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de la poblacin activa.
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y se prolonga en el tiempo.
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cin y consulta.
na medida o Inspeccin no
tiene los medios para res-
ponder
Inspeccin de trabajo es la
rantizar el cumplimiento de
la Ley.
La evaluacin de riesgos de
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adecuadamente
de prevencin tambin se
han visto obligados a despe-
trabajo, as como a la eleccin de los equipos y los mtodos de trabajo y de produccin, con miras, en
particular, a atenuar el trabajo montono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud
Planificar la prevencin, buscando un conjunto coherente que integre en ella la tcnica, la organiza-
cin del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores am-
bientales en el trabajo
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Desde USO, instamos a los delegados a que El trabajo sucio en este sentido lo estn salvo el que ejerzan los delegados de preexijan el cumplimiento de los principios haciendo las Mutuas, que estn ocultando vencin, en caso de que existan.
generales, sin embargo, vemos como mu- sistemticamente el origen laboral de nues- La Ley tampoco da respuesta a la diversidad
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chas empresas hacen la prevencin buscan- tras enfermedades, evitando a las empresas del modelo actual de relaciones laborales en
do solo el ahorro de costes, y las medidas el tener que tomar medidas al respecto. el que predomina la precariedad, y abunda
de proteccin individual, que suelen ser Lejos de afrontar la desproteccin de los la subcontratacin y el trabajo atpico (en
ms econmicas, se imponen frente a evi- trabajadores y trabajadoras frente a las Mu- domicilios, horarios irregulares,..). Por todo
tar y combatir los riesgos.
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tuas, las nuevas normativas, les entregan ello, desde la USO, creemos que es necesa-
Si la prevencin no es adecuada, las tareas cada vez ms competencias y nos dejan con rio abrir el debate sobre la Ley de prevenque desempeamos condicionarn nuestra pocas vas para hacer frente a sus desmanes cin actual, sobre los recursos pblicos que
salud y las dolencias que vamos a sufrir a lo y negligencias.
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largo de nuestra vida, lo que va contra nues- La Ley de Prevencin supuso el comienzo de dad del modelo de los servicios de preventro derecho a la salud como trabajadores y otro importante negocio, el de los servicios cin tal y como est configurado actualtrabajadoras.
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ENERO-AGOSTO 2015
VALORES ABSOLUTOS
2014
2015
311977
270909
41068
339190
294370
44820
27213
23461
3752
8,7
8,7
9,1
268493
2113
303
291860
2188
322
23367
75
19
8,7
3,5
6,3
371
386
15
303
68
322
64
19
-4
6,3
-5,9
En el articulo 4, apartado 3 letra a) la dotacin mnima de profesionales sanitarios ser hasta dos mil trabajadores una UBS ( Unidad Bsica Sanitaria) se elimina la frase: En funcin de las caractersticas geogrficas, del tipo de empresas que atiendan, de los
riesgos existentes en las mismas y de las caractersticas de sus trabajadores, as como de otras consideraciones que se estimen
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razones de dispersin o lejana de los centros de trabajo de las empresas concertadas respecto del lugar de radicacin de las instalaciones principales del servicio de prevencin principal.
En el articulo 11, apartado 2 aade que los servicios de prevencin ajenos debern comunicar a ala autoridad sanitaria competen-
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te el calendario y el lugar donde vayan a efectuarse una serie de actividades sanitarias como son las actividades en materia de
vigilancia de la salud, los programas de formacin, cualquier otra actividad susceptible de verificacin in situ.
Ese mismo da se public el RD 889/ 2015 por el que se modifica el RD 39/97 Reglamento de los servicios de prevencin, cuyos objeti-
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vos son:
Clarificar que existe una nica acreditacin el las cuatro especialidades, se otorga una sola vez y todos los servicios de prevencin
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ajenos deben contar con las cuatro especialidades. Una vez que este es acreditado no tendr que volver a pasar el proceso en otro
lugar del territorio nacional. Y simplifica los requisitos de para poder acreditar como servicio de prevencin ajeno.
Precisar los recursos con los que debe contar el servicio de prevencin ajeno.
Garantizar que todas las autoridades laborales conozcan los cambios producidos en los datos de
los servicios de prevencin ajenos y agilizar el intercambio de datos a travs de la aplicacin SERPA.
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Como delegados y delegadas de prevencin para poder informar a todos y cada uno de los trabajadores de que gastos de transpor te
estn cubiertos y en qu casos debemos conocer la legislacin vigente y lo que dice al respecto:
En la Orden TIN/971/2009, de 16de abril, por la que se establece la compensacin de gastos de transporte en los casos de asistencia
sanitaria derivada de riesgos profesionales y de comparecencias para la realizacin de exmenes o valoraciones mdicas, se reconoce
el derecho de los trabajadores a ser compensados por los gastos de transporte que puedan originarse como consecuencia de las comparecencias exigidas por las entidades gestoras o mutuas, para la realizacin de exmenes o valoraciones medicas, en los procesos derivados de contingencias tanto profesionales como comunes.
En la Resolucin de 21 de octubre de 2009 por la que se dictan instrucciones para la compensacin de gastos de transporte en los casos
de asistencia sanitaria derivada de riesgos profesionales y de comparecencias para la realizacin de exmenes o valoraciones mdicas.
Personas residentes en la misma localidad
Beneficiarios de asistencia sanitaria derivada de profesionales: Derecho al abono de la compensacin por desplazamiento en medios de transporte colectivo. Incluido taxi, cuando su utilizacin sea prescrita por el facultativo, o autorizada por la entidad gestora,
o por no existir otro medio de transporte, o cuando no tenga servicio que se ajuste a la fecha y hora de la citacin medica, con autorizacin de mutua /INSS.
Beneficiarios citados a reconocimiento mdico ( controles): Derecho al abono de los gastos de desplazamiento en medios de transporte colectivo. En taxi o en ambulancia cuando el estado del enfermo requiera su uso, siendo necesario informe favorable por el
facultativo de mutua/INSS.
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rrocarril, taxi, vehculo particular en caso de que opten por este medio de transporte. La utilizacin del taxi por razones medicas
prescrito por el facultativo que atienda. Por no existir otro transporte o cuando el existente no tenga servicio que se ajuste a la
fecha y hora de la citacin con autorizacin previa mutua / INSS. Excepcionalmente por causas debidamente justificadas con la
autorizacin previa pro mutua/ INSS. Avin y barco para traslados desde o hacia territorio extrapeninsular o entre las islas, tanto
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Beneficiarios citados a reconocimiento mdico ( Controles): Derecho al abono de los gastos de desplazamiento en autobs, ferrocarril, vehculo particular. Avin y barco para traslados desde o hacia territorio extrapeninsular o entre las islas, tanto ida como re-
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greso. Derecho a la compensacin por desplazamiento en taxi previa autorizacin de la entidad gestora, o no existir medios de
transporte colectivo, o cuando el servicio no se ajuste a la fecha y hora de la citacin. En estos casos se abonar el importe del taxi
hasta la estacin de ferrocarril o autobs de la lnea regular ms prxima, y si fuera necesario hasta el lugar de citacin. Cuando el
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como se trata de una opcin del trabajador frente a la posibilidad de desplazarse en medio
de transporte ordinario, la norma no exige ningn requisito o autorizacin que justifique su
utilizacin, por lo que basta que el interesado, en la solicitud que formule para la compensacin de gastos de transporte, as lo manifieste.
Respecto a la compensacin de los desplazamientos realizados en avin, sobre la supuesta
falta de regulacin del uso del avin como medio de transporte para el traslado dentro del
territorio peninsular, ello es debido a que dicho medio, en el supuesto planteado, tiene la
condicin de transporte extraordinario y, por tanto, su utilizacin no sera objeto de compensacin, ya que la Orden TIN/971/2009, de 16 de abril, solo prev la compensacin de
gastos cuando el desplazamiento se realice en medios ordinarios de transporte, incluido el taxi, a diferencia de cuando se utiliza desde o