DICRIMINACIN

Cmo la percibimos?

Investigacin de Estudios Econmicos y

Sociales.
Trabajo parcial.
Clara Fernndez, Yoaquina Trinidad,
Valentina Garca y Luca Ortz.

Marco terico...

Discriminar significa diferenciar, distinguir, separar

una cosa de otra. La discriminacin negativa es
una situacin en la que una persona o grupo es
tratada de forma desfavorable a causa de prejuicios,
generalmente por pertenecer a una categora social
distinta; Debe distinguirse de la
discriminacin positiva (que supone diferenciacin
y reconocimiento). Entre esas categoras se
encuentran la raza, la orientacin sexual, la religin,
el rango socioeconmico, la edad y la discapacidad.
Existe una amplia legislacin contra la
discriminacin en materia de igualdad de
oportunidades de empleo, vivienda y bienes y
servicios.
La mayor parte de los pases practican la
discriminacin contra extranjeros y otras minoras
dentro de sus fronteras. Esta discriminacin puede
ser por razones de religin, por razones de raza o
por razones de sexo.

El principal obstculo a la proteccin internacional

de los derechos humanos es el hecho de que la
mayora de los pases no aceptan la intervencin en
sus asuntos internos, y no reconocen la
discriminacin de sus propios ciudadanos. En cierta
medida esta dificultad ha podido ser solventada por
organizaciones como la comisin europea de
derechos humanos y la comisin interamericana de
derechos humanos. Algunas organizaciones
independientes, como amnista internacional,
trabajan por la proteccin de los derechos humanos
y contra la discriminacin en todo el mundo.
Races...
No cabe duda de que el racismo y la xenofobia son
problemas graves. Pero si por ejemplo; el racismo es
discriminacin por raza y xenofobia es
discriminacin por nacionalidad, se puede decir que
discriminacin es una conducta sistemtica injusta
contra un grupo humano determinado.
Discriminar un grupo social consiste en privarle de
los mismos derechos que disfrutan otros grupos
sociales. Tienen sus races en la opinin que un
grupo tiene sobre otro. Los grupos en cuestin
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pueden ser parte interna de una sociedad mayor o

pueden ser un elemento externo. Todas las personas
deben tener los mismos derechos pero muchas
veces a las minoras o a los grupos con menor
proteccin jurdica se los perjudica y discrimina de
distintas maneras.
Uruguay y la discriminacin:
Un episodio en el que se prohiba el acceso de
"judos" y "planchas" a una convocatoria,
denunciado ante la Institucin Nacional de Derechos
Humanos y Defensora del Pueblo, es solo un
ejemplo de la discriminacin que sufren diversos
colectivos en Uruguay.
Los afrodescendientes, los homosexuales y
lesbianas, y los discapacitados son los ms
discriminados en el pas, de acuerdo a las denuncias
presentadas ante la La Comisin Honoraria contra el
Racismo, la Xenofobia, y Toda Otra Forma de
Discriminacin (Chrxd).
Este organismo, que fue establecido en marzo de
2007 mediante la Ley 17.817, ha recibido 171
denuncias desde su surgimiento.

La causa ms usual que las justifica es la

discriminacin racial a personas afrodescendientes,
que representa el 45,02% de las denuncias, el 2,3%
son por antisemitismo y el 1,1% por discriminacin
a indgenas.
A la discriminacin racial, le sigue la exclusin por
orientacin sexual, que llega a un 22,3% de las
denuncias, seguida por la discriminacin por
discapacidad con un 13,5%.
El 3,5% es por discriminacin de gnero, el 5,30%
por profesar otra religin, y el resto de las denuncias
se dio por obesidad o aspecto fsico, por tener
antecedentes penales, por actitudes xenofbicas,
por actividad sindical y por enfermedades mentales,
entre otras.
La discriminacin online se da mucho tambin. Los
episodios discriminatorios son diversos, a veces
explcitos y otras, solapados. Sin embargo, las
expresiones de odio son visibles en Internet tanto en
las redes sociales como en los foros y
"comentarios".
En algunos casos, estos discursos de odio se ven en
la web porque los individuos no tienen consciencia
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de qu estn publicando y del alcance que sus

comentarios pueden llegar a tener. Esto fue lo que
uno de los organizadores de la fiesta con la
convocatoria denunciada dijo a El Pas que les pas.
Justific la indicacin de la prohibicin de entrada al
evento de planchas y judos como una broma, que
nunca pensaron que trascendiera su grupo social. La
"joda", explic, se bas en que tienen un amigo que
no es judo pero que le dicen as.
Aunque sea muy fcil encontrar propuestas
discriminatorias online, la secretaria tcnica
profesional de la Chrxd, Alicia Saura, seal que
todava no hubo avances penales en la red. Sin
embargo, sostiene que el problema no es que el
Poder Judicial no llegue a Internet pues tiene la
posibilidad de solicitar los informes a los servidores
correspondientes. "Los jueces saben cmo
manejarse, pueden solicitar las escuchas, el IP,
todo". Para la Dra. Saura, el problema radica en que
"el Poder Judicial todava no es sensible a estos
temas". En este sentido, recuerda un caso de
discriminacin en la red que no tuvo sancin, lo
cual, cree, refleja esta tendencia.

Tanto la Comisin Honoraria contra el Racismo, la

Xenofobia, y todas otras formas de Discriminacin,
como la Institucin Nacional de Derechos Humanos,
reciben denuncias por discriminacin. Desde la
institucin, creada el 25 de junio de 2012 por la Ley
18.446, revelaron haber recibido pocas denuncias
por su novedad. Sin embargo, destacaron las
denuncias por discriminacin a discapacitados "en
el acceso a servicios o derechos", otras de
afrodescendientes, y de planchas, a quienes les han
negado la entrada a fiestas privadas.

Encuestas realizadas en Uruguay con respecto

a la discriminacin (informe)
El informe del Barmetro de las Amricas sobre
igualdad en Uruguay y el continente arroj varios
datos interesantes sobre la percepcin de equidad
en el pas y la realidad. Pese a que en teora se
registran bajos niveles de discriminacin, en la
prctica el color de piel y el gnero inciden en los
ingresos y el acceso a la cultura.
Hoy se presenta el Informe "Cultura poltica de la
democracia en Uruguay y en las Amricas 2012:
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Hacia la igualdad de oportunidades", a cargo de la

Dra. Mara Fernanda Boidi y la Dra. Rosario Queirolo.
El informe revela que si bien Uruguay tiene un bajo
nivel de discriminacin a la hora de responder los
distintos cuestionarios sobre la incidencia del color
de piel y el gnero en las diferencias sociales, en la
prctica tener una tez ms oscura relega a los
individuos a la hora de acceder a una mejor cultura
y mejores trabajos.
"En Uruguay, la discriminacin de gnero se da
principalmente en las oportunidades
laborales, y sobretodo estn relacionadas con el
ingreso. Las mujeres reciben menos ingresos que los
hombres, independientemente de la educacin que
tengan. La desigualdad no se da en los niveles de
educacin formal a la que acceden, sino en la
retribucin econmica que reciben por su trabajo",
indica el reporte.
"En el caso de la discriminacin de raza es an peor,
las desigualdades se dan tanto en el mundo laboral,
como en la educacin, como en los niveles de
pobreza. Los uruguayos que tienen tez ms oscura

son ms pobres, menos educados y reciben menos

ingresos que sus compatriotas de piel ms clara.
An ms, las mujeres uruguayas y los uruguayos de
piel ms oscura sufren niveles mayores de
inseguridad alimentaria. En otras palabras han
pasado ms veces por la situacin de quedarse sin
alimentos, comer slo una vez al da o inclusive
dejar de comer en todo el da, por falta de dinero",
agrega.
En cuanto a Amrica, los niveles medios de
desigualdad dentro de los pases de la regin son
sorprendentemente altos (los ms altos del mundo).
Por otro lado, la regin es relativamente homognea
cuando se comparan los niveles de ingreso entre un
pas y otro.
El informe concluye que en los dos pases
histricamente con niveles ms bajos de
desigualdad, sta ha crecido (como Costa Rica) o se
ha mantenido igual (Uruguay).
El anlisis de los datos del Barmetro de las
Amricas de 2012 examina qu dijeron los
ciudadanos de Uruguay de diversos grupos raciales,
de distinto gnero y clase social, as como los que
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viven en zonas urbanas versus aquellos que viven

en zonas rurales, acerca de sus recursos
econmicos y sociales.
Pudo concluirse que los antecedentes familiares
siguen siendo muy importantes, y que el nivel de
educacin conseguido por la madre est
fuertemente relacionado con el nivel educativo
que uno alcanza, con el ingreso y con la inseguridad
alimentaria.
Sobre el color de piel
El tono de la piel tambin importa. En promedio,
aquellos con una piel ms clara tienen mayor nivel
de ingresos y educacin, y son menos vulnerables a
la inseguridad alimentaria.
El cuestionario utilizado por el Barmetro de las
Amricas contiene varias preguntas que permiten
establecer a qu grupos sociales pertenecen los
entrevistados.
Al final de cada entrevista, se pide al encuestador
que valore discretamente el color de piel de la cara
del entrevistado en una escala de 1 (ms claro) al
11 (ms oscuro) segn la paleta de colores.
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Se pudo concluir que las personas con piel ms

oscura y las mujeres tienen niveles ligeramente ms
bajos de educacin, en promedio, que aquellos con
un tono de piel ms claro y que los hombres. Por
ltimo, vivir en reas ms grandes y urbanas se
asocia con niveles significativamente ms altos de
educacin, frente a residir en reas rurales
Ante la pregunta "alguna vez se ha sentido
discriminado/a, o sea, tratado peor que a otras
personas, en los siguientes lugares (oficinas del
gobierno, trabajo, escuela, lugares pblicos?", un
12,7 % de los uruguayos contesta afirmativamente,
ubicndose en un sptimo lugar en las Amricas.
Del dicho al hecho
Uruguay, sin embargo, es el pas en el que hay
menos creencia de que la pobreza de los ciudadanos
con piel ms oscura se deba a falta de cultura y no a
falta de oportunidades.
Nuestro pas est ltimo tambin dentro de las
Amricas en la creencia de que los hombres son
mejores polticos que las mujeres.

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En el discurso, el racismo en Uruguay es bajo. El

pas se encuentra en la parte inferior de la escala
(con 15,4 puntos) en la tabla de naciones que creen
que en la idea de que las personas con piel oscura
no son buenos lderes polticos.
Otra pregunta es: "Y ahora, cambiando el tema, y
pensando en los homosexuales. Con qu
firmeza aprueba o desaprueba que estas personas
puedan postularse para cargos pblicos?" Uruguay
se encuentra en la parte superior de este grfico
con una puntuacin de 77,6 lo que indica que los
uruguayos tienden a aprobar que los homosexuales
puedan postularse a cargos pblicos.

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Investigacin: cmo percibe la sociedad la

discriminacin?

* Nuestro objetivo es saber cmo influye la

discriminacin en las personas hoy en da.

* Nuestra hiptesis es que el rango de edad ms

joven se siente ms afectada y que se sienten ms
afectados y discriminados por las personas de su
misma edad.
Las personas de distintos rangos de edad de clase
media-baja se sienten ms discriminados aunque
tambin dependiendo de su color de piel o gnero.

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Est probado con lo anterior que esos factores

influyen en nuestra sociedad.
Todos los rangos de edad se discriminan entre ellos.

Contenido:

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Origen y fundamentacin:
La idea surgi como un tema en comn entre
nosotras, es importante la discriminacin ya que la
vemos muy presente en todas las sociedades, y por
ende, es algo de inters de estudio. Buscamos
comprender el porqu se da, porqu las personas se
discriminan entre ellas y como se sienten, tambin
queremos saber cunto influye la sociedad en el
tema; cunta presin genera. Y si nuestra sociedad
en s es discriminatoria.
Con nuestra investigacin no esperamos encontrar
todas las respuestas, eso sera por la falta de
recursos y tiempo con respecto al tema en cuestin
y la amplitud de ste, tambin por la variedad que
posee (las diferentes formas de afrontarlo) y lo
arraigado que se encuentra en nuestra sociedad ya
desde hace mucho tiempo.
Sino que esperamos descubrir si las zonas elegidas
tienen ste problema o si simplemente estn
conscientes del mismo, y cmo lo conllevan da a
da. Queremos centrarnos en los jvenes ms que
nada; si discriminan o se sienten discriminados.
Por supuesto, tambin queremos difundir lo
recaudado acerca del tema y las conclusiones ya

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que nos parece que es algo que nos afecta a todos

de distinta o igual manera, directa o indirectamente
y no se le presta la atencin debida en muchas
ocasiones. No hay tanta informacin ni compresin
de la gravedad del asunto.
Nuestro objetivo en s es saber cmo influye la
discriminacin en las personas.
La pregunta inicial planteada es; cmo percibe la
sociedad de Atlntida la discriminacin en 2015?
Nuestra pregunta apunta a los ms jvenes, de 15 a
20 aos de edad, y a los adultos de 30 a 40 aos
aproximadamente.
Para difundir la informacin recaudada y las
conclusiones pensamos en crear afiches que
concientice a las personas sobre el tema, donde se
especifique su importancia y como afecta a los
dems. Tambin crear un blog o una presentacin
con datos y testimonios que expliquen las
desigualdades y prejuicios que se pueden dar y que
se dan da a da.

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