You are on page 1of 8

LEGISLACION LABORAL

ENSAYO
JORNADA LABORAL

Integrante: Elvis Acosta


CI: 14.319.861
Seccin: 577
Profesor: Vctor Baptista

Evolucin de la Jornada Laboral


La cantidad de horas de trabajo debe contabilizarse tanto en la jornada diaria como la
semanal y anual as, la semana de labor tradicional y anterior a la revolucin industrial era
bsicamente de 6 das, con 1 de descanso viernes, sbado o domingo dependiendo de
las distintas culturas y religiones. Durante la revolucin industrial en Gran Bretaa y otros
pases la semana laboral alcanz los 7 das sin descanso alguno con jornadas de 14
horas.
As ocurre todava en numerosos lugares del mundo donde el trabajo a destajo y la falta
de derechos hacen que no exista pausa diaria de trabajo. El primer paso para la reduccin
de la semana de 6 das fue, en los pases occidentales, la implantacin del fin de semana
ingls que una la tarde del sbado al domingo (1 da y medio de descanso
La extensin de una sociedad de consumo que requiere tiempo para las compras y el
gasto en ocio ha generalizado en buena medida y en todo el mundo la semana laboral de
5 das; de lunes a viernes en los pases de tradicin cristiana y juda (fin de semana el
sbado y domingo); de domingo a jueves en la mayora de pases musulmanes (fin de
semana el viernes y sbado)

Las 8 horas diarias y las 40 horas semanales


La reivindicacin tradicional de 8 horas de trabajo, 8 horas de ocio y 8 horas de sueo se
alcanz en numerosos pases en la dcada de 1970 a 1980. Se pas de semanas
laborales de ms de 60 horas semanales a semanas de 48 horas semanales 6 das con
jornada de 8 horas y a 40 horas semanales 5 das con jornadas de 8 horas. Desde la
dcada de 1980, a pesar del aumento de la productividad y el incremento del desempleo
la jornada laboral se ha mantenido o ha crecido si se consideran las unidades familiares
donde se ha pasado de 1 trabajador a 2 trabajadores habitualmente los dos miembros de
la pareja o matrimonio

Las propuestas pendientes: 30 horas y las 35 horas semanales


Los intentos fracasados de implantacin, en la dcada de 1970, de la semana laboral de
30 horas por las feministas suecas y, en los dcadas de 1980 y 1990, de la semana
laboral de 35 horas en Francia reflejan el estancamiento de la reduccin del tiempo de
trabajo e incluso, en la primera dcada del siglo XXI, el incremento del tiempo de trabajo.
Desde posiciones neoliberales se demanda el aumento del tiempo de trabajo como
condicin para la prosperidad -an cuando no resuelva el problema del desempleo-;
desde posiciones sindicales se demanda una reduccin de la jornada de trabajo, el
reparto del mismo y la consideracin del tiempo trabajado total por el conjunto de la
sociedad o comunidad.

Jornada Laboral:

Para referirme especficamente al concepto central de lo que significa la jornada laboral


debo investigar a profundidad el termino, explicndolo de manera tcnica para despus
esbozar un anlisis del mismo, en lo personal tengo nociones bsicas sobre la jornada
laboral ya que para todos aquellos que realizamos algn tipo de trabajo o somos
empleados de una organizacin o empresa nos regimos por un tiempo determinado para
desarrollar dicha actividad y que est comprendida en horas laborales.

Podemos decir que la jornada laboral es la cantidad de horas que un trabajador se ve


obligado a trabajar efectivamente desarrollando la actividad para la que fue contratado y
que la cual no debe superar las 8 horas diarias.

En Venezuela y descrita en la Ley Orgnica de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTT)


en su artculo 167. Que especifica que la jornada de trabajo es el tiempo el cual los
trabajadores estn a disposicin para cumplir con las responsabilidades y las tareas a su
cargo, en el proceso social del trabajo.

Tipos de Jornada Laboral:

Teniendo en cuenta que la jornadas son las horas que el trabajar est dispuesto para
desempear sus funciones, debemos conocer que existen en nuestra ley diferentes tipos
de jornada laboral y que pueden ser definidas de la siguiente forma.
La jornada laboral no exceder de cinco das a la semana y el trabajador tendr derecho a
2 das continuos de descanso y remunerados durante cada semana.
Jornada Diurna: La jornada diurna es aquella que comprende un horario entre las
5:00am y las 7:00pm
Jornada Nocturna: Esta es la que se cumple en el horario comprendido entre las 7:00pm
y 5:00am.

Jornada Mixta: Para esta jornada existe un compuesto o mezcla entre periodos de
trabajos diurnos, y periodos nocturnos, pero si la jornada mixta posee un periodo nocturno
superior a 4 (Horas) se considerara como jornada nocturna.
Excepciones a las jornadas mximas de trabajo:

Debido a los parmetros establecidos sobre las jornadas laborales en nuestra ley
orgnica de los y las trabajadoras (LOTT) en ella se especifican unas excepciones
referentes a la extensin de las jornadas laborales y se crean diferentes artculos.

Extensin hasta un lmite de 9 horas diarias, mediante acuerdos individuales o


colectivos, de la jornada mxima sin exceder la jornada mxima semanal de 44 horas,
para permitir dos das completos de descanso a la semana. Art. 196 LOTT
Extensin de hasta 11 horas diarias con un descanso mnimo de 1 hora los siguientes
trabajadores: Art. 198
De direccin (Art. 42 ) y confianza Art. 475
De inspeccin y vigilancia (Art. 46 LOT) que no requieran esfuerzo contino.
Los que solo se requieran su presencia o que realicen labores discontinuas
Los que por la naturaleza de su trabajo no requieran de una jornada determinada.
Se podr prolongar y en la medida de lo posible debern cumplir con la autorizacin del
inspector del trabajo Art. 207 LOTT -horas extraordinarias-) la duracin normal del trabajo
(jornada de trabajo) en los siguientes casos:
Segn el tipo de trabajo Art. 199 LOTT pareciera que deben ser canceladas como horas
Extraordinarias:
Sean necesarios trabajos preparatorios o complementarios. Cuando por razones tcnicas
no puedan interrumpirse las labores.
Cuando se requiera coordinar el relevo de dos equipos de trabajo.
Trabajos eventuales para cumplir inventarios y balances, liquidaciones, etc.
Trabajos necesarios para terminar obras urgentes o exigencias del mercado en ciertas
temporadas (navidad por ejemplo)
Trabajos especiales de reparaciones, instalaciones, etc.
Por la necesidad de la oscilacin de temporadas art. 200 LOTT
En los trabajos continuos y por turnos Art. 201 LOTT, siempre y cuando el promedio de 8
semanas no exceda los lmites mximos antes sealados en el art. 195 LOTT regla
general ver art. 206 LOTT

En caso de accidente, trabajos urgentes o de causa mayor, solamente en la medida


necesaria o para evitar que estos ocurran en cuyo caso se pagar como horas
extraordinarias. Art. 202 LOTT
Para recuperar horas perdidas colectivamente (no individualmente consideradas) durante
mximo 20 das al ao con 1 hora tambin como mximo diario, no siendo consideradas
ni canceladas como horas extraordinarias (sin el recargo del 50%) y debiendo participar
Art. 204 dentro las 24 horas siguientes al Inspector del Trabajo, cuando sucedan: art. 203
Causas accidentales o fuerza mayor
Condiciones atmosfricas
La jornada de los menores de 16 aos no podr exceder de 6 horas diarias ni 30 semanal,
divididas en perodos de no ms de 4 horas, interrumpidos por un descanso absoluto de 2
horas por lo menos, durante cual debern retirarse de los edificios o lugares donde
trabajen para descansar y tomar alimentos art. 254
El trabajo rural no exceder 8 horas por da ni de 48 horas por semana, pero podr
prolongarse hasta 60 horas semanales, siendo la jornada diurna de 4 a.m a 6 p.m. y la
nocturna el complemento para el da completo. (art. 325 LOT).

Horas Extraordinarias Anlisis y Definicin:


Las horas extraordinarias son aquellas que se realizan despus del cumplimiento de la
jornada laboral legal, y que deben ser autorizadas a travs del ministerio del trabajo y
presentadas por parte de la empresa, deben ser justificadas y su pago debe estar
establecido en la contratacin colectiva.
En otro concepto se define las horas extraordinarias son aquellas horas de trabajo que se
realizan sobre la duracin mxima de la jornada ordinaria de trabajo.
En el campo laboral, las horas extraordinarias, tambin llamadas horas extras, es el
tiempo durante el cual el trabajador presta sus servicios al patrono fuera de su jornada
ordinaria.
Hay que saber que las horas extraordinarias son de carcter eventual o accidental para
atender imprevistos o trabajos de emergencia.

LMITES DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS:

La duracin efectiva del trabajo, no puede exceder de diez (10) horas diarias, lo cual
incluye las horas extraordinarias.
No se puede laborar ms de diez (10) horas extraordinarias semanales ni ms de cien

(100) horas extraordinarias al ao. Art. 178 LOTTT

CIRCNUSTANCIAS O CONDICIONES QUE PERMITEN EL TRABAJO EN HORAS


EXTRAORDINARIAS:

Cuando se trate de trabajos preparatorios o complementarios que deban ejecutarse


necesariamente fuera de los lmites sealados al trabajo general de la entidad de trabajo
o empresa.

Trabajos que por razones tcnicas no puedan interrumpirse a voluntad, o tienen que
llevarse a cabo para evitar el deterioro de las materias o de los productos, o comprometer
el resultado del trabajo.

Cuando se trate de trabajos indispensables para coordinar la labor de dos equipos que se
relevan.

Trabajos exigidos por la elaboracin de inventarios y balances, vencimientos,


liquidaciones, finiquitos y cuentas.

Trabajos extraordinarios debido a circunstancias particulares, tales como la terminacin


o ejecucin de una obra urgente, o atender necesidades de la poblacin en determinadas
pocas del ao.

Trabajos especiales y excepcionales, como reparaciones, modificaciones o instalaciones


de maquinarias nuevas, canalizaciones de agua o gas, lneas o conductores de energa
elctrica o telecomunicaciones.

En caso de accidentes ocurridos o inminentes o en caso de trabajos de urgencia que


deban efectuarse en mquinas o en las instalaciones, o en otros casos de fuerza mayor.
Art. 179 y 180 LOTTT

PAGO DE HORAS EXTRAOIRDINARIAS:

Las horas extraordinarias sern pagadas con un recargo del cincuenta por ciento (50%)
de recargo, por lo menos, sobre el salario promedio convenido para la jornada ordinaria
respectiva. Art.118 LOTTT. Recomiendo que el pago de las horas extraordinarias siempre
conste en el recibo de pago que otorga el trabajador.

AUTORIZACION PARA LABORAR EN HORAS EXTRAORDINARIAS:

Para laborar horas extraordinarias se requiere la autorizacin previa de la Inspectora del


Trabajo.
En caso imprevisto y urgente debidamente comprobado, se podr trabajar horas
extraordinarias, de acuerdo con las disposiciones indicadas en los artculos 179 y 180 de
la LOTTT antes enunciadas, sin previo permiso del Inspector, a condicin que se le
notifique al da siguiente hbil y de que se comprueben las causas que lo motivaron. Art.
182 LOTTT)

REGISTRO DE HORAS EXTRAORDINARIAS:

En toda entidad de trabajo o empresa debe llevarse un Registro donde se anote todas las
horas extraordinarias utilizadas. En dicho registro se dejar constancia de los trabajos
efectuados en esas horas, los trabajadores que las realizaron y la remuneracin especial
que se haya pagado a cada trabajador.