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Tribunal Regional do Trabalho 4 Regio

Contedo Programtico Esquematizado


instagram.com/concursandanotrt

AJAJ

TJAA

Conhecimentos Bsicos
Conhecimentos Especficos
Redao
Conhecimentos Bsicos
Conhecimentos Especficos
Redao

Questes
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Peso
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Critrios de Desempate
Para todos os Cargos/reas/Especialidades, na hiptese de igualdade de nota final, ter preferncia, para fins de
desempate, aps a observncia do disposto no Pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), consideradas para esse fim a data da realizao das Provas Objetivas, sucessivamente, o candidato que:

obtiver maior nota padronizada ponderada na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;


obtiver maior nota na Prova de Redao;
obtiver maior nmero de acertos em Portugus na Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos;
tiver maior idade;
foi servidor de rgos da Justia do Trabalho;
foi servidor Pblico Federal, Estadual ou Municipal da Administrao Direta;
exerceu efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data de publicao da Lei n 11.689/2008 e a
data de trmino das inscries.
Cargo
AJAJ

TJAA

Conhecimentos Bsicos
Portugus
Raciocnio Lgico
Legislao
Noes de Informtica
Portugus
Raciocnio Lgico
Legislao
Noes de Informtica

Conhecimentos Especficos
Direito Constitucional
Direito Processual do Trabalho
Direito do Trabalho
Direito Processual Civil
Direito Administrativo
Noes de Administrao Pblica
Noes de Gesto Pblica
Noes de Direito Constitucional
Noes de Direito Processual do Trabalho
Noes de Direito do Trabalho

Observao: Deve ser observada a legislao vigente, incluindo legislaes complementares, smulas, jurisprudncias e/ou orientaes jurisprudenciais (OJ), at a data da publicao do Aviso de Abertura de
Inscries no Dirio Oficial da Unio.

Sobre a Prova de Redao


Ser apresentada uma proposta, a respeito da qual o
candidato dever observar a modalidade dissertativa.
Avaliao:
Contedo at 40 (quarenta) pontos:
a) perspectiva adotada no tratamento do tema;
b) capacidade de anlise e senso crtico em relao
ao tema proposto;
c) consistncia dos argumentos, clareza e coerncia
no seu encadeamento.
A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso
ocorra uma abordagem tangencial, parcial ou diluda
em meio a divagaes e/ou colagem de textos e de
questes apresentados na prova.
Estrutura at 30 (trinta) pontos:
a) respeito ao gnero solicitado;
b) progresso textual e encadeamento de ideias;
c) articulao de frases e pargrafos (coeso textual).
Expresso at 30 (trinta) pontos:
A avaliao da expresso no ser feita de modo estanque ou mecnico, mas sim de acordo com sua estreita correlao com o contedo desenvolvido.
A avaliao ser feita considerando-se:
a) desempenho lingustico de acordo com o nvel de
conhecimento exigido;
b) adequao do nvel de linguagem adotado produo proposta e coerncia no uso;
c) domnio da norma culta formal, com ateno aos
seguintes itens: estrutura sinttica de oraes e perodos, elementos coesivos; concordncia verbal e nominal; pontuao; regncia verbal e nominal; emprego de pronomes; flexo verbal e nominal; uso de
tempos e modos verbais; grafia e acentuao.

Na aferio do critrio de correo gramatical, por


ocasio da avaliao do desempenho na Prova de Redao a que se refere este Captulo, podero os candidatos valerem-se das normas ortogrficas em
vigor antes ou depois daquelas implementadas
pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de setembro de 2008, e alterado pelo Decreto n 7.875, de
27 de dezembro de 2012, em decorrncia do perodo
de transio previsto no art. 2, pargrafo nico da citada norma, que estabeleceu o Acordo Ortogrfico da
Lngua Portuguesa.
Ser atribuda nota ZERO Prova de Redao
que, na Folha de Respostas Definitiva:
a) fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao
tema proposto;
b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras
soltas ou em versos) ou qualquer fragmento de texto
escrito fora do local apropriado;
c) for assinada fora do local apropriado;
d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma,
possibilite a identificao do candidato;
e) estiver em branco;
f) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.
Na Prova de Redao, devero ser rigorosamente
observados os limites: mnimo de 20 (vinte) linhas
e mximo de 30 (trinta) linhas, sob pena de perda de
pontos a serem atribudos Redao.
A Prova de Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100
(cem) pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.

Analista Judicirio rea Judiciria


Conhecimentos Bsicos
Portugus
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Teoria

Questes

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Teoria

Questes

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Teoria

Questes

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Ortografia oficial.
Acentuao grfica.
Flexo nominal e verbal.
Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao.
Emprego de tempos e modos verbais.
Vozes do verbo.
Concordncia nominal e verbal.
Regncia nominal e verbal.
Ocorrncia de crase.
Pontuao.
Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas).
Inteleco de texto.
Raciocnio Lgico-matemtico

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Nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); expresses numricas; mltiplos e divisores de
nmeros naturais; problemas.
Fraes e operaes com fraes.
Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em
partes proporcionais; regra de trs; porcentagem e problemas.
Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes.
Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos.
Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.
Legislao

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Lei n 8.112/1990 e alteraes: Das Disposies Preliminares; Do Provimento, Da Vacncia, Da Remoo, Da Redistribuio e Da Substituio; Dos
Direitos e Vantagens: Do Vencimento e da Remunerao, Das Vantagens, Das
Frias, Das Licenas e Dos Afastamentos; Do Regime Disciplinar: Dos Deveres, Das Proibies, Da Acumulao, Das Responsabilidades e Das Penalidades.
Lei n 9.784/1999.
Lei n 8.429/1992.
Regimento Interno do TRT da 4 Regio.

Noes de Informtica
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Teoria

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Teoria

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Conhecimentos bsicos de computao e microinformtica.


Noes de trabalho em rede.
Conhecimentos de internet e intranet.
Navegadores de internet; preveno de vrus de computador e utilizao de correio eletrnico; conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso.
Sistema Operacional Windows 7 e superiores.
Uso de editores de texto, em especial o Microsoft Word para Windows,
verso 2013 (ferramentas) e superiores e LibreOffice Writer verso
4.1 ou superiores.

Conhecimentos Especficos
Direito Constitucional
Artigos
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Constituio: princpios fundamentais.


Da aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais; vigncia e eficcia das normas constitucionais.
Controle de constitucionalidade: sistemas difuso e concentrado; ao direta de inconstitucionalidade; ao declaratria de
constitucionalidade e arguio de descumprimento de preceito
fundamental.
Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres
individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos.
Da organizao poltico-administrativa: das competncias da
Unio, dos Estados e dos Municpios.
Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores
pblicos.
Da Organizao dos Poderes.
Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do
Presidente da Repblica.
Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria.
Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal
Federal; do Conselho Nacional de Justia: organizao e competncia; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais e Juzes do
Trabalho; do Conselho Superior da Justia do Trabalho: organizao e competncia.
Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblica.

Direito Processual do Trabalho


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Da Justia do Trabalho: organizao e competncia.


Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia.
Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; dos oficiais de
justia e oficiais de justia avaliadores.
Do Ministrio Pblico do Trabalho: organizao.
Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC).
Dos atos, termos e prazos processuais.
Da distribuio.
Das custas e emolumentos.
Das partes e procuradores; do jus postulandi; da substituio e
representao processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de advogado.
Das nulidades.
Das excees.
Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da
notificao das partes; do arquivamento do processo; da revelia
e confisso.
Das provas.
Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da reclamao escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar.
Do procedimento ordinrio e sumarssimo.
Dos procedimentos especiais: inqurito para apurao de falta
grave, ao rescisria e mandado de segurana.
Da sentena e da coisa julgada; da liquidao da sentena:
por clculo, por artigos e por arbitramento.
Dos dissdios coletivos: extenso, cumprimento e reviso da
sentena normativa.
Da execuo: execuo provisria; execuo por prestaes sucessivas; execuo contra a Fazenda Pblica; execuo contra a
massa falida.
Da citao; do depsito da condenao e da nomeao de bens;
do mandado e da penhora; dos bens penhorveis e impenhorveis; da impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n
8.009/1990).
Dos embargos execuo; da impugnao sentena; dos embargos de terceiros.
Da praa e leilo; da arrematao; das custas na execuo.
Dos recursos no processo do trabalho.

Teoria

Questes

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Direito do Trabalho
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Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho.


Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7 da
CF/1988).
Relao de trabalho e relao de emprego: requisitos e distino; relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, trabalho eventual, trabalho temporrio e trabalho avulso.
Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado
e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho.
Grupo econmico; da sucesso de empregadores; da responsabilidade solidria.
Contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas.
Alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi.
Suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino.
Resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao.
Do aviso prvio.
Da estabilidade e das garantias provisrias de emprego: das
formas de estabilidade; da despedida e da reintegrao de empregado estvel.
Durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de
descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso
semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio; do sistema de compensao de horas.
Do salrio mnimo: irredutibilidade e garantia.
Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e
da poca das frias; da remunerao e do abono de frias.
Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13 salrio.
Da equiparao salarial; do princpio da igualdade de salrio; do
desvio de funo.
Do FGTS.
Da prescrio e decadncia.
Da segurana e medicina no trabalho: da CIPA; das atividades
insalubres ou perigosas.
Da proteo ao trabalho do menor.
Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licena-maternidade.
Do direito coletivo do trabalho: da liberdade sindical (Conveno n 87 da OIT); da organizao sindical: conceito de categoria;
categoria diferenciada; das convenes e dos acordos coletivos
de trabalho.
Do direito de greve; dos servios essenciais.
Das comisses de Conciliao Prvia.
Da renncia e transao.

Teoria

Questes

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Direito Processual Civil


Artigos
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Da jurisdio e da ao: conceito, natureza e caractersticas;


das condies da ao.
Das partes e procuradores: da capacidade processual e postulatria; dos deveres e da substituio das partes e dos procuradores.
Do litisconsrcio e da assistncia.
Da interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo.
Do Ministrio Pblico.
Da competncia: em razo do valor e da matria; competncia
funcional e territorial; modificaes de competncia e declarao de incompetncia.
Do Juiz.
Dos atos processuais: da forma dos atos; dos prazos; da comunicao dos atos; das nulidades.
Da formao, suspenso e extino do processo.
Do processo e do procedimento; dos procedimentos ordinrio e sumrio.
Do procedimento ordinrio: da petio inicial: requisitos, pedido e indeferimento.
Da resposta do ru: contestao, excees e reconveno.
Da revelia.
Do julgamento conforme o estado do processo.
Das provas: nus da prova; depoimento pessoal; confisso; provas documental e testemunhal.
Da audincia: da conciliao e da instruo e julgamento.
Da sentena e da coisa julgada.
Da liquidao e do cumprimento da sentena.
Da ao rescisria.
Dos recursos: das disposies gerais.
Do processo de execuo: da execuo em geral; das diversas
espcies de execuo: execuo para entrega de coisa, execuo
das obrigaes de fazer e de no fazer.
Dos embargos do devedor.
Da execuo por quantia certa contra devedor solvente.
Da suspenso e extino do processo de execuo.
Do processo cautelar; das medidas cautelares: das disposies gerais; dos procedimentos cautelares especficos: arresto,
sequestro, busca e apreenso, exibio e produo antecipada de
provas.
Dos procedimentos especiais: ao de consignao em pagamento; embargos de terceiro; ao monitria.
Informatizao do processo judicial (Lei n 11.419/2006).

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Questes

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Direito Administrativo
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Administrao pblica: princpios bsicos.


Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder.
Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, permisso
e autorizao.
Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e
convalidao; discricionariedade e vinculao.
Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada
e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades
de economia mista.
rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. Servidores pblicos:
cargo, emprego e funo pblicos.

Questes

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Tcnico Judicirio rea Administrativa


Conhecimentos Bsicos
Portugus
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Ortografia oficial.
Acentuao grfica.
Flexo nominal e verbal.
Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao.
Emprego de tempos e modos verbais.
Vozes do verbo.
Concordncia nominal e verbal.
Regncia nominal e verbal.
Ocorrncia de crase.
Pontuao.
Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas).
Inteleco de texto.
Raciocnio Lgico-matemtico

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Nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); expresses numricas; mltiplos e divisores de
nmeros naturais; problemas.
Fraes e operaes com fraes.
Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em
partes proporcionais; regra de trs; porcentagem e problemas.
Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes.
Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos.
Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.
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Lei n 8.112/1990 e alteraes: Das Disposies Preliminares; Do Provimento, Da Vacncia, Da Remoo, Da Redistribuio e Da Substituio; Dos
Direitos e Vantagens: Do Vencimento e da Remunerao, Das Vantagens, Das
Frias, Das Licenas e Dos Afastamentos; Do Regime Disciplinar: Dos Deveres, Das Proibies, Da Acumulao, Das Responsabilidades e Das Penalidades.
Lei n 9.784/1999.
Lei n 8.429/1992.
Regimento Interno do TRT da 4 Regio.

Noes de Informtica
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Conhecimentos bsicos de computao e microinformtica.


Noes de trabalho em rede.
Conhecimentos de internet e intranet.
Navegadores de internet; preveno de vrus de computador e utilizao de correio eletrnico; conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso.
Sistema Operacional Windows 7 e superiores.
Uso de editores de texto, em especial o Microsoft Word para Windows,
verso 2013 (ferramentas) e superiores e LibreOffice Writer verso
4.1 ou superiores.

Conhecimentos Especficos
Noes de Administrao Pblica
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Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de


estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao.
Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada.
Princpios bsicos da Administrao Pblica.
Gesto de resultados na produo de servios pblicos.
Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais.
Gesto de desempenho.
Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle
e avaliao.
Gesto estratgica: planejamento estratgico, ttico e operacional.
Gesto de pessoas do quadro prprio e terceirizadas.
Gesto por Processos.
Gesto por Projetos.
Gesto de contratos.
Gesto da Qualidade: excelncia nos servios pblicos.
Noes de Gesto Pblica

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Planejamento estratgico no Judicirio Brasileiro: Resoluo n


70/2009, do Conselho Nacional de Justia.
Oramento Pblico: Conceito.
Princpios oramentrios.
Receitas e despesas extraoramentrias.
Oramento-programa: conceitos e objetivos.
Oramento na Constituio Federal.
Competncia interpessoal.
Administrao de Recursos Materiais.
Lei n 10.520/2002.
Ciclo PDCA: planejar, fazer, verificar, agir.

Noes de Direito Constitucional


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Constituio: princpios fundamentais.


Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas.
Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres
individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos.
Da organizao poltico-administrativa: das competncias da
Unio, Estados e Municpios.
Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores
pblicos.
Da organizao dos Poderes.
Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do
Presidente da Repblica.
Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria.
Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal
Federal; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais e Juzes
do Trabalho.
Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblica.
Noes de Direito Processual do Trabalho
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Da Justia do Trabalho: organizao e competncia.


Das Varas do Trabalho e dos Tribunais Regionais do Trabalho: jurisdio e competncia.
Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho e dos distribuidores.
Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC).
Dos atos, termos e prazos processuais.
Das custas e emolumentos.
Das partes e procuradores; do jus postulandi; da substituio e
representao processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de advogado.
Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da
notificao das partes; do arquivamento do processo; da revelia
e confisso.
Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da reclamao escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar.
Do procedimento ordinrio e sumarssimo.
Execuo: Procedimentos; Embargos execuo; Praa e leilo;
Arrematao. Recursos no processo do trabalho.
Informatizao do Processo Judicial (Lei n 11.419/2006).

Noes de Direito do Trabalho


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Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho.


Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7 da
CF/1988).
Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e
distino.
Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes
do empregador no contrato de trabalho.
Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e
caractersticas.
Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e
bilateral; o jus variandi.
Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino.
Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da
indenizao.
Do aviso prvio.
Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos
de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho
extraordinrio.
Do salrio mnimo; irredutibilidade e garantia.
Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e
da poca das frias; da remunerao e do abono de frias.
Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13 salrio.
Do FGTS.
Da proteo ao trabalho do menor.
Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licena-maternidade.

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