Professional Documents
Culture Documents
21 de Setiembre de 2015
Sujeto: 1
G. I.:
Grupo: 2
N Evaluados: 14
Edad: 18
EC: Soltera
Sexo: F
N. Ap: 1
Cargo: Derecho
FORTALEZAS
Empresa: Cumbre
REAS DE MEJORA
Anlisis Cuantitativo
V
E
R
N
F
Total
PD
21
4
10
16
40
91
Eneatipo
5
1
3
3
5
17
C.I.
111.5
Inferior
B.
Promedio
Bajo
Bajo
Bajo
Promedio
Anlisis Cualitativo
Durante la prueba mostr nerviosismo, duda y ansiedad, sus trazos fueron dbiles e hizo constantemente enmiendas. Seleccion varios ejercicios, saltando constantemente aquellos que perciba como difciles.
Factor V:
Factor E:
Factor R:
Factor N:
Factor F:
Informe Psicolgico
TEST DE APTITUDES MENTALES PRIMARIAS (PMA)
21 de Setiembre de 2015
Sujeto: 2
G. I.:
Secundaria.
Grupo: 2
Edad: 16
EC: Soltero
Sexo: M
N Evaluados: 14
N. Ap: 1
Cargo: Derecho
FORTALEZAS
Empresa: Cumbre
REAS DE MEJORA
A.
Anlisis Cuantitativo
V
E
R
N
F
Total
PD
24
19
16
30
37
126
Eneatipo
6
4
5
6
4
25
C.I.
154
Normal
B.
Alto
Promedio
Promedio
Alto
Promedio
Anlisis Cualitativo
Al iniciar la prueba mostr nerviosismo e incluso confusin. No obstante, no realiz preguntas ni resolvi posibles dudas. Hacia
el final de la prueba se mostr tranquilo y enfocado.
Factor V:
Factor E:
Factor R:
Factor N:
Su capacidad para comprender ideas expresadas en palabras es la del alto. La tendencia es a mejorar.
Su capacidad para concebir e imaginar objetos en distintas dimensiones es igual a la del promedio.
Su capacidad para prever, planear y resolver problemas lgicos igual a la del promedio.
Su capacidad para manejar nmeros y de resolver problemas cuantitativos rpida y acertadamente es alta. Se recomienda reconsiderar el cargo de postulacin a un rea donde el clculo es ms importante.
Factor F: Su capacidad para hablar y escribir con facilidad es igual a la del promedio. Su ilegibilidad contrasta con su tranquilidad durante el desarrollo de esta prueba. Se necesita adicionar una prueba para evaluar mejor esta capacidad.
Informe Psicolgico
TEST DE APTITUDES MENTALES PRIMARIAS (PMA)
21 de Setiembre de 2015
Sujeto: 3
G. I.:
Grupo: 1
N Evaluados: 14
Edad: 19
EC: Soltera
Sexo: F
N. Ap: 1
Cargo: Psicologa
FORTALEZAS
Empresa: Cumbre
REAS DE MEJORA
Conclusin: Aptitudes mnimas requeridas. Recomendable para el cargo. Se observa sin embargo un desarrollo deficiente en el
clculo numrico.
A.
Anlisis Cuantitativo
V
E
R
N
F
Total
PD
31
3
12
19
40
105
Eneatipo
7
1
3
4
5
20
C.I.
132.5
Normal
B.
Alto
Bajo
Bajo
Promedio
Promedio
Anlisis Cualitativo
Mostr disposicin y atencin durante la explicacin. La afinidad con el cargo al que postula podra haber activado inters acadmico en el momento de la resolucin.
Factor V: Su capacidad para comprender ideas expresadas en palabras es alta.
Factor E: Su capacidad para concebir e imaginar objetos en distintas dimensiones es baja. Falla la mayora de las pruebas (alto
margen de error)
Factor R: Su capacidad para prever, planear y resolver problemas lgicos es baja.
Factor N: Su capacidad para manejar nmeros y de resolver problemas cuantitativos rpida y acertadamente es igual al promedio.
Factor F: Su capacidad para hablar y escribir con facilidad es igual al promedio. Existen ciertas palabras que llaman la atencin
por su parecido fontico, y otras por asociacin semntica.