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Unidade de Ensino:
Polo Porto Alegre Centro / RS

Curso:

Cincias Contbeis

Disciplina:

LABORATRIO DE GESTO CONTBIL.

Alunos:
Andr Cristiano Trindade Blanco - RA - 400944
Maicon Debus - RA - 389368
Magda Seidler - RA - 356386
Rafael Pereira - RA - 401596
Sara Jane Gehlen - RA - 391706
PORTO ALEGRE, SETEMBRO DE 2014.
.

LABORATRIO DE GESTO CONTBIL

Atividade prtica supervisionada de Laboratrio de


Gesto Contbil do Curso de Cincias Contbeis
apresentado como requisito para obteno de 30% da
nota, referente ao segundo semestre de 2014, pela
Universidade Anhanguera polo de Porto Alegre.

Orientador: Prof. Me. Hugo David Santana


Tutor Presencial: Gabriel Medeiros

Alunos:
Andr Cristiano Trindade Blanco - RA - 400944
Maicon Debus - RA - 389368
Magda Seidler - RA - 356386
Rafael Pereira - RA - 401596
Sara Jane Gehlen - RA - 391706

Porto Alegre, Setembro de 2014.

1. INTRODUO............................................................................................................................5
Registro do Contrato Social..............................................................................................................6
CADASTRO NACIONAL DA PESSOA JURDICA (CNPJ).......................................................6
INSCRIO ESTADUAL E MUNICIPAL.................................................................................6
REGISTRO DO ALVAR............................................................................................................6
PROCEDIMENTOS PARA CONTRATAO DE FUNCIONRIOS.....................................7
IMPOSTOS QUE INCIDEM SOBRE AS EMPRESAS...............................................................8
CONSIDERAES FINAIS.........................................................................................................10
Bibliografia.....................................................................................................................................11

INTRODUO
O grupo analisou as informaes contidas nas indicaes bibliogrficas sugeridas pela
atividade prtica, e considera ser de suma importncia estabelecer critrios e etapas para a
abertura de uma empresa, pois assim se iniciar a atividade comercial com reais chances e
oportunidades de se estabelecer no mercado. Alm de trazer segurana e confiabilidade, estes
processos fornecem a empresa uma chance maior de competitividade.
Nosso grupo optou por abrir uma empresa comercial no ramo de acessrios de
informtica, exemplos: carto de memria, mouse, estabilizadores, seguindo os critrios e em
consonncia com a legislao vigente.
Para darmos incio a este projeto, vamos citar as etapas para a abertura de nossa empresa.
Devemos definir algumas caractersticas dos scios.
Aps fazermos a consulta no INPI - Instituto Nacional de Propriedade Industrial, o nome
fantasia ser INFOCON Solues em informtica Ltda. Pesquisando o CNAE - Cdigo Nacional
de Atividade Econmica, pode-se definir quais sero as margens de atuao de nossa empresa.
Para a abertura da entidade os scios devem apresentar: cpia autenticada do RG e CPF,
cpia do comprovante de endereo da empresa.
Mas, antes de reunir a documentao dos scios, o responsvel pela formao da
sociedade deve consultar a situao dos futuros scios e pesquisar o nome da futura empresa,
alm de realizar as consultas na:
Junta Comercial do Rio Grande do Sul: para consultar se existe outra empresa registrada como
o mesmo nome empresarial.
Secretaria Estadual da Fazenda do Rio Grande do Sul: para verificar se existe alguma
restrio que impea a abertura de uma empresa por meio da Certido Negativa de Dbito.
Secretaria Municipal da Fazenda de Porto Alegre: verificar se possvel ou no estabelecer
determinada atividade no imvel escolhido.

REGISTRO DO CONTRATO SOCIAL


O Contrato Social o instrumento que reger a empresa, mostrando as responsabilidades,
direitos e deveres de seus membros e de terceiros.
CADASTRO NACIONAL DA PESSOA JURDICA (CNPJ)
O CNPJ um cadastro expedido pela Receita Federal. Toda Pessoa Jurdica (empresa)
obrigada a inscrever-se. Sem o CNPJ, a empresa est impedida de abrir conta bancria, realizar
compras de fornecedores, emitir nota fiscal, participar de licitaes, obter alvar e os demais
registros.
INSCRIO ESTADUAL E MUNICIPAL
A Inscrio Estadual expedida na Secretaria Estadual da Fazenda sendo obrigatria para
empresas de comrcio, indstrias e servios de telefonia, distribuio de energia eltrica,
transportes interestaduais e intermunicipais.
REGISTRO DO ALVAR
O Alvar de Funcionamento ou Licena para Funcionamento um documento de extrema
importncia para quem deseja abrir todo e qualquer estabelecimento, independente do ramo.
Obrigatrio para todas as empresas, em Porto Alegre o documento concedido pela SMIC Secretaria Municipal da Produo, Indstria e Comrcio. O Alvar pode ser de localizao (ponto
comercial) ou de ponto de referncia (sem atividade no local, normalmente concedido para
empresas prestadoras de servios).

PROCEDIMENTOS PARA CONTRATAO DE FUNCIONRIOS

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A contratao de funcionrios tem sido um dos grandes desafios das empresas. s vezes
por falta de mo de obra qualificada e em outros momentos por falta de conhecimento das
tcnicas de contratao e direitos trabalhistas.
A empresa dever solicitar ao trabalhador a apresentao de alguns documentos que tero
como finalidade, alm da sua identificao, possibilitar o correto desempenho das obrigaes
trabalhistas, no s em relao ao prprio trabalhador, mas tambm nas relaes da empresa com
a fiscalizao do Ministrio do Trabalho e Emprego TEM
Dentre os principais, temos:

Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS;

Ttulo de eleitor, para os maiores 18 de anos; opcional para maiores de 16 anos e menores de 18
anos;
Certificado de reservista ou de alistamento militar, para os empregados brasileiros do sexo
masculino com idade entre 18 e 45 anos;
Certido de nascimento ou casamento;
Registro Geral - RG ou Registro de Identidade Civil - RIC;
Cadastro Pessoas Fsicas - CPF;
Documento de Inscrio no PIS/PASEP (DIPIS), ou anotao correspondente na CTPS;
Cpia da certido de nascimento de filhos menores de 14 anos, para fins de recebimento de
salrio-famlia;
Antes de assumir as atividades o contratado deve passar por um exame mdico adicional.
O contrato de trabalho o instrumento utilizado para formalizar a relao entre
empregador e empregado. Nele constam informaes como: a data de incio do contrato, a
jornada de trabalho contendo horrio de incio e fim da mesma, intervalo para almoo ou jantar,
dependendo do horrio trabalhado, o valor do salrio, entre outras condies essenciais do
contrato de emprego.
De posse do atestado mdico e de todos os documentos necessrios hora de registrar o
vnculo de emprego na carteira de trabalho. Paralelamente assinatura da carteira de trabalho
preciso assinar o contrato de trabalho

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Simultaneamente elaborao e assinatura do contrato de trabalho, voc dever
providenciar a senha e a certificao eletrnica do sistema Conectividade Social. Para ter acesso a
esta senha preciso comparecer a uma Agncia da CEF de posse de documentao necessria.
Toda empresa que possua pelo menos um funcionrio est obrigada a informar a SEFIP.
Toda empresa ao contratar, demitir ou transferir um empregado para outro
estabelecimento, ocorridos no ms, dever comunicar o MTE at o dia sete do ms subsequente,
por meio do formulrio Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged)
Mensalmente o empregador dever gerar e enviar estes arquivos:
Guia de recolhimento de INSS (GPS) e GRF (FGTS) e GRF pelo sistema GFIP.
Caso haja alteraes no contrato de trabalho obrigatrio alterar o Caged.
Enviar cpia da guia GPS quitada para o Sindicato da Categoria at o dia 10, relativo
ao ms anterior.
Elaborar folha de pagamento.

Contudo, o empregador deve sempre estar atento a legislao trabalhista e a


documentao obrigatria e acessrias necessrias frente ao Ministrio do Trabalho.

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IMPOSTOS QUE INCIDEM SOBRE AS EMPRESAS
ICMS
O Imposto sobre Operaes relativas Circulao de Mercadorias e Prestao de Servios
de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicao ICMS, um imposto estadual,
ou seja, somente os governos dos Estados do Brasil e do Distrito Federal tm competncia para
institu-lo (conforme o art. 155, II, da Constituio de 1988). Ele um imposto no cumulativo
por excelncia, ou seja, o contribuinte se credita do imposto pago nas operaes anteriores e
recolhe o imposto pela diferena.
PIS/PASEP
O Programa de Integrao Social e o Programa de Formao do Patrimnio do Servidor
Pblico, mais conhecido pela sigla - PIS/PASEP, so contribuies sociais de natureza tributria,
devidas pelas pessoas jurdicas, com objetivo de financiar o pagamento do seguro-desemprego,
abono e participao na receita dos rgos e entidades para os trabalhadores pblicos e privados.
A base de clculo da Contribuio do PIS/PASEP e COFINS, no regime de incidncia
cumulativa, o faturamento mensal, que corresponde receita bruta, assim entendida a totalidade
das receitas auferidas pela pessoa jurdica, sendo irrelevantes o tipo de atividade por ela exercida
e a classificao contbil adotada para as receitas. (Lei n 9.718, de 1998, art. 3, 1)
As alquotas da Contribuio para o PIS/PASEP e da COFINS, no regime de incidncia
cumulativa, so, respectivamente, de sessenta e cinco centsimos por cento (0,65%) e de trs por
cento (3%).

IRPJ/CSLL
O Lucro Presumido a forma de tributao simplificada do Imposto de Renda das Pessoas
Jurdicas e Contribuio Social sobre o Lucro.
A pessoa jurdica, seja comercial ou civil o seu objeto, pagar o imposto alquota de 15%
(quinze por cento) sobre o lucro presumido, apurado de conformidade com o Regulamento.

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CONSIDERAES FINAIS
Utilizando-se da abordagem da Atividade prtica supervisionada e nos contedos
assistidos em aula, procuramos aprofundar o estudo na pesquisa de livros de contabilidade,
obtivemos o enfoque na soluo do desafio. Conclumos que contabilidade vem sendo usada
como uma importante ferramenta para gerar informaes que auxiliam na tomada de deciso
dentro e fora das organizaes, h princpio beneficiava somente os proprietrios.
Contudo com o passar do tempo sociedade passa por importantes transformaes e
exige um controle maior de suas atividades econmicas surgindo assim contabilidade, que tem
como objetivo dar direcionadores aos custos, de onde vem para onde vo sem comprometer a
produtividade da empresa, pois a falta dessas informaes pode prejudicar significa mente o
sucesso da empresa at mesmo leva-la falncia.
Preocupamo-nos em relacionar todos os custos, com os recursos humanos, com a
legislao, a apurao do Balano, com o resultado e nos deparamos com a complexidade e a
necessidade de unir este conjunto de informaes em um todo harmnico que atravs dos
relatrios que seguem anexo a esta ATPS permita suscitar e gerenciar os fatos da entidade.
Nossa incumbncia, de construir as consideraes finais sobre esse trabalho, e conciliar a
abordagem na ordem terica de conhecimento nos leva a entender melhor a contabilidade, no
somente de forma terica como aplicao prtica do aprendizado.
O conhecimento de um sistema de informao como o FOLHAMATIC, de suma
importncia para construo e insero do acadmico ao mercado de trabalho. Constri a base de
um conhecimento que servir de alicerce, no s para o curso, como para a vida de todos
acadmicos.

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Bibliografia

7 passos para Abrir Minha Empresa. Disponvel em: < http://www.sebraers.com.br/index.php/7-passos-para-abrir-minha-empresa >. Acesso em: 15 outubro 2014.
Como Contratar Funcionrios. Disponvel em: <http://www.sebraemg.com.br/
atendimento/bibliotecadigital/documento/Cartilha-Manual-ou-Livro/Como-ContratarFuncionarios>. Acesso em: 15 outubro 2014.
Consulte o Manual para Elaborao de Trabalhos Acadmicos. Anhanguera. Disponvel
em:<http://www.anhanguera.com/bibliotecas/normas_bibliograficas/index.html>. Acesso
em 16 outubro 2014;
<http://www.portaltributario.com.br/guia/lucro_presumido.html>
Acesso em 16 outubro 2014

Fisconet
Disponvel
em:
<http://www.fisconet.com.br/icms/legis_comp_estad/lei_do_icms.htm> Acesso em 16
outubro 2014;

Guia Trabalhista <http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/fgts.htm> Acesso em 16


outubro 2014;

BORGES, Humberto Bonavides. Gerencia de Impostos. 7 Edio. Editora Atlas S.A.


So Paulo, 2011;

Guia Trabalhista <http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/fgts.htm> Acesso em 16


outubro 2014;

IUDICIBUS, Sergio et al. Manual de contabilidade societria: aplicvel a todas as


sociedades.

So

Paulo:

Atlas,

2010.

http://www.portaltributario.com.br/planejamento.htm
http://www.esmarn.org.br/revistas/index.php/revista_direito_e_liberdade/article/view/175/187