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¿Cómo se puede

Guatemala?

organizar

un

Sindicato

en

Para formar un Sindicato, se necesita la concurrencia de por lo menos veintetrabajadores.
Estos trabajadores acuerdan organizar el Sindicato y deben dejar constancia de ello en un
Acta Constitutiva,la cual también deberá contener los datos de identificación general de cada
uno de los fundadores, de los miembros del Comité Ejecutivo provisional y definir los estatutos
(normas internas que van a regir el funcionamiento de la organización sindical). Por la
seguridad de los trabajadores que van a fundar el Sindicato, se debe presentar el aviso de
inamovilidad para todos los trabajadores que estan formando el sindicato a la Inspeccion
General de Trabajo, ( articulo 209 del Codigo de Trabajo) aun cuando no se haya logrado
reunir los 20 que requiere la Ley, pues la protección se da para quienes estén conformando el
Sindicato, a partir del aviso a la Inspección General de Trabajo.
Para acordar la constituciòn de un Sindicato, se celebra una Asamblea General y suscribir un
acta con base en lo que establece el artìculo 220 del Código de Trabajo, en donde se debe
tener cuidado de dejar constancia de por lo menos, lo siguiente:
Lectura y aprobaciòn de todos los articulos de los Estatutos; Elección del comiteejecutivo y
consejo consultivo provisionales con base en los articulos 223 y 224 de Codigo de Trabajo,
dejando constancia de con cuantos votos fueron electos, tanto los miembros del Comité
Ejecutivo como del Consejo Consultivo; Los miembros del comite ejecutivo y consejo
consultivo provisional electos deben hacer la declaracion conforme el inciso d) del articulo 220
del Codigo de Trabajo; La asamblea general debe dar autorizacion a los miembros del comite
ejecutivo provisional para que puedan realizar lo dispuesto en el inciso c) del articulo 220 del
Codigo de Trabajo. Al final del acta constitutiva se hace constar el lugar, la fecha y la hora, en
que finaliza la asamblea general;
Luego, el original y copia del acta constitutiva y de los estatutos deben ser firmados al final
(última hoja) por todos los miembros del comite Ejecutivo provisional y al margen de las
mismas deben ser firmadas por el secretario general provisional, (articulo 218 inciso b) del
Codigo de trabajo) y presentarlo en la recepción de documentos del Ministerio de Trabajo y
Previsiòn Social, junto con un memorial donde se haga la solicitud de inscripción.

7. 5. Inscripción de las resoluciones de aprobación de reglamentos interiores de trabajo. Inscripción de reforma de estatutos. 6. Extensión de credenciales a los directivos de las organizaciones sindicales. 9. 10. 8. Inscripción del padrón de afiliados de las organizaciones sindicales. Inscripción de personalidades jurídicas de las diversas organizaciones sindicales (nuevos sindicatos). Recepción de solicitudes y extensión de certificaciones de las diversas inscripciones que obran en el Registro Laboral.Actividades que se realizan 1. 3. . Análisis y registro de los diferentes contratos de trabajo. Inscripción de personerías jurídicas de las diferentes organizaciones sindicales (cambio de directivos). 2. Inscripción de las resoluciones de los pactos colectivos de las organizaciones sindicales. Inscripción de las revisiones de cuentas sindicales efectuadas a los sindicatos. 4.