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CONTRATO COLECTIVO celebrado entre el

comit de empresa
08 DE JULIO, y la empresa EQUILIBRIO s.a

COMPARECIENTES

En la ciudad de Quito, Provincia del Pichincha, a los 15 das del mes de


Noviembre del ao 2015, comparecen ante Dra. Gabriela Bez, seora
Inspectora de Trabajo de Quito; Srta. Saba Guzmn por parte de la Empresa
Equilibrio S.A., en calidad de Gerente General; y por otra parte, la Directiva del
Sindicato nico de Trabajadores 8 De Julio de la Empresa EQUILIBRIO S.A., como
sigue: Seores, Ana Lucia Fernndez Quillingana, Miguel ngel Hidrobo Estrada
y Gabriela Katherine Arvalo Pacas, en calidad de Secretaria General, Secretario
de Organizacin y Disciplina y Secretaria de Actas y Comunicaciones con
personeras jurdicas conferidas mediante Acuerdo Ministerial N 79 registro 02
folio 01 N. 524, expedido el 16 de septiembre de 1988 y Acuerdo Ministerial N.
118 inscrito en el registro 01 folio 13 y publicado en el Registro Oficial N 247
de mayo 4 de 1985 respectivamente, representados legalmente por sus
Secretarios Generales, acuerdan en celebrar el presente Contrato Colectivo de
Trabajo de acuerdo al tenor de las siguientes clausulas:

CAPITULO I
RECONOCIMIENTO Y APLICACIN
ART. 1.- RECONOCIMIENTO.- La Empresa EQUILIBRIO S.A., reconoce al
Sindicato nico de Trabajadores 8 De Julio, como la nica organizacin que
representa a todos los trabajadores, en consecuencia ser con la directiva del
Sindicato que el empleador o su representante tratarn cualquier asunto
relacionado con la negociacin, aplicacin, cumplimiento, interpretacin y/o
reforma de las disposiciones del presente Contrato Colectivo o cualquier otro
asunto relacionado con sus trabajadores.

TERCER CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

La Empresa EQUILIBRIO S.A., para cumplir actividades de carcter sindical,


consecuentemente prestara las facilidades necesarias para su libre
desenvolvimiento. Estas a su vez reconocen los derechos de la Empresa a
administrar y dirigir sus operaciones con sujecin a la Constitucin de la
Republica, leyes pertinentes, Estatutos, Reglamentos Internos, el presente
Contrato Colectivo de Trabajo y dems Reglamentos de la Empresa.

ART. 2.- AMPARO.- El presente Contrato Colectivo de Trabajo ampara y


comprende a todos los trabajadores afiliados a la Organizacin Sindical
contemplada en el Art. 1 del presente Contrato Colectivo, se exceptan del amparo
los trabajadores por obra cierta, eventuales, ocasionales, de temporada y de
prueba establecidos en el Art. 14 del Cdigo del Trabajo y los empleados que
desempean cargos de direccin segn lo determina el Art. 247 del mismo Cdigo.

CAPITULO II
VIGENCIA
ART. 3.- VIGENCIA DEL CONTRATO.- El presente Contrato Colectivo de
Trabajo tendr vigencia indefinida a partir del 01 de Enero del 2016. Y
su revisin total o parcial se realizar cada ao, en base del proyecto de
revisin que presentar el Sindicato nico de Trabajadores 8 de Julio.
Dentro del plazo de 60 das anteriores a su vencimiento del plazo pactado para la
revisin total o parcial, el Sindicato nico de Trabajadores 8 de Julio,
presentar a la Empresa Equilibrio S.A., el Proyecto de revisin total o parcial del
Tercer Contrato Colectivo de Trabajo. La Empresa Equilibrio S.A., por su parte se
obliga a iniciar las negociaciones a los 30 das de presentado el citado proyecto, a
fin de que sea aprobado y suscrito hasta el 31 de diciembre del 2015.
Si cumplida la fecha fijada, por cualquier causa no llegare a suscribirse el Tercer
Contrato Colectivo de Trabajo, se mantendr vigente en las clusulas del Segundo
Contrato Colectivo en todas sus partes, hasta suscripcin del Tercer Contrato
Colectivo, el mismo que tendr efecto retroactivo desde el 1 de enero del 2016, sin
perjuicio de que el Sindicato haga uso de los derechos que les confiere la Ley para
mejorar tal porcentaje.
ART. 4.- NUMERO DE TRABAJADORES.- Para los efectos establecidos en
el Art. 240 del Cdigo de Trabajo la Empresa EQUILIBRIOS.A., declara que el
nmero total de sus trabajadores es de 42 y el nmero de trabajadores afiliados a
la Organizacin Sindical es de 38, pudiendo variar estas cantidades por ingreso o
salida de trabajadores y afiliados; por lo tanto si la Empresa Equilibrio S.A.
concediere a uno o mas trabajadores amparados por el presente Contrato
TERCER CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

Colectivo, afiliados o no a la Organizacin Sindical beneficios econmicos o


aumentos de remuneracin superiores a los establecidos en el presente
instrumento, la Empresa S.A. estar obligado a hacerlos extensivos
automticamente a todos los trabajadores en el mismo monto y desde la fecha
concedida, a excepcin del personal no amparado por el presente Contrato
Colectivo que se detalla en el Art. 2 del presente instrumento. OJO

CAPITULO III
ESTABILIDAD E INDEMNIZACIONES
ART. 5.- ESTABILIDAD.- La Empresa EQULIBRIO S.A. garantiza a todos los
trabajadores amparados en el presente Contrato Colectivo CINCO AOS de
estabilidad desde la vigencia del presente Contrato Colectivo; entendindose por lo
tanto, que no podr la Empresa EQUILIBRIO S.A dar por terminadas las
relaciones laborales con ningn trabajador, sino por causas determinadas en el
Art. 172 del Cdigo de Trabajo.
ART. 6.- INDEMNIZACIONES.- Si la empresa Equilibrio S.A. diera por
terminada las relaciones laborales por despido intempestivo con alguno de sus
trabajadores amparados por el presente Contrato Colectivo de Trabajo, pagar
noventa y seis veces su ltima remuneracin mensual unificada vigente, ms un
treinta y siete por ciento (37%) de la remuneracin mensual unificada vigente por
cada ao de servicio del trabajador despedido, Sin perjuicio de lo que dispone el
Art. 188 del Cdigo de Trabajo.

CAPITULO IV
JORNADAS, HORARIO, DESCANSO Y VACACIONES
ART. 7.- JORNADAS, HORARIO, DESCANSO Y VACACIONES.La
jornada de trabajo ser de 8 horas diarias y de 40 en la semana de lunes a viernes
divididas en dos jornadas diarias como sigue:
Los trabajadores que laboran en la Empresa Equilibrio S.A., sujetos a este
Contrato Colectivo y el Cdigo de trabajo, laborarn en doble jornada de
comprendida en los horarios de 07h00 a 12h00, y desde las 13h00 a 16h00.
Dentro de las jornadas de trabajo ser considerado el tiempo de transporte del
personal.
Todo trabajo que se realice fuera de los horarios establecidos o en das de descanso
obligatorio, se sujetarn a los recargos sealados por la ley. Todas las horas
extraordinarias y suplementarias de labor sern objeto de pago en dinero.
El Sindicato de Trabajadores por su parte y en acuerdo con la Empresa Equilibrio
S.A., prestarn las facilidades necesarias de requerirlas para el desenvolvimiento
de las actividades.

TERCER CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

Cuando los trabajadores deban desplazarse fuera de la ciudad, por razones de


trabajo, la Empresa Equilibrio S.A., proporcionar el transporte de ida y regreso
o en su defecto reconocer el valor de los pasajes de ida y retorno que
corresponda.

CAPITULO V
REMUNERACIONES, SUBSIDIOS Y BONIFICACIONES
ART. 8.- INCREMENTO SALARIAL.- la Empresa Equilibrio S.A. apartir del
01 de enero del 2016 incrementar en la remuneracin mensual unificada vigente
a todos y cada uno de los trabajadores amparados en el presente Contrato
Colectivo de Trabajo en un porcentaje del ocho por ciento 8 %.
ART. 9.- NIVELACION DE SALARIOS.- La Empresa Equilibrio S.A., se
compromete a nivelar la remuneracin mensual unificada vigente a todos sus
trabajadores que se encuentran laborando al momento de la suscripcin del
presente Contrato Colectivo al nivel superior mximo en cada una de las ramas y
actividades existentes en la Empresa Equilibrio S.A., as como lo consagra la
Constitucin de la Repblica en el Articulo 326 numeral 4.

CAPITULO VI
VACANTES, TRASLADOS Y NUEVAS CREACIONES
ART. 10.- VACANTES.- Las vacantes que se produjeren o los cargos de nueva
creacin sern llenados con personal de la Empresa Equilibrio S.A., previo
concurso de merecimientos y oposicin.
a)
b)
c)
d)
e)

Capacidad
Experiencia
Eficiencia
Responsabilidad
Instruccin

ART 11.- CAMBIO DE ACTIVIDAD.Ningn trabajador podr ser


cambiado de su actividad a la que pertenece, ni podr ser cambiado de las labores
que viene desempeando, salvo consentimiento del trabajador y en conocimiento
de la Organizacin Sindical.
ART. 12.- REEMPLAZOS.- Cuando un trabajador deba reemplazar a otro de
categora superior, tendr derecho a percibir la remuneracin mensual unificada
del reemplazado desde el primer da siempre y cuando dicha remuneracin
unificada sea superior a la del trabajador que reemplace.

TERCER CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

CAPITULO VII
BENEFICIOS DE ORDEN SOCIAL
ART. 13.- AYUDA POR FALLECIMIENTO.- En caso de fallecimiento de un
trabajador a consecuencia de enfermedad profesional, accidente de trabajo o
muerte natural la Empresa Equilibrio S.A. entregar a sus familiares una ayuda
consistente en la cantidad de doscientos dlares de los Estados Unidos de Amrica
del Norte (USD $ 200.00) ms dos ltimas remuneraciones mensuales unificadas
vigentes por cada ao de servicio en la Institucin a ms de lo que establece el
Cdigo de Trabajo.
Adems la Empresa Equilibrio S.A. realizar las gestiones para que se construya
nichos para los trabajadores que fallecieren,
ART. 14.- FALLECIMIENTO DEL CONYUGE, CONVIVIENTE EN UNION
LIBRE, HIJOS O PADRES DEL TRABAJADOR.- En caso de fallecimiento
del cnyuge, conviviente en unin libre, hijos o padres del trabajador, la Empresa
Equilibrio S.A., conceder permiso remunerado de cinco das laborables si el
fallecimiento se ocasionare dentro de la ciudad; si ocurriere fuera de ella el
permiso ser de ocho das laborables. Adems la Empresa Equilibrio S.A., se
compromete a proporcionar dos salarios mnimos bsicos unificados.
ART. 15.- INDEMNIZACION POR DISMINUCION E INCAPACIDAD
PERMANENTE.- la Empresa Equilibrio S.A. pagar a sus trabajadores en caso
de accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocasione la incapacidad o
disminucin permanente de la capacidad de trabajo, sin perjuicio de lo que le
corresponde recibir del IESS, una indemnizacin adicional tomando en cuenta lo
que dispone el Cdigo de Trabajo en sus artculos pertinentes.
Las indemnizaciones adicionales a que hace referencia en el inciso anterior se
calcular con el monto que indica los Artculos 370, 371, 390 del Cdigo de
Trabajo.
ART. 16.- JUBILACION PATRONAL.- Los Trabajadores que por 25 aos o
ms hubieren prestado sus servicios en la Empresa Equilibrio S.A., tendrn
derecho a percibir la jubilacin patronal cuyo monto ser igual al treinta y siete
por ciento (37%) de la ltima remuneracin mensual unificada vigente. Y por
ningn concepto ser inferior al salario bsico unificado del trabajador activo, lo
mismo se aplicar en la jubilacin proporcional.
ART. 17.- RETIRO VOLUNTARIO PARA ACOGERSE A LA
JUBILACION.- Cuando el trabajador se separe voluntariamente la Empresa
Equilibrio S.A., para acogerse a la jubilacin, la Empresa Equilibrio S.A., le
entregar al trabajador una bonificacin equivalente a una remuneracin
mensual unificada vigente por cada ao de servicio en la empresa.
ART. 18.- ROPA DE TRABAJO.- la Empresa Equilibrio S.A., entregar a cada
uno de sus trabajadores -un terno de trabajo de buena calidad en el ao,
consistentes en: pantaln, chompa, camisa y/o blusa, gorras y a los obreros

TERCER CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

cuya naturaleza de su trabajo demande, se les proporcionar anualmente un


overol, casco, mascarilla, dos pares de guantes de cuero, poncho de agua, botas
pantaneras, fajas antilumbago, ternos impermeables, proteccin antirruidos para
chferes, operadores, ayudantes y obreros respectivamente que sern utilizados
en trabajos de campo y pocas de invierno.
ART. 19 .- VIATICOS Y SUBSISTENCIAS.- Cuando los Trabajadores deban
desplazarse fuera de la ciudad a las parroquias rurales del cantn o fuera del
cantn en cumplimiento de sus funciones, la Empresa Equilibrio S.A., pagar por
concepto de viticos y subsistencias de acuerdo al reglamento u ordenanza
respectivos que se encuentre vigente, mismo que ser revisado anualmente.

CAPITULO VIII
BENEFICIOS SINDICALES
ART. 20.- INDEPENDENCIA DE LA ORGANIZACIN SINDICAL.- la
Empresa Equilibrio S.A., reconoce la absoluta independencia del Sindicato nico
de Trabajadores 8 de Julio, para cumplir actividades del carcter sindical,
consecuentemente prestar las facilidades necesarias para su libre
desenvolvimiento.
El Sindicato a su vez reconoce los derechos de la Empresa Equilibrio S.A., para
administrar y dirigir sus actividades de acuerdo a la Constitucin de la
Repblica, leyes pertinentes y Contrato Colectivo, por lo tanto la Empresa
Equilibrio S.A., reconoce el derecho de la Organizacin Sindical a realizar
publicaciones e informativos sindicales para lo cual se colocar tableros o
pizarras en lugares que acuerden las partes. Por otra parte la Empresa Equilibrio
S.A., proporcionar permiso remunerado por dos horas en el da para que se
realice asambleas y hasta por dos ocasiones al mes, siempre y cuando no afecten
las actividades diarias que vienen desempeando Empresa.
ART. 21.- TRATO A LOS TRABAJADORES.- la Empresa Equilibrio S.A., se
compromete a tratar a sus trabajadores con la debida correccin y respeto a la
dignidad humana velando siempre por su bienestar social, econmico y cultural
respetando su participacin en los organismos sindicales, seccionales y
nacionales; asimismo facilitar un ambiente adecuado para el desempeo de sus
funciones laborales proporcionndoles implementos necesarios y dar estricto
cumplimiento a las leyes, normas sociales y al presente Contrato Colectivo,
velando por la seguridad de la vida de los trabajadores.
Las rdenes e instrucciones para los trabajadores debern ser canalizadas
correcta y debidamente.
La Empresa Equilibrio S.A., se obliga a proporcionar a los trabajadores las
mejores condiciones para que efecten sus tareas encomendadas en concordancia
con lo que establece el Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y
mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, el Cdigo de Trabajo y el Contrato
Colectivo para el mantenimiento de locales, instalaciones, maquinarias,

TERCER CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

materiales, vehculos, instrumentos de trabajo etc.; por su parte los trabajadores


se comprometen a cuidarlos para su buena conservacin, mantenimiento y
funcionamiento cindose a las instrucciones y rdenes de la Empresa Equilibrio
S.A.
La Empresa Equilibrio S.A., se obliga a exigir a sus jefes de personal y dems
personeros que ejercen funciones de direccin en la empresa, el estricto
cumplimiento a lo dispuesto en los numerales 10 y 13 de Art. 42 del Cdigo de
Trabajo. De igual manera los trabajadores darn cumplimiento a lo dispuesto en
el Art. 45 del mismo Cdigo.
ART. 22.- DESCUENTOS DE CUOTAS.- La Empresa Equilibrio S.A.,
descontar mensualmente de la remuneracin de sus trabajadores las cuotas
ordinarias, extraordinarias y multas que decidiere el Sindicato de conformidad
con su estatuto, reglamento y la Ley, valores que sern entregados a la
Organizacin Sindical para la administracin correspondiente.
ART. 23.- CAPACITACION A LOS TRABAJADORES.- la Empresa
Equilibrio S.A., se compromete a financiar una gira de observacin en el ao a
otras jurisdicciones para capacitacin e intercambio de experiencias con otras
instituciones. Y conceder permiso remunerado por 3 das laborables para que
puedan realizar su gira.
ART. 24.- DESTINO DE MULTAS.- El valor de las multas que impusiere la
Empresa Equilibrio S.A., a sus trabajadores, de conformidad a lo que establece el
Cdigo del Trabajo y en el reglamento interno debidamente aprobado por la
Direccin Regional de Trabajo,
sern entregadas en su totalidad a la
Organizacin Sindical para capacitacin de los trabajadores.
ART. 25.- PERMISOS SINDICALES PARA DIRIGENTES.- la Empresa
Equilibrio S.A., se compromete y obliga a conceder permiso sindical remunerado a
tres dirigentes del Sindicato para que dentro de la jornada de trabajo puedan
gestionar reclamos laborales de los trabajadores, para la utilizacin de este
permiso la Organizacin Sindical notificar la Empresa Equilibrio S.A., con la
anticipacin que amerite el caso.
ART. 26.- PERMISOS PARA ASISTIR ACTIVIDADES SINDICALES.- la
Empresa Equilibrio S.A., conceder permisos remunerados, transporte, viticos o
subsistencias segn el caso a los trabajadores afiliados al Sindicato para que
concurran a congresos, reuniones, seminarios, cursos sindicales o cooperativos a
nivel provincial, nacional por el tiempo que dure el evento previa certificacin de
los organismos sindicales en los que se encuentre afiliado el Sindicato.
Por otra parte la Empresa Equilibrio S.A., se obliga a facilitar un vehculo de la
institucin, con la dotacin del combustible o en su debido caso proveer de
combustible y el respectivo mantenimiento para el vehiculo que en comodato
dispone el Sindicato nico de Trabajadores 8 de Julio y permiso remunerado y
viticos a los dirigentes o socios del Sindicato que tengan que realizar actividades
de carcter sindical.

TERCER CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

ART. 27.- PERMISO POR TRAMITES PUNTUALES.- la Empresa Equilibrio


S.A., conceder permiso remunerado a los trabajadores que deban tramitar
solicitudes de prstamos hipotecarios, quirografarios, para realizar exmenes
mdicos, citaciones judiciales, policiales y trmites cooperativos o bancarios.
As mismo la Empresa Equilibrio S.A., reconocer como valido los certificados
conferidos por mdicos particulares cuando se trate de casos de emergencia y la
Empresa Equilibrio S.A., por su parte verificar su autenticidad por medio de sus
Organismos Internos.
ART. 28.- PERMISOS POR CALAMIDAD DOMESTICA.- la Empresa
Equilibrio S.A., conceder permiso remunerado y justificar faltas en caso de
calamidad domstica, fuerza mayor o casos fortuitos tales como: robo, siniestro,
destruccin, inundacin, por el tiempo de tres das o de mutuo acuerdo con las
circunstancias del caso.
ART. 29.- PERMISO Y REMUNERACION POR PRIVACION DE
LIBERTAD.- Cuando un trabajador fuere privado de su libertad por la
autoridad competente a causa de un accidente de transito y/o de trabajo y se
determine su inocencia luego del proceso, la Empresa Equilibrio S.A., se
compromete a restituirlo al puesto de sus habituales labores, una vez que obtenga
su libertad, se le pagar la remuneracin mensual unificada vigente ntegra por
todo el tiempo que hubiere durado su detencin.
Adems la Empresa Equilibrio S.A., se compromete a prestarle todo el respaldo
legal y moral corriendo por su cuenta todos los gastos econmicos judiciales y
policiales hasta cuando la litis quede terminada, exceptuando los accidentes
producidos por embriaguez del conductor legalmente comprobada.
ART. 30- DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO.- Los das de descanso
obligatorios establecidos en la Ley para el sector pblico se consideran como das
de descanso remunerados los das 1 de enero, , lunes y martes de carnaval,
viernes santo, 1 y 24 de mayo, 10 de agosto, 18 de Agosto da de Aniversario
Cantonal, 9 de octubre, 2 y 3 de noviembre, 19 de noviembre da de la Provincia,
25 y 31 de Diciembre.
ART. 31.- VACACIONES ANUALES.- la Empresa Equilibrio S.A., a sus
trabajadores las vacaciones anuales de acuerdo a las siguientes estipulaciones:
a) Para el goce de vacaciones de sus trabajadores la Empresa Equilibrio S.A.,
entregar por adelantado las remuneraciones correspondientes.
b) Las vacaciones anuales que tienen derecho los trabajadores consistirn en 15
das incluido un da laborable adicional por cada ao de servicio que exceda
del cuarto.
ART. 32.- EQUIPAMIENTO DEL LOCAL SINDICAL.- la Empresa Equilibrio
S.A., proporcionar un local debidamente equipado y adecuado para reuniones
de asamblea general y suministros de oficina que sean necesarios al Sindicato
nico de Trabajadores. Adems facilitar el uso de Internet que la Empresa
Equilibrio S.A. dispone, para la utilizacin de los socios del Sindicato.
TERCER CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

CAPITULO IX
DISPOSICIONES GENERALES
ART. 33.- CONTRATOS INDIVIDUALES.- Las estipulaciones del presente
contrato se incorporarn en los contratos individuales de trabajo que celebre la
Empresa Equilibrio S.A., , sin perjuicio de la observancia de las obligaciones
establecidas para las partes en la Ley.
ART. 34.- COMIT OBRERO PATRONAL.- Con sujecin a lo dispuesto en el
numeral 26 del Art. 42 del Cdigo del Trabajo, los comparecientes convienen
en crear el Comit Obrero Patronal que velar por la fiel aplicacin y
cumplimiento del presente Contrato Colectivo, as como el conocimiento y
resolucin de los asuntos que siendo de inters de las partes pudieran resolver
en forma conciliadora y extrajudicial, as como para hacer cumplir los
derechos y beneficios que concede el presente Contrato Colectivo y cualquier
otro asunto de inters general o particular de los contratantes.
Este Comit tiene como finalidad facilitar la solucin de problemas que se susciten
en el campo del trabajo con un criterio de conciliacin y respeto nico.
Estar constituido por tres delegados la Empresa Equilibrio S.A., y tres delegados
del Sindicato nico de Trabajadores 8 de Julio; con sus respectivos suplentes.
Las resoluciones del Comit Obrero Patronal son de obligatorio cumplimiento
para las partes, las que no podr proponer accin judicial o administrativa
alguna mientras no exista el pronunciamiento del mencionado Comit, el mismo
que para la expedicin de sus resoluciones no podr excederse de quince das.
ART. 35.- INTERPRETACION Y APLICACIN DEL CONTRATO.- En caso
de existir divergencias entre las partes contratantes en cuanto a la interpretacin
o aplicacin de las disposiciones sobre cualquier otro asunto relacionado entre la
Empresa Equilibrio S.A., y sus trabajadores, las partes se obligan a tratar
directamente y agotar todos los medios a su alcance en orden a una justa solucin
del problema. De existir duda sobre el alcance de las disposiciones del presente
Contrato se aplicarn en el sentido ms favorable a los trabajadores.
ART. 36.- OBLIGACIONES DE LA EMPRESA.Sindicato.

La Empresa entregar al

a)

Una copia certificada del distributivo de sueldo y de los roles de pago


mensuales, una vez que sea aprobado el presupuesto municipal en la
forma que establece la Ley; y,

b)

Cincuenta ejemplares del presente Contrato Colectivo.

TERCER CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

ART. 37.- DIRIGENTES DE FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES


NACIONALES.- la Empresa Equilibrio S.A., recibir a los dirigentes Sindicales
de las Federaciones o Confederaciones Nacionales a que se encuentre afiliado el
Sindicato nico de Trabajadores cada vez que sea necesario.
ART. 38.- DISPOSICIONES LEGALES.- En todo cuanto no se hubiere hecho
constar en este Contrato Colectivo las partes estarn a lo dispuesto en el Cdigo de
Trabajo y Leyes pertinentes siempre y cuando no se contrapongan al presente
instrumento.
ART. 39.- DOMICILIO DE LAS PARTES.- Para efectos legales pertinentes,
las partes sealan como domicilio la ciudad de Quito y se someten a las
autoridades del Trabajo y los Jueces competentes segn el caso.
ART. 40.- IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS.- Con sujecin a las
garantas consagradas en los numerales 2, 6 y 13 del Art. 326 de la Constitucin
de la Repblica, los beneficios obtenidos en el presente instrumento no implican en
ningn caso renuncia de los otros derechos adquiridos por los trabajadores, aun
que no estn expresamente estipulados en el presente Contrato Colectivo, sin que
esto implique duplicacin de beneficios alcanzados en anteriores Contratos
Colectivos.
DISPOSICIN TRANSITORIA
En caso de retrazo en la negociacin del presente contrato colectivo, los pagos de
los incrementos a los beneficios establecidos en el presente contrato colectivo para
el ao 2016 sern pagados en forma retroactiva desde el 01 de enero del mismo
ao. ojo
Las partes contratantes aceptan el total contenido de las clusulas que anteceden
y para constancia firman conjuntamente con el seor Inspector del Trabajo del
Quito

TERCER CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

POR LA EMPRESA EQUILIBRIO S.A.

SrA. Saba Guzman Morales


ngel Hidrobo
ALCALDE DEL CANTON MIRA
SINDICALISTA

Dr. Miguel
ABOGADO

POR EL SINDICATO UNICO DE Trabajadores 8 de julio ojo llenar


los nombres faltantes

Ana Lucia Fernndez Quillingana


Katherine Arvalo Pacas

Gabriela

SECRETARIO GENERAL
DE ACTAS Y

SECRETARIO
COMUNICACIONES

SECRETARIO DE FINANZAS

SECRETARIO DE
DEFENSA JURIDICA

Miguel ngel Hidrobo


SECRETARIO DE ORGANIZACIN
Y ESTADISTICA

SECRETARIO D BENEFICENCIA
Y COOPERATIVAS

SECRETARIO DE CULTURA Y DEPORTES

TERCER CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

LA AUTORIDAD PROVINCIAL DEL TRABAJO

Dra. Gabriela Bez


INSPECTORA DEL TRABAJO DE QUITO

TERCER CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

TERCER CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO