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PROYECTO

:
PROYECTO DE INVERSION PARA LA CREACION DE UNA AGENCIA DE
COLOCACIÓN EN LA CD. DE SAN ANDRES TUXTLA

OBJETIVO GENERAL:
Establecer una agencia de colocación que realice actividades de
intermediación laboral y capacitación que tenga como finalidad proporcionar a las
personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los
empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y
necesidades.

JUSTIFICACIÓN
Cada día la búsqueda de empleo, tanto en el país como en la región, se está
volviendo más difícil y tediosa debido a que en la actualidad se requiere mayor
grado de especialización y conocimientos, independientemente de la actividad
laborar a realizar.

Actualmente, en el país existe un alto índice de desempleo que también afecta
a la zona de los Tuxtlas, en donde no existen empleos suficientes para toda la
población, además de que las personas no están capacitadas para desempeñar
cualquier tipo de empleo, esto debido al bajo nivel académico de la población,
además de que la gente no sabe a dónde recurrir para poder obtener algún
empleo que pueda desempeñarse eficazmente y al mismo tiempo satisfacer su
necesidades.
Con la creación de esta agencia se pretende realizar actividades de
intermediación laboral que tengan como finalidad proporcionar a las personas
trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los
empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y
necesidades. A este fin la agencia valorará los perfiles, aptitudes, conocimientos y
cualificación profesionales de las personas trabajadoras que requieran sus
servicios para la búsqueda de empleo y los requerimientos y características de los
puestos de trabajo o que desempeñarán.

basándose en los recursos endógenos característicos de la región de los Tuxtlas y que la hacen diferente y particular a cualquier otra. así como. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Localizar y contactar a las personas y organizaciones de distintos giros que necesiten emplear personas. se pretende lograr unos servicios eficientes para la mejor casación de requerimientos empresariales y competencias profesionales disponibles por los trabajadores. seleccionando perfiles profesionales para ajustarlos a los requerimientos del empleo. el dónde y el por qué. Así. que las personas que tomen la iniciativa. Identificar el perfil de las personas mediante entrevistas y test (de conocimiento y habilidades) para colocarlos en un puesto adecuado. para operar desde el mercado realizando búsquedas directas de las ofertas de empleo in situ. es decir. . La Agencia pretende promover además el desarrollo económico. mediante la aplicación de herramientas y técnicas de orientación y encuadramiento. Elaborar material en base a las necesidades del personal. de modo que sean los propios recursos de la región los verdaderos motores económicos y generadores de empleo. Capacitar y adiestrar mediante cursos y test a los posibles candidatos para los puestos vacantes solicitantes.El servicio que se piensa ofrecer es del tipo proactivo. El desarrollo local trata de contribuir a dar una respuesta a los graves problemas de desempleo que padece la región y quiere combatirlos desde una perspectiva local. que ante una situación difícil la puedan superar implica además hacerse cargo de que algo hay que hacer para que los objetivos se concreten y buscar el cómo.

. Que la información obtenida no sea totalmente verídica. Que la gente conteste por contestar la encuesta.ALCANCES  Definir la viabilidad del proyecto expuesto. Definir un plan estratégico para que el proyecto se realice en tiempo y  forma. su rentabilidad. sus ventajas y su  monto de inversión. LIMITACIONES     Falta de disponibilidad por parte de los integrantes del equipo. Que este proyecto impacte social y económicamente de manera positiva  en la región. Lograr liderazgo en la región de los Tuxtlas. No conseguir el complemento de los recursos financieros.