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ACUERDO No.
POR MEDIO DEL CUAL SE RECONOCE EL PAGO AL PERSONAL
ACADMICOPOR CONCEPTO DE DIRECCIN Y ASESORA A TRABAJOS DE
GRADO Y DE TESIS

EL CONSEJO SUPERIOR DE LA UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA, en


uso de sus atribuciones legales y reglamentarias, en especial las conferidas
en el artculo 10 del Acuerdo 010 de 2002, Estatuto General, y por el
artculo 6 del Acuerdo 013 de 1996, Estatuto Orgnico, de la Universidad
de Cundinamarca, y

CONSIDERANDO
Que el artculo 13 de la Constitucin Nacional que consagra la igualdad real
y efectiva de los derechos y oportunidades para todas las personas y el
artculo 25 de la misma carta consagran la especial proteccin del Estado
para todas las modalidades de trabajo y las condiciones dignas y justas del
mismo.
Que el artculo 57 de la Ley 30 de 1992 establece un rgimen especial para
las Universidades del Estado.
Que el artculo 3 de la Ley 30 de 1992, de conformidad con la Constitucin
Poltica de Colombia, garantiza la Autonoma Universitaria.
Que el Consejo Acadmico, en sesin ordinaria --------, aval y recomend la
aprobacin del presente Acuerdo.
Que el Comit del Profesor, en sesin del 30 de junio de 2015, aval y
recomend la aprobacin del presente Acuerdo.
Que en mrito de lo anteriormente expuesto, el Consejo Superior, en sesin --------,

ACUERDA
ARTCULO 1.- OBJETIVOS:Establecer el valor del pago al personal
acadmico que dirige o asesora trabajos de grado o de tesis.
ARTCULO 2.- ASIGNACIN:La asignacin de directores o asesores de
trabajos de grado y de tesis ser responsabilidad del Consejo de Facultad a
travs delComit de Trabajos de Grado de cada programa acadmico.
ARTCULO 3.-Para los profesores vinculados a la Universidad de
Cundinamarca, se podrn reconocer los valores aqu establecidos slo
cuando el ejercicio de direccin o asesora de un trabajo de grado o tesis se
realice en labor adicional a la ordinaria y no se encuentre contemplada en el
Plan de Trabajo Acadmico.
Pargrafo: Se pueden incluir profesores de otras Universidades.

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POR MEDIO DEL CUAL SE RECONOCE EL PAGO AL PERSONAL
ACADMICOPOR CONCEPTO DE DIRECCIN Y ASESORA A TRABAJOS DE
GRADO Y DE TESIS

ARTCULO 4.- A los profesores no se les podr asignar ms de dos (2)


trabajos de grado,y en el caso de las maestras y doctorados ms deuna (1)
tesis,hasta su sustentacin.
ARTCULO 5.- RECONOCIMIENTOS: El reconocimiento de direccin y
asesora a trabajos de grado y de tesis se rige por la siguiente tabla:
NIVEL DEL
PROGRAMA
Pregrado
Especializacin
Maestra
Doctorado

VALOR TOTAL
en Salarios Mnimos Mensuales
Legales Vigentes
0,3 (cero punto tres)
0,4 (cero punto cuatro)
0,8 (cero punto ocho)
1 (uno)

Pargrafo 1: Los valores calculados se aproximarn en su resultado final al


mltiplo de cien ms cercano.
ARTCULO 6.- NATURALEZA DEL RECONOCIMIENTO Y PAGO: Los
valores econmicos reconocidos y pagados que se generan por el desarrollo
de las actividades de direccin y asesora a trabajos de grado y tesis no son
constitutivos de salario y corresponden a un reconocimiento que se otorgar
por realizar la labor especfica.
Pargrafo 2: No se reconocern viticos, ni gastos de viaje adicionales,
producto de la asesora o direccin de un trabajo de grado o tesis.
ARTCULO 7.- PAGO:El valor a pagar por direccin o asesora de un
trabajo de grado o de tesis se har efectiva previa certificacin dela Direccin
del Programa,una vez sea aprobado, anexando el Acta de Sustentacin.
ARTCULO 9.- REQUISITOS. Son los siguientes:
a. Estar inscrito en el Banco de Talento Acadmico
b. Guardar relacin directa entre el trabajo o tesis que va a dirigir o
asesorar y su especialidad
c. Para pregrado mnimo Especializacin, Maestra o Doctorado
ARTCULO 10.- Los recursos para cubrir dichos pagos se establecern en
el presupuesto de la Universidad y su ejecucin depender de la
disponibilidad presupuestal.
PUBLQUESE, COMUNQUESE Y CMPLASE
Dado en Bogot a los,

PIEDAD CABALLERO PRIETO


Presidente del Consejo Superior

SERGIO GONZLEZ SANDOVAL

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GRADO Y DE TESIS

Secretario General (E)


Secretario del Consejo Superior