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UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
PLANIFICACION Y DESARROLLO DE RR.HH. II

VALENCIA, FEBRERO DE 2005

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UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
PLANIFICACION Y DESARROLLO DE RR.HH. II

REALIZADO POR:
GONZALEZ KATIHUSKA C.I.: 11.349.837
MOLINA FRANCIS C.I.: 14.461.986
SECCION: 43
PROF. NERZA REY DE POLANCO

VALENCIA, FEBRERO DE 2005.-

INDICE

PAG.
INTRODUCCION

CASO ESTUDIO
Datos de la Empresa .
Resea Histrica de la Empresa . ..
Misin ...
Visin
Valores
Productos que ofrece la Empresa ..
Estructura Organizativa
Lista de Cargos .
Inventario de Cargos
Nmina de Trabajadores .
Descripcin de Cargos

6
7
9
10
11
12
13
21
22
24
26

PLAN MAESTRO
Planificacin de Adiestramiento y Desarrollo

110

..

PLAN INCE
Planilla A y B .141
Cumplimiento del Factor 3 y la Pirmide Ocupacional 142
CONCLUSIONES . 143

INTRODUCCION

El Plan de Adiestramiento y Desarrollo se elabora con la finalidad de


conocer con detalles los aspectos ms importantes de los requerimientos de un
puesto de trabajo, tales como experiencia, educacin y las diferentes actividades y
tareas que se llevan a cabo en el mismo, entre otras cosas.
Es de vital importancia que todas las organizaciones tengan un buen Plan
de Adiestramiento y Desarrollo, ya que permite promover

la Formacin

Profesional de los Trabajadores y a su vez stos se sentirn motivados y tomados


en cuenta por la organizacin.
Cabe destacar, que como vivimos en una sociedad tan competitiva y que
las exigencias son cada da mayor, es indispensable que los Planes de
Adiestramiento y Desarrollo estn en constante actualizacin y al comps de los
cambios y necesidades organizacionales e individuales requeridas por el mercado.

DATOS DE LA EMPRESA

RAZON SOCIAL:
CORPORACION VAQUITAS, C.A.
ACTIVIDAD ECONOMICA:
CORPORACION VAQUITAS, C.A., se dedica a la elaboracin de productos
lcteos.
UBICACION:
Av. Manuel Iribarren Borges c/c Transversal 1, Zona Industrial Sur, Valencia
Edo. Carabobo
FUERZA LABORAL:
182 personas incluyendo al personal obrero y empleados.

RESEA HISTORICA DE LA EMPRESA

Fundada el 5 de mayo de 1949, por los ganaderos valencianos Ivn Daro


Maldonado, Jos Pares Espino, Vctor Llanos Alvarado y Csar Snchez Arvelo,
conjuntamente con la empresa Internacional Basic Economic Corporation (IBEC),
cuyos propietarios eran la familia Rockefeller y la Goleen State, una empresa
lctea norteamericana, fundaron una empresa bajo el nombre Industrias Lcteas
de Carabobo. En el transcurso del mismo ao, la empresa inicia sus operaciones
con una produccin de unos 5.000 litros de leche pasteurizada vendido totalmente
en Valencia. En el ao 2000, la empresa proces ms de 94 millones de litros de
leche cruda captados en 7 receptoras estratgicamente localizadas en las
cuencas lecheras de Venezuela.
En el ao 1972. IBEC vendi su participacin accionara a ganaderos
venezolanos. Su separacin obedeci al cumplimiento de la Ley del Pacto Andino,
la cual limitaba la participacin de capital forneo a un mximo del 20%. De esta
forma VAQUITAS, que funcionaba como una empresa mixta, se convierte en una
compaa netamente nacional, adquiriendo el nombre de C.A. Industrias LaraCarabobo y empresas filiales.
En noviembre de 1999 VAQUITAS se asocia con la empresa New Zealand
Dairy Borrad, convirtindose nuevamente en una empresa multinacional. Esta
alianza result en el fortalecimiento del negocio con el intercambio de
conocimientos y tecnologas, as como con el aporte de una gerencia profesional
que permita exitosamente los retos que se vislumbran en el tercer milenio. A partir

8
de esta fecha, la empresa cambia su razn social CORPORACION VAQUITAS,
C.A.
Hoy, CORPORACION VAQUITAS, C.A., es una empresa slida y exitosa
gracias a su fuerza motriz: Su Gente, quienes a travs de todos estos aos han
trabajado arduamente aportando no slo sus conocimientos, sino su cario y
fuerza, actuando en forma apropiada, pensando en positivo, obteniendo el xito y
poniendo en evidencia que los logros superan las crisis y que la integracin como
seres humanos, con mstica profesional y trabajo en equipo han vencido todos los
obstculos que han afrontado y que faltan por afrontar.

MISION

Formamos parte de una organizacin global y dinmica fuertemente


enraizada en Venezuela en el mercado de productos lcteos, comprometidos con
las necesidades de nuestros consumidores, clientes, trabajadores, accionistas,
proveedores y dems miembros asociados a la gestin de nuestro negocio.
Garantizando los ms altos estndares de calidad, eficiencia y competitividad con
la mejor relacin precio-valor, alta rentabilidad, crecimiento sostenido y
contribuyendo responsablemente con la conservacin del medio ambiente, la
calidad de vida de la comunidad donde interactuamos y con el desarrollo en
general de nuestro pas.

10

VISION

Proveeremos productos lcteos a toda la poblacin de Venezuela que


contribuyan a mejorar su buena salud y bienestar generacin tras generacin.
Para as evolucionar con una compaa confiable de alimentos y nutricin, siendo
la mejor opcin para los clientes en todos los segmentos del mercado.

11

VALORES
Siendo parte de una organizacin global, tenemos un conjunto de valores
compartidos:
VALORAMOS A NUESTRA GENTE: Nuestro xito depende de cada uno
de nosotros. Trabajando juntos como una familia que lo reconoce y los
aprovecha. Tratamos a nuestra con respeto ya que ellos son nuestro activo
ms importante. Estamos comprometidos a proveer un ambiente de trabajo
que protege la salud y la seguridad de nuestra gente.
VALORAMOS A NUESTROS CONSUMIDORES Y CLIENTES: Nuestro
compromiso de atender y satisfacer las necesidades de nuestros
consumidores a clientes es una ventaja competitiva clave. Hacindolo,
construimos relaciones verdaderas.
VALORAMOS A NUESTROS ASOCIADOS EN EL NEGOCIO: Contamos
con numerosos asociados en nuestro negocio los cuales son proveedores
de bienes y servicios.
VALORAMOS NUESTRO LUGAR EN LA COMUNIDAD: Somos parte de
la comunidad Venezolana. Nuestra empresa es una ciudadana de esta
comunidad.
VALORAMOS Y RESPETAMOS EL MEDIO AMBIENTE:

Estamos

comprometidos a mejorar al medio ambiente en nuestro pas Venezuela.


VALORAMOS Y CREEMOS EN EL COMPROMISO TOTAL CON LA
CALIDAD: Estamos comprometidos a suministrar productos de calidad a
nuestros consumidores y constantemente buscamos a travs de la
innovacin desarrollar productos nuevos o mejorados que contribuyan a la
buena salud y bienestar de la poblacin.

12
VALORAMOS A NUESTROS ACCIONISTAS: Estamos enfocados en
suministrar retornos superiores y sostenibles a nuestros accionistas.

PRODUCTOS QUE OFRECE LA EMPRESA

CORPORACION VAQUITAS C.A., se dedica a la elaboracin de productos


lcteos, en los cuales podemos encontrar:
LECHE:
Nuestra gran variedad de leche suministra las protenas y vitaminas
necesarias durante toda su vida y constituyen la ms rica fuente de calcio.
Leche completa pasteurizada para toda la familia.
Leche enriquecida pasteurizada (vitaminas A y D) para nios en
etapa de crecimiento.
Leche descremada pasteurizada (baja en grasas) para adultos.
SUERO:
Leche ligeramente cida con cultivos activos y es una excelente fuente de
calcio.
CREMA DE LECHE:
Exquisita sobre arepas, pan, galletas, cachapas, casabe, etc.
BEBIDAS LACTEAS:
Las bebidas lcteas que ofrecemos son chichas y bebidas achocolatadas,
las cuales son ideales para la merienda escolar de los nios y jvenes.

13

14

15

GERENCIA DE RRHH
GERENTE
DE
RRHH

MEDICO
OCUPACIONAL

ENFERMERA

ESPECIALISTA
DE
RECLUTAMIEN
TO Y
SLECCION

ESPECIALISTA
DE
ADIESTRAMIENT
O

ESPECIALISTA
DE
COMPENSACION
Y BENEFICIOS

ESPECIALISTA
DE
RELACIONES
LABORALES

ESPECIALISTA
DE
SEGURIDAD
INTEGRAL

ANALISTA DE HIGIENE
Y SEGURIDAD
INTEGRAL

ESPECIALISTA
EN
CONTROL
DE
PERSONAL

OFICIAL
DE
PLANTA FISICA

ESPECIALISTA
DE
SERVICIOS
AL
PERSONAL

16

JE FE
DE
T E S O R E R A

A N A L IS T A
DE
C R D IT O

A N A L IS T A
D E C U E N TA S
PO R PAG AR

JE FE
D E S E R V IC IO S
G ENERALES

JE FE
D E
C O N T R A L O R A

A N A L IS T A
DE
BANCO S

A N A L IS T A
DE
C O N T A B IL ID A D

A N A L IS T A
DE
PRESUPUESTO

A N A L IS T A
DE
CO STO S

M E N S A JE R O

V IG IL A N T E

R E C E P C IO N IS T A

17

JE FE D E
V E N TA S

JEFE D E
M ERCADEO

S U P E R V IS O R
ZONA
CENTRAL
A N A L IS T A
DE
M ERCADEO

A N A L IS T A
DE
P U B L IC ID A D

S U P E R V IS O R
ZONA
O R IE N T A L

JE FE D E ALM A C N
Y D IS T R IB U C I N

S U P E R V IS O R
ZONA
O C C ID E N T A L

A N A L IS T A
D E A T E N C I N
A L C L IE N T E

V EN DE D O R

V EN D E DO R

V EN D E DO R

V EN DE D O R

V EN DE DO R

V EN DE D O R

V EN D E D O R

V EN DE DO R

V EN DE D O R

A L M A C E N IS T A

CHOFER

M O N T A C A R G IS T A

18

19

JE FE
D E
TA LLE R

JE FE D E
M A N T E N IM IE N T O
P R E V E N T IV O

JE FE D E
M A N T E N IM IE N T O
C O R R E C T IV O

IN S P E C T O R D E
M A N T E N IM IE N T O
P R E V E N T IV O
JA U LE R O

M E C N IC O
D E BAN CO

E L E C T R IC IS T A
D E BAN CO

O P E R A R IO D E
M A Q U IN A S Y
H E R R A M IE N T A S

IN S T R U M .
DE B ANC O

SO LDAD O R

M E C N IC O

IN S T R U M E N T IS T A

E L E C T R IC IS T A

SO LDAD O R

20

LISTA DE CARGOS
2 CARGOS DE ALTA GERENCIA:
1) GERENTE DE RRHH
2) GERENTE DE MERCADEO Y VENTAS
15 CARGOS MEDIOS:
1) ESPECIALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN
2) ESPECIALISTA EN CONTROL DE PERSONAL
3) ESPECIALISTA DE COMPENSACION Y BENEFICIOS
4) JEFE DE CONTRALORIA
5) JEFE DE MERCADEO
6) JEFE DE VENTAS
7) JEFE DE TALLER
8) JEFE DE MANTENIMIENTO CORRECTIVO
9) JEFE DE ALMACEN DE MATERIA PRIMA Y LOGISTICA
10)JEFE DE PRODUCCION
11) JEFE DE ALMACEN Y DISTRIBUCION
12)JEFE DE TESORERIA
13)JEFE DE SERVICIOS GENERALES
14) SUPERVISOR ZONA CENTRAL
15) JEFE DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO
18 CARGOS BASES:
1) ANALISTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
2) ANALISTA DE CONTABILIDAD
3) ANALISTA DE COSTOS
4) ANALISTA DE CUENTAS POR PAGAR
5) ANALISTA DE POLITICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
6) ANALISTA DE SISTEMAS
7) ANALISTA DE MERCADEO
8) ANALISTA DE PUBLICIDAD
9) INSPECTOR DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO
10) OPERARIO DE MAQUINAS Y HERRAMIENTAS
11) ALMACENISTA
12) CHOFER
13) MONTACARGUISTA
14) INSTRUMENTISTA
15) SOLDADOR
16) VENDEDOR
17) MENSAJERO

21
18) VIGILANTE

22

INVENTARIO DE CARGOS

CARGO
GERENTE DE RRHH
GERENTE DE MERCADEO Y VTAS
ESPECIALISTA DE RECLUT. Y SELEC.
ESP. EN CONTROL DE PERSONAL
ESP. DE COMPENSACION Y BENEFICIOS
JEFE DE CONTRALORIA
JEFE DE MERCADEO
JEFE DE VENTAS
JEFE DE TALLER
JEFE DE MANTENIMIENTO CORRECT.
JEFE DE ALMACEN DE MATERIA PRIMA Y LOGISTICA
JEFE DE PRODUCCION
JEFE DE ALMACEN Y DISTRIBUCION
JEFE DE TESORERIA
JEFE DE SERVICIOS GENERALES
SUPERVISOR ZONA CENTRAL
JEFE DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO
ANALISTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
ANALISTA DE CONTABILIDAD
ANALISTA DE COSTOS
ANALISTA DE CUENTAS POR PAGAR
ANALISTA DE POLITICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
ANALISTA DE SISTEMAS
ANALISTA DE MERCADEO
ANALISTA DE PUBLICIDAD
INSPECTOR DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO

DEPARTAMENTO

NIVEL

# DE
OCUPANTES

Recursos Humanos
Mercadeo y Ventas
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Administracin y Finanzas
Mercadeo y Ventas
Mercadeo y Ventas
Mantenimiento
Mantenimiento
Produccin
Produccin
Mercadeo y Ventas
Administracin y Finanzas
Administracin y Finanzas
Mercadeo y Ventas
Mantenimiento
Recursos Humanos
Administracin y Finanzas
Administracin y Finanzas
Administracin y Finanzas
Informtica
Informtica
Mercadeo y Ventas
Mercadeo y Ventas
Mantenimiento

A
A
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
B
B
B
B
B
B
B
B
B

1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1

23
OPERARIO DE MAQUINAS Y HERRAMIENTAS
ALMACENISTA
CHOFER
MONTACARGUISTA
INSTRUMENTISTA
SOLDADOR
VENDEDOR
MENSAJERO
VIGILANTE

Mantenimiento
Produccin
Mercadeo y Ventas
Mercadeo y Ventas
Mantenimiento
Mantenimiento
Mercadeo y Ventas
Administracin y Finanzas
Administracin y Finanzas
SUMATORIA = 60

TOTAL DE CARGOS: 35
# DE OCUPANTES: 60
DISTRIBUCION OCUPACIONAL:

ALTO: 02

MEDIO: 16

BASE: 42

B
B
B
B
B
B
B
B
B

6
4
3
2
2
2
10
2
2

24

NOMBRE Y
No.
C.I.
APELLIDO
NOMINA
1 TRABAJADORES
6.454.056 JOSE GARCIA PEREZ
DE
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23

9.016.379
14.536.103
7.422.217.
7.077.548
7.143.924
8.607.694
9.961.421
4.598.043
4.448.166
7.085.509
14.465.056
7.987.747
3.677.201
5.613.780
14.666.226
11.120.381
5.628.680
11.349.837
7.702.569
13.812.331
11.351.768
7.142.333

MARIA VIELMA GODOY


MARIA CARBALLO G.
LEIDA COLMENARES F.
NORYS FLETTE G.
KARLA PATIO C.
NILDA UZCATEGUI P.
GABRIEL MONTILLA C.
MIGUEL SERRANO
DIEGO CABRERA H.
ELENA VALLEJO
RODOLFO GARCIA P.
ITALO DOMINGUEZ
MAGDELY GARCIA M.
MARTINA MELENDEZ
LUIS GUEVARA
WILMER MARTINEZ
ALVARO CASTELLANO
LUIS FERNANDEZ
CARLOS CARMONA P.
FRANCIS FERRER
LILIANA MUOZ
JOSE RAFAEL PAEZ

CARGO
GERENTE DE RRHH
GERENTE DE MERC. Y VTAS.
ESPEC. EN RECLUT. Y SELEC.
ESPEC. EN CONTROL DE PERS.
ESPEC. EN COMPENS. Y BENEF.
JEFE DE CONTRALORIA
JEFE DE MERCADEO
JEFE DE VENTAS
JEFE DE TALLER
JEFE DE MTTO. CORRECTIVO
JEFE DE ALMAC. MAT. P. Y LOG.
JEFE DE PRODUCCION
JEFE DE ALMAC. Y DISTRIB.
JEFE DE TESORERIA
JEFE DE SERVICIOS GENERALES
SUPERVISOR ZONA CENTRAL
SUPERVISOR ZONA CENTRAL
JEFE DE MTTO. PREVENTIVO
ANALISTA DE HIG. Y SEG. INDUST.
ANALISTA CONTABLE
ANALISTA DE COSTOS
ANALISTA DE CUENTAS P/PAGAR
ANALISTA POLIT. NORM. Y PROC.

NIVEL EDUCATIVO
LIC. EN RELAC. IND.
LIC. EN ECONOMIA
LIC. EN RELAC. IND.
LIC. EN RELAC. IND.
LIC. EN RELAC. IND.
LIC. EN ADMINISTRACION
T.S.U. EN PUBLIC. Y MERCAD.
T.S.U. MERCADEO Y VTAS.
T.S.U. EN ADMINISTRACION
INGENIERO MECANICO
INGENIERO INDUSTRIAL
INGENIERO INDUSTRIAL
INGENIERO INDUSTRIAL
LIC. EN CONTADURIA
LIC. EN ADMINISTRACION
T.S.U. EN MERCADEO
T.S.U. EN MERCADEO
INGENIERO MECANICO
T.S.U. EN SEG. INDUST.
LIC. EN CONTADURIA
LIC. EN CONTADURIA
LIC. EN CONTADURIA
LIC. EN RELAC. IND.

FECHA
FECHA
DE
DE
INGRESO NACIMIEN
01/12/2004
24/11/2004
02/02/2004
01/09/1994
01/10/1998
01/06/2003
29/11/2004
01/12/2004
23/11/2004
13/12/2004
26/11/2004
01/12/2004
04/10/2004
15/02/1993
12/05/1997
18/01/2004
01/07/2000
10/09/2004
19/03/2000
18/02/2000
05/03/1997
01/09/1993
09/02/2004

24/07/196
12/03/196
11/11/1980
30/05/196
16/03/196
01/12/197
09/03/196
22/06/197
27/02/196
15/03/196
11/11/1966
02/07/198
26/01/196
29/07/195
28/04/196
08/12/198
08/08/197
23/11/1958
14/09/197
07/07/196
13/01/197
05/04/197
15/10/196

25
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60

6.983.977
13.667.742
6.857.797
9.659.195
11.911.360
5.466.785
8.831.491
8.895.835
11.488.474
12.605.709
8.325.236
7.134.286
12.678.000
11.879.540
7.178.117
12.55.132
12.597.999
6.774.773
7.072.548
7.063.087
11.150.333
9.831.925
12.146.888
7.201.195
7.060.212
6.131.789
7.232.429
9.567.890.
7.563.258
11.456.872
13.786.458
11.568.785
10.458.123
13.564.879
10.230.655
12.069.456
10.852.777

COROMOTO RAMOS
YENNY ROMERO
RORAIMA VASQUEZ
LUIS FERREIRA
OMAR MARTINEZ
ENRIQUE MELENDEZ
NOE SALCEDO
JOEL DOMINGO VERA
DAVID GONZALEZ O.
JOSE A. GONZALEZ
ALVARO COLMENARES
CARLOS HERNANDEZ
MARIO MARTINEZ
JOSE TORTOLERO
ANTONIO CARVAJAL
JOSE RAFAEL COHEN
RAINIEL GARCIA
EUGENIO PINTO
SALVADOR ROMERO
ANTONIO BRAVO
ANTONIO TEJERA
JUAN PALOMO
HECTOR MERCADO
ELIZABETH SEQUERA
EUNICE GUERRA
HUGO HERNANDEZ
CARMELO MEDINA
HUMBERTO CEBALLOS
YAJAIRA RODRIGUEZ
WILMER PEREZ
MARIA PUERTA B.
JOSE PERALTA.
JOSE G. TREJO
JOSE MANRIQUE
EUGENIO GUZMAN
ALEJANDRO LEON
JASSON CORRAL

ANALISTA DE SISTEMAS
ANALISTA DE MERCADEO
ANALISTA DE PUBLICIDAD
INSPECTOR DE MTTO. PREVENT.
OPERARIO DE MAQ. Y HERRAM.
OPERARIO DE MAQ. Y HERRAM.
OPERARIO DE MAQ. Y HERRAM.
OPERARIO DE MAQ. Y HERRAM.
OPERARIO DE MAQ. Y HERRAM.
OPERARIO DE MAQ. Y HERRAM.
ALMACENISTA
ALMACENISTA
ALMACENISTA
ALMACENISTA
CHOFER
CHOFER
CHOFER
MONTACARGUISTA
MONTACARGUISTA
INSTRUMENTISTA
INSTRUMENTISTA
SOLDADOR
SOLDADOR
VENDEDOR
VENDEDOR
VENDEDOR
VENDEDOR
VENDEDOR
VENDEDOR
VENDEDOR
VENDEDOR
VENDEDOR
VENDEDOR
MENSAJERO
MENSAJERO
VIGILANTE
VIGILANTE

T.S.U. EN INFORMATICA
T.S.U. EN PUBLIC. Y MERCAD.
T.S.U. EN PUBLICIDAD
INGENIERO MECANICO
BACHILLER
BACHILLER
BACHILLER
BACHILLER
BACHILLER
BACHILLER
TECNICO MED. EN ALIMENTOS
TECNICO MED. EN ALIMENTOS
TECNICO MED. EN ALIMENTOS
TECNICO MED. EN ALIMENTOS
BACHILLER
BACHILLER
BACHILLER
BACHILLER
BACHILLER
BACHILLER INDUSTRIAL
BACHILLER INDUSTRIAL
BACHILLER
BACHILLER
T.S.U. EN MERCADEO Y VTAS.
T.S.U. EN MERCADEO Y VTAS.
T.S.U. EN MERCADEO Y VTAS.
T.S.U. EN MERCADEO Y VTAS.
T.S.U. EN MERCADEO Y VTAS.
T.S.U. EN MERCADEO Y VTAS.
T.S.U. EN MERCADEO Y VTAS.
T.S.U. EN MERCADEO Y VTAS.
T.S.U. EN MERCADEO Y VTAS.
T.S.U. EN MERCADEO Y VTAS.
BACHILLER
BACHILLER
BACHILLER
BACHILLER

08/07/2002
27/05/1996
17/04/1996
01/06/2003
24/10/1992
02/03/2002
04/02/1997
07/07/2003
01/07/2002
17/11/2003
10/09/2004
01/05/2000
15/06/2002
19/07/2001
01/08/2002
15/03/1999
01/07/1998
23/02/1998
17/05/1997
01/10/1998
06/09/1997
08/10/1998
31/05/1999
15/08/1994
15/06/1998
04/07/1996
23/08/1999
07/05/1995
01/10/2003
01/07/1997
04/09/2002
06/06/2001
03/10/1998
25/03/2002
01/03/1999
22/01/2003
13/02/2000

18/06/196
02/11/1975
18/09/196
09/09/196
27/01/197
14/02/195
07/07/196
24/08/196
18/10/197
13/03/197
02/02/196
19/03/196
09/11/1975
23/05/197
13/06/196
31/03/197
24/09/197
03/12/195
15/02/196
28/07/196
24/08/197
25/07/196
13/08/197
20/05/196
16/12/196
29/08/195
17/12/196
08/0/1966
10/10/196
02/05/197
27/03/197
23/01/197
14/07/196
26/10/198
23/10/197
03/06/197
23/12/197

26

27

DESCRIPCIN DE CARGO
Titulo del Cargo: Gerente de Recursos Humanos
Cdigo: GRH01
Gerencia: Recursos Humanos
FUNCION BASICA Fecha de Emisin:
Cargo al cual Reporta: Gerente General
Pg.:
Planifica, organiza, coordina y controla todas las actividades del
departamento, en lo que respecta al reclutamiento, seleccin y mantenimiento
del recurso humano de la empresa, con la finalidad de garantizar la
preservacin del mejor personal que ayuden a alcanzar los objetivos trazados
en la organizacin.

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:

Establece, planifica, dirige, mantiene y controla las actividades del


departamento.
Elabora y supervisa la nomina diaria y mensual de la empresa.
Prepara y supervisa los planes de adiestramiento del personal y realiza
los trmites necesarios para su ejecucin.
Organiza, dirige y controla el cumplimiento de las polticas, normas y
procedimientos de recursos humanos.
Cumple y hace cumplir con las Normas de Seguridad, polticas
establecidas en la empresa.
Dirige y coordina las operaciones de la seccin de relaciones laborales,
recursos humanos, proteccin de planta y servicio mdico.
Vela por el mantenimiento de orden y limpieza en el departamento e
instalaciones generales de la empresa.

PERIDICAMENTE:

Tabula y elabora las estadsticas mensuales: sobre tiempo, ausentismo,


horas trabajadas, personal activo.
Supervisa lo concerniente a los beneficios del personal.
Organiza y dirige las actividades de reclutamiento y seleccin de
personal.
Prepara los diversos reportes dirigidos al Ministerio del Trabajo y Seguro
Social.
Representa a la empresa ante Organismos Gubernamentales.

OCASIONALMENTE:
Discute la Convencin Colectiva de Trabajo.
Realiza otras actividades inherentes al cargo.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO

28
Educacin:
Primaria Completa:
Bachiller:
Tcnico Medio:
Tcnico Universitario:
Universitario: Licenciado en Relaciones Industriales o carrera a fin.
Post-Grado: Administracin de Personal
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
2 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos: X

3 Aos:
Ninguna:

4Aos:

Caractersticas Personales:
Proactivo, Dinmico, Creativo, Comunicativo, Responsable.
Conocimientos Habilidades y Destrezas:
Liderazgo Gerencial, Conocimiento de Procesos en Gerencia de Recursos
Humanos, Manejo de Personal, Creatividad para implantar estrategias de
Recursos Humanos, Manejo de paquete Windows, Office, Saint Administrativo
y Nmina.
Ambiente
de Trabajo:
CONDICIONES
DE TRABAJO
Esfuerzos
Ninguno
Poco
Frecuente
Constante
Humedad:
Ruido:
Seco: X X
Calor:
Vapores: Alta
Responsabilidad
por:
Baja
Media
Fsico
Vibraciones:
Espacio Reducido:
X Espacio Confinado:
RELACIONES
Materiales
Mental
X
Ventilacin
Natural:
Ventilacin
Artificial:
X
Radiaciones:
Dinero y ValoresINTERNA
Visual
XEXTERNA
Iluminacin
Natural:
Herramientas
y Equipos Iluminacin Artificial: X
X
Antiergonmico
X
Nivel Superior
X
Acreedores X
Registros
y Archivos
Psicosocial
XX
Nivel
Inferior
X
Proveedores X
Mtodos
y Sistemas
X
Mismo Departamento
X
Clientes X
Supervisin
de Personal
X
Mismo
Nivel
X
Entidades
Pblicas
X
Procesos
Varios Niveles X
Otras empresas del Ramo X
Varios Departamentos X
Otras organizaciones X
ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:


MOVIMIENTO HORIZONTAL: Gerente de Administracin y Finanzas
MOVIMIENTO VERTICAL: Gerente General

29

Titulo del Cargo: Gerente de Mercadeo y Ventas


Gerencia: Mercadeo y Ventas
Cargo al cual Reporta: Gerente General

Cdigo: GMV01
Fecha de Emisin:
Pg.:

DESCRIPCIN DE CARGO
FUNCION BASICA
Planifica , coordina y controla el cumplimiento de los objetivos de
comercializacin, distribucin y ventas de productos en el mbito nacional,
mediante estrategias, polticas y orientaciones que recibe de la gerencia
general, conforme al sistema de calidad adoptado por la empresa a fin de lograr
las metas establecidas y la rentabilidad prevista en el presupuesto

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:

Planifica, programa y asegura el logro de los objetivos de ventas en el


mercado nacional, dentro de los niveles de calidad, precios y servicios
a fin de lograr la mayor colocacin de los productos manufacturados
Orienta y dirige los estudios de mercadeo de los productos y los
pronsticos de ventas, a fin de facilitar la toma de decisiones sobre el

30

desarrollo de nuevas oportunidades y complementacin comercial


Planifica, programa y dirige la gestin de ventas y produccin de los
productos, a fin de optimizar los recursos disponibles.
Planifica dirige y controla la colocacin de los productos en los
mercados, mantiene los patrones de distribucin y conoce la
informacin referida de la produccin, almacenamiento despacho y
entrega de pedidos.
Mantiene orden y limpieza de puestos de trabajo
Cumple con las normas de higiene y seguridad en la empresa.

PERIDICAMENTE:

Vela por la implementacin y mantenimiento de los sistemas y


procedimientos de calidad adoptados por la empresa

OCASIONALMENTE:

Realiza otras actividades inherentes al cargo.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Bachiller:
Universitario: Licenciado en Economa
Post-grado
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
2 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos: X

Tcnico Medio:

3 Aos:
Ninguna:

4 Aos:

Caractersticas Personales:
Comunicativo, responsable, proactivo, ordenada, cooperativo, creativo
Conocimientos Habilidades y Destrezas
Capacidad para resolver problemas, facilidad de expresin, iniciativa propia,
conocimiento de mercadeo y ventas.

31

CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial

Baja

Media

Alta
X

X
X
X
X
X
X

Ninguno

Poco

Frecuente
X

Constante
X
X

Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido
Seco X
Vibraciones:
Espacio Reducidos:
Espacio Confinado:
Ventilacin Artificial: X
Radiaciones:

Calor

Vapores

Ventilacin Natural:
Iluminacin Artificial: X

RELACIONES
INTERNA

EXTERNA

Nivel Superior: X
Nivel Inferior: X
Mismo departamento: X
Mismo nivel: X
Varios niveles: X
Varios departamentos: X

Acreedores:
Proveedores:
Clientes: X
Entidades Publicas:
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones:

ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:


MOVIMIENTO HORIZONTAL: Gerente de Mantenimiento
MOVIMIENTO VERTICAL: Gerente General

32

33

DESCRIPCIN DE CARGO
Titulo del Cargo: Especialista de Reclutamiento y S. Cdigo: GRH04
FUNCION BASICA Fecha de Emisin:
Gerencia: Recursos Humanos
Cargo al cual Reporta: Gerente de RRHH
Pg.:
Planifica, desarrolla, dirige, controla y ejecuta las actividades
concernientes con el sistema de reclutamiento, seleccin y ubicacin del
personal que ingresa a la organizacin, con la finalidad de contribuir con el
desarrollo de los procesos administrativos y de gestin de la empresa.

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:

Realiza las entrevistas, pruebas y verificacin de datos de los


candidatos.
Realiza la seleccin y reclutamiento del personal.
Ubica al trabajador en su puesto de trabajo (induccin al trabajador).
Elabora y mantiene actualizadas las descripciones de los cargos de
la empresa.
Recibe la solicitud de vacantes en la empresa.
Restablece mecanismos de actualizacin del currculum.
Realiza las entrevistas a los posibles candidatos.

PERIDICAMENTE:

Inicia el proceso de reclutamiento y seleccin, implementando el tipo


de pruebas psicotcnicas que se realizan para cubrir las necesidades
en la empresa.

OCASIONALMENTE:

Dirige, controla y elabora Planes de Seguridad Industrial.


Realiza otras actividades inherentes al cargo.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Bachiller:
Tcnico Medio:
Tcnico Universitario:
Universitario: Licenciado en Relaciones Industriales
Post-Grado:
Experiencia Laboral:

34
Meses:
5 Aos:

1 Ao:
2 Aos:
ms de 5 Aos: X

3 Aos:
Ninguna:

4Aos:

Caractersticas Personales:
Proactivo, Responsable, Comunicativo, Ordenado, Responsable.
Conocimientos Habilidades y Destrezas:
Toma de decisiones, Iniciativa, Coordinar Grupos, Relaciones Personales,
Direccin de Reuniones, Verstil y Trabajo en Equipo.

Esfuerzos
Ninguno
Poco
Frecuente
Constante
RELACIONES
CONDICIONES
DE TRABAJO
Fsico
X
INTERNA
EXTERNA
Responsabilidad
por:
Baja
Media
Alta
Mental
XX
Nivel
Superior X
Acreedores
Materiales
Ambiente
de
Trabajo:
Visual
X
Nivel
Proveedores
DineroInferior
y Valores
Humedad:
Ruido:
Seco:
X
Calor:
Vapores:
Antiergonmico
X
Mismo
Departamento
Clientes
Herramientas
y Equipos
Vibraciones:
Espacio
Reducido:
Espacio
Confinado:
Psicosocial
XX
Mismo
Nivel
X
Entidades Pblicas X
Registros
y Natural:
Archivos
Ventilacin
Ventilacin
Artificial:
X
Radiaciones:
Varios
Niveles
X
Otras Empresas del Ramo X
Mtodos
y Sistemas
X
Iluminacin
Natural:
Iluminacin Artificial:
X
Varios
Departamentos
X
Otras
Organizaciones
X
Supervisin de Personal
X
Procesos
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
FECHA:
FECHA:
FECHA:
ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:
MOVIMIENTO HORIZONTAL: Especialista de Adiestramiento
MOVIMIENTO VERTICAL: Gerente de RRHH

35

DESCRIPCIN DE CARGO
Titulo del Cargo: Especialista en Control de Pers.
Cdigo: GRH09
FUNCION
BASICA
Gerencia: Recursos Humanos
Fecha de Emisin:
Cargo al cual Reporta: Gerente de RRHH
Pg.:
Asegura que las diversas unidades de Recursos Humanos en la empresa
marchen de acuerdo con lo previsto y estn desarrollando las actividades que
corresponden, con la finalidad de mantener el equilibrio deseado, y as poder
alcanzar los objetivos previstos.

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:

Analiza los costos que genera el personal.


Registra el nivel de ausentismo, rendimiento y rotacin del personal.
Realiza labores de monitoreo del desempeo del personal.
Controla los permisos contractuales.
Analiza las bases de datos y sistemas de informacin sobre el personal
en la empresa.
Establece y elabora los mtodos de evaluacin de personal y
desempeo.

PERIDICAMENTE:

Prepara informes para la elaboracin de permisos, salario, reposos,


horas extras y remuneracin.
Tramita la apertura de cuentas corrientes y ahorro.
Procesa el pago de la Ley de Poltica Habitacional.
Establece estndares deseados y acciones correctivas.
Compara el desempeo del personal con el estndar deseado.

OCASIONALMENTE:
Elabora informes sociales del personal para la aprobacin de prestamos
personales y cajas de ahorro en caso de ser solicitados.
Auditoria de Recursos Humanos.
Realiza otras actividades inherentes al cargo.

36

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Bachiller:
Tcnico Medio:
Tcnico Universitario:
Universitario: Licenciado en Relaciones Industriales o carrera a fin.
Post-Grado: Gerencia de Recursos Humanos
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
2 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos:

3 Aos: X
Ninguna:

4Aos:

Caractersticas Personales:
Comunicacin, Cooperacin, Equidad, Responsabilidad, Autocontrol.
Conocimientos Habilidades y Destrezas:
Liderazgo Gerencial, Conocimiento de Procesos en Gerencia de Recursos
Humanos, Manejo de Personal, Creatividad para implantar estrategias.

CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad
por:
Media
Alta
Esfuerzos
Ninguno
Poco Baja Frecuente
Constante
Materiales
X
Fsico
X
Ambiente
de Trabajo:
Dinero y Valores
Mental
XX
Humedad:
Ruido: X
Seco:
Calor: X
Vapores: XX
Herramientas y Equipos
Visual
RELACIONES
Vibraciones:
Espacio Reducido: X X Espacio Confinado:
Registros y Archivos
X
Antiergonmico
INTERNA
EXTERNA
Ventilacin
Natural:
X
Ventilacin
Artificial:
X
Radiaciones:
Mtodos
y Sistemas
X
Psicosocial
X
Nivel Superior
X
Acreedores
Iluminacin
Natural:
Iluminacin Artificial: X
X
Supervisin
de
Personal
Nivel Inferior X
Proveedores
Procesos
X
Mismo Departamento X
Clientes
Mismo Nivel X
Entidades Pblicas
Varios Niveles X
Otras Empresas del Ramo
Varios Departamentos X
Otras Organizaciones
ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:
FECHA:
FECHA:
ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:
MOVIMIENTO HORIZONTAL: Especialista de Servicios al Personal
MOVIMIENTO VERTICAL: Gerente de RRHH

37

38

DESCRIPCIN DE CARGO
Titulo del Cargo: Especialista de Comp. y Benef.
Cdigo: GRH06
FUNCION
BASICA
Gerencia: Recursos Humanos
Fecha de Emisin:
Cargo al cual Reporta: Gerente de RRHH
Pg.:
Planifica, organiza y dirige los planes de mantenimiento de los Recursos
Humanos en cuanto s compensacin, beneficios, condiciones y relaciones
existentes dentro de la organizacin, con la finalidad de proporcionar los
medios necesarios a los trabajadores para su buen desarrollo personal.

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
Lleva a cabo el control de presupuestos fuerza-hombre.
Establece polticas, normas y procedimientos salariales dentro de la
empresa.
Recopila y prepara la informacin para el anlisis de cargo.
Mantiene relaciones con el sindicato y colabora con las relaciones
sindicales dentro de la empresa.
Mantiene limpio y en orden su sitio de trabajo.
PERIDICAMENTE:

Prev los ajustes de las clases salriales en funcin del mercado.


Establece polticas salriales por mritos.
Establece las polticas de aumento, de ajustes salarial colectivo o
individual.

OCASIONALMENTE:
Discute la Convencin Colectiva de Trabajo.
Realiza otras actividades inherentes al cargo.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Bachiller:
Tcnico Medio:
Tcnico Universitario:
Universitario: Lic. En Relaciones Industriales
Post-Grado:
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
2 Aos:
3 Aos: X
4Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos:
Ninguna:
Caractersticas Personales:

39
Comunicacin, Cooperacin,
Autocontrol, Perseverancia.

Equidad,

Responsabilidad,

Proactividad,

Conocimientos Habilidades y Destrezas:


Proactivo, Trabajo en Equipo, Manejo de Personal, Liderazgo, Manejo de
Paquetes Windows y Saint Nmina.

CONDICIONES DE TRABAJO

Esfuerzos
Ninguno RELACIONES
Poco
Frecuente
Constante
Responsabilidad
por:
Baja
Media
Alta
Ambiente
de
Trabajo:
Fsico
X
INTERNA
EXTERNA
Materiales
X
Humedad:
Ruido:
Seco: X
Calor:
Vapores: X
Mental
Nivel
Superior
Dinero
y ValoresX Espacio Reducido: X Acreedores
X Confinado:
Vibraciones:
Espacio
Visual
Nivel
Inferior X
Proveedores
XX
Herramientas
y Equipos Ventilacin Artificial:
Ventilacin
Natural:
XX
Radiaciones:
Antiergonmico
X
Mismo
Departamento
X
Clientes X
Registros
y Archivos
X
Iluminacin
Natural:
Iluminacin Artificial: X
Psicosocial
X X
Mismo
Nivel
X
Entidades
Pblicas
Mtodos y Sistemas
X
Varios
Niveles
Otras X
Empresas del Ramo X
Supervisin
de X
Personal
Varios
Departamentos X
Otras X
Organizaciones
Procesos
ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:
FECHA:
FECHA:
ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:
MOVIMIENTO HORIZONTAL: Especialista de Relaciones Laborales
MOVIMIENTO VERTICAL: Gerente de RRHH

40

DESCRIPCIN DE CARGO

Titulo del Cargo: Jefe de Contralora


Gerencia: Administracin y Finanzas
Cargo al cual Reporta: Gerente de Administracin y
Finanzas

Cdigo: GAF08
Fecha de Emisin:
Pg.:

FUNCIN BSICA
Controla y verifica la efectividad de los gastos, racionalizando los costos
operativos a travs de su disminucin progresiva, agregando valor a los procesos
y alcanzando as la rentabilidad que permita lograr la productividad prevista.

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:

Controla el cumplimiento de las disposiciones oficiales en materia de impuestos


sobre la renta, patente de industria y comercio, trimestres del INCE, pago del
Seguro Social verificando la correcta comunicacin de las fechas establecidas.
Programa, coordina y controla la emisin de los estados financieros mensuales
y anuales de la empresa, analizando y verificando los reportes emitidos a fin de
garantizar informacin financiera, oportuna y adecuada.
Programa y sigue las actividades de formacin del personal a su cargo.
Mantiene la rentabilidad de la empresa a travs del cumplimiento de los
compromisos legales.
Planifica y controla el desarrollo cabal de las actividades asignadas al rea de
finanzas.

PERIDICAMENTE:

Aprovecha al mximo todos los recursos disponibles.


Controla la gestin de crdito y cobranza de los clientes estableciendo un
seguimiento al desarrollo de los mismos a fin de garantizar el cumplimiento de
los mismos en el tiempo establecido.
Programa, coordina y controla el mantenimiento de los registros contables y el
control de los costos mediante el anlisis de resultados, a fin de proporcionarle
a la Gerencia la informacin requerida que permitan la toma de decisiones.
Conocimiento y manejo efectivo de todos los sistemas computarizados.
Delegar actividades y cuotas de poder para resolver aspectos crticos y
solucionar los problemas inherentes al rea.

41
OCASIONALMENTE:
Realiza otras actividades inherentes al cargo.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Bachiller:
Tcnico Medio:
Universitario: Licenciado en Administracin
Post-grado:
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
2 Aos:
3 Aos:
4 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos: X
Ninguna:
Caractersticas Personales:
Responsable, preciso, analtico, comunicativo y con disposicin al aprendizaje
continuo
Conocimientos Habilidades y Destrezas:
Conocimientos en Procesos Administrativos y Contables

CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial

Baja

Media

Alta
X
X

X
X
X
X
X

Ninguno

Poco
X

Frecuente

Constante
X

X
X
X

Ambiente de Trabajo:
Humedad

Ruido

Seco X

Calor

Vapores

Vibraciones
Espacio Reducido X
Ventilacin Artificial: X

Espacio Confinado
Radiaciones

Ventilacin Natural
Iluminacin Natural

42
Iluminacin Artificial: X

RELACIONES
INTERNA

EXTERNA

Nivel Superior X
Nivel Inferior
Mismo Departamento X
Mismo Nivel X
Varios Niveles X
Varios Departamentos X

Acreedores X
Proveedores X
Clientes X
Entidades Pblicas
Otras empresas del Ramo
Otras organizaciones

ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:


MOVIMIENTO HORIZONTAL: Jefe de Servicios Generales
MOVIMIENTO VERTICAL: Gerente de Administracin y Finanzas

43

DESCRIPCIN DE CARGO
Titulo del Cargo: Jefe de Mercadeo
Gerencia: Mercadeo y Ventas
Cargo al cual Reporta: Gerente de Mercadeo y Ventas

Cdigo: GMV02
Fecha de Emisin:
Pg.:

FUNCION BASICA
Planifica, dirige y difunde los productos de la empresa a travs de los
mltiples medios, valindose de la promocin de cada una de los productos
terminados, as como tambin evaluara el entorno caractersticas y oportunidad
de insercin de nuevas empresas y de expansin.

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:

Vela por la imagen de la empresa tanto a nivel nacional como


internacional
Disea estrategias de publicidad y mercadeo
Promociona los productos de la empresa
Planea estratgicamente diversos mecanismos que estimulen una
buena imagen entre los trabajadores de la empresa

OCASIONALMENTE:

Realiza otras actividades inherentes a su cargo

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Bachiller:
Tcnico Universitario: Publicidad y Mercadeo
Post-grado:
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
2 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos:

Tcnico Medio:
Universitario:

3 Aos:
Ninguna:

4 Aos: X

Caractersticas Personales:
Proactivo, integrador, acertividad en la toma de decisiones, autocontrol
Conocimientos Habilidades y Destrezas
Manejo de idiomas, manejo de estrategias de publicidad y mercadeo,

44
comunicaciones efectivas, relaciones interpersonales.

CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial

Baja

Media
X

Alta
X

X
X
X
X
X

Ninguno

Poco
X

Frecuente

Constante
X
X

X
X

Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido
Seco
Vibraciones:
Espacio Reducidos:
Espacio Confinado:
Ventilacin Artificial: X Radiaciones:
Iluminacin Artificial: X

Calor

Vapores

Ventilacin Natural:
Iluminacin natural:

RELACIONES
INTERNA

EXTERNA

Nivel Superior: X
Nivel Inferior: X
Mismo departamento: X
Mismo nivel: X
Varios niveles: X
Varios departamentos: X

Acreedores :X
Proveedores: X
Clientes: X
Entidades Publicas: X
Otras empresas del Ramo: X
Otras Organizaciones :X

ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:


MOVIMIENTO HORIZONTAL: Jefe de Ventas
MOVIMIENTO VERTICAL: Gerente de Mercadeo y Ventas

45

DESCRIPCIN DE CARGO
Titulo del Cargo: Jefe de Ventas
Gerencia: Mercadeo y Ventas
Cargo al cual Reporta: Gerente de Mercadeo y Ventas

Cdigo: GMV06
Fecha de Emisin:
Pg.:

FUNCION BASICA
Dirige y controla la gestin de las solicitudes y ventas de los productos en
las unidades de negocios asignadas, a fin de garantizar la deteccin y
realizacin de oportunidades de negocios, mediante la aplicacin de las
polticas y lineamientos establecidos por la Gerencia de Mercadeo y Ventas y
de la empresa.

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:

Dirige y controla la atencin de los clientes.


Verifica la existencia del producto a fin de lograr la mayor satisfaccin
del cliente.
Planifica y controla los planes de visitas semanales.
Planifica la elaboracin de los pronsticos mensuales de venta.

PERIDICAMENTE:

Negocia siguiendo las polticas de mercadeo y ventas todo lo referente


con los precios de los productos.
Interviene en los procesos de crdito y cobranzas.
Realiza reuniones con el personal a su cargo para analizar la situacin
y comportamiento de las necesidades de los clientes.
Genera la asignacin de pedidos e informa claramente los indicadores
de ventas.

OCASIONALMENTE:

Dirige, adiestra y evala al personal a su cargo.


Realiza otras actividades inherentes al cargo.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Bachiller:
Tcnico Universitario: Mercadeo y Ventas
Universitario:
Post-grado:

Tcnico Medio:

46

Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
2 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos:

3 Aos: X
Ninguna:

4 Aos:

Caractersticas Personales: Comunicacin, cooperacin, equidad,


responsabilidad, proactivo, autocontrol, perseverancia.
Conocimientos Habilidades y Destrezas: Mercadeo y planificacin, resolver
problemas, estrategias publicitarias, idioma ingles.

CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial

Ninguno

Baja

Media

Alta
X
X

X
X
X
X
X
Poco
X

Frecuente

Constante
X
X

Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido
Seco
Vibraciones:
Espacio Reducidos:
Espacio Confinado:
Ventilacin Artificial: X
Radiaciones:
Iluminacin Artificial: X

Calor

Vapores

X
Ventilacin Natural:
Iluminacin natural:

47

RELACIONES
INTERNA

EXTERNA

Nivel Superior: X
Nivel Inferior: X
Mismo departamento: X
Mismo nivel: X
Varios niveles: X
Varios departamentos: X

Acreedores:
Proveedores: X
Clientes: X
Entidades Publicas:
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones:

ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:


MOVIMIENTO HORIZONTAL: Jefe de Almacn y Distribucin
MOVIMIENTO VERTICAL: Gerente de Mercadeo y Ventas

48

DESCRIPCIN DE CARGO
Titulo del Cargo: Jefe de taller
Gerencia: Mantenimiento
Cargo al cual Reporta: Gerencia de Mantenimiento

Cdigo: GM03
Fecha de Emisin:
Pg.:

FUNCION BASICA
Supervisa y coordina y controla las labores del grupo de artesanos
(mecnicos de banco, electricista de banco, instrumentista de banco y
soldador) as como verificar la entrega oportuna de los trabajos realizados a los
departamentos servidos

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:

Vela porque el cumplimiento del programa de reparaciones de


mquinas y equipos establecidos por la gerencia de mantenimiento se
sigan puntualmente
Dirige y controla los montajes y desmontajes de partes y accesorios
complementarios a las mquinas de alta y pequea complejidad
existente en la planta

PERIDICAMENTE:

Contribuye al establecimiento, control, mantenimiento y optimizacin


del sistema de calidad
Organiza planes de contingencia orientados a la reparacin de
mquinas y equipos que presenten irregularidades que puedan afectar
el normal desenvolvimiento de la produccin

OCASIONALMENTE:

Ejecuta cualquier otra actividad inherente al cargo


Cumple con las normas, polticas y procedimientos establecidos por la
empresa.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Bachiller:
Tcnico Universitario: Administracin
Post-grado:
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
2 Aos:
5 Aos: X
ms de 5 Aos:

Tcnico Medio:
Universitario:
3 Aos:
Ninguna:

4 Aos:

49
Caractersticas Personales:
Comunicativo, responsable, cooperativo, autocontrol, perseverancia, equidad,
proactivo, perseverante.
Conocimientos Habilidades y Destrezas:
Computacin, Impuesto, Costos Facilidad de expresin.

CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial

Baja
X

Media

Alta
X
X
X
X
X

Ninguno

Poco
X

Frecuente

Constante
X
X

X
X

Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido
Seco X
Calor
Vapores
Vibraciones:
Espacio Reducidos:
Espacio Confinado:
Ventilacin Natural:
Ventilacin Artificial:
Radiaciones:
Iluminacin natural:
Iluminacin Artificial:

RELACIONES
INTERNA
Nivel Superior: X
Nivel Inferior: X
Mismo departamento: X
Mismo nivel: X
Varios niveles: X
Varios departamentos: X

EXTERNA
Acreedores:
Proveedores:
Clientes:
Entidades Publicas:
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones:

ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:


MOVIMIENTO HORIZONTAL: Jefe de Mantenimiento Correctivo
MOVIMIENTO VERTICAL: Gerente de Mantenimiento

50

DESCRIPCIN DE CARGO
Titulo del Cargo: Jefe de Mantenimiento Correctivo
Gerencia: Mantenimiento
Cargo al cual Reporta: Gerencia de Mantenimiento

Cdigo: GM04
Fecha de Emisin:
Pg.:

FUNCION BASICA
Determina, planifica y atiende las necesidades de mantenimiento
correctivo existentes en la planta con el objeto de garantizar el adecuado
funcionamiento de lo equipos, maquinarias, sistemas e instalaciones

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
Supervisa, coordina y controla los proyectos de mejora a ampliaciones
de plantas desde el punto de vista tcnico a objeto de garantizar la
optimizacin de las operaciones.
Administra los contratos de servicios a terceros, a fin de garantizar el
logro de los objetivos relacionados con la operatividad, funcionamiento
y eficiencia de los recursos mencionados
PERIDICAMENTE:

Coordina y planifica todas las actividades inherentes al mantenimiento


correctivo conjuntamente con la gerencia de produccin a fin de
garantizar el buen funcionamiento de los equipos
Garantiza el cumplimiento de la normativa ambiental

OCASIONALMENTE:

Contribuye en el establecimiento, control,


optimizacin del sistema de calidad
Realiza otras actividades inherentes al cargo.

mantenimiento

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Bachiller:
Universitario: Ingeniero Mecnico o Elctrico
Post-grado:
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:

2 Aos:

Tcnico Medio:

3 Aos:

4 Aos:

51
5 Aos:
ms de 5 Aos:
Ninguna:
Caractersticas Personales:
Comunicativo, responsable, cooperativo, autocontrol, perseverancia, equidad,
proactivo, perseverante.
Conocimientos Habilidades y Destrezas
Idioma ingles / espaol, conocimiento en la implementacin de sistemas de
mantenimiento, habilidad supervisora, capacidad para negociar.

CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial

Baja

Media

Alta
X

X
X
X
X
X
X

Ninguno

Poco

Frecuente
X
X
X

Constante

X
X

Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido X
Seco X
Calor
Vapores
Vibraciones:
Espacio Reducidos: X
Espacio Confinado:
Ventilacin Natural: X
Ventilacin Artificial:
Radiaciones:
Iluminacin natural:
Iluminacin Artificial: X

RELACIONES
INTERNA
Nivel Superior: X
Nivel Inferior: X
Mismo departamento: X
Mismo nivel: X
Varios niveles: X
Varios departamentos: X

EXTERNA
Acreedores:
Proveedores:
Clientes:
Entidades Publicas:
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones:

ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

52

ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:


DESCRIPCIN DE CARGO
MOVIMIENTO
HORIZONTAL:
Jefe
de Taller
Titulo
del Cargo: Jefe
de Almacn de
Mat.
Prim. y Logist. Cdigo: GP05
FUNCION
BASICA

MOVIMIENTO
VERTICAL:
Gerente
de
Mantenimiento Fecha de Emisin:
Gerencia: Produccin
Supervisa,
coordina
y
controla
la
existencia
de materia prima
y otros productos
Cargo al cual Reporta: Gerente de Produccin
Pg.:
o materiales utilizados
en los procesos DE
de produccin
CONDICIONES
TRABAJOllevados a cabo en la
organizacin
con
la
finalidad
de
asegurar
la
continuidad
de
las operaciones
Responsabilidad por:
Baja
Media
Alta en
las
lneas de produccin y as cumplir con las metas propuestas por
Materiales
X la
gerencia.
Dinero y Valores
X
TAREAS
Y
ACTIVIDADES
Herramientas y Equipos
X
Registros y Archivos
X
HABITUALMENTE:
Mtodos y Sistemas
X
Coordina
y controla todas las reas a efectuar en el almacn.
Supervisin
de Personal
X

Realiza
inventarios
de
materiales
existentes
en
el
almacn.
Procesos
X
Realiza cada tres meses auditoria de materiales.
Realiza pedidos
a los proveedores,
comprueba
la calidad
de los
Esfuerzos
Ninguno
Poco
Frecuente
Constante
para su debida conservacin de
Fsico productos recibidos y la hace ubicar
X
Mentalacuerdo a las especificaciones de las mismas.
X
Visual
X
PERIDICAMENTE:
Antiergonmico
X
Cumple con las normas y polticas establecidas en
Psicosocial
X la empresa.
OCASIONALMENTE:
Ambiente de Trabajo:
Realiza otras actividades
Humedad
Ruido X inherentes
Seco al cargo.
Calor
Vapores
Vibraciones:
Espacio Reducido:ESPECIFICACIONES DEL CARGO
Ventilacin
Educacin:Artificial: X
Primaria Completa:
Bachiller:
Tcnico Medio:
Universitario: Ingeniero Industrial o Qumico.
Post-grado:
RELACIONES
Experiencia Laboral:
INTERNAS
EXTERNAS
Meses:
2 Aos: Acreedores:
3 Aos: X
4Aos:
Nivel Superior: 1XAo:
5 Aos:
ms
de
5
Aos:
Ninguna:
Nivel Inferior: X
Proveedores: X
Caractersticas
Personales:
Comunicativo,
Mismo Departamento: X
responsable,
Clientes: proactivo,
cooperativo,
toma
de
decisiones.
Mismo Nivel: X
Entidades Publicas:
Conocimientos
Habilidades y Destrezas:
Capacidad
para
resolver
Varios Niveles
Otras
empresas del
ramo:
problemas, facilidad de expresin, iniciativa propia, destreza manual y mental,
Varios Departamentos
Otras organizaciones
agudeza visual.
ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:


MOVIMIENTO HORIZONTAL: Jefe de Produccin
MOVIMIENTO VERTICAL: Gerente de Produccin

53

54

DESCRIPCIN DE CARGO
Titulo del Cargo: Jefe de Produccin
FUNCION BASICA Cdigo: GP06
Experiencia
Laboral:
Gerencia: Produccin
Fecha de Emisin:
Meses:
1
Ao:
2
Aos:
3
Aos:
X
4Aos:
Administra,
evala
yGerente
establece
supervisin
de las
actividades
y recursos
Cargo
al cual Reporta:
de la
Produccin
Pg.:
CONDICIONES
DE TRABAJO
5
Aos:
ms
de
5
Aos:
Ninguna:
de
produccin
a
travs
de
las
inspecciones
continas
con
el
fin
de
lograr
Responsabilidad por:
Baja
Media
Alta los
objetivos
Materialesprogramados bajo las polticas de cantidad, calidad, oportunidad
X de
Caractersticas
Personales:
produccin
con
la
finalidad
de
disminuir
los
costos
de
la
produccin.
Dinero y Valores
X
Comunicativo, responsable, proactivo, cooperativo, toma de decisiones.
Herramientas y Equipos
X
Conocimientos Habilidades
y Destrezas:
Capacidad para resolver
TAREAS
Y ACTIVIDADES
Registros y Archivos
X
problemas, facilidad de expresin, iniciativa propia, destreza manual y mental,
Mtodos y Sistemas
X
agudeza
visual.
HABITUALMENTE:
Supervisin de Personal
X
Procesos
X
Coordina y controla todas las reas a efectuar en el almacn.
Realiza inventarios
de materiales
existentes en
el almacn. Constante
Esfuerzos
Ninguno
Poco
Frecuente
Realiza cada tres meses auditoriaXde materiales.
Fsico
Realiza pedidos a los proveedores, comprueba la calidad X
de los
Mental
Visual productos recibidos y la hace ubicar para su debida conservacin
X de
acuerdo
a
las
especificaciones
de
las
mismas.
Antiergonmico
X
Psicosocial
X
PERIDICAMENTE:
Ambiente de Trabajo:
Cumple con las
normasX y polticas
Humedad
Ruido
Seco establecidas
Caloren la empresa.
Vapores
Vibraciones:
OCASIONALMENTE:
Espacio Reducido: Ventilacin Artificial: X

Realiza otras actividadesRELACIONES


inherentes al cargo.

INTERNAS
EXTERNAS
ESPECIFICACIONES
CARGO
Nivel Superior:
X
DEL
Acreedores:
Nivel Inferior: X
Proveedores: X
Educacin:
Mismo Departamento: X
Clientes:
Primaria
Completa:
Bachiller:
Tcnico
Medio:
Mismo Nivel: X
Entidades
Publicas:
Universitario:
Ingeniero
Industrial
o
Qumico.
Varios Niveles
Otras empresas del ramo:
Post-grado:
Varios Departamentos
Otras organizaciones
ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:


MOVIMIENTO HORIZONTAL: Jefe de Almac. De Materia Prim. y Logist.
MOVIMIENTO VERTICAL: Gerente de Produccin

55

DESCRIPCIN DE CARGO
Titulo del Cargo: Jefe de Almacn y Distribucin
Gerencia: Mercadeo y Ventas
Cargo al cual Reporta: Gerente de Mercadeo y Ventas

Cdigo: GMV09
Fecha de Emisin:
Pg.:

FUNCION BASICA
Ejecuta las actividades de recepcin preparacin del almacenaje, carga,
despacho y descarga de los productos terminados en la empresa, mediante las
normas y procedimientos de verificacin de controles establecidos por la
gerencia de mercadeo y ventas para garantizar la correcta esttica de los
materiales.

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:

Ejecuta la recepcin de productos terminados a travs de la


verificacin de los productos sealados en la hoja de produccin , con
le fin de llevar un control de lo mismo
Ejecuta la inspeccin verificando los productos de vueltos por los
clientes, para garantizar la transparencia de procesos ante el crdito
correspondiente
Colabora en el proceso de muestreo de productos, para realizar las
evaluaciones de calidad y cumplir as con los requerimientos de los
clientes
Retira de los almacenes los materiales para realizar as los despachos
correspondientes

PERIDICAMENTE:

Ejecuta el proceso de carga y descarga de las unidades de transporte


interno de la planta
Supervisa los procedimientos que permiten un control eficaz en las
operaciones del rea, para garantizar el manejo adecuado en todos
los recursos

OCASIONALMENTE:

Realiza otras actividades inherentes al cargo

56

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Bachiller:
Universitario: Ingeniero Industrial
Post-grado:

Tcnico Medio: X

Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
X 2 Aos:
3 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos:
Ninguna:

4 Aos:

Caractersticas Personales:
Comunicacin, cooperacin equidad, responsabilidad, autocontrol,
perseverancia y pro actividad
Conocimientos Habilidades y Destrezas
Liderazgo, manejo de personal, creatividad.

CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial

Ninguno

Baja

Media

Alta
X

X
X
X
X
X
X
Poco

Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido
Seco X
Vibraciones:
Espacio Reducidos:
Espacio Confinado:
Ventilacin Artificial: X
Radiaciones:

Frecuente

Constante
X
X
X

X
X
Calor

Vapores

Ventilacin Natural:
Iluminacin natural:

57
Iluminacin Artificial: X

RELACIONES
INTERNA

EXTERNA

Nivel Superior: X
Nivel Inferior: X
Mismo departamento: X
Mismo nivel: X
Varios niveles: X
Varios departamentos: X

Acreedores:
Proveedores:
Clientes :X
Entidades Publicas:
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones:

ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:


MOVIMIENTO HORIZONTAL: Jefe de Ventas
MOVIMIENTO VERTICAL: Gerente de Mercadeo y Ventas

58

DESCRIPCIN DE CARGO

Titulo del Cargo: Jefe de Tesorera


Gerencia: Administracin y Finanzas
Cargo al cual Reporta: Gerente de Administracin y
Finanzas

Cdigo: GAF02
Fecha de Emisin:
Pg.:

FUNCIN BSICA
Controla y coordina el manejo del flujo del efectivo, la disponibilidad bancaria y los
ingresos y egresos, a travs de acciones efectivas con el fin de garantizar el
normal desenvolvimiento de las operaciones realizadas por la organizacin.

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:

Preparacin del flujo de caja diaria.


Revisin del balance financiero.
Supervisar la emisin de cheques.

PERIDICAMENTE:

Elaborar informes acerca del estado general del departamento.


Reporte de intereses ganados.

OCASIONALMENTE:

Velar por el incumplimiento de las normas establecidas por el manejo, uso y


reposicin de los fondos fijos y caja chica.
Realiza otras actividades inherentes al cargo.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Bachiller:
Tcnico Medio:
Universitario: Licenciado en Contadura Pblica o Administracin
Post-grado:
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:

2 Aos:

3 Aos:

4 Aos:

59
5 Aos: X
ms de 5 Aos:
Ninguna:
Caractersticas Personales:
Comunicacin, cooperacin, equidad, responsabilidad, proactividad, autocontrol,
perseverancia.
Conocimientos Habilidades y Destrezas:
Computacin, Impuestos, Costos, Facilidad de Expresin.

CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial

Baja
X

Alta
X
X
X
X
X

Ninguno

Ambiente de Trabajo:
Humedad
Vibraciones
Espacio Reducidos
Natural
Ventilacin Artificial: X
Iluminacin Artificial: X

Media

Poco
X

Frecuente

Constante
X
X

X
X

Ruido

Seco X

Calor

Espacio Confinado
Radiaciones

Vapores
Ventilacin

Iluminacin Natural

RELACIONES
INTERNA

EXTERNA

Nivel Superior X
Nivel Inferior X
Mismo Departamento X
Mismo Nivel X
Varios Niveles X
Varios Departamentos X

Acreedores
Proveedores
Clientes
Entidades Pblicas
Otras empresas del Ramo
Otras organizaciones

ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

60

FECHA:

FECHA:

FECHA:

ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:


MOVIMIENTO HORIZONTAL: Jefe de Contralora
DE CARGO
MOVIMIENTO VERTICAL: Gerente DESCRIPCIN
de Administracin y Finanzas

Titulo del Cargo: Jefe de Servicios Generales


Gerencia: Administracin y Finanzas
Cargo al cual Reporta: Gerente de Administracin y
Finanzas

Cdigo: GAF10
Fecha de Emisin:
Pg.:

FUNCIN BSICA
Coordina, controla, inspecciona y supervisa la ejecucin de todas las actividades
inherentes a los cargos de mensajera, recepcin, limpieza, as como tambin
velar por el buen funcionamiento de equipos de reproduccin de la organizacin,
con la finalidad de mantener el equilibrio de las diversas actividades que se
desarrollan en la organizacin.

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:

Planifica el trabajo a ser realizado por el personal a su cargo.


Supervisa el buen desempeo de las actividades llevadas a cabo por el
personal a su cargo.
Ejecuta planes de mejoramiento para que su personal tenga mejor trato con el
pblico.
Contribuir a mejorar los distintos canales de comunicacin.

PERIDICAMENTE:

Contribuye con el mantenimiento y control de los sistemas de calidad que se


desarrollan en la empresa.

61
OCASIONALMENTE:

Realiza otras funciones inherentes al cargo.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Bachiller:
Tcnico Medio:
Universitario: Administracin de Empresas
Post-grado:
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
2 Aos: X
3 Aos:
4 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos:
Ninguna:
Caractersticas Personales:
Comunicacin, cooperacin, equidad, responsabilidad, proactivo, autocontrol,
perseverancia.
Conocimientos Habilidades y Destrezas:
Poder de negociacin, conocimientos de mecnica, electricidad, pintura.

CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial

Baja

X
X
X
Poco
X

Frecuente

Constante

X
X
X
X

Seco

Calor
Vapores
Espacio Confinado
Radiaciones

Vibraciones
Ventilacin

Iluminacin Natural X

RELACIONES
INTERNA

Alta
X
X
X

Ninguno

Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido X
Espacio Reducido X
Natural X
Ventilacin Artificial: X
Iluminacin Artificial: X

Media

EXTERNA

62

Titulo del Cargo: Supervisor Zona Central


Cdigo: GMV07
Gerencia: Mercadeo y Ventas
Fecha de Emisin:
Cargo al cual Reporta: Jefe de Ventas
Pg.:
Nivel Superior X
Acreedores
Nivel Inferior X
Proveedores X
Mismo Departamento X
Clientes
Mismo Nivel X
Entidades Pblicas
Varios Niveles X
Otras empresas del Ramo
Varios Departamentos X
Otras organizaciones
ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:


DE CARGO
MOVIMIENTO HORIZONTAL: JefeDESCRIPCIN
de Contralora
MOVIMIENTO VERTICAL: Gerente de Administracin y Finanzas

FUNCION BASICA

Supervisa lasa actividades de los vendedores a su cargo, y garantiza las


ventas de los productos terminados en el rea central. Es responsables de
realizar las ventas y las cobranzas de los productos fabricados por la empresa

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:

Informa a los clientes sobre nueva lneas de producto, cambios de


precio, descuentos.
Atiende reclamo de clientes.
Elabora reportes diarios de visita a los clientes
Solicita las especificaciones tcnicas de los clientes con todos sus
detalles
Ordena y limpia el lugar de trabajo
Cumple con las normas de seguridad e higiene

PERIDICAMENTE:

Cumple con las normas establecidas por la organizacin

OCASIONALMENTE:

63

Realiza otras actividades inherentes al cargo

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Bachiller:
Tcnico Superior Universitario: Mercadeo y Ventas
Post-grado:

Universitario:

Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
2 Aos: X
3 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos:
Ninguna:

4 Aos:

Caractersticas Personales:
Comunicacin, Cooperacin, responsabilidad y proactividad
Conocimientos Habilidades y Destrezas
Capacidad para trabajar bajo presin, excelente relaciones interpersonales,
audaz, comunicativo y observador

CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial

Ninguno

Baja

Media

Alta
X
X

X
X
X
X
X
Poco
X

Frecuente

Constante
X
X

Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido
Seco
Vibraciones:
Espacio Reducidos:
Espacio Confinado:
Ventilacin Artificial: X
Radiaciones:

Calor

Vapores

X
Ventilacin Natural:
Iluminacin natural:

64

Titulo del Cargo: Jefe De Mantenimiento Preventivo Cdigo: GM02


Gerencia: Mantenimiento
Fecha de Emisin:
Cargo al cual Reporta: Gerencia de Mantenimiento Pg.:
Iluminacin Artificial: X

RELACIONES
INTERNA

EXTERNA

Nivel Superior: X
Nivel Inferior: X
Mismo departamento:
Mismo nivel:
Varios niveles:
Varios departamentos:

Acreedores:
Proveedores:
Clientes:
Entidades Publicas:
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones:

ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:


MOVIMIENTO HORIZONTAL: Supervisor Zona Oriental
MOVIMIENTO VERTICAL: Jefe de
Ventas
DESCRIPCIN
DE

FUNCION BASICA

CARGO

Colabora, programa y coordina activamente con la gerencia en las labores


de mantenimiento preventivo, de acuerdo a las necesidades de operatividad de
la empresa y las normas legales.

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:

Elabora y coordina la ejecucin del presupuesto requerido por las


ordenes de trabajo de produccin
Mantiene los equipos en condiciones operativas, asegurando
efectividad en el proceso de produccin

PERIDICAMENTE:

Hace seguimiento a los programas de mantenimiento preventivo


desarrollados en el departamento

65

Planifica y coordina las actividades de mantenimiento preventivo de


servicios generales de instalacin e infraestructura de plantas.

OCASIONALMENTE:

Cumple con las normas, polticas y procedimientos establecidos por la


empresa
Contribuye con el establecimiento, control, mantenimiento y
optimizacin del sistema de calidad adoptado por la empresa.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Bachiller:
Universitario: Ingeniero Mecnico o Elctrico
Post-grado: Gerencia de Recursos Humanos
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
2 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos: X

Tcnico Medio:

3 Aos:
Ninguna:

4 Aos:

Caractersticas Personales:
Comunicativo, responsable, cooperativo, autocontrol, perseverancia
Conocimientos Habilidades y Destrezas
Liderazgo Gerencial, conocimiento y manejo de procesos productivos, manejo
de personal, creatividad para implementar estrategias.

CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico

Ninguno

Baja

Media

Alta
X
X
X
X

Poco
X
X
X

Frecuente
X

Constante

66
Psicosocial

Titulo del Cargo: Analista de Hig. y Seg. Industrial


Cdigo: GRH11
Gerencia:
Recursos
Humanos
Fecha de Emisin:
Ambiente de
Trabajo:
Humedad
Ruido
Seco
X Integral
CalorPg.:
Vapores
Cargo
al cual Reporta:
Especialista
en Seg.
Vibraciones:
Espacio Reducidos: X Espacio Confinado
Ventilacin Natural: X
Ventilacin Artificial:
Radiaciones:
Iluminacin natural:
Iluminacin Artificial: X

RELACIONES
INTERNA
Nivel Superior: X
Nivel Inferior: X
Mismo departamento: X
Mismo nivel: X
Varios niveles: X
Varios departamentos: X

EXTERNA
Acreedores:
Proveedores: X
Clientes:
Entidades Publicas: X
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones: X

ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

DESCRIPCIN DE CARGO

ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:


MOVIMIENTO HORIZONTAL: Jefe de Taller
MOVIMIENTO VERTICAL:
Gerente de
Mantenimiento
FUNCION
BASICA

Programa, coordina y ejecuta acciones preventivas de control de perdidas


que pueden ser ocasionadas por accidentes, enfermedades profesionales y
otros siniestros con la finalidad de proteger al recurso humano que labora en la
empresa y los materiales de la misma.

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
Programa y ejecuta las actividades laborales con niveles de seguridad
que tiendan a prevenir y minimizar la ocurrencia de lesiones y
enfermedades ocupacionales al personal de la empresa.
Realiza revisiones de los puestos de trabajo para desarrollar los Anlisis
de Seguridad por Tareas (AST) y los Procedimientos de Trabajo Seguro
(PTS) para garantizar mayor seguridad en los cargos.
Cumple con la normativa legal vigente en materia de Salud e Higiene y
Seguridad Industrial, Proteccin y Cuidados del Medio Ambiente.
Ejecuta operaciones bajo un esquema que permita preservar los
elementos vitales que integran el medio ambiente como: suelo, aire y
agua.

67

Promueve y desarrolla conciencia preventiva en los trabajadores.

PERIDICAMENTE:
Realiza el levantamiento de accidentes en la organizacin.
Controla mensualmente los accidentes.
Efecta la dotacin de uniformes y equipos de proteccin personal.
Asiste a los grupos y Comits de Higiene y Seguridad Industrial.
OCASIONALMENTE:
Imparte charlas de Seguridad e Higiene.
Realiza otras actividades inherentes al cargo.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Bachiller:
Tcnico Universitario: Seguridad Industrial
Universitario:
Post-Grado:
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
2 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos:

Tcnico Medio:

3 Aos: X
Ninguna:

4Aos:

Caractersticas Personales:
Proactivo, Dinmico, Creativo, Comunicativo, Responsable.

Conocimientos Habilidades y Destrezas:


Capacidad para resolver problemas, Facilidad de expresin, Iniciativa propia,
Seguridad Industrial, AST, PTS.

CONDICIONES
DE TRABAJO
Esfuerzos
Ninguno
Poco
Frecuente
Constante
Ambiente de Trabajo:
Responsabilidad
por:
Baja
Media
Alta
Fsico
X
RELACIONES
Humedad:
Ruido:
X
Seco:
Calor:
X
Vapores:
Materiales
Mental
XX
INTERNA
EXTERNA
Vibraciones:
Espacio
Reducido:
X
Espacio
Confinado:
Dinero
y
Valores
X
Visual
X
Ventilacin
Natural:
X
Ventilacin Artificial:
X
Radiaciones:
Herramientas
y Equipos
X
Antiergonmico
X
Nivel
Superior
X
Acreedores
Iluminacin
Natural:
Iluminacin
Artificial:
X
Registros y Archivos
X
Psicosocial
X
Nivel Inferior
X
Proveedores
Mtodos
y Sistemas
X
Mismo
Departamento
X
Clientes
Supervisin de Personal
X
Mismo Nivel X
Entidades Pblicas
Procesos
X
Varios Niveles X
Otras Empresas del Ramo
Varios Departamentos X
Otras Organizaciones
ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

68
ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:
MOVIMIENTO HORIZONTAL: Oficial de Planta
MOVIMIENTO VERTICAL: Especialista de Seguridad Integral

69

DESCRIPCIN DE CARGO

Titulo del Cargo: Analista de Contabilidad


Gerencia: Administracin y Finanzas
Cargo al cual Reporta: Jefe de Contralora

Cdigo: GAF07
Fecha de Emisin:
Pg.:

FUNCIN BSICA
Efecta los asientos de las diferentes cuentas, revisando, clasificando, analizando
y registrando documentos contables, a fin de mantener actualizado los
movimientos contables que se realizan en la organizacin.

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:

Clasifica las cuentas segn su naturaleza.


Vela que la contabilidad de informacin sea hecha de acuerdo a las normas
existentes.
Controla la aja mediante el manejo y registro de caja chica.
Elabora y analiza las conciliaciones bancarias.
Realiza los reportes sobre los resultados de los estados financieros.

PERIDICAMENTE:

Analiza y evala los libros contables a fin de actualizar la informacin.


Cumple con las polticas, normas y procedimientos de la empresa.

OCASIONALMENTE:

Participa en el cierre del ejercicio econmico de la empresa.


Ejecuta otras actividades inherentes al cargo.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Bachiller:
Tcnico Medio:
Universitario: Licenciado en Contadura o carreras afines
Post-grado:

70

Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
2 Aos:
3 Aos: X
4 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos:
Ninguna:
Caractersticas Personales:
Comunicacin, cooperacin, equidad, responsabilidad, proactivo, autocontrol,
perseverancia.
Conocimientos Habilidades y Destrezas:
Contabilidad avanzada, Saint Administrativo, idioma ingls.

CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial

Baja

Alta
X
X

X
X
X
X
X

Ninguno

Ambiente de Trabajo:
Humedad
Vibraciones
Espacio Reducido X
Natural
Ventilacin Artificial: X
Iluminacin Artificial: X

Media

Poco
X

Frecuente

Constante
X

X
X
X

Ruido

Seco X

Calor

Espacio Confinado
Radiaciones

Ventilacin
Iluminacin Natural

RELACIONES
INTERNA
Nivel Superior X
Nivel Inferior X
Mismo Departamento X
Mismo Nivel X
Varios Niveles X
Varios Departamentos X

Vapores

EXTERNA
Acreedores X
Proveedores X
Clientes X
Entidades Pblicas X
Otras empresas del Ramo X
Otras organizaciones X

71

ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:


MOVIMIENTO HORIZONTAL: Analista de Presupuesto
MOVIMIENTO VERTICAL: Jefe de Contralora

72

DESCRIPCIN DE CARGO

Titulo del Cargo: Analista de Costo


Gerencia: Administracin y Finanzas
Cargo al cual Reporta: Jefe de Contralora

Cdigo: GAF09
Fecha de Emisin:
Pg.:

FUNCIN BSICA
Analiza, registra y emite que muestren los resultados de los procesos de
produccin de presupuestos y control de inventarios, a travs de mecanismos y
acciones que permitan a la organizacin, la eficiencia, con el fin de lograr los
objetivos propuestos.

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:

Contabiliza y controla los costos de materiales e inventarios de la planta.


Analiza las acumulaciones de pagos y gastos recurrentes a la empresa.
Colabora para facilitar el diagnstico financiero de la empresa.
Crea cdigos de materia prima y productos terminados.
Realiza cierre contable de resultados del mes.
Realiza conciliaciones de inventario.
Analiza las cuentas para el cierre fiscal de la empresa.
Elabora reportes mensuales de los procesos administrativos contables a su
cargo.

PERIDICAMENTE:
Recibe el libro de compras y ventas de la seccin de Cuentas por Pagar.
OCASIONALMENTE:
Calcula mensualmente el Impuesto de Valor agregado, para realizar los pagos
correspondientes al SENIAT.
Realiza otras actividades inherentes al cargo.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Bachiller:
Tcnico Medio:
Universitario: Licenciado en Contadura o carreras afines
Post-grado:

73

Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
2 Aos:
3 Aos:
4 Aos:
5 Aos: X
ms de 5 Aos:
Ninguna:
Caractersticas Personales:
Comunicacin, cooperacin, equidad, responsabilidad, proactivo, autocontrol,
perseverancia, ordenado.
Conocimientos Habilidades y Destrezas:
Contabilidad, capacidad analtica, habilidad numrica, Saint Administrativo.

CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial

Baja

X
X
X
X
Poco
X

Frecuente

Nivel Superior X
Nivel Inferior
Mismo Departamento X
Mismo Nivel X
Varios Niveles X
Varios Departamentos X

Constante
X

X
X
X

Ruido

Seco X

Calor

Espacio Confinado
Radiaciones

Vapores
Ventilacin

Iluminacin Natural

RELACIONES
INTERNA

Alta
X
X

Ninguno

Ambiente de Trabajo:
Humedad
Vibraciones
Espacio Reducido X
Natural
Ventilacin Artificial: X
Iluminacin Artificial: X

Media

EXTERNA
Acreedores
Proveedores X
Clientes X
Entidades Pblicas
Otras empresas del Ramo
Otras organizaciones

74

ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

DESCRIPCIN
ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:
MOVIMIENTO HORIZONTAL: Analista de Presupuesto
MOVIMIENTO VERTICAL: Jefe de Contralora

Titulo del Cargo: Analista Cuentas por Pagar


Gerencia: Administracin y Finanzas
Cargo al cual Reporta: Jefe de Tesorera

DE CARGO

Cdigo: GAF05
Fecha de Emisin:
Pg.:

FUNCIN BSICA
Recibe, revisa y contabiliza todos los egresos por gastos de la organizacin, as
como tambin realiza todo el proceso de pago de proveedores, con la finalidad de
realizar la actualizacin de las cuentas correspondientes.

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
Prepara, elabora pagos y cheques a proveedores, personal de la organizacin
y bancarios en el sistema, para su cancelacin.
Registra las facturas de proveedores a objeto de llevar un control.
Controla los cheques entregados.
Entrega un estatus de todos los pagos realizados en el mes para la elaboracin
del flujo de caja del mes.
Analiza las cuentas contables.
Atiende directamente a los proveedores.
PERIDICAMENTE:
Cumple con las polticas, normas y procedimientos de la empresa.
Realiza los pagos de la nmina.
Realiza un resumen de lo que contienen los libros.
OCASIONALMENTE:
Participa en el cierre del ejercicio econmico de la empresa.
Realiza otras actividades inherentes al cargo.

75

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Bachiller:
Tcnico Medio:
Universitario: Licenciado en Contadura o carreras afines
Post-grado:
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
2 Aos: X
5 Aos:
ms de 5 Aos:

3 Aos:
Ninguna:

4 Aos:

Competencias:
Comunicacin, cooperacin, equidad, responsabilidad, proactivo, autocontrol,
perseverancia.
Conocimientos Habilidades y Destrezas:
Supervisin, conocimiento en estilo de compensacin salarial, estrategias
publicitarias, idioma ingls.

CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial

Baja

Alta
X
X

X
X
X
X
X

Ninguno

Ambiente de Trabajo:
Humedad
Vibraciones
Espacio Reducidos
Natural X
Ventilacin Artificial: X
Iluminacin Artificial:

Media

Poco
X

Frecuente

Constante
X

X
X
X

Ruido X

Seco X
Espacio Confinado
Radiaciones

Calor

Vapores
Ventilacin

Iluminacin Natural X

76

RELACIONES
INTERNA
EXTERNA
Titulo del Cargo: Analista de Normas y Procedimientos Cdigo: GI06
Gerencia:
Informtica
Fecha de Emisin:
Nivel Superior
X
Acreedores
Cargo
al
cual
Reporta:
Gerente
Informtica
Nivel Inferior X
Proveedores Pg.:
Mismo Departamento X
Clientes
Mismo Nivel X
Entidades Pblicas
Varios Niveles
Otras empresas del Ramo
Varios Departamentos
Otras organizaciones
ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

DESCRIPCIN
ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:
MOVIMIENTO HORIZONTAL: Analista de Bancos
MOVIMIENTO VERTICAL:
Jefe de Tesorera
FUNCION
BASICA

DE CARGO

Programa coordina y ejecuta las actividades relacionadas con la


documentacin del sistema de calidad descrito por ISO 9000 y cualquier otra
acreditacin o certificacin lograda por la empresa, as como la elaboracin y
actualizacin de procedimientos y manuales de calidad, a fin de asegurar la
efectividad de los objetos planteados a la organizacin.

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:

Coordina el mantenimiento de la documentacin del sistema de calidad.


Coordina todo el proceso de auditoria al sistema de calidad.
Optimiza el manejo adecuado de los manuales de funcionamiento del
sistema de calidad.
Presta el servicio de documentacin a las reas que pertenezcan al
sistema de calidad.
Apoya a los programas de divulgacin de la poltica de calidad y
estructura del sistema de calidad ISO 9000,
a fin controlar su
mantenimiento.
Mantiene en orden y limpio su lugar de trabajo.

PERIDICAMENTE:

Cumple con las polticas, normas y procedimiento de la empresa.


Conforma equipos de trabajo, a fin de elaborar procedimientos requeridos

77
por certificaciones o acreditaciones que la empresa necesite obtener para
fortalecer su sistema calidad.
OCASIONALMENTE:

Realiza otras actividades inherentes al cargo.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Bachiller:
Tcnico Medio:
Universitario: Licenciado en Relaciones Industriales
Post-grado:
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:

2 Aos:

5 Aos:
ms de 5 Aos:
Caractersticas Personales:

3 Aos: X

4Aos:

Ninguna:

Responsabilidad, Comunicativo, Cooperativo, Proactivo, Ordenado,


Innovador.
Conocimientos Habilidades y Destrezas:
Planificacin Estratgica, Comunicacin Efectiva, Calidad Total.

CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial

Ninguno

Baja
X
X

Media

Alta

X
X
X
X
X
Poco
X

Frecuente

Constante
X

X
X
X

78

Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido
Seco: X
Calor
Vapores
Vibraciones:
Espacio Reducido: X
Ventilacin Artificial: X
Ventilacin Natural:
Iluminacin Natural
Iluminacin Artificial: X

RELACIONES
INTERNA

EXTERNA

Nivel Superior: X
Nivel Inferior: X
Mismo Departamento: X
Mismo Nivel: X
Varios Niveles: X
Varis Departamentos: X

Acreedores:
Proveedores:
Clientes:
Entidades Pblicas:
Otras empresas del Ramo: X
Otras Organizaciones: X

ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:


MOVIMIENTO HORIZONTAL: Operador de Hardware
MOVIMIENTO VERTICAL: Gerente de Informtica

79

DESCRIPCIN DE CARGO
Titulo del Cargo: Analista del
Sistema BASICA Cdigo: GI02
FUNCION
Gerencia: Informtica
Fecha de Emisin:
CargoRealiza
al cualelReporta:
Gerente
Informtica
mantenimiento general de los equiposPg.:
de computacin, redes y
equipos centrales de comunicacin de la empresa.

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:

Atiende el llamado de los integrantes de la organizacin.


Garantiza el buen funcionamiento de las centrales de comunicacin.
Repara los desperfectos de los computadores, perdida de aplicadores y
directorios en las computadoras de la empresa.
Elabora el respaldo diario de los servidores.
Mantiene en orden y limpio su lugar de trabajo.

PERIDICAMENTE:

Realiza el
mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y
cableados.
Resuelve problemas en maquinas y equipos de impresin.

OCASIONALMENTE:

Realiza otras actividades inherentes al cargo.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Universitario:
Post-grado:

Bachiller:

Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
5 Aos:

2 Aos:

ms de 5 Aos:

Tcnico Superior en Informtica

3 Aos: X

4Aos:

Ninguna:

Caractersticas Personales:
Responsabilidad, Comunicativo, Equitativo, Cooperativo, Proactivo, Ordenado,
Autocontrol, Perseverante.

80
Conocimientos Habilidades y Destrezas:
Telecomunicacin programacin, redes privadas de comunicacin, cableado
estructurado de centrales telefnicas.

CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial

Baja

Media

Alta
X
X
X

Ninguno

Poco
X

Frecuente

Constante
X

X
X
X

Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido
Seco: X
Calor
Vapores
Vibraciones:
Espacio Reducido: X
Ventilacin Artificial: X
Ventilacin Natural:
Iluminacin Natural
Iluminacin Artificial: X

RELACIONES
INTERNA

EXTERNA

Nivel Superior: X
Nivel Inferior: X
Mismo Departamento: X
Mismo Nivel: X
Varios Niveles: X
Varis Departamentos: X

Acreedores:
Proveedores: X
Clientes:
Entidades Pblicas: X
Otras empresas del Ramo: X
Otras Organizaciones:

ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

DESCRIPCIN DE CARGO

ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:


MOVIMIENTO HORIZONTAL: Asistente al Usuario
MOVIMIENTO VERTICAL: Gerente de Informtica

81

Titulo del Cargo: Analista de Mercadeo


Gerencia: Mercadeo y Ventas
Cargo al cual Reporta: Jefe de Mercadeo

Cdigo: GMV03
Fecha de Emisin:
Pg.:

FUNCION BASICA
Difunde la imagen de la empresa a travs de los medios con la promocin
de los productos, o bien evaluar el entorno, para la posibilidad de expansin de
la misma

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:

Difunde la imagen de la empresa


Supervisa cada una de las promociones
Evala el entorno con la DOFA, para posibles expansiones al mercado

OCASIONALMENTE:

Realiza otras actividades inherentes al cargo.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Bachiller:
Tcnico Universitario: T.S.U Publicidad y Mercadeo
Post-grado:
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
2 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos:

3 Aos: X
Ninguna:

Universitario:

4 Aos:

Caractersticas Personales:
Proactivo, integrador, acertividad en la toma de decisiones, autocontrol
Conocimientos Habilidades y Destrezas
Conocimientos de publicidad y mercadeo, comunicaciones efectivas,
relaciones interpersonales.

82

CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial

Baja
X
X
X

Media

Alta

X
X
X
X

Ninguno

Poco
X

Frecuente

Constante

X
X
X
X

Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido
Seco
Vibraciones:
Espacio Reducidos:
Espacio Confinado:
Ventilacin Artificial:
X Radiaciones:
Iluminacin Artificial: X

Calor

Vapores

Ventilacin Natural:
Iluminacin natural:

RELACIONES
INTERNA

EXTERNA

Nivel Superior: X
Nivel Inferior: X
Mismo departamento: X
Mismo nivel: X
Varios niveles: X
Varios departamentos: X

Acreedores:
Proveedores:
Clientes: X
Entidades Publicas:
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones: X

ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:


MOVIMIENTO HORIZONTAL: Analista de Publicidad
MOVIMIENTO VERTICAL: Jefe de Mercadeo

83

DESCRIPCIN DE CARGO
Titulo del Cargo: Analista de Publicidad
Gerencia: Mercadeo y Venta
Cargo al cual Reporta: Jefe de Mercadeo

Cdigo: GMV04
Fecha de Emisin:
Pg.:

FUNCION BASICA
Aplica tcnicas de publicidad, para dar a conocer el producto, captar
clientes y el aprovechamiento del mercado, en beneficio de las oportunidades
de la organizacin utilizando los medios de comunicacin social, con el
propsito de lograr los objetivos de incremento de ventas establecidos por la
empresa.

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:

Implementa tcnicas publicitarias para captar clientes y dar a conocer el


producto, usando los medios de comunicacin social y garantizando la
oportunidad y eficaz aplicacin de los lineamientos establecidos en la
empresa, en cuanto a penetracin del mercado, con el fin de lograr los
objetivos de ventas programados por la organizacin.

PERIDICAMENTE:

Detecta nuevas necesidades y tendencias del mercado, mediante la


obtencin de informacin sobre productos y sus aplicaciones,
contratiempos, actividades de competencias y otras informaciones de
relevancia, a fin de recomendar el desarrollo de nuevos productos,
mejoramiento existente y establecimiento de nuevas polticas de
comercializacin y satisfaccin del cliente.

OCASIONALMENTE:

Participa en la elaboracin de pronsticos mensuales y anuales de


ventas segn estadsticas que muestran las ventas totales de cada
mes.
Elabora un informe de las actividades que realiza
Realiza otras actividades inherentes a su cargo

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Bachiller:
Tcnico Superior Universitario: Publicidad
Post-grado:

Universitario:

84

Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
2 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos:

3 Aos:
Ninguna:

4 Aos:

Caractersticas Personales:
Comunicativo, responsable, proactivo, equidad, responsabilidad, autocontrol,
perseverancia, ordenada, cooperativo, creativo.
Conocimientos Habilidades y Destrezas
Buenas relaciones interpersonales, negociacin, facilidad de expresin, creativo
e innovador.

CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial

Ninguno

Baja

Media

Alta
X

X
X
X
X
X
X
Poco
X

Frecuente

Constante
X
X

Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido
Seco X
Vibraciones:
Espacio Reducidos:
Espacio Confinado:
Ventilacin Artificial: X
Radiaciones:
Iluminacin Artificial: X

Calor

Vapores

Ventilacin Natural:
Iluminacin natural: X

85

RELACIONES
INTERNA

EXTERNA

Nivel Superior: X
Nivel Inferior:
Mismo departamento: X
Mismo nivel: X
Varios niveles: X
Varios departamentos: X

Acreedores:
Proveedores:
Clientes: X
Entidades Publicas: X
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones: X

ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:


MOVIMIENTO HORIZONTAL: Analista de Atencin al Cliente
MOVIMIENTO VERTICAL: Jefe de Mercadeo

86

DESCRIPCIN DE CARGO
Titulo del Cargo: Inspector de Mantenimiento Prev. Cdigo: GM05
Gerencia: Mantenimiento
Fecha de Emisin:
Cargo al cual Reporta: Jefe de mantenimiento Prev. Pg.:

FUNCION BASICA
Realiza evaluaciones continuas de las condiciones operativas de las
maquinas y equipos existentes en la planta, con el fin de alargar su vida til y
determinar las acciones necesarias para evitar la ocurrencia de paradas no
planificadas

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:

Hace el seguimiento al cronograma de mantenimiento preventivo,


derivado de las inspecciones realizadas.
Mantiene los equipos en condiciones y operativas asegurando la
efectividad en el proceso de produccin
Prepara y presente reportes mensuales del mantenimiento preventivo
realizado a cada una de las maquinas con el objeto de llevar un control
de las mismas

PERIDICAMENTE:

Analiza la estadsticas registradas por mantenimiento correctivo a


cada una de las maquinas, para planificar su mantenimiento
preventivo

OCASIONALMENTE:

Contribuye con el establecimiento, control, mantenimiento y


optimizacin del sistema de calidad adoptado por la empresa
Cumple con las normas, polticas y procedimientos establecido por la
empresa
Realiza otras actividades inherentes al cargo.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Bachiller:
Tcnico Medio:
Universitario: Ingeniero Mecnico, Elctrico o Electrnico

87
Post-grado:
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
2 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos:

X
3 Aos:
Ninguna:

4 Aos:

Caractersticas Personales:
Comunicativo, responsable, cooperativo, autocontrol, perseverancia, equidad,
proactivo, perseverante.
Conocimientos Habilidades y Destrezas
Capacidad para negociar, conocimientos de nuevas tecnologas,
implementacin de sistemas de mantenimiento.

CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial

Ninguno

Baja

Media

Alta
X

X
X
X
X
X
X
Poco
X

Frecuente

Constante

X
X
X
X

Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido X
Seco X
Vibraciones:
Espacio Reducidos:
Espacio Confinado
Ventilacin Artificial:
Radiaciones:
Iluminacin Artificial:

Calor

Vapores

Ventilacin Natural
Iluminacin natural: X

88

RELACIONES
INTERNA

EXTERNA

Nivel Superior: X
Nivel Inferior: X
Mismo departamento: X
Mismo nivel: X
Varios niveles: X
Varios departamentos: X

Acreedores:
Proveedores:
Clientes:
Entidades Publicas:
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones:

ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:


MOVIMIENTO HORIZONTAL: Jefe de Mantenimiento Preventivo
MOVIMIENTO VERTICAL: Gerente de Mantenimiento

89

DESCRIPCIN DE CARGO
Titulo del Cargo: Operario de Maquinas y Herramientas Cdigo: GM14
Gerencia: Mantenimiento
Fecha de Emisin:
Cargo al cual Reporta: Jefe de Taller
Pg.:

FUNCION BASICA
Elabora, opera, repara o reclasifica piezas y repuestos metlicos de las
maquinarias y equipos para garantizar la operatividad, efectividad y uso de las
mismas, con el objetivo de asegurar un buen uso y mantener su estado de
aplicabilidad

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:

Elabora piezas metlicas ya sean cnicas, cilndricas, rectas o


circulares para sistemas mecnicos, hidrulicos neumticos o
elctricos.
Selecciona los diferentes tipos de material metlicos a ser utilizado
Rectifica piezas metlicas
Efecta trabajos de fresado y revestimiento de superficies metlicas
Cumple con las normas de higiene y seguridad en el trabajo
Mantiene orden y limpieza en el puesto de trabajo

PERIDICAMENTE:

Evala y cheque que las piezas este en optimas condiciones para su


uso
Cumple con los procedimientos que estn especificados en el
departamento

OCASIONALMENTE:

Realiza otras actividades inherentes al cargo

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Universitario:
Post-grado:
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:

Bachiller:

2 Aos:

Tcnico Medio:

3 Aos:

4 Aos:

90
5 Aos:

ms de 5 Aos:

Ninguna:

Caractersticas Personales:
Comunicacin, cooperacin, proactividad, orden.
Conocimientos Habilidades y Destrezas
Facilidad fe trabajo en equipo, responsabilidad, capacidad para resolver
problemas, proactivo

CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial

Baja

Media

Alta
X

X
X
X
X
X
X

Ninguno

Poco

Frecuente
X
X
X

Constante

X
X

Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido
X Seco
Vibraciones:X
Espacio Reducidos:
Espacio Confinado:
Ventilacin Artificial: X
Radiaciones:
X
Iluminacin Artificial: X

Calor

Vapores

Ventilacin Natural:
Iluminacin natural:

RELACIONES
INTERNA
Nivel Superior:
Nivel Inferior: X
Mismo departamento:
Mismo nivel: X
Varios niveles:
Varios departamentos:
ELABORADO POR:

EXTERNA
Acreedores: X
Proveedores:
Clientes:
Entidades Publicas:
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones:
REVISADO POR:

APROBADO POR:

91

DESCRIPCIN
DE CARGO
FECHA:
FECHA:
FECHA:
Titulo del Cargo: Almacenista
Cdigo: GP07
ITINERARIO
DE FORMACION PROFESIONAL:
Gerencia: Produccin
Fecha de Emisin:
FUNCION
BASICAde Banco

MOVIMIENTO
HORIZONTAL:
Instrumentista
Cargo al cual Reporta: Jefe de Almacn de Materia Pg.:
Almacena y despacha la materia prima, con la finalidad de proveer a las
MOVIMIENTO
Prima
y Logstica VERTICAL: Jaulero
diferentes lneas de produccin en el momento oportuno.
TAREAS Y ACTIVIDADES
CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad
por:
Baja
Media
Alta
HABITUALMENTE:
Materiales
X
Chequea que la materia prima est clasificada segn su naturaleza.
Dinero
y Valores
Lleva
el control de la materia prima que X
entran y salen del almacn.
Herramientas
y
Equipos
X
Ordena y limpia el lugar de trabajo.
Registros
y Archivos
X
Supervisa
que la materia prima est en buen estado.
Mtodos y Sistemas
X
Cumple con las normas sanitarias.
Supervisin de Personal
X
Procesos
X
PERIDICAMENTE:
Cumple con las normas, polticas y procedimientos establecidos por la
Esfuerzos
Ninguno
Poco
Frecuente
Constante
empresa.
Fsico
X
Realiza controles de seguimiento en cuanto a las fechas de caducidad
Mental
X
de la materia, con la finalidad de brindar calidad y frescura en los
Visual
X
productos.
Antiergonmico
X
Psicosocial
X
OCASIONALMENTE:
Ejecuta otras actividades inherentes al cargo.
Ambiente de Trabajo:
Humedad:
Ruido: X
Seco:
Calor: X
Vapores:
ESPECIFICACIONES
DEL
CARGO
Vibraciones:
Educacin:
Espacio Reducidos: X
Primaria
Completa:
Tcnico Medio: Alimentos o Qumico
Ventilacin
Artificial: X Bachiller:
Universitario:
Post-grado:
Experiencia Laboral:
RELACIONES
Meses:
1 Ao:
2 Aos: X
3 Aos:
4Aos:
INTERNA
EXTERNA
Nivel Superior:ms
X de 5 Aos:
Ninguna:
Acreedores:
5 Aos:
Nivel Inferior:
Proveedores: X
Mismo Departamento:
Clientes:
Caractersticas
Personales:XPuntualidad, orden,
autocontrol, comunicacin y
Mismo Nivel: X
Entidades Publicas:
responsabilidad.
Varios Niveles:
Otras empresas
del ramo:
Conocimientos
Habilidades y Destrezas: Destreza
visual, cdigo
de barra,
Varios Departamentos:
Otras organizaciones:
computacin.
ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:


MOVIMIENTO HORIZONTAL: Montacarguista
MOVIMIENTO VERTICAL: Jefe de Almacn de Materia Prim. y Logist.

92

Titulo del Cargo: Chofer


Gerencia: Mercadeo y Ventas
Cargo al cual Reporta: Jefe de Almacn y Distribucin

Cdigo: GMV11
Fecha de Emisin:
Pg.:

DESCRIPCIN DE CARGO
FUNCION BASICA
Traslada el material necesario desde los almacenes hasta las zonas que
lo requieran, garantizando que lleguen en buen estado, fecha y hora pautada

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:

Traslada el material a la zona estipulada


Entrega el material a la zona estipulada
Asegura que el material llegue en buen estado
Mantiene el orden y limpieza en el lugar de trabajo

OCASIONALMENTE:

Realiza otras actividades inherentes a su cargo

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Universitario:
Post-grado:

Bachiller: X

Tcnico Medio:

Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao: X
2 Aos:
3 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos:
Ninguna:
Caractersticas Personales:
Responsable, ordenado, proactivo

4 Aos:

93
Conocimientos Habilidades y Destrezas
Manejo de vehculos, sitios y/ o lugares de destino

CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial

Baja

Media

Alta
X

X
X
X
X
X
X

Ninguno

Poco

Frecuente
X
X
X
X
X

Constante

Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido X
Seco
Calor X
Vapores X
Vibraciones:
Espacio Reducidos:
Espacio Confinado:
Ventilacin Natural: X
Ventilacin Artificial:
Radiaciones:
Iluminacin natural: X
Iluminacin Artificial:

RELACIONES
INTERNA
Nivel Superior: X
Nivel Inferior:
Mismo departamento:
Mismo nivel: X
Varios niveles:
Varios departamentos:
ELABORADO POR:

EXTERNA
Acreedores:
Proveedores:
Clientes: X
Entidades Publicas:
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones:
REVISADO POR:

APROBADO POR:

94
FECHA:

FECHA:
FECHA:
ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:
Titulo del Cargo:
Cdigo: GP08
Montacarguista
MOVIMIENTO HORIZONTAL: Montacarguista
Gerencia: Produccin
Fecha dey Emisin:
MOVIMIENTO VERTICAL: Jefe de Almacn
Distribucin
Cargo al cual Reporta: Jefe de Almacn de Materia Pg.:
DESCRIPCIN DE
Prima y Logstica

CARGO

FUNCION BASICA
Transporta materia prima desde el almacn hasta la lnea de produccin, al
igual que los productos en proceso y los procesados desde la lnea de
produccin hasta el almacn, con la finalidad de agilizar la elaboracin de los
productos, y as descongestionar las lneas de produccin.

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
Carga y descarga los camiones diariamente.
Lleva un control del proceso.
Controla la materia prima a trasladar o a traer del almacn o bien de la
lnea de produccin.
Supervisa que la materia prima llegue a la planta como tambin al
almacn, puntual y en buen estado.

OCASIONALMENTE:
Realiza otras actividades inherentes a su cargo.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Universitario:
Post-grado:

Bachiller: X

Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao: X
5 Aos:

ms de 5 Aos:

Tcnico Medio:

2 Aos:

3 Aos:

4Aos:

Ninguna:

Competencias: Puntualidad, orden y limpieza responsable.


Conocimientos Habilidades y Destrezas: Trabajar en equipo, capacidad y
facilidad de comunicacin, facilidad de manejo correcto de maquinarias.

CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:

Baja

Media

Alta

95
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial

X
X
X
X
X
X
X

Ninguno

Ambiente de Trabajo:
Humedad:
Ruido:
Vibraciones: X
Espacio Reducido:
Ventilacin Artificial:

Poco

Frecuente
X
X
X
X
X

Constante

Seco:

Calor: X

Vapores:

RELACIONES

EXTERNA
Acreedores:
Proveedores: X
Clientes: X
Entidades Publicas:
Otras empresas del ramo:
Otras organizaciones

ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

INTERNA
Nivel Superior: X
Nivel Inferior: X
Mismo Departamento:
Mismo Nivel: X
Varios Niveles:
Varios Departamentos:

ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:


MOVIMIENTO HORIZONTAL: Almacenista
MOVIMIENTO VERTICAL: Jefe de Almacn de Materia Prim. y Logist.

DESCRIPCIN DE CARGO

96

Titulo del Cargo: Instrumentista


Gerencia: Mantenimiento
Cargo al cual Reporta: Gerencia de Mantenimiento

Cdigo: GM08
Fecha de Emisin:
Pg.:

FUNCION BASICA
Revisa, repara, calibra, ajusta, desmonta y monta los instrumentos de
medicin y/ o control

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:

Repara, calibra, instala y ajusta instrumentos de medicin sencillos,


sean estas mecnicos, neumticos o hidrulicos, pudiendo igualmente
participar en las reparaciones de instrumentos complejos
Realiza desarmes y montajes de todo tipo de instrumentos, sean estos
de control o de medicin

PERIDICAMENTE:

Realiza reparaciones de instrumentos y/ o vlvulas elctricas de gran


complejidad sujeto a instrumentos especficos del coordinador de
mantenimiento correctivo
Participa en las instalaciones de tableros de registros y de control.

OCASIONALMENTE:

Contribuye en el establecimiento, control, mantenimiento y


optimizacin del sistema de calidad adoptado por la empresa.
Cumple con las normas, polticas y procedimientos establecidos por la
empresa
Realiza otras actividades inherentes al cargo

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Universitario:
Post-grado:

Bachiller: Industrial

Experiencia Laboral:
Meses:
X
1 Ao:
2 Aos:
3 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos:
Ninguna:

Tcnico Medio:

4 Aos:

97

Caractersticas Personales:
Comunicacin, cooperacin, equidad, responsabilidad, autocontrol,
perseverancia.
Conocimientos Habilidades y Destrezas
Manejo de instalaciones elctricas y medicin, lectura e interpretacin de
planos elctricos. Fundamentos de instrumentacin, localizacin de fallas
elctricas.

CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial

Baja

Media

Alta
X

X
X
X
X
X
X

Ninguno

Poco

Frecuente

Constante
X

X
X
X
X

Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido X
Seco
X
Vibraciones:
Espacio Reducidos:
Espacio Confinado:
Ventilacin Artificial: X
Radiaciones:
Iluminacin Artificial: X

Calor X

Vapores

Ventilacin Natural:
Iluminacin natural: X

RELACIONES
INTERNA
Nivel Superior: X
Nivel Inferior: X
Mismo departamento: X
Mismo nivel: X
Varios niveles: X
Varios departamentos: X
ELABORADO POR:

EXTERNA
Acreedores:
Proveedores:
Clientes:
Entidades Publicas:
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones:
REVISADO POR:

APROBADO POR:

98
FECHA:

FECHA:

FECHA:

DESCRIPCIN DE CARGO

ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:


Titulo del Cargo: Soldador
Cdigo: GM10
MOVIMIENTO HORIZONTAL: Electricista
Gerencia: Mantenimiento
Fecha de Emisin:
MOVIMIENTO
VERTICAL:
de Mantenimiento
Correctivo
Cargo
al cual Reporta:
Jefe de Jefe
Manten.
Correctivo Pg.:

FUNCION BASICA
Corrige las fallas existentes en las estructuras metlicas y/ o maquinarias
haciendo unos de los equipos de oxicortes en el menor tiempo posible y
tomando las medidas de seguridad respectivas

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:

Esmerila, pule y termina los trabajos de soldaduras realizados


Realiza reparaciones de soldaduras en maquinarias y equipos
pesados.
Usando los mtodos de soldaduras y/ o de soldaduras autgenas y
elctricas, realiza toda clase de soldadura de poca complejidad en
todas las posiciones la cual incluye: corte de soldaduras de laminas y
tubos, fabricacin de colecciones sencilla s y soldaduras de ngulos

PERIDICAMENTE:

Contribuye con el establecimiento, control, mantenimiento


optimizacin del sistema
Realiza trabajos de soldaduras con latn en materiales no ferrosos

OCASIONALMENTE:

Cumple con la normas, polticas y procedimiento establecidos por la


empresa
Realiza actividades inherentes al cargo

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Universitario:
Post-grado:
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:

Bachiller:

2 Aos:

Tcnico Medio:

3 Aos:

4 Aos:

99
5 Aos:

ms de 5 Aos:

Ninguna:

Caractersticas Personales:
Comunicacin, cooperacin, equidad, autocontrol, responsabilidad,
perseverancia.
Conocimientos Habilidades y Destrezas
Conocimientos en tipos de soldaduras, corte con soplete manejo de
instrumentos de medicin, lectura e interpretacin de planos mecnicos

CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial

Baja

Media

Alta
X

X
X
X
X
X

Ninguno

Poco

Frecuente
X

Constante

X
X
X
X

Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido
Seco X
Calor
Vapores
Vibraciones:
Espacio Reducidos:
X Espacio Confinado:
Ventilacin Natural: X
Ventilacin Artificial:
Radiaciones:
Iluminacin natural:
Iluminacin Artificial: X

RELACIONES
INTERNA
Nivel Superior: X
Nivel Inferior:
Mismo departamento: X
Mismo nivel: X
Varios niveles: X
Varios departamentos: X
ELABORADO POR:

EXTERNA
Acreedores:
Proveedores:
Clientes:
Entidades Publicas:
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones:
REVISADO POR:

APROBADO POR:

100

Titulo del Cargo: Vendedor


Gerencia: Mercadeo y Ventas
Cargo al cual Reporta: Supervisor de Ventas

Cdigo: GMV08
Fecha de Emisin:
Pg.:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

DESCRIPCIN DE CARGO

ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:


MOVIMIENTO HORIZONTAL: Electricista
FUNCION BASICA
MOVIMIENTO VERTICAL: Jefe de Mantenimiento Correctivo

Coordina y ejecuta las ventas y cobranzas de los productos fabricados por


la empresa, a nivel de sub.-rea mediante un proceso de captacin de nuevos
clientes en el mercado con el fin de garantizar la venta eficiente y oportuna de
un producto de buena calidad.

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:

Ofrece las ventajas y beneficios de los productos


Investiga los cambios de mercado originados por la competencia
Visita a los clientes en gestiones de ventas y cobranzas
Elabora recibos y relacin de cobranza

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Bachiller:
Tcnico Universitario: Mercadeo y Ventas
Post-grado:

Universitario:

Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao: X
2 Aos:
3 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos:
Ninguna:

4 Aos:

Caractersticas Personales:
Comunicacin, Capacidad para resolver problemas, responsabilidad y
proactividad
Conocimientos Habilidades y Destrezas
Tcnicas de mercadeo, facilidad de expresin, trabajo en equipo, comunicativo,

101
capacidad para la resolucin de problemas

CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial

Baja
X

Media

Alta
X

X
X
X
X
X

Ninguno

Poco

Frecuente
X
X
X

Constante

X
X

Ambiente de Trabajo:
Humedad
Ruido X
Seco
Vibraciones:
Espacio Reducidos:
Espacio Confinado:
Ventilacin Artificial: X Radiaciones:
Iluminacin Artificial: X

Calor

Vapores

Ventilacin Natural: X
Iluminacin natural: X

RELACIONES
INTERNA

EXTERNA

Nivel Superior: X
Nivel Inferior:
Mismo departamento: X
Mismo nivel:
Varios niveles:
Varios departamentos:

Acreedores: X
Proveedores:
Clientes: X
Entidades Publicas:
Otras empresas del Ramo:
Otras Organizaciones:

ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

102

ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:


MOVIMIENTO HORIZONTAL: Supervisor Zona Central
MOVIMIENTO VERTICAL: Jefe de Ventas

DESCRIPCIN DE CARGO

Titulo del Cargo: Mensajero


Gerencia: Administracin y Finanzas
Cargo al cual Reporta: Jefe de Servicios Generales

Cdigo: GAF11
Fecha de Emisin:
Pg.:

FUNCIN BSICA
Recibe y distribuye correspondencias y encomiendas a la mayor brevedad posible,
con la finalidad de realizar la entrega inmediata de los mismos, colaborando en
cualquier eventualidad que se presente en la unidad encargada de la
correspondencia.

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:
Distribuye y entrega la correspondencia, oficio y memorando, folletos y
diversos documentos y/o materiales entre las diferentes dependencias a las
cuales van dirigidas.
Enva diversas correspondencias a las sucursales a travs de fax.
Fotocopia cualquier material administrativo o acadmico que le sea entregado
para enviar a su destino, y engraparlo.
Traslada equipos audiovisuales y materiales solicitados por los diversos
departamentos.
Embala material administrativo y acadmico y ubicarlo en su rea
correspondiente.
Mantiene el control de las correspondencias entregadas a las sucursales y/o
departamentos.
Mantiene limpia su rea de trabajo.
PERIDICAMENTE:
Elabora los reportes de tareas asignadas.
Colabora en cualquier eventualidad que se presente en la unidad encargada de
la correspondencia.
OCASIONALMENTE:

103

Realiza otras actividades inherentes al cargo.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Bachiller: X
Tcnico Medio:
Universitario:
Post-grado:
Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao: X
2 Aos:
3 Aos:
4 Aos:
5 Aos:
ms de 5 Aos:
Ninguna:
Caractersticas Personales:
Comunicacin, cooperacin, equidad, responsabilidad, proactivo, autocontrol,
perseverancia.
Conocimientos Habilidades y Destrezas:
Discrecin, buen trato con el personal y los clientes, trabajo en equipo,
compromiso organizacional, ordenado, responsable.

CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial

Baja

X
X
X
X
Poco

Frecuente
X
X
X

Constante

X
X

Ruido X

Seco

Calor X

Espacio Confinado
Radiaciones

Iluminacin Natural X

EXTERNA
Acreedores X

Vapores
Ventilacin

RELACIONES
INTERNA
Nivel Superior X

Alta
X
X

Ninguno

Ambiente de Trabajo:
Humedad
Vibraciones
Espacio Reducido X
Natural X
Ventilacin Artificial:
Iluminacin Artificial:

Media

104
Nivel Inferior X
Mismo Departamento X
Mismo Nivel X
Varios Niveles X
Varios Departamentos X

Proveedores X
Clientes X
Entidades Pblicas X
Otras empresas del Ramo X
Otras organizaciones X

ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

DESCRIPCIN DE CARGO
ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:
MOVIMIENTO HORIZONTAL: Vigilante
MOVIMIENTO VERTICAL: Jefe de Servicios Generales
Titulo del Cargo: Vigilante
Gerencia: Administracin y Finanzas
Cargo al cual Reporta: Jefe de Servicios Generales

Cdigo: GAF12
Fecha de Emisin:
Pg.:

FUNCIN BSICA
Vigila las instalaciones fsicas, bienes, personal y pblico en general de la
organizacin, controlando la entrada y salida de materiales y visitantes a las
instalaciones, con la finalidad de mantener y resguardar la seguridad dentro de la
organizacin.

TAREAS Y ACTIVIDADES
HABITUALMENTE:

Asegura el resguardo de las instalaciones.


Controla entrada y salida de vehculo a las instalaciones.
Revisa el estado fsico de las unidades una vez que llega la organizacin.
Traslada dinero al sitio indicado.
Efecta recorridos continuos por las instalaciones de la empresa.
Impide desorden en las reas internas y externas de la organizacin.

105

PERIDICAMENTE:

Cumple con las normas de Seguridad e Higiene de la empresa.


Chequea las instalaciones de la organizacin.

OCASIONALMENTE:

Realiza otras actividades inherentes al cargo.

ESPECIFICACIONES DEL CARGO


Educacin:
Primaria Completa:
Universitario:
Post-grado:

Bachiller: X

Experiencia Laboral:
Meses:
1 Ao:
2 Aos: X
5 Aos:
ms de 5 Aos:
Caractersticas Personales:
Compromiso, respeto, responsabilidad,
autocontrolando.

Tcnico Medio:

3 Aos:
Ninguna:
orden,

4 Aos:

toma

de

decisiones,

Conocimientos Habilidades y Destrezas:


Manejo de vehculo, Manejo de armamento, Capacidad de toma de decisiones.

CONDICIONES DE TRABAJO
Responsabilidad por:
Materiales
Dinero y Valores
Herramientas y Equipos
Registros y Archivos
Mtodos y Sistemas
Supervisin de Personal
Procesos
Esfuerzos
Fsico
Mental
Visual
Antiergonmico
Psicosocial

Ninguno

Ambiente de Trabajo:

Baja

Poco
X

Media

Frecuente

Alta
X
X
X
X
X
X
X
Constante

X
X
X
X

106
Humedad
Vibraciones
Espacio Reducido
X
Ventilacin Artificial: X
Iluminacin Artificial: X

Ruido X

Seco

Calor X

Espacio Confinado
Radiaciones

Vapores
Ventilacin Natural

Iluminacin Natural X

RELACIONES
INTERNA

EXTERNA

Nivel Superior X
Nivel Inferior
Mismo Departamento
Mismo Nivel
Varios Niveles X
Varios Departamentos X

Acreedores X
Proveedores X
Clientes X
Entidades Pblicas
Otras empresas del Ramo
Otras organizaciones

ELABORADO POR:

REVISADO POR:

APROBADO POR:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

ITINERARIO DE FORMACION PROFESIONAL:


MOVIMIENTO HORIZONTAL: Mensajero
MOVIMIENTO VERTICAL: Jefe de Servicios Generales

107

PLANIFICACION DE ACTIVIDADES DE ADIESTRAMIENTO Y


DESARROLLO

108

GERENTE DE MERCADEO Y VENTAS

GERENTE DE RRHH

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

VENSE
SIAC
SIAC

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

370.000
480.000
390.000

PROVEEDOR

FECHA
ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

- Programa de Crecimiento Personal

VENSE

13/03/ AL 18/03

48 HRAS

725.000

LA EMPRESA

- Post-grado en Gerencia de RRHH

U.C.

JULIO 2005
MAYO 2008

3 AOS

1.800.000

LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE
VENSE

16 HRAS
16 HRAS
16 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

250.000
250.000
250.000

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO

PROVEEDOR

FECHA
ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

- Curso de Ingles
- Programa de Crecimiento Personal

VENSE
VENSE

14/02 AL 19/02
13/03/ AL 18/03

48 HRAS
48 HRAS

800.000
725.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

- Liderazgo Eficaz
- Entrevista Gerencial
- Gerencia a travs de la Calidad

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Marketing y sus Procesos
- Gerencia de Ventas
- Taller de Merchandising Visual

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION
20 HRAS
48 HRAS
30 HRAS

DURACION

ESPECIALISTA EN CONTROL DE PERSONAL

ESPECIALISTA DE RECLUT. Y SELEC.

109
- Competencias para captar personal
exitoso.
- Seleccin de Personal.
- Administracin del Tiempo.
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Excel Avanzado
- Interaccin Humana

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Redaccin de Informes
- Manejo de Documentos
- Evaluacin de Desempeo.

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Excel Avanzado
- Crecimiento Personal

EXTERNO

VENSE

16 HRAS

VALENCIA

250.000

EXTERNO
EXTERNO

CONGENTE
VENSE

16HRAS
16HRAS

VALENCIA
VALENCIA

250.000
250.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

DATA MILENIUM
VENSE

ABRIL/JUNIO
15 Y 16/03/05

2 MESES
16HRAS

200.000
250.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

INTERNO
EXTERNO
EXTERNO

JOSE DIAZ
VENSE
VENSE

8 HRAS
16 HRAS
16 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

120.000
250.000
250.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

DATA MILENIUM
SIAC

ABRIL/JUNIO
17 Y 18/03/05

2 MESES
20 HRAS

200.000
180.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

ESPECIALISTA DE COMPENSACION Y BENEFICIOS

110
ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Admn.. de Sueldos y Salarios
- Tcnicas de Negociacin Positiva
- Legislacin Laboral

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin y Comportamiento
Humano
- Autoestima

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Ley de ISLR
- Actualizacin Tributaria
- Crdito y Cobranzas

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE
VENSE

20 HRAS
20 HRAS
16 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

290.000
370.000
250.000

PROVEEDOR

FECHA
ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

CEATE

25, 26 Y 27/04/05

20 HRAS

180.000

LA EMPRESA

SIAC

12, 13 Y 14/05/05

20 HRAS

200.000

LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE
VENSE

20 HRAS
24 HRAS
16 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

290.000
370.000
250.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

JEFE DE CONTRALORIA

111
- Manejo y Control de Estrs
- Excel Avanzado

JEFE DE VENTAS

JEFE DE MERCADEO

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Inteligencia de Mercado
- Plan de Mercado
- Anlisis de Mercadeo

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin y Comportamiento
Humano
- Relaciones Humanas

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Direccin de Ventas
- Promocin de Ventas
- Planificacin, Organizacin y
Desarrollo del Trabajo
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO

VENSE
DATA MILENIUM

24, 25 Y 26/02/05
MAYO/JULIO

24 HRAS
2 MESES

250.000
200.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

SIAC
VENSE
VENSE

16 HRAS
16 HRAS
16 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

250.000
250.000
250.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

SIAC

20,21 Y 22/06/05

20 HRAS

250.000

LA EMPRESA

SIAC

19,20 Y 21/01/05

24 HRAS

250.000

LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

INCE
INCE
VENSE

40 HRAS
60 HRAS
16 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

______
______
250.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

112
- Comunicacin Interpersonal en la
Organizacin
- Interaccin Humana

JEFE DE TALLER

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Deteccin Analtica de Fallas
Mecnicas
- Mecnica Avanzada
- Elementos Mecnicos
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Trabajo en Equipo
- Interaccin Humano

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Admn. de Mantenimiento
- Planificacin, Control y supervisin
de Mantenimiento Industrial
- Mantenimiento Correctivo
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO

VENSE

03 Y 04/05/05

16 HRAS

250.000

LA EMPRESA

VENSE

18 Y 19/09/05

16 HRAS

250.000

LA EMRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO

SIAC

20 HRAS

VALENCIA

290.000

EXTERNO
EXTERNO

SIAC
SIAC

40 HRAS
20 HRAS

VALENCIA
VALENCIA

580.000
290.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
SIAC

15 Y 16/05/05
23/06/05

20 HRAS
8 HRAS

290.000
290.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE

20 HRAS
20HRAS

VALENCIA
VALENCIA

290.000
290.000

EXTERNO

VENSE

20 HRAS

VALENCIA

290.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

JEFE DE MANTENIMIENTO CORRECTIVO

113
- Trabajo en Equipo
- Autoestima y Comunicacin

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Manufactura y Logstica
- Rediseo de Procesos
- Planificacin y Control Inventarios

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Programa de Crecimiento Personal
- Trabajo en Equipo

VENSE
VENSE

14,15 Y 16/06/05
15 Y 16/09/05

20 HRAS
16 HRAS

290.000
250.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE
VENSE

24 HRAS
16 HRAS
20 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

370.000
250.000
290.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
VENSE

20 Y 21/04/05
20,21 Y 22/02/05

16 HRAS
18 HRAS

230.000
260.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

JEFE DE ALMACEN DE MATERIA PRIMA Y LOGISTICA

114

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Planificacin de la Produccin
- Inventario de Materiales
- Calidad Total

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

SIAC
VENSE
VENSE

24 HRAS
18 HRAS
24 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

350.000
270.000
350.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

JEFE DE ALMACEN Y DISTRIBUCION JEFE DE PRODUCCION

115
- Equipos Efectivos de Trabajo
- Excel Avanzado

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Atencin al Cliente
- Almacn
- Admn. de Almacn

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Crecimiento personal
- Autoestima

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Redaccin Profesional
- Estados Financieros
- Anlisis y Control de Costos

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO

VENSE
DATA MILENIUM

09 Y 10/02/05
MARZO/ MAYO

16 HRAS
2 MESES

250.000
2OO.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

SIAC
SIAC
VENSE

16 HRAS
16 HRAS
24 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

250.000
250.000
370.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
VENSE

19 Y 20/05/05
23 Y 24/06/05

16 HRAS
16 HRAS

220.000
220.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE
VENSE

16 HRAS
24 HRAS
16 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

250.000
370.000
250.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

JEFE DE SERVICIOS GENERALES JEFE DE TESORERIA

116
- Excel avanzado
- Motivacin y Productividad

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Sistemas de Calidad
- Equipos de Reproduccin
- Planificacin, Control y supervisin
de mantenimiento industrial
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Comunicacin y Asertividad
Personal
- Interaccin Humana

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Atencin al Cliente
- Inteligencia de Mercado
- Anlisis de Mercado

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO

DATA MILENIUM
VENSE

SEP/ NOV
14 Y 15/07/05

2 MESES
16 HRAS

200.000
250.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE
VENSE

16 HRAS
20 HRAS
20 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

250.000
290.000
290.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE

24 Y 25/06/05

16 HRAS

250.000

LA EMPRESA

VENSE

21 Y 22/02/05

16 HRAS

250.000

LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE
VENSE

16 HRAS
16 HRAS
16 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

250.000
250.000
250.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

SUPERVISOR ZONA CENTRAL

SUPERVISOR ZONA CENTRAL

117
- Autoestima
- Relaciones Humana

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Atencin al Cliente
- Inteligencia de Mercado
- Anlisis de Mercado

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Autoestima
- Relaciones Humana

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Mantenimiento Preventivo
- Infraestructura de Planta
- Seguridad Industrial

CONGENTE
CONGENTE

19 Y 20/05/05
14 Y 15/04/05

20 HRAS
20 HRAS

220.000
220.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE
VENSE

16 HRAS
16 HRAS
16 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

250.000
250.000
250.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

CONGENTE
CONGENTE

19 Y 20/05/05
14 Y 15/04/05

20 HRAS
20 HRAS

220.000
220.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

INCE
INCE
INCE

40 HRAS
40 HRAS
20 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

__
__
__

JEFE DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO

118

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Trabajo en Equipo
- Motivacin

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Analista de Problemas y Toma de
Decisiones.
- Equipos Efectivos de Trabajo
- Especificacin OHSAS
18001.Gestin de Sistema de
Seguridad y Salud
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Manejo y Control de Estrs.
- Motivacin y Productividad

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
VENSE

11, 12 Y 13/05/05
18 Y 19/01/05

20 HRAS
16 HRAS

290.000
250.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

VENSE

16 HRAS

VALENCIA

COSTOS
ESTIMADOS
250.000

EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE

16 HRAS
16 HRAS

VALENCIA
VALENCIA

250.000
250.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
VENSE

02 al 04/02/05
17 AL 18/03/05

24 HRAS
16 HRAS

370.000
250.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
EXTERNO

ANALISTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

119

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Contabilidad Financiera.
- Calidad de Costos (Avanzado)
- Reexpresin y Anlisis de Estados
Financieros.
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE
VENSE

20 HRAS
16 HRAS
24 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

290.000
250.000
370.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

ANALISTA DE CONTABILIDAD

120
- Admn. del Tiempo.
- Autoestima y Comunicacin

ANALISTA DE COSTOS

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Ley de ISLR
- Ley de Impuesto al Valor Agregado
- Actualizacin Tributaria.

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin para la Calidad.
- Interaccin Humana

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO

VENSE
VENSE

17,18,19 y 20/03/05
10,11,12 y 13/02/05

16 HRAS
16 HRAS

250.000
250.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE
VENSE

20 HRAS
16 HRAS
24 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

290.000
250.000
250.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
VENSE

02,03,04 y 05/04/05
24,25,26 y 27/06/05

16 HRAS
16 HRAS

250.000
250.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

ANALISTA DE CUENTAS POR PAGAR

121
- Anlisis e Interpretacin de los
Estados Financieros.
- Anlisis y Control de Costos.
- La Cobranza en la Gestin de Vtas.
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Comunicacin Interpersonal en la
Organizacin.
- Inteligencia de Mercado.

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Ley Orgnica Procesal del Trabajo.
- Anlisis de Polticas Nacionales e
Internacionales.
- Normas Legales
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin al xito.
- Inteligencia Emocional.

EXTERNO

VENSE

16 HRAS

VALENCIA

250.000

EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE

16 HRAS
16 HRAS

VALENCIA
VALENCIA

250.000
250.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE

21,22 Y 23/02/05

16 HRAS

250.000

LA EMPRESA

VENSE

08,09 Y 10/03/05

16 HRAS

250.000

LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE

16 HRAS
08 HRAS

VALENCIA
VALENCIA

250.000
180.000

EXTERNO

VENSE

08 HRAS

VALENCIA

160.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
VENSE

12/01/05
29/03/05

4 HRAS
4 HRAS

120.000
140.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

ANALISTA DE POLITICAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS

122

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Diseo de Capacitacin
- Actualizacin de Programas
Gerenciales.
- Anlisis de Programas.
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE

16 HRAS
20 HRAS

VALENCIA
VALENCIA

250.000
230.000

EXTERNO

VENSE

18 HRAS

VALENCIA

220.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

ANALISTA DE SISTEMAS

123
- Liderazgo Eficaz.
- Excel Avanzado

VENSE
DATA MILENIUM

14/03/05
FEBRERO/MARZO

8 HRAS
2 MESES

270.000
200.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE
VENSE

20 HRAS
16 HRAS
20 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

370.000
300.000
300.000

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

-Matrices de Competencias Laborales


- Motivacin

VENSE
VENSE

25 Y 26/05/05
14/03/05

16 HRAS
08 HRAS

250.000
200.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO

VENSE

24 HRAS

VALENCIA

370.000

EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE

20 HRAS
18 HRAS

VALENCIA
VALENCIA

300.000
270.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

ANALISTA DE MERCADEO

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Tcnicas de Neg. Positiva
- Planificacin Estrategia.
- Estrategia de Mercado.

- Organizacin de Eventos
Especiales.
- Tcnicas de Diseo.
- Mejoramiento de Publicidad
ACTIVIDADES DE

INSPECTOR DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO ANALISTA DE PUBLICIDAD

124
DESARROLLO
- Desarrollo y Destrezas a Nivel
organizacional
- Presentaciones Orales

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Evaluacin de Desempeo.
- Efectividad Supervisora
- Adiestramiento Organizacional.

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Crecimiento Personal.
- Autoestima.

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO

VENSE

06 Y 07/04/05

16 HRAS

230.000

LA EMPRESA

VENSE

09,10 Y 11/02/05

20 HRAS

370.000

LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE
VENSE

16 HRAS
16 HRAS
20 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

250.000
250.000
300.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
VENSE

10 Y 11/01/05
08/04/05

16 HRAS
8 HRAS

250.000
200.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

OPERARIO DE MAQUINAS Y HERRAMIENTAS

125
- Fresado con Cabezal Divisor
- Hidrulica Avanzada
- Neumtica Industrial

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin para la Calidad
- Seguridad, Orden y Limpieza

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Fresado con Cabezal Divisor
- Hidrulica Avanzada
- Neumtica Industrial

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin para la Calidad
- Seguridad, Orden y Limpieza

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

INCE
INCE
INCE

100 HRAS
40 HRAS
45 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

__
__
__

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
VENSE

28 Y 29/09/05
11, 12 Y 13/03/05

16 HRAS
20 HRAS

250.000
290.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

INCE
INCE
INCE

100 HRAS
40 HRAS
45 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

__
__
__

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
VENSE

28 Y 29/09/05
11, 12 Y 13/03/05

16 HRAS
20 HRAS

250.000
290.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

OPERARIO DE MAQUINAS Y HERRAMIENTAS

126

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Fresado con Cabezal Divisor
- Hidrulica Avanzada
- Neumtica Industrial

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin para la Calidad
- Seguridad, Orden y Limpieza

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

INCE
INCE
INCE

100 HRAS
40 HRAS
45 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

__
__
__

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
VENSE

28 Y 29/09/05
11, 12 Y 13/03/05

16 HRAS
20 HRAS

250.000
290.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

OPERARIO DE MAQUINAS Y HERRAMIENTAS

127

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Fresado con Cabezal Divisor
- Hidrulica Avanzada
- Neumtica Industrial

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin para la Calidad
- Seguridad, Orden y Limpieza

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

INCE
INCE
INCE

100 HRAS
40 HRAS
45 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

__
__
__

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
VENSE

28 Y 29/09/05
11, 12 Y 13/03/05

16 HRAS
20 HRAS

250.000
290.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

OPERARIO DE MAQUINAS Y HERRAMIENTAS

128

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Fresado con Cabezal Divisor
- Hidrulica Avanzada
- Neumtica Industrial

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin para la Calidad
- Seguridad, Orden y Limpieza

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO
EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

INCE
INCE
INCE

100 HRAS
40 HRAS
45 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

__
__
__

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
VENSE

28 Y 29/09/05
11, 12 Y 13/03/05

16 HRAS
20 HRAS

250.000
290.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

OPERARIO DE MAQUINAS Y HERRAMIENTAS

129

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Fresado con Cabezal Divisor
- Hidrulica Avanzada
- Neumtica Industrial

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin para la Calidad
- Seguridad, Orden y Limpieza

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

INCE
INCE
INCE

100 HRAS
40 HRAS
45 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

__
__
__

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
VENSE

28 Y 29/09/05
11, 12 Y 13/03/05

16 HRAS
20 HRAS

250.000
290.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

OPERARIO DE MAQUINAS Y HERRAMIENTAS

130

ALMACENISTA

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Higiene y Seguridad Industrial
- Control de Calidad
- Almacn

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Control del Estrs
- Tcnicos de Supervisin

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
INTERNO

VENSE
SIAC
LUIS REYES

16 HRAS
16 HRAS
20 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

250.000
260.000
180.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

SIAC
VENSE

20,21 Y 22/04/05
08,09 Y 10/05/05

24 HRAS
24 HRAS

200.000
300.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

131

ALMACENISTA

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Higiene y Seguridad Industrial
- Control de Calidad
- Almacn

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Control del Estrs
- Tcnicos de Supervisin

ALMACENISTA

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Higiene y Seguridad Industrial
- Control de Calidad
- Almacn

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Control del Estrs
- Tcnicos de Supervisin

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
INTERNO

VENSE
SIAC
LUIS REYES

16 HRAS
16 HRAS
20 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

250.000
260.000
180.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

SIAC
VENSE

20,21 Y 22/04/05
08,09 Y 10/05/05

24 HRAS
24 HRAS

200.000
300.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
INTERNO

VENSE
SIAC
LUIS REYES

16 HRAS
16 HRAS
20 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

250.000
260.000
180.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

SIAC
VENSE

20,21 Y 22/04/05
08,09 Y 10/05/05

24 HRAS
24 HRAS

200.000
300.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

132

ALMACENISTA

- Higiene y Seguridad Industrial


- Control de Calidad
- Almacn

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Control del Estrs
- Tcnicos de Supervisin

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO

CHOFER

- Mecnica Preventiva
- Seguridad Vial
- Mecnica Diesel Bsico

ACTIVIDAES DE
DESARROLLO
- Relaciones Humana
- Admn. del Tiempo

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO

EXTERNO
EXTERNO
INTERNO

VENSE
SIAC
LUIS REYES

16 HRAS
16 HRAS
20 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

250.000
260.000
180.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

SIAC
VENSE

20,21 Y 22/04/05
08,09 Y 10/05/05

24 HRAS
24 HRAS

200.000
300.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

INTERNO
EXTERNO
EXTERNO

JOS PIA
VENSE
INCE

16 HRAS
16 HRAS
120 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

160.000
220.000
__

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
VENSE

22 Y 23/06/05
15 Y 16/05/05

16 HRAS
16 HRAS

250.000
250.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

133

CHOFER

- Mecnica Preventiva
- Seguridad Vial
- Mecnica Diesel Bsico

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Relaciones Humana
- Admn. del Tiempo

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO

CHOFER

- Mecnica Preventiva
- Seguridad Vial
- Mecnica Diesel Bsico

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Relaciones Humana
- Admn. del Tiempo

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO

INTERNO
EXTERNO
EXTERNO

JOS PIA
VENSE
INCE

16 HRAS
16 HRAS
120 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

160.000
220.000
__

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
VENSE

22 Y 23/06/05
15 Y 16/05/05

16 HRAS
16 HRAS

250.000
250.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

INTERNO
EXTERNO
EXTERNO

JOS PIA
VENSE
INCE

16 HRAS
16 HRAS
120 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

160.000
220.000
__

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
VENSE

22 Y 23/06/05
15 Y 16/05/05

16 HRAS
16 HRAS

250.000
250.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

MONTACARGUISTA

134
- Bsico de Almacn
- Prevencin de Accidentes
- Control de Procesos

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Trabajo en Equipo
- Interaccin Humana

MONTACARGUISTA

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Bsico de Almacn
- Prevencin de Accidentes
- Control de Procesos

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Trabajo en Equipo
- Interaccin Humana

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO

INTERNO
EXTERNO
EXTERNO

JOS PREZ
VENSE
VENSE

16 HRAS
16 HRAS
16 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

120.000
250.000
250.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
VENSE

07,08 Y 09/04/05
23 Y 24/03/05

20 HRAS
16 HRAS

250.000
250.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

INTERNO
EXTERNO
EXTERNO

JOS PREZ
VENSE
VENSE

16 HRAS
16 HRAS
16 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

120.000
250.000
250.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
VENSE

07,08 Y 09/04/05
23 Y 24/03/05

20 HRAS
16 HRAS

250.000
250.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

INSTRUMENTISTA

135
- Metrologa Bsica
- Instrumentos de Medicin
- Metrologa I

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- T.S.U Industrial
- Autoestima

INSTRUMENTISTA

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Metrologa Bsica
- Instrumentos de Medicin
- Metrologa I

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- T.S.U Industrial
- Autoestima

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

INCE
INCE
INCE

40 HRAS
20 HRAS
40 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

__
__
__

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

IUTI
VENSE

2005/2008
22 Y 23/04/05

3 AOS
16 HRAS

2.200.000
220.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

INCE
INCE
INCE

40 HRAS
20 HRAS
40 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

__
__
__

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

IUTI
VENSE

2005/2008
22 Y 23/04/05

3 AOS
16 HRAS

2.200.000
220.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

136

SOLDADOR

- Oxicorte y Corte por Plasma.


- Soldadura Elctrica al Arco (tubos).
- Soldadura para Maquinarias

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Lectura e Interpretacin de Planos
de Soldadura.
- Autoestima y Comunicacin.

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO

SOLDADOR

- Oxicorte y Corte por Plasma.


- Soldadura Elctrica al Arco (tubos).
- Soldadura para Maquinarias

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Lectura e Interpretacin de Planos
de Soldadura.
- Autoestima y Comunicacin.

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

INCE
INCE
INCE

120 HRAS
160 HRAS
80 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

______
______
______

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

INCE

18 AL 25/06/05

176 HRAS

____

______

SIAC

20 Y 21/07/05

16 HRAS

180.000

LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

INCE
INCE
INCE

120 HRAS
160 HRAS
80 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

______
______
______

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

INCE

18 AL 25/06/05

176 HRAS

____

______

SIAC

20 Y 21/07/05

16 HRAS

180.000

LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

137

VENDEDOR

- La venta Profesional
- Atencin al Cliente
- Optimizacin del Tiempo para
Vendedores
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin al Logro
- Trabajo en Equipo

VENDEDOR

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- La venta Profesional
- Atencin al Cliente
- Optimizacin del Tiempo para
Vendedores
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin al Logro
- Trabajo en Equipo

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE
VENSE

16 HRAS
16 HRAS
16 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

250.000
250.000
250.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
VENSE

28 Y 29/06/05
07 Y 08/07/05

16 HRAS
16 HRAS

200.000
200.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE
VENSE

16 HRAS
16 HRAS
16 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

250.000
250.000
250.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
VENSE

28 Y 29/06/05
07 Y 08/07/05

16 HRAS
16 HRAS

200.000
200.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

138

VENDEDOR

- La venta Profesional
- Atencin al Cliente
- Optimizacin del Tiempo para
Vendedores
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin al Logro
- Trabajo en Equipo

VENDEDOR

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- La venta Profesional
- Atencin al Cliente
- Optimizacin del Tiempo para
Vendedores
ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin al Logro
- Trabajo en Equipo

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE
VENSE

16 HRAS
16 HRAS
16 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

250.000
250.000
250.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
VENSE

28 Y 29/06/05
07 Y 08/07/05

16 HRAS
16 HRAS

200.000
200.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE
VENSE

16 HRAS
16 HRAS
16 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

250.000
250.000
250.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
VENSE

28 Y 29/06/05
07 Y 08/07/05

16 HRAS
16 HRAS

200.000
200.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

139

VENDEDOR

VENDEDOR

- La venta Profesional
- Atencin al Cliente
- Optimizacin del Tiempo para
Vendedores

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE
VENSE

16 HRAS
16 HRAS
16 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

250.000
250.000
250.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
VENSE

28 Y 29/06/05
07 Y 08/07/05

16 HRAS
16 HRAS

200.000
200.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

- La Cobranza en la Gestin de
Ventas
- Tcnicas de Combate en Ventas
- Indicadores de Gestin para Ventas

EXTERNO

VENSE

16 HRAS

VALENCIA

230.0000

EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE

16 HRAS
16 HRAS

VALENCIA
VALENCIA

250.000
250.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
VENSE

12 Y 13/07/05
20 Y 21/07/05

16 HRAS
16 HRAS

220.000
220.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin al Logro
- Trabajo en Equipo

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin al xito en Ventas
- Autoestima y Comunicacin

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO

VENDEDOR

VENDEDOR

140
- La Cobranza en la Gestin de
Ventas
- Tcnicas de Combate en Ventas
- Indicadores de Gestin para Ventas

EXTERNO

VENSE

16 HRAS

VALENCIA

230.0000

EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE

16 HRAS
16 HRAS

VALENCIA
VALENCIA

250.000
250.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
VENSE

12 Y 13/07/05
20 Y 21/07/05

16 HRAS
16 HRAS

220.000
220.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

- La Cobranza en la Gestin de
Ventas
- Tcnicas de Combate en Ventas
- Indicadores de Gestin para Ventas

EXTERNO

VENSE

16 HRAS

VALENCIA

230.0000

EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE

16 HRAS
16 HRAS

VALENCIA
VALENCIA

250.000
250.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
VENSE

12 Y 13/07/05
20 Y 21/07/05

16 HRAS
16 HRAS

220.000
220.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin al xito en Ventas
- Autoestima y Comunicacin

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin al xito en Ventas
- Autoestima y Comunicacin

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO

VENDEDOR

VENDEDOR

141
- La Cobranza en la Gestin de
Ventas
- Tcnicas de Combate en Ventas
- Indicadores de Gestin para Ventas

EXTERNO

VENSE

16 HRAS

VALENCIA

230.0000

EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE

16 HRAS
16 HRAS

VALENCIA
VALENCIA

250.000
250.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
VENSE

12 Y 13/07/05
20 Y 21/07/05

16 HRAS
16 HRAS

220.000
220.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

- La Cobranza en la Gestin de
Ventas
- Tcnicas de Combate en Ventas
- Indicadores de Gestin para Ventas

EXTERNO

VENSE

16 HRAS

VALENCIA

230.0000

EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE

16 HRAS
16 HRAS

VALENCIA
VALENCIA

250.000
250.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
VENSE

12 Y 13/07/05
20 Y 21/07/05

16 HRAS
16 HRAS

220.000
220.000

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin al xito en Ventas
- Autoestima y Comunicacin

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Motivacin al xito en Ventas
- Autoestima y Comunicacin

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO

142

MENSAJERO

- Manejo de Documentos
- Administracin del Tiempo
- Tcnicas de Embalaje

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Computacin Bsica
- Comunicaciones Efectivas

MENSAJERO

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO
- Manejo de Documentos
- Administracin del Tiempo
- Tcnicas de Embalaje

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Computacin Bsica
- Comunicaciones Efectivas

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE
VENSE

16 HRAS
16 HRAS
16 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

250.000
250.000
250.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

INCE
VENSE

11 AL 15/03/05
22 Y 23/04/05

30 HRAS
16 HRAS

__
220.000

__
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

VENSE
VENSE
VENSE

16 HRAS
16 HRAS
16 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

250.000
250.000
250.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

INCE
VENSE

11 AL 15/03/05
22 Y 23/04/05

30 HRAS
16 HRAS

__
220.000

__
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

143

VIGILANTE

- Armamento y Tiro
- Tcnicas de Vigilancia
- Plan de Contingencia

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Relaciones Humana
- Bsico de Computacin

ACTIVIDADES DE
ADIESTRAMIENTO

VIGILANTE

- Armamento y Tiro
- Tcnicas de Vigilancia
- Plan de Contingencia

ACTIVIDADES DE
DESARROLLO
- Relaciones Humana
- Bsico de Computacin

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

SIAC
SIAC
SIAC

12 HRAS
16 HRAS
20 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

220.000
80.000
80.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
INCE

23 Y 24/02/05
05,06,07/04/05

16 HRAS
20 HRAS

120.000
__

LA EMPRESA
LA EMPRESA

TIPO DE
ADIESTRAMIENTO

PROVEEDOR

DURACION

LOCALIDAD

COSTOS
ESTIMADOS

EXTERNO
EXTERNO
EXTERNO

SIAC
SIAC
SIAC

12 HRAS
16 HRAS
20 HRAS

VALENCIA
VALENCIA
VALENCIA

220.000
80.000
80.000

PROVEEDOR

FECHA ESTIMADA

DURACION

COSTOS

RESPONSABLE

VENSE
INCE

23 Y 24/02/05
05,06,07/04/05

16 HRAS
20 HRAS

120.000
__

LA EMPRESA
LA EMPRESA

144

PLANILLAS A Y B

A continuacin, haga clic en los siguientes iconos:

Hoja de clculo de
Microsoft Excel

Hoja de clculo de
Microsoft Excel

PLANILLA A
Cursos Solicitados al Ince

PLANILLA B
Cursos
a
Dictar
por
Entidades
Didcticas,
Instructores

145

CUMPLIMIENTO DEL FACTOR 3 Y LA PIRAMIDE


OCUPACIONAL.-

NORMATIVA QUE DEFINE EL NO. DE CUPOS EN EL PLAN:


FACTOR 3 = No. TRABAJ. x 3

Por lo tanto, 60 x 3 = 180 Mximo de Cupos


para el Curso

PIRAMIDE OCUPACIONAL

5%
20 %

180 x 5% = 9
180 x 20% = 36
180 x 75% = 135
180

75 %

CUMPLIMIENTO DE NORMATIVA FACTOR 3


NIVELES
ALTO
MEDIO
BASE

PLANILLA A
09
31
96

PLANILLA B
_____
05
39

TOTALES
9
36
135
180

146

CONCLUSIONES

Tomando como sustento el objetivo primordial de este trabajo, orientado a


conocer y analizar de manera suficiente lo que propone el Plan de Adiestramiento
y Desarrollo, se hace necesario presentar las siguientes conclusiones:
El Plan de Adiestramiento y Desarrollo debe ser concreto en funcin de los
tipos de personal, tomando en consideracin las Descripciones de Cargo, para
poder llevar a cabo su efectividad.
As mismo, dichos planes van a permitir desarrollar al personal, para que
se desempeen eficientemente en sus tareas y por ende lograr el xito en la
organizacin.
A manera de reflexin, podemos decir que lo ms importante es que las
organizaciones les den respuestas a sus trabajadores, con educacin, con
tecnologa de punta y por su puesto con gente capaz de compartir conocimiento,
para que as podamos construir una sociedad ms innovadora, ms adecuada y
ms estimuladora de las diferencias.
En definitiva, las organizaciones van a cambiar e innovar, a medida que
desarrollen a sus trabajadores con Mtodos de Adiestramiento (Interno, Externo,
Mixtos, etc) que esten acorde con el puesto de trabajo. Es por ello, que las
organizaciones deben trabajar bajo un mismo objetivo: Tener los mejores en el
lugar adecuado.