You are on page 1of 3

Tema 2.- Diferencias entre jefe y líder.

La figura
del antilíder
Tema 2.1 Diferencias entre jefe y líder.
Definiciones
–Jefe:

Persona que tiene poder o autoridad sobre un grupo para dirigir
su trabajo o sus actividades
–Líder:

Persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe u
orientadora
Hay que diferenciar liderazgo de poder jerárquico:
La jerarquía puede dar poder, pero la autoridad moral sólo se
consigue con el liderazgo.
Puede ocurrir que en un grupo humano el jefe y el líder sean personas
diferentes:
El jefe es aquél que ocupa el puesto jerárquico más elevado,
mientras queel líder es quien que goza de autoridad moral
sobre el resto del grupo.
En una situación como ésta, el jefe podrá dar órdenes que
serán acatadas y cumplidas por miedo a posibles sanciones
disciplinarias, mientras que el líder no dará órdenes (no tiene
autoridad jerárquica), pero sus indicaciones, sus opiniones,
sus planteamientos, serán aceptados por el resto de la
organización.

· Inspira confianza. · Le dice a uno: ¡Vaya!. la autoridad es un privilegio de mando y para el Líder un privilegio de Servicio. · Llega antes. Sanciona. Si temes a tu superior. · Llega a tiempo.Diferencias JEFE · Existe por la autoridad. los entusiasma y cuando está presente. · Da el ejemplo. · Considera la autoridad un privilegio de servicio. El Jefe necesita imponerse con argumentos extensos. entre ellas: 1. El Líder inspira confianza. El Líder jamás apaga una llama . se le teme. el Líder por la buena voluntad. cree arreglar el mundo con un grito o con una infracción. el Líder: "Aquí sirvo yo". · Inspira miedo. · Considera la autoridad un privilegio de mando. · Enseña como hacer las cosas. Existen diferencias entre ser un jefe y ser un líder. El que la hace la paga. es Jefe. da poder a su gente. Si lo amas es un Líder. LIDER · Existe por la buena voluntad. El Jefe ordena: " Aquí mando yo". Para el Jefe. El Jefe inspira miedo. · Le dice a uno: ¡Vayamos!. · Maneja a las personas como fichas. · No trata a las personas como cosas. · Asigna las tareas. 2. castiga. fortalece al grupo. El Jefe busca al culpable cuando hay un error. reprende. 4. 3. El jefe empuja al grupo y el Líder va al frente comprometiéndose con sus acciones. El Jefe existe por la autoridad. se le sonríe de frente y se lecritica de espalda. el Líder con ejemplos entrañables. · Sabe cómo se hacen las cosas.

9. los trata como personas. "Un pie adelante del grupo.encendida. El Jefe dice. lo dinamiza y lo impulsa constantemente. Respeta la personalidad.El Jefe llega a tiempo. El Jefe sabe como se hacen las cosas. El Líder da el ejemplo. trabaja con y como los demás. una mirada más allá de los seguidores" el que inspira. Uno se guarda el secreto del éxito. formula planes con objetivos claros y concretos. consigue un compromiso real de todos los miembros. 6. 7. se apoya en el hombre concreto. . el Líder enseña como deben hacerse. 10. 5. pueden cansarse más no fastidiarse. 8. El Líder promueve al grupo a través del trabajo en equipo. el Líder la prepara. El Jefe asigna los deberes. el Líder "vayamos". el Líder llega adelantado. el que no se contenta con lo posible sino con lo imposible. mientras contempla desde su lugar cómo se le obedece. ordena a cada quien lo que tiene que hacer. porque el Líder transmite la alegría de vivir y de trabajar. sino para rehabilitar al caído. el Líder un privilegio. supervisa y difunde el ideal de una esperanza viva y una alegría contagiosa. El Jefe hace del trabajo una carga. motiva. no busca las fallas por placer. para que la gente pueda hacer las cosas con eficacia. El Jefe masifica alas personas convirtiéndolas en números o fichas. "vaya". forma a otros Líderes. Los que tienen un Líder. el otro capacita permanentemente. corrige pero comprende.El Jefe maneja a la gente. decir y actuar. no los usa como cosas. El Líder conoce a cada uno de sus colaboradores. es congruente con su pensar.