partir del da 17 de Febrero del presente ao, con visitas a la empresa para
llevar a cabo la inspeccin visual a las instalaciones, Posteriormente se solicit a la empresa los
procedimientos con que cuenta y que describen cada uno de los pasos que se llevan a cabo en
todas las actividades. As mismo se verific si se haba realizado el levantamiento de panorama de
factores de riesgo.
Es de mencionar que el documento de panorama suministrado por la empresa contena
descripciones de actividades y tareas de forma general, careciendo de un listado detallado que
permitiera identificar los riesgos y peligros reales a que estn expuestos los trabajadores de reas
administrativa y operativa.
Esto debido a que el procedimiento que se sigue tiene en cuenta la cantidad de trabajadores
expuestos; en efecto, la actividad de mensajera y trasiego de GLP son desarrolladas por un solo
trabajador por tanto se opta por proponer controles a las actividades que mayor poblacin
concentra. Las dos actividades con mayor nivel de riesgo en el anlisis fueron:
-

Envasado de cilindros
Distribucin y entrega de gas

NIVELES DE RIESGO
450

450

450

240

200

GRAFICA 10. NIVELES DE RIESGO POR ACTIVIDAD

19

10.

Cronograma

TIEMPO
ACTIVIDAD

PRIMERA REVISIN

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

PRIMERA

ENTREGA

ENTREGA FINAL

11.

Presupuesto

20

COSTOS

VALOR
$ 17000

Impresin del trabajo

$ 3.000

Carpeta transparente

$ 700

Carpeta Blanca

$ 3000
Internet

$ 24.700
TOTAL

Bibliografa

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lvarez Heredia Francisco - Enriqueta Faizal Geagea, 2012. Riesgos laborales: Como
prevenirlos en el ambiente de trabajo
http://www.villavicencio.gov.co/index.php?
option=com_content&view=article&id=32&Itemid=87
http://www.ciudadgestion.co/economia/sistema-general-de-riesgos-profesionales-en-colombia/
http://gaszipa.com/
Juan Carlos rubio romero - Manual para la formacin de nivel superior en Prevencion de
Riesgos laborales